关于印发保密工作制度的通知
杭州市民政局关于印发《杭州市民政局保密工作制度》的通知-
杭州市民政局关于印发《杭州市民政局保密工作制度》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 杭州市民政局关于印发《杭州市民政局保密工作制度》的通知机关各处室，直属各单位：现将《杭州市民政局保密工作制度》印发你们，请遵照执行。
二〇一一年十一月二十四日杭州市民政局保密工作制度第一章总则第一条为保守国家秘密，维护国家安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》（以下简称保密法）和《中华人民共和国保守国家秘密实施办法》及有关规定，结合我局实际，制定本制度。
第二条各处室（单位）工作人员都有保守国家秘密的义务。
第三条保守国家秘密的工作，实行积极防范，突出重点，既确保国家秘密又便利各项工作的方针。
第四条制定相应的保密规章制度，落实保密措施，经常进行保密教育和保密检查，使所有人员知悉与其工作有关的“保密范围”和各项保密制度。
第五条各处室（单位）工作人员发现国家秘密被泄漏或可能泄漏时，应当及时制止，举报，并采取相应的补救措施。
第二章保密机构第六条建立保密工作领导小组，下设办公室，日常保密工作由局办公室负责。
明确一名主任分工负责。
配备兼职保密员，负责办理日常工作。
第七条各处室、直属单位保密工作由处室和单位负责人负责。
同时设兼职保密工作人员。
保密工作人员如有变动，应及时增补。
第八条保密工作领导小组的主要任务是：（一）贯彻党和国家保密工作的方针、政策、指示、规定；（二）制定修订局保密规章制度及工作计划，督促、指导各处室、直属事业单位的保密工作；（三）开展保密宣传和保密检查，及时总结和借鉴保密工作中的成功经验；（四）负责审定我局的定密、调密、解密范围和项目，制定严格的防范措施，确保国家秘密的安全；（五）负责指导和检查机要、通信、信息宣传、报道、会议、文书等方面的保密工作。
关于印发《绵阳市环境保护局相关保密规章制度》的通知-绵阳
绵阳市环境保护局办公室文件绵环办发[2021]12号绵阳市环境保护局办公室关于印发?绵阳市环境保护局相关保密规章制度?的通知各县市区环保局，各科室、各单位：按照市委保密委员会对当前保密工作的总体要求，结合我局业务工作实际，现将?绵阳市环境保护局相关保密规章制度?印发你们，请各县市区环保局参照执行，并制定本单位相应的各项保密制度。
附：绵阳市环境保护局相关保密规章制度二O一O年四月三十日附：便携式计算机日常管理制度1、我局便携式计算机使用部门为直接责任部门，使用人为直接责任人。
2、便携式计算机在使用时须做到专机专用、专人负责。
3、处理涉及国家秘密信息的便携式计算机为涉密便携式计算机，须按照涉密计算机管理规定严格管理，并按其所涉及的秘密等级粘贴单位统一制作的密级标识。
4、涉密便携式计算机实行申报登记制度。
各单位拟用于处理国家秘密信息的便携式计算机必须进行申报登记。
凡未进行申报登记的便携式计算机均属非涉密计算机，严禁用于处理国家秘密信息。
5、涉密便携式计算机必须按照国家保密局发布的BMB17一2006?涉及国家秘密的信息系统分级保护技术要求?规定，设置开机密码。
处理秘密级信息,口令长度不少于8位,更换周期不得长于一个月；处理机密级信息,口令长度不少于10位,更换周期不得长于一周;处理绝密级信息采用一次性口令或生理特征等强身份鉴别措施,口令长度不少于12位,采用大小写英文字母、数字和特殊字符中两者以上的组合。
6、涉密便携式计算机内不能存储涉密信息，处理涉密信息应直接在移动存储介质中处理，按国家秘密载体管理方法的要求进行保存；严禁使用涉密便携式计算机上国际互联网或其它公共信息网。
7、接入国际互联网的便携式计算机，必须与涉密计算机实行严格的物理隔离，并要做到专机专用，不得处理或存储任何涉密信息，不得连接任何涉密移动存储介质。
8、在便携式涉密计算机、涉密移动存储介质上处理的各类涉密信息〔文档、图表、数据等〕应在电子文档首页左上角标注密级标识。
关于印发保密工作制度的通知
关于印发保密工作制度的通知为加大我校保密工作，现将保密要害部门部位有关保密工作制度印发给你们，请认真学习并按有关规定执行。
一、涉密人员治理制度1、涉密人员负有爱护国家隐秘安全的责任和保守国家隐秘的义务，应自觉遵守有关的法规和制度，同意保密组织的教育和监督。
2、选拔任用涉密人员，要按照机要干部的标准和保密干部专业化要求，进行严格审查，并报上级保密工作部门备案。
不得使用临时聘用人员。
3、涉密人员治理由单位组织、人事和保密部门共同实施，并对涉密人员在岗位情形每年定期或不定期进行联合检查。
对检查中发觉不宜留在涉密岗位的，应坚决调离。
4、涉密人员上岗前，必须先参加保密工作部门举办的保密业务培训，实行持证上岗。
5、涉密人员在岗、离岗和出国（境）前及涉密外事活动前必须进行保密教育，持续强化政治业务素养，增强保密观念。
6、涉密人员必须与单位保密组织签定保密责任书，履行保密责任和保密义务，遵守保密纪律和有关规定。
7、涉密人员辞职、调动，单位应征求上级保密工作部门的意见，并视情形进行脱密期治理。
脱密期一样为6个月至3年。
8、涉密人员调动或退休须及时清退个人承办、保管的密件，经有关部门验证无误后，方可予以办理工作调动或退休手续。
二、定密和密级调整制度1、成立定密工作指导小组，确定单位法人代表或分管保密工作的领导为定密责任人，负责对本单位国家隐秘确定、调整工作的指导和审核。
2、单位日常工作中产生的文件、资料、文稿、报表及运算机硬盘、软盘和录音（像）带等磁介质载体，应当按照有关《保密范畴规定》，及时确定、调整密级和保密期限。
3、确定、调整国家隐秘必须履行必要的工作程序，由承办该事项工作人员，按照有关保密范畴的规定提出确定、调整的初步意见，报定密工作指导小组和单位领导审核批准。
4、单位自行产生的国家隐秘事项，若发觉不符合保密范畴规定的，应及时纠正；泄漏后对国家安全和利益的损害程度已发生明显变化，或公布后无损于国家安全和利益的，应及时调整密级、保密期限或解密。
县政协办公室关于印发机关保密工作七项管理制度的通知
县政协办公室关于印发机关保密工作七项管理制度的通知机关各室：为认真贯彻落实县委关于保密工作的一系列规定，提高机关人员的保密意识，杜绝泄密隐患，确保国家秘密安全，县政协办公室制定了《公文保密管理制度》、《涉密载体保密管理制度》、《涉密网络保密管理制度》、《涉密计算机维修、更换、报废保密管理制度》、《涉密和非涉密计算机保密管理制度》、《涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度》、《网站管理制度》等七项制度，现印发大家，请认真遵照执行。
2011年3月8日县政协机关保密工作管理制度一、公文保密管理制度1、公文的收发。
公文收取后，管理人员必须认真检查信封上收文单位、密封标志。
发送公文时要认真检查，核对文件份数及发送单位、领导，防止错发、漏发。
2、公文的传阅。
传达、阅读秘密文件要遵循“工作需要”和“需要知道”的原则，按照规定的范围，限定在必须知悉和可以知悉该秘密事项的人员范围内。
带有密级的公文在各个流转环节中应注意以下五点：①阅读、处理密件应在办公室内进行，不能将密件带回家或在公共场所阅读、办理。
②传阅文件一律采取直传方式，不得未经文件保管人而领导人之间横向传阅文件。
③非经允许不得摘录或公开引用秘密公文内容。
④传阅文件应有时限，任何阅办人不得积压、延误或长期私存。
⑤对阅后退回的文件要清点份数，经管人员要抓紧催阅、催办、催传、催退。
3、公文的复制。
非经允许不得擅自复印密件。
因工作需要确需复印秘密公文时应当注意：①复印秘密级、机密级的国家秘密文件、资料，要经过单位分管保密工作的主管领导批准后才能复印，复印的份数要进行登记，视同原件进行管理。
②按照《保密法》规定，对绝密级国家秘密“非经原确定密级的机关、单位或者其上级机关批准，不得复印和摘抄”。
4、公文的保管。
秘密公文应当存放在有保密设施的文件柜内。
绝密级文件应单独存放管理。
定期清查，按时清退，分别情况，移交档案室或销毁。
5、公文的销毁。
决定销毁的秘密公文，应坚持两人以上监销制度，同时要有详细的销毁记录，注明销毁时间、销毁地点、销毁人员等事项。
关于发布保密管理制度的通知
竭诚为您提供优质文档/双击可除关于发布保密管理制度的通知篇一：关于印发保密工作制度的通知各部门：为加强我校保密工作，现将保密要害部门部位有关保密工作制度印发给你们，请认真学习并按相关规定执行。
一、涉密人员管理制度1、涉密人员负有维护国家秘密安全的责任和保守国家秘密的义务，应自觉遵守有关的法规和制度，接受保密组织的教育和监督。
2、选拔任用涉密人员，要依照机要干部的标准和保密干部专业化要求，进行严格审查，并报上级保密工作部门备案。
不得使用临时聘用人员。
3、涉密人员管理由单位组织、人事和保密部门共同实施，并对涉密人员在岗位情况每年定期或不定期进行联合检查。
对检查中发现不宜留在涉密岗位的，应坚决调离。
4、涉密人员上岗前，必须先参加保密工作部门举办的保密业务培训，实行持证上岗。
5、涉密人员在岗、离岗和出国（境）前及涉密外事活动前必须进行保密教育，不断强化政治业务素质，增强保密观念。
6、涉密人员必须与单位保密组织签定保密责任书，履行保密责任和保密义务，遵守保密纪律和有关规定。
7、涉密人员辞职、调动，单位应征求上级保密工作部门的意见，并视情况进行脱密期管理。
脱密期一般为6个月至3年。
8、涉密人员调动或退休须及时清退个人承办、保管的密件，经有关部门验证无误后，方可予以办理工作调动或退休手续。
二、定密和密级调整制度1、成立定密工作指导小组，确定单位法人代表或分管保密工作的领导为定密责任人，负责对本单位国家秘密确定、调整工作的指导和审核。
2、单位日常工作中产生的文件、资料、文稿、报表及计算机硬盘、软盘和录音（像）带等磁介质载体，应当按照有关《保密范围规定》，及时确定、调整密级和保密期限。
3、确定、调整国家秘密必须履行必要的工作程序，由承办该事项工作人员，根据有关保密范围的规定提出确定、调整的初步意见，报定密工作指导小组和单位领导审核批准。
4、单位自行产生的国家秘密事项，若发现不符合保密范围规定的，应及时纠正；泄漏后对国家安全和利益的损害程度已发生明显变化，或公开后无损于国家安全和利益的，应及时调整密级、保密期限或解密。
(完整word版)xx区环境保护局关于印发有关保密工作制度的通知
xxxxxxxxxx关于印发有关保密工作制度的通知局属各科室、支队和站：现将《xx区环境保护局确定密级、变更密级和解密管理制度》、《xx 区环境保护局保密要害部位管理制度》、《xx区环境保护局涉密活动会议和涉外工作保密管理制度》、《xx区环境保护局泄露国家秘密事件报告和查处制度》、《xx区环境保护局信息公开保密审查制度》印发给你们，结合各自实际,认真加以贯彻实施。
xx区环境保护局确定密级、变更密级和解密管理制度第一条根据《保密法》、《保密法实施办法》的规定，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条凡产生国家秘密的科室，均应指定专人负责管理本处室确定密级、变更密级和解密工作,局保密领导小组主管所辖范围内确定密级、变更密级和解密工作。
第三条各科室所产生的国家秘密事项，应当按照《环保工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》和其它相关的保密范围规定，在该事项产生后10天内确定密级和保密期限.第四条确定密级和保密期限的工作按下列程序进行:（一)各科室对照相关的《保密范围》规定，对本科室已经产生或可能产生的各类国家秘密事项作出拟定密级和保密期限的意见,报分管领导审核。
(二)分管领导审核无误后,填写《本单位产生的国家秘密事项一览表》（简称《一览表》)，提交局保密领导小组批准。
(三)局保密领导小组批准通过的《一览表》由分管领导签字加盖公章后生效，并报区国家保密局备案.第五条国家秘密事项的密级和保密期限一经确定,应当在相关载体上标明密级和保密期限：（一)书面形式的密件，其密级和保密期限应标在封面（或者首页）的左上角；地图、图纸、图表在其标题之后或者下方标明密级和保密期限。
其国家秘密的标识为“★"，“★”前标密级，“★”后标保密期限。
（二)非书面形式的密件，应当以能够明显识别的方式在密件上标明密级和保密期限；凡有包装（套、盒、袋等）的密件，还应当以恰当方式在密件的包装上标明。
(三）文件、资料汇编(含档案）中,应当对各独立密件的密级和保密期限作出标志，并在目录栏内注明，还应在封面或者首页以其中最高密级和最长保密期限作出标志。
关于印发保密工作制度的通知
各部门：为加强我校保密工作，现将保密要害部门部位有关保密工作制度印发给你们，请认真学习并按相关规定执行。
一、涉密人员管理制度1、涉密人员负有维护国家秘密安全的责任和保守国家秘密的义务，应自觉遵守有关的法规和制度，接受保密组织的教育和监督。
2、选拔任用涉密人员，要依照机要干部的标准和保密干部专业化要求，进行严格审查，并报上级保密工作部门备案。
不得使用临时聘用人员。
3、涉密人员管理由单位组织、人事和保密部门共同实施，并对涉密人员在岗位情况每年定期或不定期进行联合检查。
对检查中发现不宜留在涉密岗位的，应坚决调离。
4、涉密人员上岗前，必须先参加保密工作部门举办的保密业务培训，实行持证上岗。
5、涉密人员在岗、离岗和出国（境）前及涉密外事活动前必须进行保密教育，不断强化政治业务素质，增强保密观念。
6、涉密人员必须与单位保密组织签定保密责任书，履行保密责任和保密义务，遵守保密纪律和有关规定。
7、涉密人员辞职、调动，单位应征求上级保密工作部门的意见，并视情况进行脱密期管理。
脱密期一般为6个月至3年。
8、涉密人员调动或退休须及时清退个人承办、保管的密件，经有关部门验证无误后，方可予以办理工作调动或退休手续。
二、定密和密级调整制度1、成立定密工作指导小组，确定单位法人代表或分管保密工作的领导为定密责任人，负责对本单位国家秘密确定、调整工作的指导和审核。
2、单位日常工作中产生的文件、资料、文稿、报表及计算机硬盘、软盘和录音（像）带等磁介质载体，应当按照有关《保密范围规定》，及时确定、调整密级和保密期限。
3、确定、调整国家秘密必须履行必要的工作程序，由承办该事项工作人员，根据有关保密范围的规定提出确定、调整的初步意见，报定密工作指导小组和单位领导审核批准。
4、单位自行产生的国家秘密事项，若发现不符合保密范围规定的，应及时纠正；泄漏后对国家安全和利益的损害程度已发生明显变化，或公开后无损于国家安全和利益的，应及时调整密级、保密期限或解密。
银川市审批服务管理局关于印发《银川市审批服务管理局保密工作制度》的通知
银川市审批服务管理局关于印发《银川市审批服务管理局保密工作制度》的通知文章属性•【制定机关】银川市审批服务管理局•【公布日期】2024.04.23•【字号】银审服发〔2024〕38号•【施行日期】2024.04.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文银川市审批服务管理局关于印发《银川市审批服务管理局保密工作制度》的通知局各科室：为增强全局干部职工保密意识，坚持“积极防范、突出重点”，认真做好保密工作，杜绝泄密事件发生，结合我局工作实际，特制定《保密工作制度》《涉密和非涉密计算机、移动存储介质保密管理制度》《信息公开保密审查制度》《涉密人员管理制度》《保密宣传教育制度》《涉密会议和活动保密管理制度》及《组织人事岗位保密工作制度》，请认真遵照执行。
银川市审批服务管理局2024年4月23日保密工作制度一、保密守则全体工作人员务必牢记保密十守则并自觉遵守。
（一）不该说的国家秘密不说。
（二）不该问的国家秘密不问。
（三）不该看的国家秘密不看。
（四）不该记的国家秘密不记。
（五）不准在非保密本上记录国家秘密。
（六）不准在外事活动和私人通信中泄露国家秘密。
（七）不准在公共场所和无关人员面前谈论国家秘密。
（八）不准在不利于保密的地方存放国家秘密文件、资料。
（九）不准通过邮局和在普通电话、明码电报中传递国家秘密事项。
（十）不携带国家秘密文件、资料、浏览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
二、保密范围（一）党和国家规定的秘密事项党和国家的秘密文件、资料，自治区党委、政府及上级有关部门的密级文件，银川市委、市政府及相关部门的密级文件及本部门制定的涉密文件。
（二）划定密级的档案材料1.业务科室承办的涉密的项目建议书、计划、通知、批复、可行性研究报告、重要资料、电报、信件、图纸等；2.党组会议、局长办公会、局务会议等会议记录、纪要；3.干部任免、调动方面的未决事项及人事档案；4.定有密级的档案材料。
延安市人民政府办公室关于印发保密工作有关制度的通知
延安市人民政府办公室关于印发保密工作有关制度的通知【法规类别】保密【发文字号】延政办发[2006]95号【发布部门】延安市政府【发布日期】2006.11.16【实施日期】2006.11.16【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件延安市人民政府办公室关于印发保密工作有关制度的通知（延政办发〔2006〕95号）各科、室、队、所：为了进一步加强办公室保密管理，夯实管理责任，强化工作措施，根据省委保密局专项检查整改意见和办公室主要领导要求，办公室保密领导小组对《延安市人民政府办公室保密工作制度》（延政办发〔2005〕88号）有关条款进行了修改细化，形成了《延安市人民政府办公室计算机信息系统保密管理暂行办法》、《延安市人民政府办公室定密管理暂行办法》、《延安市人民政府办公室传真机保密管理制度》、《延安市人民政府办公室复印机保密管理制度》、《延安市人民政府办公室计算机信息系统保密月查制度》，现印发你们，请严格遵照执行。
附件：1、延安市人民政府办公室计算机信息系统保密管理暂行办法2、延安市人民政府办公室定密管理暂行办法3、延安市人民政府办公室传真机保密管理制度4、延安市人民政府办公室复印机保密管理制度5、延安市人民政府办公室计算机信息系统保密月查制度二○○六年十一月十六日附件1：延安市人民政府办公室计算机信息系统保密管理暂行办法第一条为保护计算机信息系统处理的国家秘密安全，根据《国家保密局关于印发〈计算机信息系统保密管理暂行规定〉的通知》、《国家保密局关于印发〈计算机信息系统国际互联网保密管理规定〉的通知》，结合办公室实际制定本办法。
第二条本办法适用于办公室所有采集、存储、处理、传递、输出国家秘密信息的计算机、非涉密计算机及一切非随机存储设备。
第三条保密员对办公室计算机保密管理负协调责任，自动化管理办公室负责办公室计算机信息系统保密技术管理和培训工作。
市信息办对办公室网络安全负监管责任，各科（室、队、所）科长（主任、队长、所长）负责本科（室、队、所）及联系秘书长和市长计算机的保密管理工作。
保密工作制度
浙江德清农村商业银行股份有限公司办公室文件德农商银办〔2016〕96号德清农商银行办公室关于印发《浙江德清农村商业银行股份有限公司保密工作制度》的通知各支行（营业部）、各部门：为进一步规范经营行为，提高全体员工的保密意识，现将《浙江德清农村商业银行股份有限公司保密工作制度》印发给你们，请遵照执行。
附件：浙江德清农村商业银行股份有限公司保密工作制度德清农商银行办公室2016年8月12日附件：浙江德清农村商业银行股份有限公司保密工作制度第一章总则第一条为规范经营行为，提高全体员工的保密意识，促进浙江德清农村商业银行股份有限公司（以下简称“本行”）保密工作科学化、规范化，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》、《金融工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》、《中国人民银行国家秘密范围和管理规定》、《中国人民银行国家秘密保密期限一览表》、《浙江省农村信用社联合社保密工作暂行规定》等，结合本行工作实际，特制定本工作制度。
第二章保密范围和密级、期限第二条保密内容的范围包括：（一）国家秘密以上的文件、函件、资料、统计数字机图表等；（二）密码电报、传真保密机、密匙、计算机软件、密押等；（三）在规定的时间内，未经公开的存款、贷款等方面的计划和执行情况以及经营风险指标；（四）经营管理工作中其他需要保密的事项。
第三条根据保密事项的重要程度、接触范围和失密后的危害大小，将密级划分为绝密、机密、秘密三个等级。
绝密级是国家秘密的核心部分，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害。
机密级是重要的国家秘密，一旦泄漏会使国家的安全和利益遭受严重的损害。
秘密级是一般的国家秘密，泄漏会使国家的安全和利益遭受损害。
第四条绝密级、机密级和秘密级的保密期限一般分别不超过30年、20年、10年，但法律法规明确规定秘密事项的保密期限为“长期”的，应直接标明“长期”，不得变更。
保密期限在1年以内的，以月计算；1年（含1年）以上的，以年计算。
关于印发保密工作制度的通知
关于印发保密工作制度的通知各位同事：根据公司对保密工作的重视程度，结合国家相关法律法规要求，经公司领导研究决定，特向全体员工印发保密工作制度，旨在进一步加强保密工作，确保公司信息、技术和财务等重要资源的安全。
现将有关事项通知如下：一、保密工作的重要性保德衡明公司是一家以技术创新为核心竞争力的高科技企业，在市场竞争中，大量的机密信息、研发成果及商业计划是公司的核心竞争力所在。
同时，随着信息时代的来临，保护客户个人信息和公司员工的隐私也显得尤为重要。
保密工作是公司能否持续发展的首要条件，也是我们作为员工应尽的义务。
二、制定保密工作制度的目的1. 明确保密责任：规范员工在工作中的保密义务，明确保密责任的界定和规定，加强员工的保密意识。
2. 防范保密风险：通过制定明确的保密措施，加强对保密风险的预防和防范，确保公司及客户信息的安全。
3. 保护公司利益：有效防止公司核心技术和商业机密外泄，维护公司的竞争优势和商业利益。
4. 促进合规管理：强化对相关法律法规的遵循，确保公司的经营合规性和可持续发展。
三、保密工作制度的内容1. 保密责任：明确各级管理人员和员工的保密责任和义务，强调个人保密是公司整体保密的基础。
2. 保密知识培训：将开展保密知识培训纳入员工必修课程，增强全员的保密意识和技能。
3. 保密行为规范：详细列出工作中需要注意的保密事项，包括数据和文件保密、口头信息应注意的保密等。
4. 保密控制措施：确定公司信息的存储、传输和使用的安全措施，包括密码保护、权限管理等。
5. 保密违规处理：规定保密违规行为的处理方式和相应的纪律处罚措施，以及违规行为的举报奖惩机制。
四、保密工作的责任与义务保密工作是每个员工的责任和义务，作为公司的一份子，每个人都应严守保密规定，积极履行下列责任和义务：1. 保护公司利益：不得泄露公司的商业机密，不得利用公司资源谋取不正当利益。
2. 保护客户信息：严格遵守法律法规，不得泄露客户个人信息。
关于制定保密管理工作的通知范文
关于制定保密管理工作的通知范文根据国家有关法律法规和国家机密管理要求，为加强我单位的信息保密工作，确保重要信息资料的安全、完整和保密，经领导班子研究，现制定以下保密管理制度，通知如下：一、保密管理工作的重要性保密是国家、单位和个人的根本利益所在。
我单位信息的泄露可能引发重大风险，影响国家安全和经济发展。
因此，保密工作具有极为重要的意义，是每位员工的责任。
二、保密管理制度1.保密责任•上级部门对信息保密工作负总责，各部门和个人须严格执行保密规定，保障信息的安全。
2.保密内容•所有信息资料均视为机密信息，包括但不限于财务资料、技术方案、人事信息等。
3.保密等级•对信息资料进行分级管理，根据重要性将其分为绝密、机密和秘密三个级别。
4.保密措施•保密信息仅限内部人员知晓，严禁外泄。
在传输、存放、处理信息时，需采取相应的安全措施。
5.报告机制•对发现的保密漏洞或事件，应及时向上级汇报，做到主动防范和处理。
6.违纪处理•对故意或过失泄露机密信息的员工，将按照公司规定予以处理，包括但不限于纪律处分和法律追究。
三、保密管理工作的执行1.所有员工应了解并遵守本制度相关规定，确保信息安全；2.部门经理应定期对部门员工进行保密培训，强化保密意识；3.每位员工应自觉维护信息安全，如发现异常需及时报告；4.外单位人员来访需经过特定程序和签订协议后，方可接触信息资料。
四、保密管理工作的监督与检查1.相关部门将定期组织保密督查，对各部门的保密工作进行检查评估；2.员工之间要进行相互监督，共同维护信息安全；3.对于一切违反保密制度的行为，将追究相关人员的法律责任。
五、其他事项请各部门、各员工自觉遵守上述规定，密切配合执行。
保密工作关系到国家和单位的长远利益，希望全体员工以高度的责任感和纪律性来履行保密任务。
特此通知。
XX单位行政部门日期：XXXX年XX月XX日。
关于制定保密管理工作的通知怎么写
关于制定保密管理工作的通知怎么写
尊敬的各位同事：
根据公司保密管理工作的需要和现实情况，为进一步强化信息安全保密意识，
确保公司重要信息资产的安全和稳定，制定以下保密管理工作通知：
保密管理政策
1.全员保密责任制：全公司员工都应当履行保密责任，严格遵守相关保
密规定。
2.信息分类管理：对公司信息进行分类管理，按照不同级别实施不同安
全措施。
3.访问控制：对不同权限的员工建立相应的访问权限控制，确保信息被
合法授权的人员访问。
4.传输安全：对涉密信息的传输采取加密等措施，防止信息泄露。
5.外部合作管理：与外部合作单位建立保密协议，明确信息共享的范围
和方式。
6.事件响应：建立完善的信息安全事件响应机制，及时处置安全事件，
减小损失。
通知发布
本次保密管理工作通知即日起生效，需要各部门全员知晓并严格遵守。
请各部
门负责人务必落实通知要求，加强对下属员工的宣传和培训，确保通知内容的落实和执行。
监督检查
公司将定期进行保密管理工作的监督和检查，对发现的问题及时跟进并整改，
严格追究责任。
希望各部门全体员工共同遵守，共同维护公司信息安全。
结语
保密工作是公司信息安全的基石，希望全体员工都能认识到信息安全的重要性，始终做到心中有数，严守保密纪律，共同为公司的发展和稳定贡献力量。
谢谢各位的配合！
此致，
公司管理层敬上。
威海市交通运输局关于印发《威海市交通运输局保密工作责任制度》等制度的通知
威海市交通运输局关于印发《威海市交通运输局保密工作责任制度》等制度的通知文章属性•【制定机关】威海市交通运输局•【公布日期】2019.07.11•【字号】•【施行日期】2019.07.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】交通运输综合规定正文威海市交通运输局关于印发《威海市交通运输局保密工作责任制度》等制度的通知机关各科室:现将《威海市交通运输局保密工作责任制度》等制度印发给你们,请认真贯彻执行。
《威海市交通运输局保密工作制度（试行）》（威交发﹝2018﹞35号）同时废止。
威海市交通运输局2019年7月11日威海市交通运输局保密工作责任制度为保守党和国家的秘密，维护国家的安全和利益，加强对保密工作的领导，切实落实保密工作责任制。
特制定本单位保密工作责任制度。
（一）工作人员保密工作责任制1.不泄露知悉的党和国家秘密。
2.不在无保密保障的场所阅办涉密文件、资料。
3.不使用无保密保障的通信线路传输党和国家秘密。
4.不在家属、亲友或其他无关人员面前谈论涉及党和国家秘密事项。
5.不在私人通讯及公开发表的文章、著作中涉及党和国家秘密内容。
6.不得携带秘密文件、资料参加社交活动。
7.不在出国访问、考察等外事活动中携带秘密文件、资料。
8.不在接受来访和采访活动中涉及党和国家秘密。
9.阅办完毕的涉密文件、资料应按规定及时清退、归档。
（二）主要领导干部保密工作责任制1.健全和完善保密工作机构。
2.及时传达学习上级保密工作文件和批示，有计划地开展保密宣传教育工作。
3.贯彻执行保密法规，制定实施保密工作计划，组织依法定密，健全各项保密规章制度，加强保密管理，进行督促检查。
4.对涉密通信和办公自动化设备，负责采取保密技术防范措施。
5.认真总结本部门的保密工作，组织查处失泄密事件，表彰保密工作先进个人。
6.积极支持保密工作领导小组开展工作，切实解决工作中的困难，为保密干部做好保密工作创造必要的条件。
关于印发信息安全保密工作制度的通知1
关于印发信息安全保密工作制度的通知各股、室、所、队、中心：现将《信息安全保密工作制度》印发给你们，请各认真遵照执行。
二○○九年十月二十六日信息安全保密工作制度第一章总则第一条为保证网络信息安全，防止计算机网络失密泄密事件发生，特制定本制度。
第二条本制度所称信息，是指为本部门履行职能提供支撑的办公系统、业务系统、网站系统等计算机网络中的信息。
第二条各股、室、队、中心主要负责人为本部门信息安全保密工作第一责任人，并坚持“谁经办谁负责”原则。
第二章上网发布信息安全保密管理第三条上网信息坚持“谁发布，谁负责”原则，必须经过本部门主要负责人审查批准，重大信息，必须经区局领导审查批准。
第四条使用电子函件进行网上信息交流，应当遵守国家保密规定，不得利用电子函件传递、转发或抄送国家秘密信息。
第五条涉密人员上国际互联网时，要提高保密意识，不得在聊天室、电子公告系统、网络新闻等发布、谈论和传播国家秘密信息。
第六条使用电子函件进行网上信息交流，应当遵守国家保密规定，不得利用电子函件传递、转发或抄送国家秘密信息。
第三章计算机上网安全保密管理第七条涉密计算机是指储存、处理、传输涉密信息的计算机。
涉密计算机由区局办公室统一备案登记。
第八条各部门新增上网或外来计算机、网络设备、储存设备、计算机软件须报区局办公室进行安全检查，证实无安全隐患并备案后，方可接入网络使用。
第九条为防止黑客攻击和网络病毒的侵袭，接入网络的计算机一律安装杀毒软件，并要定时对杀毒软件进行升级。
第十条涉密计算机必须与互联网实行物理隔离，禁止连接互联网，并不得使用具有无线联网功能的设备。
第十一条禁止将互联网上的数据以任何形式拷贝到涉密计算机上，任何未经病毒查杀等安全措施处理的储存设备、不明软件和其他电子拷贝等不得在涉密计算机上运行、传输、使用；禁止在与互联网相连的信息设备上存储、处理和传输任何涉密信息。
第十二条禁止将涉密计算机、移动存储设备与连接互联网的计算机、移动存储设备混用。
关于印发保密工作制度的通知
关于印发保密工作制度的通知为加大我校保密工作，现将保密要害部门部位有关保密工作制度印发给你们，请认真学习并按有关规定执行。
一、涉密人员治理制度1、涉密人员负有爱护国家隐秘安全的责任和保守国家隐秘的义务，应自觉遵守有关的法规和制度，同意保密组织的教育和监督。
2、选拔任用涉密人员，要按照机要干部的标准和保密干部专业化要求，进行严格审查，并报上级保密工作部门备案。
不得使用临时聘用人员。
3、涉密人员治理由单位组织、人事和保密部门共同实施，并对涉密人员在岗位情形每年定期或不定期进行联合检查。
对检查中发觉不宜留在涉密岗位的，应坚决调离。
4、涉密人员上岗前，必须先参加保密工作部门举办的保密业务培训，实行持证上岗。
5、涉密人员在岗、离岗和出国（境）前及涉密外事活动前必须进行保密教育，持续强化政治业务素养，增强保密观念。
6、涉密人员必须与单位保密组织签定保密责任书，履行保密责任和保密义务，遵守保密纪律和有关规定。
7、涉密人员辞职、调动，单位应征求上级保密工作部门的意见，并视情形进行脱密期治理。
脱密期一样为6个月至3年。
8、涉密人员调动或退休须及时清退个人承办、保管的密件，经有关部门验证无误后，方可予以办理工作调动或退休手续。
二、定密和密级调整制度1、成立定密工作指导小组，确定单位法人代表或分管保密工作的领导为定密责任人，负责对本单位国家隐秘确定、调整工作的指导和审核。
2、单位日常工作中产生的文件、资料、文稿、报表及运算机硬盘、软盘和录音（像）带等磁介质载体，应当按照有关《保密范畴规定》，及时确定、调整密级和保密期限。
3、确定、调整国家隐秘必须履行必要的工作程序，由承办该事项工作人员，按照有关保密范畴的规定提出确定、调整的初步意见，报定密工作指导小组和单位领导审核批准。
4、单位自行产生的国家隐秘事项，若发觉不符合保密范畴规定的，应及时纠正；泄漏后对国家安全和利益的损害程度已发生明显变化，或公布后无损于国家安全和利益的，应及时调整密级、保密期限或解密。
无锡市供销合作总社关于印发《无锡市供销合作总社保密工作制度》的通知-锡供〔2018〕35号
无锡市供销合作总社关于印发《无锡市供销合作总社保密工作制度》的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------关于印发《无锡市供销合作总社保密工作制度》的通知锡供〔2018〕35号市社各直属单位，机关各处室：为保守国家和机关秘密，维护本单位的安全，保障各项工作的顺利开展，结合单位实际情况，市供销合作总社制定完善了《无锡市供销合作总社保密工作制度》。
现予以印发，请认真执行。
无锡市供销合作总社2018年11月21日无锡市供销合作总社保密工作制度第一条为加强本单位保密工作标准化管理，全面落实保密工作责任，提高保密工作水平，根据《保密法》及《中华人民共和国保守国家秘密实施办法》等有关规定，结合我单位实际，制定本制度。
第二条所有工作人员都有保守国家秘密的义务。
第三条保密工作原则。
坚持突出重点，积极防范，严格标准，规范管理的原则；坚持保密工作谁主管谁负责的原则；坚持具体事务谁承办，保密责任谁承担的原则。
第四条保密工作职责一、保密工作领导小组主要职责是：1、在市社党委的领导下，统一领导本单位的保密工作，贯彻执行党和国家有关保密工作的指导思想、方针、政策、法律、法规和决定，贯彻执行上级保密委员会有关保密工作的指示；2、制定本单位保密工作发展规划和年度保密工作计划；3、组织开展保密宣传教育工作；4、开展保密监督检查工作，组织、协调、查处本单位发生的重大泄密事件;5、保密工作领导小组实行例会制度，每年不少于2次，对本单位保密工作进行研究、部署和总结，及时解决保密工作中的重要问题。
二、市社主要领导对本单位保密工作负全面领导责任。
其主要职责是：1、推动党和国家保密工作的方针政策和法律法规在本单位的贯彻落实；2、及时研究、解决保密工作中的突出问题，督促检查保密工作领导责任制的落实；3、为保密工作提供人力、财力、物力等条件保障；4、对新形势下保密工作进行调查研究。
保密制度的通知
保密制度的通知
尊敬的全体员工：
为维护公司业务和信息的安全，保障公司的核心竞争力，特别制定了严格的保
密制度。
请各位员工务必遵守以下规定：
一、保密责任
1.保密意识：全体员工应增强保密意识，认识到保密工作的重要性。
2.保密义务：公司的商业机密、客户信息、技术资料等一切涉密信息，
不得擅自外泄，即使是在公司内部也需谨慎对待。
3.履行保密责任：每位员工在接触到公司的机密信息时，应当严格遵
守保密协议，不得私自泄露。
二、保密措施
1.信息存储：重要的文件和资料要存放在公司规定的安全位置，不得
随意带出公司或外借给他人。
2.网络安全：严格遵守网络安全规定，不得私自下载或传播未经授权
的文件、软件。
3.口头沟通：避免在公共场合或非授权人员面前谈论公司的商业机密，
尤其是涉及未公开的项目信息。
三、保密违规处理
1.内部处理：一旦发现员工违反保密规定，公司将根据情况严肃处理，
包括批评教育、警告甚至开除。
2.法律责任：对于严重的泄密事件，公司将保留追究法律责任的权利，
违规员工将承担相应法律后果。
四、其他事项
1.保密宣传：公司将定期组织保密知识培训，提高员工的保密意识和
知识水平。
2.保密申诉：对于保密政策存在疑问或违规举报，员工可通过公司公
布的投诉渠道进行申诉。
请各位员工严格遵守以上规定，共同维护公司的保密工作，凝聚我们团队的力量，为公司的可持续发展贡献力量。
谢谢！
公司管理部日期：XX年XX月XX日。
南宁市审计局关于印发《岗位信息安全和保密责任制度》的通知-
南宁市审计局关于印发《岗位信息安全和保密责任制度》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 南宁市审计局关于印发《岗位信息安全和保密责任制度》的通知局机关各科室、投资审计中心：为进一步规范我局各工作岗位信息安全和保密工作，现将我局《岗位信息安全和保密责任制度》印发给你们，请遵照执行。
二○一一年十月二十七日南宁市审计局岗位信息安全和保密责任制度第一条成立的信息安全领导小组，负责本单位信息安全工作的策略、重点、制度和措施，对本单位的信息安全工作负领导责任。
第二条遵循“谁主管谁负责、谁运行谁负责、谁公开谁负责”的原则，实行安全和保密管理工作责任制。
各岗位所在部门负责人作为第一责任人，负责其职责范围内的信息安全和保密管理。
第三条设信息安全管理员，负责相应的网络安全和信息安全管理工作。
信息安全管理员要认真履行职责，确保网络信息及时更新，做到安全、真实、可靠。
第四条实行信息发布责任追究制度，所报送的一切信息必须真实有效且符合中华人民共和国法规。
凡因虚假、反动、色情等内容而引起的一切后果均由报送者承担，如属个人因素影响信息发布工作，将追究责任。
第五条在网站系统上发布信息的，坚持“谁主管、谁主办、谁负责”的原则，各科室属于业务工作范围的信息，在发布前必须填写《南宁市审计局政务信息发布审批表》，由科室负责人审核，分管领导签署通过后存档备案，然后由信息安全管理员在网上发布。
第六条对于网站栏目中的具有交互性的内容，如留言板、征求意见箱等，必须实行审核，如发现不良信息，保存有关记录，及时向报告与备案。
第七条信息安全领导小组应组织开展经常性的保密教育培训，提高局机关工作人员，尤其是重要岗位工作人员的计算机信息安全保密意识与技能。
应物发办字[2004]114号
![应物发办字[2004]114号](https://img.taocdn.com/s3/m/0265bdd26bec0975f465e26b.png)
应物发办字[2004]114号应物发办字[2004]114号关于印发所保密委员会有关保密制度的通知全所各部门：为进一步强化所保密工作的管理，所保密委员会根据国家保密法规，结合我所实际情况，完善、制订了相关保密制度，现印发给你们，请遵照执行。
附件：1. 关于通信及办公自动化设备保密管理暂行办法2. 保密奖惩条例3. 计算机保密管理规定4. 国家秘密载体保密管理守则5. 涉外和涉密活动保密管理暂行办法6. 关于职工保密教育培训的规定二○○四年十二月三十日附件一：中国科学院上海应用物理研究所保密委员会关于通信及办公自动化设备保密管理暂行办法第一条为提高工作效率，同时确保保密与安全，根据有关设备管理规定和保密原则，制订本办法。
第二条本办法所指的通信及办公自动化设备包括（并不限于）：传真机、复印机、具有传真和复印功能的多功能一体机等。
第三条通信及办公自动化设备归口所办公室管理。
第四条所属的每个部门（研究室级）可配置一台传真机；原则上，所属部门不得配置复印机或多功能一体机。
第五条通信及办公自动化设备的领用，须经所办公室（保密办公室）审批、认定，并发放“OA设备管理专用标签”。
第六条传真机、复印机及多功能一体机的使用实行保密审查制度。
各部门负责人及其指定的专人负责本部门传真件和复印件的保密审批。
第七条通信及办公自动化设备实行专人负责制，各部门须指定专人负责通信及办公自动化设备的管理，做好使用登记，并兼职负责保密审查。
第八条传真机、复印机及多功能一体机的使用实行登记制度。
传真登记项目须包括收件人单位、姓名、传真号码，传真的内容（标题），发件人部门、姓名、保密审查意见；复印登记项目须包括复印的内容，复印人部门、姓名、保密审查意见（公开出版物的复印可免于保密审查）。
第九条严禁通过传真方式发送涉密信息；严禁复印涉密文件。
涉密信息的复印、传送统一由所办公室办理。
第十条对违反以上规定的，按照我所《保密法规实施细则》及《保密奖惩条例》相关条款处理。
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各部门：
为加强我校保密工作，现将保密要害部门部位有关保密工作制度印发给你们，请认真学习并按相关规定执行。
一、涉密人员管理制度
1、涉密人员负有维护国家秘密安全的责任和保守国家秘密的义务，应自觉遵守有关的法规和制度，接受保密组织的教育和监督。
2、选拔任用涉密人员，要依照机要干部的标准和保密干部专业化要求，进行严格审查，并报上级保密工作部门备案。
不得使用临时聘用人员。
3、涉密人员管理由单位组织、人事和保密部门共同实施，并对涉密人员在岗位情况每年定期或不定期进行联合检查。
对检查中发现不宜留在涉密岗位的，应坚决调离。
4、涉密人员上岗前，必须先参加保密工作部门举办的保密业务培训，实行持证上岗。
5、涉密人员在岗、离岗和出国（境）前及涉密外事活
动前必须进行保密教育，不断强化政治业务素质，增强保密观念。
6、涉密人员必须与单位保密组织签定保密责任书，履行保密责任和保密义务，遵守保密纪律和有关规定。
7、涉密人员辞职、调动，单位应征求上级保密工作部门的意见，并视情况进行脱密期管理。
脱密期一般为6个月至3年。
8、涉密人员调动或退休须及时清退个人承办、保管的密件，经有关部门验证无误后，方可予以办理工作调动或退休手续。
二、定密和密级调整制度
1、成立定密工作指导小组，确定单位法人代表或分管保密工作的领导为定密责任人，负责对本单位国家秘密确定、调整工作的指导和审核。
2、单位日常工作中产生的文件、资料、文稿、报表及计算机硬盘、软盘和录音（像）带等磁介质载体，应当按照有关《保密范围规定》，及时确定、调整密级和保密期限。
3、确定、调整国家秘密必须履行必要的工作程序，由承办该事项工作人员，根据有关保密范围的规定提出确定、调整的初步意见，报定密工作指导小组和单位领导审核批准。
4、单位自行产生的国家秘密事项，若发现不符合保密
范围规定的，应及时纠正；泄漏后对国家安全和利益的损害程度已发生明显变化，或公开后无损于国家安全和利益的，应及时调整密级、保密期限或解密。
5、国家秘密事项一经确定和调整，须在有关载体上作出规范化的标识。
6、定密工作实行责任追究制。
对不及时或不准确或漏定、错定造成泄密的，要追究有关人员和领导的责任。
三、涉密载体（介质）密品使用保密管理制度
1、涉密载体及密品，必须由单位机要保密人员统一管理，密件收发、交换、借阅应履行登记签字手续。
2、文件只发组织单位，一般不发给个人。
3、传递密件应使用安全可靠的交通工具，不得通过普通邮政进行。
绝密件的传递，应单独密封，交由机要交通负责或专车二人护送。
4、密件传阅应专夹专人直传，不得横传，并做到当天阅读当天退还机要室，不得在机要室以外场所存放。
5、销毁密件，须认真登记、经单位分管领导审批后，统一送市公文销毁站销毁。
个人不得擅自销毁密件。
6、因工作需要随身携带密件、密品外出的，必须经单位主管领导批准，并采取可靠的安全措施。
7、对涉密的硬盘、软盘、U盘、磁盘等载体，应当根据有关规定确定密级和保密期限，并视同秘密文件、资料，
由机要室统一登记，集中管理。
8、单位领导参加会议带回的密件应及时交机要室登记管理，个人不得留存。
四、信息提供、发布和上网保密审查制度
1、信息提供、发布、上网实行保密审查、领导审批和登记备案制度。
2、保密审查实行自审与送审相结合的方式。
自审指信息是否涉密由单位自行审查；送审指信息是否涉密界限不清的，送交有关主管部门和保密工作部门审定。
3、信息发布、上网，坚持涉密不公开、不上网和谁发布、谁上网、谁负责的原则。
4、对涉密信息确需对外发布、上网的，应采取解密或者删节、改编、隐去等保密措施，并经主管部门或保密工作部门审定。
5、接受记者采访，不得涉及国家秘密内容。
特殊情况需要涉密的，事先经单位领导批准，并向采编人员申明，要求其不得公开报道。
五、重大涉密活动及涉外活动保密制度
1、重要涉密、涉外活动，应事先研究制定保密计划或预案，并做到有领导分管、有专门机构和人员负责日常保密工作。
2、涉密活动应当选在安全保密的场所进行。
不得在接
待外国人的宾馆、饭店进行。
事前应对活动场所进行安全保密技术检查。
3、涉密活动必须明确规定参加人员的范围，并对有关工作人员进行保密教育，规定保密纪律，严禁无关人员进入活动场所。
4、涉密活动期间的秘密文件、资料，要有专人负责管理；印制要在载体上标明密级、保密期限和顺序编号；分发要履行登记、签收手续。
不得随意提供给新闻记者。
5、涉外活动中需要对外提供资料的，应根据对外合作与交流的实际需要，确定提供的范围，并对确需提供的资料进行严格保密审查。
6、未经上级主管部门同意，单位、个人不得擅自接待境外人员。
7、接待境外人员参观时，应当对涉及国家秘密的事项（部位）采取保密措施。
并事前明确规定参观的范围、路线、项目及介绍内容。
8、参加涉外活动不得携带秘密文件、资料；因工作需要携带的，应当经单位主管领导批准，并采取严格的保密安全措施。
六、计算机信息系统保密管理制度
1、规划和建设涉密系统，应当同步规划、同步预算、同步建设相应的信息安全保密防范措施，并履行审批手续。
2、涉密计算机信息系统建设必须选择有涉密系统集成资质的单位承建，建成后经市保密部门验收合格方能投入使用。
3、计算机信息系统使用的信息安全保密防范措施或设备，应当是经有认证权的部门认证许可的产品。
4、涉密计算机房，应当设在有利于安全保密的场所，建立和健全机房管理制度。
5、涉密计算机系统或单机，不得直接或间接与国际互联网、公共信息网相联接，必须实行物理隔离；非涉密计算机信息系统不得采集、存储、处理、传输涉密信息。
6、涉密计算机信息系统更换或维修，应当在涉密场所进行，并有专人监督。
所更换的设备或配件，在未采取技术处理时，不得挪为他用。
7、对需报废的涉密载体、设备或配件，应当登记造册，经单位领导批准后，送市公文销毁站销毁。
8、对涉密计算机设备进行登记管理，粘贴涉密计算机标识。
七、办公自动化、通信设备保密管理制度
1、涉密办公自动化设备，应安置在安全保密的场所，并按照保密要害部门、部位的要求，配备保密安全设施。
2、使用涉密办公自动化设备，应针对其涉密内容和涉密程度及设备电磁波辐射的不同情况，采取相应的保密技术
措施。
3、使用进口的办公自动化设备处理涉密信息时，必须进行安全保密技术检查后方可使用。
4、在有线、无线通信中传递国家秘密信息，必须采取保密措施，并坚持密电（传）密复，严禁密电（传）明复，明密混用。
5、严禁在无保密措施的手机、电话中谈论、传递国家秘密信息。
6、严禁使用普通传真机（电传机）传送涉及国家秘密的文电、资料、图表等。
7、涉密办公自动化设备更换或维修，应当在涉密场所进行，并有专人监督。
所更换的设备或配件，在未采取技术处理时，不得挪为他用。
8、单位复印机应由专人管理，严禁擅自复印涉密文件、资料、图表等。
八、安全保密监督检查制度
1、将保密工作情况纳入社会治安综合治理和文明创建考评检查内容。
2、保密工作部门有权对单位涉及国家秘密信息的载体、人员、设施、设备、场所及对执行保密法规制度等实施保密监督检查，对督查中发现的问题，要限期整改，并有文字记载。
3、单位保密部门要加强对保密要害部门部位的保密安全检查，每半年对保密部门部位落实保密责任制、保密规章制度等情况进行一次全面检查，发现问题，及时督促整改。
4、“五一”、“十一”、元旦、春节等节假日及放假期间，值班人员要加强对保密要害部门部位的巡查，确保保密要害部门部位的安全。
5、机要保密人员对经管的国家秘密载体要加强平时的自查，按照“月清理、季核对、半年清退”的要求，做好国家秘密载体的清理核对工作，做到帐目清楚，手续齐全。
二○○六年十二月四日
主题词：保密工作制度通知————————————————————————中共武汉市委党校办公室2006年12月7日印发
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共印5份。