派遣员工录用通知书.doc
员工录用通知书
员工录用通知书
员工录用通知书
尊敬的[员工姓名]：
经过我们公司的严格筛选和面试程序，我们很高兴地通知您，您已被录用为我们公司的新员工。
在此，我们衷心欢迎您加入我们的团队，并期待您的出色表现。
以下是有关您的聘用细节：
职位：[职位名称]
入职日期：[入职日期]
工作地点：[工作地点]
薪资待遇：[薪资待遇]
作为我们公司的一员，您将享受到以下福利和待遇：
1. 薪资待遇：您将获得具有竞争力的薪资待遇，我们将按时支付您的工资，并提供相关的薪资福利政策。
2. 假期和休假：您将享受到公司规定的带薪假期和休假政策，以确保您的工作与生活的平衡。
3. 健康保险：作为我们公司的员工，您将有资格参加我们的健康保险计划，以保障您的健康和福祉。
4. 培训和发展：我们将为您提供必要的培训和发展机会，以帮助您不断提升职业技能和知识。
5. 团队文化：我们公司注重团队合作和员工的工作满意度，我们将为您提供良好的工作环境和团队文化。
请您在[入职日期]之前与我们联系，以确认您对聘用细节的接受，并提供所需的入职文件。
如果您对录用细节或任何其他事项有任何疑问，请随时与我们联系。
再次恭喜您成为我们公司的一员！我们相信您的加入将为公司带来新的活力和
成就。
期待与您共同创造美好的未来。
祝好！
[公司名称]
人力资源部。
公司员工录用通知书（全）
公司员工录用通知书（全）员工录用通知书先生 / 女士：感谢您应聘我公司岗位，经过公司招聘甄选，您已被确定符合我公司岗位的录用条件，公司决定予以录用。
一、公司与您约定的录用条件：1、诚实信用，无不良社会记录；2、技能、经验符合岗位要求，能胜任本岗位工作；3、适应岗位要求的身体条件——健康，无重大疾病史或家族遗传病史或传染病史；4、能够全面履行岗位职责，保质完成岗位工作任务；5、能够及时保质完成上司或公司领导安排的工作任务。
4、其它特别补充说明：应由员工个人承担的社会保险、住房公积金费用以及个人所得税，由公司从员工薪资中代扣代缴。
二、请于年月日时携带下列资料到公司办理入职录用手续，敬请参照办理：1、录用通知书；2、本人真实有效的居民身份证原件及复印件(3份) ；3、本人最高学历学历证明、相关培训/ 资格证书的原件及复印件；4、蓝色、免冠、小一寸照片4 张；5、与前一工作单位解除劳动关系的证明；6、本人真实的健康体检报告原件及复印件。
注：入职前的健康体检查出重大疾病，包括但不仅限于癌症、心脏病、各种传染病以及职业病史，视为不符合公司的录用条件，此录用通知书自动失效。
为方便统一管理，所有入职前的健康体检须在公司指定的合作医院或体检机构进行。
具体地点：。
四、特别约定：1、受雇唯一性和保密承诺：（1）受雇唯一性：您在入职公司时不得与任何第三方单位存在劳动关系；入职后未经公司书面同意，也不得在任何时间（包括但不仅限于工作时间）、任何地点与任何第三方单位建立劳动关系（即兼职行为），违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。
（2）保密：您有义务对您的薪资进行保密，不得泄露或告知给公司其他同事；也不得私下打探其他同事的薪资；也不得将本录用通知书的全部或部分内容透露给任何第三方，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。
2、生效与失效：（1）我公司将为您保留此岗位至年月日时，如您接受公司的聘用并同意上述条款，请填写好回执，于年月日时前以电子邮件的形式回复确认，并致电告知。
员工录用通知书.doc
员工录用通知书相信上班的朋友都有收到过公司的录用通知书吧，那么关于员工的录用通知书该怎么写?下面我给大家带来员工录用通知书范文，供大家参考!员工录用通知书范文一dear mr xx ：很高兴通知您，您已被xxxx公司录用。
在此对您加盟xxxx表示欢迎，并请您XX年x.月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交);2)养老金、失业转移单或缴纳证明;3)身份证原件及复印件四张4)学历证明、职称证书原件及复印件两张5)4张身份证照片(1寸蓝底)6)近期体检报告预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!(公司全称/company)XX年x月x日员工录用通知书范文二XXX ：我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司 XX部 XXX岗位的合适人选。
根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇：一、现金薪酬：您的年度目标总现金收入为税前 RMB XX 万元，由以下三个部分构成：1、月固定工资： X 万元/月2、年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金3、绩效奖金：您目标年度总现金收入的 %作为年度绩效奖金标准(相当于X倍月固定工资)，年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。
关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在月日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。
二、长期激励：在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您X万股期权。
期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。
三、福利：根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目：1、社会保险：为您提供国家规定的社会保险;2、通讯补助：公司为您提供XXX/月的通讯费补贴。
3、商业保险：公司为您提供最高保额XX万元的人身意外伤害保险和最高保额XX万元的重大疾病保险。
录用通知书(模板)
录用通知书(模板)为不符合录用条件，公司将取消录用资格。
尊敬的先生/女士。
我们很高兴地通知您，您已通过公司的严格招聘选拔，并符合我们的录用条件，我们决定录用您。
欢迎您加入海词大家庭，并在海词平台上发挥您的才能，与我们一起创造更美好的未来！以下是公司与您约定的录用共性条件：1.诚实守信，无不良社会记录；2.技能和经验符合岗位要求，能够胜任工作；3.身体健康，无重大疾病史、家族遗传病史或传染病史，适应岗位要求；4.能够全面履行岗位职责，保质完成工作任务；5.能够及时保质完成上司或公司领导安排的工作任务。
以下是公司与您约定的薪资福利：1.工作部门及职务：2.试用期薪资：（税前）￥元/月，（纯到手薪资）￥元/月；正式员工薪资：（税前）￥元/月，(纯到手薪资)￥元/月。
包括：基本工资（￥元/月）+岗位津贴+技能津贴+保密津贴（￥200.00元/月）+绩效奖金]注：此处的“纯到手薪资”指已扣除个人所得税，以及应由员工个人承担的社会保险、住房公积金的费用。
3.福利待遇：⑴社会保险及住房公积金，将按照公司相关规定执行（缴纳基数为￥元）；⑵入职满一年，将享有长达十天以上的有薪年假；⑶免费年度体检；⑷年度旅游：每年两次的长、短途旅游，工作生活两不误；⑸每天下午16：00下午茶；⑹每周二下午16：00-18：00全员健身活动；⑺员工结婚贺仪等；⑻全员持股，长期激励。
4.特别补充说明：1）绩效考核办法将另行签订；2）应由员工个人承担的社会保险、住房公积金费用以及个人所得税，由公司从员工薪资中代扣代缴。
请于年月日携带以下资料到公司人资行政部办理入职录用手续：1.录用通知书（请自行打印并签字，或报到当天到公司打印并签字）；2.本人真实、有效的居民身份证原件及复印件；3.本人最高学历的毕业证、学位证，以及相关培训/资格证书的原件及复印件；4.近期正面半身一寸免冠彩色照片四张；5.最后任职公司出具的离职证明（上海籍员工或持有引进人才居住证的员工需提供劳动手册及退工单）的原件及复印件（应届生除外）；6.本人真实的健康体检报告原件及复印件。
录用通知书范本
录用通知书范本
（先生/女士）：
非常感谢您来应聘我公司岗位，经过层层筛选，我公司决定正式录取您，真诚地欢迎您的加入！具体的报到事项安排如下：
一、所任职位和工资待遇
1.您的所任职位是；
2.工资待遇为。
二、报到时请准备以下材料
1.身份证原件及复印件（2份）；
2.学历、学位证书原件及复印件（职称证书原件及复印
件）；
3.彩色同底一寸照片4张；
4.本人身份证办理的工资卡复印件；
5.与前一工作单位解除劳动关系的证明（应届毕业生
不需要）。
三、报到时间、地点和联系人
请您于年月日前至公司人
力资源部报到，联系人电话。
如果您接受我公司的录用，请在收到录用通知书以后5日内将签署后的本通知书原件传真回本公司。
若您未寄回签署后
的本通知书原件或未在通知时间前到公司报到，那么公司将视作您自动放弃该职位。
公司人力资源部
年月日。
劳务派遣通知书
劳务派遣通知书劳务派遣通知书---日期： [日期]收件人： [姓名]地址： [地址]---尊敬的 [姓名]，我方公司（以下简称“甲方”）决定将您派遣到接受单位（以下简称“乙方”）从事特定工作。
特此通知，详细内容如下：一、工作任务您将于 [开始日期] 至 [结束日期] 在乙方单位从事以下工作任务：- [工作任务1]- [工作任务2]- [工作任务3]- …二、派遣条件1. 甲方将为您支付合理的劳务派遣服务费用。
2. 您将按照工时要求和工作规程履行工作职责。
3. 您在乙方单位工作期间，仍然与甲方建立劳动关系。
三、工作待遇您在乙方单位工作期间，享受以下待遇：1. 工资待遇：根据乙方单位的工资标准执行，每月发放薪酬。
2. 工作时间：按照乙方单位的工作时间安排进行工作。
3. 休假和加班：根据乙方单位的规定进行休假和加班。
4. 保险和福利：享受乙方单位对员工提供的相应保险和福利待遇。
5. 其他补贴：根据乙方单位的规定，有可能享受其他补贴待遇。
四、工作责任和权益作为甲方派遣工作人员，您在乙方单位享有工作责任和权益：1. 工作责任：在乙方单位完成派遣的工作任务，并符合工作要求和规程。
2. 通报和考核：乙方单位将对您的工作进行通报和考核，以评估您的工作表现。
3. 依法享受权益：您将依法享受乙方单位为员工提供的各项权益，并有权维护自己的合法权益。
五、合同期限本劳务派遣通知书即自双方签署后生效，工作期限为 [开始日期] 至 [结束日期]。
如有需要，本合同期限可进行调整，并须经双方协商一致。
六、解除合同1. 如甲方或乙方在工作期限内需要解除合同，应提前 [提前通知天数] 日书面通知对方，并确保工作交接事宜顺利完成。
2. 如您在合同期限内存在严重违约行为，乙方有权立即解除合同，但需要提前通知甲方。
七、其他事项1. 您应严格遵守乙方单位的各项规章制度、安全生产制度和保密协议，并保持业务秘密的保密性。
2. 您应尊重乙方单位的管理，服从乙方的工作安排和指挥，不得从事与工作任务无关的活动。
录用通知书模板
录用通知书
先生/女士：
您好！
您高匹配度的工作履历、丰富的工作经验、过往取得的工作业绩以及您出色的面试表现给我们留下了很好的印象。
现在，我们非常荣幸地通知您：恭喜您已顺利通过我们的面试筛选，被我们公司正式录用了！
在此，谨代表××有限公司所有员工热烈欢迎您的加入！
一、录用岗位
1.我们拟邀请您担任的职位为，所属部门，您的工作地点为。
2.您的税前收入为月基本工资为元.月度绩效奖金基数为元.年度绩效奖金基数为
元，理论年薪为元。
二.入职办理
请您携带以下资料并于年月日（周）上午点到（地点）办理入职手续：★ 1.身份证复印件及原件；
★ 2.户口本首页和个人单页复印件；
★ 3.学历证.毕业证原件及复印件；
★ 4.资格证原件与复印件；
★ 5.小1寸彩色照片2张；
★ 6.前单位离职证明原件；
★ 7. 银行卡复印件（发放工资使用）。
特别提示：
1.本录用通知书将基于您的身体检查合格的前提下生效。
2.若您不能按时就职，请及时告知。
3.如您所提供证件.证明存在虚假情况，公司将有权拒绝录用。
公司会对录用人员的工作背景进行调查，如所提供信息与事实不符，公司有权拒绝录用。
4.我司实行严格的薪酬保密制，请您对上述数据信息进行严格保密。
如果您对上述条款无异议，请在签名处签名，并将本录用通知书返回给我司。
人力资源部
二〇二三年四月二十八日
应聘人签字
日期：。
员工招聘录用通知书
员工招聘录用通知书
员工招聘录用通知书
尊敬的[员工姓名]：
经过我们公司的招聘程序，我们很高兴地通知您，您已被录用为我们公司的新员工。
在此，我们向您表示最诚挚的祝贺，并期待您的加入。
以下是有关您入职的一些重要信息：
1. 入职日期：您的入职日期为[日期]。
请您在此日期前做好准备，并准时到达公司。
2. 入职部门：您将加入我们公司的[部门名称]部门。
您的直接上级将是[上级姓名]，请您与其保持良好的沟通合作。
3. 薪资待遇：您的薪资待遇将根据您的工作经验和能力进行确定，并在入职时与您进行详细的沟通。
4. 工作职责：您的工作职责将根据您所在部门的具体需求而定。
请您在入职后与您的直接上级进行详细的工作安排和指导。
5. 办公地点：您的办公地点将位于我们公司的[办公地点]。
请您提前了解好交通路线，并确保能够准时到达。
6. 入职所需材料：请您在入职时携带以下材料进行办理入职手续：
- 身份证原件及复印件
- 学历证书原件及复印件
- 入职体检报告原件及复印件
- 其他相关证明材料（如工作经历证明等）
请您在入职前仔细阅读公司的员工手册，并了解公司的规章制度和企业文化。
我们相信，在您的努力下，您将能够在我们公司取得出色的成绩。
最后，再次恭喜您成功加入我们公司。
我们期待与您共同创造美好的工作环境和未来。
如有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我们联系。
祝好！
[公司名称]
[日期]。
新员工录用通知书模板
新员工录用通知书模板
尊敬的XXX（应聘者姓名）：
感谢您对我们公司的关注与信任！经我司专业评估,我们决定录用您作为我们的新员工,并正式邀请您加入我们的团队。
以下是有关录用事宜的通知：
职位：XXX（应聘岗位）
工作地点：XXX（公司地址）
入职时间：XXX年XX月XX日
入职前须知：
1.请您于入职前完成身体检查,并提交相应证明；
2.请您携带个人有效证件原件及复印件（身份证、学历证书等）,并提供2张同一底色彩照片已备案；
3.请您了解并遵守公司的相关规定,包括保密协议、员工守则等；
4.请您按照公司安排,参加相关培训和介绍。
我们相信,您是一位出色的人才,有实力、有潜力、有拼搏精神,有独立思考和自我驱动的能力,有团队合作和服务意识。
我们期待着您为我们的团队带来新的血液和活力,共同努力,实现公司的发展目标。
祝贺您！期待您的到来！
此致
敬礼！
XXX公司
日期：XXXX年XX月XX日。
派遣员工入职通知单
派遣员工入职通知单亲爱的员工，欢迎加入我们的团队！我们很高兴通知您，您已被派遣到本公司，并即将开始您的新工作。
以下是您的入职通知单，包含相关的入职信息和注意事项，请您务必仔细阅读。
入职信息入职时间和地点•入职日期：[填写具体日期]•入职时间：[填写具体时间]•入职地点：[填写具体地点]职位和部门•职位：[填写您将要担任的职位]•部门：[填写您所属的部门]工作职责和期望•请在入职前熟悉您的职位描述和工作职责，并准备好您所需的技能和知识。
•我们期望您能够积极融入团队，与同事们保持良好的合作和沟通。
薪资和福利待遇•您的薪资将按照公司的薪酬政策和合同约定进行发放。
•您将享受到公司提供的福利待遇，具体详情将在您入职后向您解释说明。
入职准备事项在您入职之前，请完成以下准备事项：1.证件准备：请携带以下证件原件和复印件供办理入职手续：–身份证或护照–毕业证书或学历证明–工作经历证明2.银行账户：请提供您的银行账户信息，以便公司安排工资发放。
3.办公设备：请提前了解您的工作职责和所需的办公设备，如需特定设备，请及时告知我们。
4.培训计划：公司将为您提供相关的入职培训计划，请根据培训计划安排您的时间。
5.入职手续：请务必按时到达入职地点，届时将安排您办理入职手续并进行相关介绍。
入职须知为了您的顺利入职和工作，请您注意以下事项：1.着装要求：请您根据公司的着装要求，合理搭配衣服，并保持整洁。
2.作息时间：请遵守公司规定的作息时间，按时上下班。
3.保密协议：请您在入职前仔细阅读并签署保密协议，确保公司信息和业务的保密。
4.团队合作：公司非常重视团队合作，鼓励员工之间互相帮助和支持，希望您能积极参与团队活动。
5.公司文化：请了解并尊重公司的文化和价值观，遵守公司的规章制度。
6.联系方式：如果您有任何问题或疑虑，请随时与您的直线主管或人力资源部门联系。
结语再次欢迎您加入我们的团队！我们期待与您共同创造美好的工作环境和共同成长。
派遣员工入职通知单
派遣员工入职通知单版权所有：[公司名称]一、引言本文档旨在向派遣员工发送入职通知，以确保员工对公司的内部规章制度有所了解，并能够顺利融入公司的工作环境。
二、员工入职信息派遣员工须准备以下入职所需材料：1.身份证原件及复印件；2.学历证明原件及复印件；3.个人银行卡信息；4.其他相关证明文件。
请员工于[入职日期]前完成上述材料的准备，并将其提交给[联系人]。
如果员工需要延期提交材料，请提前与[联系人]进行沟通。
三、员工报到流程员工入职报到流程如下：1.员工将在入职日期准时到达公司总部，并前往人力资源部进行报到。
2.人力资源部将为员工办理相关入职手续，包括签订劳动合同、办理社保和公积金等手续。
3.员工将接受公司内部相关培训，了解公司的规章制度、工作流程和安全注意事项。
4.员工将获得员工工作手册和公司名片等工作工具，如有需要，可向相关人员索取。
四、员工权益保障1.薪资福利：公司将按照相关规定为员工提供合理的薪资和福利待遇，具体以劳动合同为准。
2.假期安排：员工可享受法定假期和节假日休假，具体假期安排将根据公司规定执行。
3.健康保障：公司将为员工购买社会保险和公积金，保障员工的基本权益和福利。
4.培训发展：公司鼓励员工参与各类培训和学习，提升个人能力并为员工提供晋升机会。
5.工作环境：公司致力于提供良好的工作环境和发展平台，为员工创造更多的发展机遇。
五、公司规章制度为确保公司正常运营和员工的权益保障，派遣员工应遵守以下公司规章制度：1.工作时间：员工应遵守公司规定的工作时间，准时上班，按时下班。
2.工作纪律：员工应积极配合公司工作安排，服从领导指挥，保守公司机密，不得散布谣言。
3.工作责任：员工应认真履行工作职责，不得违反相关规定，对工作任务负责任。
4.行为规范：员工应遵守公司的行为规范，尊重他人，遵守职业道德，不得有欺诈、贪污等不正当行为。
5.安全意识：员工在工作过程中应具备安全意识，遵守安全规定，确保自身和他人的生命财产安全。
派遣员工录用通知书.doc
派遣员工录用通知书
派遣公司地址：联系人：联系电话：
人事派遣通知单
_______________负责人：
新进员工_________性别____出生日期_____年___月___日，毕业于___________________大学____________专业，_______学历，籍贯__________,已在公司行政人事部办妥入职手续。
现令其前往贵处报道，请贵处安排其自_____年___月___日正式上班（试用期3个月），岗位为_____________。
级别为_____________。
行政人事部
____年____月____日
_______________________________________________________________________________
人员工资核定通知单
财务中心：
新进员工_________，自____年___月___日起正式在公司_____________上班（试用期3个月），级别为__________________。
请贵中心按照公司相关规定及工资标准核发其工资。
行政人事部
____年____月____日
_______________________________________________________________________________
人事派遣、工资核定通知单（存根）
新进员工________性别____自____年___月___日正式在_______上班（试用期3个月），其岗位为__________，级别为____________。
录用通知书
录用通知书
尊敬的XXX先生/女士：
您好！恭喜您通过我们公司的面试，成为我们公司的一员。
我们公司竭诚欢迎您的加入，为了确保我们与您之间的共同理解，特向您发出正式录用通知书，具体内容如下：
一、录用职位
您的职位为XXX，属于公司正式员工。
二、入职时间
您于XXXX年XX月XX日正式入职，届时请在公司人事部签订相关入职手续。
公司将为您提供必要的工作培训。
三、薪资待遇
您的薪资待遇为每月XXX元，包含基本工资和绩效工资。
公司领导根据您的工作表现，将会对您给予适当的绩效奖金。
四、工作内容
您的工作岗位主要是XXX，课题XXX；同时您需要遵守我们公司的文明行为规范，遵纪守法、忠于职守、团结协作，为公司的发展尽职尽责。
五、保险福利
公司将为您购买五险一金（社会保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金），以及提供每年带薪休假、年度体检、员工福利、节假日礼品等福利待遇。
六、试用期
您的试用期为三个月。
试用期满如经公司考核，考核合格即转为正式员工，享受公司正式员工的各项福利待遇。
七、一些事项
1.您应当遵守国家法律法规和公司的相关规定；
2.您应当严格保守公司的商业机密和保密事项；
3.离任前需提前一个月向公司提出书面辞职申请，并保留现有岗位职责，完成工作，移交好手续及文件；
4.如有违反公司规定或发生其他不符合公司要求的行为，公司有权取消您的录用资格或者给你相应的处理。
以上为正式录用通知书，请您签字确认，并将复印件于入职时提交给公司人事部门留存，谢谢您的支持和配合！
此致
敬礼！
XXX公司
日期：XXXX年XX月XX日。
员工录用通知书
4.联系方式：
地址：
电话：
责任公司人资部
日期：年月日
责任公司员工录用通知书
执行部门或科室
审批员工
批准日期
先生/女士：
您应聘我贲任公司的岗位，经评审合格，依本责任公司任用规定将予以录取，真诚欢迎
您的加入。报到的有关事项如下，请参照办理，如有疑问请致电咨询。
1.请您于年一月日9：
OO来贲任公司人资部报到。报到时请携带以下资料，以便办理入职手续。
（1）身份证原件及复印件。
（2）学历/学位证书原件及复印件。
（3）资格证书或上岗证书原件及复印Байду номын сангаас。
（4）半年之内区级以上医院或专业体检机构的体检证明材料复印件。
（5）一寸免冠白底彩色照片三张。
2.您的试用其是个月。试用期内基本工资为元，试用期满，经考察通过后，予以转正。转正
后贡任公司将根据您的工作业绩、能力及实际表现，重新制定您的薪酬待遇。
员工录取用通知书范文_通知_
员工录取用通知书范文今天小编给大家推荐的是员工录取用范文，希望大家喜欢!员工录用通知：您诚意应聘本公司×× 职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。
有关报到事项如下，敬请参照办理。
一、报到日期：×××年× 月××日(星期×)×时×分正。
地点：深圳市二、携带资料：(一)录用通知书;(二)居民身份证;(三)最高学历证书原件;(四)资历、资格证书(或上岗证);(五)体检合格证明(区以上医院体验证明);(六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);(七)一寸相片三张;(八)如需公司解决住宿，请自带床上用品。
三、按本公司之规定新进员工必须先行试用×× 个月，试用期薪资××××。
四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事课联系：电话：×××有限公司×××年× 月××日新员工录用通知：×××先生/女士：根据我公司对您的各项基本情况的考核，决定录用您为本公司××部门任×× 职务，试用期××个月。
热烈欢迎您加入本公司大家庭，成为光荣的××人，并请您于×××年× 月××日×× 时到本公司综合部报到。
如有特殊情况，不能按时报到，请您提前与我们联系(联系电话：×××××× )，否则视为自动放弃。
报到时请您提交以下材料：1、供身份证、户口本、学历证书、学位证书、职称证书、技能证书、职业资格证书、体检证明等资料的原件和1份复印;2、一寸、两寸免冠近期彩色像片各二张;3、与原单位解除劳动协议的相关材料，离职证明，健康体检表、婚姻状况证明、计划生育证明、社保资料、领取养老金等方面的资料。
派遣员工报到通知书
派遣员工报到通知书
贵部门：
经研究决定，现派遣员工，前往贵部门办理相关手续，请接洽。
人力资源部（签章）：
年月日
姓名：性别：年龄：学历：电话：
派遣类别
□应届毕业生就业□外校加盟
□校区间调动
□部门间调动
□学部间调动
□
派遣前派遣后
部门：职位：部门：职位：
薪级：薪级：
派遣或者变动原因
派遣生效日期：年月日合同期限：年月日至年月日
派遣员工本人确认签字
调动前
原部门签核
调动后
接收部门签核
校长签核董事长签核
裁剪线
派遣员工报到通知书回执
姓名：性别：年龄：学历：电话：
派遣类别
□应届毕业生就业□外校加盟
□校区间调动
□部门间调动
□学部间调动
□
派遣前派遣后
部门：职位：部门：职位：
薪级：薪级：
派遣或者变动原因
派遣生效日期：年月日合同期限：年月日至年月日
派遣员工本人确认签字
调动前
原部门签核
调动后
接收部门签核
校长签核董事长签核。
员工录取通知书
员工录取通知书
自：
尊敬的先生：
您好！很荣幸地通知您，经过面试您已经被我公司部门录取为，工作向汇报。
工作地点为,试用期为个月。
您的月岗位基本薪酬为元。
您的部分薪酬将参与绩效考评。
请您保守薪酬信息，不得向他人（包括公司以外人员）泄露自己的薪酬信息，也不得打探或讨论他人的薪酬情况。
您需在市属医院进行工作前体检，仅包括肝功+乙肝5项、尿检、胸透、心电图等。
若体检合格，体检必须在您正式加入公司之前完成，并将体检报告原件交至公司人力资源部，请将毕业证书、学位证书、职称证书、从业资格证书、身份证原件和复印件（身份证复印件二份）交至公司人力资源部查验并备案，并请带近期免冠一寸照片四张。
您必须终止与其它雇主之间的任何雇佣关系，包括全职和兼职，并提供相关书面证明。
此录取通知书自签字之日起15日内有效。
2010年月
日
………………………………………………………………………………………………………………
我接受聘用并同意所有条款，并将于正式上班。
签字：日期：。
员工录用通知书(offer通用版)
XXXXX有限公司录用通知书XX 男士/女士：您好！感谢您对XX公司的关注和认同。
经过我公司的招聘选拔程序，现在正式地邀请您加入XX。
入职时间：，报到地址：。
一、工作情况工作职位：；汇报对象：；二、劳动合同及试用期约定签订劳动合同，合同期年，试用期个月。
三、薪资福利（税前）1、薪资情况1）基本工资元，绩效工资合计元，发放形式：薪，年薪元。
2）试用期间月度发放的薪资按 %发放，福利部分按以下标准发放。
2、福利情况1）公司缴纳五险一金；2）误餐补贴：元/月，随月度工资发放；3）通讯补贴：元/月，随月度工资发放；4）其余福利情况参照公司相关制度执行。
四、报到须携带以下资料：1、最后任职公司解除劳动合同证明原件；2、居民身份证原件；3、一寸近期免冠照片2张；4、学历毕业证书、学位证书、相关资格证书等证书原件；5、本人开户的工商银行卡原件。
五、本录用通知书的有效性将基于以下三点：1、您已与原单位解除劳动关系并能提供离职证明原件；2、您的身体健康状况符合体检录用标准；3、您能够在规定的入职时间携带相关资料到我公司报到。
如果您详细阅读以上信息，并认同接受以上职位、薪酬、条款内容，请您于2020年月日之前将”回执”签字后拍照或者扫描件发送到公司人力资源部邮箱，否则公司将视为您自动放弃本工作机会，本录用通知失效，由此给您造成的不便和损失由您本人承担。
如有疑问或困难，请与人力资源部联系：，电话：。
欢迎您加入XX，XX有您更精彩。
XXX公司年月日回执本人已确认收到XXX公司录用通知，并理解并认同录用通知书上各项条款理解清楚无误，并会按照约定时间报到。
姓名：__________________________身份证号：__________________________时间：__________________________。
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派遣员工录用通知书
用人单位名称：通知书发放时间：年月日
派遣公司地址: 联系人: 联系电话:
人事派遣通知单
______________ 负责人：
新进员工________ 性别 __ 出生日期__ 年___月___日，毕业于
大学专业，学历，籍贯,已在公司行政人事部办妥入职手续。
现令其前往贵处报道，请贵处安排其自__ 年___月___日正式上班（试用期 3 个月），岗位为__________ 。
级别为__________ 。
行政人事部
____ 年 __________________月__ 日
人员工资核定通知单
财务中心：
新进员工______ ，自__ 年___月___日起正式在公司____________ 上班（试用期 3 个月），级别为______________ 。
请贵中心按照公司相关规定及工资标准核发其工资。
行政人事部
____ 年 __________________月__ 日
人事派遣、工资核定通知单（存根）
新进员工 ______ 性别自年___月___日正式在_________ 上班试用期 3 个月），其岗位为_______ ，级别为 _________ 。