第5章工资子系统
第5章 练习题
一、单项选择题1.系统设计阶段工作的依据是（）。
A. 总体规范方案报告B. 系统设计报告C. 系统分析报告D. 系统实施报告2.会计科目银行存款—工行存款—人民币的代码（1010101）属于（）p133A.顺序码B.区间码C.助记码D.组合码3.系统设计阶段不包括（）p130A.总体设计B.代码设计C.程序设计D.数据库设计4.系统分析报告的主要作用是（）。
A．系统规划的依据 B.系统实施的依据C．系统设计的依据 D.系统评价的依据5.下面哪项工作不属于系统设计阶段的内容？（）p130A、程序设计B、数据库设计C、处理过程设计D、编写程序设计说明书7.管理信息系统输出的主要格式不包括（）p154A）文件输出B）磁盘输出C）表格输出D）图形输出8.处理过程设计，也称模块详细设计，通常是在( )上进行。
P136A.PAD图B.IP O图C.过程设计语言(PDL)D.N-S图9.系统设计阶段的主要目的是:（）p130A.设计新系统的目标B.代码设计C.程序设计D.将系统逻辑方案换成物理方案10.工资系统中职工的“电费”数据（每月按表计费）具有（）。
P122A.固定值属性B.随机变动属性C.固定个体变动属性D.静态属性11.具有固定个体变动属性的数据应该存放在（）文件中。
P141A.处理B.随机C.主D.周转12.用质数法确定代码结构中的校验位时，校验位的取值是质数法中的（）。
P134A.权B.模C.除得的商D.除得的余数13.区间码是把数据项分成若干组，用区间码的每一个区间代表一个组，在码中（）p133A.数字的值代表一定的意义，但数字的位置是无意义的。
B. 数字的值代表无意义，但数字的位置是有意义的。
C. 数字的值和数字的位置都代表一定的意义。
D.用字符而不用数字表示意义。
14.邮政编码是一种（）。
P133A.缩写码B.助记码C.顺序码D.区间码15.绘制新系统的信息系统流程图的基础是（）。
P136A.组织结构图B.功能结构图C.业务流程图D.数据流程图16.在工资子系统中，更新模块主要是为了更新（）。
管理信息系统每章练习题5678
第五章管理信息系统的战略规划和开发方法第五章习题5.1 单项选择题5.1.1 诺兰阶段模型把信息系统的成长过程划分为( d )阶段。
a. 三个b. 四个c. 五个d. 六个5.1.2 MIS 的战略规划可以作为将来考核( d )工作的标准。
a. 系统分析b. 系统设计c. 系统实施d. 系统开发5.1.3 BSP 法的优点在于能保证( a )独立于企业的组织机构。
a. 信息系统b. 数据类c. 管理功能d. 系统规划5.1.4 U/C 矩阵是用来进行( c )的方法。
a. 系统开发b. 系统分析c. 子系统划分d. 系统规划5.1.5 结构化系统开发方法在开发策略上强调( a )。
a. 自上而下b. 自下而上c. 系统调查d. 系统设计5.2 填充题5.2.1 诺兰阶段模型把信息系统的成长过程划分为初装、___蔓延,集成_______、数据管理和成熟等六个阶段。
5.2.2 诺兰阶段模型的控制阶段是实现以计算机管理为主到以__数据________管理为主转换的关键。
5.2.3 “自下而上”的开发策略的主要缺点是不能从整体上考虑问题。
5.2.4 “自下而上”的策略适用于___小______型系统的设计,而“自下而上”的策略适用于大中型系统的设计。
5.2.5 规划领导小组应由单位(企业、部门)的_主要决策者之一___ 负责。
5.2.6 BSP法的优点在于利用它能保证信息系统独立于__企业的组织机构___。
5.2.7 BSP方法将__过程_____和___数据类____两者作为定义企业信息系统总体结构的基础。
5.2.8 企业流程(过程)是指为完成___企业目标或任务_______而进行的一系列跨越时空的逻辑相关的业务活动。
5.2.9 原型法贯彻的是__自下而上_________的开发策略。
5.3 名词解释题参考答案5.3.1 计算机应用到一个组织的管理中,一般要经历从初级到不断成熟的成长过程。
诺兰(Noian)1973 年总结了这一规律,并于1980 年进一步进行了完善,形成了所谓的诺兰阶段模。
《管理信息系统》 第五章 管理信息系统的系统分析
处理方案
未超过 限额
立即贷款
客户贷款数
<2万
可以贷款
好
超过 限额 还款记录 不好
贷款额
≧2万 拒绝贷款
拒绝贷款
决策规则号
条 件
贷款额﹤限额 还款记录 好 贷款额﹤2万
1
Y Y Y
2
YN N
5
N Y Y
6
N Y N
7
N N Y
8
N N N
应采 贷款 取的 行动 拒绝贷款 决策规则号 条 件
联机实时处理方式的特点是面向处理，数 据直接从数据源输入中央处理机进行处理，由 计算机即时作出回答，将处理结果直接传给用 户。特点是及时，但费用较高。
通常适用于以下三种情况： （1）需要反 应迅速的数据处理； （2）负荷易发生波动的 数据处理； （3）数据收集费用较高的数据处 理。
第二节 研究和确定管理模型
•
管理模型——系统在每一个具体管理环节 上所采用的管理方法。
一、综合计划模型
综合计划——企业生产、经营活动的总规划。 常用的综合计划模型有两类：
1、综合发展模型。这是企业的近期发展目 标模型，包括盈利指标、生产规模等，常用的模 型有：企业中长期计划模型、厂长任期目标分解 模型、新产品开发和生产结构调整模型、中长期 计划滚动模型。
P
P1
P2
P1.1 P1.3
P1.2
P2.1
P2.2
五、数据属性分析
1、数据的静态特性分析
数据的静态特性分析是对新系统所需要处理的数据 的属性进行分析。数据的静态属性有数据的类型、长度、 范围和使用频率等。
2、数据的动态特性分析 数据的动态特性是指数据值的变化特点，其动态特 性一般有固定属性、固定个体变动属性和随机变动属性。 具有固定值属性的数据，其值是在一定的时间周期 内基本不变。 固定个体变动属性的数据是指对于总体来讲，该数 据具有相对固定的个体集合，但是，其值是变动的。 随机变动属性的数据是指其个体不仅是随机出现的， 其值也是变动的。
会计信息系统章节习题模拟题以及答案
《会计信息系统》练习册第一章会计信息系统（一）名词解释1、数据2、信息3、系统4、信息系统5、会计信息系统（二）简答题1、系统有那些特点？2、会计信息系统有那些特点？3、试比较手工会计信息系统与计算机会计信息系统的工作方式？4、简答财务系统的结构及其功能？（三）讨论题假如你是某企业的总会计师，请思考如下问题：1、会计信息系统的应用目标是什么？2、如何规划和制定会计信息系统改造的战略目标？3、如何使会计人员在建设、改造和应用会计信息系统中充分发挥作用？4、在日常应用会计信息系统时，你应重点关注那些问题？第二章帐务处理系统（一）名词解释1、常用凭证2、会计科目的编码规则3、凭证号4、试算平衡5、错误凭证的“无痕迹”修改？6、错误凭证的“有痕迹”修改？7、机制凭证派生凭证自动对账8、手工对账（二）简答题1、账务处理系统的特点？2、账务处理系统的目标？3、手工方式会计业务处理流程？4、计算机方式下会计业务处理流程？5、简述计算机条件与手工条件下账务处理的异同？6、初始设置的基本内容和原因？7、在系统初始设置之前，应准备那些会计数据资料？人员权限设置的意义及基本原则？8、设置会计科目主要包括哪些基本内容？9、输入科目编码时必须遵守哪些原则？10、在收款、付款、转账凭证类型设置中，收款、付款、转账凭证中必有或必无科目设置？11、在凭证类型设置为现收、现付、银收、银付、转账方式下，如何设置每种凭证的必有科目和必无科目？如何输入初始余额？12、在凭证录入中为什么要有正确性检查措施？有那些正确性检查措施。
13、当发现输入的记账凭证有错误时，谁有权修改？应该如何进行修改？试对未审核和已审核的凭证修改进行说明。
14、记账原理？15、记账的过程及应注意的事项有哪些？16、期末的摊、提、结转业务的处理顺序？银行对账基本工作过程？（三）讨论题石油勘探开发研究院是石油天然气总公司最大的综合性科研单位之一，拥有40多个处、所、公司，研究的课题数量大。
会计信息系统课后思考题参考答案
《会计信息系统》习题参考答案汪刚（整理）第一章会计信息系统导论1.什么是会计信息系统？会计信息系统的特点是什么？会计信息系统，是指由会计软件及其运行所依赖的软硬件环境组成的集合体。
会计信息系统是管理信息系统的一个子系统，它以现代信息技术为基础，以人为主导，充分利用计算机硬件、软件、网络通信设备以及其他办公设备，进行企事业单位会计业务数据的收集、存储、传输和加工，输出会计信息，并将其反馈给各有关部门，为企业的经营活动和决策活动提供帮助，为投资者、债权人、政府部门提供财务信息的系统。
会计信息系统的特点：(1)会计信息系统以计算机和互联网信息技术为主要工具，采用人、机结合方式，进行相互操作。
(2)数据采集要求标准化和规范化。
(3)数据处理方式集中化和自动化。
(4)会计信息载体无纸化。
(5)财务和业务的协同处理。
2.计算机会计信息系统分为哪几类？(1)电子数据处理系统（Electronic Data Processing System）(2)管理信息系统（Management Information System）(3)决策支持系统（Decision Support System）3.会计信息系统的发展经历了哪几个阶段？1）1979-1988年，会计信息系统理论研究与定点开发阶段2）1989-1995年，商品化会计软件面市3）1996-2000年，会计软件由核算向管理转型4）21世纪，向企业全面管理信息系统发展4.会计信息系统与手工会计核算的区别是什么？1）改变了原有的组织体系2）改变了会计核算形式和方法3）改变了原有的内部控制制度4）改变了账表存储方式和增加了输出过程5）强化了会计的管理职能5.与核算型会计信息系统相比，管理型会计信息系统有哪些改进？⑴会计软件向广度和深度发展。
⑵集成度更高。
⑶会计信息系统的各项业务划分更加合理，业务处理模块更加完善。
6.会计信息系统的功能结构包括哪些内容？工业企业会计信息系统解决方案的特点是什么？内容：（1）财务部分：财务部分主要由：总账（账务处理）、工资管理、固定资产管理、应付管理、应收管理、成本核算、会计报表、资金管理等子系统组成。
计算机导论第五章_计算机组成
只读存储器 Read-only memory (ROM) ROM的内容是由制造商写进去的
特性1：用户只能读不能写。
特性 2 ：非易失性。当切断电源后， 储存在 ROM 中的数据不会丢失。通常 用来存储那些关机后也不能丢失的程序 或数据
17:28 26
只读存储器 Read-only memory (ROM)
中央处理单元 (CPU) 用于数据的运算.
在大多数体系结构中，它有三个组成部分：
算术逻辑单元 (ALU) 控制单元
寄存器组（ 快速存储单元）
17:28 8
Figure 5.2 中央处理单元(CPU)
17:28 9
算术逻辑单元 The arithmetic logic unit (ALU)
算术逻辑单元对数据进行逻辑、移位和算术运算。 逻辑运算：非、与、或、异或 移位运算：逻辑移位运算和算术移位运算。 逻辑移位运算对无符号整数进行向左或右的移位 算术移位运算对带符号整数进行向左或右的移位 算术运算：第4章已讨论整数和实数的算术运算。
17:28 15
i 内存地址用无符号二进制整数定义。
17:28 16
Example 5.1
16千兆字节是（
）字节？
A、 216
解：B
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
B、234
C、240
D、244
E、256
16千兆＝24×210×220
17:28
17
Example 5.2
16T字节是（
）字节？
A、 216
解：D
B、234
C、240
需要借助激光把转换后的二进制数据刻在具 有反射能力的盘片上。 与磁盘相同，光存储设备也是以二进制数据 的形式来存储信息。
软件工程 第5章--UML
UML的定义
UML定义有两个主要组成部分：语义和表示法。 语义用自然语言描述，表示法定义了UML的可 视化标准表示符号，这决定了UML是一种可视 化的建模语言。 在语义上，模型是元模型的实例。UML定义给 出了语法结构的精确定义。 使用UML时，要从不同的角度观察系统，为此 定义了概念“视图(View)‖。视图是对系统的模 型在某方面的投影，注重于系统的某个方面。
独立于过程
系统建模语言，独立于开发过程。
9
容易掌握使用 概念明确，建模表示法简洁明了，图形结 构清晰，容易掌握使用。 着重学习三个方面的主要内容： (1) UML的基本模型元素 (2) 组织模型元素的规则 (3) UML语言的公共机制 与程序设计语言的关系 用Java，C++ 等编程语言可实现一个系统。 一些CASE工具可以根据 UML所建立的系 统模型来产生Java、C++ 等代码框架。
31
UML事物 — 注释事物
11) Note（注释）
依附于一个元素或一组元素之上，对其进
行约束或解释的简单符号。没有语义影响。
See policy8-5-96.doc for details about these algorithms.
CashAccount presentValue()
32
15
UML定义 9 种图，表达UML中的 5 种视图，各 视图在静态和动态方面表示系统模型。
结构 视图 静态 方面
动态 方面
行为 视图 同左
实现 视图 构件图
环境 视图 部署图
同左
用例 视图 用例图
同左
类图 对象图
顺序图 同左 顺序图 合作图 (注重 合作图 状态图 进程、 状态图 活动图 线程) 活动图
电算化会计作业题(选择判断有答案)
简答题： 1、需求分析的主要任务是什么？为什么说系统分析是信息 系统开发过程中最重要的环节？ 2、会计信息系统开发中为什么常常采用生命周期法和快速 原型法相结合的方法？
第三章
第四章
一、简答题 简述银行对帐在手工对帐的过程？ 当发现输入的凭证有错误时，谁有权修改？应如何修改？
第一章
一、问答题 1、数据处理包含哪几个方面的功能？各包含哪些主要内容？ 2、为什么分析和掌握会计信息系统与企业其他管理子系统的数据 联系很重要？
二、判断说明题（正确的说明理由，错误的说明原因并 更正） 1、会计数据处理的手段称为会计数据处理技术。×手 段改成方法 2、“A产品的单位生产成本500元”是一条会计信息 √ 三、多项选择题 1、会计数据处理流程一般包括（ACDF） A 会计数据采集与输入 B 会计循环过程 C 会计数据存储 D 会计数据加工（处理） E 会计核算过程 F 会计信息报告 2、系统的主要特征是（ABCDF） A 目的性 B 关联性 C 层次性 D 整体性 E 个体性 F 动态性
第七章
手工业务流程中，采购核算的主要任务是什么？
判断说明题
1、采购订单中的采购订单编号可以唯一标识每一笔采购业 务。（×） 2、对于已审核、已进行核算处理的采购订单在对应的标识 字段上都留有痕迹。（√） 3、进行应付账款帐龄分析时，只能由系统自动设定时间段， 一般情况下系统默认为到执行查询的时点，所有应付 账款的帐龄分析。（×）（可以手工设定）
多项选择题 1、采购及应付账款子系统的主要任务是：（ABC）。 A 采购订单处理 B 采购发票处理 C 付款处理 D 材料结 存核算 2、采购及应付账款子系统不是一个独立的系统，在进行 采购核算处理时，它与下列（AC）子系统存在数据传递 关系。 A 账务处理子系统 B 销售与应收账款子系统 C 存货子系统 D成本子系统 3、采购订单处理模块的主要功能有：（ABC）。 A 审核请购单 B 挑选供应商 C 编制采购订单 D 审核采 购订单 4、应付账款分析用到的文件有（AC）。 A 采购执行情况文件 B 供应商档案文件 C 应付账款文件 D 采购订单文件
会计信息系统期末复习资料
2.人员类别：
人员类别设置的目的是为工资分摊生成凭证设置相应的入账科目作准备，主要用于薪资管理系统。
人员类别名称可以修改，但已使用的人员类别名称不能删除。
3.ERP系统的操作员权限分为三个层次：
（1）功能级权限（系统管理）主要是系统赋予的权限。
5.会计科目第一位数1、2、3、4、5、6分别代表资产、负债、共同类、权益、成本、损益六类科目。
6.辅助核算：用于账务登记更加明细的信息。会计信息系统主要有：部门、个人往来、客商往来、项目核算。
7.设置项目目录
（1）新增项目大类（一级分类）;（2）指定项目核算科目;（3）定义项目分类（二级分类）
（4）录入具体项目目录（三级分类）
第六章固定资产系统
1.原始卡片的录入不限制必须在第一个期间的结账前，任何时候都可以录入原始卡片。固定资产卡片所记录的固定资产的开始使用日期的月份必须大于其录入系统的月份。
2.录入当月直接通过卡片管理无痕迹修改；以后期间，通过变动单有痕迹修改。当期折旧按变动后计提。要减少的资产，当月要先计提折旧；即先计提折旧再减少资产。
第五章薪资管理系统
1.只有人员档案设置完成后，才能对工资项目计算公式进行定义。
2.工资项目必须先增加到薪资管理系统中，再在为具体工资类别设置工资项目时直接选择添加。
3.为了快速、准确地录入工资数据，系统提供了以下功能：定位、筛选、过滤、替换、计算工资数据、汇总数据、动态计算。
4.薪资管理系统提供了个人所得税自动计算功能，只需自定义应纳税所得额和所得税率，系统就会自动计算个人所得税。
提示：
（1）、如果选择的供应商的控制方式是由总账控制，则票据背书时，只能选择“其他”。
会计信息系统章节习题模拟题以及答案
《会计信息系统》练习册第一章会计信息系统（一）名词解释1、数据2、信息3、系统4、信息系统5、会计信息系统（二）简答题1、系统有那些特点？2、会计信息系统有那些特点？3、试比较手工会计信息系统与计算机会计信息系统的工作方式？4、简答财务系统的结构及其功能？（三）讨论题假如你是某企业的总会计师，请思考如下问题：1、会计信息系统的应用目标是什么？2、如何规划和制定会计信息系统改造的战略目标？3、如何使会计人员在建设、改造和应用会计信息系统中充分发挥作用？4、在日常应用会计信息系统时，你应重点关注那些问题？第二章帐务处理系统（一）名词解释1、常用凭证2、会计科目的编码规则3、凭证号4、试算平衡5、错误凭证的“无痕迹”修改？6、错误凭证的“有痕迹”修改？7、机制凭证派生凭证自动对账8、手工对账（二）简答题1、账务处理系统的特点？2、账务处理系统的目标？3、手工方式会计业务处理流程？4、计算机方式下会计业务处理流程？5、简述计算机条件与手工条件下账务处理的异同？6、初始设置的基本内容和原因？7、在系统初始设置之前，应准备那些会计数据资料？人员权限设置的意义及基本原则？8、设置会计科目主要包括哪些基本内容？9、输入科目编码时必须遵守哪些原则？10、在收款、付款、转账凭证类型设置中，收款、付款、转账凭证中必有或必无科目设置？11、在凭证类型设置为现收、现付、银收、银付、转账方式下，如何设置每种凭证的必有科目和必无科目？如何输入初始余额？12、在凭证录入中为什么要有正确性检查措施？有那些正确性检查措施。
13、当发现输入的记账凭证有错误时，谁有权修改？应该如何进行修改？试对未审核和已审核的凭证修改进行说明。
14、记账原理？15、记账的过程及应注意的事项有哪些？16、期末的摊、提、结转业务的处理顺序？银行对账基本工作过程？（三）讨论题石油勘探开发研究院是石油天然气总公司最大的综合性科研单位之一，拥有40多个处、所、公司，研究的课题数量大。
第5章工作区子系统
s369
西安开元电子
实业有限公司
机机械械工工业业出出版版社社
第5章 工作区子系统工程技术
18层
3
1
2
3
3
12
2
1
2
3
2
10
17
2
2
3
2
3
12
层
2
3
2
2
2
2
13
16
5
层
4
5
5
6
24
3
4
5
4
23
15层
2
2
3
2
3
12
2
3
2
2
2
2
13
合计
60 49 109
机机械械工工业业出出版版社社
第5章 工作区子系统工程技术
第一行为设计项目或者对象的名称，第二行为房间或者区域名 称，第三行为房间号，第四行为数据或者语音类别，其余行填 写每个房间的数据或者语音点数量，为了清楚和方便统计，一 般每个房间有两行，一行数据，一行语音。最后一行为合计数 量。在点数表填写中，房间编号由大到小按照从左到右顺序填 写。
表5-2 常见工作区信息点的配置原则
工作区类型及功能
网管中心、呼叫中心、信息中心等终端设备 较为密集的场地 集中办公区域的写字楼、开放式工作区等 人员密集场所 董事长、经理、主管等独立办公室
小型会议室/商务洽谈室
薪资系统概述(ppt29张)
薪资管理-日常业务处理
初始设置-建立工资账套 参数设置
薪资管理-日常业务处理
初始设置-建立工资账套 扣税设置
选择“代扣税”，系统自 动添加工资项目“代扣税 ”
薪资管理-日常业务处理
初始设置 基础信息设置
部门设置 人员类别设置 人员附加信息设置 工资项目设置 银行名称设置
固定工资项目：根据设置的增减项自动给出 计算公式要符合逻辑 定义公式时要注意先后顺序
薪资管理-日常业务处理
日常业务处理 公式设置
逻辑检查
公式中涉及的 各项要素
薪资管理-日常业务处理
日常业务处理 工资数据管理
筛选：对象是职工工资记录 过滤：对象是职工工资项目 页编辑：按个人快速输入数据 替换：将符合条件的人员的某个工资项目的数据，统一替换成 某个数据。
薪资管理-日常业务处理
日常业务处理 工资类别管理
人员档案
设置职工与工资发放有关的基本信息 人员类别 停发 调离 中方人员 计件工资 处理职工增减变动情况
薪资管理-日常业务处理
日常业务处理 工资类别管理
工资项目选择
只能选择工资账套中已设置的工资项目
公式设置
扣零设置 人员编码设置 部门设置
ห้องสมุดไป่ตู้
初始设置 建立工资类别 * 人 员 信 息 复 制 * 部门选择 *
工资项目设置 人员附加信息设置 银行名称设置 人员类别设置
人员档案管理
工资变动 代扣所得税处理 银行代发 工资分摊、费用计提 工资类别汇总 * 月末处理
计件工资标准、方案设置 工资项目选择* 计算公式设置 基本数据录入 报表查询 凭证查询
第二节：工资系统内部结构
用友习题
第一章会计电算化导论一、单项选择题1．1988年以后，我国会计核算软件的研制水平有了很大提高，( )市场在逐步形成。
A 会计电算化B 会计核算软件C 商品化会计软件D 商品化软件2.“会计电算化”一词最早是( )年提出来的。
A 1979B 1981C 1983D 19883. 我国会计电算化进入有序快速发展阶段是在( )。
A 1983B 1987C 1988D 19964. 在电算化会计信息系统中，起主导作用的是( )。
A 软件B 计算机C 人D 规章制度5. 企业甩帐前要求计算机核算与手工核算平行运行时间至少是( )。
A 一个月B 三个月C 六个月D 一年6. ( )年，美国通用公司第一次采用计算机来计算职工的工资，开创了电子数据处理会计业务的新起点。
A 1954B 1957C 1981D 19877.我国会计电算化起步阶段是指( )。
A 1976年以前B 1983年以前C 1990年以前D 1993年以前8. 1988年以后,我国会计核算软件的研制水平有了很大的提高, ( )市场在逐步形成.A 会计电算化B 会计核算软件C 商品化会计软件D 商品化软件9.专门用于会计核算工作的会计软件称为( )。
A 会计核算软件B 会计管理软件C 会计预测软件D 会计决策软件10.我国会计电算化事业发展总体目标之一是：到达2010年，力争使( )以上的基层单位基本实现会计电算化。
A 60%B 70%C 80%D 90%二、多项选择题1．目前在会计电算化会计信息系统中使用的计算机系统结构有( )。
A 单机结构B 多机松散结构C 多用户结构D 计算机网络结构2. 随着信息技术的发展与经济管理理念的不断革新,会计电算化正在向更加高级的方向发展,其发展方向大致可以概括为如下几点: ( )。
A 智能化B 网络化C 综合化D 简单化3．会计软件按其适用范围的不同，可划分为( )。
A 通用会计软件B 行业会计软件C 专用会计软件D 商品化会计软件4.会计电算化信息系统的组成部分有( )。
第5章 MIS的系统分析
5.1 系统的初步调查和可行性分析
二、可行性分析
3、可行性分析报告 引言。说明系统的名称和功能，项目 1）系统概述 的产生，系统开发的背景、必要性和意 义等。 系统应达到的目标 系统的基本环境。如组织的地理位置 系统的边界 2）系统目标 及分布，组织的机构、人员等。 系统的主要功能 系统的软硬件配置 立即开发 3）可行性的结论 系统的大致投资 改进原系统 开发工作的时间安排 条件具备以后再进行 不可行
5.2 系统的详细调查 四、数据流程分析
（一）数据流程分析的内容 1.收集原系统全部输入单据、输出报表和存储介质的典型格 式； 2.弄清各环节上的处理方式和计算方法； 3.在收集到的单据、报表上注明制作单位、报送单位、存放 地点、发生频度、高峰时间及发生量等。 4.在收集到的单据、报表上注明各数据项的类型、长度、取 值范围等。
明确项目开发的必要性和可行性。必要性来自对待开发系 统的迫切性，而可行性则取决于实现应用系统的资源和条件是 否具备。 2、可行性分析的内容 1）管理上的可行性（管理者对系统开发的态度、管理条件）
2）技术上的可行性（软硬件支持、开发人员的技术水平）
3）经济上的可行性（开发费用支持、预期效益---经济效益、社 会经济）
第5章 管理信息系统的系统分析
主要内容 MIS系统分析的任务是在对现行系统充分认识的基础上，通 过对组织内部的业务流程和数据流程的调查与分析，明确新 系统应“做什么”，最终提出新系统的逻辑模型。系统分析 过程可分为以下四个阶段： 1、系统的初步调查和可行性分析； 2、现行系统的详细调查； 1）组织结构的调查； 2）业务流程的调查； 3）数据流程的调查。 3、提出新系统的逻辑模型； 4、编写系统分析报告。
5.2 系统的详细调查
综合布线系统技能实训教程 第5章 工作区子系统工程技术
3）.工作区信息点点数统计表
工作区信息点点数统计表简称点数表，是设计和统计信息点数量的基本工具和手段。 点数统计表能够一次准确和清楚的表示和统计出建筑物的信息点数量。
建筑物网络和语音信息点数统计表
房间或者区域编号
01
030507来自09楼层 编号 18层
17 层 16 层
15层 合计
语数语数语数语数 数据 音 据 音 据 音 据 音 据 语音
2.初步设计
1）．工作区面积的确定
工作区面积划分表（GB50311规定）
建筑物类型及功能 网管中心、呼叫中心、信息中心等终端设备较为密集的场地 办公区 会议、会展 商场、生产机房、娱乐场所 体育场馆、候机室、公共设施区 工业生产区
工作区面积(m2) 3～5 5～10 10～60 20～60
20～100 60～200
中心等终工作台处墙面或者地面
集中办公区域的写字楼、开 区等人员密集场所
放式工作工作台处墙面或者地面
董事长、经理、主管等独立办公室 工作台处墙面或者地面
小型会议室/商务洽谈室
主席台处地面或者台面 会议桌地面或者台面
大型会议室、多功能厅
主席台处地面或者台面 会议桌地面或者台面
﹥5000平米的大型超市或者卖场
第5章 工作区子系统工程技术
5.1 工作区子系统的基本概念
5.1.1工作区基本概念 工作区子系统是指从信息插座延伸到终端设备的整个区域，即一个独立的需要设置终端 的区域划分为一个工作区。工作区域可支持电话机、数据终端、计算机、电视机、监视器 以及传感器等终端设备。它包括信息插座、信息模块、网卡和连接所需的跳线，并在终端 设备和输入/输出（I/O）之间搭接，相当于电话配线系统中连接话机的用户线及话机终端 部分。
第5章用友工资核算管理
（四）工资项目设置
1、系统工资项目设置 操作步骤： ①在工资类别关闭状态下，单击【工资】︱【设置】 ︱【工资项目设置】，打开【工资项目设置】对话 框，如图所示。
（四）工资项目设置
②在【工资项目设置】对话框中，单击【增加】按钮，追 加一空记录，然后从【名称参照】下拉列表中选择系统已 预设的工资项目并单击，如“基本工资”，将工资项目名 称添加【工资项目】列表的【工资项目名称】栏，再分别 在【类型】、【长度】、【小数】和【增减项】上双击并 选择合适的选项值；如果要添加的工资项目在【名称参照】 下拉列表中不存在，可直接通过键盘录入工资项目名称， 然后再设置其类型、长度、小数、增减项等内容。 ③重复上述操作，完成其他工资项目的定义。
（三）人员附加信息设置
工资管理系统中通过附加信息设置功能，增加其他 信息项目，丰富人员档案的内容，便于对人员进行 更加有效的管理。
（四）工资项目设置
工资项目定义的内容主要有：序号或栏目号、项目 名称、数据类型和数据长度。 工资项目的设置分为两种情况： 1、在关闭工资类别的情况下定义工资项目（系统工 资项目） 2、在打开工资类别的情况下定义工资项目（工资类 别工资项目）
1、工资费用分摊计提 2、月末结转
（一）工资费用分摊计提
（二）扣缴个人所得税
②在【栏目选择】对话框中，设置对应工资项目为 “计税基数”，单击【确认】按钮，进入【个人所 得税】窗口，显示个人所得税扣缴申报表，如图所 示。
（二）扣缴个人所得税
③在窗口中单击鼠标右键在弹出快捷菜单中选择 【税率表定义】菜单项，或单击工具栏上的【税率】 按钮，弹出【个人所得税申报表——税率表】对话 框，如图所示。
③在【工资变动】对话窗口中，替换、定位、筛选、 过滤、编辑等功能，实现数据的修改、录入等处理。
管理信息系统第三版课后答案
管理信息系统第三版课后答案【篇一：管理信息系统课后习题答案】t>1、请阐述信息管理和管理信息系统的区别和联系2、结合一个实例，说明管理信息系统是人机一体化的系统。
3、从管理层次分类看，不同层次的管理信息系统在目的和功能上有何不同？4、什么是crm？结合实例说明它有哪些应用。
5、什么是电子商务？它和管理信息系统有何联系？6、管理信息系统发展历经了哪些阶段？各个阶段的典型应用技术是什么？7、决策支持系统的基本特征是什么？四、简答题1、答：区别：信息管理的对象是信息以及与之相关的信息活动，信息活动包括信息的收集、存储、加工、传递和运用等，信息管理是管理的一种；而管理信息则是指经过加工处理后对企业生产经营活动产生影响的数据，是信息的一种。
联系：管理信息是信息的一种，因此管理信息时信息管理的对象，是信息管理重要的资源，是科学决策的基础以及实施信息管理控制的依据。
2、略3、答：管理信息系统按照管理任务的层次由高到低进行划分可分为战略管理层、战术管理层和作业管理层。
战略层的目的是支持企业的战略性的决策，系统的功能表现为全局性、方向性，或关系到企业竞争能力的重要问题的分析与决策。
战术层和作业层管理的主要目的则是提高工作效用和工作效率，管理信息系统为战术层提供资源配置、运作绩效等经营状态的分析评估和计划落实的控制优化等功能，为作业层提供准确便捷的数据收集处理功能。
4、答：crm (customer relationship management )客户关系管理，客户关系管理包括企业识别、挑选、获取、发展和保持客户的整个商业过程。
其核心是客户价值管理，它将客户价值分为既成价值、潜在价值和模型价值，通过一对一营销原则，满足不同价值客户的个性化需求，提高客户忠诚度和保有率，实现客户价值持续贡献，从而全面提升企业盈利能力。
crm目前在银行、通信、商贸等大型服务企业中得到较为理想的应用。
5、答：电子商务就是企业利用现代信息技术，特别是互连网技术来改变商务活动中的信息流程，从而改变业务流程，提高企业竞争力的一切商务活动。
会计电算化第5章-薪资管理
(二)银行代发输出格式设置
依据银行的要求，设置向银行供给的数据是以何种文件形 式存放在磁盘中，且在文件中各数据工程是如何存放和区分的。
(三)磁盘输出
磁盘输出是指按用户已设置好的格式和设定的文件名，将 数据输出到指定的地方。在“银行代发一览表”窗口中单击 【传输】按钮，即可进入代发文件磁盘输出功能。
第5章 薪资治理
5.2 薪资治理系统初始工设资治理置
5.2.1 账套选项参数修改 留意点：pg.162
第5章 薪资治理
5.2 薪资治理系统初始工设资治理置
5.2.2 根底设置 1.人员类别设置
所谓人员类别就是依据某种特定分类方式将 企业的人员分为假设干类型。
人员类别应当在设置人员档案之前设置，
第5章 薪资治理
• ①企业应依据劳开工资制度的规定，依据 考勤记录、工时记录、产量记录、工资标 准、工资等级等，编制“工资单”(也称工 资结算单、工资表、工资计算表等)，准确 准时的计算职工的应发工资、代扣款项和 实发工资。
• ②财会部门将“工资单”进展汇总，编制 “工资汇总表”，按规定手续向银行提取 现金发放工资。
• ③企业职工在各自不同的岗位上，从事着 不同性质的工作，不同类型的职工工资支出 表达为不同的本钱、费用，需按受益的状况， 进展准确的安排。此外，与职工工资亲密相 关的还有应付福利费、应付工会经费和职工 教育经费， 这些工程均需要依据职工工资 总额(扣除按规定标准发放的住房补贴)的肯 定比例计提，分摊到相应的本钱费用上。
第5章 薪资治理
5.2 薪资治理系统初始工设资治理置
5.2.3 工资类别中的根底设置 5. 设置计算公式 (翻开工资类别状态下工资工程设
置中，对于某些类别的工资工程，要同时设置公式。〕
第五章综合布线+工作区子系统设计和安装技术
第五章综合布线+⼯作区⼦系统设计和安装技术第五题练习题⼀.掌握⼯作区⼦系统的设计原则。
1.优先选⽤双⼝插座原则⼀般情况下，信息插座宜选⽤双⼝插座。
不建议使⽤三⼝或者四⼝插座，因为⼀般墙⾯安。
装的⽹络插座底盒和⾯板的尺⼨为长86毫⽶，宽86毫⽶，底盒内部空间很⼩，⽆法保证和容纳更多⽹络双绞线的曲率半径。
2.插座⾼度300毫⽶原则在墙⾯安装的信息插座距离地⾯⾼度为300毫⽶，在地⾯设置的信息插座必须选⽤⾦属⾯板，并且具有抗压防⽔功能。
在学⽣宿舍家居遮挡等特殊应⽤情况下信息插座的⾼度也可以设置在写字台以上位置。
3.信息插座与终端设备5⽶以内原则为了保证传输速率和使⽤⽅便及美观，GB50311规定，信息插座与计算机等终端设备的距离宜保持在5⽶范围内。
4.信息插座模块与终端设备⽹卡接⼝类型⼀致原则GB50311规定，插座内安装的信息模块必须与计算机、打印机、电话机等终端设备内安装的⽹卡类型⼀致。
例如：终端计算机为光模块⽹卡时，信息插座内必须安装对应的光模块。
计算机为六类⽹卡时，信息插座内必须安装对应的六类模块。
5.数量配套原则⼀般⼯程中⼤多数使⽤双⼝⾯板，也有少量的单⼝⾯板。
因此在设计时必须准确计算⼯程使⽤的信息模块数量、信息插座数量、⾯板数量等。
6.配置电源插座原则在信息插座附近必须设置电源插座，减少设备跳线的长度。
为了减少电磁⼲扰，电源插座与信息插座的距离应⼤于200毫⽶。
7.配置软跳线原则从信息插座到计算机等终端设备之间的跳线⼀般使⽤软跳线，软跳线的线芯应为多股铜线组成，不宜使⽤线芯直径0.5以上的单芯跳线，长度⼀般⼩于5⽶。
六类电缆综合布线系统必须使⽤六类跳线，七类电缆综合布线系统必须使⽤七类跳线，光纤布线系统必须使⽤对应的光纤跳线。
特别注意：在屏蔽布线系统中，禁⽌使⽤⾮屏蔽跳线。
8.配置专⽤跳线原则⼯作区⼦系统的跳线宜使⽤⼯⼚专业化⽣产的跳线，不允许现场制作跳线，这是因为现场制作跳线时，往往会使⽤⼯程剩余的短线，⽽这些短线已经在施⼯过程中承受了较⼤拉⼒和多次拐弯，缆线结构已经发⽣了很⼤的改变。
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• 人员档案的操作是针对于某个工资类别的， 即应先打开相应的工资类别才能进行人员 档案的设置。
• 人员档案在修改的状态下可以进行“停发工 资”、“调出”和“数据档案”的编辑。
• 标志为停发或调出人员，将不再参与工资 的发放和汇总。
④企业职工发生调入、调出、内部调动或者 调整工资时，需要及时处理。
工资的会计核算较为简单，主要涉及工资计提和分摊的核 算、工资发放的核算。
此外由于应付福利费、工会经费和职工教育经费与工资关 系密切，也属于工资核算的内容。
以工业企业为例，其工资核算所涉及的主要会计科目下。 ①“应付工资”科目。 ⑦“应付福利费”科目。 ⑤“其他应付款”科目。 ④“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“营业费用”和“在
1、重点：关闭工资类别状态下工资项目设置
第5章工资子系统
• 工资管理系统中提供了一些固定的工资项 目，它们是工资账中不可缺少的，主要包 括“应发合计”、“扣款合计”、“实发合计”；
• 若在工资建账时设置了“扣零处理”，则系统 在工资项目中自动生成“本月扣零”和“上月 扣零”两个指定名称的项目：
• 若选择了“扣税处理”，则系统在工资项目中 自动生成“代扣税”项目，这些项目不能删除 和重命名。
工资系统与成本核算系统的数据关系是：将工 资费用分配表数据传送到成本核算系统供计算 成本使用。
第三节 工资系统初始设置
第5章工资子系统
一、工资子系统启用
第5章工资子系统
二、建立工资账套
1、参数设置 *单个工资类别 *多个工资类别
2、扣税设置 3、扣零设置
第5章工资子系统
♦ 注意：工资账套与企业核算账套是不同的 概念，企业核算账套在系统管理中建立， 是针对整个ERP系统而言的，而工资账套 只针对于用友ERP系统中的工资系统。即 企业核算账套中包含工资账套。
1、工资系统业务流程图：
第5章工资子系统
2、工资系统功能模块图：
第5章工资子系统
3、工 资系统 操作流 程图：
第5章工资子系统
二、理解工资系统与其他系统的数据关联关系? 工资系统主要与账务处理系统、成本核算系统存
在数据传递关系： 工资子系统与账务处理系统的数据关系是：工
资系统中根据转账数据文件自动生成的转账凭 证需传送到账务系统进行账务处理。
第5章工资子系统
二、建立工资账套操作步骤
1、参数设置
第5章工资子系统
♦ 如果企业中所有员工的工资发放项目相同， 工资计算方法也相同，那么可以对全部员 工进行统一的工资核算，选择系统中提供 的单个工资类别应用方案，否则则选择多 个工资类别。
第5章工资子系统
2、扣税设置
第5章工资子系统
3、扣零设置
①企业应按照劳动工资制度的规定，根据 考勤记录、工时记录、产量记录、工资标 准、工资等级等，编制“工资单”(也称工资 结算单、工资表、工资计算表等)，准确及 时的计算职工的应发工资、代扣款项和实 发工资。
②财会部门将“工资单”进行汇总，编制“工 资汇总表”，按规定手续向银行提取现金发 放工资。
部门档案 人员档案 人员类别 职务档案 岗位档案
• 收付结算
– 银行档案
四、初始设置
薪资模块设置： • 关闭工资类别状态下
– 发放次数管理 – 人员附加信息设置 – 工资项目设置
• 打开工资类别状态下
– 工资项目设置 – 部门档案 – 人员档案 – 计件工资标准设置 – 计件工资方案设置 – 选项
第5章工资子系统
第5章工资子系统
②打开工资类别状态下工资项目设置。对于 某些类别的工资项目，要同时设置公式。
第5章工资子系统
第5章工资子系统
♦ 工资项目一旦被选择，即可进行公式定义。 ♦ 没有选择的工资项目不允许在计算公式中
出现。 ♦ 不能删除已输入数据的工资项目和已设置
计算公式的工资项目。
第5章工资子系统
2、设置人员档案
第5章工资子系统
三、工资类别
1. 新建工资类别 2. 打开工资类别 3. 关闭工资类别 4. 删除工资类别
第5章工资子系统
1、新建工资类别
• 工资账套建立完成后可以直接设置工资类 别，也可以以后再设置工资类别。
第5章工资子系统
新建工资类别： ♦ 同一个单位可以设置多个 工资类别。
第5章工资子系统
建工程”等科目。
第5章工资子系统
三、工资管理子系统的特点
①涉及面广。 ②项目繁多。 ③计算复杂。 ④重复性强。 ⑤原始数据来源分散，数据量大。 ⑥时间性强。
第5章工资子系统
第二节 工资子系统流程分析
一、认识三个图 1. 工资系统业务流程图 2. 工资系统功能模块图 3. 工资系统操作流程图
第5章工资子系统
第五章 工资管理系统
第5章工资子系统
第一节 工资子系统概述
一、工资核算业务概述 （1）职工工资的构成：我国现行制度规定的
工资一般包括：标准工资（包括计时工资、计 件工资）、加班加点工资、奖金、工资性津贴、 特殊情况下支付的工资等。 （2）工资核算
企业工资核算主要包括以下工作：
第5章工资子系统
第5章工资子系统
③企业职工在各自不同的岗位上，从事着不同 性质的工作，不同类型的职工工资支出体现为 不同的成本、费用，需按受益的情况，进行准 确的分配。此外，与职工工资密切相关的还有 应付福利费、应付工会经费和职工教育经费， 这些项目均需要按照职工工资总额(扣除按规定 标准发放的住房补贴)的一定比例计提，分摊到 相应的成本费用上。
• 其它项目可以根据实际需要定义或参照增 加。如基本工资、奖金等。
♦ 已使用的工资项目不可删除，不能修改数
据类型。
第5章工资子系统
②打开工资类别状态下工资项目设置。
第5章工资子系统
注意
♦ 工资项目名称必须唯一。 ♦ 已使用的工资项目不可删除，不能修改数
据类型。 ♦ 系统提供的固定工资项目不能修改。
第5章工资子系统
注意: “工资类别”菜单的变化：
♦ 在打开工资类别的情况下，“工资类别”菜 单中显示“打开工资类别”和“关闭工资类别” 两个选项。
♦单击“关闭工资类别”后，“工资类别”菜单中 显示“新建工资类别”、“打开工资类别”和 “删除工资类别”选项。
第5章工资子系统
公用设置： • 机构人员