职工之家申报表
建工会职工之家的申请.doc
建工会职工之家的申请申报建设工会职工之家材料工会在公司和上级工会的领导下，在行政的大力支持下，在广大会员的积极参与下，紧紧围绕企业改革发展这一中心，以坚持和深化建设职工之家为基础，认真贯彻上级工会工作的总体思路，促进企业改革和发展。
建好职工之家工作是目前我公司工会建设和发展的一项基础工作。
为了配合公司做好“服务质量提升年” 的工作目标，同时把公司精神文明建设纳入建家的内容，提出创建“工会职工之家”的建家目标和实施措施。
公司工会坚持建家就是建企业的指导思想，搞好“五个结合”，即把建家活动与促进企业生产经营发展目标相结合；与坚持企业加强民主管理相结合；与支持、参与企业整体提升发展相结合；与教育职工、提高职工素质相结合；与突出维护职能为职工办实事相结合。
公司工会重点将开展以下几方面的工作一、加强组织领导，建职工思想之家工会职工之家的首要工作是解决职工的思想问题，也就是要建职工思想之家。
工会建家工作要坚持和扎实开展下去，行政的支持是关键。
为此，建家活动要形成统一领导、行政积极支持、工会具体实施、职工热情参与的工作格局。
公司成立创建职工之家工作领导小组，由公司执行总经理任组长，工会主席任副组长，各部门负责人、工会委员为成员的建家活动领导班子，使公司建家活动组织健全、人员落实，为公司建家活动提供了强有力的组织保障。
同时完善职工申诉流程、合理化建议收集流程，并且指定专人负责，使广大职工困难有处诉，意见有处提，疙瘩有处解，申诉有处管，让职工切实感受到组织的关爱，企业的温暖，放下思想包袱，全身心投入到企业的经营和发展中去二、维护职工权益，建职工民主之家加强民主管理，充分发挥职工主人翁作用，推动全心全意依靠工人阶级指导方针的落实。
维护职工合法权益，保障职工行使民主管理权利，工会将适时组织开展以下工作1、开展公司法、工会法、职工权益保障条例等法律、法规学习，增强领导依法行政意识和提高职工自我保护意识。
工会每年组织一至两次相关法律、法规的集中学习，将相关书籍发给每位职工学习。
工会申请“模范职工之家”事迹材料
工会申请“模范职工之家”事迹材料6践行“两个信赖” 打造标杆职工之家————工会申报“模范职工之家”事迹材料工会下设个工会小组，成立个文体活动协会，有会员余人。
近年来，工会在上级工会的大力指导下，在单位的领导下，深入贯彻落实总书记“两个信赖”的重要指示精神，以构建和谐劳动关系为主线，以增强单位工会活力为重点，大力提升工会工作质量和水平，把工会建设成为组织健全、关怀到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”。
依靠广大会员，职工之家建设已成为推动中心工作的强大力量，在已形成“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”党政工团共同推进的良好局面，工会正着力打造标杆“职工之家“。
一、健全工会组织机构和各项制度，为工会各项工作有效开展提供保障工会按照工会法的有关规定召开会员代表大会，选举产生工会委员会，委员会共有名工会委员，设有主席、副主席、经费审查委员会和女职工委员会，机关工会组织机构健全。
结合实际情况，工会委员会主要负责执行会员代表大会的决议、组织职工群众开展劳动竞赛、管理工会经费使用、慰问物资发放、困难会员补助发放等事项，自年以来工会委员会召开大会次，决定工会事项40余件。
女职工委员会主要负责维护女职工的特殊利益，并安排专人担任女职工委员会主任。
经费审查委员会主要负责审查监督经费收支和资产管理情况，并安排专人担任经费审查委员会主任。
重视对工会制度的建章立制。
对沿用多年、不合时宜的操作条例和规则，及时予以立、改、废，以建立健全工会各项规章制度，确保了工会的各项重大工作和事项有章可循。
自年以来，工会制定和修改了、、等方面的重要制度，使得工会的、、等工作规范化、标准化。
这些制度以维护职工群众的合法权益为根本宗旨，激励了广大会员群众积极参与单位工会的日常活动，增强了职工群众的主人翁意识，为工会各项工作有效开展提供组织保障和制度保障。
二、坚持和完善职工代表大会制度，加强自身建设，提高监督和管理水平近年来，工会积极探索职工民主管理的有效途径，坚持和完善以职工代表大会为基础的民主管理制度，认真落实职工代表大会各项职权。
上海市总工会关于评选申报全国模范职工之家全国模范职工小家的通知
上海市总工会关于评选申报全国模范职工之家全国模范职工小家的通知文章属性•【制定机关】上海市总工会•【公布日期】2010.01.22•【字号】沪工总组[2010]16号•【施行日期】2010.01.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文上海市总工会关于评选申报全国模范职工之家全国模范职工小家的通知（沪工总组〔2010〕16号）各区县局（产业）工会：根据全总办公厅《关于评选申报全国模范职工之家、全国模范职工小家的通知》（总工办发[2010]1号）文件精神，市总决定向全总申报一批全国模范职工之家和全国模范职工小家。
现将评选申报有关事项通知如下：一、评选申报名额全国模范职工之家40个，全国模范职工小家40个。
其中，非公有制企事业单位比例不低于35%。
二、评选申报的基本条件和对象（一）以全总《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》（总工发[2003]18号）和市总《关于深入开展建设职工之家活动的实施意见》（沪工总组[2003]249号）为基本依据，突出考察《企业工会工作条例》和《中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见》的贯彻落实情况；农民工、劳务派遣工加入工会组织情况；职工代表大会、平等协商和签订集体合同、劳动合同等维护职工合法权益机制建设情况；调解劳动争议，维护职工队伍稳定，推动建立和谐劳动关系情况；“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”、“同舟共济保增长，建功立业促发展”、“创建学习型组织，争做知识型职工”、“创建劳动关系和谐企业”等活动的开展情况；基层工会工作创新以及规范化建设情况；为职工特别是困难职工办好事、做实事、解难事情况等。
上述工作成绩不突出、效果不明显、制度不健全或出现严重违章、违纪和安全生产责任事故的工会组织不得推荐授予荣誉称号。
（二）申报全国模范职工之家、全国模范职工小家的工会组织必须是2002年以来上海市或全国产业工会的模范职工之家、模范职工小家、“双爱双评”先进单位。
福建省模范职工之家申报登记表
福建省模范职工之家 申报登记表
市
县（市、区）
基层工会名称：
（盖章）
填表日期:
年月日
福建省总工会印制
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基层工会名称 所属产业 单位所有制形式 单位类型 二级单位工会数 车间（科室）
分会数 工会主席姓名
近三年 会员评家满意度
成立时间
职工总数
会员总数
企业类型
工会小组数
工会干部数
其中 专职数
工会积极分子数
2019 年
2020 年
2021 年
Hale Waihona Puke 单位详细地址联系电话
邮政编码
何时评为地市级先进职工之家
自评分
工会组织及本单位获得何种荣誉称号
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主要先进事迹 -3-
请在表格内填写，不另附纸
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征求会员群众意见方式与结果
公示时间与结果
基层单位 党组织意见
基层单位 纪检监察 部门意见
县级工会 推荐意见
盖章 年月日
市级工会（省
级产业系统工 会）意见
盖章
年月日
省总工会 审批意见
盖章 年月日
盖章 年月日
盖章
年
月日
盖章
年
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盖章 年月日
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职工之家阵地建设申报表
职工之家阵地建设申报表
1.建设目的：为了提高职工生活质量，增强职工归属感和凝聚力，我们计划在公司内部建设职工之家，为职工提供一个交流、学习、休闲的平台。
2.建设范围：职工之家将建在公司内部，占地面积约XX平方米，建筑面积约XX平方米。
建筑包括大厅、休息区、学习区、娱乐区、厨房等。
设施包括电视、音响、互联网等。
3.建设方案：我们将邀请专业设计师进行设计，确保建筑风格与公司整体风格相统一。
建筑结构采用环保材料，符合国家建筑标准。
内部装修设计考虑到职工需求，提供舒适、安全、美观的环境。
4.预算计划：
项目名称t预算（元）
建筑设计费用tXXXX
建筑施工费用tXXXX
设施采购费用tXXXX
装修费用tXXXX
合计tXXXX
5.建设进度安排：本项目预计耗时6个月，具体工期将根据需求及建设进展合理安排。
6.申报理由：公司一直重视职工的生活质量和工作环境，建设职工之家是为了更好地服务职工，增强公司凝聚力，提升公司形象。
7.申报人：XXXX
8.联系电话：XXXX
以上是我公司提出的职工之家阵地建设申报表，希望能够得到批准并得到有关部门的支持和协助，谢谢！。
关于评选省级模范职工之家、模范职工小家、优秀工会工作者
关于评选省级模范职工之家、模范职工小家、优秀工会工作者、优秀工会积极分子、优秀职工之友的通知浙总工办发〔2012〕84号各市总工会、省各产业（局）工会：为充分发挥工会组织作用，推动服务型基层工会建设，在全省基层工会和广大工会干部中营造创先争优的氛围，省总工会决定，在省工会十四次代表大会上，表彰一批省级先进集体和个人。
现将有关事项通知如下：一、评选范围省级模范职工之家的评选对象为全省各基层工会，包括村（社区）工会在内的区域性行业性工会；省级模范职工小家的评选对象为全省各基层分工会、工会小组；省级优秀工会工作者的评选对象为全省各级工会专职干部，包括各地向社会公开招聘的职业化工会工作者；省级优秀工会积极分子的评选对象为不脱离生产（工作）岗位从事工会工作的人员；省级优秀职工之友的评选对象为全省乡镇（街道）以上各级党政领导干部。
二、名额分配本次评选省级模范职工之家150个，省级模范职工小家150个，省级优秀工会工作者150名，省级优秀工会积极分子150个，省级优秀职工之友30名。
名额分配主要以基层工会数和工会会员数为测算依据，兼顾工作开展情况，适当考虑地区和省产业的平衡，统筹分配名额。
（名额分配表见附件）。
三、评选条件（一）省级模范职工之家的评选条件：1、以中华全国总工会《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》中关于建设职工之家的六项要求为基本条件，健全组织体系，促进科学发展，履行维权职责，提高职工素质，服务职工群众，加强自身建设，且成绩突出，效果明显，制度健全，无严重违章、违纪和重大的安全生产责任事故。
2、认真贯彻落实全总“两个普遍”等重点工作，农民工、劳务派遣工入会率达到95%以上，广泛开展工资集体协商，大力推动厂务公开民主管理工作。
3、已获得市（省产业）级先进职工之家荣誉。
4、申报工作须经所在单位会员（代表）大会无记名投票决定，同意率达到85%以上。
（二）省级模范职工小家的评选条件：1、工会组织活动健全，生产（工作）名列本地同行业前茅。
模范职工之家申报材料
对未来发展的展望与规划
提升职工技能水平，培养高素质人才队伍 加强企业文化建设，提高职工归属感和凝聚力 推进企业转型升级，拓展业务领域和市场空间 强化企业社会责任，积极参与社会公益事业
感谢您耐心观看
技能培训活动：组织职工参加各种技能培训活动，如职业培训、技能竞赛等， 提高职工的专业技能和职业竞争力。
职工之家活动效果
提高了职工的凝 聚力和归属感
丰富了职工的业 余文化生活
加强了职工之间 的交流与沟通
提高了职工的综 合素质和能力
职工之家活动经验
定期组织职工培训，提高职工 技能水平
开展丰富多彩的文化活动，增 强职工凝聚力
提升职工技能培训，提高职 工综合素质
加强职工文化建设，增强职 工归属感
推进职工创新发展，激发职 工创造力
职工之家发展保障措施
建立健全组织机 构和管理制度， 确保职工之家的 发展规划得到有
效实施。
加强职工之家建 设投入，提高职 工之家的硬源自设 施水平，为职工 提供更好的服务。
建立职工之家人 才队伍，提高职 工之家的服务质 量和专业水平。
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职工之家活动开展情 况
职工之家活动种类
文化活动：组织职工参加各种文化活动，如文艺演出、读书会等，提高职工 的文化素养和审美水平。
体育活动：组织职工参加各种体育活动，如运动会、健身操等，增强职工的 体质和免疫力。
志愿服务活动：组织职工参加各种志愿服务活动，如扶贫济困、环保等，培 养职工的公益意识和奉献精神。
单位业务：主 营业务及产品
单位职工情况
职工总数： 500人
党员数量： 100人
职 工 之 家 申 报 表
发展与效益
职工对工会工作的满意程度
近年工会经费
收缴情况
职工文化、体育场所、设施及生活服务设施的
配置情况
近两年是否发生重大事故及违法违纪问题
建设职工之家的主要成效
申报职工之家
职工评议情况
申报单位工会
自我评定意见
盖章年月日
上级主管部门
工会推荐意见
盖章年月日
省直机关工会
工委意见
盖章年月日
备注
注：此表一式三份，各申报单位要如实认真填报，填表用钢笔字，字迹要清楚、端正、内容如填不下，可加附页，申报_______
单位__________________
上级主管部门__________________
年月日填
单位名称
详细地址
职工人数
会员人数
工会主要负责人
上级主管部门
职工之家荣誉
名称及审批时间
申报职工之家荣誉名称
所有制性质
联系电话
近两年获得的
主要荣誉
近两年的
全国模范职工之家、全国模范职工小之家、
京工办发[2005]8号关于开展2005年度全国模范职工之家、全国模范职工小家评选推荐工作的通知各区、县总工会，各局、总公司工会，产业工会，直属基层工会：根据全总办公厅《关于评选申报全国模范职工之家、全国模范职工小家的通知》（总工办发[2005]4号）要求，市总工会决定开展2005年度全国模范职工之家、全国模范职工小家评选推荐工作。
现将有关事项通知如下：一、评选推荐的范围全国模范职工之家、全国模范职工小家应在已获得“北京市模范职工之家”和“北京市模范职工小家”称号的工会委员会和基层工会小组、分会中推荐产生。
考虑到建家工作应循序渐进，有步骤开展，2004年底新授予“北京市模范职工之家”称号的单位不参加今年的全国模范职工之家评选推荐。
此次评选不设个人项目。
二、评选推荐的条件评选推荐按照全总有关文件中明确的具体条件标准和北京市评选模范职工之家的有关要求（详见附件一、二、三）进行，同时要重点考察基层工会表达和维护职工合法权益的情况；推动建立和谐稳定的劳动关系的情况；基层工会工作创新的情况；加强基层工会自身建设，落实工会各项民主制度的情况。
对于特大型企业集团工会申报全国模范职工之家，其二级单位获得市级以上“模范职工之家”称号的面应达到60%以上方可申报。
非公有制企业工会获得市级“双爱双评”先进单位称号并达到全国模范职工之家条件的，可申报全国模范职工之家。
中国工会“十大”以后表彰的全国模范职工之家、全国模范职工小家，经复查验收符合条件的仍保留荣誉称号，不再重复评选。
三、评选推荐的方法步骤3月16日市总下发评选推荐通知，部署推荐工作；各市级模范职工之家可按照条件和本企业建家工作开展情况，确定是否参加评选；经上级工会组织同意，作为推荐单位报市总各产业工会、产业工作部。
3月24日前，各产业工会、产业工作部根据基层单位的申报情况和基层建设部明确的推荐名额，通过产业工会常委会、产业工作部联系的市属单位工会联席会等形式，由各单位代表投票或协商，确定各产业工会、系统推荐名单，并将推荐单位的申报材料（一式10份，字数不限，供联审用）报基层建设部。
模范职工之家申报事迹材料范文
模范职工之家申报事迹材料范文事迹材料是指党政军机关为了弘扬正气，表彰先进，推动工作，对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料，属于事务公文。
今天为大家精心准备了模范职工之家申报事迹材料范文，希望对大家有所帮助!模范职工之家申报事迹材料范文x新洛凯机电有限公司工会始建于2011年11月份，我公司目前职工人数657人，其中入会人员为587人，多年来，公司工会在上级工会、汤墅村工业党支部的正确领导下，切实加强工会组织建设，认真履行工会各项职能，积极构建和谐“职工之家”，最大限度调动员工积极性和主动性，充分发挥了工会组织的桥梁和纽带作用，紧紧围绕企业发展战略开展了一系列载体丰富、卓有成效的工会活动，为我公司的持续稳定发展提供了良好的条件。
一、坚持以人为本，致力于员工与企业共同发展企业作为社会的基本细胞，对构建社会主义和谐社会承担着义不容辞的责任。
多年来，公司始终坚持“以人为本，全心全意依靠职工办企业”的工作方针和构建和谐企业目标为指引，始终把创建劳动关系和谐企业贯穿于企业各项工作之中，努力促进企业和员工的共同发展。
一是努力培养主人翁意识。
为挖掘员工的智力潜能，充分激发广大员工的主人翁意识，让员工为企业发展献1/ 11计献策，公司工会从2012年2月初就开始落实合理化建议的工作，并制订了《合理化建议管理制度》，并且每季度都开展开展形式多样、不同主题的合理化建议活动。
在2012年上半年度，员工累计提出合理化建议200多条，有127条被采纳。
通过采纳实施职工提出的有效建议，公司在节制降耗、提高产品质量、提高劳动生产率、改善工作环境、增加经济效益等方面取得明显效果。
二是关爱员工保障员工的合法权益。
建立工资集体协商制度，并通过工会组织的员工代表大会，征集员工的广泛意见后，逐步完善了一系列的福利制度：组织员工每年外出春游，每年一次全体员工体检。
对于特殊工种公司每月增加工种补贴，并每年定期组织到区预防中心进行体检。
职工之家申报材料4篇
职工之家申报材料4篇XX 年，xx运输分公司工会在公司党政，上级工会组织的正确领导下，在分公司党政的大力支持下，认真落实公司工会工作部署，突出工会维护职工合法权益的基本职责，以饱满的工作热情，竭诚为职工服务，集全会之力，聚全员之心，较好的发挥了工会的纽带和桥梁作用，在分公司形成了党政工团齐抓共管的良好局面。
依据模范职工之家建设的基本要求，我们所做的具体工作是：一、积极响应公司工会号召，不断完善工会组织建设。
分公司现有职工 xxx 人，工会会员 xxx人，职工入会率达到100％，在日常工作中，分公司党政高度重视工会工作，定期听取工会工作汇报，积极协调解决工会工作问题。
按照职工之家的创建标准不断完善软硬件建设，基本达到职工之家的标准和要求。
我们认真贯彻执行《工会法》，不断加强基层工会自身建设，坚持工会工作始终围绕大局，始终为职工维权的原则，为我分公司安全生产和精神文明建设做出了应有贡献。
二、完善民主管理制度、坚持厂务公开。
分公司领导非常重视民主管理和民主监督工作。
对于工资奖金分配、材料费使用、工会会费使用、新车分配方案等职工比较关心的热点难点问题，都及时张贴到“厂务公开栏”里，接受职工的监督。
每一项制度出台前，我们总是反复听取职工群众意见。
如油料管理规定、机关兼职押运员管理办法、机关绩效考核办法等，修改完善，职工代表表决通过后，才能执行。
我们坚持每年按时召开职工代表大会，认真落实职代会各项决议。
积极开展民主评议领导干部活动和民主评议班组长活动。
并建立了民情信息站，及时向工会反馈信息，增强领导班子和职工群众的思想交流，增强了理解，为建设和谐稳定企业做出了积极贡献。
三、搞好班组建设，夯实基础管理。
分公司工会组织高度重视班组建设工作，，自开展班组建设以来，分公司掀起了“我的岗位我负责”大讨论以及创建“五星级班组”的热潮。
组织全员职工定措施、想办法，全面推广班组文化，强化班组长现场管理和员工队伍建设，努力实现安全、增产、降耗、提效。
模范职工之家申报事迹材料精选模板
按照要求严格遵守公司各项规章制度，积极参加质量隐患排查和创新整改工作，下面是由网为大家整理的“模范职工之家申报事迹材料精选模板”，仅供参考，欢迎大家阅读。
模范职工之家申报事迹材料精选模板【一】一、民主管理，建设维权之家院务公开工作，是医院政治文明建设的一个重要内容。
成立了以院长、党支部书记为组长，由各部门负责人及医护群众代表组成的院务公开工作领导小组。
由工会具体负责院务公开工作。
我们利用院务公开栏、通知栏、院内网、教职工大会等多种形式向职工公开院务。
规章制度、奖金分配方案、人员分工、职称评定、晋级、评优、发展党员等，院方都及时公布。
还成立了由工会委员组成的文明处室考核小组，进行民主管理，每周有检查、每月有评比、每期有奖励。
工会委员会，广泛征集职工提案，党支部、院长室对职工的提案非常重视，逐项研究、落实。
二、提高素质，建设学习之家近几年，我校有多位职工进修学习使技能得到提高，还有数十名医护职工选送参加省、市、区各级培训，更新了他们的教育观念，提高了他们的水平，增添了学校发展的后劲。
工会在全体教工中开展了多项医德医风教育活动。
通过系列活动，强化了我院职工医德建设，强化了职工爱院爱患意识、主人翁意识。
三、寓教于乐，建设文化之家广泛开展丰富多彩的文体活动，凝聚、教育、激励广大职工，组织参加篮球、乒乓球、象棋、扑克、卡拉OK、书画展等活动。
四、以人为本，建设和谐之家学校积极开展送温暖活动，对生病院职工，党政工领导亲自上门探望，并送上慰问金；对职工父母亡故，学校及时送去关怀；职工结婚、生小孩，工会也去祝贺。
院方在财力比较紧张的情况下，做好、元旦、春节期间慰问和送温暖活动。
组织旅游，陶冶情操、开阔视野，丰富了职工的课余生活。
为了改善工作条件，医院进行装修改造使医院成为职工之家患者之家；为了改善工作条件，提高医疗现代化水平，对所有落后的医疗设备进行了更新换代。
工会工作在党支部的领导下，全心全意依靠广大职工，积极开展“职工之家”创建活动。
扬工组[2008]27号关于评选申报全国模范职工之家,全国模范职工小家,全国优秀工会工作者,
![扬工组[2008]27号关于评选申报全国模范职工之家,全国模范职工小家,全国优秀工会工作者,](https://img.taocdn.com/s3/m/fd20d307cc175527072208e4.png)
扬州市总工会文件扬工组[2008]27号关于评选申报全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者、全国优秀工会积极分子的通知各县（市、区）总工会，市直有关产业工会：根据省总苏工组[2008]6号通知精神，全国总工会决定，在2008年庆祝“五一”国际劳动节期间，表彰一批全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者、全国优秀工会积极分子。
现将评选申报有关事项通知如下：一、评选申报数量及名额分配按照省总分配扬州的名额，根据各地各单位开展建设职工之家情况，市总将名额分配到各县(市、区)和市直有关产业工会。
具体表彰名额分配见附表。
二、评选申报条件根据全总要求，此次评选申报工作以中华全国总工会《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》（总工发[2003]18号）为基本条件，结合近年来全总省总市总下发的文件和开展的各项活动，突出考察《企业工会工作条例》和省总《关于进一步加强基层工会建设的意见》的贯彻落实情况；农民工、劳务派遣工加入工会组织情况；“当好主力军、建功十一五、和谐达小康”，争创“工人先锋号”，“创造学习型组织、争做知识型职工”，“创建劳动关系和谐企业”，“安康怀”竞赛活动的开展情况；劳动合同、职工代表大会、平等协商和签订集体合同等维护职工合法权益机制建设情况；调解劳动争议，维护职工队伍稳定，建立和谐劳动关系情况；基层工会工作创新，加强基层工会自身建设，深入开展建设职工之家，增强基层工会活力，工会组织民主评议以及规范化建设情况；农民工合法权益维护，为职工特别是困难职工办好事、做实事、解难事情况等。
上述工作成绩不突出、效果不明显、制度不健全或出现严重违章、违纪和安全生产责任事故的基层工会和个人不能推荐授予荣誉称号。
《企业工会工作条例》不落实，农民工、劳务派遣工入会率达不到90％以上的单位不能申报全国模范职工之家。
1、全国模范职工之家、全国模范职工小家必须获得省级模范职工之家、省级模范职工小家，方可申报全国模范职工之家、全国模范职工小家。
申报模范职工之家自查报告
申报模范职工之家自查报告申报湖北省“模范职工之家”自查报告标题：一、学院的稳步、快速发展，为建设“职工之家”提供了前提，更为建设“富家”打下了坚实的基础二、重视工会组织建设，不断提高工会干部素质和集体战斗力三、学院党政工齐心合力建“家”立业四、十年如一日，坚持开好职代会，认真规范地完成职代会任务。
五、建立平等协商制度，履行好“两个合同”六、建立校务公开制度，探索民主管理新方法七、围绕中心工作，发挥工会传统作用和优势，不断推进学校文明创建活动。
申报湖北省“模范职工之家”自查报告湖北水利水电职业技术学院工会委员会湖北省水利（厅）工会分别于1998、XX年授予我校工会“合格职工之家”、“先进职工之家”荣誉称号。
在此基础上，院（校）党委、行政和工会抢抓机遇，与时俱进，在实现学校跨越式发展的同时，进一步加大建“家”力度，取得了可喜的成绩。
现申报省级“模范职工之家”，请予审查验收。
一、学院的稳步、快速发展，为建设“职工之家”提供了前提，更为建设“富家”打下了坚固的基础湖北水利水电职业技术学院组建于1953年，经历了从中专到专科、从专科到中专、从中专到高职曲折的办学过程。
现有一校二区，分别位于东湖之滨、南湖西岸，是省水电行业唯一一所全日制普通高等职业技术学院，也是湖北水利水电行业技术人才和管理干部培训基地。
学院主动适应市场经济的形势，力争成为全省乃至全国水利水电行业高等职业技术人才培养的重要基地和同类大专院校中的骨干示范院校。
在整整五十年的办学历史中，通过开展建设“职工之家”活动，加强民主管理，取教于民，集思广益，科学决策，学校走上了健康、持续、快速发展的轨道，学校的物质文明、政治文明和精神文明得到协调发展，民主政治建设逐步规范，办学规模逐渐扩大，教学设施逐步完善，年度财政和职工收入逐年增长。
特别是近数年来，在上级领导的大力支持下，在学院党委、行政和工会领导带领下，全校教职工奋力拼搏，一步一个台阶，从“省级重点中专”到“国家级重点中专”，最后成功地重返高校行列，再次正式举办高等职业技术教育，为学校发展开辟了新的广阔前景。
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车间（科室）分会数
工会专职干部数
工会主席
陈生友
单位详细地址
独山县城关镇和平路158
联系电话
3222390
邮政编码
558200
何时荣获合格职工之家称号
工会组织及本单位获得何种荣誉称号
1997年获“全国学法律讲道德”组织特等奖。
1997年获州全民健身活动先进单位称号。
1999年获县“创建文明卫生县城”先进单位称号
2000年获黔南州“小继教”先进单位
2001年获少先队全国红旗中队称号
2001年获县创建“无毒社区”先进单位称号
2002——2007获县文明单位称号
2004年获县青少年科技创新大赛组织奖
2004年获县第二届花灯艺术节优秀组织奖
2005年获庆“五一”全民健身活动滚铁环第一名，过独木桥和饶杆08年获“迎奥运，健康与我同行”校园集体舞比赛二等奖等
主要先进事迹
会员（代表）大会评议意见
会议时间
出席人数
会议决议
结果表决
基层单位党政对工会工作的意见
盖章
年月日
县总工会意见
盖章
年月日
黔南州总工会审批意见
盖章
年月日
黔南州先进职工之家
申报登记表
单位名称：独山县城关三小
填表日期2008年12月5日
黔南州总工会印制
基层工会简况
职工人数
61
单位所有制形式
事业
会员总数
61
工会小组数