(整理)包头市历年住房公积金缴存比例上下限一览表.
包头市住房公积金贷款、提取政策是怎样的
包头市住房公积⾦贷款、提取政策是怎样的包头市住房公积⾦贷款、提取政策是怎样的⼀、住房公积⾦贷款限额提⾼⾄80万元，年限30年。
⼆、申请住房公积⾦提取、贷款的职⼯家庭范围扩⼤为夫妻双⽅及同户籍⼦⼥。
三、购买、建造、翻建、⼤修⾃住住房申请住房公积⾦贷款的期限视情况分别确定：1、持《包头市商品房买卖合同》申请住房公积⾦贷款的，有效期⾃《包头市商品房买卖合同》签订之⽇起⾄申请住房公积⾦贷款之⽇⽌，期间不超过两年。
2、持《房屋所有权证》申请住房公积⾦贷款的，有效期⾃《房屋所有权证》登记之⽇起⾄申请住房公积⾦贷款之⽇⽌，期间不超过⼀年。
3、建造、翻建、⼤修⾃住住房申请住房公积⾦贷款的，有效期⾃批准开⼯⽂件取得之⽇起⾄申请住房公积⾦贷款之⽇⽌，期间不超过两年。
4、商业银⾏个⼈住房按揭贷款转为住房公积⾦贷款的，有效期⾃提前全部偿清商业银⾏个⼈住房按揭贷款之⽇起⾄申请住房公积⾦贷款之⽇⽌，期间不超过两年。
四、执⾏国家异地贷款政策。
职⼯或配偶户籍在我市，在其他城市就业缴存住房公积⾦，在我市购买⾃住住房的，可持就业地住房公积⾦管理中⼼出具的缴存证明，向市住房公积⾦管理中⼼申请住房公积⾦贷款。
五、购买、建造、翻建、⼤修⾃住住房申请提取住房公积⾦的期限视情况分别确定：1、持《包头市商品房买卖合同》申请提取住房公积⾦的，有效期⾃《销售不动产统⼀发票》开具之⽇起⾄申请提取住房公积⾦之⽇⽌，期间不超过两年。
2、持《房屋所有权证》申请提取住房公积⾦的，有效期⾃《房屋所有权证》登记之⽇起⾄申请提取住房公积⾦之⽇⽌，期间不超过⼀年。
3、建造、翻建、⼤修⾃住住房申请提取住房公积⾦的，有效期⾃批准开⼯⽂件取得之⽇起⾄申请提取住房公积⾦之⽇⽌，期间不超过两年。
六、职⼯还清个⼈住房按揭贷款本息两年之内及办理商业银⾏个⼈住房按揭贷款两年之内，允许提取住房公积⾦。
七、户⼝迁出该中⼼管辖范围(包括出境定居)的，职⼯提供原户籍所在地公安部门出具的户⼝注销证明或定居地出具的定居证明后，允许职⼯提取其住房公积⾦内的存储余额，同时注销该职⼯住房公积⾦账户。
各大城市五险一金缴费比率及缴费基数[北京,上海,广州,成都]
![各大城市五险一金缴费比率及缴费基数[北京,上海,广州,成都]](https://img.taocdn.com/s3/m/228c813d376baf1ffc4fad43.png)
8-12%
职工本人上一年度月平均工资；
目前上下限（2011.7.1-2012.6.30）:
上限：2200元/月
下限：160元/月
上限15%
下限6%
职工本人上一年度月平均工资；
不得高于当地上年度社平工资的300%，也不得低于上年度社平工资的60%；
目前上下限（2011.7.1-2012.6.30）:
1%
1%
1%
企业
1.5%
2%
2%
2%
工伤保险
个人
企业
按本企业上年度被保险人月均缴费基数之和的60 %为基数，按不同行业费率的0.2%—2%缴纳
0.5%
根据一、二、三类行业的工伤风险程度分别按上年度用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、1.5%的比例征集
根据行业确定基准费率（一类行业0.6%、二类行业1.2%、三类行业2%），实际费率为基准费率加浮动费率
生育保险
个人
企业
0.8%
0.5%
0.85%
0.6%
养老保险
个人
8%
8%
8%
8%
基本养老保险缴费基数涉及到“职工平均工资”，使用上一年四川省城镇非私营单位在岗职工年平均工资，缴费基数的上限与下限，按2010年度四川省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的300%和60%相应确定，分别为8277元、1655元
各大城市五险一金缴比率
缴费基数
缴费比率
缴费基数
缴费比率
缴费基数
缴费比率
缴费基数
社会保险
医疗保险
个人
2%
每年4月根据上年平均收入核定，当年4月至次年3月基数不变。医疗保险上限为上年社会平均工资300%/下限为上年社会平均工资60%。
五险社会保险缴费说明
五险社会保险缴费说明
1、社平工资：包头市上年度全市城镇职工社会月平均工资
3060.25。
2、缴费基数：各项社会保险最低缴费工资。
1）养老保险、失业保险、工伤保险缴费基数：
社平工资*60%<缴费基数<社平工资*300%；
2）医疗保险、生育保险缴费基数：
社平工资*80%<缴费基数<社平工资*300%；
3）缴费工资高于最低缴费基数低于最高缴费基数按实际缴
费工资确定缴费基数。
3、缴费比例：
1）养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；
2）医疗保险：单位缴纳6%，个人缴纳2%；
3）生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳；
4）失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；
5）工伤保险：单位缴纳0.3%--1.5%，个人不缴纳；
4、新投保单位所需资料：单位营业执照、组织机构代码证、法人身份证、税务登记证、法人身份证及这些证件的复印件；银行开户许可证职工花名册一式2份
表格4各表格一式3份盖公章。
职工信息采集表，电子版。
首次新参保的单位需在当地社保中心购买一套
文件汇编（上下册）。
资费120元。
包头市住房公积金归集管理规定(参考Word)
包头市住房公积金归集管理规定包头市住房公积金管理中心 2014年12月03日发布包头市人民政府关于印发进一步加强住房公积金归集工作意见的通知包府字[2004]57号第11页第一章总则第一条为了加强我市住房公积金归集管理，维护住房公积金所有者的合法权益，根据国务院《住房公积金管理条例》(以下简称《条例》)和《内蒙古自治区住房公积金归集管理办法（试行）》，结合我市实际，制定本规定。
第二条本规定适用于我市行政区域内住房公积金的归集管理，包括住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、变更、注销等。
第三条包头市住房公积金管理中心（以下简称中心）负责我市行政区域内住房公积金归集管理工作，中心依法履行行政执法职能。
第四条我市行政区域内下列各类单位(以下简称单位)应依法建立住房公积金制度，并为在职职工及时足额缴存住房公积金。
(一)国家机关、事业单位。
(二)国有企业、城镇集体企业、城镇私营企业以及其他城镇企业或经济组织。
(三)民办非企业单位、社会团体。
(四)外商和港澳台投资企业。
第五条上述单位的在职职工均应按照《条例》的规定，及时足额缴存住房公积金。
在职职工为与单位有劳动关系，并由单位支付工资的各类人员，包括有工作岗位，但由于学习、病伤和产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员，以及与单位签订劳动合同或者符合劳动保障部门认定的形成事实劳动关系的在岗职工、离岗退养职工。
已离开本单位且本单位已停止支付工资但仍保留劳动关系的离岗职工不属于在职职工。
城镇个体工商户、自由职业人员和在城镇长期居住并有缴存能力的农牧民可以申请缴存住房公积金。
合资、独资企业中的外籍及港、澳、台职工除外。
第二章缴存登记、账户设立及变更第六条新设立的单位应当自设立之日起三十日内，持以下资料到中心申请办理住房公积金缴存登记：(一)申请建立住房公积金制度的报告；(二)单位设立批准文件或营业执照正、副本；(三)事业单位提供国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证和事业单位法人证书正、副本；企业提供国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证正、副本；(四)在职职工工资表。
五险一金缴纳金额比例整理
让知识带有温度。
五险一金缴纳金额比例整理五险一金缴纳金额比例导语：依据现行我国相关法律规定，用人单位必需根据规定为职工缴纳社会保险与住房公积金。
同时鼓舞城乡居民乐观参与居民社保，缴存公积金。
但详细政策依据本地规定执行，由于部分城市不允许个人缴存公积金，下面由我为您整理出的五险一金缴纳金额比例内容，一起来看看吧。
五险一金缴纳金额比例养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；住房公积金单位及个人缴费比例各为7%。
五险一金怎么交？五险一金中的养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金由用人单位与个人共同担当，工伤保险、生育保险则由企业担当，个人不需要缴纳。
其一般都是由企业代扣上交至社保机构。
但不同城市，五险一金缴存比例、缴存基数是不一样，例如度东莞住房公积金缴存基数上限为17863元/月，缴存基数下限为1510元/月。
例如度成都住房第1页/共2页千里之行，始于足下。
公积金缴存基数上限为18242元，缴存基数下限为1400元/1250元。
五险一金有什么用？五险各险种及住房公积金用途不一样。
住房公积金要用于改善职工居住条件，解除职工买房、租房问题。
养老保险主要目的.就是保障参保人年老之后的基本生活，赐予老年人一个安枕无忧的老年生活。
医疗保险可以确保参保人获得基本医疗服务，减轻参保人看病就医压力。
工伤保险作用就是保障工伤职员合法权益，确保其得到基本医疗服务及工伤家庭的基本生活。
失业保险用途就是确保失业人员失业期间基本生活。
生育保险的作用就是保障生育职员生育期间基本生活，确保其准时获得医疗服务。
五险一金可以转移吗？依据现行我国社保条例，养老保险与医疗保险可以转移，部分城市失业保险也可以转移，但一般工伤保险与生育保险是不能转移。
全国各地五险一金缴纳比例
全国各地五险一金缴纳比例全国各地五险一金缴纳比例五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
下文是小编为大家收集的全国各地五险一金缴纳比例，仅供参考!全国各地五险一金缴纳比例关于五险一金的那些事儿养老保险：解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
领取条件：达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
医疗保险：为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。
职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。
使用范围：医保卡可以用于平时到定点医药店购药，也可以用于门诊，支付住院个人承担的部分。
参加医疗保险的职工看病，是应当到当地医疗保险定点医院就诊的。
失业保险：失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。
使用条件：1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2.非因本人意愿中断就业的;3.已办理失业登记，并有求职要求的。
生育保险：生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度使用范围：1.生育医疗费女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。
超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。
女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
住房公积金要如何计算
住房公积金要如何计算
1.缴存基数：住房公积金的缴存基数是指职工在现行工资政策下所享受的工资待遇中的基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等项目的总和。
一般情况下，缴存基数上限为社会平均工资的3倍。
2.个人缴存比例：个人住房公积金的缴存比例一般为工资的6%-12%不等。
具体比例由当地政府规定。
例如，缴存比例为10%，则个人每月应缴存工资的10%作为住房公积金。
3.单位缴存比例：单位住房公积金的缴存比例一般与个人缴存比例相等。
也就是说，单位每月应缴存相同比例的工资作为住房公积金。
4.上下限：根据法律规定，个人和单位住房公积金的缴存比例都有一定的上下限。
上限是职工工资的6倍，下限一般设定在职工工资的20%左右。
这意味着无论职工工资多少，单位和个人的缴存比例都不会超过相应的上限和下限。
5.综合服务费：除了个人和单位的缴存部分外，一些地方还会收取一定比例的综合服务费用。
这个比例一般在0.5%-2%之间。
综合服务费主要用于支付住房公积金的管理和运行成本。
根据以上计算方法，实际缴存的住房公积金金额可以通过以下公式计算：
个人缴存金额=缴存基数*个人缴存比例
单位缴存金额=缴存基数*单位缴存比例
实际缴存金额=个人缴存金额+单位缴存金额。
包头住房公积金管理制度范文
包头住房公积金管理制度范文包头住房公积金管理制度范文第一章总则第一条为管理好包头市住房公积金事业，保障职工的住房权益，推进城镇住房制度改革，根据《中华人民共和国住房公积金条例》（以下简称《住房公积金条例》）等相关法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于包头市行政区域范围内的包括企事业单位职工和城市居民的住房公积金征缴、提取、使用、管理等相关事项。
第三条包头市住房公积金管理委员会（以下简称住房公积金管理委员会）是本市的最高决策和管理机构，负责组织实施本管理制度。
第四条包头市住房公积金管理中心（以下简称住房公积金管理中心）是住房公积金管理委员会的具体执行机构，负责住房公积金的具体管理工作。
第五条包头市内设的各类单位和个人应当按照本管理制度的规定，缴纳住房公积金，使用和管理住房公积金。
第六条住房公积金的征缴比例为职工工资的5%和单位缴费，其中个人缴费部分由个人所得的50%列支，单位缴费应按照国家规定的标准执行。
第七条职工及其单位在办理住房公积金提取时，应当提交真实有效的相关证明材料，并确保所提供的证件不作他用。
第八条本管理制度所称操盘手，指住房公积金管理机构指定的具有相关资质的机构或个人。
第二章征缴第九条包头市内设的所有企事业单位和城市居民，应当履行住房公积金的征缴义务。
第十条企事业单位应当按照职工工资的5%扣缴住房公积金，并及时将所扣缴款项汇入职工个人住房公积金账户。
第十一条包头市居民应当按照自身收入的一定比例，自愿缴纳住房公积金，并将缴纳的款项存入个人住房公积金账户。
第十二条住房公积金管理中心负责监督征缴工作的执行情况，及时核实并处理相关问题。
第十三条企事业单位和城市居民应当按照规定的时间和方式报送住房公积金的相关信息，确保征缴工作的准确性。
第十四条没有经营单位的个体工商户、个人独资企业及合伙企业，应当按照其经营所得的比例缴纳住房公积金，并将缴纳的款项存入个人住房公积金账户。
第十五条企事业单位对未按时缴纳住房公积金的员工，应按规定进行相关处罚，包括罚款、限期缴纳等。
住房公积金个人缴存比例可以调整吗
住房公积金个人缴存比例可以调整吗在我们的日常生活中，住房公积金是一个与住房保障和个人财务息息相关的重要事项。
而其中一个常常被人们关注和询问的问题就是：住房公积金个人缴存比例可以调整吗？答案是肯定的，但需要满足一定的条件并且遵循相应的规定和程序。
首先，我们来了解一下什么是住房公积金个人缴存比例。
简单来说，它是指职工个人每月缴存的住房公积金占其工资基数的比例。
这个比例通常由各地的住房公积金管理中心根据当地的政策和经济情况进行规定。
那么，为什么会有人想要调整住房公积金个人缴存比例呢？原因可能多种多样。
对于一些收入较低的职工来说，可能希望降低缴存比例以增加到手的工资，缓解生活压力。
而对于一些有购房计划或者希望积累更多住房资金的人来说，则可能希望提高缴存比例，以便在未来能够获得更多的住房公积金贷款额度或者提取更多的资金用于购房、装修等。
在大多数情况下，住房公积金个人缴存比例是可以调整的。
但需要注意的是，这种调整不是随意进行的，而是需要符合相关的政策和程序。
一般来说，如果职工想要调整个人缴存比例，需要向所在单位提出申请。
单位会根据职工的申请，结合单位的实际情况和相关政策规定，进行审核和处理。
如果单位同意职工的调整申请，会按照规定的程序向住房公积金管理中心报送相关材料，办理缴存比例调整手续。
然而，调整住房公积金个人缴存比例并不是没有限制的。
一方面，各地住房公积金管理中心会规定一个缴存比例的上下限。
比如，有的地方规定最低缴存比例为 5%，最高缴存比例为 12%。
职工调整后的缴存比例必须在这个范围内。
另一方面，调整缴存比例的频率也可能会受到限制，以避免频繁调整给管理带来混乱。
此外，还有一些特殊情况需要注意。
比如，如果职工的工资基数发生了变化，例如升职加薪或者降职减薪，那么住房公积金的缴存比例可能也需要相应地进行调整。
这种情况下，单位通常会在规定的时间内按照新的工资基数重新计算缴存比例，并办理调整手续。
另外，不同地区的住房公积金政策可能会有所差异。
包头市住房公积金相关制度
关于规范住房公积金缴存比例及缴存基数的通知包房公发［2007］93号各住房公积金缴存单位：为规范住房公积金缴存制度，加强住房公积金制度建设，进一步贯彻落实国务院《住房公积金管理条理》及建设部财政部中国人民银行《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管〔2005〕5号）、财政部国家税务总局“关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知”（财税〔2006〕10号）文件精神，切实维护职工的合法权益，现将住房公积金缴存基数及缴存比例的调整办法通知如下：一、单位和职工住房公积金缴存比例最低不应低于5%，原则上不高于12%。
我市目前缴存比例12%；缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超过职工工作所在社区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2倍或3倍。
单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税，征税办法以国家税务部门征收办法为准。
二、凡调整住房公积金缴存比例、基数，需要向住房公积金管理中心打报告，经审核无误后方可调整。
二00七年二月二十七日住房公积金管理条例（1999年4月3日中华人民共和国国务院令第262号发布根据2002年3月24日《国务院关于修改<住房公积金管理条例>的决定》修订）第一章总则第一条为了加强对住房公积金的管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进城镇住房建设，提高城镇居民的居住水平，制定本条例。
第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
第四条住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。
五险一金缴纳比例表
五险一金缴纳比例表五险一金缴纳比例表2017五险一金缴纳比例表2017五险一金缴费基数是多少一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。
职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。
上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。
2017五险一金缴纳比例养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。
失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
生育保险单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。
住房公积金公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的`10%。
用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。
单位和个人都是工资的12%。
延伸阅读：2017年的五险一金，又多了这些新!规!定!养老保险“养老保险缴费满15年”是必要条件;退休年龄是关键;中间可以中断。
/ 新规 /跨省就业人员可在累计缴费满10年地区领取养老金2016年11月，人社部印发《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》，明确城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题。
住房公积金扣款标准
住房公积金扣款标准住房公积金是我国建立的一种社会保障制度，旨在帮助职工解决住房问题，提高职工的住房条件。
作为职工的一项重要福利待遇，住房公积金的扣款标准直接关系到职工的切身利益。
那么，究竟住房公积金的扣款标准是如何规定的呢？首先，根据国家相关规定，住房公积金的缴存比例为职工工资的一定比例，具体比例由当地政府根据经济发展水平和职工生活水平确定，并在一定范围内有所浮动。
一般来说，职工的住房公积金缴存比例为工资的8%至12%不等。
这意味着，职工每个月的工资中会有相应比例的金额被划拨到住房公积金账户中。
其次，住房公积金的扣款基数是按照职工的工资来确定的。
一般来说，扣款基数是指职工个人上年度月平均工资，但不得超过当地规定的月平均工资上限，也不得低于最低工资标准。
这就意味着，职工的工资越高，住房公积金的扣款金额也会相应增加，但是在一定范围内有所限制。
再次，住房公积金的扣款标准还受到了一些特殊情况的影响。
比如，对于享受住房公积金贷款的职工来说，其住房公积金的扣款标准可能会有所不同。
此外，对于退休职工、离退休人员和失业人员等特殊群体，住房公积金的扣款标准也会有相应的规定。
这些特殊情况的存在，都会对住房公积金的扣款标准产生一定的影响。
最后，需要说明的是，住房公积金的扣款标准是由当地政府根据国家相关规定制定的，因此在不同地区可能会有所不同。
一般来说，一线城市的住房公积金扣款标准会相对较高，而二三线城市的扣款标准则会相对较低。
因此，职工在不同地区工作时，需要根据当地的具体规定来了解住房公积金的扣款标准。
综上所述，住房公积金的扣款标准是由国家和地方政府根据相关规定制定的，主要受到职工工资水平、当地经济发展水平和特殊情况等因素的影响。
职工在享受住房公积金福利时，需要了解并遵守当地的具体规定，以便能够合理地享受住房公积金的福利待遇。
包头是五险一金缴费比例
包头是五险一金缴费比例养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;失业保险缴费比例：单位0.8%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。
随着劳动者的自我保护意识加强，工作单位为劳动者购买五险一金是大家非常在意的问题，因为社会保险不仅为劳动者的权益考虑，也是劳动者发生意外的时候，工作单位能避免巨额赔偿的危机，接下来我们说一说▲包头是五险一金缴费比例的相关内容。
▲一、社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度，一起来看看2016年包头五险一金缴费基数比例(算法)▲二、五险一金“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
▲三、包头五险一金的比例五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。
具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;失业保险缴费比例：单位0.8%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴办理缴纳住房公积金:单位和个人都是工资的12%.其中个人出的是右边的部分即 8%+1%+2%+7%=18% ，公司出的是左边的部即 20%+2%+1%+1%+8%+7%=39%，也就是说扣除四金后的工资为：X= 工人工资—基数 *18% ;。
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规划环境影响评价技术导则由国务院环境保护主管部门会同国务院有关部门制定；规划环境影响评价技术规范由国务院有关部门根据规划环境影响评价技术导则制定，并抄送国务院环境保护主管部门备案。
环境敏感区，是指依法设立的各级各类自然、文化保护地，以及对建设项目的某类污染因子或者生态影响因子特别敏感的区域。
（三）规划环境影响评价的公众参与（）列出有关的法律、法规、规章、标准、规范和评价对象被批准设立的相关文件及其他有关参考资料等安全预评价的依据。
（三）安全评价的内容和分类包头市历年住房公积金缴存比例上下限一览表
（5）污染防止措施能否达到要求。表一：项目基本情况；
（）规划环境影响评价的分析、预测和评估内容。
疾病成本法和人力资本法将环境污染引起人体健康的经济损失分为直接经济损失和间接经济损失两部分。直接经济损失有：预防和医疗费用、死亡丧葬费；间接经济损失有：影响劳动工时造成的损失（包括病人和非医务人员护理、陪住费）。这种方法一般通常用在对环境有明显毒害作用的特大型项目。）规划实施对环境可能造成影响境影响的分析和预测以及与相关规划的环境协调性分析。