学生会成员纳新制度
学生会纳新要求及其流程
学生会纳新要求及其流程
嘿，小伙伴们！今天咱就来讲讲学生会纳新那些事儿！
先说纳新要求哈。
你得有热情啊！就像一团火，燃烧自己，照亮学生会的每一个角落！比如说，对待工作可不能三天打鱼两天晒网，而是要像勇士一样勇往直前！你得积极主动，不能像个算盘珠子似的，不拨不动呀！学习成绩也不能太拉胯吧，不然咋有精力为同学们服务呢？这就好比要盖高楼，地基得打牢不是？
再说说流程。
第一步，报名！这可得麻溜的，别磨磨蹭蹭像蜗牛一样！填写申请表就像给自己画一幅自画像，把你的优点、特长都展现出来！第二步，面试！哎呀呀，有点小紧张呢，但别怕啊！把面试当成和朋友聊天，大大方方地展示自己。
就像在舞台上表演，要自信满满，让大家都看到你的光芒！第三步，通过考核，成为学生会的一员啦！哇，那可真是太让人兴奋啦！
你瞧，小兰上次报名的时候，那速度，简直像闪电一样！面试的时候也不怯场，表现得可棒啦！再看看小李，虽然一开始有点紧张，但后来也放松下来，发挥出了自己的水平。
亲爱的小伙伴们，学生会就是一个充满活力和机遇的地方，就像一个神奇的宝藏等待着你们去发掘！只要你们有热情、有能力、有决心，就大胆地来尝试吧！不要犹豫，不要观望，抓住这个机会，让自己的大学生活变得更加丰富多彩！不要错过这个能让你成长、发光发热的好机会呀！总之，赶紧行动起来吧，学生会期待你们的加入！。
大学学生会纳新策划书
大学学生会纳新策划书大学学生会纳新策划书1一、纳新活动的意义：为了欢迎新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。
二、纳新活动时间：待定。
三、纳新活动的对象：新生四、纳新地点：待定五、纳新活动的流程：1、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设，以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。
2、各部门根据各自特点，总结各部门纳新展板的部门介绍，让10级新生一目了然，同时减轻纳新时的工作人员的工作量。
3、纳新前后各个部门具体工作安排如下：主席团：统筹各部门、安排纳新工作，协助各个部门完成纳新；办公室：提前准备纳新必须用品：宣传部：对纳新活动进行形式多样宣传；体育部、文艺部、学习部、组织部、生活部、纪检部：协助办公室、宣传部工作；外联部：积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。
同时各部门要认真准备各自所需的面试问题。
1、x月x日各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到团委、学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。
同时进行笔试（要求：填写一份纳新表格、与申请书一份<手写a4纸>）2、x月x日—x日进行10级新生面试。
3、x月x日20：00前，各部门负责人预计招收人数及纳新表格领取情况。
4、各部门需及时通知新生面试的时间、地点及需要准备的`事宜。
5、x月x日20：00前各部门将纳新名单上交办公室。
6、x月x日上午各部门的纳新名单进行调整。
确定最后名单。
7、x月x日下午由办公室将纳新名单总汇上报院领导、老师审核，并于当天进行公布。
8、注意事项：对新生进行面试，应按照公平、公正、公开的原则。
各部门按部门需要自主安排面试内容（对有附上__、图画或者有特殊表现的同学进行相应的加分）。
各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动，受到何种表彰等。
学生会纳新工作计划
学生会纳新工作计划
随着新学期的到来，为了更好地完成学生会工作任务，提高学生会队伍的素质，注入新的血液，迎接新的挑战，发掘更多的学生人才，特此展开学生会纳新工作。
二、纳新原则
秉持“公平、公正、公开”的原则，选拔品德优良、有能力、有担当、有责任心的学生，为学生会注入新的活力，为学校的各项工作和学生会的发展提供有力的人才保障。
三、纳新标准
热爱祖国，拥护中国共产党的领导；遵守校规校纪，具有良好的道德品质和行为习惯；学习态度端正，成绩良好，具有较强的学习能力；具有一定的组织能力和协调能力；具有较强的团队合作精神和创新意识。
四、纳新流程
报名：符合条件的学生可自愿报名参加学生会纳新；初选：报名者需提交个人简历和申请书，经过初步筛选后进入下一环节；面试：通过初选的学生将参加面试，面试内容主要包括自我介绍、回答问题等；考核：面试通过的学生将接受进一步的考核，包括笔试、实际操作等；公布结果：经过考核的学生将根据成绩和表现最终确定为学生会的成员。
五、纳新部门及人数
学生会主席团：主席1名，副主席2名；秘书处：秘书长1名，副秘书长2名；学习部：部长1名，副部长2名；宣传部：部长1
名，副部长2名；文艺部：部长1名，副部长2名；体育部：部长1名，副部长2名。
每个部门的具体人数将根据实际情况进行调整，总人数控制在XX 人以内。
大学学生会纳新策划书范文
大学学生会纳新策划书范文大学学生会纳新策划书范文「篇一」一、活动主题：团总支学生会招新二、主办单位：信息工程学院团总支学生会三、活动对象：信息工程学院14级新生四、活动宗旨：为团总支学生会注入新鲜血液,使团总支学生会发展更好。
五、活动流程：（1）9月18日，各部门成员到新生责任教室参加新老生交流会，并且宣传团总支学生会，鼓励他们加入，同时通过互动对他们进行大致了解，发掘、吸纳人才。
重点强调我们院团总支学生会的重要性，在院学生会里做事更能锻炼能力等，在最后时段发放申请表。
注意：在收取新生的申请表时注意不要遗漏，整理好放在专门的盒子里。
（3）9月21号下午对申请表进行统一整理，例会后各部长对申请表进行初步筛选，筛掉态度明显不认真的同学。
并把面试名单公布在1栋公告栏上。
（4）抽取9月22号晚上对筛选剩下的同学进行面试。
进行进一步的筛选。
面试时分三个班级，准备的同学在一个班级，开始面试时，由我们学生会的成员逐一带到面试教室。
（教室待定）（5）9月23号在1栋宿舍的公告栏上公布参加笔试的人员名单。
笔试时间初步定为晚上。
试卷部分由办公室提供，各部门的问题部分由各个部门提供。
（9）9月24号，对笔试试卷进行审阅，初定最终学生会的入围成员。
（11）各部门的13届同学联系自己部门的新成员，通知他们学生会的第一次全体例会的时间，并对他们的加入表示欢迎。
1、笔试部分由办公室发短信通知进入笔试成员在指定时间前去笔试，并团总支安排五个空教室进行笔试，由学习部打印所有笔试试卷，并在指定时间分发试卷，考试时间为两个小时，试卷收集后，交由各部门审阅，最后确定面试成员名单2、面试部分（1）由团总支，办公室申请面试教室和通知面试时间，安保部和团总支提前半小时到场，维持秩序，并安排好引导工作（如在教室门上标记好各部门面试地点）。
面试期间，由各部门分别安排一人在门外引导与维持秩序。
面试各部门同时进行。
（2）面试内容a、简单的自我介绍（不得超过两分钟）。
学生会纳新方案
1.公开透明：确保整个纳新过程的公开性和透明度，让每一位有意向的学生都有机会了解并参与到学生会工作中。
2.选拔公正：坚持公平、公正、择优的原则，对所有报名者一视同仁，严格按照选拔标准进行评审。
3.结构优化：结合学生会各部门工作需求和现有成员结构，合理规划纳新人数和岗位，以达到最优化的团队配置。
5.学习部：组织学术讲座，竞赛活动，提升学生学习能力和学术氛围。
6.文体部：负责校园文化活动和体育赛事的策划与组织，丰富学生的课余生活。
7.生活权益部：关注学生生活，维护学生权益，提供生活咨询服务。
8.外联部：负责学生会的外事活动，与校内外团体建立合作关系。
五、纳新流程
1.发布通知：通过学校官方渠道发布纳新通知，包括纳新部门、岗位、条件等详细信息。
4.注重潜质：在选拔过程中，注重考察学生的潜在能力和成长空间，鼓励有热情、有想法的学生加入。
三、纳新对象与条件
1.对象：全校范围内具有正式学籍的在校本科生和研究生。
2.条件：
-遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，具有良好的道德品质。
-热爱学生会工作，有较强的责任心和服务意识。
-具备一定的团队协作能力和沟通表达能力。
六、时间安排
1.通知发布：即刻至__年__月__日。
2.报名时间：__年__月__日至__月__日。
3.资格审查：__年__月__日至__月__日。
4.面试考核：__年__月__日。
5.结果公示：__年__月__日至__月__日。
6.录用通知：__年__月__日。
七、注意事项
1.报名者需确保所提供信息的真实性，一经发现虚假信息，将取消其报名资格。
1.报名：报名者填写报名表，并提交个人简历、成绩单等相关材料。
学生会纳新活动策划
学生会纳新活动策划步骤一：确定纳新目标和人数首先，学生会需要确定今年纳新的目标和招收人数。
这个目标可以是增加学生会的知名度、提升学生会在学校的影响力、招募具有特定技能的学生等。
目标的明确性将有助于制定适合的纳新活动策划。
步骤二：制定纳新主题纳新主题能够吸引更多的学生参与活动。
可以结合学校的特点和学生会的定位制定一个特色明确的主题，例如“招募有创意的你”、“加入我们，共创精彩”等。
步骤三：准备宣传材料为了提高纳新活动的知名度，需要准备宣传材料，如海报、宣传册等。
宣传材料要有吸引人的设计和内容，并准确传达学生会的基本信息、活动内容和纳新时间。
步骤四：确定纳新活动形式纳新活动的形式可以多样化，可以举办纳新展示会、主题讲座、户外拓展活动、社交派对等。
根据目标人群的特点和兴趣爱好，选择适合的活动形式，以吸引更多学生参与。
步骤五：招募纳新志愿者为了确保纳新活动的顺利进行，学生会可以组建纳新策划团队，招募一批积极主动且有创意的学生担任纳新志愿者，协助策划和组织活动。
志愿者应具有良好的沟通能力和团队合作精神。
步骤六：推广纳新活动利用学校内外的渠道进行纳新活动的推广，如在校园宣传栏、学校公众号、班级代表会议上进行宣传，利用社交媒体平台发布活动信息等。
同时，可以邀请一些社团和学生组织合作推广，扩大活动的影响力。
步骤七：组织纳新面试纳新活动的最后一步是组织面试环节，招募最适合的学生会成员。
面试需要制定评定标准和问题，提前安排面试时间和地点。
面试的目的在于了解学生的综合素质，择优录取。
步骤八：组织新生培训纳新结束后，学生会应组织新生培训，使新成员了解学生会的组织架构、工作流程、职责和活动规范等，让他们快速融入学生会的工作。
可以安排老成员进行培训，定期举办例会和工作坊，提升新成员的工作能力。
以上是学生会纳新活动策划的基本步骤，具体的策划内容可根据实际情况进行调整和补充。
新学期学生会纳新活动策划书范文
新学期学生会纳新活动策划书范文尊敬的老师和各位同学：大家好！在新学期开始之际，为了给广大同学提供更多的参与学校管理和活动组织的机会，激发同学们的团队合作精神和创新意识，学生会计划举办一场学生会纳新活动。
为了确保活动的顺利举行，特向大家提交本次纳新活动的策划书，目的是希望集思广益，提供更好的活动体验。
一、活动目标：1.挖掘学校潜在的优秀学生领袖，吸引更多有能力和理想的学生加入学生会，共同参与学校的事务和决策。
2.培养学生会成员的组织、协调和领导能力，提高他们的团队合作和解决问题的能力。
3.为学校的其他活动提供有组织、有活力的支持，提升学校整体的活动质量。
二、活动内容和安排：1.宣传准备阶段（时间：XX月XX日-XX月XX日）通过学校的网络平台、校刊、班级会议等渠道，公布学生会纳新活动的信息，并发放宣传材料。
2.报名和初选阶段（时间：XX月XX日-XX月XX日）有意参加学生会的同学可填写报名表，报名表包括个人基本信息、个人介绍、个人特长等内容。
学生会成员将根据报名表进行初选，筛选出一部分符合条件的同学进入面试环节。
3.面试阶段（时间：XX月XX日-XX月XX日）面试由学生会成员负责组织和实施。
面试根据面试评分表，从沟通能力、团队合作、领导能力等方面对报名同学进行评估。
4.结果公布和入会仪式（时间：XX月XX日）学生会将公布录取名单，并为新成员安排入会仪式。
仪式内容包括新成员宣誓和赠送进入学生会的纪念品。
三、活动预算：本次学生会纳新活动无需额外经费支持，活动中所需的场地、宣传材料等费用将通过学生会内部经费进行负担。
四、活动效果评估：学生会将通过询问新入会成员的参与感受、评估其在学生会的表现等方式，对活动效果进行评估和改进。
五、活动保障：学生会将尽全力确保活动的顺利进行，各个环节的负责人将与各部门密切合作，确保活动策划、执行顺利。
以上是本次学生会纳新活动的初步策划，希望能得到各位老师和同学的支持和参与，共同为学校的发展和进步做出贡献。
学生会换届、纳新制度
学生会换届选举、纳新制度（初稿）为了进一步完善学生会规章制度，加强学生会工作纪律的明确性，提高干部队伍的素质，协调各部门的关系，提高办事效率，积极引导学院学生会工作走上规范化、制度化的轨道；保证学院学生会工作的有效性、规范性、协作性和连续性，促进我院学生会日常工作的开展，使学生会工作有章可循，结合院实际情况，特此拟订我院学生会选举制度：一:报名参选条件1．报名对象为生命科学家技术学院非毕业班学生；2．候选人必须坚持四项基本原则，热心公共事务，必须以公正、公平、公开的基本原则，热心公共事务，代表同学们的利益。
3．在同学中享有较高威信;必须有较高的政治觉悟，有较强的工作能力，有全心全意为同学服务的献身精神，在同学中能起模范带头作用.4、模范遵守学校规章制度，具有强烈的事业心和责任感，热心于学生工作，具有服务同学的奉献精神和良好的团队协作精神，并有较强的工作能力。
5、优先考虑的条件①思想上能主动向党组织靠拢，认真学习有关党的基本知识，并做到定期向党组织进行思想汇报。
②组织纪律性强，能遵守校规校纪，不随意旷课、迟到、早退。
旷课达一定次数被通报批评的，不考虑其资格。
③学习态度积极诚恳，在学好专业知识的基础上能主动拓宽自己的知识领域。
第一年同样必须是注意自身素质的培养，成绩良好，且没有出现补考者方可推选；第二年如有一科补考者但在其他方面表现良好，可对其进行考察，视其实际情况，适时给予推选。
④推优原则上超过两科（入学至推优期间所有学科）补考者不予以考虑，但为学院贡献十分突出，且工作上表现积极，思想上要求上进,在同学中间反应良好者可以特殊考虑，根据实际情况予以推优。
⑤具有强烈的责任心和集体荣誉感，积极参加劳动和社会实践，能协助学院、班搞好各项目工作和有关大型的集体活动。
⑥生活作风正派，能与同学和睦相处，主动帮助有困难的同学，具有较好的群众基础。
二：选举方式1．学生会实行民主集中制。
2．选举采用民主选举的方法，候选人以无记名投票方式选举产生。
学生会纳新活动策划方案3篇
学生会纳新活动策划方案学生会纳新活动策划方案精选3篇（一）活动名称：青春蓄力 | 学生会纳新活动活动目的：1. 招募对学生会感兴趣的新成员，为新一届学生会注入新鲜血液。
2. 提供一个展示个人特长、锻炼领导能力和团队协作能力的机会。
3. 增强学生会在校内的影响力和凝聚力，为学生服务提供更好的平台。
活动时间：3天活动地点：校内指定场地（如体育场、活动中心等）活动流程：第一天：1. 招募启动仪式：邀请校领导致辞，学生会主席宣布纳新活动正式启动。
2. 学生会简介：学生会代表介绍学生会组织结构、职责和活动等，激发学生对学生会的兴趣。
3. 招募要求和条件：学生会成员介绍招募条件、岗位职责和权益等，让报名者了解并做好准备。
4. 招募方式说明：通告或海报展示如何提交简历、面试方式和流程等。
第二天：1. 报名与初试：设置报名点，收集报名表和个人简历。
2. 笔试：为符合要求的报名者进行笔试，测试其基本的知识和能力。
3. 个人面试：由学生会成员组成的面试小组对笔试通过者进行面试，考察其沟通能力、组织能力和表达能力。
第三天：1. 团队活动：选拔出一批优秀的报名者，将其划分为若干小组进行团队活动，考察其团队协作和领导能力。
2. 结果公布：在活动最后宣布入选学生会成员名单，并为入选者颁发录取通知书。
3. 入会宣誓：新成员代表进行入会宣誓，宣誓恪尽职责、团结合作，为学生服务。
4. 庆祝活动：举办一个小型庆祝活动，为新成员加油鼓劲，同时展示学生会的凝聚力和活力。
活动宣传：1. 海报和通告：制作宣传海报，张贴在学校各大重要场所，同时通过学校官方渠道发布宣传通告。
2. 社交媒体：通过学生会官方社交媒体账号发布活动信息，吸引更多学生的关注和参与。
3. 口碑宣传：通过学生会成员口口相传、班级宣传推动，让更多的人知晓活动。
活动评估和总结：1. 活动结束后，组织学生会成员开展评估和总结会议，总结活动的优点和不足之处，并提出改进意见。
2. 根据参与者的反馈和意见，不断完善和调整后续的纳新活动，提高活动效果和吸引力。
学生会纳新流程
学生会纳新流程
学生会纳新流程
第一步：
签到：抽取面试顺序。
第二步：
笔试：
内容：一份活动策划方案（活动自己设想）
要求：活动目的、宗旨、形式、内容、所需设备、所需资金、所需人员及活动流程必须明确、清晰。
（时间20分钟）
第三步：面试面试者按初赛顺序入场，拿取个人考试题目
;
面试的时候；1按抽取的顺序四个人一起九个进去，进门接著分别社尾庄抽取题目编号。
2 依次自我介绍（30秒）
3 回答问题
4 模拟试验（具体方式是：四人分为两组，一组扮演国内某公司的负责人，另一组扮演外联部人员，两组进行交涉。
外联部人员一组要努力说服对方提供赞助，另一组却要挖空心思百般“刁难”。
）（赞助商要切合我们的一般而言，和我们学生有相关联的，例如：附近饭店，摄影公司，大学生休闲会所，游乐场，电影院等等）或是模拟推销员推销产品和自己。
;
ps：纳新评定标准
语言表达能力，临场应变能力，创新思维能力，才艺展示， ;。
学生会纳新要求
学生会纳新要求各班级：机械工程学院学生会以全心全意为同学服务为宗旨，搭建师生交流平台，自我服务、自我教育、自我管理，切实提高学生干部自身的思想素质、知识素养、管理水平、实践能力。
为更好的发挥学生会的作用,在院学生会原有设置的基础上，进行新学年学生会招新，具体事宜通知如下：一、招新时间：2011年9月8日——2011年9月15日二、招新地点：12号教学楼413、415教室三、招新部门及部门简介：1、办公室：全面负责学生会及学院学生工作的综合事务，做好学生会的组织建设和后勤保障，拟定相关规章制度，收集整理各项文件档案，实施对学生干部的评议考核，完善学生会的财、物管理，协助主席团进行必要的决策和组织协调等各项事务。
2、党团工作部：根据校、院两级的形势需要，结合不同时期的实际情况，做好学生会干部及全院学生的思想引导和主题教育。
协助团总支全面做好学院整体的大学生党团活动建设。
负责学院党校及入党积极分子等的管理考核。
组织策划学生干部的集中培训。
做好学院各学生党支部的活动协调和组织服务。
3、宣传部：全面负责学院各项对外、对内的宣传报道工作。
负责设计制作展板、海报、条幅。
负责学院网站的整体版面及文字、图片策划撰写，协助团总支做好学院网站的技术支持和后台建设。
配合各部门做好相关活动的组织宣传工作。
负责保管各类摄影、摄像器材。
4、信息新闻部：全面负责学院各项活动文字及图片信息的采集、整理。
负责各类新闻稿件的组织、审阅工作，重点做好校报网络等投稿工作。
负责大型活动的拍照、录像等工作。
负责写作类活动的组织及稿件的评选工作。
5、学习部：全面负责学院的学风建设，定期组织好学风建设相关活动，组织策划博学讲坛、英语角、学习经验交流会等品牌活动，汇总整理每周的考勤报表。
6、科技创新部：负责学院大学生科技创新创业工作。
组织安排挑战杯等各类型的大学生科技竞赛及科技创新活动。
开展大学生创业论坛及创业教育相关活动。
7、体育部：全面负责学院的各类体育活动，重点做好校运动会等各类体育竞赛，组织安排学院大学生的体育锻炼及日常训练。
关于校学生会纳新的通知
关于校学生会纳新的通知各院系团总支：为进一步完善我校学生干部队伍建设，根据校学生会工作需要，拟从各院系选拔部分优秀学生充实到校学生会的干部队伍中，具体事项通知如下：一、纳新原则：机构精简、择优入取。
二、纳新对象：全体在校生三、推荐条件1、拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，具有坚定正确的政治立场和较高的政治素养。
2、热爱学生会工作，具有良好的团队意识和高度的责任心，能够承担学生组织的各项工作任务。
3、具有较强的组织协调能力和语言表达能力，能够创新性地开展工作。
4、政治面貌为入党考察对象、学生党员或曾担任过班干部和学生会干部者优先考虑。
5、能正确处理工作与学习之间的关系，学习成绩和综合测评名次不低于班级半数，无不及格现象。
（针对2013级、2014级学生）6、无任何违法违纪行为。
四、纳新部门校学生会下设十二个直属部门：纪检部、宿管部、环保部、学习部、体育部、宣传部、膳管部、就业指导部、心理卫生部、志愿者协会、社团联合会、大学生艺术团。
五、推荐人数临床医学院5人，护理学院3人，药学院2人，口腔医学系3人，医学影像系2人，医学检验系2人。
六、有关要求1、各院系务必将本次选拔工作的有关要求落实到每个班级，严格把关，认真筛选，择优推荐。
推荐时应注意平衡本专科比例、男女比例、生源地域比例、班级比例等。
2、各院系要按时保质保量的完成推荐工作，并于10月9日将《校学生会干事应聘登记表》（附件1）和《校学生会干事应聘统计表》（附件2）反馈给团委。
3、面试时间为10月10日下午4:00；面试地点为校学生会办公室（1号教学楼103室）。
4、面试结束后，团委将向院系团总支反馈录用名单，以便于学生的综合素质测评加分。
学生会纳新实施方案
学生会纳新实施方案一、背景介绍。
学生会是学校学生自治组织的重要组成部分，旨在代表全体学生的利益，促进学校的文化建设和学生的全面发展。
为了更好地服务广大学生，学生会需要不断注入新鲜血液，因此制定了学生会纳新实施方案。
二、纳新对象。
本次学生会纳新面向全校各年级的学生，不分专业、性别、民族，欢迎对学校发展和学生事务有热情的同学积极报名参加。
三、纳新宗旨。
学生会的纳新宗旨是选拔优秀学生，为学校提供更多的服务和活动，同时也是为了培养学生的组织能力、领导能力和团队合作精神，为学生的全面发展打下坚实的基础。
四、纳新流程。
1. 报名阶段，学生会将在学校网站和宣传栏发布纳新通知，学生可通过填写报名表格或线上报名的方式参与报名。
2. 初审阶段，学生会将对报名学生进行资料审核和初步筛选，确定符合条件的学生进入面试阶段。
3. 面试阶段，通过面试了解学生的个人情况、兴趣爱好、组织能力等，从中选拔出合适的候选人。
4. 公示阶段，学生会将公示入选名单，并接受同学们的监督和意见，确保公平公正。
5. 培训阶段，对入选的学生进行培训，包括学生会组织架构、工作职责、团队协作等方面的培训，为学生会的工作打下坚实的基础。
五、纳新标准。
1. 热爱学校，积极参与学校各项活动；2. 具有较强的组织能力和团队协作精神；3. 具备一定的沟通能力和表达能力；4. 具备一定的学生工作经验和社会实践经验者优先。
六、纳新宣传。
学生会将通过校园广播、海报、微信公众号等多种方式进行纳新宣传，吸引更多的同学积极参与。
七、纳新成果。
通过本次纳新活动，学生会将引入一批优秀的新成员，为学生会的工作注入新的活力和创造力，同时也为学校的各项活动和服务提供更多的支持和帮助。
八、结语。
学生会的纳新活动是学生自治组织的一项重要工作，也是学生发展的重要机会。
希望全体学生能够积极参与，共同推动学校学生事务的发展，共同促进学校的繁荣和进步。
让我们携手并肩，共同书写美好校园的未来！。
校园团总支学生会纳新策划方案范文
校园团总支学生会纳新策划方案范文这是一个可以让你展示才能的舞台，这是一片充实自己的天地，这是一个精英汇集的团队。
测绘工程系团学会热切期待新同学的加入与关注。
一、团学会职能简介学生会一、学生会工作职能：学生会以创建“精神文明”学院为目标，以一系列宣传教育活动为工作重心，以造就优良班风、学风、校风，与各班班干部的紧密配合，本着“服务于同学，服务于学院”的宗旨，发挥学院、系部与学生之间的桥梁作用，保证学生自我管理工作水平的提高。
学生会职责范围：1.系学生会在系党支部和上级组织的领导下,在院团委的指导下，团结全体同学。
以”三好”为目标,以学习为中心开展活动,使学生在“德,智,体”各方面都得到全面的发展。
2.坚持改革开放，遵循和贯彻党的教育方针，积极开展爱国主义、集体主义和共产主义教育，努力提高广大学生的政治觉悟、思想素质和道德水平。
3.对学生进行思想教育工作,教育同学,增强组织纪律,执行学生守则,遵守校纪校规。
贯彻执行学院各定施维护学院正常秩序,搞好校纪校风建设。
（大学生英语爱好者协会招新活动策划书）4.配合系部教育学生努力学习,开展有益于学习的课余知识竞赛,成绩展览等活动,组织学习经验交流,鼓励学生努力学习,不断提高学习自觉性。
5.组织文娱体育活动,有计划地组织各项比赛,活跃学习的课余生活,发展他们的兴趣爱好和智力才能让学生在活动中教育自己,在活动中学习,锻炼和提高。
6.协助系部和教师组织学生参加一定的社会活动,生产劳动和公益活动。
7.关心学生的学习,生活和身体健康,深入了解情况,经常向系部反映学生的意见和要求。
8.团结和带领全系学生以“自我服务、自我管理、自我教育为主旨，组织开展适合在校学生特点的学习、科技、文体、社会实践等各种活动，促进学生的全面发展。
9.积极组织同学开展勤工俭学、公益劳动等活动，协助系部解决广大同学在学习和生活中遇到的实际问题。
10.维护校纪校规，增强法制观念，倡导良好的班风、学风、校风，促进全系师生员工的广泛团结，协助系部建设良好的教学秩序和学习、生活环境。
学生会纳新计划
学生会纳新计划学生会纳新计划范文一一.组织机构组长:副组长:成员:二.具体分工在组长及副组长的领导下，根据具体的指示与安排制定具体的分工。
规定学生会的各个部门在纳新活动中的各项任务，纳新前后各个部门具体工作安排如下:主席团:统筹各部门工作安排纳新工作协助各个部门完成纳新工作;办公室:提前申请教室、桌椅等提前准备纳新必须用品协助其他部门工作;新闻部:按时完成宣传展板制作形式多样的对纳新活动进行宣传;体育部、文艺部、学习部、生活部等部门协助办公室、新闻部等部门工作。
三.纳新计划1.前期宣传由学生会办公室，新闻部等部门负责，创作一幅以学生会纳新为主题的宣传海报。
2.学生会各个部门走访新生班级，对学生会各部门的职能进行宣传介绍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。
3.组织报名设立纳新报名点(初步定于216合班)，组织新生报名，报名时需按照要求填写报名表格，填写完毕后由各部门负责人收齐上交。
(报名表另附)4.组织各个部门统计报名人数，整理报名表格，由各部部长副部长组织部员进行面试，演讲(注意事项：对新生进行面试，应按照公平、公正、公开的原则。
各部门按部门需要自主安排面试内容，各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动，受到何种表彰等。
)面试的具体时间地点待定。
每个部门计划招收()名部员，如有特殊情况，各部门可酌情增减。
5.办公室对各部门的纳新表格进行最后的整理，调整。
根据面试演讲的情况，初步确定纳新名单，待上报院领导审核通过后，由办公室，新闻部统一整理，并张贴名单公布。
20XX年9月学生会纳新计划范文二一、活动背景：随着20XX级新生报到入校，新学期学生工作也将全面展开，我系学生会学生会纳新工作也列入近日计划。
本次纳新，系学生会本着公平、公正、公开的原则，为广泛吸收有能力、有热情、愿为系学生会付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。
学生会纳新策划三篇
学生会纳新策划三篇篇一：学生会纳新策划方案名称：学生会纳新方案方案负责人：方案活动时间和地点：方案活动的对象：XX级新生和XX级学生方案流程：本方案共分为三个阶段。
第一阶段：准备阶段。
在新生中一定要树立良好的形象，做好换届工作，完成资料和人员准备工作。
第二阶段：纳新阶段。
做好宣传工作，完成考核纳新。
第三阶段：善后阶段。
总结纳新工作，完成新工作的会署。
方案具体安排：第一阶段：第一条召开全体成员大会，安排纳新前的工作。
认真工作，树立好的形象。
第二条做好换届工作，按照公开,公平,公正原则,采取自我推荐与推荐相结合选出优秀成员。
第三条为了进一步做好宣传工作，需要准备海展板、横幅、宣传单、申请表、笔试题、成员建档表、矿泉水2桶、纸杯不等、笔和纸若干、胶水。
(制作要求1、展板制作展板由学生会简介、学生会宗旨、学生会工作特点等富有创新的内容组成，让新同学通过展板便可对学生会有个很好的了解。
2、横幅制作纳新期间，为了更好的引起同学们的注意，制作一条具有学生会的横幅。
3、面试教室布置黑板有严肃考纪，纪律严谨组成。
(申请表见附表一，展板见附表二))第二阶段：招新流程由报名和考核二会分组成。
报名：第一条完成报名发放申请表，布置宣传，张贴展板，悬挂横幅，完成面试教室布置，完成宣传工作。
收回申请表。
(1、以院学生会的名义，以班级为单位向各专业发放申请表2、在班级内限制一定的名额进行招新（主要看纳新进行的情况），要求各专业荐优。
3、收回申请表。
)第二条学生会在*月*分组。
完成以下任务：布置考场；维持考场秩序和计时；负责申请表筛选工作；纳新完成后的整理工作；安排活动进程中的辅助工作和协调工作；负责处理有关突发性事件。
工作人员代表组织，必须热情真诚、踏实认真、做出表率。
考核（共三轮）：原则：第一条按照公开,公平,公正原则,采取自我推荐与推荐相结合,公开竞聘,组织考核的方式进行。
第二条考核成绩由申请表、面试演讲、面试答题组成。
第一轮申请要求申请表行文清晰、主旨鲜明，层次清晰，详略得当，能结合学生会工作的实际情况，具有较强的操作性。
学生会纳新工作计划PPT
沟通交流机制
建立有效的沟通交流 机制，及时解决团队 协作中的问题。
06
纳新效果评估与总结反馈
纳新成果数据统计
01
纳新人数统计
02
成员专业分布
03
纳新活动影响力
本次纳新活动共吸引XX名新生参 与，最终成功招募XX名新成员。
新成员涵盖多个专业，其中XX专 业占比最高，达到XX%。
通过线上线下宣传，活动覆盖面 广，参与度高，有效提升了学生 会影响力。
03 成员素质
部分成员缺乏责任感和团队精神，影响学生会整 体形象。
纳新工作重要性
01 注入新鲜血液
通过纳新，引入更多有才华、有潜力的新成员， 为学生会发展注入活力。
02 优化组织结构
通过纳新，调整部门设置，使学生会组织更加合 理、高效。
03 提升整体素质
通过纳新，选拔出更多具备优秀品质的新成员， 提升学生会的整体素质和形象。
THANKS
感谢观看
选人提交简历。
02 信息整理
对收集到的简历进行整理 分类，方便后续筛选工作 。
04 反馈与跟进
对投递简历的同学进行及
时反馈，保持与候选人的
沟通联系。
04
面试流程与技巧培训
面试流程设计
制定面试流程
明确面试各环节，包括自我介绍、才艺展示、回答问题等。
设计评分表
根据面试要求，制定评分表，便于面试官进行打分和评价。
团队协作与分工
明确职责分工
01
根据学生会各部门职能，明确纳新工作职责分工，确保工作顺
利进行。
加强团队协作
02
鼓励各部门之间加强沟通协作，共同推进纳新工作例会，及时总结经验教训，优化工作方案。
学生会纳新标准
学生会纳新标准学生会工作方案纳新标准:参加团总支、学生会的同学首先要能够积极向团总支申请热爱所从事的工作，勤学励志，品学兼优,思想正派。
工作要认真负责，大胆管理，协调一致，能够完成团总支交给的任务。
具体的标准如下：团总支团总支秘书长：姚程06资产团总支副秘书长：宣瑒06法本1、秘书部简介：承担团总支学生会会议的文件起草、会议记录，团总支各项奖项记录、汇总，负责学部同学第二课堂记录工作。
负责秘书长和各部长之间的沟通，监督、协调各部门工作，努力促成各部门之间通力合作、默契配合，使团总支工作顺利、高效开展。
部长:张晶晶06法本纳新要求：有较强的工作能力、组织协调能力；具有良好的计算机操作能力；有高度责任感和满腔热情，工作信息；能吃苦耐劳，有恒心，有毅力，勇于奉献，要有对工作的热情；善于进行思考及自我反省，了解自身的优缺点，能更好的提高自己；2、组织部简介：部长:张玉娇06法本纳新要求：具有高度的政治敏感性，了解党和国家的大事及政策；有一定的社交能力，打下良好的群众根底，方便工作的开展；具一定的计算机操作水平，例如制表，制作文件等；文字功底扎实，语言表达能力强；工作积极主动，踏实肯干，要细心；3、信息网络部简介：负责学校、校区、学部活动的新闻收集工作包括照相和摄像，及时记录信息，用照片、录像和文字信息来记录每次活动。
在一些大型的活动上还会担任音响这一局部的工作。
负责实验楼409教室的多媒体设备管理和维护,对部员的机动性和技术性要求很强.以后的工作可能还涉及网页的制作与维护.部长:李倩倩06法专纳新要求：有一定的电脑功底，会熟练使用office办公软件，moviemaker，photohop，音乐剪辑软件网页制作能力强等等；摄影和照相技术良好；写作能力强，善于写新闻稿；有吃苦耐劳的精神，对工作认真负责；4、素质拓展部简介：主要管理现代学部义工效劳工作，组织筹划各项义工活动和及时登记义工时数，配合各部门做好学校安排的各项任务.“爱心奉献社会，努力传播文明〞是我们部门的宗旨.部长:何奕峰06资产纳新要求：要有奉献精神，热爱义工效劳，要充分发挥志愿者的精神；工作细致，能与社会各方面交流沟通，为同学创造义工条件；思维新颖，能够自创举办有意义的活动；5、宣传部简介：宣传部作为团总支统筹宣传工作的机构，承担着各项活动、思想的推广工作。
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学生会成员纳新制度
计算机科学与技术学院学生会是在计算机学院党总支、团总支领导下，受团总支指导的学生群众组织。
计算机科学与技术学院学生会团结依靠全体同学，自我教育，自我服务，自我管理，以维护学生利益，实践全心全意为广大同学服务的宗旨为工作目标。
根据计算机科学与技术学院学生会的相关规定，计算机科学与技术学院学生会干事采取面向全院学生公开纳新的方式录用。
一、纳新时间
计算机科学与技术学院学生会执委会干事纳新工作一般在“十一”国庆假期结束后进行，届时成立学生会纳新执委会。
二、纳新对象
凡属于计算机科学与技术学院的学生都可参加干事纳新，但主要以一、二年级为主。
三、纳新对象基本要求
政治素质过硬，思想先进，品德高尚，作风优良，无违纪违规现象。
学习成绩良好，能正确处理学习与工作的关系，原则上无挂科现象。
在同等条件下，优先录取中共党员、预备党员和有主要学生干部经历的同学。
热爱学生会工作，愿意为广大同学服务者。
工作认真，踏实肯干，责任心强，工作效率高。
其他具体要求由执委会各职能部门具体制定。
四、纳新流程
报名：
在纳新期内，学生会执委会将在团总支办公室设置为期两天的干事纳新报名处，有意参加校学生会各部门工作的同学可在报名处领取报名表，并做相应登记。
面试：
面试内容由各职能部门根据部门工作具体制定，面试时间及地点由办公室负责协调。
复试：
各职能部门可根据部门具体情况增加一次到两次复试，形式自定。
录取：
各职能部门依据择优录取原则，在参聘人员面试、复试成绩基础上，决定录取名单，并报办公室备案。
通知：
确定录取名单后应尽快将录取结果上报党团总之，并予以公示一周。
适用：
新纳新的干事将有两周的试用期，试用期内，如表现不合格，
执委会各部门有权予以解聘。
两周后，各部门将重新确定新干事名单并分别报办公室和秘书处备案。