目标责任考核大会讲话稿

目标责任考核大会讲话稿

目标责任考核大会讲话稿

下面是我们网站的小编给大家推荐的目标责任考核大会讲话稿供大家参阅！

同志们：

受县年度目标责任考核领导小组的委托，我将xxxx年度目标责任考核结果和xxxx年考核指标设置情况通报如下：

一、xxxx年度目标责任考核结果

（一）考核工作基本情况

xxxx年度目标责任考核工作，从去年12月上旬开始，分为考核准备、实施考核、总结评定三个阶段进行。根据工作需要，共派出15个考核组，对全县xxxx 个镇、79个县直部门及上划单位xxxx年度目标任务完成情况、县管领导班子和领导干部履职情况及党风廉政建设情况进行了全面考核，按照有关程序和要求已完成了所有考核任务。

县委对年度目标责任考核工作非常重视，县委雷书记、政府刘县长多次就考核工作作出重要批示。县考核办严格按照中央八项规定和县委要求，坚持务实从简的原则，把“目标责任、领导班子和领导干部、党风廉政建设”有机整合，一并考核，并将往年由县直部门分别承担的单项指标考核集中打包，同步考核。在具体考核过程中，各考核组按照“多维评价看民意、双向印证看平时、评定赋分看亮点、纵横比较看排序”的思路和方法，认真评定各项指标完成情况，严格赋分排序，不搞“平衡照顾”，力求做到公正施考。整个考核工作严格按照中央《关于党政机关厉行节约反对浪费条例》的要求，制定了严格的纪律规定，营造了风清气正的考核氛围，受到被考核单位的普遍好评。

（二）考核等次评定情况

新的年度目标责任考核制度实施七年来，我县在考核方式方法上始终坚持不断创新完善，在考核内容上逐步推行目标任务、领导班子和领导干部、党风廉政建设“三位一体”考核；在评价方法上采取考核组、相关职能部门、社会各界多维评价；在具体操作中实行定性分析和定量分析相结合，按千分制量化打分，其中目标任务900分，社会评价100分。从运行情况看，现行的考核评价办法比较成熟、规范，最后形成的结果与平时掌握的被考核单位的实际情况基本一致。

各单位引以为戒，高度重视，把今年的各项工作做得更细、更实、更富有成效。

过去的一年，面对全国经济增速总体放缓，下行压力较大的不利局面，全县各项目标任务特别是市考指标、产业发展、民生和重点项目建设等方面都取得了令人欣喜的成绩。这些成绩的取得，得益于市委、市政府的正确领导，得益于各镇、各部门和广大干部职工的共同努力，在此，我代表县委、县政府向一年来在各项工作中付出辛勤劳动的各镇、各部门和广大干部职工表示衷心的感谢！

在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，当前我县考核工作还存在一些较为突出的问题和薄弱环节：一是在指标设置上，少数单位仍存在低定高超的问题，如何合理设置指标，还需要不断探索和改进；二是在考核中还存在主体指标拉不开档次的问题，如何牢牢把握中心工作，在主体指标上评判优劣、分出先后，还需要深入研究；三是在重点考核指标的量化和加减分上，如何既体现鼓励先进，又使得加减分更为合理，防止一般指标左右核心指标考核成绩，也需要认真研判；

四是在考核环节上如何防止被考核单位年终突击整档案、补资料，进一步做到简便易行，也需要深入思考和把握。针对上述问题，在今后工作中，我们将结合实际，认真研究，提出切实可行的解决办法，按照严考细核、考用结合和着眼于调动工作积极性、创造性的新思路，进一步完善办法，创新方式，努力探索新形势下公平施考的多视角考核评价工作机制，为推进xxxx经济社会能快尽快、提质转型发展提供有力保障。

二、xxxx年度目标责任考核指标制定情况

根据中组部《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》和省委《关于突出生态文明建设和雾霾治理完善年度目标责任考核指标体系的意见》精神，体现有质量、有效益、可持续的科学发展理念，树立正确的考核导向，xxxx年度考核指标体系紧紧围绕商洛市“一体两翼”发展和《xxxx美·xxxx梦十年纲要》目标进行科学设置。

在指标设置的程序上，继续完善“一报、二审、三评判、六对照”的办法。突出地域差异性和发展成果的延续性。同时坚持六条原则，即：一是实事求是原则。充分考虑各镇和县直各部门工作的差异性及上年度目标任务完成情况，通过纵向比较，横向分析，提出年度目标任务。二是适度加压原则。为确保县委、县政府当年经济发展主要目标任务的实现，在指标设置中做到从实际出发，着眼发展，既不脱离实际，也不降低标准，适度加大指标任务。三是创新创优原则。根据中省市新政策变化和提出的新要求，今年突出对民生改善、生态建设和循环经济的考核。四是突出重点原则。坚持从宏观上把握，将涉及民生、综治和县委、县政府的重点工作任务纳入考核指标体系。五是区别对待原则。根据各镇的地域差异和部门的职能定位，探索设置各具特色的指标考核体系。六是定性与定量相结合原则。凡能量化的指标尽可能量化，不能量化的提出具体标准和要求。

根据上述原则，今年的考核指标设置主要突出三个方面：一是指标权重设置注重实绩考核，坚持把有质量、有效益、可持续的经济发展和民生改善、社会和谐进步、文化建设、党的建设作为考核评价的重要内容，不唯gdp，注重全面均衡发展。二是经济指标突出“能快尽快、提质转型”。增设一些能反映产业结构优化和城乡一体化的指标，进一步加快产业结构调整和优化升级，加快新型城镇化，着力打造富裕xxxx升级版。三是强化生态文明建设，提高生态环保考核指标权重分值, 并在镇指标设置中增设了特色指标项目考核。

三、下一步改进考核工作的思路

按照中央和省、市委关于考核制度要在坚持中完善的要求，县考核办将紧扣建设“三个xxxx”，改进完善考核制度。一是在考核内容指标上，更加突出稳中有为、提质转型和生态建设的要求。减少gdp的考核分值权重，加大经济质量效益、生态文明建设、扶贫开发等指标的权重，探索化解政府债务、自然文化资源保护等指标考核，引导各级领导干部进一步更新理念、创新发展思路，切实增强环境保护意识。二是在考核方式方法上，更加突出规范简便、高效有序的制度。进一步规范各类考核工作，加大统筹整合力度，综合运用群众路线教育和班子研判等成果，有效解决多头考核、重复考核、繁琐考核的问题；充分发挥考核信息管理系统的平时监控和预警督办作用，提高考核质量和效率。三是在考核评价结果的运用上，更加突出奖优罚劣、赏罚分明的刚性化要求。研究制定考核评价结果与干部选拔任用有机结合、有效对接的配套机制，真正把考核结果作为干部提拔使用和管理教育的重要依据，引导各级干部一心一意干事业、凝神聚力谋发展。

同志们，坚持正确的考核导向和科学的考核办法，对于推动科学发展、促进