培训学校财务部岗位职责及管理制度
培训学校财务管理管理制度
第一章总则第一条为规范培训学校的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进学校教育事业的发展，根据《中华人民共和国会计法》、《事业单位财务规则》等相关法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有财务活动，包括收入、支出、资产、负债、预算、决算等。
第三条我校财务管理应遵循以下原则：1. 法规性原则：严格执行国家有关法律法规，确保财务活动合法合规。
2. 规范性原则：建立健全财务管理制度，确保财务活动规范有序。
3. 效益性原则：合理配置资源，提高资金使用效益。
4. 公开透明原则：财务活动公开透明，接受监督。
第二章财务管理体制第四条我校财务管理工作实行校长领导下的财务主管负责制。
第五条财务主管负责财务部门的全面工作，组织实施本制度，确保财务活动合规、高效。
第六条财务部门下设会计、出纳、审计等岗位，各岗位职责明确，相互配合，共同完成财务管理工作。
第三章财务收支管理第七条收入管理：1. 各项收入必须纳入学校统一账户，不得私设账户。
2. 收入项目包括学费、培训费、捐赠、政府补助等。
3. 收入核算应及时、准确，确保收入完整。
第八条支出管理：1. 支出项目包括人员经费、公用经费、业务费、维修费等。
2. 支出预算由财务部门编制，经校长批准后执行。
3. 支出核算应严格控制，合理使用资金。
第四章资产管理第九条资产管理应遵循以下原则：1. 依法合规原则：资产购置、使用、处置等活动必须符合国家法律法规。
2. 安全完整原则：确保资产安全、完整，防止国有资产流失。
3. 效益最大化原则：提高资产使用效率，实现资产保值增值。
第十条资产购置：1. 资产购置应经过严格的审批程序，确保购置的必要性和合理性。
2. 资产购置应选择具有合法资质的供应商，确保资产质量。
第十一条资产使用：1. 资产使用应遵循节约、高效的原则，避免浪费。
2. 资产使用过程中，应加强维护保养，确保资产处于良好状态。
第十二条资产处置：1. 资产处置应经过严格的审批程序，确保处置的合法性和合理性。
培训学校财务管理制度（通用6篇）
培训学校财务管理制度培训学校财务管理制度随着社会一步步向前发展，很多情况下我们都会接触到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
什么样的制度才是有效的呢？下面是小编收集整理的培训学校财务管理制度（通用6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
培训学校财务管理制度1学校实行独立财务制度并专门开设银行帐户进行独立核算，开户行是南京银行健康路支行，帐号是xxxxxxxxxx为了进一步规范我校财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进我校事业发展，根据我校具体情况制定本制度。
一、财务管理的基本原则、任务：1、财务管理的基本原则是：贯彻执行国家有关法规、法律和财务规章制度，坚持勤俭办学的方针，正确处理事业发展需要和资金供给的关系，国家、集体和个人三者利益的关系。
2、财务管理的主要任务是：合理编制学校预算，并对预算过程进行控制和管理；合理配置学校资源，努力节约开支，加强核算，提高资金使用效益，加强资产管理，防止国有资产流失；建立健全学校内部管理制度；如实反映学校财务状况。
对学校经济活动的合法性、合理性进行监督。
二、财务管理体制1、学校财务管理体制是：“统一领导，集中管理”，财务工作实行校长负责制。
2、学校总务处为学校的单一的财务机构，在校长领导下，统一管理学校的各项财务工作，不得在学校之外设置同级机构。
3、学校总务处应根据会计业务的需要，制定会计人员岗位职责。
财会主管人员的任免应当经过学校行政同意，不得任意调动和撤换。
三、预算及收入管理1、学校预算的依据是事业发展计划和任务编制的年度财务收入计划。
学校会计室应在每年的十二月前按有关规定编制好下一年度的财务预算。
2、编制预算必须坚持“量入为出，收支平衡”的原则。
收入预算坚持积极稳妥原则，支出预算坚持统筹兼顾，保证重点，勤俭节约的原则。
3、学校收费实行一费制。
四、支出管理1、支出是根据学校为开展教学、科研及其它活动发生的各项耗费和损失。
培训学校财务部岗位职责及管理制度
培训学校财务部岗位职责及管理制度一、培训学校财务部岗位职责1.财务科目管理：负责编制财务核算科目表，确保科目设置合理、准确，并及时调整科目设置以适应业务发展，严格控制财务科目的开设和使用范围。
2.预算管理：负责编制和执行年度预算，协调各部门预算编制工作，制定预算控制措施，定期汇报预算执行情况，并对预算执行过程中的异常进行分析和解释。
3.财务数据处理：负责财务数据的录入、审核、分析和会计报表的编制工作，确保财务数据的真实、准确、完整。
4.成本控制和分析：负责对各项成本进行控制和分析，提出成本降低和效益提高的建议，协助决策者做出合理决策。
5.税务管理：负责纳税申报工作，确保财务活动符合国家税收政策和相关法律法规，及时、准确地缴纳各项税费。
6.资金管理：负责编制资金周转计划，保证学校运营所需资金的及时到位，有效地管理和运用资金，控制资金风险。
7.财务报告和分析：负责编制财务报表，并提供相关的财务数据和分析报告给管理层，帮助管理层了解学校的财务状况和经营成果，为管理决策提供参考依据。
8.内部控制和审计：负责建立健全学校财务内部控制制度，保障财务工作的规范性和可靠性，定期进行内部审计，及时发现和纠正问题，提高财务管理水平。
二、培训学校财务部管理制度1.财务制度和流程管理：建立并完善财务制度和流程，确保财务工作的规范性和有效性，对各项财务流程进行规范，并定期进行审查和更新。
2.财务内控管理：建立健全财务内控制度，通过内部控制手段，防范和修复财务风险，确保财务活动的安全性、合法性和合规性。
3.财务档案管理：建立完善的财务档案管理制度，确保各项财务文件和凭证的安全、可查，规范档案存储和查询流程；对档案进行定期清理和整理，保证信息的完整性。
4.绩效考核管理：制定财务部门的绩效考核办法，明确考核指标和权重，定期进行绩效考核，激励和奖励优秀员工，督促员工提高工作质量和效率。
5.人员培训和管理：建立财务人员培训制度，定期开展相关培训和学习，提高财务人员的专业素质和综合能力；对财务人员进行日常管理，激励员工积极工作，加强沟通和协作。
培训学校财务部岗位职责及管理制度
财务部岗位职责一、员工岗位职责（出纳）1、熟悉学校财务会计及管理制度。
2、了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。
3、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。
4、登记现金日记账及银行存款日记账，做到日清月结。
5、参与制定和完善学校费用控制办法。
6、参与年度费用控制计划的制定。
7、完成领导临时交办任务，严格遵守岗位秘密。
&岗位责任：对履职中因失误造成的损失负责，造成经济损失的视情节予以处罚。
二、副主任位职责（会计）1、熟悉学校财务会计及管理制度。
2、了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。
3、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。
4、根据审核无误的原始凭证编制会计凭证。
5、参与制定和完善学校费用控制办法。
6、参与年度费用控制计划的制定。
7、完成领导临时交办任务，严格遵守岗位秘密。
&岗位责任：对履职中因失误造成的损失负责，造成经济损失的视情节予以处罚。
（三）主任岗位职责1、熟悉学校财务会计及管理制度。
2、了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。
3、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。
4、审核会计凭证，核实现金日记账及银行存款日记账。
5、每月10日前核对行政后勤部报过来的考勤及教师就餐情况。
6、分析汇总当月费用类科目的数据，提出合理化意见。
7、编制月度试算平衡表，装订月度会计凭证，做好财务档案管理和相关安全工作。
&完成领导临时交办任务，严格遵守岗位秘密。
9、岗位责任：对履职中因失误造成的损失负责，造成经济损失的视情节予以处罚。
（四）副主管岗位职责1、熟悉学校财务会计及管理制度，定期组织财会人员学习有关财务法规、制度等文件渗加教育和有关部门的培训学习，不断提高会计专业水平。
2、了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。
3、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。
4、根据各部门的数据汇总计算员工工资。
5、建立健全资产管理制度，加强固定资产管理。
培训学校财务制度大全
培训学校财务制度大全一、总则为规范学校财务管理，保障学校财产安全，健全学校财务制度，制定本规则。
二、财务组织1. 学校设立财务部门，下设会计科室及出纳室。
财务部门负责学校的财务管理，会计科室负责学校的会计核算工作，出纳室负责现金管理工作。
2. 学校设立财务委员会，委员会成员包括院长、会计主管、财务主管、出纳人员等，主要负责学校财务规划、预算编制等重要决策。
3. 学校设立财务审计部门，负责对学校财务的审计工作，确保财务管理的合法性和规范性。
三、资金管理1. 学校严格遵守相关的财务法律法规，合法合规开展资金管理活动。
2. 学校建立健全的资金管理制度，包括预算管理、资金审批、支付审批、财务监督等。
3. 学校实行资金专款专用管理制度，确保各项资金按规定用于指定的用途。
四、预算管理1. 学校按月、季度、年度编制预算，明确收支情况和资金来源，确保资金的合理使用和保障。
2. 学校制定预算调整制度，根据实际情况及时调整预算，实行动态管理。
3. 学校建立绩效评估制度，对各部门的预算执行情况进行评估，确保预算的执行效果。
五、会计核算1. 学校采用现代化会计软件进行会计核算工作，确保财务数据的准确性和可靠性。
2. 学校建立完善的会计档案管理制度，包括资产目录、科目设置、凭证管理等，确保会计档案的完整性和安全性。
3. 学校对每月的会计核算结果进行定期分析，及时发现问题并采取措施解决，确保会计核算工作的正常运行。
六、资产管理1. 学校建立资产台账制度，对学校的固定资产、流动资产等进行清查登记，确保资产的完整性和安全性。
2. 学校对重要的资产进行保险保障，确保资产在意外情况下能够得到及时的赔偿和补偿。
3. 学校对资产的使用情况进行定期检查，确保资产的正常使用和维护，延长资产的使用寿命。
七、财务监督1. 学校设立财务监督机构，负责对学校财务管理情况的监督和检查，及时发现问题并提出改进建议。
2. 学校建立财务监督报告制度，定期向校领导和上级部门汇报财务监督的情况，确保财务监督工作的有效开展。
培训学校财务管理制度及岗位职责
４、做好收款收据、发票、统计资料、财务会计资料及其它财务资料的归档、整理、装订、保管、备份工作。
5、学校供应商货款结算的预审工作。
6、财务主任或学校领导安排的其它工作。
四、出纳岗位职责
1、严格执行国务院关于现金管理的制度，做好现金、支票收支存的日常工作,每日登记现金、银行存款日记账，并与会计账核对，以保证账账相符。
2、审核学校的会计原始凭证是否符合会计工作规范的要求,是否符合国家的税务、会计的有关规定,对不合理、不合法、不合规的原始凭证应予拒绝受理，并且退回经办人。
3、确保按时按质按量向校长及董事会提供反映学校经营情况的财务会计资料。负责学校年度预决算的编制工作，并就预算执行情况进行差异分析，报学校领导和校董事会,按时做好月度财务核算,并就月预算执行情况进行分析。
1、财务副主任由集团公司指派,不驻校,不坐班;
2、第月15日前向财务主任收集上月的财务报表、财务分析及预算执行情况、税务申报资料、银行对账单等资料;
3、可不定期进行账务与报表等资料的对照复核,必要时向财务主任进行相关情况的咨询;
4、了解学校预算编制与执行情况,协助财务主任严格执行学校年度预算;
5、协助财务主任作好学校的财务经营建议;
11、安排指导财务人员各个岗位的工作,并组织学校财务部门每月的工作小结会,总结学校财务工作中存在的问题与不足,提高财务工作水平。根据招生收费工作需要，安排好节假日人员的值班工作。
12、按时完成校董事会及学校领导交付的其它临时性工作，同时以身作则组织与带好财务队伍，将财务工作做得的其它工作事项。
三、财务会计岗位职责
1、按照国家财经法规、会计制度及学校有关规章制度的规定,编制记账凭证、会计账簿(不包括现金日记账和银行日记账)的登记与结账、对账,做到账务处理手续完备、数字准确、账目清楚。
培训学校财务的管理制度
培训学校财务的管理制度培训学校财务的管理制度（通用7篇）培训学校财务的管理制度（通用7篇）1一、总则为规范我校的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进教育事业优先发展，根据《事业单位财务规则》、《国家学校财务管理制度》和国家有关法规，结合我校特点，制定本制度。
学校财务管理的基本原则是：贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度；坚持勤俭办学的方针；学校财务管理的主要任务是：合理编制学校预算；加强核算，提高资金使用效益；加强资产管理，防止国家资产损失；建立健全财务规章制度；对学校经济活动进行财务控制和监督；定期进行财务分析，如实反映学校财务状况。
二、财务收支管理（一）、收入管理1、收入是指学校开展教学活动及其他活动依法取得非偿还性资金。
包括：财政补助收入、上级补助收入、事业收入、附属单位上缴收入、勤工俭学收入和其他收入。
2、学校必须严格按照国家有关规定依法组织收入；各项收费必须严格执行国家规定的收费范围和标准，并使用符合国家规定的合法票据；各项收入必须全部纳入学校预算，统一管理，统一核算。
3、学校要自觉执行“收支两条线管理”的原则，各项经费必须及时足额上缴中心学校，做到票款同步。
（二）、支出管理1、支出是指学校为开展教学活动及其他活动发生的各项资金耗费和损失。
包括：事业支出、建设性支出、经营性支出、对附属单位补助支出。
2、学校的支出应当严格执行国家有关财务规章制度规定的开支范围及开支标准，精打细算，厉行节约，使各项支出发挥出最大的经济效益。
3、学校要加强对支出的管理，各项支出应按实际发生数列支，不得虚列虚报，不得以计划数和预算数代替，中小学校支出须使用合法票据。
（三）、财会人员职责1、会计人员具体负责本单位的财务会计工作，进行会计核算，实行会计监督。
做到凭证合法、手续完备、帐目清楚、数字准确、及时记帐、按时结帐、如期报帐、经常分析、如实反映情况。
做好学校的收费管理，制止乱收费。
2、出纳人员应熟悉、掌握财务制度和收支标准，认真把关，严格审查原始凭证，以合法、完整的原始凭证为收入和支付的依据，对不符合制度和规定的经济业务，不予办理和报销或要求退还补正。
培训学校的财务管理制度
培训学校的财务管理制度一、总则为规范培训学校的财务管理，保障财务安全，提高资金利用效率，特制定本财务管理制度。
二、财务管理组织（一）培训学校设立财务管理部门，负责全校财务工作的管理和实施。
（二）财务管理部门主要职责包括：编制年度财务预算、实施会计账簿管理、监督财务收支，保障学校财务安全等。
（三）定期进行财务审计，及时发现和纠正存在的问题。
三、财务收支管理（一）培训学校的财务收入主要来源于学费、国家补助、校内活动收入等。
（二）财务支出需按照年度预算，确保资金使用透明、合法。
（三）财务收支需按照相关会计制度和法律法规准确记录，不得隐瞒、篡改，确保财务数据真实可靠。
四、资金管理（一）学校严格遵守国家财务管理相关法律法规，合理储备教育经费。
（二）学校资金支付需符合相关文件规定，不得挪用，确保资金使用合法合规。
（三）学校资金使用需进行严格的审批程序，确保资金使用合理、合法。
五、财务审计与监督（一）学校定期进行内部财务审计，发现问题及时处理。
（二）学校定期请第三方财务机构对学校财务进行审核，提高财务管理的透明度和真实性。
（三）在财务管理中，员工不得违规操作，一旦发现将给予严肃处理。
六、财务报告（一）学校定期编制财务报表，准确反映学校的经济状况。
（二）学校应当向社会公布财务报表，接受监督。
（三）财务报表需按时上报相关部门和单位，确保信息的及时性。
七、财务风险管理（一）学校应建立健全的风险管理体系，预测、分析和应对可能的风险。
（二）学校应建立紧急预案，一旦发生财务危机，能够迅速处理。
（三）学校应建立紧密的监督机制，确保财务风险的最小化。
八、附则（一）本制度自发布之日起生效。
（二）本制度解释权归培训学校财务管理部门所有。
（三）学校内部其他制度与本制度冲突的，以本制度为准。
学校财务人员的岗位职责（通用10篇）
学校财务人员的岗位职责学校财务人员的岗位职责（通用10篇）在当下社会，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。
大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编为大家收集的学校财务人员的岗位职责（通用10篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
学校财务人员的岗位职责11、严格执行单位财务计划和预算，对弄虚作假、营私舞弊，欺骗上级等违法乱纪行为要坚决拒绝执行，并向本单位领导和上级主管机关报告。
2、按照经济核算原则，定期检查分析财务计划，预算的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，反映财务管理中存在的问题和不足;及时向领导提出合理化建议，当好领导的参谋。
3、严格按照各项费用的开支范围和开支标准，分清资金渠道，合理使用资金，专项资金要专款专用，做到量入为出，略有节余。
对挂帐的暂付及收款要及时结清，除特殊情况外，年终不得挂帐。
4、学校财务收支资金使用和财产保管情况，定期或不定期的进行检查指导，发现问题及时纠正，并做好内审工作。
5、按照会计制度规定，妥善保管会计凭证，帐薄报表及有关资料。
定期整理、审核、编制目录、存档备查。
学校财务人员的岗位职责21、本职工作，努力钻研业务，按会计法律、法规和国家统一会计制度进行会计工作。
2、持证上岗（会计证，电算化合格证）并定期参加财政部门规定的业务培训，不断提高自身素质技能。
3、根据上级要求，设立会计核算科目，建立帐册，设立总帐和明细帐、银行日记帐和现金日记帐。
4、会计核算必须合法、真实、准确、及时、完整，对不符合制度的收支或手续不全的凭证，要拒受或者退还重新更正。
5、对本单位的收入、支出进行全面的预测，按照收入支出情况，编制年度预算计划，并严格按照预算计划执行。
6、对各类收入、支出要分清来龙去脉，正确归集到相关科目，定期向领导汇报学校财务执行情况。
7、加强对国有资产的管理，确保国有资产不流失，按规定进行核算，固定资产的购入、使用、报废清理手续完整，做到帐证相符，帐帐相符，帐实相符。
培训学校财务部管理制度
一、总则为加强培训学校财务管理工作，规范财务行为，提高财务管理水平，确保财务工作高效、合规、透明，特制定本制度。
二、财务部职责1. 负责学校的财务收支管理，确保财务数据的准确性和及时性。
2. 负责编制和执行学校的财务预算，合理控制成本，提高资金使用效益。
3. 负责学校固定资产的购置、使用、维修和报废管理。
4. 负责学校财务报表的编制、审核和报送。
5. 负责学校税务申报、发票管理、银行账户管理等工作。
6. 负责与其他部门的沟通协调，确保财务工作与其他业务工作的衔接。
7. 负责财务档案的整理、归档和保管。
三、财务管理制度1. 财务审批制度（1）所有财务支出必须按照规定的审批程序进行，未经批准的支出不得发生。
（2）报销单据需真实、合法、完整，并由相关部门负责人签字审批。
（3）大额支出需经学校管理层集体审议批准。
2. 资金管理制度（1）严格执行国家有关现金管理制度，确保现金收支合法合规。
（2）设立专用账户，专款专用，不得挪用。
（3）加强银行账户管理，定期核对银行对账单，确保资金安全。
3. 会计核算制度（1）按照国家统一的会计制度进行会计核算，确保会计信息的真实、完整、准确。
（2）建立健全会计档案，定期进行归档和保管。
（3）定期进行财务报表的编制和审核，确保报表的准确性。
4. 预算管理制度（1）编制年度财务预算，明确预算目标和指标。
（2）严格执行预算，定期对预算执行情况进行分析，确保预算目标的实现。
（3）预算调整需经学校管理层批准。
5. 固定资产管理制度（1）建立健全固定资产管理制度，明确固定资产的购置、使用、维修和报废流程。
（2）定期进行固定资产盘点，确保固定资产的账实相符。
（3）加强对固定资产的维护保养，延长使用寿命。
6. 税务管理制度（1）依法纳税，及时足额缴纳各项税费。
（2）建立健全税务档案，妥善保管税务资料。
（3）定期进行税务申报，确保税务申报的准确性。
四、监督检查1. 学校审计部门对财务部的工作进行定期或不定期的监督检查。
培训中心财务的管理制度（通用5篇）
培训中心财务的管理制度培训中心财务的管理制度（通用5篇）在日常生活和工作中，需要使用制度的场合越来越多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编收集整理的培训中心财务的管理制度（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
培训中心财务的管理制度1为了使学校财务管理工作制度化，规范化，财务工作有据可查，有章可循，根据相关的法律法规和上级有关财务管理制度，结合我校实际，特制订本财务管理制度。
（一）管理原则学校财务管理实行集中管理原则，全学区的财务收支，在校长领导下，按照财务制度，由中心校财务室统一收支，各村组办学经费按校内分配制度由中心校统一下拨，村组负责人管理使用，同时要向中心校财务室报帐，接受其管理和监督。
（二）财务收支管理体制1、学校财务管理坚持收支“两条线”，一个口子进，一个口子出，做到增收节支，勤俭办学，严禁辅张浪费，将有限的资金用在刀刃上。
2、实行实记入帐制，坚持做到收支有依有据，严禁收入不出据，收入不入帐，多收少记和“小金库”，严禁支出无凭据，使用无效票据和多支多报。
3、严格执行上级规定的收费项目和收费标准，杜绝教师私自乱收费现象发生。
4、严格执行上级规定的报销制度，坚持报销标准，控制出差人次数，出差人员须经学校派遣方可出差，否则不予报销费用。
5、学校财务收支应有计划，避免盲目支出，保证学校教职工基本福利待遇的落实，保证学校的正常运转，保证有计划的偿还下欠债务和学校的进一步发展。
6、实行帐款分离，会计管帐不经手现金，出纳经手现金不管帐。
（三）现金管理1、学校现金实行银行开户管理，任何收入必须坚持先入行后支出，杜绝坐收坐支。
2、学校出纳手中现金原则上不得超过1000元，否则若因现金被盗，后果自负。
3、学校出纳必须按时收好学校一切经费并及时入库，按学校规定时间完清一切经费，严禁任何人抓挪学校公款。
4、学校职工原则上不得借用学校公款，若因特殊情况借款300元以下可由出纳视其情况借支，但必须保证按期如实收回，否则由出纳自行负责。
培训学校财务管理制度
一、总则为规范我校财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进学校事业发展，根据《中华人民共和国会计法》、《事业单位财务规则》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、财务管理原则1. 遵守国家法律法规和政策，执行国家统一的财务会计制度。
2. 坚持勤俭办学、开源节流的原则，合理使用资金，提高资金使用效益。
3. 严格执行财务审批制度，规范财务管理程序，确保财务工作透明、公正、高效。
4. 加强内部控制，防范财务风险，确保学校资产安全。
三、财务管理职责1. 学校财务部门负责全校财务管理工作，具体职责如下：（1）建立健全财务管理制度，确保财务工作规范化、制度化。
（2）负责学校财务收支的核算、记账、报账、审核、结算等工作。
（3）编制学校年度财务预算，并对预算执行情况进行监督。
（4）负责学校固定资产的购置、报废、转让等工作。
（5）负责学校内部审计、外部审计及税务申报等工作。
2. 各部门负责人对本部门财务管理工作负责，具体职责如下：（1）贯彻执行国家法律法规和政策，执行学校财务管理制度。
（2）加强对本部门财务收支的监督管理，确保财务工作合规、合法。
（3）对本部门预算执行情况进行监督，确保预算合理、合规。
（4）配合财务部门做好财务核算、记账、报账等工作。
四、财务管理内容1. 学费收缴与管理（1）严格按照国家规定和学校收费标准收取学费。
（2）开具正规财务收据，确保每一学员的入学均有收据。
（3）定期核对学费收缴情况，确保学费收入准确无误。
（4）学费收入应全额上缴学校财务部门，不得截留、挪用。
2. 日常支出管理（1）严格按照预算执行，合理控制支出。
（2）各项支出需经审批后方可发生，确保支出合规、合法。
（3）加强票据管理，确保票据真实、合法、有效。
（4）定期对支出情况进行汇总、分析，提高资金使用效益。
3. 固定资产管理（1）严格执行固定资产购置、报废、转让等规定。
（2）定期对固定资产进行盘点、维护，确保资产安全、完整。
培训学校财务系统管理制度
一、总则为加强培训学校的财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，确保财务安全，根据国家有关法律法规和财务规章制度，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、财务管理原则1. 遵守国家法律法规，严格执行财务制度；2. 坚持勤俭办学，合理使用资金；3. 保障学校教育事业健康发展，维护师生利益；4. 严格财务审批，确保资金安全。
三、财务管理体系1. 学校设立财务管理部门，负责全校财务工作；2. 财务管理部门下设会计、出纳等岗位，明确岗位职责，实行岗位责任制；3. 学校财务实行校长负责制，财务管理部门负责人对校长负责。
四、财务收支管理1. 学校财务收支必须按照预算执行，预算调整需经校长批准；2. 收入管理：严格执行收费政策，做到应收尽收，不得擅自减免；3. 支出管理：严格按照预算和审批程序进行支出，严禁超预算、无预算支出；4. 专项资金管理：严格按照专项资金的使用范围和规定用途使用，确保专款专用。
五、资产管理1. 学校资产实行统一管理，建立健全资产管理制度；2. 资产购置、报废、转让等，需经校长批准，并报上级主管部门备案；3. 加强资产清查，定期盘点，确保资产账实相符；4. 资产处置需经校长批准，并按规定程序进行。
六、财务报告与审计1. 学校财务报告应真实、准确、完整地反映学校财务状况；2. 财务报告经校长批准后，报上级主管部门审核；3. 学校应定期接受审计，审计结果及时公开。
七、财务监督与责任追究1. 学校财务管理部门负责对财务工作进行监督，确保财务制度的执行；2. 对违反财务制度的行为，依法依规追究相关责任；3. 学校对财务管理人员实行绩效考核，奖优罚劣。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由学校财务管理部门负责解释；3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
通过实施本制度，规范培训学校的财务行为，提高资金使用效益，为学校教育事业的发展提供有力保障。
培训学校财务人员管理制度
一、总则为了加强培训学校财务管理，提高财务人员的业务水平，确保财务工作的规范化和高效化，特制定本制度。
二、财务人员的基本要求1. 财务人员应具备良好的职业道德和敬业精神，遵守国家法律法规，廉洁自律，保守秘密。
2. 财务人员应具备相应的会计专业知识和技能，熟悉财务会计制度，熟悉税务法规和财务管理相关规定。
3. 财务人员应具备较强的责任心、沟通协调能力和团队合作精神。
三、财务管理原则1. 遵守国家法律法规和财务会计制度，严格执行财务纪律。
2. 坚持勤俭办学，合理使用资金，提高资金使用效益。
3. 严格执行预算管理，确保预算执行的严肃性和有效性。
4. 严格财务管理，加强内部控制，防范财务风险。
四、财务岗位职责1. 财务主管（1）负责组织制定和实施财务管理制度，确保财务工作规范化。
（2）负责组织编制和审核财务报表，确保报表真实、准确、完整。
（3）负责组织进行财务分析，为学校领导提供决策依据。
（4）负责组织协调财务与其他部门的工作，确保财务工作的顺利进行。
2. 会计（1）负责编制会计凭证，审核会计凭证的真实性、合法性。
（2）负责登记会计账簿，确保账簿的准确、完整。
（3）负责编制财务报表，确保报表的真实、准确、完整。
（4）负责财务核算，确保财务核算的准确性和及时性。
3. 出纳（1）负责现金、银行存款的管理，确保资金的安全。
（2）负责收付款项，确保收付款项的及时、准确。
（3）负责编制现金流量表，确保现金流量表的准确、完整。
五、财务管理规范1. 财务预算管理（1）按照国家有关规定，编制年度财务预算。
（2）严格执行预算，对预算执行情况进行监督。
（3）定期对预算执行情况进行分析，及时调整预算。
2. 资金管理（1）加强资金管理，确保资金的安全、合理使用。
（2）严格执行收支两条线管理，确保资金来源和使用合规。
（3）定期进行资金盘点，确保资金账实相符。
3. 财务核算管理（1）按照会计准则和制度进行财务核算，确保核算的准确性。
培训学校财务管理制度及岗位职责
培训学校财务管理制度及岗位职责第一章？总则第1 条?为规范学校的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益, 促进学校教学业务的发展，根据国家和省市地方有关法规，结合本校的实际情况，制定本制度。
第2条?学校财务管理的基本原则是：贯彻执行国家和省市地方有关法律、法规和财务规章制度；坚持勤俭办学的方针；正确处理学校的发展需要和资金供给的关系、社会效益和经济效益的关系。
第3 条?学校财务管理的主要任务是：合理编制学校预算；依法多渠道筹集办学资金；加强核算，提高资金使用效益；加强资产管理，防止资产闲置、流失；建立健全财务规章制度；对学校经济活动进行财务控制和监督；定期进行财务分析，如实反映学校财务状况。
第4 条?根据我市教育局2010年1月1日印发的《市民办学校财务会计管理规定》，结合学校章程，我校采用《小企业会计制度》进行会计核算。
第二章？财务管理体制第5条?学校的财务活动在校董事会和校长的领导下，财财务部门统一管理。
学校设置财务部，财务部设主任一名，财务副主任一名，会计名，出纳一名。
第6条？学校财会人员的岗位职责一、财务主任的岗位职责1、在学校董事会及校长的领导下，严格遵守财经纪律等各项制度，随时检查各项财务制度在学校的执行情况，如发现违反国家财税法规及本制度的行为, 应予抵制，并及时书面报校董事会及校领导。
2、审核学校的会计原始凭证是否符合会计工作规范的要求，是否符合国家的税务、会计的有关规定，对不合理、不合法、不合规的原始凭证应予拒绝受理，并且退回经办人。
3、确保按时按质按量向校长及董事会提供反映学校经营情况的财务会计资料。
负责学校年度预决算的编制工作，并就预算执行情况进行差异分析，报学校领导和校董事会，按时做好月度财务核算，并就月预算执行情况进行分析。
4、审核记账凭证，审核或编制内部管理财务报表，编写财务分析报告, 按时上交校领导及校董事会。
5、严格审核学校的各项费用开支，审核学校收缴费是否符合物价管理规定，组织好学费的收缴、入库、上缴工作，亲自或督促班主任及时催缴学费。
培训学校财务的管理制度
培训学校财务的管理制度培训学校财务的管理制度在现在的社会生活中，制度使用的频率越来越高，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的培训学校财务的管理制度，希望能够帮助到大家。
培训学校财务的管理制度1为了加强学校财务管理，规范学校财务行为，提高资金使用效益，保证学校教学活动及其他各项工作的正常运转，促进学校可持续发展，根据国家和省市地方有关法律规定，结合本校实际情况，特制定本财务管理制度。
第一条学校财务管理的基本原则是：贯彻执行国家和省市地方有关法律法规和财务规章制度，坚持勤俭办学的方针，正确处理学校发展需要和资金供给关系，社会效益和经济效益的关系。
第二条学校财务工作实行法定代表人负责制和“统一领导，集中管理”的财务管理体制。
具体财务活动在校董事会和校长的领导下，由财务部门统一管理。
学校设立财务室。
财务室配置会计一名，出纳一名。
会计、出纳必须由品行端正，业务能力强，并取得会计从业资格证书的人员担任。
第三条学校所有人员都必须遵守学校的财务制度和财务纪律，任何人都不得违反。
对违反学校财务制度的人员，一经发现，必须严肃处理，直至追究法律责任。
第四条严格开支审批制度。
坚持“用钱大家议，审批一支笔”的原则。
学校重大开支须经董事会集体讨论决定。
学校所有开支、借支都必须经分管财务工作的领导签字同意后方可进行。
任何人不得违反规定，乱开支，乱借支。
学校所有开支、借支必须手续完备，按正常程序进行。
所有报销凭证，必须真实可靠，有经办人、证明人签字，并经分管财务的领导签字同意后方可报销。
所有开支必须在一周内履行完报销手续，不得拖延。
任何人不得虚列虚报任何支出。
第五条学校的经费支出要以教学为中心。
根据“确保必需、突出重点、效率优先”的原则安排各项支出。
要严格支出管理，优化支出结构，提高资金使用效益。
第六条加强收入管理，确保应当收取的各项收入足额收取。
要按收支“两条线”的原则，将各项收入全部纳入学校财务账户，统一核算，统一管理。
培训机构财务人员工作职责
培训机构财务人员工作职责一、财务报表的编制与分析财务人员需要负责编制和分析财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。
编制财务报表时，需要准确记录和归类各项财务数据，确保报表的真实性和准确性。
同时，财务人员还需要分析财务报表，了解公司的财务状况和经营情况，为决策提供参考依据。
二、预算管理与控制财务人员需要参与预算的编制与管理工作。
他们需要与各部门进行沟通，了解各项费用和收入的情况，制定合理的预算计划，并监控预算执行情况。
在预算执行过程中，财务人员需要及时发现偏差，提出调整建议，确保预算的合理性和有效性。
三、成本控制与管理财务人员需要进行成本控制与管理，确保公司的成本控制在合理范围内。
他们需要进行成本核算，分析各项成本的构成和变动情况，并与相关部门合作，寻找成本降低的途径和策略。
财务人员还需要制定成本控制制度和流程，并监督各项成本控制措施的执行情况。
四、资金管理与预测财务人员需要进行资金管理与预测工作，确保公司的资金充足和合理运用。
他们需要进行资金的收付管理，掌握公司的资金流动情况，并制定合理的资金计划和预测，以保证公司的资金需求得到满足。
财务人员还需要与银行和其他金融机构进行沟通，获取融资渠道和产品信息，为公司的资金管理提供支持。
五、税务申报与合规财务人员需要负责税务申报与合规工作，确保公司在税务方面的合规性。
他们需要了解税法和税务政策，及时掌握税务变化情况，并按照规定进行税务申报和缴纳工作。
财务人员还需要与税务机关进行沟通和协调，解决税务问题和争议。
六、内部控制与审计财务人员需要建立和完善公司的内部控制制度，确保公司的财务活动合规和风险控制。
他们需要进行内部审计，检查和评估公司的内部控制情况，并提出改进建议。
财务人员还需要与内外部审计师进行合作，配合审计工作的进行。
七、财务政策与决策支持财务人员需要参与财务政策和决策的制定与评估。
他们需要根据公司的战略目标和经营需求，提供财务分析和预测，为决策提供支持。
培训学校财务管理系统规章制度及岗位职责
培训学校财务管理系统规章制度及岗位职责一、培训学校财务管理系统规章制度为了规范培训学校财务管理系统的运作，保障财务工作的顺利进行，制定本规章制度。
本规章制度适合于培训学校财务管理系统的所有岗位人员，包括财务主管、会计、出纳等。
1. 财务管理制度1.1 财务管理目标培训学校财务管理的目标是确保财务资源的合理利用，提供可靠的财务信息，保障财务活动的合规性和透明度。
1.2 财务管理职责财务主管负责制定财务管理政策和制度，监督财务工作的实施情况；会计负责财务核算和报表编制；出纳负责资金的收付和管理。
1.3 财务管理流程财务管理流程包括预算编制、资金申请、费用报销、收款管理等环节，各环节的具体操作和审批流程详见财务管理流程手册。
1.4 财务档案管理财务档案包括会计凭证、财务报表、合同协议等重要文件，要按照规定的分类、归档方式进行管理，并定期进行备份和存档。
2. 财务报表编制规定2.1 资产负债表资产负债表是培训学校财务状况的快照，要按照会计准则编制，包括资产、负债和所有者权益三个主要部份。
2.2 利润表利润表反映了培训学校在一定期间内的收入、成本和利润情况，要按照会计准则编制，包括营业收入、营业成本、营业利润等项目。
2.3 现金流量表现金流量表反映了培训学校在一定期间内的现金流入和流出情况，要按照会计准则编制，包括经营活动、投资活动和筹资活动三个主要部份。
3. 财务内部控制规定3.1 财务授权制度培训学校财务授权制度规定了各岗位人员的财务权限范围，包括资金使用、费用报销、合同签订等方面的权限。
3.2 财务审批制度培训学校财务审批制度规定了各项财务活动的审批流程，确保财务活动的合规性和准确性。
3.3 财务风险控制培训学校财务风险控制包括资金风险、信用风险、市场风险等方面的控制措施，要根据实际情况制定相应的控制策略。
二、岗位职责1. 财务主管职责1.1 制定财务管理政策和制度，监督财务工作的实施情况。
1.2 负责编制财务报表，确保财务信息的准确性和及时性。
培训学校财务部管理制度
第一章总则第一条为规范培训学校的财务管理工作，加强财务部门的内部管理，确保财务工作的规范、高效、安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于培训学校财务部全体工作人员，包括财务主管、会计、出纳等。
第三条财务部门应遵循国家有关法律法规，严格执行财务管理制度，确保财务数据的真实、准确、完整。
第二章财务管理原则第四条勤俭节约：财务部门应严格执行勤俭节约的原则，合理使用资金，降低成本，提高资金使用效益。
第五条公平公正：财务部门在处理财务事务时，应公平公正，确保各方利益不受损害。
第六条保密原则：财务部门工作人员应严格遵守保密制度，不得泄露公司财务信息。
第三章财务岗位职责第七条财务主管职责：1. 负责组织、协调、监督财务部门工作，确保财务工作的顺利进行；2. 负责编制财务计划、预算，并监督预算执行情况；3. 负责组织财务部门人员的培训、考核和奖惩工作；4. 负责与公司其他部门、外部审计机构等沟通协调。
第八条会计职责：1. 负责编制和审核会计凭证，确保凭证的真实性、准确性；2. 负责登记、核对、保管会计账簿，确保账簿的完整、准确；3. 负责编制会计报表，确保报表的真实性、准确性；4. 负责配合内部审计、外部审计工作。
第九条出纳职责：1. 负责现金、银行存款的收付、保管，确保资金安全；2. 负责编制银行存款日记账，确保账实相符；3. 负责办理银行结算业务，确保结算及时、准确；4. 负责保管会计凭证、账簿、报表等档案资料。
第四章财务管理制度第十条预算管理：1. 财务部门应编制年度财务预算，经校长批准后执行；2. 财务部门应定期对预算执行情况进行分析，及时调整预算；3. 财务部门应定期向校长汇报预算执行情况。
第十一条资金管理：1. 财务部门应严格执行资金支付审批制度，确保资金支付合法、合规；2. 财务部门应定期对资金使用情况进行检查，确保资金使用效益。
第十二条会计凭证管理：1. 财务部门应建立健全会计凭证管理制度，确保会计凭证的真实、完整；2. 财务部门应妥善保管会计凭证，确保凭证安全。
教育培训机构财务规章制度
教育培训机构财务规章制度1. 引言本文档旨在制定适用于教育培训机构的财务规章制度，以确保财务管理的规范性和透明度。
本制度适用于教育培训机构的财务部门及相关人员。
2. 财务部门职责财务部门负责教育培训机构的财务管理和相关事务，并承担以下职责：- 负责编制和执行年度财务预算；- 跟踪和记录教育培训机构的收入和支出；- 负责制作财务报告和财务分析，向管理层提供相关决策支持；- 管理和维护财务系统和账目；- 协调审计工作，并提供审计报告。
3. 财务流程3.1 收入管理- 所有收入必须按照规定的流程进行记录和核实；- 收入来源应明确标注，并及时入账；- 收入的存储和保管应符合安全和保密要求。
3.2 支出管理- 支出必须经过预算控制和审批程序；- 支出应按照合同或协议要求进行支付，并保留相关凭证；- 支出的记录和分类应准确无误。
3.3 账务管理- 账务记录应及时、准确地进行，确保账目的真实性和完整性；- 定期进行账务核对和调整，确保账目的准确性；- 账务资料应妥善保管，确保安全和可审查性。
3.4 财务报告- 按照规定的时间和格式编制财务报表；- 财务报表应真实、准确地反映教育培训机构的财务状况和经营成果；- 财务报表应及时提交给相关部门和管理层。
4. 财务监督与审计- 财务部门应配合内外部审计工作，提供相关财务资料和解释；- 定期进行内部审计，发现问题及时纠正；- 外部审计应由独立的第三方机构进行，确保审计结果的客观性和可信度。
5. 处罚与违规记录- 对于违反财务规章制度的行为，将采取相应的处罚措施，并记录在案；- 处罚措施可包括警告、罚款、停职或解雇等。
6. 附则本制度的解释权归教育培训机构所有，如有需要，可根据实际情况进行修改和补充。
制度的修改和补充应经过相关部门和管理层的审批。
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财务部岗位职责
一、员工岗位职责（出纳）
1、熟悉学校财务会计及管理制度。
2、了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。
3、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。
4、登记现金日记账及银行存款日记账，做到日清月结。
5、参与制定和完善学校费用控制办法。
6、参与年度费用控制计划的制定。
7、完成领导临时交办任务，严格遵守岗位秘密。
8、岗位责任：对履职中因失误造成的损失负责，造成经济损失的视情节予以处罚。
二、副主任位职责（会计）
1、熟悉学校财务会计及管理制度。
2、了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。
3、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。
4、根据审核无误的原始凭证编制会计凭证。
5、参与制定和完善学校费用控制办法。
6、参与年度费用控制计划的制定。
7、完成领导临时交办任务，严格遵守岗位秘密。
8、岗位责任：对履职中因失误造成的损失负责，造成经济损失的视情节予以处罚。
（三）主任岗位职责
1、熟悉学校财务会计及管理制度。
2、了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。
3、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。
4、审核会计凭证，核实现金日记账及银行存款日记账。
5、每月10日前核对行政后勤部报过来的考勤及教师就餐情况。
6、分析汇总当月费用类科目的数据，提出合理化意见。
7、编制月度试算平衡表，装订月度会计凭证，做好财务档案管理和相关安全工作。
8、完成领导临时交办任务，严格遵守岗位秘密。
9、岗位责任：对履职中因失误造成的损失负责，造成经济损失的视情节予以处罚。
（四）副主管岗位职责
1、熟悉学校财务会计及管理制度，定期组织财会人员学习有关财务法规、制度等文件;参加教育和有关部门的培训学习，不断提高会计专业水平。
2、了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位的衔接工作。
3、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。
4、根据各部门的数据汇总计算员工工资。
5、建立健全资产管理制度，加强固定资产管理。
6、参与制定和完善学校费用控制办法。
7、参与年度费用控制计划的制定。
8、及时清理催收其他应收款项等，每月月底进行各项数据的实盘。
9、完成领导临时交办任务，严格遵守岗位秘密。
10、岗位责任：对履职中因失误造成的损失负责，造成经济损失的视情节予以处罚。
（五）主管岗位职责
1、熟悉学校财务会计及管理制度，定期组织财会人员学习有关财务法规、制度等文件;参加教育和有关部门的培训学习，不断提高会计专业水平。
2、负责管理学校资金，确保资金安全，做好部门财务管理工作。
3、工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。
4、审核财务数据，编制月度财务报表。
5、审核月度工资表，监督工资发放情况
6、参与制定和完善学校费用控制办法。
7、参与年度费用控制计划的制定。
8、定期、不定期审核库房账簿，保持账实相符。
9、完成领导临时交办任务，严格遵守岗位秘密。
10、岗位责任：对履职中因失误造成的损失负责，造成经济损失的视情节予以处罚。
财务部管理制度
为严格财务管理，明确经济责任，根据财政部、国家教委和省财政厅颁布的有关财务法规和制度，结合我校的实际情况，特制定本制度。
第一条学校实行“统一领导，集中管理”的财务管理体制。
第二条学校财务工作实行校长负责制，单位负责人是本校财务工作的第一责任人，学校财务活动在校长的领导下，实行分级管理，学校领导定期听取财务部门的汇报，定期检查学校财务工作，做到保证学校财务管理规范、合理、有效。
第三条实行标准收费制，严格按照课程收费标准亮证收费。
第四条一切财务收支，各种业务往来款都必须全部纳入学校财务部门统一管理,学校其他部门和任何人都不得对外管理收、支款项，不准设小金库，不准采取不记帐，使用私人存折等手段转移资金、逃避监督。
第五条会计核算必须以实际发生的经济业务，以及证明经济业务发生的会计凭证为依据，如实反映本校的财务收支情况及其结果，做到内容真实、数字准确。
第六条学校对钱、帐、物严格实行公开管理，设置会计、出纳、财产保管、采购等专职人员，实行定岗、定责。
第七条学校在银行的存款，出纳必须及时与银行核对，做到“钱清、帐清、日日清”，不准以白条抵顶现金，保险箱内除库存帐额外，
其余现金及时上交银行。
第八条财务专用章与法人章设专人分开保管。
出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务帐目的登记工作。
第九条严格执行现金管理条例，1000元以上的开支一律用转帐支票，使用支票必须填写支票领用单，说明用途、金额，经主管领导批准后，方可领取支票，付款后及时报帐。
第十条学校应加强财务监督，设立专门的财务监督机构，形成学校内部审计制度。
内部审计每年至少进行一次。
第十一条学校的各项支出，除工资、福利经常性支出及节假日支出外，应分清支出类别，在取得发票等报销凭证后，办理审批报销手续，以便财务及时入帐。