员工违纪统计单
员工违纪通报表
员工违纪通报表
员工违纪通报表
日期：2022年1月1日
部门：人力资源部
编号：HR2022-001
尊敬的领导：
根据公司纪律管理条例，我们向您汇报一起员工违纪事件。
详细情况如下：1. 员工信息：
姓名：张三
员工编号：12345
部门：销售部
2. 违纪内容：
张三在2022年1月1日上午9点至11点期间，未经请假擅自离岗，没有向上级领导请示。
根据公司考勤制度，员工应提前请假并获得批准后方可离岗。
3. 现场证人：
- 李四，销售部同事
- 王五，销售部经理
4. 违纪证据：
- 张三的考勤记录显示他在上述时间段内未打卡离岗。
- 李四和王五证实张三未经请假离岗。
5. 处罚建议：
根据公司纪律管理条例第三章第二节第五条，对于擅自离岗的员工，一般情
况下会给予警告处分。
鉴于张三是第一次违纪，我们建议对其进行口头警告，并要求他书面保证今后不再违反公司纪律。
请您审阅上述情况，并决定是否采纳我们的处罚建议。
如有需要，我们愿意配合您进行进一步调查，以确保公正处理此事。
谢谢您的关注和支持。
人力资源部。
员工违规行为检查明细表
在公司内部传播不利于团结的话
26
无理由推卸集团分公司关联部门协助要求或申请的
员工违规行为检查明细表
序号
违规行为项目
1
不服从工作安排
2
态度恶劣，语言侮辱他人
3
工作时间内滋事、人身攻击他人
4
旷工、擅自离岗
5
迟到或早退
6
工作时间未着工作服
7
在工作区域大声喧哗、聊天、串岗影响他人工作
8
故意损坏公司财产
9
乱扔杂物、垃圾
10
盗取公司财物、保密文件者
11
泄露公司机密
12
工作区域内吸烟(恰谈区、会议室、部长办公室、总经理办公室除外)
20
客户到访，责任业务人员不在公司，未安排其他业务人员帮忙接待的
21
客户临近用餐时间到访，责任业务人员未做相关安排，自行用餐，把客户晾在一旁的
22
使用洽谈区、会议室、部长办公室、总经理办公室后未清理纸杯烟头等，桌椅摆放不整齐
23
个人工作区域违7S标准的
24
工作不负责任，经常生产废品，损坏设备工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的
13
工作时间玩游戏、听歌、看电影、看小说、浏览无关网页或做工作无关的事情
14
工作时间因公外出办私事的
15
未请假不参加公司、部门会议的
16
下班最后离开没有关灯，或未锁办公室
17
违反公司管理制度，及其它造成部门名誉或利益受损的行为
18
合同不规范，出现错误或直接涂改的
19
客户到访，责任业务人员未优先、礼貌接待的
员工行为准则违规记分表模板
不热情接待客户，出言不闹的
5
工作时间吃东西,听放收录音机，做与工作无关的一切事情的
6
在工作区域内随地吐痰、乱丢废弃物的
7
将公司客户直接或间接介绍到其他公司，从中谋取利费的
8
对客户进行吃、拿、卡、要等行为，有意刁难客户的
9
在接待客户电话时，要仔细问清加工项目，按照公司规定进行业务报价，电话耍文明礼貌用语，若接到客户投诉的，视情见处罚
员工行为准则违规记分表模板
序号
逢章违规内容
分值
1
不听从各级领导工作安排的，且不按规定程序申诉，根据影响工作的情节严重情况处罚（注：对领导安排工作有不同的意见时，可以提出，在安捧未作改变前必须严格遵照完成，同时可向上一级领导申诉）
2
背后议论领导、同事或客户,散布流言蛮语，滋生事端的
3
工作时间内饮酒或睡岗的
公司职工违纪违法情况排查表
7 是否参与邪教组织的行为
是 否
8 是否参与涉黑、涉恶的行为
是 否
9 是否参与黄、赌、毒的行为
是 否
10 是否参与其他违规、违纪的行为 是 否
11 是否信仰宗教、参与宗教活动
是 否
12 工作中是否有违规行为
是 否
13 是否存在不按要求参加培训
是 否
承诺：以上内容已认真阅读，填写均属实，如有虚假，由此引发的一切后果由本
XX 公司职工违纪违法情况排查表
姓名：
日期： 年 月 日
序号
排查内容
排查情况
情况说明
1 是否参与非法金融活动
是 否
2 是否材料参与高利放贷
是 否
3 是否有意恶意拖欠银行贷款问题 是 否
4 是否与他人发生借贷纠纷
是 否
5 是否存在扰乱公共治安的行为
是 否
6 是否存在酒驾、醉驾等违法行为 是 否
7 是否参与邪教组织的行为
本人签字：
XX 公司职工违纪违法情况排查表
姓名：
日期： 年 月 日
序号
排查内容
排查情况
情况说明
1 是否参与非法金融活动
是 否意拖欠银行贷款问题 是 否
4 是否与他人发生借贷纠纷
是 否
5 是否存在扰乱公共治安的行为
是 否
6 是否存在酒驾、醉驾等违法行为 是 否
人承担。
本人签字：
是 否
8 是否参与涉黑、涉恶的行为
是 否
9 是否参与黄、赌、毒的行为
是 否
10 是否参与其他违规、违纪的行为 是 否
11 是否信仰宗教、参与宗教活动
是 否
12 工作中是否有违规行为
是 否
员工违纪记录表
员工违纪记录表
员工违纪记录表
员工姓名：张三
员工编号：001
违纪日期：2022年1月10日
违纪类型：迟到
违纪次数：3次
违纪说明：张三在过去一个月内累计迟到3次，迟到时间分别为10分钟、15
分钟和20分钟。
迟到严重影响了工作效率和团队协作。
员工姓名：李四
员工编号：002
违纪日期：2022年1月15日
违纪类型：旷工
违纪次数：1次
违纪说明：李四在1月15日未请假旷工一天，未提前通知上级或人力资源部门。
旷工严重影响了工作进度和团队配合。
员工姓名：王五
员工编号：003
违纪日期：2022年1月20日
违纪类型：工作时间滥用
违纪次数：2次
违纪说明：王五在过去一个月内累计滥用工作时间2次，分别是长时间聊天和
频繁上网。
工作时间滥用严重影响了工作效率和工作质量。
员工姓名：赵六
员工编号：004
违纪日期：2022年1月25日
违纪类型：偷窃公司财物
违纪次数：1次
违纪说明：赵六在1月25日被发现偷窃公司财物，经过调查确认其盗窃了公司价值500元的物品。
偷窃行为严重损害了公司利益和员工间的信任关系。
以上为员工违纪记录表，根据员工的违纪情况，将采取相应的纪律处分措施，包括口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等，以便维护公司的正常秩序和员工的行为规范。
同时，也将加强对员工的考勤管理和纪律教育，提高员工的自觉性和责任感，以避免类似违纪行为的再次发生。
处分情况统计表
专业技术 岗位
2 1
工勤技能岗位 技术工岗位
合计
2 1
事业单位工作人员处分情况统计表（三）
层级 处分种类
市 县 乡 合计
警告 记过
2
2
1
1
降低岗位等级或撤职
撤职
开除
说明：1.统计时限：2020.01.01至今。 2.以上表中数据以市为单位进行汇总，务必形成逻辑关系。
附件1
事业单位工作人员处分情况统计表（一）
填报单位名称：
受处分情形
处分社会 判处 纪律 纪律 纪律 纪律 道德 公德 刑罚
合计
警告
1
1
2
记过
1
1
降低岗位等级 或撤职
撤职
开除
事业单位工作人员处分情况统计表（二）
岗位类别 处分种类
管理 岗位
警告 记过 降低岗位等级或撤职