离职工作交接书
离职工作交接协议书范本(3篇)
第1篇甲方（离职员工）： [姓名]身份证号码： [身份证号码]联系方式： [手机号码] / [电子邮箱]乙方（接收方）： [公司名称]地址： [公司地址]法定代表人： [法定代表人姓名]鉴于：1. 甲方原为乙方公司 [部门名称] 的 [职位名称]，自 [入职日期] 起至 [离职日期] 止，在乙方公司工作。
2. 甲方因 [离职原因] 与乙方公司解除劳动合同，甲方于 [离职日期] 正式离职。
3. 甲方离职前，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，应完成工作交接。
为明确双方在离职工作交接过程中的权利义务，特订立本协议如下：第一条交接范围1. 甲方应将下列物品、资料、信息等完整、准确地移交给乙方：（1）甲方在职期间使用的所有办公设备，包括但不限于电脑、手机、打印机、办公用品等；（2）甲方负责的文件、资料、档案、图纸等；（3）甲方负责的项目、客户信息、合同、订单等；（4）甲方负责的电子数据、软件、系统账号等；（5）其他与甲方工作相关的物品和资料。
2. 甲方应确保所移交的物品和资料完整、准确，不得有任何遗漏或错误。
第二条交接时间1. 甲方应在 [离职日期] 之前完成所有工作交接。
2. 如因特殊原因导致交接时间延迟，双方应另行协商确定具体的交接时间。
第三条交接方式1. 甲方应亲自进行工作交接，不得委托他人代为交接。
2. 交接过程中，双方应共同检查、确认物品和资料的数量、质量、完整性等。
3. 乙方应派专人负责接收并核对甲方移交的物品和资料。
第四条交接内容1. 甲方应将下列事项向乙方详细说明：（1）甲方负责的项目进展情况；（2）甲方负责的客户关系维护情况；（3）甲方负责的合同履行情况；（4）甲方负责的团队管理情况；（5）其他与甲方工作相关的事项。
2. 甲方应提供必要的培训，帮助乙方了解和掌握甲方负责的工作内容。
第五条保密条款1. 甲方在离职后，仍应对其在职期间知悉的乙方商业秘密、客户信息等保密事项承担保密义务。
离职交接承诺书五篇.doc
离职交接承诺书五篇篇一：离职交接承诺书离职交接承诺书（适用于办公室人员）本人系，本人于年月日办理了离职交接手续。
在此本人承诺，自离职日前所发生的账务不符、现金缺失、货物短缺、少货及存有其他遗留问题而本人隐瞒事实的，在离职时未交接清楚，经公司核查属实，本人愿意在离职当月工资或提成中扣除相应款项，同时本人自愿与深圳京润珍珠销售有限公司解除劳动合同。
特此说明！本人签名（按手印）：身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 日期：年月日篇二：离职承诺书承诺书本人原受聘于公司部门，任一职。
现因本人提出辞职，已与公司结清了所有的工资报酬及相关费用，并在平等自愿、协商一致的基础上解除了劳动合作关系，特作如下承诺：1、我在离职前的工作移交、手续办理和资料交接等方面，没有遗漏和不当之处。
如果因为本人工作交接不清或遗漏而直接导致公司损失，本人愿意按公司相关制度承担赔偿责任；2、离职以后，本人在职所经办的事务需要提供协助，本人愿意尽力协助；3、本人在该公司工作期间，若有任何损害公司权益的行为，即使本人已离职，公司任然保留追究责任的权利。
一经核实，本人愿意承担由此而引起的一切经济及法律责任；4、本人在此也承诺离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的公司商业机密，决不泄露；如有泄露，本人愿意接受公司制度的惩罚并直至法律责任；同时承诺在离职一年内非经公司事先书面同意，本人不到与公司经营同类产品或提供同类服务的其他公司内担任任何职务（包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等），不抢夺公司客户或者引诱公司其他员工离职，也不自营与公司相同或具有竞争性关系的产品或服务；5、本人自愿离职，与公司无其他任何纠纷。
自离职之日起，本人保证不再向公司主张任何权利，并不再以公司的名义对外行事，否则，一切后果由本人承担。
特立承诺！承诺人签字：身份证号码;联系电话;承诺日期：篇三：离职员工承诺书离职承诺书编号：______________本人向公司郑重承诺：一、承诺人保证在任职或工作期间，遵守国家法律、法规及公司的规章、制度规定，勤勉敬业，未从事任何违法犯罪活动及其他有损公司声誉或利益的行为，完全履行了与工作岗位相应的职责，未发生失职或渎职等不履行或不完全履行工作职责的情形。
离职工作交接表范文3篇（参考）
离职工作交接表范文3篇离职工作交接表范文3篇离职工作交接表范文篇一：由于离职;公司已决定将其工作移交负责;请、二人按下列规定进行交接。
工作交接完毕后双方签字确认，交接后产生的一切责任后果由承接人负责，请认真交接!一、移交人在规定的期限内全部向接管人员移交清楚;接管人员应认真按照移交清册逐项点收详细进行帐目清点、文件数据查收。
二、移交人整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。
三、移交人须将曾管辖范围内的客户情况及服务状况向接管人做详细介绍。
四、移交人所交接的物品向接替人员介绍详细情况;接管人需做详细记录。
五、接管人在接管过程中如发现所接收资料与应交资料不符，应及时向主管领导汇报。
六、对交接中出现与事实不符的问题移交人员在规定期限内负应责查清处理!否则承担相应责任和连带损失。
七、移交人对所移交的所有物品、票据及向接管人陈诉的内容的真实性、完整性承担法律责任。
八、移交人员所移交的所有资料是在其经办工作期间内发生的，应对这些资料的合法性、真实性负责，即使接替人员在交接时因疏忽没有发现所接资料在合法性、真实性方面的问题，如事后发现，也应由原移交人员负责，原移交人员不应以资料已经交接而推卸责任;如果所发现的资料真实性、合法性方面的问题不在原移交人员的经办期间发生，而是在其后，原移交人员不承担责任，接管人员承担责任。
九、移交完毕后移交人和接管人在工作交接书签字确认;如在移交过程中不管移交方还是接管方弄虚作假、给公司造成所有经济损失由其本人承担，公司并保留追究其法律责任的权利。
未了事项和遗留问题说明：非易耗办公用品及胸卡、钥匙、考勤卡等物品交接、客户联系本及含有客户资料的物品。
移交人签字：接管人签字：离职工作交接表范文篇二：离职人员名称：移动联系方式：固定联系方式：家庭住址：身份证编号：离职离职原因：财务交接：1、办公电脑通讯工具移交：2、办公工具移交：3、应收款：4、个人物品：5、应发放工资时间阶段：6、费用报销：7、公司借款：业务移交：对公司的宝贵意见及建议离职人员声明：本离职单签署后，离职后不得以公司名义开展任何商业或其它活动，因此产生的一切问题由离职者自行承担相关责任。
离职工作交接完毕证明书
离职工作交接完毕证明书尊敬的XXX公司：我，XXX，担任公司职务为XXX。
在此，我谨向公司提出离职申请。
我在公司任职期间，兢兢业业，勤勉尽责，为公司发展做出了积极的贡献。
离职之际，我向公司提交离职工作交接完毕证明书，以表明我已经完成了离职工作交接的任务，并将公司工作顺利移交给继任者。
一、离职日期根据公司人事部的规定，我将于XXXX年XX月XX日离职。
二、工作交接情况在离职前，我与继任者进行了充分的沟通和工作交接，确保公司工作的平稳过渡。
具体交接情况如下：1. 部门文档和档案的交接我将所有与我所负责的项目有关的文档和档案进行整理和归档，并将相关文件存档于公司服务器或指定位置。
继任者可随时查阅，以便了解项目进展和获取必要的资料。
2. 项目进展情况的交接我与继任者详细讨论了我所负责的项目的进展情况，并向其提供了相关的项目资料和信息。
我详细说明了项目目标、计划和相关的时间安排，并向继任者提供了必要的技术和专业指导，以确保项目顺利进行并实现预期目标。
3. 人际关系的交接在我的任职期间，我与同事建立了良好的合作关系，并与他们保持良好的沟通。
在离职前，我将个人联系方式交给继任者，并向其介绍了不同部门和职位的同事，以方便其融入新的工作环境。
三、离职工作交接的评价我将公司的离职工作交接视为一项关键的工作，本着负责任的态度认真对待。
我尽我所能地提供了充分的信息和资源，确保继任者可以顺利接手我的工作。
在此，我可以自信地表示，离职工作交接工作得到了圆满完成。
四、感谢与祝愿在我的任职期间，公司给予了我充分的信任和支持，我由衷地感谢。
我也要感谢和我一同工作过的所有同事，感谢他们对我的理解和帮助。
我希望公司能够继续取得更大的成功，发展壮大。
最后，我祝愿公司的未来更加美好，希望继任者能够在新的职责下取得更大的成就。
此致礼上XXX日期：XXXX年XX月XX日。
离职交接报告怎么写9篇
离职交接报告怎么写9篇离职交接报告怎么写 (1) 尊敬的领导：您好!我非常感谢您能在百忙之中查阅这封信函。
我是本院临床的一名大夫，自20__年x月x日在我院工作至今，同志们之间相互关心相互帮助的氛围让我深深感动，工作中更有韩老师无私相授宝贵临床经验，并对我的工作、学习和生活个方面的谆谆教诲，如春风拂面，让我受益匪浅，不禁暗自庆幸当初选择了我院作为我工作生涯的第一站。
窃喜之余，随着工作中接触的各种病症，逐渐彰显出我的知识的匮乏，逼迫我产生了进入高等学府再次深造的想法，于是我的人生规划与目前的全职工作发生了冲突，我之前也曾经尝试过其他的规避矛盾的措施，结果都无法缓和工作时间和学习时间相冲突的矛盾，考虑再三，痛下决心，遂不得已提出辞职的请求。
此次离职并非经济原因，薪水虽不高，也一千余半，对我已然绰绰有余，亦非私人恩怨，我视韩老师如亲外婆，私下交情甚笃，与其他同事亦亲如手足。
出此下策实无他法，不得不牺牲工作来换取些须时日以供读书，不得已而为之，请院领导体谅下属尴尬境地。
此方寸鱼雁难表我不舍之情，故叨扰至此，又怕贪您太多宝贵时间，不得不搁笔。
再次感谢贵院对我的培养，希望等我完成深造回来，能继续聆听您的教诲，接受您的领导。
辞职人：20__年xx月xx日离职交接报告怎么写 (2) 尊敬的__经理：您好!很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职，或许我还不是合格的正式职工，不需要写这一封真诚辞职信。
当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
在公司工作近四个月中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。
非常感激公司给予了我这样的机会，在良好的环境工作和学习。
虽然在公司里基础的操作知识及日常行为知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方面还是需不断学习。
提出辞职我想了很久，公司的环境对于对我们很照顾，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。
我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
离职交接报告怎么写（通用5篇）
离职交接报告怎么写离职交接报告怎么写（通用5篇）随着社会不断地进步，报告不再是罕见的东西，报告根据用途的不同也有着不同的类型。
你知道怎样写报告才能写的好吗？下面是小编收集整理的离职交接报告怎么写，仅供参考，希望能够帮助到大家。
离职交接报告怎么写篇1移交人吴xx因工作调动，经厂财务科决定，将其担任的存货核算会计岗位工作移交给武xx接替。
现按《会计人员工作规则》的规定，办理如下交接手续：(一)移交前业已受理的全部存货核算业务会计凭证，已由移交人填制完毕。
(二)截至交接之日，凡应登记的账簿，业已登记完了，并在明细账最后一笔余额之处加盖了移交人印章，以示负责。
(三)对尚未处理材料核算往来账，已开列出应付购货款明细表和包装物租金明细表，并写出长期挂账的情况说明。
(四)对采购材料经济合同登记簿中已履行合同与未履行的合同，均按顺序逐笔交待清楚。
采购合同的印花税，也已全部交纳。
(五)保管期内材料采购人库单和出库单的存根，已装订成册，编号为材字第X册至第X册，共XX册(按月份装订，保存期3年)，经点收无误。
(六)本月末各种材料明细账记载的库存数量、金额，经与总账、仓库保管账核对，都完全相符。
(七)印鉴农牧机械制造厂材料采购合同专用章一枚，经点交无误。
(八)移交的账簿有：1.材料采购明细账本2.应付购货款明细账本3.应付包装物料押金明细账本4.包装物明细账本5.暂估人库明细账本6.材料计划价格目录本(九)移交人对会计核算程序、工作中应注意的问题、材料价格分析计算程序公式和近期的一些优惠政策等，在移交过程中已向交替人作了详细介绍。
(十)交接日期：20XX年X月X日(十一)移交后，如发现原经营的会计业务中有违反财会制度和财经纪律等问题，仍由移交人负责。
(十二)本交接书一式四份。
移交人、接管人、监交人各执一份，送厂档案到存档一份。
离职交接报告怎么写篇2深圳市天基权科技股份有限公司生产研发中心电子工程师工作交接报告如下：一、日常主要工作内容：1、根据概要设计和项目负责人的要求完成符合功能性能要求和质量标准的硬件产品设计；3、根据产品详细设计报告，完成符合功能和性能要求的逻辑设计；4、根据逻辑设计说明书，设计详细的原理图和PCB图；5、协助总监编制中心近期和长远技术发展规划，制定科研计划、技术改造计划，负责科研计划的实施和管理技术改造计划实施中的技术工作；6、制定技术攻关计划，解决产品质量中的重大技术问题，负责质量管理的技术业务指导；7、根据上级要求和企业发展需要，编制新产品试制计划和新产品生产技术准备的综合计划，确保新产品试制计划和技术准备计划的实现，以加速产品的更新换代；8、编写相关标准及产品技术指导性文件；9、维护管理或协助管理所开发的硬件；10、参与重大技术攻关讨论会议。
离职员工最后交接责任书
离职员工最后交接责任书1. 工作交接事项离职员工在离职前须完成以下工作交接事项：1.1 项目交接：将正在进行的项目的相关资料、文件和工作进展详细记录，确保能够顺利移交给接替员工。
1.2 工作文档整理：整理个人工作文档和文件，将其存档于公司指定的位置，并确保接替员工可以轻松访问和了解相关信息。
1.3 知识共享：与接替员工分享相关工作领域的知识和经验，并提供必要的培训和指导，以便接替员工能够顺利接手并继续工作。
1.4 会议交接：如有需要，参与或组织相关会议，并将会议内容和决策结果记录下来，以便接替员工能够及时了解并继续相关工作。
2. 责任和追究离职员工在离职后仍然对其离职前的工作负有一定责任和追究，具体如下：2.1 工作成果：离职员工应确保离职前完成的工作符合公司要求和标准，并确保项目的顺利进行。
如有因离职员工工作不当导致的问题，离职员工可能需要承担相应责任。
2.2 机密信息：离职员工应确保离职前处理好公司机密信息的安全性，包括但不限于将纸质文件归档、清理电子文档和账号权限。
2.3 协助调查：如有需要，离职员工应积极协助公司进行任何与其离职前工作相关的调查和审计，包括提供相关文件、回答问题等。
3. 签署确认离职员工应在离职前与公司签署本文档，表示已经理解并同意履行上述交接责任和追究。
双方应保留各自一份签署的文档作为备案。
4. 其他事项4.1 合同和法律规定：本文档并不改变离职员工与公司之间的合同和法律规定，在离职员工违反合同或法律规定的情况下，公司仍然保留追究其责任的权利。
4.2 文档变更和生效：如有需要修改本文档，应经双方协商一致，并以书面形式进行变更。
本文档自双方签署之日起生效。
注意：本文档仅为交接责任书，不构成任何法律文件或法律建议。
如有需要，请咨询相关法律专业人士。
员工离职手续交接书
员工离职手续交接书尊敬的公司领导：您好！本人xxx是贵公司员工，现因个人原因，不得不提出离职申请。
在离职之前，本人愿意配合公司的工作交接，并且承诺完成离职手续，确保公司运营的正常进行。
本函就离职手续进行详细说明：一、离职日期确认根据公司规定，本人申请的离职日期为xxxx年xx月xx日。
在此之前，我会尽全力完成我负责的工作，并做好工作移交的准备。
二、工作交接安排在离职前，我会逐一与接替我的同事进行交接工作。
详细的交接事项包括但不限于以下几个方面：1. 工作职责和项目概述与我的接替者进行详细会面，全面介绍我负责的工作职责和项目概述。
确保他/她对项目有全面的了解，并熟悉如何运作这些项目。
2. 重要文件和资料交接将我在工作中产生的相关文件和资料进行整理，交给接替者，并解释关键信息和操作要点。
确保接替者能够顺利继续完成相关工作。
3. 外部合作关系沟通与相关客户、合作伙伴或供应商进行沟通，告知他们我即将离职，并进行相关人员替换的介绍工作，以确保正常合作关系的延续。
4. 工作进展和待办事项向接替者总结目前工作的进展情况以及未完成的待办事项，尽力保证接替者能够快速接手并顺利推进工作。
5. 内部事务交接将我在财务、人事等内部事务上的工作进行交接，包括但不限于财务报表、员工档案、考勤记录等。
确保相关部门在我离职后能够顺利处理相关事务。
三、个人事项处理在离职前，我会尽量完成以下个人事项的整理和处理：1. 工作物品归还归还公司提供给我的所有工作物品，包括但不限于电脑、手机、办公用品等。
如有遗漏，请提前告知。
2. 个人账户注销如公司需要，我会尽快注销相关账户，包括公司邮箱、内部系统账号等。
请提供所需协助和指导，以便我顺利完成注销手续。
3. 薪资和福利处理请提供薪资和福利的处理流程，以便我及时了解相关手续和时间。
如有需要，我会配合提供所需的相关证明和文件。
最后，再次表达感谢之意。
在我任职期间，公司提供了良好的工作平台，使我能够充分发挥个人才能。
辞职交接申请书7篇
辞职交接申请书7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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离职手续和离职交接
离职手续和离职交接离职手续和离职交接协议甲方：（公司名称）乙方：（离职员工姓名）鉴于乙方决定离开甲方公司，并为了确保双方能够顺利进行离职手续和离职交接，双方达成以下协议：1. 离职手续：1.1 乙方同意提前（提前通知期）通知甲方正式离职，确保足够的时间进行离职手续的办理；1.2 乙方应在离职前提交书面的辞职信，并在辞职信中指明预计离职日期；1.3 乙方应按照甲方的要求完成全面、准确的离职手续，包括但不限于交还办公用品、完成未完成的工作、移交所有的工作文件和资料等。
2. 离职交接：2.1 甲方将安排一个合适的时间段，供乙方与继任者进行离职交接；2.2 乙方应如实向继任者介绍自己的工作内容、工作进展、项目进展、故障处理记录等相关信息，并提供必要的培训和指导，确保继任者能够顺利接手；2.3 甲方将提供必要的支持和资源，以促进离职交接的顺利进行。
3. 保密义务：3.1 双方同意在离职交接过程中保持信息的机密性，并不得将机密、敏感信息以任何形式提供给第三方；3.2 乙方同意不使用被提供的机密信息从事与甲方竞争的活动；3.3 在协议生效之后，双方对于曾经接触的甲方机密信息应予以妥善保管或销毁，不得继续使用或泄露。
4. 终止劳动关系：4.1 在乙方完成离职手续并顺利完成离职交接后，甲乙双方的劳动关系将正式终止；4.2 甲方将支付乙方相应的薪资、福利和奖金等尚未结清的款项，并依法发放属于乙方的离职补偿。
5. 其他条款：5.1 本协议自双方签字盖章之日起生效；5.2 本协议的修改、补充或解释事项，应由双方协商一致，并以书面形式进行确认；5.3 本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼；5.4 本协议一式两份，双方各持一份，并具有同等法律效力。
甲方：（公司名称）签字日期：盖章：乙方：（离职员工姓名）签字日期：。
离职时的交接与记录
离职时的交接与记录协议书甲方：[公司名称]乙方：[离职员工姓名]鉴于乙方将于[离职日期]离职，为确保公司正常运营及工作任务的平稳交接，甲乙双方达成如下协议：第一条交接事项及时间安排1.1 乙方应在离职前向甲方书面提出交接申请，并详细列出需交接的工作事项及相关资料清单。
1.2 甲方应在接到乙方交接申请后的[交接时间]内与乙方进行交接安排会议，并共同确认交接事项及时间安排。
1.3 在交接事项及时间安排确定后，乙方应按照约定的时间节点完成交接工作，并确保所交接的工作事项及相关资料的准确、完整和及时。
第二条交接内容2.1 乙方应向甲方提供关于其工作项目、工作进展、问题记录、文件资料等方面的详细介绍，并提供必要的培训和指导。
2.2 乙方应向甲方提供与其工作相关的账户信息、密码等必要的信息，并协助甲方及时完成账户转交工作。
2.3 乙方应向甲方提供相关业务联系人的信息，并就工作关系进行适当介绍和沟通，确保甲方能够与相关业务联系人正常配合工作。
2.4 乙方在交接过程中，应如实告知甲方其所负责工作中存在的问题、隐患或待改进的事项，并提供解决方案或建议。
第三条交接的效果及记录3.1 甲方应根据交接要求对乙方完成的交接工作进行评估，并及时向乙方反馈交接结果。
3.2 如乙方在交接过程中存在工作漏项、不合格的交接行为或交接结果不符合要求的情况，甲方有权要求乙方重新完成交接工作。
3.3 为了双方的权益保障，甲方应及时记录乙方交接的事项、时间节点、涉及的文件资料等相关信息，以备后续需要。
3.4 如乙方对交接记录有异议，应在接收交接记录后的[异议时限]内向甲方提出书面异议，并提供相关证据材料。
第四条保密及违约责任4.1 甲乙双方均应严守商业秘密，不得将交接过程中所涉及的商业机密及其他涉密信息泄露给第三方。
4.2 如甲方或乙方违反本协议的保密条款，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
第五条协议的解除和效力5.1 本协议自双方盖章生效，并于乙方离职日当天解除。
离职工作交接范文
离职工作交接范文【范文】。
尊敬的领导：您好！我是公司某部门的一名员工，我在此向您提交我的离职申请。
在此之前，我已经和新公司进行了沟通，我将于下个月正式加入新公司。
我对公司的离职感到非常遗憾，但我相信这对我个人的发展是一个更好的选择。
在离开之前，我希望能够和您一起完成工作交接，确保部门的工作不受影响。
首先，我将向您汇报我目前正在进行的工作，包括进行的项目和未完成的任务。
我会提供详细的工作记录和文件，以便新员工能够快速了解工作内容和进展情况。
我会向新员工介绍业务流程和工作方法，并提供必要的培训和指导，以确保新员工能够顺利接手我的工作。
其次，我会向您介绍我所负责的客户和合作伙伴，以及他们的需求和关系。
我会向新员工提供客户名单和联系方式，并告诉他们需要关注的重点事项和注意事项。
我会和新员工一起与客户进行沟通，确保客户的需求得到及时满足，避免因我的离职而导致客户流失或投诉。
最后，我会向您提供一份详细的工作交接计划，包括工作交接的时间安排和具体内容。
我会和新员工一起制定工作计划和目标，确保新员工能够顺利接手我的工作，并在短时间内达到工作要求。
我会和新员工一起进行工作总结和评估，以便及时发现和解决问题，确保工作的连续性和稳定性。
在工作交接过程中，我会尽最大的努力确保工作的顺利进行，避免因我的离职而给部门带来不必要的困扰和损失。
我会和新员工一起完成所有的工作交接程序，并确保新员工能够快速适应新的工作环境和工作要求。
我相信，在您的领导下，公司一定会有更好的发展和成绩，我也会在新的岗位上继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，我再次感谢您对我的支持和信任，也希望能够保持联系，共同分享工作和生活的点滴。
祝公司在未来的发展道路上越走越好，谢谢！此致。
敬礼。
【您的姓名】。
【日期】。
离职工作交接表范文3篇
离职工作交接表范文3篇工作交接是指人员工作调动或者因故离职时,与接替人员办理交接手续的一种工作程序。
本文是店铺为大家整理的离职工作交接表范文，仅供参考。
离职工作交接表范文篇一：由于离职;公司已决定将其工作移交负责;请、二人按下列规定进行交接。
工作交接完毕后双方签字确认，交接后产生的一切责任后果由承接人负责，请认真交接!一、移交人在规定的期限内全部向接管人员移交清楚;接管人员应认真按照移交清册逐项点收详细进行帐目清点、文件数据查收。
二、移交人整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。
三、移交人须将曾管辖范围内的客户情况及服务状况向接管人做详细介绍。
四、移交人所交接的物品向接替人员介绍详细情况;接管人需做详细记录。
五、接管人在接管过程中如发现所接收资料与应交资料不符，应及时向主管领导汇报。
六、对交接中出现与事实不符的问题移交人员在规定期限内负应责查清处理!否则承担相应责任和连带损失。
七、移交人对所移交的所有物品、票据及向接管人陈诉的内容的真实性、完整性承担法律责任。
八、移交人员所移交的所有资料是在其经办工作期间内发生的，应对这些资料的合法性、真实性负责，即使接替人员在交接时因疏忽没有发现所接资料在合法性、真实性方面的问题，如事后发现，也应由原移交人员负责，原移交人员不应以资料已经交接而推卸责任;如果所发现的资料真实性、合法性方面的问题不在原移交人员的经办期间发生，而是在其后，原移交人员不承担责任，接管人员承担责任。
九、移交完毕后移交人和接管人在工作交接书签字确认;如在移交过程中不管移交方还是接管方弄虚作假、给公司造成所有经济损失由其本人承担，公司并保留追究其法律责任的权利。
(1) 未了事项和遗留问题说明：(可附件说明)移交人签字：接管人签字：(2) 非易耗办公用品及胸卡、钥匙、考勤卡等物品交接、客户联系本及含有客户资料的物品。
移交人签字：接管人签字：离职工作交接表范文篇二：离职人员名称：移动联系方式：固定联系方式：家庭住址：身份证编号：离职时间：离职原因：财务交接：1、办公电脑通讯工具移交：2、办公工具移交：3、应收款：4、个人物品：5、应发放工资时间阶段：6、费用报销：7、公司借款：业务移交：对公司的宝贵意见及建议离职人员声明：本离职单签署后，离职后不得以公司名义开展任何商业或其它活动，因此产生的一切问题由离职者自行承担相关责任。
员工离职后工作交接公告范文(通用18篇)
尊敬的主管、副理：您好！在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。
非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。
虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。
提出离职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护（至少对于业务风险来说），鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。
我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
虽然我的观念是：人需要不断的.发展、进步、完善。
我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。
但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。
但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。
谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！员工离职后工作交接公告范文第2篇尊敬的领导：首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，不能在公司继续发展，辜负了公司领导对我的一片厚爱和期望。
在工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢，等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。
望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
辞职报告交接单
辞职报告交接单
尊敬的领导：
我谨以此报告，由于个人原因，决定辞去公司的工作，特此向
您提交辞职报告。
在公司工作期间，我深感荣幸能够加入这个团队，与各位同事
共同努力，取得了一定的成绩。
在这里，我学到了很多东西，也得
到了领导和同事们的支持与帮助，在此我表示由衷的感谢。
为了确保工作的顺利交接，我将在接下来的时间内全力配合，
完成手头工作，并将相关资料整理清楚，以便顺利交接给接替我的
同事。
同时，我也将尽最大努力协助新人熟悉工作流程和业务知识，确保工作的连续性和顺利进行。
再次感谢公司给予我的机会和培养，也感谢领导和同事们在我
工作期间的支持和帮助。
希望公司业务蒸蒸日上，员工们工作顺利，也祝愿公司更上一层楼，取得更大的成就。
最后，再次表达对公司的感谢和歉意，同时希望领导能够批准
我的辞职申请，并安排好接替工作的同事。
谢谢！
此致。
敬礼。
（你的名字）。
离职交接和文件归档
离职交接和文件归档合同书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方即将离开公司，为了确保工作的顺利进行以及公司财产的安全保障，甲、乙双方经协商一致，签订如下离职交接和文件归档合同：一、离职交接要求：1. 乙方应按照公司的规定和程序，提前向甲方提交书面离职申请，并注明离职日期。
2. 乙方在离职前应全面配合公司完成离职交接工作，确保工作的连续性和行业的知识积累，包括但不限于向接替人员和直接上级详细介绍工作内容和注意事项。
3. 乙方应在离职前清理个人办公桌、电脑、文件柜等相关办公设备和存储设备，并将需要的文件资料留给公司相应负责人。
4. 乙方应配合公司对相关工作进行交接确认，确保所有工作的顺利进行。
二、文件归档要求：1. 乙方应将所有与工作相关的电子文件保存在公司规定的共享文档平台，并确保文件的完整性和安全性。
2. 乙方应将所有与工作相关的纸质文件整理归档，并如实填写归档目录，注明文件的名称、存储位置、归属部门等信息。
3. 乙方应保证归档的文件的易查性和可读性，确保文件能够被需要的人员及时查询和使用。
4. 乙方应在离职前将所有归档文件交还给公司指定的人员，并签署交接确认书，以确认文件归档的完整性。
三、保密责任：1. 乙方应严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密和相关信息，包括但不限于客户信息、合作协议、企业战略等。
2. 乙方应在离职后，不得从事与公司业务竞争的任何工作或为竞争对手提供任何不正当的帮助。
四、法律适用和争议解决：本合同的签订、执行和解释均适用于中华人民共和国的相关法律法规。
任何与本合同有关的争议，双方应通过友好协商解决；如协商无果，双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院解决。
五、其他：本合同自双方签字之日起生效，有效期至乙方离职后满足所有合同约定的条件。
合同约定之外的事项，双方可另行协商并签署书面补充协议。
甲方（公司名称）:签字：____________________日期：____________________乙方（员工姓名）:签字：____________________日期：____________________。
离职交接承诺书范本
离职交接承诺书范本
尊敬的上级领导：
兹经考虑，本人决定离开公司，并正式提出辞职申请。
在此，本人郑重承诺，在离职
期间将会全力以赴地进行工作交接，确保顺利完成本职工作，并确保公司的正常运营。
为此，本人承诺：
1. 即刻起，本人将开始制定详细的工作交接计划，并与相关人员进行沟通，确保他们
对工作有清晰的了解。
2. 在离职期间，本人将确保及时将所有工作资料、文件、合同和相关资料整理齐全并
交接给接手人员，以确保他们能够无缝接替工作。
3. 本人将积极配合接手人员进行工作指导和培训，随时解答疑问，并提供必要的技术
支持，以确保他们能够顺利过渡并胜任新的工作。
4. 在离职期间，本人将与客户、供应商和合作伙伴保持良好的沟通，并向相关人员介
绍新的负责人，确保业务关系的平稳过渡。
5. 尽量减少工作交接过程中的任何负面影响，并确保信息的机密性和安全性。
本人明白离职交接是一项重要的工作，对公司的运营和持续发展有着重要的影响。
作
为负责任的员工，本人将竭尽所能地保证顺利交接，并尽最大努力确保公司的利益和
形象不受损害。
敬请公司领导予以批准并安排相应的工作交接事宜，同时请公司领导和同事们提供必要的支持和帮助，以便顺利完成离职交接工作。
特此声明。
职位：__________________
离职日期：__________________
离职人员签名：__________________
日期：__________________。
离职交接报告怎么写8篇整理
离职交接报告怎么写8篇整理工作交接是指人员工作调动或者因故（离职）时,与接替人员办理交接手续的一种工作程序。
下面是我整理的离职交接（报告）怎么写8篇，欢迎大家阅读共享借鉴，盼望对大家有所关心。
离职交接报告怎么写1敬重的___：您好!今日，我带着很简单的心情向您提交了这封（辞职信）。
由于您对我的信任，使我得以加入到贵公司，并且在短短的一年里经受了很多的机遇和挑战。
经过这一年来在公司从事同学管理、教学、办公室内勤、聘请、招生等工作，使我在教学，人事管理等领域学到了许多学问、并积累了肯定的珍贵（阅历）。
对此我深怀感谢!自从20__年7月20日（入职）以来，我每天都在努力的工作、努力的提升自己的力量。
转瞬一年过去了，我需要重新确定我将来的方向。
诚然，论工作环境、领导团队、工作压力、个人喜好，我无从挑剔。
但是，由于一些我个人的缘由，我打算今日向您递交我的（辞职（申请书））。
在公司工作的一年中，我学到了许多学问，特别感谢公司赐予了我这次珍贵的就业机会及在贵公司良好的环境中工作和学习。
在公司里工作的一年中，虽然我对于基本的（教学（方法））和同学管理技巧及公司业务工作都有了肯定的了解，但俗话说“学无止境”，我在实际的工作中发觉了许多我还需要进一步提升的地方，我在许多方面还是需要不断的学习、取经。
提出辞职我想了很久，以下是我辞职的三点主要缘由：首先，现在正值农忙季节，我需要回家干近两个月的农活，这样会和公司的招生（工作方案）产生很大的冲突，为此，我也感到非常的担心。
其次，自己不情愿再在（教育）行业进展，我上了十几年学，现在不想还全天在学校里工作，方案是到社会上去更多的历练自己。
第三，鉴于我的性格因素，要在公司自我提升及成长成为独挡一面的能手，我深深感觉到自己力量的不足。
我自己也意识到了自己的性格过于内向，您及___也常常很含蓄的提示我这一缺点，但是，直至现在我也没有在这一点上作出大的突破。
人需要不断的学历、提高、完善。
离职交接责任书
离职交接责任书离职交接责任书一、序言本文档为离职人员与接替人员之间的交接责任书，在离职人员离职前，应尽职尽责地完成工作交接，确保工作的顺利进行和业务的持续性。
接替人员应在接手工作后，认真了解和执行离职人员的职责，以保证工作的顺畅进行。
二、离职人员责任1. 工作交接离职人员应将自己负责的工作内容、项目进展、重要文件、联系人等清晰记录并交接给接替人员，并就工作中的问题和要点进行解释和指导，确保接替人员能够顺利地接手工作。
2. 文件整理离职人员应整理自己负责的文件，将工作相关的文件、资料、文件夹等整理归档，确保接替人员可以方便地查找以前的工作信息。
3. 资料汇总离职人员应向接替人员提供工作所需的资料、模板、指引等，帮助接替人员尽快了解工作内容和工作流程。
4. 合理安排工作时间离职人员在离职前应合理安排工作时间，确保能够完成自己未完成的工作，或是交接相关工作给其他同事进行继续处理。
5. 协助解决问题离职人员在离职后，应根据需要继续提供一定期限内的咨询和协助，帮助接替人员熟悉工作内容，解决工作中遇到的问题。
三、接替人员责任1. 快速接手工作接替人员应尽快接手离职人员的工作，了解工作内容、工作进展和工作要求，迅速融入工作环境，确保工作的持续性和正常进行。
2. 负责维护接替人员需要维护离职人员留下的工作资料，合理地使用和整理文件，确保工作的顺利进行。
3. 遵守规定接替人员应遵守公司规定和流程，按照规定方式处理接替工作，并尽快熟悉工作内容，做到胜任相应工作。
4. 提出改进建议接替人员在熟悉工作后，可以根据个人对工作的理解和改进建议，将问题和建议上报给主管或相关部门，促进工作的持续发展。
四、附则1. 本责任书自接受之日起生效，直至工作交接完毕。
2. 在工作交接过程中，双方应保持良好沟通，及时反馈问题和解决方案，确保工作的有效进行。
3. 对于工作中涉及公司机密的信息，离职人员和接替人员应予以严格保密，避免泄露任何敏感信息。
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有限公司工作交接书
由于离职；公司已决定将其工作移交负责；请二人按下列规定进行交接。
工作交接完毕后双方签字确认，交接后产生的一切责任后果由承接人负责，请认真交接！
一、移交人在规定的期限内全部向接管人员移交清楚；接管人员应认真按照移交清册逐项点收详细进行帐
目清点、文件数据查收。
二、移交人整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。
三、移交人编制移交清册，列明应该移交的会计凭证、账簿、财务报告、公章、现金、有价证券、支票薄、
发票、文件、其他会计资料和物品等内容。
四、移交人须将曾管辖范围内的客户情况及服务状况向接管人做详细介绍。
五、移交人所交接的物品向接替人员介绍详细情况；接管人需做详细记录。
六、接管人在接管过程中如发现所接收资料与应交资料不符，应及时向主管领导汇报。
七、对交接中出现与事实不符的问题移交人员在规定期限内负应责查清处理！否则承担相应责任和连带损
失。
八、移交人对所移交的所有物品、票据及向接管人陈诉的内容的真实性、完整性承担法律责任。
九、移交人员所移交的所有资料是在其经办工作期间内发生的，应对这些会计资料的合法性、真实性负责，
即使接替人员在交接时因疏忽没有发现所接会计资料在合法性、真实性方面的问题，如事后发现，也应由原移交人员负责，原移交人员不应以资料已经交接而推卸责任；如果所发现的会计资料真实性、合法性方面的问题不在原移交人员的经办期间发生，而是在其后，原移交人员不承担责任，接管人员承担责任。
十、移交完毕后移交人和接管人在工作交接书签字确认；如在移交过程中不管移交方还是接管方弄虚作
假、给公司造成所有经济损失由其本人承担，公司并保留追究其法律责任的权利。
（1）未了事项和遗留问题说明(业务部)：（可附件说明）
移交人签字：接管人签字：
（2）非易耗办公用品及胸卡、钥匙、考勤卡等物品交接、客户联系本及含有客户资料的物品。
移交人签字：接管人签字：
（3）财务交接（财务部）：
移交人签字：接管人签字：
（3）公司认为其它需要交接的手续（人事部）
工作截止日期：
考勤记录：
移交人签字：人力资源部经理签字：
备注说明，非正文，实际使用可删除如下部分。
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2、文件可重新编辑整理。
3、建议结合本公司和个人的实际情况进行修正编辑。
4、因编辑原因，部分文件文字有些微错误的，请自行修正，并不影响本文阅读。
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