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保密工作管理制度汇编

保密工作管理制度汇编

保密工作管理制度汇编第一章总则第一条为了加强公司的保密工作,维护国家利益和公司利益,规范和加强公司的保密管理工作,制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部的所有员工和外包服务人员,所有员工和外包服务人员都应当遵守本制度的规定,并严格执行。

第三条公司保密工作是公司对员工和外包服务人员提出的基本要求之一,任何人员都不能违反本制度的规定,否则将受到严厉的处理。

第四条公司保密管理工作应当以依法依规、科学合理的原则为基础,切实加强对公司重要信息和资料的保护,确保公司信息的安全和稳定。

第五条公司保密工作的宗旨是保护公司的商业机密、技术秘密和个人隐私,防范和打击非法获取公司信息的活动,维护公司的合法权益。

第六条公司将加强对员工和外包服务人员的保密教育和培训,使其了解保密工作的重要性,提高保密意识和防范能力。

第二章保密管理体制第七条公司设立保密管理委员会,由公司的高层领导成员组成,负责公司的保密工作的具体落实和监督。

第八条公司设立保密管理部门,由专门的保密管理人员组成,负责具体的保密工作的执行和监督。

第九条公司各部门和单位应当设立内部的保密管理小组,负责本部门或单位的保密工作的执行和监督。

第十条公司将综合保密工作纳入公司的全面工作管理中,建立完善的保密工作管理体系,确保保密工作的有序落实和有效运行。

第十一条公司将保密工作纳入员工的绩效考核,并建立一套完善的保密激励和惩罚机制,激励和约束员工从事保密工作。

第三章保密工作内容第十二条公司规定的保密工作内容主要包括:公司经营活动的商业机密、公司的技术资料和研发成果、员工的个人隐私信息等。

第十三条公司规定的保密工作的具体措施主要包括:限制和管理公司信息的传递和使用、设立和落实保密管理制度、加强对员工的保密教育和培训等。

第十四条公司规定的保密工作的执行重点主要包括:对公司核心业务和关键信息的保护和管控、对公司内部员工和外部服务人员的约束和管理、对意外泄密事件的应对和处理等。

公司文件保密管理制度汇编

公司文件保密管理制度汇编

公司文件保密管理制度1.总则1.1目的为保守公司秘密,维护公司权益,特制定本制度。

1.2适用范围公司每个员工都有保守公司秘密的义务。

接触到公司商业秘密的公司员工,例如:管理人员、财务人员、项目人员、法务人员等对保守公司秘密负有特别的责任。

1.3权责部门综合管理部负责本制度制定、修改、废止之起草工作。

2.保密办法2.1密级的分类公司秘密的密级分为“level1"、“ level2"、“ level3"、“公开” 四级:2.1.1levell是指最重要的公司秘密,泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害的,仅限于公司内部个别人员知悉。

2.1.2level2是指重要的公司秘密,泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害的,仅限于文件处理过程中的相关人员知悉。

2.1.3level3是指一般的公司秘密,泄露会使公司的权益和利益遭受损害的,仅限于公司内部员工知悉。

2.1.4公开是指公司可对内、对外公开的,不会损害公司的权益和利益的各类文件资料。

2.2密级的确定2.2.1公司经营发展中,直接影响公司权益和利益的重要决策文件为level1级;2.2.2公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况等为level2;2.2.3公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未公开的各类信息、公司规章制度、奖惩文件等为level3级。

2.2.4公司年报及对外公告等各类信息为公开。

2.3公司保密范围2.3.1公司商业机mi。

2.3.2公司重大决策中的秘密事项。

2.3.3公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。

2.3.4公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。

2.3.5公司所掌握的尚未公开的各类信息。

2.3.6公司工资薪酬福利待遇。

2.3.7其他经公司确定应当保密的事项。

2.4部门保密范围2.4.1综合管理部保密范围(1 )公司未公布的人事调动、人事任免,level2级文件;(2 )公司机构的设置、编制、人员档案等level3级文件;(3)公司各级员工的个人薪金收入情况,level2级文件;(4)费用支出登记表,level2级文件;(5)行政费用报销单,level3级文件;(6)各类行政合同,level3级文件;(7)部门保管或经手的其它秘密文件。

保密工作制度汇编20240914

保密工作制度汇编20240914

保密工作制度汇编20240914第一章总则第一条为了加强本单位的信息安全管理,维护国家、单位和个人的信息安全,制定本工作制度。

第二条本工作制度适用于本单位的所有工作人员。

第三条本单位的保密工作以制度化、规范化、科学化、法制化为原则,落实保密责任制。

第四条保密工作要紧密结合本单位的实际情况,按照国家有关保密法规和政策要求,建立健全保密管理机构,完善保密工作制度,加强保密宣传教育。

第五条本单位的保密工作要遵循实事求是、公平公正、合理合法的原则,坚决反对形式主义和官僚主义。

第六条保密工作要重视保密工作队伍建设,加强保密干部培训,提高保密工作人员的保密意识和工作能力。

第七条本制度根据安全级别划分为绝密级、机密级、秘密级和内部使用级。

第二章保密原则第八条保密原则是指保持国家秘密安全,维护国家和人民利益的基本要求。

第九条保密工作要坚持秘密性原则,对任何机密资料以及与之相关的内容、形式和特征等,都应保守秘密,不得泄露。

第十条保密工作要坚持最低限度原则,仅在确保信息安全和完成工作任务的必要范围内,才能知悉、传递或处理机密资料。

第十一条保密工作要坚持审慎原则,对涉及国家秘密的活动和计划,应慎重论证,审慎决策。

第十二条保密工作要坚持客观公正原则,不得捏造、歪曲和滥用机密资料,不能侵害他人的合法权益。

第三章保密管理第十三条保密工作要依法实施,建立科学完备的保密管理制度,对机密资料の存储、传输、销毁等环节进行管理。

第十四条本单位要建立保密管理责任制,在各级领导、保密员中明确保密工作职责,并落实到每个工作人员。

第十五条本单位要建立健全保密审查制度,对涉密人员的聘约、晋升、调动、离岗等重要事项进行保密审查。

第十六条本单位要加强保密检查监督,定期组织保密工作检查,发现问题及时纠正,并追究相关人员的责任。

第十七条本单位要加强保密宣传教育,提高全单位员工的保密意识,增强保密工作的重要性和紧迫性的认识。

第十八条本单位要建立保密投诉机制,对涉密人员的违法违纪问题进行查处并予以严肃处理。

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保密工作管理制度汇编4保密工作管理制度汇编为了防止秘密信息被泄露,做好保密工作,需要制定并实施相应的管理制度。

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保密工作管理制度范文一1、保守国家秘密关系国家的安全和利益,是每位国家工作人员的义务和职责,各部门工作人员必须严守党和国家的秘密,遵守保密守则,按照规定程序依法办事。

2、机关工作人员必须做到:不该说的秘密,绝对不说;不该问的秘密,绝对不问;不该看的秘密,绝对不看;不该记录的秘密,绝对不记录;不在非保密本上记录秘密;不在私人通讯中涉及秘密;不在公共场所和家属、子女,亲友面前谈论秘密;不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料;不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项;不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。

3,建立健全收发文制度,各科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作,发现属于国家秘级文件资料丢失、被窃、泄密时,必须立即报告,及时追查,力挽损失。

4,各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物,必须进行销毁或碎纸处理,不得擅自出售。

5、档案专、兼职管理人员对秘密档案材料应严加管理,严格传递、借阅手续,如需借阅者,须经分管领导批准,并在档案阅览室内查阅,不准带出档案室,不准摘抄;档案人员未经批准,不得擅自扩大利用范围,以确保档案的安全。

6、计算机房要建立健全各项管理制度,进入机房必须进行审批和登记制度,确定专人负责计算机的应用管理。

凡秘密数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施,录有文件的软盘信息要妥善保管,严防丢失。

要害部位保密安全管理制度1、要害部位范围:财务室、电脑室、档案室。

2、保密安全管理要求:①根据“谁主管、谁负责”原则,党政一把手对本单位要害部位管理负全面责任。

②与本职工作无关人员不得随意进入要害部位,因工作关系需经单位领导同意后,才能借阅有关资料和进行公务活动。

③贵重物品、现金、票证落实专人负责,责任人要认真做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作,对要害部位认真按安全保卫保密要求落实人防、物防、技防措施,防范于未然。

保密工作管理办法(DOC)

保密工作管理办法(DOC)

保密工作管理办法第一章总则第一条为加强集团公司保密工作,维护国家和集团公司的安全及利益,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中央企业商业秘密保护暂行规定》和国家有关保密工作法规,结合集团公司实际,制定本办法。

第二条集团公司实行保密工作领导责任制。

各单位党政主要领导对本单位保密工作负全面领导责任;分管保密工作的领导干部对本单位的保密工作负组织领导责任;其他领导干部对本单位分管工作范围内的保密工作负直接领导责任。

具体承办部门和承办人负直接责任。

第三条集团公司、区域公司要加强对所属企业保密工作的指导检查,一级抓一级,分级负责。

保密工作责任制的执行情况,纳入领导干部业绩考核内容。

第四条保密工作贯彻依法规范、企业负责、预防为主、突出重点、便利工作、保障安全的方针。

各级保密工作机构在其上级保密工作机构和当地政府保密部门的指导下,依法开展保密工作,不断提高技术防范能力和管理水平,为公司发展和国家安全服务。

第五条信息化条件下的保密工作严格执行“涉密不上网,上网不涉密,电脑不混用,U盘不乱插”的保密要求。

第六条本办法适用于集团公司总部、公司系统各单位。

第二章保密机构和职责第七条集团公司设立保密委员会,全面负责集团公司总部和公司系统的保密工作。

主要职责是:(一)组织贯彻落实党中央保密工作的方针、政策和国家有关保密法律、法规、规章,以及国资委保密委的重要工作部署;(二)研究、解决公司系统保密工作中的重大问题,依法认定失泄密事件责任;(三)负责集团公司系统保密机构和队伍建设,指导公司系统保密工作。

第八条集团公司保密委员会下设办公室(以下简称保密办),设在集团公司办公厅,负责日常工作。

主要职责是:(一)负责集团公司总部保密工作,制定年度保密工作计划以及宣传教育培训计划,定期总结保密工作开展情况,指导和监督公司系统各单位保密工作;(二)负责集团公司保密管理规章制度建设,适时提出调整公司商业秘密的范围、级别和非公开期限的意见;(三)指导公司系统计算机信息系统保密建设,承办集团公司总部计算机信息安全建设中涉及保密的具体事项;(四)对有关单位及业务部门上报的确定密级、变更密级、解密等事项予以备案,承办失泄密事件的具体查处事宜;(五)负责集团公司总部对外提供资料的保密审查和涉密载体的统一销毁工作;(六)负责组织对保密要害部门、部位、重点涉密人员的检查考核,提出奖惩意见;(七)健全保密工作机构和网络,开展保密宣传教育,提高专兼职保密人员的业务水平,强化全员保密意识;指导有关单位和部门落实重要会议的保密管理、出国出境前相关人员的保密教育;(八)承办集团公司保密委员会交办的其他事项。

企业保密工作制度汇编

企业保密工作制度汇编

企业保密工作制度汇编第一章:总则1.1 为了保护企业的商业秘密,防止泄露,确保企业合法权益,根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国商业秘密保护法》等相关法律法规,制定本制度。

1.2 本制度适用于企业内部所有员工,以及对企业有保密义务的相关方。

1.3 企业应当建立健全保密工作制度,明确保密等级、保密范围、保密期限、保密措施等,并进行保密教育和培训。

第二章:保密等级和范围2.1 企业应当根据商业秘密的重要性和泄露后可能造成的损失,将商业秘密划分为一级、二级、三级等不同等级。

2.2 企业商业秘密的范围包括:经营计划、战略规划、研发计划、客户名单、供应商名单、生产工艺、配方、技术秘密、财务数据等。

第三章:保密期限和措施3.1 企业应当根据商业秘密的等级和特点,确定合理的保密期限。

3.2 企业应当采取以下措施,确保商业秘密的安全:(1)对涉及商业秘密的资料、文件进行编号、归档,并设立专门的保密档案室;(2)对涉及商业秘密的设备、设施进行标识,并采取防盗、防泄露措施;(3)对涉及商业秘密的人员进行保密教育和培训,签订保密协议,明确保密义务和违约责任;(4)对涉及商业秘密的业务活动进行监督和检查,防止泄露商业秘密;(5)对涉及商业秘密的信息进行加密处理,并采取防火墙、安全认证等网络安全措施;(6)对涉及商业秘密的废弃资料、设备进行销毁处理,确保无法恢复。

第四章:保密管理和监督4.1 企业应当设立保密管理部门,负责组织、协调、监督企业的保密工作。

4.2 企业应当明确保密责任人,负责本企业的保密工作。

4.3 企业应当定期进行保密检查和评估,及时发现和处理保密问题。

4.4 企业应当建立保密奖惩制度,对保密工作成绩突出的个人或单位给予奖励,对违反保密规定的行为进行处罚。

第五章:保密义务和违约责任5.1 企业员工或其他相关方在知悉企业商业秘密后,有保密义务,不得泄露、使用或允许他人使用企业商业秘密。

5.2 违反保密义务的,应当承担违约责任,赔偿企业因此造成的损失。

XXX公司保密工作管理制度汇编(原创)

XXX公司保密工作管理制度汇编(原创)

附件37规章制度编号:国网(办/2)147-2013国家电网公司保护商业秘密规定第一章总则第一条为了保护国家电网公司(以下简称“公司”)商业秘密,维护公司的合法权益,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规,特制定本规定。

第二条公司的商业秘密是指为公司所有、且不为公众知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的经营信息和技术信息。

第三条公司经营信息和技术信息中属于国家秘密范围的,必须依法按照国家秘密进行保护。

第四条公司商业秘密中涉及知识产权内容的,按国家知识产权有关法律法规进行管理。

第五条本规定适用于公司总部、各分部、公司各级单位。

本规定所称“各级单位”是指公司系统各级单位。

第六条公司工作中不属于国家秘密和商业秘密,泄露后会给公司工作造成被动或损害的内部事项,作为工作秘密管理。

具体范围由公司总部各部门、各分部和公司各级单位酌情决定。

- 1 -第七条公司享有公司商业秘密的所有权、使用权以及转让权;以委托、合作研究开发或转让等方式取得的商业秘密,其权利归属按合同约定。

第八条公司商业秘密保护工作,实行依法规范、预防为主、突出重点、保障安全、便利工作的方针。

第二章机构与职责第九条公司商业秘密保护工作按照统一领导、分级管理的原则,实行法定代表人负责制。

第十条公司各级保密委员会是本单位商业秘密保护工作的领导机构,负责贯彻国家有关法律、法规和规章,落实上级保密机构、部门的工作要求,研究决定本单位商业秘密保护工作的相关事项。

各级保密委员会办公室(以下简称保密办公室)作为本单位保密委员会的日常办事机构,负责依法组织开展商业秘密保护教育培训、保密检查、保密技术防护和泄密事件查处等工作。

第十一条按照“业务工作谁主管,保密工作谁负责”的原则,公司总部各部门、各分部和公司各级单位按照职责分工,负责职责范围内商业秘密的保护和管理。

- 2 -第三章商业秘密的范围和密级第十二条公司商业秘密保护范围主要包括:战略规划、管理方法、商业模式、改制上市、并购重组、产权交易、财务信息、投融资决策、产购销策略、资源储备、重要客户信息、招投标标底等经营信息;设计、程序、制作工艺、制作方法、技术诀窍、关键技术、重大科研项目、重要科研数据等技术信息。

保密工作管理办法(DOC)

保密工作管理办法(DOC)

保密工作管理办法(DOC)保密工作管理办法第一章总则为加强集团公司保密工作,维护国家和集团公司的安全及利益,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中央企业商业秘密保护暂行规定》和国家有关保密工作法规,结合集团公司实际,制定本办法。

第二条领导责任制集团公司实行保密工作领导责任制。

各单位党政主要领导对本单位保密工作负全面领导责任;分管保密工作的领导干部对本单位的保密工作负组织领导责任;其他领导干部对本单位分管工作范围内的保密工作负直接领导责任。

具体承办部门和承办人负直接责任。

第三条指导检查集团公司、区域公司要加强对所属企业保密工作的指导检查,一级抓一级,分级负责。

保密工作责任制的执行情况,纳入领导干部业绩考核内容。

第四条方针保密工作贯彻依法规范、企业负责、预防为主、突出重点、便利工作、保障安全的方针。

各级保密工作机构在其上级保密工作机构和当地政府保密部门的指导下,依法开展保密工作,不断提高技术防范能力和管理水平,为公司发展和国家安全服务。

第五条信息化条件下的保密工作信息化条件下的保密工作严格执行“涉密不上网,上网不涉密,电脑不混用,U盘不乱插”的保密要求。

第六条适用范围本办法适用于集团公司总部、公司系统各单位。

第二章保密机构和职责第七条保密委员会集团公司设立保密委员会,全面负责集团公司总部和公司系统的保密工作。

主要职责是:组织贯彻落实党中央保密工作的方针、政策和国家有关保密法律、法规、规章,以及国资委保密委的重要工作部署;研究、解决公司系统保密工作中的重大问题,依法认定失泄密事件责任;负责集团公司系统保密机构和队伍建设,指导公司系统保密工作。

第八条保密办集团公司保密委员会下设办公室(以下简称保密办),设在集团公司办公厅,负责日常工作。

主要职责是:负责集团公司总部保密工作,制定年度保密工作计划以及宣传教育培训计划,定期总结保密工作开展情况,指导和监督公司系统各单位保密工作;负责集团公司保密管理规章制度建设,适时提出调整公司商业秘密的范围、级别和非公开期限的意见;指导公司系统计算机信息系统保密建设,承办集团公司总部计算机信息安全建设中涉及保密的具体事项;对有关单位及业务部门上报的确定密级、变更密级、解密等事项予以备案,承办失泄密事件的具体查处事宜;负责集团公司总部对外提供资料的保密审查和涉密载体的统一销毁工作;第十六条规定任何单位和个人不得在宣传媒体或宣传活动中公开发表或泄露国家秘密。

供水公司保密制度汇编范本

供水公司保密制度汇编范本

供水公司保密制度汇编范本第一章总则第一条为了加强供水公司保密工作的管理,防范和杜绝各种泄密事件的发生,维护公司正常经营管理秩序,保障公司合法权益不受侵犯,特制定本制度。

第二条本制度适用于总公司及直属公司全体员工,每个员工均有保守公司秘密的义务和制止他人泄密的权利。

第三条公司秘密指涉及公司利益、依照一定程序确定、在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。

第四条公司秘密的保密工作,实行既确保秘密又便利工作的方针。

第五条对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。

第二章保密范围和密级划分第六条公司秘密包括下列事项:1. 公司重大决策中的秘密事项;2. 公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;3. 公司的合同、协议、意见书及可行性报告、重要会议记录;4. 公司财务预决算报告、审计报告及各类财务报表、统计报表;5. 公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;6. 公司职员人事档案,工资性、劳务性收入及资料;7. 其他经公司确定应当保密的事项。

第七条公司秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。

1. 绝密级:是最重要的公司秘密,泄露会给公司造成特别严重的经济损失或不良影响;2. 机密级:是重要的公司秘密,泄露会给公司造成严重的经济损失或不良影响;3. 秘密级:是一般的公司秘密,泄露会给公司造成经济损失或不良影响。

第三章保密措施第八条属于公司秘密的各类纸制、电子及影像资料,应标明秘密、机密、绝密”字样,由专人负责印制、收发、传递、保管。

第九条凡有秘密内容的文电、草稿、资料、档案、表册、照片等在拟制、打印、复制、收发、传递、阅办、保管、清退、归档、移交和销毁等过程中,必须严格按保密文电管理工作的规定执行,不得私自复制抄录和保存秘密文件,机要文电必须存放在加锁的文件橱内。

第十条对收文和发文,要严格按登记、传阅手续办理,并定期检查清理,发现短缺要及时查找,如有丢失,要及时报上级备案。

保密制度汇编

保密制度汇编

保密制度一、保密守则单位全体人员均应自觉地遵守下列保密守则:一不该说的机密,绝对不说;二不该问的机密,绝对不问;三不该看的机密,绝对不看;四不该记录的机密,绝对不记录;五不在非保密本上记录机密;六不在私人通信中涉及机密;七不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密;八不在不利于保密的地方存放机密文件、资料;九不在普通、明码电报、普通邮局传达机密事项;十不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所;十一不准密件平邮;十二不将内部文件、资料、刊物作废纸出售;十三不得擅自翻印、复印、全抄、录音秘密以上文件、资料、刊物.一、保密工作制度根据国家有关保密法规,结合公司工作实际,制定本制度.一、加强保密教育,增强保密意识.办公室负责保密工作,经常组织学习保密法规,增强保密意识.二、公司印制秘密文件、资料要经主管领导审批,并标明密级、发行范围、印制数量.秘密以上文件、资料要有专人负责,逐件登记,妥善保管.销毁时要逐件登记,经领导批准,并有2人以上监销.三、外出工作需携带的秘密文件、资料,须经领导批准,且妥善保管,确保材料安全.绝密文件、资料原则上不准携带外出,确需携带的须经本单位主要领导批准.四、翻印、复印上级下发的秘密、机密文件,须经发文单位或本委领导批准.禁止将秘密文件、资料拿到社会上去复印.复印件按原件保管.绝密文件不得翻印和复印.五、加强对密码电报的统一管理,确保密码安全.严禁自行复制印密码电报.摘录密码电报要指定专人负责,并妥善保管.禁止用机要信件或平信邮寄密码电报.禁止将密码电报原文印成文件下发.禁止携带密码电报外出工作.回复密码电报坚持“密来密去”的原则,禁止密来明去,明来密去或密电来复.六、不得用明传电报传发秘密事项.七、不准在无保密设施的有线或无线谈论秘密事项.八、禁止在公共场所或与无关人员谈论国家秘密.九、未经领导批准,不得向新闻单位或有关部门提供秘密信息,以及公开报道后造成不良社会影响的重大事项、重大案件、涉外案事件、重大事故和有关数字.对正在办理的事务,不得告诉无关人员,不得公开报道.十、对境外记者的采访,一律拒绝.邀请境外记者进行采访,须经本会领导批准,按有关规定办理手续.接待外国和境外人员,应明确介绍口径、参观范围和路线等,注意保守国家秘密;十一、召开具有秘密内容的会议,须采取必要的保密措施,管理好会议文件、资料,防止泄密和丢失文件、资料.绝密文件必须立即收回.十二、任何人员未经批准不得将自己所接触的本单位或者外单位涉及国家秘密的文件、资料等,写成稿件向公开发行的报刊投稿或者编入公开发行的书籍中.十三、发生失泄密事件要及时报告,并采取补救措施,以减少造成的危害.凡违反本制度造成泄、失密事件的,按照保密法和保守国家秘密实施细则进行处理.六、文件的保密管理制度1、文件的管理规定1文件一律由本单位指定保管人签收、拆封、登记、清点.收文登记一定要在当日内完成,经办公室主任批阅及时分送有关领导和主办单位,不得积压.2传阅的文件,要严格按照规定的范围传阅;本委领导阅办文件,要做到随阅随清退,不积压和保存文件;领导之间不许横传,阅办后及时交保密员,妥善保管.3借阅文件、查阅档案要经领导批准,履行借阅登记手续.4文件只能在办公室阅读,不准外带.确因工作需要必须把文件带出时,须经本会领导批准,办理借阅手续,用后及时退还.借阅人不准把文件转借他人.5文件要由保密员专人保管,存放文件要有专柜、专室.专室要按安全保密要求铁门、铁窗、铁柜.不准将文件放置在无专人管理、无严密加锁的箱柜内.下班时不准将文件放在办公桌上.发现下落不明丢失文件要及时报告,并认真查找、处理.6未经批准不得擅自翻印复印上级文件和领导内部讲话.7凡到上级部门开会带回的文件、资料、领导讲话等,必须交单位保管文件的同志登记保管,用时办理借阅手续,用后交还,不准长期保留在个人手里.8在上缴文件、立卷归档工作结束后,要将计划销毁的文件资料逐一登记,经分管领导签批后交保密局集中销毁,不准个人私自销毁文件和资料.9单位领导和机要保密人员在工作调动时,要严格履行交接手续.保管文件、档案人员要将自己经管的文件、档案开列清单,核对无误后,双方签字交接清楚.2、秘密文件、资料的保密管理规定1凡有秘密、机密、绝密文件以下简称“三密”文件,要配有专兼职人员负责本单位的国家秘密文件、资料管理的工作.经管“三密”文件的人员,须按规定通过考核、审查批准,报地区保密组织备案.2“三密”文件必须存放在符合安全保密有“三铁"设施的专室,并建立健全有关制度,实行专人管理.“三密”文件的收发、传递、借阅、移交、归档、销毁等都履行登记手续,严守保密制度.领导外出开会、学习带回的“三密”文件、资料要及时交保密员登记、保管.“三密”文件管理要做到及时清退,年终进行一次清退,该留用的留用,该归档的归档,该销毁的办理销毁手续.3“三密”文件、资料的印制.印制前由主管领导和负责人做好审查工作.除按照国家有关规定在封面或首面的左上角标明密级和保密期限外,还要在末页标明发行阅读范围,印制份数.不准复制、翻制,需要收回的也要作出明确规定.付印时应严格按照领导批准的份数执行,不得擅自多印多留,自行处理.“三密”文件、资料一律由本单位内部文印室印制.4“三密”文件的传阅.阅读“三密”文件、资料和领导的重要讲话,要严格按照制发机关规定的阅读范围传阅,不得擅自扩大传阅范围,阅读时须在办公室内进行,不准摘抄,阅后即清退,不得在个人手里过夜.组织传阅“三密”文件、资料,由保密员负责.5“三密”文件、资料的传递.“三密”文件的传递一律不得通过普通邮寄进行,应通过单位保密员传递,不得交由无关人员携带,不准利用工作之便私抄、携带“三密”件出入公共场所或探亲访友,不准在公共场所谈论秘密事项.6做好“三密”文件、资料的清理.单位保密员变动时,要对“三密"文件、资料以及记载秘密内容的笔记本进行清理移交工作.清理时,对无回收单位和无保留价值的“三密”文件,经主管领导批准后,交回地区保密局登记代为销毁,不得将“三密”内部文件、资料当废纸出售.七、档案保密工作制度为了保守党和国家的机密,单位领导和干部都必须认真执行中华人民共和国保密法及有关规定.1、档案工作是一项重要的机要工作.档案管理人员,要认真执行党和国家保密规定,遵守保密守则,维护档案的完整与安全.2、查阅档案人员,应保证对档案材料的绝对保密,未经许可不准私自抄录和复制,更不能擅自将档案携带出单位转让他人或拆散,违者追究责任.3、划入密级的档案,要在档案的右上角上密级标记,机密级以上的档案,必须设专柜存放,借用密级的档案必须按查阅利用规定办理手续.4、档案库房的门窗必须坚固,严格保卫保密制度,非档案工作人员不得随意进入库房.八、要害部门保密制度一、由主管领导负责,定期研究布置保密工作.二、建立保密工作岗位责任制,指定专人负责.三、经常对保密人员进行法纪思想教育和保密的督促检查.四、在业务工作中涉及国家秘密文件,收、发、管、阅都要严格执行制度,领导阅看文件后做到“四不”:不横传、不积压、不自存、外出不携带.五、保密部位要有保密安全设施,有铁门、铁窗、铁柜、报警器、灭火器,以确保机密的绝对安全.六、健全“三密”文件、资料的清退制度,凡是要清退的文件、内部资料,要按规定的时间清退,如不按规定的时间清退,超过三个月,按失泄密案件查处.七、建立定期汇报制度.主管保密人员,每个月向本单位领导汇报一次,如发现问题应及时汇报,并与上级和地区保密部门联系,及时弄清问题真相,以确保国家秘密的安全.九、计算机信息系统使用管理规定1、涉密计算机信息系统要完全处于其主管部门单位独立使用和管理.不得直接或间接连接国际互联网,必须实行物理隔离.2、不得在与国际网络联网的计算机信息系统中存储、处理、传递国家秘密信息.任何人不得在公众网上发布、存储、处理、传递、转发、抄送涉及国家秘密信息.3、对秘密数据、资料载体如:磁盘、磁带、光盘等视同“三密”文件,履行借阅、使用、复制、传递、携带、移交、保存、销毁等登记手续.4、存储过国家秘密信息的计算机媒体包括软盘和硬盘不能降低密级使用,维修时应保证所存储的国家秘密信息不被泄露,不再使用的应及时销毁.5、上网信息的保密管理坚持“谁上网谁负责”的原则.上网的信息内容须经单位领导审批.十、复印机、传真机、有线和无线电通信设备使用管理规定1、复印机使用管理规定1单位复印机,要指定专人操作.存放复印机的地方必须符合安全保密要求.2复印秘密以上文件资料以及未定密级的中央、省、市负责同志的内部讲话,应请示原制文单位以及文件发至那一级的单位主管领导审批方可复印,复印时应严格履行登记、签收手续,严格控制复印的份数,不准多印私留.3不许利用单位复印机复印与工作无关的文件、资料、图纸和国家法令禁印的票券等.4不准复印内部以上文件、资料和国家法令禁印的票证、迷信用品、淫秽物品以及其它违禁品.5必须建立严格的复印登记制度,逐件登记复印文件的名称、份数.复印的废页要及时销毁.6管理复印机的工作人员,必须认真负责,遵纪守法,按章办事.如有违反规定的,必须追究责任,按情处理.2、传真机使用管理规定1单位传真机必须建立健全使用制度.2使用传真机传送文件、资料须经领导审批,并做好收发登记.3严禁使用无加密设施的传真机传送国家的秘密文件、资料.4单位领导要经常对传真机使用情况进行检查,发现问题及时纠正.3、有线和无线电通信设备使用管理规定严禁在无保密措施的有线、无线通信中传递、谈论国家秘密事项;严禁在无保密措施的情况下召开涉及国家秘密的会议;严禁在涉及国家秘密内容的会议上使用无线话筒.十一、计算机保密及操作守则随着计算机办公自动化系统的发展,单位全体人员必须共同遵守计算机信息系统保密管理规定.一、计算机的操作守则1、计算机系统实行专人负责制,禁止其他人员未经同意使用办公室计算机系统上的设备.2、操作员需要在计算机上工作时才能开机,开机必须遵守开机顺序,在输入密码时要求没有其他人员站立旁边.不得将自己和本委使用的用户名和密码泄露给非操作人员.密码要定期更换,每个密码使用期不得超过1个月.3、操作人员在计算机上工作过程中需暂离开时,预计在1小时内不能回工作岗位的,必须退到输入密码前的画面;预计在1小时以上不能回工作岗位的,必须退出所有操作,并关闭计算机系统及电源.二、文件存贮、传递及数据维护守则1、已确定为国家秘密、机密、绝密的文件、电报、资料、数字、图表禁止输入电脑.2、本单位的文件,一律使用专用计算机打印.3、外来磁盘、光盘等媒体在办公系统上操作时,必须先检病毒,确保系统安全.4、定期对自己所输入的文件、数据进行整理,审查文件、数据的最后修改日期是否与本人的操作时间相符,内容是否正确.发现文件、数据被无故修改、移动、删除、或被非法入侵时,要做好记录,及时向办公室主管领导汇报.5、因工作需要,在互联网上查找或传递讯息时,必须确保本系统子网的其它计算机与网络断开.传递的资料必须经办公室主管领导审核同意,才能发送.十二、领导干部保密工作制度为使领导干部严格保守党和国家秘密,根据中华人民共和国保守国家秘密法和有关精神,制定如下规定:1、要严守自己知悉的党和国家秘密,不在家属、亲友、熟人和其他无关人员面前谈论或泄露.2、秘密文件、资料应在办公室阅办,阅办后应及时清退,不积压、不横传.下班前交回保密室管理,不得把秘密文件、资料拿回家阅办.3、不要携带秘密文件、资料到公共场所和参加外事活动.因工作需要外出必须携带的秘密文件、资料,应亲自管理.4、在会议上或日常工作中讨论研究的事项,凡涉及到秘密内容和内部问题的,在未正式决定公开前,不得向无关人员透露、传播.5、使用程控、长途直拨、无线对讲机、移动,不要涉及秘密内容.6、参加会议下发的秘密文件、资料应及时交回保密员登记保管,需用时再借.7、记录党和国家秘密事项,应使用专用的保密笔记本,并妥善保管.8、在私人通信和公开发表的文章、着作中,不得涉及党和国家秘密.9、在内部会议讲话或报告需涉及党和国家秘密时,应对参加人员明确提出保密要求和纪律.10、在涉外活动中应坚持内外有别的原则,不涉及党和国家秘密;必须涉及或提供党和国家秘密的,应报有相应权限的机关批准.11、在出国访问、考察等外事活动中,要注意做好保密工作,不要向境内外人员谈论国家秘密事项.12、发生失泄密事件,要及时报告保密部门,以便采取措施.造成重大损失的,应追究责任,执行纪律.十三、新闻报道的保密审查制度1、凡向公开发行或内部发行的报刊投稿,不得涉及国家秘密事项,单位内部自编自采报刊,涉密事项须经非密化处理后,方可刊载.2、被采访单位、被采访人向新闻报道单位的采编人员提供信息时,不得涉及秘密事项.3、单位应当建立保密审查制度,并指定本单位的审稿人.4、新闻报道稿件必须由单位领导审查,并指定专人负责.5、新闻工作者有义务不得向外界传播内部消息,不泄露采访中的秘密,对一些内部资料,使用时妥善保管,用后销毁.6、对涉及其他行业或单位工作中国家秘密的,应当负责征求有关单位的意见.十四、失泄密事故处理制度若单位发生失泄密事件或者案件时,单位的保密组织应当采取以下措施:1、在事发后立即向保密工作领导小组报告,最迟不超过二十四小时,并同时报告公安机关协助破案.2、迅速查明被泄露的国家秘密的内容和密级,已经造成的危害程度、事件的主要情节和有关责任者应负的责任.3、有关单位要及时采取措施,避免或者减轻损害后果.4、对责任者按有关处罚规定作出适当的处理,并报区保密局.十五、保密工作奖惩制度1、凡有下列表现之一的个人或者集体,由单位或者当地政府依照授予奖状、奖品、奖金、记功、升职、荣誉称号、通令嘉奖等其中一项或者多项奖励:1在危急情况下,保护国家秘密安全的;2对泄露或者非法获取国家秘密的行为及时检举的;3发现他人泄露或者可能泄露国家秘密,立即采取补救措施,避免或者减轻损害后果的;4在涉及国家秘密的专项活动中,严守国家秘密,对维护国家的安全和利益作出重要贡献的;5在国家保密技术和开发、研究中取得重大成果或者显着成绩的;6一贯严守国家秘密或者长期从事保密工作管理,事迹突出的;7长期经管国家秘密的专职人员,一贯忠于职守,确保国家秘密安全的.2、对泄露国家秘密尚不够刑事处罚,有下列情节之一的,应当从重给予行政处分:1泄露国家秘密已造成损害后果的;2以谋取私利为目的泄露国家秘密的;3泄露国家秘密危害不大,但次数较多或者数量较大的;4利用职权强制他人违反保密规定的.3、对有泄露国家秘密行为尚不够刑事处罚的国家工作人员,按照人事管理权限,依据被泄露事项的密级,分别给予行政处分:1泄露秘密级国家秘密的,应给予警告或者记过处分;2泄露机密级国家秘密的,应给予记过、记大过或者降级处分;3泄露绝密级国家秘密的,应给予记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看或者开除处分.十六、保密检查评比制度保密检查评比是做好保密工作的有效措施之一.通过检查评比,可以及时发现问题,采取措施,堵塞漏洞,同时达到鼓励先进,推动保密工作的开展.具体要求如下:1、单位要把检查评比制度列入工作议事日程,定期或不定期开展活动.2、单位必须结合三大节日春节、“五一”、国庆的保密宣传教育对失泄密的隐患进行全面检查,或根据上级部署和本单位的工作需要对某一方面的保密工作进行专项检查.。

保密工作管理制度汇编

保密工作管理制度汇编

保密工作管理制度汇编第一章绪论1.1 背景保密工作是国家、企事业单位以及个人信息安全的重要组成部分,保密意识和保密管理的重要性日益突出。

为了建立健全的保密管理制度,提高信息安全保密水平,有效防范信息泄露风险,本文旨在总结和梳理保密工作管理制度的相关内容。

1.2 目的本文的目的在于规范保密工作管理制度,统一保密工作管理的规范要求,明确保密责任、权力及操作流程,提升保密管理的科学性和规范性。

第二章保密管理的基本原则2.1 保密知晓原则所有人员在工作中应当认真执行保密规定,严格遵守保密制度,做到知悉即保密,做到不留死角。

2.2 保密责任原则保密工作是全体人员的责任,不得委托他人代为保密,必须亲自履行保密责任,确保所掌握的保密信息不泄露。

第三章保密工作管理制度的建立和完善3.1 保密管理制度建立单位应当制定和发布包括保密工作管理制度、保密培训制度、保密信息管理制度等一系列保密管理制度,健全保密管理规范。

3.2 保密管理制度完善不定期对保密管理制度进行评估和调整,及时修订、补充现有保密管理制度,保证保密管理制度与时俱进。

第四章保密责任的划分和履行4.1 保密责任的划分根据工作职责和信息获取范围,明确各个岗位人员的保密责任范围及层级。

4.2 保密责任的履行各级人员必须履行所承担的保密责任,做到言行一致、保密规定到位,不得逾越职责权限泄露保密信息。

第五章信息安全技术保障5.1 信息系统安全单位应当建立健全信息系统的安全网络,增强信息系统的抗攻击能力,保证信息安全。

5.2 数据加密技术对于重要敏感信息,采用数据加密技术进行加密保护,确保数据的安全性。

结语综上所述,保密工作是一项严肃、细致且持续的工作,需要全体人员积极参与和配合。

只有不断加强保密意识,完善和执行保密管理制度,确保信息安全,才能更好地促进国家、企事业单位的健康发展。

以上为《保密工作管理制度汇编》的概要,希望能够引起广大读者对于保密工作的重视和思考。

公司保密部门制度汇编范本

公司保密部门制度汇编范本

公司保密部门制度汇编范本一、总则第一条为了保护公司的商业秘密,维护公司的合法权益,确保公司正常经营管理秩序,根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国商业秘密法》等法律法规,制定本制度。

第二条公司保密工作实行预防为主、全面保护、责任到人、技术保障的原则,确保公司商业秘密的安全。

第三条公司保密工作由公司保密部门统一领导、组织实施,各部门、各分支机构协同配合,共同做好保密工作。

第四条公司全体职员都有保守公司商业秘密的义务,必须遵守本制度的规定,不得泄露公司商业秘密。

二、保密范围和密级划分第五条公司商业秘密是指为公司所有、不为公众所知悉、具有商业价值并经公司采取保密措施的信息。

第六条公司商业秘密包括以下内容:1. 公司的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;2. 公司的技术秘密、设计秘密、生产工艺秘密、配方秘密等;3. 公司的财务预决算报告、财务报表、统计报表等;4. 公司的合同、协议、意向书、可行性报告、会议记录等;5. 公司的人事档案、薪资待遇、劳务性收入等;6. 其他应当保密的信息。

第七条公司商业秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。

1. 绝密级:泄露可能导致公司遭受特别严重的经济损失或不良影响;2. 机密级:泄露可能导致公司遭受严重的经济损失或不良影响;3. 秘密级:泄露可能导致公司遭受经济损失或不良影响。

三、保密措施第八条公司应当根据商业秘密的密级,采取相应的保密措施,确保商业秘密的安全。

第九条公司应当建立健全商业秘密保护制度,包括但不限于:1. 保密制度;2. 信息保护制度;3. 访问控制制度;4. 信息安全制度;5. 保密审查制度;6. 保密培训制度;7. 保密奖惩制度。

第十条公司应当加强商业秘密的标识管理,对属于商业秘密的文件、资料、物品等,应当标明密级、保密期限和保密提示。

四、保密义务和责任第十一条公司全体职员应当履行保密义务,不得泄露公司商业秘密。

第十二条公司全体职员有以下行为之一的,应当承担相应的法律责任:1. 泄露公司商业秘密;2. 违反公司保密制度,导致公司商业秘密泄露;3. 未经授权,使用公司商业秘密;4. 未经授权,将公司商业秘密转让给他人;5. 其他违反保密义务的行为。

保密管理制度汇编

保密管理制度汇编

保密管理制度汇编第一章总则第一条为了加强和规范本单位的保密工作,保护国家秘密和本单位的商业秘密,确保本单位的正常运转,维护国家安全和社会利益,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律、法规和有关规章的规定,制定本保密管理制度。

第二条本单位的保密工作坚持依法保密、分类保密、层级保密、责任保密的原则,明确保密工作的任务和职责。

第三条本保密管理制度适用于本单位全体员工、合同工、临时工和委托的外来劳务人员。

第二章机构设置和职责划分第四条本单位在组织上设立保密委员会,负责统筹组织、协调、指导和监督本单位的保密工作。

第五条保密委员会由单位主要负责人担任主任,副主任由保密工作负责人担任。

保密工作人员按照工作需要,可以适量增减。

第六条保密委员会的职责包括但不限于:1. 制定保密工作的规章制度和工作计划;2. 组织开展保密培训和宣传教育工作;3. 监督、检查和评估本单位的保密工作;4. 研究解决本单位保密工作中的重大问题;5. 审批、签发和管理机密和秘密文件;6. 处理涉及保密工作的事项和投诉;7. 其他职责由上级保密委员会委托。

第三章保密责任和义务第七条本单位的全体员工都有保守保密承诺,必须保护本单位的商业秘密和国家秘密。

违反保密规定的行为,将受到相应的法律和纪律处分。

第八条员工在保密工作中有以下基本义务:1. 严守国家秘密和本单位的商业秘密;2. 积极参加保密培训,提高保密意识和保密能力;3. 严格执行保密规章制度,保密文件和设备;4. 积极发现、报告和防范保密风险和威胁;5. 不得泄露、篡改、毁损、私自借用或盗用保密文件和资料;6. 积极配合保密工作人员开展保密审查和调查。

第九条保密责任制度:1. 高级领导对本单位的保密工作负总责;2. 各部门负责人对本部门的保密工作负责;3. 保密工作人员对本人负责区域和工作负责。

第四章保密教育和培训第十条本单位将开展定期的保密教育和培训,包括但不限于:1. 新员工保密培训;2. 保密制度宣传和普及培训;3. 保密知识和技能培训;4. 保密应急演练和模拟实训。

保密工作制度汇编

保密工作制度汇编

保密工作制度汇编保密工作制度汇编第一章总则第一条为了加强对企业的保密工作的管理和保护,确保企业的商业秘密不被泄露,依据国家相关法律法规和企业的实际情况,制定本保密工作制度。

第二条本制度适用于全体企业员工,包括中高层管理人员、普通员工等。

第三条保密工作是企业的重要工作之一,具体贯彻落实的各项制度和措施必须符合国家法律法规,并经企业法律顾问和授权部门审议确认后执行。

第四条本制度的解释权归企业的法律顾问和授权部门。

第二章保密工作管理第五条企业应建立健全保密工作管理机构,明确保密工作的负责人和具体责任。

第六条保密工作管理机构应当负责建立并完善保密工作的组织架构和工作流程,定期开展保密工作培训,提高员工的保密意识和技能。

第七条保密工作管理机构应当组织开展保密工作的监督和检查,及时发现并处理保密漏洞和违规行为。

第三章保密知识教育培训第八条企业应当定期组织保密知识教育培训,包括新员工入职培训、定期培训、临时培训等。

第九条保密知识教育培训应当涵盖国家法律法规和企业具体保密制度的内容,通过案例分析、讨论等方式加深员工的理解和记忆。

第四章保密工作责任制第十条企业应当建立完善保密工作责任制,包括明确保密工作的负责人、具体责任和工作目标等。

第十一条保密工作责任制的目标是确保企业所有员工对企业的商业秘密负责并加以保护,避免泄露行为。

第十二条保密工作责任制应当与员工的绩效考核和奖惩制度相结合,对违反保密制度和泄露商业秘密的行为给予严肃处理。

第五章商业秘密的保护措施第十三条企业应当建立健全商业秘密的保护措施,包括技术措施、管理措施和法律措施等。

第十四条技术措施包括信息加密、防火墙、访问权限控制、监控摄像等措施,用于防止未经授权的人员获取商业秘密。

第十五条管理措施包括分类管理、限制复制、定期备份、合理使用等措施,用于确保商业秘密的完整性和保密性。

第六章保密违规行为处理第十六条对于保密违规行为,企业应当采取相应的处理措施,包括口头警告、书面警告、追究法律责任等。

公司保密管理制度word

公司保密管理制度word

公司保密管理制度word第一章总则一、为规范公司保密工作,加强对公司机密信息的保护,提高公司信息安全防范意识,保障公司的核心竞争力和经济利益,特制定本管理制度。

二、本管理制度适用于公司所有员工、外包人员及合作伙伴等对公司机密信息的获取、使用、传输和保护。

第二章保密范围一、保密范围涵盖公司经营管理中的涉密信息,包括但不限于:技术资料、商业机密、财务数据、研发计划、市场策略等。

二、保密范围还包括公司相关业务单位的运营数据、客户信息、员工个人资料等。

三、受保护的信息无论载体形式如何,均应受到保护,包括但不限于:纸质文件、电子文档、口头信息、视频资料等。

第三章保密责任一、公司所有员工都有保密责任,不得泄露公司的机密信息,不得私自使用机密信息。

二、公司领导层和相关部门负责人对自己负责的信息安全保密起监督和管理作用,对员工进行保密宣传教育。

三、外部合作伙伴和供应商等,应签署保密协议,承诺不泄露公司的机密信息。

四、违反保密规定的员工将受到相应的惩罚措施,直至解除劳动合同。

第四章保密措施一、公司建立健全信息安全管理制度,包括信息分级管理、权限控制、日志监测等。

二、公司为员工提供必要的保密培训,包括信息安全意识培养、保密知识普及等。

三、公司建立保密档案管理制度,对机密信息实行严格的审批和使用控制。

四、公司利用先进技术手段对机密信息进行加密和备份,确保信息的安全和完整。

五、公司建立保密事件处置机制,一旦发生保密事件,应及时报告,迅速应对和处理。

第五章保密检查一、公司定期对各部门及员工的信息安全情况进行检查和评估,发现问题及时整改。

二、公司可以委托第三方机构进行信息安全检测和评估,以保证保密工作的有效性和可持续性。

第六章保密承诺本管理制度自发布之日起生效,并对公司所有员工、外包人员及合作伙伴等有约束力。

违反保密规定的责任者将受到相应的处罚。

本管理制度由公司信息安全部门和法务部门审核并解释。

保密工作制度汇编保密工作

保密工作制度汇编保密工作

保密工作制度汇编一、保密守则1. 单位员工应当严格遵守国家的法律法规、规章和政策,保守国家秘密,维护国家安全和利益。

2. 单位员工应当遵守单位的保密规章制度,对工作中知悉的商业秘密、技术秘密、工作秘密等信息予以保密。

3. 单位员工不得泄露国家秘密、商业秘密、技术秘密、工作秘密等信息,不得利用保密信息谋取不正当利益。

4. 单位员工应当妥善保管保密资料,不得随意借阅、复制、打印、传输、销毁保密资料。

5. 单位员工在离职、退休或者调离岗位时,应当将所保管的保密资料全部交回单位,并办理相关手续。

6. 单位应当建立健全保密制度,对保密工作进行检查、考核和培训,提高员工的保密意识和能力。

二、保密领导小组职责1. 负责组织、领导单位的保密工作,制定和实施保密工作计划。

2. 负责组织保密教育和培训,提高员工的保密意识和能力。

3. 负责组织保密工作的检查和考核,对保密工作中存在的问题进行整改。

4. 负责组织处理保密事故,对泄密行为进行查处。

5. 负责组织保密工作的研究和协调,解决保密工作中的问题。

三、专(兼)职保密干部的职责1. 负责组织实施保密工作计划,落实保密制度。

2. 负责保密资料的收集、整理、归档和保管。

3. 负责对保密工作进行检查、考核和培训。

4. 负责处理保密事故,对泄密行为进行查处。

5. 负责保密工作的汇报和交流。

四、保密室管理制度1. 保密室应当设置专门的保密资料存放区域,实行严格的管理制度。

2. 保密室应当配备必要的保密设施和设备,确保保密资料的安全。

3. 保密室应当实行来访登记制度,对来访人员进行管理。

4. 保密室应当定期进行安全检查,发现问题及时整改。

五、保密工作制度1. 单位应当建立健全保密工作制度,明确保密工作的要求和流程。

2. 单位应当对保密工作进行定期检查和考核,确保保密工作的落实。

3. 单位应当对保密工作进行培训和宣传,提高员工的保密意识和能力。

4. 单位应当对保密事故进行及时处理,防止泄密行为的发生。

保密工作制度汇编

保密工作制度汇编

保密工作制度汇编保密工作是企业安全生产和经济发展的重要保障,也是国家安全的重要组成部分。

为了加强保密工作,营造安全稳定的工作环境,制定和完善保密工作制度是至关重要的。

本文将对保密工作制度进行汇编,以期为企业保密工作提供有力支持。

一、保密责任。

1.1 全体员工都应当具有保密意识,保守企业机密,不得泄露任何保密信息。

1.2 各部门负责人应当切实履行保密责任,对本部门的保密工作负总责,并建立健全本部门的保密管理制度。

1.3 保密工作由专人负责,建立健全保密管理机构,明确保密工作的责任部门和责任人员。

二、保密管理。

2.1 建立健全保密管理制度,包括保密工作的组织结构、职责分工、工作程序、管理制度等。

2.2 制定保密管理规定,包括保密信息的分类、等级、标识、传输、存储、销毁等方面的规定。

2.3 建立健全保密档案管理制度,对重要保密文件进行严格管理,确保保密文件的安全性和完整性。

三、保密培训。

3.1 对全体员工进行保密意识教育和培训,提高员工的保密意识和保密技能。

3.2 对具体从事保密工作的人员进行专业培训,提高其保密管理水平和技能。

3.3 定期组织保密知识考核,对保密工作不合格人员进行必要的教育和培训。

四、保密监督。

4.1 建立健全保密监督机制,对保密工作进行全面监督和检查,确保保密工作的落实和有效性。

4.2 对违反保密规定的行为进行严肃处理,按照规定对违规人员进行相应的处罚。

4.3 加强对外部人员和访客的保密监督,确保外部人员不得获取企业机密信息。

五、保密技术。

5.1 建立健全保密技术管理制度,对保密技术设备进行管理和维护,确保其正常运行。

5.2 加强对保密技术设备的保护,防止外部人员非法获取保密信息。

5.3 对保密技术设备进行定期检测和维护,确保其安全性和可靠性。

六、保密宣传。

6.1 定期开展保密宣传活动,提高全体员工的保密意识和保密技能。

6.2 利用企业内部媒体和宣传渠道,加强对保密工作的宣传和教育。

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保密工作管理制度汇编
目录
颁布令(3)
一、保密工作机构设置与职责(5)
二、保密教育培训管理制度(15)
三、涉密人员管理制度(18)
四、涉密载体管理制度(31)
五、信息系统、信息设备和保密设施设备管理制度(43)
六、涉密信息系统集成场所等保密要害部门管理(54)
七、涉密项目实施现场管理制度(60)
八、保密监督检查(70)
九、保密工作考核与奖惩(75)
十、泄密事件报告与查处(82)
十一、保密风险评估与管理(84)
十二、资质证书使用与管理(99)
十三、对外交流宣传报道管理制度(100)
十四、持续改进管理制度(103)
十五、附则(107)
颁布令
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》和上级有关部门对保密工作的要求和规定,严格遵守有关保密法规,确保国家秘密安全,对泄密或者非法获取国家秘密的行为进行制止、举报、斗争并积极采取补救措施,是全公司员工应尽的义务和职责。

加强保密管理,预防泄密事件,保密办公室结合公司实际情况参与制定本制度。

经公司保密领导小组审定,现予以正式颁布。

作为涉密日常管理的纲领性文件,公司各部门及全体员工必须认真学习,严格贯彻执行。

XXXXX有限公司
总经理:
XXXXX年1月9日
保密守则
不该说的国家秘密绝对不说;
不该看的国家秘密绝对不看;
不该问的国家秘密绝对不问;
不该记录的国家秘密绝对不记录;
不使用普通电话、手机、传真、明码电报、计算机传输涉密信息;不在涉外宾馆、饭店组织涉密会议;
不在非保密本上记录秘密;
不在私人通信中涉及秘密;
不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密;
不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料;
不在非保密场所阅办、谈论国家秘密;
不使用涉密计算机上非涉密网;
不私自保存、复制和销毁秘密载体;
不私自接受国内外记者采访;
不携带涉密载体游览、探亲、访友、参观和出入公共场所。

一、保密工作机构设置与职责
1.保密工作领导小组
组长:XXX(企业法定代表人/总经理)
副组长:XXX(保密管理办公室主任)
组员:XXX(财务部经理)、XXX(销售部经理)、XXX(技术部经理)、XXX(商务部经理)
保密办公室:负责保密工作日常管理。

保密办公室主任:XXX(副总经理)
保密办公室成员:XXX
保密管理人员:XXX(文件档案的管理),XXX(设备的管理)。

注:保密工作领导小组成员如发生工作调动,由继任其现职务者替补。

2.保密工作领导小组组长保密工作职责
保密领导小组组长,法定代表人为本单位保密工作第一责任人,对本单位保密工作负全面责任,履行下列职责:
1)保证国家相关保密法律法规在本单位贯彻落实;
2)监督检查保密工作责任制的落实情况,解决保密工作中的重要问
题;
3)审核、签发单位保密管理制度;
4)为保密工作提供人力、财力、物力等条件保障;
3.保密工作领导小组副组长的保密工作职责
保密领导小组副组长对本单位保密工作负具体领导和监督责任,履行下列职责:。

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