员工满意度调查表
员工满意度调查表
总工办工程部前期部经营部采购部财务部行政部营销部拆迁部企发部请在隶属的部门后横线上打√调查问卷说明：（1）本问卷旨在了解公司现有运行状况，员工的工作状态及满意度，并希望通过此问卷解决大家现存的问题。
因此希望大家积极配合反映真实的工作情况。
（2）本调查问卷共有8个部分组成，问题采用单项选择的形式，（请在您认为合适的选择项上打“√”）。
如遇需要填写的部分，请在横线上填写。
本调查问卷属不记名问卷并且任何信息都将严格保密，所以您可以放心回答。
（3）为保证问卷统计的有效性，请您将问卷填写完整。
第一部分现阶段公司整体状况调查1、我认为公司目前最主要的优势在于：A、公司的支持B、管理C、客户D、产品、技术E、人员其他(请注明)：2、我认为公司如果要保持竞争中的优势最需要发展的是：A、公司策略B、管理C、客户资源D、技术E、人员其他(请注明)：3、我们公司的工作效率及生产力都很高。
A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意（选D、E请简要说明原因）4、为了更有效地参与竞争，公司应该进行必要的改革。
A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意5、相对同行业公司我们的办公设备很先进。
A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意6、在我们部门，每个人都很明确自己的工作职责，且紧密合作完成工作。
A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意7、我们部门的工作效率及工作品质都很高。
A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意8、大多数情况下，影响我工作效率或进度是因为设备及材料不足原因造成的。
A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意（或其他，请标注）第二部分公司规章制度调查1、我认为公司目前的考勤及请假制度A、合理B、不确定C、不合理选C项的请注明原因：2、我认为公司目前的工作时间安排及加班制度。
A、合理B、不确定C、不合理选C项请注明原因：3、我认为公司目前的内部调动制度A、合理B、不确定C、不合理选C项请注明原因：4、我认为公司目前的晋升制度A、合理B、不确定C、不合理选C项请注明原因：5、我认为公司规章制度执行严格。
员工满意度调查表
员工满意度调查表员工满意度调查表填写日期：年月日为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。
同时为耽误您的工作时间表示歉意！第一部分（行政人事管理部分）1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？（）A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理，需改进的方面：2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选），（）A、任务完成情况B、工作过程C、工作态度D、其他：3、在绩效考评中，你认为2题选项中哪项应为主要考核内容：4、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬（可多选）：（）A、绩效考评结果B、学历C、在公司服务年限D、其他：5、在薪酬标准中，你认为4题选项中哪项应为主要依据：6、你认为与公司签哪种劳动合同更为合适（只限专职员工回答）？（）A、1年B、2年C、3年D、没有具体年限限制，如果员工认为公司不合适或公司认为员工不合适可随时协商解除劳动合同。
7、你认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/失业保险）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。
（）A、是B、否，改善：8、你认为自己最需要哪些培训？9、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训？（）A、有B、没有10、如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少？（）A、100元内B、500元内C、1000元内D、如果该项培训对自己很重要，还可以承担更多。
11、你认为在公司工作有没有发展前途？（）A、有B、说不准C、没有12、除薪酬外，你最看重：（）A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感13、你认为目前最大的问题是：（）A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐D、工作没有的成就感14、你认为目前的工作：（）A、很合适，并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能够作好D、不太适合，希望换一个岗位15、你的职业倾向：（）A、希望在目前这个方向一直干下去B、希望换一个方向C、没有想过D、根据环境的变化可以变化16、你认为公司环境卫生情况如何？（）17、你认为现行考勤制度是否合理？若不合理，请说明原因。
员工满意度调查表
A、生产B、研发C、销售D、信任E、依赖F、知识水平G、收入水平H、个人价值
I、人生价值J、市场价值K、生活质量
3、芭田战略目标：到（）年实现年销售收入（）亿元
5
4
3
2
1
其他方面
1、你准备在芭田服务A、≤1年B、1年<服务≤2年C、2年<服务≤3年D、3年<服务≤5年E、>5年
2、你认为芭田的主要优势是什么A、技术B、市场C、管理
3、你对芭田公司的未来发展A、非常有信心B、有信心C、没有信心
请转背面继续填写
企业理念方面
1、芭田使命：科技予农，富强（）A、农民B、农业C、大地D、中国
6、缺啥、补啥、吃饱不浪费是（）
A、芭田施肥理念B、芭田管理理念C、芭田经营理念D、芭田产品理念
问题建议
一、你目前在工作/生活中所遇最大困惑是
答：
二、你对公司发展或管理上的其他建议或意见：
答：
5
4
3
2
1
2、你对公司企业文化评价如何
5
4
3
2
1
3、你对公司会议的有效性及作用评价如何
5
4
3
2
1
4、你对公司推出现场走动式管理评价如何
5
4
3
2
1
5、你对公司自主创新工作评价如何
5
4
3
2
1
6、你对公司绩效管理工作有效性评价如何
5
4
3
2
1
7、你对公司安全管理满意吗（安全设施/劳保用品配007年/15亿元C、2007年/16亿元D、2007年/17亿元
员工工作环境满意度调查表(模板)
员工工作环境满意度调查表(模板)
背景
满意度调查是评估员工对工作环境的满意程度的有效方式。
该调查旨在了解员工对公司的工作环境、福利福利待遇、上级领导和同事之间关系等方面的满意度水平。
调查内容
请您根据自身的实际情况回答以下问题：
1. 对公司提供的工作环境满意度评级（请在以下选项中选择一个答案）：
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
2. 您认为公司对于员工的福利待遇是否合理？（请在以下选项中选择一个答案）：
- 合理
- 较合理
- 一般
- 不够合理
- 很不合理
3. 您对上级领导的管理方式是否满意？（请在以下选项中选择一个答案）：
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
4. 您认为公司同事之间的关系是否融洽？（请在以下选项中选择一个答案）：
- 非常融洽
- 融洽
- 一般
- 不融洽
- 非常不融洽
5. 对于公司提供的职业发展机会您是否满意？（请在以下选项中选择一个答案）：
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
6. 您认为公司的沟通方式是否有效？（请在以下选项中选择一个答案）：
- 非常有效
- 有效
- 一般
- 无效
- 非常无效
结束语
请您诚实地回答以上问题，您的意见和建议对我们改善员工工作环境将起到重要作用。
感谢您的参与！。
员工餐厅满意度调查
您对员工餐厅套餐档口菜品满意吗？
10
请具体说明：
偏辣、偏淡、偏咸、偏油，可补充。。。
合计：
100
您对员工餐厅的建议：
您的建议如被采纳，我们将奉上精美小礼品给您哦！
10
5
您对员工餐厅工作人员的服务态度满意吗？
10
6
您对员工餐厅菜品更新、丰富情况满意吗？
10
7
您对员工餐厅供应的早餐满意吗？
10
8
您对员工餐厅风味小吃档口菜品满意吗？
10
请具体说明：
偏辣、偏淡、偏咸、偏油，可补充。。。
9
您对员工餐厅面档菜品满意吗？
10
请具体说明：
偏辣、偏淡、偏咸、偏油，可补充。。。
附件：《员工满意度调查表》
员工满意度调查表
注：非常满意10分、满意8分、一般6分、不满意4分，取参加调查人员的平均值，分值≥80分为及格。
序
项 目
总分
得分
打分说明
1
您对员工餐厅排？
10
3
您对员工餐厅环境卫生、餐具卫生满意吗？
10
4
您对员工餐厅工作人员仪容仪表满意吗？
员工满意度调查表
13、对本公司尊重及维护员工利益方面，满意度如何？
□□□□□
14、对本公司现派遣岗位工作环境，满意度如何？
□□□□□
15、对本公司现派遣岗位工作强度，满意度如何？
□□□□□
16、对本公司现派遣岗位薪资水平，满意度如何？
□□□□□
17、对本公司现派遣岗位作息时间，满意度如何？
□□□□□
18、对本公司现派遣岗位领导管理方法，满意度如何？
上海远博劳务服务有限公司
员工满意度调查表
为了提供我司派遣员工更好的服务品质，特设计此问卷，以评价本公司服务之优劣，帮助我们找到改进的机会。
满意度：1、2、3、4、5代表满意度程度，1代表最不满意，5代表最高的满意度。
一、受访者资料
受访者：
所在单位：
与远博往来时间：
填表时间：
满意度
二、问卷内容1 2345
1、对本公司前台接待人员整体服务态度，满意度如何？
□□□□□
2、对本公司输送服务过程，满意度如何？
□□□□□
3、对本公司保险卡及养老凭证发放及时性，满意度如何？
□□□□□
4、对本公司代发工资及时性、准确性，满意度如何？
□□□□□
5、对本公司员工保险缴纳及司工伤事故处理过程，满意度如何？
□□□□□
19、综上，对本公司总体满意度如何？
□□□□□
□□□□□
三、其它意见
□□□□□
7、对本公司岗前培训是否到位，满意度如何？
□□□□□
8、对本公司在岗人员定期提升培训，满意度如何？
□□□□□
9、对本公司管理人员整体服务态度，满意度如何？
□□□□□
10、对本公司管理人员咨询解答能力，满意度如何？
员工入职满意度调查分析表模板
员工入职满意度调查分析表模板一、调查概况根据公司对员工入职后的满意度进行调查，以下是调查结果的详细分析表。
二、人员信息1. 员工基本信息- 姓名：- 部门：- 入职日期：- 职位：2. 调查时间范围：- 起始日期：- 终止日期：三、调查项及结果分析1. 培训与引导- 培训是否充分：是___ 否___- 入职引导是否清晰：是___ 否___- 对公司文化的了解：不了解___ 了解一部分___ 深入了解___2. 薪酬福利- 薪资待遇满意度：满意___ 一般___ 不满意___- 福利待遇满意度：满意___ 一般___ 不满意___3. 工作环境- 办公设施与设备齐全：是___ 否___- 工作场所干净整洁：是___ 否___- 同事关系融洽：是___ 否___- 上级领导的指导与支持：是___ 否___4. 职业发展与晋升- 是否有晋升机会：是___ 否___- 公司对员工职业发展的支持程度：高___ 中___ 低___ 5. 员工关怀与沟通- 公司对员工的关怀度：高___ 中___ 低___- 公司是否通过有效沟通机制与员工交流：是___ 否___ 6. 工作压力与平衡- 工作压力是否适中：是___ 否___- 公司对员工的工作与生活平衡度：高___ 中___ 低___四、综合分析根据以上调查项的结果，综合分析员工入职满意度的情况如下：1. 员工满意度较高的方面：- 培训与引导充分，入职引导清晰，对公司文化了解程度较高。
- 薪酬待遇满意度较高，福利待遇也令员工满意。
- 工作环境好，办公设施与设备齐全，工作场所干净整洁，同事关系融洽，上级领导提供指导与支持。
2. 员工满意度较低的方面：- 职业发展与晋升机会有限，公司对员工职业发展的支持程度低。
- 公司对员工的关怀度较低，沟通机制不够有效。
- 工作压力较大，工作与生活平衡度不高。
五、改进建议基于员工入职满意度调查的综合分析结果，针对存在问题的方面，提出以下改进建议：1. 加强职业发展与晋升机会：- 提供培训和学习计划，帮助员工提升技能。
养老院员工满意度调查表
XXXX院员工满意度调查表填写日期：年月日为了提高员工的工作积极性，持续完善本机构各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我机构员工进行此次不记名调查，希望大家从机构及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。
同时为耽误您的工作时间表示歉意！1、你认为养老机构目前的工作环境A、很好B、较好C、一般D、较差E、很差如果选D或E，你希望哪方面有所改进：2、你认为养老机构目前的工作氛围A、很好B、较好C、一般D、较差E、很差如果选D或E，你希望哪方面有所改进：3、你是否遇到过不公正待遇A、经常遇到B、偶尔遇到C、从未遇到如果选A或B，你希望哪方面有所改进：4、你认为养老机构领导层的工作是否合格？如果不合理，应在哪些方面还需改进？A、很合格B、较合格C、一般D、较不合格E、很不合格，需改进的方面：5、你认为自己的能力是否得到了充分发挥A、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉D、对我的能力有些埋没E、没有能让我施展的机会如果选D或E，你希望哪方面有所改进：6、你的工作是否得到了领导及同事的认可A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可如果选D或E，你希望哪方面有所改进：7、是否受多重领导，有时候不知道该听谁的A、经常是B、偶尔C、从来没有如果选A，你希望哪方面有所改进：8、你对目前的待遇是否满意A、很满意B、较满意C、一般D、较不满意E、不满意如果选D或E，你希望哪方面有所改进：9、工作职责是否明确A、是B、不是如果选B，你希望哪方面有所改进：10、你认为养老机构现在的主要优势是什么A、服务质量B、硬件环境C、管理水平D、地理优势请简述理由：11、你认为养老机构现在的主要问题是什么A、服务质量B、硬件环境C、管理水平D、规章制度请简述理由：12、你的职业倾向：请打钩或添加描述A、希望在目前这个方向一直干下去B、希望换一个方向C、没有想过D、根据环境的变化可以变化13、你希望养老机构用什么样的方式奖励你的出色表现（请概述）：14、你对养老机构的其他建议（请概述）：。
员工入职满意度调查表范本
员工入职满意度调查表范本尊敬的新员工，欢迎加入我们的团队！我们非常关心您在入职初期的体验和感受，为了不断提升我们的招聘和培训流程，我们诚邀您参与我们的员工入职满意度调查。
请在下方选择最符合您实际情况的选项，并对相关问题进行评价和建议。
调查表：1. 请问您对于招聘过程的满意度如何？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意2. 您觉得您的入职前准备是否充分？a) 非常充分b) 充分c) 一般d) 不充分e) 非常不充分3. 您对于入职培训的内容和质量满意吗？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意4. 在您加入公司的第一天，您是否受到了足够的欢迎和介绍？a) 是的，非常受欢迎和介绍b) 是的，受欢迎和介绍c) 一般d) 不够欢迎和介绍e) 很不受欢迎和介绍5. 您对于公司的工作环境是否满意？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意6. 您觉得新员工培训对您的工作起到了作用吗？a) 非常起作用b) 起作用c) 一般d) 不起作用e) 非常不起作用7. 您对于上级领导和同事的合作态度是否满意？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意8. 您觉得您在公司的工作岗位和职责清晰吗？a) 非常清晰b) 清晰c) 一般e) 非常不清晰9. 您对于公司的薪酬福利体系是否满意？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意10. 您对于公司为员工提供的发展机会和培训机会的满意度如何？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意11. 您对于公司的管理和组织文化满意吗？a) 非常满意b) 满意d) 不满意e) 非常不满意12. 如果您可以改进一个方面来提高新员工的入职体验，您会选择哪个方面？___________________________________________13. 您有什么其他的建议或反馈意见吗？___________________________________________非常感谢您花费宝贵的时间参与我们的员工入职满意度调查。
员工满意度调查表(简版)
D、上下级关系
6）
对上下级的沟通方式和信息渠 道
7） 领导在工作中能够有正确的引导
5、非常满意 5、非常满意
4、满意 4、满意
3、不能判定 3、不能判定
8） 对领导评判做事标准的公正性 5、非常满意
4、满意
3、不能判定
9） 领导对员工工作的支持和授权 5、非常满意
4、满意
3、不能判定
E、学习和成长
10 1）1 1）2
员工工作满意度调查表
（此问卷为不记名式）
一、调查对象基本资料（请您在空格处划勾选择）
填
表级 别 司 龄
1、经理及以上 1、六个月以下
二、打分标准：
2、六个月至一年
2、员工 3、一年至二年
4、三年以上
非常满意：5分
满意：4分
不能决定：3分
不满意：2分
三、请在后面空格处划勾填写您的意见：
A、工作环境充足适宜程度
对学习培训方式、内容 对个人专业知识和技能的不断进
）步 F、团队协作
13 1）4 1）5 ）
部门/项目内的工作效率 跨部门的有效协作和支持 对周围同事良好的士气和心态
G、能力发挥
16 1）7 ）
个人能力能够得到发挥 工作改善创新的空间
H、认可程度
18 1）9 2）0 ）
对企业发展愿景的信心 对部门和同事的团队精神 工作中得到的承认和表扬
5、非常满意
4、满意
3、不能判定
2） 非人际关系的工作压力
5、非常满意
4、满意
3、不能判定
B、员工发展
3） 对公司员工的晋升机制
4）
现在的工作能够影响未来的发 展
C、薪资福利
员工满意度调查表及合理化建议表-文库
13、您对您直接领导的评价（ ）
A、很满意B、较满意C、一般D、较不满意E、不满意
14、您认为您直接领导对下属的公平性怎么样（ ）A、来自好B、较好C、一般D、较差E、很差
15、在您工作需要其他部门协助时，相关部门配合状况n veHLHvC7
A、很好B、较好C、一般D、较差E、很差
员工满意度及合理化建议调查表
编号
文件号
QR-RL-xx-xx
姓名
所属部门
岗位
1、从总体而言，您对公司的满意程度j4 RM'_*G
A、很满意B、较满意C、一般D、较不满意E、不满意4KF 1 vw
2、你认为公司目前的工作环境（）m 6V:x/ '=
A、很好B、较好C、一般D、较差E、很差
3、对自己岗位的满意程度（）m 6V:x/ '=
10、你的工作是否得到了领导及同事的认可（）J$9 `[^p V
A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可d 0@& 2hO
11、你认为工作的挑战性如何（）{9yv3[f 3
A、很有挑战性B、较有挑战性C、一般D、较无挑战性E、无挑战性".n ,R"EF
12、您认为公司的领导在素质与能力上表现如何
A、很满意B、较满意C、一般D、较不满意E、不满意
4、您对目前的工资报酬是否满意
A、很满意B、较满意C、一般D、较不满意E、不满意
5、您是否满意公司目前的工作流程及方式
A、很满意B、较满意C、一般D、较不满意E、不满意
6、你对公司食堂的饮食供应情况是否满意（）{_ &*" b K
A、很满意B、较满意C、一般D、较不满意E、不满意7Ya 4>* B
员工满意度调查汇总表
员工满意度调查汇总表
一、本次员工满意度调查共发放问卷份，回收份。
二、调查项目与结果汇总如下表：抽样日期：年月日
调查结果
调查项目
1、你对企业目前的生产作业环境是否满意？
2、你对企业目前的劳动保护设施是否满意？
3、你对企业目前员工与管理层的联系是否满意？
4、你对企业目前的人员激励制度是否满意？
5、你对企业提供的各类培训是否满意？
6、你对企业目前的质量方针、目标和企业形象是否满意？
7、你对企业的操作设备在满足产品质量的稳定性方面是否满意？
8、你对企业的质量体系在保证产品质量的稳定性方面是否满意？
9、你对企业充分发挥员工的工作才能是否满意？
10、你对企业目前的职工福利待遇是否满意？
11、你对企业目前的各项管理制度是否满意？
12、你对自己岗位的工作要求和工作职责是否明确和了解？
合计
满意
份数占比
比较满意
份数占比
基本满意
份数占比
不满意
份数占比3、总评
1、满意度得分，满意程度% .（注：A—3分、B—2分、C—1分、D—分）满意度得分=∑A+∑B+∑C满意程度=【满意度得分/（30×回收调查表份数）】%。
员工满意度调查表
员工满意度调查表
员工朋友们：您们好！为完善人力资源各项管理，现进行不记名问卷调查，您的任何答题情况我们都将严格保密，不会泄露给他人，您可以放心作答。
请大家务必从自己及公司的利益出发，认真、详实地填写本调查表，并于规定时间之前及时交到各部门领导处。
谢谢您的配合！
说明：(1)当您有超过50%的题目不作回答时，本问卷将作无效处理，所有选择题均只能选择一个答案，否则该题答案视为无效。
(2)您的选择没有对错之分，请您按实际情况如实作答，无须询问他人，否则将影响调查结果。
(3)每人限答一份问卷，多填无效。
一、您的基本情况
1、您的性别： A 男 B 女
2、年龄： A 20-30 B 30-40 C 40-50 D 50以上
3、职务： A．高层管理人员 B．中层管理人员 C．基层管理人员 D 专业技术人员 E．一般工人、后勤人员
二、请在表中每题后最适合您的想法的方格中打“√”。
三、请在下面的题目中写下您宝贵的建议。
1、您对公司目前实施的工资方案的建议和意见：____
2、你认为公司目前的福利政策还需进行哪方面的改善？
3、您认为公司管理哪些工作需重点改进？
4、您希望公司未来做哪些方面的工作？（如公司战略规划、企业文化建设、员工职业规划、沟通渠道的建设等等）：
5、其他需求或建议：。
员工餐满意度调查表
110
120
130
12
对员工餐原材料新鲜度的整体判定是：%
30
40
50
60
70
80
90
100
其它
13
对员工餐最不满意的是：
员工餐满意度调查表
分项
序号
具体内容
满意度（分值）
员工餐质量（60%）
1
员工餐辣与不辣分开制作的次数整体占比：%
30
40
50
60
70
80
90
100
2
员工餐饭菜咸淡适合你口味的频率（次数）：
30
40
50
60
70
80
90
100
3
食用油按100%使用，你认为店内员工餐的正常使用量是：%
≦60
70
80
90
100
员工生活（20%）
8
对分配菜品人员的服务态度满意度：%
30
40
50
60
70
80
90
100
9
员工餐分量充足，能让你吃饱的程度与整体次数占比：%
30
40
50
60
70
80
90
100
10
员工餐就餐时间安排合理满意度
30
40
50
60
70
80
90
100
其它调查
11
员工餐搭配的肉类量足够的程度：
≦60
70
80
90
110Байду номын сангаас
120
130
4
员工餐是否下饭，下饭的餐数整体占比：%
酒店员工满意度问卷调查表
员工满意度问卷调查表编号：为了更全面地了解公司员工对公司在工作的发展、薪资福利及工作环境等各方面的满意程度，特制定本调查问卷，以期通过调查能为公司的各项人事政策的制订提供依据，最终能更大程度地满足员工的需求，实现公司与员工的共同发展一、调查问卷说明 :(1) 本调查问卷简明扼要并易于回答；(2)本调查问卷中涉及的信息将严格保密，所以你可以放心做答；(3) 请您按实际情况作答，否则将有可能影响调查结果的准确性；二、背景资料：请您根据实际情况在相应项前面的□上打“√”三、(选择你觉得最合适的答案，并在该选项上打“√”)其它1、除了岗位与级别，我希望公司制定薪酬时考虑的因素还有（可多选）：A 工作经验及个人能力B 学历C 在公司服务年限D 绩效考评的结果E 不希望有差别 F其他(请注明)：______2、相对于提高工资，我更愿意公司改善福利，使我的生活会更有保障。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意3、我认为公司很有必要对员工的工作进行考评，让管理层了解每位员工工作业绩。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意4、如果要进行绩效考评，我认为应考评（可多选）：A 任务完成情况B 工作过程C 工作态度D 工作能力E 与以往比较其他(请注明)：______5、我对将来的想法:A继续服务公司 B可能跳槽 C难说 D其它6、我认为目前跳槽的最主要原因是：A公司没前途，谋求个人发展 B工资太低 C个人能力没有充分发挥D人际关系不好 E福利不好 F其它原因7、对于我，选择职业时重要的因素有（可多选）：A 薪酬B 提高能力的机会C 人际关系D 工作成就感E 上班地点8、我认为公司目前存在的最主要问题是:A市场 B管理 C技术 D人才 E环境 F其它9、我最希望用____方式奖励员工的出色表现:A加薪 B奖金 C表彰 D升职 E培训 E其它10、我对于自己目前工作量的看法是：A非常的多 B比较多 C刚好 D太少 E可协调11、如果公司有培训的机会，你会选择参加哪些方面的培训？（可多选）Ａ计算机 B英语 C管理方法 D专业技能 E交际能力 H其它_ __12、你认为公司在开展集体活动、娱乐活动、精神文化活动方面：A做得很好 B做得一般 C有一些欠缺 D做得很不够13、你在公司最满意的地方是：A、无B、收入不错C、关系融洽D、工作有保障E、能发挥才能F、福利好G、工作有兴趣H、其它__________________________________14、你在公司最不满意的地方是：A、无B、收入C、同事关系D、和上级的关系E、不能发挥才能F、福利G、工作无兴趣H、其它___________________________________________________15、你认为本公司存在的主要问题是：A、人员素质差B、人际关系复杂C、职权不清D、分配平均E、考核流于形式F、沟通不畅G、权力过分集中H、制度不健全I、发展目标不明 J、其它：_____________________________________________________________16、促使你在公司中努力工作的主要动机是：A、为得到更好的待遇B、对工作的热爱和兴趣C、为完成上级交给的任务D、为将来的晋升E、为了体现自身的价值F、其他__________________________________17、你对公司的总体感觉是:A、满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意18、你留在本公司，你认为公司对你最大的吸引力是什么？A、公司有良好的发展前景；B、公司领导者的人格魅力C、较好的薪资福利D、同事之间良好的人际关系E、有良好的个人学习和能力提升机会E、有良好的成长晋升空间F、工作及时被认可G、有成就感H、喜欢现在的工作 I、其它_______________________________________________19、你认为你目前处于马斯洛层次需求中的哪一级：A、基本需求（衣食住行需求）B、安全需求（对工作的安全感等需求）C、社会需求（人际交往、爱与被爱需求）D、尊重需求（他人尊重、自信、遵重他人、成就）E、自我价值实现（道德、创造力、自觉性、充分发挥在事业上的建树）20、除此以外，你个人在工作上还有哪些需求？或者对公司现有的管理方法有哪些意见或建议？。
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请填写您隶属的部门：1 我很明确XXXX的使命与价值观。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意2 公司为了完成既定的使命与价值，制定了明确的策略与政策。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意3 我觉得公司有鲜明的企业文化。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意4 我认为公司建立统一鲜明的文化与价值观，对公司很重要。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意5 我认为公司对文化建设很重视。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意6 能成为XXXX的职工，我非常自豪。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意7 我非常愿意为XXXX终身服务。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意8 XXXX是我愿意为之工作的公司，是因为：A 喜欢这个行业B 公司文化与氛围C 锻炼与发展自我的机会D 薪酬福利E 管理者的魅力其他(请注明)：________9 为了完成公司目标，我很明确自己的责任。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意10 我认为我尽心尽职的工作对公司实现目标很重要。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意11 我认为公司目前业绩良好的原因有（可多选）：A 母公司的支持及公司规模B 先进的管理C 客户资源D 技术产品质量E 人员素质其他(请注明)：________12 我认为公司目前最主要的优势在于：A 母公司的支持B 管理C 客户D 产品、技术E 人员其他(请注明)：________13 我认为公司如果要保持竞争中的优势最需要发展的是：A 公司策略B 管理C 客户资源D 技术E 人员其他(请注明)：________14 当竞争优势机会出现时，我们会迅速行动，抓住机会。
15 我很明确市场上竞争的情况。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意16 我感受到了市场竞争的压力，并认为应积极寻求对策。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意17 如果公司发展困难，对我将来的工作及生活影响很大。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意18 XXXX所有员工目标一致，共同取胜的愿望很强。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意19 我们公司的工作效率及生产力都很高。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意20 在我们公司低劣的工作效率将受到严厉的惩罚。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意21 我对企业成为中国一流企业的目标很有信心。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意22 我认为公司在未来三年里，仍能在销售额和利润增长将有一个质的飞跃。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意23 为了更有效地参与竞争，公司正在进行必要的改革。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意24 我认为公司很重视安全管理，对此我感到很满意。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意25 我认为我的工作环境很舒适。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意26 有时因为工作环境或布局给我带来工作上的不方便。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意27 如上题选择A或B，请说明原因28 工作中，我所需要的资源很充足或总能及时供应。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意29 我总是知道到哪里去找我所需要的资源（如材料、设备等）。
30 如上题选择D或E，请说明原因31 相对同行业公司的设备很先进。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意32 大多数情况下，影响我工作效率或进度是因为设备原因造成的。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意33 在我们部门，每个人都很明确自己的工作职责，且紧密合作完成工作。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意34 我们部门的工作效率及生产力都很高。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意35 我们部门是赏罚分明的，如果有人犯错就必须受到惩罚。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意36 赏罚分明是我们努力工作的重要原因。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意37 我认为如果某些员工工作表现的确很差，引入退出机制也是有必要的。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意38 我们有很强的团队荣誉感。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意39 在我们部门，沟通的渠道很畅通，A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意40 在我们部门中，大家经常交流分享新的想法和工作程序以提高工作效率。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意41 相对其他部门，我们部门同事之间关系相当融洽。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意42 我们部门员工都努力成为朋友并努力保持相互关系稳固。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意43 我们部门员工之间真的相互喜欢。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意44 除了工作，我们部门人员经常在工作之余进行一些聚会。
45 由于目前部门内协调沟通不够，影响了工作效率。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意46 有时我认为违反公司制度和与同事搞好关系，后者更重要些。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意47 我和部门内有些同事的关系不是很好。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意48 上题选择A或B，请回答本题：我和他/她关系不是很好的原因是：A 我不喜欢的他/她的为人或性格B 我们发生过一些矛盾。
C 他/她的工作态度不好D 他/她的工作表现很差其他(请注明)：________49 有时因为部门中有些同事的责任心不够，影响了我的工作效率。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意50 我的直接主管/经理在我们部门中非常提倡团队合作A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意51 我觉得我的直接主管/经理有时很官僚，并不真正了解我们工作具体情况。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意52 我很乐意在部门同事需要时提供工作上的支持与帮助，哪怕需要利用我的私人时间及精力。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意53 我的直接主管/经理非常关心我的个人生活。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意54 我很信任我的主管/经理，在我需要时他总能帮助我。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意55 我的主管/经理在以下情况下会与我一起回顾或讨论工作（可多选）：A 定期（如月末；季度；年度）B 工作进展有困难时C 工作出现差错或问题时D 平时有空闲时其他(请注明)：________56 为了节约时间及提高效率，即使对于一些重要问题我向上司汇报时基本也是采取口头的形式：A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意57 在以下情况下我都是以书面形式与上司或相关部门沟通（可多选）A 汇报工作计划B 工作总结C 反映问题/投诉D 事情重要就用书面形式其他(请注明)58 我与从我们部门已离职的员工保持联系。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意59 为了更好的完成工作与其他部门协助是非常重要的。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意60 如果有可能，我希望到我与工作相关的部门去实习，以便更深刻地了解他们的运作流程。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意61 我认为其他部门都不会真正了解我们在做些什么。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意62 如果其他部门人员体会我们工作的辛苦与繁忙，就不会象现在老是把责任推在我们部门头上了。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意63 当其他部门的同事同时找我帮助时，我会：A 只做职责范围内的事B 根据事情的紧急程度依次去做C 根据事情的重要程度依次去做D 根据请我帮忙者与我的关系好坏依次去做其他(请注明)：________64 我认为造成部门间协调困难，主要原因是：A 相关制度不完善B 职责不明确C 沟通技巧D 对方责任心不够其他(请注明)：________65 如果部门间沟通良好，我的工作效率至少可以提高：A 高于50%B 50%C 20%D 10%E 低于10%66 公司所有员工都努力成为朋友并努力保持相互关系稳固。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意67 目前公司各部门员工之间相处得很好。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意68 我与很多已从公司离职的员工保持联系。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意69 各部门之间会相互帮助，因为我们之间相互喜欢。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意70 我很喜欢与公司其他员工交流，这样我可以更多了解公司动态与社会新闻。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意71 我常参加一些员工之间的私人聚会。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意72 因为地区差异，我与来自不同地方的员工价值观差异很大。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意73 工作之余，我一般只和同我来自一个地方的员工交往。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意74 与公司同事们一起闲聊时，我们通常在：A 班车上B 午餐时C 业余聚会D 公司活动其他(请注明)：________75 我在业余时间、工作间隙与其他员工闲聊的主要内容有（可多选）A 公司政策B 薪酬C 时事新闻其他(请注明)：________76 我总是能及时了解公司的动态与新的政策。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意77 公司很重视员工提供的意见或建议。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意78 我很愿意向上司或公司管理层提出我的建议或意见。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意79 我向上级或公司领导反映的事情，总能妥善解决并及时反馈。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意80 公司总是鼓励我们提出创新的建议，并愿意给我们尝试的机会。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意81 我觉得相对变革所要冒的风险，踏实本分更为稳妥。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意82 相对同行业，我们公司员工的素质很高，包括经验、学识、品格、职业道德等方面。
A 非常同意B 同意C 不确定D 不同意E 很不同意83 我认为XXXX的员工综合能力全行业中是最高的。