2018年劳动合同(劳动局最新)

2018年劳动合同(劳动局最新)编号：_______________类型：劳动合同甲方：___________________________法定代表人：_______________注册地址：____________________________________________________乙方：___________性别：____出生年月：______年____月身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□民族：_______文化程度：_______工种：_______个人住址：___________________________户口所在地：_______省________市________县（区）_______乡镇（街道）联系_________________邮编：____________用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

为确保权益，建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。

依法订立的劳动合同对用人单位与劳动者具有约束力，应当履行劳动合同规定的义务。

在签订合同前，请仔细阅读合同内容及条款。

一旦签订，合同即产生法律效力。

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关劳动保障法律法规规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条双方同意按以下第____种方式确定劳动合同期限：一）固定期限：本合同自_____年____月____日生效（其中试用期至_____年____月____日止），于____年_____月_____日终止。

共年。

二）无固定期限：本合同自_____年____月____日起生效，其中试用期至_____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事______________岗位（职位、工种）的工作。

第三条乙方工作应达到_________________________标准。

第四条乙方工作地点在_______________________________。

三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙执行______________________工作制度。

如果执行标准工时制，乙方每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

如果执行综合计算工时制，乙方平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

方的形象和利益。

八、合同变更和解除第十九条在合同履行期间，如有需要变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。

第二十条下列情况之一，甲乙双方可协商解除合同：一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作，经过劳动能力鉴定认定，不能从事甲方安排的其他工作的；二）乙方在试用期间被证明不符合甲方的工作要求，经甲方提出解除合同的；三）其他按照法律、法规规定的情形。

第二十一条甲方应在解除合同的15日内，向乙方支付经确认的工资及其他应得的报酬和补偿。

九、争议的解决第二十二条甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。

协商不成的，可向有关部门申请调解或者向人民法院提起诉讼。

在争议解决前，本合同继续履行。

十、附则第二十三条本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满止。

本合同期满前，如双方需要继续合作，应在合同期满前30日内协商签订新的合同。

第二十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同未尽事宜，可由双方协商解决。

第二十五条本合同未尽事宜，参照有关法律、法规的规定执行。

劳动合同范本为了维护劳动者的合法权益，规范用人单位的用工行为，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲方与乙方达成如下劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

试用期为____个月。

二、工作内容及工作地点1.乙方应当按照甲方的安排，认真、勤奋、负责任地完成工作任务，不得迟到、早退、旷工或擅自离岗。

2.乙方应当服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，维护甲方的形象和利益。

3.乙方的工作地点为______。

三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，休息____天。

具体工作时间由甲方制定，并告知乙方。

2.乙方享有法定节假日、婚丧假、产假、陪产假、病假等休假权利，具体休假时间由甲方安排。

四、劳动报酬1.甲方按照国家和本地区规定的最低工资标准支付乙方劳动报酬。

2.乙方的工资由甲方按月支付，具体数额为____元。

3.乙方享有加班费、绩效奖金等福利待遇，具体标准由甲方制定。

五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和本地区规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。

六、工作保密1.乙方应当保守甲方的商业秘密和技术机密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方离开甲方后，应当归还甲方所有的机密资料和文件。

七、职业发展1.甲方应当为乙方提供良好的职业发展机会，提高乙方的职业技能和素质。

2.乙方应当积极参加甲方组织的政治思想、职业道德等方面的教育和培训，不断提高自身素质和职业技能。

八、劳动合同的变更、解除1.有下列情形之一的，甲方双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：一）双方协商一致的；二）订立本劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；三）订立本劳动合同所依据的法律、法规和规章制度发生变化的。

2.当事人依据第一条第（二）项的约定，一方要求变更合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未见答复的视为不同意变更本合同。

3.经双方协商一致，本劳动合同可以解除。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：一）在试用期间被证明不符合录用条件的；二）严重违反劳动纪律或者甲方制定的规章制度的；三）严重失职、隐私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，经甲方提出拒不改正的；五）以欺诈、胁迫的手段使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同无效的；六）被依法追究刑事责任的。

5.有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：一）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另安排的工作或者不符合国家和本省从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

6.甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，经向劳动行政部门报告后，可以解除合同：一）依照企业破产法规定进行重整的；二）生产经营状况发生严重困难的；三）企业专业、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本合同后仍需裁减人员的；四）其他因本合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

以上是本劳动合同的全部内容，双方应当认真履行各项条款。

如有争议，应当协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______年______月______日乙方（签字）：______年______月______日劳动合同时的；三）其他经甲乙双方协商一致的情形。

在续订劳动合同时，甲方应当根据乙方的实际情况，合理确定工资、工作内容、工作时间等事项，并及时办理相关手续。

如果乙方有特殊情况需要解除合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

如果乙方在试用期间内解除合同，应提前三日通知甲方。

乙方也有权解除合同，如果甲方未能提供劳动保护或者劳动条件，未能按时支付劳动报酬，未能为乙方缴纳社会保险，或者制定的规章制度违反法律法规损害乙方权益等情况，乙方可以解除合同。

如果甲方以欺诈、胁迫或者乘人之危等手段使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同无效，乙方也有权解除合同。

此外，如果甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全，乙方可以立即解除合同。

当劳动合同期满前30日，甲方应当向乙方书面通知终止或者续订合同的意愿。

如果双方同意续订合同，应及时办理相关手续。

在续订合同时，甲方应当合理确定工资、工作内容、工作时间等事项，根据乙方的实际情况制定合同。

如果乙方在期限届满前满足第二十五条规定的情形之一，合同期会自动延长，直至相应情形消失。

如果乙方因工负伤丧失或部分丧失劳动能力，合同的终止将按照国家有关工伤保险的规定执行。

During the labor contract。

if Party B has worked for Party A for ten consecutive years and has not yet reached the legal retirement age。

or if Party B has renewed the fixed-term labor contract twice without lating the ns of Article 12 and Article 23(1) and (2) of this contract。

Party A shall XXX.Article 32 XXX if Party B terminates the contract in accordance with Article 27 of this contract。

Party A shall pay Party B economic XXX.Article 33 XXX if Party A terminates this contract in accordance with Article 21.23.or 24 of this contract。

except in cases where Party B XXX in this contract。

or if Party A terminates the contract in accordance with Article 28(1)。

(4)。

or (5) of this contract。

or in XXX administrative ns。

Party A shall pay Party B economic XXX.Article 34 XXX shall be based on Party B's years of service in Party A and the average monthly salary of Party B in the twelve months before the n of this contract。