润之泉招聘渠道
奶茶店招聘方案
奶茶店招聘方案1. 招聘需求在奶茶店的日常运营中，需要各类人员来支持店铺的顺利运转。
针对不同的职位，我们需要不同的人员来担任。
以下是我们对于不同职位的招聘需求：1.1 收银员岗位职责：•接待客户，收银结账；•为客户提供优质服务，保持店内良好形象；•执行店铺经理和领班的指令。
招聘要求：•性别不限，年龄18-35岁；•善于沟通，有耐心；•具备基本的计算能力和销售技巧。
1.2 调制员岗位职责：•为客户制作各式奶茶、果汁等饮品；•根据客户需求调配不同口味的饮品；•为店铺提供产品研发建议。
招聘要求：•性别不限，年龄18-30岁；•具备基本的操作调制设备的技能；•熟悉奶茶配方和制作过程是优先考虑的。
1.3 服务员岗位职责：•协助顾客点餐和购买食品；•安排餐桌和清理餐桌；•保持店内卫生和整洁。
招聘要求：•性别不限，年龄18-35岁；•具有团队合作精神，工作责任心强；•具备基本的服务礼仪和客户处理能力。
2. 招聘策略在展开招聘之前，我们需要根据招聘需求的详细情况，针对不同的职位采用不同的招聘方式：2.1 收银员在收银员的招聘中，我们可以采用以下方式：•发布招聘启事，吸引合适的应聘者；•与当地的职业学校、招聘网站及社交媒体合作，进行宣传；•利用店内海报或者客户手册等方式，在店内宣传招聘信息。
2.2 调制员在调制员的招聘中，我们可以采用以下方式：•在店内张贴招聘海报，吸引有经验的应聘者；•通过社交媒体、职业学校进行宣传，吸引年轻的初级调制员；•可以深入到当地的高校、职业技术学校等地方进行招聘宣传。
2.3 服务员在服务员的招聘中，我们可以参照以下方式：•利用店内的海报进行招聘宣传；•通过职业学校、社交媒体、招聘网站等途径发布招聘信息；•利用招聘现场、宣传册子等方式，吸引年轻的初级服务员。
3. 奖惩机制为吸引和保留优秀的员工，我们建立和完善奖惩机制，对于员工表现优异的情况，可以给予一定的奖励和激励。
同时，对于出现的问题和失误，应当进行严肃处理。
南京润物之源生物科技有限公司介绍企业发展分析报告模板
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告南京润物之源生物科技有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:南京润物之源生物科技有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分南京润物之源生物科技有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业空资质空产品服务：科技推广和应用服务；技术服务、技术开发、1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
211177595_资讯
44
Copyright©博看网. All Rights Re门进行养老保险认证
近日，乐山市社会保险事务中心党员志愿者服务队再次走 进乐山市社会福利院，为在院生活的 152 名老人进行养老保 险待遇领取资格认证。活动现场，志愿者们使用手机通过四 川 e 社保 APP、四川人社 APP 对部分老人进行联网认证。近 年来，乐山市社会保险事务中心持续开展“适老化”上门服务， 不断增强群众获得感幸福感。（供稿单位 / 乐山市社保中心）
九寨沟县：直播带岗助推经济回稳向上
为深入贯彻落实促就业稳就业工作部署，阿坝州九寨
沟县举办 2023 年文旅企业直播带岗专场招聘活动，此次 活动通过“阿坝人社”抖音号、“阿坝人力资源服务”微 信视频号同步直播，邀请 8 家企业 14 位人事专员走进直 播间，为求职者提供 130 个就业岗位，招聘人数 400 人。 90 分钟的直播，吸引 1.3 万人次关注。( 供稿单位 / 九寨 沟县公共就业和人才交流服务中心 )
隆昌市：推动居保政策“看得懂算得清”
为进一步提高群众对居保政策的知晓率，内江市隆昌 市居保服务中心把开展居保政策待遇“看得懂算得清”宣 传解读作为重要工作，不断创新形式，加大工作力度。隆 昌市居保中心政策宣讲队在 13 个镇街摆摊设点，发放宣 传资料，宣传养老保险政策，引来众多群众驻足咨询。现 场收集、答复、办理群众关切的社保问题，帮助他们看懂 政策、积极参保。（文 / 隆昌市居保中心 余笑路）
提供岗位 18.02 万余个，达成意向 3.17 万余人次。创新宣 传方式，发放政策礼包，打造就业站台，开展志愿服务。 共计设立志愿服务就业创业宣传点 1378 个，发放政策汇 编 5 万余本。（供稿单位 / 内江市就业创业促进中心）
阆中市：持续推动企业用工再上新台阶
奶茶店招聘计划方案
奶茶店招聘计划方案一、背景介绍近年来，奶茶行业愈发繁荣，市场竞争激烈。
为了满足日益增长的顾客需求，本店决定进行招聘计划，以增加店内员工数量和实力，提升服务质量，增强竞争力。
二、招聘目标1.事业型人才：希望能吸引那些对奶茶行业有较深了解和热爱，并有志于在此行业发展的人才加入。
2.专业技能人员：招聘具备奶茶制作和调配技能的员工，以提供高品质的奶茶产品。
3.销售能手：雇佣能在促销活动中起到积极作用并增加销量的人员。
4.团队合作者：能够积极融入店内团队，与其他员工共同努力，提升整体工作效能。
三、招聘渠道1.线上招聘平台：发布招聘信息在知名招聘网站上，吸引更多求职者。
2.校园招聘：与附近高校合作，在校园内进行宣传和招聘会，吸引应届毕业生和在校学生加入。
3.雇佣招聘代理：委托招聘代理公司，根据店内需求寻找合适的人才。
四、招聘流程1.简历筛选：根据岗位要求和求职者提交的简历进行初步筛选，筛选出符合条件的候选人。
2.面试：面试包括初试和复试，通过面试考察应聘者的各方面能力，并了解其对奶茶行业的认知和热情。
3.入职考核：通过试用期的考核，进一步评估员工在实际工作环境中的适应性和表现。
4.员工培训：在入职后进行培训，包括奶茶制作和调配技能培训、销售技巧培训、团队合作意识培养等。
五、薪酬与福利1.薪酬待遇：根据应聘者的经验、技能和工作贡献等因素进行薪酬核算，提供具有竞争力的薪资待遇。
2.绩效奖金：根据员工的工作表现和目标达成情况，给予相应的绩效奖金激励。
3.福利待遇：提供五险一金、带薪年假、节假日福利、员工生日福利等。
六、员工留用与激励1.晋升机会：在员工的工作表现和发展意愿基础上，提供晋升机会，激励员工积极进取。
2.培训机会：定期组织内部培训和外部培训，提供给员工学习和成长的机会。
3.团队建设：组织员工活动，增强员工凝聚力和归属感。
4.奖励机制：设立优秀员工奖项，对表现突出的员工予以奖励和表彰。
七、落实与执行1.明确招聘计划，并制定详细的执行计划。
合肥市芙蓉社区专场招聘会岗位信息汇总表
62
32 33
合肥新昌汽车部件有限公司 合肥合信包装有限公司
沈二敏 曹承玲
13965104386 18056024346
18 55
34 35 36
合肥东方节能科技股份有限公司 航嘉电器（合肥）有限公司 合肥森隆机械制造有限公司
任珍珍 魏泽银 汪华峰
13705601523 13965011141 15155906960 3369988-8805 18705695187 3679966 13514990562 3805827
24 8 24 17 15 8
48 49 50 51
芒果KTV KFC 金仕堡健身会所 游戏世家
汪小姐 汪小姐 汪小姐 汪小姐
3521666 3521666 3521666 3521666
服务员 服务员 收银、服务员 收银、服务员
12 4 10 10 2072
总计
区域销售经理、售后服务（国内与国外）、机电装配、钣金折弯 2012届大中专实习生、核算会计、注塑机维修工、注塑操作工 精益生产经理、焊接工程师、操作工、董事长专职司机、车间主 任、工艺工程师、机修工、氩弧焊工、设备管理员、保安员 产品设计工程师（机械）、工艺工程师（机械）、仓管员、实验 员、检验员、普工 操作工、设备维修员、模具钳工、应届毕业生 缝纫机工、检验工、包装工、搬运工 普工、焊工、检验员、仓管员、配送员、叉车、装配工、印花 （注塑）、注塑线班长、吸塑线班长、总装线班长、储备班长 仓管员、模具维修工、设备维修工、电工、焊工、冲压工、下料 工、普车工、电泳、喷涂、技术员、股票投资专员 印刷工、 后道工人 销售主管、生产维修工、试验检测员、混凝土搅拌车驾驶员、采 购员、普工 财务总监，专员，驾驶员，普工、人事专员、电子车间技术人员 产品设计师、业务经理 、储备干部、检验员 部门助理、储备干部、仓管、作业员、质检员、保安、电工 技工、检验员/擦拭员、技术员、助理工程师、经理助理、国际贸 易、国内销售、应付会计/成本会计、仓库管理 溶解作业者、铸造作业者、去毛刺作业者、模具维修作业者、检 验作业者、仓库管理员 餐饮部服务员、咨客、客房服务员、PA（保洁）、保安员、工程 维修员、财务资产会计、 电话营销、会展专员、文案策划、招商经理
有关招聘计划三篇
有关招聘计划三篇招聘计划篇1一、招聘工作1、一线岗位招聘：对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。
对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。
我们公司的招聘渠道主要是网络招聘，主要有赶集网，58同城，前程无忧等。
通过这20天的招聘，从每天的电话邀约量和到访量来看，工作情况并不乐观。
电话邀约量每天都能够达到甚至超出计划，但是到访量却和每天的计划到访量有很大的出入。
从以上表格可以看出我的招聘精准度还不够，对求职人员的求职意向和心理把握的不够，同时也说明了在电话邀约过程中语言的把握上也没有足够力度。
没有吸引求职者，没有把公司所招聘岗位的亮点呈现给求职者，所以来访量不高。
同时电话的跟踪和回访也不够及时，也错失了一部分求职者。
随着人事部人员的配备到位，原有的招聘渠道就不能满足大家的需求，需要开发新的招聘渠道，来满足招聘需求。
科员招聘：通过对岗位说明书进行理解分析，明确了各岗位工作职责、胜任素质等基本要素。
结合岗位说明书及实际岗位要求有针对性的筛选简历，面试注意事项、问题维度的掌握，在工作实践中摸索经验同时更要做到“宁缺毋滥”。
我刚来公司的时候，人事部科员缺岗较严重，重点以招聘专员为主，后期有招商专员和网络推广需要补岗。
在此工程中根据缺岗情况积极与用人部门沟通，及时补岗，满足各部门的用人需求。
相对于一线岗位，科员招聘比较稳定，且到岗率高。
二、部门常规性工作：1、日常工作：每日招聘数据汇总，安排人员面试和入职，分析和总结日常招聘过程中遇到的问题，及时找出解决方案。
2、领导安排的临时性工作。
三、需要改进和提高方面：1、提高自身的执行力，在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还有所欠缺，在以后的工作中建立危机感，做任何事情都给自己定一个时间段尽量往前赶，提高自己的执行力及工作效率。
2、加强系统化、结构化意识。
完善招聘流程，把每一个环节做“细”做“精”，充分发挥自身优势，提高业务水平。
招聘计划模板锦集8篇
招聘计划模板锦集8篇招聘计划篇1为了通过更多不同的渠道将企业的招聘信息传达到更多的求职者当中去，为企业带来更多的意向求职者，从而挑选出更适合企业发展前景的人才，同时能更有效地完成企业的招聘任务，人力资源部现制定此招聘计划，以预期和指导工作。
以下为招聘工作计划详情：一、招聘原则：公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨;以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则;从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。
二、招聘目标搜集个部门的岗位人员需求计划，确定招聘岗位计划(以目前在招情况)。
三、招聘渠道与招聘方案招聘渠道分主要渠道和补充渠道两类，穿插使用内部招聘和外部招聘相结合，现场招聘和网络招聘相结合，对招聘渠道进行科学合理的整合利用。
(一)主要招聘渠道1、校园招聘(大泉州地区高校、福建省内有对品专业的高校筹备专场招聘会)2、人才市场(泉州市人才市场、福建省内人才市场)3、网络招聘(智联招聘、大泉州人才网、厦门人才网、58同城网)(二)补充招聘渠道1、社会上组织的一些免费招聘会，就业局人才推荐2、公司或相关行业上刊登免费的招聘信息3、内部推荐(员工调岗、轮换、升职)4、借助猎头顾问5、熟人推荐(三)现场招聘现场招聘会原则上应有1男1女2位面试人员，规模很小的可以只1人参加。
每场均安排专人负责招聘信息单发放，保证参会人员知晓我司招聘信息，对常用有效的人才市场(大泉州人才网、厦门人才网等)申办会员，以享受优惠及公益招聘会免费参加的机会。
由于交通原因，对公司跨市参加的大型招聘会，建议由现场招聘人员2人确定后，由公司统一安排部门负责人复试。
(四)网络招聘对常用有效的人才招聘(智联招聘、大泉州人才网、厦门人才网等)续办会员，以享受优惠活动、提升招聘宣传服务及赠送免费现场招聘会参加的机会。
网络招聘，尝试运用视频面试，合格后再邀约公司;网络招聘应尽可能精细化岗位要求和岗位职责，以减少简历人工筛选时间和降低因非面对面面试的误差。
伊春市人才需求索引
24 嘉荫县 25 工程类 嘉荫县鹏瑞饮 品酒业有限公司 企业
生产副总
1
大专，懂管理，懂机械的原理及维修技 术等 根据个人的能力可以参股或业绩提成等
截止2015年 5月
孙鹏
13214585678 prqy777@
技术员
1
月薪3000 懂水生产线、饮料生产线、红酒生产线 元 等机械设备的维护及维修。 大专学历，具备电厂相关专业所需的基 础理论和专业技能，掌握电厂相关岗位 1560元/月 的系统运行、安装、检修、调试、管理 等，有相关工作经验者优先考虑，工作 地点伊春市新青热电厂。 1、25-30岁，本科学历，家具设计及相 关专业。2、具有良好创意思维，责任心 强，有团队精神。3、工作地点伊春。 1、男，25-30岁，专科以上学历，专业 不限。2、责任心强，善于学习，能长期 出差。3、工作地点山东、江苏、河南等 地。 1、男，25-30岁，本科学历，化工及相 关专业。2、责任心强，有良好的团队精 缴纳各项保险（五险），外地员工免费住 截止2014年 2200起薪 神。3、工作地点哈尔滨。 袁先生 宿。 12月 1、男，20-40岁，专科以上学历，机电 工程或相关专业。2、有强电操作证。3 、工作地点伊春。 1、男，20-35岁，专科学历，专业不限 。2、能从基层做起，服从公司分配。3 、工作地点东三省以南省会城市 1、专科学历，20-35岁，男女不限。2、 能从基层做起，服从公司分配。3、工作 地点伊春。 面议 懂制药机械维修优先 本科以上学历，五年以上相关工作经验 面议 三年以上相关工作经验 规划设计专业，三年以上相关工作经验 1800 1600 本科，熟练掌握机械加工、电气工程施 工等技能。年龄45岁以下 学历初中以上，年龄：40岁以下,工作地 点伊春区 本科以上学历，有酒水发酵工作经验2年 以上；工作地点：伊春市 面议 本科以上学历，有酒水行业及食品行业 工作经验1年以上；工作地点：伊春市 五险 员工转正后缴纳养老保险 截止2014年 刘艳华 10月 0458-6128883 13846620991 截止2014年 赵鸿鹏 12月 0458-6176880 18945894480 0458-3582228 13945876802 xinqingredianchang@163 .com
11月9日大型校园招聘会用人单位及展位分布(截至11月7日)
序号用人单位名称1福建海源新材料科技有限公司2吉峰农机连锁股份有限公司3辽宁辉山乳业集团有限公司4沈阳业乔投资发展有限公司5天津勇猛机械制造有限公司6沃得农机（沈阳）有限公司7鞍山东方钢构桥梁有限公司8辽宁创德机械设备有限公司9农标普瑞纳（抚顺）饲料有限公司10沈阳菲尼斯咨询服务有限公司11沈阳威远国际能源技术有限公司12中国水利水电第六工程局有限公司13沈阳创思佳业科技有限公司14唐人神集团15中农集团农机控股有限公司16成达食品集团17大连富泰橡胶机械有限公司18迪欧餐饮管理有限公司19辽宁合兴快餐有限公司（吉野家DQ）20山东魏桥铝电有限公司21沈阳市工程监理咨询有限公司22北京链家房地产经纪有限公司23北京卓良模版有限公司24辽宁辉山乳业集团（锦州）有限公司25辽宁省新市农业机械有限公司26辽宁正成农牧科技有限公司27沈阳北方交通重工集团28大连九成测绘企业集团29辽宁春成工贸集团有限公司30辽宁大北农牧业科技有限责任公司31深圳华强文化科技集团股份有限公司32沈阳桃李面包股份有限公司33中企动力科技股份有限公司沈阳分公司34保定冀中药业有限公司35北京挺好科技有限公司36金富康农牧集团沈阳福康农牧科技有限公司37辽宁波尔莱特农牧实业有限公司38辽宁凯为生物技术有限公司39山东亚太中慧集团有限公司40广州利洋水产科技有限公司41沈阳格林制药有限公司42沈阳万类生物科技有限公司43百盛餐饮（沈阳）有限公司44葫芦岛正大畜牧有限公司45锦江麦德龙现购自运有限公司沈阳铁西商场46沈阳正大畜牧有限公司47正大集团河南区48黑龙江正邦农牧有限公司49沈阳谷雨种业有限公司50沈阳市耘垦有限公司51大连成龙建设集团有限公司52辽宁省实验林场53南京国图信息产业股份有限公司54爱特杰牧业集团（沈阳公司）55播恩集团哈尔滨分公司56大成食品（大连）有限公司57辽宁爱普罗斯饲料有限公司58辽宁振兴生态集团发展有限公司59中化化肥有限公司辽宁分公司60辽宁东亚种业有限公司61辽宁富友肥业有限公司62辽宁富友饲料有限公司63辽宁富友种业有限公司64辽宁美锋种业有限公司65辽宁沈农利民科技有限公司66北京百幕田种苗有限公司67本溪裕祥明农业开发有限公司68陕西农心投资控股有限公司69上海种业集团产业发展有限公司70天津创世生态景观建设股份有限公司71中航化肥有限公司72成都科利隆生化有限公司73辽宁和佳园林绿化工程有限公司74沈阳水木清华景观规划设计咨询有限公司75北京北农绿亨科技发展有限公司76吉林省八达农药有限公司77辽宁创宇建设工程有限公司78沈阳爱地生物科技有限公司79沈阳金丰春航空科技有限公司80张家口雪川农业发展有限公司81北京生泰尔生物科技有限公司82辽宁科泰生物基因制药股份有限公司83沈阳大东兴隆百货有限公司84鞍山艾颐特动物营养科技有限公司85辽宁方圆有机食品认证有限公司86青岛蔚蓝生物集团有限公司87黑龙江省农垦科学院经济作物研究所88沈阳东新药业有限公司89沈阳市好利来实业发展有限公司90百奥泰国际会议（大连）有限公司91大连鹏泰土地勘测规划设计有限公司92东特集团盛世绿源科技有限公司93辽宁博昊土地科技发展有限公司94辽宁达荣信息技术有限公司95内蒙古煤炭建设生态环境研究院有限责任公司96辽宁德宝农牧集团有限公司97沈阳华志联恒科技有限公司98沈阳瑞易网络有限公司99北京伟嘉集团100海城市盛利饲料有限公司101河北围场金发动物药品有限公司102盘锦光合蟹业有限公司103山东宝来利来生物工程股份有限公司104唐山拓普生物科技有限公司105北京八维研修学院106朝阳宏达企业集团房地产开发有限公司107阜新华美集团108阜新华鑫公路工程监理咨询有限公司109辽宁八奇现代农业科技有限公司110辽宁辽丹种业科技有限公司111大连绿珠食品有限公司112大连三仪动物药品有限公司113葫芦岛龙湾源食品有限公司114康师傅控股沈阳顶益食品有限公司115辽宁辉山乳业集团（秀水）有限公司116希杰（沈阳）生物科技有限公司117北京正和恒基滨水生态环境治理股份有限公司118金柏园林集团股份有限公司119辽宁津大盛源集团120沈阳长江源科技发展有限公司121沈阳金腾科技有限公司122鞍山兴达伟业矿物质科技有限公司123辽宁正大畜禽有限公司124沈阳亿丰恒贸易有限公司125北京信得威特科技有限公司126大连升泰水产饲料有限公司127辽宁锦州景良动物药业有限公司128辽宁曙光集团129山东益生种畜禽股份有限公司130沈阳市沈河区我宠我爱动物医院铁西分院131大连绿雪蛋品发展有限公司132沈阳和美华饲料有限公司133沈阳科纳提克生物科技有限公司134吉林精气神有机农业股份有限公司135齐鲁动物保健品有限公司136齐鲁动物保健品有限公司(疫苗分公司)137蒙牛集团内蒙古富源牧业有限责任公司138沈阳波音饲料有限公司139沈阳宁远进出口贸易有限公司140大连心乐乳业有限公司141阜新众学教育科技有限公司142凯莱英医药化学阜新技术有限公司143宁波美康生物科技股份有限公司144沈阳松林科技有限公司145沈阳一比多网络信息咨询中心146鞍山华欣农业科技有限公司147北京中农大康科技开发有限公司148沈阳万千农牧科技有限公司149北京君德同创农牧科技股份有限公司150抚顺王府井百货有限责任公司151阜新雪精灵滑雪俱乐部152内蒙古伊利实业集团股份有限公司沈阳第一分公司153沈阳世一科技有限公司154抚顺市独凤轩食品有限公司155辽宁金环集团有限公司156绫致时装（天津）有限公司157沈阳雷奥现代农业科技开发有限公司158沈阳小蜜蜂会计服务有限公司159信达证券沈阳惠工街证券营业部160冠群驰骋投资管理（北京）有限公司沈阳胜利大街分公司161沈阳宠必康生物技术有限公司162沈阳壬飞投资咨询有限公司163沈阳新联康投资顾问有限公司164养猪杂志编辑部165郑州就好医用电子科技有限公司沈阳分公司166博宇金属股份有限公司167沈阳盘古网络技术有限公司168沈阳盛世源商贸有限公司169沈阳市星火教育信息咨询有限公司170沈阳新东方外语培训学校171沈阳优尼维斯科技有限公司172得善源企业管理有限公司173广州大起贸易有限公司174沈阳紫银科技有限公司175沈阳徕特兹商贸有限公司176沈阳世联兴业房地产顾问有限公司177沈阳市合众饲料生产有限公司178北京隆泰世业科贸有限公司179大连华康新新食品有限公司180辽宁人和新天地公共设施管理有限公司181北京航空航天大学教育培训中心182沈阳君弘兆业房地产顾问有限公司183沈阳唯晟知识产权代理有限公司184辽宁奕农畜牧集团有限公司185沈阳金城玻璃钢有限公司186沈阳亮剑传媒广告有限公司187北京中清科工程管理技术研究院188辽宁大力土地房地产估价有限公司189信达期货公司沈阳营业部190沈阳贝得数据有限公司191沈阳市蓝桥科技有限公司192沈阳一信科技有限公司193辽宁华屹置业194辽宁永辉超市有限公司195沈阳达内科技集团196沈阳市丰和信息技术中心197沈阳正成牧业有限公司198泰康人寿保险股份有限公司银行保险199黑龙江省双城市三得利酒业有限责任公司200吉林信丰农业生产资料有限公司201辽宁中科生物工程有限公司202沈阳递家物流股份有限公司203沈阳富通商贸有限公司204沈阳华美泛海房地产经纪有限公司需求专业机械等会计、营销、机械、农工、交通运输机械、动科、动医、草业、农学等相关汽车、营销、财务、会计等专业农业机械化、机械、营销农业机械化及其自动化、农业工程土木工程等相关专业机械设计、市场营销、工商管理、计算机、财会机械、电气、自动化机械、电气、自动化建环、能源水利水电工程、电气工程及其自动化、机械机械、电子信息、自动化、电气工程、交运、财务、金融畜牧兽医、动科、动医、水产养殖、生物技术、机电、机械、自动化经济类、农业机械化类、国际贸易等相关专业经济、食品、市场营销、会计等相关专业机械相关、电气自动化专业不限专业不限机械、电气、化学类土木工程、电气自动化专业不限土木工程、工程力学、机械设计生物、食品、环境、机械、包装等相关专业经济类、财务、营销不限、计算机、农机、兽医、饲料营养机械、电气、部分岗位专业不限农业水利工程、土地资源管理、水利水电、工程测量、会计、工商管理财务，电气、自动化、应用化学、国贸生物技术、财务相关机电、工程造价、计算机、设计类等相关专业、部分岗位不限专业食品科学与工程、食品安全、食品技术检验、机电、财务、行政、计算机经济类、计算机、信息与计算科学、电子信息工程、等专业畜牧兽医及相关专业畜牧兽医、市场营销等相关专业动科、动医、财务管理、会计等相关专业畜牧及饲料相关动物医学、畜牧兽医、医药学、市场营销等相关专业动物科学、动物医学、食品相关水产养殖专业、鱼病或相关专业动物医学生物学、基础医学相关专业专业不限动医、动科、会计、人力资源等相关专业畜牧相关、生物工程、市场营销动科、动医等畜牧类、人力、财务、会计等动物科学、动物医学、遗传育种、动物营养农学、园艺、植保土环等农业相关专业、分子相关专业财务、人力资源、部分岗位专业不限会计林学土地资源与管理动物科学、动物医学、生物技术、应用化学动医、动科、营销、生物、食品、动物营养、市场营销等相关畜牧类、机械类、食品生物类等理工农学专业动医、动科、营销、生物、食品、动物营养等相关专业动科、动医、会计学、建环、食品、园艺、园林、市场营销农学、植保、土肥、土地资源与环境、物流、财务农学、园艺、作物遗传育种、作物栽培农业资源与环境动科、动医、动物营养与饲料科学农学、园艺农学、园艺农学园艺、农学等相关专业农学、农经、作物栽培、市场营销、计算机等相关专业植保、农学，园艺园艺、植保、园林、农学园林等相关专业植保、果树栽培，植物营养农学、草业科学、林学、园艺、园林、植保、生物科学、生物工程会计、土木、农学、林学、园林、园艺、植物保护园林等相关专业农学、园艺、动科、动医、植保、设施农业、会计、营销、计算机农学、植物保护、应用化学、部分岗位专业不限园林、园艺动物营养、动科、植物保护、蔬菜学、果树学、畜牧等专业不限（农业植保优先）农学、植保、设施农业、园艺、设备工程、财务等相关专业动医、动科相关专业生物类、药学类相关专业专业不限动物营养与饲料、市场营销等相关专业畜牧兽医各相关专业、农学类各相关专业动物、畜牧类、植物学、环境类作物遗传育种、作物栽培学中草药、植物相关专业食品相关专业、部分岗位专业不限生物、化学、能源、环境、经济类、管理类、物流类、电子信息类等土地管理土管、水利等相关专业计算机、农业水利工程、水保、土管农业水利工程、水保、畜牧、计算机、会计市场营销、计算机、会计等相关专业市场营销、计算机等专业动物饲料营养、预防兽医动物医学，畜牧兽医、食品质量与安全、饲料、化学、市场营销等动物医学、畜牧相关、金融等水产养殖、食品科学与工程动科、动医等畜牧兽医相关专业生物工程、动物营养、饲料科学、食品、市场营销计算机、土木、会计等专业畜牧、兽医、会计、市场营销、食品、部分岗位专业不限财务、会计、水利等专业、部分岗位专业不限交通运输、建筑环境与设备工程、水利水电工程、土木工程市场营销、农学、植保等农业类相关专业农学、会计、部分岗位专业不限食品相关专业、机械、营销等相关专业兽医、食品科学与工程、生物技术食品科学、食品质量与安全食品、生物、化工、会计等相关专业食品、生物、机械、电气食品、生物、环境、经管类园林、农业水利工程、水利水电工程、土木工程、风景园林园林、林学、会计、土木等建筑相关农学相关专业、机械制造及其自动化相关专业、市场营销、土壤学相关专业电气工程及其自动化、机械设计、计算机、生物工程涉农专业、畜牧兽医、动医、动科、计算机、部分岗位专业不限畜牧兽医等相关专业畜牧兽医，财务、人力资源等相关专业动物医学、动物科学畜牧兽医、动物医学相关专业水产养殖畜牧、兽医相关专业、部分岗位专业不限畜牧兽医、部分岗位专业不限动医、动科、兽医等相关专业动医、兽医、市场营销、经济类等相关专业动物医学饲料与动物营养、动物科学动物营养、畜牧及饲料等相关专业畜牧兽医、遗传育种畜牧兽医、动物医学相关动医、动科、畜牧兽医、临床检测动物科学、草业科学、机械设计及自动化、食品科学与工程、计算机畜牧兽医农学、植保、土环、畜牧兽医、生物科学技术畜牧相关、农机化、机电、供用电技术、计算机理工科相关专业、部分岗位专业不限化工等专业生物工程计算机、部分岗位专业不限经贸、计算机等专业园艺、植保农业相关畜牧兽医动物营养、畜牧兽医管理、经济、计算机、营销等相关专业专业不限营销相关专业化工相关、部分岗位专业不限市场营销、管理类、食品、生物工程类、部分岗位专业不限理工科相关专业、财务、贸易等相关专业专业不限农学等财务、部分岗位专业不限金融、会计、国贸、市场营销等相关专业金融、国贸等经济类专业兽医专业不限市场营销、部分岗位专业不限动物科学（女生）市场营销、国际贸易、部分岗位专业不限营销、财务、部分岗位专业不限计算机相关专业、部分岗位专业不限专业不限专业不限专业不限专业不限营销、计算机等相关专业专业不限市场营销、国际经济与贸易、金融学、计算机、会计专业不限专业不限专业不限专业不限会计专业专业不限专业不限管理类、营销类相关专业市场营销专业不限财会及相关专业、部分岗位专业不限专业不限计算机相关专业土地资源与管理、水利水电工程专业不限专业不限市场营销等计算机、市场营销、部分岗位专业不限专业不限专业不限理工相关专业市场营销、部分岗位专业不限专业不限专业不限市场营销、财务、食品相关专业专业不限食品科学与工程物流、会计、部分岗位专业不限国贸等经济类专业、部分岗位专业不限专业不限教室101 101 101 101 101 101 102 102 102 102 102 102 104 104 104 107 107 107 107 107 107 108 108 108 108 108 108 201 201 201 201 201 201 202 202 202 202 202 202 204 204 204 207 207207 207 208 208 208 210 210 210 212 212 212 212 212 212 301 301 301 301 301 301 302 302 302 302 302 302 304 304 304 305 305 305 305 305 305 306 306 306 307 307 307 308 308 308 309 309309 309 309 310 310 310 312 312 312 312 312 312 313 313 313 313 313 313 401 401 401 401 401 401 402 402 402 402 402 404 404 404 405 405 405 405 405 405 406 406 406 407 407 407 408 408409 409 409 409 409 409 410 410 410 412 412 412 412 412 413 413 413 413 413 413 501 501 501 501 501 501 502 502 502 502 502 502 504 504 504 505 505 505 506 506 506 507 507 507 508 508509 509 509 510 510 510 512 512 512 512 512 512 513 513 513 513 513 513。
河南泉润健康管理有限公司介绍企业发展分析报告
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告河南泉润健康管理有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:河南泉润健康管理有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分河南泉润健康管理有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业空资质空产品服务：健康咨询服务（不含诊疗服务）；远程健康管1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
新中式茶饮店的招聘方案
新中式茶饮店的招聘方案新中式茶饮店招聘方案如下：1. 招聘岗位- 店长- 副店长- 茶艺师- 前台收银员- 后厨厨师- 清洁服务员2. 招聘要求店长：- 大专以上学历,3年以上中式茶饮店管理经验；- 具有较强的团队管理能力和领导力,能够带领团队完成销售目标；- 对茶饮行业有深入的了解,对市场有敏锐的嗅觉；- 具备较强的市场分析和营销策划能力。
副店长：- 大专以上学历,1年以上中式茶饮店管理经验；- 具有较强的团队管理能力和领导力,能够协助店长完成销售目标；- 对茶饮行业有一定的了解,能够根据市场做出相应的调整。
茶艺师：- 对中式茶艺有深入的了解和热爱；- 有1年以上的中式茶饮制作经验；- 善于与客户交流、服务态度热情。
前台收银员：- 有在茶饮店收银工作经验；- 对收银系统熟练掌握；- 身体健康,形象良好。
后厨厨师：- 对中式茶饮制作有较深入的了解和热爱；- 有1年以上厨师工作经验；- 有良好的食品卫生意识。
清洁服务员：- 勤劳踏实,具有服务意识；- 有相关工作经验者优先。
3. 招聘流程- 发布招聘信息：在多个招聘平台上发布招聘信息,包括职位描述和薪资福利等信息。
- 筛选简历：根据应聘者提交的简历和相关资料进行筛选,初步选定合适人选。
- 电话面试：对初步筛选的应聘者进行电话面试,了解个人情况和职业经历。
- 面试：对通过电话面试的应聘者进行现场面试,了解个人技能和工作能力。
- 聘用：根据面试表现和背景资料综合评定,确定拟聘用人选。
以上是新中式茶饮店的招聘方案,该方案能帮助招聘人员更好地招聘到合适的人才,使新中式茶饮店的经营更加顺利。
关于招聘计划模板十篇
关于招聘计划模板十篇招聘计划篇1第一，梳理上半年的招聘工作要制定下半年招聘计划，HR首先要盘点一下上半年的人力资源工作，看一下全年的招聘进展，查一下什么地方没有做好。
第二，确定招聘总需求要求各个部门提报下半年用人需求，根据各部门的用人需求，并跟相关负责人进行核实、商议后，确定确实需要增加的人员后，将报告提交给总经办或公司领导，由公司高层结合公司发展策略、人才储备计划等方面进行商讨最终确定具体名额。
第三，确定招聘政策根据公司发展目标，结合不同部门的用人要求，确定相应的招聘政策，如，公司内部晋升与外部招聘人数比例等。
第四，选择合适的招聘渠道根据上半年各个招聘渠道的效果，比较各个渠道的性价比，并结合用人要求，选择或开发合适的招聘渠道，如传统网络招聘、秋季校园招聘、新媒体招聘等。
第五，安排招聘时间根据各个部门的用人紧急度，安排好各部门的招聘时间，人手紧张或急缺的部门可优先安排。
第六，组建招聘团队计划再好，没有执行人员，一切都是白搭，所以还要组建招聘团队：筛选简历人员，通知人员，接待人员，面试人员……都要安排好，不然容易出现手忙脚乱的情况。
第七，建设招聘面试题库选拨人员的重要途径就是面试，是沿用上半年的各岗位的面试题目和测评方法，还是开发新的面试题目和测评方法，都要有考量。
第八，评估招聘费用整年的招聘费用在年初就已经预估好了，上半年用了多少，是否超过计划等等都要有底。
所以，一定要选择性价比最高的招聘方式和渠道，争取以最小的投入换最大的产出。
招聘计划篇2公司人员招聘计划本计划包括了招聘目标、招聘人员岗位及职责、岗位薪酬制度、信息发布渠道和时间、招聘负责成员、人员到岗安排。
一、招聘目标/人员要求职务名称设计师技术员人员数量 10人二、招聘人员岗位职责及要求技术部：1. 计算机相关专业本科以上学历，2年以上开发工作经验，具有大型项目开发经验者为佳；2. 精通PHP 5，具备OOP编程思想，熟悉设计模式和算法，具备命令行下开发经验，深入了解PHP的性能最优化和安全最大化；3. 熟悉Linux/Unix基本操作，熟悉Apache、MySQL、PHP等软件的编译安装和最优化配置，了解这些软件的版本差异和不同安装/运行方式及原理；4. 熟悉数据库，精通SQL和数据结构，具有MySQL等关系型数据库开发经验；5. 掌握Linux/Unix环境编程，掌握Socket编程，熟悉TCP和UDP协议；6. 熟练掌握XML、HTML/XHTML、CSS、Javascrīpt、AJAX、JSON等Web页面技术。
2019年春风行动参会单位招聘岗位
2019年春风行动参会单位招聘岗位信息介绍001 佰思德企业管理（上海）有限公司企业简介佰思德企业管理（上海）有限公司（以下简称佰思德），成立于2012年，总部位于中国上海，旗下佰思德企业服务外包（上海）有限公司、佰思德服务外包（常熟）有限公司两家子公司，目前在上海和宁波分别设立佰思德企业管理（上海）有限公司浦东分公司、佰思德企业管理（上海）有限公司宁波分公司。
公司业务范围涵盖企业管理、劳务派遣、RPO、BPO、灵活用工等服务。
公司管理团队超过200人，截止目前佰思德已为国内100多家企业提供了专业的人力资源解决方案，年累计安排就业超过5万人次。
招聘岗位1：社招专员招聘人数 2人岗位要求：男性，20-30岁，高中学历，会简单的电脑操作，持有驾证，2年以上驾驶经验，擅长与人沟通交流，能够适应每天外出组织招聘。
做六休一，缴纳社保，底薪+提成（3500元以上），挑战高薪不是梦！有劳务招聘经验者优先。
招聘岗位2：校招主管招聘人数3人岗位要求：性别不限，20-30岁，个人形象俊秀气质佳，高中及以上学历，能熟练使用Word和Excel，能够适应出差，擅长与人沟通交流，做五休二，缴纳社保，底薪+提成（3500元以上），挑战高薪不是梦！有学校资源者优先。
招聘岗位3：驻厂管理员招聘人数1人岗位要求：女，20-30岁，高中学历，能用上海话熟练交流，会简单的电脑操作，擅长与人沟通交流，做五休二，缴纳社保，底薪+提成，挑战高薪不是梦！有劳务招聘经验者优先。
联系方式联系地址：合庆工业园区庆达路705号一楼002上海赛科利汽车模具技术应用有限公司企业简介上海赛科利汽车模具技术应用有限公司隶属于上汽集团，是华域汽车系统股份有限公司、上海汽车工业香港有限公司共同出资组建而成的合资企业。
公司拥有国际一流的现代化制造工厂和生产装备，自2004年正式成立以来，已形成了年产80万台套白车身四门两盖、前后地板能力及11000吨大型车身覆盖件模具的自主设计和制造能力，为国内、外知名整车企业提供车身侧围、翼子板、四门两盖等大型车身覆盖件模具产品，成为上海汽车、上海通用等整车企业的战略合作伙伴。
南通大学“优秀企业进校园”专场招聘会单位信息汇总
序号单位名称招聘岗位1金轮科创股份有限公司生产管理、营销管理、技术工程师、2上海红星美凯龙品牌管理有限公司南通分公司商场管理、物业管理、客服管理、企3北京新航标文化发展有限公司南通分公司市场运营主管、心理咨询师、校长助4 博思堂地产综合服务股份有限公司销售代表、拓展专员、市场实习生、5南通达美英语培训中心英语老师（英语专业八级）、前台接6东丽合成纤维（南通）有限公司机械（本科）、电气（本科）、仪表7江苏大海塑料股份有限公司一般操作技术员（中专以上）、营销8江苏飞亚化学工业有限责任公司 经济管理/研发技术(硕士）、董事会秘书（本科以上）、工艺工程师（大专以上）、机电工程师（大专以上）、研发工程师/研发技术员（本科或研究生）、销售工程师/销售员（大专以上）、企业管理（本科或研究生）、化工生产（高中或同等以上）、电仪/机修技术员（高中以上）、人力资源管理（本科）9南通富士通微电子有限公司IC封装技术开发、IC测试技术开发、10国经网络科技南通有限公司腾讯企业QQ外呼专员、售后客服11国信证券股份有限公司南通跃龙路证券营业部客户经理（大专）、客服专员（本科12华泰证券南通姚港路营业部客户经理、柜台13华泰重工（南通）有限公司船舶与海洋工程、 机械制造及自动14吉宝（南通）船厂有限公司机械制造 、机电一体化 、电气自动15江苏爱亿迪光电科技有限公司技术生产研发人员/光电子专业、技16江苏邦全展示设备制造有限公司数控专业、机械一体化及相关专业、17江苏快达农化股份有限公司化工生产（大专）、生产管理（大专18江苏南通二建集团东诚建设工程有限公司施工员、技术员19江苏启安建设集团美道洁净工程有限公司营销人员（大专）、工程管理部经理20江苏如东通用机械有限公司产品设计研发人员（本科）、焊接技21江苏瑞华燃料集团有限公司煤炭业务员（中专以上，有驾照）、22江苏省南通市尊会健身休闲有限公司会籍顾问、私人教练、前台接待、销23江苏圣德里工具有限公司品质管理与检验（大专）、技术开发24江苏文峰汽车连锁发展有限公司销售顾问、维修顾问、平面设计、销25江苏向海船舶重工股份有限公司 会计（本科，具有从业资格证）、26江苏鑫巍建设工程有限公司预算员、施工员、 资料员27江苏中谷光电股份有限公司助理工程师（大专，电子类专业）、28江苏综艺光伏有限公司 工艺工程师（本科及以上，物理化学29金元证券股份有限公司南通青年中路证券营业部客户经理（大专）、渠道客户经理（30江苏巨力钢绳有限公司工科类、管理类、机电自动化、金属31苏州肯德基有限公司南通分店储备经理-南通、储备经理-启东32南京百利房地产开发有限公司 置业顾问33南通伯莱特餐饮管理有限公司团购人员、烘焙生、蛋糕制作学徒、34南通光合体育发展有限公司TS健身店长、销售经理、私教经理、会计、35南通龟博士汽车服务有限公司前台接待导购、客服文员 （女）、36南通国芯微电子有限公司技术型销售助理（本科以上）、文员37南通海森特重工有限公司船舶工程 、钢结构建造 、机电一体38南通海通石化有限公司 出纳、行政助理 、销售员39南通红峰房产代理有限公司 置业顾问40南通宏图三胞电脑科技发展有限公司文员、销售员、电信受理员41南通市中盛体育用品有限公司储备店长、数据分析员（数学、统计42南通众为投资咨询有限公司投资顾问（金融类或营销类专业）、43启东先豪国际酒店有限公司前厅接待员、 前厅收银员、中、西44如东知品服饰有限公司样品跟单、业务跟单员、质量控制Q45上海德桑精细化工有限公司市场部助理（本科）、销售代表(大46上海灵邦电子商务（南通）有限公司呼叫中心客服、物流专员47上海沃盟汽车配件有限公司南京分公司业务代表（汽配销售）、门店前台、48圣夫岛（南通）纺织品科技有限公司区域经理、拓展专员、督导、商务专49苏州市润迅电话商务服务有限公司客服代表50苏州逸生医疗器材有限公司销售代表51江苏天联信息科技发展有限公司研发工程师（本科及以上）、运营工52潍柴动力扬州柴油机有限责任公司机械设计制造及其自动化、市场营销、工商管53心愿家纺（南通）有限公司商务专员、 市场督导、外贸业务（54江苏新农化工有限公司机电类、化工机械类、化工类、人力55雄邦压铸（南通）有限公司机械专业、模具专业、材料成型专业56伊布凡威帝纺织品（南通）有限公司客 服、平面设计师、招商专员、款57江苏中联科技集团有限公司作业员（男性，机电、电气、数控等58南通中意信息技术有限公司3D绘图（大专）、平面设计（大专）59紫罗兰家纺科技股份有限公司业务经理（男）、 市场督导（女）60南通鸿业纺织有限公司销售代表（市场营销售专业）、车间61南通华达微电子集团有限公司工艺技术员（本科）、软件工程（本62南通汇升贸易有限公司日语业务助理（日语2级以上证书、63南通加利利通信设备有限公司诺基亚专卖店店长、销售主管、销售64南通嘉德智能科技有限公司市场营销、通讯、电子、楼宇对讲、65南通江华机械有限公司机械设计制造、模具设计66南通九天房地产开发有限公司盛和会馆餐厅服务员、客房服务员、康乐服务67南通聚仁房地产经纪有限公司置业顾问、市场专员68南通钧贺车业有限公司销售顾问（大专）、出纳（本科）、69南通康鑫药业有限公司 销售、研发、环保、公用工程、QA70南通丽辉粤海国际酒店公司西餐部门储备人员、保安部门人员、71南通俪人整形美容医院前台客服、护理人员、 市场营销72南通联亚药业有限公司化学工程与工艺、高分子材料与工程73南通恋家贸易有限公司策划、设计、工程部业务、专卖店销74南通路博石英材料有限公司实验室工作人员、实习生75南通美能得太阳能电力科技有限公司普工（30岁以内）、司机（30岁以内76南通名尼威汽车销售服务有限公司市场专员（本科）、 电话营销（大77南通瑞奇家具有限公司销售代表（市场营销及相关专业，有78南通瑞升运动休闲用品有限公司业务制单（国际贸易、商务英语专业79南通市濠河旅游园景建设发展公司景区讲解员80南通市嘉宇斯信用担保有限公司客户经理（本科）、前台（大专）81南通市政工程总承包有限公司施工管理（男，市政、道路、桥梁等82南通顺丰速递有限公司运作员（中专）、仓管员（大专）、83南通苏宁电器有限公司财务管理、采销管理、售后服务管理84南通泰城房地产经纪有限公司销售置业顾问、平面设计（艺术设计85南通泰德建筑智能化工程有限公司销售员（高中以上，对IT行业熟悉，86南通万德电子工业有限公司生产储备管理干部、生产计划安排（87南通星球石墨设备有限公司数控操作工、普车、机修工、销售88南通星网软件科技有限公司ERP实施顾问、 ERP服务、销售顾问89南通雅天礼品有限公司销售代表、见习助理、平面设计（平90南通亚潮国际贸易有限公司外贸业务员91南通壹悠咨询服务有限公司日语事务员（日语一级，男性）、日92南通屹鼎门业有限公司平面设计员93南通英雄建设集团有限公司施工员、预算员、资料员、机管员、94南通远大生物科技发展有限公司业务员（有营销工作经验，能长期驻95南通正大有限公司区域业务代表96南通中船机械制造有限公司技术员（本科）、质检员（大专）、97上海天微实业有限公司销售工程师、技术支持98南通海商网络科技有限公司销售代表/推销员/营销员/促销员99宝跃房地产有限公司行政、商业地产置业顾问（专科以上）、招商销售（经济学类专业)、原材料质保100江苏久工重型机械股份有限公司101南通市深装装饰工程有限公司设计师、施工管理员、造价预算员、资料员、102无锡东冠投资咨询有限公司股票交易员103江苏宜居网络科技发展有限公司简介104江苏常熟市七颗星英语培训中心少儿英语教师、少儿英语招生办专员15名、助105中国建银投资证券有限责任公司实习培训生、客户营销服务人员、电脑维护员106康奈尔（中国)投资有限公司107启东市众恒源照明有限公司108香港荣光国际有限公司109联迅证券110昆山金艺汽车配件有限公司111江苏至善教育投资公司112南通市深装装饰工程有限公司113上海统一星巴克114爱真贸易(上海）有限公司115新爱婴导教中心116南通长江高尔夫俱乐部117上海昂立投资咨询有限公司118国信证券119中投证券120江苏东大商贸集团有限公司管理人员6名、工程预结算人员1名、工程现场121三德大酒店有限公司前厅部总台5名、酒店营销员2名、酒店西餐厅122启东市皇普日语施教中心日语教师7名、英语教师5名、语文/历史/政治123南通蓝图教育培训中心英语老师、作文老师、科学老师、少儿口才老124张家港市日丰机械有限公司外贸5名、电工3名125南通网路神电子商务有限公司商务代表（大专以上）、网页制作（本科）、要求本科以上管理类、机电、暖通、自动化、法律、公共管理、平面设计、新闻、广告艺术类、市场营销、会计、财大专及以上学历大专大专及以上学历高中毕业及本科中专及以上学历相关专业相关专业、本科及以上学历大专及以上学历大专及以上学历本科，经济、管理、计算机专业大专及以上学历，英语四级以上，班级干部优先大专大专及本科以上中专及以上大专及本科本科大专及本科机械制造相关专业、焊接专业、数控专业中专及大专大专及以上初中、大专、本科大专及以上大专及本科大专中专及大专中专以及上具有证券从业资格证书者优先、金融本科专业本科本科，有服务意识，且具备沟通力、领导力等潜质大专以上中专及大专学生干部优先、体育类、医学类、体育特长生优先学历不限计算机、电子工程、通信工程、自动化、机电、数控、机械制造专业大专大专大专大专大专以上大专以上不限中专及大专以上，相关专业大专及本科大专中专以上，汽车、营销或财务专业大专及以上通信类、数据类、电子商务、市场营销、计算机类专业优先本科，医学相关专业相关专业动化、市场营销、工商管理、国际经济与贸易、人力资源管理大中专大专中专以上大专中专、大专，南通籍人，相关专业熟悉掌握相关软件中专及大专，相关专业大专自动化、电子应用技术,计算机专业,机电一体化大专及本科中专及大专中专以上本科大专大专大专及本科大专中专大专本科专科不限高中、中专、大专、重点本科大专及 本科大专大专以上大专大专及本科本科南通、苏州上班本科大专及以上初中及高中中专及大专中专本科中专以上外贸专业中专及大专大专，有美术专业功底优先大专，建筑、工程管理、机械、土木、环境工程、动力机械等相关专业大专以上大专，营销、生物、食品、农学类专业中技、大专、本科销员/促销员顾问（专科以上）、招商顾问、文案（本科以上）料质保工程师、机加工艺工程师、组装工艺工程师、产品造型工程师、机械工程师、售后工程、造价预算员、资料员、仓库管理员、材料采购员、行政人员、财务人员英语招生办专员15名、助理2名、语文教师2名、数学教师2名、钢琴陪练老师2名、教务专员（2名）与储备干部（2名销服务人员、电脑维护员、市场部助理、区域经理、投资顾问结算人员1名、工程现场管理人员3名、财务审计人员2名、财务人员4名、物业管理人员2名营销员2名、酒店西餐厅服务生师5名、语文/历史/政治教师6名、计算机/数学/物理/国贸4名、财会/会计/经济学/金融学5名、科学老师、少儿口才老师、教育顾问、设计人员）、网页制作（本科）、客服（大专以上）场营销、会计、财务管理等相关专业后工程师、程序设计工程师、IT工程师、电气设计工程师、销售（工商管理类）、文秘、人力资源管名）与储备干部（2名)、美工策划设计1名资源管理师、资料工程师、设计工程师。
深圳市润之泉科技有限公司介绍企业发展分析报告
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告深圳市润之泉科技有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:深圳市润之泉科技有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分深圳市润之泉科技有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业科技推广和应用服务业-其他科技推广服务业资质一般纳税人产品服务是：货物及技术进出口。
，许可经营项目是：1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
奶茶店招聘方案
奶茶店招聘方案背景介绍奶茶作为现在非常流行的饮品之一，市场需求量也逐渐扩大。
对于奶茶店来说，招聘足够的员工是店铺顺利运营的关键因素之一。
因此，奶茶店需要一个具体有效的招聘方案，以确保能够吸引到更多的合适员工。
招聘目标奶茶店需要招聘一些充满活力、积极向上、愿意为团队努力工作的员工，同时需要具备以下能力和素质：•具备良好的沟通能力•熟悉奶茶店的产品知识和销售技巧•能够在繁忙的环境中工作•希望通过奶茶店工作获得更多的工作经验•善于学习和与团队合作招聘渠道奶茶店应当通过以下几个渠道来发布招聘信息：社交媒体招聘在本地社交媒体平台上发布招聘广告，吸引本地的求职者。
内容需要简明扼要地介绍店铺的基本情况和招聘要求，并附上电话联系方式，勾引求职者拨打电话或者发短信咨询。
员工推荐打造内部员工推荐机制，鼓励现有员工推荐自己身边的朋友和亲戚加入工作，这样可以提高招聘的精准度，也更容易跟员工打好关系，减少面试过程中的沟通成本。
校园招聘与学校合作，在高校或职业技术学校的文化节或招聘会上设置宣传展台，并将店铺信息和招聘要求发布到学校内部通讯平台上，吸引在校学生来店铺面试。
招聘流程奶茶店的招聘流程分为以下四个步骤：简历筛选对于所有投递的简历进行初步筛选，选择具备相应能力和素质的候选人进行面试。
面试流程在店铺安排面试时间，为候选人准备好相关材料，如面试题、招聘要求等，通过面试了解应聘者的专业知识和个人素质，进行考量。
岗前培训在收到候选人的同意后，为其安排岗前培训，必要时安排行业专业人员来为员工进行专业培训，以使员工更加了解工作的流程和操作方法。
入职安排安排新员工的入职事宜，并与新员工签订劳动合同、建立员工档案、发放工作证及相关考勤卡等，方便员工工作业务的展开。
工资待遇奶茶店的员工工资待遇由基本工资和绩效奖金构成，具体待遇根据员工的具体要求和业务能力，根据员工的具体表现以及店铺的业绩情况进行定期调整。
总结本文从招聘目标、招聘渠道、招聘流程和工资待遇四个方面介绍了一个具体的奶茶店招聘方案。
深圳市润之泉科技有限公司(企业信用报告)- 天眼查
息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
1.3 变更记录
序号
1 2
3
4 5
变更项目
章程或章程修 正案通过日期 许可经营项目
一般经营项目
章程备案 /
变更前内容
2016-03-21
变更后内容
2017-02-13
/
净水器、空气净化器、厨房垃圾处理
器、厨卫电器、榨油机、果蔬消毒
法规禁止的项目除外；法律、
行政法规限制的项目须取得许
可后方可经营）。
2016-03-21
2017-02-13
净水设备、水软化设备的技术 货物及技术进出口。 开发与购销；饮水机、净水 机、电热水器、水处理设备的 购销；国内贸易（法律、行政 法规、国务院决定规定在登记 前须经批准的项目除外）；货 物及技术进出口（法律、行政 法规禁止的项目除外；法律、 行政法规限制的项目须取得许
变更前内容
变更后内容变Βιβλιοθήκη 日期可后方可经营）。/
净水器、空气净化器、厨房垃圾处理 2017-02-27
器、厨卫电器、榨油机、果蔬消毒
机、家用电器、大型水处理设备、模
具、塑胶制品、五金制品、生活日用
品、过滤器材的设计、技术开发和生
产加工；
净水设备、水软化设备的技术 货物及技术进出口。^净水器、空气净 2017-02-27
企业类型：
有限责任公司
所属行业：
科技推广和应用服务业
经营状态：
存续
注册资本：
(人民币)50 万元
注册时间：
2012-10-25
注册地址：
深圳市坪山新区坑梓街道德昌盛工业区 B 栋
销售渠道招募
销售渠道招募随着市场竞争的日益激烈，销售渠道对于企业的发展变得尤为重要。
为了拓展销售网络，我司现面向广大合作伙伴招募销售渠道，共同分享市场机遇，实现共赢发展。
如果您对销售有热情，有良好的人际沟通能力和销售技巧，欢迎加入我们！一、公司简介我司成立于XXXX年，是一家专注于XXX行业的公司，拥有多年的市场经验和行业资源。
我们致力于提供优质的产品和服务，秉承诚信、合作、共赢的合作理念，在行业中赢得了良好的声誉和广大客户的信赖。
二、合作优势1. 丰富的产品线：我们的产品涵盖XXX领域的多个细分市场，数量众多、种类丰富，满足不同消费者的需求。
2. 高质量产品：我们致力于产品的研发与创新，以确保产品的质量与性能。
我们注重品质，只提供用户满意的产品。
3. 公司支持：我们提供全面的培训和技术支持，帮助销售渠道伙伴更好地理解产品特点和销售技巧，提升销售能力，并提供专业的售后服务。
4. 优厚的利润空间：我们推出竞争力强的价格政策和激励机制，确保销售伙伴在合作中获得良好的利润回报。
三、合作要求1. 具备销售经验：有销售经验者优先考虑，能够熟练运用销售技巧和方法，开拓市场，实现销售目标。
2. 诚信守法：我们希望与具有良好商业道德和诚信意识的合作伙伴合作，共同遵守商业规则和法律法规。
3. 具备市场资源：有一定的市场资源和客户资源，能够实现有效的销售渠道拓展。
4. 团队合作精神：具备团队合作意识和良好的沟通协调能力，与公司保持密切的沟通和合作。
四、合作方式我们提供多种合作方式，包括但不限于代理商、经销商、分销商等，具体合作细则将根据双方的实际情况进行商讨和制定。
五、加入我们如果您有意加入我们的销售渠道，请发送您的个人简历和联系方式到XXXX邮箱，并在邮件主题中注明“销售渠道招募申请”。
我们会尽快与您联系，安排面试和洽谈相关合作事宜。
六、总结作为一个积极发展的企业，我们相信销售渠道的拓展将为企业带来新的机遇和挑战。
我们期待与您共同合作，共同发展，在市场中创造更加辉煌的明天！请有意向的合作伙伴尽快与我们联系，抓住机遇，开启共赢之旅！。
某桶装水招聘启事模板
······某桶装水招聘启事
·········，主要经营桶装水。
公司除提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。
本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位：
销售专员、配送专员、文员。
主要岗位职责：
1. 根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。
2. 负责公司的产品销售工作和完成各项指标。
3. 管理开发好自己的客户，拓展与老客户的业务。
4. 与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，提高客户满意度。
岗位要求：
1.热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力。
2.工作认真、积极、有高度的责任心，具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守，有明确的个人职业规划。
3.成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。
待遇：底薪+提成+奖金+保险（转正后）
工作时间：上午8:00-12:00 下午2:30-6:30
联系人：···总店电话：·······
公司地址：·····
邮箱：·········。
无锡泉之润企业管理咨询有限公司介绍企业发展分析报告模板
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告无锡泉之润企业管理咨询有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:无锡泉之润企业管理咨询有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分无锡泉之润企业管理咨询有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业空资质空产品服务咨询；信息技术咨询服务；会议及展览服务；企1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
龙翔国际控股（香港）有限公司水之露/润之泉品牌事业部
DRAGONFIY GROUP INTERNATION HOLDING (HONGKONG) LIMITED
招聘渠道:
一、店面门口张贴招聘广告和条幅。
二、当地报纸、杂志刊物。
三、美容美发学校。
四、人才市场或中介公司。
五、电视广告或媒体
六、招聘网站、百姓网、58同城、赶集网、138人才网。
七、美容院挖人、
八、朋友介绍、
九、人流量大的地方张贴招聘广告。
十、街面摆台。
十一、发名片
招聘广告
润之泉医美产后复龄SPA馆
润之泉医美产后复龄SPA馆国际连锁、石家庄形象店即将开业、润之泉是一家集孕前调理、孕中保养、产后修复于一体的大型会所、设备齐全、服务一流、提供大的发展空间、
现诚聘如下人员：
店长：1名
要求：女25—40岁，形象好，气质佳，高中以上文化程度，从事美容行业3年以上，美容经验丰富，擅长店务及人事管理
顾问：2名
要求：女 22—35岁，气质佳，高中以上文化程度，从事美容行业2年以上，深层掌握美容专业知识与技能
美容美体师：30名
要求：女 18—30岁，形象好，气质佳，皮肤好，一年以上工作经验优先
学员：10名
要求：18—25岁，热爱美容养生行业，形象好，气质佳。
我们将提供：1.广阔的发展空间
2.国际化系统管理
3.优厚的薪资待遇（底薪+奖金+提成=5000元以上）及福利
咨询电话：
地址：。