企业员工的三大纪律八项注意(张建华版)
《企业员工的三大纪律八项注意》读后感
《企业员工的三大纪律八项注意》读后感第一篇：《企业员工的三大纪律八项注意》读后感《企业员工的三大纪律八项注意》读后感读完了《企业员工的三大纪律八项注意》一书，感触良多，深受鼓舞，我从企业员工角度出发，重新审视自己，对于一些问题有了新的认识，写一篇心得体会。
“三大纪律八项注意”，是伴随着我党领导的人民军队的建立而诞生的。
近80年来，从枪林弹雨的战场，到和平崛起的大规模建设，我党我军跨越了几个历史时期，变化可为巨大。
但“三大纪律八项注意”，却历久弥新，保持着旺盛的生命力。
可以说，“三大纪律八项注意”思想深刻，内涵丰富，影响了几代人。
正是有了“三大纪律八项注意”的保证，人民军队才能做到战无不胜，取得了一个又一个胜利。
部队中有部队中的纪律，职场中也有职场中的纪律。
“三大纪律八项注意”并不是只适用于军队，同样也适用于职场。
《企业员工的三大纪律八项注意》一书的作者，将军队纪律移植到了职场之中，为企业员工实现高效的自我管理提供了解决思路。
没有规矩不成方圆。
纪律可以保证正常的工作秩序。
所以作为一名企业员工要有“三大纪律”。
要一切听指挥，服公司的统一领导。
要遵守组织纪律，认真履行好自己的工作职责，以身作则，率先垂范。
特别是随着改革的不断深化，各种矛盾错综复杂，而且科学技术迅猛发展，一日千里，对企业员工的知识和能力提出了更高的要求，如果不注重知识的更新和提高，就跟不上形势的发展，就跟不上时代的潮流，就难以担当企业赋予的重任。
因此，必须坚持不懈地加强学习，把学习贯穿于各项工作的始终，要有一个好的学习态度和学习方法，把握好学习内容，养成良好的学习习惯。
既要有做事的能力，也要有做人的品德。
成事之人，除了要有能力，还需要有品德。
光有能力，而没有品德，这个人就不会把能力用到正道上，因此往往干不出成绩。
员工的品德，往往关系到每件事情的成败，光有品德，而没有能力，同样是不行的。
光有品德，或者只有把事情做好、做成功的美好的愿望，但是由于没有能力，就不能把一腔热血转化为现实生产力，同样不能干出成绩来。
最新企业员工三大纪律八项注意
三大纪律 八项注意
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企业 三大纪律 员工 八项注意
传承红色管理理念，培训员工职业精神 传承中国军人精神，打造企业卓越团队
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目录
加油！
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第四企业利益放心上，工作质量不能差分毫
1.顾全大局，把企业的利益放在第一位 2.维护企业的利益，就是维护自己的利益 3.减少工作差错，提升工作质量
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第七没有什么不可能，困难面前方法最重要
1.勇于向“不可能完成”的任务挑战 2.只要精神不滑坡，办法总比困难多
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第八工作每天有提高，不断追求完美和最好
第一一切行动听指挥，步调一致才能得胜利
1.一切行动听指挥，执行力决定竞争力 2.坚决服从命令，服从是第一执行力 3.请大声说：“保证完成任务!” 4.铸就步调一致的团队精神
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第二忠诚企业和老板，讲求速度办事不拖延
1.做忠诚于企业的好员工 2.抵御诱惑，不做出卖企业的事情 3.信息时代，速度决定成败 4.立即行动，绝不拖延
企业员工三大纪律八项注意
企业员工“三大纪律八项注意”第一大纪律：一切行动听指挥，思想行动要一致1. 一切行动听指挥，执行力决定竞争力；2. 坚决服从命令，服从是第一执行力；3. 请大声说：“保证完成任务!”4. 铸就步调一致的团队精神；第二大纪律：忠于企业，注重效率1. 做忠诚于企业的好员工；2. 抵御诱惑，不做出卖企业的事情；3. 效率决定成败；4. 现在立即行动；第三大纪律：遵章守纪，令行禁止1．有章可循、有章必循、执行必严、违章必究；2. 企业最缺的不是制度，而是执行力；3. 制度面前人人平等，严格管理是企业生存的根本需要；4. 自觉遵守纪律是员工必备的素质；第一项注意：谦虚谨慎，有效沟通1. 善于沟通是做好工作的必要条件；2. 善于沟通才能提高员工满意度；3. 保持谦虚谨慎的工作作风；4. 沟通是统一思想的重要手段；第二项注意：言必行，行必果，爱岗敬业1. 企业的诚信需要员工去实现；2. 爱岗敬业是最可贵的职业品质；3. 敬业，更要精业，结果比过程重要；4. 责任心是我们做好工作的前提；第三项注意：工作时候要感恩，快乐工作效率高1. 以感恩之心做好自己的工作；2. 工作是苦乐交织的；3. 保持积极乐观的心态，让工作快乐起来；4. 从不抱怨自己的工作；第四项注意：企业利益至上，注意工作质量1. 顾全大局，把企业的利益放在第一位；2. 维护企业的利益，就是维护自己的利益；3. 把企业的事当作自己的事；4. 减少工作差错，提升工作质量；第五项注意：做事精益又求精，保质保量保安全1. 做任何工作都应该追求精益求精；2. 追求质量“零缺陷”，创造高效益；3. 牢固树立“安全生产无小事”的观念；4. 细节决定成败；第六项注意：爱护企业财物，勤俭节约增效；1. 像爱护自己的财物一样爱护企业的财物2. 在工作中养成勤俭节约的好习惯；3. 为企业降本增效要从点滴做起；4. 降本增效从我做起；第七项注意：没有什么不可能，困难面前方法最重要1. 勇于向“不可能完成”的任务挑战；2. 只要精神不滑坡，办法总比困难多；3. 思想决定行动，思想有多远，就能走多远；4．思路决定出路；第八项注意：工作每天有提高，追求主动和更好1. 坚持每天提高百分之一；2. 追求尽善尽美，把工作做到完美；3. 没有最好，只有更好；4. 积极主动的工作。
读《企业员工三大纪律八项注意》有感
《企业员工三大纪律八项注意》读后感“三大纪律八项注意”是中国人民解放军的优良传统和行动准则，体现了人民军队的本质和宗旨，它对统一全军的纪律，加强部队的思想和作风建设具有重大的意义。
部队中有纪律，可以作战无往不胜，职场中有纪律，企业更像军队一样，在严峻的经济形势下披荆斩棘，无往不利。
我认真学习了《企业员工三大纪律八项注意》，从一名普通企业员工的角度出发，好好审视自己，对工作的态度有了新的认识。
其中，书里提到的第二项注意认真做事是这样说的：1.世界上最怕“认真”二字——我们实在没有什么大本事，只有认真做事的精神。
2.忠于职守——做正确的事、用正确的态度做事、用正确的方法做事。
3.从小事做起——做不好小事，就做不好大事。
什么是认真，就是把最简单的事反复、重复地做好。
作为一个认真的人能够用心把自己的本职工作做好做圆满，一定是公司认可的骨干。
一个人能够从平凡的工作中脱颖而出，一方面由个人的才能决定，另一方面则取决于个人的工作习惯。
要知道，这个世界为那些认真工作的人打开绿灯。
如果你今天不认真努力的工作，那你明天就得去认真努力找工作。
在我们的企业中，一些受到重用的人，往往并不见得都是才能超人一等的人，更不认为自己干很多大事的人，而是踏实肯干，认真做事的老实人。
能够正确对待自己，找到用力的立足点，给企业作出默默付出的人，才是能堪以重用的。
在实际工作，必须做到立大格局，做困难事，当有心人，干真事，说真话，办实事。
坚决履行岗位职责，按角色做事，不偏不离，遵守职业情操和道德，既是公司对个人的要求，也是个人在公司获得发展的基础，坚持和信守职业操守，是胜任岗位的基本前提。
由此在我的工作中每天都有许多繁杂的事情需要耐心的处理，如现场作业的突发性问题，公司现场的安全隐患排查，每日装卸作业报表等等，我在这些细碎而平凡的工作中始终抱着一颗认真做事的心。
安全无小事，安全事故极有可能就是一个细小的疏忽而发生的，而结果却是血的代价和巨大的经济损失。
班组安全管理“三大纪律、八项注意”
班组安全管理“三大纪律、八项注意”1、一切行动不违章。
安全规章是企业通过长期生产实践而形成的制度，也是对多次事故教训的总结。
实践证明，只要在工作中严格遵守安全操作规章，许多事故就可以避免。
因此，每个员工都要自觉遵守安全规章，规范生产中的一切行动。
2、安全生产天天讲。
安全生产贵在持之一恒，而且不能时紧时松。
提高员工安全意识是一个长期的过程，只有天天讲，才能不断提高大家的安全意识，时刻绷紧安全这根弦。
特别是作为“兵头将尾”的班长，就是要有“婆婆嘴”，要充分利用班前会和各种机会讲安全，使每个员工在工作中做到警钟长鸣。
3、预防措施要到位。
班组安全管理，预防措施要放在首位，要认真落实安全生产“预防为主”的方针，将安全生产的各项预防措施紧抓不放，落实到位。
通过事前预防和事前控制，将班组生产的隐患消灭在萌芽状态。
八项注意1、隐患未排除不开机。
在日常工作中，很多事故都是由于作业人员在隐患未排除或抱有侥幸心理的情况下作业而发生的。
俗话说：“不怕一万，就怕万一”。
班组在组织生产的过程中要坚持做到设备隐患未排除不开机，坚决不让设备带“病”工作。
对于违章指挥、违章作业要敢于说“不”。
2、未进行安全培训不上岗。
近年来，随着用工制度的改革，员工队伍发生了较大变化，员工的流动性也随之加大。
面对这一新情况，班组要坚持未培训不上岗，特别是对临时工，安全知识教育不能“临时”而要“扎实”。
3、安全责任未落实不生产。
安全责任层层落实、层层把关，实践证明是安全管理行之有效的好办法。
班组的安全管理也应坚持这一制度，除班长、安全员肩负安全的管理责任外，每个员工都应肩负本岗位的安全责任，只有事事有人管，人人有责任，才能做到安全生产。
4、安全检查未进行不接班。
安全检查可及时纠正违章，发现隐患。
在班组安全检查中，要认真履行“三检制”，即员工自检，上下工序间互检，班长安全员巡检。
做到“三检制”未进行不接班。
5、安全考核要严格不心软。
安全考核是确保各项安全制度落实的手段，有些班组在安全考核时碍于情面，力度不大，效果不明显。
企业员工的三大纪律八项注意
企业员工的三大纪律八项注意Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】企业员工的三大纪律八项注意三大纪律第一大纪律懂得服从——有规则的组织才能打胜仗，守规矩的人才有成功的机会1.规则是现代文明的标志——红绿灯和斑马线是用来服从和遵守的，而不是用来谈判的2.决策前群策群力，决定后百分百服从——将军之路从服从开始3.明确位置，完成任务——知道该干什么、怎么干、干到什么标准第二大纪律结果说话——有结果就是有能力，没结果就是没能力1.行动创造结果——有行动有结果，没行动就没结果2.行百里者半九十——90%的失败在于没有坚持到底第三大纪律公私分明——不侵占公司财物，不损害公司利益1.会干事，更要手脚干净地做事——不动钱，不动物，不动人2.不用上班时间做私事——做事有原则，做人有底线八项注意第一项注意坚守岗位——按本色做人，按角色做事1.意愿比能力重要——工作不是你喜欢不喜欢，而是必须要做好的事2.才华是干出来的——想干事，能干事，干成事，善共事，干好事3.认同组织——把自己变成组织需要的人第二项注意认真做事1.世界上最怕“认真”二字——我们实在没有什么大本事，只有认真做事的精神2.忠于职守——做正确的事、用正确的态度做事、用正确的方法做事3.从小事做起——做不好小事，就做不好大事第三项注意承担责任——任务面前承担起来，关键时刻能站出来1.内向思维——承担责任首先就要对自己负责2.关键时刻要能站出来——组织需要能够解决问题的人第四项注意精神饱满——满怀激情是事业成功的先决条件1.不抱怨——学会闭嘴，远离是非2.满怀激情——心态决定行动，行动决定结果第五项注意团结互助——搞五湖四海，不搞团团伙伙1.五湖四海——一切从全局利益出发2.不争功不诿过——与同事分享荣誉，让自己承担更多的责任3.把“我”变成“我们”——不是自己能干，而是和大家一起干第六项注意维护荣誉——在职一座山，离职一座碑1.为荣誉而战——人是要有一点儿精神的2.先开枪后瞄准——人生的失败常常在于胆怯3.有能力有品德——具有职业操守，做合格的组织成员第七项注意遵守契约——当老实人、说老实话、办老实事1.契约精神——诚信是立足之本第八项注意不断学习——不仅要和组织同步，而且要不断进步1.善于总结——成绩是总结出来的2.边干边学——把别人的经验变成自己的财富。
出版社员工读《企业员工的三大纪律八项注意》有感
出版社员工读《企业员工的三大纪律八项注意》有感战争年代，人民军队曾在毛泽东提出的“三大纪律八项注意”的正确指引下，取得了一个又一个伟大的胜利；而和平年代，我们是否也需要一套行之有效的纪律和规范那？红色管理的开创者张建华先生提出了这样的观点：企业要想在竞争中取胜并赢利，也需要用正确思想和方法来指导员工。
企业员工的“三大纪律八项注意”，明确了作为员工，该干什么，该怎么干，应该干到什么程度，在组织中怎样发挥自己的作用，如何在规则的约束下，建立行之有效的行为体系。
作为一名出版社的员工，行业的纪律和规则，早已是从入行开始的必修课。
记得当学生时，修《编辑出版学》，从开始接触“三审三校”到了解新闻出版署关于图书出版的种种规范和纪律，从一开始让我对这个行业充满了敬畏，随着一年年工作的深入和经验的积累，我更明白了规则和纪律的重要性，它关系着出版的秩序、出版物的质量，更关系到一个出版单位的声誉和生命。
出版的原则是一种纪律。
从新员工培训，到XX年北京印刷学院的系统培训，以及去年刚刚通过的出版职业资格的中级考试，“重大选题备案制度”“双效益的平衡”种种理论的重申加上工作实践的强化，都让我对出版的原则和底线有了更深入的理解。
敬畏原则，遵守纪律是走上岗位的第一步。
出版的流程规范是一种纪律。
无论三审，三校，还是其后的质量检查，样书检查，种种流程里每个环节，都是链条上不可缺少的一环，也是杜绝错误、保证质量的一道道盾牌，都是规避风险的所在。
遵守这个流程，不折不扣地完成流程就是遵守纪律的表现，也是在对己负责、对社负责。
出版的技术处理是一种纪律。
小到插图注释用几号字，表格墙线的处理，大到语言文字的规范，版式设计的原则，条条的纪律更是你我工作中每时每刻需要面对的。
从刚开始的不懂规矩、粗线条，到慢慢地熟知规范、缜密，可以说，是在纪律中打磨，在纪律中行进，也在纪律中成长。
纵然遵守着纪律，耐心地执行着每一条规范，但仍会有不尽人意之处。
前段时间，在十楼关于图书质量的学习，又一次让我深受教育。
企业员工三大纪律八项注意PPT课件
三大纪律 八项注意
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1
企业 三大纪律 员工 八项注意
传承红色管理理念，培训员工职业精神 传承中国军人精神，打造企业卓越团队
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2
目录
企业员工个个要牢记，三大纪律八项要注意；
第一一切行动听指挥，步调一致才能得胜利；
第二忠诚企业和老板，讲求速度办事不拖延，
第三遵守规章和制度，劳动纪律时刻记心里。
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4
第二忠诚企业和老板，讲求速度办事不拖延
1.做忠诚于企业的好员工 2.抵御诱惑，不做出卖企业的事情 3.信息时代，速度决定成败 4.立即行动，绝不拖延
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5
第三遵守规章和制度，劳动纪律时刻记心里
1.企业最缺的不是制度，而是制度的执行 2.规章制度面前人人平等 3.自觉遵守纪律是员工必备的素质
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6
第一有效沟通效果好，谦虚谨慎不要耍骄傲
1.善于沟通是做好工作的必要条件 2.保持谦虚谨慎的工作作风 3.谦虚使人进步，骄傲使人落后
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7
第二言出必行讲诚信，爱岗敬业增强责任心
1.企业的诚信需要员工去实现 2.爱岗敬业是最可贵的职业品质 3.敬业，更要精业 4.责任心是我们做好工作的前提
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第五做事精益又求精，保证质量安全生产好
1.做任何工作都应该追求精益求精 2.追求质量“零缺陷”，创造高效益 3.牢固树立“安全生产无小事”的观念
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第六爱护企业的财物，勤俭节约降本又增效
1.像爱护自己的财物一样爱护企业的财物 2.在工作中养成勤俭节约的好习惯 3.为企业降本增效要从一点一滴做起
第八工作每天有提高，不断追求完美和最好。
企业员工的三大纪律八项注意
企业员工的三大纪律八项注意三大纪律第一大纪律懂得服从——有规则的组织才能打胜仗，守规矩的人才有成功的机会1. 规则是现代文明的标志——红绿灯和斑马线是用来服从和遵守的，而不是用来谈判的2. 决策前群策群力，决定后百分百服从——将军之路从服从开始3. 明确位置，完成任务——知道该干什么、怎么干、干到什么标准第二大纪律结果说话——有结果就是有能力，没结果就是没能力1. 行动创造结果——有行动有结果，没行动就没结果2. 行百里者半九十——90%的失败在于没有坚持到底第三大纪律公私分明——不侵占公司财物，不损害公司利益1. 会干事，更要手脚干净地做事——不动钱，不动物，不动人2. 不用上班时间做私事——做事有原则，做人有底线八项注意第一项注意坚守岗位——按本色做人，按角色做事1. 意愿比能力重要——工作不是你喜欢不喜欢，而是必须要做好的事2. 才华是干出来的——想干事，能干事，干成事，善共事，干好事3. 认同组织——把自己变成组织需要的人第二项注意认真做事1. 世界上最怕“认真”二字——我们实在没有什么大本事，只有认真做事的精神2. 忠于职守——做正确的事、用正确的态度做事、用正确的方法做事3. 从小事做起——做不好小事，就做不好大事第三项注意承担责任——任务面前承担起来，关键时刻能站出来1.内向思维——承担责任首先就要对自己负责2.关键时刻要能站出来——组织需要能够解决问题的人第四项注意精神饱满——满怀激情是事业成功的先决条件1.不抱怨——学会闭嘴，远离是非2.满怀激情——心态决定行动，行动决定结果第五项注意团结互助——搞五湖四海，不搞团团伙伙1.五湖四海——一切从全局利益出发2.不争功不诿过——与同事分享荣誉，让自己承担更多的责任3. 把“我”变成“我们”——不是自己能干，而是和大家一起干第六项注意维护荣誉——在职一座山，离职一座碑1.为荣誉而战——人是要有一点儿精神的2.先开枪后瞄准——人生的失败常常在于胆怯3. 有能力有品德——具有职业操守，做合格的组织成员第七项注意遵守契约——当老实人、说老实话、办老实事 1.契约精神——诚信是立足之本第八项注意不断学习——不仅要和组织同步，而且要不断进步1.善于总结——成绩是总结出来的。
销售员对打胜仗读后感
销售员对打胜仗读后感非常有幸能在周六的时候观看张建华老师的讲座《做能打胜仗的好员工》，非常感谢公司能提供这样的培训机会，在观看张建华老师的讲座时候，自己的心灵也是受到了震撼，自己也从中领悟了很多的道理，更好的指引我在以后的职业生涯中做的更好，做公司最能打胜仗的好员工，下面是我的一点心得体会。
第一：企业员工的三大纪律八项注意，唯有每一个员工都坚持新的“三大纪律八项注意”,企业才能拥有无坚不摧的战斗力!三大纪律：懂得服从、结果说话、公私分明 .八项注意：坚守岗位、认真做事、承担责任、精神饱满、团结互助、维护名誉、遵守契约、不断学习 .要做企业最有用的好员工，最基本的条件就是与企业的价值观保持高度一致，只有与企业保持一致的价值观，才能正确的完成日常的工作。
第二：建立能打胜仗、善打胜仗、适应能力强的企业文化。
领导重视的是结果，而不是过程。
在日常工作中，或多或少遇到的有些问题难以解决，领导既然信任你，将任务交给你，一定要非常非常努力的去完成，而不是说我尽力了，领导。
在以后的工作中，我一定会尽自己最大的努力去完成领导交待的工作任务。
第三：培养具备高度执行力、敢打敢拼的员工骨干力量，攻无不克战无不胜的11条铁律、斗志昂扬无坚不摧的第一军规!自己在工作当中肯定会遇到各种各样的问题，遇到问题时我们应该不推卸，用于解决面对问题，对问题处理一定有要积极的态度，不能消极处理，这样会影响其他同事的工作心情，即时问题解决了，也要怀着一颗谦卑的心。
第四：帮助企业建立高效团队，让企业“攻必克，战必胜”的竞争铁律，帮助员工实现自我价值，让员工斗志昂扬常打胜仗的职场法则。
人都是有惰性的，总是幻想的明天再做这件事情，细细想想自己也在工作中有惰性的因素，自己对未来的规划没有那么明确，为什么很多人不成功，不成功的原因就是因为他们之前就没有好的规划，把握好现在，制定自己的人生规划和人生目标，通过企业赋予的平台去实现自己的理想，我觉得这是我最应该去做的，努力去做的。
企业员工的三大纪律八项注意
企业员工的三大纪律八项注意企业员工的三大纪律八项注意三大纪律第一大纪律懂得服从——有规则的组织才能打胜仗，守规矩的人才有成功的机会1.规则是现代文明的标志——红绿灯和斑马线是用来服从和遵守的，而不是用来谈判的2.决策前群策群力，决定后百分百服从——将军之路从服从开始3.明确位置，完成任务——知道该干什么、怎么干、干到什么标准第二大纪律结果说话——有结果就是有能力，没结果就是没能力1.行动创造结果——有行动有结果，没行动就没结果2.行百里者半九十——90%的失败在于没有坚持到底第三大纪律公私分明——不侵占公司财物，不损害公司利益1.会干事，更要手脚干净地做事——不动钱，不动物，不动人2.不用上班时间做私事——做事有原则，做人有底线八项注意第一项注意坚守岗位——按本色做人，按角色做事1.意愿比能力重要——工作不是你喜欢不喜欢，而是必须要做好的事2.才华是干出来的——想干事，能干事，干成事，善共事，干好事3.认同组织——把自己变成组织需要的人第二项注意认真做事1.世界上最怕“认真”二字——我们实在没有什么大本事，只有认真做事的精神2.忠于职守——做正确的事、用正确的态度做事、用正确的方法做事3.从小事做起——做不好小事，就做不好大事第三项注意承担责任——任务面前承担起来，关键时刻能站出来1.内向思维——承担责任首先就要对自己负责2.关键时刻要能站出来——组织需要能够解决问题的人第四项注意精神饱满——满怀激情是事业成功的先决条件1.不抱怨——学会闭嘴，远离是非2.满怀激情——心态决定行动，行动决定结果第五项注意团结互助——搞五湖四海，不搞团团伙伙1.五湖四海——一切从全局利益出发2.不争功不诿过——与同事分享荣誉，让自己承担更多的责任3.把“我”变成“我们”——不是自己能干，而是和大家一起干第六项注意维护荣誉——在职一座山，离职一座碑1.为荣誉而战——人是要有一点儿精神的2.先开枪后瞄准——人生的失败常常在于胆怯3.有能力有品德——具有职业操守，做合格的组织成员第七项注意遵守契约——当老实人、说老实话、办老实事1.契约精神——诚信是立足之本第八项注意不断学习——不仅要和组织同步，而且要不断进步1.善于总结——成绩是总结出来的2.边干边学——把别人的经验变成自己的财富。
企业员工的三大纪
（上班是有效工作的开始。不迟到、不早退，不用上班时间做私事。
★★★★★★★★★
企业员工的 八项注意
讲师：张建华
一、坚守岗位
• ★★★★★★★★★
• 坚守岗位——按本色做人，按角色做事（做别人不愿意
做的事；做别人不敢做的事；做别人做不到的事）
• 1、意愿比能力重要——工作不是你喜欢不喜欢，而是 必须要做好的事（意愿比能力重要，愿干比会干重要）
• 1、不抱怨——学会闭嘴，远离是非（人生的失败往往是由于自 己的失意，失意是心态，失败是结果。不做失意者，就不会成为失败者。所谓不 抱怨，就是有功劳时不伸手，有苦劳时不比较，有委屈时不抱怨，要吃亏时不计 较。）
• 2、满怀激情——心态决定行动，行动决定结果（激情
是人生的动力之源，激情成就梦想，激情产生勇气，激情引爆潜能。激 情可以使你的能力得到充分显露。）
•
★★★★★★★★★
七、遵守契约
• ★★★★★★★★★
• 遵守契约——当老实人、说老实话、办老实事 • 1、契约精神——诚信是立足之本（上不欺，下不
瞒，中不违者道德良心。一个人要言行一致，说话做事一定要守 信，说了就要去做，并且要保证结果。）
• 2、才华是干出来的——想干事，能干事，干成事， 善共事，干好事。
• 3、认同组织——把自己变成组织需要的人
• ★★★★★★★★★
二、认真做事
• ★★★★★★★★★
• 认真做事——我们实在没什么大本事，只有认真做事的精神 • 1、世界上最怕“认真”二字——我们实在没什么大本事，只有
认真做事的精神（把简单的事情天天做好，把容易的事情认真做好。
明自己能力的人（I+We=Fully I 意思是说认识自己的不足，善于看别 人的长处，是具有良好团队精神的基础。）
企业三大纪律八项注意
企业三大纪律八项注意三大纪律一、精诚团结，面向未来建团队二、步调一致，顾全大局听指挥三、学习进取，开拓创新求发展三大纪律注解一、精诚团结，面向未来建团队精诚团结可以增强部门及公司团队意识和合作精神。
团结才有力量，面向未来建设一流的团队，使员工与团队能够不断进步、不断发展，从而能够适应快速发展的社会，在竞争激烈的社会中永远立于不败之地。
提倡员工与团队一起成长，部门为员工创造机会，为实现员工个人价值提供条件。
二、步调一致，顾全大局听指挥始终与公司保持一致，服从大局，统一管理。
所有员工应顾全大局，一切从整体利益出发，服从各级领导正确指挥，遵守各项规章制度。
三、学习进取，开拓创新求发展所有员工要不断用心学习，永远保持一颗强烈的进取心，努力提高自己的个人能力和修养，从而不断提高产品质量及生产效率，因为优秀的产品是优秀的员工生产出来的。
要始终坚持“下一个工序就是你的客户”、“我们的服务对象就是我们的客户”的信念，不接受不良品、不制造不良品、不流出不良品，乐于接受他人的意见、建议、批评和投诉，本着实事求是的态度不断改进工作。
不断开拓创新，以谋求个人、部门、公司一起成长、共同发展。
八项注意第一注意仪容仪表着装统一精神饱满乐观开朗举止文明第二注意团结合作精诚团结友好合作心系公司共创伟业第三注意工作要求作息准时操作有序遵章守纪日事日清第四注意同事关系尊重上级关心下属和善左右融洽沟通第五注意学习创新追求新知不断学习开拓创新精益求精第六注意环境安全爱司如家美化环境防火防盗严守机密第七注意勤俭高效爱惜公物勤俭节约公私分明务实高效第八注意社会公德尊老爱幼家庭和睦友善邻里热心公益八项注意注解第一注意仪容仪表：基本准则：着装统一精神饱满乐观开朗举止文明具体要求：1、员工上班时间必须衣服整洁、着装整齐，按规定统一着装，戴好厂牌，与其所从事的工作相相适应。
2、保持仪容庄重大方，不在办公场所着无袖衣、背心、超短裙。
男员工不留长发，女员工一般应提倡施淡妆，佩戴饰物要得体。
“三大纪律、八项注意”和基本行为规范2014.3.20
公司基本行为规范、“三大纪律、八项注意”、“八荣八耻”基本行为规范1、 服从指挥，令行禁止，迅速响应，不讲条件；（迅速执行）2、 自觉遵守规章和制度，忠于公司，保守机密；（自觉自律）3、 坚守岗位，爱岗敬业，忠于职守，勤俭节约；（在岗1分钟，站好60秒）4、 凡是认真，坚持到底，树立和维护公司形象；（坚持认真）5、 积极、主动融入团队，帮助他人，乐于沟通；（内部团结 或 凝聚力）6、 勇于承担责任，心怀感恩，成绩与大家分享；（感恩分享)7、 今日事，今日毕，抓速度，不拖延，不抱怨；(日清日结）8、 时刻充满激情，正视挫折，保证工作零失误；（追求卓越）9、 锁定明确目标，靠结果说话，不找任何借口；(结果说话）10、 困难面前不退缩，勤思考，找方法，多变通；（勇于创新 或 灵活多变）11、 高标准，严要求，坚持学习，随时总结经验。
（精益求精）三大纪律1、一切行动听指挥，步调一致得胜利；（行动一致）2、遵守规章与制度，工作纪律记心里；（遵守纪律）3、爱岗职责要坚守，敬业不损公司利。
（集体荣誉）八大注意1、 认认真真做事情，小事大事没问题；2、 离开团队难成事，上下协作要一心；3、 取得成绩莫独占，心怀感恩不骄傲；4、 不拖不耗时间紧，保证质量效率高；5、 精神饱满有活力，努力工作要到位；6、 为了结果与目标，任何借口全丢掉；7、 多找方法勤思考，困难面前吓不跑；8、 不断学习有提高，完美实现大目标。
（售楼目标800万,二次消费停车场车费收入38万）三大纪律1、 一切行动听指挥，步调一致得胜利1、坚决服从命令，一切行动听指挥；2、顾全大局，个人必须服从团队；3、执行命令要迅速，切记拖延；4、命令就是服从，而不是“讨价还价”。
2、 遵守规章与制度，工作纪律记心里1、制度要牢牢记住，更要无条件执行；2、自动自发，做遵守纪律的“标兵”；3、坚守职业道德底线，永不背叛公司。
3、 爱岗职责要坚守，敬业不损公司利1、选择了工作，等于选择了责任；2、公司就是我的船，要坐船的主人；3、不侵占、不损害，处处维护部门（公司）利益；4、浪费的都是利润，做节约的好员工。
企业员工的三大纪律八项注意
企业员工的三大纪律八项注意第一大纪律懂得服从有规则的组织才能打胜仗,守规矩的人才有成功的机会服从,是最基本的职业准则。
服从,是对社会、对组织规则、对人性、对自己的敬畏。
人要懂得敬畏,没有敬畏之心的人,不可能成功。
1.规则是现代文明的标志——红绿灯和斑马线是用来服从和遵守的,而不是用来谈判的★★★★★35岁以前必须要做到:学会尊重那些你认为不如你的人;学会服从那些你认为不正确、不公平的游戏规则。
★★★★★制度意识、规则意识、流程意识,是我们生活和工作中必须具备的素养。
作为现代人的一个基本素养是:你过马路时,必须遵守红绿灯的指挥。
因为这不仅是文明、有教养的表现,更是一个人在社会中生活的必备准则。
因为所有人都明白,红绿灯背后站着的是这个国家的强力机构——警察和监狱。
无论这个“红绿灯”设置得合不合理,你都必须遵守。
违反,将会受到处罚。
其中的道理非常简单,对每一个公民来讲,红绿灯是用来服从的,而不是用来谈判的。
当然,也正是因为有“红绿灯”这些规则,我们才能生活在一个文明的社会中。
中国社会经过2000多年的变迁,告别了“日出而作、日落而息”的农耕时代,步入工业时代。
从以地缘、血缘为纽带的农耕组织为主体的社会,走向以工作和事业为基础的现代社会。
在这个社会,有规则的组织才能生存,守规则的人才能发展。
在这个社会,有规则的组织才能生存,守规则的人才能发展。
人类任何组织的创立,都从立规矩开始。
1927年,毛泽东带着秋收起义失败的部队上了井冈山后不久,颁布了“三大纪律六项注意”,使这支军队向新型人民军队迈出了重要的一步。
今天,我们重读当时的“三大纪律六项注意”,这些条例现在看起来似乎有些简单,但恰恰是这简朴的规则,带领中国人民解放军从小到大、从弱到强、从失败走向失败,最终走向了胜利。
有人说毛泽东的胜利是农民的胜利。
我却不这么认为。
当毛泽东举行秋收起义的时候,中国这个土地上最大的农民武装并不是毛泽东的秋收起义部队,而是河南的土匪“白狼”,“白狼”当时有六万人。
塑造企业文化的“三大纪律八项注意”
塑造企业文化的“三大纪律八项注意”企业文化通常指的是企业的环境或个性，以及它所有的方方面面。
它是“我们在这儿的办事方式”，连同其自身的特性，它很象一个人的个性。
具体定义为：1) 企业员工所共有的观念、价值去向以及行为等外在表现形式。
2) 由管理作风和管理观念（管理者说的话、做的事、奖励的行为）构成的管理氛围3) 由现成的管理制度和管理程序构成的管理氛围。
4) 书面和非书面形式的标准和程序。
企业文化是无形的，但它是最具权威性的。
它的效力高于企业内所有的制度，甚至凌驾于企业的有形权力之上。
所以一个企业有无健康、成熟、积极向上的企业文化，是决定其生存质量和寿命的关键因素。
从根本上说，平均寿命为五年的中国企业与外国百年老店的核心差距在于企业文化水平的不同。
企业那么怎样才能建立起能使其长寿的文化氛围呢？首先，企业必须遵守“三大纪律”。
1、企业经营必须遵守社会公德管理行为是由管理假设决定的。
企业经营的道德假设最早是由道格拉斯.麦格雷戈提出的。
1962年，他在其《企业的人事方面》一书中，第一次提出了企业经营道德性假设的概念。
它是管理者经营活动与伦理道德关系的假设，或者说是企业处理各种利益关系的基本假设。
企业利益相关者通常包括顾客、供应者、竞争者、政府、社区、所有者、员工等。
在怎样看待企业经营与伦理道德的关系，或怎样处理与利益相关者的关系上，存在着两个对立的假设：非道德经营假设和道德经营假设。
前者以最大限度地获得利润为企业经营的宗旨，企业可以从事一切能够赚取利润的行为，只要不违反法律的规定就可以了。
后者在承认企业是营利性组织的同时，还强调企业的社会性，认为企业承担着一定的社会责任，换句话说，企业的经营活动不仅要赢利，还要符合道德的要求。
经过二十年市场经济的发展，在中国市场已经形成了一部分代表中国的品牌，如海尔、长虹、张裕的发展过程中，这种经营的道德性获得了不同程度的体现。
海尔的口号是“海尔，中国造”其发展方向是“创世界的中国名牌”；长虹是一家理想主义色彩很浓的企业，长虹人始终有着浓厚的民族情结，时刻关注着国家的命运和前途。
第三大纪律公私分明——不侵占公司财物，不损害公司利益（1）,企业员工的三大纪律八项注意
第三大纪律公私分明——不侵占公司财物，不损害公司利益（1）,企业员工的三大纪律八项注意第三大纪律公私分明——不侵占公司财物，不损害公司利益（1）会干事，还必须手脚干净地做事。
私欲是人类共有的本性，但私欲膨胀则必须限制。
不该占的便宜，一?不沾；不是自己的，一分不要；权限之外的，不越一步。
不动人，不动物，不动钱。
1.会干事，更要手脚干净地做事——不动钱，不动物，不动人★★★★★一个合格的员工，一定是一个公私分明的人。
既要有做事的才干，也要有做人的品德。
★★★★★我们工作的一个重要目的就是为了生存，所以薪酬及物质回馈是每个人的正常需求。
但君子爱财取之有道，该得的得，不该得的一定不能伸手。
红军成立之初，99%的人员来自农村。
湘赣边界秋收起义部队在三湾时，正值当地红薯收获的季节。
有的官兵由于饥饿，就去吃老乡的红薯，对此老乡自然有意见，毕竟那是一个物质条件极为紧张的年代。
针对这种情况，毛泽东给部队规定了第一条纪律：不拿老乡一块红薯。
不久，部队开到茶陵筹款，在打土豪时又有个别官兵将没收的财物据为己有。
于是，毛泽东又有针对性地提出第二条纪律——打土豪要归公。
以后，毛泽东又将三条纪律中的“不拿工人农民一点东西”，改为“不拿群众一针一线”；“打土豪要归公”改为“筹款要归公”，后来又改为“一切缴获要归公”，并写进了1930年9月25日红一方面军颁布的《红军士兵会章程》中。
这两条是红军最先作为纪律颁?的，也是一支人民军队最起码的行为底线。
无独有偶，在现代企业中，公私分明也作为最基本的规则写入章程。
韩国三星公司选拔员工的第一条标准就是：不拿公司财物。
拿了怎么办？开除。
在中国海尔，员工守则中也有“不拿公司财务私用”这一条。
一个合格的员工，一定是一个公私分明的人。
有人问我，老板最讨厌什么样的员工？我回答：公私不分、上班下班不分的人。
我们可以想一想，如果你是领导或者老板，面对侵占公司财物的员工，你会怎么做？所以，一个合格的员工，一定是一个公私分明的人。
班组安全管理“三大纪律八项注意”
班组安全管理“三大纪律八项注意”三大纪律1.一切行动不违章。
安全规章是企业通过长期生产实践而形成的制度，也是对多次事故教训的总结。
实践证明，只要在工作中严格遵守安全操作规章，许多事故就可以避免。
因此，每个员工都要自觉遵守安全规章，规范生产中的一切行动。
2.安全生产天天讲。
提高员工的安全意识是一个长期的过程，只有天天讲，才能不断提高大家的安全意识，时刻绷紧安全这根弦。
尤其是作为“兵头将尾”的班长，就是要有“婆婆嘴”，要充分利用班前会和各种机会讲安全，使每个员工在工作中做到警钟长鸣。
安全生产贵在持之以恒，而且不能时紧时松，要坚持养成教育。
3.预防措施要到位。
班组安全管理，预防措施要放在第一位，要认真落实安全生产“预防为主，综合治理”的方针，将安全生产的各项预防措施紧抓不放，落实到位。
通过事前预防和事前控制，将班组生产中的隐患消灭在萌芽状态。
八项注意1.隐患未排除不操作（作业）。
在日常性工作中，很多事故都是由于作业人员在隐患未排除或抱有侥幸心理的情况下作业而发生的。
俗话说：“不怕一万，就怕万一”。
班组在组织生产的过程当中要坚持做到设备隐患未排除不操作（作业），坚决不让设备带“病”工作。
对于违规违章指挥、违规违章作业要勇于说“不”。
2.未进行安全培训不上岗。
近几年以来，随着用工制度的改革，员工队伍结构发生了较大变化，员工的流动性也随之加强。
面对这一新情况，无论班组或个人要坚持未培训不上岗，尤其是对临时工，安全知识教育不能“临时”而要“扎实”。
3.安全责任未落实不生产。
安全责任层层落实、层层把关，要落实到每个环节、每个岗位、每个自然人。
班组的安全管理也应坚持这一制度，除班长、安全员肩负安全的管理责任外，每个员工都应肩负本岗位的安全责任，只有真正有人管，人人有责任，才能做到安全生产，实践证明是安全管理行之有效的好办法。
4.安全检查未进行不作业。
安全检查可及时纠正违章，发现安全隐患及时进行处理要“四不放过”。
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第一大纪律：懂得服从
-----有规则的组织才能打仗，守规矩的人才有成功的机会
1.规则是现代文明的标志
2.决策前群策群力，决定后百分百服从
3.明确位置完成任务
第二大纪律：结果说话
-----有结果就是有能力，没结果就是没能力
1.行动创造结果
2.行百里者半九十
第三大纪律：公私分明
-----不侵占公司财务，不损害公司利益
1.会干事，更要手脚干净地做事
2.不用上班时间做私事
第一项注意：坚守岗位
-----按本色做人，按角色做事
1.意志比能力更重要
2.才华是干出来的
3.认同组织
第二项注意：认真做事
-----我们实在没有什么大本事，只有认真做事的精神
1.世界上最怕“认真”二字
2.忠于职守
3.从小事做起
第三项注意：承担责任
-----任务面前承担起来，关键时刻能站出来
1.承担责任首先就要对自己负责
2.做出承诺，锁定任务，结果说话
第四项注意：精神饱满
-----满怀激情是事业成功的先决条件
1.不抱怨
2.做愉快的事，愉快地去做事
第五项注意：团结互助
-----搞五湖四海，不搞团团伙伙
1.不争功，不诿过
2.把“我”变成“我们”
第六项注意：维护荣誉
-----在职一座山，离职一座碑
1.为荣誉而战
2.先开枪后瞄准，人生的失败常常在于胆怯
3.有能力有品德
第七项注意：遵守契约
-----当老实人，说老实话，办老实事
1.契约精神
2.忠恕行事
第八项注意：不断学习
-----不仅要与组织进步，而且要不断进步
1.善于总结
2.不“二”过
3.边干边学。