营销渠道治理结构

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2024年营销渠道的“五力”框架分析

2024年营销渠道的“五力”框架分析

2024 年营销渠道的“五力”框架分析营销渠道的“五力”框架分析营销许多渠道销售代表在进行销售的过程中,往往着重强调价格、利润,而对产品的市场需求没有仔细的介绍,从而导致了新品上市,渠道商销售需求不高,或者不情愿销售更多的产品型号。

这里我给大家共享一些关于营销渠道的“五力”框架分析,便利大家学习了解。

营销渠道的“五力”框架分析一是与渠道商进行合作。

假如企业规模较小。

或规模大,营销渠道体系并不完善的企业,它们须要借助于渠道商的力气拓展市场。

虽然对渠道商名目繁多的要求不满,但“人在屋檐下,不能不低头”,只能对渠道商的宰割忍气吞声。

二是与渠道商决裂,另谋出路。

如 2024 年,家电巨头格力空调与渠道商国美电器相互下了“封杀令”之后,格力就起先了渠道的新的探究,目前已形成了厂家主导的品牌专卖店的渠道模式。

因此,渠道供应者对企业渠道策略的影响无疑是巨大的,目前来看,已形成了渠道商占优势的局面。

渠道商越强大,企业就越简单受制于渠道商,从而影响到企业的渠道选择范围和模式。

2.3消费者的影响企业的产品最终是要供应给消费者的,消费者是企业在做出渠道支配所考虑的必需因素之一。

如大型超市大多分布经济较为发达的中心城市,地级市和县城,一个重要的缘由就是考虑到消费者的消费实力和购物的便利性。

同时,随着消费者特性化需求的出现,企业营销渠道设计要更加考虑消费者需求的特点。

如消费水平高的顾客须要一个良好的购物环境和开心的氛围,很难想象在一个脏乱差的环境中商品会很畅销。

可见,消费者因素对渠道是有很大影响的,因此,企业的渠道模式要考虑到消费者因素的影响。

2.4潜在的新类型渠道的影响任何渠道类型的出现,首先是作为潜在的新类型的渠道而存在,随着一些企业的选择和实施不断地扩大范围,成为市场上流行的渠道形式,最终,由于各种各样的缘由,如营销渠道类型与企业产品的不适应,或者更新类型的渠道出现而使此类渠道的企业渐渐削减,最终消逝(事实上不行能完全消逝,但会降到一个很小的值)。

营销渠道控制理论与模型

营销渠道控制理论与模型

营销渠道控制:理论与模型庄 贵 军摘要:通过理论回顾和逻辑思考,讨论了营销渠道控制的内涵、特点和目的,建立了一个营销渠道控制的分析框架。

有以下几个主要论点:①营销渠道控制是一种交织着组织内控制的跨组织控制;②营销渠道控制的主要目的,是抑制在渠道交易中普遍存在着的投机行为;③治理结构、控制机制与控制程度是营销渠道控制的主要变量,企业的交易专有资产、不确定性、企业对于营销渠道控制的欲望和能力、渠道伙伴因素等是营销渠道控制的前因,渠道关系与互动、渠道满意和渠道效率是营销渠道控制的后果。

关键词:营销渠道;控制;渠道治理结构;控制机制中图分类号:F 274 文献标识码:A 文章编号:1672-884 (2004)01-0082-07收稿日期:2004-05-31基金项目:国家自然科学优秀创新群体资助项目(70121001);国家自然科学基金资助项目(70372051) 营销渠道是指产品或服务转移所经过的路径,由参与产品或服务转移活动以使产品或服务便于使用或消费的所有组织构成[1,2]。

营销渠道可以从两个角度来考察:一个是从渠道结构角度,探讨渠道是怎样构成的;另一个是从渠道行为角度,探讨渠道成员怎样相互影响或相互控制[3]。

研究表明,渠道行为的不同,不仅会影响渠道成员对于合作伙伴的满意程度和渠道成员未来的合作意向,还会影响整个渠道运行的效率,并由此影响每一个渠道成员的经营业绩[4~6]。

控制是管理的一项重要职能,与管理的计划职能密不可分。

管理没有计划,是盲目的;管理失去控制,则实现计划的过程不被监督和约束,很可能发生大的偏差,甚至南辕北辙。

计划是控制的标准,脱离计划,控制就会失去方向、失去标准,也就失去了意义;计划的实现则离不开控制,只有有效地实行控制,计划的实现才有保证[7,8]。

虽然渠道控制是管理控制在渠道管理领域的具体应用,但是它与一般意义上的管理控制却有很大差别。

它主要是一种跨组织控制——施控者与受控者分属于不同的企业或组织,因此渠道控制往往不是基于层级系统的命令、指挥与规范,而是一个渠道成员对于另一个渠道成员在某些决策问题上的成功影响[9,10]。

营销渠道理论

营销渠道理论
关系营销,要从以下几个主要维度开展,员工关 系营销、顾客关系营销(数据库营销)、供应商关 系营销等.
渠道合伙关系能产生更高的利润,而且每一方 都从联盟中得到更多的利润。
渠道联盟的实质是承诺和信任,制造商为了保 证顺利进入市场,通过获得分销商的承诺,将增 加信息共享,阻止未来的竞争。一些分销商与 市场导向的供应商结成联盟,使自己差异化,在 财务绩效上获得了相当大的改进。
渠道分配公平性指的是渠道成员感知到的从交易结果 中获得的利益和付出的代价相比,分配是否公平。分 配公平性强调的是与其投入相比,渠道成员从渠道关 系中得到的结果是否公平,注重的是产出结果。
渠道程序公平性指渠道成员感知到的与另一方交易的 过程和程序是否公平,强调了在达成协议的过程中政 策、程序和方法等方面是否具有公平性,注重的是行 为。
二、社会交换理论
社会交换理论认为,个体均会尝试最大化个人报酬 并且最小化其成本,且当个体从他人获得报酬,会 觉得有义务要回报。
社会交换理论通常包含三种型态:第一种为协商, 双方在有条件下进行交换。第二种为利他行为,强 调单方的贡献,无法猜测对方是否会予以回报。第 三种为合作行为,强调双方在彼此互动的过程中均 有贡献,也才能从对方获得利益。
渠道联盟的一般程序是:承诺,践诺。
渠道关系的生命周期。渠道关系经过知晓、 探索、拓展、忠诚和衰退及解散等生命周期 阶段。联盟是渠道关系中最高、最好的形式。
第二章 渠道结构理论
营销渠道产生 渠道模式 渠道结构 渠道结构演变 渠道设计 渠道模式创新
第三章 营销渠道行为理论
交易成本理论 社会交换理论 承诺——信任理论 公平理论
渠道间的关系以竞争为主,营销渠道的竞争 关系受制于交易成本。
冲突是一个渠道成员意识到另一个渠道成员 正在阻扰或干扰他实现自己的目标或有效运 作;或一个渠道成员意识到另外一个渠道成员 正在从事某种会伤害、威胁其利益,或者以迫 害其利益为代价获取稀缺资源的活动。

渠道营销活动及关系维护管理制度

渠道营销活动及关系维护管理制度

渠道营销活动及关系维护管理制度
渠道营销活动是指企业通过各种渠道进行市场推广和销售的活动。

制定渠道营销活动
及关系维护管理制度可以帮助企业规范渠道营销行为,提高渠道合作效果,并建立长期稳
定的合作关系。

制度一:渠道营销活动规范制度
该制度主要针对渠道营销活动的具体规范,包括活动的策划、执行、监督和评估等方面。

具体内容如下:
1. 活动策划:明确活动目标、定位、目标市场和目标受众,并制定详细的策划方
案。

2. 活动执行:制定活动计划表,明确活动流程、参与人员和责任分工,确保活动按
计划顺利进行。

3. 活动监督:设立活动监控机制,定期跟踪活动进展,及时发现问题并采取相应措
施加以解决。

4. 活动评估:对活动结果进行评估,总结经验教训,为下一次活动做好准备。

制度二:渠道关系维护管理制度
该制度主要针对与渠道合作伙伴的关系维护和管理,包括沟通、合作、培训和激励等
方面。

具体内容如下:
1. 沟通:建立定期沟通机制,与渠道合作伙伴保持密切联系,及时传递信息,解决
问题。

2. 合作:与渠道合作伙伴共同制定合作计划和目标,明确各自职责和权益,建立互
信互利的合作关系。

3. 培训:为渠道合作伙伴提供培训和学习机会,提升其销售和服务能力,共同提高
市场竞争力。

4. 激励:制定激励政策,为渠道合作伙伴设立奖励机制,激励其积极推广企业产品,达成销售目标。

以上是关于制作渠道营销活动及关系维护管理制度的详细描述。

通过制定和执行这些
制度,企业可以更好地规范渠道营销行为,加强与渠道合作伙伴的合作和沟通,促进业务
的持续健康发展。

渠道管理的组织架构

渠道管理的组织架构

渠道管理的组织架构1渠道管理的组织框架根据公司对渠道管理部门的职能认定,结合渠道工作中的特点,为渠道工作机构制定了相应的管理架构:组织框架的功能说明:渠道管理:分郊县和市区两部分,主要针对各代理网点进行上门业务指导、政策传达、信息收集、监督检查、协助销售和销售分析工作;(相关岗位:渠道服务经理)渠道业务支撑:主要对各代理网点的业务理解和操作进行相关的培训、业务政策的解释和说明、渠道业务相关的统计分析;(相关岗位:渠道为业务指导)渠道资源管理:主要对各代理网点发放各项有价卡、SIM卡等,还控制号源的统一分配,另外在CDMA方面还需要协调终端;(相关岗位是:渠道号卡管理)渠道结算管理:专门对渠道上的卡业务结算和手机礼贴结算进行及时准确地计算。

(相关岗位:渠道结算员)渠道帐务管理:主要对渠道的有价实物及终端设备的库管理,还进行渠道帐务的统计和管理。

(相关岗位:渠道帐管员、会计)2渠道管理人员的工作素质根据渠道工作的特点,结合当前渠道所处的形势,需要着重强调五条渠道职员主要素质要求:●良好的沟通●认真的态度●廉洁的行为●敏感的反应●严格的执行只有渠道管理的职员能够做到以上五条,就能充分调动渠道的积极性和发展潜能,保证渠道销售能力的最大化,提升公司在社会上的形象。

渠道的形势和现状在明确渠道管理工作的方向之前,必须要对现有渠道的当前形势有深入的了解,而要真正了解当前形势就必须要做到“知已知彼”。

下面分析一下自身的问题和对手的策略。

1自身渠道中的问题分析:1.1现有渠道模式陈旧,存在的问题已日益明显。

如用户大发展大流失、增量不增收、代办费用效率较低等已经影响到公司的业务发展及经营效益。

同时随着用户个性化需求的不断增多,新业务的不断推出,市场争夺的加剧,对渠道的管理也提出了更高的要求,需要改进渠道模式,进行渠道创新。

1.2现有渠道的服务能力有待进一步提高。

渠道除了基本业务、收费业务和基本的销售业务以外,形象和服务与当前的市场要求差距较大。

营销渠道的组织结构与功能

营销渠道的组织结构与功能

20次接触
通 过 中 间 商 购 买
家庭
中间商
零售商
9次接触
(2) 流通领域进一步的社会分工产生了批发商和零售商。
批发商对交易效率的提升
生产厂家
零售终端 生产厂家
中间机构
零售终端 图1-2 批发商对交易效率的提升

通过中间商集中交换确实提高了交易的 效率,但同时也就产生了制造企业如何 组织分销渠道和制定分销策略的问题。 事实上,随着现代生产和消费的日趋复 杂,市场范围的不断扩大,企业分销策 略也变得越来越复杂和重要
第1章 营销渠道的组织结构与功能

学习目的
掌握营销渠道的定义和基本功能 了解分销渠道的基本构成及常见的渠道类型 了解营销渠道演化的历史 了解营销渠道创新的趋势

1.1营销渠道的定义与功能
1.1.1营销渠道的定义

营销渠道,也称分销渠道或配销通路,指产品从 制造者手中转至消费者手中所经过的各个中间商 连接起来形成的通道,它由位于起点的生产者和 位于终点的消费者(包括组织市场的用户),以 及位于两者之间的各类中间商组成。

图1—8产业用户市场的常见渠道类型
1.2.1 产业用户市场的常见渠道类型
生产商A 生产商B 生产商C 生产商D
工业代理商
工业代理商
工业分销商
工业分销商
工业用户
工业用户
工业用户
工业用户
直接渠道
间接渠道 图1-8 产业用户市场的常见渠道类型
产业用户市场中的直接渠道与间接渠道


当产品单位价值较高、需要大量谈判并要求较强 的专业技能时,如思科公司销售系统设备、瑞典 利乐公司销售其包装设备与包材、德国克朗斯公 司销售啤酒灌装设备和包装机械时就采用直接渠 道,如图1—8中的渠道类型A所示。 当然,也有不少公司通过分销商或代理商,或者 同时采用二者销售其产品。这其中,分销商和代 理商所起的作用类似消费品渠道的批发商。图1— 8中B和C两种渠道很相似,只不过代理商不具有商 品所有权。一些专业性比较强而产品单位价值不 是很高的产品,有可能采取图1—8中D种类型的渠 道。例如,某德国厂家生产的硅胶(啤酒生产过 程中的一种辅助材料)通过中国香港的某家工业 代理商销售给中国内地的工业分销商,最后销售 给啤酒生产厂家。

营销渠道组织架构管理制度

营销渠道组织架构管理制度

营销渠道组织架构管理制度第一章总则第一条目的为了规范工作流程,强化各职级岗位工作标准,清晰工作职责。

第二条适用范围本细则适用于**公司组织架构内的各区域事业部、直属公司所辖项目,不含轻资产项目、联营非操盘项目(该两类项目费用标准是否试用以公司决议为了准)。

第三条使用背景目前各地市渠道架构不完善,针对目前市场环境需求,制定以下架构,丰富渠道岗位。

第二章渠道组织架构图人员编制:项目渠道人员架构,6个亿以上项目渠道整体人员在30人-50人之间,6个亿以下项目渠道整体人员在20人-30人之间。

第三章岗位职责第四条岗位职责公司营销策划中心渠道经理岗位职责:1、指导建立各区域事业部渠道拓客体系组织架构;2、负责建立各区域事业部渠道人员编制及薪资体系;3、监控和管理各区域事业部渠道费用的支出;4、负责考核和管理各区域事业部渠道经理的绩效业绩;5、对各区域事业部渠道经理进行拓客战术培训和指导;6、负责开展调研,依据项目营销经理反馈阶段性调整渠道工作内容;7、负责制定公司渠道拓客考核奖惩机制;8、负责指导组建电CALL团队,对项目电CALL组长进行专业培训和指导;9、负责协助各区域事业部渠道经理完成区域派单地图的绘制;10、指导和监督各区域事业部渠道完成各项目营销部下达的各项工作计划及任务;11、根据区域事业部目标以及项目特点编制销售渠道计划方案并监督执行;12、负责和策划部门的对接,及时补充call客资源并向其反馈结果分析;13、负责研究和创新渠道拓客战术和更高效的管理办法;14、负责研究更高效的市场拓客物料,工具,礼品;15、负责组织建立**渠道拓客管控标准化体系;16、负责各城市渠道资源的整合,协助项目完成销售目标,协助团队指标的达成;17、完成中心交办的其他工作;18、负责组织优秀渠道案例的宣讲和复制,总结汇编等;区域事业部营销客服部渠道经理岗位职责:1、指导建立项目渠道拓客体系组织架构;2、负责建立项目渠道部门人员编制及薪资体系;3、监控和管理各项目渠道费用的支出;4、负责考核和管理各项目渠道主管的绩效业绩;5、对各项目渠道主管进行拓客战术培训和指导;6、负责开展调研,依据项目营销经理反馈阶段性调整渠道工作内容;7、负责制定项目渠道拓客考核奖惩机制;8、负责指导组建电CALL团队,对项目电CALL组长进行专业培训和指导;9、负责各项目渠道经理完成区域派单地图的绘制;10、负责完成各区域事业部营销客服部下达的渠道拓客工作计划及成交任务;11、根据区域事业部目标以及项目特点编制销售渠道计划方案并执行;12、负责和城市策划对接,及时补充call客资源并向其反馈结果分析;13、负责研究和创新渠道拓客战术和更高效的管理办法;14、负责研究更高效的市场拓客物料,工具,礼品;15、负责根据项目营销节点编制各阶段渠道工作计划,上报领导执行;16、负责开展调研,依据市场反馈阶段性调整渠道工作内容;17、根据营销部绩效考核制度,负责部门人员的绩效考核及考核评定,及时向上级反馈考核结果,对员工的奖励、处罚、升职、劝退等作出建议;18、负责和营销部各模块沟通、协调工作,建立渠道对接协作的工作标准;19、负责和银行、政府、外部拓展资源等相关单位的联络,促进各项产品推广工作的顺利进行;20、负责分管模块渠道专员客户资源管理、业绩追踪管理;21、负责外聘话务团队的组织、培训和管理工作;22、责团队组建、培训、梯队建设等本体建设工作的有效落实;23、负责建立项目企业渠道资源库、拓客外聘团队资源库;24、完成区域事业部营销客服部交办的其他工作;项目渠道主管/渠道负责人岗位职责:1、负责渠道销售团队的建设、培训、管理、评估等,带领渠道团队完成销售务;2、负责制定渠道销售方案、销售政策、并组织实施相关渠道销售活动;3、负责外联渠道对接,负责大客户资源拓展和解决方案的策划和执行;4、负责部门日常行政管理,根据公司各项制度严格控制管理费用;5、完成领导交办任务;项目拓客组长岗位职责1、负责协助项目渠道经理执行本团队建设工作2、负责指导、监督渠道专员业务工作的开展3、负责开展调研,依据市场反馈阶段性调整渠道工作,上报领导执行4、根据渠道管理条例,对小组人员日常工作考核评定,及时向上级反馈对员5、工的奖励处罚、晋升、劝退等提出合理建议6、负责和营销部各板块对接、沟通、协调工作,建立渠道对接协作工作标准7、完成领导交办任务项目拓客专员岗位职责1、搜集新客户资料进行沟通约访,开发新客户2、积极开拓市场,做好客户的资料收集和整理工作3、通过拜访和陌电拜访,建立和维护客户关系,增加到访4、通过不同途径,发掘新客户,增加到访5、完成领导交办任务项目渠道内勤岗位职责1、负责部门内资料和文件的传递和归档2、负责协助项目渠道经理完成各模块的报表汇总3、负责协助项目渠道经理完成部门业绩统计,完成每月佣金提报4、负责部门办公用品及设备的申领及管理,部门考勤管理,每天到访客户整理录入等工作5、完成领导交办任务项目大客户组长岗位职责1、参和公司项目大客户销售方案的拟写、大客户销售政策的拟订、大客户销售的管理、大客户销售道具的制作等具体工作的落实和执行2、负责项目大客户销售计划的制订、确定参和和落实工作3、负责大客户销售的岗位培培训工作4、负责大客户的开发、跟踪、洽谈、签约、履约的指导、控制、执行工作5、负责开发大客户资源通路开发6、负责招聘组建团队7、完成领导交办任务项目大客户专员岗位职责1、负责收集企业资源,并结合公司协助、个人拓展等方式,协助组长制定企业拓展计划,并按照计划开展执行2、负责统计拓展企业关键人资料、合作意向程度、合作方式,汇总后协助组长形成资料库3、负责协调企业拜访,提请销售物料和礼物申报,协助组长对接策划部前置工作完成4、负责和合作企业接洽达成合作意向,并协同策划部形成活动方案,督导活动执行5、负责对接合作单位及销售部,形成客户导入的有效方式,详细记录合作单位客户到访反馈6、个人意向客户的约访,和案场销售提前有效对接,促成成交7、完成领导交办任务项目电开组长岗位职责1、负责电开组的团队招聘、培训和管理工作2、负责Call客周、日计划的制定和上报,负责每日数据的统计和汇总3、负责和策划部门的对接,及时补充Call客资源并反馈结果分析4、个人意向客户的约访,和案场销售有效对接,促成成交5、完成领导交办任务项目电开专员岗位职责1、负责每天Call客约访客户,完成指定任务2、收集意向客户要登记客户本,Call客话单要详细登记联系情况,注明原因3、分析每天电话情况,总结出各行业电Call最佳时间4、个人意向客户的约访,和案场销售有效对接,促成成交5、完成领导交办任务项目竞品组长岗位职责1、负责团队招聘、培训、管理等工作2、熟悉项目周边竞品开盘节点、推售节点、活动节点等情况,制定竞品拓客方案3、熟悉竞品点位各阶段上客时间,详细安排我司竞品人员工作4、完成领导交办任务第四章附则第五条本细则由**公司营销策划中心进行起草和修订,由营销管理分管领导审核,总裁审批后发布。

营销渠道结构分析

营销渠道结构分析

营销渠道结构分析营销渠道结构是现代企业营销管理中的重要环节。

合理的营销渠道可以帮助企业更好地实现销售目标,提高市场份额,促进业务增长。

本文将围绕营销渠道结构展开分析,探讨其重要性、类型、作用以及关键词,为企业营销提供指导建议。

营销渠道是指企业将产品或服务传递给最终消费者的流程和途径。

营销渠道结构包括直接销售和间接销售两种类型。

直接销售是指企业通过自己的销售团队或网络平台将产品或服务直接销售给消费者,如DTC(直接面向消费者)模式。

间接销售是指企业通过第三方分销商、代理商等将产品或服务销售给消费者,如B2B(商业对商业)模式。

营销渠道的作用在于扩大市场份额、提高销售效率、降低交易成本、增强客户忠诚度和提高品牌影响力。

直接销售渠道可以更好地了解客户需求,提高客户满意度,增加品牌忠诚度。

间接销售渠道则可以扩大市场覆盖面,提高销售效率,降低营销成本,同时为消费者提供更多选择。

关键词:营销渠道结构、直接销售、间接销售、市场份额、销售效率、交易成本、客户忠诚度、品牌影响力。

营销渠道结构的合理规划对企业营销至关重要。

在选择营销渠道时,企业需根据自身实际情况和目标客户群体综合考虑。

对于初创企业或针对特定市场,可选择直接销售渠道,以便更好地了解客户需求和市场趋势;对于需要扩大市场份额和降低成本的企业,可选择间接销售渠道来实现目标。

在营销过程中,企业还需不断优化渠道结构,提高渠道效率,确保营销目标的实现。

总之,营销渠道结构是现代企业营销管理中的重要环节。

通过合理规划营销渠道结构,企业可以有效提高市场份额,降低交易成本,增强客户忠诚度和品牌影响力。

在未来的市场竞争中,优秀的企业必将善于运用营销渠道结构策略,不断优化渠道管理,实现持续业务增长。

引言娃哈哈集团作为中国著名的食品饮料企业,其营销渠道策略在业界一直备受。

本文将详细分析娃哈哈的营销渠道,包括传统营销渠道和网络营销渠道,探讨它们的优势和不足,并介绍娃哈哈如何选择合适的营销渠道。

如何展开有效的销售渠道设立和治理

如何展开有效的销售渠道设立和治理

如何展开有效的销售渠道设立和治理在当今竞争激烈的市场环境中,销售渠道的设立和治理对于企业的成功至关重要。

一个高效、健全的销售渠道能够帮助企业迅速推广产品、扩大市场份额、提高销售业绩,从而实现可持续发展。

那么,如何展开有效的销售渠道设立和治理呢?以下是一些关键的步骤和策略。

一、明确目标市场和产品定位在设立销售渠道之前,首先要深入了解目标市场和产品定位。

目标市场包括消费者的年龄、性别、地域、收入水平、消费习惯等特征,以及市场的规模、增长趋势、竞争状况等。

产品定位则要明确产品的特点、优势、价值主张以及与竞争对手的差异化。

只有清楚地了解这些,才能选择最适合的销售渠道和制定相应的销售策略。

例如,如果目标市场是年轻的消费者群体,且产品具有时尚、便捷的特点,那么线上渠道如电商平台、社交媒体可能是更有效的销售途径;如果产品是针对高端消费者的奢侈品,那么专卖店、高端商场等线下渠道可能更能体现产品的价值和品牌形象。

二、评估现有销售渠道对企业现有的销售渠道进行全面评估是非常重要的。

分析每个渠道的销售业绩、成本、利润、客户满意度等指标,找出优势和不足之处。

同时,还要考虑市场环境的变化对现有渠道的影响,例如电商的崛起是否对传统线下渠道造成了冲击。

通过评估,可以确定哪些渠道需要加强和优化,哪些渠道可能已经不再适合当前的市场需求,需要进行调整或淘汰。

此外,还可以借鉴同行业其他企业的成功经验,学习他们在销售渠道方面的创新和实践。

三、选择合适的销售渠道根据目标市场和产品定位,结合对现有渠道的评估,选择合适的销售渠道组合。

常见的销售渠道包括以下几种:1、直接销售企业直接将产品销售给最终消费者,如直营店、电话销售、网络直销等。

这种渠道能够更好地控制销售过程和客户体验,但需要较高的运营成本。

2、间接销售通过经销商、代理商、零售商等中间环节将产品推向市场。

这种方式可以借助合作伙伴的资源和网络,快速扩大销售范围,但对渠道的管理和控制难度较大。

渠道管理策略建立高效的销售渠道体系

渠道管理策略建立高效的销售渠道体系

渠道管理策略建立高效的销售渠道体系在现代商业环境中,销售渠道的重要性不可忽视。

建立一个高效的销售渠道体系是企业获得成功的关键之一。

本文将介绍一些渠道管理策略,以帮助企业建立一个高效的销售渠道体系。

一、渠道策略的制定在建立销售渠道体系之前,企业需要先制定清晰的渠道策略。

渠道策略应包括目标市场的选择、渠道类型的确定以及渠道成本的估算等内容。

企业需要根据自身的资源和市场需求,选择适合的渠道类型,如直销、分销商、代理商等。

同时,企业还需要评估不同渠道类型的成本和收益,并据此做出决策。

二、渠道成员的选择与合作建立高效的销售渠道体系需要与合适的渠道成员合作。

渠道成员的选择与合作应考虑多方面因素,如信誉度、专业能力、市场覆盖范围等。

企业可以通过合同或协议与渠道成员进行合作,并明确双方的权责。

此外,企业还应提供必要的支持与培训,以确保渠道成员能够有效地推销产品并提供优质的客户服务。

三、渠道信息的共享与协同为了实现高效的销售渠道体系,渠道成员之间需要进行信息的共享与协同。

企业可以通过建立在线平台或使用信息化系统,实现渠道信息的共享与传递。

这将有助于渠道成员更好地了解市场需求、产品特点和竞争状况,并以此为基础做出相应的营销决策。

此外,企业还可以通过定期的会议或培训活动,促进渠道成员之间的交流与协作,提高渠道整体的效能。

四、渠道绩效的监测与评估为了确保销售渠道体系的高效运作,企业需要进行渠道绩效的监测与评估。

企业可以通过制定合适的指标,如销售额、市场份额、渠道服务质量等,对渠道成员进行绩效评估。

通过监测和评估,企业可以及时发现问题,采取相应措施进行调整和改进。

五、渠道冲突的管理在销售渠道体系中,渠道冲突是一个常见的问题。

渠道冲突可能包括价格竞争、销售范围重叠等。

为了有效地管理渠道冲突,企业可以明确渠道成员之间的权责分配,设立合理的销售区域划分,并制定相应的激励机制。

此外,企业还可以提供培训和支持,帮助渠道成员更好地理解和适应市场。

营销渠道选择与布局整改报告

营销渠道选择与布局整改报告

营销渠道选择与布局整改报告参考答案:【正文】尊敬的领导:根据您的要求,我们针对公司的营销渠道选择与布局进行了整改,并撰写了本报告。

经过深入调研与分析,我们得出了以下结论和建议。

一、渠道选择在选择营销渠道时,我们需要考虑多方面的因素,包括产品特点、目标客户群体、市场竞争情况等。

在此基础上,我们经过综合评估,将以下几种渠道列为优先选择:1.线下实体店:尽管线上购物逐渐普及,但仍有相当一部分消费者更倾向于实体店购买。

通过开设实体店,我们可以提供真实的产品展示和亲密的购物体验,吸引更多潜在客户。

2.电子商务平台:利用互联网的普及和便利性,我们可以开设官方网店或在已有电商平台上销售产品。

这种渠道的优势在于覆盖范围广,成本相对较低,且能够迅速获得大量潜在客户。

3.经销商渠道:与一些有实力、有资源的经销商建立合作关系,通过他们的销售网络和渠道资源,将产品推广和销售至更广泛的市场。

同时,可以利用经销商的专业知识和市场洞察力,为产品提供更好的市场定位和推广计划。

二、渠道布局在渠道布局方面,我们需要考虑市场覆盖范围、渠道间的协调与合作等因素。

以下是我们的建议:1.根据市场需求和竞争情况,确定合适的渠道数量和地理分布。

对于重点发展的区域,可以增加渠道密度,以提高产品的知名度和销售额。

2.建立渠道合作伙伴之间的有效沟通机制,分享市场信息和销售数据。

定期召开渠道合作伙伴会议,共同研究解决问题,制定营销策略。

3.加强对渠道合作伙伴的培训和支持,提高其销售能力和服务水平。

建立奖惩机制,激励渠道合作伙伴的积极性和业绩。

三、整改计划为了更好地实施以上的渠道选择与布局策略,我们制定了以下整改计划:1.组建专业团队,负责渠道选择与布局的具体实施工作。

团队成员可以分别负责不同渠道的开发和维护,确保整个渠道网络的顺畅运作。

2.与潜在的合作伙伴洽谈合作事宜,明确合作方式、责任分工和利益分享等关键细节。

与经销商合作时,需对其进行严格的资质审核,确保其具备良好的信誉和经营能力。

渠道治理结构

渠道治理结构

渠道治理结构
渠道治理结构是指为了有效管理和优化渠道的运作而建立的组织架构和治理机制。

它涉及到渠道中各个参与方的角色和职责,以及各级管理层的决策和协调方式。

渠道治理结构的具体设计和配置因行业和组织而异,但通常包括以下几个关键要素:
1.渠道层级:渠道治理结构应考虑到渠道中不同层级的参与方,如供应商、经销商、零售商等,以确保各方之间的合作和协调。

2.权责分配:渠道治理结构应明确各个参与方的权力和责任,包括决策权、资源分配权、市场开发权等,以实现有效的合作和共赢的目标。

3.决策体系:渠道治理结构中的决策体系涉及到参与方之间的决策权分配和流程,以确保决策能够高效地进行,并使渠道运作更加协调和灵活。

4.绩效评估与激励:渠道治理结构应建立相应的绩效评估和激励机制,以激励参与方的积极性和提高整体渠道绩效。

5.信息共享与沟通:渠道治理结构需要建立有效的信息共享和沟通机制,以确保各参与方之间的信息流动和理解,以促进协同合作和问题解决。

6.纠纷解决机制:渠道治理结构应考虑到渠道中可能出现的纠纷和矛盾,并建立适当的解决机制,以平衡各方利益和维护渠道的稳定。

渠道治理结构是为了实现渠道合作和优化渠道效能而建立的组织架构和治理机制,涉及到参与方的角色、权责分配、决策体系、绩效评估和激励、信息共享与沟通等方面。

一个良好的渠道治理结构能够促进渠道的协调运作、提高效率和绩效,并实现共同利益的最大化。

论银行营销渠道的结构调整_张文武

论银行营销渠道的结构调整_张文武
只有建立了对产品对客户的成本效益核算与考核并建立起相应的激励机制才会使相关部门在市场开拓中有的放矢更有效地推介产品争取客户促使经营者主动把对产品营销与管理的重点从规模导向转为效益导向合理利用各种渠道引导不同产品在渠道间的均衡发展
观察思考
论银行营销渠道的结构调整
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银行营销渠道结构调整的背景 ( 一) 中国正式加入 !"#, 给国有 商业银行带来了巨大的竞争压力。在 与国外银行竞争中, 国有商业银 行 积 累的营销渠道被认为是外资银行在 短期内无法比拟的优势而被人们所 重视。但国有商业银行的这一优 势 , 正面临着来自客户的压力, 而客 户 意 见最大的地区, 往往也是银行业 务 量 大、 金融资源丰富、 竞争激烈的地区。 国内银行的优势是潜在的, 而面 临 的 竞争压力却是现实的, 如果不及 早 解 决营销渠道的结构调整问题, 国有商 业银行的优势将会大打折扣, 在竞争 中处于十分不利的地位。 ( 二) 银行营销渠道不 断 发 展 , 特 别是网络技术的迅猛发展, 正在 冲 击 传统的营销渠道。国有商业银行的营 销渠道优势, 往往是指大量提供 柜 面 服务的营业网点。随着信用卡市场的 拓展, $"%、 &#’ 普遍应用,尤其是网 络银行技术的快速更新, 营销渠 道 将 很快趋于多元化, 传统经营网点 的 可 替代性大大增加。成本低廉、 方便快 捷的网络交易已成为不可阻挡的趋 势, 国有商业银行的网点优势将 逐 步 降低。值得一提的是, 新技术的 使 用 群体与国有商业银行的优质客户群 体具有很大的重叠性, 如果不加 紧 渠 道结构调整,不仅会降低竞争 优 势 , 而且会导致优质客户的迅速流失。 银行营销渠道结构失衡问题 ( 一) 不同渠 道 间 的 不 平 衡 。 从 总体上看,柜面营业网点压力 大 , 非 柜面渠道的交易量偏小, 柜面的 超 负 荷经营现象与其他渠道的资源闲置 现象并存, 渠道结构严重失衡。 随 着 银行业务规模的不断增加, 一线 员 工 的工作强度很高, 直接影响员工 的 心

渠道销售治理制度(1)

渠道销售治理制度(1)

渠道销售治理制度(1)渠道销售治理制度第一章总则第一条目的为了贯彻“以市场为导向”的方针,统一规范公司渠道销售工作,提高公司销售业务的治理水平,迅速扩大品牌的知名度,提高公司的销售额,特制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于公司渠道销售业务,具体包括公司的品牌治理、渠道营销,以及与公司商品销售相关的各项业务。

第二章渠道治理渠道治理包括:渠道分析、销售打算、渠道营销推广三个业务模块第三条渠道分析定义及执行规范(一)渠道分析定义:经过对目标渠道及行业的数据分析,提供渠道运营数据、商品目标市场价值参考数据,用于渠道拓展策略及商品需求制定的数据支持。

(二)数据分类1、渠道信息:渠道基础信息,渠道销售数据,渠道特性、渠道用户特性等;2、商品信息:商品的市场行情、价格、品类、包装、市场占有率、客户需求的趋势、对商品质量/技术/ 包装/ 外观的要求等意见反馈;3、商品竞争对手信息:要紧竞争对手和其优势产品种类,价格状况,销售渠道状况,市场动向等;4、行业信息:各渠道销售量、容量、进展趋势,相关政策法律法规等;(三)渠道合作衡量标准注:渠道样品申请参考此标准第四条销售打算定义及执行规范(一)销售打算定义:依照商品、客户、渠道、行业事情等因素制定具体的时期性的销售任务分解,以确保完成企业战略规划目标。

1、销售打算应该包括的要紧内容有:商品名称、要紧销售地区或行业、打算新签合同额、打算销售数量、打算销售收入、打算完成清欠款数额、存在的要紧困难和预备采取的措施等。

(二)销售打算的报批及执行流程渠道营销团队结合品牌规划策略及渠道分析,并依照市场竞争事情和销售业务的实际事情,制定年度销售打算,向财务部、公司总经理报批。

1、渠道销售拟定年度销售打算,经部门经理审核后报总经理审批。

2、总经理审批的年度销售打算各渠道人员依照销售打算推动执行(三)渠道销售的考核1、执行人:销售打算执行由渠道销售具体负责实施。

2、监督考核人:渠道组经理负责对销售打算的实施过程及效果举行监督,并定期召开销售打算完成协调会;、一方面监督检查销售打算的执行效果;、一方面协调公司内各部门之间、以及公司内部与外部的业务关系。

营销渠道如何管理?

营销渠道如何管理?

营销渠道如何管理?如何构建渠道体系,共计13个步骤,今天为您分享,系统方法-第五步,做好《渠道政策制定》;渠道政策如何制定,八大方法:一、《签订渠道年度合同》;二、《制定渠道营销目标》;三、《制定产品价格政策》;四、《制定市场支持政策》;五、《制定客户返利政策》;六、《渠道协作动销政策》;七、《渠道广告培训支持》;八、《渠道其它政策赋能》;具体怎么做:一、签订客户年度合同:1、每年根据本年度业绩和利润完成情况,签订第二年的合作合同;2、按照新合同设置好业绩目标、返利政策、产品政策、市场支持政策等相关要约;二、制定渠道营销目标:1、制定渠道和客户的年度营销目标,包括销售目标,增长率,渠道覆盖率,利润率,市场占有率等相关营销指标;2、根据制定的指标进行考核和跟踪;三、制定产品价格政策:1、根据梳理的客户,分类制定针对性的产品价格政策;2、根据渠道特性,规模,分别制定产品政策;四、制定市场支持政策:1、针对不同渠道和客户制定不同的市场支持政策和活动推广计划,帮助动销;五、制定客户返利政策:1、设置销售目标和完成情况制定针对性的返利政策,设置坎级,比如千万、亿元等,完成不同的目标有不同的返利;六、人员协助动销政策:1、重点和核心客户提供更多的支持,比如技术人员、专业人员、每月支持,帮助客户开发渠道和专业项目;2、定期提供市场推广动销方案,促销方案,帮助客户销售;七、广告或培训支持:1、 A类客户提供约定的广告宣传支持,培训支持,产品知识、营销技巧,产品使用方法等,线上线下培训支持;八、其它渠道政策赋能:1、针对某些特殊渠道制定相关的赋能政策,核心都是利他思维;说明:渠道体系如何构建13大策略(1、渠道梳理;2、渠道分类;3、渠道布局;4、渠道拓展;5、渠道政策;6、渠道培训;7、渠道推广;8、渠道建设;9、渠道服务;10、渠道管理;11、渠道跟踪;12、渠道赋能;13、渠道研究)今天分享的是第五个策略,渠道政策制定,更多渠道管理系统方法请参阅往期文章;。

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到底如何来进行渠道选择结构
渠道结构跟公司的战略、资源和市场环境有关。
一、 从战略的资源论的角度出发,资源能力论的角度出发的话,可能还是什么样的公司,选择什么样的渠道治理结构。有些小公司,它一开始,不可能拥有自己的渠道,所以它只能是借用别人的渠道,甚至是所谓的寄生性的渠道,这种行为叫渠道捆绑。如果说一个公司,它从战略上面来看,一开始就确立了,我一定要拥有自己的营销渠道,我一定要有自己的直销系统。那就是另外一回事了。其实,公司战略如何选择归根到底,还是要考虑交易成本和它的效率分析。
营销渠道治理结构
营销渠道治理理论的发展
营销渠道治理的研究已经发展了很长时间, 早期的研究一般认为, Weld 是渠道管理结构研究的奠基人。他论及营销渠道管理的效率, 认为职能专业化产生经济效益, 因而专业化的中间商所从事的分销是合理的。1940,Converse等研究了营销纵向一体化的潜在优势, 即营销费用的降低和原材料或商品销路的确定性; 同时指出, 一体化也带来了相应的管理和协调问题。
一般来说交易型的结构,你会增加收入,减少直接成本,直接费用。但是你的控制比较差。用纵向一体化的程度来讲的话,可能收入还会减少,会计成本还会增加,但是它的控制成本提高了。所以控制成本的提高,就意味着你的交易成本可能会降低。你的会计成本也许增加,交易成本可能降低了,在此消彼涨之间,你要看哪一种情况,更加适合公司的需要。
二、 从市场环境来说,1)如果说市场越是完备的话,也就是说市场信息很充分,市场竞争很充分的情况下,交易型的治理结构是比较合适的。市场越完善,越应该采用第三方的渠道,有经销商,或者是代理商,而不是我们自己来做。因为市场越完善,市场的专业化程度越高。2)如果竞争不足的话,这个市场不是非常完全的。比如电信市场,电信产品这个市场,几乎上就是寡头,所以在这样的情况下,可能比较多的是用户,要有一定的一体化程度的治理结构。也就是说,要开始考虑到用承诺,或者是用契约,或者是用合营企业,这样的方式做自己的渠道,而不是纯粹的交易关系。纯粹的交易关系的话,有可能被人家剥削的程度很高。应该用一体化而不是专业化。因为别人通用的,你是专门的,通用型的可以什么都做,转换起来很快,所以它有机会主义倾向,你是专业的,你很难去完全制约别人。
第四种渠道方式叫做上海白猫型,他也没有花很大的力气去做广告,必须花宝洁同样的成本去控制市场,这样以来的话,就表现为他的交易成本非常高,而市场的拉动非常小。所以最后市场效率就很差,因为市场份额下跌的速度也是很大。
由此可知,中国企业在渠道治理结构的选择方面,第一要拓展视野,我们传统的搞管理的,往往就讲到成本和效益,其实千万不要忘记,有交易成本和交易效益。第二要给自己的顾客,和自己的渠道,来进行定位。你给顾客提供什么样的价值。第三在于专用性资产投资和转换成本之间的平衡。像沃尔玛的持续补货系统,能够把价值链串起来的一个东西,这是比较专的,因为它的公司规模大,专业一点可能更有利于他的发展。第四要考验关系博弈,你跟下家之间,或者是上下游之间,除了承诺之外,有没有契约。是单边治理还是双边治理,单边治理是一方完全依赖于另外一方面的,双边治理是双方势均力敌。第五要动态调整,看你的资源和能力是不是在变化,如果变化了以后,那么你就可以去采用新的东西。比如国美始终看制造商和他之间的力量对比,他自己的力量越来越大,他就会对上游越来越多的价值榨取,获得自己的交易收益。
关于渠道治理结构的理解
治理结构是一种关系的状态,企业内部的关系状态,我们把它称之为企业内部的治理结构,企业外部的关系状态,就是所谓外部的治理结构。今天我们讲的渠道治理结构,实际上是外部关系的一种状态。
书本上有一个跟它相关的东西,叫做垂直营销系统。但是垂直营销系统的解释,其实它只是一种单一角度的认识。如果从全方位的角度来认识的话,它其实就应该叫企业的外部关系,这个就叫做治理结构。
二、 渠道的关系状态。关系的程度不一样,关系的差异化,成为竞争优势的特定表现。你用什么渠道给顾客送货,或者说给顾客服务,你的渠道本身的这种关系状态,就是你的差异化。(如买冰激凌的两种方式,超市或专卖店的成本和效益对比)(麦当劳的自营店和加盟店)
三、 渠道的整合程度,成为客户响应速度的决定因素。一般来说,渠道的一体化程度,或者说是整合程度越高的话,渠道的响应能力越强。比如说沃尔玛,他把前后端都整合起来了,沃尔玛虽然是讲零售店,但是它把整个从供货到运货,它其实也有前端的运货,通过信息系统整合起来了,整合系统非常高,用了卫星系统,开发了自己的持续补货系统,能比较好的响应客户的需要。这就是速度方面的优势,所以三个方面优势都跟渠道的治理结构是相关的。
如何打造高效的渠道治理结构,中国企业如何来做?
买洗衣粉的四种模式:
一种是宝洁的模式,它是传统的市场型结构,每一个环节都是采用批发商,零售商这样的环节来做的。
第二是联合利华模式,只跟大客户打交道,后端不管,要么就是大批发商,要么就是大零售商,大零售商他进行控制。但是因为是跟大客户打交道,就少不了承诺,就少不了一定程度上的协议,或者是长期供货协议。
20 世纪 40 年代末期和 50 年代初, 营销渠道治理理论的发展有了新的变化。
1954~1973 年间, 渠道治理结构理论研究达到一个高峰。营销学者利用经济学理论分析营销渠道管理产生、结构演变、渠道管理设计等问题。
1958,Balderston提出了一种显示了专业化经济性和竞争过程之间的互动模型, 指出设立在一组买卖双方之间的中间商如何通过减少交易的数量来减少系统成本。
1967,Baligh 等进一步扩展了 Bolderston(1958) 的有关渠道管理结构的经济分析, 涉及了更多种类的营销活动。
1968 ,Moyer等,还有一些学者试图了解环境因素如何影响渠道管理网络的发展和经济发展如何影响渠道管理的变化。
近期的研究中提出治理决策是在内部组织和外部组织之间做出的, 本质上与交易费用理论中所使用的方式相似(Hei-de, 1994)。这些模型的基本决策标准是经济效(Mallen,1973) 和效益。于是, 渠道管理结构治理的重点是优化渠道管理结构来提高效率和效益。
新渠道治理结构产生
一、 信息化的产生打破了原有的公司产业之间的价值链。价值不是一个链条,而是一个网络。一个公司的话,它必须在这个网络上面去整合自己的价值活动,从而来获得自己最大的价值。这是个重要的趋势。
二、 跟这个趋势相伴随的就是企业它的国际化,企业竞争的国际化。在一张国际性的价值网上面,我们很难说清什么是国内企业,什么是国际企业。比如海尔在国外做,跨国公司到中国做。这是个很正常的现象。因为从公司高层管理者的角度来看,他的任务只有一个,在国际性的价值网上,来整合自己的价值活动。
典型渠道结构的三种形式
一、 交易式(市场型),即水平营销系统。就是买卖双方谁也不影响谁,互相独立。
二、 产权式。这个渠道是我自己的,这个渠道卖什么东西,怎么卖,它的策略是什么,都是由我们公司说了算。
三、 契约式,也叫关系式渠道治理结构。
渠道效力的主要源泉
今天如果我说我们要考虑整个效率观念的话,就不得不考虑交易成本,你如何去协调渠道,如何保证渠道能够按照你的方向去运作,这就必然涉及到渠道的控制问题。这里所谓的交易成本包括为控制渠道,解决渠道冲突、协调渠道所付出的时间、精力和资本。我们应该向交易成本要效益,而不仅仅向会计成本要效益。比如戴尔认为,在很多领域,特别是计算机领域,规模经济法则已经失效了,你生产一百万块,和生产十万块,在生产领域的规模经济是次要的,重要的是渠道成本。所以如何去节约渠道成本,或者是节约渠道的交易成本,才是最根本的效率来源。
第三种叫雕牌模式。它做的事情,其实是宝洁的方式,是交易型的方式。但是因为它的公司实力比较差,他没有人力去控制。而是靠整个渠道的流向的信息流来控制。它把有限的钱投在两个方面,一个是做广告,通过终端的顾客来拉动中间的批发渠道。另外一个方面,它的生产能力低,不是全部他自己生产的,他必须去外包生产,他花了很多钱去控制外包生产质量的问题。
三、 企业边界的模糊化。随着信息化程度越来越高,企业内外部结构将变得模糊。比如,耐克公司,它的生产外包,现在主要的工作是在营销和设计方面。假如它所有的活动都外包了以后,这样的一家公司,就变成了虚拟的公司,它所有的东西,都是在市场上面通过交易获得的,那个时候企业的边界就模糊化了,这就决定了我们的渠道治理结构可能会有一种新的形式。
1965,Cox 等从更宏观的角度审视了分销渠道管理的结构, 使用“营销流程(marketing flows) ”这一概念来描述通过分销网络发生的营销活动。
1965,McCammon认为, 协调营销体系的潜在经济效益日益明显, 可以用公司型、管理型和契约型 3 种方式有效地协调营销渠道管理体系。
渠道治理结构和竞争优势
我们如果从战略的角度来看的话,一个企业的竞争优势,不外乎三个方面,一个方面在做成本,低成本,低成本的经济学基础叫做规模经济。第二个叫做差异化,差异化的经济学基础叫做范围经济。第三就是响应速度,快速响应的经济学基础的速度经济。
一、 会计成本的节约可能还是次要的,刚才我们提到了交易成本,省略了中间商,就省略了很多的交易成本。
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