惠普经销商大学(17-28)

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NCE 2 L17-28测试卷(答案)

NCE 2 L17-28测试卷(答案)

L17 – L28 T est PaperI. Choose the best answer:60%(2*30)(B )1. He _______ the army when he was eighteen years old.A. took part inB. joinedC. attendedD. joined in(C )2. _______ I know, she is now working _______ a secretary in a big firm.A. For, asB. As; forC. As; asD. For; for(B )3. _______ any friends in this foreign country?A. Do he haveB. Has heC. Does he hasD. have he(A )4. I am sorry to hear that all the computers in this shop _______.A. have been sold outB. have been soldC. were soldD. were sold out (D )5. He is a very good person and always ready to help others _______ any moment.A. inB. onC. byD. at(B )6. This blue coat is ________ that red one.A. less expensive asB. less expensive thanC. as expensiveD. expensive less than(A )7. It was impolite of him ________ without _______ goodbye.A. to leave; sayingB. leaving; to sayC. to leave; to sayD. leaving; saying (B )8. They spent _______ money to maintain(保养)the beach.A. a large number ofB. a large sum ofC. a great number ofD. a plenty of(A )9. It _______ him more than three hours to finish that work.A. tookB. spentC. costD. paid(A )10. Today in the garden I met a girl who is ________age as I.A. the sameB. of my ownC. as the sameD. as old(A )11. I don’t know when he ________, but when he _______, I will let you know.A. will come; comesB. comes; will comeC. comes; comesD. will come; will come(D )12. A hardworking man ________ become a great scientist, but a great scientist ________ be a hardworking man.A . can’t; can B. may not; can C. can’t; must D. may not; must(D )13. – What happened in that new area? – New houses ________ recently over there.A. are builtB. buildC. have builtD. have been built(C )14. No one enjoys _______at.A. laughingB. to laughC. being laughedD. to be laughed(C )15. The careless girl sent her letter without _______ the postcode(邮编)on the envelope.A. writeB. have writtenC. writingD. written(A )16. ________, have you heard from John recently?A. By the wayB. On the wayC. In the wayD. In this way(D )17. Mr Smith gave us _________ on how to learn English well.A. some advicesB. a few adviceC. an adviceD. some pieces of advice (B )18. My mother doe sn’t allow me ________ outside after eleven o’clock at night.A. goB. to goC. goingD. not to go(B )19. He ________ the station at about ten o’clock, but only found that the last train had just left.A. reached inB. arrived atC. gotD. arrived(C )20. I wonder ________ Mr Jones will come to attend our party tomorrow.A. whenB. whereC. ifD. why(B )21. None of the shoes are the right size. They are _______ too big ________ too small.A. or; orB. either; orC. neither; norD. both; and(C )22. I really appreciate that all of you ________ a great party for my birthday!A. makingB. to makeC. madeD. having made(C )23. She told me the sun ________ in the east.A. riseB. roseC. risesD. had risen(D )24. He asked ________ or not I wanted to go there by train.A. ifB. whichC. whatD. whether(A )25. I can’t understand _________ the boy alone.A. why she leftB. why did she leaveC. why had she left C. why she had left(B )26. The worker looked for jobs in New Y ork for months, _________ he could not find any work.A. andB. yetC. orD. and but(B )27. This kind of fruit smells _________ but it tastes(尝起来)good.A. wellB. badC. goodD. badly(C )28.Will you _________ your address here on the paper?A. put awayB. put outC. put downD. put up(A )29. He said he was so _________ that he could eat a horse.A. hungryB. hungerC. hungrilyD. being hungry(B )30. ________ I get to Beijing, I will write to you.A. As well asB. As soon asC. As long asD. As possible asII. Translation:40%(4*10)1. 他正穿着一件黑色的上衣。

惠普大学服务介绍-GZB

惠普大学服务介绍-GZB
中国惠普大学
全方位学习咨询解决方案的企业大学领导者
中国惠普大学
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2002 2001 1985
中国惠普大学 --- 全方位的业务体系和服务能力
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坚守诚信 团队制胜 奉献卓越
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中国惠普大学 - 全球培训行业领导者
10 全球前
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名员工
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HP 教育培训部被著名的市场分析公 司IDC评为全球IT培训行业领导者之一

惠普笔记本电脑用户指南说明书

惠普笔记本电脑用户指南说明书

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在使用期间,也不要让交流电源适配器接触皮肤或柔软物体,比如枕头、毛毯或衣物。

此款笔记本计算机和交流电源适配器符合信息技术设备安全性国际标准 (IEC 60950) 中规定的用户可接触的表面温度限制。

HP服务器经销商名单

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济南森特电子有限责任公司
华北地区
济南九思科技有限公司
华北地区
山东中地信息科技有限公司
华北地区
青岛森德电子信息有限公司
华北地区
太原市动力联成电子科技有限公司(原太原云帆科技发展)
华北地区
山西天森伟业科技有限公司
东北地区
沈阳新海扬帆科技发展有限公司
东北地区
沈阳嘉邦科技发展有限公司
东北地区
沈阳青云万方新技术工程有限公司
华东地区
上海致腾信息技术有限公司
华东地区
上海雷创科技有限公司
华东地区
上海沐高网络科技有限公司
华东地区
上海银港信息技术有限公司
华东地区
上海祺阳数码信息技术有限公司
华东地区
上海迪远电子科技有限公司(原上海新逸计算机有限公司)
华东地区
杭州捷成计算机有限公司
华东地区
杭州亚明威计算机有限公司(原杭州亚明威信息技术)
华南地区
厦门市大金岛科技开发有限公司(原大金岛电脑)
华南地区
厦门市四为科技开发有限公司
华南地区
广州市康汇数码科技有限公司(原广州市康汇计算机)
华南地区
广州迅威科技有限公司
华南地区
广州市创一资讯科技有限公司
华南地区
广州理想信息产业有限公司(同广州理想电子信息,理想资讯科技)
华南地区
广州正道科技有限公司
东北地区
哈尔滨康明新网络科技开发有限公司
东北地区
哈尔滨青云连捷网络系统集成有限公司
东北地区
大连英科时代科技发展有限公司
华东地区
北京中青旅海天数码科技有限公司上海分公司
华东地区
上海今明科技有限公司

HP电脑的培训资料(ppt 17页)

HP电脑的培训资料(ppt 17页)
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配置属于绝对主 流水平,硬盘性 能和3D的性能 成绩最为突出
惠普新一代 Pavilion电脑颜 色更加协调,配 置更加实用
HP依然在这一 代PC上继续着
换装后惠普家用 电脑给人眼前一
人性化的改进, 亮,过硬的产品
同时在功能和性 能上进行了提升
质量,优良的售 后服务,…
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惠普家用电脑全球销量达50,000,000台 每天有13,700位顾客购买惠普的家用电脑4市场占有率来自3.9%4.6%
6.5%
对上一季度增长率变化
41%
18%
2004年 第三季度 第五名
2004年 第四季度 第四名
与04年第三季度比 与04年第四季度比
2005年 第一季度
第四名 国际数据(IDC)最 新数据
惠普电脑
销售人员培训 惠普产品 科技为先
家用电脑世界第 一品牌(美国)
全球最大的三大 IT供应商之一
2003年家用 机全球销量第一
每天有1000 0个人购买惠普 产品
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惠普公司是全球领先的电脑厂商 惠普电脑在亚太地区销量 惠普家用电脑全球销量
1995年,惠普第一台家用电脑(Pavilion)面市, 至今已有
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惠普中国公司基于供应链的成本管理存在的问题及对策探讨

惠普中国公司基于供应链的成本管理存在的问题及对策探讨

惠普中国公司基于供应链的成本管理存在的问题及对策探讨3惠普中国公司基于供应链的成本管理现状及问题3.1惠普中国公司简介3.1.1惠普中国公司概况惠普是由两位斯坦福大学学生于1939年在一车间中创建的。

惠普所提供的产品包括了IT业几乎所有的基础设备建设,从个人计算机到接入系统,从面向个人到各类企业,甚至全球的技术服务,在打印等领域更是引领者,成为了全球最大的硬件产品的供应商。

惠普中国成立于1985年,在20多年的发展进程中,有着强劲的增长势头。

惠普中国的涉猎领域也主要包括IT基础设备建设,其范围遍及各个行业。

3.1.2惠普中国公司所处行业分析公司面向个人、大中型企业、商业用户提供产品,同时提供成像系统的技术指导,目的在于为全球市场提供统一的、方便、简单易学的打印以及成像方面的设备。

(1)组织架构①销售部门销售部门分为商用部门和个人应用部门,还分为区域经营和渠道构建部门。

它们主要通过直销、分销、代理等方式来推广销售。

②客户关系管理部门客户关系管理部门针对大中型企业和个人,主要负责客户沟通、销售和售后服务。

③市场运作部门市场运作部门是一个将用户和销售联系在一起的部门,主要进行战略指导、宣传产品、扩大市场占有额。

这些产品可通过现场活动、广告、公益等媒介来宣传产品的信息,达到提升用户体验的效果,为后期的销售打好基础。

(2)渠道结构①经销商分布2000多家经销商和1000多家专卖店分布在全国各地,这些经销商和专卖店主要分布在华南、华东和华北地区。

其中,北京区域的份额最大,超过28%,其次是华东地区达到24%,华南地区次之,达到17%,其它的则分布在华中与其它零散区域。

⑦渠道战略在发展核心渠道过程,惠普中国采用战略方式,提出三大核心战略:高科技、低价格、高体验感。

并且,在原有渠道下,整合新渠道,加大生产和分销力度。

3.2惠普中国公司基于供应链的成本管理现状3.2.1与供应商的沟通和管理惠普中国的销售方式是将连锁专卖店作为每个节点,组成一个强大销售系统,一环扣一环。

HP代理商信息

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恒昌集团沈阳分公司 恒昌集团沈阳分公司 沈阳恒昌电子技术有限公司 沈阳惠中普华科技发展有限公司 沈阳惠中普华科技发展有限公司 沈阳惠中普华科技发展有限公司 沈阳惠中普华科技发展有限公司 沈阳惠中普华科技发展有限公司 沈阳惠中普华科技发展有限公司 沈阳惠中普华科技发展有限公司 沈阳惠中普华科技发展有限公司 沈阳惠中普华科技发展有限公司 沈阳苏宁电器连锁加盟有限公司 沈阳苏宁电器连锁加盟有限公司 沈阳苏宁电器连锁加盟有限公司 沈阳苏宁电器连锁加盟有限公司 沈阳浩宇惠通科技发展有限公司
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惠普经销商大学---高级课程2000年4月3日第一期顺应时代潮流,迎接未来挑战▲引言斗转星移,当我们迈向新世纪时,网络时代的到来,知识经济的出现,经济全球化、市场一体化经济格局的形成,给中国的IT产业带来了历史性的机遇。

机遇与挑战并存,机会与风险同在!面对日趋激烈的市场竞争,中国IT企业面临着严峻地挑战!!中国IT企业,如何在竞争中争取优势?如何面对国外企业先进技术和管理的挑战?如何实现本地化发展?▲回顾1999在过去的一年里,惠普为了帮助惠普的广大经销商迎接时代发展的机遇,应对未来信息化社会的挑战,成功地开办了“惠普经销商大学”,在以下几个方面取得了较好的成绩,并得到相关人士的肯定:1.内容全面专栏内容覆盖了管理、营销、销售等方面。

2.风格简约明了从案例分析入手,简明扼要,深入浅出。

3.培养了一大批人才惠普经销商大学的学员纷纷表示在通过培训后,知识面得到了拓展,业务水平显着提高。

当然,去年的“惠普经销商大学”也有不尽人意的地方,内容较为浅显,只涉及管理和营销的基本知识,很多内容只初步涉及战术上的实施,在战略管理规划等方面还有待更深层次地进行剖析。

▲展望2000新的网络时代带来了新的机遇和新的挑战,在经济全球化、市场一体化的新世纪,如何拓展国际化的战略视野、建设本土化的战术方针已经成为企业增强竞争力的重要体现。

为了培养惠普的经销商的经营能力,提高经销商的管理水平,更好地提高他们在瞬息万变的信息时代中的竞争力,“惠普经销商大学”在原来的基础上,进行了适当的调整,推出了层次更高、系统性更强的高级课程。

▪“惠普经销商大学”高级课程定位“惠普经销商大学”高级课程是去年教程的延续和升级,主要面向“从事IT行业管理和营销人员、惠普的经销商”等对IT营销、管理感兴趣的目标受众,将沿照1999年渠道大学的思路,保持连贯性和一致性,从管理的角度,本着适用的原则,采用“问题+案例+分析+理论”的表现形式,充分利用文字和图表,结合理论指导和实战应用案例,深入浅出、交替性深层次地探讨企业营销、管理等经营管理的专业问题。

惠普的营销模式

惠普的营销模式

图中可以很清晰的看出惠普渠道长度是采用多层模式,除神州数码全线代理之外,其家用系列被雷射、佳杰科技代理,商用系列被翰林汇、方正、英迈代理,下面的二代较多,其中致信佳和、迈拓辰峰、众达天网、中通世纪、美宝时代代理商用系列;龙安普天代理家用系列;瀚雄天达、运通时代、金仲达、共利恒通、中港宏业、鸾翔天及则代理商用和家用系列,在覆盖渠道的同时,惠普也兼顾终端,明炬达负责家电/连锁超市市场,渠道和最终结合,两条腿走路,再加上如此众多的二级代理商,如此宽的渠道,显示出惠普强大的渠道覆盖能力。

多家总代(雷射、佳杰、翰林汇、方正、英迈)是惠普笔记本渠道的基本架构,但是从中可以隐约看到独家总代(神州数码)的影子,多家总代和独家总代结合的这样一种渠道管理模式,一方面显示了惠普对渠道控制力的把握,另一方面也是总代和其他代理的利润分配之间的平衡和协调,渠道管理灵活,可以第一手获得市场变化的信息,而且有足够深的渗透力。

综述:惠普的渠道模式深且广,符合惠普强势品牌厂商的市场地位,选择的总代理都有非常强大的资金实力和良好的出货能力,二级代理市场分布广,渗透力较深,对二级以下渠道的控制力度较强,这些渠道特点。

说明惠普渠道具有很强的独到的市场推广能力。

优点:产品分类,尽可能的避免了跨区销售的行为,不会因为窜货导致产品价格混乱;同时,强势经销商可为厂商分担物流,资金,服务等,缓解了厂家的压力;渠道渗透力的优势,上文已有分析,这里不再指出。

缺点:包销商各卖各的产品,产品在各个分销商之间流通不畅。

因为是包销,所以产品竞争力不强,经销商的积极性有时显得不够,出货量有可能达不到厂商的要求;渠道覆盖面广,反而不能照顾到下游渠道和零售商的利益,最终导致市场反映较缓慢。

正如上海世博会民营企业馆的主题“成长,波澜起伏;细胞,缤纷繁盛”,中小企业群体就像一个充满活力而灵动的“细胞组合体”,作为整体而言它们的力量是强大的,4000多万家中小企业为中国贡献了大约60%的gdp;但作为个体,它们却有着朝生夕死的宿命,据国家工信部最新发布的调查数据,中国中小企业的平均寿命为2.9年。

(培训体系)惠普管理培训动机的满足

(培训体系)惠普管理培训动机的满足

商海导航-----惠普经销商大学·高级课程2000年5月1日第五期动机的满足▪引言为了理解人们的动机,一个经理应该对员工的内心需要和个人目标十分敏感,因为,它们,影响着员工们的行为。

动机是一种心身内部的思想活动---希望、心愿、需要与动力---它们激发人们并推动人们去采取行动。

动机可以看成是一种“内心活动”,激发出来就是一种行为。

当我们说一个人“被打动”时,所带来的行为特点就是他的努力、坚持和方向明确。

专家们从管理学的角度考察动机理论,并深化出了2套管理理论:动机的满足论和过程论。

前面我们探讨了动机满足论中的马斯洛需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论,现在我们接着探讨动机论和过程论。

▪动机的满足1、麦克利兰的动机论动机是需求的产生基础。

麦克利兰提出了三种需求理论。

他认为个体在工作环境中有三种:成就需要,争取成功希望得到最好的需要;权力需要,影响和控制他人且不受他人控制的需要;亲和需要,建立友好亲密的人际关系的需要。

具有强烈的成就需要的人渴望将事情作的更为完美,提高工作效率,获得更大的成功,他们追求的是在争取成功的过程中克服困难、解决难题、努力奋斗的乐趣,并不看重成功所带来的物质奖励。

麦克利兰发现,最优秀的管理者往往是权力需要很高而亲和需要很低的人。

如果一个大企业的经理的权利需要与责任感和自我控制相结合,那么他就很有可能成功。

2、案例分析案例一:A是一家公司负责销售的副总经理,他把公司里最好的销售员B提拔起来,当销售部经理。

但B在这个职位上干得并不怎么样,他的下属说他待人不耐烦,几乎得不到他的指点与磋商。

B也不满意这工作,作推销员时,他做成一笔买卖就可立刻拿到佣金。

可当了销售部经理后,他干的是好是坏取决于下属们的工作,再说,他的奖金现在要到年末才能定下来。

人们总说B是“被高度激发了的,”他拥有一栋价格昂贵的市区住房,开着奔驰牌汽车,全部收入都用在生活开销上了。

B现在和过去的工作表现似乎判若两人,A被搞糊涂了。

他们到底要什么

他们到底要什么

商海导航-----惠普经销商大学·高级课程2000年4月24日第四期引言--他们到底要什么高薪、升职、出国、享受,员工总是不踏实,老板更不踏实!企业为了市场和业务人员提供了优厚的报酬,但换来的却不是业务人员队工作全身心的投入,有时候不经意的沟通或者只是一碗面,却能激起员工的冲天干劲和在所不惜的斗志。

员工的真正需求是什么谁能明明白白他的心需求理论案例一:A管理某公司,他是一名经理人员。

管理各业务主管和业务员。

富有经验的业务主管们相当稳定,而业务员们的流动率高,他在这方面遇到了麻烦。

他回顾了前几次与他们的辞职面谈,得出一个结论:那些业务员们离开时,最典型的说法是:“我们必须干与其他人一样的活,可是收入却比法定的最低工资高不了多少。

”业务主管偶尔也会走掉一个,他们的话却不一样,概括起来是:“我在这里呆太久了,我喜欢管理各项复杂的业务,但这里没有更有难度和挑战性的工作,我感到有点失望。

”问题:业务员与业务主管各有不同的需求,A为了满足这些个人需求,应该怎么做也许马斯洛能给我们些帮助。

马斯洛是一名心理学家,他提出的需求层次理论认为,人的需求应该分为5个层次(如图),这个理论的基础是:1、人要生存,他的需要能够影响他的行为。

只有未满足的需要能够影响行为,满足了的需要不能充当激励工具。

2、人的需要按重要性和层次性排成一定的次序,从基本的(如食物和住房)到复杂的(如自我实现)。

3、当人的某一级的需要得到最低限度满足后,才会追求高一级的需要,如此逐级上升,成为推动继续努力的内在动力。

:需要我们喜欢的工作,指通过自己的努力,实现自己对生:需要感到有价值和被人尊重; 社会需要:需要情爱和成为一个群体的成员; 保障需要:需要感到安全和保险; 生存需要:个人生存的基本需要,如吃、喝、住处。

马斯洛告诉我们:明白他们的需求,合理满足他,就能解决问题!一个人所采取的每一项行动,不管他表现的如何漫不经心或者冲动,都是试图表现一种需要。

渠道的评估及合作

渠道的评估及合作

商海导航-----惠普经销商大学·高级课程2000年12月11日第35期渠道的评估与合作◆引言销售渠道管理的重要内容即是对现有销售渠道的评估、改进和重建以及加强渠道合作。

通过对销售渠道的评估工作,企业的渠道管理人员能够精确的了解销售渠道的各个方面以及其运行状况,并在此基础上对销售渠道的结构和政策进行必要的调整和修改,提高销售渠道的绩效,增进销售渠道的活力。

同类渠道之间的竞争始终存在着,但在市场一体化的趋势下,渠道之间的合作变得越来越重要,渠道之间不再是单一的竞争,而是在协作基础上的竞争,双方得到的是双赢的效果。

◆你是被剔除的对象吗?如果制造商已存在几条营销渠道,就要选择出能满足制造商长期发展目标的渠道。

那么,制造商是依据什么标准来评估渠道的呢?你是否是被剔除的下一个呢?我们先来探讨一下制造商的评估标准。

孟菲斯某家具制造商打算通过西岸的零售商来销售其产品。

该公司必须在下述两方案中作一决定:1、公司雇用十个业务代表,在旧金山设立一个营业办事处,采取基本薪金加上以销售额为基础的佣金。

2、公司在旧金山寻找一家和零售商接触颇广的制造商的销售代理商,这家代理上有三十个业务代表,全部采取佣金制度(以销售额为基础)。

该公司在解决问题时, 一般会依据经济性、控制性以及适应性来加以评估渠道的性能。

1、经济性标准每一营销渠道都将产生不同水平的销售额及成本,制造商首先要考虑的就是自组销售队伍或者利用销售代理商,哪一个的销售额较大?大部分的营销经理相信前者的销售额大,理由是公司业务代表会全力倾注于公司的产品上。

就销售公司的产品而言,他们受过较好的训练;同时,由于其前途维系于公司的发展,他们表现比较积极;还有,许多顾客喜欢和公司直接打交道,故较容易成功。

但从另一方面而言,销售代理商的销售量有可能会更多。

首先,销售代理商拥有较多的业务代表。

其次,代理商的销售队伍也可能有同样的积极性,这要视本产品和他们所代理的其它产品,哪一个佣金更多。

土壤(GSS17-28)标准物质认定证书

土壤(GSS17-28)标准物质认定证书

标 准 物 质 认 定 证 书土壤成分分析标准物质Certified Reference Materials for the ChemicalComposition of soil证书编号 定值日期 2009 年 3 月 有 效 期 年 月认定机构:中国地质科学院地球物理地球化学勘查研究所国家质量监督检验检疫总局批准GBW07446~GBW07457一、概述本系列土壤标准物质计12个,主要用于地质、地球化学调查与矿产普查样品测试的量值和质量监控标准,亦可供其它部门分析类似物质使用。

二、样品制备样品经晾干,过0.25mm 或1mm 筛去除杂物,混合,120℃烘24h 去负水、灭活,GSS17~GSS24用高铝瓷球磨机研磨至-0.074mm 占99%以上。

GSS25~GSS28采用气流粉碎至-0.020mm ,用高铝瓷球磨机混匀48h 。

三、均匀性和稳定性从最小包装瓶中随机抽取24瓶,采用X-射线荧光法对不同含量和性质的代表性元素进行双份分析,用方差分析进行检验,证明样品均匀性良好,分析最小取样量为0.1g 。

经稳定性考核证明样品稳定性良好。

有效期至2025年。

四、认定值与不确定度数据不少于6组、用准确方法测试且精度良好为认定值;数据少(但不少于3组)或精度不符合要求者为参考值,用带括号数据表示。

不确定度(U )用公式22)1(05.0b au u U n t +=∙-= []2)1(05.0)32/()/(2m R n s n t ∙∙+-估算,式中u a ,u b 分别为A 类和B 类标准不确定度估计值,t 为t 分布取95%的置信度、自由度为n-1的t 列表值,s 和n 为测试数据的标准偏差和数据组数,R 和m 为分析方法平均值的极差和参与统计(n≥2)的方法数,测试方法单一的用3·n s作不确定度的估计值。

五、包装与储存样品以密封良好的玻璃瓶包装,70g/瓶,用后盖紧密封保存于阴凉处。

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满足需要为先、要求为次: 满足需要为先、要求为次:其中的道理在于如何摸索对方潜在关注 的事项, 要求”通常较明确特殊, 需要”则较概括抽象。 的事项,但“要求”通常较明确特殊,而“需要”则较概括抽象。 因此,满足要求不外乎一两种方式,但满足需要的方法就很多。 因此,满足要求不外乎一两种方式,但满足需要的方法就很多。推 销人员通常会以为买方是基于较明确单一的理由去进行买卖, 销人员通常会以为买方是基于较明确单一的理由去进行买卖,因此 一般都忽略了买方的所有原因及动机。 一般都忽略了买方的所有原因及动机。有经验的推销人员则会凭借 敏锐的直觉去摸索对方的需要、兴趣及动机, 敏锐的直觉去摸索对方的需要、兴趣及动机,进而策划具有创意的 处理办法,以解决洽谈中可能出现的障碍和停滞。 处理办法,以解决洽谈中可能出现的障碍和停滞。有很多洽谈者因 为在聆听时不留心而无法洞悉对方的立场, 为在聆听时不留心而无法洞悉对方的立场,所以推销人员必须时刻 保持高度的警觉性并在聆听技巧上下功夫。在实际工作中, 保持高度的警觉性并在聆听技巧上下功夫。在实际工作中,推销人 员要注意“需求”必须是客户提出的请求, 需要” 员要注意“需求”必须是客户提出的请求,“需要”则是驱使这种 需求的内在动机。推销人员不应只问:要什么,而应该进一步问: 需求的内在动机。推销人员不应只问:要什么,而应该进一步问: 为什么,去摸索客户表面要求以外的真正需要。 为什么,去摸索客户表面要求以外的真正需要。摸清对方真正的需 要,可以帮助你增强创意并可以扩展洽谈内容以达成有利的协议 。
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◆谈判技巧
技巧地运用资料:在推销洽谈过程中是否考虑过, 技巧地运用资料:在推销洽谈过程中是否考虑过,掌握了多少 实质的资料,还有多少途径可以获得更多实质的资料, 实质的资料,还有多少途径可以获得更多实质的资料,所准备 的问题向什么人提出,对方是否有权决定或否定这项交易,对 的问题向什么人提出,对方是否有权决定或否定这项交易, 方在时间或资源上受到什么限制, 方在时间或资源上受到什么限制,需要什么资料介绍公司产品 和服务,以便与客户建立信任及良好的关系等等, 和服务,以便与客户建立信任及良好的关系等等,这些都存在 如何更好地运用资料的问题。 如何更好地运用资料的问题。有时推销人员因为不懂得向客户 提问及获取关于客户真正需要的宝贵资料,而错失不少有利的 提问及获取关于客户真正需要的宝贵资料, 推销机会。 推销机会。作为老练的推销专业人员会仔细计划在洽谈时提供 或获得重要资料的策略, 或获得重要资料的策略,这样不仅可以维护公司的利益及与客 户建立良好的合作关系,同时会令客户认为这宗交易非常值得。 户建立良好的合作关系,同时会令客户认为这宗交易非常值得。 细心策划能增强您技巧地运用资料的能力, 细心策划能增强您技巧地运用资料的能力,并且有助您预料对 方可能向您提出最难作答的问题,并事先做好准备, 方可能向您提出最难作答的问题,并事先做好准备,以便真的 被问及时能够作出有效的回应。 被问及时能够作出有效的回应。
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◆谈判原则
不论是与客户洽谈,还是对内部沟通联系,只要能够有效地 不论是与客户洽谈,还是对内部沟通联系, 运用这些原则, 运用这些原则,就能够有助于保障公司利益和维护公司正常 的业务开展。 的业务开展。 为推销的产品和服务选择有利的定位: 为推销的产品和服务选择有利的定位:指采用简洁有力的方 式来形容推销的产品或服务,清晰地表明其价值, 式来形容推销的产品或服务,清晰地表明其价值,以此作为 整套洽谈策略的基础。若为产品及服务定位时能够一针见血, 整套洽谈策略的基础。若为产品及服务定位时能够一针见血, 简单明确,且不断重复,则最为有效。 简单明确,且不断重复,则最为有效。只要懂得将讨论主题 转移到那些难以抗拒的有力介绍上, 转移到那些难以抗拒的有力介绍上,推销人员的建议就会更 易获得接受。一般地讲,在价值的看法上是非常主观的, 易获得接受。一般地讲,在价值的看法上是非常主观的,每 个人都有各自不同的看法,在洽谈时巧妙地选择有利的定位, 个人都有各自不同的看法,在洽谈时巧妙地选择有利的定位, 将有助于您在别人心目中塑造一个所谓合理并可以接受的价 而这个定位就是最有效的定位。包括: 格,而这个定位就是最有效的定位。包括:在谈判桌上将要 讨论的基本项目; 讨论的基本项目;被推荐产品和服务的最大优点以及能够接 受这个优点所能承受的最高价格; 受这个优点所能承受的最高价格;当被第三者问及时如何介 绍产品和服务的最大优点;对重要部分的重复与修改等等。 绍产品和服务的最大优点;对重要部分的重复与修改等等。
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◆谈判原则
定下较高目标:在推销洽谈过程中, 定下较高目标:在推销洽谈过程中,索要高价的人往往有较大的收 而报价低的人则通常无法在合理价格下成交。 获,而报价低的人则通常无法在合理价格下成交。其实索价高是摆 出高姿态及定位的一个有效办法。 出高姿态及定位的一个有效办法。可惜的是很多的推销人员因为害 怕与人讨价还价,结果只好以低价成交。 怕与人讨价还价,结果只好以低价成交。采取这种态度的推销不仅 损失公司的利润, 损失公司的利润,而且也令客户对公司的产品或服务的认可价值打 了折扣。所以成功的推销人员经常索价较高,所以回报也较高。 了折扣。所以成功的推销人员经常索价较高,所以回报也较高。他 们会有明确清晰的目标及连贯的策略以达到目的, 们会有明确清晰的目标及连贯的策略以达到目的,同时他们会技巧 地报价,以便有弹性地在这个价格以下拉锯, 地报价,以便有弹性地在这个价格以下拉锯,最终达到以理想的价 格成交或放弃那些不符合目标的交易。因为在叫价以后, 格成交或放弃那些不符合目标的交易。因为在叫价以后,高报价会 有较大弹性,而低报价往往会把你局限在较低的层次进行洽谈, 有较大弹性,而低报价往往会把你局限在较低的层次进行洽谈,弊 多于利,同时索要一个合理的高价位, 多于利,同时索要一个合理的高价位,也会给公司的产品或服务一 个正面的影响。 个正面的影响。
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◆谈判原则
清楚了解个人权利及界限: 清楚了解个人权利及界限:在洽谈中能够清楚地意识到 自己是否处于强势并能适当地运用自己的强势是洽谈中 的关键问题。而大多数洽谈者会低估自己的强势, 的关键问题。而大多数洽谈者会低估自己的强势,他们 一般都过份集中于面临的压力, 一般都过份集中于面临的压力,而往往低估对手所感受 到的压力。 到的压力。但是高效率的洽谈者都懂得如何以充分的准 所获的资源及个人的决心去克服面对的压力。同时, 备、所获的资源及个人的决心去克服面对的压力。同时, 高效率的洽谈者也会坚定自己的意志避免让对手占上风, 高效率的洽谈者也会坚定自己的意志避免让对手占上风, 他们总是将自己的精力牢牢地集中在目标, 他们总是将自己的精力牢牢地集中在目标,进一步对洽 谈主题作有利的定位,更广泛地获取资料, 谈主题作有利的定位,更广泛地获取资料,清楚地表明 可达成的期望以增加对手的信念, 可达成的期望以增加对手的信念,并缓慢而非主动地作 出让步。做到这一切, 出让步。做到这一切,实际上并不困难 :只要您对自己 有充足的信心,及致力达成洽谈目标的决心, 有充足的信心,及致力达成洽谈目标的决心,并做充分 准备。这些都是重要的力量来源。 准备。这些都是重要的力量来源。
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◆谈判技巧
谈判的技巧往往会成为谈判成功的关键因素, 谈判的技巧往往会成为谈判成功的关键因素,作为谈判 需要不断摸索谈判的技巧。 者,需要不断摸索谈判的技巧。 问题2:在您的谈判经历中,可以总结出的经验有哪些? 问题 :在您的谈判经历中,可以总结出的经验有哪些?
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◆谈判技巧
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◆谈判技巧
依照原定计划作出让步: 依照原定计划作出让步:有很多推销人员往往太早向 客户作出各方面的让步,导致交易成交后十分被动。 客户作出各方面的让步,导致交易成交后十分被动。 究其原因是缺乏自信及洽谈技巧所致, 究其原因是缺乏自信及洽谈技巧所致,他们会对整个 洽谈过程的压力感到不适,希望近早完成交易。 洽谈过程的压力感到不适,希望近早完成交易。而好 的推销人员则清楚的认识到:有效益的洽谈是要缓慢、 的推销人员则清楚的认识到:有效益的洽谈是要缓慢、 而非自动且附带条件去作出让步。 而非自动且附带条件去作出让步。他们始终对自己的 产品信心十足,并以此为依据作拉锯状的洽谈和让步。 产品信心十足,并以此为依据作拉锯状的洽谈和让步。 他们不会自动作出让步,一旦认定真有让步的必要时, 他们不会自动作出让步,一旦认定真有让步的必要时, 就会缓慢而又有节制地有分寸地进行磋商, 就会缓慢而又有节制地有分寸地进行磋商,只有在对 方也愿意作出让步的条件下才可同意让步, 方也愿意作出让步的条件下才可同意让步,同时一定 会再次确认双方意思表达。 会再次确认双方意思表达。
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问题与讨论 新可乐的问世
一九八五年, 一九八五年,可口可乐公司在激烈的市场竞争下决定 新可乐”取代传统可乐, 以“新可乐”取代传统可乐,并停止传统可乐的生产 和销售。当年四月新可乐正式上市,市场反应非常好。 和销售。当年四月新可乐正式上市,市场反应非常好。 而在新可乐上市四小时后, 而在新可乐上市四小时后,可口可乐公司接到了六百 五十个抗议电话,到了五月中旬, 五十个抗议电话,到了五月中旬,可口可乐公司每天 接到的抗议电话达到五千余个。在市场上, 接到的抗议电话达到五千余个。在市场上,新可乐的 销量远远低于可口可乐公司的预期值, 销量远远低于可口可乐公司的预期值,不少瓶装商强 烈要求销售传统的可口可乐。市场调查部门也注意到, 烈要求销售传统的可口可乐。市场调查部门也注意到, 百百分之七十的可口可乐饮用者已不再购买可口可乐。 百百分之七十的可口可乐饮用者已不再购买可口可乐。 可口可乐公司的决策者们不得不认真考虑问题的严重 决定恢复传统可口可乐的生产。 性,决定恢复传统可口可乐的生产。
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问题与讨论 斯沃琪手表独具匠心的策略
斯沃琪手表自问世至今,销售极为成功。然而, 斯沃琪手表自问世至今,销售极为成功。然而,更让人津 津乐道的是它的市场定位和独特推销手段。 津乐道的是它的市场定位和独特推销手段。 斯沃琪手表将客户定位于年轻、 斯沃琪手表将客户定位于年轻、有活力并追求时尚潮流的 在价值上突出高档次,在产品设计上追求款式独特、 人,在价值上突出高档次,在产品设计上追求款式独特、 色彩靓丽、质量上乘。为了烘托这一定位宗旨, 色彩靓丽、质量上乘。为了烘托这一定位宗旨,斯沃琪公 司每年都要推出有数量限制的款式手表, 司每年都要推出有数量限制的款式手表,但是斯沃琪公司 得到的订单数量要远远大于生产数量, 得到的订单数量要远远大于生产数量,所以只能用抽奖方 式来决定谁能够幸运地成为购买者。 式来决定谁能够幸运地成为购买者。如果有人想要得到以 前生产的款式, 前生产的款式,那么只能到著名的克里斯蒂拍卖行里去竞 买了。而在米兰的时尚街, 买了。而在米兰的时尚街,能够进入斯沃琪商店的参观者 是要抽签决定的。更有甚者, 是要抽签决定的。更有甚者,曾经有许多公司与斯沃琪公 司接触希望在斯沃琪手表上附上自己的标志,迄今为止, 司接触希望在斯沃琪手表上附上自己的标志,迄今为止, 只有可口可乐公司达到了这一愿望。 只有可口可乐公司达到了这一愿望。
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