员工健身房管理制度

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员工健身房管理规章制度

员工健身房管理规章制度一、员工健身房的开放时间1.员工健身房每天的开放时间为早上6点到晚上9点，周末健身房关闭。

2.员工在健身房进行锻炼时，应按照规定的时间段进行使用，避免超时使用。

二、健身器械的使用规定1.员工在使用健身器械前，应先了解使用方法和注意事项，并遵守使用规定。

2.使用器械时，应按照次序排队等候，遵守先来先服务的原则。

3.使用完毕后，应将器械放置在指定位置，并保持整洁。

4.禁止在器械上进行拍照、录像等行为，以便他人顺利使用器械。

三、员工健身房的卫生管理1.健身房内禁止吸烟、吃零食等行为。

2.使用健身垫或者其它器械时，应使用自己的毛巾等物品进行垫放。

3.使用健身房完毕后，应保持器械和场地的整洁，尽量不带来噪声污染。

四、员工健身房的安全管理1.在使用器械时，应注意自己的安全，防止发生意外事故，并确保自己有足够的锻炼能力。

2.如在锻炼过程中发现器械有损坏或者存在安全隐患，应立即向管理员报告。

3.健身房内禁止携带危险物品，如刀具、易燃物品等，以免发生安全事故。

五、健身教练的管理规定1.健身教练应持有相关健身教练资格证书，并具备丰富的健身教育经验。

2.健身教练应根据员工的需求提供科学合理的健身指导，并帮助员工规划锻炼计划。

3.健身教练在员工健身房内的工作时间应与员工健身房的开放时间相匹配。

六、员工健身房使用费用1.员工健身房的使用是免费的，但仅限公司员工使用，禁止携带非员工的家属、朋友等他人进入使用。

2.如有损坏设备的行为，将会按照规定进行相应的赔偿。

七、员工健身房违规处理措施1.对于多次超时使用和使用行为不当的员工，将会进行警告处理。

2.对于恶意损坏设备或危害他人安全的员工，将会严肃处理，包括限制其使用权或者取消使用资格。

以上是对员工健身房管理规章制度的详细阐述。

通过规章制度的建立和执行，能够更好地保障员工的健康和安全，营造一个良好的工作环境。

同时，员工也应自觉遵守这些规章制度，共同维护员工健身房的用途和秩序。

公司员工健身房管理制度

公司员工健身房管理制度第一章总则第一条为了促进公司员工的健康生活，提高员工的工作效率和生活质量，公司特设立员工健身房，制定本管理制度。

第二条员工健身房是公司为员工提供的公共健身设施，为员工提供丰富的健身器材和健身课程，让员工通过健身锻炼，提高身体素质和保持健康。

第三条员工健身房的管理目标是服务员工，确保员工安全健康的进行健身锻炼，提高员工的工作积极性和健康水平。

第四条公司员工健身房的管理遵循全员参与、因材施教的原则，每位员工都可以根据自己的兴趣和需求自由选择适合自己的健身项目。

第二章健身房的使用第五条公司员工健身房对全体员工开放，员工凭借员工工作证可免费进出，但需在规定的时间内使用。

第六条健身房的开放时间为每天早上7:00到晚上10:00，员工在这个时间段内可自由进出健身房。

第七条未成年员工在进入健身房前需提交家长签字的《健身房使用申请书》，并由健身房管理员负责监督护送。

第八条为了保证员工健身房的正常使用，健身房管理员有权对健身房的使用人员进行管理，确保每位员工的安全。

第三章健身器材的管理第九条健身房内的健身器材按照使用规范进行摆放，使用前需进行消毒清洁，并按时进行设备保养和维护。

第十条健身房管理员负责对每个健身器材的使用情况进行监督，如发现有损坏或故障，需及时通知维修人员进行处理。

第十一条健身器材的使用顺序按照先到先用的原则，保证所有员工都能公平地使用。

第四章健身指导和课程第十二条公司聘请专业的健身教练为员工提供健身指导和课程。

员工可根据自身需要自愿选择参加。

第十三条健身教练应根据员工的身体状况和健身需求，制定合理的健身计划，并对员工进行健身指导和辅导。

第十四条健身课程按照周计划进行安排，每周定期发布最新的课表和健身活动信息，员工可根据自己的时间安排参加相应的健身课程。

第五章健康管理和监督第十五条健身房管理员负责定期对员工健身房的卫生和安全进行检查，确保健身环境的卫生清洁和员工的安全。

第十六条公司设立健身档案，员工需要定期进行身体检查和健康评估，了解自身的健康状况，为健身锻炼提供参考依据。

公司健身房管理制度及办法

公司健身房管理制度及办法第一章总则第一条为了促进员工身心健康，提高工作效率，公司设立了健身房，并制定了本管理制度。

第二条公司健身房是为全体员工提供的健身设施，使用健身房必须遵守本管理制度。

第三条公司将定期进行健身房检查，并确保健身设施的完好，确保员工的安全。

第二章健身房使用方式第四条健身房的开放时间为每天早上8:00至晚上10:00，员工可根据个人时间安排在此期间使用。

第五条健身房内设备的使用需提前预约，每次使用时长不得超过1小时，若需要继续使用需重新预约。

第六条在使用健身房时，员工必须穿着适合运动的服装，不得穿着拖鞋或裸露上体。

第七条在使用健身房时，员工需自备运动鞋，并在离开健身房前将运动鞋擦干净。

第八条健身房内禁止吸烟、喝酒、聚众嬉闹，保持环境整洁。

第九条健身房内禁止吸食带有刺激性气味的食物，如蒜香、辣椒等，以免影响他人。

第十条在使用健身房时，员工应保持安静，不得打扰其他员工的运动。

第三章设备维护及安全第十一条在使用健身房设备时，员工需注意使用方式和安全事项，避免发生意外伤害。

第十二条在使用健身房设备时，员工应根据设备说明书正确操作，不得擅自拆卸或改动设备。

第十三条健身房设备的维护由专业维修人员负责，员工如发现设备故障应及时报告。

第十四条健身房设备维修期间，不得使用该设备，以免造成更大损坏。

第十五条在使用健身房设备时，发生意外伤害的员工应立即停止运动，并及时就医。

第十六条在使用健身房设备时，员工应保持自身干燥，避免因出汗而导致设备滑动。

第十七条健身房设备的使用年限为5年，超过年限的设备将进行更换。

第四章健身指导及服务第十八条公司将聘请专业的健身教练，为员工提供健身指导及服务。

第十九条员工可根据自身健身需求预约健身教练进行个性化指导。

第二十条公司将定期开展健康讲座及健身活动，员工可根据个人兴趣参与。

第二十一条员工可向健身教练提出健身计划需求，根据个人情况进行合理安排。

第五章监督及处罚第二十二条公司将定期对健身房进行监督检查，对违反规定的员工进行处理。

健身房规章制度(15篇)

健身房规章制度(15篇)健身房规章制度1为建立积极向上的企业文化，丰富员工的业余生活，使员工以更充沛的体力和精力投入到日常工作中，公司购置了一批质量优良的体育健身器械。

为了安全、有效的使用健身器械，现将日常维护管理和使用的'相关规定如下：一、健身房的日常维护管理1、健身器械有：乒乓球台、台球桌、跑步机、竞赛车（动感单车）、磁控椭圆机（漫步机）、腹肌训练器、五人综合训练器。

2、健身房的开放时间为周一至周五的12：00至13：20。

3、健身房由工会专人负责管理。

每日在开放前半小时到达健身房，对健身器械进行检查、调试，对室内通风，并填写检查记录。

在关闭后，对健身器械进行整理，断电，并填写检查记录。

4、由物业人员负责健身房的日常卫生清洁工作。

5、健身器械的维修由工会负责申报到维修管理部门。

6、物业人员禁止将清洁设施存放在健身房。

二、健身房使用规定1、自觉维护健身房卫生。

严禁吸烟，如有吸烟按公司相关制度处理；严禁乱扔果皮纸屑，大声喧哗；严禁在墙面上乱涂乱画或蹬踏。

2、禁止攀坐自由运动区的把杆，杜绝人员摔伤。

3、禁止在器械上放置水杯、饮品。

4、禁止在健身房存放运动服装、鞋。

5、运动时，禁止携带钥匙等尖锐物品。

6、禁止倚、靠、晃动、移动、折叠健身器械，不能坐台球桌、乒乓球台，延长器械使用寿命及杜绝人身伤害。

7、进入健身房穿运动鞋，禁止穿高跟皮鞋、凉鞋、钉鞋、拖鞋入内，避免运动滑倒及划伤地面。

8、个人健身设施（如球拍、球杆、瑜珈垫）可带入健身房使用，个人保管，丢失、磨损、损坏由个人负责。

健身结束后，禁止放在健身房。

三、健身注意事项1、运动前详细了解健身器械操作说明，杜绝因违规操作带来的伤害。

2、健身时注意安全，不与人打斗、追跑，不盲目加大运动量和运动辐度，预防肌肉拉伤和器械磕碰伤害。

3、乒乓球、乒乓球拍，台球、台球杆要合理使用，避免大幅度动作造成损坏，出现损坏及时报工会。

4、运动完毕，自觉将各种器械放回原处，摆放整齐。

员工健身房管理制度

员工健身房管理制度第一章总则为了提高员工的身体素质，增强体质，增强团队凝聚力，公司决定成立员工健身房，制定本管理制度。

第二章健身房管理1. 健身房的开放时间为每周一至周日，每天上午8:00至晚上10:00，提供给全公司员工使用。

2. 健身房内设备设施定期进行检查和维护，保证设备的正常使用。

3. 健身房内不允许吸烟、饮酒或者进食。

4. 健身房内不得大声喧哗，保持室内整洁，使用完成后要清理设备、器械和场地。

5. 在健身房内禁止进行商业性质的健身活动，严禁营利行为和非法赌博活动。

6. 健身房内严禁擅自调整器械设置，有特殊需求要提前向管理员申请。

7. 健身房内禁止携带宠物进入。

第三章健身房设备使用规定1. 在使用健身房设备时，员工需了解并遵循设备的使用指南和安全须知。

2. 在使用健身设备时，需穿着适当的运动服装和运动鞋，并携带毛巾和饮用水。

3. 使用完毕后，需做好设备清理消毒的工作。

4. 每个员工每次使用器械的时间限制在1小时以内，如有需要可通过预约方式进行延时。

5. 对于新入职员工需要经过相关训练或者指导才能使用相关设备。

第四章健身指导1. 健身房内将从专业的健身教练中挑选1~2名负责员工健身指导的教练，提供健身指导服务。

2. 员工在使用健身房设备时若有疑问，可以咨询健身指导教练，教练会提供专业的运动指导和健身建议。

3. 对于特殊的健身需求，员工可以向健身指导教练提出申请，进行个性化的健身指导。

第五章健身房安全管理1. 健身房内设有急救箱，如发生意外伤害事件，员工可及时使用急救箱进行急救处理。

2. 健身房内贵重物品应自行保管好，公司不承担员工在健身房内遗失物品的责任。

3. 在健身房内的使用过程中，如有不适应身体状况，应立即停止运动，并及时向管理员或健身指导教练求助。

第六章违规处理1. 对于在健身房内违反规定的行为，会有一定的处理措施。

违规行为包括但不限于吸烟、饮酒、大声喧哗、损坏健身器材等。

2. 对于轻微违规行为，健身房管理员会进行口头警告；对于严重违规行为，健身房管理员有权做出禁止使用健身房设备的处理，直至上报公司领导进行处理。

公司员工健身房管理制度

公司员工健身房管理制度一、目的为了促进公司员工身心健康，提高员工工作效率和生活质量，特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工。

三、健身房使用条件1.员工健康状况：所有员工必须确保自身身体健康，不存在严重疾病或健康隐患。

2.健身房使用费用：员工需交纳每月固定健身房使用费用，费用数额根据公司制定的标准收取。

3.预约制度：员工需提前预约健身房使用时间，每次使用时间不得超过两个小时。

4.使用规则：员工使用健身房时需遵守健身房内的各项规则，如不得带客人、不得吸烟、不得乱扔垃圾等。

四、健身房设备管理2.设备维护：员工在使用设备前需要进行简要检查，如发现设备故障或损坏应及时上报维修。

3.设备保养：员工在使用设备后应进行清洁，保持设备的卫生和良好状态。

4.设备更新：公司会根据需要定期或不定期对健身房设备进行更新，员工可以向公司提出意见和建议。

五、安全管理1.使用须知：健身房内将设置使用须知，员工在使用前需详细阅读，按照规定操作才能进入健身房。

2.安全设施：健身房应配备必要的安全设施，如灭火器、急救箱等，员工需熟悉其位置和使用方法。

3.应急处理：如遇到突发情况（如火灾、地震等），员工应按照公司制定的应急预案行动，确保自身安全。

六、纪律要求1.着装规范：员工在健身房内需着运动服装，不得穿着拖鞋、高跟鞋等不适宜运动的服装和鞋子。

2.使用时间：员工需按照预约规定使用健身房，不得擅自超时使用。

3.环境保护：员工在使用健身房时需保持环境整洁，不得乱丢垃圾，如发现违规行为应当及时举报。

七、违纪与处罚1.对于违反本制度的员工，公司将根据情节轻重，采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、暂停健身房使用权等。

2.严重违纪的员工，公司保留开除员工的权力。

八、制度宣传公司将通过内部通知、员工手册、健身房公告板等途径宣传该制度，并定期组织培训，确保员工了解并遵守该制度。

九、附则本制度的解释权归公司所有，公司有权根据实际情况进行调整和修改，并及时通知员工。

健身房管理制度(12篇)

健身房管理制度(12篇)健身房管理制度1为丰富员工业余文化生活，给员工提供一个健康、有序的休闲娱乐场所，同时为了更合理、有效、安全地用好现有健身器材，健身房使用特作如下管理规定：1、健身房由行政办负责组织和管理。

2、健身房开放时间为：（周一至周六13：00—15：00）；（周日9：00—11：00；13：00—15：00）。

具体时间根据参加人数随时变动，如有变动另行通知。

3、健身房是酒店供职工业余开展各种文体活动的场所，健身房只对本酒店职工开放，谢绝公司外部人员进入。

严禁带儿童、幼儿进入健身房，以防受到意外伤害。

4、员工进入健身房尽量穿干净的软底鞋。

使用健身器材需穿运动服、鞋、禁止穿高跟鞋、皮鞋锻炼，如不清楚请在管理人员指导下使用。

5、健身房内的活动用具，只供在本室内使用，员工要爱护健身器材和公共设施，严禁用器材打闹取乐，严禁乱扭乱扳。

健身结束后要自觉放回原处。

若有违反操作规程，随意拆卸器材等人为原因造成器材损坏者须按价赔偿。

健身房内的任何器材一律不予外借。

6、凡在健身房活动者，须遵守健身房规则；讲究卫生，不随地吐痰、嚼槟榔，不乱丢垃圾，不在室内争吵打闹，不高声喧哗，健身房内禁止吸烟，互爱互让，相互关照，争做文明运动者，营造健身房和谐、友好的氛围。

7、健身房的使用人员和管理人员要遵守用电管理规定，严禁私自乱拉电线，严禁增加用电设备。

8、员工健身要科学使用体育器械，根据自身条件循序渐进，要量力而行。

注意自我保护，确保人身安全。

健身前要先熟悉器械使用方法，做到规范使用，保障安全。

健身房管理制度2为规范健身房的管理，保障宾客的安全，避免安全事故的发生，现就有关事项规定如下：一、开放时间：周一至周日早上06：00——晚上22：00。

二、健身房仅供本酒店住客使用，禁止内部员工使用。

三、注意事项：（一）健身房内禁止吸烟，严禁酒后或服药治疗后的三小时内使用健身器材。

（二）自觉维护健身房内的公共卫生，严禁在健身房内吐痰、乱扔果皮纸屑和大声喧哗；严禁在健身房墙壁上乱涂乱画及踩踏。

公司员工健身房管理制度

第一章总则第一条为丰富公司员工的业余文化生活，提高员工身体素质，增强团队凝聚力，特设立公司员工健身房。

本制度旨在规范健身房的管理，确保员工在安全、舒适的环境中锻炼身体。

第二条本制度适用于公司全体员工，凡使用公司健身房者均应遵守本制度。

第二章健身房开放时间与使用规定第三条健身房开放时间：1. 周一至周五：早上7:00至晚上9:00；2. 周六、周日及法定节假日：早上8:00至晚上10:00。

第四条健身房使用规定：1. 使用健身房时，需出示公司员工证，非公司员工不得进入；2. 进入健身房时，应穿着运动服装和运动鞋，保持个人卫生；3. 不得在健身房内吸烟、饮食，不得乱扔垃圾；4. 使用健身器材时，应遵循器材使用说明书，注意安全，避免受伤；5. 健身房内禁止追逐打闹、大声喧哗，保持安静；6. 不得擅自调整健身器材，如有损坏，应及时报修；7. 健身房内禁止携带宠物，保持环境卫生。

第三章健身房卫生与维护第五条健身房卫生：1. 健身房内应保持整洁，使用完毕后，应将器材归位，清理汗渍；2. 每日清洁人员负责对健身房进行清洁消毒，确保卫生；3. 员工应自觉维护健身房卫生，发现不文明行为，应及时制止。

第六条健身房维护：1. 健身房内的器材定期进行保养和维护，确保器材的正常使用；2. 员工发现器材损坏，应及时向管理员报告，以便及时修复；3. 管理员应定期检查健身房设备，确保安全。

第四章健身房安全管理第七条健身房安全：1. 健身房内禁止使用违禁物品，如酒精、毒品等；2. 健身房内禁止进行危险动作，如倒立、翻跟头等；3. 员工在锻炼过程中，如感到身体不适，应立即停止锻炼，并向管理员报告；4. 管理员应具备一定的急救知识，以应对突发事件。

第五章健身房管理职责第八条管理员职责：1. 负责健身房日常管理工作，确保健身房正常运行；2. 对员工进行健身指导，普及健身知识；3. 监督员工遵守健身房规章制度；4. 及时处理健身房内突发事件。

健身房管理制度

健身房管理制度健身房管理制度1为丰富员工业余文化生活，给员工提供一个健康、有序的休闲娱乐场所，同时为了更合理、有效、安全地用好现有健身器材，健身房使用特作如下管理规定：1、健身房由行政办负责组织和管理。

2、健身房开放时间为：（周一至周六13：00—15：00）；（周日9：00—11：00；13：00—15：00）。

具体时间根据参加人数随时变动，如有变动另行通知。

3、健身房是酒店供职工业余开展各种文体活动的场所，健身房只对本酒店职工开放，谢绝公司外部人员进入。

严禁带儿童、幼儿进入健身房，以防受到意外伤害。

4、员工进入健身房尽量穿干净的软底鞋。

使用健身器材需穿运动服、鞋、禁止穿高跟鞋、皮鞋锻炼，如不清楚请在管理人员指导下使用。

5、健身房内的`活动用具，只供在本室内使用，员工要爱护健身器材和公共设施，严禁用器材打闹取乐，严禁乱扭乱扳。

健身结束后要自觉放回原处。

若有违反操作规程，随意拆卸器材等人为原因造成器材损坏者须按价赔偿。

健身房内的任何器材一律不予外借。

7、健身房的使用人员和管理人员要遵守用电管理规定，严禁私自乱拉电线，严禁增加用电设备。

8、员工健身要科学使用体育器械，根据自身条件循序渐进，要量力而行。

注意自我保护，确保人身安全。

健身前要先熟悉器械使用方法，做到规范使用，保障安全。

健身房管理制度2一、健身房须知1、开放时间:周一至周五中午11:45至12:45;下午16:45至20:30周六至周日8:30-20:30全天开放2、本健身房只对南京磐能电力科技股份有限公司员工开放。

3、进入健身房请先换自行准备的干净软底鞋类入场。

4、请先做好登记后免费入场。

5、爱护室内环境卫生，不吸烟，不乱扔垃圾，不随地吐痰;6、不高声喧哗，互爱互让，相互关照，争做文明运动者，营造健身房和谐友好的氛围。

健身房管理制度范本(四篇)

健身房管理制度范本为加强健身房管理，特制定本制度:一、健身房对小溪塔城区老同志开放。

老同志凭有效证件入室活动。

二、健身房由一楼协管员负责管理。

工作人员应加强职责心，照章管理，坚守岗位，不得擅自离岗。

三、工作人员应主动向老同志介绍各种器械的性能及使用方法，指导老同志正确使用，保证使用安全。

四、工作人员应加强对器械的管理和保养，登记造册，不准外借，保证账物相符，防止丢失，如有损坏，应及时报告。

五、健身房内应持续清洁，入室应换拖鞋，室内不准吸烟。

六、工作人员调离工作，应先办理器材移交手续。

健身房管理制度范本（二）1.会员管理：管理健身会员的注册、签到、团队划分和年度续费等事务，保证会员信息的完整和有效性。

2.场地预约和使用：管理健身房内各个场地的预约和使用，确保会员的训练计划和时间的合理安排。

3.设备维护和保养：负责健身房内设备的定期维护和保养，防止设备出现故障或损坏，确保会员的训练效果和安全性。

4.健身教练管理：招聘和管理健身教练团队，制定教练的培训计划和绩效考核标准，确保教练的专业素质和服务质量。

5.安全管理：制定健身房的安全管理制度，包括应急疏散预案、安全培训和设备安全等措施，确保会员和员工的安全。

6.课程管理：组织和管理各类健身课程，确保课程内容和教学质量的高水准，提供多样化的选择给会员。

7.健身房卫生和环境管理：保持健身房内的清洁和整洁，提供舒适的训练环境，确保会员的健身体验。

8.投诉处理和客户关系管理：处理会员的投诉和意见，及时回应会员的需求和反馈，维护良好的客户关系。

9.营销和推广活动：制定和执行健身房的营销计划，组织各类推广活动，吸引新会员和提升会员满意度。

10.财务管理：健身房的财务管理，包括收支核算、财务报表和预算编制等，确保经济运作的稳定和可持续发展。

健身房管理制度范本（三）1. 目的和范围本健身房管理制度旨在规范健身房的日常运营管理，保障会员权益，促进健康生活方式的推广。

本制度适用于所有会员和健身房工作人员，包括前台接待员、教练和清洁人员等。

员工健身房管理制度（通用12篇）

员工健身房管理制度员工健身房管理制度（通用12篇）在发展不断提速的社会中，制度对人们来说越来越重要，制度具有合理性和合法性分配功能。

你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编为大家整理的员工健身房管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

员工健身房管理制度篇1为积极响应公司“每天健身1小时，健康工作四十年，幸福生活一辈子”倡议，丰富员工业余文体生活，增进员工内部交流与友谊，促进科学健身，防止造成人员意外伤害，保障设备和器材完好率，提高设备和器材的使用率，特制定本制度。

1、公司健身房责任部门为综合部，健身的员工必须遵守有关规章制度，服从管理人员的管理。

2、本健身房仅对员工开放，非公司员工未经同意不得随意进入。

3、进入健身房应注意着装，以运动服、运动鞋、旅游鞋、软底鞋为主。

4、活动前请做热身运动，活动中请勿与他人交谈，以免影响锻炼效果或受伤。

5、爱护室内健身活动设施，按说明正确使用健身器械，不得违规操作，不得随意玩弄器材，以免造成伤害。

因使用不当造成自伤的，后果自负。

故意造成的器材损坏，照原价赔偿。

6、如有技术问题或发现器材故障请及时通知公司综合部管理人员，切勿自行操作，以免运动伤害。

7、如患有严重高血压、心脏病的老年同志请勿进入健身房，擅自参加活动者，如发生事故，后果自负。

8、15周岁以下儿童及不具备独立操作能力的人，在锻炼时应有成年人监护，以免伤害。

严禁在器械上做危害他人安全的动作，若给他人造成伤害，由其承担相应民事责任。

9、未经允许，禁止将健身器材拿（推）到室外或任意挪动，以免损坏或丢失器材。

10、健身房内禁止吸烟，不得随地吐痰、乱丢杂物垃圾，保持室内卫生。

严禁酒后进入健身房进行锻炼。

11、请遵守健身房秩序，互爱互让，相互关照，争做文明运动者，营造健身房和谐友好的氛围。

12、如违反以上管理制度自行进行锻炼者，造成不良后果，责任自负。

员工健身房管理制度篇2为了促进科学健身，防止造成人员意外伤害，保障设备和器材完好率，提高设备和器材的使用率，特制定制度。

员工酒店健身房管理制度

第一章总则第一条为丰富酒店员工业余文化生活，提高员工身体素质，促进身心健康，特制定本制度。

第二条本制度适用于酒店全体员工。

第三条酒店健身房是员工健身锻炼的场所，旨在为员工提供安全、舒适、有序的健身环境。

第二章管理机构与职责第四条酒店健身房由人力资源部负责组织和管理。

第五条人力资源部职责：1. 制定并完善健身房管理制度，确保健身房安全、有序运行；2. 负责健身房设施的采购、维护和保养；3. 定期对员工进行健身指导，提高员工健身效果；4. 负责健身房卫生、安全检查，确保员工人身安全；5. 组织开展各类健身活动，丰富员工文化生活。

第三章健身房使用规则第六条健身房开放时间：1. 工作日：上午9:00-11:00，下午14:00-16:00；2. 节假日：上午9:00-11:00，下午14:00-17:00。

第七条员工进入健身房应遵守以下规则：1. 穿着运动服、运动鞋，禁止穿高跟鞋、皮鞋等；2. 不得携带宠物、食品进入健身房；3. 不得在健身房内吸烟、喝酒；4. 不得在健身房内大声喧哗、打闹；5. 不得随意拆卸、损坏健身器材；6. 使用健身器材前，应了解其性能和使用方法；7. 使用完毕后，将器材归位，保持健身房整洁；8. 如发现器材故障，应及时告知管理人员。

第八条健身房器材使用：1. 员工应正确使用健身器材，避免因操作不当造成伤害；2. 健身器材仅供本酒店员工使用，不得外借；3. 健身器材使用过程中，如有不适，应立即停止锻炼，并及时告知管理人员。

第四章健身活动与培训第九条人力资源部定期组织各类健身活动，如瑜伽、健身操、跑步等，丰富员工健身方式。

第十条人力资源部定期邀请专业教练为员工提供健身指导，提高员工健身效果。

第十一条员工可根据自身需求，参加各类健身培训课程。

第五章附则第十二条本制度自发布之日起施行，解释权归人力资源部所有。

第十三条本制度如有未尽事宜，由人力资源部负责解释和修订。

健身房管理制度须知7篇

健身房管理制度须知7篇健身房管理制度须知篇1为了促进科学健身，防止造成人员意外伤害，保障设备和器材完好率，提高设备和器材的使用率，特制定制度。

1、健身房仅供本单位人员进入或使用健身器材。

2、在健身房健身的人员必须遵守有关规章制度，服从管理人员的管理。

3、健身房由专人负责管理。

定期对健身器械进行检查、调试，对使用、借用场地器材需登记，监督合理使用场地、器材及场所卫生情况。

4、进入健身房需换鞋入内，应注意着装，以运动服、运动鞋、旅游鞋、软底鞋为主进入健身房穿运动鞋，禁止穿高跟皮鞋、凉鞋、钉鞋、拖鞋入内，避免运动滑倒及划伤地面。

5、学习和掌握各种健身器材的使用方法、功能及保养常识，按说明正确使用健身器械，不得违规操作，不得随意玩弄器材，故意损坏原价赔偿。

6、如有技术问题请咨询教官或管理人员，切勿自行操作，以免运动伤害，发现器材故障立即停止操作，并及时通知管理人员。

7、做卧推、深蹲时应由同伴保护，严禁单独使用卧推、深蹲器械，以免造成伤害。

8、保持健身房内的环境卫生，严禁吸烟，不得随地吐痰、乱扔果壳、纸削等杂物，严禁在墙面上乱涂乱画或蹬踏。

9、爱护健身房的一切器材设施，不经允许不准随意拆搬，外场器材不得入房间内使用。

使用完毕应及时放回原处，摆放整齐，以免器材混乱。

10、健身活动结束后，整理好器材，关好门窗，关闭电源，并通知管理人员。

健身房管理制度须知篇2为加强管理，确保有一个文明、安静、舒适的健身环境，健身房使用特作如下管理规定：1、健身房是员工健身的场所，属于公共活动场所。

2、健身房由工会直接管理。

3、健身房内的任何器材一律不予外借。

4、健身房是本公司员工健身活动的场所，谢绝公司外部人员进入。

为预防安全事故发生，员工子女严禁进入健身房健身。

严禁带儿童、幼儿进入健身房，以防受到意外伤害。

5、员工在进入健身房时，请勿直接穿皮鞋(尤其是带钉的皮鞋)及高跟鞋，以免磨损地面和跑步器械，同时也避免运动中脚踝受伤，因此请员工自带运动鞋。

公司的健身房管理制度

第一章总则第一条为满足公司员工健身需求，提高员工身体素质，营造积极向上的企业文化，特设立公司健身房。

本制度旨在规范健身房的管理，确保健身环境的安全、卫生、有序。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、实习生等。

第二章健身房开放与管理第三条健身房开放时间：周一至周五：上午9:00至12:00，下午14:00至18:00周六、周日：上午9:00至12:00，下午14:00至18:00第四条健身房管理人员职责：1. 负责健身房的日常维护和管理；2. 负责健身器材的清洁与保养；3. 确保健身房内的环境卫生；4. 监督员工遵守健身房规章制度；5. 提供必要的健身指导和帮助。

第五条健身房使用规定：1. 未经管理人员允许，非公司员工不得进入健身房；2. 健身房内禁止吸烟、饮食（饮用水除外）；3. 使用健身器材前，请仔细阅读操作说明，并按照规范操作；4. 使用完毕后，请将器材放回原位，保持健身房整洁；5. 如发现器材故障，请及时告知管理人员。

第三章健身器材与设施第六条健身房配备各类健身器材，包括但不限于跑步机、椭圆机、哑铃、卧推架等，以满足不同员工的健身需求。

第七条健身器材定期进行维护和保养，确保其正常运行和安全使用。

第四章健身活动与培训第八条公司鼓励员工积极参与健身活动，提高员工健身意识和身体素质。

第九条定期组织健身讲座、培训等活动，邀请专业教练为员工提供健身指导。

第五章奖惩与监督第十条对遵守本制度、积极参与健身活动的员工，给予一定的奖励。

第十一条对违反本制度、损害健身器材、扰乱健身房秩序的员工，进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。

第六章附则第十二条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施。

第七章健身房安全与卫生第十四条健身房内禁止携带易燃、易爆、有毒有害物品。

第十五条健身房内禁止存放个人贵重物品，如有遗失，公司不承担责任。

第十六条健身房内禁止大声喧哗、打闹，保持安静。

第十七条健身房内禁止随地吐痰、乱扔垃圾，保持环境卫生。

单位职工健身房管理制度

第一章总则第一条为提高单位职工身体素质，丰富职工文化生活，增强团队凝聚力，特设立单位职工健身房。

本制度旨在规范健身房的管理，确保健身活动安全、有序、高效进行。

第二条本制度适用于本单位所有职工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条健身房的管理遵循安全第一、服务至上、公平公正的原则。

第二章健身房设施与开放时间第四条健身房设施包括但不限于跑步机、椭圆机、动感单车、哑铃、杠铃、瑜伽垫、拉伸器材等。

第五条健身房开放时间为每周一至周五，上午6:00至8:00，下午5:00至8:00，周六、周日及国家法定节假日全天开放。

第六条健身房在开放时间内，保持室内环境整洁、卫生，设施设备完好。

第三章健身房使用规定第七条职工使用健身房需遵守以下规定：1. 佩戴运动装备，穿着合适的运动鞋。

2. 使用健身房设施前，应先了解其使用方法，确保操作正确。

3. 不得在健身房内吸烟、饮食、乱扔垃圾。

4. 不得在健身房内大声喧哗、追逐打闹。

5. 不得擅自拆卸、移动或损坏健身器材。

6. 不得在健身房内进行高强度的运动，如举重、摔跤等。

7. 不得占用健身器材，影响他人使用。

8. 健身过程中如感到不适，应立即停止运动，并向管理员报告。

第四章健身房安全管理第九条健身房管理员负责日常管理，确保健身房安全运行。

1. 每日检查健身器材，发现问题及时上报维修。

2. 定期清理健身房，保持环境卫生。

3. 监督职工遵守健身房规定，维护秩序。

4. 对违反规定的行为进行制止，情节严重者可暂停其使用健身房的权利。

第十条健身房内禁止以下行为：1. 非法侵入健身房。

2. 故意损坏健身器材。

3. 在健身房内进行危险行为。

4. 非法携带易燃易爆物品。

第五章健身房使用登记第十一条职工使用健身房需进行登记，包括姓名、部门、联系方式等信息。

第十二条健身房管理员负责登记工作，确保信息准确无误。

第六章健身房费用第十三条健身房使用免费，但职工需缴纳押金，押金金额由单位另行规定。

第十四条职工退押金时，需将押金收据交还给管理员，并确保所借器材完好无损。

员工室内健身房管理制度

第一章总则第一条为提高员工身体素质，丰富员工业余文化生活，营造积极向上的工作氛围，特制定本制度。

第二条健身房作为公司为员工提供健身休闲的场所，旨在增强员工体质，提高工作效率，促进身心健康。

第三条健身房实行开放式管理，为公司全体员工提供免费使用。

第二章健身房管理第四条健身房由人力资源部负责管理，配备专职管理员。

第五条健身房开放时间为：周一至周五 7:00-22:00，周六、周日 8:00-22:00。

第六条健身房内各类健身器材由供应商负责定期检查、维修和保养，确保器材安全、可靠。

第七条员工进入健身房应自觉遵守以下规定：1. 穿着合适的运动服装和运动鞋，禁止穿着高跟鞋、皮鞋等不适合运动的鞋子进入健身房。

2. 使用健身器材前，请仔细阅读使用说明，确保操作正确。

3. 严禁在健身房内吸烟、饮酒、吃零食、大声喧哗等影响他人锻炼的行为。

4. 爱护健身器材，禁止随意拆卸、破坏器材。

5. 健身过程中，如遇器材故障或身体不适，请立即停止锻炼并告知管理员。

6. 健身结束后，请将器材归位，保持健身房卫生。

第八条管理员职责：1. 负责健身房日常管理，确保健身房安全、整洁。

2. 监督员工遵守健身房规定，对违反规定的行为进行劝阻和纠正。

3. 定期检查健身器材，发现问题及时上报并处理。

4. 为员工提供健身咨询和指导，帮助员工制定合理的健身计划。

第三章健身活动第九条公司定期组织各类健身活动，如瑜伽、舞蹈、跑步等，丰富员工业余生活。

第十条员工可根据自身需求，报名参加公司组织的健身活动。

第十一条健身活动结束后，请将活动场地恢复原状，保持卫生。

第四章附则第十二条本制度由人力资源部负责解释和修订。

第十三条本制度自发布之日起实施。

员工健身房管理制度范文

员工健身房管理制度范文员工健身房管理制度第一章总则第一条为了提供良好的员工健康管理服务，促进员工身心健康，公司特设员工健身房，为员工提供健身设施和活动场所。

第二条员工健身房适用于本公司所有在职员工，员工须遵守本制度规定的健身房使用规则，并承担相应的责任。

第三条员工健身房的管理由公司相关部门统一负责，包括设备维护、运营管理、健身指导等工作。

第四条员工健身房的使用费用由公司全额承担，员工无需支付额外费用。

第五条本制度的内容包括健身房使用规则、设施设备的维护与保养、使用时的注意事项和安全保障等。

第二章健身房使用规则第六条健身房的使用时间为每周一至周日，早上6:00至晚上22:00。

除此之外，特殊情况下健身房可以暂停使用，需提前通知员工。

第七条员工须提前预约健身房使用时间，以避免超过健身房容纳量，并保证使用的公正性和合理性。

第八条员工健身房的使用次数不设限制，但为了公平起见，每次使用时间限制在2小时以内。

如有特殊情况需要延长使用时间，需提前向健身房管理人员申请，并得到批准。

第九条健身房内禁止吸烟、饮食、酗酒等不良行为。

禁止使用违禁物品和危险物品，如火种、爆炸物等。

第十条健身房内设有监控摄像头，用于保障员工的安全和监督健身设备的使用情况，员工须配合并接受监控。

第三章设施设备的维护与保养第十一条健身房内的设施设备由公司负责维护和保养，确保其正常运作和安全使用。

第十二条员工在使用设施设备前应仔细阅读使用说明书，并按照要求正确操作。

第十三条如发现设施设备损坏、故障或存在安全隐患，员工在使用前应立即向健身房管理人员报告，并等待维修或更换设备。

第十四条员工须爱护健身房的设施设备，禁止故意损坏或滥用。

如发现有员工故意破坏设备的行为，将受到纪律处分。

第十五条员工在使用完设施设备后，应将其归还到指定的位置，并保持清洁整齐。

离开健身房前应关闭灯光、电器等，保证用电安全。

第四章使用时的注意事项和安全保障第十六条员工在使用健身房时应注意自身身体状况，发现身体不适应立即停止运动，并向健身指导员或医务人员报告。

工厂员工健身房管理制度

第一章总则第一条为了提高工厂员工的身体素质，丰富员工文化生活，增强团队凝聚力，特制定本制度。

第二条本制度适用于本工厂所有员工，包括正式员工、临时工及实习人员。

第三条健身房作为员工休闲娱乐、锻炼身体的重要场所，应保证环境整洁、设施完善、安全可靠。

第二章健身房管理职责第四条健身房管理员负责健身房的日常管理工作，包括：1. 负责健身房设施的日常维护、保养和清洁工作；2. 负责健身房会员的登记、管理及服务；3. 负责监督员工使用健身房设施，确保安全；4. 负责健身房设备的更新、添置及报废；5. 负责健身房活动的策划、组织和实施。

第五条健身房管理员应具备以下条件：1. 具备一定的健身知识，熟悉各类健身器材的使用方法；2. 具备良好的服务意识，善于与员工沟通；3. 具备一定的组织协调能力，能够处理突发事件；4. 具备一定的责任心，能够严格执行本制度。

第三章健身房设施与使用第六条健身房应配备以下设施：1. 乒乓球桌、篮球架、羽毛球场等室内运动设施；2. 力量训练器材、有氧运动器材、健身器械等；3. 更衣室、淋浴室、休息区等辅助设施。

第七条员工使用健身房设施应遵守以下规定：1. 按照器材使用说明进行操作，避免误操作；2. 使用完毕后，将器材归位，保持健身房整洁；3. 严禁在健身房内吸烟、饮酒、大声喧哗；4. 严禁将个人物品放在器材上或占用器材；5. 严禁在健身房内追逐打闹，确保安全；6. 严禁将健身房设施用于非法用途。

第八条健身房管理员应定期对设施进行检查、维护，确保设施安全、可靠。

第四章健身房活动与培训第九条健身房应定期举办各类健身活动，包括：1. 健身知识讲座；2. 健身比赛；3. 团队拓展活动；4. 主题健身活动。

第十条健身房管理员应组织员工参加各类健身培训，提高员工的健身意识和技能。

第五章健身房会员管理第十一条健身房会员分为免费会员和付费会员两种。

第十二条免费会员资格：1. 工厂正式员工；2. 临时工及实习人员。

员工健身房管理制度

员工健身房管理制度
1. 目的
本制度旨在规范员工健身房的使用和管理，促进员工的身心健康，提高工作效率。

2. 使用范围
本制度适用于公司所有员工。

3. 健身房使用规定
3.1 员工可以在工作日的工作时间内使用健身房，但不得影响
工作进程。

3.2 员工需提前预约健身房使用时间，以确保公平和顺畅。

3.3 员工须遵守健身房的规章制度，保持健身房的卫生和安全。

3.4 员工使用健身器材后，应及时清洁和归位。

4. 健身教练资格
4.1 公司将聘请专业的健身教练，负责员工健身房的指导和管理。

4.2 健身教练应具备相关资质和经验，并定期接受培训，以提
供高质量的健身指导。

5. 安全注意事项
5.1 员工在使用健身房时，应注意自身安全，遵守健身器材的
正确使用方法。

5.2 如发现健身器材故障或安全隐患，应及时向健身教练或相
关部门报告。

5.3 员工患有慢性病或身体不适时，应在健身前咨询医生意见，并根据医生建议进行合理的锻炼。

6. 违规处理
6.1 如果员工违反健身房管理制度，将受到相应的纪律处分。

6.2 违规行为包括但不限于占用他人预约时间、损坏设施、无
故缺席预约等。

7. 免责声明
本公司对于员工在健身房中发生的意外和受伤，概不负责。

以上为员工健身房管理制度的主要内容，具体细则将根据实际情况进行制定和调整。