【上海海归招聘】写简历前一定要做好两手准备
【海归招聘】求职简历脱颖而出的七大细节
【海归招聘】求职简历脱颖而出的七大细节校园招聘的企业一般都要求应聘者先发电子简历，他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛选。
那么如何才能写一份好简历，让自己从千百份简历中脱颖而出呢?一、内容必须真实IBM中国区人力资源总监白文杰强调，不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。
在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。
二、目标一定明确IBM负责校园招聘的苏毅表示，尤其是在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。
特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。
绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的对象.三、简单但要厚实简单的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看。
据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍，一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有30—40秒的时间，所以张数太多的简历很容易招人烦。
建议简历张数最好控制在一两张内，最多不要超过3张。
一份“一目了然”的简历，一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。
厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。
要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。
四、采用倒叙方法很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。
建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。
必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。
个人简历的准备步骤和技巧
个人简历的准备步骤和技巧简历是求职过程中不可或缺的一部分，它是向雇主展示自己技能和经验的重要工具。
一个好的简历能够吸引雇主的注意，并且增加被面试的机会。
然而，如何准备一份出色的简历呢？下面将介绍个人简历的准备步骤和技巧。
1. 审查求职要求与目标公司：在准备简历之前，仔细审查招聘广告或目标公司的要求。
明确了解雇主所需的技能和经验，以便在简历中突出展示自己的匹配度。
2. 配置一份简洁而专业的简历模板：选择一份简单、干净且易读的简历模板。
避免使用太多花哨的装饰和字体样式，以免分散雇主的注意力。
3. 填写个人信息：在简历的开头，包括个人信息，如全名、联系方式、地址等。
确保这些信息准确无误，方便雇主与您联系。
4. 撰写个人简介：在简历的开头部分，撰写一个简洁有吸引力的个人简介。
突出自己的优势、技能和职业目标，激发雇主的兴趣。
5. 教育背景：在简历中详细列出自己的教育背景，包括学位、毕业院校和所学专业。
如果有相关的荣誉或奖项，也可以一并列出。
6. 工作经历：按照时间顺序列出自己的工作经历。
对每一份工作，包括公司名称、职位、工作时间、工作内容和所取得的成就。
重点突出与目标岗位相关的经验和技能。
7. 技能和能力：在简历的技能部分展示自己的专业技能和能力。
包括语言技能、计算机技能、项目管理能力等。
确保列举的技能与目标职位相关。
8. 证书和培训：如果您有相关的证书或参加过培训课程，一定要在简历中进行列举。
这些证书和培训能够证明您的专业知识和持续学习的动力。
9. 自我评价：在简历的末尾，写下自我评价部分。
简洁明了地总结自己的优势和特点，突出自己的适应能力和团队合作能力。
10. 校对与修改：在完成简历后，仔细检查拼写和语法错误。
确保简历的格式整齐一致，并避免个人信息的错误。
11. 量身定制：每次投递简历时，根据目标公司的需求进行量身定制。
调整重点和内容，以使简历更加吸引雇主的关注。
12. 保留备份：在投递简历之前，务必保留一份简历备份。
【海归的就业情况】如何写出一份好的简历, 手写简历注意事项有哪些
【海归的就业情况】如何写出一份好的简历, 手写简历注意事项有哪些(1)忌长篇大论、夸夸其谈。
简历，顾名思义是简炼的经历，切不可篇幅过长，洋洋洒洒十几页，写的人费力，看的人费神，简历要精炼，使看的人一目了然，印象深刻，否则，尽管你主观愿望很好，但是结果往往事与愿违，反而会影响效果。
(2)忌过于轻率、随心所欲。
撰写简历是很严肃、很重要的一项工作，可以这样讲，一份高质量的简历是成功就业的前兆，撰写简历切不可轻率行事、信手拈来，应再三斟酌、反复推敲，在应聘前就应该做好充分的准备，写好简历或打好腹稿，该写的写清，不该写的删除，扬长避短，做到写的简历合式、合格、合理、合意。
(3)忌笔迹潦草、错字别字。
有的人写简历为了图快，字写得龙飞凤舞，尽情发挥，看这样的简历如同看天书，看都很费力还有何兴趣可言？有的是在打印、复印时不注意质量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是关键的字句，很可能是一失字成应聘恨。
错字、别字都是可以克服的缺陷，因为粗心大意而痛失良机那真是太不合算了。
(4)忌虚假不实、前后矛盾。
简历是较真实地反映自己学历、经历、技能和成就的重要自述，如果凭空捏造，或夸张、虚假的成分太多，与本人真实情况大相径庭，即使一时得逞，也总会露出马脚，前“功”尽弃不算，还可能封闭其它的成功通道，那就太得不偿失了。
(5)忌稀奇怪异、生癖花哨。
有的求职者为了给自己的简历生辉、增色，把大量的花哨、华丽的词句堆砌在一起，或大量的使用成语、俗语，有的人甚至于自己去创造成语，却不知有时会弄巧成拙，给人有画蛇添足之嫌。
还有些人喜欢在简历中用些生辟的字、句或喜欢用些繁体字，本想展示自己的才华，孰不知有时适得其反。
(6)忌方向不明、条理不清。
这是很重要的一条，一篇写得好的简历，必须主题鲜明，中心突出，布局必须合理，逻辑不能混乱。
是应聘“会计”还是“文秘”或者“物业管理”，全篇都要围绕一个主题，不要一篇简历看下来，人家还不知简历作者究竟适合和想要做什么工作，主要的可以多写些，次要的可以少写、不写。
海归简历模板
海归简历模板在当今竞争激烈的就业市场中，海归简历成为越来越多留学生或海外工作者争相使用的求职利器。
一份优质的海归简历不仅可以突出个人的国际化背景和专业能力，还能让求职者在众多应聘者中脱颖而出。
下面将针对海归简历的构成和撰写技巧进行详细介绍，希望能为广大海归求职者提供一些建议。
1. 个人信息在海归简历中，个人信息是最基础的部分，包括姓名、联系方式、学历、留学背景等必要信息。
姓名和联系方式要写清楚，学历和留学背景需要突出，如留学国家、留学专业等。
此外，简历头部可以加上一张个人照片，以增强个人特色。
2. 教育背景教育背景是海归简历的重要组成部分，要详细列出自己的学历信息，包括本科、硕士、博士等学历，以及毕业院校、专业名称和所获荣誉等。
对于海外留学经历，要注明所在国家、学习时间和主要课程，突出自己的国际化学术背景。
3. 工作经历在工作经历中，要列出过往的工作单位、职务和工作时间，突出在海外公司或机构的工作经验，特别是国际知名企业的工作经历。
可以详细描述自己在岗位上所做的工作内容、取得的成绩和获得的奖项，展示自己的工作能力和专业素养。
4. 项目经验对于有项目经验的海归求职者，可以在简历中列出自己参与的重要项目，包括项目名称、实施时间、项目规模和成果等。
可以详细描述自己在项目中承担的角色和贡献，突出个人的项目管理能力和团队合作精神。
5. 专业技能在专业技能中，可以列出自己擅长的专业领域、掌握的专业技能和熟练应用的工具软件等。
可以注明自己的语言能力、计算机技能和其他技术技能，突出自己的专业能力和综合素质。
6. 自我评价最后，可以在海归简历中加上一部分自我评价，简要介绍自己的职业目标、个人特长和未来发展规划等。
可以突出自己的求职动机和职业目标，展示自己的自信和积极向上的态度。
总结：海归简历作为一种特殊的求职工具，要在内容和形式上尽可能突出个人的国际化背景和专业能力，吸引用人单位的关注和青睐。
希望以上介绍的海归简历模板能够帮助广大海归求职者撰写出一份优质的求职简历，为自己的职业发展开辟新的机遇。
【海归招聘会】个人简历必须注意的事项
【海归招聘会】个人简历必须注意的事项1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。
最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。
2、个人简历最好用A4标准复印纸打印, 字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。
当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。
3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。
5、你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。
最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。
6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。
否则，你成功的几率将大大降低。
7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。
一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。
8、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。
最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。
9、不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。
对你求职不利的经历你可忽略不写。
10、要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。
让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。
11、最好用第三人称写你的个人简历，不要在个人简历中出现“我”的字样。
12、你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。
13、在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。
14、遣词造句要精雕细磨，惜墨如金。
留学生海归求职怎么做好前期准备？
留学生海归求职怎么做好前期准备？奴隶主一诺曾写过“八年面官经验谈”，从面试官的角度讲了讲在面试过程中求职者应该如何表现。
我自己在面试过程中也曾借鉴过这些经验，相当受用。
然而，知道了应该如何表现还不够，更重要的问题是：桌子这头的求职者，怎么做好前期准备，才能在面试中不露怯，并表现出面试官想要的特点？今天的干货，解决的就是这个问题。
1. 提高基础实力，这是一辈子的功夫基础实力分很多种，提高起来大都不是一日之功。
在我看来一场面试里基础实力所占的部分大约在70%左右，自身实力不够，面试技巧掌握得再纯熟也没用。
这里列举几种面试需要的基础实力，再简单说说提高的方法。
1）英语口语实力假如你的面试用的是英语（留学生们都遇到过吧），提高口语实力就是至关重要的一关。
如何提高口语能力？o如果你在英语国家留学：上课多发言，下课多聊天。
见过最夸张的例子，男生所在的文理学院没啥其他中国人，他也真的坚持不说中文好几个月，英语口语进步不要太快（就是中文能力好像下降了不少，哈哈）o想改口音的话可以多大声读书，跟着美剧啊新闻啊练也可以。
重点是真的要发出声来，不能就只是心里想想！2）沟通和聊天的能力这个能力衍生出来，也可以叫做“讲故事的能力”。
其实真正意义上的沟通，不光要能说，还要能听。
不过面试中更多的是单向沟通，你说，面试官听，所以讲好你的故事就更为重要啦。
如何提高讲故事的能力？o用心聊天。
聊天谁都会，但什么叫“用心聊天”？就是聊天的时候多动动脑子，想想你讲话的逻辑：是不是前后连贯，还是跳跃到让别人跟不上？o找找你身边“会讲故事的人”，他们有什么共同点？我见过会讲故事的人，都不光有好的素材，更有丰富的语调和表情，让你不听都不行。
3）优异的过往成绩英文里有个词叫做“track record”，意思就是你过往的成绩。
这个部分不仅仅是你在简历上的内容（实习，奖项，绩点等等），也包括声誉这样的intangible assets，也许你觉得上一份工作搞砸的项目下一个老板不会知道，或者你在社交网络上留下的痕迹同事不会发现，但如今网络这么发达，无论线上线下，保持一份良好的声誉都是极为重要的。
【海归求职简历】注意这6条,简历有这些,你一定找不到工作!
【海归求职简历】注意这6条，简历有这些，你一定找不到工作！9月份已经接近尾声，许多准毕业生证忙着应付秋招。
当你投出几十份简历，以为总会逮到一个，但结果可能全部被人移进垃圾箱，尤其当你的简历是这样写的时候……简历超过一页拜托，你又不是在写自传。
除非你是伟人或者是明星，否则你小时候发生过什么，出生在什么家庭，长大读了什么小学中学，真的一点都没人想知道。
重点是你的现在，从大学写起就行。
但也不是如数家珍，如学校简介、专业简介，没有必要写，公司想了解你学校和专业的话，会在面试时询问的。
如果学校本身不是太出名，HR又没有听过，但又被你说得天花乱坠，那么……但如果你足够优秀的话，重要的东西写两页也是可以的。
例如在校可能参加过一些相关技能的培训，在校期间的实习或其他经历写上，如在学生会任某部长，做过哪些事，出过哪些力，取得过哪些成绩，这些可以详细写。
简历只是提供给给HR一个初步的基本信息，言简意赅，突出重点，让hr在最短的时间内读到你想让ta了解的东西。
内容太空洞胡子眉毛一把抓，但又没有几个是重点的。
譬如在写语言的熟练程度时，除了列举英语四级、英语六级有实力的证书外，说到普通话、粤语，甚至其他小语种，常见的字眼是良好、一般。
这是个很模糊的概念，应该说的具体些，比如能和外国人自由交流或在某比赛中获得什么奖项。
这样写会使你更具竞争力，也会让HR更能了解你到底良好到什么程度，哪些空洞的词语就尽量不要写了。
在谈到兴趣爱好时，通常会一次性列举很多词语：热情开朗、乐观向上、吃苦耐劳、严谨认真、团结合作等等。
这些看上去太优秀太完美太正能量，感觉人才济济啊，HR自己都看心虚了，觉得要是录取你太浪费人才了，于是把你的简历放进回收站。
列举这些范围很大的词，是可以，但最好在这些词的后面举个简单的例子，比如，你说自己组织能力强，你可以说自己独立组织了某某活动，在系里反响很好，受到了学校表扬等等。
那些与工作相关的特长一点要展开写，比如你说自己写作水平好，你可以说自己非常擅长写应用文、各种报告等。
【上海海归招聘】个人求职简历应该怎么写才好
海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务【上海海归招聘】个人求职简历应该怎么写才好很多同学就不知道简历应该怎么写，如果不掌握一定的技巧，很容易就被刷下了。
以下是小编整理的简历的写作技巧供大家参考参考。
1.对照用人单位的招聘要求写简历。
如今教授写简历技巧的书很多，其实，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。
很多求职者都忽视了这一点，罗罗嗦嗦写了很多，但其中对上用人单位胃口的却很少。
用人单位要的是什么，不就是招聘广告上的那几点吗?所以，研究他的招聘要求是很重要的。
2.千万不要把简历只作为附件发出去。
因为你在这样做的时候，就相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。
一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。
当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到简历。
要知道，打开附件又需要一段“漫长”的时间，很可能就在这段时间里，HR终于不耐烦了，轻点鼠标“删除”了。
据调查显示，很多HR就是这样做的。
3.用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件。
确实，每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的“应聘”字眼。
要在第一眼就和HR对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。
如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4A广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有5年4A 广告公司市场部管理经验”。
当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的，如果是直接通过招聘网站上的系统发送，那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。
所以建议应聘者，如果非常中意对方公司，不妨用自己的邮箱发送简历。
4.在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述。
如果是用招聘网站系统发送，建议求职者在填写招聘网站的资料，在姓名一栏加上特长自述，但要非常简短，因为他们是有字符限制的。
文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构海归求职网AceCareer。
写简历前所必须的重要准备工作事项
写简历前所必须的重要准备工作事项1、与简历相关的三个重要求职环节对于应届生来说，找到第一份工作的总体过程为：第一步：查找招聘信息；第二步：投递简历；第三步：通过简历筛选，参与招聘方组织的一系列笔试、面试；第四步：通过一系列笔试、面试环节，签订相关劳动协议，最终入职录用。
其中，制作一份高水平的简历并有效投递简历是成功求职的开端。
简历制作得好与差、简历投递方式是否得当，都直接关系到求职者能否进入到后续的招聘环节。
简历过程包含三个重要环节：1）制作一份高水平的简历在如今激烈的求职就业市场中，招聘方往往能够收到成百上千、甚至上万份的求职者简历。
对于HR来说，为了加快简历筛选速度，对每份简历的平均阅读时间约为10～30秒。
那么，如何在这短短的10～30秒时间内让自己的简历吸引HR的目光、给HR留下深刻的印象，并在众多应聘简历中脱颖而出，则成为所有求职者在简历制作时必须要面对、思考及解决的一个问题。
2）简历有效投递到招聘方如果说简历制作是一门艺术，那么简历投递就是一门学问。
再优秀的简历，如果不能有效地投递到或呈现在HR前面，那也是徒劳无功。
有些求职者只重视简历制作，却忽视了简历投递过程中应注意的细节和问题，容易导致简历不能有效送达招聘方或者不能以最佳方式和状态呈现在HR面前，这无形中扼杀了成功求职的机会。
所以，简历的有效投递与简历制作同等重要，应给予高度重视。
3）简历投递后的投递记录管理在求职过程中，我们每天也许会向不同的公司投递不同的、有针对性的简历。
但是招聘公司接收到简历、HR进行简历筛选并与通过简历筛选的应聘者取得进一步沟通联系之间有一个时间间隔。
不同的公司由于招聘进度不同，这个时间间隔有长有短。
如果没有一个已投递简历的记录，那么HR若干天或者几周后突然通知我们进行电话面试或者现场面试询问一些关于简历上的信息和应聘职位的情况时，我们可能已经想不起来是否向这个公司投递过简历、应聘的什么职位、甚至投递什么版本的简历。
【海归就业网】制作简历十二招 让你的简历不再石沉大海
【海归就业网】制作简历十二招让你的简历不再石沉大海1.为你的简历定位雇主们都想知道你可以为他们做什么。
含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。
为你的简历定位。
如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。
这将使你的简历更有机会脱颖而出。
2.力求精确阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。
确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。
还要写上你以前工作的时间和公司。
3.写上简短小结这其实是最重要的一个部分，"小结"可以写上你最突出的几个优点。
没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
4. 尽量使你的简历简短，只使用一张纸雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。
所以一张纸效果最好。
如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。
5.用词要注意在调查中许多官员都说到了这个问题。
他们最讨厌错字别字。
许多人说："当我发现错别字时我就会停止阅读。
"所以，认真写。
雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
6. 强调成功经验雇主们想要你的证据证明你的实力。
记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。
7.使用"从事事件=结果"这种格式内容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及过去经验，使你的简历更出众。
仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。
仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。
强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如："组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥550000。
"8. 使用有影响力的词汇使用这种词汇，如：证明的，分析的，线形的，有创造力的，和有组织的。
这样可以提高简历的说服力，每句都用点这种词汇。
9.不要写上个人爱好现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不在是必须。
【上海海归招聘会】写简历需要明确表现的方面
【上海海归招聘会】写简历需要明确表现的方面写简历需要明确表现的方面。
寻找一份适合自己的工作，就一定要明确自己的定位目标，尤其在写简历的时候，求职一项一定要明显。
明确的求职意向可以让招聘人员感觉到你求职的诚意，在同等条件下，更能增加你求职成功的机率。
因此，在撰写简历时，建议将你的目标职位设定成你的求职意向，并在简历的撰写中围绕求职意向展开。
那么应该如何正确的表明你的求职意向呢？一定要写求职意向大部分企业在招聘的时候，同时招聘的岗位可能不止一个。
HR在看简历的时候，速度都非常快，而且第一个要看的就是求职意向。
如果不在醒目位置写清楚求职意向，一般很容易被HR忽略。
什么是求职意向求职意向只是一个对目标职位的需求，应简洁、明确，不需要太长，一两句话即可。
太长的话，你可以写在求职信中。
简历的每一个部分都有自己不同的职能，要让每个部分都发挥自己最大的作用，不要费力却不讨好。
如何写求职意向首先，求职简历一定要写明求职意向，书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。
如：计算机软件开发工程师、网络系统工程师、销售工程师、市场调研员、行政主管或办公室文员等等；其次，填写求职意向切忌空泛，如：本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值；第三，整个简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。
与求职意向无关的素材（知识技能、兴趣爱好、培训内容等）尽量省略。
求职意向的位置求职意向的位置一般有两种类型：基本信息下面或姓名后面。
求职意向在基本信息下面求职意向在姓名后面，即姓名+求职意向有多个意向，怎么办多个求职意向，请分开阐述，切勿在同一份简历中填写多个求职意向，尤其是毫不相关的求职意向，会让招聘人员怀疑你求职的诚意。
如果你确实有多个求职意向，最好根据不同的求职意向分别撰写简历。
在写求职意向的时候，一定不要写多个意向，这样很容易让面试官对你产生反感，这也是许多求职者在写简历的时候所犯得大忌，希望大家看了这篇文章之后，以后写求职意向就有一个明确的概念了！文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构海归求职网AceCareer。
【招聘海外留学生】求职时制作个人简历中的几点注意
【招聘海外留学生】求职时制作个人简历中的几点注意在你寄出的简历之前，用“九不”标准来检查一下你的简历。
1、简历的修饰。
不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。
检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。
在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。
2、字符大小。
如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。
不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
3、真实。
不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。
如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！4、陈述你的才能。
如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。
通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。
5、推出你的长处。
不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。
为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。
6、不要用任何借口。
不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。
7、你最近在干什么？不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。
人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。
8、确定目标。
不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。
9、请不要寄附件。
当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。
如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。
文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构海归求职网AceCareer。
个人简历的面试准备与策略
个人简历的面试准备与策略准备一份出色的个人简历是找工作的第一步，而在面试前对个人简历进行充分准备和策略的规划，则是确保能够脱颖而出的关键。
本文将从准备材料、面试前的研究、沟通技巧及着装等方面，为大家分享个人简历的面试准备与策略。
一、准备材料1. 简历的内容完整性个人简历需要包含基本信息、教育背景、工作经历、技能特长以及个人荣誉等内容。
在编写简历时，应力求内容简明扼要，突出重点，与所应聘的职位相关。
同时，要注意强调自身的成就和贡献，以吸引面试官的眼球。
2. 附加材料梳理除了简历本身，还可以根据个人经历和职业特点，准备相关的附加材料，如作品集、项目案例、获奖证书等。
这些材料可以进一步展示个人的能力和业绩，提升自己的竞争力。
二、面试前的研究1. 公司背景和文化研究在面试前，对应聘公司的背景和文化进行深入了解是非常重要的。
了解公司的发展历程、规模、业务和价值观，以便在面试中展示对公司的了解和兴趣。
此外，还可以参考公司的官方网站、社交媒体和新闻报道等渠道，进一步获取相关信息。
2. 职位描述和技能需求分析仔细阅读职位描述和技能需求，在面试前对照自己的简历，找出与职位要求相匹配的亮点，并做好相关准备。
在面试中，将重点突出这些技能和经验，并结合实际案例进行展示，以证明自己的能力和适应性。
三、沟通技巧1. 语言表达能力在面试中，良好的语言表达能力是至关重要的。
要注意清晰、准确地表达自己的观点，避免使用含糊不清或过于专业化的术语。
同时，还要注意语速和语调的把握，保持自信和亲和力。
2. 积极倾听和回答问题面试过程中，积极倾听和回答问题是展示自己能力的关键。
要认真聆听面试官的问题，理解问题的意思，然后给出明确、简洁的回答。
对于不确定的问题，可以先稍作思考再回答，但要避免过度沉思或拖延。
四、着装与仪表1. 运用色彩心理学适当运用色彩心理学的原则对衣着进行选择，能够在面试中起到积极的作用。
不同的颜色会传达不同的情感和印象，要根据自己所应聘的职位和公司文化来选择适合的颜色。
职场：做好两手准备,不打无准备之仗
做好两手准备，不打无准备之仗
疫情当前，就算想要辞职，也要做好万全的准备。
1. 骑驴找马，寻找更好的机会
不要马上跟HR提辞职，你可以趁着工作不忙投投简历，等手中有了几个offer，站在卖方市场，再跟领导提辞职也不晚。
注意，这个不稳定的时刻，就算手拿offer也不是能稳进新公司，毕竟出现太多毁offer的事情。
你可以先打听一下同事们离职需要的时间，如果是上午提辞职下午就能走人，那么你就可以和新公司的HR明确入职日期；等临近时间到了，十拿九稳了再辞职。
2. 利用空闲，不断精进自己
就算没能拿到offer也不用急，趁着现在清闲，正好可以精进自己。
千万别把“熬”等同于“混”，看一些有用的书，学习一些想尝试的知识，把那些“重要却不紧急”的事情，趁着这个机会，都完成吧。
3. 开展副业，拥有另一份收入
如果你还有时间，也可以趁机发挥你的长处，开展一个副业，说不定能给你的职业发展带来新的可能。
其实再难的事情，只要掰开了，揉碎了一点点分析，就能找到真正适合自己的选择。
不论是走是留，我们都要从每一段经历中获得成长，走就走得坚决，寻一个光明的未来，留就做好当下，绝不虚度时光。
如果你也遇到了这个难题，希望你也能把主动权掌握在自己手中，找到真正适合自己的答案。
个人简历投递注意事项
个人简历投递注意事项在求职过程中，简历投递是至关重要的一步。
一份精心准备的简历如果在投递环节出现问题，可能会让你错失宝贵的机会。
下面就为大家详细介绍一些个人简历投递的注意事项。
一、投递前的准备1、明确求职目标在投递简历之前，一定要明确自己的求职目标。
了解自己想要从事的行业、职位以及工作地点等。
这样可以有针对性地制作和投递简历，提高成功率。
2、研究招聘单位对有意向投递的公司进行深入研究。
了解其企业文化、业务范围、发展动态等。
这不仅有助于你在简历中突出与该公司相关的经验和技能，还能在面试中展现出你对公司的了解和兴趣。
3、检查简历内容（1）确保简历信息真实、准确、完整。
包括个人基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。
（2）突出重点，将与求职目标相关的经验、技能和成就放在显眼的位置。
（3）语言简洁明了，避免冗长复杂的句子和段落。
（4）校对语法和拼写错误，确保简历的质量。
二、选择合适的投递渠道1、招聘网站（1）选择知名、正规的招聘网站，如智联招聘、前程无忧等。
（2）按照网站的要求填写简历，并确保信息完整。
（3）注意设置简历的公开程度，保护个人隐私。
2、公司官网如果招聘单位有自己的官方网站，并且在网站上发布了招聘信息，直接在其官网上投递简历可能会更受关注。
3、社交媒体一些公司会通过社交媒体平台发布招聘信息，如微信公众号、微博等。
可以关注相关公司的社交媒体账号，及时获取招聘动态并进行投递。
4、校园招聘对于应届毕业生来说，校园招聘是一个重要的渠道。
参加校园招聘会，按照现场要求投递简历。
5、内部推荐如果有熟人在目标公司工作，可以请其帮忙内部推荐。
内部推荐往往能够提高简历被关注的概率。
三、注意投递时间1、避开高峰期尽量避免在招聘信息发布后的第一天或者最后一天投递简历，因为这两个时间段往往是投递的高峰期，简历容易被淹没。
2、选择工作日投递一般来说，工作日的上午 9 点至 11 点，下午 2 点至 5 点是比较合适的投递时间。
【上海海归找工作】面试前的准备工作：应届生面试时的注意事项
【上海海归找工作】面试前的准备工作：应届生面试时的注意事项■做好事前准备和调研在被通知面试后，最好到网上各方面查下该公司的资料，要对该公司的企业文化、历史有一定的了解，特别是要针对自己应聘职位所要求的能力和知识做充分准备。
那在面试中可能被问及这些问题时，才能应对自如。
如果有师兄师姐、朋友等在所应聘的公司就更好了，可以向他们了解有关的信息和注意事项。
可以多上校园BBS或者其他论坛，听同学朋友评论下这个公司的情况。
■面试时带上一份详尽的简历无论用人单位有没有要求，你去面试时都应该带上一份详尽的简历，里面要包括能证明你资历的所有材料，例如各类资格证书、所获奖励、发表过的文章等等。
如果有重要的实习和兼职，最好就是能叫原实习单位开一张工作证明，如果能拿到有关单位的推荐信则更好了。
■保持仪表整洁大方虽然说外表不是评判人的标准，但据权威调查显示，外表在给人第一印象的时候，还是起着很重要的作用的。
并不是说你要长得多漂亮或者是多英俊，整洁、大方、清爽是吴斌给广大就要参加各种面试的毕业生们的建议。
去面试的前一晚前就应该准备好面试当天要穿的衣装，要正式点的衣服，可以叫同学们给点参考意见。
女生特别要注意，参加面试千万不要佩戴过多的首饰，男生则要重点注意清理好头发，刮净胡子。
另外，面试当天化一点淡妆会让你显得更精神、更自信。
■精神状态要好尤其要自信谦虚是中国人的美德，但在面试时候过分的谦虚只会让你失去工作的机会，在面试短短的几十分钟内，要用自信的姿态最大程度地展示自己的才华和能力。
面试前，自己应该至少先在脑子里演练一遍，也可以让同学和你模拟练习一下。
面试过程中，要注意自己的姿态是否符合端正大方的要求。
要注意保持微笑，保持和面试官的目光接触，谈吐自若。
如果遇到有些面试官故意刁难的问题，特别要注意不能慌乱，要保持镇定，略思考几秒后，再用条理清晰的言语回答。
■主动出击积极求职没有一个用人单位会不喜欢工作积极、主动的雇员的，很多企业喜欢招聘应届毕业生看中的就是他们的工作热情和活力。
【海归招聘】个人简历的写法及应注意的问题
【海归招聘】个人简历的写法及应注意的问题如何写简历?简历尽量要短,教育经历应该从大学开始写起,学历从最高开始写,比如先写博士,后写硕士,再就是本科.工作经历应先从现在所从事的工作写起,招聘者最关心的是你所受的最高教育和最近的工作,这样写简历才会提高应聘的命中率. 个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。
个人简历一般应包括以下几个方面的内容：?(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
?个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。
个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
? 写履历表要注意的问题是：(1)首先要突出过去的成就。
过去的成就是你能力的最有力的证据。
详细把它们写出来，会有说服力。
(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。
最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。
要本着诚实的态度，有多少写多少。
(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西，切记!?文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构海归求职网AceCareer。
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【上海海归招聘】写简历前一定要做好两手准备
写简历前一定要做好两手准备！对于奔走于各大招聘场所的求职者来说，要想在一轮竞争中脱颖而出，除了自己身的表述能力外，还应当要有一份优秀的简历。
但是这些还是不够的，智通专家指出，想要自己笑到最后，一定要在写简历之前做好两手准备！
一、对个人才能有充分的自信，能胜任所申请的工作。
研究自身情况是你应做的最重要的研究。
在准备写作的阶段，你就要盘点你的才能“库存”，看看如何才能将其与职场机会联系起来。
充分了解你能做什么！你必须列出一系列能充分说明你所描绘的自我形象的个性特点或素质。
做好用确切的事例证明你个性特点与素质的准备，这些事例会引起听众的兴趣。
你已经对个人素质有所了解，列出了个人才能以及希望谈论的成绩，那么你现在就可以开始思考如何写简历了。
你的个人才能与成绩也许很多，但就像一名优秀的营销人员会仔细听取客户的问题与需求一样，你也不必面面俱到地介绍个人情况。
你得根据需要来选择谈论你做过什么、能做什么。
二、对应聘公司的工作岗位要求有充分的了解。
很多求职者都忽视需要了解公司情况。
也许他们觉得他们要在一具体部门工作，而不是在整个公司工作，因此他们需要集中精力于具体工作，没有必要了解关于公司的情况，他们为了尽快完成简历，都努力研究自身情况。
这恰恰是他们的简历缺乏亲和力的原因。
成功的推销员推销产品的时候，从来不会只说产品本身的优点，而是说明产品是如何适合购买者。
在人才市场上推销自己，你同样需要了解需求，这是非常重要的一点。
了解未来雇主的兴趣
与问题会使你在撰写简历时充分考虑未来雇主的兴趣与问题，真正做到在求职信中与他交谈。
求职信优劣的差别不仅在于是否提及人名，而且在于谈论共同感兴趣的问题。
关于大多数公司的信息资料都是很丰富的，你可以通过图书馆、杂志或互联网来查询。
这些在求职者写简历之前一定要善于发现，做好两手准备对于求职者来说有益无害！文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构海归求职网AceCareer。