谈国企党建与生产经营管理工作的有机结合
试论国有企业党建工作与经济工作的有机结合
民 主管 理 实 现 对 企 业 的政 治 领 导 、 想 领 导 和 组 织 领 导 。 其 主 要 职 责 思 和 任 务 是 通 过 发 挥 政 治 核 心 的领 导 作 用 ， 强 国 有 企 业 领 导 班 子 的 管 加
理。 以党员 队伍 的有效工作来保证企业取得较好 的经济效益 。 然而 。 随
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些 国有 企 业 的 党 组 织 在 面 临 市 场 经 济 时 思 想 准 备 不 充 足 ， 作 意 识 工
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用。
（ ） 姐 织在 少Байду номын сангаас数 企 业 中 的地 位 有 弱化 的趋 势 一 党
如 今 ， 数 国 有 企 业 内 部 的党 组 织 的权 威 性 正 在 逐 步 降低 。 这 些 少 企 业 的党 组 织 在 布 置 任 务 ， 织 活 动 时 ． 些 职 工 的反 应 总 是 不 够 积 组 有 极 ， 要 原 因 是 因为 一 些 人 认 为 企 业 是 以 经 济 效 益 为 中 心 的 ， 党 建 主 而 工 作 是 虚 的 ， 无 关 紧 要 的 ， 而 忽 视 党 组 织 的 任 务 。 企 业 内 部 党 组 是 从 在
部 的党 务 工 作 者 都 是 年 龄 较 大 的 同 志 ． 在 着 严 重 的新 生 力 景 不 足 的 存 情 况 。 继 乏 人 的矛 盾 越 来 越 突 出 。 后
有 企 业 增 强 自身 市 场竞 争 力 的 重 要保 证 。 着 我 国计 划 经 济 体 制 向社 随
全面从严治党新形势下国企党建工作与生产经营深度融合
全面从严治党新形势下国企党建工作与生产经营深度融合摘要：本文从全面从严治党的新形势出发，详细探讨了国企党建工作的概述，强调了其在当前社会主义市场经济环境下的重要性。
随后，本文深入探讨了党建工作与生产经营的融合策略，特别是如何将党建活动与企业的文化建设、战略规划、内部沟通机制和企业社会责任相结合。
研究结果表明，党建工作与生产经营的深度融合对于国有企业的健康、持续发展具有至关重要的意义。
关键词：全面从严治党；国企党建工作；生产经营融合一、引言全面从严治党不仅仅是加强党的纪律，更是对国企文化、管理和运营的全方位提升。
企业的廉洁自律、良好的工作氛围和有效的管理制度都与党建工作紧密相关，它们共同构成了现代国有企业成功运营的基石。
二、全面从严治党新形势下的国企党建工作概述2.1全面从严治党的基本要求与内容在近年来，全面从严治党成为中国共产党的鲜明指导思想，为确保党始终成为伟大的事业的坚强领导核心，为国家持续繁荣稳定、为人民的幸福生活提供坚实的政治保证。
全面从严治党的基本要求突出了加强党的建设新的伟大工程，要求全党必须更加自觉地保持与人民群众的血肉联系，坚持人民至上，全心全意为人民服务的根本宗旨。
内容上，全面从严治党涉及的范围是多方面的，包括但不限于党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设，以及纪律检查。
在政治建设上，要求党必须严明政治纪律和政治规矩，确保党在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终保持高度的统一。
思想建设方面，强调了马克思主义为指导思想，保证全党同志在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
组织建设上，注重发展党员、管理党员、教育党员，确保党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。
作风建设方面，重视与群众的关系，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
纪律检查方面，则要求严肃查处违反中央八项规定精神的行为，保持党同人民群众的联系。
2.2 国企党建工作的主要任务与职责在全面从严治党的新形势下，国有企业的党建工作承载了不同于以往的多重任务和职责。
国企基层党建工作与生产经营工作深度融合的路径思考
国企基层党建工作与生产经营工作深度融合的路径思考摘要国企基层党建工作与生产经营工作之间存在相生相息的关系，优秀的党建工作能为国企发展指明方向，当国企生产经营状态良好时，又为党建工作提供充足的资源。
国有企业在发展过程中，应当找到党建工作与生产经营工作之间的平衡，构建国企的特色发展之路。
基于此，笔者就国有基层党建工作与生产经营工作深入融合路径进行思考，并就融合方式以及工作推行力度等角度展开深入探讨。
关键词：国企基层；党建工作；生产经营引言：本文主要从三个角度就国企基层党建工作与生产经营工作深度融合展开详细探讨，其中第一个角度主要对国企基层党建工作与生产经营工作深入融合现状进行分析，并就二者在融合过程中产生的问题进行深入剖析；第二个角度从国企基层党建工作与生产经营工作深入融合的路径进行思考，主要从引入融合理念、提高基础建设水平与组织党建活动等策略进行深入探究。
一、国企基层党建工作与生产经营工作深入融合现状以及存在问题（一）国企在基层党建与生产经营之间未能找到平衡手段国企基层党建工作与生产经营工作融合现状：1.未能对企业上下进行全方位融合；2.为针对融合工作构建相应的企业运营体系。
当前，大部分国有企业在基层党建工作与生产经营工作深入融合之间已经具备较高的意识境界，但在方针政策与具体举措方面仍存在不足。
首先，国企未能开展全方位融合。
国有企业的建设方向应当包含作风建设、榜样建设、人才建设与企业文化建设，大部分国有企业开展的融合策略并未涉及到上述所有方面，仅对员工的党性建设与个人作风等方面加强了管理。
其次，国有企业在融合过程中，未能根据自身实际以及企业基层员工基础对所推行的规章制度以及经营手段进行更新与调整，致使大部分国有企业在融合过程中经营效益下滑，久而久之，国有企业将工作开展重心重新调整到生产经营上，基层党建工作与生产经营工作之间的融合进度受到干扰。
（二）对党建工作重视程度不够，工作缺乏务实精神受传统经营理念与利益至上的观念影响，国有企业对于党建工作重视程度不足。
国企党建与生产经营深度融合探析
论坛FORUM习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。
新时代坚持党对国有企业的全面领导，要以解决国有企业党的建设重大问题为导向，坚持党的建设服务企业生产经营、改革发展中心任务，不断提升国有企业党的建设质量。
国企党建与生产经营深度融合的重要意义在国有企业中，党建工作为企业发展提供了支撑和保证，推动国企党建和生产经营深度融合，既有利于提高党建工作质量，突出党建工作实效，又能提升国有企业综合竞争力，推动企业健康有序发展。
有利于建立中国特色现代国有企业制度。
习近平总书记强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。
中国特色现代国有企业制度，脱胎于中国特色社会主义制度和社会主义市场经济体制，从“出生”的那刻起，就打上了党对国有企业领导的烙印。
中国特色现代国有企业制度下的公司法人治理结构中，党组织是公司治理法定主体之一，按照党章规定履行职责，确保党的领导落实到国有企业改革发展全过程。
国有企业党组织通过发挥领导作用，能够将企业经营目标、经营管理者的利益和国家利益、职工利益统一起来。
国有企业的成长，实际是中国特色现代国有企业制度的成功，党组织在这一制度创新中发挥的作用应得到充分肯定。
有利于实现国有资产保值增值。
习近平总书记提出了“三个有利于”重要论断：要坚持有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能的方针。
当前，我国经济面临着经济速度放缓、矛盾叠加深化的风险和挑战，经济转型升级和供给侧结构性改革的任务很重。
“有利于国有资本保值增值”，这就要求国有企业必须把功夫下在完善企业治理结构和管理制度上，既强化规范约束、防范资产流失，又增强经营活力，提高效益和效率。
“有利于提高国有经济竞争力”，这就要国企党建与生产经营深度融合探析国有企业党建工作与生产经营不是相互独立、相互矛盾的关系，而是紧密结合、有机统一、共同发展的关系。
浅谈国企党建与生产经营如何深度融合
浅谈国企党建与生产经营如何深度融合摘要：随着国有企业全面改革，优化市场经济的步伐不断加快，国有企业党建与生产经营逐渐脱节，对国有企业的全面改革有着很大的影响，国有企业党委与行政部门必须充分意识到党建工作与生产经营不相融的危害性，在改革发展过程中加强党建工作与生产经营融合机制的构建，打造相互融合的共享发展平台，落实目标管理责任，提升融合发展的实效性，这对全面深化国有企业改革、推动国有企业全面发展具有重要意义。
现阶段，国有企业改革的过程中，党建工作与社会生产经营存在很大的脱节以及党建部门的职能工作存在弱化，对国有企业全面深化改革造成很大的影响。
因此，现阶段，国有企业部门如何把党建工作与社会生产进行相结合，是国有企业相关部门所需要重视的问题。
关键词：国有企业；党建工作；生产经营；深度融合近几年，随着社会主义市场经济的发展与完善，国有企业在新时期的发展也在发生着巨大的变革。
随着市场经济环境和相关制度的变革，企业的运作方式也随之变化。
在企业的经营管理中，党建工作起着举足轻重的作用，但是很多企业并没有意识到它的重要性，也没有把它融入到生产和经营中去。
要解决好这一问题，必须明确党建与生产经营的关系，认清存在的缺陷，采取针对性的措施[1]。
一、国有企业党建工作与生产经营深度融合的意义（一）有利于提高企业的政治地位，提高企业的党建工作能力。
目前，国企改制已基本结束，党的领导和加强党的建设是国企改革的必然要求，是国企改革的必然要求。
把党建工作与生产经营紧密结合，有利于企业在政治上面具有担当，并且可以提高企业的政治地位，以“坚持党的领导”为理念，为群众为社会做出实际行动；加强党建与企业生产管理，有利于实现企业党务、政工资源的有效整合，使党建工作更加制度化、制度化。
还可以帮助公司上下团结思想，统一行动，增强党务和生产经营工作的组织实力。
（二）促进了公司党建工作的创新和发展。
对国企来说，围绕中心工作、服务企业整体经营是其核心任务。
推进党建工作与生产经营深度融合
81ho ghts C lt re 思想·文化2023 / 08 中国石化新形势下做强做优做大国有企业，离不开党的建设这个法宝。
党建工作与生产经营是“一体两面”的关系，只抓业务、忽视党建，很容易导致“肌无力”，离开业务纯抓党建，就会形成“两张皮”。
多年来，茂名石化把党的建设与党的事业深度融合，打破就党建抓党建的“自我循环”，把“两张皮”变成“一体两面”，让党的建设与生产经营同频共振，使企业发展焕发新的生机和活力。
强化思想认识促融合坚持以思想建设为抓手，着力提高领导干部和广大党员对党建工作与中心工作“一体两面”的认识，增强“抓党建就是抓生产力”意识，树牢“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”的理念。
用理想信念统一思想。
理想信念教育一直是党的思想政治建设的核心内容，也是党的思想政治优势和光荣传统。
茂名石化坚持把理想信念教育放在首位，严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”等基本制度，增强党员宗旨意识。
积极引导广大党员干部树牢“在经济领域为党工作”理念，将党的政治优势充分转化为国有企业的发展优势。
用理论武装统一思想。
贯彻党的理论路线方针政策是坚持党对国有企业领导最基本的要求，是同党中央保持高度一致最重要的体现。
当前，茂名石化坚决把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，把党的二十大精神转化为企业保安全、增效益、快发展的有效措施和实际行动。
用理念融合统一思想。
坚持把党中央关于国有企业的部署要求和集团公司党组的决策安排及发展理念，融入各单位党政的统一工作目标中，组织党务干部从生产出发抓思想，发动行政干部从思想入手抓生产，以党建工作创一流推动企业生产经营创一流。
强化工作机制促融合茂名石化积极探索研究党政工作目标一致、党建工作和中心工作措施一体的工作机制，推动党政同心同向同力，实现企业持续健康发展。
培养同进。
党务干部队伍素质的高低直接影响党建工作与业务工作融合的力度、深度、广度。
去年，集团公司党组书记、董事长马永生同志到茂名石化调研时强调，要从培养复合型人才出发，把党的建设作为干部教育培训的重要内容，注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事党建工作，真正做到“精兵强将抓党建”，使党建领域成为既成就事业又成就人才的平台。
浅谈如何克服国有企业党建与生产经营“两张皮”,实现二者有机融合
浅谈如何克服国有企业党建与生产经营“两张皮”,实现二者有机融合【摘要】国有企业党建与生产经营“两张皮”问题一直存在，给企业发展带来负面影响。
为了实现二者有机融合，提出了一系列解决措施。
首先是加强国有企业党建工作，塑造正确企业文化；其次是建立内部监督机制，防止腐败现象；再者是优化激励机制，激发员工积极性；同时也要加强党建与生产经营的结合，推动企业发展，并促进国企改革。
改善问题对企业发展至关重要，通过上述措施，可以实现党建与生产经营的有机融合，推动国有企业更好地发展。
【关键词】国有企业、党建、生产经营、两张皮、企业文化、内部监督、激励机制、改革、有机融合、企业发展、重要性、措施。
1. 引言1.1 国有企业党建与生产经营“两张皮”问题的现状目前，我国的国有企业在党建工作和生产经营管理中存在着明显的“两张皮”现象。
一方面，国有企业在形式上做好了党建工作，建立了一套相对完整的党组织系统，但在实际操作中，党建工作往往被当做一种形式主义的名义，缺乏深度和广度。
党组织只是象征性存在，党员参与度低，党建工作与企业实际经营管理脱离。
国有企业在生产经营管理中存在着利益腐败、权力寻租等问题，导致企业管理混乱、效率低下、员工积极性不高等现象，严重影响了企业的可持续发展和竞争力。
以上种种问题表明，国有企业党建与生产经营之间的“两张皮”问题已成为困扰企业发展的重要障碍。
必须采取有效措施来克服这一问题，实现党建工作与生产经营有机融合，推动企业发展。
1.2 国有企业党建与生产经营“两张皮”问题的影响这种“两张皮”现象导致了企业内部管理混乱，影响了决策效率和执行力。
在党建与生产经营分隔的情况下，企业领导层往往会出现权责不清、责任不明的情况，导致决策不够果断、执行不够到位，影响了企业整体运营效率。
国有企业党建与生产经营“两张皮”问题也容易滋生腐败现象，影响企业形象和信誉。
一些企业领导人利用党建资源获取私利、为亲朋好友谋取私利等腐败行为屡见不鲜，这不仅损害了企业的声誉，也严重影响了企业的长远发展。
如何做好党建工作与企业生产经营相结合范文三篇
如何做好党建工作与企业生产经营相结合范文三篇如何做好党建工作与企业生产经营相结合1近年来，国有企业改革进行了多种形式的探索，取得了明显成效，也积累了一些经验。
但从认识和实践上看，仍有一些不良倾向在企业改革中显现。
一是以政治建设替代业务建设，党员的先锋模范作用发挥不到位。
国有企业的发展，离不开一支干事创业的党员干部队伍，针对个别党员存在消极思想畏难情绪、纪律性不强、组织观念淡薄等突出问题，对国企党员干部切实加强党性教育和政治建设是必要的。
但要警惕将讲政治作为口号式的惯用语，进而逐渐忽略甚至时常混淆依法依规履职尽责的程序；对用讲政治的简单号令取代科学严谨决策的现象，要严肃批评、及时纠正。
要以对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国企干部标准，将培养党员队伍与培养复合型人才充分结合起来，把党员培养成骨干，把骨干发展成党员，切实提升党员队伍的凝聚力和人才队伍的引领力。
二是以痕迹替代质效，党支部的战斗堡垒作用发挥不到位。
在基层调研时发现，部分党支部存在战斗堡垒作用不强，三会一课、党员活动日等组织生活形式单调、内容枯燥、质量不高等问题，缺乏应有的凝聚力和战斗力。
通过调研发现，凡是党建工作开展不好、党建工作流于形式，党支部作用就无足轻重，生产经营工作也就方向不对、定位不准和目标不明。
党建工作与生产经营缺乏有机融合与渗透，一旦遇到问题，企业自身无法消化解决，职工只能通过非正常渠道解决，严重影响企业生产经营秩序。
在抓党建的过程中，要防止以建成机制为目的而不以强化队伍素质为基本的突击建设现象。
对党在斗争中汲取的宝贵经验和精神财富，在未能深入学习贯彻、没有系统谋划布局的情况下，用留痕迹、台账式的建设和口号式的术语引用解决问题，必将导致建设要求喊得响，作用发挥不够强等诸多敷衍化现象的发生，其危害和后果要引起足够的警觉。
三是以业务建设淡化党建工作，党组织的思想工作优势发挥不到位。
有的企业有唯业务论英雄的片面认识，没有把思想政治工作较好融入生产经营工作，认为抓思想政治工作就是念个文件、开个会议、评个先进、发个奖牌。
国企党建工作与生产经营深度融合的思考
国企党建工作与生产经营深度融合的思考摘要：新的时期，国有企业党建工作的开展，要坚持党的领导，传承红色基因，围绕中心，服务大局，切实发挥基层党支部的战斗堡垒和党员的模范带头作用，从理论层面就国企党建与生产经营的融合进行探讨，实现国企党建工作模式、工作内容以及工作目标的创新。
文章就国企党建与生产经营融合的现实意义进行分析，分析当前国企党建与生产经营融合中存在的主要问题，结合相关理论学说提出建议。
关键词：国企；党建；生产经营；融合1国企党建与生产运营相结合的重要意义新时代为国企党建工作带来了新的挑战，这些挑战对于发挥干部的基本职能、帮助企业完成思想政治的转变，实现企业的可持续发展有着重要意义。
第一，有助于增强综合竞争力。
随着企业管理要求的不断提高，国有企业在优化生产经营模式，精细日常管理，提高自身竞争力的整个进程中，面临着种种困难，党建工作需要围绕企业中心开展工作，通过与企业生产经营的紧密结合，有效促进企业管理科学化、制度化、规范化，提升员工对企业的认同，形成发展与创新力量，推动企业朝着更好更快方向发展。
第二，有助于凝聚生产力量。
通过党建工作与生产经营的融合，充分发挥党员先锋队和党员示范岗的力量，团结一心、攻坚克难，围绕采用的新工艺、新设备和新技术等，组织技术培训和思想教育，提高人员的业务水平，增强人员责任意识，保障生产经营工作高效开展，推动企业持续健康全面发展。
2国企党建工作与生产经营活动融合过程中存在的问题2.1基层员工与党组织拉近距离难现阶段，部分国企基层员工日常生产经营任务繁忙，需要耗费大量的精力投入到国企生产经营的各个环节。
在这一情况下，许多基层员工在做好本职工作的同时，难以有效学习新的理论知识和文化，思想政治素养有待增强。
一方面，部分基层员工被动式参与到思想政治教育活动当中，学习意识不强、态度不佳；另一方面，对党建工作与生产经营之间的关系认识不足，认为党建工作对生产经营没有多大的作用，这就导致部分基层员工政治站位不强，思想认识不高，使党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化，影响到国企未来的发展。
国企党建工作与生产经营深度融合的现状及解决对策(集团公司)
一、国有企业党建工作与生产经营深度融合的意义相较于民营企业和外资企业而言，国企具有政治和经济的双重属性，政治属性即是巩固党执政的物质基础和政治基础，经济属性即专注于生产经营和经济效益。
正是因为这双重属性，使得党建工作与生产经营深度融合，成为当今国企实现高质量发展的新路子。
1.有利于加强政治建设《中国共产党章程》第三xx条规定：国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。
国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作。
该项规定，一方面给国企党建工作明确了定位，另一方面要求基层党组织围绕企业生产经营开展工作。
具体而言，国企党委（党组）是政治建设工作的主力军，是保障生产经营活动得以正常开展的中坚力量。
只有助推国企党建工作与生产经营的深度融合，才能实现两者的与时俱进，从根本上杜绝党建工作与生产经营的“两张皮”问题，进而在形成科学党建工作模式下，帮助国企在生产经营活动中获得更大的经济效益和社会效益。
2.有利于提高企业核心竞争力在城镇化建设的后半程，xx行业趋于饱和，行业竞争越发激烈。
加上国家对施工企业提出的绿色施工、安全生产、高质量发展等要求，xx国企需要不断克服技术和管理方面的难题，通过优化生产经营模式来提高企业的核心竞争力，这样才能获得更多的发展机会。
但改革并非一蹴而就，xx国企在探索新的发展路径过程中，势必会遇到各种各样的困难，这些问题就需要党委（党组）充分发挥出引领作用，各基层党组织发挥战斗堡垒和党员先锋力量，实现党建工作与生产经营深度融合，帮助xx国企克服困难，进而提高企业核心竞争力。
3.有利于解放生产力企业生产力的高低既是党建工作能力的体现，又能直接反映出生产经营活动的开展成效。
在xx施工环境日益复杂的情况下，业主对xx质量、施工技术、工艺水平的要求逐年提升。
xx国企的生产力能否满足业主的要求，从根本上看还取决于人的专业素质和业务能力，因为xx国企的各项工作都需要人的参与。
浅谈企业党建工作如何与生产经营有机融合
浅谈企业党建工作如何与生产经营有机融合摘要：随着我国改革开放脚步的不断深化，人们越来越重视党建工作和生产经营之间的共同发展，这一内容是当前新形势下使企业加强科学管理、自身发展的一个重要基础内容。
企业党建工作的开展，能够让企业自身的生产经营和发展建设变得更加顺利，提高企业内员工自身的工作能力和文化素养，所以其能够对企业自身的经营管理水平和管理制度的提高和完善带来巨大的帮助作用。
在进行企业内部管理的时候，应该注意将生产经营和党建工作加以有机融合，保障这二者能够共同的发展，促进企业自身竞争力的提高。
关键词：党建工作；企业生产经营；共同发展；方法策略企业党建在发展过程中不仅需要持续扩展工作，而且还应建立企业基层与生产经营管理之间的联系，同样也是基层支部工作中需要着重实现的目标。
经历改革开放后国内多数的企业党建工作正在逐渐接触生产经营模式，两者间正在相互影响且共同维护发展，依照企业单位党建自身发展特点将其和企业的生产经营模式相结合，能逐渐帮助企业完善党建工作。
1企业党建工作与生产经营深度结合的重要性1.1顺应科学化发展的党建需求在当前竞争激烈的环境下，企业自身若是想要得到更加稳健的发展，就应该注意对党建工作的良好开展投入更多的重视目光，将其与生产经营进行良好的结合，对党组织的工作加以高效配合，使企业内部的管理者能够对党建的思想工作投以更多的重视，使企业自身的生产力能够得到有效地提高。
企业内部的党建思想工作是我国生产经营的一大重要助力之一，在进行企业的实际生产的时候能够得到更多的创新理念，使企业自身能够顺应时代科学化的发展需求，在当前经济发展的大环境下站稳脚步，得到更加长远的发展。
另外，党建工作和生产经营间的深度结合还能够使企业管理者更加科学高效的管理内部工作，促进企业的顺利生产。
1.2转变企业自身发展的内在需要在企业进行党建工作的时候，主要就是对员工自身的思想政治展开教育，提高企业员工自身的文化素养和政治内涵，并且具备独立的工作思想，这一重要内容能够让员工在进行工作的时候，更加顺利高效地开展日常的工作，促进企业内部的长远发展，得到更加有效的创新。
国企党建工作和生产经营的深度融合
国企党建工作和生产经营的深度融合摘要：坚持党的建设，引导和保证企业的高质量发展，促进党的建设与生产经营的深度融合，是完善和完善现代国有企业制度的重要课题。
自召开全国国有企业党建工作会议以来，中国铁路物资贸易党委始终坚持党的领导，加强党的建设。
他在党的建设与生产经营中心工作的有效结合方面进行了大量的实践和探索，在开创企业改革发展新局面方面取得了一定成效，党的建设取得了新成果。
关键词：国企党建工作；生产经营；深度融合1国有企业党建与生产经营工作融合的必要性国有企业党建与生产管理相结合，可以不断提高发展潜力，发挥综合效益，促进组织结构的良性运行。
充分发挥党的建设优势，以党的建设为中心，以促进发展为理念，有意识地把党的建设纳入生产经营，可以有效地促进国有企业综合竞争力和生产能力的提高。
具体来说，在新的经济常态下，面对复杂的市场形势，国有企业肩负着经济转型的重任。
为了保持发展稳定，全面克服技术难点和管理缺陷，促进生产经营方式的优化调整，国有企业在党的建设的帮助下，以党的先进理论为指导，以中心任务为中心，充分发挥党组织战斗堡垒的作用。
完善组织结构，完善决策机制。
贯彻民主集中式组织原则，提高国有企业评估和管理市场风险的能力，使国有企业能够关注优势因素，构建新的发展生态系统。
国有企业涉及国民经济和人民生活，涉及能源、化工、机械、建筑等多个领域，对保障市场经济平稳健康运行、提高人民生活质量具有深远影响。
国有企业在党员示范中发挥主导作用，形成强大的内部凝聚力和战斗力，建设高素质的人才队伍，能够更好地投入生产经营活动。
2党建工作与生产经营工作融合的经验启示首先，我们必须从顶层设计为集成工作确立明确的方向。
要始终加强企业党委统揽全局、协调各方的领导作用，加强党建纳入章程、党委预议会、“三个重要一个大”议事规则等制度建设。
二要坚持权责统一，明确分工、权责。
按照规定，认真落实党委决策权，研究讨论企业重大经营管理事项，监督工作。
推进企业党建工作与生产经营深度融合
206党的建设推进企业党建工作与生产经营深度融合习近平总书记2016年在全国国有企业党的建设工作会议上，对有关新形势下国有企业坚持党的领导、加强党的建设总要求中指出：“坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力”。
由此可见，推进国企党建工作与生产经营深度融合，是解决企业党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题的重要途径。
现就如何有效推进企业党建工作与生产经营深度融合，谈谈几点自己的看法。
构建合理的党组织构架，发挥各级党组织的政治和领导核心作用围绕党的领导与企业治理相统一、党建工作与生产经营相融合，规范履行 “三重一大”议事决策机制、把中心任务落实作为共同目标和议事决策的重要内容。
加大党组织参与决策力度，不断探索完善党总支参与重大问题决策的机制流程，对于事关企业改革发展稳定、事关员工切身利益的重大事项，各级党组织必须做到从源头参与、过程跟踪、深度介入、后效评估，并不断完善厂务公开、党务公开等民主管理监督制度，切实发挥“把方向、管大局、保落实”作用。
坚持把党建制度纳入企业制度建设，把党建工作主动融入生产经营管理全过程，推进党建制度与生产经营制度无缝衔接，同时，构建党建工作与生产经营目标同向、措施同行、激励同步的“三同”管理机制，推动党建工作与生产经营目标任务、工作过程和考核评价上的深度融合。
各级党组织要因地制宜，合理设置基层党组织，对于散多厂点不能单独成立党组织的，按照“业务相近、流程相关、区域相邻”原则组建联合党组织。
根据管理规模和党员人数等，科学配备基层党组织班子和党务干部队伍，抓好党组织和行政两套班子一体化建设，按照干部选用管理“双向进入、交叉任职”领导体制，选优配强党组织书记和支部委员，推进单位生产行政领导担任支部委员、支部书记，完善党政齐抓共管制度，明确基层领导班子成员“一岗双责”职责，形成党政融合，责任共担机制。
浅析国企党建工作与生产经营融合的探索与实践
浅析国企党建工作与生产经营融合的探索与实践摘要：国企是我国经济发展的重要经济、物资和投资建设的基础保证，是党和国家发展的关键经济因素。
国企的发展思路和意识形态是促进经济社会稳定发展的重要战略。
新时代下要做好党建工作，就必须理解和认识国企党建工作与生产经营的辩证关系，坚持精准施策，把高质量党建优势转化为国有企业高质量发展优势。
关键词：企业党建工作；生产经营融合；实践研究大海航行靠舵手，我国社会经济快速发展离不开党的领导和管理，国企在这一背景下运营管理水平和经济效益明显提高，为社会经济持续发展打下了重要的基础保障。
在企业发展过程中党建工作发挥了极其重要的功能和作用。
在企业日常经营管理活动中，将党的方针政策和工作职能进行紧密结合，不断提升和强化企业市场核心竞争力。
但是，现阶段党建工作和生产经营存在一定的“两张皮”的现象，二者之间融合较少，难以充分发挥党建领航工作的功能和作用。
在当前错综复杂的时代背景和意识形态环境下，党建工作者以及企业管理者需要充分认识思想建设的必要性和党建工作的重要性，分析党建工作和生产经营的主要契合点，从多角度出发推进二者深度融合，促使企业向着高质量的方向发展。
一、国企党建工作与生产经营深度融合的重大意义党建工作与生产经营不是相互独立、相互矛盾的关系，而是紧密结合、有机统一、互为补益、共同发展的关系。
国企党建离开生产经营就会脱离实际，而生产经营活动没有党建引领，就会偏离方向、失去动力，新时代推动党建工作与生产经营深度融合具有重大意义。
推动党建工作与生产经营深度融合，是新时代坚持和加强党的全面领导的内在要求，是中华民族伟大复兴的坚强保证。
党是领导一切的。
坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，没有党的坚强领导，国企改革发展就会偏离正确方向。
国企应以党的政治建设为统领，充分发挥各级党组织的领导核心和政治核心作用，切实加强思想政治建设、干部人才队伍建设、基层党组织建设、党风廉政建设，推动党建工作质量和水平不断提升，为开创高质量发展新局面提供坚强的政治保障。
国企党建工作与生产经营深度融合的有效措施
一是切实严肃党内政治生活，提高党员素质。党内政治生活质量决定着基层党组织和党员队伍素质的高低，只有经常、认真、严肃的政治生活，才能保证基层党组织的战斗性和凝聚力，才能保证党员的先进性和纯洁性。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆为此，我们以两学一做学习教育为载体，坚持好三会一课制度，宣传贯彻好党的主张和决定，真正将全面从严治党落实到每个支部、每名党员，进而增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，确保党的组织生活、党员教育管理又严又实。二是要认真组织筹划党员先锋岗、党员突击队等专题活动。要结合本单位生产经营实际，围绕不同阶段应重点解决的问题，有针对性地策划、组织好先锋岗、突击队等专题活动。要明确方案，并将方案通过三会一课、主题党日活动等方式向全体党员宣贯、动员，让党员同志们明确目标和具体做法。第四点，也是最核心的一方面，要不断创新党建工作思路，促进党建、经营深度融合。服务中心、建设队伍是党建工作的根本职责和核心任务。我们要牢固树立围绕中心抓党建、抓好党建促中心的工作思路，紧紧围绕企业中心工作的需要开展各项党建工作，着力提高党建工作的针对性，真正做到党建和业务工作深度融合。实践证明，目前基层党组织不能积极进行工作思路和载体的创新，活动的载体不够鲜明，内容与形势和新时期党员们日益增长的自我发展、自我进步的需求脱节，缺乏吸引力，这些都影响了基层党组织战斗堡垒作用的发挥。下一步，我们要结合党员个人、企业发展实际和需求，创新党建工作思路和载体，引导党员主动思考、自觉对标，将个人发展融入企业发展、社会经济改革发展的历史大背景中，强化他们的责任意识和自觉承担发展重任的使命感，切实发挥基层党组织应有的战斗堡垒作用。
3.4强化管党治党责任落实
一是建立党建工作责任制考核评价机制。企业党委要将从严治党向纵深推进，可建立党建工作责任制考核评价机制，与所属党组织签订年度党建工作责任书，并抓实责任制考核评价，抓好责任制考核结果运用，切实将考核结果运用于干部考核、任用范围，督促党组织书记自觉履行抓党建第一责任人职责。二是建立党组织书记述职考评机制。定期组织所属党组织书记向党委汇报抓党建工作开展情况、工作中遇到的困难和疑惑和下一步工作思路等内容，并及时将述职结果和发现问题进行反馈，做好问题整改的跟踪。
党建工作与生产经营融合发展的措施
党建工作与生产经营融合发展的措施摘要：作为我国经济体系中的重要组成，国企发展依托于党的领导。
党建工作作为党与国企的重要衔接枢纽，党建工作的开展效果关乎到国企能否维持自身长久发展态势，影响到国企对党的方针、政策的践行。
而生产经营作为国企发展立足之根本，通过在国企经营发展中深度融合党建工作，可促进国企生产经营活动的顺利开展，做到始终坚守党的领导，贯彻落实党的方针与政策，推动国有企业的可持续发展。
关键词：国企；党建；融合一、国企生产经营与党建融合的必要性分析（一）有助于国企党建工作创新的探索党建创新作为国有企业管理的重要组成部分，能够促进国有企业的整体创新。
即党建工作的创新可以在增强国有企业党建工作实效性的前提下，促进国有企业其他方面的创新发展，进一步推进国有企业现代化。
生产经营发展作为国有企业创造经济效益的基本前提，也是国有企业党建工作的定位。
意味着国有企业需要立足于企业的经营生产进行党建创新，而要想进一步达到党建创新的目的，就必须深入基层，借助科学的措施融入到国有企业经营生产的全过程、全环节，用创新的方法和机制解决国有企业存在的实际问题。
因此，生产经营与党建相融合，有利于推动党建创新，促进国有企业全面创新。
（二）有助于思想政治优势转化为企业发展优势思想政治教育作为党的建设工作的核心组成部分，对国有企业发展具有重要的精神引领作用。
为最大限度发挥思想政治教育的优势和功能，要搭建职工参与国企活动的平台。
该平台是国企生产经营的丰富实践，参与者均为国企员工。
将思想政治教育融入国有企业生产经营中，可以实现职工群众的融合，通过思想政治教育调动职工积极性，激发国有企业职工的凝聚力，实现思想政治教育是时代精神与集体主义的有机结合。
发展员工的价值和角色。
这体现了党的建设与生产经营的融合发展，帮助国有企业将思想政治教育优势转化为自身的竞争优势，从而促进了国有企业的发展。
（三）有助于国企核心竞争力的提升在知识经济时代背景下，企业的核心竞争力体现在人才的竞争上。
党建工作与生产经营深度融合研究
党建工作与生产经营深度融合研究摘要：坚持党的领导、加强党的建设是国企的“根”和“魂”。
面对新时代新局面，为更好促进和保障企业的高质量发展，进一步明确和深化企业战略方向，应该结合企业的发展特征和阶段，把加强党的领导和生产经营统一起来，形成长效化、全方位的融合机制，更好地提升企业发展水平。
关键词：党建工作；生产经营；深度融合企业党建是基层组织建设的重要内容，是全面推进新时代党的建设新的伟大工程的重要组成部分。
在生产经营工作实践中，面对复杂多变的市场环境，为更好地保障和推动企业发展，应该全面将党建与生产经营工作统筹协调融合起来，在融入上下功夫、在结合上求实效，切实推动基层党建与生产经营全面融合全面进步全面过硬，把政治优势转化为发展强势，最终实现党建与经营工作双融双促。
一、党建与生产经营工作融合的现状分析当前，公司党建工作与生产经营工作之间的融合情况并不乐观，尚存在着较为突出的现实问题，具体表现在以下几个方面：一是党建工作与经营工作对象不同，党建工作主要是做人的工作，经营工作主要是做事物的工作，正因为管理内容存在着显著的差异，使得在融合发展的过程中存在着较为突出的问题，容易出现“两张皮”的现象，从而造成融合度不高或融合发展受限。
二是党建工作与经营工作考评体系不同，在融合过程中容易出现前后不-致的现象，同生产经营工作相比，党建工作更多是在潜移默化之中发挥作用，尤其是在思想引领以及政治素养教育等方面，但生产经营工作发展则以月、季、年为周期进行目标考核，从而造成前后不一致的现实问题。
二、党建与生产经营工作融合的路径推动企业党建工作与生产经营深度融合，是企业保持正确发展方向的关键，是企业党建工作的生命力之所在。
想要实现党建工作与生产经营深度融合，就要守正创新推进基层党建“三基本”建设和“三基”工作有机结合，在“融”上下足功夫。
一是聚焦“思想融合”，推动学习教育一体化。
坚持“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”，将党史学习教育、主题教育、廉洁教育搬到生产安全、技术技能的培训课堂，把安全生产知识、经营管理要点放到中心组学习、支部“三会一课”之中。
关于国企党建工作和生产经营工作的融合探讨
关于国企党建工作和生产经营工作的融合探讨摘要：在党的正确带领下，国有企业在各个领域钟的作用都十分重要。
因此国有企业需要不断地强化党的建设，充分发挥自身优势，才能够获得更加高效的生产效率与经营收益。
而国有企业的发展如何定位，党建工作与生产经营之间存在着何种联系，两者如何进行融合一直都是一个重要的课题，本文就国企党建与生产经营中心工作的融合进行了相关的探讨，以供参考。
引言党建工作在企业的发展过程中的作用十分重要，将国企党建与生产经营中心工作融合能够有效地提升党建水平，国有企业的生产经营工作也能因此取得更好的效果。
国有企业党建工作与生产经营工作的融合效果能够推动国有企业的健康、平稳发展，因此企业中的决策者与管理者应采取相应的针对性举措，改进管理体系，对管理的流程进行进一步优化，有效地提升生产经营工作的政治定力，以此来确保国有企业的使命能够有效地完成。
一、在国企党建工作与生产经营工作的融合现状与问题（一）基本理念不同，难以进行思想上的统一现阶段我国的国有企业在发展的过程中，所面临的问题就是党建工作与企业的生产经营工作难以进行充分地结合，在党建工作进行的过程中，没有确立明确的目标，党建工作也没有渗透进入到生产经营工作之中，人员的凝聚力没有得到充分地发挥，因此导致了党建工作没有达到预期。
此外还有部分企业的党建工作有着一定的形式主义，过于重视概念而忽视了内容，人员的基本理念也存在一定的偏差，难以做到思想上的统一。
（二）党建工作与生产经营不同步党建工作与生产经营工作进行结合是一项非常重要的工作，然而从一些国有企业的建设来看，该方面的工作并没有结合实地的考察情况，而是参考他人的党建工作模式，因此导致党建框架不能够适应企业本身的发展，难以取得较好的发展成果（三）相关体制不健全，难以做好各部门的协调工作党建工作作为一个综合性较强的工作，需要结合国有企业的各部门情况，让每个部门都发挥较好的协调作用。
结合目前的实际情况来看，有些国有企业只是重视理论层面的建设，忽视了党员之间的密切配合，并没有做好各部门之间的协调工作，党建工作中的综合作用也没有得到充分的发挥。
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说 明 了企 业党 组织 及其 党建 工作 是企 业经 营管 理班 子 与管理 了坚强 的政 治 、 想上 的保 障 ， 思 同时也便 于 发挥 党组 织 的监督 工作 的有机 组 成部 分 。
企 业 经 营 管 理 班子 与企 业 党组 织 都 是 企 业 经 营 管理 组 作用。
２ 业 务 融合 ．
一
决定 了存 在于 同一经济 体 的管理 组 织在 企业 运行 中 的必然 融
、
国有企业党建与经营管理工作有机结合的必要性
合 ， 过 不 同角度 的共 同努 力来 实现 企业 的 目标 。 通 实践 证 明 ，
国有 企业 党 建工 作 由 以下 ３个 方面 的 内容构 成 ：一是 从 如 果 企 业经 营 管理 与企 业 党 建工 作 形成 “ 张 皮” 将不 利于 两 ，
１ 机 构 融合 ．
实行 企 业 党 、 管理 人 员 交叉任 职 ， 用双 重 管理模 式 。 政 采 董事 会 成员 与 党委 成 员交 叉任 职 。 经营基 层 设 党 的专职 书 在
《 党章》 第三十二条对国有企业中党组织发挥政治核心作 记 ， 总经理 和 经 营班子 成 员与所 设基 层 党组 织成 员交 叉任职 ，
二、 采用 “ 融合” 管理 是 企业 党 建 工作 与 生产 经营 管理 工
笔者 认 为 ， 把党 建工 作 和 经 营管理 工作 的运 行过 程 有机
种 思 想 问题 和 他们 在 学 习、工作 、生 活 中遇 到 的各种 实际 问 作 有 机结 合 的有 效 途径
的内容 无 不体 现在 企 业经 营 管理 的方 方面面 。 因此 ， 有 全 结 合 ， 只 可通 过 以下 方式进 行 。
３ 袁． ０ ｌ 通 菅理 ２１年 期总 ６ 期 企奠 ００ 第６ 第２２
基础管理★工作研究
同” 形 成全 方 位 、 ， 多层 次 、 渠道 、 多 多形 式 的工投 标 制度 等。同时 ， 立足 防 范 ， 强 教 加
通 政机 构 成 员 召开 民主评 议 会 ， 批 以 （ ） 规划 。 即 明确 党 总 支 书记 参加 公司 经 营班 子 ，参 育 ， 过 定 期 组织 企 业 党 、 １同
党 建工 作 ， 这是 主 体部 分 ： 是针 对 党员 干部 、 三 员工 队伍 的各 题， 开展 思 想教 育。从企 业 管理 的运 行过 程 看 ， 述 ３ 部 分 上 个 面 推进 国 有企 业 党建 工作 ， 党建 工作 与 生 产经 营工 作 有机 把
地 结合在 一起 ， 实现 企业 党建 工作 和经 营管 理工作 双 赢 ， 能 才 确 保企 业 沿着 正确 的方 向又 好又 快 地发 展 。
用作 了明确界 定 ， 主要 任务 是保 证 、 其 监督 党和 国 家 方针政 策 中层 管理 部 门和 属 下单 位 主要 负责人 兼 党 支部 书记 。 这样 一
在 企业 的 贯彻 执行 ， 与 企业 重 大 问题 决 策 ， 持股 东大 会 、 来 ， 用双 重 身份 、 重 资 源开 展工 作 ， 为企 业 党建 工作 和 参 支 利 双 可
董 事会和 经理 （ 厂长 ） 法行 使职权 ， 分依 靠职 工群 众 ， 导 经 营管 理 工 作 的 融 合 提供 坚 实 的组 织 保 证 。从 党建 的角 度 依 充 引
企 业不 断加 强 思 想政 治工 作 和精 神 文 明建 设 ， 为经济 工作 提 讲 ， 围绕 中 心任 务 来抓 党建 ， 使党 务工作 有 了联 系企 业实 际抓 供 支撑 ， 生产 力 的解 放和 发 展提 供 保证 。 这 些规定 也 充 分 手和 依托 。 从生 产 经 营 的角度 看 ， 为 则让 中心任 务 的完 成 获得
党 的性质 、 纲领 出发 ， 中国特 色社 会主 义理 论体 系来 教育 和 用 企业 目标 的实 现。实现企 业 党 建工 作 与经 营 管理 有 机融 合是
武装企 业 党员 与广大 员工 ， 这是企 业 党建工 作 的灵魂 ； 二是 从 企业 目标管 理 的客 观 规律 所决 定 的。 因此 ， 必须 从 思想 上 真 国有企 业 改革 和 生产 经 营任 务 出发 ， 围绕 日常业 务 工作 开展 正 明确企 业 党建 工作 与经 营 管理 有 机结 合 的关 系 。
工作研究★基础管理
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改革开 放 ３ Ｏ多 年来 ， 国有 企业 党建 工作和 生 产经 营管 理 的则 具 有一 致性 、 完整性 和 不 可分 割性 。目标 之于 企业 ， 犹如 工 作相 互促 进 、 同发展 ， 国有企 业 改革 与发展 过程 中发 挥 灯塔 之 于航 船 。作 为企 业 经 营管 理组 织 的主要 任 务和 职 责 ， 共 在 了重 要作 用 。然 而 ， 国有 企业 党 建 工作和 企 业 生产 经 营仍 存 就是 调 整 本企 业 的生 产 关 系和 合理 配 置企 业 资源 ， 完成 企 业
织， 两者 构 成实 现企 业 经 营 目标 的共 同体 。在 企 业运 行 过程
即把 党建工 作 融进 生产 经营 工作 的全 过程 ， 透到 经 营、 渗
中， 两者 只 是管 理职 责 分工 不 同、 管理 角 度不 同 而 已 ， 管理 目 管 理 、 务 、 配等 各 个环 节 ， 到 规 划、 置 、 查 、 服 分 做 布 检 考核 “ 四
在 一 些 不相 适应 的地 方。因此 ， 必要 以科 学 发展 观 为 指导 ， 有 的经济 指标 和 发展 战略 指标 。 应 当说 ， 实现 企业 目标是 公 司 来 研 究 目前 国有 企业 党 建工 作 中存 在 的 问题 ， 国有企 业 党 经 营班 子 的使 命 ， 是 企业 基层 党组 织 的任 务。 共 同 的 目标 将 也 建 工作 与 生 产经 营工 作 有机 结 合 。