集团图书管理制度
公司的书籍怎么管理制度
公司的书籍怎么管理制度一、总则1. 本公司书籍管理制度旨在规范书籍的采购、分类、登记、借阅、归还、保管和维护等环节，确保书籍资源的合理利用和管理的有序性。
2. 本制度适用于公司全体员工，所有员工应遵守本制度的规定，爱护书籍资源，合理利用书籍资源。
二、书籍采购1. 书籍采购应根据公司业务需要和个人发展需求进行，由相关部门提出申请，经过审批后由指定人员负责采购。
2. 采购的书籍应具有实用性、时效性和专业性，避免重复购买和浪费资源。
3. 采购的书籍到货后，应及时进行验收，确保书籍质量和数量符合要求。
三、书籍分类与登记1. 新购书籍应按照专业领域、语言种类、出版时间等标准进行分类，便于检索和使用。
2. 每本书籍都应有唯一的编号，并记录在书籍管理台账中，包括书名、作者、出版社、出版时间、购买时间、价格等信息。
3. 书籍管理台账应由专人负责维护更新，确保信息的准确性。
四、书籍借阅1. 员工借阅书籍应填写借阅登记表，注明借阅日期、预计归还日期等信息。
2. 借阅期限一般为一个月，到期后应及时归还。
如有特殊原因需延长借阅期限的，应提前申请并获得批准。
3. 借阅人应妥善保管书籍，不得损坏、涂改或转借他人。
五、书籍归还1. 归还书籍时，管理员应检查书籍的完好程度，如有损坏或丢失，应按价赔偿。
2. 归还的书籍应及时归位，保持书架的整洁和书籍的有序。
六、书籍保管与维护1. 书籍应存放在干燥、通风、避免阳光直射的环境中，防止受潮发霉或页边褪色。
2. 定期对书籍进行清理和维护，发现问题及时修复或报损。
3. 对于珍贵或不常用的书籍，应采取特殊的保护措施，如使用防尘罩或存放在专门的柜子中。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由行政部门负责解释和监督执行。
2. 对于违反本制度的行为，将根据情节轻重给予相应的处理。
公司图书社管理制度
公司图书社管理制度第一章总则第一条为了规范公司图书社的管理行为，提高公司图书资源的利用率，促进公司员工的学习与成长，特制定本管理制度。
第二条公司图书社是面向全公司员工开放的图书阅览服务机构，旨在为员工提供图书借阅、阅读推荐等服务。
第三条公司图书社的管理遵循便民、服务、公平、公正、公开的原则，倡导员工爱书、读书、用书，在工作之余养成读书的好习惯。
第二章组织结构第四条公司图书社由一名图书管理员负责管理，直接向公司相关领导汇报工作。
第五条公司图书社设立图书借阅区、阅读区、电子阅览区等功能区域，为员工提供不同的阅读环境和服务。
第六条公司图书社设立工作制度小组，负责制定公司图书社的具体管理规定，推广阅读活动，提升员工阅读意识。
第七条公司各部门配合公司图书社的管理工作，支持员工阅读活动，共同营造良好的阅读氛围。
第三章借阅流程第八条员工可在公司图书社借阅图书，每人每次借阅量不超过3本，借阅期限为1个月。
第九条借阅图书需提供员工工号和联系方式，图书应当妥善保管，如有遗失或损坏需按照规定进行赔偿。
第十条借阅期满的图书应及时归还，逾期未归还需按照规定进行罚款。
第四章阅读推荐第十一条公司图书社定期推荐员工阅读书目，丰富员工的阅读内容，启发员工的思维。
第十二条员工可以向公司图书社提出阅读推荐的书目，经过审查后可以加入推荐列表。
第十三条公司图书社可定期举办阅读交流活动，为员工提供交流学习的平台。
第五章管理规定第十四条员工在公司图书社内应保持安静，不得大声喧哗，共同维护良好的阅读环境。
第十五条员工不得私自调换或私自带离公司图书社内的图书，如有发现应及时报告。
第十六条员工应遵守公司图书社借阅规定，不得随意更改借阅期限，逾期未归还的应当按照规定进行处理。
第十七条公司图书社的图书管理员有权对员工的借阅行为进行管理和监督，对违规行为进行处理。
第十八条公司图书社的管理制度可根据实际情况进行调整和修改，经公司相关领导批准后执行。
总结公司图书社管理制度的制定，旨在规范公司员工借阅行为，提高员工的阅读意识和素质，促进公司员工的学习和成长。
公司图书管理规章制度文案
公司图书管理规章制度文案第一章总则第一条为加强公司图书管理，提高员工阅读能力，营造良好的阅读氛围，制定本规章制度。
第二章图书采购管理第二条公司设立图书采购专项经费，用于购买各类书籍。
第三条图书采购应根据公司业务和员工需求为主要原则，鼓励员工提出购书建议。
第四条图书采购应注重内容的质量和价值，不得购买低俗、庸俗、封建迷信等有害书籍。
第五条图书采购应通过正规图书店或网上书店购买，保证图书的真实性和合法性。
第六条采购的图书应及时上架，做好图书目录管理。
第三章图书借阅管理第七条公司设立图书借阅制度，允许员工借阅公司图书馆的图书，但不得带出公司。
第八条员工应凭工作证件、个人账号等有效证明向图书馆借阅图书。
第九条借阅期限为一个月，逾期未还者将产生相应的罚款。
第十条员工借阅图书应爱护图书，不得涂写、撕毁、弄脏等损坏图书。
第十一条被借阅的图书应按规定时间内归还，逾期未还者将被列入黑名单，并扣除相应的信用分。
第十二条员工应按规定的流程进行图书借还操作，不得擅自调换图书。
第四章图书阅读活动第十三条公司定期开展员工图书阅读推广活动，包括讲座、读书会等形式。
第十四条员工需积极参与图书阅读活动，提高自身学习能力和知识水平。
第十五条公司鼓励员工之间相互分享阅读心得和体会，促进员工之间的沟通和交流。
第五章图书整理与保存第十六条公司设立专门的图书整理与保存人员，负责对图书馆的图书进行整理和保管。
第十七条图书整理应按照图书的分类、编号等规范进行，使员工能够方便快速地查阅图书。
第十八条图书保管应做好防潮、防尘等措施，确保图书长期保存。
第十九条公司设立图书报废制度，对于一些陈旧、过时的图书进行淘汰处理。
第六章责任与处罚第二十条公司各级管理人员要做好图书管理工作，确保图书管理规章制度的执行。
第二十一条员工应遵守图书管理规定，不得存在违规借阅、损坏图书等行为。
第二十二条对于违反图书管理规定的员工，将按照公司管理制度进行相应的处罚，包括警告、记过、调离等措施。
公司图书管理制度规定
公司图书管理制度规定一、总则1. 本公司图书管理制度旨在加强图书资料的管理，确保图书资源的充分利用与保护，促进知识的共享与传播，提高员工的综合素质。
2. 本制度适用于公司所有图书资料的采购、分类、借阅、归还、保管等管理工作。
二、管理部门及职责1. 设立专门的图书管理部门或指定专人负责图书管理工作，明确职责和权限。
2. 管理部门负责图书的采购审批、分类编目、借阅记录以及日常维护等工作。
3. 定期对图书资料进行清点，及时更新目录，确保资料的准确性和完整性。
三、图书采购1. 根据工作需要和员工建议，合理规划图书采购计划，确保图书的实用性和时效性。
2. 采购过程应透明公正，确保图书质量，避免浪费资源。
四、图书分类与编目1. 采用科学合理的分类方法，便于员工检索和利用。
2. 每本图书应有明确的编号，详细记录书籍名称、作者、出版社、出版日期、购入时间、价格等信息。
五、图书借阅1. 员工借阅图书需填写借阅单，注明借阅日期、预计归还日期等信息。
2. 借阅期限根据图书种类和实际需求设定，一般不超过一个月，到期可续借。
3. 鼓励员工爱护图书，不得在书上涂写、折页或损坏。
六、图书归还1. 员工应在规定时间内归还图书，逾期未还者需按规定缴纳罚金。
2. 归还的图书应由管理人员检查是否完好，如有损坏应照价赔偿。
七、图书保管1. 图书应妥善保管在指定的图书室内，保持干燥、通风、防虫蛀。
2. 定期对图书室进行清洁和维护，确保提供一个良好的阅读环境。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。
2. 对于特殊情况，管理层有权根据实际情况做出适当调整。
公司图书阅览管理制度
公司图书阅览管理制度第一章总则为了提高员工综合素质，丰富员工知识储备，促进员工学习和自我提升，公司决定建立健全图书阅览管理制度，规范公司图书阅览管理工作，特制定本制度。
第二章图书馆建设1. 公司将设立图书馆，定期购买各类书籍、刊物，建立公司内部图书资源库，为员工提供便利的阅读环境。
2. 公司将设立阅览室，为员工提供舒适的阅读空间，配置有书桌、书架、沙发等设施。
第三章图书借阅规定1. 员工可以通过公司图书馆进行图书借阅，借阅时间不得超过30天。
2. 图书借阅过程中，员工需填写图书借阅登记表，并在规定时间内归还图书。
3. 图书借阅期满后，员工如需延期借阅需提前向图书管理员申请。
第四章图书购买规定1. 公司将定期进行图书采购，员工可向公司提出购书建议，公司将根据实际需求进行购置。
2. 公司将重点购置与员工工作相关的专业书籍，以及提升个人素质的图书。
第五章图书管理1. 公司图书馆采用电子图书管理系统，对图书进行分类、编号、目录化管理。
2. 图书管理员负责图书的借阅、归还、维护工作，保证图书管理的规范化和有序化。
第六章图书阅览规范1. 员工在阅览室内需保持安静，不得影响他人阅读。
2. 员工需爱护图书，不得私自涂鸦、撕裂图书，对图书造成损坏需承担相应责任。
第七章奖惩措施1. 对于借阅图书不按时归还者，公司将暂停其借书权限，并视情节严重程度给予相应处罚。
2. 对于借书过程中损坏图书的员工，公司将要求其进行赔偿，并记录其信用档案。
第八章其他1. 员工对公司图书管理制度有任何疑问或建议，可向公司人力资源部门进行反馈。
2. 公司将定期评估图书管理制度的执行情况，及时调整和完善制度。
第九章附则1. 本制度自公布之日起正式执行，具体实施细则由公司人力资源部门负责制定。
2. 公司保留对本制度进行修订的权利，并将修订内容及时通知员工。
以上就是公司图书阅览管理制度的相关内容，希望员工们能够遵守并积极参与公司的图书阅览活动，不断提升自我素质，共同促进公司发展。
公司图书管理制度（3篇）
公司图书管理制度第一章总则第一条为了加强公司图书资源的合理利用，提高员工的文化素质，充分发挥图书对员工学习和工作的支持作用，制定本制度。
第二章图书管理原则第二条图书管理应秉持公平、公正、公开和便捷原则。
第三条图书馆应面向全体员工开放，并提供良好的环境和服务，保障员工的借阅权益。
第四条图书馆应保证图书的数量和质量，不断充实图书资源并更新图书馆设备。
第五条图书管理应注重员工需求，根据员工的学习和工作需要，提供相应的图书资源。
第三章图书馆管理第六条公司设立图书管理部门，负责统筹公司图书资源的采购、借阅和回收等工作。
第七条图书管理部门应指定专人负责图书馆的日常管理，包括图书借阅、归还和维护等。
第八条图书管理部门应建立图书管理系统，实现图书的信息化管理和查询。
第九条图书馆应建立规范的借阅制度，员工应持有效证件（如员工工牌）前往图书馆借阅图书。
第四章图书采购第十条公司应根据员工的需求和公司发展的需要，制定图书采购计划。
第十一条图书管理部门负责统计员工的图书需求，并向上级部门提出图书采购申请。
第十二条图书采购应注重学术性、实用性和时效性，合理分配图书资金。
第十三条图书采购应注重多样性，包括但不限于文学、经济、管理、科技等各个领域的图书。
第十四条图书采购应优先选择正版图书，不得盗版、使用盗版图书和侵犯知识产权的图书。
第五章图书借阅第十五条员工在图书馆借阅图书时，应填写借阅登记表并出示有效证件。
第十六条员工借阅图书的期限为15天，可续借一次，续借期限为15天。
第十七条借阅图书过期未归还的，每日按照0.5元的标准计算滞纳金。
第十八条图书馆可根据图书的需求情况，对某些热门图书实行预约制度。
第十九条图书馆应定期对已借出的图书进行催还工作，并定期对图书进行清点和整理。
第六章图书回收第二十条图书管理部门应定期对图书进行清点和检查，记录损坏、丢失等情况。
第二十一条员工归还图书时应检查图书的完好性，如有破损或丢失应承担相应的赔偿责任。
公司图书室管理制度（精选7篇）
公司图书室管理制度公司图书室管理制度一、什么是管理制度管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。
它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。
合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。
二、公司图书室管理制度（精选7篇）现如今，制度起到的作用越来越大，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的公司图书室管理制度（精选7篇），欢迎大家分享。
公司图书室管理制度1一、员工借阅图书应先翻阅《图书目录》后，向图书管理员提出所要借阅的书名及编号，不准随意在图书角乱翻。
二、借出的图书，管理员应认真登记好图书书名、编号、单价、借阅时间及图书完好程度。
三、员工每次借书只准借阅一本。
四、借出的图书两周内必须归还图书角，归还时图书时管理员应检查破损情况，及时处理赔款事宜。
若还未看完，应办好续借手续。
五、两周内未归还的图书，由管理员及时把借书人的姓名及书名、单价抄送相关责任人的领导，该领导应指令其及时归还或赔偿。
六、放假前一周，由图书管理员清查一次借出的图书，把未还图书人的姓名及书名、单价抄送责任领导处理。
七、女员工休产假和员工辞职前必须归还清楚所借阅的图书。
八、图书角不向其他公司和个人以及团体组织开放。
九、图书赔偿制度读者必须爱护图书，所借图书不得污损、撕剪、圈点、批注和遗失等。
如有上述情况，应以相同版本的新书赔偿，不得以其他图书抵充。
如确实无法购到新书，不论新旧图书以原价二倍赔偿。
具体规定：1、成套图书遗失其中一册（如上、下册书遗失其中一册，多卷书遗失其中一卷）应按全套书原价赔偿，余下各卷不给赔偿人。
2、读者所借图书如有遗失，应在半个月内来馆办理赔偿，如经过催促，在三个月内未办理赔偿手续者，后果自负。
3、如发现有盗窃图书者除追回原书外，令其检讨，进行批评教育，情节严重者，送交该责任人领导处处理。
公司图书领用管理制度
公司图书领用管理制度为了规范公司图书的管理，提高图书利用率，推动员工知识水平的提升，特制定本制度。
第一条：制度适用范围本制度适用于公司所有员工。
第二条：图书的来源公司图书来源主要包括公司购置、捐赠、赠送等多种方式。
公司购置的图书由公司进行统一管理，其他来源的图书也必须按照本制度的规定进行管理。
第三条：图书的分类公司图书主要分为专业书籍和通俗读物两大类。
专业书籍包括与员工工作相关的各类专业书籍，通俗读物包括小说、杂志等娱乐性质的书籍。
第四条：图书的借阅1.员工在借阅图书前，必须提供有效的员工工号和身份证明。
2.员工可以借阅公司图书馆的图书，但借阅期限一般不超过30天，可以续借一次，续借期限为15天。
3.员工必须按时归还图书，逾期未还将按照公司规定的罚则进行处罚。
第五条：图书的保护1.员工在借阅图书后，必须爱护图书，不得在书上乱写乱画，不得折磨书本。
2.员工在使用图书时，应当保持干净卫生，不得将图书带出公司境外。
3.员工如有损坏图书或者遗失图书的情况发生，必须及时补偿或赔偿，损坏程度严重的情况，公司将按照实际情况进行处理。
第六条：图书的管理1.公司将设立专门的图书管理人员，负责图书的采购、管理和归还等相关工作。
2.公司将定期对图书进行清点和更新，及时淘汰陈旧的书籍，为员工提供良好的阅读环境。
3.公司将建立图书台账，对员工借阅和归还情况进行记录，确保图书的管理工作得到有效执行。
第七条：违反制度的处罚对于违反本制度的员工将按照公司规定的相关条款进行处罚，严重者公司将追究其法律责任。
第八条：附则1.公司将定期对本制度进行评估和完善，确保制度的有效执行。
2.员工对本制度有任何疑问或建议，可向公司相关部门进行反馈，公司将及时处理并给予回复。
本制度由公司领导审定，自发布之日起正式执行。
如有需要修改，须经公司领导审批后方可生效。
兹制制度起草人：XXX审定人：XXX日期：XXXX年XX月XX日以上就是公司图书领用管理制度的内容，希望员工们能够遵守执行，共同维护公司图书管理工作的正常运行。
公司图书存放管理制度
公司图书存放管理制度一、引言公司图书是公司的知识宝库，是员工学习、提高自身知识水平的重要工具。
为了更好地管理公司的图书资源，推动员工学习提高，提升公司综合实力，制定公司图书存放管理制度是必要的。
本制度旨在规范公司图书的存放、借阅、管理等事项，确保公司图书资源的有效利用和保护。
二、管理范围本制度适用于公司所有图书资源的存放、借阅、管理等方面。
三、图书存放1. 公司图书应当统一存放在图书室或图书柜中，不得私自带出公司。
2. 图书室或图书柜应当定期清点，确保图书数量相符。
3. 图书应当按照分类归档，标注清楚书名和编号，方便查询和借阅。
4. 图书柜的钥匙由图书管理员保管，员工需要借阅图书时，应当提出申请，并在借书册上填写相关信息。
四、图书借阅1. 员工借阅公司图书必须遵守规定，不能私自带出公司。
2. 借阅期限一般为一个月，可续借一次，续借不得超过一个月。
3. 借阅图书时应当填写借书单，包括书名、编号、借阅日期等信息，图书管理员确认后方可借阅。
4. 若员工借书超过规定期限未归还，应当按照规定支付逾期费用。
5. 借阅归还图书要按时，如有遗失或损坏应当照价赔偿。
五、图书管理1. 图书管理员负责公司图书的管理工作，包括清点、维护、分类、归档等。
2. 图书管理员应当定期进行图书清点，检查各类图书的数量和存放情况，保证图书资源完整和有序。
3. 员工可向图书管理员提出图书的购买建议，经过评估后，符合公司需求的图书将被购买。
4. 图书管理员应当做好图书借阅登记记录，及时更新归还情况，保证数据的准确性。
5. 图书管理员应当定期对员工进行图书借阅情况进行统计分析，包括借阅次数、热门图书等，为公司图书资源购买提供参考依据。
六、图书宣传1. 公司应当定期开展图书宣传活动，宣传公司图书馆的收藏情况和借阅规定等。
2. 公司可以组织员工进行读书分享、读书交流等活动，倡导员工积极阅读、提高自身素养。
3. 公司可以邀请知名作家、学者进行讲座、演讲等活动，激发员工学习热情。
公司图书领用管理制度
公司图书领用管理制度第一章总则一、为了规范公司图书的使用和管理，提高管理效率，发挥图书在员工学习、工作和生活中的作用，特制定本制度。
二、本制度适用于公司所有员工，在公司内借阅、归还和管理图书必须严格按照本制度执行。
三、公司职工应爱惜图书，认真阅读，按规定时间归还，如有破损或遗失应照价赔偿。
第二章图书的种类和借阅范围一、公司图书分为公共图书和员工个人图书两类。
1. 公共图书：为公司全体员工共同使用的图书，由公司购买。
2. 员工个人图书：为员工自己购买或捐赠的图书，可以有限度地放置在公司图书室。
二、员工借阅范围：每个员工可按照相关规定在公司内借阅公共图书，不得擅自带出公司，个人图书可由员工自行决定借阅范围。
第三章借阅规定一、公司员工在图书管理员值班期间可自由借阅公共图书，规定时间为每天上午9:00-11:30，下午2:00-4:00。
二、公共图书借阅期限为一个月，逾期应当及时归还，逾期超过一个月的，每日罚款1元，逾期超过三个月的，每本图书罚款50元。
三、员工个人图书只能在公司内阅读，不得擅自带出公司，如有发现违规者将被扣发奖金或记过处分。
第四章图书管理一、公司设立图书管理委员会，由公司负责人任命委员会成员，负责监督图书的购置、借阅和管理等工作。
二、图书室由专人管理，负责图书的分类、整理、清点和管理，要保持图书室环境整洁和安静，不得在内大声喧哗。
三、如有发现图书损坏或遗失，应当及时上报图书管理员，由管理员决定赔偿金额和处理方式，如有不服可向图书管理委员会申诉。
第五章图书的购置和捐赠一、公司每年根据预算购置一定数量的公共图书，由图书管理委员会负责选购工作。
二、员工可自愿向公司捐赠个人图书，公司将统一纳入公司图书库，不得私自借阅或带走。
三、公司对员工的捐赠给予适当的奖励和表彰，鼓励员工热爱阅读和图书分享。
第六章管理裁备一、公司会定期对图书管理制度进行检查和评估，如有需要可随时对制度进行修改和补充。
二、公司可以根据实际情况增减图书种类和数量，必要时可以通过公告等方式向全体员工进行通知。
公司图书管理制度（五篇）
公司图书管理制度为提高员工的业务素质，方便员工查阅各类工作用资料，公司特制定此制度，使图书管理规范有序。
一、总则1.本制度所称图书是指公司为满足各部门工作需要而购买的各类工具书、期刊、杂志及相关学术著作等。
____公司图书由办公室负责管理，自购买日起每半年各清点一次，整理出新的图书总目录，提供给各部门。
____公司图书的管理，除另有规定外，均依照本制度办理。
二、图书购置1.各类图书和期刊由办公室负责统一购置和订阅。
2.各部门负责人根据实际工作需要填写《物品申请表》(要求注明书名，出版社，价格及出售单位等基本信息)，按程序审批同意后，由办公室购买。
3.图书购回后，办公室采购人员应当及时编号、归档，凭正规等额发票按照报销流程到财务部报销。
然后按本制度规定与所需部门办理借阅手续。
____公司图书，统一由办公室人员进行整理，登记成册。
记录购入时间、申购部门、图书名称、作者姓名、出版社名称、出版年月、价格、出售单位及联系方式等必要的项目。
____公司图书，应在封面、目录和骑缝处加盖公司印章，然后入库保存。
6.办公室负责人有权对购买图书的各个环节进行控制和检查。
三、图书借阅、保管、归还____周一到周五正常上班时间内公司员工均可借阅公司图书。
按时归还。
2.员工对借阅图书应当妥善保管，不得批改、圈点、画线、拆角、拆散、剪贴、涂写。
四、附则1.本制度解释权归办公室2.本制度自公布之日起执行。
公司图书管理制度（二）是指公司为规范和管理公司内部图书资源，确保图书的合理使用和保管，并提供方便快捷的服务流程和渠道的一套管理规定和制度。
具体内容包括：1. 图书的采购和入库：规定谁负责图书采购，采购渠道和标准，以及图书入库的流程和管理方式。
2. 图书的借阅和归还：规定员工如何借阅公司图书，包括填写借阅申请、借还期限和方式等。
3. 图书的管理和保管：明确图书管理员的职责和权限，规定图书的分类、编号、标注和存放方式，以及图书库的开放时间和使用规则。
公司图书管理细则（3篇）
第七章 附则
第二十七条 本细则自颁布之日起施行。
第二十八条 图书管理委员会有权对本细则进行解释和修改。
本细则未尽事宜，由图书管理委员会具体解决。
以上为《公司图书管理细则》的主要内容，具体实施细则可根据公司的实际情况进行制定和调整。图书管理的目标是提高图书利用率，保护图书资源，并为员工提供学习、阅读的机会和环境。公司图书管理细则的制定和执行，有助于营造良好的学习氛围，提高员工的知识水平和综合素质，促进公司的发展。
五、附则
1.本制度解释权在公司行政部。
2.本制度自批准之日起生效。
3
质量管理细则
一、为建立健全图书质量管理机制，规范图书出版，根据新闻出版总署《图书质量管理规定》，制定本管理细则。
二、按照新闻出版总署《图书质量管理规定》第三条规定。图书质量包括内容、编校、设计、印制四项，分为合格、不合格两个等级。
三、按照新闻出版总署《图书质量管理规定》第四条规定。符合《出版管理条例》第二十六条、二十七条规定的图书，其内容质量属合格；不符合者为不合格。
第三章 图书的借阅与归还
第十一条 公司员工可申请借阅公司图书。
第十二条 借阅图书需填写借阅申请单，并经过上级审批后方可借阅。
第十三条 图书借阅期限为一个月，可以续借。
第十四条 图书借阅期满应及时归还。
第十五条 图书损坏、遗失的，借阅者应照价赔偿。
第四章 图书的管理与维护
第十六条 公司图书管理委员会负责制定图书管理制度，包括图书购置、借阅、归还、阅览和维护等方面的规定。
2由____承担____元/万字的检查费用。
5、图书初版后，____应通读样书，进行编校质量自查，填写并上交自查表。无自查表，该书不得重印、再版。
公司图书管理制度（5篇）
公司图书管理制度一、目的：为鼓励员工多读书、读好书，加强对公司图书的管理，提高图书利用率，特制定本制度。
二、范围：专业技能、市场营销、人力资源、安全管理、精益管理、修养礼仪、生活休闲图书、期刊等各类资料。
三、图书室开放对象只供本公司内部员工使用，不对外开放。
四、借阅规定：1.图书室阅读时间为每天的08：00-17：30（常年开放供阅读）；借书时间每周一、三、五上午10：30-11：00，下午14：00-14：30，其他时间概不受理；2.每人每次借阅图书不可超过三本，借阅期限____天（逢休息或假日顺延至下一上班日）。
到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。
若逾期未归还暂停其借阅资格____月。
（从书本还清日开始计算）；3.借书应先查阅图书目录卡片，填写《借阅单》持向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保管；4.员工还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内；5、借阅资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照价赔偿。
①借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；②以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿；③损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。
6、员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。
六、图书管理：1、由行政人事部负责图书室的日常管理，并负责图书的购买、整理、盘点等；2、每周二、四、六进行盘点；3、新购图书除按顺序编号外，应将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书室登记总簿》；九、保护书籍：1、用书签夹住阅览的页次，不可折页、不可做记号；2、借阅的图书不可乱画或撕毁；3、看书时应将书平放在桌上，轻轻的翻页。
公司图书管理制度范例（5篇）
公司图书管理制度范例第一章总则第一条为规范公司图书管理工作，提高图书利用效率，保护图书资源，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有的图书资源，包括纸质图书和电子图书。
第三条公司将加强对图书的采购、分类、编目、借阅和归还管理，确保图书资源的合理利用和保护。
第四条所有员工在使用图书资源时，应遵守本制度和其他相关规定。
第二章图书采购管理第五条公司设立图书采购专项经费，用于购买公司需要的图书资源。
第六条图书采购由公司图书管理员负责组织实施，采购目录应与公司业务和员工需求相符。
第七条图书采购应按照公开、公平、公正的原则进行，避免任何形式的腐败和附庸行为。
第八条图书采购应注重内容的时效性和科学性，以满足公司业务发展和员工学习需求。
第三章图书分类和编目管理第九条公司图书管理员应对采购的图书进行分类和编目管理，建立规范的图书目录和索引系统。
第十条图书分类应根据图书内容和用途进行，可分为专业类、文化类、参考类、娱乐类等。
第十一条图书编目应按照国际通用的图书编目规则进行，确保图书信息的准确和便于检索。
第四章图书借阅管理第十二条所有员工可根据实际需要在规定的借阅期限内借阅图书。
第十三条员工借阅图书需填写借阅登记表，并由图书管理员进行办理手续。
第十四条借阅期限一般为一个月，可在期限内续借一次，逾期需归还或缴纳逾期罚款。
第十五条借阅图书应爱护图书，避免任何形式的损坏和错位。
第五章图书归还管理第十六条图书归还应按借阅期限要求进行，逾期归还需缴纳逾期罚款。
第十七条图书归还后应由图书管理员进行验收，确认图书的完好和齐全。
第十八条图书归还后应及时将图书重新放置到相应的书架或文件柜中。
第六章图书遗失和损坏处理第十九条员工如因个人原因造成图书遗失或损坏，应赔偿图书的实际费用。
第二十条员工发现图书损坏应立即上报给图书管理员，由图书管理员协调修复或更换。
第二十一条员工如频繁遗失或损坏图书，将被视为不良记录，对其进行相应的处罚。
第七章图书管理的监督与考核第二十二条公司将建立图书管理的监督与考核机制，对图书管理员和员工进行评价和奖惩。
公司图书管理制度范本(4篇)
公司图书管理制度范本一、目的和适用范围本制度的目的是规范公司图书管理工作，保障图书资源的合理利用和保护，提高员工的知识水平和工作效率。
适用于本公司全体员工。
二、图书的采购和登记1. 公司将设立图书采购专项经费，由专人进行图书选购和采购工作。
2. 图书的采购应遵循实用性、适用性和业务需求为原则。
3. 采购的新书应及时登记入库，详细记录书名、作者、分类号、ISBN号、价格等信息。
三、图书借阅和归还1. 员工应在公司提供的图书借阅系统上进行借阅申请。
2. 借阅期限为30天，可续借一次，每次续借期限为15天。
3. 在借阅期满后，员工应及时归还图书，归还时应检查图书的完整性和好坏情况。
4. 未经借阅者许可，不得私自借阅他人名下的图书。
5. 借阅者须对所借图书保管妥善，如出现遗失、损坏等情况，应负责赔偿。
四、图书的维护和保养1. 借阅图书的员工应在使用过程中保持图书整洁。
2. 不得在图书上做任何标记，如画线、批注等。
3. 禁止将图书迁移到公司外部或出租他人。
4. 当发现图书有损坏、丢失等情况时，员工应及时向图书管理员报告并赔偿。
五、知识产权和版权保护1. 公司倡导员工尊重知识产权和版权，禁止复制、传播或盗用他人的著作。
2. 员工应依法使用图书，不得私自复制、修改或传播公司机密资料。
六、图书的报废和处理1. 当图书因年代久远、质量变差或内容已过时而无法继续使用时，应及时报废。
2. 图书管理员负责对报废图书进行销毁处理，保证资料的安全性。
七、监督和制度改进1. 公司将定期对图书管理制度进行检查和评估，确保其有效性和符合公司发展需要。
2. 员工对于图书管理制度的改进意见和建议可以通过合适的渠道向公司提出。
以上制度范本仅供参考，公司可以根据自身实际情况进行适当的调整和完善。
图书管理制度的落实需要全体员工的共同努力和遵守。
希望通过该制度，能够提高公司员工的专业素养和整体素质，为公司的发展做出积极贡献。
公司图书管理制度范本（2）1. 目的本制度的目的是为了规范公司内部的图书借阅和归还事宜，提高图书资源的利用率，维护图书资产的完好性和安全性。
公司图书管理制度11篇
公司图书管理制度11篇公司图书管理制度1一、目的为加强公司图书管理工作，不断丰富工员业余文化生活，方便各业务部门开展工作，制订本制度。
二、适用范围适用于公司总部和项目公司。
三、图书管理（一）图书日常管理1.由行政管理部/行政人事部负责图书日常管理工作，并专人负责图书的购买、整理、盘点等事宜。
2.每月5日前由图书管理员进行盘点。
3.新购图书要按顺序编号摆放，并将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他相关资料进行登记，编入图书登记目录中。
（二）图书购置1.公司购置图书（杂志、音像制品）标准：中高层管理人员每人每季度100元，员工每人每季度50元。
总部季度预算不超过3000元，年度图书采购预算不超过10000元。
项目公司季度预算不超过元，年度图书采购预算不超过6000元。
由行政管理部征求各部门采购意见，汇总之后报总经理审批。
2、专业书籍采购由各业务主管领导把关，费用另行列报。
3.凡个人提出购买图书资料应先征得本部门领导或分管领导同意，并报总经理审批后方可办理。
4.有关人员在购回图书后，应及时送至图书管理员处验收归档，并由管理员在报销单据上签字后，方可按正常程序到财务部报销。
5.项目公司图书采购由各项目公司上报采购计划，由总部行政管理部统一采购配送，成本计入项目公司。
（三）图书借阅1.公司图书由行政管理部/行政人事部编制目录卡供员工查阅。
2.员工借书时应先查阅图书登记目录卡，并在管理员处办理借阅手续，在《图书借阅登记表》（附件）上进行登记、签字后方可取书。
3.专业性工具书（如：规程、规范、定额等）经批准可由业务部门长期借用。
一般科技图书每人每次最多可借阅两册，借阅时间不得超过一个月。
如有特殊事由需续借者，须办理续借手续。
4.员工所借图书，如遇盘点或因工作需要须收回时，借书人不得拒绝。
5、公司员工在解雇、辞职时，须将所借图书归还，否则不予办理相关手续。
6.员工借书期限届满应及时归还，图书管理员应进行验收，在《图书借阅登记表》上登记归还时间，并进行签字。
公司图书室管理制度
公司图书室管理制度一、图书室布局与设施维护1.1 图书室应设置在安静、方便员工借阅的区域，内部布局合理，满足不同员工的阅读需求。
1.2 图书室应配备相应的阅读设施，如桌椅、灯光等，为员工提供舒适的阅读环境。
1.3 图书室应保持整洁、安静，禁止大声喧哗、禁止吸烟等行为。
1.4 图书室设施应定期进行检查维护，确保设施的正常运转。
二、书籍分类与登记管理2.1 图书室书籍应按照类型、主题、作者等进行分类，方便员工查找。
2.2 每类书籍应建立相应的图书档案，记录书籍的名称、作者、出版日期等信息。
2.3 新购书籍应进行登记入库，并及时更新图书档案。
2.4 书籍借阅应按照规定进行，员工不得私自将书籍带离图书室。
三、图书借阅与归还制度3.1 员工借阅书籍应按规定填写借阅表，包括姓名、书籍名称、借阅日期等。
3.2 每本书籍借阅期限一般不超过一个月，逾期未归还者应按规定缴纳违约金。
3.3 员工归还书籍时应将书籍放回原处，方便其他员工借阅。
3.4 若发现书籍损坏、遗失等情况，应按规定进行处理。
四、阅览安全管理及卫生规定4.1 图书室应制定安全管理制度，确保员工在阅读过程中的安全。
4.2 图书室应定期进行清洁消毒工作，保持室内卫生整洁。
4.3 阅读区域应设置防火、防盗等安全设施，确保图书室的安全。
4.4 员工不得在图书室内吃东西、乱扔垃圾等行为。
五、电子资源的使用与维护5.1 图书室应提供电子资源，如数据库、电子书等，方便员工查阅。
5.2 电子资源应定期更新，确保信息的准确性。
5.3 员工使用电子资源应遵守相关规定，不得私自拷贝、下载等行为。
5.4 电子资源设备应定期进行检查维护，确保设备的正常运转。
六、职员培训与知识分享推广活动组织6.1 公司应定期组织员工进行阅读培训，提高员工的阅读能力。
6.2 公司可以组织读书分享会等活动，让员工分享自己的阅读心得和体验。
6.3 公司可以设立阅读奖励机制，鼓励员工多读书、读好书。
集团书籍管理办法(WORD7页)
第一章总则第一条为规范公司图书管理工作，特制订本办法。
第二条本规定所称图书是指公司为满足各部门生产经营工作需要而购置的图书资料，包括各类工具书、期刊、杂志及相关学术著作等。
本公司书籍，泛指设计，工程，策划，财经管理，杂志刊物及其它由公司出资购买的书籍。
第三条本公司图书的管理，除另有规定外，均依本规定办理。
第四条本公司图书由总经办档案员负责管理，并於每年6月、12月下旬各清点一次。
第二章图书购置第五条需购置图书（杂志）的品种和数量，应广泛徵求有关部门的意见，由总经办档案员汇总，总经办主任审阅後报总经理审批。
第六条凡个人提出购买图书资料的应先征得本部门经理同意，并报总经理审批後方可办理。
第七条有关人员在购回图书后，应及时送至档案室验收归档，并由档案员在单据上签字後，方可按正常审批程式到财务部报销。
第三章图书保管第八条新购图书应按顺序编号，将书名、出版社名称、着作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记於“本公司图书登记总簿”并填制图书卡插放於图书之末页。
第九条本公司图书由总经办档案员编制目录卡供员工查阅。
第十条档案员对所保管的图书资料，应做到防潮、防霉、防蛀；对损坏的图书资料应及时修补、保证其完整性；对各类期刊要按年度装订成册。
第四章图书借阅第十一条员工借书分为个人借书与部门借书两种，部门借书系指属部门专用图书，由部门经理签名借用。
第十二条公司员工因工作需要，可借阅各类图书，但必须办理借阅手续。
第十三条外单位借阅有关图书的，须持单位介绍信，并经主管领导批准後，方可办理，但须严格限定借阅时间，一般不超过两周。
第十四条辞典、珍贵图书或被指定为公共叁考图书（如词典类）只供查阅，原则上不外借。
有特殊需要的人员，可酌情给予配备。
第十五条专业性强的工具书经研究可以长期借用。
一般技术图书每人一次最多可借阅两册，借阅时间不得超过一个月。
第十六条一般书报杂志得随意阅览，阅毕归回原处，不得擅自携出公司或撕剪，但公司广告、公告及其他与业务有关资料剪贴供公司叁考不在此限。
集团有限公司图书管理制度(WORD2页)
图书管理制度一、集团图书分为书库图书和各部门或分子公司专业书籍两大类。
二、书库图书的管理：⒈书库图书由集团企业管理部统一购买，统一编号、盖章，存放于书库。
⒉集团全体管理人员可借阅（通过OA系统进行借阅申请）。
⒊借阅期间请爱护书籍，如有损毁或丢失，需购买赔偿，部分贵重书籍无法再行购买时，按书籍原价5倍赔偿。
⒋员工离职时需至企业管理部还清所借书籍，有损毁或拒不归还，从工资中扣除相应金额，不足部分离职时以现金结清（标准参照上条）。
三、各部门或分子公司专业书籍管理：1.各部门或分子公司确定一名员工负责本部门书籍管理。
2.各部门或分子公司因业务需要，需购买参考书籍时，至集团企业管理部确定其他部门或书库中无所需书籍后，填写图书申购单（附后），经分管领导批准后购买。
3.书籍购回后由经办人至本部门图书管理员处进行登记，并由该部门图书管理员持经完整审批的图书申购单、书籍、购书发票至集团企业管理部进行责任登记，图书申购单由企业管理部统一存档。
4.购书发票经集团企业管理部图书管理员签字确认后，方可至财务部报销费用。
5.各部门及分子公司图书管理员需妥善管理本部门书籍，做好借阅登记，如有损毁，按第二条书库图书损毁赔偿办法执行。
6.员工离职时，除需还清书库借书外，还必须至本部门图书管理员处还清部门内部书籍。
有损毁或拒不还书，按第二条第3、4点执行。
7.集团企业管理部将每年一次对各部门各分子公司图书进行例行盘点；图书管理员岗位变动或离职等原因需交出本职责时，由集团企业管理部进行图书盘点，并监督本部分工作交接。
8.如因各部门各分子公司图书管理员责任导致图书丢失，责任由图书管理员承担。
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图书管理制度
第一百八十条本集团公司部门（员工）工作必需的有关图书可向集团公司申请购买。
第一百八十一条申请购书须填写“请购单”，由分管领导审批。
第一百八十二条各部门在办完请购手续的基础上，原则上由各部门（员工）自行购买所需图书。
第一百八十三条购买的图书必须凭实物和发票在行政管理中心办理入库手续。
第一百八十四条集团公司图书由行政管理中心专人保管，根据图书管理常识将图书分类、编号、登记造册。
第一百八十五条图书管理人员根据其职责保管，防止损坏。
第一百八十六条领用图书，各部门（员工）填写“图书借阅单”，并报行政管理中心主任审批。
第一百八十七条图书保管员登记借阅单位（人）、借阅期限及书况。
第一百八十八条领用的图书，必须在借阅期内归还。
第一百八十九条图书丢失、污损的，由借阅人另购相同图书补偿或按价赔偿。
第一百九十条该规定实行前已有的分散图书，由保管人员统一收回，按上述保管和借阅规定办理手续。