组工干部要树立创新求实锐意进取的意识

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提升工作效能和服务意识树立组工干部新形象

提升工作效能和服务意识树立组工干部新形象组工干部是党的组织路线和干部政策的实践者、推动者，其形象如何，关乎组织部门的形象，关乎党在人民群众中的威信，关乎党的事业的顺利推进。

胡锦涛总书记在十七大报告中明确指出，“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”，这是新时期对党员干部作风建设的新要求，更是新时期加强组工干部队伍建设的新思路。

“讲党性、重品行、作表率”不仅是一种高尚的情操，一种忘我的境界，一种无私的品格，更是一种责任，一种义务，一种担当，需要我们深刻理解，努力践行，率先垂范，我们必须按照十七大的要求，把讲党性、重品行、作表率的根本要求落实到自己的工作和行动中，使自己真正成为讲党性、重品行、作表率的楷模。

全面领会和深入贯彻“讲党性、重品行、作表率”的基本要求，我认为，组工干部必须不断增强服务意识、提高服务本领、提升服务效能，通过扎扎实实的服务，树立组工干部新形象。

一、突出重点，注重方法，不断增强服务意识。

服务意识是组工干部应有的思想境界和价值追求，也是必须具备的最根本的政治鉴别力。

一要服务于党委中心工作。

想党委之所想，谋党委之所谋，办党委之所定，认真落实党委要求，紧紧围绕中心任务开展工作，充分发挥好参谋助手作用。

二要服务于发展稳定大局。

多做凝聚人心的工作、多做团结协调的工作，多做鼓劲加油的工作，多做排忧解难的工作，为经济社会发展提供强有力的组织保证。

三要服务于基层组织。

抓基层之所需，急基层之所急，解基层之所难，更好地巩固党的执政基础。

积极为党员、干部、人才和群众服务，做到待人平等、热情、谦和、诚恳，奉民若亲，事事民为先，着力构建和谐温暖的党员之家、干部之家和人才之家。

四要服务于广大党员群众。

要用“六个一”服务于广大党员身上，即一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶暖心、一腔热情接待、一身正气办事、一句好话送行，营造和谐氛围，增强组工干部的亲和力，让广大党员、干部、知识分子有家的亲切感、信赖感和归属感。

2023研讨发言：新时代组工干部善用七种思维能力

活机动，做到应对风险挑战心中有数、胸中有谱、手里有招。要坚持奋发作为，准确识变、科学应变、主动求变，勇于开顶风船，善于转危为机，做到想干事、能干事、干成事，推进组织工作高质量发展呈现新气象、形成新格局。
பைடு நூலகம்
组工干部要“心存敬畏”，提升法治思维。“法者，治之端也“。组工干部要牢固树立法治思维，善于运用法治思维。要带头在宪法法律范围内活动，严格依照法定权限、规则、程序行使权力、履行职责，做到心中高悬法纪明镜、手中紧握法纪戒尺，知晓为官做事尺度。要自觉运用法治思维和法治方式探索破解工作难题，对党建、干部、人才等方面政策了然于胸、运用自如。要自觉在法律约束下、制度笼子里行使权力，在“聚光灯”“放大镜”下做好基层党建、公务员、老干部、机构编制等工作，真正做到慎独、慎初、慎微、慎欲。
2023研讨发言：新时代组工干部善用七种思维能力
思维能力决定工作能力，思维方式决定行为方式。干好新时代组织工作，组工干部要着力提升七种思维能力。
组工干部要“登高望远”,把握战略思维。政策和策略是党的生命线。对党员干部特别是组工干部来说，学习战略思维、提升战略思维能力，最重要的就是要正确运用战略思维坚决落实好党和国家战略决策。要具有战略眼光，观大势、想全局、谋长远，把谋事和谋势、谋当下和谋未来统一起来，做好“固本强基”“选人育人”等前瞻性基础性工作。要锤炼对党忠诚品格，把对党绝对忠诚融入灵魂、融入血脉，忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要始终牢记“国之大者”，善于把组织工作融入党和国家事业大棋局，做到既为一域争光、更为全局添彩。要制定正确落实策略，加强责任分工，一锤一锤钉钉子，直到产生实际效果。
组工干部要“见微知著”,坚持系统思维。“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域”。作为新时代组工干部，要着力提升系统观念、全局意识，加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，把近期、中期和远期目标统筹起来谋划，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。要以系统思维聚合力，用系统方法谋全局，紧紧围绕新时代党的组织路线，找准目标、抓住重点，聚焦年轻干部储备培养、增强干部防风险迎挑战抗打压能力、实施新业态新就业群体党建等重点工作，不断推动党的建设系统集成、协同高效。

组工干部强化进取争先意识整改举措

组工干部强化进取争先意识，是当前工作中非常重要的一个方面。

只有进取争先，才能更好地履行组织的使命，并推动工作取得更好的成绩。

针对这一问题，我们需要采取一系列的整改举措来提升组工干部的进取意识。

以下是针对这一主题的一些思考和整改举措：一、加强培训和学习，提升专业能力1.开展定期的专业培训活动，提高组工干部的专业水平和工作技能。

2.鼓励组工干部参加各类学习交流活动，促进知识更新与经验共享。

3.建立健全组工干部学习档案，跟踪记录学习情况，及时发现和解决学习中的问题。

二、激发工作激情，增强责任意识1.制定明确的工作目标和考核指标，激励组工干部发挥出更大的工作激情。

2.充分调动组工干部的积极性，营造良好的工作氛围，提高组织凝聚力和战斗力。

3.建立和完善一套激励机制，及时表彰先进，激发组工干部的责任意识和荣誉感。

三、加强自身修养，提升专业素养1.重视自我修养和职业操守，做到身体力行，以身作则。

2.注重规范自身言行，言行一致，言行端正，做一个公正廉明的典范。

3.提高政治敏锐度和工作敬业度，不断提升专业素养，做到知行合一。

四、推动创新发展，不断突破自我1.鼓励组工干部勇于挑战，勇于创新，不断突破自我，开展创新探索。

2.建立激励创新的机制和评台，精心打造一支团结向上，敢于拼搏的团队。

3.创新发展思路，勇于尝试不同的工作方式，形成有效的工作模式，推动组织工作不断向前发展。

五、加强团队协作，共同发展共同进步1.推动组工干部之间建立良好的合作关系，携手共进，共同发展。

2.鼓励组工干部之间相互学习，相互借鉴，形成协同效应，共同服务发展大局。

3.建立有效的团队协作机制，促进团队优势的发挥，整合资源，推动工作的顺利开展。

六、健全督导考核，持续完善工作机制1.建立健全的督导考核机制，加强对组工干部工作的监督和指导。

2.不断完善工作机制，优化工作流程，提高工作效率和工作质量。

3.及时总结工作经验，开展成果评估，为今后的工作提供有益的借鉴和指导。

争作五个表率打造活力组工

争作五个表率打造活力组工3 争作五个表率打造活力组工当前，中共中央组织部正在全国组织系统深入开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”主题实践活动，这是组织系统学习贯彻党的十七大精神的一个重要载体，是把组织部门建设成为深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍的重要举措。

也是组工干部在创先争优活动中的重大实践。

结合xx实际，我认为，组工干部实践这一要求，关键要作好五个表率。

一、博闻强识，在勤学善思上作表率现代社会是学习型社会。

用马克思主义理论和现代科学文化知识武装自己，是新时期一名合格组工干部的必备条件，也是共产党员增强党性锻炼、提高党性修养的重要途径和基本方法。

古人云：“非学无以广才，非学无以明智，非学无以立德”。

结合学习型党组织创建目标，广大组工干部必须树立终身学习理念，增强学习的自觉性和紧迫感，勤奋刻苦，孜孜不倦，认真学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，学习党的路线、方针、政策，学习历史、经济、科技等知识，不断“充电”、“补脑”，提高为人民服务的本领。

一是要勤于学习。

当今世界，学习和掌握知识已成为推动社会进步的主要动力。

据专家分析，农业经济时代，一般读6-7年书就足以应付往后40年工作生涯之需要；工业经济时代，求学的时间延伸到14—15年；在信息知识经济时代，必须把9—12年学校义务教育建伸为“80年制”的学习，否则就谈不上很好的发展，甚至连生存也成问题。

组工干部要更好地胜任本职工作，必须加强学习，“学如逆水行舟，不进则退”，要有“知识透支”、“本领恐慌”的危机感，静下心来主动学，耐心学，锲而不舍学，努力使自己成为熟悉理论的“政策通”，知晓业务的“活字典”，擅长工作的“多面手”。

二是要精于思考。

孔子曰：“学而不思则罔，思而不学则殆”。

一味的读书，而不思考，只能被书本牵着鼻子走，囫囵吞枣，一知半解。

要坐得下来，甘于寂寞，深刻领会，掌握实质，举一反三，认真思考，总结规律，提高认识。

勤勉务实是组工干部的成事之基

勤勉务实是组工干部的成事之基“实干兴邦，空谈误国”，组工干部作为管党管干部的干部要在工作中有所建树，务必要养成勤勉务实的工作作风，脚踏实地、埋头苦干。

一、要从细微入手一是热心。

组工干部要热心为干部、为党员、为基层服务，以自己的热情使他们感受到温暖，增强信任感和亲切感。

热情接待来汇报联系工作、来反映情况、或者反映自己思想和要求的每一位同志，对他们笑脸相迎，端上一杯热茶，和颜悦色地解答问题。

二是耐心。

组织部门由于基础性、事务性的工作多，程序性、指令性的工作多，在公开场合露面机会少，工作显性成绩少，尽管一年到头加班加点，忙忙碌碌，但总结起来是做的比说的多，在外单位看起来很神秘、很风光的组织工作，其实很单调、枯燥、繁冗。

因此，组工干部要有耐心，要守得住清贫、耐得住寂寞，要始终保持高度的热情、奋发的锐气、高昂的斗志，兢兢业业、勤勤恳恳工作。

三是细心。

组工干部要树立求真务实、严谨细致、勇创一流、一丝不苟、精益求精的良好作风，认真细致地做好每一件事情；要“深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事”，时刻关心人民群众的冷暖疾苦，及时为其送去温暖；关注党员、干部、知识分子的成长进步，当党员、干部受到错误处理时，要勇于站出来为其主持公道，当知识分子政策未得到落实时，要及时落实。

此外，组工干部还要从细节做起，注意自己的言行举止，要慎言、慎行、慎独。

要做到不该讲的话不讲，不该做的事不做，不该想的事不想。

一些同志，在亲朋好友的花言巧语、威逼利诱之下，一不小心就泄漏了部里的秘密，容易给部里的工作造成被动，这都是警惕性不高、不细心的表现。

二、要从周全着眼一是要有全局观念、大局意识。

古人云。

“不谋全局者，不足谋一域；不谋万世者，不足谋一时”。

组工干部在埋头苦干时，要抬头望路，要树立全局观念、大局意识，宏观谋划和正确决策，善于抓住主要矛盾。

要把组织工作放到党的中心工作的大局中去认识和考虑，自觉地、坚定地为实现党的中心工作的总目标、总任务服务，克服就组织抓组织，就任免抓任免，克服本位主义倾向，用为大局服务的态度、水平和效果来要求、衡量组织工作。

组工干部业务知识问答 180题

组工干部业务知识问答180题）1、今年，在全国组织系统开展的主题活动是什么？答：“讲党性、重品行、作表率”主题活动。

2、在全区组工干部中开展的“讲党性、重品行、作表率”活动要达到什么样的目标要求？答：通过开展“讲党性、重品行、作表率”活动，实现组织工作服务满意度、选人用人公信度、组工干部形象认可度“一年一提高，三年大提升”的目标。

3、我区“讲党性、重品行、作表率”活动要求哪些对象参加？答：区委组织部、区老干局、区编办、区人事局全体干部、各街镇（区、处、场）和区直部门党组织主要负责人、分管组织人事工作的领导及全体组工人事干部。

4、“讲党性、重品行、作表率”活动分几年开展？每一年分别是什么年？答：从2008年开始，用三年时间开展，2008年为“集中活动年”，2009年为“深化拓展年”，2010年为“巩固提高年”。

5、2008年“讲党性、重品行、作表率”活动分哪四个阶段进行？答：第一阶段：动员部署阶段；第二阶段：查找问题阶段；第三阶段：整改落实阶段；第四阶段：年度小结阶段。

6、2008年，我区“讲党性、重品行、作表率”活动整改落实阶段开展哪四大活动？答：解放思想“大讨论”、业务能力“大练兵”、工作创新“大比武”、转变作风“大行动”。

7、开展解放思想“大讨论”中的“三看”是指的哪“三看”？答：一看组织工作与科学发展观要求不适应、不符合的地方在哪里；二看影响组织部门思想解放的因素在哪里；三看组织工作改革创新的着力点和突破口在哪里。

8、在“讲党性、重品行、作表率”活动中，我们开展了“三度”测评，请问“三度”的具体内容是什么？答：组织工作服务满意度，选人用人公信度，组工干部形象认可度。

9、“讲党性、重品行、作表率”活动中开展的“三度”测评，是由哪个部门作为第三方评估机构？答：统计部门。

10、“三度”测评的基本原则有哪五条？答：发扬民主的原则、科学规范的原则、客观公正的原则、公开透明的原则、注重实效的原则。

11、李源潮部长提出：要在“讲党性、重品行、作表率”活动中达到“三从严”、落实“三服务”、实现“两满意”，请问分别指的是什么？答：“三从严”：从严治部、从严律己、从严带队伍。

如何加强组织人事干部队伍的自身建设

如何加强组织人事干部队伍的自身建设，我的体会是要努力做到：政治强，观念新，业务精，标准高，作风实，纪律严，行为正，团结紧，服务好。

政治强。

人要有所作为，就要有不断追求的精神。

对追求的理解，我认为作为组织人事干部一定要树立远大的理想和目标，作为精神支柱、前进动力。

在具体的工作中做到：一是政治上要清醒。

要具有很强的政治敏锐性和洞察力，分析问题要着眼大局，安排工作要把握方向，处理问题要注意政治影响，识人用人要坚持政治条件。

二是思路上要清晰。

要始终树立大局意识，做到在大局下思考问题、谋划工作、开拓创新。

自觉做到与落实科学发展观、构建社会主义和谐社会目标同向、号令同调、行动同步。

三是职责上要清楚。

要明确自己的工作职责、认清自己的位置，明确担负的责任，树立强烈的历史使命感和时代紧迫感。

观念新。

组织人事干部要经常在思想上树立改革创新意识。

就是要在工作中有预见性，“预则立，不预则废”。

要创新就要有探索，要预见就要有思考，善于思考、善于学习、善于创新，才能做到思想观念常新。

著名的《摩尔定律》中有一个重要理念：“你永远不能休息，否则，你将永远休息。

”当今世界正面临着一个严峻的现实，就是如果你停步不前，你就会失去自己的立足之地。

组织人事干部一定要破除传统观念、习惯思维、满足现状等，破解工作中出现的新情况、新问题，及时研究学习掌握落实组织人事宣传思想工作的新规定、新要求。

要多深入基层一线，要多听干部的想法、呼声。

要多看，多学习，涉及的范围要广、要深、要新；要多想，善于综合分析、归纳整理，全面、客观、辩证地做出分析和判断。

要有勤奋上进，不断进取的意识和追求，不断充实和完善自己，不断突破和超越自我。

业务精。

就是有较强的胜任岗位工作的能力。

组织人事工作法规性强，工作性质特殊，这就要求我们必须具备过硬的工作本领，要努力把平时的工作做得与别人不一样。

组织人事干部平时要认真学习工作业务，干一行、爱一行、学一行、钻一行，努力成为熟悉本职业务的行家里手，掌握各项工作的多面人才。

组工干部应树立“四要”新形象

组工干部应树立“四要”新形象组工干部是管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才。

组工干部的素质、作风和形象如何，直接关系到群众对党的看法，决定着组织工作的效率和质量。

面对新形势新任务，组工干部要在坚持“讲党性、重品行、作表率”的同时，切实做到“四个要”，进一步树立组工干部新形象。

一要抓学习、强素质。

学习不能改变人生的起点，但可以改变人生的终点。

学习不能改变人生的长度，但可以改变人生的宽度。

就知识、素质、能力而言，每一个人出生时都在同一个起点上，为什么十年、二十年之后有的人做了很了不起的成绩，有的人却碌碌无为，这些不在于他的先天禀赋，而在于他的后天学习。

组工干部都是经过千挑万选的优秀人才，优秀的人在成长过程中总是伴随着鲜花和掌声，这就要求我们要时刻保持一种自省精神，通过持之以恒的学习，向书本学、向实践学、向身边的人学，不断发现自己的不足，这样才能保持谦虚谨慎的作风，才能杜绝骄娇二气，才能日进一步，不断实现对“昨日之我”的超越。

抓学习，首先要调整好心态，过去有一句谚语，茶杯要想装满，就必须比茶壶更低一些。

所以我们要放下身段，时刻保持平和心态，像海绵吸水一样去汲取知识营养，去发现、学习他人长处，争做眼界宽、思路宽、胸襟宽的“三宽”组工干部。

抓学习，要有科学的方法。

科学的方法会培养良好的学习兴趣。

在学习的过程中，一定要避免流于形式、浅尝辄止、不求甚解，避免不加选择、囫囵吞枣、没有重点。

要多与专家学者交朋友，常与行家里手谈心得，获得启发、打开思路。

学习的目的在于运用，衡量一名干部工作水平的高低，不仅要看掌握了多少理论知识，更要看能不能把所掌握的理论运用到实践中去，能否主动融入发展大局，创造性地解决实际问题、有效开展工作。

每名组工干部无论职务高低，都要坚持在大局下行动,主动为大局服务,做到身在兵位、胸为帅谋，使自己在全局中找准位置,在履行职责中明确定位,努力为全县经济社会又好又快发展发挥作用、贡献力量。

二要讲团结、重协作。

党员干部加强作风修养需树立“六个意识”

浅谈党员干部加强作风修养需树立“六个意识”【摘要】作风修养是广大党员干部党性修养的根本保证，是一个人信仰追求、思想境界、道德品质的外在表现。

优良的作风反映出优良的党风和良好的政风，改进党的作风，加强反腐倡廉建设，必须坚持以改革创新精神推进党员干部作风建设。

坚持党风廉政建设长抓不懈，提升广大党员干部作风修养，必须努力树立“六种意识”。

【关键词】提升；党员干部；作风修养；意识；创新领导干部作风对党风、民风具有带动和引导作用，党风、民风反过来也会影响领导干部作风。

胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话，深刻阐述了新形势下加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，强调必须进一步抓好领导干部教育，使各级领导干部真正做到为民、务实、清廉。

深刻领会和贯彻落实这一重要讲话精神，按照为民、务实、清廉的要求深入开展党的作风教育，对于转变领导干部作风、加强党的建设具有重要意义。

作风修养是广大党员干部党性修养的根本保证，是一个人信仰追求、思想境界、道德品质的外在表现。

优良的作风反映出优良的党风和良好的政风，改进党的作风，加强反腐倡廉建设，必须坚持以改革创新精神推进党员干部作风建设。

党的十七届四中全会《决定》指出：“把加强党性修养作为优良作风养成的重要基础和动力。

”对加强和改进新形势下党的作风建设，特别是加强新形势下党员干部作风建设提出了新要求。

2012年是实现“十二五”的关键一年，也是全球经济增加不确定性、面临困境的关键之年。

加强党的作风建设，推进反腐倡廉工作，提升党员干部作风修养，责任甚于往年、压力大于往年、意义重于住年。

坚持党风廉政建设长抓不懈，提升广大党员干部作风修养，必须努力增强“六种意识”。

一是要树立大局意识。

所谓大局，是一个相对概念，反映的是局部与整体、个人与组织和公与私的关系。

广大党员干部要以促进地方经济社会发展为职责，服务经济社会发展为大局。

因此，要主动为政府分忧、扎实促进经济、倾心服务发展。

在任何时候、任何情况下，都不能偏离这个大局，真正树立“党兴我荣、党衰我耻”的观念，像保护自己眼睛一样维护党的形象，真正从我做起、从现在做起、从点滴做起，不说有损党的形象的话、不做有损党的形象的事。

在组织部机关全体干部会议上的讲话组织部送干部讲话

在组织部机关全体干部会议上的讲话组织部送干部讲话同志们：刚才各科室汇报了第三季度工作开展情况，对第四季度工作打算进行了汇报。

讲得都比较实在具体，希望大家继续发扬我们组织部的优良传统，着力为全县高质量发展提供坚强组织保证。

下面，提几点要求，与大家共勉，主要是在六个方面下好功夫。

一是在加强学习，提升能力上下功夫。

知识无边界，学习无止境。

学习是组工干部的安身立命之本。

现在新知识、新事物层出不穷，我们不懂、不会、不知道的东西很多，可以说大家都面临着知识恐慌、本领恐慌的危机，不学习思想就会落伍、能力就会掉队、工作就会止步不前。

因此，必须毫不放松地抓好学习。

学什么?一是要学政治。

组织工作是政治性很强的工作。

组织工作要围绕中心、服务大局，中心和大局是什么都不了解，怎么围绕、怎么服务?做好组织工作，从宏观层面讲，党的路线、方针、政策，特别是总书记关于党的建设和组织工作的重要论述必须了解，找准站位和方向;从我县工作讲，县委、县政府的重点工作、中心工作必须熟悉，找准服务大局的结合点。

二是要学业务。

组工干部是专业专职干部，对应知应会的业务必须学会弄懂。

要认真钻研组工业务、组工理论、组工政策，做本职工作的“政策通”“活字典”，这是胜任工作的前提。

三要学技能。

要学会分析^p 、总结、表达;要熟练掌握各种技能;要广泛涉猎政治、经济、法律、管理等多方面知识，不断丰富完善知识结构，夯实干好工作的知识基础。

怎么学?不仅要向书本学，更要向实践学、向群众学、向身边同志学;要比着学，横向比、纵向比，与全市其他县的同行比，找到自己的坐标，发现自己的不足，明确努力的方向。

组织部门是个业务性很强的部门，靠业务吃饭，靠业务立身。

下一步，我们要搞业务培训、业务比赛。

要通过学习和比赛，不断提高大家的理论水平和工作能力，争做组织工作的行家里手和业务骨干，力争成为提笔能写、张口能说，会组织、肯实干、能创新的知识型、全能型、复合型组工干部。

二是在团结协作，凝聚合力上下功夫。

组工干部要谨防“三种心理”坚持“四下功夫”时刻保持良好的精神状态和工作作风

组工干部要谨防“三种心理”坚持“四下功夫”时刻保持良好的精神状态和工作作风同志们：为深入推进创先争优和“一迎双争”活动，全面加强组织部门自身建设，近期，省委组织部以“讲政治、讲党性、讲原则、讲纪律”为主题，部署在全省组织系统中开展“组织部长讲党课活动”，要求各级常委组织部长为部机关党员上一堂党课。

如何上好这堂党课，这段时间，我围绕党课主题进行了深入思考。

大家都知道，去年以来，中央和省、市、县委的领导同志就新形势下各级干部保持党的纯洁性和锤炼党性问题先后作重要指示。

习近平同志在中央党校2012年春季班开学典礼上提出，领导干部要时时处处用党的纯洁性要求对照自己、检点自己、修正自己、提高自己，以率先垂范的实际行动充分体现党的纯洁性；省委书记张庆黎在全省经济工作会议上强调，各级干部要有“一个好的精神状态、一个好的工作作风、一个好的工作业绩”；市委书记郑雪碧在全市组织工作会议上提出全市各级组织部门和组工干部要做“政治坚定的表率、党性纯洁的表率、坚持原则的表率、严守纪律的表率、钻研业务的表率”；县委书记杨猛提出党员干部在工作中要“提高标准、提升形象、提振士气、转变作风，创先争优”。

可见，各级领导都在反复强调党性、纯洁性和工作作风，充分表明这一问题的极端重要性和紧迫性。

如何贯彻落实好领导的指示精神，我认为，组工干部是服务党员干部人才的干部，党性强是对组工干部的基本要求，更是组工干部的立身之本，作为一名组工干部，要时刻注重加强自身党性修养，必须保持对党忠诚的政治品质、恪守公道正派的职业操守、保持奋发有为的精神状态。

我到滦平工作以来，深深地感受到了大家的敬业精神，无论是牵头组织的县、乡、村换届，还是代表县委承担的创先争优、基层建设年等一系列活动，都能够抓出特色和亮点，得到各级领导的肯定，这些足以能够证明我们这个集体是有着很强战斗力和凝聚力的集体，大家也都是政治素质过硬的组工干部。

当前，面对新任务、新挑战，我们组织部门和组工干部如何更好地为县域经济发展服务，是摆在我们面前的一个常说常新的课题，尤其是今年，县委围绕“建设环首都绿色经济圈生态经济发展的先行区”这一战略，科学地提出了经济与社会发展“十大战役”和党建与社会管理“八大工程”，这就要求我们在不断提升自身整体素质的同时，还要争做“敢于担当使命、敢于正视差距、敢于攻坚克难、敢于创新创造”的大局型、业务型、务实性、开拓型干部，以背水一战的决心抓好组织部门承担的各项工作。

领导干部要增强创新意识和创新能力

领导干部要增强创新意识和创新能力创新是一个民族、一个国家的灵魂,是社会发展和事业进步的不竭动力,也是提高领导干部水平和能力的关键.面对当前社会经济发展的新环境、新任务、新要求，要想完成历史赋予我们的重大任务，实现中华民族的伟大复兴，新世纪的领导干部必须与时俱进，不断地增强创新意识和创新能力。

一、增强创新意识和创新能力，首先要解放思想,更新观念解放思想、实事求是,是我们进行创新的前提.如果因循守旧、思想僵化、固步自封,我们的领导工作就难以做到根据变化的实际进行理论创新、工作创新、领导方法与艺术的创新.我们今天之所以特别强调要解放思想、与时俱进,归根到底是由于实际情况发生了重大而迅速的变化。

这种巨大变化对我们党执政提出的严峻挑战和崭新课题，是实现社会主义现代化伟大目标所不能回避的现实问题。

要正确地认识和解决这些问题,没有现成的答案,只能继续坚持解放思想、实事求是的思想路线，与时俱进，开拓创新。

二、增强创新意识和创新能力，关键是要深入实际，勇于实践实践是创新的动力。

领导干部的创新意识和创新能力，是在思考和解决问题的实践中逐步培养和提高起来的。

因此，领导干部要增强创新意识和创新能力,必须深入实际，勇于实践，学会在实践中探索,在实践中创新,在实践中发展和提高自己。

我国社会主义现代化建设的实践,就是一个不断创新的过程。

这就决定了我们的领导干部必须积极投入到改革的实践中,在实践中培养和提高自己的创新能力.只有这样，才能领导群众实现改革的任务。

科学技术的迅猛发展，使科技进步与创新日益成为推动经济和社会发展的决定因素；经济全球化进程的加快特别是中国加入WTO,使我国的经济和社会的发展日益融入到世界经济发展的体系之中，所有这些因素，都决定了我们的领导干部在新的环境和条件下必须具有创造性思维的能力,才能制定出符合本地实际的发展新思路。

同样，随着社会主义现代化建设的发展，社会分工的进步和社会经济制度的改革，我国的社会阶层构成发生了新变化，我国发展的社会环境以及人民群众生活和工作的方式发生了重大变化,出现了前所未有的新情况和新问题。

2023弘扬科学家精神心得感想和见解

2023弘扬科学家精神心得感想和见解2023弘扬科学家精神心得感想和见解弘扬科学家精神心得感想和见解写什么？当我们心中积累了不少感想和见解时,有这样的时机,要好好记录下来,这么做能够提升我们的书面表达能力。

下面是小编为大家整理的弘扬科学家精神心得感想和见解，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢！弘扬科学家精神心得感想和见解（篇1）精神是一种无形的力量，精神上高尚富有，就会焕发创造力，增强凝聚力，提高战斗力。

从“两弹一星”精神到载人航天精神，从以兴国强国为核心的革命精神到“大力弘扬科学家精神”，无不蕴含着科学家们爱国、创新、求实、奉献、协同、育人的高尚情怀，更体现了科学家们的忠诚干净和担当。

面对新时代，特别是做好新时期组织工作，组工干部要不遗余力的把科学家精神融入血脉，用忠诚诠释信仰、用干净凝聚人心、用担当成就未来。

“天下至德，莫大于忠”，组工干部要用忠诚诠释信仰。

回首波澜壮阔的科学画卷，在上下求索的道路上，有太多的科学巨匠呕心沥血书写着为党为国的赤诚忠心。

邓稼先为实验核弹，在蓬断草枯、平沙无垠的大漠中自力更生、艰苦奋斗;李四光怀揣着惟图国强的爱国情怀，远渡重洋，毅然回国……科学漫漫、前路昭昭，因为那颗闪耀的忠心始终在未央的长夜中砥砺着广大科学家坚定前行。

“天下至德，莫大乎忠。

”对党忠诚，是组工干部最大的德、最根本的党性要求、最核心的政治属性。

对党忠诚不是抽象的而是具体的，不是有条件的而是无条件的。

作为组工干部，我们要将“忠诚”二字根植血脉，牢固树立“四个意识”。

在组织工作中要自觉站在党和人民的立场思考问题，自觉从党委工作全局来把握站位，自觉克服本位主义和狭隘思维，始终做到为大局聚焦、为大局聚力。

“夙夜惟寅，直哉惟清”，组工干部要用干净凝聚人心。

“两弹一星”的研制成功使新中国屹立于世界强国之林，但钱学森先生却把他的一切成就归于党，归于集体，称自己只不过是千万科技工作者中的一粒小芝麻。

他那公而无私的人性光辉，点亮了无数同胞信仰的火炬。

2024年组工干部改革创新心得体会范例（四篇）

2024年组工干部改革创新心得体会范例作为组工干部，严谨、稳重、理性、官方的职业素养是立身之本、为人之道、处事之基，更是____工作的生命线。

作为这一职业的从业者，我们必须坚守原则，秉持实事求是的工作态度，光明磊落，心怀坦荡。

为克服惰性，应将学习置于首要位置，将公道正派的理念深植于心，不断加强人生观、世界观、价值观的塑造，将党性修养与人格锤炼相结合，致力于提升个人的理论素养和思想道德水平。

三是，我们应当向资深组工干部学习，力求业务精通。

业务精通是确保公道正派的重要基石。

在掌握____工作基本知识和相关知识的基础上，必须具备深入而全面的专业知识。

我们应深入学习____的建设和____工作的政策业务知识，特别要加强对本部门业务知识的钻研，将学习的重点聚焦于《干部任用条例》等政策法规、全县干部队伍的基本情况以及干部的特点和专长，力求成为干部工作的“政策通”和“活字典”，不断探索和把握选人用人的规律性，争做____工作的行家。

四是，学习资深组工干部，实现工作卓越。

在工作中，我们应坚持高标准、严要求，注重实效，脚踏实地、勇于实践。

不能满足于现状，应以高度的事业心和责任感，创造性地开展工作，高效、高质量地完成____赋予的各项任务。

面对新形势、新任务，我认为，要成为一名卓越的组工干部，还需在以下两个方面进一步努力和提升：首先，我们应不断提高“三种能力”。

一是文字表达能力。

组工岗位历来是“出材料、出思路”的重要阵地，每位组工干部都应努力成为“笔杆子”。

在日常工作和生活中，应坚持学习理论、政策、业务，掌握新知识，深入研究新形势下的____工作，提高政策理论和知识水平，增强分析问题和解决问题的能力。

在实际工作中，应持之以恒，多学多看，多想多思，多写多练，通过实践不断提升文字表达能力，进而提升工作水平。

二是思维能力。

作为长期在领导身边工作的组工干部，我们的基本职责是服务、参谋。

因此，我们必须具备思想、观点、方法和独到的见解，尤其要善于把握大局，谋划全局，真正成为领导的“高参”和“得力助手”。

树立四种意识提高四种能力争做四个表率

树立四种意识提高四种能力争做四个表率树立四种意识提高四种能力争做四个表率不断加强和改进组织自身建设是做好组织部门工作的重要保证，也是提高组织工作满意度的重要内容。

近年来，清水县委组织部以围绕建设规范部门，打造过硬队伍为目标，以“讲党性、重品行、作表率”活动为统揽，以建设先进组工文化为载体，积极实施树立“四种意识”、提高“四种能力”、争做“四个表率”为主题的能力素质提升工程，着力提高全县组织工作服务科学发展的能力和水平。

一、树立“四种意识”，牢固树立服务科学发展的作风和形象组织部门是管党员、管干部、管人才的重要职能部门，组工干部政治思想素质高低是服务科学发展的关键所在。

一是树立政治意识。

政治立场坚定，是组工干部的立身准则。

组工干部树立政治意识，最重要的就是要增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性，时刻保持政治上的坚定和理论上的清醒，努力做到在大是大非面前立场坚定，在原则性问题上旗帜鲜明，在关键时刻头脑清醒，始终在政治上、思想上和行动上自觉地同党中央保持高度一致。

二是树立大局意识。

党的组织路线历来是为党的政治路线和中心任务服务的。

组织工作的方方面面都牵动着县委工作全局，更加自觉地把组织工作放在全县工作大局下来谋划、来推进，这是组织工作必须始终坚持的根本原则。

组工干部树立大局意识，就是要心里装着大局，主动了解大局，努力使组织工作与县委、县政府的中心工作在指导思想上相一致、在目标任务上相呼应、在工作举措上相协调，以服务中心工作的实际成效检验组织工作。

三是树立责任意识。

组织工作的政治性、政策性很强，来不得半点马虎。

组工干部在工作中要不断的学习政策，熟悉政策，懂得政策，运用政策，确保每一项工作“零差错、无纰漏”，每一个工作细节都万无一失。

组工干部树立责任意识，关键要静心想事、劳心谋事、用心做事，做到眼中有事、心中有事、手中有事，把眼里的事、心中的事牢牢抓在手上，动手做起来，手中有了事，工作也就有了抓手，手上的事都做好了，工作成绩也就出来了。

做到六个坚持树组工干部新形象

做到六个坚持树组工干部新形象胡锦涛同志在十七大报告中明确指出，“优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。

全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”。

中组部也在全国组织工作会议中提出，要按照胡锦涛等中央领导同志对组织部门自身建设的新要求，在全国组织系统深入开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。

作为一名组工干部，必须认真学习贯彻十七大精神，积极投入到活动中来，结合实际做到“六个坚持”，树立“始终讲党性、时刻重品行、终身做表率”的新形象。

一是坚持把党性修养作为根本点。

学习是提高党性修养的前提，学习是增长才干、成就事业的必由之路。

组工干部要把学习作为一项紧迫的任务，坚持做到先学一步、学深一点、多学一些，在勤奋学习上当表率，在提高能力上做模范。

在学习内容上，要带头学习中国特色社会主义理论，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，要认真学习业务知识和现代经济、科技、法律等知识，提高自身素质和能力。

在学习方式上，通过坚持集中学习与个人自学相结合、走出去与请进来相结合、学习理论与学习业务相结合等方式激发学习热情。

要做到“学”、“用”结合，把理论学习与解决实际问题、指导实践、推动工作结合起来，进一步提高学习的系统性和针对性。

通过学习，进一步解放思想，更新观念，拓展思路，提高综合素质和能力，进一步树立强烈的政治意识、大局意识和责任意识，做政治合格的“可靠人”，做精通组织工作原则、程序和方法的“行家里手”，以更好的适应市委市政府提出的加快推进“和谐大冶”建设的需要。

二是坚持把品行建设作为切入点。

在“位高权重”的组织部门工作，组工干部必须认真思考三个“什么”，即：进组织部门为了什么？在这个岗位上干了什么？离开组织部门后留下什么？我们要用实际行动来回答这三个问题，就必须把加强品行建设作为个人修养的重要内容，从点滴做起，防微杜渐。

做到戒骄戒躁，戒奢戒“溺”，不为权所诱，不为名所累，不为利所动。

组工干部应具备的政治素质

组工干部应具备的政治素质--------------------------------------------------------------------------------作者：未知来源：未知日期：组工干部的政治素质如何，不仅关系到组织工作的效率和质量，而且对广大党员和干部的行为取向有着不容忽视的影响。

因此，要建设一支高素质的组工干部队伍。

组织部门特定的职能，决定了组工干部不仅必须具备做一个普通党员和一般干部的基本素质，而且应当有更高的素质要求。

邓小平同志指出：管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人。

江泽民同志明确地提出组织部门要“成为党性最强，作风最正，工作出色的部门”，要“树立积极进取，勇于创新，公道正派，清正廉洁的新形象”。

应该肯定，近年来绝大多数组工干部经过学习培训和实践锻炼，素质有了进一步的提高，在贯彻党的组织路线服务于党的基本路线方面发挥了积极的作用。

但是，也应看到组织部门绝不是世外桃源，各种错误的腐朽的思想也会渗透到组织部门来。

世界变化日新月异知识创新空前加快的客观形势，迫切要求组工干部提高政治素质，成为合格的、高素质的组工干部。

（一）注重学习，具有良好的理论素养恩格斯说过：“一个民族想要站在科学的最高峰，就一刻也不能没有理论思维”。

理论使人深刻，使人清醒，使人坚定。

没有正确理论的指导，就没有科学世界观的形成；没有正确理论的指导，不可能从根本上提高我们的工作水平。

要经受政治风浪的冲击和复杂斗争的考验，更离不开理论上的清醒与坚定。

加强学习的问题，始终是党的三代领导核心高度重视的一个重大问题。

对于组工干部来说，学习问题不单单是一个一般的增长知识的问题，而首先是一个政治问题。

注重学习，首要任务是深入学习马列主义、毛泽东思想特别邓小平理论。

邓小平理论是马克思主义同当代中国实践和时代特征相结合的产物，是毛泽东思想的继承和发展，是指导我们在改革开放中胜利实现社会主义现代化的正确理论，是马克思主义在中国发展的新阶段。

2023科学家精神思政课观后感体会

2023科学家精神思政课观后感体会2023科学家精神思政课观后感体会精选篇1中办、国办印发了《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见》，激励科学家群体面对日益激烈的全球科技竞争中，锐意进取、勇攀高峰。

其实，很多人小时候都有一个科学家的理想，只是随着学习与成长慢慢走上了别的道路。

但是，学习科学家精神应该是不分年龄与职业的，尤其是对新时代的青年干部，更应该多了解科学家科研故事，学习科学家奋斗精神，感受科学家报国情怀，从科学家精神从汲取成长养分。

学习科学家“隐姓埋名几十载，只为许身壮国威”的爱国情怀。

在我国传统文化中，有一种信仰叫做“有国无家，尽忠报国”。

邓稼先、程开甲等老一批科学家就是这样践行着这样的爱国情怀，他们淡薄名利，舍小家为大家，隐姓埋名几十载，把自己的全部都奉献给了国家，造就了中国国防的钢铁长城。

对于我们青年干部来说，我们不需要舍弃家庭与亲人，更不需要隐姓埋名，但是许身国家、服务人民的情怀当与老一辈科学家们是一致的。

我们要把个人命运与国家前途、人民幸福紧密相连，在国家的建设、民族复兴大业上实现个人价值，让满满的爱国情怀成为自身前进成长的动力****，苟利国家生死以，不因祸福避趋之。

学习科学家“坐得板凳十年冷，一鸣惊人为谁雄”的干事定力。

我们知道，科学家的成功靠的不仅仅是敏锐的科学洞察力，更靠“十年磨一剑”的干事定力。

屠呦呦带领团队默默无闻潜心研究青蒿素，试千方、尝百药，终为人类健康作出历史贡献。

赵忠贤院士面对科研进入低谷，一些研究者纷纷“转向”，有些研究团队甚至解散了的情况时，坚定认为高温超导研究有潜力，带领团队顶着“难出成果”的压力坚持研究，终于有了铁基超导体的研究成果。

青年干部初生牛犊，想要尽快干出一番业绩的心情可以理解，但是也要明白“厚积而薄发”的道理。

许多事业的成功靠的不是一蹴而就、一腔热血，而是长久以来的前期筹备、幕后工作与默默付出，青年干部不能只把眼光放在能立马扬名的工作上，这样的业绩往往如空中楼阁，虚无飘渺，无法历久弥新，更多的应该去培养把冷板凳坐热的干事定力，这样才能破茧成蝶，一鸣惊人。