6、主要社会组织概述
第八章 社会组织
• 社会组织结构的功能:
1、提高组织效率 2、沟通信息 3、稳定情绪 4、合理分工,统一行动
(二)组织的正式结构
• 组织的正式结构——指组织内部各个职位、
部门之间正式确定的、比较稳定的相互关系形 式,是经过精心设计的组织形态。 • 其构成要素有权力、职位和部门。
(三)组织中的非正式结构
(一)非正式结构——指组织系统的成员 以共同的观点、爱好、情感为基础自发形 成的一种群体结构关系模式。
• The following may thus be said to be the fundamental categories of rational legal authority: • (1) A continuous organization of official’s bound by rules. • (2) A specified sphere of competence... • (3) The organization of offices follows the principle of hierarchy... • (4) The rules which regulate the conduct of an office may be technical rules or norms. In both cases, if their application is to be fully rational, specialized training is necessary... • (5) In the rational type it is a matter of principle that the members of the administrative staff should be completely separated from ownership of the means of production or administration... • (6) In the rational type case, there is also a complete absence of appropriation of his official position by the incumbent... • (7) Administrative acts, decisions, and rules are formulated and recorded in writing, even in cases where oral discussion is the rules or is even mandatory... • (8) Legal authority can be exercised in a wide variety of different forms...
社会组织的分类
第一节 社会组织概述
社会组织的含义
(一)社会组织的概念 (二)社会组织的特征 (三)社会组织构成要素
社会组织的含义
广义的社会组织
社 会 组 织
狭义的社会组织
Concept
广义的社会组织是泛 指一切人类共同活动 的群体,包括家庭、 家族、村社等初级群 体。
狭义的社会组织是指人们 为了实现某种共同目标将其 行为彼此协调与联合起来所 形成的社会团体。
人际关系发生了改变
We working together for some days, but do not knowing
well
组织结构发生了改变
松散型结构
网络型结构
社会组织的特征 Characteristic
现代组织活动与传统的人类活动相比具有某些截然不同 的特征:
(一)现代组织的非人格化特征 (二)现代组织的整体合理性与个体非合理性特征 (三)现代组织的道德与非道德性的两重性特征
中结构是指组织的政策、功能、地 人努力、期望、时间、知识和动机等;
位等;部门化指组织内部分工,如 物的因素主要包括资本、原料和设备
生产、人事、财务等部门;操作包 的投入等。
括个人表现、合作表现、技术过程
等;相互行为指沟通、情感、角色、素,输如出产系品统、的商变品项,包团括结:或生整产合力及因高
群体规范等。
中结构是指组织的政策、功能、地 人努力、期望、时间、知识和动机等;
位等;部门化指组织内部分工,如 物的因素主要包括资本、原料和设备
生产、人事、财务等部门;操作包 的投入等。
括个人表现、合作表现、技术过程
等;相互行为指沟通、情感、角色、素,输如出产系品统、的商变品项,包团括结:或生整产合力及因高
社会组织类型
社会组织类型在社会发展和进步过程中,社会组织扮演着非常重要的角色。
社会组织是一个广泛的概念,包括了各种不同类型的组织,如非政府组织、社区组织、行业协会等。
这些组织的目标和宗旨各不相同,但共同的特点是都在为社会福利和公益事业做出贡献。
本文将介绍一些常见的社会组织类型,并分析它们在社会中的作用和意义。
一、非政府组织(NGO)非政府组织是独立于政府的、民间的、自愿组成的组织。
它们追求社会公益或特定群体的利益,并通过各种形式的社会行动来实现目标。
非政府组织可以在各个领域发挥作用,如环境保护、人权保障、教育推广等。
它们通常由志愿者组成,依靠捐款和其他非政府资金来运作。
非政府组织在社会中的作用是弥补政府和市场的不足,发挥创新、灵活的优势,提供各种社会服务和支持。
二、社区组织社区组织是一种基于地域或特定利益共同体的组织形式。
它们通过自发组织和合作来解决社区内部的问题和需求。
社区组织可以有不同的形式,如社区居委会、居民委员会、社区合作社等。
社区组织的目标是提高社区居民的生活质量和社会福利。
它们通过组织居民参与社区事务、社区服务和社区改进项目来实现目标。
社区组织在社会中的作用是发展社区共同体精神,增强社区凝聚力,促进社区的可持续发展。
三、行业协会行业协会是由同一行业的企业或个体组成的组织。
它们的目标是维护行业利益、促进行业发展和监管行业规范。
行业协会可以提供各种服务和支持,如行业研究、政府合作、资源整合等。
行业协会在社会中的作用是代表行业利益,为会员单位提供信息和支持,推动行业自律和标准化发展。
行业协会的存在和发展对于行业竞争力的提升和整体发展有着重要的意义。
四、慈善基金会慈善基金会是致力于公益事业和慈善事业的组织形式。
它们通过捐款和资助的方式支持各种社会福利项目和慈善事业。
慈善基金会可以是私人基金会、家族基金会、企业基金会等形式。
它们在社会中的作用是承担社会责任,满足社会需求,促进社会公正和平等。
慈善基金会通过有效的资源调度和项目管理,实现社会资本的最大化效益。
社会学概论丨第四章 社会组织
• 2、组织的横向结构与纵向结构
• 由社会组织内部的两种基本关系:纵向关系与横向关系形成。
• 纵向关系是组织内部的层级关系,既是组织内部的某种分工,又是组织权力的 分配,形成指挥——服从关系,这种纵向关系的制度化就是纵向结构;
社会体系的基本单位,没有发达的社会组织就没有现代社会; • 第二、现代社会的运行是以各种社会组织为基础的,社会运行重要地表现为各
种社会组织的运行、发展和更替。社会组织的运行状况反映着社会的面貌。
• (二)现代社会组织的发展 • 发展的方向:正规化、规范化 • 一方面,组织规模不断扩大 • 另一方面,社会组织中的规则日益正规化和复杂化
• 2、改革开放以来我国社会组织类型的变化 • 背景:经济体制改革的深入和现代企业制度的建立 • 国企向独立的现代企业回归,非公有制经济得到发展,企业所有制的政治含义在减
弱,不同所有制企业越来越被置于相对平等的市场竞争地位; • 单位组织的社会功能在弱化,城市社区服务、社区建设在推进,社区组织得到发展; • 在农村,随着家庭联产承包责任制的推行,村民自治组织——主要是村民委员会和
• 横向关系是组织内部处于同一层级的不同部门、不同成员之间形成的相对稳定 的关系,反映了处于同一层次、相互关联的不同部分之间在实现组织的共同目 标时所应有的责任与义务,反映的是组织内部同一层级的分工合作关系。这种 分工合作关系的相对固定化就是横向结构。
• 3、组织结构的功能 • 明确组织成员及部门的责任与义务,明确各部分之间的分工合作关系; • 有利于统筹组织资源,特别是组织的人力资源去开展活动; • 使组织内的分工合作关系制度化,有利于内部沟通与组织的运行,提高组织效率; • 有利于保持组织的统一性;
06 社会组织
• 显目标和隐目标(非官方的)。
第二节 社会组织结构
• 一、组织结构的涵义 • 二、组织结构的内容 • 三、组织结构的设计原则 • 四、组织结构的基本形式
一、组织结构的涵义
• 组织结构指组织内部正式规定的,比较稳定的 相互关系形式。有稳定、明确、清楚的职权、 严格的沟通渠道。
• 大众福利组织:社会公众都是这类组织的受惠 者。如邮局、机场等。公共产品。
3、以组织谋求人们顺从的方式进行分类
• 疏远型组织:是利用职权指导个人或群体活动 的组织。
• 功利型组织:以实际性奖励和非实际性奖励为 基础的组织。如各类基金会等。
• 道德型组织:以劝导和感召来将人们的行为引 导到被认为是正确的轨道上的组织。如教会等。
二、组织结构的内容
• 组织结构是指组织内部各个职位、部门之间正 式确定的、比较稳定的相互关系形式。包括总 体结构和职务工作结构。
三、组织结构的设计原则
• 1目标任务; • 2有效管理跨度(控制跨度 ); • 3分工协作(工作专门化 、部门化); • 4统一指挥; • 5责权对等; • 6精简与效率; • 7统一领导与分级管理(集权与分权 )。
控制跨度
• 一个主管可以有效地指导多少个下属? • 它决定着组织要设置多少层次,配备多少管理
人员。在其他条件相同时,控制跨度越宽,组 织效率越高。 • 近几年的趋势是加宽控制跨度。例如,在通用 电气公司和雷诺金属公司这样的大公司中,控 制跨度已达10-12人,是15年前的2倍。 • 加宽控制跨度,与各个公司努力降低成本、削 减企业一般管理费用、加速决策过程、增加灵 活性、缩短与顾客的距离、授权给下属等的趋 势是一致的。但是,为了避免因控制跨度加宽 而使员工绩效降低,各公司都大大加强了员工 培训的力度和投入。
社会组织概论(PPT 52页)
目标、方法/策略(分工协作)、责任与权力、沟通渠道等
(三)组织结构的作用:
设计适宜的组织结构,有助于清楚地界定每个部门及组 织成员的权责角色,在此基础上进行恰当的协调和控制, 能够推动部门及个人积极完成社会组织所布置的任务, 提高社会组织的整体表现
良好的组织结构,能有效地运用社会组织各种资源,以 最小的输入,获取最大的输出,从而实现社会组织效率 的最大化。
2008年,石门县年产干茶近20万担,茶叶平均价格高出全国平均水平的20 % 左右,年增收4000万元以上,一大批“茶业大亨”、“茶叶大户”脱颖而出。 石门县茶叶协会自身也发展壮大起来,入会企业和茶农、茶生产技术骨干不断 增加,茶叶产业协会现已拥有企业(单位)会员188家,个人会员4170人。在 茶叶产业协会的推动下,石门县民营茶叶企业不断发展,石门茶叶40多次获国 际国内茶叶评比奖励,“石门银峰”、“东山秀峰”双双荣获湖南十大名茶、 湖南省著名商标,“白云银毫”也多次获国际文化名茶金奖。石门先后被授予 “中国茶禅之乡”、“全国绿茶出口基地县”、“全国茶叶优势区域重点县”、 “全国三绿工程茶业示范县”等称号。
组织中每一位主管人员对其直接下属拥有直接职权,相应的, 组织中的每一个人只对他的直接上级负责或报告工作。
主管人员在其管辖范围内,拥有绝对的职权或完全职权,即主 管人员对所管辖的部门的所有业务活动行使决策权、指挥权和 监督权。
优点:结构简单,权力集中,责任分明,沟通简捷,便于统一 指挥,集中管理。
到2008年底,石门县10万亩茶园已有8万亩通过国家农业部无公害茶叶产地认证,其 中1.1万亩获得欧盟、美国、日本和国家农业部等多家有机食品机构的有机茶认证,有 机茶园转换面积达到3万多亩,成为“湖南有机茶第一县”。有16家企业通过QS认证 和ISO9001---2000质量体系认证;有3家茶叶企业分别被评定为中华全国合作总社和 湖南省、常德市农业产业化龙头企业,16家茶叶公司(厂)被评定为县级龙头企业。
社会组织政策解读
按从事的非营利社会服务活动所属行(事)业,可以 划分为十种类型: ①教育类 ②卫生类 ③文化类 ④科技类 ⑤体育类 ⑥民政类 ⑦社会中介服务类 ⑧劳动类。 ⑨法律服务业类。 ⑩其他类。
社会组织类别示意图
社会组织
社会团体
基金会
民办非 企业单位
学术性
专业性
行业性
联合性
公募
非公募
教育类
卫生类
……
(2)社会组织的活动领域划分
*属于竞争性公共部门。
(3)志愿公益性或互益性 *志愿者和社会捐赠是社会组织的重要社会资源。 *社会组织活动的社会公开性与透明性。 *社会组织提供两种类型的竞争性公共物品。
3、社会组织分类
(1)依据登记管理制度划分
社会团体 基金会
民办非企业单位
社会团体:以人及其社会关系为基础 中国公民自愿组成,为实现会员共同意愿, 按照其章程开展活动的非营利社会组织。 根据社会团体的性质和任务,分为: 学术性 *学术性 *行业性 *联合性 *专业性
0.5
7 8 99 2 99 3 99 4 99 5 99 6 99 7 99 8 99 9 00 0 00 1 00 2 00 3 00 4 00 5 00 6 00 7 00 00 9 01 0 01 1 01 2 01 3 9 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
科技与研究 生态环境 教育 卫生 社会服务 文化 体育 法律 宗教 工商业服务 农业及农村发展 职业及从业组织 国际及涉外组织 其他组织
(3)从规范的视角划分
免登记公益性社会团体(人民团体) 公益型组织 公益性社会团体 会员制组织 互益性社会团体 社 会 组 织 互益型组织 互益性经济团体 慈善募捐协会 基金型组织 公募基金会
社会组织概述(PPT 36张)
2、职位
指按照分工的原则在组织内部正式设立的、
从事某种特定活动的位置,是经组织规范正 式确立并规定了具体行动模式的位置。 组织职位上的个人行为与互动以及与其他职 位的关系都是一种正式关系,占有一种职位, 就具有相应的权力和责任,并发挥相应的功 能。 职位的数量、类别、职位对能力的要求是影
T· 帕森斯:①经济组织;②政治组织;③整合组织;④模 式维持组织。 P· M· 布劳与W· R· 斯科特 :①互利组织;②工商组织; ③服务组织; ④公益组织。
艾兹奥尼 :①强制组织;②功利组织; ③规范组织。
凯普勒 :①小型组织; ②中型组织; ③大型组织; ④巨 型组织。 5、根据组织结构划分 梅约 :①正式组织; ②非正式组织。
(四)组织目标的评估
组织目标的评估主要是对组织目标是否实现
和实现程度与效果测量。 1、效益评估:指组织实现其目标的程度, 包括经济效益和社会效益 2、效率评估:指组织在实现其目标过程中, 投入与产出的比例关系。 3、组织成员发展评估:关注组织成员的需 求和愿望,
二,社会组织多采取集权的形成,表 现为组织的权力高度集中在最高领导者一个人手里, 实行个人独裁,领导者的权力是没有限制的。 现代社会组织由于分工细致,联系密切,效率要求 高,组织规模大,集权制的结构是行不通的,一般 采取分权的体制。组织的最高权力通常掌握在一个 集团手里。同时还要划分权力,即根据职能,或根 据专业或产品的性质,或根据地区划分权力,在划 分出来的部门成立机构,在机构中设立各种职位。
1、特定的目标
2、一定数量的固定成员。 3、复杂而正式的组织结构 4、普遍化的规章制度 5、组织成员的可替代性
第一讲 社会组织概述
明初里甲还具有独特的社会教化和管理职能。《教民榜 文》对此有详细记录:“民间子弟七八岁或十二三岁者,此 时欲心未动,良心未丧,早令讲读三编《大诰》,城先入之 言为主,使知避凶区吉,日后皆成贤人君子,为良善之民”。 “河南、山东农民中有等懒惰……以致衣食不给,朝廷已尝 差人督并耕种。今出号令,此后止是各该里分老人劝督…… 若有懒惰不下田者,许老人责决”。 这些是里甲维护礼俗秩序、注重教化的表现。此外里甲还具 有维护公共设施和财产,负责基层社会的救济、服务的功能。 (2)慈善组织 善会、善堂 (3)宗教组织
(三)1980以来的社会组织 1、农村村民委员会 改革开放后的“村民委员会”组织 村民委员会由村民选举产生的群众性自治组织,村民委 员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众 性自治组织。 工作职能: (1)办理本村的公共事务和公益事业,调解民间纠纷, 协助维护社会治安,向人民政府反映村民的意见、要求 和提出建议。 (2)支持和组织村民依法发展各种形式的合作经济和 其他经济,承担本村生产的服务和协调工作,促进农村 生产建设和社会主义市场经济的发展。
三、社会组织的类型
(一)社会团体 1、概念 根据《社团登记管理条例》规定,社会团体是指中国 公民自愿组成,为实现会员共同意愿,按照其章程开 展活动的非营利性社会组织。 国家机关以外的组织 可以作为单位会员加入社会团体。 2、特征 (1)由中国公民组成 (2)实现会员共同意愿为目的 (3)按照章程开展活动 (4)具有非营利性 (5)具备法人条件
(二)1949-1978年的社会组织 1、“人民公社”组织 从土改——社会主义改造:合作社—— 人民 公社 适应城乡分割体系而产生。国家以此将分散农 民高度组织,以服务于工业化目标。严格控制 农民,并为农民提供保障。 形式:三级所有,队为基础。人民公社分公社、 生产大队、生产小队。
社会要素与社会结构论之社会组织
第一节 社会组织概述
• 二、现代社会组织的特征
(1)非人格化。社会组织否定人们自身的个性,要求 人们转变为“组织人”。成员之间的关系不那么亲密;成 员的可替代性强。 (2)整体合理性与个体非合理性。社会组织目标简单明 确,以功能上的合理性为基础,而否定实质上的合理性, 也就是要求人们只按照组织的要求来行动,把人视作组织 的延伸和完成组织目标的工具。 (3)道德与非道德两重性。组织在根本上是一种工具, 用以提高社会活动效率。这种工具无论是用于道德性的慈 善目的还是非道德的残忍目的都是可能的。
二是以编制性质为标准,分为国家机关编制 组织、国家事业编制组织、国家企业编制组 织。
五、社会组织的目标
• (一)组织目标的含义 组织目标是每个组织都必须通过自身的活动 去达到的某种事实或未来状态。 • (二)组织目标的作用 组织目标对于组织的存在和发展具有重要意 义:(1)它是组织开展活动的依据和动力,是组 织的灵魂;(2)组织目标是确定组织活动路线的 基础;(3)组织目标是衡量组织活动效益与效率 的标准。
规的目标。隐目标是组织在事实上所实际朝向的非官方目标。
• (四)组织目标的制定和实施 制定组织目标是一个不同利益集团都力争 反映自己的利益的复杂的协调过程。 组织目标的制定应遵循以下原则: (1)互惠原则,即目标对所有参与人员 都有利; (2)评估原则,即运用能够进行测量的 技术特征以评估目标实现程度; (3)择优原则,即要遵循选择最优目标 的科学程序; (4)可行性原则。
• 优点:1.可使组织最高领导层成为强有力的决 策机构;具有较高的稳定性和适应性;2.有利 于调动各事业部发挥生产经营的主动性和积极 性;3.有利于提高管理者的专业知识和领导能 力;4.有利于总公司考核评定各部门的生产经 营成果,促进各事业部的利益与公司整体利益 的协调一致。 • 缺点:1.职能机构重叠,造成了一定的人力、 物力和财力的浪费;2.各事业部独立核算,容 易产生本位主义,难以协调一致;3.职权下放 过大,增加了协调难度;4.各事业部之间竞争 激烈,造成人才和技术的相互封锁。
七、社会组织
♪ (二)社会组织的构成要素 ♪ 1.一定数量的成员 ♪ 2.明确的目标 ♪ 3.共同的规则 ♪ 4. 权威的领导体系 ♪ 5.一定的物质基础
环境
组织
社会结构
技术
目标
参与者 利维特:组织模型图(钻石模型)25
组织目标
♪ 指导行为方针的选择
♪ 吸纳的属性、认同和义 务的来源
♪ 吸引外部拥护者的象征 性资产 (如“希望工程”的标志)
狭义:为了实现特定目标而有意识的组 合起来的群体。企业、政府、学校、医院、 社会团体。是为了特定目标而组建的稳定的 合作形式。(非营利部门的组织)
♪ 广义上的“社会组织”
由人组成的组织,企业、政府、学校等,都可成为广义上的 社会组织。
狭义社会组织
• 社会团体:社会团体是一种基于一定社会关 系而形成的会员制组织,其特点是以人及其 社会关系为基础;
– 教育事业 • 民办学校、培训中心、专修学院等
– 卫生事业 • 民办诊所、医院、康复、保健、卫生、疗养院(所)等
– 文化事业 • 民办表演团体、文化馆、图书馆等
– 科技事业 • 民办研究院、技术评估中心等
– 体育事业 • 民办体育俱乐部、体育场等
– 劳动事业、民政事业、社会中介服务业、法律服务业等
学校组织
下设许多团体
从层次上看,组织高于团体,团体在地位上隶属于某个组织。
因此,可以把团体称为组织,不会把组织称为团体。
相对团体而言:组织是正式团体;
相对社会而言:组织是一切团体和制度的复合体,是一种社 会设施;
相对于人类一切个体成员来说:组织是社会, 是有组织、有 制度的人群。
组织是日常生活和多学科中的常用名词。
♪ 组织运作的评估标准
社会组织知识点-概述说明以及解释
社会组织知识点-概述说明以及解释1.引言1.1 概述在撰写这篇长文时,我将探讨社会组织的重要概念和知识点。
社会组织是指在社会中以一定形式和目的组织起来的一群人,他们志同道合,为实现共同的理想、目标而联合起来。
社会组织的存在和发展,对于社会的进步和繁荣起着至关重要的作用。
社会组织具有以下几个特点。
首先,社会组织是由志同道合的个人或团体自愿组成的,他们共同追求某种利益、目标或愿景。
其次,社会组织是组织成员之间具有一定组织形式和组织结构的集合体。
它们通常有明确的组织目标、规章制度和管理体系。
再次,社会组织在运作过程中需要有固定的组织成员、组织会员和相关资源,以实现组织的持续开展和发展。
最后,社会组织是相对独立于社会政府机构的,它们在特定领域内发挥着自主性和独立性的作用。
本文将进一步探讨社会组织的定义和特点,并从分类和功能两个角度来分析社会组织。
在社会组织的定义和特点部分,将具体介绍社会组织的基本概念和特征。
在分类和功能部分,将对社会组织进行分类,并探讨不同类型的社会组织在社会中的作用和功能。
通过研究社会组织的知识点,我们可以更好地理解社会组织的性质和作用,加深对社会组织在社会发展中的重要性的认识。
同时,也可以为社会组织的发展提供一定的理论参考和实践指导。
在社会组织的发展趋势和挑战部分,将重点探讨当前社会组织面临的挑战以及未来发展的趋势,以期提出相应的对策和建议。
总之,本文将对社会组织的相关知识进行全面系统的探讨,以期能够对社会组织的定义、特点、分类、功能、作用、发展趋势和挑战等方面有一个清晰的认识,为实际工作提供一定的思路和借鉴。
1.2文章结构文章结构部分的内容可以包括以下内容:文章结构是指文章按照一定的逻辑顺序和组织方式来展开论述的方式。
良好的文章结构能够使读者更好地理解和领会作者的观点和论证。
本文按照以下结构来组织:引言部分概述了社会组织的知识点,并简要介绍了本文的目的和文章结构。
接下来的正文部分将分为两个主要部分来介绍社会组织的相关知识。
社会学概论第七章 社会组织
2、现代社会是个高度组织化的社会: 传统社会:
二、社会组织的涵义
什么是组织? 广义:泛指一切社会群体 狭义:次级群体 三种视角: 理性系统: 自然系统: 开放系统: 定义: 组织是人们为实现特定目标,在与环境的互动 过程中,形成的具有相对稳定关系和结构模式 的社会实体。
三、组织的基本要素:
1、参与者 :成员准入标准、资格
2、目标体系:个人目标、组织目标
3、组织结构:
规范结构:规范、职位、角色和权威
“应该怎么样” 行动结构:“实际怎么样”
4、技术:硬件、软件技术
5、组织环境 :外界社会环境
四、社会组织的特征
1、组织目标的特定性和明确性 2、组织成员的契约性关系:位置与角色
一、组织的正式结构与非正式结构
(一)正式结构 ~指组织内部各个职位、部门之间正式 确定的、比较稳定的相互关系模式,是经 过精心设计的组织形态 正式结构的构成要素: 职位:数量、类别、要求等 部门:相关职位的稳定组合:经常化、程 序化、制度化 正式结构的主要形式:
1、传统形式的组织结构
(1)直线制
二、组织权力结构
1、 集权 和 分权 2、家长制与科层制
3、官僚主义问题:P190
家长制 决策
制度
科层制 经组织集体讨论决定,行政部分 执行
事本主义,公事公办
凭家长(长官)意志,一言堂
没有制度或制度形同虚设, 只依据个人直觉、经验、 惯例,具有很大的随意性 传统权威(世袭制、终身 制) 个人委任制(建立在成员 对家长效忠、服从之上, 任人唯亲,因人设位) 分层不明或简单化,分工 不明,责任不清,推委、 扯皮
(2)职能制 (3)直线参谋制
第八章社会组织第一节社会组织概述一社会组织的含义与-资料
第四,权威,是指一种合法化的权力。 二、社会组织的分类 (一)常见的组织分类 1.按功能和目标分(帕森斯) 经济生产组织(工厂)。 政治目标组织(政府)。 整合组织(法院、政党)。 模式维持组织(家庭、学校、教会)。
2.以受惠者为基础的分类(布劳) 互惠组织 服务组织 赢利组织 大众福利组织 还有按其他标准进行的分类(课本
2.组织目标的分类(课本107页) 常见分类方法: 主要目标与次要目标。 长期目标与短期目标。 平衡性目标与改进性目标。 显目标与隐目标。
另一种分类方法:
总目标 阶段目标 部门目标
二、组织目标的制定与实施
1.组织目标的制定原则
第一,互惠原则,即目标对所有参与 人员都有利。
第二,评估原则,即运用能够进行测 量的技术以评估目标实现程度。
教卫生事业组织,科学研究事业组织, 勘察设计事业组织,社会福利事业组 织,城市公用事业组织,交通事业组 织等。
3.国家企业编制组织,指直接从事工 农业生产、交通运输和商业流通等活 动,其生产的价值可用货币表现的相 对独立的经济实体,包括冶炼、各类 农场、建筑业、铁路交通、商业服务 系统等。
三、社会组织的功能
第一,它是人们为了实现某个社 会目标而有意识建立起来的 。
第二,有一个明确而具体的目标。 第三,有一个复杂而正式的结构。 第四,成员的可替代性。
2.构成要素
社会组织的构成要素一般包括四个方面, 规范、地位、角色和权威构成了社会组织 的基本结构。
第一,规范,是指稳定规则与规章制度。
第二,地位,是指人们在社会关系中所处 的位置。
第四节 社会组织的管理
一、社会组织管理的涵义
是指组织运用权威来协调其内部人力、 物力和财力,以实现组织目标的活动。
胡荣社会学概论社会组织
第9章社会组织【第一节社会组织概述】一、社会组织的涵义和特征一般来说,社会组织有广义和狭义之分。
广义的社会组织泛指一切人类共同活动的群体;狭义的社会组织是指与初级群体相对的次级群体〔郑杭生,202X〕。
本章是从狭义上进行理解的。
1.涵义:社会组织是指在肯定的社会环境中,为了完成特定社会目标而将社会成员有意识聚合起来,形成相对稳定的社会结构单位,并执行肯定社会功能的社会群体。
2.特征:目标特定而明确内部结构相对稳定组织成员关系理性化组织成员之间的交往具有片面性和间接性组织界限清楚二、社会组织的构成要素目标成员标准权威物质技术条件环境三、社会组织的类型1、美国功能主义的代表帕森斯依据组织的目标和功能进行划分:经济生产组织政治目标组织整合组织模式维持组织2、美国社会学交换学派的代表彼得•布劳和理查德•斯科特依据组织目标与受益者的关系不同,把社会组织分为四类:互利组织商业组织效劳性组织公益组织3、美国社会学家爱桑尼依据组织对其成员的操作方法的不同,把社会组织分为三类:强制性组织功利性组织标准性组织4、爱桑尼还依据组织的专业化程度,将社会组织分为四种:专业组织半专业组织非专业组织效劳组织5、依据组织有无正式结构或结构的紧密程度,可以把社会组织分为:正式组织非正式组织6、国内学者对社会组织的分类,一般是建立在社会组织的本质是人们在各个生活领域中社会关系结合形式这一认识之上。
陆学艺将社会组织分为四类:经济组织、政治组织、文化组织、综合组织。
四、社会组织的功能整合社会,促进社会良性运行满足社会成员各种社会需求凝聚力量,提高社会活动的效率【第二节社会组织的目标】什么是社会组织的目标组织成员努力争取到达组织所期望或设定的未来状况,即是组织的目标,它是社会组织的灵魂,也是社会组织开展各项活动的依据和动力。
一、社会组织目标的意义组织目标对组织和个人的开展具有导向性组织目标是制定和修正组织路线、方针和政策的依据组织目标是衡量组织活动成效的尺度组织目标影响着组织与外部环境的关系二、社会组织目标的分类从时间上来说,社会组织目标有长期、中期和短期目标。
社会组织与志愿服务
志愿服务活动需要一定的资金支持,但志愿组织筹措资金的能力有 限,导致一些志愿服务项目无法顺利开展。
如何应对志愿服务的发展趋势与挑战
加强志愿者培训和管理
拓展资金筹措渠道
通过政府购买服务、企业赞助、社会捐赠等多种方 式筹措资金,确保志愿服务项目的顺利开展。
通过建立完善的志愿者培训和管理制度,提 高志愿者的专业素质和服务质量,降低人员 流动性。
和进步。
社会组织通过开展志愿服务活动, 提高社会组织的知名度和影响力,
吸引更多的志愿者加入。
志愿服务通过社会组织的平台和 资源,实现自身的价值和意义, 同时也可以为社会组织的发展提
供支持和帮助。
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志愿服务的类型与形式
社区服务型
总结词
以社区居民需求为导向,提供各类便民服务、社区照顾和社 区活动。
信息化发展
随着互联网技术的发展,志愿服务 信息化程度越来越高,志愿服务信 息平台建设不断完善,提高了志愿 服务的效率和便捷性。
志愿服务面临的挑战与问题
人员流动性高
由于志愿者参与志愿服务往往是基于一时的热情,导致志愿者人 员流动性较高,给志愿服务组织和管理带来困难。
缺乏专业培训
一些志愿者缺乏专业知识和技能,导致志愿服务的质量和效果不佳, 甚至可能给服务对象带来伤害。
求。
社会组织的发展历程
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起源
社会组织起源于慈善事业, 随着社会发展和人们公益 意识的提高,逐渐发展壮 大。
发展阶段
社会组织经历了从单一领 域到多元化领域的发展, 逐渐成为社会治理的重要 力量。
现状
目前,社会组织在我国得 到了广泛的认可和支持, 成为推动社会进步和发展 的重要力量。
社团组织介绍主题班会
自主性、自愿性、目的性、组织 性、多样性。
社团组织的重要性
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培养个人能力
社团组织能够提供实践机 会,锻炼组织、协调、沟 通等能力。
丰富校园文化
社团组织是校园文化的重 要组成部分,能够促进校 园文化的交流和发展。
促进社会公益事业
社团组织能够通过开展公 益活动,推动社会公益事 业的发展。
学生社团、学术科技类、文化艺术类、体育健身类、志愿公益类等,以便找到自己感兴趣的社团。
了解社团组织的宗旨和活动
了解社团的宗旨、活动内容、组织架构等信息,判断是否符合自己的兴趣和需求。
选择适合自己的社团组织
自我评估
对自己的兴趣、特长和需求进行评估 ,以便找到适合自己的社团组织。
参考他人意见
向老师、同学、家长等寻求建议,了 解他们对不同社团组织的看法和推荐 。
的领域,提升相关技能。
锻炼组织协调能力
社团组织需要成员之间相互协作 ,共同完成活动和任务。在这个 过程中,学生可以锻炼自己的组
织协调能力和团队合作精神。
培养领导能力
在社团组织中,学生有机会担任 不同的职务,通过领导和管理的
实践,提升自己的领导能力。
丰富校园文化
促进多元文化交流
传承校园精神
社团组织可以涵盖各种文化、兴趣和 领域,通过参与社团活动,学生可以 了解和欣赏不同的文化,促进校园文 化的多元化发展。
文化艺术类社团
文化艺术类社团以培养学生的艺术素养和审美情趣为目标,通过各种艺术活动提 高学生的文化素质。
这类社团通常涉及音乐、舞蹈、戏剧、美术等领域,提供平台让学生展示自己的 艺术才华。
体育健身类社团
体育健身类社团旨在通过体育运动提高学生的身体素质,培 养健康的生活方式。
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特点
教育类民非发展处于主导地位 资金来源多元化 有一定的营利色彩 民非志愿性缺乏
民非发展新趋势:社会企业(social enterprise) 市场/公益双重属性 创新能力、竞争能力 拥有社会企业家
功能
提供社会服务 增加就业机会 承接政府职能 参与市场竞争功能
学会:
其他称谓:研究会、协会、学会、专业委员会、
学科联合会等。 分类:联盟型学会:科学技术协会、社科学联合会 专业性学会:中国行政管理学会、计算机学会 社区型学会:高校学术社团 功能:汇聚人才、科学研究、学术规范奖评、产学研结合
行业协会:
行业内企业为主体自愿参加。
分类 公募基金会:公共筹款型基金会。面向社会公众开 展公开募捐。全国性公募基金会、地方性公募基金 会。 非公募基金会:独立基金型。不得向社会公众开展 公开募捐活动。依靠接受特定对象的捐赠资金及其 增值从事公益事业。
发展历史 1981年7月,由全国妇联、总工会、共青团、中国科 协等17个全国性社团和单位发起设立新中国第一家 基金会——中国儿童少年基金会。
2004年《基金会管理条例》,区分为公募和非公募。 目前,全国共有2000多家基金会。
功能
资源动目)、慈善心、理念。
公益服务 资助孵化
民办非企业单位
定义和属性 分类 历史(特点) 功能
定义和属性 1998年10月《民办非企业单位登记管理暂行条例》。
分类
公益性社团: 免登记公益性社团:工、青、妇、工商联; 登记注册的公益性社团:宋庆龄基金会、残联、 红十字会 互益性社团:行业协会、商会
功能 以会员为组织基础,根据会员的共同意愿组成,会员 大会或会员代表大会是社会团体最高决策机构。
表达共同诉求(会员诉求)
协调集体行动
形成共同体(凝聚、会员交流、合作)
称谓:商会、同业公会 特点:市场性、行业性、会员性、非营利性、互益性。 功能:行业代表、行业协调、行业服务
基金会
定义和属性 分类 历史 功能
定义和属性
非会员制社会组织,基于捐赠的公益财产,以基金形态存续。1981年, 第一家基金会——中国少年儿童基金会。 2004年,《基金会管理条例》 基金会:作为人类社会发展中出现的一种重要的组织制度创新形式,基 金会是基于捐赠的公益财产以基金形态存续并得到相应的法律认可和保 护的社会组织的一种基本形式,具有明确宗旨和用益,其本质是在捐赠 基础上形成的公益财产及其社会关系。 属性:公益性、以公益财产为基础的基金信托性、治理结构的特殊性 (捐赠人、受托人、受益权人、实际受益人、组织内部员工)。
六、主要社会组织发展概述
社会团体 基金会 民办非企业单位
社会团体
定义和属性 分类 功能 学会、行业协会
定义和属性 社会团体:association,人类社会普遍的社会组织,属 于会员制社会组织,基于一定社会关系组成的人际共同 体。是指中国公民自愿组成,为实现会员共同意愿,按 照其章程开展活动的非营利性社会组织。 性质:自愿性、非营利性 1932年10月南京国民政府颁布我国第一部社会团体专门 法规《修正民政团体组织方案》。 建国后,共颁布三部社会团体管理办法和条例 1950《社会团体登记暂行办法》 1989《社会团体登记管理条例》 1998《社会团体登记管理条例》
小结:
我国社会组织类型:社团、基金会、民非 特性:非营利性、非政府性、自愿性、自治性、组织性。
社团以会员为组织基础,是人的结社。 基金会是财产的结社形式。是公益财产的集合。 民非是实体性事业型组织。
推荐读物: 王名:《中国社团改革——从政府选择到社会选 择》,社会科学文献出版社,2001 贾西津:《转型时期的行业协会》,社会科学文献 出版社,2004
民非是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公 民个人,利用非国有资产举办的从事非营利社会服务活动 的社会组织。 类型:民办学校、民办医院、诊所、民办艺术表演团体、 文化馆等。 特性:民间性、非营利性、独立性、实体性、市场性、服 务性。
分类 实体外延:法人型民非、合伙型民非、个体型民非。 特征外延:教育科研单位、医疗卫生单位、文化艺术单 位、体育单位、劳动保障单位、民政事业单位、社会中 介服务单位、法律单位、出版单位、信息调查单位等。