促销员培训(三)

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超市促销员培训资料

超市促销员培训资料

超市促销员培训资料超市促销员培训资料第一篇超市促销员是超市中非常重要的一环。

他们负责向顾客介绍促销活动,推销产品,并努力提高销售额。

因此,超市促销员的培训至关重要。

本文将介绍一些培训内容,以帮助超市促销员提高他们的销售技巧和服务质量。

首先,超市促销员需要了解自己所销售的产品。

他们应该掌握商品的特点、功能和优势,以便向顾客做出详细的介绍。

他们应该知道产品的不同用途和适用人群,以便向顾客提供有针对性的建议。

只有了解产品,促销员才能向顾客提供准确的信息,增强顾客的购买欲望。

其次,超市促销员需要掌握有效的销售技巧。

他们应该学会主动接触顾客,主动介绍产品并引起顾客的兴趣。

在与顾客交流时,促销员应该倾听顾客的需求,针对性地推荐适合的产品,并解答顾客的疑问。

促销员还应该学会销售技巧,如交叉销售和附加销售,以提高销售额。

此外,超市促销员还需要具备良好的沟通和应变能力。

他们需要与各种类型的顾客打交道,包括善于沟通的顾客和难以应付的顾客。

在与顾客交流时,促销员应该用简单明了的语言讲解产品信息,避免使用行话和专业术语。

当面对投诉或问题时,促销员应该冷静处理,积极解决,并在出现问题时及时向主管报告。

最后,超市促销员还应该接受关于超市政策和规定的培训。

他们需要了解超市的退换货政策、折扣政策和付款方式等,以便为顾客提供准确的服务。

促销员还应该了解超市的营业时间、位置和特殊服务。

只有全面了解超市的政策和规定,促销员才能更好地为顾客提供信息和帮助。

通过以上培训内容,超市促销员将能够提高自己的销售技巧和服务质量。

他们将更加了解自己销售的产品,能够准确地向顾客介绍和推荐。

他们将掌握有效的销售技巧,主动接触顾客并提高销售额。

促销员还将具备良好的沟通和应变能力,为顾客提供满意的服务。

最后,他们将全面掌握超市的政策和规定,为顾客提供准确的信息和帮助。

通过充分的培训,超市促销员将为超市带来更大的价值。

超市促销员培训资料第二篇超市促销员培训的成功与否,很大程度上取决于培训的方式和方法。

促销员培训

促销员培训

二、促销员在销售过程中的促销用语
4. 介绍后,顾客暂时不购买 A.没关系,将来有需要时再来选 购,您也可以介绍给您的朋友呀!
B. 没问题,以后有需要的话,请 再来。
二、促销员在销售过程中的促销用语
5. 顾客购买产品后附加推销及道别
A. 这里还有几种配套产品非常畅销, 您不妨看一看。
B.您买的这款---,如果能够再 配上---那就更完美了!
1. 殷勤接待 2. 多了解其需要 3. 关注他想和大家所分享的事情 4. 关注他所关心的人 5. 多加建议,加快决定
1. 在适当时才与之主动招呼 2. 不要与他们硬碰 3. 听从顾客指示 4. 不要催促
1. 强调产品的物有所值 2. 详细解释产品带给顾客的好处 3. 要有耐心 4. 对产品知识掌握准确
B.问: 与某些品牌相比价格较高 答:索尼公司的产品应用到许多尖端技 术,并且很多先进功能是专为使您获得 最完美的享受而精心设计的,更加方便 实用,较其它品牌有许多优势,售后服 务也一样出色。因为产品信誉好,许多 老顾客使用我们公司的产品后都认为物 超所值! (可举例说明)
二、促销员在销售过程中的促销用语
色,发挥特色 使之在同类物中脱颖而出,成为消费
者关注的焦点
(3)了解产品能给经销商带来多少收益 *市场分析, 了解你的经销商 *经销商的利益和公司的利益
(4)与竞争对手优缺点比较 *了解竞争产品情况 *了解竞争对手产品营销策略, 从容应对, 掌握主动
(5)己所不欲, 勿施于人
3.促销员的三大基本功:
1. 希望得到别人的注意及礼貌对待 2. 喜欢与人分享自己的开心事 3. 喜欢送礼给其关心的人
1. 自己作主 2. 要求其它人认同他的说话 3. 支配一切 4. 有我说 ,没你说 5. 固执己见

促销员培训方案

促销员培训方案

促销员培训方案引言促销员是企业销售团队中重要的一环,他们的工作关系到企业业绩的提升以及市场竞争力的加强。

为了提高促销员的销售技能和服务水平,制定一个有效的促销员培训方案至关重要。

本文将介绍一个全面的促销员培训方案,该方案包括培训目标、培训内容、培训方法以及培训评估等方面。

培训目标1.提升促销员的销售技能:培养促销员掌握销售技巧、善于沟通及把握销售时机等能力。

2.提高促销员的产品知识:使促销员熟悉公司产品特点、优势,能够有效地向客户推销和传递产品信息。

3.增强促销员的团队合作能力:培养促销员良好的团队协作意识,加强彼此之间的合作和支持。

4.培养促销员的服务意识:使促销员充分了解客户需求,提供优质的售前和售后服务,增强客户满意度。

培训内容销售技巧培训1.销售技巧概述:介绍销售的基本原则和成功的销售技巧。

2.客户洞察力:培养促销员通过观察和沟通了解客户需求的能力。

3.销售话术:提供一些常用的销售话术,帮助促销员在销售过程中更加有效地与客户沟通。

4.销售谈判技巧:教授一些有效的销售谈判技巧,帮助促销员在谈判中达成更好的销售结果。

产品知识培训1.公司产品概述:介绍公司的产品特点、优势以及应用场景。

2.产品手册解读:详细讲解公司产品手册中的各种信息,帮助促销员全面了解产品。

3.竞争对手分析:分析竞争对手的产品特点和销售策略,帮助促销员更好地应对市场竞争。

团队合作能力培训1.团队意识培养:鼓励促销员主动与团队成员合作,并共同分享销售经验和资源。

2.协作沟通训练:通过团队活动和角色扮演等方式,培养促销员良好的沟通和协作能力。

客户服务意识培训1.客户需求分析:教授促销员如何通过询问和观察,准确了解客户的需求和问题。

2.售前咨询服务:培养促销员提供专业咨询服务,解答客户关于产品的问题。

3.售后服务技巧:教授促销员解决客户问题的技巧和方法,提高客户满意度。

培训方法1.理论授课:通过讲授销售技巧、产品知识和团队合作等方面的理论知识,帮助促销员建立起相应的基础。

白象促销人员培训手册

白象促销人员培训手册
03
02
现场布置
营造活动氛围,如布置场地、悬挂 横幅、摆放展示牌等。
互动体验
提供互动体验环节,增强客户参与 感和购买意愿。
04
活动效果评估
收集销售数据
统计活动期间的销售额、销售量等数据。
分析客户反馈
收集客户对活动的意见和建议,了解客户满意度。
总结经验教训
总结活动的成功经验和不足之处,为今后的活动提供借鉴。
制定活动方案
根据目标制定具体的活动方案,包括活动主 题、时间、地点、参与人员、预算等。
准备活动物资
根据活动方案准备所需的物资,如宣传资料 、展示道具、礼品等。
培训促销人员
确保促销人员了解活动内容、掌握产品知识 和销售技巧。
活动执行要点
01
宣传推广
通过各种渠道宣传促销活动,吸引 潜在客户。
产品展示
突出产品特点,让客户了解产品优 势和卖点。
考核标准
制定科学的考核标准,对员工的工作表现进行客观、公正的评估, 为激励提供依据。
奖惩制度
根据考核结果,对表现优秀的员工给予奖励和晋升机会,对表现不 佳的员工进行辅导或调整岗位。
感谢观看
THANKS
C
D
客户关怀
在重要节日、客户生日等特殊日子,向客 户发送祝福信息,提供优惠活动等关怀措 施,提升客户归属感。
情感沟通
通过电话、短信、邮件等方式与客户保持 情感沟通,关心客户需求,增进客户忠诚 度。
05
促销活动执行与监控
活动策划与准备
确定活动目标
明确促销活动的目的,如提高销售额、扩大 品牌知名度等。
任务。
职业素养
诚信守时
遵守职业道德,诚实守信,遵守时间安排, 不擅自更改工作计划。

促销员培训方案

促销员培训方案

促销员培训方案我公司的促销员有代理商(经销商)的促销员和公司直控终端系统的促销员两类。

代理商(经销商)的促销员除了销售我公司的产品外,还要销售代理商(经销商)经营的其他产品,她们对公司产品的重视程度不一,且分布较散,不易集中培训。

我认为对这类促销员的培训应该由各办事处的经理来完成,依照各代理商(经销商)对我公司的忠诚度,培训的力度也应有所不同。

我要做的工作是把各办事处的经理培训成培训老师。

打算在10月下旬完成该项工作。

通过跟国销部领导和区域经理沟通,发觉公司直控终端系统存在以下三方面的问题:1.促销员销售的产品单一,90%的销售业绩来自特价足盆及按摩棒;2.促销员销售方式单一,通常为以“特价、买赠、优待”吸引消费者购买;3.促销员的销售能力参差不齐,同一单店销售业绩因促销员不同而显现专门大差异。

为了完全解决上述问题,更好执行公司“决战终端”的策略目标,进一步加强分公司对直控终端促销治理的水平,在“十·一、中秋”打上漂亮的一战。

我认为公司的培训工作重心应在公司直控终端系统的促销员。

打算在9月份完成对四分公司的第一轮培训。

一、培训目的1.打造一支相对稳固、综合素养高、销售能力强的、高效的、专业的促销团队;2.提高销售业绩,使平均单店销售额大幅度提升;3.提高我司足盆中、高端机及非特价产品的销量,改善销售质量。

二、培训对象、培训范畴1.培训对象:哈尔滨、长春、沈阳、北京四分公司全体促销员2.培训范畴:先在哈尔滨、长春、沈阳、北京四公司中选一个公司做为试点开展培训,做好培训评估、总结,提炼培训教材,再将培训范畴延伸至其他都市;3.对未能参加这次培训的促销员,分公司必须及时下发培训资料,并由客户经理巡场时作培训指导,做好培训记录及培训评估。

三、培训课程安排1、*经理----分公司经理,#经理-----分公司客户经理2、每个课时为一小时3、各分公司预备好电脑、投影仪、产品样机,安排好培训场地四、培训要求促销员按时参加培训,无专门情形不得缺席;明确培训目标(参见附表3)确定每周会议参加人员名单,以及互动培训时促销员演练分组情形;五、角色分组演练要求在培训时,把促销员分为销售组和顾客组(见附表1),每组人员一对一担任促销员和顾客角色进行模拟销售现场演练,每对演练时刻大约为5分钟,然后其他与会人员作为观看组,每个人都对现场演练的优、缺点进行评述,且每次评述的时刻不小于10分钟。

超市促销员培训资料

超市促销员培训资料

超市促销员培训资料前言超市促销是指为了推动销售,提高市场竞争力,通过一系列策略手段和措施,针对市场需求和消费者心理,达到促进销售、提高品牌影响力和口碑的目的。

促销员是超市中负责促销活动的人员,他们需要具备一定的销售和营销技能,才能顺利地进行促销活动。

本文将为超市促销员提供一些相关的培训资料,以帮助他们提高个人职业素质和工作绩效。

营销基础知识了解营销基础知识是成为一名优秀的促销员的基础。

以下是一些常用的营销基础知识:1. 产品在促销活动中,产品是消费者最关注的内容。

每个产品都有自己的品牌、性能和优点等特点,促销员应该对于所销售的产品进行详尽的了解,以便在了解产品的优点和利益的基础上,向客户推荐适合他们的产品。

2. 市场市场是一个企业销售产品的主要场所,而市场情况和市场需求也是企业促销的基本内容。

因此,促销员在促销的过程中,需要了解市场的状况、需求和竞争情况。

3. 客户了解和掌握客户的需求,以推荐更合适的产品,是促销员最核心和基础的职责。

促销员应该从客户的角度出发,了解客户的所需和所想,切入客户的需求点,推荐最符合客户需求特点的产品。

促销技能促销技能是促销员不可或缺的工作能力之一,以下是一些常见的促销技能:1. 沟通技巧促销员在与客户交流中,使用恰当的语言和技巧,可以促使客户产生购买欲望。

因此,促销人员需要掌握合适的互动和沟通技巧,在与客户交流时,做到语言清晰明了,传递正确的信息,与客户沟通达成共识。

2. 营销技巧促销员应该在促销中运用营销技巧,如营造紧迫感、让客户产生购买欲望等技巧,让客户感到价格合理、产品质量可靠、性能优异等诉求点,从而促进销售。

但是,这些营销技巧需要注意掌握度,一方面不可过分夸大功效,另一方面也不能过于冷漠侵略,不然会破坏商家形象和间接影响企业的销售效果。

3. 技能训练促销员应该多参加技能培训和实践,了解最新的市场营销技巧和促销策略。

通过持续性的培训和练习,提高个人技能和销售能力,从而更好地服务于客户和促进销售。

促销员技能培训

促销员技能培训

培训内容规划
沟通技巧
包括有效倾听、提问技巧、情感管理等。
客户关系管理
建立良好的客户关系,提高客户满意度和 忠诚度。
推销技能
如需求分析、产品优势展示、处理客户异 议等。
销售目标和业绩考核
明确销售目标和考核标准,确保完成销售 任务。
培训周期与进度
培训周期
一般为1-2个月,根据实际情况可适当调整。
培训进度
领导力发展
鼓励团队成员自我发展,提供更多的发展机会和平台。
06
培训效果评估与总结反馈
培训效果评估方法与标准制定
考试成绩评估
01
设计考试题目,评估促销员对于产品知识、销售技巧等关键技
能的掌握程度。
客户反馈评估
02
通过客户满意度调查,收集客户对促销员服务态度、产品介绍
的满意度评价。
销售额评估
03
统计促销员在培训后一定期间内的销售额,评估其销售技能提
帮助促销员了解情绪管理的重要性和必要性,以及如何控制情绪。
通过讲座、小组讨论和角色扮演等形式,让促销员学会识别、调节和管理情绪的 方法。
培养促销员在面对困难和挑战时保持冷静和理智,避免情绪波动对工作产生负面 影响。
自信心建立与培养
帮助促销员建立自信心,相信 自己的能力和价值,从而更好
地完成工作任务。
制定促销策略
根据产品定位和客户需求 ,制定相应的促销策略。
营销方案实施步骤与方法
制定实施计划
明确实施时间、地点、人 员和预算等细节。
准备促销物资
制作宣传海报、展板、宣 传册等促销物资。
开展促销活动
根据实施计划,开展促销 活动,并对活动效果进行 跟踪和评估。
营销案例分析与实践

超市促销员培训资料

超市促销员培训资料

超市促销员培训资料一、总结促销问题:1:进门都是客,无论客人买不买,买多和少,穿的好与坏都要平等对待,平等的尊重。

2:仪容仪表,决定了顾客的第一印象也直接影响到顾客的购买情绪。

3:导购的艺术:导购相当于一名演员,上岗前一定要做好心理准备和营业准备。

4:顾客投诉解决:要耐心听完顾客要说的,不要反驳和插嘴。

顺应顾客心理。

顾客激动时更换地方,时间和事情处理人。

5:员工奖惩细则。

二.心态:心态决定我们成功,没有好的心态不可能承受困难。

1.科学知识:科学知识就是力量,没足够多的科学知识不可能将更上一层楼的整体表现。

2.技能:技能沉淀经验,没有娴熟的技能不可能临场应变。

3.5h:何事、何地、何人、何物、何时5s:微笑、迅速、诚恳、灵巧、研究、简称5s人类的生命就是非常有限的,我们必须珍视时间,人与人之间区别就是相同的岗位和工作快感,只要用心你一定会尝试至精彩,可以存有更多的快感。

人生也可以随之升华、更鲜艳、更具备难以忘怀性。

人生的舞台非常大而我们每一个人在扮演着相同的角色,在这舞台上我们每一个人都必须资金投入感情回去搞,回去尽心尽力的演活自己的角色,看清自己的边线,必须干什么怎么做。

给自己一个定位。

使自己晓得只有无私奉献了,尽心、尽力、勤勉的搞好每一件事情。

三.仪容仪表、八种不良站姿:身躯歪斜弯腰驼背趴伏依靠双腿交叉脚位不当手位不当半坐半立浑身乱动恰当的就是:方向明晰步幅适当速度光滑战略重点放准身体协同造型迷人手势:手心向上五指并拢由心打开四:更替重点:1、工作交接一准二明三清4、检查价签一物一签下、先进先出惜缘互助度汪洋、团结奋战创新篇。

一支竹竿难渡汪洋海、众人桨上开大船。

促销员的培训蒙牛

促销员的培训蒙牛

十、应对规范
3、询问:★请问……★对不起,请问……★很抱歉,您……★您真内行,您认为……
十、应对规范
4、这两种都很适合您,您更喜欢哪一种?★ ……如果……会更好★要不要……
十、应对规范
5、暂时离开★对不起,请稍等★对不起,请您等X分钟,好吗?
十、应对规范
6、受催促时:★对不起,我马上过去★非常对不起,请再稍等一下
11、态度端正(1)热情而不骄傲(2)微笑而不谄笑(3)礼貌、亲切、不卑不亢(4)善用身体语言、特别是眼睛透露真诚(5)说话声调柔和、适中(6)要懂得细惦聆听
十、应对规范
1、问候语:★您好★您早★今天天气真好★今天天气真冷★您好,请随便看看
十、应对规范
2、回答:★是★是的★您说得真好……★您说得很专业★很抱歉★这事我不太清楚★对不起,我得向领导请示一下,请稍等
十六、终端店员营业中吸引顾客的技巧
4、询问顾客的要求(希望、喜欢) 要耐心、细致、谆谆善诱,友善引导,不要让顾客感觉被蒙骗。
十六、终端店员营业中吸引顾客的技巧
5、拿商品给顾客看 宜双手递上,以示诚恳。
十六、终端店员营业中吸引顾客的技巧
6、商品讲解说明 针对商品特性,进行简要说明讲解,必要时在进一步全面解说。
3、正确走姿(1)身子摆正(2)伸直腰肌(3)面带微笑、眼睛正视(4)双手自然的小弧度摆动(5)跨度以轻松自然为准(6)敏捷、充满活力(7)严禁:有气无力、弯腰驼背、歪歪扭扭、 大摇大摆、快跑、跳跃
4、头发健康(1)常洗,确保干净、无异味(2)发型自然,不遮眉眼,不做奇特发型,不散乱(3)若发质太差应染发,但不染黑色以外的染发品(4)头饰款式及色调应与发型、服饰协调(5)每两周修剪一次。
八、促销人员的职责

促销员岗前培训XXXX更新版

促销员岗前培训XXXX更新版
➢ 小库内严禁员工做帐或其他原因的滞留。(交接班或中心 统一规定者除外)
➢ 试衣间内设立的小库,进出小库取放商品时,必须在关 好试衣间门的同时,敞开小库门,借此提示顾客内有人。
➢ 离开小库一定要检查门是否锁好,保证安全。
➢ 小库内严禁放置私人物品。
➢ 进出公用小库做好登记手续。
➢ 小库严禁供应商或着便装的员工进入(有员工陪同的情 况下可以)。
E
工作时间内 不可外漏饰物
F
鞋袜整洁干净, 不得留长指甲
标准站姿规范
挺直 后背
双手摆 放有序
双肩 放松
脚尖打开 10公分
重心前倾 标准站姿
良好的站姿代表着公司的形象!
注:标准迎宾站姿与不规范站姿(手的摆放:右手在上,左手重叠其下)
柜台纪律及卫生要求
不准在柜台内聊天、嘻笑打闹、看书看报 不准在柜台内会客、待友、吸烟、吃东西 不准和宾客争吵、辱骂、殴打
卖场常见违纪行为处理办法
1
2
违反以下规定之一 者开具书面提醒单, 提醒后再犯或不服 从管理开具过失处 罚单。
违反以下规定之一 者开具20元过失处 罚单。
3
违反以下规定之一 者开具50元过失处 罚单。
卖场常见违纪行为处理办法
A:违反以下规定之一者开具书面提醒单,提醒后
再犯或不服从管理开具过失处罚单
B.男员工头发不过后衣领,鬓角不过耳,不准留胡须和染烫 发,不得理剪“板寸”、光头、以及非常规发行;
C.女员工必须化妆上岗、保持清雅淡妆,可使用清淡香水,不得披 肩散发,染烫怪异发型及超短发型,要保持头发的光泽,不得浓 妆艳抹、涂指甲油;
仪容仪表规范
D、员工需确保口腔
无口臭、异味
无体味
仪容仪表规范

超市促销员培训(PPT 51张)

超市促销员培训(PPT 51张)




4)卖场儿童出现安全隐患。
顾客购物时经常将孩子放在购物车
内,由于顾客的注意力集中选购商品,
孩子在车内站起来都没有发现,这时 孩子很可能从车上掉下来磕伤。促销
员如发现这种情况,应及时提醒顾客
“打扰一下,请注意孩子的安全,孩 子站着会很危险,另外,注意孩子的
手,不要被过往的购物车碰着”。
OK!我们导购过程结束 了,



(4)超市经常会有促销活动或者货位调整等需要加班的工作,促销员
也应该按照超市的规定尽职尽责按时参加。
第七章 岗位纪律


2、着装纪律
(1)按照超市的规定,促销员在
超市促销时,要统一工装,目的是
让顾客比较容易找到服务人员。

(2)工装应保持整洁,为顾客提
供优良的服务。

(3)女促销员上班时间不允许化浓妆,上班时间长发要扎起 来,不许着高跟鞋;男同志不许留长发、留胡子。
工通道准时签到吃饭,不得代签或超时,部门内轮流吃饭。 遵守岗位纪律是员工、促销员最基本的职业要求。

第七章 岗位纪律


1、 出勤纪律
(1)按时上下班,一般上班要提前10分钟到岗,做好班前的准备工 作,下班时要做好收尾和交接班。 (2)上班时间不能干私事,如果没有急事,不允许接打电话和约见朋 友。 (3)按时参加本单位及部门召开的各种会议。
超市促销员培训
第一章 仪容仪表要求 第二章 超市资产介绍 第三章 文明用语及要求 第四章 如何接待不同类型的顾客 第五章 如何应对突发事件 第六章 岗位职责 第七章 岗位纪律 第八章 员工、促销员规章制度 附 录:超市行业术语
超市促销员培训

促销员培训管理制度

促销员培训管理制度

促销员培训管理制度导读:本文促销员培训管理制度,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。

市场部促销员培训管理制度总则培,即培养;训,即训练。

市场培训就是对市场销售人员从知识、技能和态度三个方面有针对性的进行教育、培养和训练。

本制度的制订,旨在使市场部的销售培训工作能规范化、制度化、系统化,为长富集团公司开拓市场、强化市场管理功能,培养和训练一支有较强战斗力的销售队伍提供保证。

从本制度执行生效之日起,希望各相关部门和人员配合执行,形成有长富特色的培训文化,从而把培训和销售工作做得更好。

一、培训计划制度1.1每年要根据公司的方针目标,由市场部培训人员制订与年度营销战略目标相一致的长期、中期和短期培训计划。

1.2长期计划时间跨度为一个财务年度,计划中需明确各季度参加培训的对象、人数,全年培训课程的设置,时间安排,以便各岗位年前调配人员,经费预算。

1.3中期计划时间跨度为一季度(三个月),该计划是建立在长期计划的基础上分解计划,根据年度计划执行的实际进展情况制定,允许对长期计划进行必要的修改或修正。

1.4短期计划时间跨度为一个月,该计划是进一步对中期计划的分解执行计划,内容应包括具体计划执行人,监督考核人,培训目标、培训对象及其选择条件,课程设置和培训方式,以及培训经费的详细预算。

1.5培训计划应履行申报、审核、审批程序。

长期计划应由市场部申报行政部制定全公司年度培训计划,报分管副总经理审核,经总经理审批执行;中期计划由部门经理审核,报分管副总审批执行;短期计划由部门经理审核、审批执行。

二、培训时间保证制度2.1公司各营销岗位每年都必须接受一定时间的培训,培训时间和培训内容根据不同的岗位而确定;并把公司员工的培训时间落实情况与个人薪酬、职务升迁挂钩,把经销商的时间落实情况与公司对他们的各项支持力度挂钩。

2.2经销网点的销售人员与各供奶中心送奶员每年接受培训时间不得少于4个小时;各供奶中心工作人员、业务员不得少于8个小时;总经销商不得少于2个工作日。

促销员的培训蒙牛

促销员的培训蒙牛
客户满意度
调查客户对促销员服务态度和产品介绍的满意度,了解培训对客户 体验的影响。
产品知识考核
1 2
产品特性
考察促销员对蒙牛产品的特点、功能和优势的了 解程度。
竞品分析
要求促销员分析竞品的优劣势,提高其对市场和 竞品的敏感度。
3
产品更新
了解促销员对新产品或更新换代产品的掌握情况 ,评估其学习能力和信息更新能力。
成功案例二:提升品牌形象的实践
总结词
通过培训,促销员对品牌形象的塑造有了更深刻的理解和实践。
详细描述
在蒙牛的培训中,特别强调了品牌形象的重要性。通过案例分析、角色扮演等 形式,促销员学会了如何在销售过程中更好地传达品牌价值,提升消费者对蒙 牛品牌的认知和好感度。
成功案例三:产品知识培训的效果
总结词
实战演练
模拟销售
01
培训师会组织促销员进行模拟销售,以提高他们的实际操作能
力。
角色扮演
02
促销员可以扮演不同的角色,以便更好地理解客户需求,提高
销售技巧。
现场指导
03
培训师会对促销员的实战表现进行现场指导,指出不足之处,
提出改进建议。
案例分析
成功案例分享
培训师会分享一些成功的销售案例,以便促销员了解成功的经验 和做法。
提升品牌形象
强化品牌意识
培养促销员对蒙牛品牌的 认同感和自豪感,树立良 好的品牌形象。
传递品牌价值
在与客户交流中积极传递 蒙牛品牌的价值理念,提 升客户对品牌的认知度和 忠诚度。
规范行为举止
确保促销员在工作中保持 良好的仪容仪表和行为举 止,展现蒙牛的专业形象 。
02
培训内容
销售技巧培训

零售药店促销员导购技巧培训

零售药店促销员导购技巧培训
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
三、劝说顾客(推荐产品 )
• (一)劝说原则:
• 1)要实事求是的劝说;
• 2)要投其所好的劝说;
• 3)向顾客劝说时,要配合一些 动作;
• 4)让产品证实其本身的价值;
• 5)帮ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ客比较产品。
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
(二)劝说技巧:
• 向顾客介绍产品时,要介绍产品的益处而不是 特点。
吾将上下而求索
五、连带销售
• 从人性的角度来看,只要条件允许,人 们永远希望得到更多对自己有益的东西 。
• 你试想一下,在我们得到顾客的信任, 推荐了合适的产品之后,顾客的需求是 否完全满足了呢?只要知道还有对自己 有益的产品,顾客的需求永远不会满足 。
• 根据顾客需求,尽量展示产品,创造顾 客需求。 路漫漫其修远兮,
• 4)最后机会法: • 如:“我们的产品卖得很快,您要是昨天来 还没有货。断货好几天了,今天刚到货,数量 还不多。这一段时间老是供不应求。” • 如:“正好今天做活动,、在搞买赠。您还 可以拿小票去门口兑礼品。” • 5)假设顾客要买法: • 在介绍产品过程中,导购应随时问一些小问 题,以试探顾客的购买意向。当顾客对产品表 示感兴趣,或同意您的观点时,就不应该再问 有关产品本身的问题了。这时你应该给顾客说 路漫:漫其修“远兮, 我们超市在门口统一付款,拿小票可能公
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
综上所述:
• 在了解顾客需要的过程中,要注意一边出示产 品给顾客看,一边注意观察顾客的表情,倾听 顾客的意见,询问顾客的需求,然后再出示顾 客感兴趣的产品,详细介绍产品知识。很多顾 客一般不喜欢看产品说明书。
• 另外,有时候顾客自己并没有真正意识到自己 的一些需求。作为一名合格的导购,不仅要抓 住销售的机会,还要创造销售的机会。这时导 购就应该提醒顾客,并帮助顾客认识自己的真 正需求。

促销员培训课程

促销员培训课程

2023-11-07contents •培训目标与内容概述•促销员基本素质与技能•产品知识与销售策略•客户服务与关系管理•销售技巧提升与实战演练•促销员职业道德与规范•培训效果评估与反馈目录01培训目标与内容概述提高促销员的推销技能和说服力,增加销售额。

帮助促销员更好地了解产品知识,提高客户满意度。

培养促销员的服务意识,提升品牌形象。

培训目标教授促销员如何吸引顾客、沟通交流、处理异议等推销技巧。

促销技巧让促销员了解产品的特点、功能、用途等,以便更好地向客户介绍。

产品知识培养促销员的服务意识和职业道德,提升客户体验。

服务意识加强促销员之间的沟通与协作,提高团队效率。

团队协作培训内容02促销员基本素质与技能促销员应能够流利、清晰地表达销售意图,并能够使用通俗易懂的语言。

口头表达能力掌握丰富的词汇有助于更好地表达销售意图和产品特点。

词汇积累语言表达能力倾听能力积极倾听客户的需求,了解客户的需求和心理。

问询技巧通过有效的问询,了解客户的购买意愿和疑虑,从而提供更好的解决方案。

沟通技巧产品知识熟悉产品特点、价格、使用方法等信息,以便更好地向客户推销。

销售策略掌握各种销售策略,如优惠促销、演示、推销话术等,以提高销售效果。

销售技巧客户服务意识服务态度保持热情、耐心的服务态度,为客户提供优质的服务体验。

售后服务为客户提供完善的售后服务,解决客户在使用产品过程中的问题,增强客户信任度和满意度。

03产品知识与销售策略产品特点与优势掌握产品性能和功能促销员需要了解产品的性能和功能,以便在销售过程中能够解答消费者对产品的疑问,更好地展示产品的价值。

熟悉产品应用场景促销员需要了解产品在不同场景下的应用,以便在销售过程中能够根据消费者的需求推荐适合的产品,提高销售效果。

了解产品特点和优势促销员需要充分了解产品的特点和优势,以便在销售过程中能够向消费者展示产品的独特之处,引起消费者的购买欲望。

竞争对手分析了解竞争对手的产品促销员需要了解竞争对手的产品特点、价格、销售策略等,以便在销售过程中能够更好地比较自己的产品和竞争对手的产品,突出自己的优势。

促销员商品培训计划方案

促销员商品培训计划方案

一、背景随着市场竞争的加剧,促销员在销售过程中扮演着越来越重要的角色。

为了提高促销员的专业素养和销售技巧,提升销售业绩,特制定本商品培训计划方案。

二、培训目标1. 使促销员全面了解所销售商品的特点、优势及卖点。

2. 提高促销员的产品知识、销售技巧和服务水平。

3. 增强促销员的团队协作能力和市场竞争力。

4. 提升促销员的工作积极性和满意度。

三、培训对象公司全体促销员四、培训时间根据实际情况,分为三个阶段:1. 短期集中培训(1周):针对新入职的促销员进行培训。

2. 定期轮训(每月):针对全体促销员进行定期培训。

3. 持续学习(长期):通过线上、线下等多种途径,让促销员不断学习、提升。

五、培训内容1. 商品知识培训(1)商品的基本信息:品牌、型号、规格、性能等。

(2)商品卖点挖掘:分析竞争对手,找出本商品的优势和卖点。

(3)商品使用方法:讲解商品的使用方法和注意事项。

2. 销售技巧培训(1)沟通技巧:学会与顾客建立良好的沟通,提高成交率。

(2)谈判技巧:掌握谈判技巧,使顾客接受更高价格的商品。

(3)应对拒绝:学会分析顾客拒绝的原因,并给出相应的解决方案。

3. 服务水平培训(1)顾客满意度提升:了解顾客需求,提供优质服务。

(2)投诉处理:学会处理顾客投诉,提高顾客满意度。

(3)售后服务:确保顾客在购买商品后得到满意的服务。

4. 团队协作能力培训(1)团队建设:培养促销员之间的团队精神,提高团队凝聚力。

(2)协作技巧:学会与同事协作,共同完成销售任务。

六、培训方式1. 讲师授课:邀请公司内部或外部讲师进行授课。

2. 案例分析:通过实际案例分析,让促销员学会解决实际问题。

3. 角色扮演:让促销员进行角色扮演,提高销售技巧。

4. 线上学习:利用公司内部培训平台,让促销员随时随地学习。

七、培训评估1. 课后测试:培训结束后,对促销员进行测试,检验培训效果。

2. 跟踪考核:定期对促销员进行销售业绩考核,评估培训效果。

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促销人员培训教材( 促销人员培训教材(三)
促 销 员 行 为 规 范
促销人员必须具有高度敬业精神,遵守公司的各项规章制度、劳动纪律,维护公司形象。 促销人员必须具有高度敬业精神,遵守公司的各项规章制度、劳动纪律,维护公司形象。
(一)工作态度
• • • • • • • •
促销员在工作时间内应主动出击; 促销员在工作时间内应主动出击; 介绍产品时声音要明朗(要有自信心) 咬字清晰,并面带笑容; 介绍产品时声音要明朗(要有自信心) 、咬字清晰,并面带笑容; 礼貌的接待每一位顾客; 礼貌的接待每一位顾客; 耐心的回答顾客的每一个问题; 耐心的回答顾客的每一个问题; 促销员应具有销售的企图心,积极主动的进行促销工作; 促销员应具有销售的企图心,积极主动的进行促销工作; 备齐试用装,熟练掌握试用技巧; 备齐试用装,熟练掌握试用技巧; 介绍产品时尽量连带介绍相关产品。 介绍产品时尽量连带介绍相关产品。 促销员对隔夜的商品都要进行复点,以明确责任,根据昨日市场和销售情况, 促销员对隔夜的商品都要进行复点,以明确责任,根据昨日市场和销售情况, 尽快补货。 尽快补货。
促销人员培训教材( 促销人员培训教材(三)
促销员应具备的心理素质( 促销员应具备的心理素质(一) 热情、开朗、 热情、开朗、富挑战精神 热爱本职工作 真诚待人、 真诚待人、有责任感 富创造性及学习的心 充满活力、 充满活力、高速的工作效率
促销人员培训教材( 促销人员培训教材(三)
促销员应具备的心理素质( 促销员应具备的心理素质(二)
(二)促销员五项基本礼仪
① ② ③ ④ ⑤
表情 语言 动作 工作 态度
面带微笑 简洁清楚 灵活敏捷不做作 干净利落 朝气、亲切、 朝气、亲切、细心聆听
促销人员培训教材( 促销人员培训教材(三)
促销员基本礼仪
整洁的服装与仪容,可给顾客留下良好的印象和好感,同时也能使自己精神奕奕, 整洁的服装与仪容,可给顾客留下良好的印象和好感,同时也能使自己精神奕奕, 有效提高服务质量和工作效率。 有效提高服务质量和工作效率。
促销人员培训教材( 促销人员培训教材(三)
促 销 人 员 日 常 工 作 守 则
每 周 总 结
(1)及时向公司专员提交各项相关报表和工作报告; (2)及时反馈消费需求信息与竞争品牌信息; (4)清点、申领宣传资料及试用品; (4)工作表现的评估与分析; (5)接受公司组织的知识技能培训,积极提出合理化建 议。
促销人员培训教材( 促销人员培训教材(三)
如何成为最顶尖的促销员
促销人员培训教材( 促销人员培训教材(三)
* 如何成为出色的促销人员 *
① ② ③ ④ ⑤
了解公司企业文化、熟悉公司产品; 了解公司企业文化、熟悉公司产品; 拥有专业的产品知识、了解销售重点; 拥有专业的产品知识、了解销售重点; 真诚服务顾客、拥有专业形象及善解人意的心; 真诚服务顾客、拥有专业形象及善解人意的心; 设立目标,以不屈不挠的精神达成事业计划; 设立目标,以不屈不挠的精神达成事业计划; 保持自信及努力不懈的精神。 保持自信及努力不懈的精神。
促销人员培训教材( 促销人员培训教材(三)
促销员基本礼仪
合宜爽快的问候,能给顾客留下良好的印象 合宜爽快的问候,能给顾客留下良好的印象。 (四)亲切、健康、明朗的态度和问候 亲切、健康、
*健康的仪容 ---- 平常小心留意自己的健康管理,不宜烟酒过多或满身异味地接 健康的仪容 平常小心留意自己的健康管理, 待顾客,并经常保持最佳的状态。 待顾客,并经常保持最佳的状态。 *不要忘记开朗的笑容 ---- 笑容是维系顾客关系的强力武器,面对顾客,要以开 不要忘记开朗的笑容 笑容是维系顾客关系的强力武器,面对顾客, 朗的笑脸来表达感谢的心情。 朗的笑脸来表达感谢的心情。 *招呼礼仪 ---- 脱口而出的一句问候,应该表现自然,而自然来自于平素的训练 招呼礼仪 脱口而出的一句问候,应该表现自然, 和修养。 和修养。 *亲切的问候 ---- 招呼礼仪并不只是以顾客为对象,在工作中也能发挥很好的团 亲切的问候 招呼礼仪并不只是以顾客为对象, 队效果。对同事、上司的诚恳问候,也能创造一片祥和气氛和良好的人际关系。 队效果。对同事、上司的诚恳问候,也能创造一片祥和气氛和良好的人际关系。
促销人员培训教材( 促销人员培训教材(三)
(二)专业知识
• • • • 必须严格按照公司标准陈列产品; 必须严格按照公司标准陈列产品; 对曼秀雷敦公司所有产品有详细了解; 对曼秀雷敦公司所有产品有详细了解; 详细了解促销产品的特点及相关知识; 详细了解促销产品的特点及相关知识; 准确掌握促销活动方式及内容。 准确掌握促销活动方式及内容。
促销人员培训教材( 促销人员培训教材(三)
促 销 人 员 日 常 工 作 守 则
促销人员培训教材( 促销人员培训教材(三)
促 销 人 员 日 常 工 作 守 则
(一)关于出勤情况 严格按照商场规定的出勤时间上、下班; 严格按照商场规定的出勤时间上、下班; 暂离促销现场时,先通知现场工作人员再离开, 暂离促销现场时,先通知现场工作人员再离开,尽量避免发生促销现场无人照应 的情况; 的情况; 如果发生病假、事假等缺勤情况,必须事先与上级主管或商场场取得联系, 如果发生病假、事假等缺勤情况,必须事先与上级主管或商场场取得联系,以免 出现促销现场无人站岗的情况。 出现促销现场无人站岗的情况。 (二)关于清扫 每天必须做好清洁工作,商品展示区应保持清洁,勿留下指纹等痕迹; 每天必须做好清洁工作,商品展示区应保持清洁,勿留下指纹等痕迹; 整理好POP(包括价钱牌、大小海报、宣传小册子、赠品等)、试用装等并保持 整理好POP(包括价钱牌、大小海报、宣传小册子、赠品等)、试用装等并保持 POP )、 该物品的正确摆放位置。 该物品的正确摆放位置。 顾客在现场留下之废弃物品要及时清理,保持现场的整洁。 顾客在现场留下之废弃物品要及时清理,保持现场的整洁。
(三)报表
• • • 及时、准确、详实地记录下每日销量; 及时、准确、详实地记录下每日销量; 每天结束工作之前,仔细盘点,做好帐册记录,同时按要求报销量给相关人员; 每天结束工作之前,仔细盘点,做好帐册记录,同时按要求报销量给相关人员; 每周例会准时交报表。 每周例会准时交报表。
(四)配合度
• • • • • 积极配合销售员合理的工作要求,主动告之每个SKU的库存量; 积极配合销售员合理的工作要求,主动告之每个SKU的库存量; SKU的库存量 积极主动配合商场人员,及时补货; 积极主动配合商场人员,及时补货; 面对竞争对手,拒绝回答任何问题,对本公司促销活动保密; 面对竞争对手,拒绝回答任何问题,对本公司促销活动保密; 能够向其他优秀的促销员虚心学习,提高销售水平; 能够向其他优秀的促销员虚心学习,提高销售水平; 积极参加公司组织的技能培训。 积极参加公司组织的技能培训。 注意产品陈列标准
促销人员培训教材( 促销人员培训教材(三)
促 销 人 员 日 常 工 作 守 则
(三)关于补充试用品、POP 关于补充试用品、 POP、试用品是客户了解产品的重要渠道之一,要时刻注意POP的完整、 POP、试用品是客户了解产品的重要渠道之一,要时刻注意POP的完整、整洁 POP的完整 并注意其时效性,如有过时或陈旧的应撤下并及时补充及更新。 并注意其时效性,如有过时或陈旧的应撤下并及时补充及更新。 (四)营业中的注意事项 ·及时补货; 及时补货; 及时补货 ·做好销售记录; 做好销售记录; 做好销售记录 ·随时保持好标准化陈列和整洁; 随时保持好标准化陈列和整洁; 随时保持好标准化陈列和整洁 ·处理好与商场人员的亲善关系。 处理好与商场人员的亲善关系。 处理好与商场人员的亲善关系 (五)营业结束的工作事项 清点、整理商品与助销品; (1)清点、整理商品与助销品; 及时完成当天的销售数据统计及报表; (2)及时完成当天的销售数据统计及报表; 场地的清洁和整理。 (3)场地的清洁和整理。
(三)仪容与服装礼仪
服装 衬衫 鞋袜
穿着工衣或正规统一的服装,避免配戴华丽的首饰; 穿着工衣或正规统一的服装,避免配戴华丽的首饰; 充满洁净感,衣领袖口不可肮脏; 充满洁净感,衣领袖口不可肮脏; 皮鞋要擦净并检查袜子是否肮脏或有异味; 皮鞋要擦净并检查袜子是否肮脏或有异味;
头发 是否清洁及整理过; 是否清洁及整理过; 脸部 女士须化淡妆,但不宜夸张或过浓。 女士须化淡妆,但不宜夸张或过浓。
促销人员培是代表公司形象的第一线人员。所谓良好的形象就是能给顾客带来100%满意 促销员是代表公司形象的第一线人员。所谓良好的形象就是能给顾客带来100%满意 100% 度的服务。切身处地的为顾客着想,时时刻刻问自己一句: 度的服务。切身处地的为顾客着想,时时刻刻问自己一句:假如你是顾客你希望得 到怎样的服务? 到怎样的服务?
当驻守商场或促销专柜时,您就成了公司的代表,时有被褒赏、 当驻守商场或促销专柜时,您就成了公司的代表,时有被褒赏、时 有被指责、时有夹于公司与顾客之间进退两难的情境。 有被指责、时有夹于公司与顾客之间进退两难的情境。
请紧记! 请紧记! 对待所有顾客都必须一视同仁
无论任何时候都要克制自己、自我管理、 无论任何时候都要克制自己、自我管理、自主判断
促销人员培训教材( 促销人员培训教材(三)
(五)赠品管理制度
• • • • • • • 每天下班前把赠品点算一次,封箱打包,并把赠品、 每天下班前把赠品点算一次,封箱打包,并把赠品、陈列用品数目清楚列出清 放置箱内。上班前开箱点数,交班时当面核清; 单,放置箱内。上班前开箱点数,交班时当面核清; 如有商场人员向促销员索取赠品,应马上通知主管或公司业务人员处理, 如有商场人员向促销员索取赠品,应马上通知主管或公司业务人员处理,促销 员无权作出决定; 员无权作出决定; 每次从商场仓库领出柜台时货品和赠品应数目清楚,并妥善保管,防止失窃; 每次从商场仓库领出柜台时货品和赠品应数目清楚,并妥善保管,防止失窃; 顾客凭销售小票换领赠品,促销员每天保留相应产品剪角,每天集中在一起, 顾客凭销售小票换领赠品,促销员每天保留相应产品剪角,每天集中在一起, 交还公司作为提成凭证; 交还公司作为提成凭证; 促销员不在场时不能由商场人员送出赠品; 促销员不在场时不能由商场人员送出赠品; 公司发给促销人员的试用产品,在用完后把空包装盒带回公司; 公司发给促销人员的试用产品,在用完后把空包装盒带回公司; 促销人员须遵守以上规章制度,违者视情况而定,公司令其赔偿损失。 促销人员须遵守以上规章制度,违者视情况而定,公司令其赔偿损失。
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