新晋员工应知应会考核试题
新员工入职考试+答案
附件1：安全三级教育卡KN/OHSR-OHSP8101-021.新员工入厂、在第一级教育合格后，由本人持此卡片送往部门、班组进行二级、三级安全教育并教育合格后，所属班组的班组长将此卡片送交人事部存档。
2.因工作需要，经行政人事部同意变动岗位（工种）的员工，部门、班组必须对其进行第二、第三级安全合格后，方可独立上岗。
3.除本表外，还应附带相关的资料一并存档。
附件2：公司级安全教育培训考试姓名________岗位_________日期_________成绩________一.填空题( 每题3 分 )1.安全第一,预防为主,综合治理是我国安全生产方针 .2.当今世界各国政府采取强制手段对本国公民实施的三大安全主题是健康安全环境3.四不伤害是, 不伤害自己, 不伤害别人, 不被别人伤害.、保护他人不被伤害。
4.操作工六严格是:严格进行交接班.严格控制生产工艺. 严格执行操作规程. 严格执行劳动纪律. 严格执行安全规定. 严格进行安全检查.5.操作人员在作业中严格遵守本单位安全规障制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品.6.火灾逃生四个要点是防烟熏, 果断讯速逃离火厂, 寻找逃生路, 等他人来救.7.为了保障安全到了一个陌生的场所,首先观察安全出口的位置.8.操作工的三会四懂:三会指会使用 ,会维护保养, 会排除故障.四懂是懂性能, 懂结构, 懂用途, 懂原理.9.国家实行安全生产事故责任追究制度.10.从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全操作技能, 增强事故预防和应急处理.二.选择题( 每题5 分)1操作工交接班时( B ).A, 可以打声招呼交班,也可以不见面交班. B. 面对面交班,当面问清相关情况,并做好交班记录.2.从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的行为人应负( A )责任.有管负责人应负管理责任.A.直接 B, 间接 C. 管理3安全事故具有破坏性和 (C)A.不稳定性B. 广泛性C. 突发性4上班坚持认真(A)是发现隐患,将事故消灭在萌芽状态的有效手段.A.安全检查B. 看交接班记录C. 交接班5设置安全设施和安全装置的目地是为了(A).A.保证人身安全B. 保证产品质量C. 提高工作效率三.是非题 ( 每题5分 )1.静电的危害有：引起爆炸和火灾、静电电击、妨碍生产.( √ )2.易燃物料在生产过程为了缩短时间，可以一下子提高加热油温，让物料突升温. ( × )3.用完的溶剂空桶应按规定堆放在指定地点，整齐排列. (√ )4.车间生产在物料保温期间,可以看小说,玩手机,睡觉. ( × )5.即使物料放入对稀降温阶段，操作工也必须有人坚守岗位. ( √ )四. 问答题( 每题20分 )根据<<安全生产法>>规定,从业人员人基本权力主要有那四项.答:1知情权 2建议权3批评权,检举权,控告权,拒绝权4紧急避险权.附件3：车间级安全教育培训考试姓名________岗位_________日期_________成绩________一、填空题（每空2分，共30分）1、我国安全生产方针是: 安全第一、预防为主、综合治理。
职工应知应会题库汇总(一季度、二季度)
徐州矿务集团有限公司职工应知应会题库(一季度)一、公共部分1、党和国家现行的安全生产方针是什么？答：安全第一，预防为主，综合治理。
2、《安全生产法》赋予职工的8项权利是什么？答：（1）知情权；（2）教育培训权；（3）劳动保护权；（4）民主管理监督权；（5）拒绝违章指挥、强令冒险作业权；（6）紧急撤离权；（7）批评、检举、控告权；（8）获得赔偿权。
3、煤矿生产“三大规程”是什么？答：《煤矿安全规程》、《作业规程》、《技术操作规程》。
4、什么是“两型三化”矿井？答：“两型“是指“安全高效型、本质安全型”；“三化”是指“基础管理精细化、技术装备现代化、人员培训制度化”。
5、煤矿“三基”建设的内容是什么？答：基层、基础、基本功。
6、徐矿集团的安全理念是什么？答：本质安全，珍爱生命。
7、徐矿集团的防尘日是什么时间？答：每旬逢8。
8、徐矿集团职工“十有规范”内容是什么？答：思想有准、言行有德、团队有神、个体有矩、学习有恒、命令有威、工作有序、守纪有规、会议有章、环境有韵。
9、什么是本质安全？答：所谓本质安全，就是通过追求人、物、系统、制度四大要素的安全可靠与和谐统一，最终来实现矿井恒久安全的目标。
10、徐矿集团创建本质安全型企业的目标内容是什么？答：实现“四无两零”目标。
“四无”：思想无懈怠、管理无空档、设备无隐患、系统无死角；“两零”：质量零缺陷，安全零事故。
11、什么是人的本质安全？答：所谓人的本质安全，是指职工想安全、会安全、能安全。
12、新工人岗前培训多长时间？答：不少于1个月。
12、煤矿安全生产管理人员及特种作业人员的培训、复训各是多少学时？答：培训时间为72学时，复训时间为24学时。
13、特殊工种及普通工种人员必须持什么证书上岗？答：特殊工种持《特种作业操作证》，普通工种持《安全工作资格证书》。
14、煤矿安全资格证书、特种作业操作证有效期分别是几年？答：煤矿安全资格证书有效期4年，特种作业操作证有效期6年。
新入厂员工知识考试试题及答案
２０１３～２０１４年度职工考试试题部门：姓名：分数：一、填空题：（每空1分，共50分）1、新入厂职工必须进行、、三级安全教育。
2、安全工作方针是、。
3、事故处理“四不放过”的原则是、、、。
4、消防器材、设备和设施的三定是、、。
《工业企业噪声卫生标准》中规定，新建、扩建、改建企业每天接触噪声8小时，允许噪声为分5、贝。
6、常用的灭火方法有、、、。
7、安全电压额定值的等级为42伏、伏、24伏、伏、6伏。
8、安全标志有、和构成。
9、新建、改建、扩建工程，其劳动安全卫生设施必须与主体工程、、。
10、职工在生产过程中的“三不伤害”是指、、。
11、在生产中必须杜绝的“三违”是指、、。
12、4kg干粉灭火器的有效射程米、有效喷射时间为秒。
13、职工因公负伤后休工作日以上，构不成重伤的事故成为轻伤事故。
14、长春市第一汽车有限公司法定代表人是___________。
现任总主席是__________。
15、中国一汽建立于________年_______月________日16、不按公司规定穿戴好，不准进入生产岗位。
17、消防工作的“四懂四会”是指、、、；会、、、。
二、判断题（对的打√错的打×，每题2分）1、公司安全管理的第一责任人是生产部经理。
（）2、生产、使用易燃易爆品时要使用铜制工具。
（）3、各车间配置的灭火器，只允许公司专职安全员使用。
（）4、公司禁烟制度规定：防爆区禁止吸烟，一般生产区和办公区可以吸烟。
（）5、可燃物、助燃物和着火源是物质燃烧的三个必要和充分条件，即燃烧的三要素，只要这三个要素同时存在，就会发生燃烧。
（）6、安全带的正确挂扣是高挂低用。
（）7、《安全色》标准中，表示警告、注意的颜色为红色。
（）8、干粉灭火器不适用于扑灭电器火灾。
（）9、特种作业人员跟随师傅学徒半年后即可独立上岗。
（）10、交叉作业和施工现场必须戴安全帽。
（）三、问答题。
（每题10分）1、什么是操作工的“六严格”？2、什么是燃点？什么是闪点？什么是自燃点？3、动火作业的六大禁令是什么？２０１３～２０１４年度职工考试试题部门：姓名：分数：一、填空题：（每空1分，共50分）1、新入厂职工必须进行公司级、部门级、班组级三级安全教育。
员工应知应会知识考题
姓名部门成绩油库、加油站员工应知应会知识考试卷一、填空题（共20个填空，每个填空2分，满分40分）1、油品的危险特性有易燃性、（）、易挥发性、（）和易聚集静电荷性。
2、选用90＃、93＃、97＃汽油的标准是根据汽车发动机的压缩比选择相应牌号的汽油：发动机的压缩比和使用的汽油，小于8.5，90号汽油，（），93号汽油，9.0-9.5，93或95号汽油，（），97号汽油。
3、加油前加油员向顾客提示和询问的内容有提示司机熄灭发动机及（），不要使用（），询问顾客加油品种和数量。
4、加油站应测量水高的时间是（）测量一次水高，（）随时测量水高。
5、卸油过程中（）和（）必须在现场监护。
6、龙庆石油公司的监督投诉电话是( )。
7、加油站的（）、（）、配电室、营业室等处均应设事故照明。
8、安全工作方针是安全第一，（），（）。
9、加油站的重点防火部位有（）、（）（）、营业室等。
10、在清洁加油机内部过程中要注意不要破坏（）；不能用（）等物品。
二、单择题（共10题，每题2分，共10分）1、储油罐的接地点不得少于（）A 1处；B 2处；C 3处；D 4处；2、储油罐的接地电阻值不得大于（）。
A 10Ω；B 9Ω；C 8Ω；D 7Ω；3、摩托车加油后要推离加油机（）以外后方能启动。
（）A 6.5米；B 5.5米；C 4.5米；D 3.5米；4、在正常情况下，手提贮压式干粉灭火器的报废年限是多长？（）A 5年；B 7年；C 10年；D 12年；5、在正常情况下，推车贮压式干粉灭火器的报废年限是多长？（）A 5年；B 7年；C 10年；D 12年；6、油罐清洗的周期是多长时间？（）A 3-5年；B 5- 7年；C 8-10年；D 1-2年；7、营业现金收入的交接和清点核查应有几人在场？（）A 应有1人以上在场；B应有2人以上在场；C应有3人以上在场； D 应有3人以上在场；8、油罐内的最高水位不能超过多少厘米？（）A 3厘米；B 4厘米；C 5厘米；D 6厘米；9、加油站日常培训工作由谁负责？（）A 人资部门负责；B 分公司助理负责；C 加油站安全员负责；D加油站站长负责；10、加油机的最大允许误差是多少？（）A 正负0.2% ；B 正负0.3%；C 正负0.4%；D 正负0.5%；11、加油机的检定周期是多长？（）A半年； B 1年；C 三个月； D 1年半；12、油罐车运油到达卸油地点必须静置多长时间后才能计量？（）A 10分钟；B 15分钟；C 20分钟；D 5分钟；13、按消费主体的忠诚度可把顾客分为哪两类？（）A固定客户和流动客户；B 一般客户和VIP客户；C 普通客户和大客户； D 流动库户和VIP 客户；14、龙庆员工辞职必须提前多久向公司主管部门提出辞职申请？（）A 10天；B 一周；C 随时都可以；D 1个月；15、油品密度的国际单位是什么？（）A千克/立方米（Kg/m3），读作千克每立方米；B 克/立方厘米（g/cm3）,读作克每立方厘米；16、加油站和油库油品计量交接的方式是什么？A 按标准状态下的体积进行计量交接；B 按标准状态下的重量进行交接；C 按当日测量的体积进行交接；D 按当日测量的重量进行交接；17、加油站或油库的安全管理人员有哪些要求？答：安全管理人员必须经过（）并取得安全监管部门颁发的资格证书，资格证书应在有效期内。
新入职员工安全知识学习考核试题
新入职员工安全知识学习考核试题
姓名：部门（考试时间为60分钟）
一、填空题（每空4分，共44分）
1、当生产和安全发生矛盾时应生产服从。
2、安全标志分禁止标志、、和。
3、禁止标志的含义是不准或制止人们的某种行为，它的基本几何图
是。
4、企业新职工上岗前必须进行、、三级安全教育。
5. 特种作业人员必须，严禁。
取得《特种作业人员操作证》者每2年进行一次复审，未按期复审或复审不合格者操作证自行失效。
6、电气设备发生火灾时，要立即，并使用干粉或1211灭火器灭火，严禁用二氧化碳灭火器及水灭火。
问答题
1、消防工作“三懂”、“三会”、“四能”的内容是什么？（每问10分，计30分）
2、在什么样的场合下作业属于高空作业？（10分）
3. 当有人触电时，应该怎么办？(16分)。
员工应知应会试题
、某员工偷窃公司物品价值90元以上,按公司《员工奖惩条例》应给予 D 处分。
A、书面警告B、书面批评C、辞退D、开除1.《员工奖惩条例》规定:涂改、伪造医疗及其他证明骗取假期的应给予辞退处理。
质量控制环三要素:检查、统计评定、排除TPM应知应会的1.什麽是TPM?TPM是Total Productive maintenance 全称是全面效率维修.2.TPM追求目标?①零停台②零缺陷③零故事3.TPM五大支柱?①自主维修②消除难点问题③人员培训④计划维修⑤设备早期管理4.红蓝卡使用方法?①蓝卡表示生产班组内部可以解决此缺陷②红卡表示需要维修人员解决此缺陷5.简述TPM AUDIT 各级内容?一级清擦二级治理污染源三级制定标准四级目视化和培训五级全面效率维修6.设备维护四项要求?①整齐——工具、工件、附件放置整齐,安全防护装置齐全,线路管道完整;②清洁——设备内外清洁、各滑动面、丝杆、齿轮、齿条等处无油污、无碰伤,各部分不漏油,不漏水,不漏气(汽,不漏电,切屑垃圾清扫干净。
③润滑——按时加油换油,油质符合要求,油壶、油枪、油毡、油线清洁齐全,油标明亮;3、安全——实行定人定机和交接班制度,熟悉设备结构和尊守操作规程、精心保养、防止事故。
请分别说出ISO14001、ISO9001、VDA6.1、VDA6.3指什么?答:ISO14001是环境体系审核、ISO9001是质量体系审核、VDA6.1是质量体系审核、VDA6.3是过程质量审核4、生产现场管理体系的九大要素分别是什么?答:班组工作、目标管理、目视管理、工位组织、标准化操作、过程质量控制、改进工作、物料管理、全面效率维修。
5、VDA6.3过程审核4个方面分别是?答:人员素质、设备工装、搬运储存包装防护、纠正与预防6、一汽-大众汽车有限公司战略目标:“四大目标”?答:AUDIC6、PQ35、动力总成、产销规模二、班组长必答题:(要求每个队的班组长回答,答对加10分,错不扣分限时30秒1、班组长在班前会上的内容应包括?答:布置生产任务、传递质量信息、传达车间重点工作、安全喊话、检查员工劳保用品穿戴2、一汽-大众汽车有限公司战略目标:“四小目标”?答:面向未来工程、TOP Q、成本优化、FL/BORA扩展3、设备操作人员应具备什么资格才能上岗操作?答:熟知<<设备操作规程>>,持设备操作证上岗操作。
新职工应知应会考核
职工应知应会考核（保卫消防）项目部：姓名：工种：分数：一、填空：（每空4分）1、从事电、气焊作业人员要有和，并配备和。
2、氧气瓶和乙炔瓶工作间距不得小于米，两瓶与用火作业地点的距离不小于米。
3、施工现场及生活区未经批准，严禁使用。
4、火警电话是。
5、食堂使用的燃料必须符合规定，用火点和燃料放在同一个房间。
6、消防器材分组设置，每组包括个灭火器，个水桶，把铁锹，把斧子，个火钩。
7、油漆、稀料等易燃易爆品应单独存放，专人负责，并配足够的。
8、现场消火栓应有标志，配备足够的，周围米内不准堆放物品。
二、判断题：（每题2分）1、施工现场严禁吸烟，严禁赌博、酗酒、传播淫秽物品和打架斗殴。
（）2、非施工人员不得在施工现场留宿，特殊情况要经保卫部门负责人批准。
（）3、由于施工人员多，场地小，宿舍少，可以在建设工程内设置宿舍。
（）4、当天未用完的油漆稀料可以存放在职工宿舍。
（）5、施工现场存放易燃、可燃材料的库房、木工加工厂所、油漆配料房及防水作业场所不得使用高露高热强光源灯具。
（）三、问答题：（10分）当油料、电气设备起火时，可以用水灭火吗？如不可以，则采用什么方法进行灭火？答案：一、（1）操作证、用火证、看火人、灭火器材（2）5米、10米（3）主管部门、电热器具（4）119(5) 不准（6）5、5、3、2、2（7）设专库、灭火器材（8）明显、水龙带、3米二、1（√）2（√）3（×）4（×）5（√）三、答：不可以当油料起火时，应用泡沫灭火器或采用隔离法灭火；当电气设备起火时，应尽快切断电源，用二氧化碳灭火器灭火。
架子工专业安全培训会考核（脚手架）单位名称：四川光华建筑劳务有限公司姓名：工种：分数：一、填空题（每空4分）1、特殊脚手架和高度在米以上的高大脚手架，必须有设计方案。
2、结构脚手架立杆间距不得大于，大横杆间距不得大于，小横杆间距不得大于。
3、脚手架必须按楼层于结构拉接牢固，拉接点垂直距离不得超过，水平距离不得超过。
新员工考核试卷（答案题）
新员工考核试卷（答案题）第一篇：新员工考核试卷(答案题)新员工考核试题姓名：分数：一、判定题（对的打“√”错的打“×”把正确答案序号填写在括号内，共20分，每题1分）1、对事故的调查、处理必须按照“五不放过原则”，即：原因不清不放过、事故责任者没有处理不放过、群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过、善后工作不做好不放过。
（√）2、公司员工应严格执行安全生产的规章制度，遵守安全操作规程，正确使用防护用品，及时发现和消除事故隐患。
（√）3、操作员工在接到上级不符合安全生产、文明生产指令或意见时，有权拒绝生产，但在生产等要时可以进行生产。
（×）4、公司按上级规定发放给员工的防护用品（手套、电焊帽），员工可以不用。
（×）5、我公司为机械加工企业，吸游烟不会引起火灾，公司没必要对吸烟规定这么严。
（×）6、作业现场“6S”管理，安全警示标志、安全线，作业现场材料码放管理，物料、设备、工位器具的现场管理等的好坏对员工安全有很大的影响。
（√）7、防触电的方法有：绝缘、屏护、间距、保护接地、保护接零、安全电压、电气隔离及漏电保护。
（√）8、在雷雨天气时，应注意关闭门窗，避开树木、烟囱、金属晾衣绳等，并减少在外逗留时间。
（√）9、燃烧三要素是可燃物、助燃物、点火源，缺少任何一个要素燃烧便不会发生，防火原理就是采取措施或消除燃烧三要素中任何一个。
（√）10、员工在上下班的路上不属于公司管理，出了交通事故和公司没有关系，不属于工伤。
（×）11、只要不出安全事故，操作工不必要严格按《安全操作规程》操作。
（×）12、工伤也称职业伤害，是指劳动者（职工）在作业或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。
（√）13、公司员工因犯罪或者违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡及自残或者自杀的不可以定为工伤。
（√）14、公司有些岗位在工作时不会出现工伤事故，所以也不用参加公司组织的安全培训课程。
(绩效考核)职工应知应会考核试卷
离满足要求且固定牢靠；有超出作业面1.2M高的护身栏杆和大于20CM的挡脚板。
职工应知应会考核(木工)
姓名：性别：家庭住址：分数：
日期：年月日身份证号码：
一、填空：（每题8分）
1.于坑槽内支模时，先查见槽帮，有没有要塌方的现象，防止于支模时塌方。
3.钢筋加工作业完毕后,应用工具将铁屑、钢筋头清除，严禁用手擦抹或嘴吹。切好的钢材、半成品必须按规格码放整齐。(√)
4.钢筋切断机运转中严禁用手直接清除刀口附近的短头、杂物于钢筋摆动范围和刀口附近，非操作人员不得停留。（√）
5.绑扎立柱和墙体钢筋时，可站于钢筋骨架上也能够攀登骨架上下。（×）
〔正确答案：绑扎立柱和墙体钢筋时，不得站于钢筋骨架上或攀登骨架上下〕
2.建筑业最常发生事故的“五大伤害”是哪五种？
答：高处坠落、触电事故核（电工）
姓名：性别：家庭住址：分数：
日期：年月日身份证号码：
一．填空：（每题7分）
1.我们国家的安全生产方针是安全第壹、预防为主。
2.施工现场临时用电必须执行JGJ46-88《施工现场临时用电安全技术规范》。
于壹个施工现场中，重复接地不能少于三处（始端、中间、末端），其阻值应小于10Ω.
职工应知应会考核（钢筋工）
姓名：性别：家庭住址：分数：
日期：年月日身份证号码：
一、填空：（每题8分）
1.我国的安全生产方针是:安全第壹、预防为主。
2.“三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
3.钢筋机械应设专人管理，使用前必须认真检查、试运转。
3.施工现场所有电气设备和线路的绝缘必须良好，接头不准裸露。
4.用电设备应有各自专用的开关箱，必须实行“壹机壹闸”制,严禁用壹个开关直接控制二台及俩台之上用电设备(插座).
2022年职工应知应会知识题库
职工应知应会知识题库第一部分公共知识1、党和国家现行旳安全生产方针是什么？答：安全第一，避免为主，综合治理。
2、《安全生产法》赋予职工旳8项权利是什么？答：（1）知情权；（2）教育培训权；（3）劳动保护权；（4）民主管理监督权；（5）回绝违章指挥、强令冒险作业权；（6）紧急撤离权；（7）批评、检举、控告权；（8）获得补偿权。
3、煤矿生产“三大规程”是什么？答：《煤矿安全规程》、《作业规程》、《技术操作规程》。
4、什么是煤矿危险源？答：煤矿危险源是指煤矿中存在旳能直接导致煤矿事故发生，导致人员伤亡、职业危害、财产损失或环境破坏旳多种不安全因素。
5、矿工入井不能穿什么服装、不得携带什么物品？答：不能穿化纤衣服，不得携带香烟及点火物品下井。
6、矿工入井必须随身佩带什么安全设备？答：必须佩带矿灯、安全帽、携带自救器，配备不齐或设备不完好不能入井工作。
7、如何自觉遵守《入井检身制度》？答：听从指挥,排队入井,接受检身。
8、什么是“三不生产”？答：不安全不生产，隐患不解决不生产，安全措施不贯彻不生产。
9、什么是“三不伤害”？答：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。
10、事故追查“四不放过”原则是什么？答：（1）事故因素和性质未查清不放过；（2）事故责任者没有受到追究不放过；（3）职工群众没有受到教育不放过；（4）防备措施不贯彻不放过。
11、什么是“三违”？答：指违章作业、违章指挥、违背劳动纪律。
12、什么是人旳本质安全？答：所谓人旳本质安全，是指职工想安全、会安全、能安全。
13、什么是本质安全？答：所谓本质安全，就是通过追求人、物、系统、制度四大要素旳安全可靠与和谐统一，最后来实现矿井恒久安全旳目旳。
14、特殊工种及一般工种人员必须持什么证书上岗？答：特殊工种持《特种作业操作证》，一般工种持《安全工作资格证书》。
15、现场急救常用旳人工呼吸措施有哪几种？答：有口对口吹气法、仰卧压胸法和俯卧压背法三种。
第二部分专业题库一、采煤专业1、综采工作面泵站压力不得低于多少MPa？答：30 MPa。
新进员工理论考试试题
新进员工理论考试试题新进员工理论考试试题随着企业的不断发展壮大，新进员工的数量也在不断增加。
为了确保新员工对企业的理念、政策和业务流程有全面的了解，许多企业都会组织理论考试。
本文将为大家提供一些新进员工理论考试的试题，帮助新员工更好地适应企业的要求。
一、企业文化和价值观1. 请简要介绍我们企业的核心价值观是什么？2. 你认为企业文化在员工工作中的重要性是什么？3. 举例说明你如何将企业的核心价值观融入到自己的工作中。
二、业务知识和流程1. 请简要介绍我们企业的主要业务领域。
2. 你了解我们企业的产品和服务吗？请简要介绍其中一个产品或服务。
3. 请描述我们企业的销售流程。
4. 在工作中，你遇到了一个客户的问题，你会如何处理？三、团队合作和沟通能力1. 你认为团队合作在工作中的重要性是什么？2. 举例说明你在以往的工作经历中如何与团队合作。
3. 请描述一下你的沟通风格和技巧。
四、职业道德和职业素养1. 你认为职业道德在工作中的重要性是什么？2. 请描述一下你对职业素养的理解。
3. 在工作中，你遇到了一个道德困境，你会如何处理？五、自我管理和学习能力1. 请描述一下你的自我管理方法和技巧。
2. 你如何持续学习和提升自己的能力？3. 请描述一下你的职业规划。
六、创新和问题解决能力1. 你认为创新在工作中的重要性是什么？2. 请举例说明你在以往的工作中如何提出创新想法。
3. 在工作中，你遇到了一个复杂的问题，你会如何解决？七、工作压力和应对策略1. 你认为工作压力对工作绩效的影响是什么？2. 请描述一下你在工作中遇到的压力情况，并说明你是如何应对的。
3. 你认为应对工作压力的最有效策略是什么？以上试题仅供参考，希望能帮助新进员工更好地适应企业的要求。
在准备考试时，新员工可以结合自己的实际情况和工作经验进行回答。
更重要的是，通过这些试题的回答，新员工能够更好地理解企业的理念和要求，为自己的职业发展打下良好的基础。
新员工转正应知应会测试卷 铸四
浙江天成工业股份有限公司铸造四车间员工转正应知应会测试卷姓名：班组：工种：得分：一、填空题：（每题1分，共计10分）1、操作员上班前应穿好佩戴穿戴好确保工作安全。
本岗位的劳保用品有哪些 __________________________________________________________________2、上岗前应先查看上一班的记录，并设备进行记录。
3、集中熔化加料比例通常新铝锭应2；熔解室温度设定为℃、气氛温度设定为℃、在整个熔化过程中铝液温度应控制在不得高于C,保温室内的浮渣应每小进清理一次。
4、铝液精炼除气使用的是清渣剂，清渣剂必须放在专用盒子内并放在保温炉或烤箱烘烤一小时以上才能使用，精炼前把占铝液比重Kg的清渣剂撒在铝液表面上，用扒渣勺来回搅拌打成散状。
5、铝液精炼使用的氮气纯度应2%；流量应控制在；铝液温度控制在℃；温膛温度应控制在℃；铝液精炼完毕应静置分钟。
6、铝液转到保温炉到浇注完毕的时间不得超过小时，用蜗底部mm的铝液不允许浇注。
7、缸盖浇注前应对砂芯外观进行的自检，有明显缺陷的不能使用，特别是上、下水道用塞规检测，缝隙应小于mm；每生产一件产品必须用铁丝通杆将底模的四根空芯顶杆清通，保证通畅。
8、模具清理完毕必对模具进行检查，看模具、、是否清理彻底干净，模具外观是否有、、、等缺陷，如有应立即报告要求修复。
9、浇注外模的模具温度必须达到℃才能喷涂料，通常两端、两侧的涂料厚度为mm、燃烧室涂料厚度为mm,模具温度均匀加热到℃才允许浇注。
10、必须对浇注成型的产品进行的自检，检查内容主要是、、、、、等缺陷。
二、铝合金铸造名词解释：（每题2分，共计10分）1）砂芯：O2）铸造： ______________________________________________________________________3）铸件： _____________________________________________________________________ 4）铝合金： ___________________________________________________________________ 5）金属型铸造：三、安全生产管理制度内容是什么？（15分）四、职工安全职责是什么？（10分）五、您是如何理解“不接收缺陷、不制造缺陷、不传递缺陷”？（10分）六、公司的十字管理方针是什么？您怎样理解这十字方针？（10分）七、公司的质量方针是什么？您怎样理解质量方针这四句话？（15分）八、公司的核心管理理念是什么？您怎样理解公司的核心管理理念？（10分）九、车间的核心管理原则是什么？您怎样理解车间的核心管理原则？（10分）瑞明集团有限公司新职工转正前应知应会测试卷答案姓名：班组：工种：得分：三、填空题：（每题2分，共计20分）1、操作员上班前应穿好工作服；佩戴工作证；穿戴好防护用品确保工作安全。
新员工入职应知考试
新员工入职应知考试题（抛光车间／满分１００分）工号：姓名：总分：第一部分：EHS部门级/班组级内容（２５分）1，抛光作业员规定使用的劳动防护用品为①②③④和⑤五种。
2，抛光作业员必须遵守的两种作业规程是①《》和②《》。
3，抛光车间有两种作业岗位属于特种作业，没有取得作业资格的作业人员禁止操作，这两种作业岗位分别是①和②。
4，抛光作业是职业病接触岗位，两种职业病危害源为①和②。
5，磨光机和抛光机的安全防护装置为①。
6，简要说明以下两种安全标志之意思：7，①②8．抛光车间的消防设备有①②③。
9．列举三例抛光作业员违规作业受到伤害的实际案例：①。
②。
③。
10．在现场紧急救治过程中，如下情况如何处置？如伤者行动未因事故受到的限制，且伤较非常轻微，身体无明显不适，能站立并行走，在场人员应将伤员①，再设法②现场的险情，防止事故③，然后找车④到⑤做进一步的检查。
第二部分：设备安全操作规程（６８分）1.在下列图片中是否有违反或违犯《磨光与抛光安全操作规程》的现象？如有请在图片中标示出主要违规部位。
①□是□否②□是□否③□是□否④□是□否⑤□是□否⑥□是□否⑦□是□否⑧□是□否⑨□是□否⑩□是□否2．检查作业现场确保无多余①；确保无多余与摆放位置不当的②；确保作业使用③完好；有适当量当班之作业用④并放于正确位置。
3．检查作业凳，脚踏板并确认其完好，作业凳完好、无放置不稳定、凳面有①现象。
作业前须将作业凳根据作业员个人身高②并锁牢。
4．严禁在磨光机/抛光机控箱内存放①。
严禁在砂带机没装紧②或没装的状态下开动砂带机。
严禁在没装紧③的状态下开动抛光机5．在开机前或在生产过程中更换砂带时，要在确保磨光机已①和砂带轮已②的状态下进行。
6．砂带之宽度须比砂带轮之宽度①（6~10mm）．严禁安装与使用②或的砂带。
7．更换砂带时，在打开砂带机侧边机箱盖后，先将砂带套入①后套在砂带轮（小轮）下端，用手旋动砂带轮将砂带导入并套进②，用左手转动旋钮调节砂带至合适之③。
新员工应知应会考试题
新员工应知应会考试题填空题（每空2分）1.严禁弄虚作假，伪造（）记录。
2.严禁擅自（）和改变工艺。
3.严禁擅自改变技术参数和（）。
4.严禁将未经检验或经检验（）的零部件转入下道工序。
5.严禁（）产品或物料。
6.严禁在工作场地（）。
7.人或代人（）签到、借用别人或出借自己的（）佩带。
8.在非指定场所（）。
9.在工作时间之内未经许可擅自离开（），或者玩忽职守等在业务上有怠慢行为，未造成重大损失的。
10.无正当理由在工作时间内未穿（）。
11.未经许可私拿或挪用公司的（）。
12.由于本人不慎或监督不周，造成灾害或工作（）。
13.因有意或者失误，（）影响工作。
14.泄露（），给公司带来损失。
15.吵架、嬉闹及（）工作场所秩序的行为。
16.损坏或丢失（）、机械器具或其他备品。
17.因有意或者重大过失造成或企图造成（）。
18.不服从上级指挥，或者违反（），造成重大事故。
19.偷盗（）或他人私物。
20.无正当理由，连续旷工达（）以上（或者累计30天以上者）。
21.进行暴力、威胁及其他不法行为，严重损伤他人身心健康，或雇请外人威胁、殴打（）者。
22.无正当理由，在工作中不服从（）和（）。
23.工作时间内，无正当理由未穿厂服、未（）的，每人次罚款50元。
24.（、）的，或托人代人打卡签到的，每人次罚款50元。
25.在公司禁烟区（）未发生事故的，每发现一次罚款200元。
26.无正当理由，在工作中不服从正常工作（和），每次罚款50---200元。
27.不遵守公司及所属部门、分厂、班组的各项（），影响正常生产秩序和工作秩序，（）公司形象的，按情节轻重给予50—1000元的处罚。
28.严格遵守《使用注塑机的安全注意事项》中的有关规定，确保（）和（）安全。
29.严格执行（《》），搞好上、下班之间的衔接，分清责任，互相监督，促进设备的维护保养，确保生产的（）正常进行。
30.按要求做好（、、）工作，不断提高自身的质量意识，对重要零件的致命缺陷如分体机底壳、接水盘排水孔堵等到一定要控制好，必须做到（“”）；严格执行质控部的《注塑件外观检验要求》及注塑件各类缺陷控制目标及处罚标准，把好外观质量关。
员工应知应会题目
员工应知应会题目1、安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理.2、新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程“三同时”：同时设计、同时施工、同时投入生产和使用.3、“三违”行为：违章指导、违规作业、违反劳动纪律.4、“三违法”：指生产经营单位违法建设、违法生产、违法经营行为.5、“四超”：超时、超员、超量、超能力.6、“四不伤害”：在生产活动中,不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,帮助他人不被伤害.7、“重大责任事故罪”：在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处3年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的处3年以上,7年以下有期徒刑.8、“强令冒险作业罪”：强令他人冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处5年以下有期徒刑或者拘役,情节特别恶劣的处5年以上有期徒刑.9、隐患整改“五落实”：责任、措施、资金、时限和预案“五落实”.10、企业安全生产主体责任“五到位”：安全责任、管理、投入、培训和应急救援“五到位”.11、生产与安全工作做到“五同时”：在计划、布置、检查、总结、评比生产时,同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作.12、处理事故“四不放过”原则：在调查处理事故时,必须坚持事故原因分析不清不放过,没有采取切实可行的防范措施不放过,事故责任人没受到处理不放过,职工群众没受到教育不放过.13、生产工人“三懂四会”：三懂：懂生产原理；懂工艺流程、懂设备用途.四会：会操作、会维护保养、会排除一般故障和处理事故、会正确使用消防器材和防护器材.14、企业涉爆作业“四大员”：安全员、爆破员、保管员、押运员.15、生产现场“7S”管理：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约.16、定置管理：企业应对危险作业场所的人员、原料、半成品、成品、工器具、消防器材实行定置管理.17、消防“三懂四会”：三懂：懂本岗位的火灾危险性、懂预防火灾的措施、懂扑救火灾的方法.四会：会打119报警、会使用消防器材、会使用灭火器材扑救初起之火、会组织人员安全疏散.18、三级安全教育：厂级教育、车间级教育、班组级教育.19、新职工入厂初次三级安全教育由本单位组织实施,培训时间不得少于72学时,每年安全生产再培训不得少于20学时.20、重大危险源根据其危险程度分为一级、二级、三级、四年级.一级为最高级别.21、安全色的颜色有几种,分别代表什么含义答：安全色有红、黄、蓝、绿四种颜色.其中红色是各种禁止标志；黄色为各种警光标志；蓝色为各种指令标志；绿色是各种提示标志.22、降低事故风险的关键措施是哪些“三少三隔开”答：在线危险品相聚量少、工房内定员少、危险作业工序少.在有固定操作人员的情况下,非危险建筑物与危险建筑物隔开、非危险生产线与危险生产线隔开、非危险操作与危险操作隔开.23、“三不生产”：不安全不生产、隐患不处理不生产、安全措施不落实不生产.24、安全生产法赋予职工的8大权利4大义务是什么答：8大权利：1知情权；2获得教育培训的权利；3获得劳动安全保护的权利；4参加企业安全生产民主管理、民主监督的权利；5拒绝违章指挥、强令危险作业权；6紧急撤离权；7批评、检举、控告权；8获得赔偿权.4大义务：2遵章守规、服从管理的义务；2正确佩戴和使用劳动保护用品的义务；3自觉接受培训,掌握安全生产技能的义务；4发现事故隐患及时报告的义务.25、现场交接班应有哪些制度答：交接记录完整,做到不清不接,不接不走,下班前必须清理场地,切断电源,关闭门窗和水、汽气阀门.26、上岗前应遵守哪些管理规定答：进入岗位前,必须按规定穿戴好劳动保护用品,操作机械时严禁戴手套.袖口、裤角与衣角应扎紧.进入作业现场,不准穿高跟鞋、拖鞋、凉鞋、短裤、头巾或围巾,不准赤脚、赤膊或敞衣工作.不准酒后上岗.27、操作前应做好哪些准备工作答：操作前必须穿戴好劳动保护用品,严禁穿戴钉鞋进入工房,认真检查工具设备,确认无问题后,方可开始操作.28、生产操作人员在工作中必须执行哪些制度答：必须认真执行岗位责任制,服从指挥,不得随便脱离工作岗位,严禁工作中打闹、嘻笑,做到轻拿轻放,严禁撞击、摩擦、振动,防止掉卷撒药.29、为防止火灾,操作人员平时应做到哪些答：操作人员要认真学习消防知识和防火用具,熟悉使用方法和存放地点,工库房内外的消防器材和设施不准随意乱动和挪用.30、什么叫本质安全答：本质安全就是通过追求矿井生产流程中人、物、系统、制度等诸要素的安全可靠、和谐统一,使各种危害因素始终处于受控状态,进而逐步趋向本质性、恒久性安全目标.31、什么是劳动保护答：劳动保护就是对劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所实行的保护措施.32、劳动保护的具体方针是什么答：劳动保护工作方针为：“安全第一、预防为主、群防群治”.33、什么是静电答：静电是指绝缘物质上携带的相对静止的电荷,它是由不同物体接触摩擦时在物质间发生了电子转移而形成的带电现象.34、如何消除人体衣装上的静电电荷答：在火灾爆炸危险的场所,工作人员应穿导静电鞋、导静电工作服,并使作业台面和地板能导除静电.35、什么叫职业病答：从广义上讲,是指在生产劳动中由于生产性有毒有害因素直接引起的疾病.36、生产性毒物是怎样进入人体的答：生产性毒物进入人体有三个途径,即呼吸道、消化道及皮肤.主要是经呼吸道,其次是皮肤,而经消化道进入的仅在特殊情况下才会发生.37、作为一名民爆企业工人如何做好安全生产答：必须坚持贯彻安全生产方针,牢固树立“安全第一”的思想,严格执行安全技术操作规程和安全制度标准.38、生产过程中,工具、设备发生故障时应如何处理答：将危险品拿走,工具设备擦干净,拆卸金属结构部分,必须涂油后进行,检修后要检查验收.39、节假日或停产期间,应做好哪些安全防范工作答：各生产工序不得存放爆炸危险品,不留有残药,不散失药卷,必须将工房冲洗干净,切断电源,工房门窗应关好销好,由安全保卫部门检查认可.40、下班前应做好哪些安全工作答：下班前应彻底打扫卫生,关闭门窗,切断电源,关好汽门,并把废品、废物送到指定地点,方可下班.41、生产民爆物品三防的具体内容是什么答：防火、防静电、防爆炸.42、我国消防工作的基本方针是什么答：预防为主,防消结合.43、职工在劳动保护工作中有什么权力答：有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,并有权向单位和有关部门反映或者检查控告.44、劳动法中规定劳动者应有哪些责任答：完成劳动生产任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程.遵守劳动纪律和职业道德.45、我公司涉及的特殊工种有几种,其要求是什么答：特殊工种有电气焊工、司炉工、电机车司机、压力容器操作工、电工,要经过专业培训、持证上岗.46、在生产过程中,当安全与生产发生矛盾时应如何处理答：应以安全为主,确认安全的情况下才能组织生产.47、处理生产中事故隐患的原则是什么答：小事不过班、大事不过夜.48、关键设备运行应做到什么答：详细的运行,维修保养记录.49、危险品安全操作的依据是什么答：安全操作规程,定员定量标准.50、我公司生产区域是怎样划定的,其要求是什么答：厂区大门内主干道以南为生产区域,严禁烟火进入生产区域和辅助生产区域.进入生产区域必须通过门禁系统刷卡进入,严禁超员.51、因违章作业,冒险蛮干,玩忽职守,造成伤亡事故的应怎样处理答：应当追究肇事者或有关人员的责任,并给予罚款3000元,直至开除厂籍的处分.52、我公司生产工人的责任是什么答：熟悉质量标准、工艺技术文件；严格遵守工艺纪律和操作规程、安全规程、本岗质量标准,确保产品质量；搞好自检、互检和做好自己所生产产品标记工作,并认真填写原始记录；努力完成各项质量指标；努力学习全面质量管理知识,掌握必要的技巧,积极参加质量管理活动.53、生产车间在生产管理过程中,要严格做到哪三不答：不合格原材料不使用,不合格半成品不流入下道工序,不合格的产品不出车间,并有相应的标识.54、产品包装前应进行哪些检查答：待包装的产品必须经质量管理科检验合格,质量证明文件齐全；包装场地应清洁卫生,现场除待包产品、包装物、包装装置和必须器具外不得有其它多余物品；包装装置经检查符合安全、质量要求.55、库房管理的要求是什么答：要做到帐清楚、帐物相符.56、工房外运送危险品时应做到什么答：工房外运送危险品时应做到按指定路线行走57、班前会的主要作用是什么答：交待安全状况、进行作业分工,提出安全要求,做好安全防范,接受警示教育.58、运输民爆物品基本要求：运输爆炸材料的专用车辆,必须设“危险”标志；无关人员不准搭乘.按照公安机关指定路线、日期、行车速度行驶,不夹带无关杂物,性质相抵触的民爆器材不得同车运输,严禁携带烟火火种.59、人体静电起电有几种形式答：有三种形式：一、摩擦起电；二、感应起电；三、人在带电微粒的空间活动后,人体吸附了带电微粒而带了静电.60、消除静电的简易方法是什么：增湿、造潮、接地.61、平时公司进行安全检查都查什么答：查各级领导各级人员思想、查安全制度、查管理过程、查隐患治理、查事故处理、查安全台账.62、常装运的乳化炸药危险特性及遇到突发情况紧急处置措施：答：乳化炸药具有易燃易爆特性.燃烧时产生大量的气体有毒,容易燃烧转成爆轰,爆轰形成的爆轰波和冲击波对周围设备设施和人体造成破坏性的伤害.当发生燃烧意外事故时,应第一时间汇报公司领导,并迅速利用随车的灭火器自救.如发现火势无法控制时,应迅速将车辆离开人烟稠密或重要目标和设施地段,拨打火警“119”电话请求支援,并拨打“110”电话,请求公安机关控制现场局面.同时下车在道路来去方向示意过往车辆与人员迅速远离避险.当遇到匪警意外事件时,不要轻易下车,关好车门,与匪徒周旋拖延时间,及时报告公司领导,并拨打“110”匪警电话报警.如发现车厢门被撬,危险品被抢时,应保护好现场痕迹,以便公安机关搜集有效证据侦破案情.要尽量记清楚匪徒的身高、长相以及匪徒所带车辆种类、颜色、车牌号、逃跑路线等.63、现场遇到紧急情况你怎么处置答：当现场遇到紧急情况时,首先应该切断电源,停止生产,汇报公司领导,展开现场处置抢险,应该按照公司制定的各种应急预案和现场处置方案进行处置.如果发现事态不可控制,应以人的生命安全为第一重要,立即指挥现场人员有组织有秩序地从疏散出口向避险区域撤离.64、各岗位的共性安全要点：答：禁烟禁火禁止使用手机,穿戴好劳动防护用品.班前班中不得饮酒.不超员超量,材料、工用具、计量器具定置摆放.不使用铁器工具,湿手不触碰电气开关.下班搞好工房内外、设备上下清洁卫生.除了这些共性安全要点外,各岗位分别有以下安全要点第65-71题.65、破碎水相岗位安全要点：掌握开机停机顺序：开机是先开螺旋再开破碎机,停机时先关破碎机待料走空后再关螺旋机.准确投料,不搞错要投料的品种和数量,不投错罐号,遇到卡塞停机用不发火材料处理,每班检查除铁装置,每班清洗水相过滤网.66油相岗位安全要点：温度不超标,扶稳站好,不滑倒烫伤,按照要求投料,不搞错品种数量.油相材料不得弄到破碎工房.定期清除熔化槽和罐底沉淀物,每班清洗过滤器过滤网.67、乳化敏化安全要点：常巡视配比是否正常,乳化机不空机运行,温度、压力、流量、功率正常,冷却水不断流,每月和控制室一道检测安全联锁装置,确保正常.钢带运行平稳,不跑偏.珍珠岩料仓过滤网每班检查清理.防止杂物掉到钢带上和敏化机内.输送小皮带分堆器要与小皮带同时开启.68、悬挂输送岗位安全要点：经常检查钢丝绳是否完好不破损,钢丝绳在滑轮槽内,钢丝绳保持加油润滑,防护栏保持扣好关好,不准无关人员进入防护栏内,不在轨道小车下方逗留.工用具不触碰传感器,防止误动作.69、装药岗位安全要点：保持料斗无杂物,卡扣绝对不进入料斗和机腔内.不准直接在药斗处理残药,残药通过手摸确认无卡扣杂物后手工装入事先准备的塑膜筒内再手工卡扣好.对药卷轻拿轻放,身体不得触碰机器传动部位和卡扣、剪断部位.女工长头发要塞进工作帽内.70、包装岗位安全要点：对药箱轻拿轻放,药箱内数量准确,包装带松紧适中,纸箱、药箱不阻挡安全通道,堆放要整齐.做好与转运及仓库的数字交接包括不足一箱的零散药卷.71、装车转运岗位安全要点：每班开车前检查车况良好,不超载,车厢内堆放整齐,做好与包装、仓库的数字交接,途中必须关扣好车厢门,中速行驶,进出厂门以及上下坡、转弯时要减速,遵守交通规则.72、破碎水相岗位的安全设施主要有：答、皮带防护罩、水相过滤器、除铁装置、蒸汽管道保温防烫保护层、钢平台护栏、台阶扶手、防爆排风扇等.73、油相岗位的安全设施主要有：蒸汽管道保温防烫保护层、油相过滤网过滤器、钢平台护栏、台阶扶手、防爆排风扇等.74、乳化敏化岗位的安全设施主要有：水油相泵防护罩、蒸汽管道保温防烫保护层、安全联锁保护装置、钢带防崩断伤人措施、小皮带防殉爆装置、钢平台护栏、台阶扶手、排水沟盖板、防爆排风扇等.75、悬挂输送岗位的安全设施主要有：廊道及钢平台护栏、台阶扶手等.76、装药岗位的安全设施主要有：安全联锁保护、皮带机防护罩、皮带防殉爆装置、排水沟盖板、防爆排风扇等.77、包装岗位的安全设施主要有：安全联锁保护、皮带机防护罩、皮带防殉爆装置、排水沟盖板、防爆排风扇等.78、装车转运岗位的安全设施主要有：发动机排气口防火帽、防静电拖皮等随车安全防护装置、排水沟盖板.此外,各岗位还有防雷防静电装置、触电保护装置等.79、破碎水相岗位的危险有害因素有哪些接触的危险品的特性答：有害因素：燃烧、爆炸、腐蚀、机械伤害、触电、烫伤.接触的危险品主要为硝酸铵,它具有腐蚀性和在外界能量作用下会发生爆炸,与有机物、酸类物质接触增加爆炸感度的特性,对人的皮肤和呼吸道有刺激性.另一种为硝酸钠,也是一种无机氧化剂,与有机物、金属粉末、酸类混合能具有爆炸的危险性,对皮肤和呼吸道也有刺激性.80、油相岗位的危险有害因素有哪些接触的危险品的特性答：有害因素：燃烧、机械伤害、触电、烫伤.接触的危险物品为复合油相、乳化剂.具有易燃的特性.燃烧时产生的气体有毒.81、乳化敏化岗位的危险有害因素有哪些接触的危险品的特性答：有害因素：爆炸、燃烧、机械伤害、触电、烫伤、珍珠岩粉尘.接触的危险品：乳化基质：具有易燃易爆特性,高温基质能灼伤皮肤,燃烧时产生的气体有毒.乳化炸药：具有易燃易爆特性.燃烧时产生大量的气体有毒,容易燃烧转成爆轰,爆轰形成的爆轰波和冲击波对周围设备设施和人体造成破坏性的伤害.珍珠岩：轻质、绝热、无毒、不燃的特性,如防护不到位,主要会对人的呼吸道和肺有一定的职业危害.82、悬挂输送岗位的危险有害因素有哪些接触的危险品的特性答：有害因素：爆炸、燃烧、物体撞击、触电、高处滑倒坠落.接触的危险品：乳化炸药：具有易燃易爆特性.燃烧时产生大量的气体有毒,容易燃烧转成爆轰,爆轰形成的爆轰波和冲击波对周围设备设施和人体造成破坏性的伤害.83、装药岗位的危险有害因素有哪些接触的危险品的特性答：有害因素：爆炸、燃烧、机械伤害尤其热合、卡扣、剪断以及传动部位、触电.接触的危险品：乳化炸药：具有易燃易爆特性.燃烧时产生大量的气体有毒,容易燃烧转成爆轰,爆轰形成的爆轰波和冲击波对周围设备设施和人体造成破坏性的伤害.84、包装岗位的危险有害因素有哪些接触的危险品的特性答：有害因素：爆炸、燃烧、机械伤害、触电.接触的危险品：乳化炸药：具有易燃易爆特性.燃烧时产生大量的气体有毒,容易燃烧转成爆轰,爆轰形成的爆轰波和冲击波对周围设备设施和人体造成破坏性的伤害.85、装车转运岗位的危险有害因素有哪些接触的危险品的特性答：有害因素：燃烧、爆炸、高处坠落、物体撞击、交通伤害.接触的危险品：1、硝酸铵,它具有腐蚀性和在外界能量作用下会发生爆炸,与有机物、酸类物质接触增加爆炸感度的特性,对人的皮肤和呼吸道有刺激性.2、硝酸钠,也是一种无机氧化剂,与有机物、金属粉末、酸类混合能具有爆炸的危险性,对皮肤和呼吸道也有刺激性.3、复合油相、乳化剂.具有易燃的特性.燃烧时产生的气体有毒.4、乳化炸药：具有易燃易爆特性.燃烧时产生大量的气体有毒,容易燃烧转成爆轰,爆轰形成的爆轰波和冲击波对周围设备设施和人体造成破坏性的伤害.86、本岗位的应急电话位置你知道的应急电话号码是答：本岗位的应急电话安装在工房室内墙上,是防爆电话机,号码是内线两位数.破碎：14；熔化槽15；水油相平台：27；乳化敏化：18；装药钢平台和装药工房：19；包装：13.控制室：12.当车间岗位发生紧急情况时,第一时间拨打控制室电话：12.控制室配置了外线电话：,控制室拨打外线时,前面先加拨9,然后拨所要拨的对方号码.如果要波外线火警电话119时,则先拨9,再拨119.87、本生产岗位的应急处置措施、应急逃生线路答：当本岗位发生火警等紧急情况时,首先应立即停机,切断电源,利用车间墙上的防爆电话机,拨打“12”向控制室报告,以便控制室及时电话报告车间和公司领导组织应急救援.然后利用现场消防设施自救抢险,硝铵、炸药类起火,可以用水扑救,油相类起火,不能用水灭火,而是用灭火器灭火.灭火时,尽量站在上风口位置和压低身体,防止有毒气体吸入.如炸药燃烧的火势无法控制、发现有燃烧转为爆轰的可能时,从人身安全考虑,应立即停止救援,有序地从就近的安全出口、疏散隧道撤离至防护土堤外侧的避险区域.平时的安全疏散通道不得被阻挡,以便尽快疏散逃生.88、破碎水相岗位的主要工艺参数：答：1、硝酸铵破碎块度：不大于4cm.2、投入量：硝酸铵、硝酸钠、水按照产品组成配比进行计量.3、温度：105℃～125℃.89、油相岗位的主要工艺参数：答：1、温度：95℃～120℃2、每槽材料配比：复合蜡、乳化剂按照产品组成配比进行计量投料乳化剂偏差应由技术人员或当班班长根据制药效果酌情调整.90、乳化敏化岗位的主要工艺参数答：1、水相液温度105℃～125℃；2、油相液温度95℃～120℃3、乳化基质出料温度：105℃～125℃温度偏差控制范围±3℃4、乳化基质应呈均匀的胶状物.5、敏化温度：物理敏化：48℃～58℃.6、炸药密度：1.00g/cm3～ 1.30g/cm3.7、敏化剂配比范围:生产时应根据炸药密度内控指标调配敏化剂用量炸药密度内控指标为.91、悬挂输送岗位的主要工艺参数：答：5分钟一轨道小车,,一小时12车.每小车重量随产能大小确定.92、装药岗位的主要工艺参数：答：1、装药温度：25℃～40℃.2、装药密度：cm3～cm3.3、药卷规格：Φ32-150g、Φ32㎜-200g、60㎜-1500g、Φ70mm-1500g、Φ90mm-2670g.93、包装岗位的主要工艺参数：答：每箱净重24kg,每箱重量偏差不大于1%.94、装车转运岗位的主要工艺参数：答：运送炸药：每车不大于吨.车速：外部路上中速,进出厂区库区大门5km/h,厂库区内道路不大于15km/h.95、胶状乳化炸药生产线专用设备有：答：０类：乳化机、Ⅰ类：敏化机、Ⅱ类：装药机、Ⅲ类：包装机.96、各类专用设备最长使用年限：答：民爆０类专用设备,自设备安装之日起最长使用年限为5年；Ⅰ类专用设备,自设备安装之日起最长使用年限为10年；Ⅱ类专用设备,自设备安装之日起最长使用年限为12年；Ⅲ类专用设备,自设备安装之日起最长使用年限为15年.97、公司哪几种作业在作业前需要办理申请审批手续答：2m以上的高处作业、吊装起重作业、带电作业、有限空间内如罐内作业、动火动焊作业等需要在作业前履行申请审批手续,并按照规定做好安全防范措施.98.危险品生产设备多久进行检查检修答：危险品生产设备应每周组织一次检查维修,生产线每半年组织一次全系统检查维修.99、车间应定期对自动控制系统的报警联动进行可靠性测试,当关键设备工艺参数超出规定值时自动报警或联动停机,测试应每月不少于一次,并做好记录.100、控制室操作人员发现超温、超压、过载、断流等异常情况应及时用通知现场操作人员进行处置.特殊情况,可采取紧急停机.。
新员工上岗前安全知识考试题及答案
新员工上岗前安全知识考试题及答案新员工上岗前安全知识考试题总分：100分部门：工号：姓名：一、单项选择题：（40分，4分/题）1、未经（）的新进工人，不得上岗作业。
A、身体检查B、培训考核C、三级教育培训合格2、发生火灾时，报警电话拔打（）A、119B、120C、110D、1223、生产现场安全生产管理人员是指（）A、安全主任B、生产厂长C、总经理D、现场管理人员4、公安消防队扑救火灾（）向发生火灾的单位个人收取费用A、不得B、可以C、按照一定标准5、用灭火器进行灭火的最佳位置是（）A、下风位置B、上风或侧风位置C、离起火点10米以上位置D、离起火点10米以下位置6、检查液化石油气管或阀门泄漏的正确方法（）A、用鼻子嗅B、用火试C、用肥皂水涂抹D、用试调剂7、工伤是指：（）A:在务工期间发生的一切伤害事故。
B：在工作时间内发生的伤害事故。
C：在工作时间内做与工作有关的事情发生的伤害事故。
8、喷丝作业要求使用口罩的原因是：（）A、保护产品不受污染B、放置吸入灰尘C、过滤空气中的有害物质9、危险化学品燃烧时，会产生有毒烟雾，在扑救时人应站在（）A、上风向B、下方向C、任意方面10、当被困在电梯中，你第一时间该做的是：（）A、大声呼救B、敲打电梯C、手机求救D、按电梯内呼救键二、多项选择题：共40分，8分/题1、灭火的基本方法有（）A、冷却法B、隔离法C、室息法D、抑制法2、新进厂员工上岗前要进行“三级安全教育”是指（）A、厂部教育B、车间教育C、安全知识教育D、岗位教育E、职工教育3、燃烧需具备哪些条件（）A、可燃物B、助燃物C、着火源4、工作场所噪声过大需哪种防护用品（）A、耳塞B、耳罩C、面罩D、防尘口罩5、从业人员严禁进入操作危险区域，它包括有（）A、起重作区域B、发电房、锅炉作业区域C、作业加工、批发场地D、危险品仓库区域三、判断题：总共：20分 2分/题1、凡是设有仓库或生产车间的建筑内，不得设职工集体宿舍（）2、当单位的安全出口上锁、遮挡、或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通时，单位应当责令有关人员当场改正并督促落实（）3、操作旋转设备时，应戴好手套，女工必须盘好头发，防止绞伤。
员工岗位技能应知应会试题范1
宁波磐吉奥工业有限公司NINGBO P ANGEO INDUSTRIES L TD.员工岗位技能应知应会试题范例一.填空：（在括号里填写适当的文字或符号；每题2.5分）1. 试用期内人员离职应提前（3 ）天向部门主管提出书面申请，在未得到批准前，应继续工作；试用期满以后员工离职应提前（30 ）天向部门主管提出书面申请。
2.在旋转机床上操作，戴（手套）和留长发易被卷入主轴而发生事故，因此被禁止。
3. 必须做SPC分析的尺寸符号是（）.二．判断题（你认为对的在括号里打“√”，错的打“×”;每题2分）1.员工上下班一律实行刷卡考勤制度；如有困难时可以请人代刷卡。
(×)2.产品加工过程中如出现不合格品,其不合格原因没有消除,检验员有权劝阻继续加工. (√)3.切削中出现工件表面质量明显下降,异常振动或响声,这时刀具已磨损严重。
（√）三.单项选择题（在备选答案中可选择1项正确答案，并在括号里用字母表示）1.加工零部件的首件必须进行检验确认，首件检验确认权限是：( b )a、操作者的自检，b、检验员的专检，c、操作者互检，d、自行请人检验确认。
2.若杠杆百分表的杠杆测头轴线与测量线不垂直时，则表的测量值比实际尺寸（ A ）.A、大B、小C、相等D、二者之和。
3.夹具中布置六个支承点，限制了六个自由度，这时工件的定位称（ c ）。
A、完全定位B、过定位C、欠定位四.多项选择题（在备选答案中可选择2项及以上答案，在括号里用字母表示；每题3分）1.加工产品是流动着的物品，按其流动性和标识特点一般可分为：(abcd)a、待加工品，b、待检品，c、合格品，d、不合格品。
2.钢的牌号由代表（ABCD ）等几部分按顺序组成。
A.屈服点的字母（Q）B.屈服点数值C.质量等级符号（A.B.C.D）D.脱氧方法符号3.产品的所有尺寸和所有加工参数按其重要性可分为：(abd)a、B类：直接影响A类特性的一系列尺寸参数，b、A类：性能参数，c、D类：直接影响C类特性的一系列几何参数，d、C类：直接影响B类特性的一系列辅助尺寸参数。
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新晋员工应知应会考核试题
姓名：部门：职务：共计得分：
(本试卷满分为100分，考试时间为60分钟，试题内容分为填空题、问答题、) 填空题：（每空0.5分，共计81.5分）
1、水漾年华浴场是集（）、（）、（）、（）、（）、（）等功能为一体的综合性休闲娱乐场所，营业面积（）平方米。
２、水漾年华浴场位于（）省、（）市、（）街、（）号３、水漾年华浴场一楼（）部、二楼（、）部、三楼（、）部、四楼（）部、五、六楼（）部。
４、二楼配套设施：前厅部设有（）、（）、（）、（）、（）；男宾部设有：（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）；三楼配套设施：女宾部设有（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）；餐饮部设有（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）；
四楼配套设施：休闲部设有（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）；
五楼配套设施：客房部设有（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）；
六楼配套设施：客房部设有（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。
各种浴种的温度：淋浴（）度、水池（）度、温水池（）度、干蒸房（）度。
５、门票及套餐定位：
成人浴资：
儿童：
早餐：
中餐：
晚餐：
夜宵；
６、助浴类：
男宾搓澡元／位女宾搓澡元／位
芦荟美体推背元／分钟蜂蜜美体推背元／分钟浴盐美体推背元／分钟硫磺美体推背元／分钟红酒养颜木桶元／单次中式木桶药浴元／单次
（温馨提示：为了您的健康建议每次体验木桶浴不宜超过分钟）
７、康乐类定位
棋牌室元／小时每超１小时加收元
豪华棋牌室元／小时每超１小时加收元
８、包房类定位：
标准单人间元／３小时元／12小时
标准双人间元／３小时元／12小时
特色情侣间元／３小时元／12小时
进入房间超分钟开始计费，收取房间费。
不满小时按１小时收费，超出小时（含小时）以上按全天房收费。
９、按摩类定位：
足疗养生元／50分钟至尊足浴元／70分钟
中式理疗元／60分钟古典泰式元／60分钟
玉指柔情元／60分钟水晶之恋元／80分钟单人单次消费（累计不计）按摩超元免本人门票１张
10、商品类价格定位
香烟类：
软中华元／盒硬中华元／盒
利群（普）元／盒阳光利群（硬）元／盒
红酒类：
威龙橡木桶干红十年750ｍｌ元
楼兰解百纳戈壁干红十年750ｍｌ元
朵梅纳．拉美斯梅洛干红（法国）750ｍｌ元
啤酒类：
喜力330ｍｌ元／瓶
百威500ｍｌ元／瓶
雪花纯生500ｍｌ元／瓶
红石梁淡麦500ｍｌ元／瓶
白酒类：
伊利特曲36度250ｍｌ元／瓶伊利特曲52度250ｍｌ元／瓶
塔牌八年花雕500ｍｌ元／瓶劲酒元／瓶
软饮类：
红牛元／听咖啡元／杯王老吉元／听
可乐元／听雪碧元／听农夫山泉元／瓶
营养快线元／瓶果粒橙元／瓶
鲜榨果汁类：
苹果汁元／瓶西瓜汁元／瓶
哈密瓜汁元／瓶鲜橙汁元／瓶
果盘类：
大果盘类：元／盘中果盘元／盘小果盘元／盘
干果类：
大杏仁元／份牛肉干元／份烤鱼片元／份
鱿鱼丝元／份开心果元／份爆米花元／份
小商品类：
小蜜蜂扑克元／副姚记扑克元／副
茶类：
毛尖元／壶元／杯
洞庭碧螺春元／壶元／杯
特级龙井元／壶元／杯
茉莉花茶元／壶元／杯
普洱茶元／壶元／杯乌龙茶元／壶元／杯
问答题：（18.5分）
1、本浴场现行优惠政策？
2、对现阶段浴场运营管理工作有何建议？。