2009年度教育督导工作汇报
2009年教育工作总结
2009年教育工作总结2009年,我镇在县教育局和镇党委、政府的正确领导下,在全镇教职工的共同努力下,认真落实科学发展观,全面贯彻党的教育方针,实施素质教育,强化教学管理,规范办学行为,按照教育振兴工程提出的各项指标体系扎实开展各项工作,努力构建平安校园、文明校园、和谐校园。
现把2009年工作汇报如下:一,德育工作德育工作是学校工作的首重,是教育工作的第一要务。
一年来继续整合一切德育力量,努力实现全员、全程、全面育人。
2009年以加强师德建设为主,以加强学生品德教育为先,以养成教育为主要目的,从点滴小事做起。
1、加强德育队伍建设,努力培养一支德育工作队伍,尤其是班主任队伍。
提倡人人是德育工作者,做到时时育人、事事育人、全方位育人。
2、对学生进行爱心教育,启动爱心帮扶仪式。
各学校都举行了对困难学生、留守儿童结对帮扶活动。
3、利用远程教育资源播放爱国主义教育影片,培养学生尊老爱幼,热爱祖国,热爱集体等优秀品质。
开展祖国在我心中,文明礼貌从我做起活动,利用黑板报、演讲、讲故事、读书活动等活动培养学生爱国意识和集体荣誉感。
4、各学校在校园文明礼仪活动中都成立了领导小组,制定了实施方案,开展了以“文明在我心中,文明在我手中,文明在我口中,文明在我脚下”为主题的校园文明礼仪创建活动。
5、大力弘扬“敬业,爱岗,奉献”的高尚师德,不断增强广大教师的光荣感、责任感和使命感,认真开展师德标兵,优秀教师评选活动。
二,教学工作教学工作是学校工作的重点,是学校工作的中心。
要始终紧扣教学这个中心,牢固树立质量意识,因为质量是学校的生命线和落脚点。
为此千方百计提高教学质量是我们共同的追求和奋斗目标。
1、狠抓常规管理工作,向常规要质量。
要求每一位教师认真备课、上课、批改作业。
中心学校每学期对全镇教师的备课情况,作业批改至少2次检查,同时对检查中发现的问题,直接与教师面对面交流,以此来提高教师的责任感。
2、加强教学质量监测工作。
2009年度评估督导工作总结:2008—2009学年
2008-2009学年第二学期评估督导办工作总结本学期以来,评估督导办在学院党政部门的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入开展学习实践科学发展观活动,紧紧围绕学院党委工作中心要点,坚决贯彻“质量立校、特色强校、人才兴校”办学理念,科学制定本部门的工作计划,扎扎实实地开展各项工作,顺利地完成了本学期的工作任务。
现将本学期的工作概要总结如下:一、工作思路围绕学院《2009学年的工作要点》提出的工作任务和本部门的工作目标,积极探索总结院(系)评估督导工作规律,深化学院教学评估方案,完善教学评估督导质量监控体系建设,通过跟踪、调查、沟通、协调等手段,从严监管,形成院系二级教学评估督导质量标准、监督队伍、运行机制相结合的教学质量监控体系。
为学院教学评估的开展创造条件,保持优良教学状态,推动学院教学改革的深入。
二、主要工作回顾(一)以贯彻落实科学发展观为重点的思想建设、作风建设工作扎实有效1、本学期以来,评估督导办根据院党委、行政《2009年工作要点》,制定了《评估办2009年工作要点》,深入贯彻落实学院党委的工作重点,按照工作要求,积极组织本部门人员开展学习实践科学发展观活动,并结合本部门的实际工作情况,深入学习教育部有关新高职评估体系和相关文件,领会精神实质,不断提高评建工作的认识水平和研究能力。
同时,制定了本学期的思想政治和业务学习计划,认真开展组织学习和业余学习相结合的学习活动。
2、在深入开展实践科学发展观的学习中,评估督导办结合本部门学期工作要求,建立了岗位目标责任制,各项工作有计划,有安排,有要求,有目标,有记载,更加明确了各岗位工作职责,提高了工作效率,保证了各项工作的顺利开展和推进。
3、在深入开展实践科学发展观的学习中,本部门狠抓作风建设,强化大局意识,服务意识,倡导爱岗敬业、乐于奉献的工作作风,部门成员在工作中增强了责任意识,加强了团队协作精神,增进了友谊,改进了作风,在工作中奉行了勇挑重担,坚持原则,求真务实,开拓进取的精神,形成了一支朝气蓬勃、奋发有为,甘于奉献的工作团队。
各乡镇学区2009年教育督导工作总结暨
附件:各乡镇学区2009年教育督导工作总结暨2010年教育督导工作要点(原稿)(供交流学习用)陈户学区2009年督导工作总结为进一步规范办学行为,加强学校管理工作,提高学校管理水平,促使辖区内学校教育小学质量快速提升,根据区督导室的要求和安排,学区2009年的督导工作主要做了以下工作:一、强化督导工作评估,提高办学效益随着课程改革在全国范围内如火如荼地开展,新课程气息扑面而来,令人神清气爽,心旷神怡。
再加上督导室的要求和安排,九月份对六年小学、田畔小学、寥坳小学进行综合督导评估。
按照综合督导评估程序、突出工作重点,以课堂教学改革为切入点,对学校的办学行为,学校管理、教育教学质量,课改实验、体育、卫生、安全管理等工作进行了督导检查。
二、加强了专项督导检查,体现了督导的多元化从三月份开始,我学区每月下校考核学校一次,每周下校听课、查看作业教案和听课记录,参加学校教研活动。
听完每节课后我们都组织人员评课,参加教研活动后我们同教师一起进行座谈,帮助学校、教师及时解决课改中出现的问题。
查缺补漏,整改提高,促进学校的教育教学质量的提高和规范。
三、注重日常工作视导,增大了进行教育督导密度我们学区成员,处处都有教育督导工作,人人都是督导员,按照学区年初计划和安排,我们坚持每天有人下校督查学校工作。
任务是:听课,检查学校档案,教师的教案、学生的作业、听课记录、进修笔记,召开教代会和学生代表会,听取他们对学校和教师的意见和建议,了解学校的安全情况。
我们对学校工作督查不定期定时,做到了重业务、勤指导,强管理,保平安,促使学校各项工作进一步规范化。
四、加强督导理论学习,认真履行工作职责随着改革的不断深入,对教育督导工作提出了新的更高的要求。
为了适应新形势,提高督导的效能,赢得被督导对象的信赖,提高教育督导的信度、威度,达到监督、评估、指导的目的。
我们学区每个成员都坚持勤奋学习新课程标准和洋思经验,坚持每天收看教育电视台播放的课改节目和有关光盘。
教育督导室2009年工作总结
教育督导室2009年工作总结今年以来,本人在局党委的正确领导下,按照“三个代表”重要思想和党的“十七大”会议精神,认真学习和实践“科学发展观”,立足本职,扎实工作,积极完成上级交给的各项任务,在政治上、思想上、工作上、作风上都有不同程度的提高和进步,现将一年来的情况述职如下:(一)强化认识、明确指导思想和责任,统筹安排部署全年工作。
在统一思想认识,强化工作责任的基础上,科室积极组织学习科学发展观,以科学发展观为指导,进一步明确工作指导思想和工作重点,坚持督政为主、督学为本,坚持督政督学相结合的工作原则,积极推进依法治教工作,全面完成了年度目标。
(二)狠抓督导队伍的培训和政治业务学习。
坚持教育督导室工作人员月专题学习交流例会制度,制定月学习专题内容,采取自学与集体学习相结合的方式,定期交流学习体会,今年,督导室人员重点学习了“新版《义务教育法》”、“新颁《甘肃省中小学督导评估方案》”、《教育督导条例》、“科学发展观”及计算机基本操作等,并有5人(含今年聘任的兼职督学及督导员)参加了省教育厅组织的“中英项目”督学培训。
促使督导人员熟悉教育法规、政策和督导工作业务,了解国家经济、社会发展对教育的要求,更新督导理念,强化工作使命感,提高信息的搜集与处理、观察分析、判断评估等督导工作能力。
(三)完成了今年省定中英项目综合督导任务。
根据省中英项目办的安排和教育督导室2009年工作要点的部署,依据《中英项目督导指南》,今年督导室主要对长川学区的马牌小学、沙巴小学、千家寨小学、长川中心小学和扁都学区的刘旗小学、哈尕滩小学、扁都中心小学等7所学校进行了中英项目综合督导。
重点从学校环境、学生的表现、学校管理、教与学四大方面对学校工作展开了全面的评估,并及时向省项目办和上级主管部门上报各种材料、表册,向被督导学校下发通报。
(四)加强“督学”活动,促进学校提升管理水平、提高教育质量。
1、今年我们强化了督导队伍。
按照县人民政府《关于进一步加强和改进教育督导工作的意见》建设教育专家型督导队伍的要求,向政府推荐了第二届专(兼)职督学人选,向教育主管部门推荐兼职督导员人选,聘任了专(兼)职督学23名、兼职督导员19名。
教育工作督查情况汇报
教育工作督查情况汇报
近期,我们对教育工作进行了一次全面的督查,以确保教育工
作的质量和效果。
通过此次督查,我们发现了一些问题,并采取了
相应的措施进行改进和优化。
首先,我们对学校的教学质量进行了督查。
在此次督查中,我
们发现了一些学校存在师资力量不足、教学设施不完善等问题。
针
对这些问题,我们已经与相关部门进行了沟通,安排了更多的师资
力量支持,并对教学设施进行了改善和更新,以确保学生能够在良
好的教学环境中学习。
其次,我们对学生的学习情况进行了督查。
在督查中,我们发
现了一些学生存在学习态度不端正、学习成绩不理想等问题。
针对
这些问题,我们已经与学生进行了深入沟通,引导他们树立正确的
学习态度,同时也加强了学科辅导,帮助学生提高学习成绩。
此外,我们还对学校的管理情况进行了督查。
在督查中,我们
发现了一些学校存在管理混乱、制度不健全等问题。
针对这些问题,我们已经对学校的管理人员进行了培训,加强了学校的管理制度建设,以确保学校能够有序运行。
在教育工作督查中,我们还发现了一些师生之间存在的矛盾和问题。
针对这些问题,我们已经积极采取了措施,加强了师生之间的沟通和交流,促进了师生之间的和谐关系。
总的来说,此次教育工作督查对我们发现了一些问题,但我们也已经采取了相应的措施进行改进和优化。
我们将继续加大对教育工作的督查力度,确保教育工作的质量和效果,为学生提供更好的学习环境和条件。
同时,我们也希望全体教职员工能够共同努力,为学生的成长和发展贡献自己的力量。
2009督导自查报告
锐意进取,创建和谐教育一、自然情况二、主要工作(一)夯实常规管理,全面提高教育教学质量。
学校领导从学校实际出发,明确推进素质教育是新世纪的战略要求,认真制定了符合实际的学校工作计划,建立健全各项教学管理制度,加强了检查和监督机制,确保了各项工作的有序开展,工作中严格执行《吉林市普通中学管理规范》,校领导深入教学一线,教学中抓住“课程标准——教材——课堂教学”这条主线,努力转变教学方式和学习方式,充分调动学生学习的积极性,激发学生的学习兴趣,提高课堂效率。
注重常规管理,有效的开展了评比检查工作,加强教师培训学习,努力构建学习型学校。
坚定不移的贯彻执行课时计划,开全学科,开足课时,全面落实新课程标准,积极实施课程改革,完善了“国家课程——地方课程——校本课程”的三级课程管理体系,在重视基础文化课教学的同时,按要求开设了地方课程,进一步充实完善了校本课程,开设了书法、田径、篮球校本课程,并坚持上好校本课。
坚持严格执行减负有关规定要求,减轻学生过重的课业负担,按规定严格控制学生在校时间和作业量,任何节假日没有补课,不私订、滥订任何复习资料,无乱办班、非毕业班无补课,决不以牺牲学生的休息时间和锻炼活动时间为代价来提高教学质量,让学生自由、自主的去发展兴趣爱好,发展自己的特长,让有不同爱好,不同特长的学生,都有广阔的活动空间,坚持走减负高效之路。
有效的促进了学生的发展。
三年来我校孙权、郝文强、杨鸿飞等一大批学生考入省级重点高中,中考参考率、平均分、及格率稳步提升。
加强学校德育工作,注重德育工作的针对性、实效性,注重德育管理的科学性、实效性。
抓好学生的养成教育,按照新时期对德育工作提出的要求,帮助学生学习做负责任的公民,树立正确的价值观,注重独立思考和积极实践相统一。
狠抓“两操”和升旗仪式,力争达到实际的教育效果和锻炼目的。
以培养学生树立正确的荣辱观为重点,在全校学生中开展了文明礼义伴我行、“小手拉大手把法带回家”的主题班会活动,结合“学雷锋活动月”开展了以为人民服务为荣,以危害社会为耻,以艰苦奋斗为荣,以骄奢淫逸为耻的活动,三年来,全校学生做好事近400件,写心得400余篇,继续开展了“露一手”系列活动,为广大学生发展特长,展露亮点创造了条件。
09年省督导评估汇报材料
巴塘县一完小2009年迎接省督导评估汇报材料尊敬的各位领导:首先,我代表巴塘县一完小全体师生对你们的到来表示热烈的欢迎,对你们不辞辛劳,来我校开展督导评估工作,表示衷心感谢。
下面,我先介绍一下学校的基本情况:巴塘县一完小始建于1904年,是甘孜州唯一的百年老校。
通过几代教育人和千百辛勤园丁的艰辛努力,学校已初具规模,先后荣获省级“群体先进单位”、省级卫生先进单位、省级防震减灾示范学校、省级“教育先进集体”和州级校风示范学校、州级文明学校、州级“三个一”示范学校、州级巾帼建功立业示范岗等荣誉称号。
近年来,在县委、政府关心支持下,学校加大投入,大力改善办学条件。
目前,学校占地面积15亩,其中教学楼占地3232平方米,综合大楼占地1412平方米,教师宿舍占地1646平方米。
学校有教职工67人,其中专任教师64人,党员教师19人。
专任教师学历达标率100%。
在校学生1068人,有24个教学班,其中5个一类教学班,19个二类教学班,三年级以上全部开设了英语课程。
近年来,我校一直以“办人民满意教育,创康巴品牌学校”为办学理念,大胆谋划,超前规划,凝聚实干,踏踏实实做好各项工作,积极探索农村学校办学的新路。
现将近年来学校各方面工作向各位领导和专家汇报如下,不当之处,请批评指正。
一、领导坚强有力,目标层层落实1、学校始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导思想,坚持党的基本路线和教育方针,贯彻落实党的十七大精神,牢固树立和全面落实科学发展观,认真开展、完善、创新精神文明建设工作,扎实推进思想道德建设和职业道德建设,全面提高师生员工的思想道德和科学文化素质,努力营造有利于学校改革和发展的良好氛围,为构建和谐校园,提供了强大的思想保证、精神动力,使学校工作不断发展,不断巩固,不断深化。
2、学校建立健全了两基工作领导小组,制定、健全和完善了各项规章制度,建立了目标责任制,实行岗位责任制,将任务层层分解,责任落实到人,奖惩逗硬,扎扎实实地开展学校各项工作,努力把精神文明建设贯穿到各项业务工作中去,做到有安排、有规划、有检查、有总结。
教育督导工作汇报
教育督导工作汇报
敬启者,
我在教育督导工作方面有以下汇报:
1. 定期校访和检查:作为教育督导员,我负责定期对学校进行校访和检查。
这包括观察课堂教学、检查教学质量、了解教师培训情况等。
我通过访谈教师、观察课堂和分析学生作业等方式,对教学质量进行评估。
2. 培训教师:我与学校合作,组织和开展教师培训。
这些培训包括教学方法、课程设计和评估等方面的内容。
通过提供培训,我帮助教师提高专业能力,改善教学质量。
3. 评估学校绩效:我还负责对学校进行绩效评估。
这包括分析学生的学习成绩和教师的教学表现。
通过评估,我可以发现学校的强项和待改进的方面,并提出改进建议。
4. 协助解决问题:教育督导工作中,我经常协助解决学校和教师面临的问题。
例如,我与学校合作解决学生纪律问题、推动改善教师绩效等。
我与学校管理层和教师们保持密切联系,确保他们得到需要的支持和帮助。
5. 撰写报告:我会将我的工作总结和观察结果撰写成报告,向上级机构汇报。
这些报告包括对学校和教师工作的评估,同时也提出改进和发展的建议。
总体来说,我作为教育督导员,致力于提高学校的教育质量和教育教学水平。
通过定期校访、培训教师、评估学校绩效、解决问题等工作,我努力推动学校发展,确保教育目标的实现。
此致
教育督导员。
2009年教育督导室工作总结
2009年教育督导室工作总结二00九年,伴随着隆德教育的发展,督导室又走过了一个紧张而又忙碌的一年。
一年里,督导室全体成员精诚团结、努力工作,不仅完成了年初制定的督导室工作目标任务,还完成了多项临时性任务和紧急任务。
现就几项重点工作总结如下:一、理顺机构、明确职责、加强督导随着教育体制改革的深入,教育督导机构作为教育行政部门的监管机构,对各乡(镇)中小学、幼儿园行使监督、检查、指导、评估,依法保障了党的教育方针、政策在我县的贯彻落实。
二、提高自身素质,加强党风廉政建设2009年,为保证教育督导工作卓有成效,为领导决策参考提供有力依据,积极为领导当好参谋和助手,通过各种途径参加培训和学习,积极参加日常业务学习,学习有关法律,法规和政策文件,踊跃参加教育督导业务研究活动,在督导实践中提高自身素质,不断提高督学的理论水平和业务能力,提升自身的“四能”素质。
一是能督:熟悉督导业务,履行督导职责,掌握督导方法,具备督导能力和服务水平。
二是能导:通过对学校的督导,引导正确的办学方向,创新工作思路,为学校走内涵发展之路,提高办学层次,提供切实可行的意见和建议。
三是能写:把督导工作的计划安排、实施方案、评价结论、督导报告等用文字很好地表达出来,善于从督导的实践中总结出新鲜的具有普遍意义和推广价值的经验材料。
四是能研:在做好督导工作的同时,注重教育督导改革创新和督导实践的课题研究,努力使自己由经验型督学转为科研型督学。
三、加强工作力度,完成年初制定的各项工作任务1、根据年初工作安排及职能,督导室加强了对我县“两基”工作的监督、检查,使我县恐固提高“两基”成果的工作有序健康发展。
2、全面贯彻执行教育部等七部委关于集中开展整顿治理教育乱收费工作,先后与监察、发改委、纠风办、审计局等职能部门集中开展了治理和整顿我县教育乱收费工作,进一步规范了我县教育收费项目。
3、2009年强化了全县各级各类学校师德师风建设,学校专项德育督导检查工作,进一步规范和促进了师德师风建设工作和中小学德育工作的开展,促进了育人环境和教师队伍的建设。
2009年教育督导工作总结
2009年教育督导工作总结一年来,督导室在学校党政的领导下,在学校教育督导委员会的指导下,与分院、部积极协调合作,围绕学校创示范院校工作积极发挥作用,督导室工作人员责任心强,工作态度认真,勤奋学习,努力提高工作水平和能力。
督导工作有计划,有创新,重在落实,注重细节, 效果良好。
现将督导工作总结如下:督导工作的亮点:(一)学校领导班子高度重视督导工作学校督导室设立成单独行政处室,有校级领导来分管督导工作,督导室在学校督导委员会的领导下独立开展工作。
学校领导深入分院、部检查、指导素质教育和职业能力培养,检查指导专业建设和教学改革,听教师说课比赛……对督导室反馈的督导信息高度重视,督促整改,而且随时了解整改情况。
(二)建立了较为完善的督导工作规章制度为使学院教育教学督导工作整体规范、有序推进,制订和完善了《成都职业技术学院督导工作条例》、《成都职业技术学院督导工作职责》、《成都职业技术学院督导工作流程》、《成都职业技术学院督导工作考核内容》、《成都职业技术学院督导工作考核方法》等事关教育督导工作全局的教育督导规章制度。
(三)以提高督导工作的效率和效果为目标,构建高效的督导组织模式,充分发挥两级督导组织的优势我们在学习示范高职院校成功经验的基础上,结合我校多校区办学的实际,构建了统分结合、分工协作的校与分院、部两级教学督导组织模式,这为提高督导工作效率和效果提供了组织保证。
(四)以充分发挥督导在教学质量管理中的重要作用为目标,构建规范化、信息化的督导工作模式为了充分发挥督导工作的质量监控作用,必须实行督导工作的规范化。
我们的督导员统一工作标志挂牌上岗;统一督导工作用表,加强了资料的归档,统一工作方针,督有重点,导有目标;以督促改,以导促建。
(五)围绕“工作过程导向”的课程改革加强教学督导1、加强对常规工作的督导,用细节铸就高质量2、加强对课堂教学质量的督导我们针对工作过程导向的课程改革重新拟定了《成都职业技术学院课堂教学评价表》、《教学效果学生调查问卷表》。
2009年工作总结及督导报告
千山路小学2009年工作总结及督导报告破译体验教育的密码“没有心灵的真正触动,没有心灵的共鸣或体验,这样的教育是苍白的。
”正是基于这样的理解,我校在反复的研究、实践与思索中,确定了“以活动促发展”的体验教育理念,让学生在丰富的活动中,能力得到发展,个性得到张扬,潜能得到发挥,努力“做最好的自己”。
一、多元活动开展承载体验教育体验教育强调活动的开展,强调“活动中认知,体验中发展”。
结合学生实际和周边的资源优势,学校开展了丰富多彩的体验活动,让学生在亲历中认知、明理和发展。
(一)实践基地体验为了保障活动的有效性,我们为学生搭建了多层面、全方位的体验教育平台,让他们在这些舞台上尽情展示自己,锻炼自己,发展自己。
1.劳动基地体验以活动促发展,在体验中得提高,是我们每一个千山人不懈的追求。
正是基于这一理念,2009年2月,大约5亩的千山路小学劳动实践基地正式成立。
劳动实践基地的建立,给了学生一个发展的平台,一个展示自己的机缘。
从基地建立的那一天起,我们就开始探索,怎样让基地发挥最大的教育效应,让学生得到最好的发展。
课程资源的开发让体验“活”起来要让基地发挥应有的作用,我们认为,首先要把基地当做一门课程来研究。
与其它课程相比,这门课程最大的优势就是蕴含着一个开放的、充满活力的动态资源库。
因此,我们努力挖掘基地本身所拥有的课程资源:作物资源:记录作物生长的关键期,到基地写生,形成作物的生长史,制作标本;观察、研究作物的花、叶、根、茎、果实,了解营养价值、生活习性等相关知识,进行作物的自我介绍,制作知识卡、知识小报,写观察日记;利用作物的各个部分,进行手工制作,如刻萝卜花、玉米包编织、果实粘贴画、叶子粘贴画;研究作物的生长状态,如芸豆的茎的缠绕方式等。
劳动资源:进行种植、耕地、拔草、浇水、施肥、收获、储藏等劳动实践。
社会资源:进行社会小调查,了解各种果实的价格;到社会上进行买卖、推销等活动;到社区进行环保小宣传;到村里了解种植常识等。
教育督导工作推进情况汇报
教育督导工作推进情况汇报近期,我根据教育督导工作要求,全面推进督导工作,取得了一定的成效。
现将具体情况进行汇报如下:一、督导工作开展情况。
针对各级各类学校,我们制定了详细的督导计划,并按照计划逐一展开工作。
通过实地走访、座谈会、资料审核等方式,全面了解了学校的教学、管理、师资等情况,为后续的工作提供了有力的数据支撑。
二、发现的问题及整改情况。
在督导过程中,我们发现了一些问题,如教学质量参差不齐、师资队伍结构不合理、管理制度不健全等。
针对这些问题,我们及时与学校进行沟通,提出了具体的整改意见,并制定了整改计划。
目前,学校已经开始着手整改工作,并取得了一定的成效。
三、师资队伍建设情况。
在教育督导中,我们重点关注了学校的师资队伍建设情况。
通过与学校领导和教师进行深入交流,我们了解到了他们的教学理念、教学方法、教学成果等情况。
同时,我们也就教师的培训需求进行了调查,为下一步的培训工作提供了重要参考。
四、教学质量提升情况。
教学质量是教育工作的核心,也是我们督导工作的重点之一。
通过对学校的教学情况进行全面的了解,我们发现了一些教学中存在的问题,并及时向学校提出了改进建议。
同时,我们也积极组织了教学研讨活动,促进了教师之间的交流与学习,为提升教学质量奠定了基础。
五、下一步工作计划。
在今后的工作中,我们将继续深入学校,全面了解学校的教育教学情况,重点关注教学质量、师资队伍建设、管理制度完善等方面的工作。
同时,我们也将加强与学校的沟通与合作,共同推动教育事业的发展。
综上所述,教育督导工作是一项重要的工作,也是一项细致、耐心的工作。
我们将继续努力,不断提升督导工作的水平,为学校的发展贡献力量。
感谢各位的支持与配合,期待在未来的工作中取得更好的成绩。
2009XX中学督导评估汇报材料
XX中学2009年度教育教学工作汇报一年来,XX中学在XX教办的直接领导下,始终以“办好人民满意的教育”为指导方针,继续坚持“以人为本,特色发展”的办学理念,树立了“管理科学化,教师专业化,学生个性化,学校特色化”的办学目标,全面实施素质教育,以管理求生存,以创新求发展。
一年来,进一步规范学校管理,发挥教育科研的先导作用,整合育人资源,求得育人的最佳效益,稳步推进素质教育的有效实施。
在全校师生的共同努力下学校各项工作都有了大的发展和进步,下面我就将一年来的主要工作从四个方面向领导汇报如下:一、立足规范,以人为本,构建和谐校园“以人为本”就是要以人为主体,做到用制度管人,以制度为保证,让人在制度范围内,发挥才智,开掘潜能,创造性地开展工作,得到全面发展。
准确把握以人为本与制度规范的契合点。
学校认真贯彻党的教育方针,严格执行国家课程计划及《XX省规范办学40条》,定期组织教师学习教育政策法规,进一步健全学校管理体系,干部实行竞争上岗,落实目标责任,上岗时部门负责人要进行述职演讲,学校各部门在平时开展工作时除了要有每周工作计划、总结,还要有今日工作重点,学期结束时全体干部要接受教办及全体老师的评议,坚决落实目标考核,实现了科学管理,从而保证了工作规范,高效。
在学校管理中,学校充分尊重教师主体地位,每年民主选举一届教职工代表大会,学校各项规章制度的实施及一些焦点热点问题都要提交教代会审议通过,在评优选模、职称晋升、教师聘任、绩效工资等方面坚持阳光操作,给予老师们充分的知情权、参与权和监督权,真正实现学校管理的法制化、民主化。
为深化学校管理的服务意识,健全家校社会相结合的教育网络,学校想方设法筹措资金,先后为教室、办公室更换了电扇,教师办公室全部空调化、教师每人一台电脑,完善了信息技术配套设施。
学校成立了学生宿舍管理办公室,配备宿管4人,对学生实行24小时服务。
今年暑假完成了对餐厅的改制,实现了自主管理,在教代会监督下餐厅规范经营,实现经营零利润。
2009年度督查工作总结
2009年度督查工作总结2009年,在旗委的正确领导下,按照“谋大事、抓落实、求实效、促发展”的总体要求,紧紧围绕全旗工作大局和旗委重大决策、重大工作部署,扎实开展督促检查工作,有效地促进了旗委决策部署的落实。
全年共编发《督查专报》41期,其中,向上级报送12期,向本级领导报送29期。
印发督查通报9期,承办书记批示督办件127件,圆满地完成了全年督查工作任务。
一、工作开展情况2009年,继续坚持“抓重点、抓难点”的原则,努力创新督查方法,及时采取定期、跟踪、连续、专项、动态督查的方式,反馈各方面的工作动态,推动各项工作的落实。
一是开展了定期督查。
重点围绕旗委的重要工作部署,按照十一届五次全委(扩大)会、旗十三届二次人代会的总体安排,对全旗重点工作、重点项目进行分解、量化,制定了《2009年度全旗督查工作要点》,明确了各项重点工作责任领导、责任单位及具体责任人,确定了工作进度及反馈上报时限要求,并按时开展定期督查,及时掌握各项工作进展情况。
共形成上报督查专报7期,为领导正确决策提供了第一手资料。
二是开展了跟踪督查。
针对旗委常委会、党政联席会议等重大会议议定事项,开展了跟踪督查,把握好议定事项的关键环节,督查重点放在完成的质量和时限上。
并及时向旗委反馈议定事项的完成情况、存在问题及建议,确保各项重要决策贯彻落实到位。
全年,共跟踪督查全旗各类会议议定事项落实情况9次,上报督查专报9期,印发督查通报4期,有效推动了有关工作的落实。
三是开展了连续督查。
今年夏天,已是我旗连续第三年遭受严重干旱,牧民生产生活面临严峻挑战。
为有效应对旱情,旗委、政府组织召开了全旗牧区抗旱保畜工作紧急会议,对全旗抗旱保畜工作进行全面安排部署,议定出具体的应对方法和措施。
为确保抗旱措施落到实处、取得实效,我们及时下发了《关于对抗旱保畜工作进行专项督查的通知》,并与相关部门组成联合督查组,深入到各苏木镇及嘎查进行了连续督查,每3天通报一次工作进展情况,共印发《督查专报》9期、通报2期,保障了抗旱保畜工作有序推进、各项措施有效落实。
2009年教育工作总结
宕昌县城关镇2009年教育工作总结2009年,在县委县政府的坚强领导下,在各有关部门的大力支持下,我镇以“两基”攻坚为契机,积极采取有效措施,加大资金投入,努力改善办学条件,优化育人环境,加大控辍保学力度,提高中小学适龄人口入学率和在校学生巩固率,逐步实现教育公平,加大扫盲力度,革新扫盲方式和扫盲内容,将科技知识、生活能力与生活技巧融入文化扫盲之中,有力的提高了人口素质,使全镇普及九年义务教育工作取得了新突破。
现将工作情况总结如下:一、基本情况(一)城关镇基本情况城关镇位于县境中部,甘川公路沿岷江由西北纵贯县城5公里。
全镇总耕地面积13351亩,平均海拔1800米,年平均气温10.8℃,无霜期170天。
全镇辖16个行政村60个合作社4个社区居委会,总户数5567户,23716人,其中,农业人口12166人,城镇居民11550人,是全县商贸文化中心。
农民人均纯收入达到1460元,人均占有粮480公斤。
2008年全镇国民生产总值达到9420万元。
(二)学校基本情况城关镇辖区内有2个学区12所学校,其中,中学2所,城镇完小3所,农村完小3所,教学点4个;共有教学班135个,其中,小学教学班81个,初中教学班54个;小学在校学生3223人,其中,女生1517人,初中在校学生2824人,其中,女生1476人。
二、各项指标完成情况(一)“四率”指标1、入学率:小学适龄人口2396人,其中,女为1128人,已入学2388人,其中,女童入学1125人,入学率99.7%,其中,女童入学率99.7%;初中适龄人口1418人,其中,女为760人,本乡镇籍初中在校学生1283人,其中,女为689人,初中适龄人口已毕业110人,其中,女53人,初中阶段入学率98.3%,其中,女阶段入学率97.6%;7--15周岁残疾人口16人,其中,女10人,已入学10人,其中,女入学6人,残疾儿童入学率62.5%,女残疾儿童入学率为60%。
教育督导工作情况汇报
教育督导工作情况汇报
近期,我根据教育局的安排,深入各基层学校进行了教育督导工作。
通过实地走访、座谈交流、资料查阅等方式,全面了解了学校的教学管理、师资队伍、教学质量等情况,现将工作情况进行汇报如下:
首先,针对学校的教学管理情况,我对学校的课程设置、教学计划、教学评价等方面进行了全面的了解。
通过与校领导、教师代表的座谈交流,了解到学校在教学管理方面存在的问题和困难。
在此基础上,我提出了一些建设性的意见和建议,希望学校能够加强教学管理,提高教学质量。
其次,对于学校的师资队伍情况,我重点关注了教师的教学水平、教学态度以及教育教学能力等方面。
通过观摩课堂、听取教师的教学心得和体会,我对学校的师资队伍有了更加全面的了解。
同时,我也就教师的培训需求和成长空间提出了一些建议,希望学校能够加强对教师的培训和支持,提高教师的教学水平。
最后,我还对学校的教学质量进行了全面的考察和评估。
通过查阅学校的教学档案、听取学生和家长的意见,我对学校的教学质
量有了更加清晰的认识。
在此基础上,我提出了一些改进教学质量的建议,希望学校能够加强教学管理,提高教学质量。
总的来说,通过这次教育督导工作,我对学校的教育教学工作有了更加全面的了解,也为学校今后的发展提出了一些建设性的意见和建议。
希望学校能够重视这些问题,不断改进和提高教育教学质量,为学生的成长和发展创造更好的条件和环境。
同时,我也将继续关注学校的发展,为学校的教育事业贡献自己的力量。
2009年度学校督导自评报告[1]范文
2011年度教育督导自评报告临河区第六中学二〇一一年十一月2011年度临河六中教育督导自评报告为进一步提升素质教育实施水平,根据《沂南县2009年度中小学督导评估工作手册》及《沂南县初级中学千分督导评估细则》内容要求,于2010年1月份,我校组织专门力量对学校工作进行了全面的自查自评。
现将自评情况报告如下:一、自查工作概述1、成立领导小组,制定自评计划。
为做好这次自查自评工作,学校首先成立了以高新永校长为组长,张军主任为副组长的自查自评小组,自评小组首先认真学习讨论了《沂南县2009年度中小学督导评估工作手册》及《沂南县初级中学千分督导评估细则》,结合实际,明确了指导思想,统一了认识和标准;其次是制订自评工作计划,确定自评工作的方法和形式,以确保整个工作有条不紊地开展。
2、小组成员各负其责,实行目标责任制。
学校督导工作自评领导小组结合《评估方案》和个人工作特点,实行目标责任制,将目标责任落实分解到每个阶段、每个科室和每一个人,各成员分工明确,各负其责,严格按照《工作手册》和《评估细则》要求,对照标准,查漏补缺,进一步提高教育管理水平,改善办学条件。
自查完毕后由专人负责写出自1查工作报告。
二、主要成绩及经验评价(一)、加强教育决策,大力实施素质教育1、制定了实施素质教育的具体方案并认真贯彻实施。
实施素质教育是科教兴国的基本方略,也是一项长期而艰巨的任务。
要把这项工作落到实处,不仅要更新思想观念,明确目标任务,更要采取切实有效的措施,为扎实推进素质教育提供有力保障。
为此,学校领导多次召开会议,以科学发展观为指导,加强教育决策研究,对学校实施素质教育和办学中存在的薄弱环节及学校标准化建设进行了深入认真的分析、调查和论证,制定了我校素质教育的具体实施方案和步骤,建立起了一套完整的科学的素质教育运行机制,并采取有力措施积极落实素质教育的各项工作。
2、加强德育工作。
学校一直把德育工作作为素质教育的首要任务。
政府教育督导室2009年工作总结及2012年工作要点
政府教育督导室2009年工作总结及2012年工作要点政府教育督导室2009年工作总结及2012年工作要点2009年,县政府教育督导室以科学发展观为指导,紧紧围绕全县教育中心工作,坚持督政与督学相并举,以督学为主,监督与指导并用,以指导为主的工作原则,积极创新督导评估机制,加大教育督导工作的频度与力度,扎实推进中小学校综合督导评估和乡镇人民政府教育工作督导评估,切实加强“普九”巩固提高工作,积极开展教育难点、热点专项督导,克难奋进、扎实工作,圆满完成了年初计划的各项目标任务。
一、主要工作及做法(一)坚持“普九”重中之重不动摇,抓好“普九”巩固提高工作。
为巩固和提高“普九”成果,县教育督导室结合我县实际,重点从控制和防止中小学生辍学流失入手,采取一系列措施,确保适龄儿童、少年依法接受规定年限的义务教育,全面实现义务教育持续、稳定、健康发展。
一是继续强化乡级人民政府依法履行义务教育管理职责,做好对各乡镇义务教育学校控辍保学的监测。
要求各乡镇人民政府负责上报本辖区内中小学校基本情况、义务教育普及程度情况、义务教育阶段在校生情况等监测数据到教育督导室,建立监测数据库,为做好控辍保学工作提供依据。
二是建立严格的中小学生辍学流失报告制度和通报制度。
3月和9月学校开学后,即时了解掌握各中小学学生的报到情况,对未到学校报到的学生,要求学校查明原因,及时上报乡镇人民政府,并协助乡镇人民政府做好流失生的动员返校工作。
根据各乡镇中小学校上报学生入学情况,对各地辍学情况在全县范围内进行通报督促各乡采取措施做辍学生返校动动工作。
三是对各乡镇控辍保学工作进行督查。
4月和9月督导室抽调相关人员,对各乡镇中小学生的报到情况、辍学情况、乡镇政府采取的措施、劝返情况进行督查。
确保控辍保学工作落实到位。
四是学籍控辍,措施保学。
要求各中小学校规范学生学籍管理。
完善学生的转出、转入、借读、休学、复学手续。
建立详细规范的学生学籍档案资料,利用现代化手段使之管理科学化。
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2009年度教育督导工作汇报沂南县葛沟镇初级中学校长高新勇(2010年1月)各位领导:大家好!首先,我代表葛沟中学全体师生欢迎并感谢各位领导莅临我校检查指导工作。
下面我就学校一年来的主要工作向大家作简要汇报,不足之处,敬请各位领导批评指正。
葛沟中学始建于1970年,占地面积50,000平方米,学校地理位置优越,交通便利,人文底蕴深厚。
学校在编教职工99人,教学班20个,在校学生927人。
建校以来,学校曾多次被上级有关部门评为“市级规范化学校”、“沂南县文明单位”、“沂南县教育工作先进单位”。
2009年,在全体师生的共同努力下,学校综合督导成绩由三年前的全县第29名跃居全县第11名,并获得了2008年度县教育局设置的所有奖项。
学校先后评为“全县教育工作先进单位”、“全县教学工作先进单位”、“沂南县优化育人环境先进单位”、“沂南县学校管理工作先进单位”、“沂南县安全工作先进单位”、“沂南县德育工作先进单位”、“沂南县工会工作先进集体”、“沂南县红旗团委”、“沂南县职教工作先进单位”、“沂南县二星级教导处”、“沂南县师德建设先进集体”、“沂南县教学质量金奖”等荣誉称号。
此外,学校在县运会、中学生篮排球比赛、艺术节、大课间比赛等各种文体活动比赛中也都取得了骄人的成绩。
我们的主要做法是:一、加强教育决策,大力实施素质教育1、制定了实施素质教育的具体方案并认真贯彻实施。
实施素质教育是科教兴国的基本方略,也是一项长期而艰巨的任务。
要把这项工作落到实处,不仅要更新思想观念,明确目标任务,更要采取切实有效的措施,为扎实推进素质教育提供有力保障。
为此,学校领导多次召开会议,以科学发展观为指导,加强教育决策研究,对学校实施素质教育和办学中存在的薄弱环节及学校标准化建设进行了深入认真的分析、调查和论证,制定了我校素质教育的具体实施方案和步骤,建立起了一套完整的科学的素质教育运行机制,并采取有力措施积极落实素质教育的各项工作。
2、加强德育工作。
学校一直把德育工作作为素质教育的首要任务。
学校成立德育工作办公室,研究制定了德育工作五年规划和年度工作计划,将德育工作贯穿于学校教育教学工作的各个方面和环节;按照《中小学德育工作规程》、《公民道德建设实施纲要》、《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》要求,结合节假日、重大活动及学科特点,有针对性地对学生进行爱国主义、集体主义、公民道德、民族精神、理想信念和民主法制等方面的教育;学校不断规范德育室建设,重视对学生的心理健康和健全人格教育,设立学生心理健康咨询办公室,开设心理健康教育课,向学生普及心理健康知识,努力营造健康的教育环境;建立青少年校外活动基地1处,并不断加强基地建设,使其更好地发挥德育育人的功能;在县教育局的领导下,我们还构建起了学校-家庭-社会三位一体的教育网络,即以学校德育为主体、家庭教育为基础、社区教育为依托的网络体系,形成教育合力。
另外,我们还不断加强学校的校园文化建设,使学校校园文化成制度化、规范化、序列化,学校环境净化、绿化、美化,校风校训、名言警句、哲理故事等随处可见,校园文化活动丰富多彩,创设了良好的人文环境。
3、学生能够运用多种方式进行学习,各种能力不断提高。
学校积极推行课堂教学改革,倡导学生运用自主、合作、探究的学习方式,努力提高课堂教学效率。
在学习中,学生能够综合运用实验仪器、图书资料、实践基地以及网络等学习教育资源,采取专题报告、实地考察、调查研究等多种方式进行学习,学生的创新思维能力和动手实践能力不断提高。
4、学校积极组织学生开展丰富多彩的文体活动。
学校按照上级有关要求,积极开展组织学生开展丰富多彩的文体活动,认真研究制定各种方案和计划,认真开展两操一课、阳光体育活动、大课间活动及广播操、健美操比赛,保证了学生每天体育锻炼至少1小时。
另外,学校还经常性地开展篮球、排球、拔河等体育比赛,组织歌咏、联欢会、书法、绘画、象棋等各种文娱比赛。
9、10月份学校成功举办了学生艺术节和体育节。
这些活动的开展,既活跃了校园气氛,又陶冶了师生情操,有力地促进了学校素质教育的发展。
二、加强学校管理,进一步规范办学行为1、开全课程,开足课时,积极开发地方课程和学校课程。
为推进素质教育的深入贯彻实施, 全面落实国家课程方案及课程标准, 学校根据《义务教育课程设置方案》要求,开全课程, 开足课时, 不任意增减课程和课时。
在此基础上,我们根据《山东省义务教育地方课程和学校课程设置指导意见》的要求,按照以人为本, 全面发展的原则, 在民族文化、生命教育、安全教育、自然环境和社会探究等领域积极开发地方课程和学校课程,落实了计划和师资,努力提高课程实施水平和教育教学质量。
2、努力规范办学行为。
2009年,我们严格遵守并认真贯彻落实《山东省普通中小学管理基本规范》40条之规定,坚持正确的办学方向,树立和落实科学发展观,全面贯彻党的教育方针,以人为本,遵循教育规律和学生成长规律,面向全体学生,进一步规范办学行为。
一是规范作息时间。
学校严格执行《沂南县中小学作息时间表》,学生起床时间不早于7:00,晚自习结束不晚于21:00,学生自习时间不分配到学科,不占用学生自习时间给学生上课或补课,按照规定安排寒暑假期和其他法定节假日,不利用假期组织学生到校上课或集体补课;二是认真落实学校体育卫生工作要求,严格保证学生体育锻炼时间每天不少于1小时,大课间体育活动、阳光体育运动、课外活动、卫生活动及健康教育正常开展;三是严格规范教师行为。
近年来,学校已全面消除体罚与变相体罚学生现象、教师办班及有偿家教现象、乱征订、乱推销、乱摊派教辅资料现象;四是规范作业管理和考试管理。
学生作业规范,每天作业总量不超过1.5小时,教师批改规范,学校全面推行日常考试无分数评价,对学生实行学业成绩与成长记录相结合的综合评价方式,为每个学生建立综合、动态的成长档案,不单纯以教学成绩评价教师,不以考试成绩给教师排名次,对教师评价坚持内容全面、主体多元原则,综合考虑师德表现、工作态度、专业发展、工作量、工作难度和工作实绩等方面科学评价教师工作。
3、不断加强教学常规管理。
为加强教学常规管理,努力提高教育教学质量,根据教育局有关文件精神并结合实际,学校制定了教学常规要求,进一步规范了教师的备课、上课、、辅导、作业批改、教学研究等,加强了教学常规过程化考核管理,并将其结果作为对教师工作进行综合评价的一项重要内容,做到了常规管理规范化、制度化、科学化。
4、加强教育科研工作。
学校高度重视教科研工作。
为激励教师积极进行教科研活动,发挥教科研成果的引领、指导作用,学校制定了《教科研工作管理制度》、《教科研工作考评细则》、《教科研课题管理办法》等一系列规章制度,设立教科室,建立健全了各种业务档案材料,做到人员经费有保障;学校采取有力措施鼓励教师从事教科研活动和学术交流,教师能够积极参与,个个有项目,人人有课题。
2009年,我校教师们所研究的课题选题切合当前课堂教学改革实际,所列问题具有前瞻性、实效性,制定的研究方案科学具体,实用性和操作性强,并且部分课题已经取得了一定的研究成果,这些成果的取得对于提高研究者的科研能力起了很大的激励作用,同时也大大促进了学校的发展。
三、采取有力措施,积极加强教师队伍建设1、加强教师配备。
2009年,我校教师配备能够满足学校开齐开全课程需要,没有缺编或因为缺少专业教师而导致课程开不全现象,另外,为加强数学、语文等部分学科教师力量,学校在2008年补充4名新教师的基础上,2009年又新补充6名大学本科毕业的新教师;本年度,为优化教师结构,学校多次召开班子会议,严格定岗定员,努力提高专任教师比例,根据学科需求,将补充的新教师全部充实到教学一线,对年龄大及不适宜教学的人员调整岗位,优化教师年龄和学科结构;有计划开展教师培训,教师学历提高层次和骨干教师比例大幅度提升,优化了教师专业和能力结构;建立教师合序流动机制,稳定了骨干教师队伍,均衡了学校师资结构。
2、加强教干教师培训培养。
学校严格执行县教干教师培训规划和安排,制定了我校教师继续教育规划和年度计划,建立培训机构,加大投入,健全各类培训考核制度和档案;积极参加县以上教干培训,校长持证上岗;配合搞好新教师试用期培训,对2008年4名新教师完成实践考核,对2009年6名新教师启动岗前培训;配合教师专业技术职务培训,以《影响教师的经典教育案例》为教材,组织专业技术人员全员培训,共培训89人,其中高级职务12人,中级34人,初级32人;暑假期间,我校有29人参加了全省语数英教师远程教育培训;所有任课教师暑假期间参加了全县教师业务培训;本年度学校积极派出教师参加县以上各类培训,共培训各类骨干教师36人次。
通过这些培训使教师队伍整体素质明显加强,推动了学校各项工作的进一步发展。
3、加强师德建设。
2009年我校紧紧围绕“全面提高教育教学质量,办好人民满意的教育”这一主题,把师德师风建设继续作为一项重点工作来抓,认真组织实施师德师风建设工程。
根据胡锦涛总书记在全国优秀教师座谈会上的讲话精神和《教育部关于进一步加强和改进师德建设意见的通知》,学校积极规划师德师风建设,并结合学校实际出台了《关于开展师德建设活动的实施方案》及相关配套制度,大力开展培训教育活动,采取集中学习、专题讲座、经验交流、实地考察等形式,对师德教育进行了专题培训,此外我们也加大了宣传和考核力度,真正将师德师风建设落到实处。
通过开展一系列的师德师风建设活动,我校教师队伍的整体水平和素质得到了很大提高。
四、多方争取资金,加大经费投入,努力改善办学条件1、加强对校舍的集中改造。
为了改善师生的办公学习和生活条件,消除安全隐患,学校在2009年8月份拆除了原有的D 级危房14间,投资124万元的新的实验教学楼正在建设之中,明年即可投入使用,11月份改造教师宿舍9间。
学校危改工作取得了较大成绩。
2、不断加强教育技术装备及图书、课桌凳等的配备。
2009年,学校为改善教学条件,新添置教师办公电脑7台,学生电脑6台;更新理化生教学实验仪器设备等合计金额3.5万元;7月份校园城域网开通;新购进图书1000余册;投资6.7万元采购学生课桌凳200余套,学生双层床100张。
所有这一切,都大大改善了学校的办学条件。
五、采取多种措施,抓安全,保稳定2009 年,学校继续把安全工作作为学校工作的重中之重。
我们主要做了以下工作:一是不断强化全体师生的安全责任意识,进一步建立健全并落实各项安全制度;二是成立安全办公室,专门负责学校的安全工作;三是把安全教育、法制教育纳入地方课程,充实安全教育人员,使学生的安全教育常态化、规范化;四是不断修订完善甲型H1N1流感防控、地震、消防、防汛、节假日等各种应急预案并组织学生进行演练,强化了师生的安全意识、责任意识和自救自护能力;五是进一步加大安全检查和隐患整改力度,消除各种安全隐患;六是经常召开安全会议,制定安全工作阶段计划,研究讨论安全工作中存在的问题,总结安全工作的经验和教训;七是切实落实人防、物防、技防措施,确保不留任何安全漏洞;八是严格按照上级要求,高标准高质量地做好安全工作档案整理装订工作。