08面试真题

一、单位人事调整，你觉得自己适合A，但是领导把你放到B，你咋看待这个事情。

【解题思路】
1.分清面试题型：行为类试题。

2.把握测评要素：综合分析能力、言语表达能力等。

3.整理答题思路：
(1)表明态度：服从领导，努力工作
(2)正确看待：从领导的角度看待这个问题
(3)进行沟通：与领导进行沟通，让领导了解自己的想法
【参考答案】
各位考官好，我现在开始答题：
首先，我会服从领导的安排，按要求接手、熟悉、开展B的工作。

单位的工作是最重要的，不能因为个人有一点想法，就耽误了工作。

其次，对于这件事，我是从以下两方面理解的：第一、领导作出这样的人事安排，是从统筹全局的角度来考虑的。

或许我真的很适合A工作，但可能单位其他人比我更合适；或者虽然我很适合A工作，但是B工作更需要我。

所以，我要坚决服从领导，使单位工作开展得更加合理、高效。

第二、领导把我放到B岗位上，是为锻炼我、提高我的综合能力。

这样的话，我应该感谢领导对我的关怀和信任，努力做好B工作，提高自身素质，不辜负领导的期望。

再次，如果经过认真思考之后，我认为领导对我的判断存在偏差或者我个人觉得在B
岗位上工作有很大困难、可能会影响单位工作，我会主动找合适机会与领导沟通，实事求是地反映情况。

让领导了解我的情况，或者对我在B岗位上的工作作出指导、给予帮助。

总之，我会站在领导、站在单位的角度来考虑这个问题，一切以单位的整体工作为重。

答题完毕！
二、某学校发生让孩子给父母洗脚的事件，你如何看待？
【解题思路】
1. 分清面试题型：现象类问题。

2. 把握测评要素：综合分析能力、言语表达能力等。

(1)现象背景分析。

(2)对现象本身的看法。

(3)建议、展望。

【参考答案】
开始答题：
我认为，随着社会文明程度的提高，我国现在越来越注重传统道德，胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观就很好地体现了这一主旨。

在相当长的一段时期里，中国埋头进行经济建设，忽略了一些传统的美德，这导致了当今社会的道德事件层出不穷。

这引起了相关部门和人民大众的反思，也正在寻求积极的改良。

题目中所说的现象，也许是为了让当代的学生强化孝敬父母、回报父母的观念，出发点是美好的。

但是就这个要求本身而言，值得商榷。

因为孝敬父母，靠的是发自内心，而不是简单的形式。

如果道德水准不提高，光是硬性要求，不是心甘情愿地去做，且是不以为然地做，只会流于形式，甚至适得其反。

这样做，是本末倒置。

想要真正地提高学生的道德观念，关键是要加强传统道德教育和社会主义荣辱观教育，让学生真正发自内心地认识到孝敬父母的意义以及实质，他们才会真正地去贯彻这一行动。

我相信，随着社会的发展和社会主义荣辱观的贯彻，中国的传统道德观念一定会达到一个新的高度。

答题完毕。

三、某工作中你和老同事一块，你觉得他得处理方法不对，提出来后，老同事一笑了之，你怎么办？
【相似题目】
1. 2008年2月17日国考面试班题本：三、你的同事调到其他岗位，由于没有与你做好工作交接，给你的工作造成影响，怎么办？
2. 2008年1月27日下午京佳面试培训班面试题本5：三、有一项同事正在做的工作，你觉得他不可能做好，如果由你来做的话效果会比他做得更好，你将如何处理？
【解题思路】
1. 分清面试题型：人际关系类问题。

2. 把握测评要素：人际交往的意识与技巧等。

(1)表明态度。

(2)反思自身。

(3)沟通、解决。

【参考答案】
开始答题：
工作中出现意见分歧是正常的，但是做好工作是大家的共同目标，我们要秉着求同存异的原则去解决这一问题。

对于这个问题，我会这样做：
首先，明确自己的定位。

我是一名新人，在工作中最重要的是用心观察、揣摩，积极地跟老同事请教，尽快掌握岗位技能，适应工作需要。

对于工作，老同事比我更了解工作，更有经验，我应该虚心地多向老同事学习，多听老同事的意见；
其次，我要反思老同事的处理方法，并向其请教。

看他这样做是否另有原因，是否是因为我对工作了解不够全面深入才会产生误解，如果发现是这样，我会为自己的莽撞向老同事表示歉意，表示自己今后会更谦虚、更谨慎，更好地配合其工作；
如果确信老同事的方法确实不对，那么我第一次指出的时候他之所以不接受，很可能是我沟通还不够深入，没有能够拿出让他信服的论据以及更合理的方法。

我会在首次沟通的基础上，再次坦诚而委婉地跟其进行沟通，有理有据地指出他的不当之处，并给出合理化建议。

相信老同志会以工作为重，他这次一定会接受我的建议。

和我一道共同把工作做好。

在今后的工作中，我仍然要摆正心态，积极向老同事学习请教，做好工作的同时，和其搞好关系，以利于今后工作的开展。

答题完毕。

四、如果让你策划一个宣传艾滋病得活动，你如何准备？
【解题思路】
1. 分清面试题型：组织类问题。

2. 把握测评要素：计划组织协调能力等。

3. 整理答题思路：
(1)表明态度、。

(2)三个阶段：筹备、实施、总结。

【参考答案】
开始答题。

艾滋病问题是目前社会上的一大问题，不光是一个简单的医疗卫生问题，还在一定程度上牵涉到公共道德问题。

这是个很重要的工作，领导把这一工作交给我去做是对我的信任，我一定会不遗余力地去把工作做好。

俗话说预则立，不预则废，良好的准备是工作顺利开展的前提。

我一定会高度重视准备工作，我准备从以下方面开展工作：
首先，我要进一步明确活动的目的、宗旨，掌握活动开展的背景。

真正保证贯彻领导意图，把工作做好实处。

其次，我会确定活动的形式。

如座谈会、演讲比赛等。

然后，我会在调查论证的基础上拿出一套相信的活动方案，包括活动时间、地点、物资、经费、活动形式，报请领导批准。

领导批准后，我将开始筹备各项事务，并将活动内容以文件的形式下发到相关部门、人员，做好活动前的宣传工作。

答题完毕。

五、让你组织一个大型征文活动，大家积极性不高，你如何准备？
【解题思路】
1.分清面试题型：行为类试题。

2.把握测评要素：综合分析能力，言语表达能力等。

3.整理答题思路：
(1)了解情况：了解大家积极性不高的原因
(2)寻找解决方法：根据了解到的原因，寻求相应的解决办法
(3)调整活动方案：找到方法后，根据情况对方案进行调整，把调整意见报领导批准。

然后，再开始筹划活动的准备工作。

【参考答案】
开始答题：
既然我在活动开始组织之前已经了解到大家的积极性不高，我就不会仓促组织活动，以免徒劳无功。

首先，我会在不耽误活动正常开展时间的前提下，通过各种方式、各种途径尽快全面地了解大家对大赛征文活动的积极性不高的原因，比如私下探访，直接询问、问卷调查等。

同时参照以前类似活动成功、失败的经验、教训，认真审视这次活动可能存在的问题或者导致大家积极性不高的地方。

其次，根据找出的原因，在不改变活动根本目标的情况下，寻找提高大家积极性的方法。

比如，有人担心评比的公平性有问题，就把评委的名单、评判的原则等内容公开，增加活动的透明度。

再如，活动的形式过于陈旧、没有新意，就寻找更吸引人的方式，等等。

最后，根据找到的解决方法，对原来的活动方案进行总体上的调整。

将新的活动方案及调整原因以书面的形式写出来，报领导审批。

根据领导的意见，进一步完善方案，并组织实施。

答题完毕，谢谢各位考官！
公务员2008年2月24日面试真题
1、有的村民委员会的印章由五人保管，四人村干部，一人村民，如有事情需要经过三人同意方能盖章，你的看法？
[答案要点]
(1)对于有的村民委员会出现的这种做法，我们应该辩证的看待。

一方面，这种方式在一定程度上体现了基层的民主智慧。

这种做法不但有利于让人民群众参与到基层政治，从而保证了人民群众的知情权、参与权、决策权，真正使群众实现主人翁地位。

同时，这种方式也暗合了“分权制衡”的原理。

即从结果公开到过程公开、从专制决策到民主决策、从纵向监督到横向监督、从对上负责到对下负责的转变实现了民主。

在某种程度上抵制了部分村干部专制、贪污、挥霍公款的不良风气的产生。

另一方面，从这枚印章由五个人保管的根源上来看，是缘于村民对村政府的不信任，是为加强对村干部的有效监督而采用的方法。

上述现象的产生在一定程度上说明了当前我国农村中仍然存在着不太科学的、尚需健全和完善的民主，表现出村民对某些村干部的不信任，同时反射出部分村干部在执政理念和为人民服务的态度上的不端正，我们的基层民主自治制度、基层自治组织还有待于进一步健全和完善。

(2)综上所述，我们可以从以下三个方面来健全和完善我国的基层民主自治制度。

一、加强村干部的民主思想建设，让他们切实树立为人民服务的观念，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

二、完善村级公务的监管机制，加大对村级基层组织的监督力度，确保村级公务的公正严明。

三、接受广大村民的监督，做到村委工作信息公开，保障广大村民的知情权、参与权和决策权。

2、你新进一个单位，工作非常出色，领导赞扬你，但不久听到同事们议论，说你对他们构成威胁，你怎么处理？
[答案要点]
(1)领导赞扬我，是对我工作能力和工作成绩的认可，在今后的工作中，我一定加倍努力，决不辜负领导对我的期望。

(2)同事们之间产生议论，是非常正常的，我应该正确面对。

首先从自身找因素，开展自我批评：这个问题的出现，也许是由于我在日常工作中和同事们的沟通交流没有做到位，从而导致同事们对我的人品性格不了解而产生了误会，也可能是因为我在工作中不够谦虚谨慎，引起了同事们对我的反感和排斥。

这些都是我在处理人际关系上的疏忽，对此我应该谦虚诚恳的加强与同事的沟通和交流，增进同事之间的相互了解。

(3)面对同事们认为我对他们构成威胁的误解，我应该采取积极友好的态度，采取适当的方式真诚地向同事们道歉，虚心接受同事的批评。

同时进一步说明我的成绩的取得，离不开大家对我的无私帮助和支持，衷心希望同事在今后的工作中能给予我更多的指导和帮助。

在平时的工作中，积极向有经验的老同志学习，取人之长，补己之短，尽最大努力帮助需要帮助的同事，争得大家对我的了解、认可和支持。

(4)良好的人际关系是顺利开展工作的基础。

作为一名公务员，必须正确认识良好的人际关系的重要性。

众人捡柴火焰才高，个人的力量毕竟是有限的。

只有树立和谐的团队意识，加强与同事的沟通和协作，做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，才能更好地完成工作。

3、某地苹果质量好，有苹果展销会，你怎么组织？
[答案要点]
为了成功举办这次苹果展销会，我一定尽心尽力的工作。

我打算从以下几个方面开展工作。

(1)做好调研。

了解当地苹果种植的种类、各种苹果产品的销售情况、当地苹果产品的特色、价格等。

(2)写好展销计划。

包括展销会举办的时间、地点、展销会组织人员、展馆的布置、展销会前期的宣传工作、举办阶段的安全保障及后勤保障等相关工作，并将计划呈交领导批准。

(3)具体实施。

对本地果农宣传举办苹果展销会的意义，动员广大果民积极参加展销会；组织工作人员做好展会的宣传工作(包括产品宣传资料、宣传片的制作)；通过新闻媒体对展会做专题报道，突出本地苹果产业的特色和优势；展会后勤组根据计划合理安排展位，保障参会期间的用餐和住宿，并做好安全保障工作，确保展会顺利地进行；展会外联组积极主动地与广大厂商取得联系，以优质的产品、一流的服务、诚信的态度取得前来参加展会的各个厂家的信任，使展销会成为沟通厂家与果农的桥梁；(4)做好工作汇报和总结。

展会结束后，及时撰写工作汇报和总结，一是向领导汇报本次苹果展销会的完成情况，二是总结本次苹果展销会的经验和教训，为以后开展类似的展销会提供参考。

4、设密文件最好不要用互联网方式传送，但有的同事这么做，你提醒他们，他们不以为然，你怎么处理？
[答案要点]
(1)在实际工作中，良好的人际关系是顺利开展工作的前提和条件。

但是坚持工作原则，也是一名合格的公务员所必须做到的。

(2)“设密文件最好不要用互联网方式传送”是一种正确的工作态度和方式，是我们在实际工作必须要坚持的。

“有的同事这么做”是一种违反工作原则的行为，是不可取的。

面对同事的错误做法和不以为然，我决定采取下面的方法解
决这个问题。

第一，找一些有关互联网泄密的实例给同事看，让同事初步了解利用互联网传送机密文件可能带来的后果；第二，采取适当的方式与同事沟通，或者寻求其他与我持相同意见的同事的支持，共同去做这位同事的说服工作，让这位同事尽快改变工作态度和方式，认识到利用互联网发送机密文件是一种错误的工作行为，是违反工作原则的。

(3)如果我有幸成为一名公务员，在工作中，不但要与同事建立和谐的人际关系，而且在涉及重大问题时必须要坚持原则，严格遵守单位各项规章制度，做一名遵纪守法的公务员。

5、政府机关现场办公，引来很多群众排队，这时发现拿错了印章，怎么处理？
[答案要点]
在实际工作中，针对“拿错印章”类似的事情，我们应该冷静应对，妥善处理。

(1)稳定情绪，暂时不把拿错印章的消息向群众透露，从容地改变工作流程，如可暂时不进行群众要求的审批工作，而把咨询工作做好做细。

(2)立即通知单位同事，争取在第一时间把印章送到办公现场。

(3)有条不紊地做好现场群众排队秩序的维护工作，在秩序稳定后再开始现场办公，为同事将印章拿到现场争取有限的时间。

(4)如果同事送取印章的时间太长，就应该把事情的真实情况告诉给现场的群众，注意安抚现场群众的情绪并真诚取得大家的谅解。

(5)细节决定成败。

认真吸取本次工作失误的经验和教训，尽量避免工作中的马虎大意，尽职尽责的做好本职工作。