转型升级,推动企业实现高质量发展
关于转型升级和高质量发展的思考和建议
关于转型升级和高质量发展的思考和建议近年来，中国经济发展取得了长足的进步，但也面临着转型升级和高质量发展的挑战。
为了实现可持续发展，我们需要思考并提出相关建议，以推动经济的转型升级和实现高质量发展。
首先，我们应该加强创新能力。
创新是推动经济增长的关键驱动力之一。
我们需要鼓励企业加大研发投入，培养创新型人才，建立创新生态系统，以促进技术创新和产业升级。
政府可以提供更多的政策支持和资源，鼓励企业进行创新，帮助创新企业解决资金、人才和市场等问题。
其次，加强产业结构调整。
我们应该积极推进供给侧结构性改革，优化产业结构，减少过剩产能，加大对新兴产业的支持和培育。
同时，要加强对传统产业的改造和升级，提高其竞争力和附加值。
政府可以通过减税降费、优化营商环境等举措，鼓励企业进行技术改造和创新，提高整个产业链的效益。
此外，我们还应该注重提高劳动者素质。
培养高素质的劳动力是实现高质量发展的重要保障。
政府和企业要加大对教育、培训的投入，提高劳动者的综合素质和技能水平。
同时，要建立健全的职业教育体系，加强与企业之间的合作，促进产教融合，提高劳动力市场的适应性和竞争力。
另外，我们还应加强环境保护。
高质量发展必须以生态环境的改善为基础。
政府要加大环境治理力度，严格落实环保法律法规，加大对污染企业的整治力度，推动绿色发展。
企业要加强环境保护意识，推动绿色生产和可持续发展。
最后，我们还应加强区域协调发展。
中国的区域发展不平衡问题依然存在。
政府要加大对欠发达地区的扶持力度，鼓励优势产业向中西部地区转移，推动区域间的协调发展。
同时，要加强城乡一体化发展，缩小城乡差距，提高农村地区的发展水平。
总之，转型升级和高质量发展是当前中国经济发展的重要任务。
通过加强创新能力、优化产业结构、提高劳动者素质、加强环境保护和加强区域协调发展，我们可以推动经济实现更加可持续、稳定和高质量的发展。
这不仅是对经济发展的要求，也是为了更好地满足人民群众对美好生活的向往。
推动高质量发展,实现经济转型升级
推动高质量发展，实现经济转型升级为了适应新时代要求，在经济发展的新阶段，中国开始推动高质量发展，实现经济转型升级。
这是经济发展的关键转折点，也是保持经济持续健康发展的关键。
本文将从推动高质量发展的动因、意义、路径等方面进行深入探讨。
一、推动高质量发展的动因经济的发展过程常常是充满波折和挑战的。
长期以来，中国经济在快速增长的同时，也面临着质量不高、效益不佳、产业结构不合理等问题。
这些问题的出现，既是中国经济发展所必然面对的挑战，也是经济增长质量提升的必要条件。
另外，随着经济规模的不断增长，所面临的资源压力和环境压力也日益增大。
而全球经济的不确定性和复杂性也在为中国经济发展增加了很大不确定性。
因此，推动高质量发展是必然的选择。
只有把发展的重点放在质量提升上，才能够实现经济可持续发展。
二、推动高质量发展的意义经济发展的意义在于提高人民的生活水平，保证国家繁荣和稳定。
然而，繁荣和稳定并不只是对经济增长速度的要求，更重要的是对经济发展质量的要求。
推动高质量发展，有以下几个方面的意义。
首先，加快经济转型升级。
高质量发展要求经济结构不断优化，发展方式不断创新。
只有进行转型升级，才能实现高质量发展。
转型升级的核心在于推动产业结构的调整升级，提高科技创新能力和技术含量，加快新旧动能的转换，实现产业结构的升级和转型。
其次，提高综合效益。
推动高质量发展可以更大程度地挖掘生产要素的效能，提高生产效率，进而提高企业的综合效益。
在这个过程中，要注重提高产品质量，改善服务品质，优化营商环境。
最后，实现可持续发展。
高质量发展不是单纯的经济增长，更是在防止经济发展带来的负面影响。
在这个过程中，要注重保护环境、资源利用、强化社会责任等问题，打造可持续发展的目标。
三、推动高质量发展的路径那么，如何推动高质量发展呢？这里提出几条路径：首先，加快转型升级。
在产业转型升级中，要强化科技创新，发挥好各类市场主体的主观能动性。
通过改善营商环境，促进行业和产业结构升级。
以转型升级推动民营企业实现高质量发展
1引言大力支持民营企业改革发展是经济高质量发展的重要组成部分，是促进就业、提升科技创新水平的重要主体。
党的十八大以来，党中央、国务院高度重视民营经济发展问题，通过出台完善的政策制度不断优化营商环境。
例如，2020年国家发改委、科技部等六部门印发《关于支持民营企业加快改革发展与转型升级的实施意见》，明确提出要支持民营企业改革发展和转型升级。
2021年7月31日，习近平总书记在分析研究当前经济形势和经济工作中指出要发展“专精特新”中小企业，加大改革攻坚力度，进一步激发市场主体活力。
我国进入新发展阶段，当前全球疫情仍然较为严峻，外部环境更趋严峻复杂，国内经济恢复仍然不稳固，高质量发展成为我国重要战略。
民营企业在经营发展过程中暴露出产业配置不合理、人才补给不到位等缺陷问题，因此，为满足经济新常态发展要求，转型升级成为民营企业高质量发展的必由之路。
2我国民营企业发展现状民营企业是我国经济发展的重要主体，大力发展民营企业是经济新常态发展的重要内容。
党的十九届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五〇年规划和二三五年远景目标的建议》明确提出要优化民营经济发展环境，构建亲清政商关系。
民营企业成为我国最具有发展活力、发展潜力的经济实体。
改革开放以来，我国民营经济从小到大、从弱到强不断发展壮大，截至2019年底，我国已有市场主体1.23亿户，其中企业3858万户，民营企业已经成为推动高质量发展、建设现代化经济体系的重要组成部分。
可以说民营企业对我国经济发展产生了巨大的促进作用：一是民营企业有效带动就业，为人民群众提供了良好的生活要素。
在国内外严峻的经济形势下，民营企业成为扩大就业的重要组成部分，通过推动民营企业发展可以为社会提供更多的就业岗位，从而有效地提升人民群众的消费水平，促进我国“国内大循环”战略的实施。
二是民营企业优化了投资结构。
民营企业是民间投资的主力军，通过大力扶持民营企业，允许民营企业投资民生工程，可以有效拉动民间资金投资建设国家重大项目，以此带动国民经济的高速平稳发展。
加强产业转型升级推动中国经济高质量发展
加强产业转型升级推动中国经济高质量发展随着经济全球化的深入，各国经济竞争日益激烈，中国作为全球最大的发展中国家，面临着产业转型升级的紧迫需求。
加强产业转型升级是推动中国经济实现高质量发展的关键所在。
本文将从产业转型升级的必要性、促进因素和实施路径等方面进行讨论，并提出相应的建议。
一、产业转型升级的必要性产业转型升级是推动经济高质量发展的必然选择。
传统产业面临着资源约束、环境压力及市场竞争力下降等诸多挑战，而新兴产业则具备高附加值、创新性强等优势。
产业转型升级可以推动经济结构优化，提升综合竞争力。
其次，产业转型升级可以带来巨大的经济增长潜力。
新兴产业的发展往往伴随着技术创新、资源优化利用等，能够为经济注入活力。
通过对传统产业进行升级和改造，可以实现经济快速增长，提高就业水平。
另外，产业转型升级有助于提升企业创新能力和核心竞争力。
随着全球经济的不断变化，企业需不断适应新的市场环境和消费需求。
通过产业转型升级，企业能够提高技术创新能力，培育新的增长点，提高核心竞争力。
二、促进产业转型升级的因素1.政策引导和支持。
政府在推进产业转型升级过程中，应制定相应的政策，提供优惠措施，引导企业加大对新兴产业的投资力度，鼓励技术创新。
2.科技创新。
科技创新是推动产业转型升级的重要动力。
政府应加大对科技研发的投入，鼓励企业加强科技创新，提升产品技术含量，推动产业向高端化方向迈进。
3.人才培养。
加强人才培养是推动产业转型升级的关键所在。
政府应制定相应的人才培养政策，加强高等教育和职业教育的对接，鼓励培养具备创新能力和实践能力的高素质人才。
4.市场引导。
市场在产业转型升级中起到重要的引导作用。
政府应加强市场监管，优化市场环境，在市场准入、竞争机制等方面提供有力支持，鼓励企业加大对新兴产业的投资。
三、实施产业转型升级的路径1.推动传统产业升级。
对于传统产业，要通过技术改造、工艺创新、品牌建设等方式，提升其附加值和竞争力。
同时，加强对传统产业的政策扶持和指导，鼓励企业加大研发投入，提高技术创新能力。
贯彻新发展理念 推动国有企业高质量发展
贯彻新发展理念推动国有企业高质量发展引言概述：新发展理念是中国共产党第十八次全国代表大会提出的重要理论，旨在推动中国经济发展进入新常态，实现高质量发展。
国有企业作为我国经济的重要组成部分，贯彻新发展理念对于推动国有企业的高质量发展具有重要意义。
本文将从四个方面，即创新驱动、改革创新、转型升级和开放合作，来阐述如何贯彻新发展理念，推动国有企业的高质量发展。
一、创新驱动1.1 加强科技创新。
国有企业应当加大科技创新投入，培养高层次科技人才，加强与科研院所、高校等的合作，推动科技成果转化和产业化。
1.2 推动技术创新。
国有企业要注重技术创新，加强自主研发能力，积极引进和消化吸收国外先进技术，提高产品和服务的技术含量和附加值。
1.3 建立创新机制。
国有企业应当建立创新机制，鼓励员工提出创新思路和建议，设立激励机制，加强知识产权保护，提高创新活力和竞争力。
二、改革创新2.1 深化企业改革。
国有企业要深化改革，通过优化组织结构、完善内部管理制度、推进产权制度改革等措施，提高企业效率和竞争力。
2.2 推动市场化改革。
国有企业要加强市场化改革，推进股权多元化、市场化运作，引入市场竞争机制，优化资源配置，提高经济效益。
2.3 加强人才队伍建设。
国有企业要加强人才队伍建设，引进和培养具有国际竞争力的人才，推动企业管理和运营水平的提升。
三、转型升级3.1 推进产业升级。
国有企业要积极推进产业升级，加大技术改造和装备升级力度，提高产品质量和技术水平，适应市场需求变化。
3.2 发展新兴产业。
国有企业应当积极发展新兴产业，抓住机遇，培育新的经济增长点，提高企业的创新能力和竞争力。
3.3 推动绿色发展。
国有企业要积极推动绿色发展，加大环境保护投入，推广节能减排技术，实现可持续发展。
四、开放合作4.1 拓展国际市场。
国有企业要积极拓展国际市场，加强国际合作，参与全球价值链，提高企业的国际竞争力。
4.2 引进外资和技术。
国有企业应当积极引进外资和技术，吸收国外先进管理经验，提高企业的国际化水平。
全面深化改革 推动企业高质量发展的表态发言
全面深化改革推动企业高质量发展的表态发言尊敬的各位领导、各位同仁：近年来，我国经济发展进入了新常态，经济结构调整和转型升级成为当前的主题。
在这个新的发展阶段，全面深化改革已经成为推动企业高质量发展的必然要求。
作为企业的领导者和从业人员，我们要深刻认识到全面深化改革的重要性，积极响应国家号召，努力实现企业的高质量发展。
下面，我将从多个方面阐述全面深化改革对企业发展的重要意义，并提出相应的对策建议。
一、坚定不移推进深化改革的重要意义1. 提高市场经济的活力和竞争力。
深化改革是激发市场活力、增强企业竞争力的重要保障。
只有通过深化改革，才能建立健全的市场经济体制，激发市场主体活力，推动企业健康发展。
2. 推动产业结构和技术创新升级。
深化改革可以激发企业的内生动力，推动企业不断创新，提高技术含量，优化产业结构，实现产业升级。
3. 优化营商环境，为企业发展提供更好的支持。
深化改革可以通过优化政策环境、简化行政程序等方式，为企业提供更便利的创业和发展环境，为企业提供更多的政策支持和服务。
二、深化改革对企业发展的具体影响1. 降低企业成本，增强市场竞争力。
通过深化改革，企业可以享受更优惠的税收政策，减轻企业负担，提高企业盈利能力，增强企业在市场中的竞争力。
2. 打破行业壁垒，促进产业升级。
深化改革可以打破传统行业的壁垒，促进产业升级和转型，促进更多新兴产业的发展，推动产业结构优化升级。
3. 推动企业管理和运营模式改革。
深化改革可以鼓励企业创新管理和运营模式，拓展企业经营范围，提升企业管理水平，促进企业管理和运营模式不断创新。
三、针对深化改革的对策建议1. 加大改革力度，全面深化改革。
企业要积极响应国家号召，主动配合政府深化改革的各项政策措施，积极推动企业内部的改革创新，提高企业整体竞争力。
2. 加强核心技术研发，提升自主创新能力。
企业要加大对核心技术的研发投入，培养一批核心技术人才，提升企业的自主创新能力，实现技术创新和产业升级。
潍坊市人民政府办公室印发《关于加快铸造企业转型升级推动实现高质量发展的实施方案》的通知
潍坊市人民政府办公室印发《关于加快铸造企业转型升级推动实现高质量发展的实施方案》的通知文章属性•【制定机关】潍坊市人民政府办公室•【公布日期】2020.03.09•【字号】潍政办字〔2020〕23号•【施行日期】2020.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】企业经营机制转换正文潍坊市人民政府办公室印发《关于加快铸造企业转型升级推动实现高质量发展的实施方案》的通知各县市区人民政府，市属各开发区管委会，市政府各部门、单位，各重点企业，各人民团体：《关于加快铸造企业转型升级推动实现高质量发展的实施方案》已经市政府第五十三次常务会议研究通过，现印发给你们，请结合实际认真组织实施。
潍坊市人民政府办公室2020年3月9日关于加快铸造企业转型升级推动实现高质量发展的实施方案为加快实现全市铸造企业转型升级和高质量发展，根据国家、省有关规定和《关于印发潍坊市铸造行业转型升级实施意见的通知》（潍政办字〔2019〕25号）、《关于印发2019－2020年冬春季大气污染综合治理攻坚方案的通知》（潍环委发〔2019〕10号）要求，结合我市实际，制定如下实施方案。
一、基本原则（一）绿色环保。
依法落实企业环境保护主体责任，坚持清洁生产，在铸造生产各个环节，积极采用环保节能装备，节约用能、节约用水、节约用材，降低污染排放，确保废气、废水稳定达标排放，固体废弃物安全处置。
（二）共建共享。
通过建立铸造共享工厂、共享平台，培育一批铸造模具生产服务企业、短流程铸造熔炼企业、铸造喷涂企业、铸造用砂服务企业、检测实验中心，提高熔炼、制模、喷涂、铸造废砂处理、检测专业化水平，做到资源信息共享，实现铸造行业低碳共享发展。
（三）转型升级。
坚持以先进技术改造传统行业，积极推广应用铸造新技术、新设备、新工艺，提高铸造工艺、技术和装备水平，淘汰“高污染、高消耗、低效率”的落后工艺装备，推进智能化铸造，提高铸造企业发展的质量水平、效益水平。
推进经济转型升级,实现高质量发展的讲话稿
推进经济转型升级，实现高质量发展的讲话稿尊敬的各位领导、各位嘉宾，大家好！今天，我非常荣幸能够在这里与大家一起探讨如何推进经济转型升级，实现高质量发展的重要议题。
经济转型升级是当前我国发展的重要任务，也是实现可持续发展的关键一环。
我们必须正视当前发展中的挑战和问题，坚定不移地推动经济结构转型，实现高质量的发展。
首先，我们必须深刻认识到现状给我们带来的压力和挑战。
随着全球经济形势的变化和国内经济结构的调整，我们所面临的形势相当复杂。
传统的产业发展模式已经难以适应新的市场需求，资源环境压力不断加大，分配不均衡问题日益突出。
在这种情况下，我们必须采取更加积极的措施，推动经济向高质量发展迈进。
其次，我们要明确高质量发展的内涵和重点。
高质量发展不仅仅是追求经济增长的速度，更是追求经济增长的质量和效益。
这意味着我们需要推动产业结构的转型升级，加大科技创新力度，加强人才培养和引进，提高产品质量和服务水平，加强环境保护和资源节约，改善民生福祉。
在推动高质量发展的过程中，我们还应注重提高贫困地区和弱势群体的发展水平，实现全面脱贫和共同富裕。
如何推进经济转型升级，实现高质量发展呢？我在这里提出几点建议。
首先，我们要加强政府推动，做好宏观调控。
政府在经济转型升级中的作用不可或缺。
政府应加大对高新技术产业的支持力度，提供优惠政策，鼓励企业增加技术创新投入。
政府还应加强产业政策的研究和制定，为产业结构调整提供有力支持。
同时，政府要积极引导和推动社会资本参与发展，推动形成多元化的投资主体，优化资源配置。
其次，我们要提高科技创新能力，推动产业结构升级。
科技创新是推动经济转型升级的重要引擎。
我们要加大科研投入，加强基础研究和应用研究的结合，提高科技成果转化率，加快推广应用。
同时，我们要鼓励企业加大研发投入，培育创新型企业，提高企业自主创新能力。
政府和企业要加强合作，构建创新生态系统，激发创新活力。
第三，我们要加强人力资源培养和引进。
推动企业高质量发展的建议与思考
推动企业高质量发展的建议与思考当前，我国企业发展正处于一个转型升级的时期。
在经济下行、国际贸易摩擦加剧、科技创新迅猛发展等背景下，企业如何进行高质量发展，实现转型升级，成为摆在企业家与政策制定者面前的重要问题。
为了推动企业高质量发展，我认为需要从以下几个方面进行思考和建议：一、强化创新驱动，不断提高科技含量创新是企业核心竞争力的源动力，是实现企业高质量发展的关键。
因此，要深入贯彻落实创新驱动发展战略，加强科研人员队伍建设，提高科技投入比例，尤其是加大对基础研究的支持和投入，促进产学研结合，推动产业技术创新与升级。
同时，要加快人才培养和引进，健全人才激励机制，更好地挖掘和利用优秀人才，加强知识产权保护，为技术创新提供强有力的保障和支持，不断提高企业的技术含量和综合竞争力。
二、深化供给侧结构性改革，促进产业结构升级当前，我国经济发展已经转向高质量发展阶段，需要转变发展方式，深化供给侧结构性改革，促进产业结构升级。
要加强对传统产业的改造和优化，引导传统产业有序退出市场，同时加强发达产业和新兴产业的培育和发展，在产业结构调整中发挥制造业、服务业和文化创意产业的重要作用。
需要充分发挥市场的配置和优化作用，优化产业结构创造差异化竞争优势，激发市场活力和全社会的创新创业热情，推动企业不断升级换代，提高经济发展的质量和效率。
三、实施品牌战略，提升企业品牌影响力和竞争力品牌是企业重要的核心竞争力，是实现企业高质量发展的重要抓手。
要深入实施品牌战略，树立和完善企业品牌形象，不断提升品牌的市场影响力和竞争力。
在品牌建设方面，需要大力加强品牌管理和维护，通过品牌战略的实施，提高品牌知名度、美誉度、忠诚度和价值度，推动企业向品牌化、市场化和国际化方向发展。
四、加强企业文化建设，提高员工创新意识和企业凝聚力企业文化是企业的灵魂，是企业高质量发展的基础。
要加强企业文化建设，积极引导企业树立强烈的企业责任意识和社会责任感，强化员工的创新意识和企业凝聚力。
推动高质量发展新局面的论文
推动高质量发展新局面的论文摘要：高质量发展是当今中国经济发展的重要目标。
本文从政府引导、创新驱动、产业升级、改革开放和绿色发展等方面探讨了推动高质量发展的新局面。
政府应加强宏观调控，提倡绿色发展和创新驱动。
创新驱动必须放在发展的全局中考虑，提高企业的科技创新能力和竞争力。
产业升级要注重技术升级和转型升级，推动企业实现向高质量发展的转变。
改革开放要深化改革，扩大开放领域，吸引外资和技术引进。
绿色发展要实施可持续发展战略，加强生态环境保护和资源节约利用。
综上所述，推动高质量发展是中国经济发展的必然要求，需要各方共同努力，形成新的发展局面。
关键词：高质量发展，创新驱动，产业升级，改革开放，绿色发展1. 引言高质量发展已成为中国经济发展的重要目标。
在过去几十年的高速增长后，中国经济面临着转型发展的挑战。
传统的速度型和规模型增长已难以继续为中国经济提供源源不断的动力，需要转变发展方式，加快经济结构调整，实现从高速增长向高质量发展的转变。
本文从政府引导、创新驱动、产业升级、改革开放和绿色发展等方面探讨推动高质量发展的新局面。
2. 政府引导政府在推动高质量发展中起到了重要的引导作用。
政府应加强宏观调控，通过优化产业结构、调整资源配置、增强企业创新能力等手段，引导经济向高质量发展转变。
政府还应提倡绿色发展和创新驱动，鼓励企业在产品研发、环境保护等方面进行创新，推动经济实现可持续发展。
3. 创新驱动创新驱动是推动高质量发展的重要保障。
创新不仅仅是科技创新，还包括管理创新、机制创新等方方面面。
创新驱动必须放在发展的全局中考虑，提高企业的科技创新能力和竞争力。
政府应加大对创新的支持力度，建设创新型国家，加强知识产权保护，打造良好的创新生态环境。
4. 产业升级产业升级是推动企业向高质量发展的重要路径。
产业升级要注重技术升级和转型升级，推动企业实现向高质量发展的转变。
政府应加强对产业升级的引导，鼓励企业加大研发投入，加强技术创新，推动产业向高端、智能化方向发展。
福建印刷业深化创新驱动,加快转型升级,推动高质量发展
Focus特别报道福建印刷业：深化创新驱动，加快转型升级，推动高质量发展文I福建省委宣传部印刷发行处姜浩2020年福建印刷业发展的几个'‘高频词”2020年初，突如其来的新冠肺炎疫情对福建印刷业造成很大冲击：一是印刷企业技术工人普遍缺口较大，无法正常生产；二是印刷上下游产业供应不配套，产业整体协同性差；三是需求市场特别是海外市场大幅萎缩，企业开工率低。
面对疫情和经营的双重困境，福建 印刷业齐心协力，众志成城，在党 和政府的坚强领导下，全力防疫抗疫，积极复工复产，努力将疫情对行业发展的影响降到最低。
据初步估算，因受疫情影响，预计2020年度福建印刷企业数量在2850家左右，较2019年减少2.9%,其中印刷工业年产值5000万元以上的规模以上印刷企业约190家，较2019年减少4.5%。
预计2020年度福建实现印刷工业总产值640亿元，同比减少4.9%,各主要经济指标都较2019年出现不同程度的下滑。
可以说，2020年福建印刷业在逆境中坚守，在危机中奋进，在变局中提升，行业全年发展历程始终伴随着“三个词”，即：防疫抗疫、复工复产、转型升级。
高频词一：防疫抗疫2020年上半年面对严峻的新冠疫情挑战，福建印刷业在各级新闻出版主管部门的统一部署下，以各级行业协会为纽带，迅速组织起来，积极抗疫，彰显担当。
在疫情最为严重的第一季度，全省有生产条件的印刷企业放弃休息、迅速复工，赶印急需的疫情防控宣传品和卫生用品外包装等，共印制各类疫情防控宣传品600多万份，各类防控物品外包装800多万个（套），有力支援了福建的疫情防控工作；许多印刷企业在自身减产停产，经营面临困境的情况下，仍积极向疫情防控重点地区、重点部门、重点人群伸出援手、奉献爱心，在疫情最为严重的第一季度，全省印刷企业共捐款捐物约200万元，其中厦门吉宏科技股份有限公司捐赠100万元，是全国捐款数额较大的印刷企业之一。
高频词二：复工复产2020年下半年开始，面对国内逐步好转的抗疫形势，福建积极出台多项措施，推动福建印刷业整合资源，共享信息，互帮互助，助力省内印刷企业复工复产，努力摆脱经营困境，将疫情造成的损失降到最低。
新时代如何推进企业实现高质量发展
优化企业治理结构
完善组织架构
根据企业发展战略和业务特点， 完善组织架构，明确各部门职责
和权限。
加强制度建设
制定科学、合理的企业管理制度 ，包括人力资源、财务、采购等
方面，以提高企业管理水平。
建立监督机制
建立完善的监督机制，包括内部 审计、风险控制等方面，确保企 业各项业务活动的合规性和安全
性。
提升企业核心竞争力
完善政策体系
制定有利于企业高质量发展的政策措施，包括财政、税收、金融 、人才等方面的政策，为企业提供良好的政策环境。
简化审批流程
优化审批流程，减少审批环节，提高政府服务效率，为企业提供便 捷的行政服务。
加强政策宣传与解读
加强对企业政策宣传和解读，帮助企业了解和掌握政策，提高政策 落实效果。
加强金融支持，拓宽融资渠道
完善金融市场
加强金融市场建设，提 高金融市场资源配置效 率，为企业提供多元化 的融资渠道。
加强信贷支持
鼓励金融机构加大对企 业的信贷支持力度，优 化信贷结构，降低企业 融资成本。
推进直接融资
支持企业通过股票市场 、债券市场等直接融资 渠道获取资金支持，降 低企业财务风险。
强化人才引进与培养，激发创新活力
加强技术创新
加大技术研发力度，推动产品和技术创新，提高 企业的核心竞争力。
提高市场营销能力
加强市场营销体系建设，提高市场拓展能力和客 户服务水平。
培养人才队伍
制定完善的人才培养计划，加强人才队伍建设， 提高企业员工的整体素质。
04
推进企业高质量发展的保障措施
深化改革，释放企业活力
完善现代企业制度
总结
人才是企业高质量发展的核心资 源。
产业转型升级如何推动高质量发展
产业转型升级如何推动高质量发展在当今经济全球化和科技飞速发展的时代，产业转型升级已成为推动经济高质量发展的关键。
产业转型升级不仅仅是简单的技术更新或产品换代，更是一个涉及到产业结构优化、创新能力提升、资源配置调整以及市场适应性增强等多方面的综合性过程。
产业转型升级对于推动高质量发展的重要性不言而喻。
首先，它能够提高生产效率。
通过引入先进的技术和管理模式，企业可以优化生产流程，减少资源浪费，从而在相同的投入下获得更多的产出。
这不仅能够降低生产成本，还能增强企业在市场中的竞争力，为高质量发展奠定坚实的基础。
其次，产业转型升级有助于优化产业结构。
随着经济的发展和市场需求的变化，传统产业可能会面临产能过剩、市场饱和等问题。
通过转型升级，向高附加值、高技术含量的产业领域迈进，可以实现产业结构的合理化和高级化，促进经济的可持续发展。
再者，它能够创造更多的就业机会。
新兴产业的发展和传统产业的升级往往需要大量具备新知识、新技能的人才，这将带动就业结构的优化和就业质量的提高，为社会的稳定和发展提供有力保障。
那么，产业转型升级究竟是如何推动高质量发展的呢？创新驱动是产业转型升级的核心动力。
在激烈的市场竞争中，只有不断创新，企业才能脱颖而出。
技术创新可以促使企业开发出更具竞争力的产品和服务，满足消费者日益多样化和个性化的需求。
例如，智能手机的出现彻底改变了人们的通讯和生活方式，这背后是一系列技术创新的支撑，从触摸屏技术到高性能芯片，从移动操作系统到各类应用软件。
管理创新同样重要。
现代化的管理理念和方法能够提高企业的运营效率，优化资源配置，激发员工的积极性和创造力。
比如，一些企业采用敏捷管理模式，能够快速响应市场变化，及时调整生产和经营策略。
模式创新也为产业转型升级开辟了新的途径。
共享经济模式的兴起，使得资源得到更充分的利用，创造了新的商业价值。
产业融合是产业转型升级的重要途径。
随着信息技术的发展，不同产业之间的边界日益模糊，融合发展成为趋势。
数字化转型如何推动企业高质量发展
数字化转型如何推动企业高质量发展在当今竞争激烈的商业环境中，数字化转型已成为企业实现高质量发展的关键途径。
随着信息技术的飞速发展和广泛应用，企业面临着前所未有的机遇和挑战。
通过数字化转型，企业能够优化业务流程、提高运营效率、创新商业模式、提升客户体验，从而在市场中脱颖而出，实现可持续发展。
数字化转型为企业带来的首要优势是优化业务流程。
传统的业务流程往往存在繁琐、低效的问题，耗费了大量的时间和资源。
借助数字化技术，企业可以对业务流程进行重新梳理和优化。
例如，采用自动化软件可以实现订单处理、库存管理等流程的自动化，减少人工干预，降低错误率，提高工作效率。
同时，数字化流程能够实时监控和反馈，使企业能够及时发现问题并进行调整，确保业务的顺畅运行。
提高运营效率是数字化转型的另一个重要成果。
企业可以利用大数据分析来深入了解生产、销售、财务等各个环节的情况。
通过收集和分析大量的数据，企业能够精准地预测市场需求、优化生产计划、合理配置资源，避免库存积压和资源浪费。
此外，数字化协同办公平台能够打破部门之间的信息壁垒，实现信息的快速传递和共享，提高团队协作效率，使企业能够更加敏捷地应对市场变化。
创新商业模式是数字化转型为企业带来的突破性发展。
在数字化时代，企业可以借助互联网和新兴技术拓展业务渠道，创造新的盈利模式。
例如，许多传统制造企业通过建立电子商务平台，直接面向消费者销售产品，减少中间环节，提高利润空间。
共享经济模式也是数字化创新的典型代表，企业通过数字化平台将闲置资源进行共享，实现资源的最大化利用。
此外，基于大数据和人工智能的个性化定制服务成为新的商业模式，满足了消费者日益多样化和个性化的需求。
提升客户体验是企业实现高质量发展的核心目标之一，而数字化转型在这方面发挥着重要作用。
通过数字化渠道，企业能够与客户建立更加紧密的联系，实时了解客户需求和反馈。
社交媒体、在线客服等工具使企业能够及时响应客户的咨询和投诉，提高客户满意度。
制造业转型升级如何实现高质量发展
制造业转型升级如何实现高质量发展在当今全球经济格局不断变化的背景下，制造业的转型升级已成为实现高质量发展的关键所在。
制造业作为实体经济的重要支柱，对于一个国家的经济实力和综合竞争力具有举足轻重的影响。
然而，在面临诸多挑战和机遇的当下，制造业要实现转型升级并非易事，需要从多个方面入手，采取一系列切实可行的措施。
首先，技术创新是制造业转型升级的核心驱动力。
随着科技的飞速发展，新技术、新工艺不断涌现，制造业企业必须积极投入研发，加强自主创新能力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
例如，在智能制造领域，引入工业机器人、自动化生产线、数字化设计与制造等先进技术，可以大幅提高生产效率、降低成本、提升产品质量和精度。
同时，企业还应关注前沿科技的发展趋势，如人工智能、大数据、物联网等，将其与制造业深度融合，创造新的生产模式和商业模式。
人才是实现制造业转型升级的关键因素。
高素质的研发人才、技术工人和管理人才是推动技术创新和企业发展的重要力量。
因此，制造业企业需要加大人才培养和引进的力度，建立完善的人才激励机制，为人才提供良好的发展空间和待遇，吸引和留住优秀人才。
此外，还应加强与高校、科研机构的合作，共同培养适应制造业转型升级需求的创新型人才。
优化产业结构也是制造业转型升级的重要途径。
一方面，要加快淘汰落后产能，减少低附加值、高能耗、高污染的生产环节；另一方面，要积极培育新兴产业和高端制造业，如新能源汽车、航空航天、生物医药、高端装备制造等。
通过调整产业结构，实现制造业的多元化和高端化发展，提高产业的整体竞争力。
加强质量品牌建设对于制造业的转型升级至关重要。
在市场竞争中，产品质量和品牌形象是企业赢得消费者信任和市场份额的关键。
制造业企业应树立质量第一的理念，建立严格的质量管理体系，加强原材料采购、生产过程控制、产品检验等环节的管理，确保产品质量稳定可靠。
同时，要注重品牌培育和推广，提升品牌知名度和美誉度，打造具有国际竞争力的知名品牌。
产业转型升级如何推动高质量发展
产业转型升级如何推动高质量发展在当今时代，产业转型升级已成为经济发展的关键命题。
随着科技的飞速进步、市场需求的不断变化以及全球竞争的日益激烈，传统产业面临着诸多挑战，而转型升级则是实现高质量发展的必由之路。
产业转型升级意味着从传统的生产方式、经营模式和产业结构向更高效、更创新、更具竞争力的方向转变。
这一过程并非一蹴而就，而是需要多方面的努力和协同。
首先，技术创新是产业转型升级的核心驱动力。
以制造业为例，过去依赖大规模人工生产的模式逐渐被自动化、智能化的生产线所取代。
先进的制造技术如 3D 打印、工业机器人的应用，不仅提高了生产效率，还提升了产品的精度和质量。
在农业领域，精准农业技术的推广使得农业生产更加智能化和科学化，通过传感器、卫星定位等技术实现对农田的精准管理，提高了农产品的产量和质量。
再者，优化产业结构是推动高质量发展的重要环节。
过去一些地区过度依赖资源型产业或劳动密集型产业，这种单一的产业结构在市场变化和资源环境约束下显得脆弱不堪。
通过发展新兴产业，如高端装备制造、新能源、新材料等，能够为经济增长注入新的动力。
同时，推动服务业的发展，尤其是现代服务业，如金融、物流、信息服务等，能够提升产业的附加值和综合竞争力。
人才在产业转型升级中也起着关键作用。
具备创新能力和专业知识的高素质人才是推动技术创新和管理创新的重要力量。
企业需要加大对人才的培养和引进力度，建立良好的人才激励机制，为人才提供广阔的发展空间。
同时，教育机构也应根据产业发展的需求，调整专业设置和课程内容，培养适应产业转型升级的各类人才。
政策引导和支持对于产业转型升级至关重要。
政府可以通过制定产业政策，引导资金、技术和人才向重点产业和领域聚集。
例如，设立产业发展基金，对符合转型升级方向的企业给予财政补贴和税收优惠，鼓励企业加大研发投入和技术改造。
加强知识产权保护，为创新创造良好的环境，激发企业和科研人员的创新积极性。
此外，加强产学研合作也是促进产业转型升级的有效途径。
一二三产融合发展的意见
一二三产融合发展的意见随着我国经济的快速发展，一二三产业融合发展已成为趋势，对于推动经济高质量发展具有重要的现实意义。
因此，在促进一二三产业融合发展方面提出以下建议：一、加强政策支持与协同。
政府应加大对产业融合发展的支持力度，出台有利于产业融合发展的政策措施。
在制定相关政策时，应充分考虑产业融合发展的特点和现实需求，注重政策协同，形成政策合力，为产业融合发展提供良好的政策环境。
二、引导企业转型升级。
企业是产业融合发展的主体，应积极引导企业转型升级，推动企业实现高质量发展。
在引导企业转型升级过程中，既要关注产业融合发展趋势，又要注意地方特色和现实需求，培育具备核心竞争力的新动能，推动企业实现高质量发展。
三、推动产业链协同发展。
产业融合发展需要产业链上下游企业共同参与，因此，产业链上下游企业应加强合作，推动产业链协同发展。
在产业链上下游企业合作过程中，要注重发挥企业核心技术的优势，提高整个产业链的技术水平，降低成本，提高产业整体竞争力。
四、加强产业人才培养。
产业融合发展需要具备高素质的人才支撑，因此，应加强产业人才培养，提高人才的素质和能力。
在人才培养过程中，要注重发挥高校和科研机构的优势，加强人才培养与科研工作的结合，为产业融合发展提供强有力的人才支持。
五、推进产业融合发展模式创新。
产业融合发展需要不断探索新的发展模式，推动产业转型升级。
在产业融合发展过程中，要注重商业模式的创新，形成符合产业发展趋势和现实需求的新型商业模式，提高产业整体竞争力。
六、加强产业融合发展领域的国际合作。
产业融合发展是一个全球性的问题，需要全球范围内的合作与交流。
因此，要加强产业融合发展领域的国际合作，推动产业融合发展水平提升，增强产业整体影响力。
总之，产业融合发展是当前经济形势下产业发展的重要趋势，对于推动我国经济高质量发展具有重要的现实意义。
在推动产业融合发展过程中，政府、企业、产业上下游企业以及社会各界要共同努力，加强政策支持与协同，引导企业转型升级，推动产业链协同发展，加强产业人才培养，推进产业融合发展模式创新，加强产业融合发展领域的国际合作，形成良好的产业融合发展环境，推动我国产业融合发展水平不断提升，为高质量发展贡献产业力量。
高质量发展的路径和方法
高质量发展的路径和方法随着经济社会快速发展，高质量发展成为了各行各业追求的目标。
那么，实现高质量发展的路径和方法是什么呢？本文将从政策引导、科技创新、转型升级、绿色发展等方面进行探讨。
政策引导是实现高质量发展的重要路径之一。
政府可以通过出台相关政策，引导企业加强技术创新、提升产品质量、优化产业结构等方面的工作。
例如，提高研发投入的税收优惠政策、设立产业基金支持创新创业等措施，可以为企业提供更多的资源和支持，推动高质量发展。
科技创新是实现高质量发展的核心方法之一。
通过加强科技研发和创新能力，企业可以推动产品升级和技术进步，提高产品质量和竞争力。
政府可以加大对科技创新的支持力度，提供更多的科研项目资金和政策扶持，鼓励企业加大科技创新的投入。
同时，企业也应积极加强与科研机构的合作，共同进行技术攻关和创新研发，实现高质量发展。
第三，转型升级是实现高质量发展的必要途径之一。
随着市场变化和竞争加剧，传统产业面临着转型升级的压力。
企业应积极适应市场需求变化，加快产品结构调整和升级换代。
例如，传统制造业可以通过智能化改造、数字化生产等方式提高产品质量和生产效率；服务业可以通过提供高质量的服务和个性化定制等方式提升竞争力。
同时，政府也应加大对转型升级的支持力度，提供更多的政策扶持和资源保障，推动企业实现高质量发展。
第四，绿色发展是实现高质量发展的可持续路径之一。
随着环境问题的日益突出，企业应积极响应绿色发展的号召，加大环保投入，推动绿色生产和循环经济发展。
政府可以通过制定和执行严格的环保政策，加强环境监管和执法力度，推动企业实现绿色发展。
同时，企业也应加强环境管理，提升资源利用效率，减少废弃物和污染物的排放，实现可持续发展。
在实现高质量发展的过程中，还需要加强人才培养和引进。
人才是推动高质量发展的关键因素，企业应加大对人才的培养和引进力度，提高员工的综合素质和专业水平。
政府可以通过推动教育改革，提供优质的教育资源，培养更多的高素质人才。
国有企业战略转型：实现高质量发展
国有企业战略转型：实现高质量发展高质量发展是我们的必然选择。
面对我国经济发展新常态，市场环境、技术进步和消费者需求都在经历深刻变革。
如果我们不能主动转型升级，就难以适应新的市场环境，更别提发展和生存。
因此，我们必须积极适应、主动求变，通过转型升级实现高质量发展。
为了实现高质量发展，我们需要创新思维和方法。
转型升级过程中，我们会遇到许多前所未有的问题，需要我们打破传统思维，创新工作方法和手段。
例如，在产品创新方面，我们要紧跟科技发展趋势，不断推出具有竞争力的新产品；在管理创新方面，我们要借鉴国际先进经验，探索适合自己的管理模式；在服务创新方面，我们要以客户需求为导向，提供更加优质、个性化的服务。
高质量发展需要我们强化人才队伍建设。
人才是企业发展的基石，也是实现高质量发展的关键。
我们需要通过引进、培养、使用等环节，打造一支具有高素质、专业化的人才队伍。
我们要注重引进具有创新精神和实践能力的人才，注重培养具有潜力和发展空间的人才，注重使用人才，激发人才的创造力和活力。
同时，高质量发展也需要我们加强企业文化建设。
企业文化是企业的灵魂，也是企业实现高质量发展的内在动力。
我们需要通过培育和弘扬优秀的企业文化，形成企业共同的价值观和行为准则，激发员工的工作热情和创造力，提升企业的凝聚力和竞争力。
优化产业结构。
根据市场需求和产业发展趋势，调整优化产业结构，发展壮大优势产业，逐步淘汰过剩产能，培育新的经济增长点。
提高自主创新能力。
加大科技研发投入，加强与国际先进技术的交流与合作，提高企业的技术创新能力和竞争力。
推进企业改革。
深化企业改革，完善企业治理结构，提高企业运营效率和市场竞争力。
加强企业内部管理。
加强企业内部管理，提高企业管理水平，降低企业成本，提高企业效益。
提升企业服务质量。
以客户需求为导向，提升企业服务质量，增强客户满意度，提高企业市场竞争力。
加强企业社会责任。
积极履行企业社会责任，关注环境保护，关爱员工，回馈社会，为企业可持续发展创造良好条件。
央企改革 一例五律
央企改革一例五律央企改革是当前我国经济发展的重中之重，是推动国有企业转型升级、提高核心竞争力、促进经济高质量发展的关键之举。
在近年来的改革中，我们可以发现一些突出的特点，这里就用“五律”来概括一下。
一、混改必然创新发展有牵央企改革的起点，就是混合所有制改革。
因为通过混改，可以引入更多新的产业资源和创新力量，更好地发挥市场机制对企业的激励和约束作用。
在实践中，我们看到不少央企勇于尝试混改，成功地实现股份制改造，引进战略投资者，成为了各自行业的领军企业。
二、强势兼顾坚定自主多元化央企改革要尊重市场规律，但也必须坚持国家战略和需求。
这就需要企业在加强市场竞争力的同时，不断加强自身的核心技术研发和自主创新能力，充分发挥央企这个“国家队”的作用。
同时，央企的多元化经营也是关键，通过不同业务板块的互补发展，提高企业整体风险抵御能力和收入稳定性。
三、转型快速精细管理求质变央企改革的目标，是推动企业实现真正的转型升级。
这就要求企业要有更快的变革步伐，朝着更高质量、更高效益、更高附加值的方向发展。
而其中的关键在于精细化管理，通过打造高效务实的企业机制、优化内部流程和业务板块布局，提高资源利用效率和企业竞争力。
四、创新驱动人才引进为要点作为市场主体，央企必须发挥自身的创新能力，推动企业发展。
创新是央企改革中的核心问题，要求企业要加强新技术新业务的研发和引进，不断提高产品质量和行业地位。
同时，央企更需要高层次人才的加入，通过人才队伍建设，引领企业创新和发展。
五、担当社会企业责任重于山央企改革的目的不仅仅是企业自身的发展，更是为了服务社会、回报国家。
因此，在央企改革中，社会责任担当更是必不可少。
企业需要加强环境保护、扶贫济困、慈善捐助等多项工作，树立企业良好形象，在社会中获得更好的认可。
综上所述，央企改革是一个全方位的转型升级过程，需要企业不断完善自身的制度和机制，加强技术创新和人才引进，更好地服务社会和回报国家。
我们期待，通过央企改革所推动的经济发展和产业升级，能够让中国企业在新时代创造更加辉煌的业绩。
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转型升级，推动企业实现高质量发展
发表时间：2019-07-29T16:56:03.813Z 来源：《基层建设》2019年第14期作者：程萍
[导读] 摘要：党的十九大宣布中国特色社会主义进入新时代，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。
中交一公局四公司广西南宁 530000
摘要：党的十九大宣布中国特色社会主义进入新时代，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。
企业是发展的主体，高质量发展最终要由企业来真正实现，产业的转型升级也需要以企业的转型升级为前提和基础。
关键词：转型；升级；企业；发展
一、市场环境纷繁复杂，必须走高质量道路
近年来，中交一公局四公司在“五商中交”“强好优”战略的引领下，施工能力、施工效率有了大幅提升，施工装备水平有了质的飞跃。
但是，我们也必须清醒地认识到，在经济发展新常态下，企业的发展既处于重要战略机遇期，而且还面临着重叠矛盾的严峻挑战。
从外部环境角度来看，首先是五位一体总体布局、四个全面战略布局，五大发展理念的实施，以及我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段等主要思想、举措和主张，对企业发展的质量变革、效率变革、动力变革，提高全要素生产率提出了更高的要求，要全面提高运营质量，拓宽发展空间，增强发展潜力，才能跟上发展的步伐。
二是从新常态下国内基建市场来看，公共基础设施领域PPP模式的全面推进，信息技术的广泛应用，建筑工业化的逐渐兴起，产业工人队伍的形成等将更多体现为资金实力、管理水平、资源协同整合、商业模式创新等综合实力的比拼，这对我们的综合管控能力提出了更高要求。
三是依法治企、三大攻坚战、美丽中国、生态中国、安全发展、质量第一、信用至上等对企业的合规经营、绿色施工、安全和质量管控、信用评价和履约能力等提出了更高要求，稍有大意，就会给企业带来严重后果。
四是从内部来看，公司经过二十多年的发展，虽然已经进入相对稳定、健康的发展阶段，但一些短板和问题，如市场集中度过高，人才结构不匹配，基础管理不扎实，资源配置不均衡仍然很突出，在很大程度上依旧威胁着企业的健康可持续发展。
这些挑战表明了采取高质量发展道路的必要性和紧迫性。
二、以转型适应市场变化，解决企业发展难题
（一）调整产业结构，开展多元化经营
近年来，围绕产业结构优化调整，国家先后出台了一系列政策，积极引导企业扩大产业领域、延伸上下游产业链，对于建筑业，适应趋势调整业务结构，进军高附加值的产业板块，寻求新的效益增长点是不可避免的趋势。
因此，建筑公司的多元化已成为必然的选择。
目前，许多大型建筑企业依靠技术和资金实力，实施“一业为主，多元发展”的发展战略，形成综合产业链，在确保收益的同时，企业的综合实力不断提高，竞争力逐渐加强，这也是我国建筑施工企业发展到一定规模后谋求寻求可持续发展的必然趋势。
近几年，中交一公局四公司按照中央“转方式、调结构”的总体部署，一方面多年来保持和加强在重山区、高填深挖、高墩大跨施工等优势。
同时强势介入的新的市场领域，不断拓展新的产品，形成了路基、路面、桥梁、隧道、房建、交安、养护、城市综合体、铁路、市政等多元化产品结构。
2015年，在集团战略新格局的引领下，公司积极创新，抓住国家大力推行PPP模式的机遇，成功运作了四川西昌市棚户区改造和贵州遵义PPP项目，创新了商业模式，开创了公司以投资带动产品结构转型升级的新局面。
2017年，公司中标南宁邕江综合整治项目和广西贵港水处理项目，积极投资建设南宁武鸣PC构件厂，进一步丰富了公司的产品结构，形成了现汇项目和投资项目，传统产品和新产品并驾齐驱的的多元化产品结构，“转产”、“转商”有序推进。
（二）加快资源整合，优化明营销布局
在明确企业转型方向后，中交一公局四公司以市场为导向，积极对内外部资源进行精准整合，通过创新开发思路，夯实开发工作基础，加大开发队伍建设，完善开发组织机构等，不断巩固传统核心市场，努力拓展市场，实现营销布局的进一步优化。
近五年来，公司在广西、贵州核心市场累计中标279.01亿元，占五年来累计新签合同额的75.78%，稳固了核心市场。
（三）创新体制机制，激发转型动力。
企业转型必然导致发展理念、管理模式、组织结构的调整。
为促进新兴业务发展，中交一公局四公司不断加强市场化的经营机制建设，以市场化为原则配置企业资源，促进有限的资源向优势业务、战略新兴业务倾斜。
创新选人用人机制，将“人才兴企”摆在突出位置，加快新业务人才、新技术人才、高端人才和紧缺人才的培养和引进。
加强激励约束，充分利用规则和制度等杠杆，加强对所属项目、员工进行目标引导、过程管控和考核激励，为企业转型营造风清气正、干事创业的良好环境。
三、强化品牌建设，增强转型升级核心竞争力
转型升级是为了企业更好地发展。
品牌竞争是企业竞争的最高形式。
随着市场与法制的健全，企业做“大”，要靠经营与管理，而要做“强"，则需要寻求更大生存空间的出路来塑造品牌。
在机遇与挑战并存之际，专注于品牌建设是应对激烈竞争的最佳方式。
一是确立品牌定位。
品牌定位应基于目标市场定位及其所面对的市场消费群体。
首先确定企业的经营目标，明确是以提高服务质量为目标，还是以提高生产效率、加快进度或节约成本为目标。
从建筑市场目前状况来看，有条件的企业应定位于争创国优、省优工程，为社会提供更多的优质产品或服务。
中交一公局四公司依循差异化发展的要求，在品牌方面下足了功夫，重点打造特殊结构桥梁、隧道、房建和投资“四大品牌”，以及园林绿化、养护、高墩施工及装配式建筑“四小品牌”。
二是维护品牌状态。
从品牌打造的长远角度和战略高度出发，坚持以培育品牌作为调控目标，在市场开发和产品结构调整上，更加关注目标产品，加大培育力度，确保产品的连续性。
同时，在实施过程中，认真总结品牌工程、品牌项目、品牌技术在实施过程中的各种管理、技术、创新和施工经验，并不断完善、继承和丰富，形成核心竞争力。
三是深化品牌观念。
首先，推广品牌要突出绿色环保创意，包括节能减排、环境保护等。
其次，要让业主增强对企业的信心。
建立自己独特的企业品牌，树立良好的品牌形象，让业主产生充分的企业信任感。
最后，着重打造品牌形象的差异化。
广受支持的品牌为新进入者创造了进入的高门槛，是抵御竞争对手攻击的重要屏障。
四、推动各领域创新，增强企业可持续发展能力
关键核心技术创新突破。
掌握关键核心技术的能力决定了企业是否长期保持核心竞争能力，并在激烈的市场竞争中取得成功。
我们必须坚定不移加强自主创新，在核心技术研发上投入更多的人力，物力和财力，集中攻关。
遵循技术发展规律，抓好体系化技术布局，优中选优和重点突破，在事关硬实力提升、长远发展的关键领域抓紧谋篇布局，尽快取得一批关键核心技术突破。
准确把握行业发展趋势，把
战略性前瞻性技术作为战略发展重点，提前谋划、早期部署，力争实现一批前瞻性、原创性、颠覆性技术成果，引领未来的产业发展。
在管理理念创新方面赋予新的意义。
随着产品链条的多元化和组织形态的多元化，对管理的方法和理念提出了新的要求。
管理理念创新是适应当代企业发展的要求，也是适应新时代发展的客观需要。
主要是集中在以下四方面：一是企业管理者要学习新的管理理念，构建新的管理理念，特别是在新常态经济背景下，转变以往的发展理念，赋予其新的活力内涵，将粗放型管理升级为有效的管理效率理念上；二是企业依托于市场环境将内部管理理念予以调整，创造新思路，尤其是需要对市场变化过程中新机遇紧紧掌控，构建质量管理以及成本理念等方面具备特色性的理念；三是树立超值服务以及信息经济方面理念，在信息经济环境下有效应用信息技术相关软件，优化企业实际管理，这样能够让企业管理不断升级，促使企业关注管理方面的时效性，强化风险管理，促进基于信息经济理念的生产与信息技术的良好结合，最终将管理发展为智慧信息管理；四是树建立循环低碳方面理念，国家强调低碳发展，有效利用资源，最大限度地获取利益。
企业需要强化低碳生产、绿色生产以及资源循环利用等理念，围绕节能低碳和响应环保绿色主题，进而实现管理理念上的创新。
参考文献：
[1]魏力钢.国有建筑施工企业转型升级的实践与思考[J].经营者,2014,(7)
[2]贺灵童,陈艳.建筑工业化的现在与未来[J].工程质量,2013,(2)。