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《做最好的执行者》心得[共五篇]
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《做最好的执行者》心得[共五篇]第一篇：《做最好的执行者》心得做一名善于执行的党员领导干部——《做最好的执行者》阅读心得《做最好的执行者》真是本好书，从思想认识、工作方法、人际关系、讲话艺术等四个方面进行了全面细致论述，结合很多经典案例，告诉我们怎么思考、怎么做事、怎么做人、怎么说话。
我想就如何做党的路线、方针、政策最好的执行者，成为一名勇于执行、善于执行的党员领导干部，结合读书心得，结合自身工作实际，谈几点感想：第一，要不断增强学习的实效性。
知，而后行。
理论是行动的先导。
作为一名党员领导干部，学习是第一位的，只有理论上的清醒、自觉，政治上才能成熟、坚定，才能贯彻执行好上级党委政府的决策部署，确保不落空、不走样、不打折。
那么，在工作任务繁重的情况下，如何才能保证学习的效果呢？我的体会是要做到四点：一是学习贵在坚持，哪怕每天只能挤出十分钟，只要坚持，日子久了，都会有效果；二要广泛涉猎，现代社会对领导干部的能力要求很高，政治、经济、文化、法律等方方面面的知识都要学习掌握；三要向先进学，先进地区、先进人物干事创业的思路观念、方式方法、精神意志等都值得我们总结学习；四要向实践学，不唯上、不唯书，只唯实，理论只有与实践完美结合，才能开出鲜艳的花朵来。
第二，要不断提高干事创业的主动性。
干，就是执行； 1不干，一切空谈。
党员干部特别是领导干部更要做最好的执行者，更要带头干，只有在干事中，才能不断发现问题，解决问题；只有干成事，才能有效推动发展，为人民群众带来实惠。
那么，我们应该以怎样的精神状态去干事创业呢？在今年国庆长假之后上班第一天召开的市四家班子联席会上，市委张书记明确提出了三点要求：一是自强进取，二是创新克难，三是行必责实。
千线万线连基层，作为一名基层领导干部，更是要倍加珍惜当前大好的发展形势，大力弘扬“自强实干，融和共赢”的新时期钦州精神，不惜力，不怕苦，不偷懒，任劳任怨，苦干实干，把目标盯紧，把事情做成，把工作落到实处。
《做最好的执行者》读后感（通用7篇）
《做最好的执行者》读后感《做最好的执行者》读后感（通用7篇）当阅读完一本名著后，相信大家都增长了不少见闻，让我们好好写份读后感，把你的收获和感想记录下来吧。
可能你现在毫无头绪吧，以下是小编帮大家整理的《做最好的执行者》读后感（通用7篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
《做最好的执行者》读后感篇1日常管理过程中，最多的话语是执行力问题，而什么是执行力呢？怎么才能做最好的执行者？近几个月利用空闲时间拜读了《做最好的执行者》这本书，在此将体会和感想与大家分享共勉。
该书围绕成为"最好的执行者",从"怎样思考"、"怎样做事"、"怎样做人"、"怎样说话"四个单元方面做了阐述，让人感受最为深刻的是该书开篇最好的执行者怎样思考？"从执行是能力，更是精神";再到"执行不是被动应付，而是主动负责";然后"从期望二，做到十";最后"用手做只能保证做了，用心做才能保证做好";同样在路桥分公司提出的"一诺千金、快速反应、善于突破、能打大仗、敢打硬仗、能打胜仗"的文化理念，也与公司近期开展"诚实、守信、责任、公平"活动不谋而合，用意是引导企业员工树立正确的价值观，增强忧患意识和责任意识，营造风正气顺、干事创业的良好氛围；如果没有强烈的执行意识，一切作为夸夸而谈，如果做最好的执行者应该从以下四个方面入手。
第一，端正态度，拒绝"推、拖、空"表现执行执行力是能力，更是精神，所谓执行，就是完成任务的学问。
在任何单位，将任务完成得最好的人，就是最好的执行者。
他们往往能获得最大的器重和发展。
工作的理念和奉献精神，完美的执行经不起任何借口，更经不起任何开脱、搪塞和拖延，借口只能让我们暂时逃避困难和责任，找借口的一个直接后果，就是容易让人养成懒散、拖延的坏习惯，优秀的工作人员从不在遇到困难时试图拖延或寻找借口逃避，而是努力想办法，去克服困难解决问题，这种变化，体现的是一种思想和员工对自己的职责和使命的态度，思想影响态度，态度影响执行力，目标的实现最终要执行者实现实际的行动，如果执行不到位，那么无论多么完美的计划都无法打到思想效果。
做最好的执行者听课心得体会
做最好的执行者听课心得体会做最好的执行者听课心得体会【精选9篇】提高技能的一种途径，也是做好执行者的必备技能。
通过仔细倾听课堂讲授，理解主题思想和规律，深入到把握有用技能和方法。
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欢迎你的查阅。
做最好的执行者听课心得体会篇1做事需要有力量，但是再强的力量，没有一个正确的态度，做起事来也只能是敷衍塞责，机关算尽。
这是我读完《做最好的执行者》后总的感想。
执行力就是做事达到什么效果的力量。
其实一般人在力量上是没有多大差别的，关键是你对待事情的熟悉程度，也就是态度，所以一个好的执行者应当有这样的思索：要有一种做最好的精神，要有一种主动负责的态度，要有一种期望一，做到十的目标，要有一种专心做事的行动。
那么，最好的执行者怎样去做事呢?我有这样几点感悟：一是领略了并有所体会上级的意图，二是做好事先的预备，三是制定具体的方案，四是克服懒散的思想，五是提高执行的效率，六是做好事后的总结。
其实，最好的执行者还要学会做人，做一位好用之人，做一位虚心务实之人，做一位外圆内方之人。
只有和四周的人关系处理好了，才会让你做事左右逢源，得心应手，从而提高执行的效率。
因此，好的执行者在说话方面也是很有讲究的。
首先要三思而言，不轻诺寡信，办不到的事，千万别承诺;其次要修炼语言，不模糊其辞，说话的方式也是很重要的;再是要随机应变，不固步自封。
说话是一种才智，有的人说话能赢得一片掌声，有的人说话却让人退避三舍。
所以，说话的场合、身份、应对都是很重要的。
读完《做最好的执行者》，让我明白了以前在思想上的那种惰性，在行动上的那种怕性，在做人上的那种固性，都是阻碍自身进展的因素，我要抛弃这些不好的东西，在以后的工作中不断锤炼自己。
性格打算命运，但态度打算一切!做最好的执行者听课心得体会篇2春节期间，我作为一名基层干部，削减应酬，多读好书，不断地充实自己，仔细拜读了《做最好的执行者》一书，感受很深，这是一本不行多得的好书，这是一剂治疗干部作风漂移、执行无力的良药，这是一位教育我们基层执行者如何为人处事的良师益友。
做最好的执行者读书心得感想
做最好的执行者读书心得感想读完《做最好的执行者》，让我明白了以前在思想上的那种惰性，在行动上的那种怕性，在做人上的那种固性，都是阻碍自身发展的因素，我要抛弃这些不好的东西，在以后的工作中不断锤炼自己。
下面是店铺为大家收集整理的做最好的执行者读书心得感想，欢迎大家阅读。
做最好的执行者读书心得感想篇1在今年县局安排的读书活动中,我认真阅读了《做最好的执行者》这本书。
作者从怎么思考、怎么做事、怎么做人、怎么说话等四个方面，用形象生动、诙谐幽默、深入浅出的案例讲解了执行力的重要性，让我深受启发和鼓舞;使我对执行力有了更深刻、更全面的认识：下面我结合读书心得，谈点自己的感受和体会。
成为一名最好的执行者到底应该拥有什么样的品质?我想以十六字归纳起来，“对上以敬、对人以和、对事以真、服从命令”。
做事之前先要学会做人，这是我体会最深的一句话，而怎样做才能成为一个优秀的人呢?一、做胸怀宽广的人：要做到胸怀宽广，首先，他要做到三个服从：下级服从上级，局部服从全局，个人服从集体，当个人利益与集体利益发生冲突时，要做到以集体利益为重，不计较个人得失。
要把单位的问题转化为个人的思考，联系到实际工作当中去。
再次，要树立终身学习的思想，不断的吸收新的营养，随时掌握好最新的行业动态，这样眼光才能放得更远。
二、做一个精干的人：1、思想要精干。
在工作中，在工作中要具备把复杂问题简单化，简单问题清晰化的思维方式，学会抓住重点，分清主次。
2、言谈要精干。
精干的思想表现为精干的言谈，要具备把精干的思想用精干的语言表达出来的能力。
3、行动要精干。
行动的精干体现一个执行者的工作素质和工作能力。
都应该把“说干就干，马上就办，立即行动，决不拖延”。
执行任务要用手更要用脑，执行任务要到位，执行任务没有最好只有更好。
要明确执行的目标，做事要细节到位。
把细节做到完美的境界，只有百分之百才能算合格。
做小事成就大事，要勇于负责为单位排忧解难脚踏实地用心做好每件事，坚持不懈直到成功。
做最好的执行者读后感
做最好的执行者读后感《做最好的执行者》作者是吴甘霖，邓小兰。
本书通过精彩案例与精辟讲述，针对性、全面性、原创性、操作性融会贯通，是一本适合个人职场发展和团队培训的优秀读物。
下面是小编为你整理了“做最好的执行者读后感”，希望能帮助到您。
做最好的执行者读后感1 做事需要有能力，但是再强的能力，没有一个正确的态度，做起事来也只能是敷衍塞责，机关算尽。
这是我读完《做最好的执行者》后总的感想。
执行力就是做事达到什么效果的能力。
其实一般人在能力上是没有多大差别的，关键是你对待事情的认识程度，也就是态度，所以一个好的执行者应该有这样的思考：要有一种“做最好”的精神，要有一种主动负责的态度，要有一种“期望一，做到十”的目标，要有一种“用心”做事的行动。
那么，最好的执行者怎样去做事呢？我有这样几点感悟：一是领会上级的意图，二是做好事先的准备，三是制定详细的计划，四是克服懒惰的思想，五是提高执行的效率，六是做好事后的总结。
其实，最好的执行者还要学会做人，做一位好用之人，做一位谦虚务实之人，做一位外圆内方之人。
只有和周围的人关系处理好了，才会让你做事左右逢源，得心应手，从而提高执行的效率。
因此，好的执行者在说话方面也是很有讲究的。
首先要三思而言，不轻诺寡信，办不到的事，千万别承诺；其次要修炼语言，不含糊其辞，说话的方式也是很重要的；再是要随机应变，不固步自封。
说话是一种智慧，有的人说话能赢得一片掌声，有的人说话却让人退避三舍。
所以，说话的场合、身份、应对都是很重要的。
读完《做最好的执行者》，让我明白了以前在思想上的那种惰性，在行动上的那种怕性，在做人上的那种固性，都是阻碍自身发展的因素，我要抛弃这些不好的东西，在以后的工作中不断锤炼自己。
性格决定命运，但态度决定一切！做最好的执行者读后感2 最近公司发了一本《做最好的执行者》，虽然我只是粗略地看了一遍，但还是深深地被触动了。
书中，一开始就讲到“执行是能力，更是精神”，看了其中的几个故事，我体会到的是，做为执行者，我们做事就要用心去做，并且主动积极地去体会上级的意图。
读后感-做最好的执行者读后感 精品
做最好的执行者读后感
篇一：《做最好的执行者》读后感《做最好的执行者》读后感在这次读书活动中，我学习了《做最好的执行者》这本书。
书中用生动幽默、深入浅出的案例讲解了执行力的重要性，寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中，让我深受启发和鼓舞。
什么是执行力？简单的定义是：按质按量、不折不扣的完成工作。
执行力的强弱体现在全体员工的精神面貌，它无时不在影响着我们每个部门、每个环节的工作。
提高执行力，我们要做的，很多：第一，端正态度，拒绝“推、拖、空”，表现执行力。
执行是能力，更是精神，是全体工作人员应具备的认真工作的状态，是贯穿工作全过程的对待本职工作的理念和奉献精神。
完美的执行经不起任何借口，更经不起任何开脱搪塞和拖延。
借口只能让我们暂时逃避困难和责任，找借口的一个直接后果就是容易让人养成懒散，拖延的坏习惯。
优秀的工作人员从不在遇到困难时试图拖延或寻找借口逃避，而是努力想办法，克服困难去解决问题。
这种表现，体现的是一种思想和一个员工对自己的职责和使命的态度。
思想影响态度，态度影响行动。
目标的实现最终要靠执行者付诸实际的行动，如果执行不到位，那么无论多么完美的计划都无法达到理想的效果。
拒绝“推、拖、空”是追求完美执行的有力保障，我们就是要牢记责任，培养不达目的不罢休的毅力。
在前几日，办公室曾经分派给我们一个任务，让我们的客户单位填写一份关于企业内部现状的问卷。
由于问卷篇幅较长，很多企业的人事都没有时间现场填写完毕，于是我们就让客户把问卷带回去下次填写完毕之后再交还我们。
很多同事都觉得把问卷发给企业，等企业还给我们再交给办公室就可以了，然而我想，因为20日之前要回收问卷。
做最好的执行者读后感
做最好的执行者读后感做最好的执行者读后感（一）春节期间，我作为一名基层干部，减少应酬，多读好书，不断地充实自己，认真拜读了《做最好的执行者》一书，感触很深，这是一本不可多得的好书，这是一剂治疗干部作风漂浮、执行无力的良药，这是一位教导我们基层执行者如何为人处事的良师益友。
为什么说这是一本好书？评价一本书好不好，关键看体例：中心是否明确、内容是否详实、逻辑是否严密、结论是否可靠，这几点《做最好的执行者》全具备了。
该书紧紧围绕成为“最好的执行者”，从“怎样思考”、“怎样做事”、“怎样做人”、“怎样说话”四个方面做了详细而缜密的阐述，深入浅出，通俗易懂，令人信服，发人深思。
此书告诉我们，做人做事，最忌盲目，要有所思考，充分整合资源，用心用力，从过程到结果，都力求“最好”。
这点我们基层干部体会尤深。
基层干部的中心工作就是抓落实。
基层执行不力，再好的形势与机会也是白搭，再好的政策也形同虚设。
因此，基层领导干部的执行力如何，事关一方大局发展。
我们只有上下齐心，心往一处想，劲往一处使，汗往一处流，才能成为最好的执行者，成为最好的执行团队，才能有序有力有效地推动各项工作发展。
为什么说这是一剂治疗干部作风漂浮、执行无力的良药？作者吴甘霖告诉我们，“执行是能力，更是精神”。
执行是能力，意味着执行不好就表示某些方面的能力还有所欠缺，只有又快又好地完成任务才能为你的能力与执行力正名。
执行是一种精神，意味着我们要树立一种奉献与坚决服从上级组织的理念。
完美的执行经不起任何借口，更经不起任何开脱、搪塞和拖延。
借口永远是逃避困难和责任的表现，长此以往，唯一的“收获”就是让人养成懒散、拖延的坏习惯。
优秀的领导干部从不在困难面前退缩，从不会浪费时间与精力处心积虑搪塞上级，而是想方设法去面对困难、解决问题。
这是一种能力，也是一种态度，更是一种精神。
态度决定一切，一屋都不扫、不愿扫、也扫不好的人，何来胸怀扫天下的宏图大志？何以培养扫天下的能力？如果我们的基层领导干部都带头争做最好的执行者，认真对待每一项任务，尽责尽责，工作落不下、推不动、干不好的局面就一定会成为历史。
做最好的执行者读后感(集锦3篇)
做最好的执行者读后感（集锦3篇）1.做最好的执行者读后感第1篇日常管理过程中，最多的话语是执行力问题，而什么是执行力呢？怎么才能做最好的执行者？通过阅读书中生动的案例，使我对“执行”一词的含义有了更深刻的认识。
在工作和生活中，每个人都对成功充满渴望。
当我们去认真分析和深入的了解他们为什么能成功时，不难发现他们的成功并非偶然，他们都拥有锲而不舍的精神和高效的执行。
通过阅读此书让我明白了，在执行力水平方面，不仅要有意识，还要改善自己的工作态度和方法。
在职场中，发展最快、成就最高的人，往往是执行做得最出色的人。
什么是执行力？简单的定义是：按质按量、不折不扣的完成工作。
执行力的强弱体现在全体员工的精神面貌，它无时不在影响着我们每个部门、每个环节的工作。
提高执行力，我们要做的，很多。
本书中帮助我总结了在工作中最重要的几点：第一：执行是能力，更是精神。
书中，有一个故事，令人印象深刻，1997年，微软公司在日本东京的帝国饭店进行一个新产品的全球首发仪式，唐骏作为主设计师，参与了接待比尔盖茨的整个过程。
在首发式上，比尔盖茨要做一个演讲。
可能大多数人都会想：做演讲那就做吧，反正他经常做演说，对他来说是很容易的一件事情。
何况，自己身为一个设计师，完全不用管比尔演讲的效果如何，因为那不是自己的工作职责。
可是，唐骏的想法却与众不同，他首先想到的是如何让比尔盖茨的演讲达到最佳效果。
为此，唐骏特意研究了美国总统演讲的方式，包括他们上台之前是怎么走的，哪一种方式最好。
之后，他画了一排脚印，只要比尔盖茨沿着脚印就可以走到一个非常合适的位置，距离观众非常合适，让观众感到更亲近，演讲效果也会更好。
不仅如此，在比尔盖茨为演讲做准备的时候，在外面等着唐骏并没有像其他同事一样，趁着空档到走廊里抽根烟放松一下，而是一直在门口守着。
因为他想，比尔盖茨不懂日语，万一有什么事，一定需要帮助。
果然，过了一会儿，比尔盖茨想去洗手间，但因为服务生不懂英语，他没法问清楚洗手间的位置。
做最好的执行者读后感3篇_读后感.doc
做最好的执行者读后感3篇_读后感做最好执行者读后感（一）作者：业务部／李晓红绝不能做”思想上巨人，行动上矮人”，这是我读完《做最好执行者》后最大感想。
作为职场新人，我觉得要在职场上立足，做事需要有想法，有能力，但是若没有一个正确态度去执行下去，也只是事倍功半。
因此，执行力很重要，执行力是一种能力，更是一种精神。
这将关系到我们做事能够达到一个什么样效果！所以，一个好执行者应该有这样思考：要有一种”做最好”精神，要有一种主动负责态度，要有一种”期待二，做到十”目标，要有一种用心做事行动力。
全书从如何思考、如何做事、如何做人以及如何说话这四个方面向我们阐述了职场中执行者如何做到最好。
书中运用了大量实际案例阐述原创观点。
当今职场中，一个好执行者不仅可以帮助提升单位业绩，更能帮助个人更好成长。
那么，最好执行者怎样去做事呢？我有这样几点感悟：一是领会上级意图：要想成为上级格外重视员工，就要学会领会领导意图，这样才能执行不走样，才能超出领导期望，上级想到你要想到，上级没有想到你要帮他想到，随时掌握好最新社会动态，这样眼光才能放得更远。
二是做好事先准备：每个人都希望轻松省心，然而可以省心常常是要先费心，要多考虑、多留心、多准备。
在工作中要具备把复杂问题简单化，简单问题清晰化思维方式，学会抓住重点，分清主次。
要做到说干就干，马上就办，立即行动，决不拖延。
执行任务要用手，更要用脑，执行领导交办任务没有最好只有更好。
做好准备，定好计划，才能更好完成任务。
三是明确自己定位：一个优秀执行者，仅仅能力强，会做事还不够，还要明白自己角色定位，在与人打交道时要学会把握好尺度和分寸，懂得进退，不说不符合场合话，不做不切合身份事，做事时候一定要到位，但是做人时候角色千万别”越位”.四是要懂得”三思而后言”.做事不可以盲目，要认真考虑，然后才可以行动。
说话也是一样，要仔细考虑后再说出口。
中国有句老话”祸从口出”，说话要有讲究，要讲先后顺序，要分场合说话。
2021年《做最好的执行者》读后感5篇
《做最好的执行者》读后感5篇刚到公司报到，我收到的入职培训资料中就有一本《做最好的执行者》，我认真拜读了该书，感触颇多。
记得从大学时开始接触通俗管理类书籍如卡耐基系列，到后来工作后读过的风靡全国的《谁动了我的奶酪》、《细节决定成败》等书籍，这些书籍的畅销反映了国内 ___、国企、民企对管理认识的加强，也体现了国人对于成功的渴望。
这些书籍无不以通俗的语言，从不同角度或另辟蹊径阐述个人或企业如何成功、或如何精通个人与老板之间的推手拳术，对于读者以某种精神震撼，但过一段时间后这些书的影响基本烟消云散了。
但此书不同，我爱不释手的把该书读了多遍，不禁认为该书是本好书，是本值得放在办公桌上 ___翻阅不断学习的好书。
《做最好的执行者》目标“最好”，以如何成为“最好的执行者”为中心，从“怎样思考”、“怎样做事”、“怎样做人”、“怎样说话”四个方面做了详细而缜密的阐述，以一个个朴实生动的案例，阐述着一个个成功的故事，深入浅出，通俗易懂，令人信服，使得该书有着很强针对性、全面性、可操作性。
作为央企的一个山东作业部业务员，我每天都要按照公司 ___的要求与岗位职责完成很多工作，如何才能成为一名最佳执行者，在读书的过程中，我认真思考这个问题，并把书中的内容与我的为人处事以及工作相对照，颇受启发，使我对如何融入团队找准角色定位、不断提高个人的自身能力与执行效率、不断打造一个执行力更强的团队有了更多认识。
我的体会如下：第一、加强自身修养，树立自强不息做到最好的精神；儒家讲究修身齐家治国平天下，加强自身修养是排在第一位的。
一个人只有心中有着自强不息与做到最好的精神，才有可能在工作中全力投入去争取佳绩；若是没有志向，只想碌碌而为平淡一生的人是无法做到最好的。
在此本书中，有两个词我非常有感触：能用之才与好用之才。
“能用”代表有能力，能力只有在有用的过程中才会体现出来，一个最好的执行者，除了有能力外，更要努力提升自己做人的修养，成为“好用之才”。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==做最好的执行者的读后感第一篇：《做最好的执行者》读后感最近公司发了一本《做最好的执行者》，虽然我只是粗略地看了一遍，但还是深深地被触动了。
书中，一开始就讲到“执行是能力，更是精神”，看了其中的几个故事，我体会到的是，做为执行者，我们做事就要用心去做，并且主动积极地去体会上级的意图。
只有对上级的意图理解了，才能真正做到让上级满意。
而不会象书中的“a先生”一样，害得“我”连找好几条街才能印好名片及邀请信。
如果“a 先生”能够主动极积的体会上级的意图，白天的时间完全可以把事情办好。
当然，象“a先生”这样，以后较为重要的事情，估计他的领导也不太会安排给他了。
因而，他的个人发展可能也就会较为有限。
书中还有两个故事，讲的是蒋巧玲与李明博他们成名前的故事，从故事中，我体会到的是：“公司是我家”。
要象爱护自己的家一样来爱护我们的公司。
特别是我们采购员，在用到公司的每一分钱的时候，都要象用自己的钱一样，精打细算。
在时间允许的情况下，向尽量多的供应商询价，做到货比三家，力争以最便宜的价格，购买最好的产品。
另外，书中还讲到执行目标不打折。
确实如书中所言。
我们应该不折不扣地并主动地去完成上级交待的任务。
如果反之，我们抱着“差不多，还可以”等心待来对待上级的任务。
想象一下，如果从最高决策者之下，每级对执行目标打9折，经过三级之后，最高决策者的目标到实现之时，也就变成了90%x90%x90=72.9%。
这很可能就不是高决策者想看到的了。
因此，当领导布置任务时，我们就应该投入100%的心思，用心做好每一件事，这样才是高决策者想要的结果。
高决策者才原意让我们分担更重要的任务。
第二篇：做最好的执行者读后感《做最好的执行者》读后感供电处：周伟日常管理过程中，最多的话语是执行力问题，而什么是执行力呢？怎么才能做最好的执行者？通过阅读书中生动的案例，使我对“执行”一词的含义有了更深刻的认识。
做最好的执行者优秀读后感（精选11篇）
做最好的执行者优秀读后感（精选11篇）读完某一作品后，大家心中一定有很多感想，这时候，最关键的读后感怎么能落下！可是读后感怎么写才合适呢？下面是小编为大家收集的做最好的执行者优秀读后感，仅供参考，希望能够帮助到大家。
做最好的执行者优秀读后感篇1值班偶遇《做最好的执行者》这本书，没想到就被第一段话打动："多一份关心、多一份责任、多一份热心、多一份机会、多一份细心、多一份出色，做事不推诿、不拖拉、不空浮"。
我们对待工作，现在缺少的不就是这些吗？带着疑问，我走进了这本书。
作者从解读中央关于抓落实工作的最新精神，从我们党历史上的优良传统和当前的继承与发展等各方面出发，剖析执行力在党政工作中的重要意义，从理论上论证抓执行力是我党一直以来贯彻始终的工作作风和工作着力点。
用落实、执行的重锤敲响时代的时钟，在实际工作中卷起一股真抓实干的龙卷风，涤荡实际工作中"纸上谈兵"的不良作风。
为现阶段，尤其是处在工作中迷茫不前的工作人员打了针强心剂，净化心灵，指明工作方向。
"踏石须留印，抓铁须留痕"，是本书中最有力度的一句话。
做事如此，做人更是如此。
我们监狱人民警察，工作来不得半点马虎，在落实各项制度的时候，我们的执行力就决定了工作效率，这是做事效果的差别，更是做人品质的差距。
与服刑人员的谈话是否彻底，案卷整理是否规范，岗位练兵是否到位，这都是我们执行力的具体表现。
执行力不是空喊的口号，而是我们落实工作的点点滴滴。
当看到我的同事在推进监狱《党建目标考核》工作加班加点整理考核要点和细则时，当看到为监狱大门安装安防设施顶着炎炎烈日的同事时，当看到为了转化一名服刑人员彻夜难眠的老民警时，我忽然间发现，最好的执行者，他就在我们身边，就是我的同事，如果我努力，或者就是我自己。
当然做好执行者更重要的是学会做人，做一位好用之人，做一位谦虚务实之人，做一位求学上进之人。
做好人，才能做好事，那么，最好的执行者怎样去做事呢？看完此书，我有几点感悟：一是做好事先的准备，二是制定详细的计划，三是克服懒惰的思想，四是提高执行的效率，五是做好事后的总结。
做最好的执行者读书心得感想
做最好的执行者读书心得感想下文为大家整理带来的做最好的执行者读书心得感想，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
做最好的执行者读书心得感想篇1在今年县局安排的读书活动中,我认真阅读了《做最好的执行者》这本书。
作者从怎么思考、怎么做事、怎么做人、怎么说话等四个方面，用形象生动、诙谐幽默、深入浅出的案例讲解了执行力的重要性，让我深受启发和鼓舞;使我对执行力有了更深刻、更全面的认识：下面我结合读书心得，谈点自己的感受和体会。
成为一名最好的执行者到底应该拥有什么样的品质?我想以十六字归纳起来，对上以敬、对人以和、对事以真、服从命令。
做事之前先要学会做人，这是我体会最深的一句话，而怎样做才能成为一个优秀的人呢?一、做胸怀宽广的人：要做到胸怀宽广，首先，他要做到三个服从：下级服从上级，局部服从全局，个人服从集体，当个人利益与集体利益发生冲突时，要做到以集体利益为重，不计较个人得失。
要把单位的问题转化为个人的思考，联系到实际工作当中去。
再次，要树立终身学习的思想，不断的吸收新的营养，随时掌握好最新的行业动态，这样眼光才能放得更远。
二、做一个精干的人：1、思想要精干。
在工作中，在工作中要具备把复杂问题简单化，简单问题清晰化的思维方式，学会抓住重点，分清主次。
2、言谈要精干。
精干的思想表现为精干的言谈，要具备把精干的思想用精干的语言表达出来的能力。
3、行动要精干。
行动的精干体现一个执行者的工作素质和工作能力。
都应该把说干就干，马上就办，立即行动，决不拖延。
执行任务要用手更要用脑，执行任务要到位，执行任务没有最好只有更好。
要明确执行的目标，做事要细节到位。
把细节做到完美的境界，只有百分之百才能算合格。
做小事成就大事，要勇于负责为单位排忧解难脚踏实地用心做好每件事，坚持不懈直到成功。
三、做一个勇于表现自己的人要让你的同事、你的家人、你的朋友知道你的存在，要能为集体做点什么，要给你周围得人带来快乐。
优秀的执行者不能默默无闻，要让你周围的人知道你，注意你，相信你，做到这一点，要靠自己的言行来吸引别人，要靠自己的个人魅力赢得大家的尊重和认可。
做最好的执行者读后感_读后感.doc
做最好的执行者读后感_读后感做最好执行者读后感（一）日常管理过程中，最多话语是执行力问题，而什么是执行力呢？怎么才能做最好执行者？近几个月利用空闲时间拜读了《做最好执行者》这本书，在此将体会和感想与大家分享共勉。
该书围绕成为”最好执行者”，从”怎样思考”、”怎样做事”、”怎样做人”、”怎样说话”四个单元方面做了阐述，让人感受最为深刻是该书开篇最好执行者怎样思考？”从执行是能力，更是精神”；再到”执行不是被动应付，而是主动负责”；然后”从期望二，做到十”；最后”用手做只能保证做了，用心做才能保证做好”；同样在路桥分公司提出”一诺千金、快速反应、善于突破、能打大仗、敢打硬仗、能打胜仗”文化理念，也与公司近期开展”诚实、守信、责任、公平”活动不谋而合，用意是引导企业员工树立正确价值观，增强忧患意识和责任意识，营造风正气顺、干事创业良好氛围；如果没有强烈执行意识，一切作为夸夸而谈，如果做最好执行者应该从以下四个方面入手。
第一，端正态度，拒绝”推、拖、空”表现执行执行力是能力，更是精神，所谓执行，就是完成任务学问。
在任何单位，将任务完成得最好人，就是最好执行者。
他们往往能获得最大器重和发展。
工作理念和奉献精神，完美执行经不起任何借口，更经不起任何开脱、搪塞和拖延，借口只能让我们暂时逃避困难和责任，找借口一个直接后果，就是容易让人养成懒散、拖延坏习惯，优秀工作人员从不在遇到困难时试图拖延或寻找借口逃避，而是努力想办法，去克服困难解决问题，这种变化，体现是一种思想和员工对自己职责和使命态度，思想影响态度，态度影响执行力，目标实现最终要执行者实现实际行动，如果执行不到位，那么无论多么完美计划都无法打到思想效果。
拒绝”推、拖、空”是追求完美执行能力保障，我们就是要牢记责任，培养不达目标不罢休毅力，比如一个施工项目工作开展，从市场营销，到项目实施进场准备工作，到过程施工管理，严格遵守投标承诺，严格按照合同规定条款执行，再到组织实施策划过程中，严格执行公司管理制度和设计图纸、行业标准，施工管理过程就是一个完美执行闭合管理缩影。
做最好的执行者读书心得感想（通用17篇）
做最好的执行者读书心得感想（通用17篇）做最好的执行者读书心得感想篇1工作之余，一个人能静下来读读书是一件其乐无穷的事。
在学校工作期间，总是忙于一些管理工作和教学工作，为教学而教，为管理而忙，久而久之，有了不读书的借口—我很忙。
自己很难以静下心来品味书香，浮躁和虚无总是纠结于内心。
如今在教育局挂职期间，让我感觉到环境变了，视野开了，学习的东西多了，也就能够静下来去涉猎各方面的知识，就像久旱的田地对甘霖的一种渴望，更是一种久别重逢的喜悦。
一个人静坐下来，轻轻的翻阅书本，一阵阵清香沁人心脾，一句句精髓启迪心灵。
此时，思想放浪于形骸之外，澈明于心性之内。
感悟于书，与作者零距离交流，内心的那种豁然与开朗让自己手之舞之，足之蹈之。
静心读书，内心享受一片宁静，于是有了许多的感悟。
读书，不是一种装饰，需要我们从心底真真的认可和理解读书的意义。
前苏联作家高尔基曾说：“书是人类进步的阶梯。
”瑞士作家凯勒也说：“书就像一艘轮船，带领我们从狭隘的地方驶向无限广阔的海洋。
”书记载着人类告别蛮荒的历史，开启了悠远绵长的文明之旅。
书，是人类宝贵的精神财富，是仁人义士智慧的结晶，是人类进步的阶梯，而阅读，就是汲取精华的学习方式，是传承优秀文化的通道。
阅读使人明智，阅读使人聪慧，阅读使人高尚，阅读使人文明，阅读使人明理，阅读使人善辩。
读书需心静。
宋代大哲学家朱晦庵在谈论自己的教育理念时说，“穷理”重在读书，读书时在定其心，使之如止水明镜。
《》中又是这样谈论读书的，“读书法，有三到;心眼口，信皆要;方读此，勿慕彼;此未终，彼勿起。
”心静，方能纳物;心静，方能更随笔者的描绘“上九天揽月，下五洋捉鳖”。
读书需要常思考。
就像王国维先生所说的：“入乎其内，出乎其外。
”又如：“尽信书，则不如无书”读书，要一边理解揣摩书中的意思，但也要自己的观点，既能钻入书中领会他的意思，又要跳出书外、不拘于它的框架理论，在书的基础上升华形成自己的感受。
思考人生，思考生活的本质，思考真、善、美。
做最好的执行者读书心得体会
做最好的执行者读书心得体会做最好的执行者读书心得体会做最好的执行者读书心得体会篇1做事需要有能力，但是再强的能力，没有一个正确的态度，做起事来也只能是敷衍塞责，机关算尽。
这是我读完《做最好的执行者》后总的感想。
执行力就是做事达到什么效果的能力。
其实一般人在能力上是没有多大差别的，关键是你对待事情的认识程度，也就是态度，所以一个好的执行者应该有这样的思考：要有一种做最好的精神，要有一种主动负责的态度，要有一种期望一，做到十的目标，要有一种用心做事的行动。
那么，最好的执行者怎样去做事呢?我有这样几点感悟：一是领会上级的意图，二是做好事先的准备，三是制定详细的计划，四是克服懒惰的思想，五是提高执行的效率，六是做好事后的总结。
其实，最好的执行者还要学会做人，做一位好用之人，做一位谦虚务实之人，做一位外圆内方之人。
只有和周围的人关系处理好了，才会让你做事左右逢源，得心应手，从而提高执行的效率。
因此，好的执行者在说话方面也是很有讲究的。
首先要三思而言，不轻诺寡信，办不到的事，千万别承诺;其次要修炼语言，不含糊其辞，说话的方式也是很重要的;再是要随机应变，不固步自封。
说话是一种智慧，有的人说话能赢得一片掌声，有的人说话却让人退避三舍。
所以，说话的`场合、身份、应对都是很重要的。
读完《做最好的执行者》，让我明白了以前在思想上的那种惰性，在行动上的那种怕性，在做人上的那种固性，都是阻碍自身发展的因素，我要抛弃这些不好的东西，在以后的工作中不断锤炼自己。
性格决定命运，但态度决定一切!做最好的执行者读书心得体会篇2工作之余，一个人能静下来读读书是一件其乐无穷的事。
在学校工作期间，总是忙于一些管理工作和教学工作，为教学而教，为管理而忙，久而久之，有了不读书的借口我很忙。
自己很难以静下心来品味书香，浮躁和虚无总是纠结于内心。
如今在教育局挂职期间，让我感觉到环境变了，视野开了，学习的东西多了，也就能够静下来去涉猎各方面的知识，就像久旱的田地对甘霖的一种渴望，更是一种久别重逢的喜悦。
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《做最好的执行者》读后感
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--魏怀强
在我读《做最好的执行者》这本书后，我发现自己对很多概念都有新的认识、新的理解、新的收获。
联想自己的工作，我有了新的想法、新的办法、新的方法。
执行是能力，更是精神，只要拥有了这种精神，在做事时，才能有激情、有动力、有想法。
“不做则已，一做就要做最好”。
对于工作的每一件事，我们不能抱有应付的态度、不能抱有只要不被领导训的态度、不能抱有看到困难就找理由态度来对待，相反我们要将每一件事都视为一种挑战、一种机遇，尽全力去做。
要么不做，一做就要用尽自己的精力。
这样我才能不断提升自己。
工作部署有千招万招，没人去执行也是没招；。