员工转正通知
试用期转正通知实用范本
试用期转正通知实用范本
尊敬的员工：
根据公司的相关规定，你已经成功完成试用期，并且表现出色。
在此，公司决定将你的员工身份转正，并给予正式员工待遇和相应的福利。
在试用期结束后，经过对你的工作表现、职业素养和团队合作能力的评估，我们对你的工作表现非常满意。
你严谨高效的工作态度、出色的工作能力和优秀的团队合作意识已经在工作中表现得淋漓尽致。
你所展现的才华和能力令我们深为钦佩。
因此，公司愿意与你签订正式员工合同，你将正式成为本公司的员工。
你的员工身份将转变为正式员工，并享有公司提供的正式员工待遇和相应的福利。
具体待遇和福利将在正式员工合同中详细说明。
在你正式成为公司的员工后，请继续保持高度的工作热情和敬业精神，发挥个人的潜力，为公司的发展做出更大的贡献。
同时，请注意以下几点：
1. 遵守公司的各项规章制度和政策，并积极融入公司文化。
2. 因为你已经了解公司的运营方式和业务流程，希望你能更好地协助新进员工的融入和对工作的理解。
3. 在工作中，要不断学习、成长，并持续提高专业知识和技能。
4. 高效沟通、积极配合团队合作是我们公司一贯倡导的价值观，希望你能继续保持良好的沟通与合作能力。
5. 每月的工作总结和计划、个人发展计划及目标请按时和上级进行汇报。
最后，再次祝贺你成功转正！希望你能够继续在公司的发展道路上展现出色的表现，并实现自身的职业成长。
如有任何问题，欢迎随时向人力资源部咨询，再次感谢你对公司的付出。
祝好！
此致
敬礼
公司名称。
转正制度通知文案模板
【公司名称】转正制度通知尊敬的全体员工：为了进一步规范公司员工的管理，明确员工在公司的工作表现与职业发展，根据我国相关法律法规和公司实际情况，特制定本转正制度。
请全体员工认真阅读并遵守本制度。
一、转正条件1. 员工入职后，需经过一段时间的试用期，试用期时长根据岗位不同分别为1-6个月，由各部门负责人根据实际情况确定。
2. 员工在试用期内需完成部门负责人布置的工作任务，达到岗位要求的工作能力和业务水平。
3. 员工在试用期内需遵守公司的各项规章制度，无重大过失和违纪行为。
4. 员工在试用期内需积极参加公司的培训和学习，提升自身综合素质。
二、转正程序1. 员工在试用期满前10天内，向部门负责人提交转正申请。
2. 部门负责人对员工试用期的工作进行评估，填写《转正评估表》，并提出转正意见。
3. 部门负责人将《转正评估表》提交给人力资源部。
4. 人力资源部对员工试用期的工作进行全面审查，包括业绩、能力、态度等方面。
5. 人力资源部将审查结果反馈给部门负责人。
6. 部门负责人根据人力资源部的反馈结果，决定是否同意员工转正。
7. 人力资源部通知员工转正结果，并办理相关手续。
三、转正待遇1. 员工转正后，享受公司正式员工的待遇，包括工资、福利、晋升等方面。
2. 员工转正后，根据公司规定，享有年假、病假、产假等相关假期。
3. 员工转正后，公司为其缴纳五险一金。
四、其他规定1. 员工在试用期内提前离职的，试用期不计入正式工作年限。
2. 员工在试用期内因违纪被解雇的，试用期不计入正式工作年限。
3. 员工转正后，如因个人原因离职的，需提前一个月向公司提出书面申请。
4. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司领导层协商决定。
5. 本制度解释权归公司所有。
我们希望通过实施本转正制度，能够更好地激励员工积极工作，提升员工的工作满意度和归属感，为公司的发展壮大贡献力量。
希望全体员工共同努力，共创美好未来！特此通知。
【公司名称】【发布日期】。
公司转正集体通知
公司转正集体通知
亲爱的全体员工：
大家好！经过悉心考察和评估，我们公司决定对一部分员工进行转正评定。
在此，我们荣幸地向大家宣布转正名单，并向大家致以最诚挚的祝贺！
经过一段时间的观察和评估，我们对各位员工的工作表现进行了全面的考察。
根据综合评估结果，我们认为下列员工在工作表现、团队合作和工作态度等方面表现出色，已经具备了转正的条件：
1. XXX（员工姓名）在入职以来，一直以积极的态度投入到工作中，勤奋努力，责任心强，能够独立完成工作任务，并且在团队合作中展现出良好的沟通和协调能力。
2. XXX（员工姓名）在工作中表现出色，具备较强的专业素养和扎实的专业知识，能够迅速应对各类问题，并提出切实可行的解决方案，为公司的发展做出了积极的贡献。
3. XXX（员工姓名）在工作中表现出极高的工作热情和责任心，能够迅速适应工作环境，积极主动地承担工作任务，并能够在工作中保持高效率和优质的工作质量。
本次转正名单仅为部分转正员工名单，我们相信其他员工在今后的工作中也能够继续努力，争取更好的发展和机会。
对于已经通过转正评定的员工，公司将为你们提供更好的职业发展和晋升机会，为你们提供更加广阔的舞台，希望你们能够继续保持良好的工作态度和团队合作精神，为公司的发展做出更大的贡献。
对于未被列入本次转正名单的员工，不要灰心丧气。
我们相信每个人都有自己的闪光点和发展潜力，公司将会继续提供培训和发展机会，帮助你们提升自己的能力和竞争力，为未来的转正评定争取更好的机会。
最后，再次对通过转正评定的员工表示热烈祝贺！希望大家能够珍惜这个机会，继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量！
谢谢大家！
公司管理层敬上。
关于进行员工转正考核的通知模板
关于进行员工转正考核的通知模板【公司名称】员工转正考核通知尊敬的全体员工：根据公司人事管理制度的规定，为了全面评估员工在试用期内的工作表现，确定是否予以转正，公司决定进行员工转正考核。
特此通知如下：一、考核对象本次转正考核对象为我公司在试用期内的所有员工。
二、考核内容1. 工作业绩评估：主要评估员工的工作成绩、工作态度和工作效率等方面。
2. 企业文化及价值观评估：评估员工对公司的企业文化和价值观的认同程度以及在工作中的体现。
3. 与同事及上级的沟通与协作能力：评估员工在团队中的沟通协作能力、合作精神和团队意识。
4. 自我发展与学习能力：评估员工的自我学习能力、自我发展潜力和对新知识的学习能力。
三、考核时间本次员工转正考核将于【考核开始时间】开始，将持续【考核周期】。
四、评定标准1. 考核结果将分为三个等级：优秀、合格和不合格。
2. 合格标准：员工在各项考核内容中达到或超过公司规定的标准。
3. 不合格标准：员工在某一项或多项考核内容中未达到公司规定的标准。
五、考核结果处理1. 优秀员工将直接获得转正资格，待转正后享受与正式员工相同的权益待遇。
2. 合格员工将进入转正辅导期，期限为【辅导期时长】。
在此期间，公司将对员工进行定向培训和工作指导，以帮助其进一步提高工作能力。
3. 不合格员工将不符合转正条件，公司将与其解除劳动合同。
六、注意事项1. 员工需准备好个人的工作成果材料，并按要求准时提交给考核人员。
2. 员工需按时参加培训、考核及评估等活动，不得迟到早退。
3. 考核结果将由考核委员会综合评定，评定结果不得随意更改。
4. 员工在考核期间需继续按照公司规定的工作要求履行职责。
七、请做好准备员工转正是一项重要的工作环节，对于公司的发展和员工个人发展都有着重要的意义。
希望各位员工在此次转正考核中，能够全面展现自己的能力和潜力，获得优异的成绩。
祝各位员工考核顺利，期待您的进一步发展！【公司名称】人力资源部日期：【通知日期】。
员工转正通知
员工转正通知
员工转正通知
尊敬的员工，
经过对您在公司的表现和工作表现的全面评估，我很高兴地通知您，您已成功完成试用期，并将正式转为公司的正式员工。
在此，我代表公司向您表示衷心的祝贺和热烈的欢迎！
在试用期间，您展现出了出色的工作能力和专业素养，始终保持着积极主动的态度和团队合作精神。
您的工作成果得到了部门和同事们的一致认可和赞赏。
您的努力和奉献为公司的发展做出了重要贡献。
现在，作为公司的正式员工，您将享有更多的权益和福利。
您将享受到更稳定的工作环境和更广阔的职业发展空间。
我们相信，在未来的日子里，您将继续发挥自己的才能，为公司的发展和进步做出更大的贡献。
同时，我也希望您能够继续保持对工作的热情和积极的工作态度。
请继续努力学习和提升自己的专业技能，不断提高自己的综合素质。
公司将为您提供良好的培训机会和职业发展支持，帮助您实现个人的职业目标。
最后，再次恭喜您成功转正！在新的岗位上，我相信您将继续展现出优秀的工作能力和团队合作精神。
希望您能够继续为公司的发展做出更大的贡献。
祝您在公司的工作生活中取得更大的成就！
谢谢！
人力资源行政专家
日期。
员工转正通知
员工转正通知
员工转正通知
尊敬的全体员工，
经过严格的评估和考核，我们非常高兴地通知您，您已经成功通过公司的转正
评审，成为本公司的正式员工。
在此，我们向您表示热烈的祝贺！
您的出色表现和努力工作得到了我们的高度认可。
您在入职期间展现出的专业
素养、团队合作精神以及对工作的积极态度，给我们留下了深刻的印象。
您的
工作表现不仅令人满意，而且展现出了您的潜力和发展空间。
作为一名正式员工，您将享受到更多的福利和权益。
除了基本工资的增加外，
您还将有机会参与公司的培训计划和晋升机会。
我们相信，您将继续发挥出色
的工作能力，为公司的发展做出更大的贡献。
同时，我们也希望您能够继续保持对工作的热情和积极态度。
作为公司的一员，您将肩负起更多的责任和挑战。
我们鼓励您不断学习和提升自己，与团队一起
共同成长。
为了更好地帮助您适应新的角色和职责，我们将安排一位导师为您提供指导和
支持。
导师将与您共同制定个人发展计划，并协助您解决工作中的问题和困难。
我们相信，在导师的帮助下，您将更好地适应新的工作环境。
最后，再次祝贺您成功转正！希望您能够以更高的标准要求自己，为公司的发
展贡献更多的力量。
期待与您共同创造更加美好的未来！
祝工作顺利！
人力资源行政部
日期。
员工转正通知书模板6篇
员工转正通知书模板6篇Template of employee confirmation notice编订：JinTai College员工转正通知书模板6篇前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
本文档根据通知内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：员工转正通知书范文2、篇章2：员工转正通知书范文3、篇章3：员工转正通知书范文4、篇章4：试用期转正通知书范文5、篇章5：试用期转正通知书范文6、篇章6：试用期转正通知书范文当员工试用期满了也是有转正通知书的，那么转正通知书具体包含哪些事项?下面小泰给大家带来员工转正通知书范文，供大家参考!篇章1:员工转正通知书范文先生/小姐：经公司考核后决定，予以正式录用你为×××公司员工，就职部门，职位，转正日期自年月日起，转正薪资为级（元/月），另。
经公司考核后决定，延长你的试用期，自年月日至年月日止，薪资为。
经公司考核后决定，不予正式录用，请在年月日前办理离职手续。
备注：收到“试用期满通知书”签收：×××有限公司人力资源部年月日篇章2:员工转正通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】女士：我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核，从年月日起，你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为级，基本工资为元，岗位工资为元，即薪资总额为元。
这是你勤恳工作，不断努力所取得的成果，希望你再接再厉，迈向新的成功!再一次向你表示祝贺!人力资源部年月日篇章3:员工转正通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】姓名：部门性别岗位办理社保时间：出生年月办理合同时间：学历根据对您自________年_____月_____日开始在公司_______________部门试用以来的工作情况的考核，基本符合您所在岗位的工作要求。
员工转正通知
员工转正通知
员工转正通知
尊敬的员工，
经过一段时间的观察和评估，我们很高兴地通知您，您已经成功完成了试用期，并且我们决定将您转正为正式员工。
在此，我代表公司向您表示衷心的祝贺！
您在试用期间表现出色，展现了出色的工作能力和团队合作精神。
您的努力和
奉献为公司的发展做出了重要贡献。
您的专业知识和技能使您成为团队中不可
或缺的一员。
作为正式员工，您将享受到更多的福利和权益。
您将有机会参与公司的各项培
训和发展计划，提升自己的职业能力和技术水平。
同时，您将享受到更加稳定
的工作环境和职业发展机会。
在您正式转正后，我们期待您继续发挥您的才能和潜力，为公司的发展贡献更
多的力量。
我们相信，在您的努力下，您将取得更加出色的成绩，为公司的未
来发展做出更大的贡献。
请您与人力资源部联系，完成相关手续，并了解您转正后的具体工作安排和待遇。
如果您有任何疑问或需要帮助，也请随时与我们联系。
再次祝贺您成功转正！期待与您共同创造更加美好的明天！
祝好！
人力资源行政专家
日期。
关于进行员工转正考核与晋升的通知模板
关于进行员工转正考核与晋升的通知模板员工转正考核与晋升通知尊敬的全体员工：根据公司的人事管理制度，为了确保各部门人员能够合理、公平地获得职业发展机会，我们将进行员工转正考核与晋升。
以下是考核与晋升的相关通知：一、考核范围和标准1. 考核范围：所有已进入公司并实习满一年的员工将进入考核范围。
2. 考核标准：员工的考核将包括但不限于以下几个方面：(1) 业绩表现：员工在过去一年中的工作表现，包括完成的任务、贡献的工作成果等。
(2) 专业能力：员工在相关工作领域的技术能力、知识水平、职业素养等。
(3) 协作与沟通能力：员工在团队协作、沟通协调等方面的表现。
(4) 自我成长：员工对个人职业发展的投入、学习能力、探索创新的积极性等。
二、晋升机会和流程1. 晋升机会：根据考核结果，表现优秀的员工将有机会获得晋升机会，并享受相应职位的权益和薪酬待遇。
2. 晋升流程：晋升流程将包括但不限于以下几个环节：(1) 部门经理推荐：各部门经理将针对部门员工的考核结果，推荐适合晋升的员工。
(2) 管理层评审：公司高层管理层将对推荐的员工进行评审，并最终确定晋升名单。
(3) 公示和申诉：晋升名单将在公司内部公示，员工如有异议可提出申诉。
(4) 最终确认：考虑申诉情况后，公司最终确认晋升名单。
三、考核与晋升时间安排1. 考核时间：考核将于今年X月X日开始，为期一个月。
2. 晋升时间：晋升名单将于考核结束后的X月X日公布，并从次月X日开始执行。
四、其他事项1. 提前准备：为了顺利进行考核，请各位员工提前准备个人工作资料、工作成果展示等相关材料。
2. 审核机制：公司将对考核与晋升流程进行严格监督，确保公平、公正地进行。
3. 保密原则：考核结果及晋升名单将严格保密，仅对相关人员公布。
4. 权益保障：对于未晋升的员工，公司将提供必要的培训和发展机会，帮助其提升个人能力和发展潜力。
请各部门经理和员工共同配合，认真备战，积极参与，以确保此次考核与晋升工作的顺利进行。
员工转正通知
员工转正通知
员工转正通知
尊敬的员工，
经过对您在公司的工作表现进行评估，我们非常高兴地通知您，您已成功通过转正评审，成为公司正式员工。
在此，我们向您表示热烈的祝贺！
在您加入公司以来，您展现出了出色的工作能力和专业素养。
您在工作中表现出的积极性、责任心和团队合作精神，得到了上级和同事们的一致好评。
您的努力和奉献为公司的发展作出了重要贡献。
作为正式员工，您将享受到更多的福利和权益。
公司将为您提供更广阔的发展空间和职业发展计划，帮助您不断提升自己的技能和能力。
同时，您也将享受到更完善的福利待遇，包括社会保险、年假、带薪病假等。
我们相信，在公司的支持和培养下，您将取得更大的成就。
为了更好地适应公司的发展需求，我们鼓励您继续学习和提升自己的专业知识和技能。
公司将提供相关的培训机会和资源，帮助您在职业道路上不断成长。
在未来的工作中，我们期待您能够保持对工作的热情和积极态度，不断提升自己的工作能力和综合素质。
同时，我们也希望您能够与团队成员保持良好的沟通和协作，共同为公司的发展做出更大的贡献。
最后，再次恭喜您成为公司的正式员工！希望您能够继续在公司的岗位上发光发热，实现个人和公司的共同发展目标。
祝您工作顺利！
人力资源行政部。
员工转正通知6篇
员工转正通知6篇员工转正通知 (1) ___ ：恭喜你，经我公司研究决定，录用您为本公司员工，真诚欢迎您加入___!一、您在___有限公司的职位和福利待遇如下：职位名称：人力资源专员直接上级： ___试用期月薪： 3200 元整(税前) 大写：叁仟贰佰转正月薪： 4000 元整(税前) 大写：肆仟劳动合同期限： 3 年，试用期： 4 个月。
二、您的职位对应的相关福利项目如下，试用期开始执行：1、午餐补贴： 300 元/月2、通讯补贴: 0 元/月3、交通补贴： 100 元/月4、带薪年假：5-15天/年(正式员工福利)5、社会保险和公积金：五险一金6、工资和相关福利从您的实际工作日起开始支付。
三、入职资料请您于 20__年 03 月 06 日上午9：00携录用通知单到___6-1.2-201房间报到，此录取通知单具备一定的法律效应，双方一旦签订录取通知单，便应该信守承诺，如有任何变动，应提前通知对方。
报到之日请携带以下资料，如资料不全，公司有权拒绝办理入职手续。
1、身份证原件和复印件，需正反面4份;(必需)2、原单位离职证明原件;(必需)3、户口本首页和个人页复印件2份;(必需)4、学历、学位证书原件及复印件1份;(必需)5、1寸白底彩色证件照片4张;6、其他相关职称、证书原件及复印件1份。
注：1-4项资料为入职当天必备资料，资料不齐无法办理入职手续。
四、保险和公积金的办理1、保险：公司每月5日向社保局办理征缴业务，办理人员需提供资料：在___参加过社保者：提供《职工养老保险手册》即可，保证保险处于停缴状态。
未在___参加过社保者：a、身份证正面复印件4份b、白底1寸彩色证件照片(冲洗版)2张2、公积金：公司每月20日向公积金管理处办理征缴业务，参加过天津公积金的请保证处于停缴状态。
社保和公积金业务办理，在当月规定办理日期前入职且资料齐全者，当月办理，规定办理日期之后入职者或资料不全者在次月办理。
员工转正通知书范文6篇
员工转正通知书范文6篇Model text of notice of employee's employment confirm ation编订：JinTai College员工转正通知书范文6篇前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
本文档根据通知内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：员工转正通知书范文2、篇章2：员工转正通知书范文3、篇章3：员工转正通知书范文4、篇章4：员工转正通知书范文5、篇章5：员工转正通知书范文6、篇章6：员工转正通知书范文转正通知书是指当提交了转正申请书后，如果接受加入的话所发与的正式通知书文件。
下面小泰给大家带来员工转正通知书范文，供大家参考!篇章1:员工转正通知书范文女士：我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核，从年月日起，你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为级，基本工资为元，岗位工资为元，即薪资总额为元。
这是你勤恳工作，不断努力所取得的成果，希望你再接再厉，迈向新的成功!再一次向你表示祝贺!人力资源部年月日篇章2:员工转正通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】姓名：部门性别岗位办理社保时间：出生年月办理合同时间：学历根据对您自________年_____月_____日开始在公司_______________部门试用以来的工作情况的考核，基本符合您所在岗位的工作要求。
特此通知您于_______ 年 _____月_____日起正式转正。
您将自转正之日起享受转正的相应待遇;同时您也必须根据您的岗位职责要求和公司规章制度所述内容承担相应的责任和义务。
希望您保持与试用期时同样的工作热情，并且能够在公司取得更大的发展。
制度转正通知模板
制度转正通知模板尊敬的员工：您好！首先，感谢您一直以来对公司的支持和付出。
在此，我们很高兴地通知您，根据公司规章制度以及您的实际工作表现，您已符合转正条件。
现将您的试用期转正事宜通知如下：一、转正人员名单经过综合评定，以下员工符合转正条件，现予以转正：1. 姓名：XXX部门：XX部岗位：XX职位2. 姓名：XXX部门：XX部岗位：XX职位……（根据实际情况列出名单）二、转正时间根据公司相关规定，您的试用期为自入职之日起为期三个月。
经评估，您已顺利完成试用期任务，现定于XX年XX月XX日进行转正。
三、转正评定在试用期间，您表现出良好的工作能力和职业素养，工作态度积极，业务水平提高显著，团队协作能力较强。
在岗位上，您能够独立完成工作任务，并取得了良好的业绩。
同时，您也积极参与公司的各项活动，展现出良好的团队精神。
综合考虑，公司决定为您办理转正手续。
四、转正后待遇转正后，您将享有公司正式员工的待遇，包括但不限于：1. 工资及奖金：根据公司薪酬制度及您的实际工作表现发放。
2. 社会保险及公积金：按照国家和地方政策规定为您缴纳。
3. 休假待遇：按照公司休假制度执行。
4. 其他福利：公司提供的其他福利待遇，如培训、体检、团建活动等。
五、注意事项1. 请您在接到本通知后，按时办理转正手续，包括归还公司财产、离职证明等。
2. 转正后，请您继续遵守公司的各项规章制度，努力工作，为公司的发展做出更大的贡献。
3. 本通知自发布之日起生效，如有疑问，请及时与人力资源部联系。
再次感谢您对公司的付出与支持，期待您在转正后能够取得更加优异的成绩。
祝愿您在公司的职业生涯中不断进步，与公司共同成长！敬请查阅，如有任何问题，请及时与我们联系。
祝工作顺利！顺祝商祺！公司名称联系人：XXX联系电话：XXX日期：XX年XX月XX日。
员工转正通知书（精选8篇）
员工转正通知书员工转正通知书（精选8篇）在快速变化和不断变革的今天，需要使用通知的情况越来越多，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。
你知道通知怎样写才规范吗？下面是小编收集整理的员工转正通知书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
员工转正通知书篇1同事：很高兴地通知你，经过试用期间的综合考评，你已经顺利地通过了公司的转正审核，自20xx年x月x日起成为公司的一名正式员工。
从这天起，你将享受公司正式员工的一切待遇。
希望你把这天当做新的人生起点，再接再厉，积极拼搏，努力实现自身价值，成为公司的栋梁之才!衷心希望你和公司一起蓬勃发展，茁壮成长!特此通知并表示祝贺!公司总裁办公室20xx年x月x日员工转正通知书篇2xxx根据对您自________年_____月_____日开始在公司_______________部门试用以来的工作情况的考核，基本符合您所在岗位的工作要求。
特此通知您于_______ 年_____月_____日起正式转正。
您将自转正之日起享受转正的相应待遇;同时您也必须根据您的岗位职责要求和公司规章制度所述内容承担相应的责任和义务。
希望您保持与试用期时同样的工作热情，并且能够在公司取得更大的发展。
转正后工资： ______元/月基本工资的交通补助元/月住房补助; _元/月的伙食补助; 元/月转正人意见：公司盖章：签字：日期：年月日员工转正通知书篇3____先生/女士：我们很荣幸地通知你通过了公司严格的.试用转正考核，从____年____月____日起，你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为基本工资为____元。
这是你勤恳工作，不断努力所取得的成果，希望你再接再厉，迈向新的成功！再一次向你表示祝贺！主管经理：年____月____日员工转正通知书篇4女士：我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核，从20xx年xx月xx日起，你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为xx级，基本工资为xx元，岗位工资为xx元，即薪资总额为xx元。
转正制度通知文案模板简短
尊敬的各位领导、同事们：大家好！为了规范公司员工转正管理，确保优秀人才留任，公司决定实施转正制度。
现将具体事宜通知如下：一、转正对象本制度适用于公司所有试用期员工。
二、转正条件1. 试用期满，且表现优秀；2. 工作态度积极，具有较强的责任心和团队协作精神；3. 具备岗位所需的专业技能和业务知识；4. 无重大过失，未受过公司纪律处分。
三、转正程序1. 试用期员工应在试用期满前15天内向所在部门提出转正申请；2. 部门经理对申请员工进行综合评估，包括工作表现、业务能力、团队协作等方面；3. 部门经理签署评估意见后，将转正申请及评估材料提交给人力资源部；4. 人力资源部对转正申请进行审核，审核通过后通知申请员工办理转正手续；5. 转正手续包括：签订正式劳动合同、调整薪资待遇、缴纳社会保险等。
四、转正考核1. 试用期员工转正考核分为业务考核和综合考核两部分；2. 业务考核由所在部门负责，综合考核由人力资源部负责；3. 考核内容包括：工作业绩、工作态度、团队协作、业务能力提升等；4. 考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，优秀等级者予以转正；5. 考核不合格者，试用期延长一个月，再次考核仍不合格者，公司将依法解除劳动合同。
五、其他事项1. 试用期员工需严格遵守公司规章制度，认真履行岗位职责；2. 转正申请过程中，如有隐瞒事实、弄虚作假者，公司将取消其转正资格；3. 本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，公司将适时予以调整；4. 本制度的最终解释权归公司所有。
请各位领导和同事们认真遵守上述规定，共同推进公司转正制度的实施。
感谢大家的支持与配合！特此通知。
公司名称年月日。
员工转正结果通知
员工转正结果通知
标题：员工转正结果通知
尊敬的员工，
经过仔细评估和讨论，我高兴地通知您，您已成功通过转正评估，成为本公司的正式员工。
在此，我代表公司向您表示祝贺，并对您在过去的试用期内所展现的出色表现表示感谢。
您的转正是基于您在试用期内展现出的卓越工作表现、良好的团队合作精神以及对公司价值观的积极践行。
您的努力、才华和奉献精神为公司带来了很大的价值，我们对您的能力和潜力充满信心。
正式成为公司的一员，您将享有更多的福利和权益，包括但不限于以下方面：1. 薪酬福利：您将享受到公司正式员工的薪酬福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。
我们将根据您的工作表现和公司的绩效评估体系，为您提供公平、合理的薪酬待遇。
2. 健康保险：作为正式员工，您将有资格参加公司的健康保险计划，享受全面的医疗保障，保障您和您的家人的健康。
3. 假期福利：您将享有公司规定的带薪年假、病假和其他特殊假期，以确保您的工作与生活平衡。
4. 职业发展：公司将为您提供广阔的职业发展机会和培训计划，帮助您不断提升自己的技能和知识，实现个人职业目标。
作为一名正式员工，您将有更多的机会参与公司的决策和项目，发挥您的专业能力和创造力。
我们期待您继续展现出色的工作表现，为公司的发展和成功做出更大的贡献。
请您在收到本通知后与人力资源部门联系，以便完成转正手续和相关文件的签署。
如果您对转正条件有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。
最后，再次恭喜您成功转正！祝贺您在公司的职业生涯取得更大的成就！
祝好！
人力资源行政专家
日期。
关于试用期员工转正考核的通知范文(通用3篇)
关于试用期员工转正考核的通知范文(通用3篇)试用期转正考核通知亲爱的先生/女士：您好！您从_______年________月_________日到公司____________（部门）任职，鉴于您的学识和工作表现，根据公司的《员工试用期管理办法》，我们将对您的试用期工作表现进行综合评估。
请您了解以下考核流程并依规定时限办理相关转正手续：一、收到人力资源发放的《试用期转正考核通知单》二、试用期转正人员填写《员工试用期评估表》《转正报告》三、直属上级审核员工提交《转正报告》，并根据《员工试用期评估表》对员工试用期表现进行评估、各级领导对评估意见进行审核；四、收到人力资源《试用期转正结果通知单》为顺利达成考核目的，请您务必于_____月_____日前提交《员工试用期评估表》《转正报告》至人力资源。
如果逾期未提交，将造成员工当月无法办理转正手续，相应试用期推迟一个月，此后果由员工本人承担。
年月日试用期员工考核细则第一条为规范新员工试用期的管理工作，引导新员工尽快融入矿业公司，促使新员工的发展与公司的目标有效结合，特制定本细则。
第二条适用范围本细则适用于矿业公司所有新入职的员工，不含新调入的公司高管。
第三条试用期的时限依据《劳动合同法》的要求，试用期根据所签订的劳动合同期限，做如下安排：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期为一个月;2、劳动合同期限一年及以上不满三年的，试用期为二个月;3、劳动合同期限三年及以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期为六个月。
4、考核成绩在60-79.9之间的，由公司和新员工双方协商，适当延长试用期，再行考核。
第四条试用期考核1、考核原则：公平、公正、公开原则态度、能力与业绩相结合原则2、考核内容：新员工在试用期内部室安排的工作内容及完成情况；试用期间的工作态度、能力、业绩表现；试用期内为公司或部室解决的实际问题，或作出的突出贡献。
3、考核流程（1）新员工入职后3日后，由用人部室确认该员工试用期岗位要求，工作内容及工作安排。
关于进行员工转正考核结果公示的通知模板
关于进行员工转正考核结果公示的通知模板尊敬的公司全体员工：
根据公司规定，为了公开、公平、公正地进行员工转正考核结果的
公示，现将相关事项通告如下：
一、考核结果公示时间和地点
考核结果公示将于本周五（日期）上午9点至11点，在公司办公
楼（地点）的大会议室进行。
二、考核结果公示方式
考核结果将以纸质形式进行公示，公示期为2小时。
每位员工可以
凭员工工号或工作证明向工作人员查询自己的考核结果。
三、考核结果保密原则
1. 公司将严格保护员工的个人隐私，考核结果仅限于员工自己查询。
2. 任何人不得以任何方式泄露或散布他人的考核结果。
四、考核结果解释与申诉
1. 考核结果以综合考核评分为准，公司将根据考核标准对员工实际
表现进行综合评估。
2. 如果员工对考核结果有异议，可以在公示期结束后的2个工作日内，向人力资源部门提出申诉，并提供相关证据。
3. 人力资源部门将组织申诉小组进行调查并对申诉结果进行复核。
最终结果将在5个工作日内以书面形式通知员工。
五、转正生效及相关待遇
1. 考核结果公示结束后，转正人员将按照公司相关规定进行转正程序，并享受正式员工的福利待遇。
2. 未通过考核的员工将按照公司规定处理，包括但不限于继续培训、职位调整或离职等。
请广大员工务必按时前往公司办公楼参加考核结果的公示，对于考
核结果有异议的员工要合理合法地提出申诉，并提供充分的证据。
公
司将本着公正公平的原则进行甄别和处理，确保员工的权益。
最后，祝愿每位员工都能在工作中有所成长，取得更好的业绩！
谢谢大家！
公司人力资源部
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转正报告会通知模板
尊敬的各位领导、同事们：您好！为了进一步加强对新员工的培养，提高员工的专业技能和综合素质，同时为员工提供展示自我、交流学习的平台，经公司研究决定，将于近期举办新员工转正报告会。
现将有关事项通知如下：一、会议主题新员工转正报告会二、会议时间2023年X月X日（星期X）上午9:00-12:00三、会议地点公司会议室（具体地址：XX大厦XX楼XX室）四、参会人员1. 全体新员工；2. 各部门负责人；3. 人力资源部全体成员；4. 公司领导。
五、会议议程1. 主持人开场致辞；2. 新员工代表进行转正报告，内容包括：a. 入职以来的工作总结；b. 工作中的亮点和不足；c. 对未来工作的展望和计划；3. 部门负责人对新员工进行评价；4. 人力资源部对新员工转正情况进行审核；5. 公司领导对转正新员工进行寄语和勉励；6. 自由交流环节，参会人员可就工作、生活等方面进行互动交流；7. 会议总结及合影留念。
六、注意事项1. 请各位参会人员提前10分钟到场，并保持会场秩序；2. 新员工需准备好自己的转正报告，报告内容应简洁明了，突出重点；3. 请各部门负责人对所辖新员工的工作情况进行了解，以便在会议上进行评价；4. 请参会人员携带公司员工证，以便签到和核实身份；5. 会议期间，请将手机调至静音或振动状态，以免影响会议进行。
七、联系方式如有任何疑问，请联系人力资源部，联系人：XXX，联系电话：XXX。
敬请各位领导和同事予以重视，积极参与本次转正报告会。
相信通过这次会议，我们能够共同见证新员工的成长，为公司的发展贡献更多力量。
特此通知。
公司名称2023年X月X日。
员工转正申请通知
员工转正申请通知员工转正申请通知尊敬的员工，您好！经过对您在公司的工作表现进行综合评估，我们认为您已经达到了转正的标准。
在此，我代表公司向您发出员工转正申请通知。
首先，我要对您在过去的试用期内所展现出的出色工作表现表示衷心的赞赏和感谢。
您在工作中展现出的高度责任心、积极主动的工作态度以及出色的工作成果，给公司带来了很大的价值。
您的工作表现得到了上级领导和同事们的一致好评。
根据公司的规定，员工在试用期满后需要进行转正申请。
根据您的工作表现，公司愿意给予您转正的机会。
转正后，您将享受到更多的福利和权益，包括但不限于薪资调整、带薪年假、医疗保险等。
为了顺利进行转正申请，请您按照以下步骤操作：1. 请填写附件中的员工转正申请表，并在指定日期前提交给人力资源部门。
2. 请准备好相关的工作证明材料，包括工作成绩单、项目报告、客户反馈等，并在申请表中详细说明您在工作中的亮点和成就。
3. 如有需要，您可以提供其他证明材料来支持您的转正申请，例如培训证书、专业资格证书等。
请您务必在规定的时间内完成以上步骤，以便我们能够及时处理您的转正申请。
人力资源部门将会对您的申请进行审查和评估，并在合适的时间内给予您答复。
最后，再次感谢您在过去的时间里对公司的辛勤付出和贡献。
我们相信，在您的不断努力下，您的职业生涯将会更上一层楼。
希望您能够继续保持优秀的工作表现，为公司的发展做出更大的贡献。
如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与人力资源部门联系。
祝您在转正申请中顺利通过！谢谢！人力资源行政专家日期。