树立组工干部表率形象

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抓关键求实效树组工干部新形象

段所取得的丰功伟绩，发自己激作为一名共产党员的荣誉感和自豪感。利用机关党支部会、党
展览 ”观看影像资料，使组工、促干部增强道德约束力，高拒腐提
防变能力。充分利用县委组织部
牢牢抓住思想政治建设不
生活实际进行深刻的思想剖析．
弄清 “ 组织部为了什么？在组进
势新任务．力破除组织工作特努
别是干部工作的神秘化、闭式封状态，保守必要的组织工作机在密的基础上，实施 “ 阳光作业 ”构，建操作公平、事公正、事透处办
放松．夯实政治忠诚的第一块基
石。为加强对组工干部的思想教
织部干些什么？离开组织部留下
什么？．到 “ 的无悔、的无 ”做来干
育，们采取集中学、我自学以及
有选择地到县委党校跟班学等
愧、的无憾 ” 引导组工干部讲走，
座，并邀请专家学者、党政干部、企业人才之家 ” 。
实效。
正派、道、献 ” 组织部核心公奉的
等活动．进行经常性的革命传统价值观，为组工干部树立 “ 标
教育，组工干部牢记党的光荣使
历史．了解我们党在各个历史阶
尺” 。进行廉洁自律警示教育，组织机关全体人员参观 “ 腐倡廉反

提升工作效能和服务意识树立组工干部新形象

提升工作效能和服务意识树立组工干部新形象组工干部是党的组织路线和干部政策的实践者、推动者，其形象如何，关乎组织部门的形象，关乎党在人民群众中的威信，关乎党的事业的顺利推进。

胡锦涛总书记在十七大报告中明确指出，“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”，这是新时期对党员干部作风建设的新要求，更是新时期加强组工干部队伍建设的新思路。

“讲党性、重品行、作表率”不仅是一种高尚的情操，一种忘我的境界，一种无私的品格，更是一种责任，一种义务，一种担当，需要我们深刻理解，努力践行，率先垂范，我们必须按照十七大的要求，把讲党性、重品行、作表率的根本要求落实到自己的工作和行动中，使自己真正成为讲党性、重品行、作表率的楷模。

全面领会和深入贯彻“讲党性、重品行、作表率”的基本要求，我认为，组工干部必须不断增强服务意识、提高服务本领、提升服务效能，通过扎扎实实的服务，树立组工干部新形象。

一、突出重点，注重方法，不断增强服务意识。

服务意识是组工干部应有的思想境界和价值追求，也是必须具备的最根本的政治鉴别力。

一要服务于党委中心工作。

想党委之所想，谋党委之所谋，办党委之所定，认真落实党委要求，紧紧围绕中心任务开展工作，充分发挥好参谋助手作用。

二要服务于发展稳定大局。

多做凝聚人心的工作、多做团结协调的工作，多做鼓劲加油的工作，多做排忧解难的工作，为经济社会发展提供强有力的组织保证。

三要服务于基层组织。

抓基层之所需，急基层之所急，解基层之所难，更好地巩固党的执政基础。

积极为党员、干部、人才和群众服务，做到待人平等、热情、谦和、诚恳，奉民若亲，事事民为先，着力构建和谐温暖的党员之家、干部之家和人才之家。

四要服务于广大党员群众。

要用“六个一”服务于广大党员身上，即一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶暖心、一腔热情接待、一身正气办事、一句好话送行，营造和谐氛围，增强组工干部的亲和力，让广大党员、干部、知识分子有家的亲切感、信赖感和归属感。

组工干部要强化六种意识争当六个表率

组工干部要强化六种意识争当六个表率随着经济社会的发展，党的组织工作面临着很多新问题和新挑战，因此，组工干部要按照科学发展观的要求，深入贯彻十七届四中全会精神，结合组织系统连续三年的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，准确定位，从严要求自己，强化六种意识，争当六个表率。

一、强化党性意识，争当政治可靠的表率党的组织工作在党和国家的政治生活中有着极其重要的地位和作用，因而，组工干部的党性意识和政治觉悟就显得尤为重要。

首先，要政治忠诚。

组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，是否政治忠诚关系到党的事业全局和兴衰成败。

组工干部要坚定理想信念，忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律，听党的话，跟党中央保持高度一致，把自己的价值跟党的伟大事业紧密结合在一起，为共产主义奋斗终身。

其次，要坚持原则。

特别是在选人用人的问题上，组工干部要大公无私，坚持原则，决不能是非不分，更不能拿原则作交易，要坚持任人唯贤，本着“群众公认”的原则，严格按程序办事，充分发扬民主，走好群众路线，努力创造公开、平等、竞争、择优的用人环境。

再次，要顾全大局。

在工作中要自觉维护组织的威信，要以工作、以大局为重，个人服从集体，少数服从多数，一切从工作出发，自觉维护班子团结，齐心协力，团结协作，做到分工不分家，工作互相补台，努力增强组织部门的凝聚力和战斗力。

二、强化忧患意识，争当勤学善思的表率学习是增强综合素质、化解各种矛盾、做好各项工作的重要途经。

在新形势下，很多新情况、新矛盾摆在组织部门面前，组工干部要强化忧患意识和危机感，勤于学习、善于思考，努力争当勤学善思的表率。

首先要勤于学习。

要深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论以及十七届四中全会精神，认真掌握《党章》、《党政干部选拔任用工作条例》、《公务员法》等业务知识，广泛涉猎市场经济、文化历史、法律法规等方面的知识，不断拓宽知识面，努力提高做好本职工作的水平和适应新形势的能力。

深化对“树组工干部新形象”学习实践活动的体会 - 心得体会

深化对“树组工干部新形象”学习实践活动的体会- 心得体会开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，首先要解决思想认识问题。

从2xx年迎十六大争先创优活动开始，组织系统六年中连续搞了四次主题实践活动、一次先进性教育活动，有些同志疲沓了、厌倦了，激发不出新的热情，缺乏积极参与活动的愿望和动力。

因此，到底该不该搞集中教育活动、其意义作用何在，应该作点深入分析。

视角之一：为全面贯彻落实十七大精神提供坚强的政治和组织保证，需要深入开展学习实践活动、进一步加强组织部门自身建设。

党的十七大为高举中国特色社会主义伟大旗帜、夺取全面建设小康社会新胜利指明了方向，对我国经济、政治、文化、社会建设作出了全面部署。

这是当前和今后一个时期党和国家的大局，全党全社会的一切工作包括党的建设和组织工作必须紧紧围绕这个大局来思考、来谋划、来开展。

在组织工作中贯彻落实十七大精神，一个重要保障，就是广大组工干部要进一步认清世界大势、国家大势，不断增强围绕中心、服务大局的自觉性，增强迎接新挑战、完成新任务的紧迫感，真正成为学习贯彻十七大精神的模范。

这就要求我们进一步加强组织部门自身建设，通过开展树组工干部新形象活动，进一步把思想统一起来、意志凝聚起来，使广大组工干部在思想认识上紧跟大局，业务工作上服务大局，能力素质上适应大局；精神状态上符合大局。

可以说，党和国家的大局是组织工作的根基，围绕大局开展工作是组织工作的灵魂，加强自身建设是做好组织工作的保证。

开展学习实践活动的实质，就是把组织战线的全体同志动员起来，团结一心，为完成党的历史任务而奋斗。

视角之二：以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程、做好新形势下的组织工作，需要深入开展学习实践活动、进一步加强组织部门自身建设。

十七大提出了以改革创新精神加强党的建设的重大战略思想和战略任务，对党的建设作出了“一条主线、五个重点、一个目标、六项任务”的总体部署，提出了很多新理念、新举措、新要求。

讲党性、重品行、作表率

讲党性、重品行、作表率党的十七大要求全党同志特别是领导干部都要“讲党性、重品行、作表率”。

按照中央组织部的要求和精心安排部署，决定在组织系统深入开展的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，是组织部门深入学习贯彻十七大精神，落实科学发展观，进一步加强组工干部素质的重要措施和重要载体，具有很强的针对性、重要性、指导性和实践性。

“讲党性、重品行、作表率”。

这九个字集中体现了党的先进性建设对党员的新要求，集中体现了全面建设小康社会新时期、新形势、新任务对党员作风的新要求。

十七大提出全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、做表率，组工干部应该带头，也有条件带头。

我们要按照十七大的新要求，切实加强自身建设，树立组工干部最讲党性、最重品行、最作表率的新形象。

我认为组工干部要讲党性，就是要坚持“五性”。

政治立场的坚定性。

坚决贯彻中央指示精神，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，保证中央意图在组织工作中得到实现。

服务大局的自觉性。

始终坚持党的组织工作为党和国家工作大局服务，自觉在大局下行动。

组织工作的原则性。

坚持公道正派、任人唯贤，反对拉帮结派、任人唯亲。

改革创新的敏锐性。

敏于发现新情况，关于破解新难题，以改革创新的精神推进组织工作。

抵制歪风邪气的战斗性。

不信邪、不怕得罪人，勇于同不正之风作坚决斗争。

组工干部重品行，既要重政治品德，又要重生活品行。

重政治品德，就是要做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪。

重生活品行，就是要做到守法遵规、不贪钱色、家庭和睦、情趣健康、谨慎交友。

组工干部作表率，要做到“五先”：要求别人遵守的，自己先遵守；要求别人做到的，自己先做到；要求别人提倡的，自己先提倡；要求别人管好的自己先管好；要求别人不干的，自己先不干。

组织部门也要做表率，就是要从严治部、从严治吏，对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。

同时，着力提高干部的思想政治素质和业务素质，做到政治坚定、业务精湛、作风过硬、工作出色。

乾安县委组织部扎实推进“走基层、转作风、树组工干部良好形象”活动

3年第6期突出发展民营经济主要是小额贷款公司最大股东或主要发起人持股比例从过去的20%放宽到50%，注册资本金超过5亿元的不受持股比例限制。

进一步理顺市（州）和县（市、区）小额贷款公司的审批程序，提高审批效率，力争将小额贷款公司规模翻一番。

通过引导与扶持，积极创新与合作，不断增强小额贷款公司发展的活力和后劲，打造小额贷款公司独特的资金供给模式，为我省民营经济发展做出应有的贡献。

抓住机遇加快发展村镇银行，助力“三农”经济发展。

我省是农业大省，切实促进农民增收、实现农业增长、维护农村稳定是首要任务，但随着国有大型商业银行在农村金融市场机构网点和业务日益萎缩，作为农村金融市场服务主体的农村信用社和邮政储蓄已远远不能满足农民、新型农村合作组织和涉农民营企业日益迫切的融资需求。

近年来，在广大农村乡镇不断增多的村镇银行是农村金融市场的新生力量。

根据国家相关政策，在县（市）设立的村镇银行，注册资本不低于人民币300万元即可成立；在乡（镇）设立的村镇银行，注册资本不低于人民币100万元即可设立。

村镇银行虽然规模小，但却是独立法人，与商业银行的分支机构相比，村镇银行信贷措施更加灵活、决策过程更快，是真正意义上服务“三农”的“小银行”。

目前，我省已批准筹建28家村镇银行，其中26家已经正式营业，截至2012年12月末，全省村镇银行贷款余额达78.16亿元，当年新增40.34亿元，同比增长106.7%，贷款增速高于其他农村合作金融机构93个百分点，是当前农村金融市场最具发展活力的新型金融机构。

四、创新融资方式，破解抵押担保瓶颈制约，全力推进物权收益保证贷款试点土地收益保证贷款是一项意义深远的金融创新，该模式是指在不改变土地的所有权性质和农业用途的前提下，本着平等协商、利民便民、合法合规、风险可控的原则，农户自愿将其一部分土地承包经营权流转给具有农业经营能力的县级物权融资农业发展有限公司，物权融资公司再将土地转包给该农民经营，并向金融机构出具愿意与农民共同偿还借款的承诺，金融机构按照统一的贷款利率，向农户提供贷款的模式。

组工干部心得体会做求真务实的表率

组工干部心得体会做求真务实的表率求真务实是党的工作作风的重要内容，也是组工干部的基本职责所在。

作为组工干部，我在工作中深切体会到了做求真务实的表率的重要性。

在这篇心得体会中，我将结合自己的实践经验，从几个方面来探讨如何做求真务实的表率。

首先，求真务实要有真实情感。

作为组工干部，我们要虚心听取党员、群众的意见和建议，实事求是地反映基层情况和问题，不掩盖真相，不作假或者说话虚伪。

只有真实的情感，才能影响和感染他人，才能得到真实的工作情况和问题反馈，从而更好地推动工作的开展。

其次，做求真务实的表率还需要有真实的态度。

组织工作是一项复杂而细致的工作，充满了各种问题和困难。

作为组工干部，我们不能抱着浮躁的态度，不能心浮气躁、表面功夫，而是要积极主动、踏实认真地做好每一项工作。

只有真实的态度，才能取得实实在在的成绩，才能赢得党员、群众的信任和支持。

再次，做求真务实的表率需要有真实的行动。

组织工作是一项具体的实践工作，只有真实的行动才能推动工作的顺利进行。

在工作中，我们要以严谨的工作作风，务实的工作态度，兢兢业业地做好每一项工作。

要履行好自己的职责，按章办事，严格按照组织的要求和纪律来工作，不打无准备之仗，不虚度光阴，不做脱离实际的事情。

同时，做求真务实的表率还需要有真实的能力。

大家都知道，能力是从实践中获取的，只有真实的能力，才能顺利地推动工作的开展。

作为组工干部，我们要不断学习、增长知识和技能，提高自己的综合素质和能力水平。

只有具备了真实的能力，才能更好地履行好自己的职责，更好地服务于党员和群众。

最后，做求真务实的表率要注重真实的反思。

作为组工干部，我们要善于总结经验，及时反思工作中存在的不足，找出问题所在，并积极主动改进。

只有真实的反思，才能不断提升自己的工作能力和水平，不断改进工作方法和方式，更好地实现自身价值和使命。

综上所述，作为组工干部，要做求真务实的表率，需要在心理、态度、行动、能力等方面保持真实。

如何做一名合格的组工干部

从“心”做起做好五种表率组工干部“讲党性、重品行、作表率”，要以“提升素质、强化服务、促进工作”为目的，紧密结合工作、学习和生活实际，严要求高标准的规范自身言行，处处用心作好表率，充份发挥党员干部的先进性作用，树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。

在勤奋学习上做到“恒心”，作好与时俱进的表率随着经济社会快速发展，改革开放不断深入，科技进步日新月异，知识更新日益加快，对新形势下的组织工作提出了新任务、新要求，如何领会好、落实好党在新时期的系列方针政策以及重大理论精髓，组工干部义不容辞的要率先学习，在思想和理论上与时俱进，始终紧跟时代节奏，站在改革创新的前沿。

首先，要养成自觉学习习惯，树立终身学习意识。

把学习作为提高自身能力的重要途径，必须扎下身子、脚踏实地、谦虚谨慎、不耻下问，可以结合实际，做到在单位向领导同志学，下基层向党员群众学，外出考察向别人学，工作时间系统学，业余时间自己学，边学边干，边干边学，学干结合，不断创新载体，丰富学习内容，提高学习效率，提高做好组织工作的信心和勇气。

第二，要讲究学习技巧，坚持理论联系实际。

在学习的内容上，既要学管理知识，又要学社会科学﹔既要学党建理论，又要懂经济知识﹔既要熟悉组织工作政策，又要熟悉法律法规，要善于向实践学习，在实践中总结和提高实际工作能力。

第三，要注重学习效果，做到学有所用。

组织部门的工作事无巨细，政策性、业务性很强，涉及面、影响面广。

通过学习，要增强政治敏锐性和辨别是非的能力，善于运用马克思主义哲学观点，从讲政治的高度，分析新形势、掌握新情况、处理新问题，做一名政治上坚定、思想上先进、行动上务实的组工干部。

在共事谋事上做到“诚心”，作好团结民主的表率团结出战斗力，团结出生产力，团结出干部。

在领导班子和干部队伍建设中，组工干部更应带头坚持民主集中制原则，打造“团结、民主、务实”的工作环境，做到“人心齐，泰山移”，更好地促进各项工作发展。

首先，在主观意识上要有诚心。

讲党性重品行作表率韩瑞林材料

长虹岭上写春秋——记蒲汪镇老干部党支部书记韩瑞林今年78岁的韩瑞林，1945年9月参加工作，1950年入党，1991年4月离休后被选为镇老干部党支部书记至今。

从事老干部工作20年如一日，兢兢业业、率先垂范、不辞劳苦、恪尽责守、无私奉献，为老干部工作倾注了自己的一腔热血，以实际行动诠释了一名共产党员的深刻内涵，谱写出了老干部事业的一曲动人乐章。

在老韩的带动下，老干党支部先后获得市县优秀党支部和先进集体称号，他本人连续多年获得市县优秀共产党员。

2007年7月韩瑞林被省委组织部、省委老干部局授予“离退休干部优秀共产党员〞，2008年6月被被中共XX市委授予“优秀共产党员〞。

志在家乡作奉献1991年9月，韩瑞林从原蒲汪公社老干部主任的岗位上退了下来，虽然深爱着党的事业，眷恋着老干部工作，但他还是服从了组织的安排。

离开工作岗位以后，事少了、空多了，老韩有些不适应，整天想着找事做。

看到这种情况，一些亲朋好友都劝他：工作那么多年了，终于盼到了退休，该好好歇歇、享享清福啦。

可老韩却说：“我从一个农村孩子，被党培养成国家干部，我的所有一切都是党给的，我应该想方设法报答党。

我认为作为一名共产党员，不管退休不退休，都应当积极地为党做工作。

〞老韩有一个孩子在威海，是一家公司的负责人，吃住行都非常方便。

当知道自己的父亲离休了，便从威海赶到家中发动父母去威海居住，并容许给父母单独买一套房子，为父母养老。

老韩和老伴顺从了孩子的要求，去了威海。

虽然威海的环境和气候非常好，但住了没有俩月，他就着急了，因为他心里始终惦记着家乡的老干部们，便提出自己回家住的想法。

孩子和老伴非常不理解，也不放心他一人在家，都劝他不要回来，可老韩主意已定，执意回家。

在亲朋好友劝说无效的情况下，老韩只身一人回到了家乡。

回家后不久，老韩就被选举为镇老干党支部书记。

从那时起，老韩每天除了吃饭外，其余时间全部用在了老干部工作上。

这个镇有离退休老干部158人，其中有40多人在外地居住，从2003年开场，党支部集体为老干部们每人订阅了一份?老干部之家?和?老年教育?。

组工干部应树立“四要”新形象

组工干部应树立“四要”新形象组工干部是管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才。

组工干部的素质、作风和形象如何，直接关系到群众对党的看法，决定着组织工作的效率和质量。

面对新形势新任务，组工干部要在坚持“讲党性、重品行、作表率”的同时，切实做到“四个要”，进一步树立组工干部新形象。

一要抓学习、强素质。

学习不能改变人生的起点，但可以改变人生的终点。

学习不能改变人生的长度，但可以改变人生的宽度。

就知识、素质、能力而言，每一个人出生时都在同一个起点上，为什么十年、二十年之后有的人做了很了不起的成绩，有的人却碌碌无为，这些不在于他的先天禀赋，而在于他的后天学习。

组工干部都是经过千挑万选的优秀人才，优秀的人在成长过程中总是伴随着鲜花和掌声，这就要求我们要时刻保持一种自省精神，通过持之以恒的学习，向书本学、向实践学、向身边的人学，不断发现自己的不足，这样才能保持谦虚谨慎的作风，才能杜绝骄娇二气，才能日进一步，不断实现对“昨日之我”的超越。

抓学习，首先要调整好心态，过去有一句谚语，茶杯要想装满，就必须比茶壶更低一些。

所以我们要放下身段，时刻保持平和心态，像海绵吸水一样去汲取知识营养，去发现、学习他人长处，争做眼界宽、思路宽、胸襟宽的“三宽”组工干部。

抓学习，要有科学的方法。

科学的方法会培养良好的学习兴趣。

在学习的过程中，一定要避免流于形式、浅尝辄止、不求甚解，避免不加选择、囫囵吞枣、没有重点。

要多与专家学者交朋友，常与行家里手谈心得，获得启发、打开思路。

学习的目的在于运用，衡量一名干部工作水平的高低，不仅要看掌握了多少理论知识，更要看能不能把所掌握的理论运用到实践中去，能否主动融入发展大局，创造性地解决实际问题、有效开展工作。

每名组工干部无论职务高低，都要坚持在大局下行动,主动为大局服务,做到身在兵位、胸为帅谋，使自己在全局中找准位置,在履行职责中明确定位,努力为全县经济社会又好又快发展发挥作用、贡献力量。

二要讲团结、重协作。

关于在高等学校、中专学校开展“讲党性、重品行、作表率树组工干部新形象”活动的实施方案

观念、工作作风和工作方式方法上有明显转变。２００９年为 “ 深化拓展年 ” 重点是，
１导思想：．指开展 “ 党性、品讲重
事干部中开展党的宗旨教育，以坚持公道正派、廉洁清正为重点的职业道德教育和组织人事部门优良传统教育，以坚持社会主义核心价值体系为重点的思想品德教育，切实提高组织人事干部的思想道德素质，做到既重政治品行、重生活品行，身作则，又以切实体现共产党员的先进性和示范性，单位可采取座谈、各参观、流等交
政治坚定、品德纯洁、为先进的时代行先锋。
和工作方式方法上有新转变、新进步、
新提高。
二、准确把握 “ 党性、品行、讲重作
表率” 活动的总体部署和２００８年 “ 集中活动年 ” 动的具体安排活按照中组部的统一部署，从２００８年初开始，用三年时间，全利在国组织系统开展 “ 党性、品行、讲重作表率 ” 动。活
一
要发挥示范带头作用。
３目标要求：过开展 “ 党性、．通讲重品行、作表率活动 ”使高校、，中专学校领导班子和干部队伍建设得到进一步加强，教职工反映的一些组织人事
按照中组部和省委组织部的总体部署，结合教育系统的实际，２０对０８年 “ 中活动年 ” 集活动具体安排如下：

强化工作指导,树组工干部新形象

强化工作指导，树组工干部新形象党的十八大报告中关于全面提高党的建设科学化水平的论述，对组工干部作风建设提出了新的工作任务和要求。

如何真正做好“讲党性、重品行、作表率”，具体到企业的基层组织部门而言，笔者认为：强化工作指导，不断提高为基层党支部服务的质量，是促进基层党建工作扎实开展、创新开展，加强组工干部建设的有效途径。

一、充分认识强化工作指导的必要性1、强化指导是提高党支部工作质量的需要随着企业改革的不断深化，机构变动，干部调整，党支部成员变化的情况经常出现。

要使党支部工作质量不受影响，组织部门必须强化指导。

2、强化指导是提高党支部成员业务素质的需要由于基层党支部实际、具体工作较多，任务繁重，支部成员很少专门学习研究党建工作理论和方法。

但是形势发展对基层党建工作者业务素质的要求越来越高。

在这种形势下，组织部门必须依托专业优势，通过强化指导，不断提高党支部成员业务素质，使之适应党建工作发展需要。

3、强化指导是组织部门履行工作职责的需要为群众服务，为基层服务是机关工作应当遵循的原则。

结合工作实际，通过有效的工作指导，不断提高服务质量，正是组织部门履行工作职责，坚持为基层服务原则的重要体现。

二、组工干部实施正确指导应具备的素质组织部门要实施正确的工作指导，必须具备四个方面的能力：一是具有了解和掌握党建工作知识，运用科学理论正确指导工作实践的能力；二是具有较强的事业心和责任感，坚持经常指导，耐心指导的能力；三是具有较高的业务素质，善于发现问题，能够提出解决问题办法的能力；四是具有较好的指导方法，所提工作建议易于为基层所接受，保证指导意见能够转化成为基层加强党建工作实际行动的能力。

三、组织部门实施工作指导的几种方法组织部门强化工作指导，应根据工作内容、工作对象、工作要求的不同，有的放失，有针对性地实施。

我们认为可采用以下方法：1、科学安排，计划指导在实施计划指导时，应做好两个方面的工作。

一是在制定计划时，充分考虑完成任务的客观要求，注重系统间、部门间的协调，做到内容全面，完成时限合理，标准明确。

如何塑造公道正派的组工干部形象

如何塑造公道正派的组工干部形象公道正派是我们党一贯发扬的优良作风。

所谓“公道正派”，就是要做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”。

公道正派是组织部门实践“三个代表”的重要表率，组工干部要实践“三个代表”重要思想，就必须要有公道正派的优良作风，率先垂范，做公道正派的表率，树立良好的组工干部形象，保持组织部门的纯洁性和先进性，以不负党的重托更好地开展工作。

所谓“政者正也，子率以正，孰敢不正”，组工干部作为干部灵魂的工程师，肩负着教育和管理干部的重大职责，要想使公道正派在我们党内继往开来，组工干部务必要做到公道正派。

组织部门公道正派地选拔干部，选拔出公道正派的干部，应等于树立起一面旗帜，对整个党风、政风和社会风气产生积极的引导和示范作用。

反之，如果选人用人上失之公道，作风正派，不一碗水端平，不一把尺子量人，所新则饰其所短，所疏则制其长，使品质不好、本事不大、群众口碑不怎么好的干部进入了领导干部队伍，就等于树立了一种不好的用人导向，就会使不正之风盛行，助长歪门邪道，伤害干部、群众的心，损害党的形象，败坏党风、政风和社会风气。

而且按照公道正派的要求，塑造组工干部的新形象是1新的历史条件下组织部门实践“三个代表”重要思想、加强自身建设的重大举措，对不断开创组织工作新局面，推进党的建设具有重要意义。

那么应该怎样塑造公道正派的组工干部形象呢？一、以公道正派为核心内容，切实加强组工干部的思想道德建设1、不断增强党性修养。

党性修养是思想道德建设的重要内容。

组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，更应该加强党性修养。

平时要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和和“三个代表”重要思想的学习，坚持用辩证唯物主义和历史唯物主义分析问题、解决问题；坚持讲学习、讲政治、讲正气，在党内营造团结和谐的氛围；坚持为人民服务的宗旨意识，自觉地为党员、干部、群众服务，增强组工干部的凝聚力和亲和力；坚持民主集中制，充分发扬民主，搞好党内团结，维护党群关系。

强化“三种理念”树立组工干部新形象

第３期（２期）总４
河北能源职业技术学院学报
ＪｕｎｌｆＨｅｅｎｒｙＩｓｉｔｆＶｏａｉｎａｄＴｃｎｌｇｏｒａｂｉＥｅｇｎｔｔｅｏｃｔｎｅｈｏｏｙｏｕｏ
Ｎ．（ｕｏ４）ｏ３ＳｍＮ．２
组织工作是做人的工作，大组工干部是组织广工作的组织者、划者和实施者，当 “ 策既指挥官 ” 当又 “ 战斗员 ” 。要树立组工干部可亲、信、敬、畏可可可的新形象，键要强化 “ 种理念 ” 关三。强化 “ 品至上” 人理念，断锤炼组工干部的不党性品行人品是人的内在道德素养，是人的自我行为准则，自我价值评价的标准。人品至上，最传统，是是也是一个人成就事业的基础。在当今物欲横流、利益分配多元化、会价值观念多极化的社会里，织社组部门作为干部之家、员之家、党知识分子之家，须必不断加强组工干部的人格品质、性修养和职业道党德建设，能树立组工干部公道正派的良好形象。才首先，有良好的人缘。有无良好的人际关系，要定程度反映出一个人的道德修养水平和人格魄力等情况。组工干部的人际关系按其联系和服务的对象来看，要包含上下级关系、事关系、主同与基层党员干部和群众的关系。要保持良好的人际关系，必须做到言行一致，表里如一，明磊落，体到日常光具工作生活中，就要求上下级间多请示少独断、信任多少猜忌；同事问多配合少干扰、补台少拆台；基多对层党员干部和群众多赞扬少训斥、多理解少蛮横。其次，有豁达的胸襟。豁达的胸襟是一个人要的处事态度、是一种人生追求，在体现为一种精神外风貌，内在则表现为一个人的斗志和对工作的投入程度。广大组工干部要始终以平和的心态对待个人的升迁去留，以淡然的态度看待功名利禄，以宽广的胸襟面对生活，以奉献的精神服务社会。反之，组若工干部没有一个良好心态，得患失，见身边同患看

做好“二十字”文章塑造组工干部形象

做好“二十字”文章塑造组工干部形象作为一名组工干部，一定要按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，做好“求真务实、严谨细致、公道正派、精益求精、开拓创新”二十字文章，精心塑造组工干部与组织部门的良好形象。

一、严谨细致,不断提高业务素质。

学习是提升境界、提高本领、做好工作的前提和基础。

组织工作多数是管人的，政策性、程序性都很强，稍有不慎，很容易造成工作失误，影响到自身形象。

比如，党员发展、换届选举、办理离退休手续和档案管理等工作，程序严格，各项具体规定必须牢记于心，并能准确地理解和运用。

这就决定了要想当好一名组工干部，必须注重学习，不断“充电”，应主动去学习有关文件、政策、法规等精神，学习干部选拔任用的标准、程序、环节、原则等内容，做到烂熟于心、运用自如，成为组织工作的“活词典”。

努力做到本职业务精、相关业务通、其它业务懂。

努力成为组织工作的“业务通”。

二、精益求精，不断提高工作能力。

组织工作任务繁重，领导和群众的期望值高，因此，组工干部必须做到不怕苦、不怕累，养成严谨细致的工作作风，工作不能出任何差错。

特别是在干部调整、党委换届等工作任务大、要求严、程序性强时。

更要克服不负责任、粗枝大叶、马虎从事的现象，做到认认真真地做好每一件事，兢兢业业，精益求精地完成每一项工作任务。

俗话说，一分耕耘，一分收获。

要想干一番事业，不下一番若功是不行的，这就需要我们树立正确的苦乐观，以苦为荣，以苦为乐，做努力工作、乐于吃苦的模范。

三、公道正派，不断增强服务意识。

组织部作为干部之家、党员之家，客观上要求组工干部必须履行好“服务员”的角色，成为干部、党员的贴心人。

善于接待走上门来的干部、党员和群众，防止和杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的衙门作风，树立廉洁奉公，勤政为民的良好风尚。

应努力做到对人热情，不横眉冷对；虚心听事，不盛气凌人；耐心答事，不拖拉推诿；一视同仁，不厚此薄彼。

对待心里有情绪的党员干部群众应多一些关怀，公道正派，以理服人，多用法规政策说话、多用道理说话、多用感情说话。

组工干部四个表率

组工干部四个表率一、引言作为组织部门的干部，我们承担着选拔、培养、管理人才的重要职责。

为了更好地履行这一职责，我们需要在各个方面发挥表率作用，以实际行动展现出组工干部的风范。

本文将就组工干部如何发挥四个表率作用进行探讨。

二、组工干部的四个表率1. 忠诚可靠的表率忠诚是组工干部的核心品质。

我们要对党忠诚，对人民忠诚，对事业忠诚。

只有忠诚，才能赢得信任；只有信任，才能赢得尊重。

作为组工干部，我们要始终保持对党的信仰、对人民的感情和对事业的热情，以实际行动践行忠诚。

具体来说，我们要做到以下几点：（1）坚定理想信念，始终保持对党的信仰和忠诚；（2）严格遵守组织纪律，坚决执行组织决定；（3）加强品德修养，保持高尚的道德品质。

2. 学习创新的表率作为组工干部，我们要不断学习、勇于创新。

只有不断学习，才能适应时代发展的需要；只有勇于创新，才能推动事业发展。

我们要始终保持对知识的渴望、对创新的热情，以实际行动展现出学习创新的品质。

具体来说，我们要做到以下几点：（1）加强业务学习，提高专业素养；（2）积极探索创新，推动工作创新；（3）鼓励团队成员积极学习、勇于创新。

3. 务实担当的表率作为组工干部，我们要勇于担当、注重实效。

只有勇于担当，才能承担责任；只有注重实效，才能实现工作目标。

我们要始终保持对事业的热爱、对工作的投入，以实际行动展现出务实担当的精神风貌。

具体来说，我们要做到以下几点：（1）积极承担工作任务，尽职尽责地完成各项任务；（2）注重工作实效，努力实现工作目标；（3）勇于面对困难和挑战，积极解决问题。

4. 清正廉洁的表率作为组工干部，我们要保持清正廉洁的形象。

只有清正廉洁，才能赢得群众的信任；只有清正廉洁，才能维护党的形象。

我们要始终保持清醒的头脑、坚定的信念，以实际行动展现出清正廉洁的风范。

具体来说，我们要做到以下几点：（1）严格遵守廉洁纪律，做到清正廉洁；（2）自觉接受监督，做到言行一致；（3）加强自我约束，做到自律自省。

做到六个坚持树组工干部新形象

做到六个坚持树组工干部新形象胡锦涛同志在十七大报告中明确指出，“优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。

全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”。

中组部也在全国组织工作会议中提出，要按照胡锦涛等中央领导同志对组织部门自身建设的新要求，在全国组织系统深入开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。

作为一名组工干部，必须认真学习贯彻十七大精神，积极投入到活动中来，结合实际做到“六个坚持”，树立“始终讲党性、时刻重品行、终身做表率”的新形象。

一是坚持把党性修养作为根本点。

学习是提高党性修养的前提，学习是增长才干、成就事业的必由之路。

组工干部要把学习作为一项紧迫的任务，坚持做到先学一步、学深一点、多学一些，在勤奋学习上当表率，在提高能力上做模范。

在学习内容上，要带头学习中国特色社会主义理论，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，要认真学习业务知识和现代经济、科技、法律等知识，提高自身素质和能力。

在学习方式上，通过坚持集中学习与个人自学相结合、走出去与请进来相结合、学习理论与学习业务相结合等方式激发学习热情。

要做到“学”、“用”结合，把理论学习与解决实际问题、指导实践、推动工作结合起来，进一步提高学习的系统性和针对性。

通过学习，进一步解放思想，更新观念，拓展思路，提高综合素质和能力，进一步树立强烈的政治意识、大局意识和责任意识，做政治合格的“可靠人”，做精通组织工作原则、程序和方法的“行家里手”，以更好的适应市委市政府提出的加快推进“和谐大冶”建设的需要。

二是坚持把品行建设作为切入点。

在“位高权重”的组织部门工作，组工干部必须认真思考三个“什么”，即：进组织部门为了什么？在这个岗位上干了什么？离开组织部门后留下什么？我们要用实际行动来回答这三个问题，就必须把加强品行建设作为个人修养的重要内容，从点滴做起，防微杜渐。

做到戒骄戒躁，戒奢戒“溺”，不为权所诱，不为名所累，不为利所动。

关于开展“讲党性、重品行、作表率、树组工干部新形象”学习实践活动的实施方案

关于开展“讲党性、重品行、作表率、树组工干部新形象”学习实践活动的实施方案为把我办组织人事部门（综合处）建设成为学习贯彻党的十七大精神的表率部门，更好地肩负起十七大赋予组织工作的重要历史使命，按照省委组织部关于印发《关于在全省组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实施意见》的通知（豫组通[2016]12号）要求，结合郑州电监办实际情况，经办党组研究决定，从2016年开始，利用三年时间，在办组织人事部门（综合处）内部开展“讲党性、重品行、作表率、树组工干部新形象”学习实践活动（简称“讲党性、重品行、作表率”活动）。

现提出如下实施方案。

一、指导思想和基本原则开展“讲党性、重品行、作表率”活动，要以党的十七大精神为指导，按照胡锦涛等中央领导同志对组织部门自身建设提出的新要求，坚持从严治办、从严律己、从严带队伍、教育引导干部职工加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，树立良好形象，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，引导组工干部落实“三勤”(勤学习、勤思考、勤工作)、“三严”（严教育、严管理、严要求）、“三高”（高标准、高品质、高效率）的要求，争做“四个模范”（认真贯彻党的路线方针政策的模范、全面正确地执行党的组织路线和干部路线的模范、坚持清正廉洁的模范、坚持民主集中制的模范），真正把办组织人事部门（综合处）建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，使组织工作更好地为全党、全国和全省工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务，让中央和省委满意，让全省人民满意。

开展“讲党性、重品行、作表率”活动，必须坚持正面教育为主、激发内生动力，坚持突出实践特色、着力解决问题，坚持贯彻群众路线、实行开门评议，坚持创新活动载体、增强活动效果；做到继承传统与改革创新相结合，解放思想已破解难题相结合，提高素质与推动工作相结合，内部教育公开监督相结合，确保活动深入扎实开展、取得效果。

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树立组工干部表率形象
树立组工干部表率形象
党的十七大对新形势新时期党的建设和组织工作提出了新的任务，组工干部是完成这些任务的一支重要力量，这支队伍的素质如何，对保证新任务的“进度”、“质量”关系极大。

当前，中组部率先在部机关广泛开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，对组工干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出了新的更高要求。

本人作为一名基层的组工干部，结合自己在组织部门工作的体验，认为基层组工干部要以应有的党性、品行和表率来推进组织工作，也要“更快、更高、更强”。

所谓“更快”，就是要追求更快的效率。

县级组织部是一个最基层的组织管理部门，基层组织工作涉及面广、工作量大、头绪复杂、具体矛盾较多，基层组工干部要做好基层组织工作很不容易。

县级组织部门又不同于省、市级组织部门，他们人手宽裕、分工较细，每一项组织工作都有一个人甚至多个人来操作完成，而基层组工干部人手相对较少、工作分工较为笼统，每个人都要对应着上级组织部门很多工作。

再加之时势所需，出于对县级网重点工作加大组织力度等诸多目的，不断增加了新的内容，提出了新的要求，基层组工干部常常感到“工作很忙”、“精力不济”、“力不从心”。

其实，归根结底我认为这是一个工作效率的问题。

要追求更快的工作效率，从我们自身看，就要统筹安排工作，在具体的工作过程中，既要善于抓住重点，实现纲举目张，又要善于协调各方，齐抓共管；既要善于统揽全局，抓面上的推进，又要善于见微
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知著，做好个性指导；既要注重脚踏实地、埋头苦干，也要注重做好宣传造势、借力推进，更要注重及时总结规范，抓好制度的建立，用机制来保证工作忙而有序，常抓常新。

所谓“更高”，就是要追求更高的目标。

基层组织部门从事基础性、事务性的工作比较多，往往很多工作比较单调、枯燥、乏味，也比较辛苦，因此一些基层组工干部会因此而失去了动力与激情，工作失去了方向和目标。

另外，从长远来说，基层组织部门的干部流动比较频繁，基层组工干部队伍存在一定的不稳定性，干部流动性相对较强导致一些组工干部滋生“等提拔、等升迁、等重用”的思想，把政治上的追求当成自己的奋斗目标。

“灯无油不亮，人无理想不会发光”，一个人有信念，有理想，有追求，才会有高尚的思想境界和强大的精神支柱。

作为一名基层组工干部，当然要追求自己的崇高理想和目标，首先要有积极的心态对待工作生活，一定要正确理解平凡工作的重要性，牢固树立组织工作无小事的观念，坚持从小事做起，从平凡事做起。

同时，还要有平和的心态对待进退流转，正确理解进步和提拔的关系，明白“升迁是组织的事情，工作才是自己的本份”，不能心浮气躁、随波逐流、急功近利，而应保持一种持之以恒、勤勉敬业、力学笃行，认认真真做事，踏踏实实做人。

所谓“更强”，就是要追求更强的素质。

基层组织工作覆盖面宽、任务重、要求高，政治性和政策性强，而且一些工作难度比较大，因此基层组工干部没有过硬的能力素质不行。

而且，基层组工干部队伍大多
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年轻，以我县组工干部队伍为例，目前在职15人，平均年龄33.3岁，XX年后进入县委组织部的有10人，不论是年龄还是从事组织工作的工龄，这样的干部队伍都是年轻的。

年轻意味着什么？意味着缺乏经验，意味着不够成熟，意味着还需要面临今后更多更大的挑战和考验，因此过硬的能力素质不能缺少，也不允许少。

要追求更强的素质，就要强化学习，通过学习丰富知识，提高政治理论素养，熟悉业务工作知识，适应新形势下组织工作的需要；要强化创新，做到随时掌握新情况、随时解决新问题，随时总结新经验，不断推进党建工作的开展；还要强化服务，树立“想党员所想，急干部所急，解人才所忧”的思想，自觉维护党的威信和组工干部的形象，提高服务的水平。

总之，基层组工干部要成为一名“站起来能说、坐下来能写、沉下去能干”干部，达到“让党委满意、让群众满意”的要求。

“更快、更高、更强”是奥运精神，它充分表达了奥林匹克运动不断进取、永不满足的奋斗精神和不畏艰险、敢攀高峰的拼搏精神。

而体现在一名基层组工干部的身上，那就是要有更快更佳的工作效率、更高更实的工作目标、更强更好的工作能力，这是我给予这种精神的新解释，我也将把这一新的精神作为自己的努力方向，用“更快、更高、更强”新精神来勉励和激励自己，努力推进我的工作。

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THANKS
谢谢您的阅览
仅供参考
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