2018年劳动合同(劳动局最新)

2018年劳动合同(劳动局最新)

编号：_______________

类型：劳动合同

甲方：___________________________法定代表人：

_______________注册地址：

____________________________________________________

乙方：___________性别：____出生年月：______年____月

身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

民族：_______文化程度：_______工种：_______

个人住址：___________________________

户口所在地：_______省________市________县（区）

_______乡镇（街道）

联系_________________邮编：____________

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。为确保权益，建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。依法订立的劳

动合同对用人单位与劳动者具有约束力，应当履行劳动合同规定的义务。

在签订合同前，请仔细阅读合同内容及条款。一旦签订，合同即产生法律效力。

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关劳动保障法律法规规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条双方同意按以下第____种方式确定劳动合同期限：

一）固定期限：本合同自_____年____月____日生效（其

中试用期至_____年____月____日止），于____年_____月

_____日终止。共年。

二）无固定期限：本合同自_____年____月____日起生效，其中试用期至_____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事______________岗位（职位、工种）的工作。

第三条乙方工作应达到_________________________标准。

第四条乙方工作地点在

_______________________________。

三、工作时间和休息休假

第五条甲方安排乙执行______________________工作制度。

如果执行标准工时制，乙方每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

如果执行综合计算工时制，乙方平均每日工作时间不超过

8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

方的形象和利益。

八、合同变更和解除

第十九条在合同履行期间，如有需要变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。

第二十条下列情况之一，甲乙双方可协商解除合同：

一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作，经过劳动能力鉴定认定，不能从事甲方安排的其他工作的；

二）乙方在试用期间被证明不符合甲方的工作要求，经甲方提出解除合同的；

三）其他按照法律、法规规定的情形。

第二十一条甲方应在解除合同的15日内，向乙方支付经

确认的工资及其他应得的报酬和补偿。

九、争议的解决

第二十二条甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。协商不成的，可向有关部门申请调解或者向人民法院提起诉讼。在争议解决前，本合同继续履行。

十、附则

第二十三条本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满止。本合同期满前，如双方需要继续合作，应在合同期满前30日内协商签订新的合同。

第二十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，可由双方协商解决。

第二十五条本合同未尽事宜，参照有关法律、法规的规定执行。

劳动合同范本

为了维护劳动者的合法权益，规范用人单位的用工行为，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲方与乙方达成如下劳动合同：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。试用期为____个月。

二、工作内容及工作地点

1.乙方应当按照甲方的安排，认真、勤奋、负责任地完成

工作任务，不得迟到、早退、旷工或擅自离岗。

2.乙方应当服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，维护甲方的形象和利益。

3.乙方的工作地点为______。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，休息____天。具体工作时间由甲方制定，并告知乙方。

2.乙方享有法定节假日、婚丧假、产假、陪产假、病假等休假权利，具体休假时间由甲方安排。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家和本地区规定的最低工资标准支付乙方劳动报酬。

2.乙方的工资由甲方按月支付，具体数额为____元。

3.乙方享有加班费、绩效奖金等福利待遇，具体标准由甲方制定。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和本地区规定，为乙方缴纳社会保险费，

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利

待遇。

六、工作保密

1.乙方应当保守甲方的商业秘密和技术机密，不得泄露给

任何第三方。

2.乙方离开甲方后，应当归还甲方所有的机密资料和文件。

七、职业发展

1.甲方应当为乙方提供良好的职业发展机会，提高乙方的

职业技能和素质。

2.乙方应当积极参加甲方组织的政治思想、职业道德等方

面的教育和培训，不断提高自身素质和职业技能。

八、劳动合同的变更、解除