总工会健身房管理制度
职工健身房管理规章制度
职工健身房管理规章制度第一条总则为了丰富员工的业余文化生活，提高职工身体素质，提供一个健康、有序的休闲娱乐场所，公司特设职工健身房，并制定本管理制度，以保障健身房的正常运行和健身器材的安全使用。
第二条管理职责1. 健身房由综合办公室负责组织和管理。
2. 综合办公室应定期检查健身房设施设备，确保其安全运行。
3. 综合办公室应制定健身房开放时间表，并根据实际情况进行调整。
第三条开放时间1. 健身房开放时间为：（周一至周五 14:00-15:30）。
2. 具体开放时间可根据参加人数随时变动，如有变动另行通知。
第四条使用规范1. 员工进入健身房时，应穿着干净的软底鞋。
使用健身器材时，应穿着运动服、运动鞋。
禁止穿高跟鞋、皮鞋锻炼。
2. 员工应爱护健身器材和公共设施，严禁用器材打闹、攀爬。
3. 健身房内的活动用具，只供在本室内使用，严禁带出健身房。
4. 严禁在健身房内吸烟、饮酒、吃零食。
5. 严禁带儿童、宠物进入健身房。
6. 严禁在健身房内大声喧哗，影响他人锻炼。
第五条安全规定1. 员工在使用健身器材时，应确保自身安全，遵循器材使用说明书。
2. 如有器材损坏或异常情况，应立即停止使用，并向综合办公室报告。
3. 员工在健身房内应遵守秩序，不得进行危险活动。
第六条卫生规定1. 员工应保持健身房内的卫生，使用完毕后，将器材归位，并清理垃圾。
2. 健身房应定期进行清洁和消毒。
第七条违规处理1. 违反本制度的员工，将按照公司的相关规定进行处理。
2. 严重违规者，将被禁止进入健身房。
第八条附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归综合办公室所有。
以上规章制度旨在保障职工健身房的正常运行，为员工提供一个良好的健身环境。
希望全体职工共同努力，遵守规定，共同维护健身房的良好秩序。
管理健身房的规章制度
管理健身房的规章制度第一章总则第一条为了规范健身房经营管理，确保会员权益，维护健身房秩序，制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有会员和工作人员，凡进入健身房的人员均应遵守。
第三条本规章制度的解释权归健身房所有。
第二章会员权益第四条会员有权利享受健身房提供的各项服务，包括健身器材、团体课程等。
第五条会员有义务遵守健身房行为规范，不得携带烟火、食品等物品进入健身房内。
第六条会员如有不良行为，健身房有权采取相应措施，包括警告、终止服务等。
第三章工作人员管理第七条健身房工作人员应具备相关资格证书和健身教练经验，提供专业服务。
第八条工作人员应礼貌待客，解答会员提问，协助会员正确使用器材。
第九条工作人员应保持工作环境卫生整洁，保证器材设施正常运转。
第四章设施设备管理第十条健身房设施设备应定期进行维护保养，确保安全使用。
第十一条会员在使用器材时应按规定使用，禁止私自调整或拆卸设备。
第十二条发现器材损坏或有安全隐患，应及时通知工作人员进行维修处理。
第五章活动管理第十三条健身房定期举办各类健身活动，会员可根据自身需求参加。
第十四条参加健身活动时，会员应穿着适合运动的服装，保持秩序。
第十五条活动结束后会员应准时离开健身房，不得滞留。
第六章费用管理第十六条会员在入场时应按规定交纳会员费用，逾期未交费用将暂停服务。
第十七条会员费用通常包括健身房使用权和教练服务费用，具体情况由健身房制定。
第十八条会员费用应按时交纳，逾期三个月未缴费者将被取消会员资格。
第七章风险提示第十九条健身房提醒会员在使用器材时注意安全，避免受伤。
第二十条会员在参加团体课程时需听从教练安排，不得擅自中途离开。
第二十一条健身房不承担会员因不遵守规章制度导致的任何责任。
第八章处罚措施第二十二条违反规章制度的会员将被停止使用健身房服务，情节严重的将被终止会员资格。
第二十三条工作人员如有违规行为，将按规定进行相应处理。
第二十四条健身房如发现违规行为应及时通知相关部门处理。
体育 健身 活动室 管理规章制度 工会
体育健身活动室管理规章制度工会体育健身活动室管理规章制度工会是指为了保障体育健身活动室的正常运营和会员的权益，制定的一系列规章制度。
下面是一个关于体育健身活动室管理规章制度工会的简要概述。
【一、组织及宗旨】1.1组织：体育健身活动室管理规章制度工会是由活动室的管理者、工作人员以及会员组成的。
它的任务是制定并执行合理的管理规章制度，推动活动室的健康有序发展。
1.2宗旨：顺应时代发展的需求，为会员提供优质的健身服务；促进会员之间的交流与合作；维护会员的权益和活动室的利益。
【二、会员管理】2.1入会程序和资格：会员须填写入会申请，并缴纳会费；年满18周岁的且身体健康的人士均可申请成为会员。
2.2会费管理：会员每月需按时缴纳会费，逾期不缴纳的，将会被停止使用活动室的服务。
2.3会员权益：会员有权利使用活动室的设施设备、参加活动以及享受其他相关服务。
管理者应保证公平、公正对待每一位会员，不得有任何歧视。
【三、活动室规章制度】3.1作息时间：活动室的开放时间应提前在合适的媒体上公布，确保会员可以及时了解到活动室的使用时间。
3.2设备设施使用：会员使用活动室的设备设施前应先了解使用方法并遵守使用规则，如有损坏应及时报告活动室管理者。
3.3环境卫生：会员在使用活动室时，应保持环境卫生并遵守活动室内的卫生规定，严禁乱扔垃圾、吸烟等行为。
3.4安全规定：会员在活动室内应注意个人安全，禁止对其他会员进行人身攻击或言语侮辱行为。
【四、活动组织与管理】4.1活动组织：活动室应根据会员的需求和特点，定期组织各类健身活动，提供一定的培训和指导。
4.2活动参与：会员可以根据自身情况选择参加活动，但必须严格遵守活动的规则和安排。
4.3活动设备管理：活动室应保证所使用的设备设施的正常运作，并定期进行维护和检修工作。
对损坏的设备应及时修复或更换。
【五、制度工会的权益与义务】5.1权益：制度工会的会员享有与正式会员同等的权益，包括参与决策、批评与建议、参与活动等。
健身房及健身俱乐部管理规章制度
健身房及健身俱乐部管理规章制度第一章总则第一条为了规范健身房及健身俱乐部的管理秩序，保证会员的安全与合法权益，特制定本规章制度。
第二条本规章适用于本健身房及健身俱乐部的所有会员。
第三条健身房及健身俱乐部严格遵守健身行业的伦理规范，保证服务质量和安全。
第四条会员在使用健身房及健身俱乐部设施时，应当遵守本规章制度。
第二章会员权益第五条会员有权在正常运营时间内使用健身房及健身俱乐部的设施和设备。
第七条会员有权要求健身房及健身俱乐部维护设施和设备的完好状态。
第八条会员有权参加组织的各类健身活动和赛事。
第九条会员有权享受健身房及健身俱乐部提供的其他优惠服务。
第十条会员有权行使建议、投诉和建设的权利。
第三章会员义务第十一条会员应当自觉遵守健身房及健身俱乐部的管理规定。
第十二条会员应当遵循合理的健身计划，不盲目追求过度锻炼。
第十三条会员在使用设施和设备时应注意安全，遵循相关操作规范。
第十四条会员应当尊重健身房及健身俱乐部管理人员和教练的管理和指导。
第十五条会员应当妥善保管个人财物，如有遗失或损坏，健身房及健身俱乐部不承担责任。
第十六条会员应当按时支付会员费用。
第四章健身房及健身俱乐部管理第十七条健身房及健身俱乐部设有管理人员，负责管理工作。
第十八条健身房及健身俱乐部定期维护设施和设备的运行状态，并及时修复故障。
第十九条健身房及健身俱乐部制订和执行应急预案，确保会员及时疏散和安全。
第二十一条健身房及健身俱乐部组织各类健身活动和赛事，提高会员的健身热情和积极性。
第五章违规和处罚第二十二条会员违反本规章制度的，经健身房及健身俱乐部证实后，将采取相应的处罚措施。
第二十三条会员因违反本规章制度造成他人损失的，应承担相应的赔偿责任。
第六章附则第二十四条本规章制度自颁布之日起正式生效。
第二十五条对于未尽事宜，按照健身房及健身俱乐部的规定执行。
以上为健身房及健身俱乐部的管理规章制度，会员应当自觉遵守。
如有违反，将承担相应的责任和处罚。
公司工会健身房管理制度
第一章总则第一条为加强公司工会健身房的管理，提高员工身体素质，营造积极向上的企业文化，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司工会健身房的所有使用者，包括公司员工、工会会员及其家属。
第三条公司工会健身房的管理工作遵循公开、公平、公正的原则，确保健身设施的安全、卫生和高效利用。
第二章健身房开放时间第四条健身房开放时间根据季节和公司实际情况进行调整，一般每周开放5天，每天开放时间为早上6:00至晚上21:00。
第五条特殊节假日或特殊情况，健身房开放时间将另行通知。
第三章使用规定第六条使用者进入健身房前需出示有效证件，登记个人信息，并自觉遵守本制度。
第七条使用者应穿着运动服装和运动鞋，不得穿着高跟鞋、拖鞋等不适合运动的鞋类。
第八条使用健身器材时，应按照器材的使用说明进行操作，严禁私自拆卸、改装器材。
第九条使用者在健身过程中，应保持安静，不得大声喧哗，影响他人休息。
第十条严禁在健身房内吸烟、饮食、乱扔垃圾等不文明行为。
第十一条使用者应爱护公共设施，如有损坏，应立即报告管理员，并赔偿相应损失。
第四章安全管理第十二条健身房内设置明显的安全警示标志，提醒使用者注意安全。
第十三条健身房管理员负责监督健身器材的使用，确保器材安全可靠。
第十四条使用者应根据自己的身体状况选择合适的运动项目，避免运动过量或不当。
第十五条使用者在健身过程中如有不适，应立即停止运动，并向管理员报告。
第十六条健身房内禁止进行任何可能危害他人安全的运动。
第五章清洁卫生第十七条使用者应保持健身房内的卫生，不得在器材上留下污渍。
第十八条使用完毕后，使用者应将器材归位，保持健身房整洁。
第十九条健身房管理员负责定期清洁消毒健身器材，确保卫生。
第六章奖惩制度第二十条对于遵守本制度、表现良好的使用者，公司将给予一定的奖励。
第二十一条对于违反本制度、造成不良影响的使用者，公司将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
第七章附则第二十二条本制度由公司工会负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起施行。
单位健身房管理制度范本
第一章总则第一条为规范单位健身房的管理，保障员工身心健康，提高员工身体素质，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内部健身房的管理工作。
第三条本制度遵循安全、文明、有序、高效的原则。
第二章健身房开放与管理第四条健身房开放时间：（一）工作日：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。
（二）节假日：根据实际情况调整，具体时间另行通知。
第五条健身房管理职责：（一）健身房管理员负责健身房的整体管理工作，包括环境卫生、器材维护、秩序维护等。
（二）健身教练负责指导员工正确使用健身器材，提供健身咨询服务。
第六条健身房使用规定：（一）员工进入健身房需穿着运动服、运动鞋，保持室内卫生。
（二）禁止携带易燃易爆物品进入健身房。
（三）严禁在健身房内吸烟、饮酒。
（四）使用健身器材时，应按照器材说明进行操作，如有疑问，可向健身教练咨询。
（五）爱护健身器材，不得随意损坏或挪动。
（六）锻炼过程中，注意安全，避免发生意外伤害。
第三章健身器材管理第七条健身器材维护：（一）健身房管理员负责定期检查健身器材，确保器材安全、完好。
（二）健身教练负责指导员工正确使用健身器材，避免因操作不当造成器材损坏。
第八条健身器材损坏处理：（一）因人为原因造成器材损坏，损坏者需按照原价赔偿。
（二）因自然原因造成器材损坏，健身房管理员应及时报修，确保器材尽快恢复正常使用。
第四章纪律与监督第九条员工应自觉遵守本制度，服从管理人员的管理。
第十条健身房管理员负责监督本制度的执行情况，对违反制度的行为进行制止和纠正。
第五章附则第十一条本制度由单位行政部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
注：本制度可根据实际情况进行调整和补充。
单位员工健身室管理制度
第一章总则第一条为保障员工身心健康，提高工作效率，营造积极向上的企业文化，特设立单位员工健身室。
本制度旨在规范健身室的管理和使用，确保健身活动安全、有序、高效进行。
第二条本制度适用于单位内部所有员工，包括正式员工、临时工及实习人员。
第三条健身室的管理和使用应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 公平合理，人人参与；3. 便捷高效，服务至上；4. 勤俭节约，合理使用。
第二章健身室设施与管理第四条健身室设施包括但不限于：1. 运动器材：跑步机、椭圆机、动感单车、哑铃、杠铃、拉力器等；2. 休息区：座椅、饮水机、急救包等；3. 洗手间：男女分开，配备必要的卫生设施。
第五条健身室的管理职责：1. 设立健身室管理员，负责日常管理和维护；2. 确保健身器材安全、整洁、完好；3. 定期检查健身器材，发现损坏及时维修或更换；4. 保持健身室环境卫生，定期清洁消毒；5. 配备必要的安全警示标志和急救设备。
第六条员工使用健身室须知：1. 使用前请认真阅读器材使用说明，确保正确使用；2. 严禁在健身室吸烟、饮酒、吃零食；3. 保持健身室安静，严禁大声喧哗、播放音乐；4. 健身时注意个人卫生，使用完毕后及时清洗；5. 禁止使用健身室作为休息、聚会等非健身活动场所。
第三章健身活动与培训第七条健身室定期举办各类健身活动，如瑜伽、健身操、羽毛球等，丰富员工业余生活，提高身体素质。
第八条鼓励员工参加单位组织的健身培训，提升健身技能和自我保护意识。
第九条培训内容：1. 健身器材使用技巧；2. 健身计划制定；3. 健身营养知识；4. 常见运动损伤的预防和处理。
第四章奖惩与监督第十条对积极参与健身活动、表现突出的员工给予表彰和奖励。
第十一条对违反本制度，造成器材损坏、环境卫生不达标等行为的员工，将进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。
第十二条建立健身室监督机制，设立监督员，负责监督健身室的管理和使用情况。
第五章附则第十三条本制度由单位人力资源部负责解释。
单位-健身房管理制度
单位-健身房管理制度一、制度目的为了提供一个安全、卫生、有序的健身环境，减少健身意外事故的发生，同时规范员工在健身房内的行为，制定本管理制度。
本制度适用于本单位内的健身房管理。
二、管理细则1. 健身房使用方针1.1. 健身房仅供本单位员工使用，不得向外部人士开放。
1.2. 使用健身房需提前预订，每人每次使用时间不得超过1小时。
1.3. 周末及节假日使用健身房需提前申请，由健身房管理员安排时间。
2. 健身房设备维护2.1. 每周对健身房设备进行检查，如发现设备有损坏或故障，应立即报修。
2.2. 健身房管理员有权对设备进行维护和保养，保障设备的正常使用。
3. 健身房安全管理3.1. 每位健身房使用人员在进入健身房前必须更衣并佩戴专用健身卡。
3.2. 在使用健身设备时，应照顾周围人员的安全，并注意设备的正确使用方法。
3.3. 使用健身房期间，禁止吸烟、喧哗和乱扔杂物，保持环境整洁。
3.4. 健身房用户在发现任何不安全因素或设备故障时，应立即向健身房管理员报告。
4. 健身房管理制度4.1. 健身房管理员负责健身房设备的管理和维护，并协助员工正确使用健身设备。
4.2. 健身房管理员有权对不遵守健身房规定的员工进行警告，并有权暂停其健身房使用权。
4.3. 健身房管理员有义务提供健身指导和建议，为员工提供健身方面的专业知识。
三、管理制度执行1. 规章制度宣传1.1. 公司应定期组织健身房规章制度的宣传活动，向员工普及健身房的规定和注意事项。
1.2. 新入职员工应在入职培训中得知健身房的有关规定，并签署相关承诺书。
2. 管理制度的监督和执行2.1. 健身房管理员负责对健身房的监督和落实管理制度的执行情况。
2.2. 员工应配合健身房管理员的工作，积极遵守健身房的规章制度。
2.3. 发现健身房管理制度不合理或需要改善的问题，应及时向上级主管部门或健身房管理员反馈。
四、罚则违反本健身房管理制度的员工，将受到以下处罚：1.第一次违规：口头警告。
职工健身房管理制度
职工健身房管理制度第一章总则第一条为了加强企业职工的身体健康管理，提高员工的工作效率和生活质量，公司设立职工健身房，制定本管理制度，依法保障员工的健康权益，促进企业发展。
第二条公司职工健身房是为在职员工提供健身锻炼、休闲娱乐的场所，制定符合员工健康需求的健身计划，管理健身设施和器械，维护员工健康。
同时，公司也将加大对健身房的管理和服务质量的监督力度。
第三条公司职工健身房管理制度适用于公司所有在职员工，包括全职员工、临时员工以及外派人员。
第二章健身房设施第四条公司职工健身房设施应当包括健身器械、力量区、有氧区、休息区、淋浴更衣区等基本设施，确保员工有一个安全、舒适的健身环境。
第五条公司职工健身房应当设置专职健身教练，为员工提供合理健身指导和培训，确保员工健身计划和动作正确、科学，避免因健身不当导致的伤害。
第六条公司职工健身房应当配备有最新的健身器材，并定期进行设备检修，确保设备的使用安全。
第七条公司职工健身房应当为员工提供饮用水和毛巾等基本用品，保证员工在健身过程中的基本需求。
第三章健身管理第八条员工可以在下班后以及休息日前往公司职工健身房进行健身锻炼，但需提前进行预约。
第九条员工在健身前应当进行身体检测，并接受专业健身教练的指导，根据个人身体状况制定合理的健身计划。
第十条健身过程中员工应当服从健身教练的指导，遵守健身房的各项规定，爱护健身设施和器材。
第十一条员工在健身过程中应当保持良好的纪律，互相尊重，不得进行打闹、争吵等影响他人健身的行为。
第十二条健身房内不允许吸烟、饮酒，不得携带易燃、易爆物品进入健身房，严禁在健身房内进行赌博等违法活动。
第四章健身安全第十三条在健身过程中，员工应当注意身体状况，对自身承受能力和健身动作进行科学评估，避免因过度运动导致的身体损伤。
第十四条在健身过程中如发生身体不适，员工应当立即停止运动，并通知健身教练或健身房管理员。
第十五条遇到火灾、地震等突发事件时，员工应当迅速、有序地撤离健身房，并按照应急预案进行相应应对。
职工健身房管理制度
职工健身房管理制度1. 简介职工健身房管理制度是为了提倡员工健康生活方式、增强员工体质、改善员工工作效能而制定的规章制度。
本制度旨在规范健身房的使用、管理和维护，并确保员工能够享受安全、舒适的健身环境。
2. 健身房使用权限2.1. 权限设置健身房的使用权限将根据员工的职位级别和工龄来划分。
具体划分如下： - 高级管理人员：拥有无限制使用健身房的权限； - 部门主管：有每周3次使用健身房的权限； - 普通员工：有每周1次使用健身房的权限。
2.2. 预约规定为了保证每位员工都能公平合理地使用健身房资源，预约制度将被引入。
每位员工只可提前48小时进行预约，并且每次预约的时长为1小时。
当其他员工需要使用健身房时，预约过时的员工须及时释放预约。
3. 健身房管理与维护3.1. 管理责任公司将指派专门的健身房管理员，负责健身房的管理与维护工作。
健身房管理员的职责包括但不限于保证健身房设备的正常运作、保持健身房的整洁与卫生、定期检查设备、解答员工疑问等。
3.2. 安全措施为了保障员工的健康与安全，健身房必须遵守以下安全措施： - 入场前员工需佩戴适当的运动装备并携带健身卡； - 使用健身房设备前，员工需先进行预约并签署相关责任声明； - 在使用过程中，员工需要保持仪表端庄、不大声喧哗、不抢占设备； - 使用完毕后，员工需主动清理个人使用的设备并将其归还到规定位置。
3.3. 设备维护为了保证员工的使用享受，健身房设备的维护工作至关重要。
健身房管理员将定期进行设备清洁、检查和维修工作。
同时，员工也应该积极参与设备的维护，如发现设备故障或者问题应主动向健身房管理员汇报。
4. 其他注意事项4.1. 健身风格健身房是供员工开展健身活动的场所，加强自身的体质和身体素质。
所有的健身活动应遵守科学合理的健身原则，员工不得从事过于危险或激烈的健身项目。
4.2. 损坏赔偿如发生因员工不当使用或故意损坏健身房设备、器械，员工必须承担相应的赔偿责任。
职工健身房管理制度范文
职工健身房管理制度范文职工健身房管理制度第一章总则为了促进职工身体健康，提高工作效能，公司决定设立职工健身房并制定本管理制度。
本制度适用于公司所有员工，通过规范管理职工健身房，提高职工健身房的使用效率和服务质量。
第二章健身房设施1. 健身房设施应包括：有氧运动器械（如跑步机、划船机等）、力量训练器材（如杠铃、哑铃等）、瑜伽器材（如瑜伽垫、瑜伽球等）。
2. 公司应定期检查健身房设施的安全性和功能性，并及时修理或更换损坏的设备。
第三章健身房操作规定1. 职工健身房的开放时间为每周一至周五的上午8:00至下午9:00。
2. 职工须刷卡入场，并在离场时刷卡离场。
3. 职工须签署健身房使用责任书，并保证个人会员卡不外借。
4. 职工可以在健身房进行个人健身锻炼，但不得组织集体活动或进行商业性活动。
5. 职工健身房内不得吸烟、喝酒、吃零食等不健康行为。
6. 职工须合理使用健身房设施，如有发现设施被损坏，请及时向管理人员报告。
7. 职工在使用健身房时应保持场内整洁，不得随意丢弃垃圾。
第四章健身房管理人员1. 健身房设立一名专职管理人员，负责健身房的日常管理和服务。
2. 管理人员具备相关健身知识和管理能力，并持有相关资格证书。
3. 管理人员应向公司汇报健身房的日常运营情况，并及时回应职工的需求和反馈。
第五章健身房服务1. 健身房应提供专业的健身指导服务，为职工提供合理的健身建议。
2. 健身房应配备医护人员，为职工提供必要的医疗服务和急救措施。
3. 健身房应定期组织健康讲座、健身比赛等活动，提高职工的健康意识。
第六章健康考核1. 公司将定期进行职工的健康考核，包括体质测试、身体指标检查等。
2. 职工应积极参加健康考核，并根据考核结果进行个人的健身计划调整。
第七章健身费用1. 公司将提供部分健身费用补贴，具体标准由公司决定并向职工公布。
2. 职工可凭公司提供的健身费用补贴凭证在指定的健身俱乐部进行健身。
第八章违规处理1. 对于违反健身房操作规定的职工，将按照公司相关制度进行相应处理，包括口头警告、书面警告、停用健身房服务等。
公司职工健身中心管理制度
公司职工健身中心管理制度第一章总则第一条为了促进公司职工健康，提高工作效率和生活质量，公司设立了职工健身中心，旨在为员工提供全方位的健康管理和锻炼服务。
第二条公司职工健身中心管理制度是根据相关法律法规和公司制度制定的，适用于全公司所有员工。
第三条公司职工健身中心的宗旨是“关注员工健康，促进团队合作”，遵循“自愿参加、自由选择、公平竞争、共同进步”的原则。
第四条公司职工健身中心的管理机构包括管理委员会、工作小组、健身指导师等，各自负责不同的管理和服务工作。
第五条公司将通过定期健康体检、健康讲座、运动培训等形式，积极推动员工关注健康、保持健康的生活方式。
第六条公司将不定期组织各类健身比赛、团队活动等，鼓励员工参与，增强团队凝聚力。
第七条公司将为员工提供专业的健身咨询服务，根据员工的个人情况进行个性化的锻炼方案设计。
第八条公司将定期评估职工健身中心的管理和服务情况，完善管理制度，不断提升服务质量。
第九条公司将建立健康档案，记录员工的健康状况和健身情况，定期进行健康评估，为员工提供健康管理建议。
第十条公司将奖励在健身活动中表现优异的员工，激励更多员工积极参与健身活动。
第二章健身中心开放时间和规定第十一条公司职工健身中心的开放时间为每周一至周日，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
第十二条员工在健身中心锻炼时应遵守健身中心的各项规定，爱护设施设备，保持卫生整洁。
第十三条员工在健身中心锻炼时应自觉遵守健身指导师的指导，注意安全防范，避免发生意外。
第十四条员工在健身中心锻炼时应尊重他人，保持良好的健身秩序，不得在健身中心造成噪音和影响他人的行为。
第十五条员工在健身中心锻炼时，应遵守健身中心的各项规定，包括健身着装、健身时间、设备使用等方面。
第十六条员工在健身中心锻炼时，不得长时间占用设备或占用他人的健身时间，应合理安排自己的健身计划。
第十七条员工在健身中心锻炼时，不得携带易燃易爆、有毒有害等危险物品进入健身中心。
职工健身中心制度范本
职工健身中心制度范本一、总则第一条为了保障职工健身中心的正常运行，为职工提供良好的健身环境和服务，制定本制度。
第二条职工健身中心宗旨：以职工健康为中心，倡导健康生活方式，提高职工身心健康水平，促进职工全面发展。
第三条职工健身中心管理原则：规范管理、优质服务、资源共享、持续发展。
第四条职工健身中心服务对象：本单位的在岗职工。
二、设施与服务第五条职工健身中心设施包括：健身房、游泳馆、羽毛球馆、乒乓球馆、篮球场、健身步道等。
第六条职工健身中心服务内容：1. 提供各类健身器材，满足职工健身需求；2. 定期举办健身知识讲座、健身技能培训等活动；3. 提供健身指导服务，包括个人健身计划制定、健身动作指导等；4. 开展职工体育比赛，丰富职工文化生活；5. 设立休息区，提供茶水、书籍等便利服务；6. 定期进行设施维护保养，确保设施安全运行。
三、使用与管理第七条职工健身中心使用规定：1. 职工凭有效证件进入健身中心，遵守中心规章制度；2. 爱护设施设备，不得随意损坏或搬离；3. 遵守健身中心卫生规定，保持场地整洁；4. 遵守健身中心秩序，服从工作人员管理；5. 禁止携带易燃、易爆、有毒、有害物品进入健身中心；6. 禁止在健身中心内吸烟、饮酒、赌博、大声喧哗。
第八条职工健身中心开放时间：1. 每周一至周五：上午8:00-12:00，下午14:00-20:00；2. 周末及节假日：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00；3. 遇特殊情况，健身中心可调整开放时间，并提前公告。
第九条职工健身中心预约制度：1. 羽毛球馆、乒乓球馆、篮球场等场地实行预约制度，职工可通过电话、微信等方式预约；2. 预约成功后，职工应在规定时间到场，迟到或不到场者，视为违约，预约场地将被收回；3. 预约场地取消或更改，请提前通知工作人员；4. 场地预约优先满足单位集体活动需求。
四、维修与保养第十条职工健身中心设施设备由专人负责维修保养，确保设施设备安全、正常运行。
职工健身中心制度范文模板
职工健身中心管理制度第一章总则第一条为了加强职工健身中心的管理，维护健身中心正常秩序，充分发挥健身中心的功能，为广大职工提供一个良好的健身环境，根据国家有关法律法规和政策，制定本制度。
第二条职工健身中心（以下简称健身中心）是指专门为职工设立，用于开展健身活动的场所。
第三条健身中心的管理工作应贯彻以人为本，服务职工的原则，注重实效，讲求创新，努力提高服务质量。
第四条健身中心的管理工作应严格执行国家法律法规和政策，遵守社会公德，维护职工的合法权益。
第二章组织管理第五条健身中心应设立管理组织，负责健身中心的日常管理工作。
管理组织应由专人负责，必要时可聘请专职或兼职工作人员。
第六条管理组织的主要职责：（一）负责健身中心的开放和管理工作，确保健身中心正常运行；（二）制定健身中心的管理规定和操作规程，并组织实施；（三）负责健身中心的设施设备维护保养工作，确保设施设备安全运行；（四）负责健身中心的安全生产和保卫工作，确保健身中心的安全稳定；（五）负责健身中心的环境卫生工作，确保健身中心的环境整洁；（六）组织策划健身中心的各类活动，丰富职工的文体生活；（七）负责健身中心的财务管理，保证健身中心的经费合理使用；（八）完成上级部门交办的其他工作。
第七条健身中心的管理组织应定期向上级部门报告工作，接受上级部门的检查和监督。
第三章对外开放第八条健身中心应每周向职工公布开放时间，并根据实际情况调整。
第九条健身中心在开放时间内应保证设施设备的正常运行，不得随意关闭或限制使用。
第十条健身中心应建立健全职工健身档案，对职工的健身情况进行记录和统计。
第十一条健身中心应定期对职工进行健身知识培训，提高职工的健身意识和健身水平。
第十二条健身中心应建立健全职工健身安全保障制度，确保职工的人身安全。
第四章设施设备管理第十三条健身中心应建立健全设施设备管理制度，对设施设备进行定期检查、维护和保养。
第十四条健身中心应定期对设施设备进行安全检查，发现问题及时整改。
职工活动室(健身房)管理制度
xxxx集团有限公司
职工活动室日常管理制度
职工活动室日常管理由集团办公室负责，为更加合理、有效安全的使用职工活动室，做如下管理规定：
1.本健身房仅对集团总部人员开放，其他人员不得随意进入。
严禁携带儿童、宠物进入，以免发生意外。
2.健身房开放时间为周一至周五8:30-17:30（节假日除外）。
3.员工进入应注意着装，尽量身着宽松衣物以及干净的软底鞋，禁止穿高跟鞋、皮鞋锻炼。
4.活动前请做好热身运动，根据自己身体条件配置合理的运动方案，循序渐进，量力而行。
5.爱护室内的健身器材以及其他设备，不得违规操作，不得随意玩弄器材，因自己使用不当造成自伤的，后果自负。
故意造成器材损坏的，照原价赔偿。
6.如发现器材故障的请及时通知管理人员，切勿自行操作。
7.如患有高血压、心脏病的同志请勿进入健身房，请选择其他合理的锻炼方式，如擅自进入参加活动者发生意外后果自负。
8.凡在健身房活动者，须遵守健身房规则：讲卫生，不随地吐痰，不乱扔垃圾，不在室内打闹，不高声喧哗，健身房内禁止吸烟，互爱互让，文明健身，营造良好的健身氛围。
9.运动完毕后，务必将各种器械回归原位，离开时清点好自身携带的物品，禁止携带贵重物品进入，如丢失后果自负。
10.严格遵守集团防疫要求，锻炼时尽量保持距离，如出现发热、感冒、咳嗽等症状禁止入内。
保持室内空气流通每天通风半小时左右。
xxxx集团有限公司
20xx年x月x日。
总工会健身房管理制度
健身房管理办法（暂行）
一、健身房是XXX总工会为鼓励员工锻练身体，放松心情所设立健身运动场所。
为加强健身房管理，特制定本办法（暂行）。
健身房开放时间暂定为：周六——周日
中午：12：00—13：00 下午：17：00—20：00
二、入场须知：
1、在健身房健身的人员必须遵守有关规章制度，服从管理人员的管理。
2、进入健身房应注意着装，进入前须换好自备的运动鞋或软底平跟鞋，严禁穿高跟鞋和鞋底带钉的鞋入内。
3、健身前必须进行充分热身，以免造成身体伤害。
4、请勿在健身房内大声喧哗，嬉戏打闹，依入场顺序排队使用健身器械。
5、请在使用前检查健身器械，如发现问题请及时联系现场管理人员并告知在场人员该器械暂停使用。
使用完毕后，请务必将器械回归原位并切断电源。
6、使用时因不按照操作规范使用器械而发生的意外由本人承担责任，造成器械损毁的则需使用者照价赔偿。
7、未经允许，禁止将健身器材拿（推）到室外或任意挪动，以免损坏或丢失器材。
8、请自觉维护健身房卫生，不随地吐痰，不乱扔杂物、场内禁止吸烟。
7、场内仅提供储物柜存放物品，不提供保管服务。
如有贵重物品，请随身携带，自行保管，遗失概不负责。
9、顾客离开会所时，应清点好所带物品，防止遗失。
10、十五岁以下儿童进入健身房，应有成人陪同。
11、本办法自公布之日起实施。
XXX总工会
二〇一一年XX月XX日.
世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。
不要随意发脾气，谁都不欠你的。
（热门）健身房管理制度
健身房管理制度(热门)健身房管理制度现如今，制度起到的作用越来越大，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编整理的健身房管理制度，欢迎大家分享。
健身房管理制度1为加强管理，确保有一个文明、安静、舒适的健身环境，健身房使用特作如下管理规定：1、健身房是员工健身的场所，属于公共活动场所。
2、健身房由工会直接管理。
3、健身房内的任何器材一律不予外借。
4、健身房是本公司员工健身活动的场所，谢绝公司外部人员进入。
为预防安全事故发生，员工子女严禁进入健身房健身。
严禁带儿童、幼儿进入健身房，以防受到意外伤害。
5、员工在进入健身房时，请勿直接穿皮鞋（尤其是带钉的皮鞋）及高跟鞋，以免磨损地面和跑步器械，同时也避免运动中脚踝受伤，因此请员工自带运动鞋。
6、健身房的使用人员和管理人员要遵守用电管理规定，严禁私自乱拉电线，严禁增加用电设备。
7、健身房内的活动用具，只供在本室内使用，员工要爱护健身器材和公共设施，严禁用器材打闹取乐，严禁乱扭乱扳。
健身结束后要自觉放回原处。
若有违反操作规程，随意拆卸器材等人为原因造成器材损坏者须按价赔偿。
8、员工健身应按照操作规程使用健身器材，应掌握正确使用方法。
初次使用者应主动向管理人员咨询正确使用方法，避免因使用不当而造成事故。
9、员工健身要科学使用体育器械，根据自身条件循序渐进，要量力而行。
注意自我保护，确保人身安全。
健身前要先熟悉器械使用方法，做到规范使用，保障安全。
健身时要摘下钥匙串和手机等硬物，以防伤害身体和扎坏器械座、背软垫。
10、员工在健身时要保持室内卫生整洁，严禁在健身房内吸烟，吃瓜果等零食。
不得随地吐痰，不得丢弃纸屑等垃圾。
饮料瓶（罐）请随时带走，共同创建文明和谐的`活动场所。
11、员工在健身时要讲究文明、秩序，互相关照，不得喧哗，不得干扰正常工作。
人多时，要互相谦让，交替使用活动器械，不可一人长时间独自占用。
勿赤膊，勿穿拖鞋入内健身。
健身房管理制度（2篇）
健身房管理制度职工健身房管理办法为充分发挥职工健身房的功能，正确、安全使用健身器材，规范开展健身活动的行为和秩序，提高全局员工身体素质、增强体质，特制定本办法。
1.职工健身房系我局员工业余时间健身锻炼场所，原则上仅限本局人员使用，不对外开放。
2.物业服务中心负责职工健身房的日常管理工作，重点做好健身房内电气设备、器械保养，用电安全、消防及夜间巡视工作，非开放时间或无人锻炼时，确保关闭健身房电源开关和门窗。
3.职工健身房开放时间：工作日：12:15--14:1518:00--21:00节假日：14:00--18:004.健身前请先了解健身器材的性能和使用方法，在使用前检查健身器械，如发现问题请及时联系物业服务人员。
5.保持室内卫生、整洁。
严禁吸烟，或进行明火操作，严禁携带其它发热电器进入。
6.进入健身房须着运动鞋、软底鞋，健身前必须进行充分热身，以免造成身体伤害。
禁止穿高跟鞋和带钉的鞋进入，应尽量减少或避免健身器材与地面的撞击，以防损坏器材和地面。
7.健身器械和用具应统一管理和使用，严禁挪动健身器材等室内设施，或擅自外借使用或据为己用。
8.在开展活动时，对自身的人身和财产安全负责。
不与人打斗、追跑，不违规操作器械，不盲目加大运动量和运动幅度(使用通电有氧健身器械时，连续运动时间不应超过____分钟)，在进行自由配重锻炼时，应有旁人保护，预防身体伤害和器械磕碰伤害。
9.运动完毕，务必将各种器械回归原位，离开时应清点好随身所带物品。
健身房管理制度（2）是为了确保健身房顺利运营和顾客健康、安全而制定的规章制度。
以下是一些常见的健身房管理制度：1. 会员管理：健身房应设立会员制度，要求顾客必须购买会员卡才能进入健身房进行训练。
管理团队可以根据不同会员等级设置不同的收费政策和服务待遇。
2. 健身房规定：应制定明确的健身房行为规范，包括禁止吸烟、禁止携带易燃物品、禁止酒后进入等规定，以维护顾客的健康和安全。
3. 设备使用：规定顾客使用健身设备时必须按照正确的方法和姿势进行操作，禁止恶意损坏设备，保护设备的质量和寿命。
企业健身室管理制度
职工健身活动室管理制度
第一条职工健身活动室是供职工业余开展各种文体活动的场所，职工要遵守纪律，文明健身，服从工作人员管理。
第二条活动室按规定的时间开放，不得在上班时间入内进行健身活动，不得超时逗留。
第三条凡在活动室活动者，须遵守活动规则；讲究卫生，不随地吐痰，不乱丢垃圾，不在室内争吵打闹，不高声喧哗，不在室内吸烟。
第四条爱护室内设施和活动器具，不准乱丢乱放，不准在球台上和墙面上乱画，不准坐在或站在球台，不得违规操作或随意玩弄器材，损坏设施照价赔偿。
正确使用健身设施，用后整理归回原处。
重型器械必须在教练指导或在他人保护下进行。
第五条进入健身活动室锻炼请保管好自己的个人物品及相关财物，以免发生丢失，丢失物品后果自负。
第六条进入活动室健身时着运动装，穿运动鞋。
活动前请做热身运动，健身人员锻炼时要循序渐进，量力而行，注意自我保护，确保人身安全。
第七条健身运动器材仅供本活动室使用，禁止外带、外借或任意挪动。
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健身房管理办法（暂行）
一、健身房是XXX总工会为鼓励员工锻练身体，放松心情所设立健身运动场所。
为加强健身房管理，特制定本办法（暂行）。
健身房开放时间暂定为：周六——周日
中午：12：00—13：00 下午：17：00—20：00
二、入场须知：
1、在健身房健身的人员必须遵守有关规章制度，服从管理人员的管理。
2、进入健身房应注意着装，进入前须换好自备的运动鞋或软底平跟鞋，严禁穿高跟鞋和鞋底带钉的鞋入内。
3、健身前必须进行充分热身，以免造成身体伤害。
4、请勿在健身房内大声喧哗，嬉戏打闹，依入场顺序排队使用健身器械。
5、请在使用前检查健身器械，如发现问题请及时联系现场管理人员并告知在场人员该器械暂停使用。
使用完毕后，请务必将器械回归原位并切断电源。
6、使用时因不按照操作规范使用器械而发生的意外由本人承担责任，造成器械损毁的则需使用者照价赔偿。
7、未经允许，禁止将健身器材拿（推）到室外或任意挪动，以免损坏或丢失器材。
8、请自觉维护健身房卫生，不随地吐痰，不乱扔杂物、场
内禁止吸烟。
7、场内仅提供储物柜存放物品，不提供保管服务。
如有贵重物品，请随身携带，自行保管，遗失概不负责。
9、顾客离开会所时，应清点好所带物品，防止遗失。
10、十五岁以下儿童进入健身房，应有成人陪同。
11、本办法自公布之日起实施。
XXX总工会
二〇一一年XX月XX日。