录用审批表
合集下载
新员工录用审批表
□不同意录用
总经理（签字/日期）
新员工录用审批表
拟录用员工姓名
录用部门
岗位
计划入职时间
最高学历最高Leabharlann 位最后毕业学校籍贯
毕业时间
工作年限
招聘渠道
□网站 □猎头 □同事推荐 □校园招聘 □招聘会 □媒体广告 □其它
招聘周期
年月日至年月日
招聘依据
□年度计划内□填补人员离职空缺□其他因素
薪酬待遇
薪酬谈判后确定：转正月薪元，试用期元
录用审核
人力资源部审核意见：
是否符合薪酬职级规定：□符合 □不符合 □N/A
是否符合人力招聘计划：□符合 □不符合 □N/A
其它意见或建议：
人力资源总监（签字/日期）
用人部门审核意见：
用人部门经理（签字/日期）
用人部门主管副总审核意见：
用人部门主管副总（签字/日期）
审批栏
□同意录用，可发正式Offer
□暂停录用
总经理（签字/日期）
新员工录用审批表
拟录用员工姓名
录用部门
岗位
计划入职时间
最高学历最高Leabharlann 位最后毕业学校籍贯
毕业时间
工作年限
招聘渠道
□网站 □猎头 □同事推荐 □校园招聘 □招聘会 □媒体广告 □其它
招聘周期
年月日至年月日
招聘依据
□年度计划内□填补人员离职空缺□其他因素
薪酬待遇
薪酬谈判后确定：转正月薪元，试用期元
录用审核
人力资源部审核意见：
是否符合薪酬职级规定：□符合 □不符合 □N/A
是否符合人力招聘计划：□符合 □不符合 □N/A
其它意见或建议：
人力资源总监（签字/日期）
用人部门审核意见：
用人部门经理（签字/日期）
用人部门主管副总审核意见：
用人部门主管副总（签字/日期）
审批栏
□同意录用，可发正式Offer
□暂停录用
录用审批表
面试评价及录用审批表
编号：XXXXHR14-04
姓名
应聘岗位
应聘日期
人力资源部初试评价
形象仪表
□很好□好□合格□较差□差
身体素质
□很好□好□合格□较差□差
语言表达
□很好□好□合格□较差□差
性格特征
□外向□偏外向□中性□偏内向□内向
全日ห้องสมุดไป่ตู้学历
□研究生□一本□二本□三本□大专□高职□高中同等□初中□无
工作背景
3、工号：，住宿房号：
离职原因
综合评价
面试签名：日期：
用人部门复试评价
相关经验
□非常符合□符合□基本符合□不太符合□不符合
理论知识
□非常符合□符合□基本符合□不太符合□不符合
业务技能
□非常符合□符合□基本符合□不太符合□不符合
综合评价
面试签名：日期：
部门建议
1、同意录用：职位建议待遇：试用期元/月，转正后元/月（税前）
2、□列入储备□不予考虑
部门负责人：日期:
录用审批
人力资源部
分管领导
董事长（总经理）
工作职位：
试用期限：个月
待遇：试用期转正后
签字：
备注：一线员工由各部门负责人/厂长审批；机长及以上岗位及职能部门员工由分管领导审批；部门负责人以上岗位由董事长（总经理）审批。
人力资源部备案
1、正式入职时间：，拟转正时间：
2、劳动合同期限：，缴纳保险情况及时间：
编号：XXXXHR14-04
姓名
应聘岗位
应聘日期
人力资源部初试评价
形象仪表
□很好□好□合格□较差□差
身体素质
□很好□好□合格□较差□差
语言表达
□很好□好□合格□较差□差
性格特征
□外向□偏外向□中性□偏内向□内向
全日ห้องสมุดไป่ตู้学历
□研究生□一本□二本□三本□大专□高职□高中同等□初中□无
工作背景
3、工号：，住宿房号：
离职原因
综合评价
面试签名：日期：
用人部门复试评价
相关经验
□非常符合□符合□基本符合□不太符合□不符合
理论知识
□非常符合□符合□基本符合□不太符合□不符合
业务技能
□非常符合□符合□基本符合□不太符合□不符合
综合评价
面试签名：日期：
部门建议
1、同意录用：职位建议待遇：试用期元/月，转正后元/月（税前）
2、□列入储备□不予考虑
部门负责人：日期:
录用审批
人力资源部
分管领导
董事长（总经理）
工作职位：
试用期限：个月
待遇：试用期转正后
签字：
备注：一线员工由各部门负责人/厂长审批；机长及以上岗位及职能部门员工由分管领导审批；部门负责人以上岗位由董事长（总经理）审批。
人力资源部备案
1、正式入职时间：，拟转正时间：
2、劳动合同期限：，缴纳保险情况及时间：
事业单位录用工作人员审批表
奖 惩
情 况
体检结论
主要家庭成员和社会关系
称谓
姓名
年龄
工作单位及职务
是否有回避关系
录用单位意见
（盖章） 年 月 日
主管部门意见
（盖章） 年 月 日
政府人社部门意见
经研究，同意录用。
批准文号：【2020】x号
（盖章） 年 月 日
备注
注：1、本表一式二份：主管部门、存入个人档案各一份；
2、此表请用黑色水笔填写。
姓名
性别
出生年月
照 片
籍贯
民族
原工作单位职务（职称）
参加工作年月
政治面貌
招考职位
学历学位
ห้องสมุดไป่ตู้全日制教育
毕业院校
系及专业
在职
教育
毕业院校
系及专业
考 试 成 绩
笔试
综合知识
总分：
专业
知识
总分：
考试总成绩
合计
面试
总分：
（从中学毕业开始填）
简 历
考 察 情 况
事业单位招聘工作人员录用审批表
填表时间： 年 月 日
3、此表双面打印。
情 况
体检结论
主要家庭成员和社会关系
称谓
姓名
年龄
工作单位及职务
是否有回避关系
录用单位意见
（盖章） 年 月 日
主管部门意见
（盖章） 年 月 日
政府人社部门意见
经研究，同意录用。
批准文号：【2020】x号
（盖章） 年 月 日
备注
注：1、本表一式二份：主管部门、存入个人档案各一份；
2、此表请用黑色水笔填写。
姓名
性别
出生年月
照 片
籍贯
民族
原工作单位职务（职称）
参加工作年月
政治面貌
招考职位
学历学位
ห้องสมุดไป่ตู้全日制教育
毕业院校
系及专业
在职
教育
毕业院校
系及专业
考 试 成 绩
笔试
综合知识
总分：
专业
知识
总分：
考试总成绩
合计
面试
总分：
（从中学毕业开始填）
简 历
考 察 情 况
事业单位招聘工作人员录用审批表
填表时间： 年 月 日
3、此表双面打印。
新员工录用审批表
行政人事部负责人（签字）：日期：年月日
总经理
审批意见
□是否同意该员工入职： □同意 □不同意 □N/A
不同意入职，主要原因：
其它意见或建议：
总经理（签字）：日期：年月日
【提示1】公司审批完成，人力资源部门审核备案后，开始启动员工录用程序。
【提示2】请各位依自己的职责认真填写意见，属于自己职责范围内的不得代签。
新员工录用审批表
新员工姓名
录用部门
职位/职级
计划入职时间
年月日
最高学历
最高学位
最后毕业学校
籍贯
毕业时间
工作时间
申请日期
希望到岗日期
年 月 日前
申请依据
□年度计划内□项目实施计划内□填补人员离职空缺□其他因素
审批流程
面试情况
面试人员所在部门
面试人员姓名
面试日期
面试结论
年 月日
□满意 □不满意
年 月 日
【关于薪酬保密纪律】薪酬属于公司最高级别的机密，对于新员工薪酬调整，部门负责人和人事薪酬负责人必须按照公司《保密工作实施办法》规定严格做好保密工作，无论与新员工会谈还是该文件审批传递过程中严格给与保密处理，如有泄密公司要追究相关人的责任。
□满意 □不满意
年 月 日
□满意 □不满意
用人部门
意见
（请简单填写意见）
□希望录用，建议新员工入职日期：从年月日
用人部门负责人（签人事谈判后确定转正月薪为税前元
（试用期个月，试用期薪资为转正薪资总额的80%）
（转正后补助）
建议新员工入职日期为：年月日。
总经理
审批意见
□是否同意该员工入职： □同意 □不同意 □N/A
不同意入职，主要原因：
其它意见或建议：
总经理（签字）：日期：年月日
【提示1】公司审批完成，人力资源部门审核备案后，开始启动员工录用程序。
【提示2】请各位依自己的职责认真填写意见，属于自己职责范围内的不得代签。
新员工录用审批表
新员工姓名
录用部门
职位/职级
计划入职时间
年月日
最高学历
最高学位
最后毕业学校
籍贯
毕业时间
工作时间
申请日期
希望到岗日期
年 月 日前
申请依据
□年度计划内□项目实施计划内□填补人员离职空缺□其他因素
审批流程
面试情况
面试人员所在部门
面试人员姓名
面试日期
面试结论
年 月日
□满意 □不满意
年 月 日
【关于薪酬保密纪律】薪酬属于公司最高级别的机密，对于新员工薪酬调整，部门负责人和人事薪酬负责人必须按照公司《保密工作实施办法》规定严格做好保密工作，无论与新员工会谈还是该文件审批传递过程中严格给与保密处理，如有泄密公司要追究相关人的责任。
□满意 □不满意
年 月 日
□满意 □不满意
用人部门
意见
（请简单填写意见）
□希望录用，建议新员工入职日期：从年月日
用人部门负责人（签人事谈判后确定转正月薪为税前元
（试用期个月，试用期薪资为转正薪资总额的80%）
（转正后补助）
建议新员工入职日期为：年月日。
公务员录用审批表
公务员录用审批表
录用单位
姓 名
职 位
二〇 年 月
中共市委组织部 印制
姓 名
性 别
民族
出 生
年 月
参 加 工
作 时 间
政治
面貌
学 历
毕业院校
学 位
所学专业
现户口所在地
录用前工作单位
及所任职务（职称）
简
历
父母、
岳父母、
配偶、
兄弟、
姐妹等
工作单位
及职务
（职业）
笔试科目
折合前
成绩
笔试折合
总成绩
面试折合
成绩
考试
总成绩
考试
总名次
行测
公共基础知识
体测结论
体检
结论
录
用
单
位
考
核
审
查
意
见
年 月 日
县
级
人
社
部
门
审
查
意
见
年 月 日
市
级
主
管
部
门
审
查意见Fra bibliotek年 月 日批
准
机
关
意
见
年 月 日
试
用
期
满
组
织
考
核
意
见
年 月 日
备
注
本表一式四份，批准机关、县（市、区）人社部门、录用单位、本人档案各存一份。
录用单位
姓 名
职 位
二〇 年 月
中共市委组织部 印制
姓 名
性 别
民族
出 生
年 月
参 加 工
作 时 间
政治
面貌
学 历
毕业院校
学 位
所学专业
现户口所在地
录用前工作单位
及所任职务（职称）
简
历
父母、
岳父母、
配偶、
兄弟、
姐妹等
工作单位
及职务
（职业）
笔试科目
折合前
成绩
笔试折合
总成绩
面试折合
成绩
考试
总成绩
考试
总名次
行测
公共基础知识
体测结论
体检
结论
录
用
单
位
考
核
审
查
意
见
年 月 日
县
级
人
社
部
门
审
查
意
见
年 月 日
市
级
主
管
部
门
审
查意见Fra bibliotek年 月 日批
准
机
关
意
见
年 月 日
试
用
期
满
组
织
考
核
意
见
年 月 日
备
注
本表一式四份，批准机关、县（市、区）人社部门、录用单位、本人档案各存一份。
录用审批表
上海克而瑞信息技术有限公司
Hiring Decision录用决定
Candidate Name
应聘人姓名
Department
部门（外派机构名称）
Position
拟聘级别
Position/title
拟聘职位
Interviewed by
面试人(所有面试人
名)
Salary set:
薪资\福利\社保\补助
情况（人事填）
Starting date
入职具体日期
行政人事总监意见
签名并日期：副总经理意见
签名并日期：总经理意见
签名并日期：
员工工号:__________________(人力资源部派给)
注：一、审批权限：所有人员录用需经行政人事总监副总经理或常务副总经理总经理批准。
二、该表除审批意见部分均由行政人力资源部依据复试表相关信息填写，并完成审批流程。
审批完毕后交人力资源部存入员工公司级人事档案；。
新员工录用审批表
是否符合薪酬职级规定：□符合□不符合□N/A
是否符合人力招聘计划：日期）
用人部门审核意见：
用人部门经理（签字/日期）
用人部门主管副总审核意见：
用人部门主管副总（签字/日期）
审批栏
□同意录用，可发正式Offer
□暂停录用
□不同意录用
总经理（签字/日期）
新员工录用审批表
拟录用员工姓名
录用部门
岗位
计划入职时间
最高学历
最高学位
最后毕业学校
籍贯
毕业时间
工作年限
招聘渠道
□网站□猎头□同事推荐□校园招聘□招聘会□媒体广告□其它
招聘周期
年月日至年月日
招聘依据
□年度计划内□填补人员离职空缺□其他因素
薪酬待遇
薪酬谈判后确定：转正月薪元，试用期元
录用审核
人力资源部审核意见：
是否符合人力招聘计划：日期）
用人部门审核意见：
用人部门经理（签字/日期）
用人部门主管副总审核意见：
用人部门主管副总（签字/日期）
审批栏
□同意录用，可发正式Offer
□暂停录用
□不同意录用
总经理（签字/日期）
新员工录用审批表
拟录用员工姓名
录用部门
岗位
计划入职时间
最高学历
最高学位
最后毕业学校
籍贯
毕业时间
工作年限
招聘渠道
□网站□猎头□同事推荐□校园招聘□招聘会□媒体广告□其它
招聘周期
年月日至年月日
招聘依据
□年度计划内□填补人员离职空缺□其他因素
薪酬待遇
薪酬谈判后确定：转正月薪元，试用期元
录用审核
人力资源部审核意见：
员工录用审批表
员工录用审批表
日期： 年 月 日
姓 名
拟录用公司/部门
拟录用岗位
职级
拟报到时间
聘用方式
□正式 □临时 □劳务工 □实习生
薪资标准
月薪资总额（税前）：￥,其中月基本薪资为：￥,
职务津贴：￥, 交餐补(三项补贴)：￥。
试用期约定
个月
试用期薪资比例（适用于月薪资总额）
%
其他福利
□按公司规定执行 □其它约定：
其他约定
无
无
无
无
其他说明
住房补贴 元/月；
任职XX店总，年度实际销售增长XX%且店铺贡献扭亏为正，月度奖金XXXX元，每半年度发放；此项奖励和明年店总KPI奖金就高发放；
以下为审批意见栏
人力副总裁：
签字/日期：
CFO批准：
签字/日期：
日期： 年 月 日
姓 名
拟录用公司/部门
拟录用岗位
职级
拟报到时间
聘用方式
□正式 □临时 □劳务工 □实习生
薪资标准
月薪资总额（税前）：￥,其中月基本薪资为：￥,
职务津贴：￥, 交餐补(三项补贴)：￥。
试用期约定
个月
试用期薪资比例（适用于月薪资总额）
%
其他福利
□按公司规定执行 □其它约定：
其他约定
无
无
无
无
其他说明
住房补贴 元/月；
任职XX店总，年度实际销售增长XX%且店铺贡献扭亏为正，月度奖金XXXX元，每半年度发放；此项奖励和明年店总KPI奖金就高发放；
以下为审批意见栏
人力副总裁：
签字/日期：
CFO批准：
签字/日期：
录用审批表
负责人签字：年 月 日
人力资源部
意见
负责人签字：年 月 日
总监意见
总监签字：年 月 日
总经理
审批意见
总经理签字：年 月 日
实际到职日期
年 月 日
员工编号
1、本表格需与应聘人员资料表、应聘人员面试评价表同时呈核。
2、录用部门→人力资源部审核→分管总监审核→总经理核准→人力资源部存
附件四
录用人姓名
性别
学历
出生日期
录用部门
录用岗位
试用期
个月
建议录用
上岗时间
年月日
合同期限
年，自年月日至年月日止。
薪酬
标准
选择
第种
执年薪元，发放办法：
福 利
①社会保险
自月 开始缴纳社会保险（备注说明：）
②通讯费用
元/月。
③其它补助
与津贴
用人部门
意见
人力资源部
意见
负责人签字：年 月 日
总监意见
总监签字：年 月 日
总经理
审批意见
总经理签字：年 月 日
实际到职日期
年 月 日
员工编号
1、本表格需与应聘人员资料表、应聘人员面试评价表同时呈核。
2、录用部门→人力资源部审核→分管总监审核→总经理核准→人力资源部存
附件四
录用人姓名
性别
学历
出生日期
录用部门
录用岗位
试用期
个月
建议录用
上岗时间
年月日
合同期限
年，自年月日至年月日止。
薪酬
标准
选择
第种
执年薪元，发放办法：
福 利
①社会保险
自月 开始缴纳社会保险（备注说明：）
②通讯费用
元/月。
③其它补助
与津贴
用人部门
意见
录用公务员(人民警察)审批表
录用公务员（人民警 Nhomakorabea）审批表
姓 名
性别
民族
学历
照片
出生
年月
参加工作
时 间
政治面貌
毕业院校
及专业
录用前工作
单位及职务
家庭住址
录用单位
（职位代码）
（含 学 历）
本人简 历
及主要社会关系
家庭主要成员
考核和政审结果
考试成绩
总成绩
笔 试 成 绩
加分
面试
成绩
合计
行政职业
能力成绩
申论
成绩
专业知识（文化综合）成绩
结果
测评
体能
合格
结论体检
合格
意见
及公务员主管部门县（市、区）公安局
（ 盖 章 ）
年月日
意见
市公安局
建议录用
（ 盖 章 ）
年月日
复核意见
省公安厅
（ 盖 章 ）
年月日
部门审批意见
市公务员主管
经研究，批准录用。
批准文号：池人社〔2016〕号
（ 盖 章 ）
年 月日
注 备
姓 名
性别
民族
学历
照片
出生
年月
参加工作
时 间
政治面貌
毕业院校
及专业
录用前工作
单位及职务
家庭住址
录用单位
（职位代码）
（含 学 历）
本人简 历
及主要社会关系
家庭主要成员
考核和政审结果
考试成绩
总成绩
笔 试 成 绩
加分
面试
成绩
合计
行政职业
能力成绩
申论
成绩
专业知识（文化综合）成绩
结果
测评
体能
合格
结论体检
合格
意见
及公务员主管部门县（市、区）公安局
（ 盖 章 ）
年月日
意见
市公安局
建议录用
（ 盖 章 ）
年月日
复核意见
省公安厅
（ 盖 章 ）
年月日
部门审批意见
市公务员主管
经研究，批准录用。
批准文号：池人社〔2016〕号
（ 盖 章 ）
年 月日
注 备
录用公务员审批表
工作单位及职务
考试 成绩
笔试成绩 综合成绩
体检 结果
面试成绩
专业成绩
符合录用公务员体检要求
考察 结论
盖章 年月日
录用 单位 意见
县级 公务 员主 管部 门意
见
上级 主管 部门 意见
盖章
年
月
日
盖章 年月日
盖章 年月日
录用 审批 机关 意见
经研究，批准录用，批准文号为：
[
] 号。
盖章 年月 日
备注
中共山东省委组织部 制
录用ห้องสมุดไป่ตู้位：
姓名 (曾用名)
录用公务员审批表
性别
出生年月 （ 岁） （ 岁）
民族
籍贯
出生地
照片
政治面貌
参加工作时 间
学历 学位
全日制 教育
在职 教育
身份证号
健康状况
毕业院校 系及专业
毕业院校 系及专业
录用单位及 职位
工 作 学 习 简 历
称 谓 姓 名 出生年月 政治面貌 家 庭 主 要 成 员 及 重 要 社 会 关 系
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
应聘者姓名
应聘职位
部门
项目分数
5
4
3
2
1
仪表仪态
极佳□
较佳□
平实□
略差□
极差□
谈吐表达
极有条理□
较有条理□
一般□
不清晰□
不知所云□
反应能力
极佳□
较佳□
平实□
略差□
极差□
理解能力
极佳□
较佳□
平实□
略差□
极差□
专业技能
极高□
较高□
一般□
略差□
极差□
发展潜力
极高□
较高□
一般□
略差□
极差□
行业背景
极符合□
较符合□
极高□
较高□
一般□
略差□
极差□
来公司意愿
极坚定□
较坚定□
一般□
略犹豫□
摇摆不定□
性格评价
总得分
初试总体评价
签名：日期：
结论
□进入复试（48分以上）□不予考虑（48分以下）
部门负责人
复试意见
签名：日期：
合同年限
年
试用期限
月
入职日期
年月日
试用薪酬
基本工资：元/月，交通补贴：元/月，通信补贴元/月
转正后薪酬
基本工资：元/月，交通补贴：元/月，通信补贴元/月
公积金□
加班补贴□
其它待遇：
人பைடு நூலகம்资源部意见
签名：日期：
总经理意见
签名：日期：
注：合同年限、试用期限、入职日期、试用期薪酬、转正后薪酬及补贴，由人力资源部核准，部门经理可在复试栏中注明薪酬建议。
一般□
略差□
极差□
自信心
很有自信□
较为自信□
平实□
略自卑□
很自卑□
勤奋
极高□
较高□
一般□
略差□
极差□
热情
极高□
较高□
一般□
略差□
极差□
亲和力
极高□
较高□
一般□
略差□
极差□
诚信
极高□
较高□
一般□
略差□
极差□
了解公司
充分了解□
较为了解□
初步了解□
只听过□
没听过□
稳定性
极高□
较高□
一般□
略差□
极差□
薪资符合度
应聘职位
部门
项目分数
5
4
3
2
1
仪表仪态
极佳□
较佳□
平实□
略差□
极差□
谈吐表达
极有条理□
较有条理□
一般□
不清晰□
不知所云□
反应能力
极佳□
较佳□
平实□
略差□
极差□
理解能力
极佳□
较佳□
平实□
略差□
极差□
专业技能
极高□
较高□
一般□
略差□
极差□
发展潜力
极高□
较高□
一般□
略差□
极差□
行业背景
极符合□
较符合□
极高□
较高□
一般□
略差□
极差□
来公司意愿
极坚定□
较坚定□
一般□
略犹豫□
摇摆不定□
性格评价
总得分
初试总体评价
签名：日期：
结论
□进入复试（48分以上）□不予考虑（48分以下）
部门负责人
复试意见
签名：日期：
合同年限
年
试用期限
月
入职日期
年月日
试用薪酬
基本工资：元/月，交通补贴：元/月，通信补贴元/月
转正后薪酬
基本工资：元/月，交通补贴：元/月，通信补贴元/月
公积金□
加班补贴□
其它待遇：
人பைடு நூலகம்资源部意见
签名：日期：
总经理意见
签名：日期：
注：合同年限、试用期限、入职日期、试用期薪酬、转正后薪酬及补贴，由人力资源部核准，部门经理可在复试栏中注明薪酬建议。
一般□
略差□
极差□
自信心
很有自信□
较为自信□
平实□
略自卑□
很自卑□
勤奋
极高□
较高□
一般□
略差□
极差□
热情
极高□
较高□
一般□
略差□
极差□
亲和力
极高□
较高□
一般□
略差□
极差□
诚信
极高□
较高□
一般□
略差□
极差□
了解公司
充分了解□
较为了解□
初步了解□
只听过□
没听过□
稳定性
极高□
较高□
一般□
略差□
极差□
薪资符合度