5篇实用解除劳动合同
正规解除劳动合同范本6篇
正规解除劳动合同范本6篇第1篇示例：正规解除劳动合同范本甲方：（聘用单位名称）地址：（聘用单位地址）法定代表人：（聘用单位法定代表人）电话：（聘用单位联系电话）乙方：（劳动者姓名）性别：（劳动者性别）身份证号：（劳动者身份证号码）联系电话：（劳动者联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，决定按以下约定解除劳动合同：一、劳动合同解除原因因以下原因，双方一致同意解除劳动合同：（一）乙方违反劳动合同约定，严重违反公司规章制度；（二）乙方擅自经营竞争性业务，严重损害甲方利益；（三）乙方丧失劳动能力，无法继续履行工作职责；（四）其他不可抗力因素导致劳动关系无法继续。
二、解除劳动合同的程序1.解除劳动合同的协商甲乙双方经协商一致，决定解除劳动合同，并履行以下解除程序。
2.劳动合同的书面解除通知甲方应向乙方书面发出解除劳动合同的通知，通知内容包括解除原因、解除时间等相关信息。
乙方在接到通知后应妥善处理工作交接事宜。
三、解除劳动合同后的处理1.工资及经济补偿根据双方达成的协议，甲方应向乙方支付相应的工资及经济补偿。
乙方应按照约定的时间和方式领取。
2.工作交接乙方应妥善处理工作交接事宜，确保公司业务的正常进行。
甲方应提供必要的帮助和支持。
3.其他约定根据实际情况，双方可就解除劳动合同后的其他事项进行具体约定。
四、其他事项1.本解除劳动合同文件自双方签字生效。
2.解除劳动合同后，甲乙双方均不得在解除事宜上做出损害对方利益的行为。
3.凡因本解除劳动合同而发生的争议，应当友好协商解决。
协商不成的，可向有关劳动仲裁部门申请仲裁。
甲方：（盖章）日期：年月日以上为正规解除劳动合同范本，双方应严格按照约定履行解除程序，确保解除劳动合同的合法性和有效性。
愿双方友好解决解除事宜，共同维护劳动关系的稳定与和谐。
第2篇示例：正规解除劳动合同范本解除劳动合同是劳动关系的终止，是雇主和雇员在特定条件下终结合同的一种方式。
简单的解除劳动合同模板(5篇)
简单的解除劳动合同模板甲方：乙方：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于____年____月____日解除劳动合同。
二、甲方支付乙方____年____月____日至____年____月____日的工资，共计____元。
三、甲方给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计____元。
四、甲方根据公司年薪制薪酬支付方式支付乙方____年剩余薪酬，共计____元。
五、甲方根据企业承担比例以现金形式补发乙方____年____月至____年____月社会保险，共计____元。
六、乙方应于____年____月____日前办理相关的离职交接手续，及与甲方办理劳动合同解除手续。
七、甲方应于____年____月____日前向乙方支付本协议约定的全部款项。
八、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为。
九、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为。
十、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议;乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
十一、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。
本协议书一式两份，双方各执一份。
甲方签字确认：乙方签字确认：____年____月____日 ____年____月____日简单的解除劳动合同模板（二）甲方：乙方：身份证号码经甲、乙双方平等、自主、友好协商，就甲乙双方解除劳动关系相关事宜达成以下一致协议：1、甲乙双方经协商一致同意解除劳动合同关系。
2、乙方自愿承诺完全配合甲方做好个人的相关工作交接，若乙方未交接清楚，甲方有权要求乙方协助、配合直至所有交接工作全部完结。
3、乙方在甲方工作年，甲方支付乙方经济补偿金元（个月工资标准）;同时，甲乙双方共同确认劳动合同关系及社会保险关系终止，双方已经了结所有的劳动权利义务，薪资已全部结清，今后互不追究。
解除劳动合同协议书(通用5篇)
解除劳动合同协议书（通用5篇）解除劳动合同协议书篇1甲方：乙方：甲乙双方于__年__月__日签订为期二年的劳动合同，现合同已经早已到期，须签订终止合同协议。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自_年___月___日起，终止双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、甲方在乙方妥善办理所有档案交接手续后支付乙经济补偿金人民币___元，保险补偿金___元（医疗、养老）。
3、甲方代收乙方缴纳的养老保险金、押金等，可以凭收款收据，到甲方财务室办理退款手续。
4、本协议签订后，乙方可以到人社部门办理社会灵活就业养老、医疗等保险；如果本单位下一步有新岗位需要招聘员工，同等条件下，凭此协议可优先录用；乙方离职后不得作出有损本单位名誉或利益之行为。
甲方：（盖章） _年 ___月___ 日乙方：（签字或盖章） _年___ 月___ 日注：此协议书一式两份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份。
解除劳动合同协议书篇2甲方：法定代表人：经营乙方：性别：身份证号码：家庭甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行。
一、乙方于______年______月______日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。
现经双方友好协商，双方同意不再续订劳动合同，并于______年______月______日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。
二、根据《劳动合同书》及双方合意约定，乙方不享受甲方年终奖金分配，甲方给予乙方月的经济补偿金共计______元整。
三、《劳动合同书》终止后，乙方应于______年______月______日前将一切业务工作交接手续，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、资料、信息、数据、图表、工作记录，包括电子文档及有关物品等向甲方移交清楚；同时,报销公司账目、结清欠款；交接经手过的工作事项。
解除劳动合同协议书范本推荐5篇
解除劳动合同协议书范本推荐5篇篇1解除劳动合同协议书范本甲方：_____（公司名称）地址：_____法定代表人：_____电话：_____乙方：_____地址：_____联系电话：_____鉴于甲方与乙方签订的劳动合同（以下简称“合同”）约定的工作内容为_______，合同签订日期为______，合同期限为______，经双方协商一致，共同决定解除该合同，并达成如下协议：一、解除原因1. 由于______，无法继续履行劳动合同规定的工作内容。
2. 另一方违反了合同约定，致使合同无法继续履行。
二、解除协议1. 甲方与乙方自愿解除劳动合同，双方互不承担任何违约责任。
2. 解除合同自双方签字生效，并自_____日起生效。
三、解除劳动关系后的处理1. 乙方应在解除合同后_____天内，清退公司物品并完成相关手续。
2. 甲方应在解除合同后_____天内，支付乙方尚未发放的工资和福利。
四、其他约定1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司盖章）：______________ 乙方签字：______________日期：______ 日期：______以上解除劳动合同协议书范本仅供参考，具体情况可根据实际情况进行调整。
希望双方解除劳动合同后能够友好协商，共同遵守协议，保持良好的合作关系。
篇2解除劳动合同协议书范本（雇主名称）______________公司（员工姓名）______________鉴于__________公司需要进行业务结构调整，经与员工协商一致，双方一致同意解除原劳动合同，特此协商制定解除劳动合同协议书，以更好地维护双方的合法权益。
协议内容如下：一、协议双方雇主：__________公司地址：______________员工：______________身份证号码：______________二、协议内容1、协议双方经过协商一致同意，自__________年月日起解除原劳动合同。
关于劳动合同解除协议书5篇
关于劳动合同解除协议书5篇篇1劳动合同解除协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：为了维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经双方自愿协商一致，遵循诚实守信的原则，达成以下解除劳动合同的协议。
一、合同解除的原因1、乙方因个人原因申请解除劳动合同，经双方协商一致，同意解除劳动合同。
2、经查，乙方已履行了劳动合同约定的义务，不存在任何违约情况。
二、劳动合同解除的方式1、甲方和乙方一致同意通过友好协商的方式解除劳动合同，不得追究对方责任。
2、劳动合同自双方签署本协议起立即终止，乙方在签署本协议后不再享有劳动合同约定的各种权利。
三、劳动合同解除后的待遇安排1、甲方将根据乙方的工作表现和在职时间，结算并支付乙方的工资、加班费、年终奖等尚未结清的经济待遇，于解除劳动合同之日起15个工作日内支付到乙方指定的银行账户。
2、乙方应如实交代工作期间的各项收入及报销情况，如有任何隐瞒或虚报的情况，甲方有权终止支付。
3、乙方将如实交接工作，并清退、交还公司财产、材料、设备等，不得擅自带走公司资产。
四、解除协议的效力1、本协议经双方签字、盖章，并经甲乙双方单位法定代表人授权后生效。
2、本协议一经签署即立即执行，自签署之日起，甲方和乙方双方应按照本协议的约定履行各自的义务。
五、其他约定1、若因本协议解决的争议需要诉讼解决，应由双方协商一致选择合适的法院进行解决。
2、在劳动合同解除后，双方应相互保守商业秘密，不得泄露任何与公司业务有关的信息。
六、协议签署甲方（公司名称）单位法定代表人（签字）：乙方（员工姓名）（签字）：签署日期：年月日本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
本协议自双方签字之日起生效。
特此协议，以表明甲乙双方真诚合作、友好解除劳动合同的意愿。
篇2劳动合同解除协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和双方劳动合同的约定，为维护双方的合法权益，经双方协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除原因鉴于乙方在公司任职期间出现了不符合公司规定的行为，严重影响了公司的正常运营及形象，且乙方本人对工作表现也存在诸多问题，经双方深入沟通和协商，双方均同意解除劳动合同。
解除劳动合同怎么写(精选5篇)
解除劳动合同怎么写(精选5篇)解除劳动合同怎么写篇1甲方：乙方：身份证号码：甲方与乙方于年月日签订了,原合同/协议有效期至____年__月__日，现因____________原因致使原合同/协议无法继续履行，现经甲乙双方协商一致，达成如下协议：1、原自年月日解除，自解除之日起，原合同/协议中约定的双方权利义务终止;2、甲方应将乙方已交纳未发生的___________费元于本解除合同协议书生效时退还乙方;3、甲方应将乙方已交纳的_____元保证金于本解除合同协议书生效时退还乙方;4、本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原解除，双方互不承担违约责任;5、本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原解除，___方需要依照原合同/协议的约定于本协议生效时向___方支付____元违约金。
6、本协议一式2份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方：代表：日期：乙方：代表：日期：解除劳动合同怎么写篇2解除劳动合同证明书存根第号本单位与______________同志签订的劳动合同 , 依据____________________________ ，于______年______月______日解除劳动合同。
经办人 : ______________________年______月______日相关劳动合同解除的法律法规：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
解除劳动合同怎么写篇3企业名称(甲方)：_x有限公司职工姓名(乙方)：张_甲乙双方于20_年11月28日订立了为期3年的劳动合同，现经乙方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：1、甲乙双方从签订本协议起，原劳动合同即行解除，甲乙双方根据规定办理相关手续;2、甲方同意给予乙方解除劳动合同经济补偿金7000元;3、甲乙双方同意原劳动合同解除后不再提出或威胁提出针对对方的任何劳动仲裁、诉讼或索赔请求;4、本协议自双方签字之日起生效;5、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
解除劳务合同范本大全(通用5篇)
解除劳务合同范本大全（通用5篇）解除劳务合同1甲方（用人单位）：乙方（员工）：双方于已于______年______月______就解除劳务服务关系一事协商一致，甲乙双方同意解除劳务服务关系，并达成如下协议：1、甲乙双方的劳务关系于______年_____月_____日期解除，双方附属于劳务协议的权利义务同时终止。
2、乙方保证于______年______月______日前完成所有工作交接，办理甲方所要求的离职手续。
3、甲方无需向乙方支付任何赔偿或补偿。
双方确认因劳务关系而产生的任何经济关系已经全部冻结。
4、乙方同意在劳务合同解除后仍然对本合同的内容以及乙方所掌握的的甲方的任何商业秘密承担保密义务。
5、本协议自签署之日起生效。
甲方：乙方（签名、加盖指印）：经办人：身份证号：xx年x月x日解除劳务合同2甲方：XXX工程有限公司乙方：XXX劳务有限责任公司鉴于：１、20xx年月日，甲乙双方签订了XXX装修工程《建设工程施工劳务分包合同》。
２、由于甲乙双方就工人单价问题无法达成一致，现双方协商一致同意解除《建设工程施工劳务分包合同》。
现经甲、乙双方友好协商，就解除《建设工程施工劳务分包合同》达成如下协议：一、双方一致同意自本协议签订之日起《建设工程施工劳务分包合同》解除。
二、《建设工程施工劳务分包合同》履行过程中，甲方没有拖欠任何应向乙方支付的款项及费用，未发生农民工工资拖欠行为。
三、《建设工程施工劳务分包合同》解除后，甲、乙双方互不承担任何违约、赔偿、补偿责任。
四、本协议一式肆份，双方各执贰份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：乙方：（盖章）（盖章）委托代理人：委托代理人：年月日年月日解除劳务合同3甲方（派遣单位）名称：住所：法定代表人（委托代理人）：联系电话：乙方（用工单位）名称：住所：法定代表人（委托代理人）：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：一、劳务派遣合同期限（方）因原因，要求提前解除与（方）的劳动合同。
劳动合同解除协议书范文5篇
劳动合同解除协议书范文5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动合同解除协议书甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方与乙方签订的劳动合同存在一些问题，为了维护双方的合法权益，经甲、乙双方友好协商一致，特此解除劳动合同，达成如下解除协议：一、劳动合同解除的原因1. 双方一致认为，由于个人原因/工作岗位变动等原因，协商解除劳动合同。
2. 双方依法解除劳动合同，不存在非法解除合同的情况。
二、解除协议的约定1. 乙方将于（具体日期）前完成离职手续，并离开公司。
2. 甲方将根据法律法规和公司规定，结算并支付乙方因解除合同而产生的工资、福利等费用。
3. 双方自愿解除劳动合同，不会追究对方的责任。
三、其他约定1. 甲、乙双方对此解除协议的内容有充分理解和认可，并没有其他的暗箱操作。
2. 本解除协议自双方签字盖章后生效。
甲方（公司名称）（盖章）：乙方（员工姓名）（签字）签订日期：年月日本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
特此解除协议书。
（以上仅为范文，具体内容可根据实际情况进行修改，以确保合同的合法性和有效性。
）篇2劳动合同解除协议书范文甲方：（单位名称或个人姓名）乙方：（单位名称或个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规规定，并经双方友好协商，就劳动合同解除事宜达成如下协议：一、解除事由因下列事由，甲方与乙方协商解除现有劳动合同：1. 乙方无故旷工，且拒不改正，在公司连续旷工3天以上；2. 乙方工作不认真，出错率较高，严重影响公司工作效率；3. 乙方违反公司规章制度，多次受到警告，未能改正；4. 乙方涉嫌违法犯罪行为，给公司形象带来严重影响；5. 乙方个人原因，请求解除劳动合同。
二、解除办法1.解除日期：____年____月____日，劳动合同正式解除。
解除劳动合同协议书范本5篇
解除劳动合同协议书范本5篇解除劳动合同协议书范本5篇在现在的社会生活中，人们运用到协议书的场合不断增多，签订协议书后则有法可依，有据可寻。
那么你真正懂得怎么写好协议书吗下面是小编为大家整理的关于解除劳动合同协议书范本5篇，希望对您有所帮助!解除劳动合同协议书范本篇1甲方：______________乙方：____________甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。
二、甲方继续支付乙方___年______月____日至_____年_____月____日的工资，遇见未知的自己在线阅读共_______元，于___年___月____日前打到乙方的工资卡里。
三、甲方依据《劳动法》的有关规定，给予乙方相当于乙方______个月工资的经济补偿，共计________元，于___年___月___日一次性打到乙方的工资卡里。
四、乙方应于___年___月___日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。
六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。
七、补充说明：八、甲乙双方没有其他争议。
九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。
甲方：_____________乙方：_____________ ：_________乙方：______法定代表人/代理人：________日期：________日期：_________解除劳动合同协议书范本篇2甲方：乙方：性别：身份证号码：因__________原因，乙方向甲方申请终止劳动合同，经双方协商，订立本协议，以便共同遵守。
一、劳动合同终止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计_____年。
公司解除劳动合同书范本（五篇）
公司解除劳动合同书范本【公司解除劳动合同书】尊敬的[X先生/女士]：您好！根据双方达成的劳动合同以及相关法律法规的规定，我司决定解除您与本公司的劳动合同。
特此向您发出解除劳动合同的通知书，具体事宜如下：一、解除通知根据公司业务调整的需要，为了适应新的发展方向和岗位需求，我司决定解除您与本公司签订的劳动合同。
解除日期为本通知送达之日起[xx天/月/年]，终止劳动合同关系。
二、解除原因1. 业务调整：由于公司业务的调整和发展需求，原有岗位已不再适应公司的整体发展，因此需要解除您所履行的工作岗位。
2. 个人表现：经过对您的工作表现进行评估和考察，我司认为您在岗位职责履行方面存在一定的不足，无法满足公司对该岗位的要求。
3. 其他原因：在与您的工作交流及日常工作中，发现您与同事之间存在严重的沟通障碍、工作配合问题等，已经对公司的正常运营产生了一定的不良影响。
三、解除补偿1. 工资、加班费及其他报酬：根据国家劳动法的相关法规，我司将按照约定支付您解除劳动合同前所欠工资、加班费及其他报酬，并结算相关工时。
2. 终止赔偿：根据劳动法的规定，我司将支付您法定的终止赔偿金，以弥补您因解雇而遭受的经济损失。
3. 其他补偿：在与您商谈解除劳动合同的过程中，双方可以进行进一步的协商，以确定额外的补偿金额或其他形式的补偿方式。
四、协助流程1. 办理离职手续：您需于解除劳动合同后的[xx天/月/年]内，按照公司的规定办理离职手续，包括返还公司财务及物品、办理社会保险等。
2. 保密义务：无论是在工作期间还是离职后，您都有义务保守公司的商业秘密以及与公司相关的商业信息，以维护公司的利益。
3. 期限限制：根据双方协商，您与公司解除劳动合同后双方有[xx 天/月/年]的竞业禁止期限，期间内不得在同行业从事与本公司直接竞争的工作或共事公司。
五、其他事项1. 合同解释：本通知书的解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规的相关规定。
2. 解除确认：请您在收到本通知书后的[xx天/月/年]内签字确认并返还本公司，以确保共同遵守相关约定。
劳动合同书解除协议5篇
劳动合同书解除协议5篇篇1劳动合同书解除协议一、甲方（用人单位）：法定代表人（签字）：（盖章）联系地址：电话：二、乙方（职工）：姓名：身份证号：联系地址：电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲乙双方自愿签订本协议，解除劳动合同，协议内容如下：一、协议解除劳动合同的原因：（一）经甲乙双方协商一致，甲方因生产经营需要，或者乙方因个人原因，或者其他合法原因，决定解除劳动合同。
（二）乙方自愿解除与甲方签订的劳动合同。
二、解除劳动合同的方式：乙方提前向甲方提交书面解除劳动合同的申请，经甲方同意后，双方签订本协议，解除劳动合同。
三、解除劳动合同的时间：本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，劳动合同自协议生效之日解除，甲方于协议生效之日起不再支付乙方任何工资、津贴等福利待遇。
四、其他约定：未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
五、协议生效及争议解决：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自甲乙双方签字盖章之日起生效。
本协议的解释、效力及争议解决，均适用《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定。
六、协议签署地点：本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人：签订日期：签订日期：签订地点：以上为劳动合同书解除协议文本，甲方与乙方应慎重考虑签署此协议，保证签署前已充分了解协议内容，并遵守协议约定。
若双方有任何异议或争议，可及时协商解决，以维护双方的合法权益。
篇2劳动合同书解除协议一、协议签署方甲方（雇主）：_________ 公司法定代表人（或授权代表）：_________地址：_________联系电话：_________乙方（劳动者）：_________身份证号：_________地址：_________联系电话：_________二、协议背景1. 甲方与乙方签订了劳动合同，约定双方的权利和义务。
2. 由于_____（具体原因），乙方提出解除劳动合同的请求。
企业与员工解除劳动合同书(通用5篇)
企业与员工解除劳动合同书（通用5篇）解除劳动合同可以很好地释放不适合公司发展的员工，使公司的人员构成更加合理，优化公司人力资源结构，推进公司的发展进程。
下面是小编为大家整理的关于企业与员工解除劳动合同书，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!企业与员工解除劳动合同书篇1甲方(以下简称“公司”)：乙方(以下简称“员工”)：身份证号码：入职时间：劳动合同签订时间：经公司与员工双方平等自愿、协商一致，就解除双方的劳动合同达成如下协议：1、公司与员工双方的劳动合同于__________年______月______日解除。
2、公司支付员工工资至__________年______月______日。
3、员工的社会保险缴纳至__________年______月。
4、员工的住房公积金缴纳至__________年______月。
5、因，根据《劳动合同法》第__________条第__________款规定，与乙方协商一致，解除双方劳动合同。
乙方工作年限为__________年，按照《劳动合同法》第四十七条经济补偿计算“劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿”。
经双方协商，我单位支付其经济补偿__________元人民币。
6、员工同意公司在__________年______月______日(含)前，将员工离职当月工资及补偿以__________方式支付给乙方。
7、劳动合同解除后，员工仍有义务对在公司工作期间接触到的，公司在设计、技术、管理、劳资、财务、客户关系、客户名单等方面的商业秘密信息严格保密。
未经公司书而允许，员工同意不以任何形式向第三方提供、披露或帮助第三方获取、使用、传播公司的商业秘密。
8、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
9、本协议自公司与员工双方签署后生效。
正规解除劳动合同范本5篇
正规解除劳动合同范本5篇篇1解除劳动合同协议书甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]联系方式：[乙方电话号码]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了一份劳动合同，经过双方友好协商，达成以下解除劳动合同的协议。
本协议旨在明确双方权益，避免后续纠纷，以公正、合理的方式解决双方之间的劳动合同关系。
本协议内容严格遵守国家法律法规，遵循公平、公正的原则。
一、协议背景及目的甲乙双方基于共同意愿，经过友好协商，决定解除之前签订的劳动合同。
本协议旨在明确解除劳动合同的具体事宜，保障双方权益，确保解除过程顺利进行。
二、解除劳动合同的条款及内容1. 双方同意自本协议签署之日起正式解除原劳动合同。
2. 乙方应在本协议签署后XX日内完成工作交接，并确保公司财产完好无损。
甲方将按照公司规定为乙方办理离职手续。
3. 乙方应保证离职后不泄露公司商业机密和客户信息。
如有违反，将承担法律责任。
4. 关于工资和福利待遇，甲方将根据相关法律法规及公司规定进行结算和支付。
5. 双方共同确认，解除劳动合同后，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇。
6. 乙方离职后不得对甲方进行任何形式的诋毁或诽谤，如有违反，愿承担法律责任。
7. 甲乙双方共同确认，解除劳动合同不涉及违约金的支付问题。
任何一方如有违反本协议约定的事项，需承担违约责任。
8. 本协议的签订并不排除双方将来在可能的情况下继续合作的可能性。
三、争议解决方式如因本协议引起或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决。
协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
四、其他事项本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议的解释权归甲方所有。
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
甲方（盖章）：[公司合同专用章]法定代表人（签字）：[甲方法人手写签名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[乙方手写签名]日期：XXXX年XX月XX日签字地点：[签字地点名称] 拍照存证，并由法务部门进行备份留档确认以保证真实性法律效力保障至无限时间跨度并生成独有的文件编码和内容标识加密链接并保证内容的稳定性保证据内容至整个存续期间的可靠性和确定性避免产生争议并提供有效法律证据支持确保双方权益的合法性和有效性以及协议的合法性和有效性。
解除劳动合同的协议书通用5篇
解除劳动合同的协议书通用5篇解除劳动合同协议篇一解除劳动合同协议书解除劳动合同的情况1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作；4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，解除劳动合同协议书。
乙方过错对甲方利益造成重大损害；5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。
解除劳动合同协议书____________ （方）因___________________原因，要求提前解除与_______________（方）于_____年______月______日签订的劳动合同，合同范本《解除劳动合同协议书》。
经协商，双方同意根据___________________（劳动法或劳动管理的有关规定），从_________年______月______日起，解除劳动合同。
甲方按规定支付（不支付）乙方经济补偿金_________元。
本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）乙方（签名）年月日解除劳动合同协议书适用的法律条款解除劳动合同协议书适用劳动法第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
解除劳动合同协议书优秀范本5篇
解除劳动合同协议书优秀范本5篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系方式：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系电话]鉴于以下原因，甲乙双方同意解除劳动关系，达成以下协议：一、协议背景及目的鉴于乙方与甲方签订的劳动合同，因双方协商一致决定解除劳动关系，为确保双方权益得到合理保障，达成此协议。
双方同意共同遵守本协议各项条款，以维护双方合法权益。
二、解除劳动合同的具体事项及时间节点甲乙双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动关系。
对于各项事项的处理时间节点，按照以下安排执行：完成工作交接时间为XXXX 年XX月XX日；支付工资及补偿金的时间为XXXX年XX月XX日等。
三、经济补偿方案与支付方式1. 甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额按照双方协商结果确定。
2. 除经济补偿金外，甲方还需支付乙方未休年假的补偿以及可能存在的其他补偿款项。
3. 上述款项将通过银行转账方式支付至乙方提供的银行账户。
乙方应在收到款项后一定时间内确认收款情况，并书面告知甲方。
4. 所有支付完毕后，双方就解除劳动关系的款项结算达成最终结算。
四、双方权益保障及义务履行1. 甲乙双方应共同确保工作交接的顺利进行，包括但不限于工作内容、工作进度、相关文件资料等。
乙方应按时完成交接工作。
2. 甲方应为乙方办理离职手续提供必要的协助和支持，包括但不限于出具离职证明等文件。
3. 乙方应严格遵守职业道德和保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
如因乙方泄露甲方机密信息造成损失，应承担相应的法律责任。
4. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规及相关政策规定，确保解除劳动关系过程中的合法合规性。
五、违约责任及法律适用条款约定责任追究约定适用法条解决方式如下：如果甲乙任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
解除劳动关系合同范本5篇
解除劳动关系合同范本5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号码]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定解除原签订的劳动合同。
为明确双方权利义务，特此签订如下解除劳动关系合同：一、双方劳动合同情况概述甲乙双方签订的劳动合同，起始日期为XXXX年XX月XX日，终止日期为XXXX年XX月XX日。
本次签订的解除劳动关系合同，旨在解决双方劳动关系的解除事宜。
二、解除劳动关系的原因根据双方协商一致，决定解除劳动关系的原因如下：[具体解除原因，例如乙方自愿提出离职、劳动合同期限届满等]。
甲方已经充分了解乙方的解除意愿及原因，并无异议。
三、双方权益保障1. 工资福利结算：甲方确保在双方劳动关系解除前支付乙方应得的工资及福利。
2. 社会保险及公积金处理：甲乙双方确认按照国家法律法规办理社会保险及公积金的转移或续保手续。
3. 离职证明：甲方应为乙方提供必要的离职证明文件，协助乙方办理失业登记等相关手续。
4. 经济补偿：甲方按照国家规定支付乙方相应的经济补偿金（如有）。
5. 其他约定：[其他关于双方权益保障的条款]。
四、保密义务与竞业限制乙方在离职后应继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
同时，双方可根据实际情况约定一定的竞业限制期限，在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的其他单位从事相同或类似业务。
五、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
六、争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁；对仲裁结果仍不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
七、其他约定事项1. 双方在本合同履行过程中，应相互尊重、诚实守信，共同维护双方的合法权益。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
3. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及政策执行。
解除劳动合同模板(5篇)
解除劳动合同模板〔精选5篇〕解除劳动合同模板〔精选5篇〕劳动解除合同1甲方：乙方：身份证号码：甲、乙双方于年月日签订劳动合同，现因劳动者个人原因，双方经协商一致，现就解除劳动合同相关事宜达成以下协议：一、甲乙双方解除劳动合同的日期为：_______年_______月_______日。
二、甲方于___年___月___日向乙方付清___年月应付给乙方的全部费用，包括工资、保险、福利、加班工资等。
三、乙方确认，甲方无需另行再向乙方支付经济补偿金，乙方无权要求甲方支付经济补偿金。
四、乙方确认，甲方付清本协议费用后，甲方已付清应向乙方支付的全部费用，包括工资、保险、福利、加班工资、经济补偿金等，双方无任何经济纠纷。
乙方承诺不再对本协议内容及与甲方的劳动关系事项提出任何仲裁、诉讼恳求或者其它要求。
五、乙方应于___年___月___日前按甲方《离任交接清单》的要求办妥工作移交等离任交接手续，归还所有属于甲方〔含甲方关联公司〕的文件〔含任何载体〕和财物，否那么，由此造成损失的，乙方将承当全部赔偿责任。
六、乙方承诺，分开甲方后，不得向任何第三方泄漏甲方的商业机密，不从事任何损害甲方利益和声誉的活动。
乙方违约的，愿承当相应法律责任。
七、乙方确认，本协议的全部内容是乙方的真实意思表示。
八、本协议自甲、乙双方签字或盖章后生效。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方〔签字〕：签订时间：年月日劳动解除合同2甲方：：地址：乙方：身份证号码：：地址：甲乙双方于______年____月____日签订为期______年的劳动合同，现甲乙双方协商一致同意解除劳动合同关系，签订本协议如下：１、自______年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
２、乙方工资结算至_____年____月____日，乙方奖金为______元，差旅费、交通费、手机费等费用合计______元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
解除劳动关系的合同范本5篇
解除劳动关系的合同范本5篇篇1解除劳动关系协议书甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]鉴于：甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，甲方聘请乙方担任[岗位名称]。
现因以下原因，双方经过协商一致，决定解除劳动关系。
在平等、自愿的基础上，经双方充分协商，就有关问题达成以下协议：一、双方一致同意于XXXX年XX月XX日解除之前的劳动关系。
双方在签订本协议时，均已明确知晓并理解该决定的所有内容及相关法律后果。
双方对解除劳动关系事宜已充分沟通并达成一致意见。
二、乙方工资结算至XXXX年XX月XX日，支付方式为现金或银行转账，支付时间为XXXX年XX月XX日前支付完毕。
乙方领取工资后需签字确认。
在解除劳动合同前所发生的所有劳动报酬及福利待遇均已结算完毕，双方不存在任何争议。
如甲方延期支付劳动报酬的，需支付乙方应得的劳动报酬及相应经济补偿金等费用。
乙方对此表示确认并无异议。
三、解除劳动关系后，乙方所有的个人物品（包括但不限于工资条、员工手册等）必须全部归还甲方，不得私自留存。
如存在未能归还的资产及工具类物品的行为属违纪行为。
如果涉及贵重物品或具有人身性质的相关物品的丢失及毁损风险需经双方协商认可进行解决，本协议约定不清时则提交法律机构予以解决。
乙方对此表示确认并无异议。
四、乙方承诺并保证在解除劳动关系后不会侵犯甲方的商业秘密及其他合法权益。
包括但不限于不向任何第三方披露甲方的业务情况等信息资料，亦不私自复制、藏匿相关资料信息或其他一切甲方的信息资料。
否则愿意承担由此带来的一切法律责任和经济损失赔偿责任等责任（包括但不限于担保连带责任等责任）。
具体保护期见双方的保密协议相关内容（未尽保密协议的乙方均需严守此条承诺）。
本承诺的保密义务并不因劳动关系的终止或解除而失效等时效期限的要求与甲方保存时效相同不得提早销毁损害甲方的相关权益！并保证维护公司内部任何涉密信息不受泄露和损失等不当行为的发生。
解除劳动合同（5篇）
解除劳动合同1甲方：_____地址：_____法定代表人：_____乙方（退休人员）：_____性别：_____Id号：_____住所地址：_____由于乙方为退休人员，已依法开始享受社保退休待遇，故未明确劳动法律关系主体资格。
甲方因工作需要，重新聘用乙方为甲方工作。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本再就业劳务协议，并遵守本协议所列条款。
一、协议期限本再就业协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作要求1、乙方再就业期间的岗位：__________________________。
2、乙方应服从甲方在工作范围内的安排和甲方的工作调整。
3、乙方应根据岗位职责和规范完成工作任务。
三、工作方法和工作时间1、乙方应提供全职服务。
2、乙方工作时间为每天8小时。
3、在本协议期限内，乙方应遵守甲方的时间表。
四、劳动报酬和福利待遇1、甲方每月支付乙方劳动报酬共计人民币____元。
甲方应按时足额支付乙方劳动报酬。
实行月薪制的，甲方必须在每月____日前以货币形式足额支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。
2、甲方在协议期内不承担乙方的社会保险费用。
3、乙方不得报销甲方在职员工的医疗费用，甲方不得支付乙方医疗期间的劳动报酬。
4、乙方在协议期内的各种假期和休息日按国家和甲方的有关规定执行，但乙方不享受法律规定的带薪年休假待遇。
五、保密义务乙方有义务为甲方的工作保密。
六、协议的终止1、甲乙双方可协商解除本协议。
2、如乙方严重违约，给甲方造成重大损失，甲方有权终止本协议。
3、如果甲方因政策原因需要终止本协议，甲方有权终止本协议。
4、如果甲方连续拖欠乙方三个月的劳动报酬，乙方有权终止本协议。
5、法律法规规定的其他解除情形。
七、协议的终止1、本协议到期后，本协议终止。
2、乙方因疾病治疗等客观原因不能履行本协议的，本协议终止，但乙方应提供相关材料予以证明。
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5篇实用解除劳动合同
Both parties join tly ack no wledge and abide by their resp on sibilities and
obligati ons and reach an agreed result.
甲方：_______________________
乙方：_______________________
时间：_______________________
编号：FS-DY-20230
5篇实用解除劳动合同
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与
I
义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
文档可直接下载或修改，使用
I
时请详细阅读内容。
5篇实用解除劳动合同范本（一）
编号：
被通知人：
所属部门：
因下列第__ 项原因，根据《劳动合同法》及单位规章
制度的规定，本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系：
1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原
工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；
2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;
4、单位依法进行裁员；
5、在试用期内被证明不符合录用条件；
6、严重违反单位的规章制度；
7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害；
8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单
位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正;
9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效；
10、员工被依法追究刑事责任的；
11、劳动合同到期；
12、员工已达退休年龄。
13、其它：
您可领取经济补偿金：_____ 元，其它费用：____ 元
请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知！
（公章或负责人签字）：年月曰注：以前述1至4项、11项原因解除或终止时，需提前
30日通知员工；
本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。
签收栏：
上述通知我已收取，内容已知悉。
签收人：
年月曰
5篇实用解除劳动合同范本（二）
用人单位：（以下简称甲方）
劳动者：（以下简称乙方）
因乙方（自愿申请辞职/违反甲方劳动人事规章制度/试用不合格/无法提供计划生育流动人口婚育证明/无法提供相关岗位从业资格证/身份证过期/）（或因甲乙双方劳动合同期满），经双方协商一致，解除劳动合同，中止劳动关系，达成协议如下：
一、_____ 年 ___ 月____ 日为双方劳动关系终止日，从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效，甲乙双方均不再为对方承担或履行任何责任义务。