中国高校后勤行业人员配备标准
2024年高校后勤管理规定
____年高校后勤管理规定第一章总则第一条为了规范和提升高校后勤管理工作水平，保障师生员工生活、学习、工作的需求，提高后勤服务质量，制定本规定。
第二条高校后勤管理应本着服务师生员工的宗旨，合理配置资源，提高效率，注重环保节能，积极推动信息化建设。
第三条高校后勤管理涵盖食堂、住宿、卫生保健、交通运输、环境卫生、设施维护等方面，各项管理应依法依规进行，并以满足师生员工需求和提高服务品质为目标。
第二章食堂管理第四条高校食堂应在学校附近或校内设立，食堂内部应干净整洁，符合卫生要求。
第五条高校食堂应提供多样化、营养全面的饭菜，合理调配菜品种类和食材，确保师生员工的饮食健康。
第六条高校食堂应加强食品安全管理，建立健全食品采购、加工、储存、配送等标准化管理措施，确保食品的安全、卫生。
第七条高校食堂应加强就餐环境监控，防止食品污染和食品中毒事件发生，确保就餐环境安全和卫生。
第八条高校食堂应加强对食堂工作人员的培训和管理，提高员工对食品安全和卫生的意识和素质。
第三章住宿管理第九条高校应提供宽敞、安全、整洁的学生宿舍，确保学生的住宿需求。
第十条学生宿舍应加强对宿舍设备设施的维修和维护，确保学生宿舍能正常使用。
第十一条学生宿舍应实行封闭式管理，加强安全巡逻，维护学生宿舍的安全和秩序。
第十二条高校应为国际学生提供舒适、安全、方便的住所，并加强对国际学生的关心和照顾。
第十三条高校宿舍管理应强化宿舍规章制度，加强宿舍卫生管理，确保住宿环境的安全和卫生。
第四章卫生保健管理第十四条高校应加强对卫生保健人员的培训和管理，提高卫生保健人员的服务质量和技术水平。
第十五条高校应定期进行卫生保健设施的维修和保养，确保卫生保健设施的正常运行。
第十六条高校应加强对师生员工的卫生保健宣传和教育，提高健康意识和自我保健能力。
第十七条高校应加强疫情防控工作，建立健全疫情监测和应急处理机制，确保师生员工的健康和安全。
第五章交通运输管理第十八条高校应提供便捷、安全、舒适的校园交通服务，满足师生员工的出行需求。
中国高校后勤行业人员配备标准
中国高校后勤行业人员配备标准
一、饮食行业
根据学生食堂的服务项目、伙食质量标准和服务水平，炊事员与进餐者的比例：
综合比例1：30-1：35
学生食堂1：40-1：45
留学生食堂、少数民族食堂1：10-1：15
管理及辅助人员(含各级管理干部、管理员、财务、保管、采购、营养卫生、机修等人员)，按就餐人数的5%o—8%o配备。
二、学生宿舍
教室管理员按1300㎡配备1人，学生宿舍管理员按学生总数1%配备，其中本科生1：120—140，研究生：1：80—100，留学生：1：15—20，管理人员占总人数15%。
三、园林绿化、环卫
园林绿化、环卫工占学生人数1.3%；道路清扫2000—2500㎡配备清扫工1名；树林、空地、草坪3000-3500㎡配备清洁工1名；垃圾清运10-15个垃圾箱配备1名员工；校园每33×10000㎡配一名专职环卫干部。
四、接待
床位数与人员数的综合定编为3.5—4.5：1。
五、运输
驾驶员与车辆比为1.2:1；修理工与车辆比为0.2:1；管理人员与车辆比为0.2:1。
六、修缮
管理人员编制不低于1人/10000㎡。
说明：
1、此“标准”摘自李景松、赵凤祥主编的《中国高校后勤行业管理与服务标准》，天津大学出版社出版发行（1992年10月第一版），并未涵盖集团所有行业，不尽合理，仅供参考。
2、各单位可积极与兄弟院校及相关单位取得联系，结合本单位实际情况，确定科学合理的人员配备比例。
高校后勤管理规定(4篇)
高校后勤管理规定第一章：总则第一条：为了加强高校后勤管理，提高学校后勤服务的质量和效率，维护校园环境的整洁和安全，依据国家有关教育法律法规，制定本规定。
第二条：本规定适用于所有高等院校的后勤管理工作。
第三条：高校后勤管理的目标是推动学校后勤服务的科学化、信息化和现代化，提供高效、便捷、优质的后勤服务，为教育教学和学生生活提供全方位的保障。
第四条：高校后勤管理应遵循公平、公开、公正、便民的原则，根据学校的实际情况，制定详细的后勤管理制度和操作规程。
第五条：高校后勤管理应加强与其他相关部门的协作和合作，形成一体化、协同化的工作机制，提高工作效率。
第二章：后勤服务范围第六条：高校后勤服务范围包括但不限于以下几个方面：1. 校园环境卫生管理：包括校园清洁、垃圾分类、绿化管理等。
2. 食堂餐饮管理：包括食品安全管理、餐饮服务质量监督等。
3. 物资采购与管理：包括办公用品、实验器材、图书馆资料等物资的采购与管理。
4. 设备设施维护与管理：包括教学设备、实验室设备、宿舍设施等的维护与管理。
5. 校园安全与保卫：包括校园安全管理、保卫工作、消防安全等。
第七条：高校后勤管理应确保各项服务的质量和安全，优化资源配置，提高服务效率。
第八条：高校后勤管理应根据学校的实际情况和需求，对服务进行分类、评估和调整，不断优化服务模式和流程。
第三章：后勤管理机构第九条：高校应设立专门的后勤管理机构，负责学校后勤服务的规划、组织和管理工作。
第十条：后勤管理机构应建立健全的组织机构和人员配备体系，明确各职责和权限。
第十一条：后勤管理机构应加强对后勤人员的培训和管理，提高专业素质和服务意识。
第十二条：学校领导应重视后勤管理工作，支持后勤管理机构的工作开展，确保后勤工作的顺利进行。
第四章：后勤管理制度第十三条：学校应制定详细的后勤管理制度，包括但不限于以下几个方面：1. 后勤服务的工作流程和操作规程。
2. 各项服务的标准和要求。
3. 后勤管理的监督和评估机制。
后勤集团人员配置方案
后勤集团人员配置方案背景作为一家大型企业，后勤工作对企业的正常运营起着极其重要的作用。
后勤人员的配置方案是一个关键的问题，直接关系到后勤服务的质量和效率，同时也是一个涉及到人事管理的重要问题。
概述后勤集团人员配置方案是指设计一套合理的人员配置体系，以确保后勤服务的高效和优质。
该方案应细化后勤部门的组成，包括人员数量、职务等方面在内的细节工作。
同时，基于企业的实际情况，该方案还应合理的分配各部门的工作职责，确保人员在适合自己的职位上发挥出最大的价值。
后勤集团组成后勤集团是一个综合性的后勤服务机构，为提高工作的效率与质量，应包含以下部门：1. 餐饮服务部门负责企业员工的餐饮服务，包括食堂和餐饮外卖服务。
组成•主任：1人•副主任：2人•厨师：10人•食堂管理员：5人•餐饮服务员：30人2. 设施维护部门负责企业场所的设施保修和管理，包括建筑维护、空调电梯维修等工作。
组成•主任：1人•副主任：2人•技术工程师：10人•维修人员：30人3. 安全保卫部门负责企业场所和人员的安全保护，包括门卫、巡逻车队、保安、防火等工作。
组成•主任：1人•副主任：2人•安保协调员：1人•门卫：10人•巡逻车队：8人•保安：20人4. 环境卫生部门负责保持企业环境的整洁和卫生，主要包括日常清洁和垃圾处理等工作。
组成•主任：1人•副主任：2人•环卫人员：30人5. 后勤管理部门负责管理后勤集团的整个工作，制定、管理后勤服务中的各类规章制度和标准，负责人员管理、档案资料管理、物资管理等后勤工作。
组成•主任：1人•副主任：2人•人事管理：2人•档案资料管理：2人•物资管理：5人后勤集团工作职责各个部门的职责分工如下：部门工作职责餐饮服提供营养丰富、价格合理的餐饮服务，确保餐食卫生安全；务部门把握饮食潮流，提高餐饮服务水平；组织餐饮服务队伍的培训、考核工作。
设施维护部门保养和维修企业建筑设施的设备、空调等设备；处理突发设施问题；监控设施运行情况；制定设施日常保养计划。
后勤人员配置方案
后勤人员配置方案为了保证一个组织或机构的正常运营，后勤工作是非常重要的。
后勤工作包括负责物资采购、设备维护、场地管理、人力资源等各方面的工作。
一个合理的后勤人员配置方案可以提高工作效率，确保资源的充分利用，并节约成本。
在下面的文章中，将介绍一个适用于后勤工作的人员配置方案。
首先，后勤工作的人员配置应该根据组织的规模和需求来确定。
具体来说，可以根据每个职能部门的工作量、重要性和复杂性来确定。
例如，如果一个组织的采购工作比较繁忙，那么可以配置更多的采购人员。
如果设备维护比较复杂，可以配置更多的技术维护人员。
根据具体的需求来配置人员可以确保每个职能部门都能得到足够的支持和资源。
其次，后勤人员配置还应该考虑到人员的专业能力和经验。
不同的职能部门需要不同的技能和背景知识，因此，配置人员时需要考虑到他们的专业能力，确保他们具备完成各项工作的能力。
另外，在招聘人员时，也要考虑到他们的经验，经验丰富的人员可以更快地适应工作，并提供更高质量的服务。
另外，后勤人员配置方案还应该考虑到工作负荷的平衡。
有些后勤工作可能会在一些时期变得非常繁忙，这就需要配置一定数量的临时工人来应对。
例如，一些机构可能需要在年底时进行大规模的资产盘点，这就需要配置一些临时人员来帮助完成任务。
这样可以确保工作负荷的平衡，避免出现过劳或工作不饱和的情况。
最后，后勤人员配置方案还应该注重协作和沟通。
配置人员时要考虑到他们的团队合作能力和沟通能力，因为后勤工作通常需要与其他部门或供应商进行合作。
只有团队成员之间的良好协作和有效沟通，才能确保工作的顺利进行。
因此，配置人员时要注重这一点，并给予他们相应的培训和指导。
总之，一个合理的后勤人员配置方案可以提高工作效率、节约成本，并确保资源的充分利用。
在确定人员配置方案时，应该考虑到组织的规模和需求，人员的专业能力和经验，以及工作负荷的平衡和团队协作的要求。
通过合理配置后勤人员，可以提高后勤工作的质量和效率，为组织的正常运营提供有力支持。
后勤保障部岗位设置
后勤保障部岗位设置
一、组织编制
后勤保障部设置下列职务岗位:
1.部长1名
2.副部长2名
3.科长3名
(1)食堂管理科
(2)运输科
(3)经济后勤科
4.各科主任1名
5.文员5名
二、岗位职责
1.部长:负总责后勤保障工作,协调各科之间的工作。
2.副部长:协助部长工作,其中一名副部长重点负责食堂管理与培训工作,另一名副部长重点负责运输后勤支持。
3.各科科长:负责本科日常工作及人员管理。
4.各科主任:协助科长完成本科工作任务。
5.文员:负责文书统计工作及日常经营性事务。
三、人员配备及任职条件
1.部长:高级职称以上。
2.副部长:中级职称以上,具有相关管理工作经验。
3.科长:大学本科以上学历,中级职称。
4.各科主任:大专以上学历。
5.文员:高中以上学历。
以上就是一个后勤保障部门岗位设置的一个范例,实际根据单位情况具体设定。
高校后勤标准化标准及内容
高校后勤标准化标准及内容高校后勤工作是保障学校正常运转和师生生活的重要保障，其标准化管理对于提高后勤服务质量、提升学校形象具有重要意义。
因此，建立和完善高校后勤标准化标准及内容，对于高校后勤工作的规范化、科学化、专业化具有重要意义。
一、高校后勤标准化标准的重要性。
1.提高服务质量。
建立标准化的后勤服务标准，可以规范后勤服务流程，明确服务内容和标准，从而提高服务质量，满足师生的需求。
2.提升管理水平。
标准化的后勤管理标准可以明确管理责任和流程，规范管理行为，提升管理水平，减少管理漏洞和管理风险。
3.优化资源配置。
建立标准化的后勤服务标准，可以科学合理地配置资源，提高资源利用效率，降低后勤成本，实现资源优化配置。
二、高校后勤标准化标准的内容。
1.后勤服务标准。
明确后勤服务的内容和标准，包括食堂餐饮服务、校园清洁服务、校园绿化服务、校园安全服务等，规范服务流程，提高服务质量。
2.后勤管理标准。
明确后勤管理的责任和流程，包括后勤管理组织架构、管理流程、管理制度等，规范管理行为，提升管理水平。
3.后勤资源标准。
明确后勤资源的配置标准，包括食材采购、设备更新、人员配备等，科学合理地配置资源，提高资源利用效率。
4.后勤安全标准。
明确后勤安全的管理标准，包括食品安全、校园安全、消防安全等，规范安全管理行为，保障师生的人身和财产安全。
5.后勤环保标准。
明确后勤环保的要求和标准，包括垃圾分类处理、能源节约、环境保护等，推动校园环境的改善和保护。
三、建立高校后勤标准化标准的措施。
1.建立标准化管理制度。
制定后勤服务、管理、资源、安全、环保等方面的标准化管理制度，明确各项标准的内容和要求。
2.加强标准化培训。
加强对后勤管理人员和服务人员的标准化培训，提高他们的服务意识和标准化管理水平。
3.建立标准化考核评价体系。
建立后勤服务、管理、资源、安全、环保等方面的标准化考核评价体系，对各项标准进行定期评估和考核。
4.加强标准化宣传教育。
学校后勤服务标准
学校后勤服务标准学校的后勤服务对于提供舒适、安全的学习环境至关重要。
一个高效、规范的后勤管理体系，能够有效提升学校的整体形象和品牌价值。
为了确保学校后勤服务的高质量，以下将从人员配备、设施设备、清洁卫生、安全保障等方面，探讨学校后勤服务的标准。
一、人员配备学校后勤服务的人员配备是其高效运行的基础。
保安人员应持有从业资格证，具备较强的自我保护和安全防范意识，能够熟练运用消防设施，并具备处理突发事件的能力。
清洁人员应接受专业培训，掌握清洁工作的操作规范和卫生知识，同时具备主动沟通和服务意识。
维修人员则应具备相关专业技能，能够及时解决学校设施设备的故障问题。
二、设施设备学校后勤服务的设施设备应满足学生和教职工的需求。
教室、实验室、图书馆等学习环境应舒适、安全，并配备适当的电器设备和媒体设备，方便教学使用。
宿舍楼应提供舒适的居住条件，包括舒适的床铺、独立的卫生间和必要的娱乐设施。
运动场馆、体育器材等运动设施也应齐备，以满足学生们的体育锻炼需求。
三、清洁卫生学校后勤服务的清洁卫生工作十分重要。
除了定期清扫、擦拭教室、宿舍和公共区域外，学校应建立健全的垃圾分类和处理制度，保持校园环境清洁整洁。
同时，学校食堂和厨房应加强食品卫生管理，确保学生们的饮食安全。
定期组织卫生检查和消毒工作，保证学校环境的卫生状况。
四、安全保障学校后勤服务的安全保障是学校运行的重中之重。
学校应建立健全的安全管理制度和应急预案，加强对校园安全的监控和巡查，确保校园的安全和秩序。
学校应定期组织消防演练，提高师生们的安全意识和自救能力。
此外，学校还应完善小学生、中学生和大学生的校园保护机制，确保学生的人身安全。
五、维修管理学校设施设备的故障修理是保证学校正常运行的关键环节。
学校应设立专门的维修人员和维修中心，及时处理各类故障，确保设施设备的正常运转。
同时，学校还应定期对设施设备进行维护保养，以提高设备的使用寿命。
六、绿化与环保学校后勤服务还应注重绿化与环保工作。
高校后勤人员配置标准
高校后勤人员配置标准高校后勤人员配置，这可是个大学问呢！咱就说一个高校，那简直就像一个小社会，得有各种人来保障它的正常运转呀。
你想想看，要是没有保洁人员，那校园还不得变得脏兮兮的呀！教室、走廊、操场，到处都是垃圾，那学生们还怎么能安心学习呢？所以说保洁人员可太重要啦，就像我们家里的清洁小天使一样，让校园时刻保持整洁干净。
还有食堂的工作人员呀，他们就像是美食魔法师！每天变着法儿地给学生们做出美味可口的饭菜。
要是没有他们，学生们只能天天吃泡面啦，那怎么能有精力好好学习呢？他们得采购食材、烹饪、打饭，一条龙服务，多不容易呀！再说说维修人员吧，那可是校园的“保护神”呀！什么水管漏了、电灯坏了、桌椅松动了，都得靠他们来解决。
要是没有他们及时出现，那这些小毛病可就会变成大麻烦啦！他们就像医生一样，迅速地给校园的各种设施“治病”。
保安人员也不能少呀！他们就像是校园的卫士，守护着校园的安全。
无论是白天还是黑夜，都坚守在自己的岗位上，让大家都能安心地在校园里学习和生活。
要是没有他们，那校园还不得乱了套呀！那这些后勤人员要怎么配置呢？这可得好好琢磨琢磨。
不能太多，太多了浪费资源；也不能太少，太少了忙不过来呀。
这就好比做饭放盐，多了太咸，少了没味。
得根据学校的规模、学生的数量、设施的情况等等来综合考虑。
比如说一个大规模的高校，那肯定需要更多的保洁人员来打扫那么大的校园呀。
而一个小一点的学校，可能就不需要那么多啦。
再比如食堂，如果学生很多，那食堂的工作人员就得相应地增加，不然怎么能满足大家的吃饭需求呢？而且呀，这些后勤人员还得有责任心，得认真对待自己的工作。
不能马马虎虎，敷衍了事。
保洁人员要认真打扫每一个角落，食堂工作人员要保证食品安全和卫生，维修人员要及时修好各种设施，保安人员要时刻保持警惕。
这可不是开玩笑的事儿呀！咱再想想，如果后勤人员配置不合理会怎么样呢？那校园肯定会乱套呀！垃圾没人清理，饭菜不可口，设施坏了没人修，安全也没有保障。
后勤管理制度及人员配置
一、目的为保障公司各项业务正常运作，提高员工工作效率，确保公司形象，特制定本后勤管理制度及人员配置。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有后勤事务，包括但不限于宿舍管理、电话通讯、公务接待、图书报刊、用餐、工服及文明办公等方面。
三、人员配置1. 综合管理部（1）后勤管理员：1名，负责后勤事务的整体规划、协调、监督和实施。
（2）宿舍管理员：1名，负责员工宿舍的租赁、分配、调整，以及功能性设施设备的检查和维修。
（3）电话管理员：1名，负责电话费用使用标准的拟定，固定电话的配备和管理。
（4）图书报刊管理员：1名，负责图书、报刊的购置、登记、保管、借阅及盘点等工作。
（5）公务接待管理员：1名，负责制定公务接待标准和年度费用预算，与酒店进行费用结算，指导、监督各部门及项目公司公务接待工作。
（6）用餐管理员：1名，负责员工午餐的订购、发放及费用结算。
（7）工服管理员：1名，负责员工工服的订购、发放及日常监督管理。
（8）办公环境管理员：1名，负责维护办公环境和安全，督促各部门文明办公。
2. 各部门（1）部门后勤专员：各部门指定1名后勤专员，负责本部门的后勤事务管理工作，配合后勤管理员完成相关工作。
3. 财务管理部（1）财务后勤管理员：1名，负责审核后勤费用预算、监控后勤费用开支、审核后勤报销单据、办理报销手续、审核车补费用合规性等工作。
四、后勤管理制度1. 后勤事务管理（1）后勤管理员负责制定后勤事务管理制度，报公司领导审批后执行。
（2）各部门后勤专员负责落实后勤事务管理制度，确保后勤事务的顺利进行。
2. 员工宿舍管理（1）宿舍管理员负责员工宿舍的租赁、分配、调整，以及功能性设施设备的检查和维修。
（2）宿舍管理员需定期对宿舍进行安全、卫生检查，确保宿舍环境整洁、安全。
3. 电话通讯管理（1）电话管理员负责拟定电话费用使用标准，管理固定电话。
（2）员工需合理使用电话，不得恶意拨打、占用电话资源。
4. 公务接待管理（1）公务接待管理员负责制定公务接待标准和年度费用预算。
高校后勤人员管理制度
第一章总则第一条为加强高校后勤人员管理，提高后勤服务质量，确保校园和谐稳定，根据国家相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有后勤人员，包括但不限于食堂、宿舍、安保、绿化、维修等岗位。
第二章人员选拔与任用第三条后勤人员选拔应坚持公开、公平、公正的原则，通过招聘、竞聘等方式进行。
第四条后勤人员应具备以下基本条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的道德品质和职业道德；2. 具备相应的专业技能和业务知识；3. 身体健康，能够胜任本职工作；4. 具有较强的服务意识和团队协作精神。
第五条后勤人员的任用实行合同制，合同期限一般为一年，可根据工作需要和双方协商进行调整。
第三章工作职责第六条后勤人员应严格遵守国家法律法规和学校规章制度，认真履行岗位职责，确保各项工作顺利开展。
第七条后勤人员的主要职责包括：1. 负责校园环境卫生、绿化、维修等工作；2. 负责食堂、宿舍、安保等后勤服务；3. 参与学校重大活动的保障工作；4. 完成学校交办的其他工作任务。
第四章考核与奖惩第八条后勤人员考核实行年度考核制度，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。
第九条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
考核结果与绩效工资、晋升、奖惩等挂钩。
第十条对表现优秀、成绩突出的后勤人员给予表彰和奖励；对工作不负责任、违反规章制度的人员给予批评教育或处分。
第五章培训与晋升第十一条学校应定期对后勤人员进行业务培训和技能提升，提高后勤人员综合素质。
第十二条后勤人员晋升应坚持德才兼备、注重实绩的原则，通过考核、选拔等方式进行。
第六章附则第十三条本制度由学校后勤管理部门负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
通过以上制度的实施，旨在规范高校后勤人员管理，提高后勤服务质量，为学校教育教学和师生生活提供有力保障，为建设和谐校园贡献力量。
后勤管理基本情况 机构职能、人员配备、规章制度
后勤管理基本情况机构职能、人员配备、规章制度下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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学校后勤保管人员管理制度
第一章总则第一条为加强学校后勤保管人员的管理，确保学校物资的合理使用和有效保管，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校后勤保管人员的管理，包括物资的采购、验收、保管、发放、回收等各个环节。
第三条后勤保管人员应遵循“严格管理、合理使用、节约资源、服务教学”的原则，确保学校物资的安全、完整和高效利用。
第二章人员配置与职责第四条后勤保管人员的配置应按照工作需要和实际工作量合理确定，确保工作质量。
第五条后勤保管人员应具备以下基本条件：（一）具备高中及以上学历；（二）熟悉后勤保管工作流程和相关法规；（三）具备良好的职业道德和责任心；（四）具备较强的组织协调和沟通能力。
第六条后勤保管人员的职责：（一）负责学校物资的采购、验收、保管、发放、回收等工作；（二）建立健全物资台账，定期盘点，确保物资账实相符；（三）严格执行物资领用制度，控制物资损耗；（四）负责物资的合理调配，提高物资使用效率；（五）定期对仓库进行清洁、整理，确保仓库环境整洁；（六）参与制定物资采购计划，提出合理化建议；（七）完成领导交办的其他工作。
第三章工作流程第七条物资采购：（一）根据学校年度工作计划和实际需求，制定物资采购计划；（二）选择合适的供应商，进行询价、比价、谈判，确保采购价格合理；（三）签订采购合同，明确采购物资的规格、数量、质量、价格、交货时间等；（四）验收物资，确保物资质量符合要求。
第八条物资验收：（一）核对采购物资的规格、数量、质量、价格等，与采购合同相符；（二）对验收不合格的物资，及时与供应商沟通，协商解决；（三）对验收合格的物资，做好入库登记，建立健全台账。
第九条物资保管：（一）按照物资类别、规格、用途等进行分类存放，确保物资整齐有序；（二）定期检查物资，防止霉变、损坏等现象；（三）做好仓库的防火、防盗、防潮、防虫等工作。
第十条物资发放：（一）根据部门申请，审批物资领用单；（二）按照领用单要求，发放物资；（三）做好发放记录，确保物资发放准确。
高校后勤管理规定（3篇）
高校后勤管理规定学校基本建设管理制度从总务工作的内容和任务来看，学校的基本建设是第一位的工作，是总务工作管理其他内容的基础，是学校建设的百年大计。
一、基本建设用地的选择，长远的规划，校舍建设的方案，都要以教育方针，学校事业的长远规划和广大师生员工的切身利益为依据;以有利于教学，有利于生活，有利于健康为原则。
二、教室、实验室和图书馆(室)是校舍的主体建设，首先是教室，是广大师生教与学的场所。
必须根据教与学和生理学的要求确定合理优化的教育面积，桌椅布置、采光通风、人员流通和卫生清扫等设施。
实验室和图书馆也要达到这些要求。
三、食堂是广大师生的重要生活福利场所，是保证健康的基础条件，是学校教育和教学的保证条件。
食堂的建设一定要做到坐着用餐，即使是简易的桌椅也可以，这对学生的健康很重要。
厨房的设施应注意卫生条件，严格操作制度，尽量减少炊事员笨重的体力劳动。
四、运动场地和固定的运动设施是重要的基本建设，这不仅是体育课所必需的，而且是集体活动、锻炼身体不可少的，必须按照学生的比例和体育的要求进行建设。
五、校园的绿化、修饰是美育的基本建设，也是创造使人舒畅地工作、学习和生活环境的必要条件。
必须根据教育得要求进行设计、规划和建设。
爱护公物规定一、爱护公共设施，未经领导许可，不得外借。
二、爱护花草树木，不得随便进入绿地和攀枝砍伐。
三、不准在墙上课桌上乱刻乱画。
四、教室、寝室及其附设用品管理责任到人。
五、损坏东西照价赔偿，故意损坏，加重处罚。
财产赔偿制度一、教育师生养成爱护公物的好习惯。
各班要建立爱护公物制度，建立好人好事登记簿二、以班级、处室为单位，专人负责管理。
学校定期检查评比，将检查结果公布于众，并作为文明班队、教职工评优条件之一。
三、不得在桌凳上胡写乱画，课桌凳要责任到人，一旦损坏，照价赔偿。
四、一切公共财物若有损坏或丢失，除照价赔偿外，还应根据情节给予批评教育，直至处分。
五、财产保管人、使用人，若因失职保管不善或使用不当，而造成损失，要照价赔偿或酌情罚款。
高校后勤综合办公人员招聘要求
高校后勤综合办公人员招聘要求
以下是 6 条关于高校后勤综合办公人员招聘要求：
1. 你得有良好的沟通能力吧，就像能在复杂的人际关系网里自由穿梭的蜘蛛一样！例子：咱说要是学生来咨询个事儿，你得能清晰明了地给人家说明白吧，不能磕磕巴巴的呀，那多耽误事儿。
2. 一定要有责任心啊，这可不是闹着玩的！例子：安排给你的工作你可得上心，不能敷衍了事，不然整个后勤工作还不乱套啦？
3. 应变能力得强啊，这就好比在大海上航行遇到风浪能迅速调整方向的船长！例子：要是遇到突发情况，你不能傻眼啊，得马上想出办法来应对呀，能做到不？
4. 组织协调能力不能差呀，不然怎么能像个出色的指挥家一样让各项工作有序进行呢！例子：各种活动安排，人员调配，你得有条不紊地搞定呀，这很重要哇。
5. 得有个积极主动的态度吧，别老是等别人来催你呀！例子：看到有啥需要做的，主动去干，别总是得让人提醒，能自觉点不？
6. 团队合作精神得有啊，这就像球队里的球员一样，要相互配合！例子：别老是自己单干，和同事们好好合作，共同把后勤工作做好，这不难吧？
我觉得啊，高校后勤综合办公人员就得具备这些要求，只有这样，才能把高校后勤工作干得有声有色！。
中国高校后勤行业人员配备标准
中国高校后勤行业人员配备标准
一、饮食行业
根据学生食堂的服务项目、伙食质量标准和服务水平，炊事员与进餐者的比例：
综合比例1：30-1：35
学生食堂1：40-1：45
留学生食堂、少数民族食堂1：10-1：15
管理及辅助人员(含各级管理干部、管理员、财务、保管、采购、营养卫生、机修等人员)，按就餐人数的5%o—8%o配备。
二、学生宿舍
教室管理员按1300㎡配备1人，学生宿舍管理员按学生总数1%配备，其中本科生1：120—140，研究生：1：80—100，留学生：1：15—20，管理人员占总人数15%。
三、园林绿化、环卫
园林绿化、环卫工占学生人数1.3%；道路清扫2000—2500㎡配备清扫工1名；树林、空地、草坪3000-3500㎡配备清洁工1名；垃圾清运10-15个垃圾箱配备1名员工；校园每33×10000㎡配一名专职环卫干部。
四、接待
床位数与人员数的综合定编为3.5—4.5：1。
五、运输
驾驶员与车辆比为1.2:1；修理工与车辆比为0.2:1；管理人员与车辆比为0.2:1。
六、修缮
管理人员编制不低于1人/10000㎡。
说明：
1、此“标准”摘自李景松、赵凤祥主编的《中国高校后勤行业管理与服务标准》，天津大学出版社出版发行（1992年10月第一版），并未涵盖集团所有行业，不尽合理，仅供参考。
2、各单位可积极与兄弟院校及相关单位取得联系，结合本单位实际情况，确定科学合理的人员配备比例。
后勤服务岗位管理制度
第一章总则第一条为加强后勤服务岗位管理，提高服务质量，保障学校教育教学工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校后勤服务岗位的全体工作人员。
第三条后勤服务岗位管理应遵循以下原则：1. 服务至上，以人为本；2. 规范管理，责任明确；3. 优质高效，持续改进；4. 严格监督，奖惩分明。
第二章岗位设置与职责第四条后勤服务岗位分为以下类别：1. 生活服务岗位：包括食堂、宿舍、浴室、物业管理等；2. 财务管理岗位：包括财务、出纳、审计等；3. 设备维护岗位：包括设备维修、水电维修、网络维护等；4. 保卫与消防岗位：包括保卫、消防、门卫等；5. 行政管理岗位：包括办公室、人事、档案等。
第五条各岗位职责如下：1. 生活服务岗位：（1）食堂：负责食堂的卫生、安全、营养、价格合理等工作；（2）宿舍：负责宿舍的卫生、安全、维修、分配等工作；（3）浴室：负责浴室的卫生、安全、设备维护等工作；（4）物业管理：负责物业管理、绿化、环境卫生等工作。
2. 财务管理岗位：（1）财务：负责财务核算、预算编制、资金管理等工作；（2）出纳：负责现金收付、票据管理、资金保管等工作；（3）审计：负责财务审计、合规性检查、风险防范等工作。
3. 设备维护岗位：（1）设备维修：负责设备的日常维护、维修、保养等工作；（2）水电维修：负责水电设施的安装、维修、保养等工作；（3）网络维护：负责网络设备的安装、维护、故障排除等工作。
4. 保卫与消防岗位：（1）保卫：负责校园安全保卫、门卫管理、应急处理等工作；（2）消防：负责消防设施的管理、消防安全宣传教育、火灾隐患排查等工作；（3）门卫：负责门卫管理、来访登记、物品寄存等工作。
5. 行政管理岗位：（1）办公室：负责文件收发、会议组织、办公用品采购等工作；（2）人事：负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作；（3）档案：负责档案管理、归档、查询等工作。
第三章岗位人员管理第六条后勤服务岗位人员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 具有相关专业知识和技能；3. 具有较强的服务意识和团队合作精神；4. 身体健康，能够胜任岗位工作。
学校后勤工作人员管理制度
学校后勤工作人员管理制度一、总则为了规范学校后勤工作人员的管理，提高后勤服务的质量和效率，制定本管理制度。
二、岗位设置1.后勤工作人员的岗位根据学校后勤服务的需要进行设置，包括但不限于保洁员、保安员、食堂工作人员、搬运工等。
2.后勤工作人员的岗位职责由学校后勤部门进行明确，并向工作人员进行详细解释和培训。
三、招聘与录用1.学校后勤部门负责后勤工作人员的招聘与录用工作。
2.后勤工作人员应具备相应的专业知识和技能，招聘时应进行面试和考核。
3.后勤工作人员的录用应符合国家相关规定，签订劳动合同并办理相关手续。
四、培训与考核1.学校后勤部门应定期组织后勤工作人员进行培训，包括岗位技能培训、安全知识培训等。
2.后勤工作人员应积极参加培训，提升自身技能和专业素质。
3.学校后勤部门应定期进行后勤工作人员的考核，根据考核结果进行奖励或处罚。
五、工作时间与休假1.后勤工作人员的工作时间由学校后勤部门根据工作需要进行安排。
2.后勤工作人员应严格遵守工作时间，不得迟到早退。
3.后勤工作人员享有法定的休假权益，具体休假时间由学校后勤部门根据工作需要进行安排。
六、工资与福利1.后勤工作人员的工资应按照国家相关规定进行支付，按时足额支付工资。
2.后勤工作人员享有国家规定的社会保险和福利待遇。
3.学校后勤部门应定期组织后勤工作人员进行体检，并提供必要的劳动保护设施。
七、纪律与奖惩1.后勤工作人员应遵守学校的规章制度，服从学校后勤部门的管理和安排。
2.后勤工作人员应保持良好的工作纪律，不得迟到早退、旷工或其他违纪行为。
3.学校后勤部门对后勤工作人员的违纪行为进行处理，包括警告、记过、记大过等。
4.学校后勤部门对表现优异的后勤工作人员进行奖励，包括表扬、奖金等。
八、监督与评估1.学校后勤部门应定期对后勤工作人员进行监督和评估，确保其工作的质量和效率。
2.学校后勤部门应建立后勤工作人员的信访制度，接收并处理工作人员的投诉和意见。
九、附则1.对于本制度未涉及的问题，可根据实际情况进行补充和修订。
教学服务后勤人员管理制度
教学服务后勤人员管理制度一、前言教学服务后勤人员是学校日常运行中不可或缺的一部分，他们的工作直接关系到学校的正常运转和教学秩序。
因此，制定和完善后勤人员管理制度显得尤为重要。
本文将从后勤人员管理的相关政策法规、管理制度的建立、人员招聘和培训、工作考核和奖惩以及管理体系的不断完善等方面，结合学校的实际情况，详细解读教学服务后勤人员管理制度的相关内容。
二、后勤人员管理的相关政策法规1.《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教育法》第二十八条规定：“学校后勤服务人员应当具备相应的技术水平和管理能力，依法享有劳动报酬、工作条件和社会保障，受到法律、法规和职业道德的保护。
”2.《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动法》第三十四条规定：“用人单位应当依法订立和实行劳动合同，不对劳动者降低工资和削减福利待遇。
”3.《学校后勤管理规定》《学校后勤管理规定》明确了学校后勤人员的职责和权利，规定了后勤管理的组织架构、管理制度和工作程序等。
以上法规规定了学校后勤人员的基本权益和工作条件，为后勤人员管理制度的建立和完善提供了法律依据。
三、后勤人员管理制度的建立1. 后勤管理岗位设置学校后勤管理岗位应当根据学校规模和后勤管理需求合理设置，包括后勤部门主管、后勤管理员、保洁人员、园艺人员、保安人员等，明确岗位职责和权责。
2. 后勤管理流程建立后勤管理工作流程，包括后勤服务的具体范围和内容、工作的安排和时程、人员的分工和职责等，确保后勤工作的有序进行。
3. 后勤管理制度建立后勤管理制度，包括工作纪律、服务标准、服务流程、人员管理等，明确规范后勤管理工作的各项内容，并定期进行检查和评估。
四、后勤人员招聘和培训1. 招聘标准学校根据后勤人员的实际需求和招聘标准，对后勤人员进行招聘，确保后勤人员的技术水平和素质符合招聘要求。
2. 培训措施学校应当定期对后勤人员进行相关技术和管理培训，提高后勤人员的专业水平和服务意识，做到熟练掌握相关技能和规范操作。
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中国高校后勤行业人员配备标准
一、饮食行业
根据学生食堂的服务项目、伙食质量标准和服务水平，炊事员与进餐者的比例：
综合比例1：30-1：35
学生食堂1：40-1：45
留学生食堂、少数民族食堂1：10-1：15
管理及辅助人员(含各级管理干部、管理员、财务、保管、采购、营养卫生、机修等人员)，按就餐人数的5%o—8%o配备。
二、学生宿舍
教室管理员按1300㎡配备1人，学生宿舍管理员按学生总数1%配备，其中本科生1：120—140，研究生：1：80—100，留学生：1：15—20，管理人员占总人数15%。
三、园林绿化、环卫
园林绿化、环卫工占学生人数1.3%；道路清扫2000—2500㎡配备清扫工1名；树林、空地、草坪3000-3500㎡配备清洁工1名；垃圾清运10-15个垃圾箱配备1名员工；校园每33×10000㎡配一名专职环卫干部。
四、接待
床位数与人员数的综合定编为3.5—4.5：1。
五、运输
驾驶员与车辆比为1.2:1；修理工与车辆比为0.2:1；管理人员与车辆比为0.2:1。
六、修缮
管理人员编制不低于1人/10000㎡。
说明：
1、此“标准”摘自李景松、赵凤祥主编的《中国高校后勤行业管理与服务标准》，天津大学出版社出版发行（1992年10月第一版），并未涵盖集团所有行业，不尽合理，仅供参考。
2、各单位可积极与兄弟院校及相关单位取得联系，结合本单位实际情况，确定科学合理的人员配备比例。