【2018-2019】“基层组织建设年”活动调查情况报告-word范文模板 (2页)
2019年基层党组织建设调研报告3篇_调研报告_
2019年基层党组织建设调研报告3篇全国第十二次高校党建工作会议结束后，我校积极组织各级干部认真学习宣传会议精神，广泛深入开展动员，在调查研究基础上，紧密结合学校实际采取了一系列富有实效的措施。
经过全校各级党组织和党务干部的努力，我校学生党建工作在以往工作基础上不断进步，取得了重要的阶段性成绩。
为了进一步推动学生党建工作再上新台阶，我校于今年6月份就学生党建工作进行了及时总结和自查，并开展了一次有关研究生党建工作的问卷调查。
近期，我校根据教社政司函[]168号文件精神和要求，由组织部、学工部、研工部联合，组织召开了各学院学生工作负责同志座谈会和各学院学生党支部书记座谈会，并通过正常工作渠道，以及采取与学院党组织负责人、学生党建工作一线干部个别访谈等方式，结合部函所列调研提纲进行了认真调研。
现将有关情况整理汇报如下。
一、我校认真贯彻落实全国第十二次高校党建工作会议精神，学生党建工作取得可喜成绩。
（一）认真研究部署全国第十二次高校党建工作会议结束后，我校党委即就贯彻落实会议精神召开有关会议进行分析研究。
经过反复议定，党委提出了以构建学生党建工作新体系为主题落实会议精神的总体指导思想。
这一体系的主要构架包括：三个工作体系、三级责任机构和一个工作机制。
其中：“三个工作体系”指作为基础工作的培养教育体系、作为重点方面的组织发展体系和作为工作关键的支部建设体系。
这是学生党建工作运行的基础。
“三级责任机构”指学校党委、院系党组织、学生党支部。
这是学生党建工作运行的保障。
“一个工作机制”指党委统一领导、组织部与学工部及研工部联合部署和检查、院系党组织贯彻落实的工作机制。
这是学生党建工作运行的核心。
这一体系相比原来的学生党建工作体系，提出了更高的目标，拓展了工作范围，突出了工作重点，增强了组织力量，优化了工作环境，提高了工作的系统性，特别有利于为学生党员发展工作提供广阔平台和充足动力，有利于大力加强和改进学生党员发展工作，从而切实有效地贯彻落实会议精神。
“基层组织建设年”活动调查情况报告
“基层组织建设年”活动调查情况报告今年是妇联基层组织建设年，为了了解新田县基层妇女组织的现状，更好地发挥基层妇女组织在新形势下的作用，推动新田县妇女工作和妇女事业的健康发展,遵照省、市妇联的安排，新田县妇联组织各乡镇妇联主席，采取调查、个别谈心等形式，了解了新田县基层妇女组织建设工作状况及存在的问题，具体情况如下：一、基本情况1、乡镇妇联干部基本情况新田县现有19个乡镇，已全部配齐妇联主席。
妇联主席平均年龄34岁；其中本科4人、大专10人、高中5人；中共党员6人；行政编制19人，专职5人，兼职14人；进入乡镇党政班子的有14人，占乡镇妇联主席总数的74%，在兼职乡镇妇联干部中，妇联主席未兼任其它职务的有5人，其他分别由党委委员、副乡长、人大副主任等同志兼任。
从事妇女工作15年以上的4人，10-15年的6人，10年以下的9人，从事妇女工作15年未解决政治待遇的2人。
工资待遇都有保障。
2、村、社区妇女组织情况全县现有行政村372个，村妇代会组织健全率达100%，有村妇代会主任372人，配备率达100%。
去年换届后，100%进入村委，32.7%进入支委。
村妇代会主任45岁以下的达90%；高中114人，初中及以下236人。
中共党员121人。
全县现有6个社区，全部建立社区妇联，配妇联主席6人，配备率达100%。
社区妇联主席100%全部进入两委。
社区妇联主席平均年龄35岁；其中大专1人，高中4人；中共党员2人。
3、基层妇女干部待遇情况村妇代会主任的收入情况不平衡，因与计生专干两位一体，报酬享受村主干待遇。
年工资最高的是4000元，最低的是1200元。
村妇代会主任从事妇女工作满二十年，可享受离任村干待遇180元/年。
社区妇联主席的收入情况比较平衡，人均月工资800元。
乡镇妇联干部工资有保障，100%的人员是县财政全额拨款。
二、主要做法新田县妇联在县委的高度重视和上级妇联的精心指导下，按照“抓组织、抓队伍、抓活动、抓阵地、抓协调、创经费”的工作思路，切实加强妇联基层组织建设，实现了“建网络、建队伍、建机制、强服务”的目标。
开展基层组织建设年活动的情况汇报
开展基层组织建设年活动的情况汇报基层组织建设是一个持续而且重要的工作，对于党的事业发展具有重要意义。
本次年活动以基层组织建设为主题，通过一系列的活动，旨在加强基层组织的凝聚力、战斗力和创造力，推动党员队伍的建设和发展。
本次活动历时半年，从党组织建设、党员队伍教育培训、党风廉政建设、党员活动等多个方面展开，取得了一些初步成效。
第一阶段：组织建设活动为了提高基层组织的凝聚力和战斗力，我们重点加强了党支部的组织建设。
首先，我们对各党支部进行了全面的摸底调查，了解党员队伍的结构和分布情况。
根据调查结果，及时调整党支部的组织架构，强化党支部的领导核心地位。
其次，我们加强了党支部的会议制度，每个党支部每月至少召开一次会议，并固定安排一个学习党章党规的议题，提高党员的党性修养。
此外，我们还加强了党支部的党费管理，确保党费的收缴和使用的透明化和规范化。
第二阶段：党员队伍教育培训为了提高党员的思想政治水平和综合素质，我们开展了一系列的教育培训活动。
首先，我们注重理论学习，定期安排党员观看党史纪录片和听取专题讲座，加强党员对党的理论知识的学习和理解。
其次，我们开展了一系列的实践活动，包括参观学习、社会调研、志愿者活动等，锻炼党员的实践能力和服务意识。
同时，我们还组织了一些技能培训，如演讲培训、组织能力培训等，提高党员的综合素质和工作能力。
第三阶段：党风廉政建设为了加强党的作风建设和反腐败工作，我们重点加强了党风廉政建设。
我们制定了一系列的廉政规定和工作措施，加强了对党员的监督和管理。
我们注重加强党风廉政的宣传教育，通过组织党员观看廉政教育片、举办廉政知识竞赛等活动，提高党员的廉政意识和法律意识。
此外，我们还加强了对党员的日常监督，建立了党员的档案管理和年度考核制度，及时发现和纠正党员的问题行为，确保党员的廉洁自律。
第四阶段：党员活动为了加强党员之间的交流和团结，促进党员队伍的发展和壮大，我们开展了一系列的党员活动。
2018农村基层组织建设调研报告
2018最新农村基层组织建设调研报告按照乡党的第二批群众路线教育实践活动办公室的安排，我与XX年4月7日至11日到乡中八里村进行了为期一周的大调研大走访，就中八里村基层组织建设的现状、存在的主要问题、下一步打算进行了调研走访，现总结调研报告如下：一、村基本情况东八里村位于大马村乡东北部。
全村共有311户，1267口人，6个村民小组，村民代表31人，耕地面积1362亩，XX年人均收入4649元，在全乡是中等收入村庄。
二、农村基层组织建设情况1、党员基本情况：村设有1个农村党支部，村两室三间90平米，占地0.6亩，建于1983年9月，历经多次整修，现有围墙和大门，但办公条件相当简陋。
农村党员有46名，其中妇女4名，占9%;55岁以上的30名，占65%;文盲、半文盲党员39名，占37%;高中及以上的9人占20%;困难党员8人，占17%;致富无门的3人，占6%;致富带头人8人，占17%。
2、农村党支部班子情况：村党支部委员总数为3人，村委委员数3人，都是55岁以上。
3、农村党支部作用的发挥情况：两委班子成员均能在自身致富上起一定的带头作用，能积极履行自己的工作职责。
三、存在问题1、村级班子整体素质不高。
主要表现在三个方面：一是文化程度偏低。
农村两委干部的文化程度较以前相比，有了很大程度的提高，但初中以下文化程度的比例仍然很高。
二是学习的积极性不高。
部分村干部只注重干一些具体的工作，忽视了对政治理论的学习。
三是民主、法律意识淡薄。
个别村干部工作方式简单，领导方法陈旧，导致工作中有些干群关系紧张，矛盾增多。
2、农村干部队伍后继乏人。
一是班子年龄结构老化。
目前班子老化现象还比较严重，村党支部书记已经57多岁，村主任65岁，村委会计现已64岁，两委干部都在55岁以上。
二是村级后备干部缺乏。
村里有头脑、有能力的年轻人都把眼光放在经济发展上，真正愿意服务农村、扎根农村的人越来越少。
三是农村干部待遇低。
农村工作环境艰苦，任务繁重，村干部待遇低、难落实，不少村干部不安心本职工作，人心思动现象较普遍，甚至干脆撂担子，直接外出做生意。
2019-乡镇基层组织建设年活动情况汇报-优秀word范文 (13页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==乡镇基层组织建设年活动情况汇报第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录∙第一篇：乡镇基层组织建设年活动情况汇报∙第二篇：乡镇开展党的基层组织建设年活动情况汇报[1]∙第三篇：乡镇开展党的基层组织建设年活动情况汇报∙第四篇：乡镇开展“党的基层组织建设年”活动工作情况汇报∙第五篇：乡镇“基层组织建设年”工作开展情况汇报∙更多相关范文正文第一篇：乡镇基层组织建设年活动情况汇报今年以来，南涧镇按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，坚持抓程序、定标准、重奖惩、促提升，推进基层组织建设年活动扎实开展。
严格程序抓落实。
从党支部入手，广泛开展基层党组织走访调研活动，通过召开座谈会、入户走访、民主测评等方式，进一步摸清底数、找准问题。
在此基础上，对照标准，采取党组织自评、党员群众测评、党委评定等程序，科学分类定级，建立晋位升级台账。
全镇113个基层党组织中，确定为“好”、“较好”等级党组织99个、“一般”等级党组织11个、“较差”等级党组织3个。
细化标准全覆盖。
根据先进支部、一般支部和后进支部自身情况，分别研究制定《整改提高晋位升级方案》，提出相应的整改措施，力争巩固一批先进党组织，提升一批一般党组织，转化一批后进党组织。
对好的党支部实施“示范工程”，重点提升规范化水平和群众满意度；对一般党支部实施“提升工程”，重点加快发展、完善机制；对差的支部实施“转化工程”，重点整改提高、转化升级，进一步提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
严格奖惩求实效。
将晋位升级情况纳入各党组织党建工作考核内容，建立整改工作月报制度，做到整改落实情况每月一总结。
针对部分党组织工作认识不到位、推进不得力、整改措施不实的问题，对主要负责人专门约谈，督促加快进度、提高实效。
全面提升受欢迎。
开展基层组织建设年活动情况汇报
开展基层组织建设年活动情况汇报尊敬的各位领导，各位同事们：大家好！我是XXX，负责基层组织建设年活动的总结汇报。
在过去的一年里，随着党的建设工作的不断深入，我们团队积极响应党的号召，深入开展基层组织建设年活动，取得了一定的成绩。
下面我将综合总结这一年的活动情况，回顾成绩和存在的问题，并提出下一阶段工作的建议。
一、活动情况回顾在过去的一年里，我们共开展了多项基层组织建设年活动，涵盖了组织生活、党员培训、党风廉政建设等方面。
具体活动如下：1.开展党支部组织生活活动。
我们积极组织党员开展集体学习、民主评议党员、组织谈心谈话等活动，督促党组织发挥作用，激发党员的积极性和主动性。
2.加强党员教育培训。
我们举办了一系列党员培训班和讲座，内容涵盖了党的理论、党纪法规、党史等方面知识，提高党员的理论水平和政治素养。
3.开展党风廉政建设活动。
我们组织了“廉政警示教育月”活动，通过宣传教育、案例分析、警示教育等形式，警示党员干部坚守党纪法规，保持党员干部的清正廉洁。
4.积极开展党员理论学习活动。
我们鼓励党员围绕党的理论和方针政策进行深入研究和学习，组织开展读书交流活动、在线学习等形式，提高党员的思想品质和理论水平。
总的来说，我们在过去的一年里，通过不同形式的活动，不断加强了基层党组织建设和党员思想教育，提高了党员干部的素质和党性观念，取得了一定的成效。
二、成绩总结1.基层组织的凝聚力增强。
通过一系列组织生活活动，我们增强了党组织的凝聚力和战斗力。
党员积极参与组织的各项议事活动，提高了党员的政治参与意识和组织观念。
2.党员教育培训的覆盖率提高。
通过党员培训班和讲座，我们加强了对党员的理论教育和政治教育，提高了党员的理论水平和政治素质。
培训内容丰富，形式多样，得到了广大党员的积极参与。
3.党风廉政建设取得明显成效。
通过廉政警示教育月活动，我们加强了党员干部的纪律意识和廉洁自律意识，整治了一批违纪违法问题，强化了党风廉政建设。
开展基层组织建设年活动的情况汇报范文
开展基层组织建设年活动的情况汇报范文尊敬的领导：我是某市X社区党委书记，向您汇报我社区开展的基层组织建设年活动的情况。
一、活动背景基层组织建设是党的基础工作，对于推动社会发展和党的事业具有重要意义。
为了进一步加强基层党组织建设，提高党员的组织性和凝聚力，我社区决定开展基层组织建设年活动。
二、活动目标1. 提高党员的组织观念和组织纪律意识，激发党员的积极性和创造性。
2. 健全党组织建设机制，完善各级党组织的工作流程和制度规范。
3. 加强党员队伍建设，培养选拔优秀党员干部。
4. 推动基层党组织向党员和社区群众提供更多服务，提高党员的社会责任感。
三、组织建设1. 成立活动组织委员会：由我社区党委书记担任组织委员会主任，下设宣传部、组织部、工作部、年度规划部等工作小组，负责活动的组织和协调。
2. 制定活动方案：活动方案明确了活动目标、内容和时间安排，并确定了具体责任人和考核措施。
3. 广泛宣传动员：通过社区广播、悬挂横幅、发放传单等多种形式，广泛宣传活动的意义和重要性，动员全体党员积极参与。
四、活动内容1. 组织开展主题党日活动：通过召开主题讲座、开展集中学习、组织党员参观学习等形式，加强党员的理论学习和思想教育，增强党性修养。
2. 深入开展民主生活会：通过组织全体党员召开民主生活会，对照党章党规，自查自纠，查找存在的问题和不足，推动党风廉政建设。
3. 实施党员联系服务活动：制定党员联系服务工作方案，明确党员服务对象和内容，通过电话、信函、上门走访等方式，及时了解党员的困难和需求，提供帮助和服务。
4. 加强党员队伍建设：组织党员参加各类培训班和学习活动，提高党员的业务素质和综合才能，培养选拔年轻有为的党员干部。
五、活动成效1. 党员组织观念和组织纪律意识得到提升，党员积极参与组织生活和社区建设。
2. 各级党组织的工作流程和制度规范得到健全，提高了党建工作的科学化和规范化水平。
3. 选派了一批优秀党员干部到各级党校和培训班学习，党员干部队伍实力得到增强。
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现将调查情况报告如下。
一、基本情况我办基层组织建设及四个年和学习雷锋活动领导小组通过召开座谈会、对党员进行个别谈话、走访、听取各项目组意见等方式，认真了解了我办基层党支部现状及工作开展情况。
通过调查摸底，在基层党组织作用发挥方面，各项目组领导班子能明确分工，能及时完成上级交办的工作，在带头工作方面能发挥积极作用，有较强的战斗力，表现出较强的凝聚力和号召力，班子成员有较强的履职能力，能胜任本职工作，在工作中起到积极作用。
（一）政治核心作用。
各党员能发挥政治优势，保证党的基本路线和各项方针政策得以正确贯彻和落实，保证党的政治领导权在我办得以实现。
（二）桥梁纽带作用。
一是保证党的宗旨和群众路线在我办的重大决策中得以体现，经常了解和反映群众对党员、党的工作和领导的批评和意见；二是维护群众利益，关心群众疾苦，为群众愿望和要求提供反馈渠道，发挥党的思想政治工作优势。
（三）保证监督作用。
一是在教育、管理党员、提高党员素质、发挥党员先锋模范作用等方面起到积极作用。
二是对党员进行党的方针政策、依法办事，以及思想作风、道德品质等方面起到教育和管理作用。
（四）战斗堡垒作用。
团结和带领党员和广大群众应对重大决策、干部任等问题，起到领导和引导的作用。
开展基层组织建设年活动的情况汇报模板
开展基层组织建设年活动的情况汇报模板基层组织建设年活动情况汇报模板一、活动背景近年来，我国基层组织建设一直是党的工作的重心和重点，也是党的执政能力和群众基础的重要体现。
为进一步加强基层组织的建设，提高基层党组织的组织力和凝聚力，我单位积极开展了基层组织建设年活动。
二、活动目标本次基层组织建设年活动的目标是：积极推进党的基层组织建设，提升基层党组织的凝聚力和战斗力，进一步加强党在基层的组织建设，为实现党在新时代的强军目标提供坚实的组织保障。
三、主要内容和措施1. 加强干部队伍建设：开展干部培训班，提升基层干部的理论水平和工作能力；开展干部轮岗交流，加强干部之间的沟通协作，充分发挥干部的潜力。
2. 深化党建工作模式创新：积极推进“阳光党建”工作，通过开展线上线下结合的多种形式，扩大党组织在基层的覆盖面与影响力；加强党员教育培训，提高党员的政治素质和组织观念。
3. 加强基层党支部建设：通过开展主题党日、党员讲堂等活动，加强党支部的组织生活，增强党组织的凝聚力；建立健全基层党支部工作考核评价机制，激励党支部积极履行职责，提高工作效能。
4. 推进党员队伍建设：加强对党员的培养教育和管理，关注党员队伍的质量和素质；定期组织党员参与社区服务、志愿活动，提高党员的公民意识和社会责任感。
四、活动进展及成果1. 干部队伍建设方面：a. 成立干部培训班，邀请专家学者进行理论学习和实践经验分享，提高干部的政治素质和组织能力。
b. 开展干部轮岗交流活动，推动干部之间的知识共享和工作协同，提高干部队伍的整体水平。
2. 党建工作模式创新方面：a. 创新“阳光党建”工作，通过微信公众号、企业网站等平台，定期发布党建新闻和党组织活动信息，提高党建工作的传播效果和影响力。
b. 加强党员教育培训，组织党员参加各类培训班、讲座等，提高党员的理论水平和业务能力。
3. 基层党支部建设方面：a. 组织开展了一系列主题党日活动，通过党员互动、查摆问题、研讨会等方式，增强党组织的凝聚力和创造力。
基层组织建设年活动调查情况报告
基层组织建设年活动调查情况报告1、提高认识，加强领导。
培养新型农民，推动富余劳动力转移是新农村建设的主要内容。
加快农村富余劳动力向非农产业转移，是农民增收致富的关键，关系到我县建设沿边特色社会主义新农村战略的实施，建议各镇村要提高认识、形成共识，进一步增强做好农村富余劳动力转移工作的责任感和使命感，把农村富余劳动力转移工作牢牢抓在手上。
加强对农村劳务输出开发工作的领导，调整充实县镇农村劳动力转移工作领导小组，明确具体责任和工作人员，研究制定农村劳动力转移的方针、政策、工作目标及优惠政策，特别是制定相应的奖惩机制，用以促进农村劳动力转移工作的健康快速发展。
同时，加大对农村劳动力转移先进典型经验的宣传力度，帮助农民拓宽思路，消除顾虑，使外出务工，增收致富成为广大农民的自觉行动。
2、加大专项资金投入。
大力发展劳务经济，重点是培训，关键在转移，经费是保障。
增加财政对劳转工作专项经费的投入，积极推行劳转工作目标责任制，并将做好农村富余劳动力的转移培训工作作为相关部门经济考核的重要内容，年度考核的内容之一，加强考核、定期检查。
采取各种有效形式，抓好试点，树立榜样，以点带面，积极推动此项工作。
为使县、镇二级劳转办事机构有一定的办公经费，村级劳务联络员获得适当的经济补助，建议上级劳转办下拨项目管理资金，或允许我们在下拨的培训费中按一定比例提取项目管理费。
3、加强对农村劳务输出人员的引导性培训。
紧紧围绕“发展生产力，增加农民收入”这条主线，引导农民解放思想、更新观念，使他们具备城镇工作与生活所需要的各种基本能力，减少损害他们合法权益事件的发生率，提高他们的生存能力与自我保护能力。
善于用典型引路，一方面用他们创业成功经验教育和影响其他农民走出去创业，一方面用典型疏通劳动力转移的渠道。
通过典型引路，教育引导农民破除小富即安、故土难离的传统观念和保守思想，树立多渠道增收、多业发展、自主择业、自主创业的新观念。
4、以市场为导向，开展有针对性的专业技能培训。
基层组织建设年活动调查报告
04
比较分析与结论
不同区域/行业间的比较
华北与华东区域
在活动开展数量和参与度上，华北区 域表现出较高的水平，但在员工满意 度方面，华东区域相对较高。
制造业与服务业
制造业在组织建设和活动开展方面表 现出较高的投入，但员工满意度并没 有明显高于服务业。
小微企业与大型企业
大型企业在组织建设和活动开展方面 投入较多，但员工满意度并未明显高 于小微企业。
要点二
干部队伍
基层组织的干部队伍整体素质较高， 但仍有部分干部缺乏管理经验和领导 能力。
要点三
党员队伍
基层组织的党员队伍整体素质较高， 但仍有部分党员缺乏党性意识和组织 观念。
活动开展情况
01
活动数量
基层组织建设年活动数量较多，包括 文艺活动、体育比赛、志愿服务等。
02
活动质量
基层组织建设年活动的质量较高，但 仍存在部分活动缺乏创意和实效性。
组织建设与活动开展的相关性
组织健全程度
组织健全程度对活动开展的频率和参与度有显著正向影响。
组织文化
组织文化对活动开展的质量和员工满意度有显著正向影响。
员工满意度的影响因素
01
福利待遇
员工福利待遇是影响员工满意度的主要因素。
02
组织文化
组织文化对员工满意度有显著正向影响。
03
工作压力
工作压力对员工满意度有负面影响，但影响程度较小。
基本情况
调查范围
本次调查涵盖了全国各地的基层组织，包括农村、社区、企业等。
调查对象
调查对象为基层组织的负责人和员工，以及参与基层组织建设年活动的相关人员。
调查方式
采用问卷调查、访谈、观察等方式进行调查。
开展基层组织建设年活动的情况汇报
开展基层组织建设年活动的情况汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XXXX公司XXX部门的XXX。
今天，我将向大家汇报我所负责的基层组织建设年活动的情况。
一、活动主题及目标本次基层组织建设年活动的主题是“提升团队凝聚力，促进员工成长”。
我们的目标是通过活动的开展，进一步加强团队协作能力，提高员工的专业素养和综合能力，推动企业的可持续发展。
二、活动准备工作为了确保活动的顺利进行，我们提前进行了充分的准备工作。
首先，成立了一个活动筹备小组，由部门经理担任组长，其他部门的代表担任组员。
在筹备小组的指导下，我们制定了活动的详细计划，包括活动内容、时间安排、人员调配等。
此外，我们还进行了活动宣传，通过内部邮件、企业网站、宣传橱窗等多种形式，向全员宣传活动的重要性和意义。
三、活动内容及进展情况1. 员工培训为了提升员工的专业素养和综合能力，我们组织了一系列的员工培训活动。
首先，我们邀请了外部专家来公司进行培训，包括项目管理、沟通技巧、团队建设等方面的内容。
培训的形式包括讲座、案例分析等，员工们积极参与，学到了很多实用的知识和技能。
此外，我们还组织了内部培训，由公司内部高级职员进行教学，分享自己的工作经验和心得。
培训内容包括技术技能、管理知识等，员工们反馈良好，对培训活动表示满意。
2. 团队建设活动为了提高团队凝聚力和协作能力，我们组织了一系列的团队建设活动。
首先，我们组织了一次户外拓展训练，通过各种团队合作的活动，增进了同事们之间的了解和信任，促进了团队的凝聚力。
其次，我们还组织了一些小组竞赛，包括篮球比赛、乒乓球比赛等。
通过比赛的方式，激发了员工们的竞争意识和团队合作精神。
此外，我们还组织了一次团队建设培训班，由专业的培训机构提供培训课程。
通过培训班，大家对团队建设的理念和方法有了更深入的理解，为团队的发展奠定了基础。
3. 个人成长计划为了促进员工个人能力的提升，我们制定了个人成长计划。
每位员工都需要根据自己的兴趣和职业需求，制定个人成长计划，并定期向上级汇报和评估。
开展基层组织建设年活动的情况汇报模板
开展基层组织建设年活动的情况汇报模板基层组织是一个组织体系中最基础也最重要的层级，对于整个组织的运行和发展起着至关重要的作用。
为了进一步提升基层组织的建设水平和能力，我单位开展了一年一度的基层组织建设年活动。
在这次活动中，我们注重加强组织建设、培养干部人才、提升服务能力，取得了一系列积极成效。
一、组织建设在组织建设方面，我们始终坚持正确的领导思想，树立正确的组织观念，深化“三会一课”制度，推行党建责任制，加强党风廉政建设。
我们成立了党支部和工会、团委等基层组织，完善组织架构，形成了一套科学规范的管理制度。
我们还积极探索基层组织的灵活运行机制，加强组织宣传，提高组织凝聚力，使每个党员和组织成员都能感受到组织的温暖和力量。
二、干部人才培养干部是基层组织建设的中坚力量，为了培养和选拔优秀的干部人才，我们采取了一系列有措施。
首先，我们建立了完善的干部选拔机制，明确干部评选的标准和程序，确保选拔出的干部具有良好的政治素质和工作能力。
其次，我们开展了各类培训和学习活动，提升干部的业务能力和管理水平。
同时，我们还鼓励干部积极参与各种社会实践活动，拓宽视野，增长经验，提高综合素质。
三、服务能力提升基层组织的服务能力直接影响到党员和群众的满意度和认可度，为了提升服务能力，我们采取了一系列举措。
首先，我们建立了联系群众的长效机制，定期开展走访和座谈活动，听取党员和群众的意见和建议，及时解决他们的实际困难和问题。
其次，我们加强了党员群众的教育和培训，提高他们的思想认识和法律意识，增强自我服务能力。
再次，我们注重加强与上级党委和有关部门的沟通和合作，争取更多的政策支持和资源保障，为党员和群众提供更好的服务。
四、活动成效经过一年的努力和实践，我们取得了一系列积极成效。
在组织建设方面，我们建立了一套科学规范的管理制度，形成了一支敬业专业的干部队伍，组织凝聚力和向心力显著增强。
在干部人才培养方面，我们选拔并培养了一批优秀的干部，他们在工作岗位上发挥了重要作用，为基层组织的发展和改进提供了有力的支持。
基层组织建设年调研报告
基层组织建设年调研报告基层组织建设年调研报告随着社会的发展和进步，各行各业都在积极推进改革和创新。
其中，基层组织建设是当前社会稳定发展和民生改善的关键因素之一。
在这个背景下，我们进行了一系列的调研和分析，以期能够更好地了解和推进基层组织建设。
以下是本年度调研报告的总结和分析，供大家参考。
一、基层组织的类型从调研数据中可以看出，目前基层组织主要分为两类，一类是社区居民委员会，另一类是村民委员会。
这两类基层组织的建设和发展都有其特点和问题。
对于社区居民委员会来说，由于社区的群众数量较大，因此委员会需要加强宣传和宣传工作，以便加深群众对委员会的了解。
另外，还需要加强协调和沟通工作，尤其是与物业公司和政府部门的沟通。
同时，社区的治安和环境问题也是社区居民委员会需要加强的方面。
而对于村民委员会来说，除了需要加强协调和沟通工作外，还需要注重传统文化和村民自治的建设。
此外，保障村民的基本生活和权益，也是村民委员会需要加强的方面。
二、基层组织的建设和发展不同类型的基层组织需要采取不同的建设和发展模式。
对于社区居民委员会来说，委员会需要关注社区公共服务的建设和发展，比如加强社区医疗卫生和文化教育设施的建设。
此外，也需要加强社区文化活动的开展，增强社区凝聚力。
而对于村民委员会来说，则需要加强村民自我管理和自治能力的建设和发展。
除了加强基础设施和公共服务设施的建设外，还需要关注村民的公共安全和卫生等问题。
此外，村民委员会还需要发挥好村民代表的作用，尊重和听取群众意见。
三、基层组织管理模式管理模式也是影响基层组织建设和发展的关键因素之一。
目前，基层组织管理的模式主要为选举和任命相结合，但在具体实践中，还存在着诸多问题和难点。
对于社区居民委员会来说，需要加强公正、透明和民主的管理模式。
此外，还需要加强干部的教育和培训，提高干部的管理水平。
在选举和任命方面，需要加强社区民主参与，保障选举的公平性和公正性。
而对于村民委员会来说，则需要注重村民自我管理和自治能力的提升。
“基层组织建设年”活动调查情况报告
“基层组织建设年”活动调查情况报告第一篇：关于基层妇女组织建设情况的调查报告村级妇女组织是妇联在农村的基层组织，妇女干部已经成为新农村建设的一股重要力量。
妇女干部队伍建设直接关系到农村妇女工作的开展，是党和政府联系基层广大妇女群众的桥梁和纽带，在构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村中起着至关重要的作用。
为切实有效加强基层妇女工作队伍建设，启东市妇联对全市村级妇代会的工作情况进行了调查，情况如下：一、概况全市共289个自然村，有基层妇代会289个，均配有妇代会主任，配备率为100%。
从学历层次看：本科学历及24人，专科学历28人，高中(中专)及以下学历237人，是整支基层妇女干部的主力军;从年龄结构看：年龄最小的仅仅28岁，其中35岁及以下的有24人，所占比例为8.3%，36岁—40岁的有142人，所占比例为49.1%，41岁—45的有99人，为34.3%，46—50岁的有24人，所占比例为8.3%;从政治面貌来看：党员有227人，所占比例达78.5%，整体政治素质不低，妇代会主任进入村党组织的220人，进入村委会的253人，为女性参政提供了条件，为发挥妇代会在妇女群众与党政领导之间的桥梁作用提供了平台。
二、现状(一)整体结构优化1.农村妇代会主任很多都是历任妇女主任好多年的，凭借自身能力获得村民的认可而当选，在群众中已经树立了一定的威望，具有良好的群众基础，是一支战斗力强的队伍。
2.村级妇女干部进“两委”的人数大大增加。
一批思想好、作风正、年轻有为的妇女走上了村妇女干部的岗位。
虽然工作担子重了，工作内容多了，但活动面也广了，眼界也宽了。
有利于妇代会主任参与党的中心工作，找准妇女工作与党的工作的结合点，有利于把妇女工作纳入村级工作的总体规划，有利于发动广大妇女群众参与村务管理，发挥妇联组织代表和维护职能的发挥，有利于更好地为妇女群众办实事，维护妇女合法权益。
(二)综合素质较高全市289名妇代会主任，有227名共产党员，62名团员，整体素质较高，在工作方面更有导向性和感染力。
XXXX基层组织建设年活动调查报告(可编辑).doc
XXXX基层组织建设年活动调查报告(可编辑)基层组织建设年活动调研报告为深入贯彻落实中央、省、市政府关于在创先争优活动中开展基层组织建设年度活动的重要指示，我部根据市住房和建设局党委的安排，已安排近期。
我部根据工作实际，结合客观实际，通过召开党支部座谈会、听取工作汇报、党员个别谈话、发放党组织情况调查表等方式，对基层组织建设情况进行了调查。
调查报告如下。
一.基本信息我们支部目前有一名党员，包括一名党支部书记、一名副书记和七名支部成员。
成立了以支部书记为组长、支部副书记为副组长、部门负责人为成员的基层组织年度活动领导小组。
通过召开党支部座谈会、与党员进行个别谈话、走访和听取工作意见，我们认真了解了党支部的现状和工作发展。
通过调查，党支部成员能够明确分工，及时完成上级交办的各项任务。
在领导工作中，团队成员能够发挥积极作用，具有较强的战斗力、凝聚力和号召力，具有较强的履行职责的能力。
他们能够胜任自己的工作，并在工作中发挥领导作用。
党组织成员可以在党组织工作的发展中发挥积极作用，这表现在以下几个方面:一是政治核心作用。
所有党员都可以充分发挥自己的政治优势，保证党的基本路线和各项方针政策的正确执行，保证党的政治领导在我们的办公室里得以实现。
第二是充当桥梁和纽带。
一方面，我们要保证党的宗旨和群众路线在重大决策中得到体现。
另一方面，维护群众利益，关心群众工作和生活状况，为群众表达意愿和要求提供反馈渠道，充分发挥党的思想政治工作优势。
另一方面，我们将确保监督作用。
一方面，它在教育、管理、提高党员素质，充分发挥党员的先锋模范作用方面发挥着积极作用。
另一方面，它在党的方针政策、依法办事、思想作风和道德品质等方面起着教育和管理的作用。
第四是战斗堡垒的作用。
要团结和领导党员群众，对处理重大决策、人事任免等问题发挥领导和指导作用。
二.存在的问题及对策经过初步调查，虽然我在局党委的坚强领导下取得了一些成绩，但在党组织建设和项目管理方面还存在一些问题和漏洞，具体表现在以下几个方面:(1)党组织建设。
----基层组织建设情况的调查_调查报告_0.doc
****基层组织建设情况的调查_调查报告体的新型乡村干部队伍。
结合我***实际，要把坚持和实践“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性作为衡量和选拔使用基层干部的标准，通过内部选拔、机关下派等方法，把那些年纪轻，素质高，懂经营，善管理，能组织和带领群众致富，愿意扎根基层的优秀人才选进村“两委会”班子。
对村党支部书记人选，采取“两推一选”的办法选拔出党员和群众满意的带头人。
提倡村党支部书记通过选举担任村委会主任，实行一肩挑。
当前，我***个行政村，村党组织书记、村委会主任“一肩挑”的有**个。
着眼长远，及早发现苗子，对那些拥护党的路线、方针、政策，文化知识水平高，致富能力强，具有奉献精神的农村青年，作为后备人才重点培养，形成一支数量充足、素质优良、结构合理的村后备干部队伍。
二、抓住难点，完善基层干部的教育培训机制。
我们按照实际、实用、实效的原则，创新培训内容和培训方式，加大培训投入，利用街党校进行系统性培训；利用党员示范基地进行实践性培训；采取请进来，走出去的方式进行开放性培训；今年六月份，省委党校****教授着重就我***发展以及如何当好村干部进行了一次提高培训，制定了我***全年干部培训计划，每月培训一次。
组织广大农村基层干部认真学习党的十六大精神和市场经济，农业科技知识，努力提高基层干部队伍的整体素质。
三、抓住重点，建立健全村党支部领导下的村民自治运行机制。
针对部分村“两委”关系不协调的状况，在工作中，我们注意把握好以下几个环节：一是明确地位。
依据《党章》，《中国共产党农村基层组织工作条例》和《村民委员会组织法》以及有关文件规定，村党组织是村级各种组织的领导核心，村党支部和村委会是领导与被领导的关系，村民自治必须在党组织的领导下进行。
二是分清职责，确定党支部书记主持村全面工作，村委会主任在党组织领导下抓好日常村务工作。
三是共同决策。
在决策村里事务中实行共同参与，民主决策。
村“两委会”形成初步方案后，再按程序进行民主决策。
2018-2019-乡镇开展“党的基层组织建设年”活动工作情况汇报-word范文
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==乡镇开展“党的基层组织建设年”活动工作情况汇报xx年是贵州省委确定的党的基层组织建设年。
我镇按照省委、州委、县委的统一部署和要求，紧密结合实际，突出工作重点，抓住关键环节，加大工作力度，不走过场，不搞形式主义，全面落实党建工作责任制，形成工作合力，确保党的基层组织建设年活动取得了一定的成效，现将第一阶段、第二阶段、第三阶段的工作情况汇报如下：一、第一阶段、第二阶段工作情况我镇开展党的基层组织建设年活动以来，镇党委精心组织、周密部署，早谋划、早安排、早启动、早落实，抓住关键，突出重点，落实责任，确保了党的基层组织建设年活动扎实有效地开展。
一是加强领导。
一是加强领导。
加强领导县委召开党的基层组织建设年活动动员大会后，镇党委高度重视，立即召开党委会，调整充实党建工作领导小组，成立了指导组和办公室，明确专人负责，迅速抓好活动的安排部署和落实。
全镇各支部结合实际，都在规定的时间召开了党的基层组织建设年活动动员会，对本支部党的基层组织建设年活动进行了安排部署。
二是制定方案。
二是制定方案。
为确保党的基层组织建设年活动顺利开展，取制定方案得实效。
镇党委制定下发了《关于认真组织开展党的基层组织建设年活动的意见》《xx镇党的基层组织建设年活动实施方案》等文、件和定期督查制度、定期汇报制度、办公室人员职责等制度。
三是加强学习。
各支部和广大党员干部，切实把开展党的基层三是加强学习。
加强学习组织建设年活动作为学习贯彻党的xx大、省第十次党代会、省委十届二次全会、州第五次党代会、县第十一次党代会、全国、全省、全州、全县组织工作会议精神以及中央四个长效机制文件和省委“1+9”文件精神的一项重大措施、重要载体，作为关系全局和长远的一件大事，通过召开会议、集中学习、组织生活会、上党课等多种形式，及时把中央四个长效机制文件精神和省委“1+9”文件精神传达到每一个党组织、每一名党员。
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“基层组织建设年”活动调查情况报告
从一月份开展“基层组织建设年”活动以来，我们活动领导小组采取召开座谈会、听取汇报、个别走访、抽样调查等方法，结合我办客观实际，对基层组织建设工作情况进行调查摸底。
现将调查情况报告如下。
一、基本情况
我办基层组织建设及四个年和学习雷锋活动领导小组通过召开座谈会、对党员进行个别谈话、走访、听取各项目组意见等方式，认真了解了我办基层党支部现状及工作开展情况。
通过调查摸底，在基层党组织作用发挥方面，各项目组领导班子能明确分工，能及时完成上级交办的工作，在带头工作方面能发挥积极作用，有较强的战斗力，表现出较强的凝聚力和号召力，班子成员有较强的履职能力，能胜任本职工作，在工作中起到积极作用。
（一）政治核心作用。
各党员能发挥政治优势，保证党的基本路线和各项方针政策得以正确贯彻和落实，保证党的政治领导权在我办得以实现。
（二）桥梁纽带作用。
一是保证党的宗旨和群众路线在我办的重大决策中得以体现，经常了解和反映群众对党员、党的工作和领导的批评和意见；二是维护群众利益，关心群众疾苦，为群众愿望和要求提供反馈渠道，发挥党的思想政治工作优势。
（三）保证监督作用。
一是在教育、管理党员、提高党员素质、发挥党员先锋模范作用等方面起到积极作用。
二是对党员进行党的方针政策、依法办事，以及思想作风、道德品质等方面起到教育和管理作用。
（四）战斗堡垒作用。
团结和带领党员和广大群众应对重大决策、干部任等问题，起到领导和引导的作用。
二、存在问题及困难
通过深入基层开展调研发现，虽然我办在局党委的有力领导下，取得了一定成绩，但是在工程管理上还存在许多漏洞，主要体现在以下几个方面。
（一）宏观安全管理有待进一步加强。
必须完善安全生产监督管理体系，健全和优化安全生产监督管理机制。
尽管政府已经建立了安全生产监督管理机
构，但是人员、手段和机制尚未完全到位，监督管理还不能满足发展的需要。
管理不规范、制度不健全。
（二）施工安全工作管理方面需改进。
安全工作的重点要放在预防阶段，从建立安全教育制度，制定安全技术措施，制定安全操作规程，保证安全保护设施的设计与设置，确保施工过程中的安全检奄和安全监督，安全事故的处理和分析，建立安全值班制度等多方面对安全工作进行管理。
（三）要从技术上做好工程管理工作。
一个工程项目往往施工过程复杂，各施工工种班组多，因此在技术上做好管理工作非常重要。
首先，应该熟悉施工图纸，甚至每一道工序进行优化，同时考虑自身的资源(施工队伍、材料供应、资金、设备等)各气候等自然条件，认真、合理地做好施工组织计划。
确保施工过程的每一工序步骤尽在掌握之中各种情况的处理准备方案，保证能按时保质地完成。
三、下步打算
影响基层组织正常发展，有客观与主观的原因，同时又是多种因素长期积累的结果。
一个支部一面旗，一名党员一颗星，集中力量抓支部，建设一支高素质的队伍，全面推进重点工程建设和保障重点工程有序进行是基层组织建设年的关键。
为此，我们要把基层组织建设年活动与“四个年”活动紧密结合起来，突出抓好基层党组织带头人队伍建设，扎实开展基层组织建设年活动。
（一）开展班子建设，发挥“龙头作用”。
一是坚持抓好党员自身建设，引导广大干部弘扬求真务实的工作作风，团结奋进的领导作风和艰苦奋斗的生活作风，提高个人的理论水平和工作水平，并通过民主生活会，专项工作专题讨论会等形式，相互监督，提高服务群众和凝聚人心的能力、协调工作的能力。
二是执行好“三会一课”、党员领导干部过双重组织生活等制度，抓好党员干部作风和廉洁自律工作，对机关作风、效能建设评价情况等方便调查和梳理工作。
保证我办各项工作得到支持与拥护。
（二）要深入细致地做好党员的思想工作，通过与党员面对面的交心谈心、上党课、专题培训、座谈讨论等多种形式，对党员进行先进性教育和科技文化知识培训，把广大党员的思想统一起来，力量凝聚起来，解决人心散乱的问题。
多在党员的党性观念、服务意识和带领群众工作的能力上下功夫，促其在实践中增长才干。
积极做好新形势下党员发展工作，坚持党员标准，注重改善结构，依托“三会一课”等措施，加强党员经常性教育，切实提高我办党员队伍整体素质。
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“山不在高，有仙则灵。
”晋江的万石山，因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。
你若来过晋江草庵，或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。
它一眼望去，小小的庵门亮起一个小世界，那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏，于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝，照焕岁月的光芒。
春冬之时，等风来，等小雨飘洒，一股梅花的香迎了过来，拂过行人的肩，贴着它，泛出温润的笑意和光，让人也心生端庄与慈祥。
还有那古井、亭子、石径、山石、果树等交叉环绕，似乎只有赞叹才能应景了。
设若携一身惶灼而来，在这幽僻之处清凉，沉潜时光，再轻松而去，应是畅然。
而对于一个“身在福中不知福”的人，如我，大抵因可便宜观赏而更多感觉到了寡淡、不稀奇。
诚然，草庵仍是我时常光顾的所在。
清明节的那个周末，为了陪儿子完成一篇登山日记，我们又去了草庵。
依然先是在庵前的空地上停留、四处张望，继而复入寺中瞻仰摩尼光佛的尊座，读读石柱上的对联，做若有引动之状。