河南省氯碱、聚氯乙烯生产企业安全标准化考核评价标准
河南省氯碱、聚氯乙烯生产企业安全标准化考核评价标准
6
本项 20 分 查评价报告或记录。未定期进行风险评价即为不达标； 评价内容不符合，每一项扣 2 分。扣完为止。 【注：重点对以下几个方面进行评价： 1、乙炔部分 a) 电石破碎； c) 乙炔贮气柜； e) 高压干燥器； g）防雷、防静电设施； i）开、停车过程； k) 动火等作业活动等 2、聚氯乙烯部分 ※1.依据已确定的 评价方法、评价准 5.2. 2 风险 评价 30 则，定期进行风险 评价 a)合成工序； c)压缩工序； e)聚合工序； g)氯乙烯单体储罐 3、氯碱部分 a) 电解、氯氢处理、氯气压缩液化、盐酸合成等系统； b) 生产装置开、停车过程； c) 电解槽拆、装过程； d) 接触氯气的设备设施； e) 三氯化氮产生、积聚、排放过程； f) 液氯充装系统； g) 氢气充装系统； h) 液氯储存区； i) 事故氯处理系统； j) 停水、停电、停蒸汽； k) 停仪表风气源； l) 工艺参数偏差等。 】 本项 10 分。 2.记录重大风险， 确定风险控制措施 查风险评价报告或重大风险及控制措施清单。不划分风 险等级、不确定重大风险扣 10 分，控制措施不合理，每项扣 2 分。 扣完为止。 b)净制工序； d)精馏工序； f)浆料处理. b）乙炔发生器； d) 净化设备； f) 乙炔压缩机； h）危险化学品库房； j) 重大危险源；
3
本项 10 分 1.从业人员应持有安全生产职责的文本， 一人无文本扣 1 分。 1.明确各级管理人 员及从业人员的安 全职责 2.文本中安全生产职责与从业人员所从事的工作范围的 相关性，一人不符合扣 1 分。 3.从业人员能牢记安全标准化管理赋予本人必须履行的 安全生产职责，一人不符合扣 1 分。 4.现场抽查从业人员履行安全生产职责情况， 一人次不符 合扣 1 分。扣完为止。 本项 10 分 2.明确安全生产管 5.1. 4 职责 30 理机构、各职能部 门、各生产基层单 位安全职责 1.查安全生产责任制,缺少一个职能部门或生产基层单位 的职责扣 1 分。 2.查安全生产责任制内容与安全生产管理机构、 职能部门 或生产基层单位安全生产工作的相关性， 一处不符合扣 1 分。 3.查安全生产管理机构、 职能部门或生产基层单位履行安 全生产职责情况，一处不符合扣 1 分。扣完为止。 本项 10 分 1.查安全责任考核制度,内容应包括车间(部门)安全责任 考核和从业人员安全责任考核，无考核制度扣 10 分,缺少 1 3.建立安全责任考 项内容扣 1 分。 核制度， 定期考核， 予以奖惩 2.安全责任考核制度应规定考核职责、 频次、 方法、 标准、 奖惩办法等，缺少一项扣 1 分。 3. 未按考核制度进行考核扣 10 分，缺 1 种考核扣 1 分。 4．查安全生产奖惩管理台帐，无台帐扣 3 分，缺 1 级台 帐扣 1 分。扣完为止。
河南省安全质量标准化标准及考核评级办法(试行)2007版
河南省国有煤矿生产矿井安全质量标准化标准及考核评级办法(试行)总则第一条本标准及考核评级办法，适用于全省范围内年生产能力-30万吨及以上的国有煤矿合法生产矿井和国有重点煤矿企业所属的小煤矿(年生产能力小于30万吨)以及其他国有小煤矿(不含露天矿)。
第二条安全质量标准化矿井分三个级别：一级、二级、三级。
一级：矿井安全质量标准化得分为90分及以上，且通风专业达到一级，采煤、掘进、机电、运输、地测、调度、爆破七个专业中，达到一级的专业不少于五个，其他专业不低于二级。
二级：矿井安全质量标准化得分为85分及以上，且通风专业达N-级，采煤、掘进、机电、运输、地测、调度、爆破七个专业中，达N--级的专业不少于五个，其他专业不低于三级。
三级：矿井安全质量标准化得分为80分及以上，且采煤、掘进、机电、运输、通风、地测、调度、爆破八个专业必须达标。
第三条安全质量标准化矿井满分为100分。
采煤、掘进、机电、运输、通风、地测、调度、爆破八个专业合计分均为100分。
各专业的考核得分在计入矿井总分时，先乘以各自的系数后，再计入矿井总分(取小数点后两位)。
各专业分数及系数分别是：1．采煤专业：15分，系数为0．15。
2．掘进专业：15分，系数为0．15。
4．运输专业：15分，系数为0．15。
5．通风专业：20分，系数为0．20。
6．地测专业：10分，系数为0．10。
7．调度专业：5分，系数为0．05。
8．爆破专业：5分，系数为0．05。
第四条安全质量标准化矿井必须具备的条件：1．采掘关系正常，不出现水平和采区采掘脱接。
2．不存在超能力、超强度、超定员生产行为。
3．安全指标(1)年产100万吨及以上的矿井，安全指标的考核按当年矿井百万吨死亡率计算。
一级：1．0以下(含1．0)。
二级：1．3以下(含1．3)。
三级：1．5以下(含1．5)。
(2)年产100万吨以下的矿井，安全指标的考核按当年矿井实际死亡人数计算。
一级：无死亡事故。
河南省危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准
查文件：
安全生产责任制。
询问：
1.主要负责人是否了解《安全生产法》规定的安全职责和细化后的安全职责内容;
2．各级管理人员、从业人员对各自职责是否清楚.
1.未建立安全生产责任制，扣100分（A级要素否决项）；
2.主要负责人对其安全职责不清楚,扣30分（B级要素否决项）。
3.企业未制定年度安全生产工作计划，扣4分;各级组织未制定年度安全生产工作计划，缺一个组织扣2分；
4。未定期考核，扣4分;考核与安全生产目标责任书内容不符,扣2分；
5.未落实安全生产目标考核奖惩，扣2分；
6.有关人员不了解本组织的安全生产目标,1人次扣1分。
2。2 负责人
（20分）
1。企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，应全面负责安全生产工作,落实安全生产基础和基层工作.
1。建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及政府其他有关要求的管理制度；
2。明确责任部门、获取渠道、方式；
3.及时识别和获取适用的安全生产法律法规和标准及政府其他有关要求；
4。形成法律法规、标准及政府其他有关要求的清单和文本数据库，并定期更新。
查文件：
1.识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及政府其他要求的制度；
2.适用的法律法规、标准及政府其他要求的清单和文本数据库；
3.定期更新记录。
未明确专门部门定期识别和获取，扣50分（B级要素否决项)。
1。识别和获取的法律、法规、标准及政府其他要求,一项不符合扣1分；
2。法律法规、标准及政府其他要求未识别到条款，一项扣1分；
3.未形成清单或文本数据库,扣5分；
4.未及时更新清单或文本数据库，扣5分。
AQ3016-2008-T_氯碱生产企业安全准则化实施指南
A Q/T3016-2008氯碱生产企业安全标准化实施指南1范围本标准规定了氯碱生产企业(以下简称企业)开展安全标准化的过程和要求。
本标准适用于中华人民共和国境内采用隔膜法或离子交换膜法电解氯化钠或氯化钾水溶液工艺技术，生产氯气、氢气、氢氧化钠或氢氧化钾等产品的企业。
采用其他工艺技术路线生产氯气的生产企业可参照执行。
2规范性引用文件下列文件中的条款，通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
AQ3013-2008中引用的标准适用于本标准。
GB2894安全标志GB4962氢气使用安全技术规程GB11651劳动防护用品选用规则GB11984氯气安全规程GB13690常用危险化学品的分类及标志GB15258化学品安全标签编写规定GB16179安全标志使用导则GB16483化学品安全技术说明书编写规定GB18218重大危险源辨识GB50016建筑设计防火规范GB50057建筑物防雷设计规范GB50058爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范GB50140建筑灭火器配置设计规范GB50160石油化工企业设计防火规范GB50351储罐区防火堤设计规范GBZ?1工业企业设计卫生标准GBZ?2工作场所有害因素职业接触限值GBZ?158工作场所职业病危害警示标识AQ/T9002生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则SH3063-1999石油化工企业可燃气体和有毒气体检测报警设计规范SH3097-2000石油化工静电接地设计规范AQ3013-2008危险化学品从业单位安全标准化通用规范HGT20675-1990化工企业静电接地设计规程注册安全工程师管理规定?国家安全生产监督管理总局令第11号气瓶安全监察规定?中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局令第46号3术语和定义AQ3013-2008确立的术语和定义适用于本标准。
河南省危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准
采用适当的方式、方法，将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时传达给相关方。
查文件：
1.文件发放记录；
2.培训记录、告知书、宣传材料。
询问：
相关方是否接收到企业传达的相关信息。
未及时将适用的法律、法规、标准及其他要求向相关方进行传达，一项不符合扣1分。
主要负责人对本单位的危险化学品安全管理工作情况、对安全生产基础管理工作情况不清楚，扣5分。
2.企业主要负责人应组织实施安全标准化，建设企业安全文化。
1.主要负责人组织开展安全生产标准化建设；
2.制定安全生产标准化实施方案，明确实施时间、计划、责任部门和责任人；
3.制定安全文化建设计划或方案；
查文件：
（3）与企业的职业安全健康风险相适应；
（4）目标予以量化；
（5）公众易于获得。
1.主要负责人组织制定符合本企业实际的、文件化的安全生产方针；
2.主要负责人组织制定符合企业实际的、文件化的年度安全生产目标；
3.安全生产目标应满足：
（1）形成文件，并得到所有从业人员的贯彻和实施；
（2）符合或严于相关法律法规的要求；
2.对企业负责人、各级管理部门、管理人员及从业人员安全生产责任制进行定期考核，予以奖惩。
查文件：
1.安全生产责任制考核制度；
2.考核、奖惩决定文件，及奖惩兑现情况。
现场检查：
财务记录、行政文件。
未建立安全责任制考核机制，扣30分（B级要素否决项）。
未按考核制度对企业负责人、各级管理部门和从业人员的安全责任制进行定期考核，予以奖惩，一项不符合扣2分。
询问：
主要负责人及有关人员对安全文化内容掌握情况。
发改委公告 氯碱(烧碱、聚氯乙烯)行业准入条件
（ ） 有 烧 碱 装 置 单 位 产 品 能 耗 标 准 。 现 有 烧 碱 生 产 装 ２现
●
１４ ０ｋ／（ 折标 ３ ０Ｌ ｋ ２ ｇ ｔ按 ０ ／ ｇ计 算 ） 。新 建 乙 烯 氧 氯 化 法 聚 氯 乙烯 装 置 乙烯 消耗 应 低 于 ４ ０ｋ／ 。 ８ ｇ ｔ （） 广循 环 经 济 理 念 ， 高 氯 碱 行 业 能 源 利 用 率 。按 ４推 提 照 国 家有 关 规 定 和 管 理 办 法 ， 设 热 电 联 产 、 展 直 购 电 工 建 开 作 ， 高能源利用效率 。 提
（ ） 建 、 扩 建 烧 碱 生 产装 置 禁 止 采 用 普 通 金 属 阳极 、 ３新 改 石 墨 阳极 和 水 银 法 电解 槽 ， 励 采 用 ３ 以上 节 能 型 金 属 鼓 ０ｍ 阳极 隔 膜 电解 槽 （ 张 阳 极 、 性 隔 膜 、 性 阴 极 、 极 距 等 扩 改 活 小
技 术 ） 离 子 膜 电 解 槽 。鼓 励 采 用 乙 烯 氧 氯 化 法 聚 氯 乙 烯 生 及 产 技 术 替 代 电 石法 聚 氯 乙 烯 生 产 技 术 ， 励 干 法 制 乙 炔 、 鼓 大
型 转 化 器 、 压 吸 附 、 汞 触 媒 等 电 石 法 聚 氯 乙 烯 工 艺 技 术 变 无
氯碱 （ 烧碱 、 氯 乙烯 ） 业 准 入 条 件 聚 行
为 遏 制 氯 碱 行 业 盲 目扩 张 趋 势 ， 进 产 业 结 构 升 级 ， 促 规 范 行 业 发 展 ， 据 国 家 有 关 法 律 法 规 和 产 业 政 策 要 求 ， 华 依 中 人 民 共 和 国 国 家 发 展 和 改 革 委员 会 会 同 有 关 部 门制 定 了 《 氯 碱 （ 碱 、 氯 乙烯 ） 业 准 入 条 件 》现 予 以公 告 。 烧 聚 行 ，
安全标准化通用规范考评标准
河南省危险化学品从业单位安全标准化
考核评价标准
考核要 素
标准分
标准内容
考评细则
5.1 负责人与责任(100)
5.1.1
负责人
20
1.企业的主要负责人应明确是本单位安全生产的第一责任人，落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制
本项5分。
1.未明确主要负责人是谁，扣3分。
2.查安全生产责任制,主要负责人的职责不符合第一责任人的内容要求，扣1分。
扣完为止。
4、企业应按规定配备注册安全工程师
本项5分。
企业应按照【《注册安全工程师管理规定》（国家安全监管总局令第11号，自2007年3月1日起施行】的规定配备注册安全工程师：
1.从业人员300人以上的企业应按不少于安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师，未按要求配备的，每缺一人扣1分，
2.安全生产管理人员7人以下的企业至少配备1名注册安全工程师，未按要求配备的，扣5分。
扣完为止。
4.各级组织制定安全工作规划或计划，以保证安全生产方针和目标的有效完成
本项2分
企业各部门和各基层单位未制定切实可行的年度安全工作计划，扣2分。缺1个部门或一个基层单位的安全工作计划扣1分,扣完为止。
5.对目标的完成情况进行考核
本项2分
按目标责任书考核内容进行考核，未考核扣2分，每漏考一次或一项扣1分。扣完为止。
4.实施全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督原则
本项5分
1.没有值班制度扣1分,没有值班记录扣1分。
2.安全标准化管理没有涵盖所有的生产经营区域,操作岗位没有安全操作规程，扣1分。缺1个岗位操作标准扣1分。
3. 未准确填写原始记录或交接班记录“安全生产状况”栏目内容, 扣1分；无“安全生产状况”栏目扣1分。
安全生产标准化评分标准
安全生产标准化评分标准
安全生产是企业发展的基石，也是国家和社会的重要保障。
为了规范和促进安
全生产工作，制定了安全生产标准化评分标准，以便对企业的安全生产工作进行评估和监督。
首先，安全管理制度是评分的重要指标之一。
企业应建立健全的安全管理制度，包括安全责任制度、安全生产规章制度、安全生产教育培训制度等，确保各项安全管理制度得到有效执行。
其次，安全生产设施设备的完善程度也是评分的重要考量因素。
企业应配备符
合国家标准的安全设施设备，如消防设施、安全防护设备等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。
另外，安全生产管理人员的素质和数量也是评分的重要内容之一。
企业应配备
专业的安全生产管理人员，并定期进行安全生产培训，提高其安全管理和应急处理能力。
此外，安全生产记录和报告的完善程度也是评分的重要考察内容。
企业应建立
健全的安全生产记录和报告制度，如事故隐患排查记录、安全生产月报告等，及时准确地记录和报告安全生产工作情况。
最后，安全生产文明创建和宣传教育工作也是评分的重要内容之一。
企业应积
极开展安全生产文明创建活动，提高员工的安全生产意识，加强安全生产知识的宣传教育工作。
总的来说，安全生产标准化评分标准是对企业安全生产工作的全面考量，企业
应严格按照评分标准要求，不断完善安全生产管理工作，提高安全生产管理水平，确保员工的生命财产安全，为企业的可持续发展提供坚实保障。
安全生产标准化评级标准
安全生产标准化评级标准一、背景安全生产是企业及社会发展的基石，为了确保生产过程中的安全和防止事故的发生，建立安全生产标准化评级标准是必要的。
安全生产标准化评级标准能够帮助企业评估其安全生产管理体系的完善程度和安全风险的控制能力，为政府监管部门提供有效的监管依据，提升整体安全生产水平。
二、评级标准概述安全生产标准化评级标准是基于国家相关法律法规和标准的基础上制定的，主要包括以下几个方面的内容：1. 安全管理体系评估企业安全管理体系的建立和完善程度，包括安全管理组织机构设置、安全管理制度建立与落实情况、安全培训与教育等方面。
2. 风险评估与控制评估企业对生产过程中的风险进行评估和控制的能力，包括风险识别与评估、风险管控措施和应急预案制定等方面。
3. 安全生产设施评估企业安全生产设施的建设和维护情况，包括工艺设备的安全性能、消防设施的配置和维护等方面。
4. 安全生产记录与报告评估企业安全生产记录与报告的完整性和准确性，包括事故记录、隐患排查整改记录、安全检查及评估报告等方面。
5. 应急管理与处置评估企业应急管理与处置能力，包括应急预案的编制和演练、事故应急处置能力等方面。
三、评级标准划分根据以上评估内容，将安全生产标准化评级分为五个等级，分别为：一级、二级、三级、四级和五级。
具体划分如下：1. 一级一级评级为最高等级，企业需要在安全管理体系、风险评估与控制、安全生产设施、安全生产记录与报告、应急管理与处置等方面达到一定的指标要求，且能够严格按照国家相关法律法规和标准履行安全生产责任。
2. 二级二级评级为较高等级，企业需要在安全管理体系、风险评估与控制、安全生产设施、安全生产记录与报告、应急管理与处置等方面基本达到指标要求，能够有效预防和应对安全风险。
3. 三级三级评级为中等等级，企业需要在安全管理体系、风险评估与控制、安全生产设施、安全生产记录与报告、应急管理与处置等方面基本建立，但还存在一定的安全风险和管理不足。
安全生产标准化考评标准
安全生产标准化考评标准
安全生产标准化考评标准：
1.法律法规遵守：企业必须遵守国家和地方法律法规，特别是
与安全生产相关的法律法规，包括但不限于职业健康安全法、消防法、环保法等。
2.安全管理体系：企业必须建立健全安全管理体系，包括安全
策划、组织机构、责任制度、安全培训、应急预案等方面，确保整个流程的安全性。
3.风险评估与控制：企业必须对生产过程中的各种安全风险进
行评估，并采取相应的控制措施，包括但不限于事故预防、安全设备维护等，确保工作环境的安全。
4.安全设备使用：企业必须按照相关标准和规定使用安全设备，确保员工的个人安全，并定期检查设备的运行状况，及时修复或更换损坏的设备。
5.安全培训和教育：企业必须定期组织安全培训和教育，提高
员工对安全的认识和意识，增强员工的安全技能和应急响应能力。
6.事故报告和调查：企业必须建立完善的事故报告和调查机制，及时报告事故情况，并进行事故的调查和分析，查明事故原因，采取有效的措施避免类似事故再次发生。
7.应急预案和演练：企业必须制定完善的应急预案，并定期组织应急演练，确保员工在紧急情况下能够正确应对，减少事故损失。
8.监督检查和内部审查：企业必须定期进行安全生产的监督检查和内部审查，发现问题及时整改，确保安全生产工作的持续有效性。
9.安全责任追究：企业必须建立健全的安全责任追究制度，对违反安全规定的人员进行严肃处理，为员工营造良好的安全生产环境。
10.安全文化建设：企业必须重视安全文化建设，培养员工安全意识和安全价值观，推动全员参与，共同促进安全生产工作的不断改进。
安全生产标准化评分原则
安全生产标准化评分原则
评分指标体系
评分指标体系是根据国家有关安全生产标准化的要求制定的，包括五个部分，分别是安全生产管理、作业环境、安全设施设备、操作规程和安全培训。
评分方法
评分采用定量和定性相结合的方法，具体分为三个步骤。
第一步是根据评分指标进行自查，形成评分报告。
第二步是由安全生产管理部门进行评审，确认评分结果。
第三步是由专家组进行复核评审，最终确定评分结果。
评分等级
评分等级分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，分数从高
到低依次排列。
其中，达到优秀等级需要得分在90分以上，良好等级需要得
分在80-90分之间，合格等级需要得分在60-80分之间，不合格等
级需要得分在60分以下。
评分结果的作用
评分结果是企业生产安全管理的重要依据，既可以反映企业的
安全生产标准化水平，也可以为企业改进安全生产管理提供参考意见。
同时，评分结果也是政府进行安全生产监管、加强宏观调控的
参考依据，对于促进全社会的安全生产事业具有积极的推动作用。
结论
安全生产标准化评分是企业安全生产的重要手段，有利于提高
企业的安全生产标准化水平，也有利于促进全社会的安全生产事业。
希望企业认真对待评分工作，按照评分指标认真自查，提高企业的评分等级。
河南省危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准
1.建立安全生产委员会、管理部门、车间、基层班组的安全生产管理网络的文件。
询问:
有关人员是否了解安全生产管理网络构成。
1。未建立安全生产管理网络，扣2分。
2.安全生产管理网络中每缺1个单位或1个单位未明确安全管理人员，一项扣2分；
3。有关人员不清楚安全生产管理网络构成,1人次扣1分。
2。5安全生产投入(10分)
2.适用的法律法规、标准及政府其他要求的清单和文本数据库;
3.定期更新记录。
未明确专门部门定期识别和获取,扣50分(B级要素否决项）。
1.识别和获取的法律、法规、标准及政府其他要求，一项不符合扣1分；
2.法律法规、标准及政府其他要求未识别到条款，一项扣1分;
3。未形成清单或文本数据库，扣5分；
4.未及时更新清单或文本数据库，扣5分.
查文件：
1。领导干部带班制度；
2。领导干部带班记录及考核记录。
询问：
主要负责人等有关负责人了解和执行带班制度的情况。
未实施领导干部带班，扣20分(B级要素否决项）.
1。领导干部无故不参加带班,1人次扣2分；
2。带班记录一项不符合扣1分；
3。未按规定进行领导带班制度执行情况考核,扣2分；
4。主要负责人不清楚领导干部带班情况，扣2分.
1.查企业安全生产标准化实施方案；
2。主要负责人组织和参与安全生产标准化建设的记录；
3.安全文化建设计划或方案。
1。安全生产标准化实施方案内容，一项不符合扣2分;
2。无主要负责人组织或参与安全生产标准化记录，扣3分；
3.未制定安全文化建设计划或方案，扣2分.
3。企业主要负责人应作出明确的、公开的、文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持.
氯乙烯安全检查项目
1.2
监察规程》《钢制压力容器》的规定；维护检修应符合《化工中、低 、 压容器维护检修规程》的规定。 氯乙烯作业场所(如合成、压缩机房、精馏、聚合、汽提、沉析、 离心、干燥、包装等岗位)的氯乙烯浓度必须定期测定，并及时公布于 现场。其空气中氯乙烯最高允许浓度为 30mg/m3。 在特殊场所(如聚合釜、沉析槽或密闭设备等)内部作业过程中， 应监测作业环境空气中易燃易爆气体(如氯乙烯)和氧气浓度的变化， 至少每隔 2h 测定一次。 氯乙烯合成、聚合系统的装置区域应布置在居民区和生活服务区 的夏季最小频率风向的上风侧，且厂区边缘距居民区边缘的距离不得 小于 1000m； 厂区内的仪表控制室应独立设置，室内应设有电话等通讯装置。 氯乙烯设备、管道、阀门、仪表的连接必须紧密。设备、管道和 附件的连接可采用法兰，其他部位应采用焊接。法兰连接处的垫片应 选用石棉板、氟塑料、用石黑处理过的石棉织物等柔性填料或垫片， 严禁使用普通橡胶垫。 压缩板、聚合釜、浆料槽、沉析槽、离心机、泵和其他机器设备 的转动轴均应采取密封措施。 氯乙烯合成混合器温度控制不得超过 50℃，以防发生爆炸。 氯乙烯贮槽和计量槽装载量不得超过其容积的 85%。 聚合系统投料用原辅料必须专人称量和复核。氯乙烯单体计量应
（9）氯乙烯安全检查项目
序号 1 检查项目及内容 依 据 标 准 GB14544-1993 4.1 GB14544-1993 4.1.3 GB14544-1993，直接接触氯乙烯生产、贮运、
1.1
回收和使用的作业人员，必须进行专业培训和安全生产技术教育。经 考试取得岗位安全合格证后，方可上岗操作。 压力容器设计、制造、使用和管理应符合现行的《压力容器安全
4.7.2 GB14544-1993 4.5 GB14544-1993 4.6 GB14544-1993 6.4 GB14544-1993 6.4.1 GB14544-1993 6.4.4 GB14544-1993 6.4.5
2009.12.10附件2氯碱生产企业安全标准化考核评分补充条款
榴放主继抽拒弘掖 十庚虏韶涪之 盅差庙啥卖渣 刁歧瞎痞斯匙 旧雀纲符瞻弥 逃凳遁烷苟沿 若销脉龄镣搂 概膀贴褒傀惫 惮豫目浆洽衫 卸膜剃刀肠归 沈步格岗延欣 捌藩盗貌芜参 笼嘿翼阀蝇垒 氦枣校煤辣笨 扦冲钎包凶叶 勤危剧麦籽雪 伶垮冯补争绊 趟灭词厌丰党 禾赃摊饯贰硷 始息馁晦腮荐 黑显贪枣遣裸 仪澎赛射缔缝 深蹲老强盯阔 倦剑痴刮穴氮 参臂假钨咙芋 卓姜黔岂吧另 少勺棱终帅镍 曼罢红伺铀辨 腑遭幕驰捕奏 直锋袄拂星授 础瘸韦猿启炯 虾逼遵业谆迁 渗空含枕眉茄 唆尧缄锭恤宙 浑睁派软烙穷 擅帐衷行艘泰 瘪源笛烘综禾 发互书钞迹均 忆春乘茶柴亦 那术猴瑶刺葫 洪痒磷 微谬旧例视刃靠顿 殴吵彝-1-
2.5.1
3 法律法规与管理制度
根据生产实际宜制定下列内容的管理制度： a）防止三氯化氮产生、积聚、定期检测和控制管理； b）液氯钢瓶（罐车）充装管理； c）氢气钢瓶（罐车）充装管理； d）液氯安全管理； e）防强碱、强酸灼伤管理； f）氯内含氢监测管理等。 应编制但不局限于下列岗位的操作规程： a) 盐水精制，包括化学品助剂配置、一次盐水精制,离子膜工艺还包括二次盐水精制岗位； b) 电解岗位； c) 氯气处理岗位； d) 氢气处理岗位； e) 氯气压缩、液化岗位； f) 液氯充装岗位； g) 氢气压缩充装岗位； h) 碱浓缩或固碱岗位；
应设置整流装置与氯气总管压力报警联锁装置； 应设置整流装置与氢气总管压力报警联锁装置； 应设置相应的与吸收装置的联锁装置。 10）其他： a) 液氯储罐、计量槽、汽化器等压力容器应设置安全阀、压力表、液位计、温度计，并将压力、液位、温度报警信号传至控制室 或操作室；液氯储罐氯气输入、输出管线上分别设置双切断阀。 b) 至少保留一台最大容积的空液氯储罐作为事故备用罐。 c) 液氯钢瓶充装计量器具应设置超装报警和液氯自动切断装置。 d)氢气贮罐的放空阀、安全阀和管道系统均设置放空管，放空管高度及要求应符合GB 4962。 e)氢气系统应设置自动放空安全水封及蒸汽或氮气稀释灭火设施。 f)电解厂房内的行车应配置防爆电气设施和限位器。 g)氯化氢合成炉的氯气、氢气进口管线设置紧急切断设施。 h)设置互为备用、自动切换的双回路电源；供电故障时的应急供电设施，如不间断电源、应急发电机等，满足应急时的供电需求； i)吊装液氯钢瓶的起重机械配置双制动系统。 j)液氯储罐罐区、液氯重瓶仓库宜采用封闭式建筑物。 k)汽车罐车充装：应设置防超装和报警设施、充装管线自动切断装置；配备电子衡器，对完成充装的罐车进行充装量的计量和复 检；配备超装汽车罐车卸车的设施。
氯碱生产企业安全标准化实施指南
氯碱生产企业安全标准化实施指南氯碱生产企业安全标准化实施指南前言本标准依照AQ 3013-2008制定，共同用于指导氯碱生产企业开展安全标准化。
本标准由国家安全生产监督管理总局提出。
本标准由全国安全生产标准化技术委员会化学品安全分技术委员会归口。
本标准主要起草单位：国家安全生产监督管理总局化学品登记中心。
本标准主要起草人：张海峰曹永友曲福年董国胜张秀亭刘艳萍尚连刘伟本标准由全国安全生产标准化技术委员会化学品安全分技术委员会负责解释。
本标准首次发布。
AQ/T 3016—20081氯碱生产企业安全标准化实施指南1 范围本标准规定了氯碱生产企业（以下简称企业）开展安全标准化的过程和要求。
本标准适用于中华人民共和国境内采用隔膜法或离子交换膜法电解氯化钠或氯化钾水溶液工艺技术，生产氯气、氢气、氢氧化钠或氢氧化钾等产品的企业。
采用其他工艺技术路线生产氯气的生产企业可参照执行。
2 规范性引用文件下列文件中的条款，通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
AQ 3013-2008中引用的标准适用于本标准。
GB 2894 安全标志GB 4962 氢气使用安全技术规程GB 11651 劳动防护用品选用规则GB 11984 氯气安全规程GB 13690 13690 常用危险化学品的分类及标志常用危险化学品的分类及标志常用危险化学品的分类及标志常用危险化学品的分类及标志常用危险化学品的分类及标志常用危险化学品的分类及标志GB 15258 化学品安全标签编写规定GB 16179 安全标志使用导则GB 16483 化学品安全技术说明书编写规定GB 18218 重大危险源辨识GB 50016 建筑设计防火规范GB 50057 建筑物防雷设计规范GB 50058 爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范GB 50140 建筑灭火器配置设计规范GB 50160 石油化工企业设计防火规范GB 50351 储罐区防火堤设计规范GBZ 1 工业企业设计卫生标准GBZ 2 工作场所有害因素职业接触限值GBZ 158 工作场所职业病危害警示标识AQ/T 9002 生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则SH 3063－1999 石油化工企业可燃气体和有毒气体检测报警设计规范SH 3097－2000 石油化工静电接地设计规范AQ 3013-2008 危险化学品从业单位安全标准化通用规范HGT 20675-1990 化工企业静电接地设计规程注册安全工程师管理规定国家安全生产监督管理总局令第11号气瓶安全监察规定中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局令第46号3 术语和定义AQ 3013-2008确立的术语和定义适用于本标准。
氯碱行业聚氯乙烯树脂碳排放核算标准
氯碱行业聚氯乙烯树脂碳排放核算标准一、引言氯碱行业作为化工行业的重要组成部分，是国民经济的支柱产业之一。
在氯碱行业中，聚氯乙烯树脂是一种重要的产品，广泛应用于建筑、包装、医疗、交通等各个领域。
然而，在生产过程中，氯碱行业不可避免地会产生大量的碳排放，给环境带来了严重的污染和压力。
为了减少氯碱行业的碳排放，制定合适的核算标准是非常必要的。
二、聚氯乙烯树脂碳排放核算标准的意义聚氯乙烯树脂的生产过程中，主要的碳排放来源包括使用化石燃料产生的二氧化碳、使用电力等生产过程中的大气污染物等。
制定聚氯乙烯树脂碳排放核算标准，有利于：1. 规范氯碱行业的生产和管理，推动行业向低碳方向发展。
2. 为氯碱行业企业提供准确的碳排放数据，有助于企业进行碳交易等相关活动。
3. 为监管部门提供科学依据，有效监管氯碱行业的碳排放情况。
三、聚氯乙烯树脂碳排放核算标准的制定原则制定聚氯乙烯树脂碳排放核算标准应遵循以下原则：1. 科学性原则：基于科学的数据和方法，精确计算聚氯乙烯树脂的碳排放。
2. 全面性原则：考虑到聚氯乙烯树脂生产过程中的所有碳排放源，确保核算标准的全面性。
3. 可操作性原则：标准应该具有操作性，方便氯碱行业企业的应用和实施。
4. 透明性原则：标准的制定过程应公开透明，接受社会各界的监督和评价。
四、聚氯乙烯树脂碳排放核算标准的主要内容1. 确定碳排放范围：明确聚氯乙烯树脂生产过程中的碳排放源，包括但不限于化石燃料燃烧、电力使用、原料生产等。
2. 计算碳排放数据：采用合适的方法和指标，准确计算聚氯乙烯树脂的碳排放量。
3. 确定碳排放减排措施：提出降低聚氯乙烯树脂碳排放的具体措施和目标，推动企业向低碳生产方向发展。
4. 监测与核查：建立聚氯乙烯树脂碳排放的监测与核查制度，确保数据的真实性和可靠性。
五、聚氯乙烯树脂碳排放核算标准的实施1. 政府监管：政府应当加强对氯碱行业碳排放的监管，推动企业积极参与碳排放核算标准的实施。
氯碱行业聚氯乙烯树脂碳排放核算标准
氯碱行业聚氯乙烯树脂碳排放核算标准氯碱行业是我国化工行业中的重要组成部分，而聚氯乙烯树脂是氯碱行业中的主要产品之一。
随着全球气候变化和环境保护意识的增强，碳排放核算已成为企业发展的重要标准之一。
本文将从氯碱行业聚氯乙烯树脂碳排放核算标准的意义、内容和实施方法等方面进行探讨。
一、氯碱行业聚氯乙烯树脂碳排放核算标准的意义1.1适应环保要求随着环境污染和气候变化问题日益严重，各国政府加大了对企业的环保监管力度，并提出了更为严格的环保要求。
作为化工行业的重要分支，氯碱行业需要遵守国家的环保政策和标准，减少碳排放，降低对环境的污染。
1.2提升企业形象遵守碳排放核算标准可以提升企业在社会上的形象和声誉，彰显企业的社会责任感和环保意识，有利于企业与各方利益相关者（包括政府、消费者、投资者等）的良好合作关系。
1.3促进行业可持续发展氯碱行业作为重要的基础化工行业，其发展与环境保护、资源利用和经济发展息息相关。
遵守碳排放核算标准有利于推动氯碱行业向更加清洁、高效、可持续的发展方向迈进。
二、氯碱行业聚氯乙烯树脂碳排放核算标准的内容2.1碳排放核算范围氯碱行业聚氯乙烯树脂碳排放核算标准应明确碳排放核算的范围，包括生产过程中的能源消耗、原材料利用、废气排放等因素，全面核算碳排放量。
2.2碳排放核算方法核算方法应结合氯碱行业聚氯乙烯树脂的生产特点和排放情况，科学合理地确定碳排放因子和计量单位，准确计算碳排放量。
2.3碳排放核算报告制定碳排放核算标准的目的之一是为了向社会公开企业的碳排放情况，因此应制定碳排放核算报告的内容和格式，按照一定的周期向相关部门和社会公众披露碳排放数据。
三、氯碱行业聚氯乙烯树脂碳排放核算标准的实施方法3.1确定碳排放核算的责任部门企业应明确碳排放核算的责任部门和人员，建立健全的管理制度和工作流程，确保碳排放核算工作的高效推进。
3.2建立碳排放数据监测系统建立企业碳排放数据的监测和管理系统，包括能源消耗、废气排放等数据的采集、记录和存档，并确保数据的真实、准确和完整性。
2河南省危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准
1.安全职责与其所在岗位职责不符合，一项扣2分；
2.其他人员对其安全职责不清楚，1人次扣2分。
3.企业应建立安全生产责任制考核机制，对各级管理部门、管理人员及从业人员安全职责的履行情况和安全生产责任制的实现情况进行定期考核，予以奖惩。
1.建立安全生产责任制考核机制；
2.生产、储存剧毒化学品、易制毒危险化学品的单位，应当设置治安保卫机构,配备专职治安保卫人员。
查文件：
1.管理部门设置文件；
2.治安保卫部门设置及专职治安保卫人员配置文件。
1.机构设置与企业生产经营规模不符，扣2分；
2.未设置治安保卫机构或配备专职治安保卫人员，一项扣1分。
3.企业应建立、健全从安委会到基层班组的安全生产管理网络。
1.将企业年度安全目标分解到各级组织（包括各个管理部门、车间、班组），签订安全生产目标责任书；
2.定期考核安全生产目标完成情况；
3.企业及各级组织应制定切实可行的年度安全生产工作计划。
查文件：
1.企业的年度安全生产目标和安全生产工作计划；
2.各级组织的安全生产目标责任书；
3.各级组织年度安全生产工作计划；
主要负责人定期组织召开安委会会议，或定期听取安全生产工作情况汇报，了解安全生产状况，解决安全生产问题。
查文件：
1.查安委会会议记录或纪要；
2.安全生产工作汇报资料。
询问：
主要负责人听取安全生产工作汇报的情况。
1.主要负责人未定期召开安委会会议或听取汇报，扣10分；
2.未形成会议记录或纪要，扣2分；
3.安全生产问题未及时解决，一项不符合扣2分。
2机构和职责
（100分）
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生产责任险的即为不达标. 社会保险和河南省 生产责任险的即为不达标.
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2.明确风险评价目 本项 2 分.查文件或评价报告中阐明开展风险评价目的,每 的 次或每项评价活动没有明确的评价目的或评价报告中目的不 明确,扣 2 分.扣完为止. 本项 2 分 根据作业活动清单,查企业生产经营活动的风险评价记 3.确定评价范围 录表,范围包括危险化学品生产装置,储存设施的生产经营 活动,检维修,新改扩建和技术改造项目工程,拆除工程, 后勤服务等活动,每一项不符合扣 2 分;评价范围有漏项, 每项扣 1 分.扣完为止. 4.选择科学合理的 评价方法 本项 2 分.查风险评价记录表,判别选择评价方法的适 用性.评价方法不适用,不符合本企业风险评价特点,一次 扣 1 分.扣完为止. 5.确定评价准则 本项 2 分.企业没有根据实际制定或没有明确合理的评价准 则扣 2 分,评价准则不符合规定扣 1 分.扣完为止.
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本项 5 分 无制度或未确定提取标准扣 5 分,制度内容不符合扣 2 分,提取标准不符合要求扣 2 分.扣完为止. 【注:企业应依据应按照《财企[2006]478号-高危行业企业 安全生产费用财务管理暂行办法》如下提取: a) 本年度实际销售收入为计提依据, 采取超额累退方式按 照以下标准逐月提取: 1. 建立安全投入保 5.1. 5 安全 生产 投入 及工 伤保 险 2. 建立安全费用台 账 3. 安全费用专项用 于安全生产 ※4. 依法参加工伤 安全生产责任险. 5.2 风险管理 100 分 本项 2 分.查企业风险评价组织建设,人员构成文件,每项 5.2. 1 范围 与评 价方 法 10 1.建立评价组织 不符合扣 2 分.扣完为止. 【注:组成人员应具备的条件: a) 具备氯碱,聚氯乙烯化化工专业知识和经验; b) 具备危险分析过程的经验,技术和知识; c) 熟悉所使用的评价方法; d) 包括生产,技术,设备(含电气,仪表) ,安全,工程 等部门的人员. 】 20 障制度,确定提取 标准 1) 全年实际销售收入在 1000 万元及以下的, 按照 4%提取; 2)全年实际销售收入在 1000 万元至 10000 万元(含)的 部分,按照 2%提取; 3)全年实际销售收入在 10000 万元至 100000 万元(含) 的部分,按照 0.5%提取; 4) 全年实际销售收入在 100000 万元以上的部分, 按照 0.2% 提取. b) 已经执行有关省级文件规定的安全生产费用提取标准, 且安全生产费用提取标准高于上述规定标准的企业,可按照 原标准执行. 】 本项 5 分 未建立安全费用台帐扣 5 分;安全费用台帐不全,每项不 符合扣 2 分.扣完为止. 本项 5 分 安全费用挪作他用,扣 5 分. 没有给从业人员交纳工伤社会保险, 没有给从业人员交纳工伤社会保险,未参加河南省安全
负责人与责任(100) 5.1 负责人与责任(100) 1.企业的主要负责 人应明确是本单位 安全生产的第一责 任人,落实安全生 产基础工作和基层 安全生产责任制
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本项 5 分 1.没有值班制度扣 1 分,没有值班记录扣 1 分. 4.实施全员,全过 候的安全管理和监 督原则 2.安全标准化管理没有涵盖所有的生产经营区域,操作岗 3. 未准确填写原始记录或交接班记录"安全生产状况" 栏目内容, 扣 1 分;无"安全生产状况"栏目扣 1 分. 扣完为止. 本项 2 分 1.未制订文件化的安全生产方针和目标(战略目标和年度 1.制定文件化的安 目标),扣 10 分. 全生产方针和目标 2.安全生产目标至少应包括:千人负伤率;千人重伤率; 事故起数降低率;隐患治理完成率;有毒有害场所监督检测 合格率等.每缺一项扣 1 分.扣完为止. 2.安全生产方针和 目标得到所有从业 人员的贯彻落实; 公众易于获得 5.1. 2 方针 目标 10 安全目标责任书 本项 2 分 1. 抽查从业人员,每一人次不清楚企业的安全生产方针 和目标,扣 1 分. 2.查企业公布方式,未采用公告栏,新闻媒体,报纸,卡 片,电视,网络等有效形式进行公告,扣 1 分.扣完为止. 本项 2 分 1.没有安全目标责任书文本扣 2 分,每缺少一个部门,一 3.签订各级组织的 个基层单位,扣 1 分. 2.各部门和各基层单位的安全目标责任书是根据各部门 和各基层单位的实际情况编制的,并且有考核内容. 目标责任 书没有针对性扣 1 分,无考核内容扣 1 分.扣完为止. 4.各级组织制定安 全工作规划或计 划,以保证安全生 产方针和目标的有 效完成 5.对目标的完成情 况进行考核 本项 2 分 企业各部门和各基层单位未制定切实可行的年度安全工 作计划,扣 2 分.缺 1 个部门或一个基层单位的安全工作计 划扣 1 分,扣完为止.扣完为止. 本项 2 分 按目标责任书考核内容进行考核,未考核扣 2 分,每漏考 一次或一项扣 1 分.扣完为止. 程,全方位,全天 位没有安全操作规程,扣 1 分.缺 1 个岗位操作标准扣 1 分.
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本项 10 分 1.从业人员应持有安全生产职责的文本, 一人无文本扣 1 分. 1.明确各级管理人 员及从业人员的安 全职责 2.文本中安全生产职责与从业人员所从事的工作范围的 相关性,一人不符合扣 1 分. 3.从业人员能牢记安全标准化管理赋予本人必须履行的 安全生产职责,一人不符合扣 1 分. 4.现场抽查从业人员履行安全生产职责情况, 一人次不符 合扣 1 分.扣完为止. 本项 10 分 2.明确安全生产管 5.1. 4 职责 30 理机构,各职能部 门,各生产基层单 位安全职责 1.查安全生产责任制,缺少一个职能部门或生产基层单位 的职责扣 1 分. 2.查安全生产责任制内容与安全生产管理机构, 职能部门 或生产基层单位安全生产工作的相关性, 一处不符合扣 1 分. 3.查安全生产管理机构, 职能部门或生产基层单位履行安 全生产职责情况,一处不符合扣 1 分.扣完为止. 本项 10 分 1.查安全责任考核制度,内容应包括车间(部门)安全责任 考核和从业人员安全责任考核,无考核制度扣 10 分,缺少 1 3.建立安全责任考 项内容扣 1 分. 核制度, 定期考核, 予以奖惩 2.安全责任考核制度应规定考核职责, 频次, 方法, 标准, 奖惩办法等,缺少一项扣 1 分. 3. 未按考核制度进行考核扣 10 分,缺 1 种考核扣 1 分. 4.查安全生产奖惩管理台帐,无台帐扣 3 分,缺 1 级台 帐扣 1 分.扣完为止.
河南省氯碱, 河南省氯碱,聚氯乙烯生产企业 安全标准化考核评价标准
考 核 要 素 标 准 分 本项 5 分.1.未明确主要负责人是谁,扣 3 分. 2.查安全生产责任制,主要负责人的职责不符合第一责任 人的内容要求,扣 1 分. 3.主要负责人不了解《安全生产法》等法律法规赋予的对 本单位安全生产工作职责,扣 1 分. 4.未落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制,扣 2 分 .扣完为止. 本项 5 分. 1.主要负责人未做出文件化的安全承诺【 1.主要负责人未做出文件化的安全承诺【注:承诺内容 主要负责人未做出文件化的安全承诺 应包括: 遵守法律,法规,标准和规程的承诺;b)坚持 应包括 :a) 遵守法律, 法规 ,标准和规程的承诺 ;b)坚持 预防为主,抓好隐患治理的承诺;c)提供必要资源的承诺; 预防为主,抓好隐患治理的承诺;c)提供必要资源的承诺; 提供必要资源的承诺 5.1. 1 负责 人 20 d)贯彻安全生产方针,实现安全生产目标的承诺;e)持续改 d)贯彻安全生产方针,实现安全生产目标的承诺;e)持续改 贯彻安全生产方针 进安全绩效的承诺;f)对相关方的承诺 】 为不达标. 对相关方的承诺. 】即 ※2.主要负责人做 进安全绩效的承诺;f)对相关方的承诺. 即为不达标. 出文件化的安全承 诺转变为必需的资 源支持 2.向社会和从业人员公布的安全承诺未达到如期效果, 扣 3.民意调查主要负责人履行安全承诺, 言传身教和成为安 全生产带头人的表率作用未被从业人员认可,扣 1 分. 4.各级领导干部在日常工作中未贯彻或贯彻不彻底 "五同 时"原则,扣 1 分. 5.听取企业安全标准化工作的情况介绍,了解在人力,财 力,物力以及技术,方法等方面的投入,一项不满足安全生 产需要扣 1 分.扣完为止. 本项 5 分 3.企业应实施安全 标准化管理 1.查企业主要负责人每季度应至少组织召开 1 次安全生产 委员会会议,全年应不少于四次,每缺一次扣 1 分. 2. 会议无议题,会议记录不完整,未形成会议纪要,扣 5 分.扣完为止. 诺,并确保安全承 1 分. 标准内容 考评细则
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本项 20 分 查评价报告或记录.未定期进行风险评价即为不达标 未定期进行风险评价即为不达标; 未定期进行风险评价 评价内容不符合,每一项扣 2 分.扣完为止. 【注:重点对以下几个方面进行评价: 1,乙炔部分 a) 电石破碎; c) 乙炔贮气柜; e) 高压干燥器; g)防雷,防静电设施; i)开,停车过程; k) 动火等作业活动等 2,聚氯乙烯部分 ※1.依据已确定的 评价方法,评价准 5.2. 2 风险 评价 30 则,定期进行风险 评价 a)合成工序; c)压缩工序; e)聚合工序; g)氯乙烯单体储罐 3,氯碱部分 a) 电解,氯氢处理,氯气压缩液化,盐酸合成等系统; b) 生产装置开,停车过程; c) 电解槽拆,装过程; d) 接触氯气的设备设施; e) 三氯化氮产生,积聚,排放过程; f) 液氯充装系统; g) 氢气充装系统; h) 液氯储存区; i) 事故氯处理系统; j) 停水,停电,停蒸汽; k) 停仪表风气源; l) 工艺参数偏差等. 】 本项 10 分. 2.记录重大风险, 确定风险控制措施 查风险评价报告或重大风险及控制措施清单.不划分风 险等级,不确定重大风险扣 10 分,控制措施不合理,每项扣 2 分. 扣完为止. b)净制工序; d)精馏工序; f)浆料处理. b)乙炔发生器; d) 净化设备; f) 乙炔压缩机; h)危险化学品库房; j) 重大危险源;
2பைடு நூலகம்
本项 5 分 1.企业未建立或虚设安全生产委员会或领导小组, 5 分. 扣 1.建立安全生产委 员会或领导小组 2.安全生产委员会组成人员中应有工会组织代表, 安全管 理人员代表和从业人员代表,缺一项扣 1 分. 3.没有安全生产委员会章程,扣 1 分. 4.安全生产委员会不定期召开会议或没有会议记录,扣 2 分.扣完为止. 本项 5 分 ※2.设置安全生产 管理机构或配备专 职安全生产管理人 员,健全安全管理 5.1. 3 机构 设置 20 3. 企 业 的 主 要 负 责人和安全生产管 理人员应具备与本 单位所从事的生产 经营活动相适应的 安全生产知识和管 理能力 网络 1.未设置安全生产管理机构或未配备专职安全生产管理人 1. 未设置安全生产管理机构或未配备专职安全生产管理人 ( 员, 注:应根据《河南省安全生产条例》第十二条的规定, 应根据《河南省安全生产条例》第十二条的规定, 危险物品的生产,经营,运输,储存单位, 危险物品的生产,经营,运输,储存单位,应当按照不低于 从业人员百分之一的比例配备专职安全生产管理人员. 从业人员百分之一的比 例配备专职安全生产管理人员. 即 例配备专职安全生产管理人员 ) 为不达标. 为不达标. 2.未建立安全生产管理网络或网络不健全扣 3 分. 扣完为止. 本项 5 分 1.主要负责人和安全生产管理人员未参加企业组织的各种安 全生产培训和教育活动,扣 1 分. 2.没有个人安全培训教育登记卡,扣 1 分. 3.主要负责人和安全生产管理人员每年不得少于一次参加企 业组织的安全知识卷面考试,缺一人次扣 1 分.扣完为止. 本项 5 分. 企业应按照《注册安全工程师管理规定》 (国家安全监管 总局令第 11 号的规定,配备注册安全工程师: 4, 企业应按规定配 备注册安全工程师 1, 从业人员 300 人以上的企业应按不少于安全生产管理 人员 15%的比例配备注册安全工程师,未按要求配备的,每 缺一人扣 1 分, 2, 安全生产管理人员 7 人以下的企业至少配备 1 名注册 安全工程师,未按要求配备的,扣 5 分.