名师点拨培训学校员工劳动合同
培训学校劳动合同范本
培训学校劳动合同范本一、甲方：[培训学校名称]乙方：[员工姓名]二、合同期限本合同自[起始日期]开始，至[终止日期]结束。
合同期限为[合同期限]年。
三、工作内容1. 乙方将按照甲方的安排，负责进行培训学校教师的岗位工作，包括但不限于课程设计、教学计划制定、试卷出题、学生评估等。
2. 乙方需遵守培训学校的管理规定和教学要求，完成工作任务。
四、工作时间和地点1. 乙方按照甲方的教学安排工作，具体工作时间由甲方安排。
2. 工作地点为培训学校的教学场所，需要根据实际情况进行灵活调整。
五、薪资和福利1. 甲方将按照乙方的工作表现和教学质量，支付相应的工资，工资由甲方根据乙方的教龄、学历、职称等因素进行确定。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，具体由甲方按照国家相关规定缴纳。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供良好的劳动条件和必要的劳动保护，确保乙方工作的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全生产制度和工作纪律，正确使用和保管劳动工具和设备。
七、合同解除1. 本合同期满后自动解除。
2. 若乙方在合同期限内有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反培训学校的管理规定和工作要求；（2）严重失职，影响培训学校正常运作；（3）擅自离岗不归，经甲方通知后不迅速回岗；（4）其他严重违法行为。
八、合同争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲、乙双方应友好协商解决。
协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
九、其他约定事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 合同变更、解除或终止应以书面形式进行，经双方签字确认后方为有效。
3. 本合同未尽事宜，双方可根据实际情况进行补充约定，补充约定应以书面形式进行。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：。
培训学校员工合同7篇
培训学校员工合同7篇第1篇示例：合同编号：XXXXX培训学校员工合同甲方：培训学校乙方：员工鉴于甲方为了提升学校教学质量，提高员工素质，特聘请乙方担任本校教师岗位。
为明确双方权利和义务，双方根据平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一条岗位和职责1.1 乙方担任甲方学校的教师一职，主要从事教学工作，包括课堂教学、备课、评阅作业等教育教学工作。
1.2 乙方应遵守学校教师的职业操守，尊重学校行为准则，维护学校的声誉。
第二条任期2.1 本合同自双方签署之日起生效，至合同约定的期限届满结束，期间不得解除。
2.2 若乙方需要解除合同，需提前一个月书面通知甲方，并取得甲方同意。
第三条薪酬和福利3.1 甲方每月按时发放乙方工资，具体数额和发放时间另行约定。
3.2 乙方享受国家法律法规规定的各项社会保险及福利待遇。
第四条工作时间和休假4.1 乙方按照学校规定的工作时间履行教师职责，确保教学质量。
4.2 乙方享有法定的带薪年假和病假，需提前向学校请假，并经学校批准。
第五条保密条款5.1 乙方在工作期间和服务终止后，不得擅自泄露学校的机密信息，包括但不限于学生信息、教学资料等。
5.2 乙方不得私自复制和传播学校的教材和教学资源，除非取得学校授权。
6.1 若乙方擅自解除合同或违约，需向甲方支付违约金，具体数额另行约定。
第七条其他约定7.1 合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关部门申请调解或向法院提起诉讼。
7.2 本合同自双方签字盖章起生效，备查。
甲方（盖章）：_____________日期：年月日以上为培训学校员工合同，双方应遵守合同约定，共同努力，维护学校的利益，提升教学质量。
【合同章程履行期间相关责任：甲方应履行与员工签订的合同内容，对员工的薪酬、福利等进行保障；员工应恪尽职守，认真履行工作职责，保守学校的机密信息，确保教学工作的顺利进行。
】第2篇示例：合同编号：XXXXX培训学校员工合同甲方（单位）：XXXX培训学校乙方（员工）：XXX根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方经平等协商，就甲方录用乙方为培训学校员工一事，达成如下协议，共同遵守协议内容，共同维护双方合法权益。
培训学校员工劳动合同
培训学校员工劳动合同培训学校员工劳动合同模板（通用15篇）现今很多公民的维权意识在不断增强，合同的用途越来越广泛，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。
合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是店铺帮大家整理的培训学校员工劳动合同模板（通用10篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
培训学校员工劳动合同1甲方：_________乙方：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》、及其它的有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下条款：一、双方确认之事项1、甲方《考勤管理制度》、《培训管理制度》、《薪酬管理制度》、《保密制度》等各项规定规章制度为本合同有效组成部分，乙方应遵照执行。
合同期内，甲方新增加或修改之规章制度及重大事项经公示后，亦对乙方发生效力。
甲方涉及劳动者之规章制度及重大事项本文均备案于公司内，乙方可随时查阅。
2、在本合同签署前，甲方已将乙方岗位职责告知乙方，乙方对此详细知悉并自愿接受。
3、在本合同签署前，乙方已如实填写入职资料（包括但不限于身份证、学历、职业技能、健康状况等）并保证其真实性。
甲方基于信任而聘用乙方，如发现乙方作假，有权主张合同无效或者提前解除合同，并追究乙方的法律责任。
4、在本合同签署前，甲方已经将乙方试用期的评核方法告知乙方，乙方同意接受评核，并由甲方视评核结果决定是否留用。
5、因甲方业务之特殊，乙方同意不在寒、暑假向甲方提出辞职，若有离职意向，待寒、暑假过后提出。
二、工作时间、工作内容、工作岗位和工作地点1、乙方实行综合计算工时工作制。
2、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方或甲方之关联企业从事教师岗位（首次工作岗位）工作，工作地点在深圳。
乙方同意接受因工作需要而安排的异地出差或外派工作。
3、如乙方不能胜任工作，甲方有权调整乙方工作岗位及薪资。
根据工作需要，甲方有权在约定的工作内容范围调整乙方的工作岗位及薪资。
培训学校劳动合同
培训学校劳动合同
一、合同双方
甲方：培训学校（以下简称“学校”）
乙方：劳动者（以下简称“劳动者”）
二、工作内容
1. 乙方应按照学校的教学计划和要求，认真完成所分配的教学工作。
2. 乙方应负责备课、上课、批改作业、参加教研活动等教学相关工作。
3. 乙方应遵守学校的规章制度，不得违反职业道德和教育法规。
三、工作时间
1. 工作时间以学校制定的班表为准。
2. 如有特殊情况需要调整工作时间，乙方应提前向学校请假并得到
批准。
四、薪酬福利
1. 学校将按照教学质量和工作表现，支付乙方相应的工资。
2. 学校将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
3. 乙方在学校工作期间享有带薪年假和法定节假日。
五、解雇与辞职
1. 乙方如有以下情况之一，学校有权解除与乙方的劳动合同：
a. 严重违反学校规章制度的
b. 严重失职或渎职的
c. 患病或受伤，期满后无法正常工作的
2. 乙方如有解除合同的意愿，应提前一个月书面通知学校，并经双方协商一致解除合同。
六、保密条款
1. 乙方应对学校的教学秘密、学生信息等保密，不得泄露给外部人员。
2. 解除劳动关系后，乙方仍需对学校的保密信息负有保密义务。
七、其他条款
1. 本合同自双方签字盖章后生效，有效期为（具体时间），到期前一个月应双方协商是否续签。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
签订地点：__________ 签订日期：__________
甲方：(盖章)__________ 乙方：(签名)__________。
培训学校教师劳动合同范本3篇
培训学校教师劳动合同范本3篇篇1培训学校教师劳动合同范本甲方：（培训学校名称）乙方：（教师姓名）为明确双方权利和义务，甲乙双方经友好协商，特订立本合同。
第一条乙方入职乙方应按照学校的招募程序参加面试，通过面试后方可入职。
第二条乙方岗位乙方担任教师一职，主要负责教授所负责的课程。
具体教学内容、教学时间等由甲方安排。
第三条工作时间乙方每周工作时间不得超过40小时，具体工作时间由甲方安排，乙方应按时到岗，不得擅自迟到早退。
第四条薪酬待遇1. 乙方的月薪为人民币（****）元整。
2. 乙方可享受学校提供的各项福利待遇。
3. 乙方如有课时加班，学校将按照加班工资的规定进行支付。
第五条休假1. 乙方每年享有带薪年假（***）天。
2. 乙方如因故请假，应提前向学校请假，并经批准。
第六条工作纪律乙方应遵守学校的各项规章制度，履行教学职责，不得擅自离岗，不得私自接受家长或学生的辅导。
第七条合同期限本合同自双方签字生效，有效期为（****）年，合同到期前30天内，乙方应主动与学校协商续签合同。
第八条解除合同1. 若有一方违反合同约定，经书面协商无法解决，任何一方均有权解除合同。
2. 若乙方无故迟到、早退三次以上，学校有权解除合同。
3. 若乙方患病或因特殊原因无法履行工作，应提前向学校请假，并提供相关证明。
第九条知识产权乙方在工作中所创作的教学资料及成果，归学校所有。
第十条保密条款乙方应对学校的教学计划、教学内容保密，不得擅自泄露给外部个人或机构。
第十一条其他其他未尽事宜，双方可另行协商解决。
第十二条合同变更本合同若需变更，须经双方协商一致，并以书面形式进行变更。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：____年___月___日日期：____年___月___日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
以上就是关于培训学校教师劳动合同的范本，希望对您有所帮助。
篇2培训学校教师劳动合同范本甲方（培训学校）：_________（以下简称“甲方”）乙方（教师）：_________（以下简称“乙方”）为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经双方协商一致，就甲方聘用乙方为教师的相关事宜，订立本劳动合同。
培训学校劳动合同模板(5篇)
培训学校劳动合同模板（5篇）培训学校劳动合同模板（精选5篇）培训学校劳动合同模板篇1甲方：乙方：根据本校发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、甲方在__年学期，聘请乙方担任层次专业课程的教学工作。
二、甲方职责：1.甲方按元课时的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月__日发放。
2.开学前向乙方提供课程教学大纲、教本、授课计划表课程表、上课时间表、学生点名册。
3.对乙方进行教学平时检查、学期(年)考核。
肯定成绩，指出不足。
主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况。
进行听课和教学测评。
4.甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方;如临时停课未及时通知乙方，且乙方已到校做好上课准备，则甲方按课酬的50%付给乙方。
5.每学期评优一次，对优秀者给予精神和物质奖励。
对教学效果差，学生意见大的予以辞退。
三、乙方职责：1.全面贯彻党的教育方针，严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。
2.应经常主动与负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。
3.维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。
4.按时报送学生成绩及学习状况。
5.学校禁止停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须负责人处签字同意后，方可办理。
6.如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知甲方协商后方可解除合同。
凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额部分。
7.乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。
四、在下列情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除50-200元，情节严重的，甲方可单方解除合同：1.讲课无教案或不按照授课计划进行授课。
2.上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。
3.不履行手续，擅自调课、停课。
4.按正常手续停课两次以上(不含两次)。
5.不履行本合同或违反学校规章制度。
培训学校劳动合同
培训学校劳动合同合同范本。
甲方（雇主），（公司名称）。
地址，（公司地址）。
法定代表人，（法定代表人姓名）。
电话，（联系电话）。
传真，（传真号码）。
乙方（员工），（员工姓名）。
身份证号码，（身份证号码）。
联系地址，（联系地址）。
联系电话，（联系电话）。
鉴于甲方为开展培训学校业务，拟聘用乙方为培训学校员工，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条工作内容。
1. 乙方应当遵守甲方的工作安排，认真履行培训学校的教学任务，完成教学计划和教学任务。
2. 乙方应当遵守培训学校的各项规章制度，维护培训学校的正常秩序。
第二条工作时间。
1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）工作日，每天工作（具体小时数）小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。
2. 乙方应当按时到岗，不得擅自迟到早退。
第三条薪酬待遇。
1. 甲方向乙方支付的工资为（具体金额）元/月，工资发放时间为每月的（具体日期）日。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
第四条保密条款。
1. 乙方应当保守培训学校的商业秘密和教学秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后，应当交还培训学校的一切资料和文件，不得擅自留存或复制。
第五条合同期限。
本劳动合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）止。
期满后，双方协商一致可以续签劳动合同。
第六条解决劳动争议。
因本劳动合同引起的劳动争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第七条其他事项。
1. 本合同未尽事宜，双方可协商补充。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同经双方签字盖章后生效。
合同范本专家，（姓名）。
联系电话，（联系电话）。
电子邮箱，（电子邮箱）。
培训学校员工劳动合同
培训学校员工劳动合同甲方（用人单位）：________培训学校乙方（劳动者）：________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1 本劳动合同期限为固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，全面履行职务，维护甲方的合法权益。
第二条工作内容2.1 乙方的工作岗位为________，主要职责是________。
2.2 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量达到甲方的标准。
第三条工作时间3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。
3.2 乙方同意在合同期限内，服从甲方的调度安排，根据工作需要加班的，应提前告知乙方，并按照法定标准支付加班费。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），每月____日为发薪日。
4.2 乙方同意在合同期限内，按照甲方的规定，参加社会保险和公积金，甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
4.3 乙方同意在合同期限内，服从甲方的绩效考核，根据乙方的工作表现，甲方有权调整乙方的工资待遇。
第五条劳动保护5.1 甲方应按照国家相关法律法规的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全。
5.2 甲方应根据乙方的工作特点，提供必要的劳动保护用品，并定期为乙方进行健康检查。
第六条培训学习6.1 甲方应根据乙方的职业发展和工作需要，为乙方提供相应的培训和学习机会。
6.2 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身的工作能力和素质。
第七条保密条款7.1 乙方同意在合同期限内，对甲方的工作内容、业务秘密、客户信息等予以保密。
7.2 乙方同意在合同期限内，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息，否则应承担相应的法律责任。
培训学校员工劳动合同
培训学校员工劳动合同甲方（用人单位）： [培训学校名称]地址： [培训学校地址]法定代表人： [法定代表人姓名]乙方（员工）： [员工姓名]身份证号码： [员工身份证号码]住址： [员工住址]鉴于甲方是一家合法注册的培训学校，乙方具有相应的教育和培训行业工作经验，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
第一条合同期限1. 本合同自 [起始日期] 起至 [终止日期] 止。
2. 试用期从 [试用期起始日期] 至 [试用期终止日期]。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的安排，在 [具体工作地点] 从事 [具体工作岗位] 工作。
2. 甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行每周工作 [具体工作天数] 天，每天工作 [具体工作小时数] 小时的工作制度。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年假。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为 [具体金额] 元，甲方应于每月 [具体日期] 前支付给乙方。
2. 甲方根据乙方的工作表现和学校的经营状况，可给予乙方奖金或提成。
第五条社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于培训机会、健康检查等。
第六条劳动纪律和职业道德1. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
2. 乙方应遵守职业道德，不得损害甲方的声誉和利益。
第七条合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除本合同。
第八条违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
培训学校员工劳动合同模板
千里之行，始于足下。
培训学校员工劳动合同模板劳动合同甲方：（培训学校名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为合法注册的培训学校，乙方具备从事所约定的工作的能力和条件，双方经协商甲乙双方达成以下劳动合同，共同遵守。
第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方之间的权利和义务，规范劳动关系。
第二条工作内容1. 乙方作为甲方的员工，从事以下工作：（详细描述工作内容）2. 乙方须按照甲方的安排和要求完成工作任务，并遵守甲方的工作制度、规章和规定。
第三条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周（工作日）工作日，每天工作时间为（具体时间），双方可根据实际情况协商调整工作时间。
2. 乙方工作地点为甲方指定的地点，如需要变更工作地点，甲乙双方应当进行协商。
第四条试用期第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
1. 乙方被录用后，将进入为期（具体时长）的试用期，试用期期间乙方享受的待遇和权益与正式员工一致。
2. 试用期内，甲乙任何一方均可以随时终止本合同，无需提前通知或支付任何赔偿。
3. 试用期满后，甲乙方如无异议，本合同自动转为无固定期限的劳动合同。
第五条薪酬和福利待遇1. 乙方的工资由甲方根据岗位薪酬制定标准支付，具体工资标准为（详细描述）。
2. 乙方享受的福利待遇包括（列举相应福利待遇），具体详细内容另行提供。
第六条保密约定甲乙双方在合作过程中获知的对方的商业秘密和其他机密信息，都应严格遵守保密义务，不得泄露、转让或用于非法目的。
第七条工作纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律，包括但不限于守时守纪、遵守保密规定、尊重他人、禁止私自泄露甲方敏感信息等。
2. 如乙方违反工作纪律，甲方有权采取纪律处分措施，包括但不限于警告、罚款、停止支付工资等。
第八条违约责任1. 若乙方违反本合同约定的规定，甲方有权依法解除和终止本合同，并有权要求乙方承担相应的违约责任，并赔偿甲方因乙方违约而遭受的经济损失。
千里之行，始于足下。
2. 若甲方违反本合同约定的规定，乙方有权依法解除和终止本合同，并有权要求甲方承担相应的违约责任，并赔偿乙方因甲方违约而遭受的经济损失。
培训学校员工劳动合同
培训学校员工劳动合同培训学校员工劳动合同甲方：______________（公司全称）地址：______________电话：______________统一社会信用代码：______________法定代表人：______________乙方：______________（个人姓名）地址：______________联系电话：______________身份证号码：______________双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下劳动合同：第一条员工基本信息1.1 员工姓名：______________1.2 性别：______________1.3 出生年月：______________1.4 学历：______________1.5 身份证号码：______________1.6 联系电话：______________第二条各方身份、权利、义务2.1 甲方为培训学校，乙方为该学校的员工。
2.2 甲方的权利和义务：（1）为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所和必要的劳动工具、设备、器材等。
（2）向乙方支付工资和各种福利待遇。
（3）按照国家和地方相关规定，为乙方办理社会保险、住房公积金等。
（4）要求乙方按照岗位要求，完成工作任务，并定期进行业绩考核。
（5）保障乙方的合法权益和人身安全。
2.3 乙方的权利和义务：（1）严格遵守学校的各项规章制度，服从安排，认真完成各项工作任务。
（2）认真遵守相关法律法规，特别是与学校运营相关的法规和政策。
（3）保守学校机密，对学校的财务、业务等保密事项严加保密。
（4）不得接受贿赂，不得利用职权谋取个人利益。
（5）维护学校声誉和形象。
第三条合同的期限双方约定劳动合同期限为____年。
第四条薪资福利4.1 乙方在有效期内，将获得基本工资和绩效奖金等福利待遇。
4.2 甲方应在每月的__日前将工资及各项福利费用支付给乙方。
第五条违约责任5.1 甲方违约责任（1）未正常支付乙方工资和福利待遇的，每日应向乙方支付工资的__%作为违约金；（2）未办理与乙方的社保、住房公积金等手续的，每次应向乙方支付相应的罚款；5.2 乙方违约责任（1）擅自离职的，应在离职前__天向学校递交辞职申请，否则需要向学校支付违约金。
培训学校员工劳动合同模板
培训学校员工劳动合同模板培训学校员工劳动合同模板甲方（雇主）：（公司名称）乙方（员工）：（姓名）一、合同目的为明确双方的合作关系，保障乙方的劳动权益，本着平等互利、诚实守信、协商一致的原则，甲乙双方在本合同条款下，共同签订本合同。
二、双方基本信息甲方地址：（地址）乙方地址：（地址）甲方联系方式：（电话）乙方联系方式：（电话）三、各方身份1.甲方为合法注册的培训机构，具有提供培训服务、劳务派遣等资质。
2.乙方为甲方招聘的一名员工，具备从事相关工作的资格和技能。
四、工作职责1.乙方应按照甲方的安排，完成下列具体工作：（1）负责教学管理工作，保证教学质量。
（2）完成教学计划，授课并确保教学进度。
（3）协助管理部门做好学员管理工作。
（4）完成其他上司交代的各项任务。
2.乙方在工作期间，需严格遵守甲方的各项制度和规章制度，上岗迟到、早退、工作不认真或者工作中出现的其他不良情况，甲方有权采取相应的处理措施。
五、合同期限本合同期限自（日期）起至（日期）止。
合同期满后双方双方确认是否续签，如未续签，则自动失效。
六、工作时间、休息及休假1.工作时间：乙方工作时间为每周（六）天，每天工作（8）小时，具体的工作时间由甲方安排。
2.休息：乙方享有合法的周休日和法定节假日的休息。
3.休假：乙方享有（10）天年假，（3）天婚假，（3）天产假，（3）天丧假，（7）天病假。
除病假外，其他假期需提前请假报备并经甲方同意后方可享受。
七、工资及薪酬福利1.乙方的工资及薪酬福利，按照甲方的规定和国家相关法律法规执行。
2.乙方享有甲方规定的各项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和公积金等福利。
3.乙方在服务期内不得向甲方公司以外的任何机构或个人收受现金或任何物品，并不得从事与甲方公司经营范围相同或者类似的业务活动。
八、保密条款乙方应当保护甲方公司的商业机密和公司机密资料，不得向外界披露、泄露或者给予他人使用。
履行保密义务的期限为无限期。
培训学校员工劳动合同
甲方（培训学校）：【学校名称】乙方（员工）：【员工姓名】根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事相关工作事宜，达成如下劳动合同：第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同期限自【起始日期】起至【终止日期】止，共计【合同期限】年。
1.2 甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以延长劳动合同期限。
第二条工作内容2.1 乙方在甲方处担任【具体岗位】工作，主要职责包括：（1）【具体工作内容】；（2）【具体工作内容】；（3）【具体工作内容】。
2.2 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作【工作时间】小时，每周工作【工作时间】小时。
3.2 乙方每周至少享有【休息日】天的休息时间。
3.3 乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资标准为人民币【工资数额】元，按月支付。
4.2 甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
4.3 甲方根据乙方的绩效考核结果，给予相应的奖金和提成。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
5.2 甲方为乙方提供【具体福利待遇】，如【具体福利内容】。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。
6.2 乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第七条劳动合同的解除和终止7.1 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。
7.2 有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方强迫乙方加班，超过法定工作时间。
培训学校员工劳动合同
2023年度：培训学校员工劳动合同一、甲方：________________ （以下简称“学校”）二、乙方：________________ （以下简称“员工”）鉴于乙方具有相关的教育背景、技能和经验，拟聘请其加入学校，在此，双方本着公平、公正、公开的原则，达成如下合同：第一条合同目的1.1 合同目的：为规范双方劳动关系，明确彼此权利和义务，约定本合同的签订和执行事项。
1.2 合同期限：合同期限为_____年/月/日至_____年/月/日。
第二条工作内容及要求2.1 员工将按照学校的教学计划和要求，承担一定的教学任务。
具体任务由学校分配，包括但不限于课程的备课、授课、作业批改、学生管理等。
2.2 员工需遵守学校制定的各项规章制度和教学管理要求，并保证课堂教学质量和服务水平。
2.3 员工需要对所教授的内容进行充分的准备和研究，提升自身的教学水平，并积极参加学校组织的教研活动和培训项目。
第三条薪酬待遇及发放3.1 学校将按照国家相关规定，发放员工固定的基本工资及绩效工资，并向社会保障部门缴纳相应的社会保险费。
3.2 员工的薪酬标准及发放时间由学校统一制定，并告知员工。
第四条工作时间和休息4.1 工作时间：员工应该按照学校安排的教学计划，履行教学任务，达到学校规定的授课时数要求。
4.2 工作日和休息日的安排以实际教学情况为准。
如有加班和调休的情况发生，应当按照相关规定进行处理。
第五条保密义务5.1 员工需对学校的商业机密、经营秘密、教学管理和运营模式等保密信息进行保护和保密，未经学校同意，不得擅自公开、泄露、传播或利用其它方式利用相关信息。
5.2 完成工作后，员工应当妥善保管与工作相关的文件、资料，不能随意带离学校或泄漏相关信息。
第六条违约责任6.1 如员工因违反本合同规定、违反法律法规等原因，导致学校损失的，应当承担相应的赔偿责任。
6.2 学校有权依据本合同规定及相关法律法规，对员工进行相应处理和制裁。
培训学校员工劳动合同
千里之行，始于足下。
培训学校员工劳动合同劳动合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（个人姓名）地址：身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要聘请一名员工，乙方情愿加入甲方，并进行相关培训工作，双方经协商全都，达成如下合同：一、工作内容准时间支配：1.乙方应依据甲方的工作支配，负责相关培训工作。
2.工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间依据实际状况而定。
二、试用期：1.乙方加入甲方后，将进行为期三个月的试用期。
2.试用期期间，甲方将对乙方的工作表现进行考核，相关薪酬待遇将依据实际状况确定。
三、工资及福利待遇：第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
1.乙方的工资待遇为月薪（具体金额依据实际状况而定）。
2.乙方享受甲方供应的社会保险、住房公积金等福利待遇。
四、保密协议：1.乙方加入甲方后，对公司的商业机密、技术隐秘和商业信息等应予以保密。
2.乙方在离职后应马上将公司相关信息归还或销毁。
五、培训相关责任：1.乙方应负责制定培训方案，并按方案开展培训工作。
2.乙方应负责培训材料的编写和整理，确保培训内容的精确性和有效性。
3.乙方应准时总结培训效果，并向甲方供应相应的报告。
4.如乙方因工作需要需要参与培训，甲方将供应相应的培训机会和费用支持。
六、违约责任：1.如乙方未依据合同商定履行义务的，甲方有权实行相应的纪律处分，并有权终止合同。
2.如甲方未依据合同商定支付工资或供应相关福利待遇，甲方应支付相应的违约金。
七、其他商定：1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期三年，到期后双方达成新的协议方可延长。
3.本合同中消灭的未尽事宜，双方可协商解决。
甲方（公司名称）：乙方（个人姓名）：法定代表人（签字）：乙方（签字）：千里之行，始于足下。
日期：日期：第3页/共3页。
培训学校员工劳动合同
培训学校员工劳动合同
一、甲方：培训学校（以下简称“甲方”）
二、乙方：员工（以下简称“乙方”）
鉴于甲方为提高员工的培训水平和服务质量，乙方同意与甲方签订
如下合同：
第一条合同期限
乙方作为甲方的员工，本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，合
同期限为一年。
第二条乙方的基本工作内容及要求
1. 乙方必须服从甲方的管理，认真履行岗位职责，提高培训水平；
2. 乙方要求按时到岗上班，不得迟到早退；
3. 乙方须遵守工作纪律，不得私自接受培训学校学员的礼物；
4. 乙方工作期间需保守培训学校的商业秘密，不得泄露给外部人员。
第三条乙方的工资及福利待遇
1. 乙方的基本工资为每月4000元；
2. 乙方享有法定的带薪休假，根据实际工作情况安排；
3. 乙方若出现因工作原因导致工伤情况，依法享受工伤保险待遇；
4. 乙方享有培训学校提供的食宿补贴和其他福利待遇。
第四条其他条款
1. 在合同期限内，乙方如需解除合同，需提前一个月书面通知甲方；
2. 如有违反本合同的行为发生，甲方有权解除合同，并不再支付乙
方任何工资和福利；
3. 本合同未尽事宜由双方协商解决，争议解决方式以友好协商为主。
甲方（盖章）：_______ 乙方（签字）：_______ 日期：_______。
培训学校员工劳动合同
培训学校员工劳动合同劳动合同书甲方名称：地址：性质：法定代表人：乙方姓名：性别：居民身份证号码：家庭住址：联系甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限甲、乙双方选择签订本合同的期限为固定期限，自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。
二、工作内容根据甲方工作需要，乙方同意从事约定的岗位工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
乙方应按照甲方的有关制度规定和要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、保守甲方商业秘密乙方在甲方工作期间，应保守甲方的业务往来、学生信息等技术及通讯和信息数据等商业秘密。
四、劳动保护和劳动条件甲方执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的工作和办公条件，建立健全各岗位工作职责、流程、工作规范等制度及其标准。
甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、岗位技术、安全及有关规章制度的教育和培训。
五、劳动报酬甲方的工资发放遵循按劳分配、奖罚分明的原则。
乙方的工资遵循甲方制定的薪酬管理制度，且按甲乙双方协商一致执行。
甲方按月支付乙方工资，发薪日为每月10日发放上月工资。
乙方休假应遵循甲方的《员工考勤制度》。
六、社会保险和福利待遇甲方在乙方工作满一年后，遵照国家的法律、法规和政策规定为乙方缴纳职工养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定同意转移相关保险手续。
乙方享受甲方提供的相关的其他福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度甲方制定的各项规章制度向乙方公示。
乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成工作任务，提高职业技能，遵守工作纪律和职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟，保守商业秘密，忠诚忠实于企业，维护企业信誉和团结。
乙方违反公司规章制度，甲方可以给予乙方相应的行政处分、经济处罚等；依据甲方管理制度，乙方行为符合辞退条款规定的，甲方可以给予辞退，解除和终止本合同。
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名师点拨学校劳动合同书
甲方：成都市金牛区点拨培训学校
乙方：身份证号：
为建立劳动关系，明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条劳动合同期限：
（一）劳动合同期
本合同期限为二年，自 2012 年月日起至 2014 年月日止。
其中，试用期限为三个月；即自2012年月日起至2012年月日止（特殊贡献者可提前以书面方式向行政人事中心提出转正申请）。
第二条工作内容：
1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，并为乙方提供必要的工作条件。
2、乙方应按照甲方对本岗位的工作任务和职责的要求，完成规定的数量、质量业绩指标。
第三条劳动纪律：
1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。
第四条劳动报酬：
1、甲方按照本市最低工资结合本校工资制度支付乙方工资报酬。
具体标准工资为元/月；乙方试用期工资为元/月。
2．甲方每月15日支付乙方上月工资。
如遇法定休假日或休息日，则提前或延迟到最近的工作日支付。
3、工资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+（补贴）+全勤奖==标准工资
第五条保险福利：
1、甲方依照国家和地方有关规定，在乙方转正后为其按时代扣、代缴社会保险费用。
2、甲方根据本学校的实际经营情况，为员工生日及节假日、家庭困难员工发放一定数额的内部福利，具体待遇参照相关规定实施。
第六条合同的终止：
具有下列情形之一，本合同应即终止：
1、本合同期限届满；
2、乙方在试用期未能达到甲方考核条件的；
3、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；
4、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的，甲方有权无条件开除乙方，不承担违约责任，并可对乙方处以发生金额10倍的罚款。
第七条经济补偿和违约责任：
1、在合同转正期内甲乙双方不得随意终止合同，违者支付对方二个月的基本工资作为违约金补偿。
2、如果乙方在合同期内辞职，试用期应提前1周，转正期应提前1个月提交书面辞职申请，经主管部门批准后且办理完交接手续后方能离岗。
工作时间不满半年中途辞职的，视为其自动放弃提成奖金；工作时间超出半年不满一年辞职的，按实际工作期间产生的纯利润计算相应的提成。
第八条劳动争议的处理：
双方因履行本合同发生争议，可以向本校所管辖的劳动争议调解委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出起诉。
第九条本合同未尽事宜，由双方协商约定：
未尽事宜，甲乙双方签定补充协议，其补充协议与本合同具有同等法律约束力。
第十条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章): 乙方(签字):
法定代表人：
联系方式（电话）：联系方式（电话）：
签订日期: 年月日签订日期: 年月日。