沈阳成氏服饰导购员销售技巧培训(赵俊龙撰写)
服装销售技巧培训讲义
服装销售技巧培训讲义一、引言服装销售技巧是提升销售人员技能和效果的关键。
本次培训讲义将重点介绍如何通过合适的销售技巧来吸引顾客、增加销售和提升服务质量。
本讲义适用于所有服装销售人员,无论其经验和背景如何。
二、销售前的准备1. 充分了解产品知识:了解所售服装的材质、特点、适用场合以及与竞争对手的比较优势。
2. 收集市场信息:了解当前流行趋势和顾客的购买偏好,以便根据市场需求进行销售和推荐。
三、吸引顾客的销售技巧1. 热情迎接:用微笑和友善的态度向顾客打招呼,创造舒适和欢迎的购物环境。
2. 倾听与观察:用耐心倾听顾客的需求和关注点,并观察其衣着风格和喜好,为之后的推荐提供参考。
四、产品推荐技巧1. 根据顾客需求提供选择:根据顾客描述的需求或穿着场合,为其推荐适合的服装款式、颜色和尺码。
2. 凸显产品特点:向顾客介绍服装的特点和优势,例如材质透气、款式修身等,并强调顾客穿上后的好处。
五、销售技巧与技巧1. 交流技巧:通过积极的非言语沟通技巧,如眼神交流和肢体语言,与顾客营造良好的互动氛围。
2. 提升自信:展示专业的知识和技能,使顾客对你的建议有信心,并为其决策提供支持。
六、处理顾客异议或疑虑1. 倾听顾客的疑虑:耐心听取顾客的反馈和疑虑,以理解和解决其所关注的问题。
2. 提供解决方案:根据顾客的疑虑,提供与之相关的信息或可行的解决方案,让顾客感到放心和满意。
七、提升销售额1. 推销相关产品:向顾客推荐与其购买意向相关的配件、鞋子等,以在销售过程中增加产品附加销售。
2. 促销活动:利用促销活动吸引顾客,并提供额外的折扣或礼品以激发购买欲望。
八、提供卓越的客户服务1. 跟进客户:通过电话、短信或电子邮件与客户保持联系,提供后续服务和询问其使用情况。
2. 处理客户投诉:及时且妥善地处理客户的投诉或疑虑,以维护企业声誉并增加客户满意度。
九、总结通过本次培训,您应该能够更好地掌握服装销售技巧,提升销售效果和服务质量。
服装销售技巧与培训计划
服装销售技巧与培训计划一、服装销售技巧服装销售是一门需要技巧的工作,良好的销售技巧可以帮助销售人员更好地完成销售任务。
下面我们将介绍一些服装销售技巧,希望可以帮助大家提高销售业绩。
1. 了解产品了解产品是销售的基本要求。
只有对产品有深入的了解,才能够更好地向客户介绍,将产品卖出去。
因此,销售人员要不断学习产品知识,了解产品的特点、材质、款式、适用人群等,只有这样,才能够做到谈笑间轻松销售。
2. 善于沟通沟通是销售的关键。
销售人员要学会善于沟通,以积极的态度与客户进行交流,了解客户的需求,准确把握客户的心理,从而更好地为客户提供个性化的服务。
良好的沟通技巧不仅可以拉近与客户的关系,还能够更好地促成交易。
3. 提供专业服务专业的服务可以提高销售业绩。
销售人员要学会提供专业的服务,包括为客户提供个性化的服务,了解客户的需求,同时还要为客户提供专业的意见和建议,从而树立自己的专业形象,赢得客户的信任。
4. 注重形象形象对销售业绩的影响是很大的。
一个体面、得体的形象可以给客户留下良好的印象,从而提高销售机会。
销售人员要注重自己的形象,包括仪表、举止、言谈举止等,只有如此,才能够获得客户的喜爱和信任。
5. 开发潜在客户潜在客户是销售的重要资源。
销售人员要学会开发潜在客户,积极地去寻找潜在客户,把握销售机会,从而扩大销售范围,提高销售业绩。
二、服装销售培训计划为了帮助销售人员更好地提高销售技巧,并提升销售业绩,我们制定了下面的培训计划,希望通过培训,能够帮助销售人员更好地完成销售任务。
1. 培训内容(1)产品知识培训对产品进行深入的了解,包括产品的特点、材质、款式、适用人群等,让销售人员充分掌握产品知识。
(2)沟通技巧培训学习如何与客户进行有效的沟通,包括提问技巧、倾听技巧、语言表达技巧等,帮助销售人员更好地了解客户需求。
(3)专业服务培训学习为客户提供专业的服务,包括提供个性化的服务、对产品的深入了解、为客户提供专业的意见和建议等,帮助销售人员树立专业形象。
营业员服装销售技巧培训
营业员服装销售技巧培训亲爱的员工们,欢迎参加我们的营业员服装销售技巧培训!作为我们公司的一员,你们的销售能力对公司的业绩和声誉有着重要的影响。
为了帮助你们提升销售技巧,我们特别为你们准备了此次培训。
在过去的几周里,我们的销售额有所下滑,因此我们相信这次培训将给我们带来新的销售机会。
在这个培训中,我们将重点关注以下几个方面的销售技巧:1. 了解客户需求:我们的首要任务是了解客户的需求。
与客户互动时,要倾听他们的要求和喜好,并提供个性化的建议和意见。
了解客户的需求是成功销售的关键。
2. 穿梭销售:无论是销售预备服装还是其他配件,我们都要善于穿梭销售。
当客户正在选购一件衣物时,我们不仅可以向他们推荐搭配的配件,还可以为他们提供其他类似风格或颜色的选项。
通过穿梭销售,我们可以增加客户的购物体验,并提高销售额。
3. 产品知识:了解我们所销售的所有产品是非常重要的。
对于每一件衣物,我们要熟悉它的特性、材质、用途等。
这样,当客户提问时,我们可以有信心和专业地回答他们的问题,并给予合适的建议。
4. 沟通技巧:良好的沟通是成功销售的关键。
我们应该用友好、专业和自信的态度与客户交流。
根据客户的语言和态度调整我们的沟通方式,并确保客户能够理解我们的信息。
5. 情感销售:购买服装往往是带有情感因素的决策。
我们要善于利用情感销售,与客户建立良好的关系。
通过诚恳、热情和关心的态度,我们能够赢得客户的信任和忠诚度。
除了以上的销售技巧,我们还会提供一些实用的技巧和策略,来帮助你们更好地销售我们的服装。
你们还将参与一些实践活动和角色扮演,以加强对技巧的掌握和应用。
我们相信通过参加这次培训,你们将能够成为更优秀的销售员,并为公司的发展做出重要的贡献。
请务必积极参与,对提升自己的销售技巧保持开放的心态。
记住,销售不仅仅是把产品售出,更是将客户的需求与我们的产品相结合,创造共赢的结果。
祝你们在培训中取得巨大的收获,将所学的技巧应用到实际工作中,带来更多的销售业绩。
《服装门店导购销售技巧提升标准化训练》
服装导购销售技巧提升标准化训练课程收益:●掌握服装门店职业心态●掌握以提升业绩为基础的销售技能与技巧●掌握文明礼貌接待顾客七礼仪●掌握与客户的销售沟通技巧●掌握客户投诉处理的应对方法●客户关系维护与老客户介绍课程时间:2天授课讲师:郜杰第一讲 服装导购积极心态的建立1.爱岗敬业、职业责任2.与公司站在同一阵线3.乐于助人的态度4.焦点导引思想5.大量工作忘记伤口6.忠诚比能力更重要7.勤奋与感恩第二讲 赢在起点——文明礼貌接待顾客七礼仪8.注意接待顺序、接一顾二招呼三9.百问不厌、一视同仁10.个人外在的形象就是公司的形象11.微笑服务“四个结合”12.塑造优质的销售服务工作环境13.有自信的肢体语言体现品牌14.用赞美接近客户第三讲 服装导购完美的待客之道15.掌握接近客户的时机16.导购等待销售时机时的注意事项17.导购身体姿势的不良习惯18.结帐作业不容忽视19.电话的应对方式第四讲应对顾客销售七流程20.销售七流程第五讲 服装门店导购员开场技巧21.基本认知:碎话+询问+三种顾客反应22.技巧一:新的…23.技巧二:项目与计划24.技巧三:唯一性25.技巧四:简单明了26.技巧五:重要诱因27.技巧六:制造热销的气氛28.技巧七:老顾客开场技巧29.技巧八:老顾客带新顾客开场技巧30.技巧九:老顾客找导购员离职开场技巧31.技巧十:老顾客找的导购调休开场技巧32.技巧十一:顾客一来就问打几折怎么开场第六讲如何鼓励顾客试穿33.鼓励试穿和鼓励试穿的动作和技巧34.试穿前四注意——非销成套35.试穿中的服务事项——试衣件数36.试穿会后三引导——继续销售37.试穿服务五步骤——搭配三原则38.顾客试衣——我如何找衣第七讲如何讲解产品五技巧39.下降讲解法40.对比讲解法41.NFABE讲解法P讲解法43.构图讲解法【实战练习】:构图技巧,让顾客自己说服自己第八讲 服装导购如何处理顾客反对问题44.技巧一:接受、认同赞美45.技巧二:化反对问题为卖点46.技巧三:以退为进47.技巧四:关注顾客的“非语言信息”48.具体反对问题处理第九讲 服装导购如何激发购买欲望的技巧49.用如同取代少买50.运用第三者的影响力51.善用辅助器材52.运用人性的弱点53.善用参与感54.善用占有欲55.引导焦点56.四步五缘第十讲 掌握结束销售的契机57.当机立断,购买欲望高点成交58.导购员不马上成交的原因,破除内心恐惧59.语言、行动,一气呵成60.识别顾客结束语言的讯号61.识别顾客结束肢体语言的讯号第十一讲 服装导购常用缔结的八种技巧62.替客户做决定63.有限数量或期限64.推销今天买65.假设式结束法66.邀请式结束法67.法兰克结束法68.门把法69.亲情促成法第十二讲 服装导购如何处理门店常见价格异议70.主事者的态度71.具体的价格异议72.抗住价格的八种方法第十三讲服装导购如何做好连带销售73.连带销售原因74.容易连带销售的三个时机75.容易连带销售的三个时段76.连带销售的出发点77.连带销售的原则78.连带销售卖风格卖类别79.连带销售商品相加等于整数原则80.付钱不等于销售结束81.连带销售四大系统第十四讲 商谈六原则82.处理异议前先处理心情83.不要急于解释84.感觉是会积累的85.从回答中整理客户需求86.促进购买的询问方式87.询问客户关心的事第十五讲 服装导购询问顾客六技巧88.问题表要提前准备(三大问、五小问)89.不要连续发问90.不要否定顾客91.尽量用封闭式问题92.在没有搜集好信息前,不要做大面积解说产品93.不要答非所问第十六讲 处理客户投诉的八步骤认知:客户投诉的原因及类型步骤一:隔离政策步骤二:聆听不满步骤三:做笔记步骤四:分析原因步骤五:敲定与转达决策步骤六:必要时三转法步骤七:追踪电话步骤八:自我反省第十七讲如何道歉94.避免常用错误道歉语95.我向你道歉96.这真是太糟糕了97.谢谢你第十八讲导购如何做好顾客转介绍98.顾客转介绍的好处99.顾客为什么不会做转介绍100.顾客为什么会做转介绍101.怎样才能让客户转介绍102.转介绍的最佳时机103.转介绍客户的类型104.转介绍的注意事项第十九讲 服装门店与顾客保持良好互动105.基本应对用语106.抓好二值:附加值、期望值107.如何要客户资料108.好的关系来自用心——投其所好109.运用科技宣传与增值110.做好顾客归属感111.做好商家联盟112.十招激活VIP113.公益活动提升销量备注:课后学员自由提问,老师现场回答。
导购员销售技巧培训
导购员销售技巧培训导购员销售技巧是提高销售业绩、增加顾客满意度的关键。
一个优秀的导购员需要具备一定的销售技巧和专业知识,才能在竞争激烈的市场中脱颖而出。
以下是一些导购员销售技巧的培训建议:1. 听懂客户需求:一个导购员首先要学会倾听,并且真正理解客户的需求。
询问开放性问题,以了解他们的喜好、偏好以及购买需求。
只有真正理解客户需求,导购员才能提供准确的产品建议,并且引导客户做出满意的购买决策。
2. 主动推荐产品:导购员应该在了解客户需求的基础上主动推荐适合的产品。
利用专业知识和经验,为客户提供不同的选择,并解释产品的优点和适用场景。
导购员还可以尝试交叉销售,推荐相关产品,以提高销售额。
3. 注重沟通技巧:良好的沟通技巧是一个导购员必备的能力。
导购员应该学会与客户建立良好的沟通关系,关注客户的反馈和意见,并及时做出回应。
此外,导购员还要注意自己的语言和态度,保持友善、亲切的形象,让客户感到舒适和信任。
4. 掌握产品知识:导购员需要对所销售的产品有充分的了解和掌握。
了解产品的特点、款式、价格和品质,以及与竞争产品的比较优势。
只有对产品有深入的了解,导购员才能为客户提供专业的建议,并解答客户的疑问。
5. 关注销售技巧培训:导购员应该定期参加销售技巧培训,不断提升自己的销售能力。
培训可以提供新的销售策略和技巧,帮助导购员更好地应对市场变化和竞争压力。
此外,与其他导购员进行交流和分享经验也是提高销售技巧的有效途径。
6. 提供优质的售后服务:售后服务是促使客户再次光顾的关键因素之一。
导购员应该对售后服务有清楚的了解,并保持与客户的良好沟通。
及时解决客户的问题和投诉,为客户提供最满意的售后服务,增加客户的忠诚度和口碑传播。
总之,一个优秀的导购员需要具备良好的沟通技巧、专业的产品知识和高度的服务意识。
通过不断的学习和培训,导购员可以提高自己的销售技巧,取得更好的销售业绩。
导购员销售技巧培训对于商业企业来说是至关重要的一环。
导购员销售技巧及话术培训
导购员销售技巧及话术培训导购员作为商铺的门面和销售代表,他们的销售技巧和话术对于推动销售和提升顾客满意度起着至关重要的作用。
下面是一些关于导购员销售技巧和话术的培训内容,以帮助导购员更好地开展工作。
1.培养良好的沟通能力导购员需要与大量的顾客进行沟通,良好的沟通能力是为了更好地了解顾客的需求,为他们提供合适的产品和服务。
导购员需要学会倾听,善于提问和引导对话,尽可能准确地把握顾客的需求。
2.掌握产品知识导购员需要了解所销售产品的特点、优势、用途等信息,以便能够向顾客准确地解答问题并销售产品。
了解产品的特点和优势有助于导购员更好地推销产品。
3.积极主动地接触顾客导购员需要主动地接触顾客,通过微笑、问候等方式展示出热情和友好,引起顾客的兴趣,同时增强顾客对店面和产品的好感。
4.提供专业的建议在了解顾客需求的基础上,导购员需要根据产品的特点和顾客的需求,提供专业的建议。
无论是对比产品的不同之处还是推荐搭配配件,导购员都应该给出明确的建议。
5.建立良好的信任关系导购员需要为顾客赢得信任,只有建立了信任关系,顾客才容易接受导购员的推荐和建议。
忠诚和诚实是建立良好信任关系的基础。
6.对待顾客的投诉和问题当顾客有投诉或问题时,导购员需要积极应对并采取解决措施。
重要的是,导购员需要展示出对问题的重视,并快速且有效地解决问题,以保持顾客的满意度和忠诚度。
导购员话术培训:1.问候顾客导购员可以使用一些标准的问候语来接触顾客,例如:“您好,欢迎光临我们的店面!有什么我可以帮您的吗?”2.提供帮助导购员可以主动问顾客是否需要帮助,例如:“您对我们的产品有兴趣吗?我可以为您提供一些相关信息。
”3.描述产品特点和优势导购员需要描述产品的特点和优势,可以使用一些形容词或短语来突出产品的好处和价值。
例如:“这款产品具有独特的设计和高品质的材料,是我们店面的畅销产品之一、”4.回答顾客问题当顾客有问题时,导购员需要准确并快速地回答。
服饰类导购培训计划
服饰类导购培训计划第一部分:培训课程介绍1. 培训目标:通过培训,使导购人员掌握专业的产品知识和销售技巧,提高团队销售业绩和服务水平。
2. 培训对象:本次培训主要针对服饰类导购人员,包括现有员工和新入职员工。
3. 培训内容:本次培训内容分为三个部分:产品知识培训、销售技巧培训和服务意识培训。
4. 培训时间:本次培训时间为一个月,每周安排一次集中培训,每次培训时间为4小时。
第二部分:培训内容一、产品知识培训1. 公司品牌介绍:介绍公司的历史、发展现状和品牌形象。
2. 产品分类:主要介绍服饰类产品的分类,例如男装、女装、童装等。
3. 产品知识:针对不同的产品分类,详细介绍每个品类的特点、款式、面料、工艺等。
4. 尺码测量:介绍如何正确测量尺码,提高导购人员的专业水平。
5. 潮流趋势:介绍最新的时尚潮流和服饰趋势,使导购人员能够及时了解市场需求。
6. 竞品比较:对比分析公司的产品与竞品,了解市场优势和不足之处。
二、销售技巧培训1. 销售流程:介绍从顾客接待到成交的完整销售流程,包括问候客户、了解需求、推荐产品、解答疑问、促成交易等环节。
2. 产品展示:教导导购人员如何简洁清晰地展示产品特点和优势,吸引顾客的注意。
3. 特卖促销:介绍不同的促销策略和技巧,例如限时特卖、满减优惠、赠品活动等,提高销售额。
4. 顾客沟通:培训导购人员如何与顾客有效沟通,根据顾客的需求进行个性化推荐。
5. 服务升级:提出如何提高服务品质,如主动引导、礼貌微笑、耐心倾听、周到关怀、主动回访等。
6. 成交技巧:教导导购人员如何化解顾客疑虑、把握销售机会,成功促成交易。
三、服务意识培训1. 服务标准:明确公司的服务标准和要求,确保导购人员的服务行为符合公司形象。
2. 顾客投诉处理:培训导购人员如何处理顾客投诉,妥善化解矛盾,争取更多的顾客满意度。
3. 团队合作:强调团队合作的重要性,促进团队内部的良好沟通和协作。
4. 岗位责任:明确导购人员的岗位责任,确保他们了解自己的工作职责。
2024年服装销售技巧培训心得模版(2篇)
2024年服装销售技巧培训心得模版做服装销售生意看起来很简单,好像谁都可以来做,其实,事实并非如此,只有你亲身体会了,才知道市场竞争是多么的激烈。
服装销售的过程也是从买卖商品中赚取差价的过程,而这里关系到很多学问,比如进货,你就要知道如何确定进货的数量、质量以及种类,如何确定进货资金和流动资金的比例,什么时候补货以及如何确定补货的数量等。
具体来讲,要做好服装销售工作,你需要做好以下八个方面。
1.选择好方向。
是经营男装还是经营女装,你一定要有一个清晰的思路,做到头脑清晰,千万不要一到批发市场,看到什么都想做,做服装一定要专一,不要让别的东西影响了你的思路。
2.进行服装定位。
选择好服装以后,就要给你的服装进行定位,是做品牌、学生服装,还是中老年服装、童装,然后,针对你所定位的服装进行市场调查,例如:你做大学生服装,运动休闲系列。
你就要先到批发市场了解批发的价格,所有批发运动系列的批发商你都要了解,拿本子记住谁家批发什么样的运动服装、什么样的价格、谁家批发的好、谁家进货的人多、谁的店的生意旺,你都要牢记在心,这就是你的财富。
另外,观察来进货的人,都进什么样的货、在哪里卖、如果你发现这个人总来进货,那就是他卖的好,你就要跟踪他到他的店里去偷偷的调查了,看他是怎么样经营的,怎么样销售的,这样你心理基本对你要进的服装有一定的了解,这对你开店有很大的帮助。
3.进货。
如果你是第一次进货,在和经销商谈价格时,也要装着熟客的样子,因为你能说出别人家的服装价格,因此,老板会认为你是行家,这样你就不会在第一次进货时,花太多的大头钱,知己知彼才能百战百胜。
4.依托进货。
当你第一次去进货时,千万不要看到别人抢购,你也跟着去抢购,因为第一次进货,你看不出真假,所以,在这种情况下,你可以采取依托进货,让别的批发商帮你进几件,因为你进的少老板是不批发给你的,就是批发给你也是很高的价格,你给帮你的人每件衣服加点钱,就可以批发到你想要进货的衣服,比你在老板那里批发省很多的钱,回去看看,如果卖的好,就可以根据需要来进货了,这样不会上当,前提是在批发商不认识你的情况下完成。
服装销售技巧培训资料
服装销售技巧培训资料第一部分:销售技巧的基本原则1.了解客户需求-在与客户交流时,始终保持对客户需求的关注。
通过倾听客户的要求和期望,了解他们对服装的需求和偏好,从而推荐合适的产品给他们。
2.建立良好的沟通-善于与客户进行有效的沟通是一个优秀销售员的基本要素。
要注意语言表达清晰,态度友好亲切,以及积极主动地与客户进行互动。
3.提供专业的建议-作为一个专业的销售员,你应该具备关于服装款式、材质、潮流趋势等方面的专业知识,并能够向客户提供有用的建议和指导,以帮助他们做出购买决策。
第二部分:销售技巧的具体应用1.迎接客户-在客户进入店铺时,主动迎接客户并示意他们放心购物。
可以微笑并亲切地问候客户,例如:“欢迎光临,您需要什么帮助吗?”2.研究产品知识-了解所销售的服装产品的款式、特点和价格等信息,以便能够在与客户交谈时提供准确的信息和建议。
3.聆听客户需求-静候客户的介绍和需求,例如客户的喜好、大小尺寸等等。
听取客户的意见和建议,并根据客户的需求提供合适的选择。
4.引导客户-在客户选择产品时,提供一些建议并指导客户选择适合他们需求和身体特点的服装。
同时,向客户详细介绍产品的特点、款式和优惠活动等。
5.展示产品6.提供试穿服务-鼓励客户尝试穿戴心仪的服装。
可以为客户提供试衣间,同时提供合适的尺寸、样式和颜色等选择。
在客户试穿时,可以给予客户专业的意见和建议。
7.个性化推荐-根据客户的需求和口味,个性化地向客户推荐适合的服装款式、颜色和搭配。
展示出你对时尚潮流的精准把握,并尽力满足客户的个性化需求。
8.解决客户疑虑-在客户购买过程中,有时客户会担心一些问题,例如适合自己的尺码、退换货政策等。
要有耐心地为客户解答疑虑,并提供相应的解决方案。
第三部分:提高销售技巧的方法1.持续学习-时尚潮流和销售技巧都在不断变化,作为一个销售员,要时刻保持学习的态度,关注时尚界的最新动态,并参加相关的培训和研讨会。
2.观察竞争对手-关注竞争对手的销售策略和经验,并适当借鉴他们的成功经验,同时要注意避免他们的错误和不足之处。
导购员销售技巧培训资料
导购员销售技巧培训资料导购员定义导购员:通常是一种长期行为,从某种意义上来讲,他们是处于某一特殊环境的业务员,是直接面向顾客的终端业务员。
他们有一定时期内(比如一年或两年)的稳定性,在具体的工作中通过现场恰切的举止和优质的服务,给顾客留下美好的印象,从而树立良好的品牌形象和企业形象,使顾客当场购买或在未来形成购买冲动;同时,导购员又通常负责所在卖场的终端建设与维护,并适当协调客情关系。
导购员礼仪及素养指引一、导购员的基本标准指引1、形象标准:A、头发:要定期修剪,梳理整齐,不散发。
B、指甲:禁止留长指甲、禁止涂指甲油。
C、化妆:女性应该化淡妆上岗,不准浓妆艳抹,不准用浓烈香水。
D、装饰品:不带过量饰物,不过于怪异、夸张。
E、服装:按照公司(或各地专卖店)规定着装。
服装应保持清洁、无污染、无灰尘、扣子要扣好,不要挽袖子、卷裤脚。
F、鞋子:应保持干净整洁,工作场所不得穿长统靴或另类鞋、运动鞋、凉鞋、拖鞋等。
女性的高跟鞋不得低于5㎝的细跟。
2、行为标准:A、基本的站立姿势:a、头部抬起,面部向前方,双眼平视,下颚微微内吸。
b、胸部挺直,不可驼背,双肩要平,呼吸自然,腰部直立。
c、双肩自然下垂,处于身体两侧。
d、两腿立正并拢,双膝双脚的跟部紧靠。
e、两腿呈“V”状分开,两者之间相距一个拳头的宽度。
f、双手紧握或叠放于腹前。
B、坐姿:a、头要端正,两肩放平,挺胸收腹,上身向前倾斜,两腿并拢,两脚向左或右倾斜45度左右。
C、走姿:a、行走时,脚步应轻盈快捷,头要端正,两肩平放,挺胸收腹,两臂自然摆动,幅度在30度左右,两眼平视前方。
b、遇到顾客和领导时主动微笑,点头示意,侧身让行,不得抢道。
c、行走时,如手中拿文件或客户定单应放于左胸前。
D、微笑:a、微笑时,应自然、大方、得体。
b、两腮上挑,两眉舒展,发出会心的笑。
E、语言:a、前期使用普通话服务,根据顾客的语言适当调整口音。
b、语言表达适当得体,语气委婉,语速适中,语调轻柔。
服装零售销售人员的销售技巧与培训方法
服装零售销售人员的销售技巧与培训方法销售是一门艺术,尤其对于服装零售销售人员来说,他们需要具备一定的销售技巧和培训方法,以提高销售业绩和客户满意度。
本文将探讨一些有效的销售技巧和培训方法,帮助服装零售销售人员提升他们的销售能力。
第一部分:了解产品知识作为一名销售人员,了解产品知识是非常重要的。
只有了解产品的特点、优势和使用方法,才能更好地向客户推销产品。
销售人员应该定期参加产品培训,了解最新的产品信息,并学习如何将产品的特点与顾客需求相匹配。
此外,销售人员还应该了解竞争对手的产品,以便更好地与客户沟通和比较。
第二部分:积极主动地接触客户积极主动地接触客户是销售人员的基本要求。
销售人员应该主动寻找机会与顾客互动,了解他们的需求和喜好,以便提供更好的服务和建议。
可以通过主动打招呼、微笑、问候等方式与顾客建立联系。
此外,销售人员还可以通过电话、邮件等方式主动联系潜在客户,提供相关产品信息,引导他们到店铺购买。
第三部分:倾听和理解客户需求倾听和理解客户需求是销售人员的核心能力。
销售人员应该耐心倾听客户的需求和问题,并积极提供解决方案。
在与客户交流时,销售人员应该注重沟通技巧,例如使用开放性问题引导客户表达需求,积极回应客户的反馈和意见。
通过倾听和理解客户需求,销售人员可以更好地推荐适合的产品,提高销售成功率。
第四部分:提供个性化的服务个性化的服务是提高客户满意度和销售业绩的关键。
销售人员应该根据客户的需求和喜好,提供个性化的建议和服务。
例如,根据客户的身材、肤色和风格,推荐适合的服装款式和颜色;根据客户的预算和需求,提供不同价位的产品选择。
此外,销售人员还可以通过提供增值服务,如免费试穿、量身定制等,提升客户购买的体验和满意度。
第五部分:持续学习和提升销售技能销售技能的学习和提升是销售人员的持续任务。
销售人员可以通过参加销售培训课程、阅读相关书籍和文章、与同行交流等方式不断学习和提升销售技能。
例如,学习如何有效地进行产品演示和销售陈述,学习如何处理客户异议和抱怨,学习如何进行销售谈判等。
2024年服装销售技巧培训心得
2024年服装销售技巧培训心得Introduction:2023年,我有幸参加了一次专为服装销售人员举办的培训课程。
在这次培训中,我学到了许多宝贵的技巧和知识,对于提升自己的销售能力和掌握时尚潮流趋势有着非常大的帮助。
本文将结合实际经验,总结并分享一下我对此次培训的心得体会。
一、了解产品:在销售服装时,首先要了解并熟悉自己所售卖的产品。
培训中,我学到了如何正确地了解产品特点、面料以及款式剪裁等。
这样不仅能够给顾客提供专业的意见和建议,还能够增强自己的信心和销售技巧。
例如,当一位顾客对于一款裙子的剪裁感到迷茫时,我就可以通过对产品的了解给予合适的解释和推荐,这样有助于加深顾客对该款产品的了解,提高销售转化率。
二、了解顾客需求:了解顾客需求是销售的关键所在。
在培训中,我学到了如何通过和顾客的交流来了解他们的喜好、体型和风格。
这样就可以将自己所售卖的产品与顾客的需求相匹配,提供个性化的服务。
例如,某位顾客对于某一件衣服感兴趣,但是他担心自己的身材不适合这个款式。
我会细心地询问他的具体需求并提供一些建议,帮助他找到更适合他的款式,增加销售的机会。
三、掌握销售谈判技巧:销售谈判技巧对于提高销售转化率非常重要。
培训中,我学到了如何进行有效的销售谈判,包括与顾客建立良好的沟通和信任关系、了解他们的购买需求、提供针对性的建议等。
这些技巧能够使我更加高效地与顾客沟通,增加销售的机会。
例如,当一位顾客对于价格稍有犹豫时,我可以采取适当的折扣或者赠品等手段来促成交易,这样既能满足顾客的需求,又能提高销售业绩。
四、了解时尚潮流趋势:了解时尚潮流趋势对于服装销售人员来说至关重要。
在培训中,我们学到了如何把握时尚趋势和新品动向,以便及时推销和推广新品。
通过对时尚潮流的了解,我们能够在销售过程中为顾客提供更准确的建议和搭配方案,提高顾客的购物体验。
同时,我们还学到了如何利用社交媒体和活动营销等方式来扩大产品的影响力和知名度。
2024年服装销售技巧培训心得范本(2篇)
2024年服装销售技巧培训心得范本(1)营业员可任意试穿店里的服装,以吸引顾客的眼球。
但要保持该服装的整洁,切勿污损。
(2)不要站在门口堵塞通道。
无事可做时,切勿傻傻地站着不动,应该装作忙碌的样子,在收银台上“随意”搁几件衣服,整理货品、试穿衣服和熟记剩下的码子(要做到心中有数,以免介绍时慌里慌张)等等,以调整好自己的心态,这样在真正接触顾客时自己才会自信和落落大方。
不要给顾客高压姿势,不要让顾客觉得你很精明。
(3)顾客进门时,不要马上上前介绍货品(老客户除外),以免吓跑客人,应该让她先看一下。
你则暗中观察她的消费水平、体型、年龄、气质、适合穿哪几款衣服,尤其是要注意断码的问题,没适合她的码子就不要胡乱介绍,以免弄巧成拙。
她若表现出对某产品感兴趣时,即可介绍。
如:她的眼光停留在某件衣服上;用手去触摸,这时你可以很和气地告诉她“你可以试穿下”;快步向某处走去(她以前可能已经试穿过这件衣服)等等。
倘若顾客径直地走到镜子前自我欣赏一番,然后再看货品,这类客人你最好不要去打搅她,因为她属于闲逛型,除非你也很无聊,想陪她玩玩,热闹下店堂气氛而已。
(4)试穿时,应当拿最适合她穿的码子,做到大小准确无误,以免顾客穿烦了走人。
(5)揣摩顾客的心理,如她说了那句话意味着什么意思。
最好的办法就是,自己和顾客换位考虑。
即假设自己就是该顾客,那么我进这家店会怎么想和怎么做的,我说这句话又意味着何种含义。
把交易能否成功看成是对自己实力的挑战。
(6)顾客来了好几批,应接不暇时,应该先接待有实力的和购买欲望强的客人;对于其它顾客,只需打个礼节性的招呼即可。
严禁蜻蜓点水式的服务,特别是已到了快付款时的关键时刻(如果在这时,你又去接洽其他人,付款的客户很可能又要临时改变购买主意,到最后可能一无所获)。
(7)对于结伴而来的顾客,应先对付她的同伴,说服她的同伴。
如你可以对她的同伴介绍说:“这件衣服给她穿怎么样?”等等,这是因为只有受到同伴的认可,顾客才会有信心去买。
2024年服装销售技巧培训心得(2篇)
2024年服装销售技巧培训心得尊敬的领导和老师:您好!感谢您给予我参加2023年服装销售技巧培训的机会。
在此次培训中,我深刻体会到了珍视机遇、不断学习的重要性。
通过参加这次培训,我不仅了解了时下最新的销售技巧,还增强了自己的销售能力。
以下是我在培训中的一些心得体会。
首先,本次培训让我深刻认识到了市场竞争的激烈程度。
随着互联网的迅猛发展,顾客的需求越来越多元化,他们有更多的选择,因此我们作为销售人员就需要更加卓越和有竞争力。
在培训中,我们学习了多种销售技巧,如了解顾客需求、沟通技巧、有效的销售谈判等。
这些技巧可以帮助我们更好地与顾客进行交流和沟通,提高销售的效果和业绩。
所以,我认为提升自己的销售技巧是非常重要的。
其次,通过培训,我了解到了团队合作的重要性。
在服装销售行业,团队合作是非常关键的。
团队合作可以凝聚力量,提高工作效率,推动销售进程。
在培训中,我们进行了多种团队合作的活动和案例分析。
通过这些活动,我学到了团队之间的沟通协作、互相配合、相互支持的重要性。
作为一名销售人员,只有与团队成员紧密合作,才能更好地服务顾客,实现销售目标。
同时,通过培训,我也认识到了加强个人能力和知识储备对于销售的重要性。
作为一名优秀的销售人员,我们需要时刻保持学习的状态,关注时下流行的服装潮流、顾客需求和市场动态。
只有不断提升自己的专业知识和能力,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
在培训中,我们有机会学习了一些行业内的专业知识和技巧,例如面料知识、服装搭配等。
这些知识可以让我更好地了解各种时尚元素和流行趋势,为顾客提供更专业的意见和建议。
另外,培训中的案例分析和模拟销售环节也给了我很大的启发。
通过参与模拟销售活动,我可以更好地理解销售过程中的各个环节和关键点。
同时,通过案例分析,我能够学习到一些成功销售案例和失败案例,从中吸取经验和教训。
这些实际操作和案例分析的学习方式不仅让我更加深入地理解销售技巧,还让我在实践中得到了锻炼和提高。
XX服饰有限公司导购员销售技巧及素质培训(DOC 39页)
导购员销售技巧及素质培训※导购需要什么必备的条件?如果说当今火爆的服装销售市场是战火弥漫的战场的话,那么站在最前线的战士们就是我们的导购员,而导购员所需要的素质有哪些呢?来自资料搜索网() 海量资料下载导购在字面上的意思的理解分为两大块,有是“导”和“购”那么结合起来的意思就是积极主动的引导顾客的购买欲望,调动起他们购买的心情从而促成交易成功。
那么怎样积极的引导顾客呢?站在店内,等待顾客登门。
这只是最基本的工作内容,真正的内容是当顾客登门的那一刻起,导购员所需要做的是以一个主动亲切的问候和肢体语言来接到顾客,并且耐心而认真的观察以及解读顾客并促成交易。
那么何为积极主动亲切问候和肢体语言呢?当顾客踏入店内的一瞬间在内心就要形成一种惯性的想法,要让顾客对你所在的品牌建立一层基础的好感和信任感。
那么最直接也是最有效的方法就是积极主动的问好,面带微笑以清晰的嗓音对顾客说:“您好,欢迎光临。
请随意挑选。
”并且配合手势示意顾客里面请。
那么这样对于顾客来说他会在内心形成一种非常基础的好感证明店内的导购注意到了他的存在(因为在当下快节奏的生活当中,没有人不希望自己成为人群中的焦点被注意到,那么这样一个极具亲和力的问候绝对会使顾客找到人群中焦点的感觉心生暖意)。
何为耐心而认真的观察以及解读顾客呢?一个很好的开始为接下来的引导顾客消费做好了铺垫,当顾客进入店内导购员的眼睛就要观察顾客身着的衣服款式以及所穿衣服的颜色,这样以便“对症下药”当顾客进入卖场后第一款注视或者用手触碰询问价格的衣服,则一定是顾客第一感觉最好的衣服。
这时导购所需要做的是以自己对产品的熟知率为顾客耐心的讲解,并且主动询问顾客试穿看下效果,在试穿前观察顾客的身材并以自己对服装的熟知程度询问顾客XXX号是否适合。
当顾客将服装试穿后导购要耐心的为顾客整理衣服,积极的为顾客介绍此款的优点,切记尽量忽略缺点。
如果顾客对此款不太满意这时导购要根据顾客喜欢的款式介绍类似款的服装并且询问试穿。
服装业销售技巧培训最全修订版(完美打印word2020版)
2020(版)顾客问题应对技巧前言日常销售我们会遇到一些较刁难的顾客,那我们是如何应对的呢?一名优秀导购须具备以下几点:1、自信心2、耐心3、热情4、良好的心态5、丰富的专业知识6、高超的销售技巧——>应变能力遇到以下几种类型的顾客应如何表达:胖丰满、健康瘦苗条老成熟、有魅力矮秀气一、如何处理与顾客的关系1、导购建议顾客试穿衣服,可是顾客就是不肯采纳导购建议2、导购热情接纳来店顾客,可顾客冷冷的回答:我随便看看3、顾客很喜欢,可陪伴者说:我觉得一般或再到别的地方转转看例1-1、导购建议顾客试穿衣服,可顾客就是不肯采纳导购的建议应对模块:1、喜欢的话,可以试穿2、这是我们的新款,欢迎试穿3、这件也不错,试一下吧问题诊断:♦“喜欢的话,可以试穿”和“这是我们的新款,欢迎试穿”这两句话几乎成了中国服饰店铺销售中老生常谈的经典用语,有的导购只要看到顾客一进店或开始触摸衣服就这么大声招呼,让顾客听得耳朵都长起老茧,但其实说的都是废话,因为顾客买衣服肯定要试穿,”这件也不错,试一下吧”则是由于顾客缺乏专业知识,未能向顾客推荐合适的款式,只要看到顾客哪件衣服就说那件不错,导致顾客不信任导购的推荐,可以说是我们导购自己的表现让顾客不把我们的建议当回事导购策略:♦服饰门店销售应该有创新意识,不能总是用一层不变的语言与思维去应对顾客不断变化的需求和越来越挑剔的要求,要想在竞争激烈的服饰市场争夺更大的市场占有率,就必须在很多细节上做得与你的竞争对手不一样,这其中就包括沟通中与顾客的语言应对♦就本案而言,导购要求顾客试穿的时候,首先,要把握机会,不可以过早提出试穿建议,其次,建议试穿一定要有信心,这种信心可以通过语言与肢体的力量表现出来,再次,建议试穿时不要轻易放弃,如果对方拒绝,应该事先想好再度要求对方试穿的充分理由,并让顾客感觉合情合理,但建议试穿不要超过三次,否则就会让顾客有反感的情绪,最后,在顾客面前树立自己专业的顾问形象并取得顾客信任,对于导购推荐具有积极的推动作用语言模块:导购:1、小姐,您真的非常有眼光,这件衣服是我们这个礼拜卖得最好的一款,每天都要卖出五六件,以您的身份,我相信您穿上后效果一定不错!来,这边有试衣间请跟我来试穿一下,看看效果怎么样——(不等回答就提着衣服主动引导顾客去试衣间,尤其适用与犹豫不决的顾客)如果对方还不动,小姐,其实衣服每个人穿的效果都不一样,就算我说得再好,如果您不穿在身上也看不出效果,您买不买真的没有关系,来我帮您把衣服的扣子解开(再次拿起衣服主动引导试穿)2、小姐,您真有眼光,这款衣服是我们的新款,卖得非常好,来我给您介绍一下,这款衣服采用—工艺和面料,导入—风格与款式,非常受您这样的白领女性的欢迎,以您的气质与身材,我认为您穿这件衣服效果一定不错,来小姐光我说好看还不行,这边有试衣间,您可以自己穿上看看效果,这边请——(提着衣服引导顾客去试衣间)如果对方还是不动。
[课程]服装导购员销售技巧培训
[课程]服装导购员销售技巧培训服装导购员销售技巧培训柜台语言艺术要求营业员在接待顾客时要注意讲究文明用语和说话的技巧。
文明用语和说话技巧是不同的:文明用语以选择词语为主;说话技巧则侧重在如何灵活委婉地使用词语。
只有两者有机地结合起来,才能使顾客听起来自然、舒服、愉快,而这两者的有机结合,正是柜台语言艺术技巧之所在。
一、询问的技巧顾客走近柜台,营业员应首先与顾客打招呼,这是礼貌待客的具体表现,应大力提倡。
但往往存在一些特殊情况,第一种情况是,主动问话反而引起顾客的反感。
如顾客走近柜台,营业员问一声“您买什么?”顾客听到这句问话不仅不接受,反而质问营业员:“不买还不兴我看哪!”结果双方弄得都很尴尬;第二种情况是由于营业繁忙或受其他客观条件的限制和影响,有时营业员不可能做到对每一位顾客都主动问话;第三种情况是有的顾客只顾看商品,营业员问也不是,不问也不是。
在这几种情况下,营业员正确运用掌握主动问话的技巧就显得尤为必要。
1、掌握好询问时机,恰当地使用文明用语。
当顾客在柜台前停留时,当顾客在柜台前漫步注视商品或寻找商品时,当顾客手摸商品或与其他顾客商量议论商品时,当顾客持币来到柜台前时,都是营业员向顾客询问的好时机。
语言一定要文明、礼貌、诚恳、亲切,用恰当地称呼说好第一句话。
如:同志、老大爷、小朋友,您需要什么?2、巧妙地使用转化语,变被动为主动。
如服装柜台营业员正在整理商品,没注意柜台前来了顾客,这时顾客冲营业员喊:“同志,把这件衣服拿过来我看看。
”营业员应马上放下整理的商品走过来,边搁下衣服边问道:“您穿还是别人穿?”这句问话就属于转化语,由被动答话转为主动问话,可为整个服务过程顺利进行奠定基础。
3、灵活机动,随机应变。
营业员向顾客问话不能死盯住“同志,您买什么?”“师傅,您要什么”不放。
问话的内容要随机应变。
要做到这一点,首先要求营业员针对顾客的年龄、性别、职业等特点来灵活地决定问话的内容。
这种主动性问话,能消除顾客的疑虑,同时也能迅速地了解顾客的来意,为下一步的服务提供依据。
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导购员销售技巧及素质培训※导购需要什么必备的条件?如果说当今火爆的服装销售市场是战火弥漫的战场的话,那么站在最前线的战士们就是我们的导购员,而导购员所需要的素质有哪些呢?导购在字面上的意思的理解分为两大块,有是“导”和“购”那么结合起来的意思就是积极主动的引导顾客的购买欲望,调动起他们购买的心情从而促成交易成功。
那么怎样积极的引导顾客呢?站在店内,等待顾客登门。
这只是最基本的工作内容,真正的内容是当顾客登门的那一刻起,导购员所需要做的是以一个主动亲切的问候和肢体语言来接到顾客,并且耐心而认真的观察以及解读顾客并促成交易。
那么何为积极主动亲切问候和肢体语言呢?当顾客踏入店内的一瞬间在内心就要形成一种惯性的想法,要让顾客对你所在的品牌建立一层基础的好感和信任感。
那么最直接也是最有效的方法就是积极主动的问好,面带微笑以清晰的嗓音对顾客说:“您好,欢迎光临。
请随意挑选。
”并且配合手势示意顾客里面请。
那么这样对于顾客来说他会在内心形成一种非常基础的好感证明店内的导购注意到了他的存在(因为在当下快节奏的生活当中,没有人不希望自己成为人群中的焦点被注意到,那么这样一个极具亲和力的问候绝对会使顾客找到人群中焦点的感觉心生暖意)。
何为耐心而认真的观察以及解读顾客呢?一个很好的开始为接下来的引导顾客消费做好了铺垫,当顾客进入店内导购员的眼睛就要观察顾客身着的衣服款式以及所穿衣服的颜色,这样以便“对症下药”当顾客进入卖场后第一款注视或者用手触碰询问价格的衣服,则一定是顾客第一感觉最好的衣服。
这时导购所需要做的是以自己对产品的熟知率为顾客耐心的讲解,并且主动询问顾客试穿看下效果,在试穿前观察顾客的身材并以自己对服装的熟知程度询问顾客XXX号是否适合。
当顾客将服装试穿后导购要耐心的为顾客整理衣服,积极的为顾客介绍此款的优点,切记尽量忽略缺点。
如果顾客对此款不太满意这时导购要根据顾客喜欢的款式介绍类似款的服装并且询问试穿。
一定要有耐心,导购要切记面带微笑不要表现出不耐烦的意思,这样对此单生意会就决定性的影响,别说这是顾客试的第二件衣服,就算是第二十件衣服导购也要耐心的接待,因为没有人喜欢花钱买气受,换位思考一下就明白这其中的道理了。
既然选择了导购这个行业就要时刻的记住顾客就是上帝,在不违反公司条例和规定以及原则的同时要尽量的为顾客服务满足顾客的要求,服务是一种态度,服务还是一种行动,服务也是一种品质,服务更是一种信念。
认真热情的服务会让顾客主动积极的去寻找在店内自己可以买的服装,达到顾客内心当中的一种心理暗示。
(顾客的心里暗示:就算是什么都不想买,只是来随便看看因为你的服务到位,我也要找以一件便宜我能买的服装否则自己内心都不好意思。
)还有一种情况就是当顾客同时对两件或多件服装选择中的时候,这时的顾客需要的就是导购积极的“诱导”,你可以示意顾客再反复的试穿一下寻找以一下感觉,当顾客选择其中一件的时候导购要用巧妙又简单的语言坚定顾客购买的信心。
比如说:“我也觉得这件更适合您。
”再用恰当的赞美来巩固顾客购买的信心和欲望,让顾客感觉到自己的选择是正确的。
与此同时导购员要抓准时机促单,当顾客将此款服装脱下时就积极的和顾客沟通并且说:“顾客您选择的这件服装很适合您,我给您开单了可以吗?”只要顾客点头那么此次交易就达成了。
以上只是一个简单的营销过程,在真实的销售过程中有很多突发的事件和许多类型的顾客。
介于这样以下为大家归纳为七大类顾客及相应的对策。
一、自命不凡型:这类型人无论对什么产品,总表现出一副很懂的样子,总用一种不以为然的神情对待,这类型人一般经济条件优越,以知识分子居多。
对策:这类人喜欢听恭维的话,你得多多赞美他(她),迎合其自尊心,千万别嘲笑或批评他(她)。
二、脾气暴躁,唱反调型:脾气暴躁,怀疑一切,耐心特别差,喜欢教训人,常常旁无道理地发脾气,有时喜欢跟你“唱反调”。
对策:面带微笑,博取其好感,先承认对方有道理,并多倾听,不要受对方的“威胁”而再“拍马屁”,宜以不卑不亢的言语去感动他(她),博其好感。
当对方在你面前自觉有优越感,又了解了产品的好处时,通常会购买。
三、犹豫不决型:有购买的意思,态度有时热情,有时冷淡,情绪多变,很难预料。
对策:首先要取得对方的信赖,这类型的人在冷静思考时,脑中会出现“否定的意念”,宜采用诱导的方法。
四、小心谨慎型:这种类型的人有经济实力,在现场有时保持沉默观察,有时有问不完的问题,说话语气或动作都较为缓慢小心,一般在现场呆的时间比较长。
对策:要迎合他(她)的速度,说话尽量慢下来,才能使他(她)感到可信,并且在解说产品的功能时,最好用专家的话或真实的事实,并同时强调产品的实用性和优越性。
五、贪小便宜型:希望你给他(她)多多的优惠,才想购买,喜欢讨价还价。
对策:多谈产品的独到之处,给他(她)赠产品或开免费检查单,突出售后服务,让他(她)觉得接受这种产品是合算的。
以女性多见。
六、来去匆匆型:检查时匆匆而过,总说他(她)时间有限,这类型人其实最关心质量与价格。
对策:称赞他(她)是一个活的很充实的人,并直接说出产品的好处,要抓重点,不必拐弯抹角,只要他(她)信任你,这种类型人做事通常很爽快。
七、经济不足型:这种类型的人想购买,但没有多余的钱,找一大堆理由,就是不想买。
对策:只要能够确认他(她)对产品感兴趣或想购买,又拿不出现钱,要想法刺激他(她)的购买欲望,和同其他人做比较,使其产生不平衡的心理,也可以让他(她)比较购买。
技巧导购员销售技巧1:心理专家作为导购必须会揣测顾客的心理活动,从具体的细节动作,穿着、举止、眼神、表情等,感知顾客的消费习惯,感知顾客的需求层次。
导购员销售技巧2:表演家导购员每天要和顾客、商场人员、其他品牌的人打交道,如果没有一定的表演天分,想卖好产品是会有些难度。
表演能力、交际能力强的人总能左右逢源,使困难迎刃而解。
人都喜欢和积极主动热情大方的人打交道,你的热情和积极总能感染着周围的人群或顾客,得到意想不到的收获。
导购员销售技巧3:产品专家要推销出自己产品首先要懂得自己的产品,以及竞争品牌的产品,产品的优劣势,产品的技术含量,产品生产流程,产品的独特卖点,懂得越多,越容易使顾客信服。
导购员销售技巧4:快乐使者导购员要把郁闷的推介工作变成一种乐趣,变成发自内心的一种快乐的销售行为怀着感恩、愉快的心情去经营你的顾客。
导购员不要因为顾客的责难,而迁怒顾客,对顾客不礼貌,影响品牌的形象。
导购员记住:好心好意好心情也是促销力。
导购员销售技巧5:品牌大使在实际生活中,一个优秀的导购是综合运用这些“卖点”的,抓住顾客心理看中的需要,再重点突出在某方面的介绍。
好导购不仅自己为自己建立了品牌,而且更为企业的品牌和形象宣传扩大了影响。
导购员销售技巧6:情报员导购要有一个明细的账目,让商场知道你销售的东西不仅没亏,而总利润还增加了。
作为一个导购要清楚产品的销售额,为卖场创造的利润,促销活动的投资额、利润点、效果,以及别的品牌具体销售状况、利润,活动成本,来分析我品牌在该商场的优劣状况,帮助业务员做好在该商场的销售、回款、谈判工作。
导购员销售技巧7:财务里手导购员是卖场工作的第一责任人,直接和卖场管理者、顾客、竞品打交道,是信息来源切入口。
导购员在日常工作中所收集的市场信息,是企业掌握市场发展变化的最佳资料。
导购员销售技巧8:装点师(陈列)购物时要想到人总是对事物或他人的第一印象比较深刻,所以你的展位、服装形象要设法摆设得让顾客一见钟情,过目不忘。
导购员在日常终端维护工作中最好能用6s管理方法要求自己。
心态1、不要以貌取人这一缺点差不多是每个行业的销售人员都会犯的通病,尤以本行业为甚。
因为本行业从消费金额来说是相当高的,属于奢侈品,每当顾客的衣服不整或衣着低档时,我们自然会流露出怀疑与怠慢的表情,从而令到顾客不满,继而离开。
经验可以告诉我们如何挑选适当的顾客进行推销,但也往往会令我们的判断有所错误,从而导致严重的损失。
所以我们唯一正确的做法就是永远不要从外表去衡量顾客的购买能力,做回我们应该做的事情。
2、帮助顾客的心态当顾客提出过多或重复的问题时,大部份销售人员会或多或少地表现出不耐烦的表情,以致交易告吹(尤其客户回来享受售后服务的时候)。
但当我们假设每一位顾客都是求助者,想象你每次为他解决一件事情或问题的时候,就能帮助他了解多一点的话又会怎样呢?因为当你真的用心去帮助客户时,客户是可以感觉得到的,自然会对你产生好感,相对而言会更配合你和信任你,使你的销售过程能发挥得更精彩和更具吸引力。
那么我们成交的机率就会大大提高了,就算不能立即成交,最起码也会使顾客对我们留下美好的印象和深刻的记忆,以后顾客回头的概率就会大大提高了。
3、进取的心态生意就好像天气一样,变化无常,没有谁可以肯定生意永远都会好的。
但生意的好与坏会直接影响我们工作热情,假如一天内连续几桩交易都是顺利的话,我们将会对下一次的交易更加有信心。
因为人是喜欢顺利的,如果当第一次的交易成功,那么在第二次机会来临时,我们就会不知不觉的坚持去说服顾客争取交易成功,就算当时顾客有再多的疑问与要求我们都不会觉得不耐烦,而交易再次成功时,我们会为付出的努力和坚持而感到满足,工作的过程也变得有意义多了。
相反,如果是连续几次失败,就会使我们对接下来的销售渐感麻木和失去信心,或者对顾客的购买动机充满怀疑,这个时候无论顾客提出什么问题,想多了解我们公司的商品,我们都会觉得不耐烦,而且很希望顾客快点离开;或者相反地我们显得太急躁,太想达成交易时,那么我们的表现自然会打了折扣,也会令顾客对我们存着不好的印象。
所以作为销售人员要拥有一种专业的心态,不管生意好与不好,我们都要同样对待,生意好的时候不要骄傲,以为有生意其它的做与不做都无所谓,觉得当日已经足够,而显得懒散;而没有生意的时候,我们更加要调节失落的心态,对顾客提出的问题与要求,我们都要一一解答。
每一次失败的因素都会是下一次成功的基础,想着下一次的成功,保持着进取的心态,每一次机会都不要放过。
4.谨慎的心态谨慎的态度对我们与顾客的沟通及公司的利益有着很大的关系。
一方面,当我们与顾客沟通的时候,要很谨慎很认真的回答顾客所提出的疑问和要求,让顾客感觉到我们是很有诚意的为他们服务,帮助他们找到合适的商品。
另一方面,在商品的处理上谨慎的态度更为重要。
人不可以貌相,每个顾客我们都看不出他是否会购买,同样我们也看不出他是否会偷窃,有可能是因为我们一时的疏忽被小偷有机可乘。
所以每次的销售我们向顾客展示的商品不可以超出某一数量,当顾客要求再拿的时候,我们要询问顾客,台上的商品是否喜欢,假如是不喜欢的,我们就得把商品放回去,然后再拿下一件商品出来。
平时做任何事情前必须将货品收妥后才做这种态度和习惯是不可缺少的,但又不可以表现得太过分,这样会让顾客不自在从而影响销售。