2014年度推进惩防体系建设和落实党风廉

秀屿区土头中学2014年度推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制考核工作年度报告2014年，我校以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党的十八大、十八届四中全会作出的重大决策部署，在上级主管部门的具体指导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，进一步建立完善制度，突出工作重点，认真完成区教育局2014年党风廉政建设和反腐败工作分解给我校的各项目标任务，党风廉政建设和反腐败工作取得良好成效。

现将情况报告如下：一、党政领导班子及其成员认真履行“一岗双责”，保证科学发展观的贯彻落实2014年，我校推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作紧紧围绕福建省委教育工委、省教育厅关于印发教育系统《开展推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制检查工作方案》（闽教监【2014】8号）、《关于开展2014年度教育系统推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制情况检查的通知》（闽教监【2014】2号）和《莆田市教育系统推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制情况检查工作的通知》（莆教[2014] 监2号）的通知精神，进一步加强组织领导，创新思路，建立长效机制，促进了党风廉政建设和反腐败工作的有序开展。

（一）认真贯彻落实福建省委教育工委、省教育厅关于印发教育系统《开展推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制检查工作方案》（闽教监【2014】8号）、《关于开展2014年度教育系统推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制情况检查的通知》（闽教监【2014】2号）和《莆田市教育系统推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制情况检查工作的通知》（莆教[2014] 监2号）的通知精神。

（二）重视党风廉政建设工作，抓好党风廉政建设责任制的落实。

1、加强对党风廉政建设的领导，认真完成上级下达工作任务成立了党风廉政建设领导组，由陈校长兼书记任组长，对党风廉政建设工作负总责，两位副校长担任副组长，直接抓，其他班子成员也明确了相应的工作职责，形成了“党委主要领导亲自抓，分管领导直接抓，其他班子成员具体抓”的党风廉政建设工作格局。

学校多次召开系统内党风廉政建设和反腐败工作会议，认真学习相关文件精神，研究分析党风廉政建设和反腐败工作，提出党风廉政建设和反腐败工作措施。

把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务都作了细化分解，落实到有关科室，责任到人。

2、按时向上级党委和纪委报送责任制工作总结及有关材料我校按照上级主管部门要求，及时形成有关党风廉政建设和反腐败工作材料，通过公文交换平台或电子邮箱报送有关部门。

3、为反腐倡廉工作提供必要的人、财、物保障把加强党风廉政建设和反腐败工作列入学校工作的重要议事日程，对党风廉政建设和反腐败工作与学校的中心工作一起研究、一起部署、一起检查、一起落实。

同时，进一步加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，做到机构健全，职责明确，人员到位，经费保障。

4、党政主要领导带头参加责任制考核检查，兑现奖惩学校主要领导定期不定期带领行政人员对责任制落实情况进行检查，并将检查结果作为各会处负责人年终考核和干部选拔使用的重要依据。

（三）领导班子成员分工明确，按职责抓好党风廉政建设工作1、党、政主要领导亲自抓，负总责，切实抓好党风廉政建设工作校长、书记重视党风廉政建设工作，专门听取党风廉政建设的的工作汇报，研究解决工作中存在的问题，同时，监督其他班子成员廉洁从政。

2、学校领导班子成员认真抓好分管各处室党风廉政建设和反腐败工作按照主要领导负总责，分管领导具体负责的原则，学校领导班子主要负责人坚持和领导班子成员廉政谈话每人每年不少于一次。

领导班子成员定期或不定期的召集分管处室相关人员学习有关文件精神，对分管处室相关人员开展廉政谈话，年内召集分管处室负责人研究党风廉政建设工作2次，廉政谈话1次。

（四）加强反腐倡廉宣传教育，增强干部职工拒腐防变意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线2014年，我校组织党员干部认真学习有关领导干部廉洁自律及党风廉政建设方面的重要讲话和有关会议精神，提高党员领导干部的党性修养，增强廉洁自律意识和法制观念，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，认真实践“三个代表”重要思想，坚持“两个务必”，树立正确的世界观、权力观、地位观和利益观。

1、把反腐倡廉列入干部教育计划，加强对干部的教育培训一是重视干部反腐倡廉教育工作，把反腐倡廉列入干部教育计划。

校长亲自为干部讲廉政党课，进行廉政教育；让干部真正受到教育，提高拒腐防变意识。

二是利用正反典型开展党性党风党纪教育活动。

2、运用载体，营造氛围，有针对性地开展反腐倡廉宣传教育一是深入开展“加强作风建设、促进廉洁从政”主题教育活动。

以自我教育、正面教育为主，采取多种形式，深化教育效果。

二是认真抓好警示教育，做到拒腐防变。

组织党员干部收看党风廉政和反腐败有关内容的电视节目和电教片，进一步增强干部拒腐防变的自觉性；抓好领导干部权利观教育，提高廉洁、执政为民的自觉性；组织处室负责人学习分析有关典型事例，开展警示教育；对处室人员进行职业道德教育，倡导恪守依法行政、廉洁奉公的行为准则。

三是抓好纪检监察类报刊的订阅和组织学习。

四是利用学校网站开展党风廉政建设宣传。

（五）领导带头坚持民主集中制原则，建立规范、科学的民主决策机制一是坚持民主集中制原则。

实行党委重大事项议事制度、报告制度、通报制度、表决制度。

凡属重大事项，实行校务公开、民主决策。

二是正确处理集体领导与个人分工负责制的关系。

按照集体领导、分工负责、相互支持、协调配合的原则，做到互相支持，相互理解，相互补位，提高班子的整体合力和全体干部职工的凝聚力。

三是坚持群众路线，健全党内民主生活制度。

（六）认真开展学习实践科学发展观活动，坚持科学发展按照学校的统一部署，认真制定学习方案，积极开展了深入学习实践科学发展观活动。

活动紧紧围绕党中央提出的“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，认真组织开展学习调研，取得了明显成效：一是形成了贯彻落实科学发展观的共识，作风建设得到加强。

二集中力量解决了一批迫切需要解决的突出问题。

（七）进一步深化校务公开、党务公开工作1、抓好校务公开工作，争做校务公开工作市级示范校今年，我校作为全市推行校务公开的示范单位，校务公开工作有序推进：一是去年上半年即实施了六个方面重点内容的墙上公开、室内公开工作。

二是按照上级要求，在政务信息专网上通报重要工作。

三是通过统一培训、精心筹备，从今年开始，所有公文（除涉密事项外）一律通过电子政务办公网处理，实现了无纸化办公。

目前，我校校务公开工作已步入正轨。

2、推进党务公开，自觉接受群众的监督召开民主生活会前，支部广泛征求群众意见，吸纳党员意见，公布民主生活会的整改措施。

推荐提拔干部都进行征求意见，民主推荐，实行公示制度。

坚持发展党员公示制度，民主决策。

二、认真贯彻落实省、市、区教育局反腐倡廉的各项重点工作（一）认真解决领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题一是坚持“教师行为十条禁令”，转变工作作风。

严格按照领导干部“十条禁令”的要求，切实加强作风建设，对党员干部严格管理、严格监督、严格要求，使党员领导干部自觉做到“自重、自省、自警、自励”，全体教职工无任何违纪违法现象发生。

二是通过深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段的民主生活会，开展批评与自我批评，认真解决领导干部思想作风、工作作风、生活作风、学风等方面存在的突出问题。

（二）认真贯彻落实行政问责等“四项制度”，切实提高机关的服务质量和工作效率，教师教风明显好转。

认真完成计划生育工作任务在有关会议上强调计划生育工作，宣传计划生育政策，落实计划生育措施，全体教职工没有违反计划生育政策情况。

（三）积极配合有关部门抓好“小金库”清理工作1、巩固清查“小金库”工作成果积极配合财政、审计等有关部门开展小金库的清理工作。

认真落实“收支两条线”，严格预算外资金和银行帐户，没有小金库现象，没有发放津补贴情况。

2、建立防治“小金库”问题的长效机制成立清理小组，建立相关工作机制。

执行和规范政府采购制度，严格按照有关要求执行。

三、严格遵守和执行领导干部廉洁自律、拒腐防变的有关规定和制度（一）严格遵守政治纪律，狠刹自由主义、好人主义、个人主义等歪风，维护班子团结，营造风清气正环境严格遵守政治纪律，坚持讲政治、讲团结、讲奉献、顾大局，领导班子正确处理好集体领导与个人分工负责制的关系，正确处理好全局利益与个人利益的关系，认真贯彻和落实好省、市、区主管部门的重大决策部署，不断提高工作的执行力。

维护班子团结，按照集体领导、分工负责、相互支持、协调配合的原则，做到互相支持，相互理解，相互补位，提高班子的整体合力和全体干部职工的凝聚力。

（二）严格执行党员领导干部的各项党内监督制度把落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律规定的情况列入民主生活会和作为述职述廉报告的重要内容一是坚持把落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律规定的情况列入民主生活会。

我校坚持把党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律规定的情况列入民主生活会，通过民主生活会，认真查找领导班子成员在思想、学习、工作、生活等方面存在的突出问题，如实汇报贯彻落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律规定的有关情况，勇于开展批评与自我批评，整改存在的问题。

二是坚持把落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律规定的情况作为述职述廉报告的重要内容。

年初和年终，各处室负责人必须向校领导班子述职述廉，并写出书面报告。

班子及其成员严格遵守廉政承诺，没有违反廉政承诺的现象。

四、认真执行党风廉政责任制责任追究的规定，建立责任追究机制（一）按照党风廉政建设责任制追究的规定，严格实施责任追究学校建立了党风廉政建设责任制责任追究机制。

今年，没有发生需要实施责任追究的情况。

（二）切实把党风廉政建设责任制落实情况作为教师考核的依据在对教师的考核中，除加强对本职工作完成情况的考核外，把党风廉政建设目标考核责任制落实情况作为干部年终考核的重要组成部份。

总的来看，2014年我校在狠抓推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作上取得了新的成绩，积累了一定的经验，但是，也存在一些不足之处，我们将在今后的工作中，积极探索、勇于创新，进一步完善制度、健全机制，落实责任，突出重点，狠抓落实，努力推动党风廉政建设工作取得更好的成绩。

2014.2.4。