某集团办公区域管理操作规范计划书
办公区域管理制度范本(3篇)
办公区域管理制度范本一、引言办公区域管理制度的建立是为了确保办公区域的秩序井然、工作高效，并提供一个舒适、安全、健康的工作环境。
该制度适用于公司内的所有办公区域，包括办公室、会议室、休息室等。
本文将重点介绍办公区域管理的各个方面及具体规定。
二、办公区域使用规定1. 办公人员须按照工作职责在指定的办公区域内工作，不得随意更换办公区域。
2. 办公人员须保持办公区域的整洁和卫生，包括每天清理工作区域，保持桌面整齐。
3. 办公人员须轻声细语，保持办公区域内的安静环境，不得大声喧哗。
4. 办公人员须妥善使用办公设备和办公用品，不能私自搬动或损坏办公设备。
5. 办公人员须妥善保管自己的财物，不得将个人物品放置在办公区域，以免影响他人使用。
三、办公区域进出管理1. 办公区域的进出须通过门禁系统进行刷卡认证，未经授权人员不得擅自进入。
2. 办公区域的门禁卡需妥善保管，如遗失应及时上报，并申请更换。
四、办公区域安全管理1. 办公人员须服从安全管理人员的工作指导，如有相关培训须积极参加。
2. 办公人员需配合办公区域的安全巡查工作，发现安全隐患应立即上报。
3. 办公人员须遵守火灾防控规定，禁止将易燃易爆物品带入办公区域。
4. 办公人员需定期参加消防演练，并熟悉灭火器的使用方法。
5. 办公区域内禁止吸烟，并设置专用的吸烟区。
五、办公区域设备管理1. 办公人员须爱护办公设备，使用完毕后须及时关闭、拔掉电源。
2. 办公人员需定期清理办公设备，保持其正常运行和使用状态。
3. 办公人员在使用共用设备时，应先提前预约，避免冲突和浪费。
4. 办公人员在使用多媒体设备时，应注意保护设备，不得恶意损坏。
六、办公区域会议室管理1. 办公人员需提前预约会议室，未经授权不得私自使用。
2. 办公人员须按时参加会议，不得迟到、早退，严禁迟到影响会议进行。
3. 办公人员须爱护会议室设备和桌椅，不得擅自更改布局等。
七、办公区域用餐管理1. 办公区域内禁止食用重油、重口味食物，保持整体环境的清洁和卫生。
办公区域管理规范
办公区域管理规范一、引言办公区域是一个组织内部员工工作和交流的重要场所，良好的办公区域管理规范可以提高员工的工作效率和工作质量，保证办公环境的舒适和安全。
本文将详细介绍办公区域管理规范的各个方面，包括办公区域的布局与设计、办公设备与用品的管理、办公区域的清洁与维护、办公区域的安全与保密等。
二、办公区域的布局与设计1. 办公区域的布局应合理，确保员工之间的工作空间充足，同时保证各个部门之间的协作与交流。
2. 办公区域应根据不同部门的工作性质和需求进行划分，确保每一个部门有独立的工作区域。
3. 办公区域的设计应注重光线和空气的流通，保证员工的工作环境舒适。
三、办公设备与用品的管理1. 办公设备的采购应根据实际需求进行合理规划，确保设备的质量和性能符合工作要求。
2. 办公设备的使用应遵守相应的操作规范，定期进行维护和保养，确保设备的正常运行。
3. 办公用品的采购应根据实际需求进行合理规划，确保员工的工作需要得到满足。
4. 办公用品的管理应建立相应的库存管理制度，定期进行盘点和补充。
四、办公区域的清洁与维护1. 办公区域的清洁应定期进行，包括地面、桌面、椅子、垃圾桶等的清理和消毒。
2. 办公区域的维护应及时修复损坏的设备和家具，保持办公环境的整洁和有序。
3. 办公区域的垃圾处理应建立相应的分类制度，确保垃圾的及时清理和处理。
五、办公区域的安全与保密1. 办公区域的安全应建立相应的安全管理制度，包括出入口的监控和限制，保证办公区域的安全。
2. 办公区域的保密工作应建立相应的保密管理制度，确保机密文件和资料的安全和保密。
3. 办公区域的网络安全应加强防护措施，防止网络攻击和信息泄露。
六、总结办公区域管理规范是保证员工工作效率和工作质量的重要保障，通过合理的布局与设计、科学的设备与用品管理、定期的清洁与维护以及严格的安全与保密措施，可以创造一个舒适、安全、高效的办公环境。
组织应根据实际情况制定相应的管理制度，并定期进行评估和改进，以不断提高办公区域管理的水平和效果。
公司办公区管理制度模板
公司办公区管理制度模板一、办公区域划分与使用1. 办公区域应根据公司的组织结构和工作流程合理划分，包括但不限于开放式工作区、独立办公室、会议室、休息区等。
2. 每位员工应有自己的固定工位，不得随意调换位置，以便于管理和沟通。
3. 公共区域如会议室、休息室等应按照预定制度使用，避免冲突和浪费资源。
二、设备管理与维护1. 所有办公设备包括电脑、打印机、复印机等应由专人负责管理，定期进行检查和维护。
2. 员工应合理使用办公设备，遵守操作规程，发现故障应及时报告维修。
3. 办公用品应按需领取，避免浪费，同时保持工作环境的整洁。
三、安全管理1. 公司应定期进行安全检查，确保办公区域的安全设施完好有效。
2. 员工应遵守安全规定，不得私自拉接电线或安装其他可能影响安全的设备。
3. 紧急疏散通道应保持畅通，不得堆放杂物。
四、环境卫生与维护1. 保持办公环境的清洁是每位员工的责任，应做到日清日结，不遗留垃圾。
2. 公共区域的卫生由专门的清洁人员负责，但员工也应当爱护公共设施，不在办公区域内饮食或造成污染。
3. 鼓励员工参与绿化办公环境的活动，营造舒适宜人的工作环境。
五、行为规范1. 员工应保持良好的职业形象，着装整洁，言行得体。
2. 办公时间内应专注工作，减少不必要的私人通话和上网活动。
3. 尊重他人，保持适当的音量，不影响他人的正常工作。
六、访客管理1. 访客进入办公区应事先通知并登记，由接待人员引导。
2. 访客应在指定区域等候，非经允许不得随意进入工作区域。
3. 员工应对自己的访客负责，确保其遵守公司的相关规定。
七、违规处理1. 对于违反办公区管理制度的员工，将根据情节轻重给予相应的警告或处罚。
2. 对于严重违规行为，公司将依据员工手册中的相关规定进行处理。
3. 鼓励员工之间相互监督，共同维护良好的办公秩序。
总结：。
办公区域管理规章制度
办公区域管理规章制度在现代企业中，办公区域是员工工作和交流的重要场所。
为了保证办公区域的有序运行，提高工作效率，确保员工的工作环境和权益，公司制定了办公区域管理规章制度。
本规章制度的目的是明确员工在办公区域的行为规范，规定办公设备的使用和管理，维护良好的工作氛围。
第一章办公区域使用规定第一条办公室使用1.员工进入办公室前要保持良好的仪容仪表，穿着整洁、符合公司规定的工作服装。
2.进入办公室时，请关闭门窗，保持室内空气流动。
3.不得在办公室内吸烟、吃零食、饮料等，以维护办公室的整洁和工作场所的安全。
第二条办公桌使用1.办公桌上要保持整洁，垃圾和用过的物品要放入垃圾桶中。
2.不得占用他人的办公桌和工作空间，不得私自更换办公桌的摆放位置。
3.离开办公桌时，个人物品要妥善保管，不得留下任何私人物品或文件。
第二章办公设备管理第三条电脑和办公设备使用1.员工使用公司提供的电脑和办公设备时，要严格遵守公司的电脑使用规定。
2.不得将个人的U盘、移动硬盘等可移动存储设备连接到公司电脑上，以防数据泄露和病毒传播。
3.不得私自下载和安装未经公司批准的软件和应用程序。
第四条打印和复印机使用1.打印和复印文件时，请合理使用纸张和墨盒，节约资源。
2.打印机卡纸或其他故障时，请及时向技术支持部门报修。
3.打印和复印机不是个人的专用设备，使用完毕后要将打印件及时取走。
第三章办公区域维护第五条办公区域清洁1.员工要自觉保持办公区域的清洁，不得随意乱扔垃圾。
2.每天下班前，将个人办公区域清理整理好，保持办公桌的整洁。
第六条办公设备维护1.员工使用完毕后，应该将电脑和其他办公设备关闭，并保持整洁。
2.如发现办公设备出现故障或需要维修，请及时向技术支持部门报修。
3.不得私自拆卸、更换办公设备或调整电脑设置。
第四章行为规范第七条员工行为规范1.员工在办公区域内应保持安静，避免扰乱其他人的工作和休息。
2.不得在办公区域内进行个人娱乐活动，如看电影、玩游戏等。
办公场所管理规章制度
办公场所管理规章制度第一章总则第一条安全责任1.1 公司全体员工要严格遵守公司规章制度，保护公司财产，保障员工安全。
1.2 管理人员要负责监督、管理本部门员工的工作，保障员工的工作环境和安全。
1.3 安全事故发生时，公司将依法处理相关责任人。
第二条工作时间2.1 员工工作时间为每周40小时，上班时间为每天早上9时至下午6时。
2.2 员工需准时上班，集中注意力完成工作任务。
第三条工作纪律3.1 员工在工作期间不得擅离职守，不得在工作时间做与工作无关的事情。
3.2 员工在工作期间应保持手机静音，不得使用手机影响他人工作。
3.3 员工应保持工作环境整洁，不得在办公室内随意乱丢垃圾。
第四条公司财产管理4.1 员工要爱护公司财产，合理使用公司资源，不得私自挪用公司资产。
4.2 员工不得擅自修改公司设备、设施，如有损坏请及时报修。
第五条保密工作5.1 员工在工作中得知的公司机密信息，不得外泄，如有违反者将追究法律责任。
5.2 公司机密资料只允许有关人员查阅，不得擅自传播。
第六条禁止行为6.1 员工不得在工作期间喧哗、吸烟、喝酒，不得参与赌博活动。
6.2 员工不得在公司内进行违法、违纪行为，如有发现将严肃处理。
第七条员工权益7.1 公司要保障员工的基本权益，包括工资福利、劳动合同等。
7.2 公司要重视员工的需求，提供良好的工作环境和晋升机会。
第八条公司培训8.1 公司将定期组织员工培训，提高员工的专业技能和管理水平。
8.2 公司将支持员工参加相关学习或培训，提高员工的综合素质。
第九条紧急事件处理9.1 员工在公司遇到紧急事件时，应保持冷静，听从管理人员的指挥。
9.2 公司将定期组织紧急演练，提高员工的应急能力。
第十条惩罚措施10.1 公司将根据员工的违规行为，进行相应的惩罚，包括扣减工资、停职等。
10.2 员工如有异议，可向公司相关部门申诉，公司将按规定程序进行处理。
第十一条附则11.1 本规章制度自发布之日起生效，如有修改，需公司领导同意后方可实施。
办公区域管理制度6
办公区域管理制度6一、总则为规范办公区域管理，提升工作效率，促进员工的工作积极性和创造力，制定本管理制度。
二、管理责任1. 办公区域管理由公司管理部门负责，具体实施由办公室主任负责。
2. 办公室主任应认真履行管理职责，制定管理方案和执行细则，并定期组织检查和评估。
3. 所有员工都应遵守办公区域管理规定，严格执行相关制度，保持办公环境整洁、有序。
三、规范使用1. 办公室内禁止吸烟，禁止饮食，禁止乱扔垃圾，保持环境整洁。
2. 办公室内禁止私自携带私人电器设备，如电脑、手机等，需用到时需提前申请。
3. 办公室内不得私自添加设备或改变原有设施，如有需要，需提前向办公室主任报备。
4. 办公室内遇有紧急情况，应按照应急预案进行处理，确保员工的人身安全。
五、资产管理1. 公司提供的办公用具和设备，如桌椅、笔记本电脑等，应当爱护使用，不得私自擅作他用。
2. 需要调拨或报废公司资产，需经过相关管理程序，不得私自处理。
3. 公司对员工的私人物品不承担保管责任，如有丢失損坏需自行负责。
四、访客管理1. 访客需提前向办公室主任登记，取得证明后才能进入办公区域。
2. 访客在办公室内需遵守相关规定，不得影响员工正常工作秩序。
3. 访客持有的物品如包包需要经过检查后才能带入办公区域。
五、安全管理1. 办公室内应配备消防器材，并定期进行消防演练，确保员工的安全。
2. 办公室内应配备急救药品，并定期检查更新，以应对员工突发疾病或受伤情况。
3. 办公室内安装监控设备，保障员工财产和人身安全。
六、违规处罚1. 违反办公区域管理制度的员工，将受到公司的惩罚，包括口头警告、书面警告、停薪留职、解除劳动合同等处理。
2. 对于严重影响公司形象和员工安全的违规行为，公司将保留追究法律责任的权利。
七、补充条款1. 本管理制度自发布之日起生效。
2. 本管理制度如有变更，将提前通知员工，并进行统一调整。
3. 本管理制度最终解释权归公司所有。
以上即为本公司办公区域管理制度，敬请遵守。
集团办公秩序管理制度范本
集团办公秩序管理制度范本一、总则本办公秩序管理制度是为了规范集团内部的办公行为，提高工作效率，提升工作质量，增进员工合作与沟通，维护集团的形象与利益，促进集团的可持续发展而制定。
二、适用范围本办公秩序管理制度适用于集团内所有员工，包括正式员工、临时员工以及实习生等。
三、员工基本要求1. 所有员工应遵守国家法律法规和集团的各项规章制度，诚实守信，保守秘密。
2. 所有员工应遵守工作岗位的职责和规定，按要求完成工作任务。
3. 所有员工应尊重上级领导和同事，保持公平合理的工作态度。
4. 所有员工应保护集团的财产和利益，禁止私自挪用、浪费和损坏任何集团财产。
四、办公环境管理1. 办公室应保持整洁有序，个人办公桌上的文件和文具应分类整理，不得乱放乱堆。
2. 垃圾和废纸等应及时清理，丢入指定的垃圾桶内。
3. 办公室内禁止吸烟，保持空气清新。
4. 办公室不得存放私人物品，如有需要请通过申请获得审批。
5. 办公室内应保持安静，不得大声喧哗，避免影响他人工作和休息。
五、办公时间管理1. 员工在办公时间内应按时到岗，不得迟到早退。
如有特殊情况需要请假，应提前向直接上级报备并获得批准。
2. 员工在办公时间内应专心工作，不得进行与工作无关的活动，如上网游戏、购物等。
3. 员工在办公时间内应及时回复电话和邮件，妥善处理工作事务，避免延误。
六、办公设备使用管理1. 员工在使用办公设备时应妥善保管，不得挪用、私自调整或借给他人。
办公设备出现故障应及时报修或更换。
2. 员工在使用电脑时应遵守网络安全规定，不得擅自安装非法软件或访问非法网站。
3. 员工在使用复印机、打印机等设备时应节约用纸，不得浪费。
七、办公行为规范1. 员工应注意言行举止，不得使用粗俗、侮辱性语言，尊重他人的人格和隐私。
2. 员工应保守商业机密和个人隐私，不得擅自泄露给他人或利用于不当用途。
3. 员工应保持良好的工作态度，不得因私事影响工作效率，做到工作和生活的分开。
公司日常办公区域管理制度
公司日常办公区域管理制度一、办公室布局与使用1. 办公区域应合理规划，确保每位员工都有足够的工作空间。
2. 办公桌应保持整洁，个人物品不得随意堆放，以免影响他人使用。
3. 公共设备如打印机、复印机等应设在便于大家使用的位置，并确保设备的清洁和维护。
二、办公资源管理1. 办公用品应按需领取，避免浪费。
设立专人负责办公用品的采购和分发。
2. 对于易耗品如纸张、笔等，应有明确的登记制度，以便于跟踪使用情况。
3. 电子设备的使用应遵循公司的IT政策，确保数据安全和设备的正常运行。
三、环境维护1. 保持办公区域的清洁，定期进行打扫和消毒。
2. 垃圾应及时清理，分类投放到指定的垃圾桶中。
3. 鼓励员工节约能源，如非工作时间应关闭电脑和其他电器设备。
四、安全管理1. 确保办公区域内的消防设施完好无损，定期进行检查。
2. 对于重要文件和资料，应有专人负责保管，防止丢失或泄露。
3. 加强员工的安全意识教育，定期进行安全培训。
五、行为规范1. 上班时间内，员工应穿戴整齐，保持良好的职业形象。
2. 保持办公室内的安静，避免大声喧哗，不影响他人工作。
3. 严禁在办公区域内吸烟、饮酒或其他违反公序良俗的行为。
六、访客管理1. 对于外来访客，应先行登记并由相关人员引导。
2. 确保访客不会影响到公司的正常运营和员工的工作效率。
3. 访客离开后，应及时清理其使用过的会议室或接待区域。
七、违规处理1. 对于违反办公区域管理制度的员工，应根据情节轻重给予相应的警告或处罚。
2. 建立投诉机制，鼓励员工之间相互监督，及时反映问题。
3. 定期对办公区域进行检查，发现问题及时整改。
总结：。
规范办公区域管理制度
规范办公区域管理制度第一章总则为规范办公区域管理，提高办公效率，保障公司正常运转，特制定本管理制度。
第二章办公区域使用1. 坚持公开、公平、公正的原则，严格按照公司规定使用办公区域。
2. 办公区域分为公共区域和私人办公区域，公共区域为所有员工共同使用，私人办公区域为个人使用。
3. 公共区域的使用应保持整洁、卫生，不得擅自更改布局或搬动办公家具。
4. 私人办公区域的使用应按照规定的座位分配进行，不得擅自调换位置。
5. 在使用办公区域时，应遵守公司的相关规定，不得擅自私设办公区域。
第三章办公区域管理1. 办公区域管理由公司设定专门的管理人员负责，负责区域的维护、整理和安全。
2. 私人办公区域的管理应由所在部门负责，部门负责人应定期检查办公区域情况，及时处理问题。
3. 公共区域的管理应由公司的综合管理部门负责，定期检查区域情况，及时处理问题。
4. 对于违反规定使用办公区域的行为，公司有权对相关员工进行批评教育或者停止使用办公区域的处罚。
第四章办公区域维护1. 希望所有员工对共用办公区域负起保护、卫生、环境的责任，不能随地乱丢杂物、私自占用办公材料等。
2. 私人办公区域的员工该随时保持办公环境卫生、整洁。
3. 办公区域设备的维护应按照相关规定，定期检查、保养。
第五章办公区域安全1. 办公区域安全对于公司和员工的安全都至关重要，不得将公司机密资料外泄。
2. 办公区域内设有监控设备，对于违规行为公司有权对相关员工进行处理。
3. 私人办公区域的员工要保护好自己的办公设备，不得随意借给他人。
第六章附则1. 本管理制度自颁布之日起执行，如有变动，应及时通知相关员工。
2. 对于未尽事宜，应按公司规定进行处理。
3. 解释权归公司所有。
本管理制度自全体员工共同遵守，任何单位和个人不得违反规定，一经发现，将严格追究责任。
办公区域管理规定范本【10篇】
办公区域管理规定范本【10篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司办公区域规则制度范本
公司办公区域规则制度范本一、总则第一条为加强公司办公区域管理，维护办公秩序，创造一个良好的工作环境，提高工作效率，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司总部及所属分支机构的办公区域管理工作。
第三条公司办公区域管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保办公环境的安全、整洁、有序。
第四条公司各级领导和全体员工应共同遵守本制度，积极参与办公区域的管理工作。
二、办公区域安全管理第五条办公区域安全管理工作由公司安全管理部门负责，各级领导和全体员工应积极配合。
第六条办公区域应严格执行消防安全规定，禁止吸烟、使用明火，禁止私拉乱接电源线，禁止擅自改变电路设施。
第七条办公区域应定期进行安全检查，发现问题及时整改。
员工应熟悉安全通道，掌握灭火器等消防设施的使用方法。
第八条办公区域内的易燃易爆物品应妥善存放，标识清晰，实行严格的管理制度。
第九条办公区域应加强门禁管理，外来人员进入需登记，离开时需签出。
员工不得随意将陌生人带入办公区域。
第十条办公区域内的保密资料应严格管理，不得泄露给无关人员。
员工应签订保密协议，遵守保密规定。
三、办公环境管理第十一条办公区域内的卫生清扫工作由公司后勤管理部门负责，员工应保持个人工作区域的整洁。
第十二条办公区域内禁止大声喧哗、吵闹，影响他人工作。
员工应保持安静的工作环境。
第十三条办公区域内禁止私自占用公共区域，如走廊、会议室等。
公用设施应合理使用，不得损坏。
第十四条办公区域内应节约使用办公用品，减少浪费。
员工应按照公司规定领用、使用和回收办公用品。
第十五条办公区域内的绿化工作由公司后勤管理部门负责，员工应爱护绿化植物，禁止随意采摘、损坏。
四、员工行为规范第十六条员工应遵守公司考勤制度，按时上下班，打卡签到。
第十七条员工在工作中应穿着得体，遵守公司着装规定。
第十八条员工应遵守公司请假制度，如有特殊情况需提前向上级领导请假。
第十九条员工在办公区域内应礼貌待人，尊重同事，不得发生恶意竞争、斗殴等行为。
公司办公区域管理规范参考
公司办公区域管理规范参考背景办公区域是公司日常工作的核心场所，良好的办公区域管理能够提高工作效率、促进员工合作，并保障员工的工作安全和健康。
为了达到这些目标，制定一套公司办公区域管理规范是必要的。
目标本文档旨在提供一份公司办公区域管理规范参考，帮助公司制定适合自身的管理策略，确保办公区域的良好管理和秩序。
规范内容1. 办公区域布局- 办公区域应根据工作需求进行合理布局，确保员工的工作效率和舒适度。
- 合理划分不同部门的区域，便于工作协调和沟通。
2. 办公设施与设备- 确保办公设施和设备的正常运作，及时维修和更换损坏的设备。
- 提供符合人体工程学的办公家具，保障员工的工作舒适度和健康。
3. 办公区域卫生- 定期清洁办公区域，保持整洁和卫生。
- 提供充足的垃圾桶和垃圾分类设施，鼓励员工实施垃圾分类。
4. 办公区域安全- 安装火灾报警器和灭火设备，并定期检查和维护。
- 提供紧急疏散路线图和灭火器使用指南，确保员工知晓应急措施。
5. 办公区域访客管理- 制定访客管理制度，确保访客的身份合法和安全性。
- 为访客提供必要的安全指引和说明，包括紧急疏散路线和应急联系方式。
6. 办公区域保密措施- 制定保密措施，确保敏感信息的保密性和安全性。
- 提供安全存储设施，限制员工对机密文件和资料的访问权限。
7. 办公区域行为规范- 员工应遵守公司制定的办公区域行为规范，保持良好的工作态度和行为习惯。
- 禁止在办公区域吸烟、大声喧哗或进行其他干扰工作的行为。
总结公司办公区域管理规范是保障办公环境良好的重要依据，通过制定和执行这些规范，可以提高工作效率、促进员工协作，并确保员工的安全和健康。
公司应根据自身情况，并结合本文档提供的参考，制定适合自己的办公区域管理规范。
集团办公场地管理制度范本
第一章总则第一条为加强集团办公场地的管理，确保办公环境的整洁、安全、有序，提高办公效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于集团所有办公场地，包括办公室、会议室、休息区、卫生间等。
第三条本制度由集团行政部负责解释和修订。
第二章办公场地使用第四条办公场地由集团行政部统一规划、分配和使用。
第五条集团员工应按照分配的办公场地进行工作，未经批准，不得擅自更改办公场地。
第六条办公场地使用期间，员工应爱护公共设施，不得损坏或随意挪用。
第三章办公场地卫生管理第七条办公场地应保持整洁，每日进行清扫，每周进行大扫除。
第八条办公场地内的垃圾应分类投放，禁止乱扔垃圾。
第九条办公场地内的卫生间、茶水间等公共区域应保持清洁，使用后及时清理。
第十条办公场地内的绿化区域应定期修剪、浇水，保持美观。
第四章办公场地安全与消防第十一条办公场地应配备必要的安全设施，如消防器材、安全标志等。
第十二条办公场地内禁止存放易燃、易爆、有毒等危险物品。
第十三条办公场地内的消防设施应定期检查、维护，确保完好。
第十四条办公场地内禁止吸烟、乱扔烟头。
第五章办公场地秩序与纪律第十五条办公场地内禁止大声喧哗、打闹，保持安静。
第十六条办公场地内禁止私自占用公共区域，如休息区、会议室等。
第十七条办公场地内禁止随意张贴、涂鸦。
第十八条办公场地内禁止携带宠物进入。
第六章违规处理第十九条违反本制度规定，造成办公场地环境、设施损坏或安全隐患的，将依法追究责任。
第二十条违反本制度规定，情节轻微的，由行政部进行批评教育；情节严重的，给予警告、记过等处分。
第七章附则第二十一条本制度自发布之日起实施。
第二十二条本制度未尽事宜，由集团行政部另行规定。
第二十三条本制度由集团行政部负责解释和修订。
（注：本范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
）。
公司办公区域管理制度模板
公司办公区域管理制度模板一、目的为了营造一个安全、高效、和谐的办公环境，规范员工行为，提高工作效率，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有办公区域及全体员工。
三、办公区域布局1. 办公区域应根据工作性质和部门职能进行合理规划。
2. 办公桌、椅及其他办公设施应符合人体工程学要求，确保员工舒适工作。
四、环境卫生1. 员工应保持个人工位的整洁，每日工作结束后清理桌面。
2. 办公区域应定期进行清洁，包括地面、墙面、窗户等。
3. 禁止在办公区域内乱丢垃圾，所有垃圾应分类投放至指定地点。
五、安全管理1. 办公区域内禁止吸烟，违者将受到相应处罚。
2. 员工应熟悉消防设施位置及使用方法，参与定期的消防演练。
3. 办公区域内禁止使用大功率电器，以防电路过载。
六、设备管理1. 办公设备应由专人负责管理，定期进行维护和检查。
2. 员工应爱护办公设备，不得擅自拆卸或改动设备设置。
3. 办公设备出现故障时，应及时报修，不得私自处理。
七、保密管理1. 员工应对公司内部信息保密，不得泄露给无关人员。
2. 重要文件和资料应妥善保管，不得随意放置。
八、行为规范1. 员工应着装得体，保持专业形象。
2. 办公时间内应避免大声喧哗，影响他人工作。
3. 员工应遵守工作时间，不迟到、早退。
九、监督与执行1. 各部门负责人应负责监督本部门员工遵守本制度。
2. 人力资源部门负责本制度的解释和修订工作。
十、附则1. 对违反本制度的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款或解除劳动合同等处罚。
2. 本制度自发布之日起生效，由人力资源部门负责解释。
请根据公司实际情况对以上模板进行适当调整和补充。
办公区域管理制度模版
办公区域管理制度模版一、制度目的本制度的目的是为了规范办公区域的管理，提升员工的工作效率和创造力，创造一个舒适、安全、整洁、有序的工作环境。
二、适用范围本制度适用于公司内所有办公区域，包括办公室、会议室、休息室等。
三、管理原则1.整洁规范：办公区域应保持整洁，桌面、地面、墙壁不得堆放杂物，保持干净卫生。
2.安全防护：办公区域应设置明显的安全标识和应急出口，消防器材应摆放在指定位置，严禁乱拉乱挂电线。
3.有序管理：办公区域应按照规划进行布局，不得私自调整家具和设备的摆放位置。
4.使用规范：所有员工使用办公区域时应保持文明礼貌，禁止大声喧哗和高声播放音乐、影像等。
5.节约资源：办公区域应节约用电、用水，禁止私拉乱接电线，按规定关灯关电源。
四、职责与义务1.员工职责(1)保持办公区域整洁，妥善使用办公设备和资料，不得私自拆卸或私用公司设备。
(2)爱护公共财物，将用完的文具、纸张等垃圾丢入垃圾桶，确保环境干净。
(3)保护办公区域的安全，如发现火灾、漏水等安全隐患应及时向相关部门报告。
(4)遵守公司规定，不得擅自变动办公区域布局，严禁擅自使用办公区域进行个人活动。
2.部门负责人职责(1)组织部门内员工对办公区域进行定期巡查，确保办公区域的整洁和安全。
(2)领导员工遵守本制度，及时处理员工提交的办公区域问题，确保员工的工作环境良好。
(3)定期检查办公区域的设施设备，及时维修或更换损坏的设备。
五、管理措施1.巡查制度：制定巡查制度，每天或每周定期巡查办公区域，发现问题及时整改。
2.整改要求：对于发现的问题，责令相关责任人立即整改，如不整改或质量不合格，将追究相应责任。
3.意见建议：鼓励员工提出对办公区域管理的意见和建议，并及时反馈和处理。
4.奖惩机制：对于积极参与办公区域管理、提出优秀建议的员工进行表扬和激励，对于违反管理制度的员工进行批评和处罚。
六、附则1.本制度自颁布之日起执行，如有需要修改，请提前通知相关员工。
办公区域管理制度范文（2篇）
办公区域管理制度范文第一章总则第一条为了加强办公区域的管理，营造良好的工作环境，提高工作效率和员工满意度，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内各办公区域的管理，包括办公室、会议室、休息室等。
第三条办公区域的管理要遵循公平、公正、公开的原则，保证公平分配办公资源。
第四条公司要设立专门机构或委员会负责办公区域的管理工作。
第二章办公区域的规划与分配第五条公司要进行办公区域的规划和设计，充分考虑员工的工作需求和舒适度，合理配置办公设施和设备。
第六条办公区域的分配原则是按照员工的职位、工作性质、工作需求等进行分类，合理分配办公空间。
第七条室内办公区域的分配要满足员工的基本工作需求，如工作桌、座椅、储物柜等。
第八条公司要根据员工的工作性质和需要，提供特殊办公区域，如会议室、创意空间、休息区等。
第九条公司要建立办公区域的使用申请与审核制度，员工需要使用特殊办公区域时，需提前向管理机构或委员会提交申请，通过审核后方可使用。
第十条公司要定期进行办公区域的调整和优化，根据员工的工作需求和公司的发展需要，进行合理的空间规划和布局调整。
第三章办公区域的使用与维护第十一条使用办公区域的员工应当爱护办公设施和设备，遵守使用规定，保证设备的安全和正常运行。
第十二条在办公区域内，员工要遵守工作纪律，保持工作环境的整洁和安静，不得影响其他人的工作。
第十三条不得在办公区域内随意摆放私人物品，员工的个人物品应当妥善保管，不得占用公共空间。
第十四条在办公区域内禁止吸烟，员工必须在指定的吸烟区域内吸烟，保持办公环境的清洁和卫生。
第十五条员工不得私自擅用办公设施和设备，不得将办公设施和设备用于非工作目的。
第十六条若发生办公设施和设备的故障或损坏，员工应当及时向管理机构或委员会报告，配合维修和保养工作。
第十七条若发现办公区域内的安全隐患，员工应当立即向管理机构或委员会报告，配合处理和整改工作。
第四章违规处理和奖惩措施第十八条对于违反本制度的员工，公司有权采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、停职、降职、开除等。
公司办公区域管理规范参考
公司办公区域管理规范参考1. 引言本规范旨在明确公司办公区域的管理流程与标准，为员工提供一个安全、高效、舒适的办公环境。
所有员工都应遵守本规范，并积极参与到办公区域的管理中来。
2. 办公区域布局2.1 办公桌椅应摆放整齐，保持通道畅通。
2.2 办公区域内的文件柜、资料架等应统一摆放，不得随意移动。
2.3 办公区域内不应堆放与工作无关的私人物品，应定期清理。
3. 办公环境维护3.1 办公区域内应保持整洁，每日清扫。
3.2 员工应爱惜办公设备，不得随意损坏或私自移动。
3.3 办公区域的灯光、空调等设备应按照实际需要合理使用，节约能源。
4. 安全与消防4.1 员工应熟悉办公区域的安全出口和消防设施的位置。
4.2 办公区域内禁止吸烟、使用明火。
4.3 定期进行消防演练，确保员工掌握基本的消防知识。
5. 办公行为规范5.1 员工应遵守公司规章制度，保持良好的工作秩序。
5.2 办公区域内应保持安静，不得大声喧哗或播放音乐。
5.3 尊重他人，不得在办公区域进行与工作无关的私人活动。
6. 会议室管理6.1 会议室应提前预约，按照预约时间使用。
6.2 会议结束后，应及时清理会议室，恢复原状。
6.3 会议室内的设备应合理使用，不得随意损坏。
7. 外来人员管理7.1 外来人员进入办公区域应进行登记。
7.2 外来人员应在指定区域活动，不得随意进入其他办公区域。
7.3 对外来人员进行安全宣传教育，确保办公区域的安全。
8. 附则8.1 本规范的解释权归公司所有。
8.2 本规范自发布之日起实施。
请所有员工认真遵守以上规范，共同维护公司办公区域的良好环境。
办公区域管理规范
办公区域管理规范一、背景介绍办公区域是企业日常工作的重要场所，良好的办公区域管理规范对提高工作效率、营造良好的工作氛围具有重要意义。
本文将详细介绍办公区域管理规范的要求和措施。
二、办公区域布局规划1. 办公区域的布局应合理，充分考虑员工的工作需求和工作流程，确保各个工作区域的相对独立性和高效性。
2. 办公区域应设立明确的工作区域、会议区域、休息区域等功能区域，并合理划分各区域的面积比例。
3. 办公区域的布局应符合人体工程学原理，保证员工的工作舒适度和健康性。
三、办公区域环境要求1. 办公区域应保持通风良好，确保空气流通，避免积尘和异味。
2. 办公区域的照明应明亮均匀，避免出现强光或暗角，以保护员工的视力健康。
3. 办公区域的温度和湿度应适宜，保持舒适的工作环境。
4. 办公区域的噪音控制要合理，避免噪音对员工工作和休息造成干扰。
四、办公区域清洁与卫生1. 办公区域应定期进行清洁，包括地面、墙壁、家具、设备等的清洁和消毒。
2. 办公区域应配备垃圾桶，并定期清理垃圾，保持办公区域的整洁和卫生。
3. 办公区域应定期进行室内空气质量检测，并采取相应的改善措施，确保员工的健康和安全。
五、办公区域安全管理1. 办公区域应设置明确的出入口，并配备安全门禁系统，确保办公区域的安全性。
2. 办公区域应定期进行安全巡查，发现隐患及时处理，并建立相应的安全管理制度。
3. 办公区域应配备消防设备，并进行定期维护和检查，确保员工的人身安全。
六、办公区域设备管理1. 办公区域的设备应选用符合国家标准的产品，确保其质量和安全性。
2. 办公区域的设备应定期进行维护和保养，确保其正常运行和延长使用寿命。
3. 办公区域的设备使用应符合相关的操作规范，避免不当使用导致设备故障或事故发生。
七、办公区域文明礼仪1. 办公区域的员工应保持良好的仪表仪容，穿着整洁得体，展现良好的形象。
2. 办公区域的员工应保持文明用语和行为，避免大声喧哗、争吵等不文明行为。
办公区域管理制度
办公区域管理制度一、总则1.目的：为员工创造一个美好的办公环境。
2.适用范围：全体员工。
二、办公工位管理规定1.办公桌：桌面除文件架、电脑、口杯、电话（统一放在文件架的右边）、文具、植物外（统一放在工位的右边），不允许放其他物品；文具必须放在抽屉里面。
电脑线、网线、电话线有序放置；人离开半小时以上应将桌面收拾干净。
2.个人抽屉应每星期整理一次。
3.对舍弃的文件、资料，应遵照安全、保密的原则进行销毁。
4.坐椅：人离开时椅子须放回桌洞内。
5.垃圾篓：放置写字台下任何一角。
6.桌洞下不得堆积杂物。
7.外衣手袋：请放在各自更衣柜里面（特殊情况外8.办公电脑及设备由个人负责日常维护，离开半小时以上应关闭显示器，下班关机。
9.违反以上规定，一经发现，第一次口头警告；第二次捐献快乐基金10元,；捐献3次（含3次）以上者，每次追加捐献快乐基金50元。
三、所有区域管理规定1.地面干净整洁无纸屑，桌面干净无油渍，柜子干净无灰尘。
2.用餐区域规定：不得在办公区内进餐，带饭者须去大会议用餐，用餐完毕后桌面擦拭干净，桌椅摆放整齐，开窗通风。
3.下班规定：由当日值班人员为第一责任人，最后离开公司的同事，将灯全部关闭，门窗锁好后方可离开。
4.违反以上规定，一经发现捐献快乐基金10元/次。
四、办公室植物管理规定1.工位上、独立办公室内的植物归其所在工位、房间人员负责，进行日常养护，若植物非正常死亡，个人应赔偿。
2.办公室内公开区、会议区、总裁办公室植物归植物领养人负责，进行日常养护，若植物非正常死亡，领养人应赔偿。
五、会议室管理规定1.各部门使用会议室，爱护会议室的设施、保持会议室清洁、桌椅摆放整齐、白板用后擦拭干净，及时关闭所用设备、灯以及门窗。
2.会议室展柜摆放的资料，用后请归还并摆放整齐。
3.爱护公共设施，损坏要按原价赔偿，不允许私自将室内物品及设备移做他用。
5.会议室接待客户后，随时清理物品保持会议室整洁。
6.违反以上规定，一经发现捐献快乐基金10元/次；捐赠3次以上者，追加捐赠快乐基金50元。
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1、 8S起源
首先从5S谈起。5S起源于日本，指的是在生产现场 中将人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效管理。 它针对企业中每位员工的日常行为方面提出要求，倡导 从小事做起，力求使每位员工都养成事事“讲究”的习 惯，从而达到提高整体工作质量的目的，它是日式企业 独特的管理方法。
也有的企业加上习惯（shiukanka)，坚持 （perseverance)形成10S，但是万变不离其宗，所谓的 6S，7S，8S，10S都是从5S里衍生出来的。
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1.整理的推进重点
含义
将必需物品与非必需品区分开，在岗位上只放置必需物品
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规定摆放方法（三定） （1）定点 ➢ 确定摆放方法，如：架式、箱内、工具柜、悬吊式
，在规定的区域放置； ➢ 尽量立体放置、充分利用空间。 （2）定类 ➢ 按功能或按种类区分放置； ➢ 便于拿取和先进先出。 （3）定量 ➢ 确定使用的数量； ➢ 确定所用容器和颜色等识别方法； ➢ 做好防潮、防尘、防锈、防撞等措施。
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2、何谓8S 日式企业将5S运动作为工厂管理的基础,推行各
种品质管理手法，二战后产品品质得以迅猛提升，奠定 了经济大国的地位。而在丰田公司倡导推行下，5S对于 塑造企业形象、降低成本、准时交货、安全生产、高度 的标准化、创造令人心怡的工作场所等现场改善方面的 巨大作用逐渐被各国管理界所认识。我国企业根据企业 的进一步发展需要，在原来5S基础上增加了安全 （safety）要素，形成6S。
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加强办公区规范管理的目的
为创造良好的人文环境和工作环境，培养员工优良 的工作习惯，提高工作效率，降低管理成本，特加强公 司办公区域管理；保持新建办公楼环境的整洁、规范， 树立良好的企业形象。
要做到发挥每个人的积极性、主动性和创造性，不 断提升企业的管理水平。
要关注细节，从每一个细节开始，严格要求，尽善 尽美。
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（2）区分必需品和非必需品 将必需品和非必需品进行分类，区分“要”和“不要”
整理基准表
类别
必 需 品
非 必 需 品
使用频次
每小时 每天 每周 每月
三个月 六个月到一年
可能会使用 不再使用
基准
放在工作台或随身携带 现场存放、工作台附近
现场存放 仓库储存 仓库储存 仓库储存 仓库储存 废弃，变卖
备注
定期检查 定期检查 定期检查 定期检查 立刻清理
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2.整顿的推进重点
含义
将必需物品置于任何人都能立即取到和立即放回的状态。 ——即保证需要时在30S内取出
整顿的含义
整理的含义
特别说明
目的
腾出空间 防止误用
如果你的工作岗位堆满了非必需物品，就会导致你的必需 物品无处摆放；你可能希望增加一张工作台堆放必需品，这样 一来就造成浪费，并形成恶性循环。
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整理前后的部份图片（例图）
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钥匙管理（例图）
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抽屉的整理（例图）
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（1）明确什么是必需品 每日循环整理办公现场，区分必需品与非必需品，及
时清除非必需品。所谓必需品是指在工作中经常使用的物 品，如果没有它，就必须购入替代品，否则影响正常工作 的物品。而非必需品则可分为两种：一种是使用周期较长 的物品，例如1个月、3个月甚至半年才使用一次的物品； 另一种是对目前的工作无任何作用的，需要报废的物品。
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办公区域管理操作规范计划书 由点到面 精益求精 （拟定请评审）
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标 题
加强办公区规范管理的目的 实施建议适用范围及实施必要性 实施8S管理讲解及推进重点
8S的相互联系
实施原则及8S实施图片
结束语
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特别说明
目的
工作场所一目了然 消除寻找物口的时间 井井有条的工作秩序
整顿其实也是研究提高效率的科学。任意决定物 品的存放不会让你的工作速度加快，它会让你寻找的 时间加倍。
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推行要领 （1）彻底地进行整理
彻底地进行整理，只留下必需物品； 在工作岗位只能摆放最低限度的必需品； 正确判断是个人所需品还是工作人员共有品。 （2）确定放置场所 确定放置场所的原则是方便、美观、特殊物品专门保 管、物品放置100%定位。工作人员可根据此原则视具 体情况确定物品放置布局方案。
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建议、适用范围及实施必要性
建议办公区实施8S管理计划。 适用于公司各办公区域、餐厅、宿舍、物业等。
5S/8S管理，是规范现场，提升素养最有效的管理模式。 1、它是企业的推销者，洁净、明朗的工作环境会增加 客户的感观度，加深印象。 2、能强化公司体制，全面提高员工的品质。 3、能建立安全的工作环境。 4、能建立一个规范化、制度化的标准。 5、能节约成本减少浪费。
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进行标识
• 在摆放物体上进行标识； • 根据工作需要灵活采用各种标识方法； • 标签上要进行标明，一目了然； • 暂放物品应挂暂放牌，指明时间跨度；
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