在公安机关干部调整交流工作会议上的讲话

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市委书记在公安局宣布干部会议上的讲话

市委书记在公安局宣布干部会议上的讲话

市委书记在公安局宣布干部会议上的讲话市委书记在公安局宣布干部会议上的讲话同志们:这次干部调整,是市委从我市各级领导班子建设实际出发,着眼长远和大局,经过慎重考虑,集体研究决定的。

对优化我市各级领导班子结构,增强整体功能与合力,推进全市各项事业科学发展、跨越发展具有十分重要的意义。

刚才,市委常委、组织部部长XX同志宣布了市委关于李XX、杨XX等同志的任职决定。

希望新提任的同志尽快进入工作角色,勤政务实,不断提高领导能力和工作水平,用勤勤恳恳的工作态度和实实在在的工作业绩回报组织的信任。

其他班子成员要全力以赴支持他们的工作,继续开拓进取,扎实工作,努力推动各项工作再上新台阶。

今年以来,全市广大公安民警在市委、政府的坚强领导下,在市公安局党委的带领下,紧紧围绕全市中心工作,务实创新、甘于奉献,全力以赴抓好区、州“两会”、“7·5”等敏感节点期间维稳工作,有力维护了全市社会大局的持续稳定,为全市经济社会发展作出了突出贡献。

特别是今年以来,全市公安机关紧紧围绕建设平安昌吉、服务经济社会发展的大局,连出重拳,频挥利剑,相继侦破了“1·23”、“5·5”、“5·23”三起重特大案件,打出了士气,打出了警威,打出了人民群众的安全感,树立了公安机关打击犯罪、保护人民、维护和谐的良好形象,赢得了市委、政府及全市各族群众的信任。

实践证明,市公安局党委是一个开拓进取、思想解放、求真务实、坚强有力的领导班子,全市公安队伍是一支政治合格、作风过硬、纪律严明、能征善战的队伍。

同时,我们也必须清醒认识到,当前我市面临的维稳形势仍然非常严峻,全市治安状况仍不容乐观,诱发各种犯罪的因素还大量存在,盗窃、诈骗类侵财案件还时有发生。

对此,大家要充分认识肩负的责任和使命,继续发扬不怕困难、英勇善战的优良作风,加大案件侦破力度,加强社会面治安防控,进一步加强和改进公安工作,为促进全市经济社会事业发展再立新功。

在市公安局新任科级干部集体谈话会上的讲话

在市公安局新任科级干部集体谈话会上的讲话

在市公安局新任科级干部集体谈话会上的讲话同志们:今天这次会议是经市局党委研究决定召开的,主要是对新任科级干部进行一次集体谈话,进一步统一思想、凝聚共识,鼓舞斗志、担当作为,努力推动全市公安工作和干部队伍建设再上新台阶、实现新跨越、开创新局面。

首先,受X 市长委托,我代表市局党委,向新任职的同志们表示热烈祝贺!同时,借此机会,也对高风亮节、主动让贤的老同志致以崇高敬意!习近平总书记强调,“培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。

”近年来,市局党委高度重视年轻干部队伍建设,始终坚持党管干部原则,认真落实“二十字”好干部标准,突出忠诚干净担当,突出实在实干实绩,在充分发扬民主、广泛征求意见、注重群众公认的基础上,整体规划、系统组织、稳步推进领导干部选拔调整和职级晋升,一批表现突出的优秀年轻干部得到提拔重用,有力推动了我局干部队伍建设长远健康发展。

这次科级干部选拔调整,是市局党委着眼全市公安工作发展需要和基层领导班子建设实际,在政法队伍教育整顿特殊时期,克服种种困难,顶住重重压力,在全局范围内部署开展的一次大规模干部调整,充分体现了市局党委对党和公安事业的担当负责,深刻饱含着市局党委对广大干部民警的关心关爱。

我们坚持正确选人用人导向,共选拔调整科级干部XXX人,一大批政治坚定、敢于担当、尽职履责、能打硬仗的同志走领导岗位,在加强基层领导班子建设和提高广大民警职级待遇上又迈上了新的台阶。

我们认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定,严格履行干部选任程序,全局一把尺子、一个节奏,该有的环节一个不少,该严的尺度一点不松,坚决做到履行程序不变通、执行标准不走样,确保经得起组织检验。

我们坚决贯彻中央关于培养选拔优秀年轻干部的有关精神,新提拔85后科级领导干部XX 人,一批“80后”“90后”干部脱颖而出,逐步形成了科级领导班子新老交替、中青结合的梯队结构,全局中层领导干部年龄持续优化,队伍面貌焕然一新。

公安局长在干部大会上的讲话

公安局长在干部大会上的讲话

公安局长在干部大会上的讲话尊敬的***、同志们:市委决定,安排我到**工作,我坚决服从组织的安排,衷心感谢各级领导对我的信任和厚爱。

这几年来,在以**同志为班长的局党委班子带领下,**警队熠熠生辉,队伍业务齐头并进,创造了全国公安系统的最高荣誉——荣膺“全国优秀公安局”称号。

我由衷钦佩并万分感谢**局长的宝贵留存。

能加入这么一个优秀的团队,是从警的荣幸,我倍感珍惜。

同时,作为一名新的参赛者,并赋予了领跑者的职责,在这么一个光辉灿烂的顶峰接过接力棒,我深感压力山大、责任重大。

持续打造平安稳定的发展环境,建设更高水平的“平安**”始终是**警队薪火相传、驰而不息的第一使命。

我们将紧紧依靠上级公安机关的强力指导,在以**书记和**市长为班长的市委、市政府的坚强领导下,在政法委的直接指导下,时刻保持清醒头脑、冷静分析各种变化、勇于破解风险挑战,按照市委“**”的部署和市委提出的“**”的奋斗目标,继续当好护航经济社会健康发展、完善社会治理体系、维护社会公平正义、保障人民安居乐业的排头兵、主力军。

我注意到,开年伊始,全局上下已经广泛深入开展了多轮次工作思路谋划,接下来,要遵照省公安厅和**市局的最新部署要求,紧密结合**实际抓好贯彻落实,做到班子成员领航、中层团队带头、全体民警跟进,不分心、不迟疑、不观望,按照原先的分工和业已确定的思路规划,完善好、细化好、落实好。

要自觉对标公安部部署的“践行新使命、忠诚保大庆”主题实践活动这一大载体,牢牢把握工作主动权,坚持改革创新,聚焦重点,全面推进,为迎接新中国成立70周年创造更加安全稳定的政治社会环境,作出**警队的新贡献。

当下的重中之重尤其要紧紧围绕春节系列安保这个中心,扎扎实实地抓细抓实抓到位。

我已离开基层多年,真诚地希望同志们帮助我尽快地熟悉**、融入**。

我将牢记习近平总书记“四句话、十六字”的总要求,认真学习领会中央政法工作会议、全国公安厅局长会议精神,不断提高政治站位。

干部任职调整大会上的领导讲话稿

干部任职调整大会上的领导讲话稿

干部任职调整大会上的领导讲话稿尊敬的各位同志,各位干部:大家好!很高兴在这个干部任职调整大会上与大家相聚,共同见证干部工作的新篇章。

首先,我代表党委向调整任职的同志表示热烈的祝贺,对大家此次升迁和调整表示衷心的祝愿。

干部任职调整,是党和国家事业不断发展的必然要求,是推动工作取得新成效的关键一步。

通过调整干部任职,既可以更好地发挥干部的能力和潜力,也可以更好地适应党和国家事业的需要。

近年来,我们党坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,加强干部队伍建设,不断提高干部的素质和能力水平。

这次干部任职调整,就是对我们党干部队伍建设的一次检验和励精图治的重要举措。

干部是党和人民事业的中坚力量,也是各级党委政府的中流砥柱。

在今后的工作中,我们要不忘初心、牢记使命,做到“初心不改、潜心苦干、奋发有为”,以更加坚定的理想信念和为民情怀,为党和人民事业贡献力量、展示作为。

干部任职调整既是荣誉,也是责任。

在新的岗位上,同志们要勇于担当、善于作为,尽快熟悉业务、融入团队,切实履行使命和职责,为推动党和国家事业发展贡献自己的智慧和力量。

同时,我们也希望调整岗位的同志,能够在新的环境中不断提升自己的水平,勇于拓展工作领域,为协同推进工作、促进事业发展做出更大的贡献。

干部任职调整,也要注重团队建设和团队合作。

当今社会,没有团队就没有战斗力,也没有成就。

希望大家在新的岗位上深入学习,积极参与工作团队,发挥个人优势,合作共事,相互协作、互相支持,形成良好的工作风气和工作合力。

最后,衷心希望在座的每一位同志能够珍惜干部任职调整的机会和平台,以高度的责任感和使命感,为党和人民事业做出更大的贡献!谢谢大家!。

在市公安局干部任职调整集体谈话会上的讲话

在市公安局干部任职调整集体谈话会上的讲话
谈话会上的讲话在市公安局干部任职调整集体谈话会上的讲话 这次市局部分机构改革和调整,是市委、市政府根据公安工作的实际需要作出的重大决策,顺应了公安工作发展的客观规律,饱含了市区广大人民群众和广大民警多年的期盼,是警心所向、民愿所归,充分体现了市委、市政府对公安工作的高度重视和关心、支持。我们一定要认真领会此次市局部分机构改革和调整的重大意义。特别是魏都分局和经侦等6个支队新任领导班子、部分县市和局直有关警种部门提拔重用、交流任职的领导干部,要倍加珍惜组织的厚爱和信任,坚决拥 ……""397…… 更多相关 在市公安局干部任职调整集体谈在市公安局党委学习中心组学习十八届三中全会精神会议上讲话在市公安局座谈会上的发言在市公安局摄影协会成立大会的讲话政法委书记在市公安局民主评议作风活动暨精细化管理考评动员大会上的讲话在市公安机关重装执勤启动仪式上的讲话在市公安局人大代表建议、政协委员 提案交办会上的讲话市领导在市公安交通指挥中心大楼落成典礼上的讲话在市公路学会路政专委会年终工作会上的讲话在市公安局侦破系列大要案庆功表彰大会上的讲话在市公安机关打防控攻坚战暨打击街面犯罪现场会上的讲话经验交流在市公安消防支队特勤大队先进事迹报告会上的讲话在市公安局正科级领导干部调整配备任前集体谈话会上的讲话在市公安局部队转业干部会议上的讲话员,始终保持清正廉洁的政治本色。 二、要加强学习,不断提升履职尽责能力水平。面对新形势新任务新要求,我们各级领导干部都程度不同地存在着“知识恐慌”“能力恐慌”的问题,各级领导干部都不能满足于过去的经验和做法,都要与时俱进。要牢固树立终身学习的理念,要有一种“等不起”、“慢不得”的紧迫感,抓紧学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所需要的各方面知识,着力增强综合素质、拓宽工作视野。尤其是要紧紧围绕事关公安工作长远发展的重点难点问题、提升人民群众安全感满意度这个根本目标,潜心思考,深入研究、真正做到用新理念提出新思路、用新举措应对新情况、用新办法解决新问题。 三、坚持团结协作,谦虚谨慎。主要领导同志一定要有大胸怀大格局,要能容事、容人。有多大的胸怀就有多高的境界,就能成就多大的事业。领导干部只有襟怀坦白、光明磊落、品行端正,做人做事才有底气,要靠事业、靠原则、靠自己的品德带好班子。要讲政治、顾大局、重团结、守纪律。班子成员之间要互相尊重、互相支持、互相配合、团结一致地做好各项工作,不断增强班子的凝聚力、战斗力。要认真履行“一岗双责”,全面加强领导班子建设和思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,努力建设一支忠诚可靠、执法为民、务实进取、公正廉洁的公安队伍。 四、要强化责任担当,忠诚履职尽责。新班子和新上任的领导干部一定要强化责任意识、担当意识,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。要按照市局党委一贯倡导的“五个始终”的要求,始终把人民群众的安全感满意度作为检验公安工作的根本标准,始终把反暴恐保稳定作为首要政治任务,始终把打击犯罪、提升综合打击效能作为主攻方向,始终把保障安全、服务民生作为前提基础,始终把提升队伍整体素质、完善机制体制作为根本保证,立足本职岗位,努力为全市经济社会发展创造安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境, ……

干部人事调整工作会议领导讲话稿

干部人事调整工作会议领导讲话稿

干部人事调整工作会议领导讲话稿我觉得县委的这次干部调整,是对我们每一个人的一次政治考验,我作为班长,觉得有责任与大家进行一次集体谈话、集体谈心。

在此,我讲以下几个方面,与大家共勉。

一、正确看待人生起伏。

人的一生本来就要经历诸多变化,也是在不断的变化中完善自我、成就事业。

作为一名干部、国家公职人员,面对工作调整、职务升免,对此要有正确的思想认识。

这次人事调整和分工,我看有几种心态:进者喜形于色,退者怨天尤人,留者牢骚满腹,转者愤愤不平。

我想,应该树立的正确心态应该是;顺者不得意忘形,得而不喜;逆者不垂头丧气,失而不忧。

成功与失败往往是一步之遥,失败乃成功之母,竞技体育比赛就充分表明:成功是有无数次的训练失败组成的,成功也只是暂时的,今天的成功并不代表明天成功和永远成功。

塞翁失马,焉知非福,失败与成功是一对孪生姊妹,相互依存,相互转换,是经常变换的。

成功者可以有很多理由,而失败者的理由只有一条。

成功是一个综合因素,学者认为,成功包括五个因素:目标、选择、努力、坚持、等待。

我认为,一个人的成功包括:1、能力(学习能力、工作能力、协调能力、创新能力);2、环境(社会环境、生活环境、周边环境);3、关系(对上关系、对下关系、同事关系、家庭关系、朋友关系)。

一名干部的成长、晋升在很大程度上取决于以上因素,我想不外乎16个字:个人努力、群众公认、领导认可、组织提拔。

同时,在上述因素中缺失一项,就有可能导致失败。

失败者往往怨组织、怨领导、怨同事,就是不怨自己,就是不能正确反省自己,往往不能从自身找原因,而是从外部找客观。

我想,决定成功与否,最终、最重要的因素应该是内因,而不是外因。

人不但要学会与他人比,还要学会与自己比,不但要横向比,而且要学会纵向比,要学会正确的比较。

在现实生活和工作中,不要用自己的长处与别人的短处比,而应该扬长避短,共同进步。

二、正确看待权钱利益。

权利是一把双刃剑,用好了,可以促进工作,为单位、为社会做出贡献,用不好,会造成工作损失、个人倒台,甚至沦为阶下囚。

领导在全局干部人事调整动员大会上的讲话

领导在全局干部人事调整动员大会上的讲话

领导在全局干部人事调整动员大会上的讲话同志们:这次全局干部调整工作动员大会的主要议题是,认真贯彻《干部任用条例》,按照县委和上级公安机关关于深化干部人事制度改革的要求,对我局部分正股职位实行竞争上岗、对部分副股职位实行推荐选拔,对广大干部、民警实行交流轮岗作出安排部署,进一步统一思想,明确任务要求,加大工作措施,整体推进干部人事制度改革的不断深化。

下面,根据局党委研究的意见,我讲三个方面的问题:一、提高认识,统一思想,切实增强做好干部调整工作的政治责任感当前,正是公安业务工作比较繁重的时候,为什么在这个时候实行干部调整?其原因有三:1、县里批准了我局的《机构设臵和人员编制规定》的“三定”方案,为我局人事调整提供了前提条件。

今年县里启动了县政府机构改革,我局根据市里的批复、县政府的改革意见和上级公安机关的新要求,向县编办上报了我局《机构设臵和人员编制规定》的“三定”方案,与2007年的改革方案相比作了一些调整。

由于各种原因,该方案在很长一段时间内未得到批复。

由于各二级单位的下设机构未能明确,一定程度上导致我局人事难调整、工作难开展。

这正是2009年以来我局中层正职调配后没有调整人事的主要原因,现在三定方案得到了批准,可以着手实施干部调整了。

2、广大民警长期得不到调整,工作积极性难以激发,调整干部人事是尊重民警意愿的必然选择。

我局在2004年8月对全局中层正职进行了调整,2005年3月对中层副职及民警进行了调整;2009年8月,对全局中层正职进行了调整。

中层副职及民警在2005年3月后至今基本上未调整;同一岗位工作五年以上没有得到调整的民警有230人,同一岗位工作十年以上没有调整的民警有70 人;十五年以上在同一岗位工作的民警有12 人。

大多数民警因为在同一个地方、同一个岗位工作时间较长,这既不利于公安工作的开展,也不利于民警个人素质的全面提高,更不利于队伍活力的激发,很多民警要求调动、轮岗,很多民警有个人的意愿;要求调整或轮岗交流的呼声越来越高,而人事调整工作迟迟没有进行,部分民警工作没有激情,队伍的活力难以激发,尽快调整人事,是局党委尊重民警意愿的必然选择。

公安局长在干部大会上的讲话

公安局长在干部大会上的讲话

公安局长在干部大会上的讲话尊敬的各位干部同志们:大家好!首先,感谢大家能够抽出时间参加这次干部大会,也感谢各位同志过去一年来的辛勤工作和付出。

我代表公安局向大家表示衷心的感谢和诚挚的问候!过去的一年,我局全体干部同志们攻坚克难,团结协作,为维护社会稳定和人民安全作出了辛勤努力,取得了一定的成绩。

在全县公安工作中,我们始终把服务群众放在首位,充分发挥公安机关在社会治安和刑事侦查等方面的独特优势。

但同时,我们也要客观地看到工作中存在的问题和不足之处。

首先,一些同志在工作中的敏感度和主动性不够。

公安工作是一项需要快速反应和高敏感度的工作,我们既要对犯罪活动保持敏感,及时发现、追踪和打击,也要对社会动态和民众需求保持敏感,主动参与到群众中去,了解他们的意见和诉求。

这需要每一位干部同志切实增强工作的责任感和使命感,主动参与到公安工作中去,努力提高工作效率和质量。

其次,一些同志在工作中的纪律性和执行力不够。

公安工作是一项高度保密和纪律性较强的工作,我们必须时刻绷紧纪律这根弦。

一些同志在工作中出现了违纪违规的行为,给我们的形象和信誉带来了一定的负面影响。

因此,我们要加强组织纪律建设和队伍管理,严格按照规章制度开展工作,做到守纪律、讲规矩,坚决杜绝个人主义、官僚主义和不担当不负责任的行为。

再次,一些同志在工作中的能力和水平不够。

公安工作是一项需要专业知识和技能支撑的工作,我们必须不断提高自身的专业素质和能力水平。

一些同志在工作中对新技术的应用和理解不够,对新事物的接受和适应能力弱,这对我们日常工作中的效率和质量造成了一定的影响。

因此,我们要加强学习和培训,不断完善自己的知识结构和技能,提高全体干部同志的整体素质。

最后,我要强调的是我们必须坚持为民服务的宗旨。

公安工作的本质就是为人民群众的利益和安全而奋斗,我们要时刻保持对人民群众的深厚感情,真正做到全心全意为人民服务。

我们要坚决贯彻落实党中央和上级公安机关的决策部署,积极推进公安改革创新,更好地满足人民群众对安全的需要。

2024年在干部交流轮岗调整大会上的讲话范文合集范文(三篇)

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2024年在干部交流轮岗调整大会上的讲话范文合集范文尊敬的各位领导、各位同事:大家好!我感到非常荣幸能在____年干部交流轮岗调整大会上发表讲话。

首先,我要向在过去一年里辛勤工作的同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意。

过去的一年,我所在的部门经历了巨大的变革和发展。

我们充分利用现代科技手段,进行了信息化建设,提高了工作效率和服务质量。

与此同时,我们还加强了内外部合作,开展了一系列富有创新性的活动,取得了可喜的成绩。

然而,我认为我们在发展过程中还存在一些问题需要解决。

首先,我们需要进一步加强眼前工作和长远规划的结合。

在日常工作中,我们往往比较注重眼前的事务处理,而忽视了对未来发展的考虑。

因此,我们需要更加注重宏观思维,制定科学规划,以应对不断变化的市场环境。

其次,我们需要加强团队合作和人才培养。

现在的工作环境注重团队协作和资源共享,而不再是个人的英雄表演。

因此,我们需要加强团队建设,培养团队合作意识和技能。

此外,我们还要重视人才培养和选拔,为团队输送更多的优秀人才,为企业的发展注入新鲜血液。

最后,我们要始终保持良好的工作作风和干事创业的精神。

在经济发展面临各种不确定性的背景下,我们要坚定信心,勇于担当,开拓创新。

我们要积极面对困难和挑战,不气馁不畏惧,努力推动企业持续健康发展。

展望未来,我对我们的工作充满信心。

我相信只要我们始终坚持以人民为中心的发展思想,始终贯彻落实党的各项方针政策,不断提高自身素质和能力,我们一定能够取得更好的成绩。

最后,我希望各位同志能够密切配合,紧密合作,共同努力,实现我们的共同目标。

让我们携手并进,共同开创美好的未来!谢谢大家!2024年在干部交流轮岗调整大会上的讲话范文合集范文(二)尊敬的各位领导、各位同仁:大家好!我感到非常荣幸和兴奋能够在____年干部交流轮岗调整大会上发表讲话。

今天,我们聚集在这里,旨在总结过去一年的工作经验,明确未来的发展方向,进一步推动干部交流轮岗调整工作取得新的突破和成就。

(完整版)在局机关干部调整大会上的讲话

(完整版)在局机关干部调整大会上的讲话

在局机关干部调整大会上的讲话唐冠军(2009年6月3日)同志们:大家下午好!刚才,黄强书记宣布了局党委对机关干部职务调整的决定。

下面,我就这次局机关干部调整讲三点意见:一、此次调整的依据、目的和原则这次对局机关部分干部的调整,是局党委按照交通运输部党组的要求作出的重要决策。

是在对机关干部集中考核的基础上,结合机关干部队伍的实际情况,经过充分酝酿和认真研究之后,所作出的决定。

这次调整,一是优化机关干部队伍知识、年龄、专业等结构,建设“一有四干”型干部队伍的实际需要,二是加强机关干部队伍能力建设和作风建设,建设“四型四有”高效能机关的实际需要,三是落实交通运输部党组对机关干部要求的需要,四是打造“四个长江”,实现长江航运又好又快发展的需要。

从长江航运事业发展的角度看,长航局机关是长江航运全行业和全系统的决策核心和运转中枢。

此次干部调整交流的目的,就是通过科学严格的调整交流,对机关每一位干部的工作业绩进行全面准确的考核,在此基础上合理运用正负激励机制,从而进一步激发机关干部的工作活力,进一步推进“学习型、进取型、表率型、服务型”高效能机关建设,提高机关的整体工作水平,建设一个在全国交通系统有形象、在湖北省有地位、在沿江省市有话语权、在长航系统有权威的领导和决策机关,为打造四个长江,实现长江航运又好又快地发展提供坚强的组织保障。

从长航局干部的成长进步角度看,我们每一个干部的个人发展与整个长江航运事业的发展是紧密联系在一起的,在发展长江航运的全过程中,我们竭尽全力地创造条件,把那些工作有激情,想干事、干实事、能干事、干成事的优秀人才提拔任用起来。

让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位。

要努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制和适应长航局机关特点的科学管理机制。

这次局机关干部的调整交流的总体原则主要包括:(1)贯彻《党政干部选拔任用条例》,坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先,坚持群众公认、注重实绩、团结协调,坚持公开、平等、择优原则,大力选拔任用“一有四干”型干部的原则;(2)坚持干部知识、年龄、专业等结构优势互补,合理配置的原则;(3)有利于新老交替的原则。

[政法武装]公安局长在干部履新大会上的讲话

[政法武装]公安局长在干部履新大会上的讲话

[政法武装]公安局长在干部履新大会上的讲话同志们:刚才县委组织部XX副部长宣读了县委任命文件,几位新提任的同志也都作了表态发言,我希望新提任的同志能够说到做到,把县委的指示精神真正贯彻落实好。

此次干部人事调整市局党委和县委、县政府高度重视,市局政治部、县委组织部、县纪委联合开展了全面、细致、认真的考察,为此次干部人事调整提供了强有力的科学指导和组织保障,在这里我代表县公安局表示衷心的感谢。

在此次干部人事调整中,我们公安局可以说是大丰收,新提任或者转任重要岗位的干部人数是最多的,这充分体现了县委对公安工作的高看和厚爱,这既是鼓励,更是鞭策。

对于提任或转任重要岗位的同志来说,这既是自己多年来锐意进取、勤奋工作的结果,也是组织多年来精心培养的结果。

每位同志个人进步的背后,凝聚着组织的关爱和信任,寄托着同志们的支持和帮助,渗透着自身的辛劳和奉献。

在此,我代表县局党委向这些同志表示衷心的祝贺。

下面,我再谈三点想法,与大家共勉。

一、正确理解县委对干部人事调整的意图。

干部人事的调整是为了更好地适应形势发展对公安工作提出的更高、更艰巨、更复杂的要求,此次县委选拔干部遵循了三个原则,那就是任人唯贤、任人唯才、任人为公。

我们干部任用工作是得到广大民警认可的,所选拔出来的新任领导干部,在思想认识、组织纪律、工作作风等方面都是过硬的,可以说是岗位需要这样的人事配置,人事任命符合岗位工作的实际需求,达到了人与岗之间的最佳平衡。

在调整的过程中,我感觉大家还是非常讲政治、顾大局、守纪律的,党委对每位同志也都是很负责任的。

我们有严格的干部人事制度,有规范的组织程序和实施要求,党委用人的底线始终是坚持公心,保障公平,是能够经得起时间的考验和民警的评判的。

当然并不是说没得到提拔的同志就不优秀,对于个别有情绪的同志,我还是要讲一句话,要善于看人看事,看长远、看发展、看优点,机会总是给有准备的人。

二、正确对待调整后的岗位职责要求。

对于提任或转任重要岗位的同志来说,这次是工作历程的大转型和角色的大转换,因此要充分认识到新岗位对应的是新形势、新任务、新要求,而不能当作新待遇。

公安局局长在市局新任科级干部集体谈话会上讲话

公安局局长在市局新任科级干部集体谈话会上讲话

公安局局长在市局新任科级干部集体谈话会上讲话尊敬的各位科级干部:首先,我代表市公安局向大家表示热烈的欢迎,祝贺你们顺利晋升为机关的科级干部。

科级干部是公安工作中非常关键的一支力量,你们的工作将决定局面的大局,影响社会治安的整体环境和人民群众的安全感。

能够加入公安系统,能够担任科级干部,不仅需要各位有执法心、担当意识,更需要能够严谨踏实、一丝不苟,做到合理规划、切实知行合一、科学理性决策,唯有如此,才能不断推动公安工作的向前发展。

在公安局这个大家庭里,一切都是以服务人民为基础的。

因此,哪怕在你们繁重的工作中,也需要始终以群众为中心,以一份敬畏之心、一份责任之感,让群众有个安心、放心的社会治安环境。

同时,公安干警还要自觉抵制一些对象化的、官式化的思维,保持良好的精神状态、积极稳定的心态,切实提高科学决策、务实担当、先行守法的能力和素质。

近年来,公安工作日益复杂化,各种新型的犯罪手段层出不穷,使公安干警的工作集中面临了更大的挑战。

因此,科级干部更需要敢于担当、敢于创新、勇于开拓,而这也是公安干警工作必备的素质和能力。

在今后的工作中,为了进一步提高公安工作的实效、促进公安事业的长远发展,我们需要团结一心、协同作战。

要为人民服务,从身边小事开始,众人拾柴火焰高,多做实事、多解实难、多助有困难的群众,发扬团队协作精神,在互相支持、互相帮助的发展中,攻克一个又一个难关,那么公安工作一定会面临更加光明美好的未来。

最后,我希望广大干警在今后的工作中,能够保持良好的工作态度和身体素质,强化自身的职业能力和管理经验,努力实现自身价值和公安事业的发展。

同时,也希望广大干警牢记“以人民为中心”的根本宗旨,在实践中贯彻亲民、廉政、务实、创新的工作方针,为打造“和谐、安全、有序”的社会氛围不懈努力。

在公安机关领导干部集体谈心谈话会上的讲话

在公安机关领导干部集体谈心谈话会上的讲话

在公安机关领导干部集体谈心谈话会上的讲话尊敬的各位领导干部:大家好!今天,在这个谈心谈话会上,我们围绕着公安工作的一些热点问题进行了深入的讨论和交流。

此时此刻,我很荣幸地站在这里为大家发表一下自己的意见和看法。

首先,我们要认识到,公安机关是国家的重要力量。

我们的使命就是要保护人民,维护社会的稳定。

因此,我们的工作必须要具备一定的纪律性、狠抓执行力和高素质的干部队伍。

这也需要我们领导干部时时刻刻保持纯洁性,时时刻刻保持淡泊名利的心境,不为个人私欲所迷惑,更不要有违法乱纪的行为。

其次,我们要深入挖掘公安工作中存在的短板和问题,加强对制度的监督和执行力度,为实现公安强警梦奋斗。

加强法制教育和纪律约束,严格执行各项法律法规,在工作中确保依法办案、公正执法。

同时,充分利用现代科技手段,提高警务信息化水平,强化社会监督,保障信息安全,为工作的顺利开展提供坚实依据。

最后,我们要加强党的领导,深入推进全面从严治党。

公安机关是党的重要力量,党对于公安工作的领导非常重要。

因此,我们要充分认识到这个问题,坚决贯彻党的路线、方针、政策,在工作中始终贯彻落实“四个意识”,坚定不移地执行党中央的战略决策,不断提升工作能力和服务水平,以实际行动为党中央重要决策的顺利落实贡献自己的力量。

尊敬的各位领导干部,我们的工作使命时刻在心,我们的责任重大,我们的任务艰巨繁重。

希望大家都能自觉地加强自身建设,充分发挥各自的作用,以一个共同目标为方向,齐心协力、携手前行,向着公安事业的辉煌发展共同奋斗!谢谢大家!作为公安机关的领导干部,我们肩负着维护社会安定、保证人民安全的重任。

这就要求我们一定要具备高尚的精神品质和优秀的职业素养,做到忠诚、勇敢、专业和廉洁。

此时,需要我们提高政治站位,落实全面从严治党的要求,认真履行组织纪律,自觉守住底线,拒绝违法乱纪的行为,坚决落实中央腐败和违法行为惩治的各项决策,以实际行动支持和配合党中央的各项举措,发挥优势和作用,表示好的形象与理性思考,为公安机关和公安事业作出更大贡献,为坚持党的作风建设贡献力量。

在干部任职交流轮岗调整大会上的讲话稿

在干部任职交流轮岗调整大会上的讲话稿

在干部任职交流轮岗调整大会上的讲话稿演讲稿也叫演讲词,是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体,它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿,是进行演讲的依据,是对演讲内容和形式的规范和提示,它体现着演讲的目的和手段,它可以用来交流思想、感情,表达主张、见解;也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等;演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用,它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者,使他们信服并在思想感情上产生共鸣,下面是由小编为大家整理的范文模板,仅供参考,欢迎大家阅读.在干部任职交流轮岗调整大会上的讲话稿刚才,__宣布了有关的人事任免决定.这次人事变动主要是基于_机关部门领导多年没有调整,本着进一步优化全_领导班子结构,增强班子活力的要求,通盘考虑_机关和企事业单位工作全局,在广泛听取各方面意见.反复酝酿协商的基础上,由_党委组织部制定了领导班子调整方案,_党委常委会议研究决定的.希望同志们要自觉服从组织安排,支持.拥护_党委的决定.下面,我提几点要求:一.认清形势,充分认识这次干部调整的重要意义_党委这次调整领导干部,既是做好机关部门领导干部交流轮岗的要求,也是进一步加强我市领导干部队伍建设,增强各级领导班子活力,选拔一批政治上靠得住,业务上有本事,肯干事,能干成事的优秀干部,激发广大干部干事创业的热情和积极性,引导大家把心思用在工作上,把干劲使在事业上,把精力倾注到发展上.这次领导干部调整,_党委以 __ 重要思想和党的_会议.党的_全会精神为指导,以优化结构.增强活力为目标,全面分析了我市领导班子整体结构和干部配备情况,经过充分酝酿.慎重研究决定的.为搞好这次干部调整,_党委组织部派出考察组对_机关和有关单位的领导班子进行了全面考察,采取民主推荐.谈话推荐.民主测评.征求有关部门意见等方式,多方面全方位了解被考察人的德.能.勤.绩.廉和职工群众公认程度.6月26日,_党委常委会对干部交流调整的原则进行了讨论,6月29日_党委常委会议进行了集体讨论研究,并作出了决定.这次调整共涉及领导干部__人,其中提拔__人,交流轮岗__人.这次领导干部调整,认真贯彻执行了党政领导干部选拔任用工作条例及中央.上级单位党委有关规定,坚持干部队伍四化方针和德才兼备原则,坚决破除论资排辈.平衡照顾的旧观念,坚持以发展论英雄,凭实绩用干部的用人导向,选准用好干部.这次干部调整,主要体现了三个方面特点:一是体现了德与才的统一.这次调整,把能否坚持和实践三个代表重要思想作为最根本的要求,把干事作为最重要的标准,真正把那些靠得住.有本事,能干事.干成事的干部选拔到领导岗位上来.在干部考察中,看素质.看作风.看贡献,重政绩.重民意.重群众公认,真正做到了以德才判优劣,按标准定取舍.符合条件的大胆提拔使用;不符合条件的坚决不任用.二是体现了配强.配顺领导班子的原则.这次调整,_党委从__战略和全局的需要出发,认真分析了各单位领导班子的年龄结构.文化层次等情况,反复比较了每位同志的气质特点.能力优势.缺点不足,充分考虑各种因素,做到了年龄.气质.性格互补,兼顾了专业知识的科学搭配.三是在提拔重用政绩突出.年富力强干部的同时,积极选拔优秀年轻干部.年轻干部学历层次高.进取精神强.有发展潜力,敢于创造.勇于开拓,能够增强领导班子的活力和创造力.选拔优秀年轻干部是加强我市干部队伍建设的需要,符合党的干部路线.方针.政策的要求.总的来说,这次干部调整,体现了新形势下三个代表重要思想对干部工作的新要求,符合领导班子建设的实际需要,符合我市改革.发展.稳定大局的需要.二.从讲政治的高度,正确对待个人的升降去留这次干部调整,_党委尽管作了反复权衡.比较,作了目前条件下比较好的选择,但是由于各方面条件的限制,也不可能做到尽善尽美.方方面面都尽人意,如人愿._党委的安排是从__大局考虑的,对每位领导干部都是关心的,爱护的,无论哪种安排,都包含了组织的信任和重托.坚决服从组织决定,是领导干部应有的态度和觉悟.我市的干部队伍,整体素质是好的,政治素质是高的,关键时刻是能经受得住组织考验的.在座的同志都是领导干部,有的多年担任领导职务,希望大家能够从讲政治的高度出发,在涉及个人职务变动.进退留转问题上,正确对待自己,正确对待组织决定,正确地理解_党委的意图,识大体.顾大局.守纪律,不计个人得失,自觉做到个人服从组织,小道理服从大道理,愉快地服从组织安排,真正把思想统一到_党委决定精神上来.一要正确对待组织.作为一名领导干部,正确对待组织决定,本是天经地义的事情,也是组织对干部最起码的要求.我们每个领导干部,不管职务多高,不管做什么工作,不管是老同志还是新同志,都要看到自己的成长.进步是党组织培养教育的结果,是职工群众支持拥护的结果,都是组织上的安排.一个人的作用.能力,也只有在党组织的关怀培养下,才能得到正确发挥,一切违背组织意愿的歪门邪道,都是不可取的,错误的.摆不正个人和组织的关系,个人的想法一旦实现不了,个人的目的一旦达不到,就对组织不满,怨天忧人,是十分危险的.我们只有尽职尽责.全力以赴做好工作的义务,而无向组织讨价还价的权力.关键时刻不听组织召唤,置组织纪律于不顾,一意孤行,就会犯错误,既损害了党的利益,也葬送了自己的前途.此中经验教训,不可不汲取.二要正确对待自己.正确对待自己,实际上是个人的世界观问题.我们有些同志,往往在个人待遇升迁等问题上,想得太多,看得太重;对自己看优点多些,看缺点.不足少些,自我评价不够客观.全面;有的在金钱和享受面前经不起诱惑,不能自重.自省.自警.自励,这些都是危险的.职务再高,都是人民的公仆;再有本领,不能自负.个人的智慧和力量总是有限的.在座的领导干部,尤其是新提拔和调整的干部,一定要学会大度,学会谦和,对待同志要谦虚谨慎,对待成绩要戒骄戒躁,正确地认识自己,正确地估价自己,正确地看待荣誉,不自吹自擂,不居功自傲,不盲目尊大.要认识到比你优秀的还有,而且还很多,只不过是组织上在选干部.配班子的时候,除个人的条件外,还要看实际工作的需要,考虑班子的年龄.性别.专业和结构等方方面面的因素,才把你推向了领导岗位.每一位同志都要清醒认识到自己的缺点和不足,通过考察了解到:有的同志理论学习不够深入,思想落后于形势,认为不学习照样工作,照样办事,自我感觉良好;有的同志缺乏开拓创新精神,工作飘浮不扎实,工作节奏欠紧张,不是集中精力干工作,而是得过且过,当起了撞钟和尚;有的同志主持工作,作风不民主,工作方式方法简单,有时甚至于粗暴;有的同志在执行三重一大等问题上态度不坚决,做法不规范等等.对于这些问题,我们都要正确地对待,有则改之,无则加勉.三.几点希望和要求大家要以这次干部调整为契机,解放思想.与时俱进,开拓创新.加快发展,严于律己.求真务实,在各自工作岗位上,争做学习的模范. 干事的模范. 务实的模范. 团结的模范. 廉洁的模范.(一)做学习的模范.学习,是人类进步的阶梯.任何一个人,一个国家.一个政党.一个民族,要想进步,实现自己美好的理想,都必须不懈地学习.现在,许多新的东西等待我们去学习.去探索.去实践,许多新的问题等待我们去研究.去回答.去解决.这对领导者的理论素养.领导能力和知识储备提出了更高的要求.大家开会要决策问题,下去要解决问题,要对所担负的工作提出思路和建议.如果没有一定的理论水平,没有扎实的业务知识,没有对情况的透彻了解,那么你发表意见,指导工作,处理问题,制定决策,提出建议,就容易出问题.因此,每一个领导干部,尤其是新提拔和调整到新的工作岗位上的干部,一定要在认真学习上狠下功夫,找时间.挤时间学习,坐下来,钻进去,集中精力,扎实学习,不断完善自己的知识结构,全面提高理论修养和知识水平,增强工作的原则性.系统性.预见性和创造性,力争理论学习.政策素养.业务水平.精神状态等方面都有一个新的提高.(二)做干事的模范.我们每个领导干部都要增强干事创业.加快发展的责任感.使命感.紧迫感,增强群众意识.宗旨观念,把真心实意为职工群众办实事.办好事作为工作的出发点和立足点,以发展为己任,聚精会神搞建设,一心一意谋发展.首先要与时俱进,勇于创新.对我们各级领导干部来说,创新是一种境界.一种追求.一种责任,必须有干事创业的锐气.自我加压的勇气.敢于争先的志气.找差距.找不足,求创新.求突破,着力清除发展道路上的一切障碍,创造性地开展工作,真正做到发展有新思路.工作有新举措.开放有新局面.事业有新作为.其次要转变作风. 道虽迩,不行不至;事无小,不为不成. 我们领导干部要想有所作为,有所成绩,就必须埋头苦干,踏踏实实地做事,勤勤恳恳地工作.大家到新的领导工作岗位后,要尽快适应新的领导岗位的要求,扑下身子,深入实际调查研究.要树立不作为就是失职,不干事就是腐败的新观念,在各项工作中,始终发扬干字当头.一干到底,多干少说.干起来再说的实干精神,团结干.善于干.真抓实干以实际行动促进__经济的大发展.(三)做服务的模范.共产党员从加入党组织的那天起,就立下铮铮誓言,全心全意为人民服务,过去大家坚持和发扬了这种优良传统,今后更要大力弘扬这种优良传统.特别是_机关部门的领导同志,要以艰苦奋斗为本,以勤俭朴素为美,以无私奉献为荣,以当好公仆.办好实事为最大的快乐.要按照三个代表重要思想的要求,始终维护职工群众的根本利益,坚持依法办事,全心全意为人民服务,甘当人民的公仆.想问题.办事情,要从大局出发,要站在职工群众和服务对象的立场上,要代表职工群众的利益,急职工群众之所急,办职工群众之所需,切实转变工作作风,深入基层,深入职工群众,满腔热情地为职工群众服务,多为职工群众办实事.办好事,努力把党的根本宗旨落实到各项工作中去.(四)做团结的模范.团结出凝聚力.出战斗力.出生产力.搞不好团结,不但会影响事业的发展,而且最终也会影响每个干部的进步和提高.一个领导班子就像一艘在浩瀚的海洋上航行的舰船,每一个成员都身居一个不可缺少的岗位,哪一个岗位出了毛病,都有船翻人亡的危险.所以说,班子成员之间一定要坦诚相见.精诚协作.一要坚持民主集中制原则.这是班子之间共事的第一原则,也是团结共事的第一基础.在议事决策上,要按程序.按制度办事;凡重大事项,都必须提交集体研究决定,集体一旦作出决策,个人要坚决执行.二要沟通协调.凡事要以事业为重.以诚为先.以和为贵,心往一处想,劲往一处使,不计较个人恩怨和利益得失,不纠缠细枝末节,有不同看法要做好事先沟通,相互尊重,大事讲原则,小事讲风格.讨论工作时,要知无不言,言无不尽,不抓辫子,不扣帽子,不感情用事.落实工作时,只要是集体研究决定的,都要一以贯之,义无反顾,锲而不舍,抓好落实.三要真诚共事.要实事求是,光明磊落,以诚相见,同甘共苦,同舟共济.要互相信任,互相支持,互相补台,互相谅解.在困难面前不推诿,要共渡难关;在荣誉面前不争先,要相互谦让;在责任面前不推托,要勇于承担.要有宽阔的胸怀容纳对方的失误和缺点,善于理解和尊重他人,学人之长.补己之短,严于律己.宽以待人,以人为善.坦诚相处,共创伟业.(五)做廉洁的模范.同志们担任了领导干部,手中有了一定权力,但大家一定要正确对待权力,正确对待地位的变化,要有强烈的廉洁从政意识,筑牢思想道德防线,提高拒腐防变能力.每位领导干部在新的起点上要更加严格要求自己,不为名所累,不为利所诱.时刻用党员干部的标准和党的纪律严格要求自己,约束自己,做到自重.自省.自警.自励.大家要珍惜自己的政治前途,走上领导岗位不容易,一定要加强自身道德修养,正确对待权力,正确对待苦乐,正确对待工作的艰巨性.要坚持做到两个务必 ,自觉遵守廉洁自律的有关规定,扎扎实实工作,树立好自己的形象.同志们,我们要把这次调整作为全面锻炼自己.提高自己的良好机遇,作为实现自己人生价值的重要里程碑.希望大家搞好工作衔接,尽快进入角色,抓紧开展工作.以敢于争先.永争一流的气魄,只争朝夕.奋发有为的精神状态,干事创业.团结奋斗的工作作风,在自己的人生答卷上划上浓重的一笔,在_单位发展建设的征途上,留下努力奋斗的脚印!。

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在公安机关干部调整交流工作会议上的讲

在公安机关干部调整交流工作会议上的讲话
根据市局党委研究的意见和市委要求,我代表市公安局党委给大家集体谈话。

一是通过集体谈话这种形式,进一步增强交流调整和新任县、市公安局长、政委的政治责任感;二是通报干部交流调整情况,增加干部选拔使用的透明度,通过干部调整,调出干劲,调出正气,调出活力。

从XX年7月至今,到XX与同志们共事已经两年多的时间。

两年多来,我们有幸一起共同经历了党的十七大、奥运会、建国60周年等重大活动的一次又一次考验。

两年多来,在市委、市政府和省厅党委的坚强领导和高度重视下,在同志们的共同努力尤其是许多老同志的关心、帮助、支持下,为了XX的和谐稳定,为了一方百姓安康,为了公安事业的发展进步,我们全局上下一心、勇往直前,团结一致、奋力拼搏,一起经历了风和雨的考验,共同经历了血与火的砺炼,履行了党和人民赋予我们的神圣职责和历史使命,开创了XX公安的新局面,赢得了各级党委、政府、社会各界和广大人民群众的肯定和赞
誉。

这次县、市公安局长、政委交流调整,是这一届党委成立以来涉及人员最多、力度最大的一次,引起了市委、市政府和各县、市委的高度重视,备受全市公安机关和各界广泛关注。

为确保这次干部交流调整达到客观、公正、公平的目的,真正把干事创业、年富力强的干部选拔到县、市公安局长、政委这个特殊岗位上来,最近一段时间,市局党委按照“凭党性干工作,凭政绩用干部”的用人原则和“干好干坏、干多干少、干与不干、能干与不能干”的“四个不一样”的标准,做了大量周密细致的工作。

通过广泛征求领导班子成员和县、市公安局长、政委意见,报市委组织部、政法委征求意见,与各县、市委领导通气会商,最后拿出了交流调整方案。

应该说,这个方案是上上下下反复酝酿、沟通、协商的结果,是发扬民主、尊重民意、注重公论和实绩的结果,也是市委领导高度重视、亲切关怀的结果。

对这个方案,市委领导是满意的,市局党委也是满意的。

从今天开始,新任县、市公安局长、政委就要走上新的工作岗位,借此机会,我代表市局党委提几点希望和要求:
一、要集中精力,尽快进入角色,新班子要有新
气象。

希望大家要保持清醒头脑,充分认清自己承担的保一方平安的重任,切实做好承受更大压力,承担更高风险,面对更为复杂局面的充分准备。

及时调整心态,更新理念,针对新情况、新变化、新环境,调整领导方式、工作方法和思维习惯。

尽快熟悉情况,立即进入角色,迅速打开工作局面。

大家要做到既接岗位,又接任务,做到对市局党委负责、对工作负责,对同志们负责,对全市公安事业负责,立即着手开展工作。

到任后,要立即召开班子会,了解掌握情况,研究制定措施,迅速掀起工作高潮。

市局要求,各县市公安局在班子调整后,在班子建设、队伍建设、工作作风、纪律作风等方面必须明显转变,迅速见效。

要瞄准年底各项重点工作,强力推进,狠抓落实,确保各项重点工作和整体工作继续保持良好发展态势,确保各项工作在绩效考评中进入全省先进行列,决不能拉全市后腿。

要按照省委卢展工书记和和秦玉海副省长的重要指示精神和近期几次市局党委扩大会议要求,紧紧围绕市局党委的各项工作部署,团结带领广大干警真抓实干,狠抓落实,确保各项工作在短期内明显见效,做到新班子、新气象、新局面。

二、要以强烈的事业心和责任感,抓好班子,带好队伍。

要坚持“从严治警、从严治长、严下先严上、
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治警先治长”的队伍建设思路。

在整个队伍建设中,班子建设是关键。

在班子建设中,团结是关键。

团结出凝聚力、出战斗力、出政绩、出人才。

作为新任公安局长、政委,一定要珍惜班子的团结,爱护班子的团结,在团结问题上给大家作表率。

局长作为单位一把手,要善于总揽全局,依靠集体的智慧和力量,团结和带领党委班子积极主动地调动各方面的积极性把工作搞好。

作为政委,要摆正自己的位置,工作要到位,但也不能越位,要积极协助正职履行好职责。

要坚持以事业为重,团结一心,搭建合作共事平台,齐心协力抓工作,营造风清、气顺、人和、业兴的良好氛围。

特别要正确处理好民主与集中、原则与感情的关系,要有互相支持、坦诚相见的气度,有闻过则喜、从善如流的胸襟,尊重同志,尊重民警,虚心学习别人的长处,以人所长补己之短,真正把班子打造成一个政治上互相帮助、思想上互相信任、工作上互相支持、生活上互相关心的团结战斗的坚强堡垒。

努力使班子成员之间真正成为政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互关心的挚友。

要狠抓队伍建设,始终把队伍建设放在突出重要位置,迅速在全市公安机关开展纪律作风整顿,狠抓纪律作风、工作作风,彻底解决工作不
落实的问题,彻底改变队伍软懒散、管理希拉松的局面。

尤其是在年底前,要切实抓好队伍的教育管理,严防各类违法违纪问题的发生。

凡是在近期发生违法违纪问题的,要彻查责任,严肃追究新任局长、政委和局直单位一把手的责任。

最近一段时间,市局党委成员要对分包联系县市区加强工作的指导和督导,确保新班子尽快适应工作,确保队伍不出任何问题。

三、要在实践中砺炼,完善自己,提高自己,塑造自身良好形象。

作为公安局长、政委,在党内是正、副书记,在行政上是一、二把手,负有驾驭全局、统领全局重任。

要当好一个合格的公安局长、政委,就要求真务实,少说多做,带头说实话、办实事、鼓实劲、求实效,坚决反对和制止弄虚作假、欺上瞒下的不良作风;要高效率,高质量,快节奏,做到“言必行、行必果”,今日事,今日做,说了就要做,做就要做到最好;要始终自警、自醒、自律,清正廉洁,一身正气,抵御功名利禄的诱惑,清清白白做官,干干净净做事,堂堂正正做人;要不断加强学习,提升与职务相适应的驾驭全局、统领全局的领导指挥能力和业务工作能力,更好地适应新的工作岗位。

四、要始终保持良好精神状态,逢一必夺,逢冠必争,创造一流工作业绩。

要大力弘扬“逢一必夺,
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逢冠必争,克难攻坚,敢打必胜”的XX警察精神,大力倡导“四实两高一快”的工作作风,始终保持良好的工作状态。

要干一行、爱一行、专一行,要通过调整状态,强化讲政治、讲大局、讲服务、守纪律观念,用心想事、激情干事、积极成事,不断推进公安工作上台阶、上水平。

要发扬“四实两高一快”的工作作风,做到令行禁止、雷厉风行,凡是市局党委交办的事情,必须第一时间完成。

做到落实领导指示不走样,队伍问题不过夜。

要实事求是,要真干不要假干,要实干不要表面文章。

要真抓实干,立说立行,定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施;部署了的工作就要督促检查、一抓到底。

一些关键的、重要的环节,要身先士卒,靠前指挥,要不讲条件、不讲价钱,能今天做好的事,决不能拖到明天,能立即办的事分秒必争,立即办理。

要大胆工作、大胆管理,敢打敢冲敢干,敢于较真碰硬,敢于触及矛盾、解决问题。

在这里我也忠告大家:切不可认为当了局长、政委就坐上铁交椅,我们一年为期,凡是工作上不去,班子不团结、队伍出问题的,要对局长、政委进行必要的调整,确属于大局意识不强,工作责任心差、能力有限,不适应、不胜任局长、政委工作的,要坚决予以调整。

最后,希望大家以这次干部调整交流为新的起点,
以最快速度熟悉情况,进入角色,以一流的精神风貌、一流的工作干劲、一流的工作实绩,报答市委、市政府和市局党委的信任和厚爱!
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