后勤部岗位职责制度
后勤管理岗位职责(9篇)
后勤管理岗位职责(9篇)后勤管理岗位职责后勤管理岗位职责(精选9篇)后勤管理岗位职责篇11、协助上级管理公司宿舍、食堂、保卫等后勤管理;2、负责公司后勤固定资材及劳保用品的管理;3、负责办公设备、水电气、空调等维护维修;4、负责公司的卫生清洁工作和厂区绿化管理;5、进行安全检查,督促整改,保证厂区安全;6、日常物资的申购及后勤费用的核算和报销。
后勤管理岗位职责篇21、总务科要牢固树立为笫一线服务的思想,坚持下修、下送、下收、上门服务的态度,提高工作质量。
2、及时迅速、保质保量地组织好医院的财务管理、物质供应、设备维修、房屋修建,院容卫生等工作,保证医、教、研、防工作的顺利进行。
3、制定年度、月度工作计划、检查督促落实情况。
4、每月召开科务会议,讨论工作计划,研究总务科的重大问题。
;5、每周下病房一次,及时了解医疗第一线对总务工作的要求。
6、每月进行一次全院安全检查,发现问题及时解决。
(二)总务科行政查房制度1、每周由科长带领有关人员深入各病区巡视查房。
2、征求病区护士长对总务科工作的意见和要求,并做好计录。
3、通过查记需解决的问题应尽快落实或限期解决,一时难以解决的应向病区说明情况。
4、在查房中经常向病区工作人员宣传加强各类设施的管理,做好节水、节电、爱护公物的宣传教育工作。
(三)总务科技术工人培训复训制度.1、从事技术工作工人均应进行岗位培训,经考试合格后持证上岗。
2、总务科应推荐工作表现较好,符合条件的技术工人进行等级工培训。
3、从事特殊工种的技术人员均须按国家劳动人事部门有关规定持证上岗,并定期复训,具体复训如下:a、汽车驾驶员每年审核执照一次b、电工、电焊工每审核复训一次,高压炉消毒工每四年复训一次。
(四)医院物资采购制度1、物资采购必须根据部门需求,按申请计划采购。
2、各部门必须按月向医院提出申请物品计划,并根据部门的要求,填写好物品名称、数量、规格、质量、价格等。
交仓库保管员统计,由主管院长审批后,交总务科采购员采购。
后勤部岗位职责和要求
后勤部岗位职责和要求
一、岗位职责
1. 负责后勤部门的日常管理工作,做好人员的调动、安排和培训等工作。
2. 负责后勤保障任务,包括区域内机动车辆、食品和水源的运输、配送和保障工作。
3. 负责后勤支援任务,包括区域内物资、燃料和军用设备等的物流保障和维修等工作。
4. 负责后勤统筹计划和执行工作,根据上级指令和任务,编制后勤工作计划和执行方案,确保任务的落实和完成。
5. 负责后勤信息管理和维护,包括后勤数据的收集、处理和分析,以及后勤系统的建设和维护工作。
6. 负责后勤部门的协调与沟通工作,保持与其他部门的良好关系,切实解决协调工作中的问题。
二、岗位要求
1. 具备管理经验和领导能力,能够有效地组织和管理团队,完
成各项任务。
2. 具备良好的沟通能力和协调能力,能够与其他部门良好协作,解决各种问题。
3. 具备较强的责任心和使命感,能够快速响应任务指令,并编
制有效的工作计划和执行方案。
4. 具备较强的学习能力和适应能力,能够快速适应环境,掌握
新的技能和知识。
5. 具备较强的安全意识和务实精神,能够做好各种保障工作,
确保任务的顺利完成。
6. 具有相关后勤工作经验者优先,有军队后勤工作经验者更佳。
总之,后勤部门是为各项任务提供保障和支援的重要岗位,需要岗位人员具备较高的综合素质和能力,才能够胜任任务,为部队顺利完成任务提供坚实的后勤保障。
后勤部岗位职责
后勤部岗位职责
1. 负责后勤保障工作,包括设施设备的维护和管理,办公用品
的采购和分发,车辆的管理和维护等工作。
2. 负责公司员工的餐饮服务,包括食堂的管理和食品的采购,
确保员工的饮食安全和健康。
3. 负责公司的环境卫生和安全管理工作,包括办公场所的清洁
和卫生,以及安全设施的维护和管理。
4. 负责公司的物流管理工作,包括货物的收发、仓储和配送,
确保物流流程的顺畅和高效。
5. 负责公司的会议和活动的筹备和组织工作,包括场地的预订,设备的准备,以及活动的协调和执行。
6. 负责公司的固定资产管理工作,包括资产清查和盘点,资产
的维护和更新,确保资产的安全和有效利用。
7. 负责公司的员工出差和差旅管理工作,包括出差申请的审批,
交通和住宿的安排,以及费用的报销和结算。
8. 负责公司的后勤支持工作,包括员工的日常服务和需求的响应,解决员工的后勤问题和困难。
以上就是后勤部岗位的主要职责,希望能够为应聘者提供一定的参考。
后勤部管理制度及职责
后勤部管理制度及职责后勤部是企业管理中的一个重要部门,主要负责物资采购、设备维护、场地管理、安全保卫等工作。
下面本文将以1200字以上的篇幅介绍后勤部的管理制度和职责。
一、后勤部的管理制度1.内部管理制度(1)岗位职责制度:明确每个岗位的职责和权限,确保岗位职责的规范执行。
(2)绩效考核制度:制定科学、公正、公平的绩效考核指标和考核制度,激励员工努力工作,达到优秀绩效。
(3)安全制度:建立安全管理制度,确保员工及办公场地的安全,制定灭火逃生预案、紧急事件处理流程等。
2.采购管理制度(1)采购流程:建立完整的采购流程,明确采购需求、选择供应商、比较报价、签订合同等各个环节,确保采购的透明、公正、合规。
(2)供应商管理:定期对供应商进行考核,建立供应商库,优化供应链管理,确保供应商的质量和服务。
(3)成本控制:建立成本预算制度,优化采购流程,降低采购成本,提高资源利用效率。
3.设备维护制度(1)设备保养计划:建立设备保养计划,定期检查设备运行状况,预防设备故障,保持设备的正常运转。
(2)设备维修管理:建立设备维修制度,明确设备维修流程,及时处理设备故障,减少因设备故障带来的工作延误。
(3)设备更新规划:定期评估设备的使用寿命,及时更新老旧设备,提高工作效率和质量。
4.场地管理制度(1)场地规划:根据企业的发展需要,合理规划场地布局,确保合理的使用空间和人员流动。
(2)保洁管理:建立保洁制度,制定保洁任务和频次,保证办公场地的整洁和舒适。
(3)维修管理:建立维修管理制度,及时处理场地的故障和损坏,保持场地的正常使用。
5.安全保卫制度(1)安全教育:定期组织安全教育培训,提高员工的安全意识,传授安全知识和应急处置能力。
(2)安全检查:定期进行安全检查,发现安全隐患,及时整改,确保员工和财产的安全。
(3)安全预案制定:建立安全预案制度,制定安全应急预案,应对突发事件,减少事故损失。
二、后勤部的职责1.物资采购:根据公司需求,负责统筹物资采购工作,保证公司生产运营的正常进行。
后勤部岗位职责
后勤部岗位职责一、岗位概述后勤部是组织内部的重要职能部门,负责协调和管理组织的后勤工作,包括设施管理、物资采购、行政事务等。
本文将详细介绍后勤部的岗位职责。
二、岗位职责1. 设施管理后勤部负责组织内部的设施管理工作,包括办公室、会议室、员工宿舍等设施的维护和管理。
具体职责包括:- 制定设施管理制度和流程,确保设施的正常运行和维护;- 负责设施的巡检和维修,及时处理设施故障和问题;- 组织设施的改造和升级,提升设施的使用效率和舒适度;- 管理设施维修和改造的预算和费用。
2. 物资采购后勤部负责组织和管理组织的物资采购工作,确保组织的日常运转和生产需要。
具体职责包括:- 制定物资采购计划和采购流程,保证物资的及时供应;- 负责与供应商的谈判和合作,获取最优惠的采购价格;- 确保物资采购的质量和数量,避免浮现物资短缺或者浪费;- 管理物资采购的预算和费用,控制采购成本。
3. 行政事务后勤部负责组织内部的行政事务管理工作,确保组织的正常运营和员工的工作环境。
具体职责包括:- 协助制定和实施组织的行政政策和规章制度;- 组织和协调员工的办公空间和设施分配,确保员工的工作效率;- 管理组织的车辆和驾驶员,保证车辆的正常运行和安全使用;- 协助组织的人事管理工作,包括员工的入职、离职、转岗等手续。
4. 安全管理后勤部负责组织内部的安全管理工作,确保员工的人身安全和财产安全。
具体职责包括:- 制定和实施组织的安全管理制度和流程;- 组织安全培训和演练,提高员工的安全意识和应急能力;- 管理组织的安全设施和装备,确保其正常运行;- 处理和调查安全事故和纠纷,采取相应的应对措施。
5. 资产管理后勤部负责组织内部的资产管理工作,包括固定资产和非固定资产的管理。
具体职责包括:- 制定资产管理制度和流程,确保资产的安全和有效利用;- 编制资产清单和档案,做好资产的登记和盘点工作;- 负责资产的维修和保养,延长资产的使用寿命;- 处理资产的报废和转移,确保资产的合理利用和处置。
后勤部岗位职责
后勤部岗位职责
后勤部是企业运作中不可或缺的一部分,负责管理和协调企业的日常运营和维护工作。
以下是后勤部岗位的一般职责:
1. 设施管理,负责企业设施的维护和管理,包括办公室、停车场、餐厅、会议室等各种设施的日常维护和保养工作。
2. 物资采购,负责企业日常物资的采购工作,包括办公用品、清洁用品、设备维护用品等,确保企业的日常运营所需物资的充足和质量。
3. 后勤保障,负责企业员工的后勤保障工作,包括餐饮服务、住宿安排、交通接送等,确保员工的生活和工作环境良好。
4. 安全管理,负责企业的安全管理工作,包括消防安全、安全培训、应急预案等,确保企业的安全生产和员工的人身安全。
5. 财务管理,负责后勤部的预算编制和费用控制工作,确保后勤部的运营成本在控制范围内。
6. 团队管理,负责后勤部的团队管理和协调工作,包括人员招聘、培训和绩效考核等,确保后勤部的工作效率和质量。
以上是后勤部岗位的一般职责,具体岗位职责可能会根据企业
的规模和行业特点有所不同。
后勤部的工作是企业运营的重要支撑,需要岗位人员具备细心、责任心和组织能力。
后勤部岗位职责
后勤部岗位职责
1. 负责后勤保障工作的组织和协调,包括设施管理、物资采购、车辆管理等工作。
2. 负责制定后勤工作计划和预算,并进行执行和监督。
3. 负责后勤设施的维护和管理,包括楼宇、设备、水电等基础
设施的日常维护和保养工作。
4. 负责物资采购工作,包括对办公用品、设备、耗材等物资的
采购和库存管理。
5. 负责车辆管理工作,包括车辆的维护保养、油料管理、车辆
使用记录等管理工作。
6. 负责安全管理工作,包括对后勤设施和设备的安全检查和维护,以及制定安全管理制度和应急预案。
7. 负责协调和处理后勤相关的日常事务,包括接待服务、餐饮
服务、清洁卫生等工作。
8. 负责与外部供应商和服务商的合作与协调,包括签订合同、评估服务质量等工作。
9. 负责后勤部门的人员管理和培训工作,包括制定培训计划、进行绩效评估等工作。
10. 负责上级领导交办的其他工作任务。
后勤部岗位职责
后勤部岗位职责一、岗位概述后勤部是一个组织内部的职能部门,主要负责组织和协调各项后勤工作,确保组织的日常运转和正常运营。
后勤部门的工作内容广泛,包括设备维护、物资采购、场地管理、安全保卫、人员安排等。
本文将详细介绍后勤部的岗位职责。
二、岗位职责1. 设备维护后勤部门负责组织设备的维护和保养工作,确保设备的正常运行。
具体职责包括:- 制定设备维护计划,定期检查设备的运行状况,及时发现并解决设备故障;- 协调维修人员进行设备维修,跟进维修进度,确保设备能够及时修复;- 维护设备保养记录,及时更新设备维护手册,提高设备的使用寿命。
2. 物资采购后勤部门负责组织和管理物资采购工作,确保组织所需物资的供应。
具体职责包括:- 制定物资采购计划,根据组织的需求和预算,选择合适的供应商;- 跟进采购合同的签订和履行,确保物资的按时到货;- 审核物资采购申请,保证采购过程的合规性和透明度;- 维护供应商信息库,定期评估供应商的绩效,确保供应链的稳定性。
3. 场地管理后勤部门负责组织和管理场地的使用和维护工作,确保场地的安全和舒适。
具体职责包括:- 制定场地使用规定,协调各部门的场地需求,合理安排场地使用计划;- 跟进场地维护工作,定期进行巡查和清洁,及时处理场地问题;- 协调场地改造和装修工作,确保场地符合组织的需求;- 管理场地设施和设备,定期检查和维修,确保设施的正常运行。
4. 安全保卫后勤部门负责组织和管理组织的安全保卫工作,确保组织的人员和财产安全。
具体职责包括:- 制定安全管理制度和应急预案,组织安全培训和演练;- 监控和巡查组织的安全状况,及时发现并处理安全隐患;- 协调保安人员的工作,确保组织的日常安全工作的顺利进行;- 处理突发事件和紧急情况,保障组织的安全和稳定。
5. 人员安排后勤部门负责协调和安排组织内部人员的工作和任务,确保人力资源的合理利用。
具体职责包括:- 调查和了解各部门的人员需求,协助招聘和选拔工作;- 制定人员排班计划,合理安排人员的工作时间和休假;- 协调人员调动和岗位变动,确保组织内部人员的流动性;- 组织培训和绩效评估工作,提升人员的能力和素质。
后勤部岗位职责
后勤部岗位职责
1. 负责后勤保障工作的组织和协调,包括设施维护、设备管理、物资采购等工作。
2. 负责制定后勤保障方案和计划,确保公司后勤工作的顺利进行。
3. 负责后勤成本的控制和预算管理,确保后勤工作的经济效益。
4. 负责后勤设施的维护和管理,包括办公场所、设备、仓储等
的日常维护和保养。
5. 负责物资采购工作,包括对公司所需物资的调研、比价和采
购流程的管理。
6. 负责后勤服务的提供,包括餐饮、住宿、交通等服务的协调
和管理。
7. 负责后勤安全管理工作,包括对公司设施和员工安全的保障
和管理。
8. 负责后勤团队的建设和管理,包括对后勤人员的培训和考核。
9. 负责公司资产的管理和清查工作,确保公司资产的安全和完整。
10. 负责其他与后勤保障相关的工作。
后勤岗位职责和管理制度是什么
后勤岗位职责和管理制度是什么后道岗位职责和管理制度是什么呢?下面是我细心为大家整理的后勤岗位职责和管理制度是什么【优秀8篇】,希望能够予以您一些参考与帮忙。
包装:篇一1、在每款整烫之前,须就整烫要求和要点召开整烫要求会议,按要求严格操作。
2、确保烫台清洁,烫台布洁净乾净。
必需保证工作区域的乾净,垃圾入篓,不油污衣物,进行文明生产。
适时清理不用的物品,待用物料必需摆放整齐。
顺从调配、努力完成本职工作。
3、整烫时做到平服、不起光、不烫伤、不起皱痕,按有关技术要求来做。
若发觉有质量问题应适时剔出并汇报。
4、要搭配成品因洗水等原因不符制单尺寸,须依据实况,横拉或直烫好。
5、爱惜好设备,节省水、电、气。
后勤岗位职责篇二1、负责全园的总务后勤工作,完成园长交办的各项任务。
2、定期召开后勤人员会议,加强后勤人员的政治学习和职业道德教育。
3、依据上级有关经费预算规定和幼儿园的实际,拟定后勤工作计划,并认真组织实施。
4、对分管范围内的安全工作负责。
5、负责幼儿园基本建设和园内资产的登记、调配、添置、维护和修理、督促职工执行园产使用、保管制度。
6、严格执行财务制度,以《事业单位财务规划》和《财务法规》为依据,在肯定职权范围内合理使用各种经费,定期审核帐目。
7、努力开展勤工俭学活动,逐渐改善办学条件和教职工福利。
8、坚持后勤为教学服务的方向,挂念师生生活,帮助教学人员完成各项中心任务。
9、引导督促卫生保健工作,引导并布置新上岗的'保育人员的培训工作。
10、领导管理好食堂及园内治安,门前三包等项工作。
11、领导、组织好对属总务后勤部门有关人员的考勤、考绩。
后勤岗位职责篇三1、帮助上级完善后勤管理制度并贯彻执行。
2、负责物料采购工作、仓库物料管控及车辆的日常保养。
3、负责公司药品器械及劳保用品等的配送相关事宜,并做好进出库台账。
4、完成上级布置的其他事宜。
后勤岗位职责篇四工作职责1、在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的后勤保障工作;2、全面负责后勤部门全体人员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到人尽其才,各尽其能,负责督导和调配所属人员的各项工3、负责拟定公司后勤相关制度,经批准后负责对制度的执行与监督;4、依据公司的绩效考核制度,考核下属的工作业绩;5、全面负责员工食堂的管理,适时妥当处理员工对食堂服务质量问题投诉,提高食堂伙食质量,强化伙食成本核算,注重食品安全;6、全面负责员工宿舍的管理,确保员工留宿安全,维持宿舍秩序。
后勤部岗位职责
后勤部岗位职责一、岗位概述后勤部是一个组织中非常重要的部门,负责支持和协助组织的日常运营和管理。
后勤部的主要职责是提供各种支持服务,包括设施管理、采购物资、安全保卫、行政事务等。
本文将详细介绍后勤部的岗位职责。
二、设施管理1. 负责组织和协调办公室设施的维护和保养工作,包括但不限于空调、电梯、门禁系统等设备的维修和保养。
2. 监督并管理办公场所的清洁工作,确保办公环境的整洁和卫生。
3. 负责办公设备的采购和管理,包括计算机、打印机、传真机等办公设备的维护和更新。
4. 组织和协调办公室搬迁和装修工作,确保搬迁和装修过程的顺利进行。
三、采购物资1. 负责组织和协调办公用品和设备的采购工作,包括但不限于办公文具、办公家具、办公耗材等。
2. 根据组织的需求和预算,制定采购计划,并与供应商进行谈判和合作,以获取最优惠的采购条件和价格。
3. 管理和维护采购档案,包括采购合同、发票、付款凭证等。
四、安全保卫1. 负责组织和协调组织的安全保卫工作,包括但不限于制定安全管理制度、安全演练、应急预案等。
2. 监控和管理办公场所的安全设施,如监控摄像头、报警系统等,确保办公环境的安全。
3. 协助处理突发事件和安全事故,及时采取应急措施,并向上级报告。
五、行政事务1. 负责组织和协调行政事务的处理工作,包括但不限于文件管理、会议组织、来访接待等。
2. 管理和维护行政档案,包括文件、合同、证照等,确保档案的完整和安全。
3. 协助上级完成各类报表和统计工作,提供必要的数据和信息支持。
六、综合协调1. 与其他部门和外部合作伙伴进行沟通和协调,解决相关问题和事务。
2. 参与制定和改进后勤部的工作流程和制度,提出相关的改进建议。
3. 定期进行工作总结和评估,提出改进措施,提高后勤部工作的效率和质量。
以上是后勤部的岗位职责,后勤部在组织中具有重要的作用,通过提供各种支持服务,保障组织的正常运营和管理。
后勤部的工作需要具备细致入微的观察力和协调能力,能够灵活应对各种突发情况,并及时解决问题。
后勤部岗位职责和要求
后勤部岗位职责和要求一、岗位职责1. 负责部门的日常运作管理,包括仓储管理、设备维护、行政事务等工作;2. 负责监督和协调各个部门间的协作与沟通,确保各项工作的顺利进行;3. 确保组织内各项物资、设备的有效利用和合理配置;4. 负责制定和执行部门的计划和预算;5. 负责制定和推动实施工作流程和标准,提高工作效率和质量;6. 协助上级领导进行人员招聘、培训和绩效评估;7. 负责研究和推动新技术、新方法在后勤管理中的应用,提高工作质量和效率;8. 处理与外部供应商和合作伙伴的日常合作事项,确保合作的顺利进行。
二、岗位要求1. 具备良好的组织能力和协调能力,能够有效管理多个岗位和并行工作流程;2. 具备较强的沟通能力和团队合作精神,能有效协调各方利益并解决问题;3. 具备较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握新知识和技能;4. 具备较强的分析和解决问题的能力,能够准确识别和解决工作中的难题;5. 具备较强的应变能力和抗压能力,能够应对突发情况并保持高效工作状态;6. 具备较强的商业意识和创新精神,能够研究和推动新技术在后勤管理中的应用;7. 具备较强的责任心和工作积极性,能够按时保质完成工作任务;8. 具备较高的职业道德和保密意识,能够妥善处理工作中的机密信息。
根据以上描述的后勤部岗位职责和要求,我们可以看出,后勤部是一个负责组织和管理各项日常运作的重要部门。
后勤部负责整个组织内各项物资和设备的管理和配置,以及协调各个部门之间的合作与沟通。
在岗位职责方面,后勤部需要制定和执行部门的计划和预算,并推动实施工作流程和标准以提高工作效率和质量。
此外,后勤部还要协助上级领导进行人员招聘、培训和绩效评估,以确保人员的合理配置和能力提升。
在岗位要求方面,后勤部需要具备良好的组织能力和协调能力,能够有效管理多个岗位和并行工作流程。
沟通能力和团队合作精神也是后勤部员工不可或缺的素质,他们需要能够有效协调各方利益并解决问题。
后勤主要工作职责
后勤主要工作职责后勤主要工作职责(通用5篇)工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任及达到岗位要求的标准,完成上级交付的任务。
下面跟着店铺来看看后勤主要工作职责(通用5篇)吧!希望对你有所帮助。
后勤主要工作职责篇11、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理;2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);3、公司内部治安管理;4、行政管理的成本控制及水电管理等。
5、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行;6、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;7、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理;8、负责办公室其他行政事务。
9、行政管理规章建制及工作流程的优化;10、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;11、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;12、提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系;13、负责公司外联及各项活动的组织。
后勤主要工作职责篇21、执行上级的命令和指示。
2、全面负责行政后勤部的工作。
3、负责制定职责范围内的相关管理制度并督导管理执行。
4、负责做好与有关业务单位和酒店有关部门的沟通、协调工作。
5、做好员工的政治思想工作,关心员工生活。
6、做好副总经理安排的其它工作。
后勤主要工作职责篇31、负责经过领导审批的物品采购工作,并按时、按质、按量、按合理价格完成采购工作2、办公用品的领取、使用、管理和维护。
3、向有关部门递交文件、报告等外勤工作。
4、负责全公司设施的管理,加强与有关部门的联络,保证物品正常使用5、负责规定范围内的电话、水、电费的交纳工作,并认真核实费用明细,严格把关,发现问题报主管领导。
6、负责协助领导做好对外接待工作。
7、办公室的财物管理,环境卫生管理及一般事物的管理。
8、负责书报、信件、刊物管理,并按规定范围及时传递和分发,不准积压。
上级来电、来文、来函的管理,并及时报领导处理9、负责做好有关会议的记录及会务工作,并根据需要整理会议纪要。
后勤部岗位职责
后勤部岗位职责后勤部岗位职责1(一)后勤部经理[管理层级关系]直接上级:副直接下级:后勤[岗位职责]1、执行直接上级的工作指令,全面负责酒店员工的宿舍、更衣室和员工餐厅及其他员工服务设施的管理工作。
2、负责制定职责范围内的相关、费用开支并督导管理执行。
3、负责做好与有关业务单位和酒店有关部门的沟通、协调工作。
4、做好员工的政治思想工作,关心员工生活。
5、做好副总经理安排的其它工作。
(二)后勤部主管[管理层级关系]直接上级:后勤部经理直接下级:宿舍管理员、更衣室管理员、员工浴室管理员、员工餐厅员工俱乐部管理员[岗位职责]1、执行直接上级的工作指令,具体负责酒店员工的查体、房产、宿舍、更衣室、理发和员工餐厅及其他员工服务设施的管理工作。
2、负责制定职责范围内的相关管理制度,费用开支并实施。
3、负责做好与有关业务单位和酒店有关部门的沟通、协调工作。
4、负责单身宿舍的住宿安排。
5、负责更衣室、员工浴室、单身宿舍、职工俱乐部的.管理工作,并要经常督促检查。
6、负责酒店落实上级的房改政策及员工住房和档案管理。
7、负责房管处和其他有房屋关系的单位的业务接洽。
8、负责员工住房安排的投资。
9、负责员工住房、暖气、管理煤气费的投资管理。
后勤部岗位职责2在后勤部经理的领导下,全面负责部门的各项统计工作及内部事务工作,并确保各项工作完成。
其主要职责如下:1、接受部门主管以上管理人员的领导,并做好后勤部各类台帐的统计工作。
2、负责后勤部各类月度统计报表工作;3、负责做好后勤部各类档案资料的管理工作;4、负责后勤部各类成本统计工作;5、负责后勤部各项费用集中的报支和登记;6、负责登记供应商往来帐目,与供应商对帐开票,办理汇款;7、负责做好采购预付款台帐、防止重复付款和发票的交接;8、负责做好采购合同、汇款集中办理、审批;9、负责后勤部考勤的`管理工作;10、负责后勤部考核工资的核算工作;11、负责后勤部办公室环境卫生工作;12、认真完成领导交办的其它任务。
后勤部岗位职责和要求
后勤部岗位职责和要求一、岗位职责1. 协助日常行政管理工作:负责制定和实施后勤部的日常工作计划,包括物资采购、设备维护、车辆调度等。
同时,协助管理部门主管处理相关文件、报告和资料。
2. 处理后勤保障事务:负责组织、协调和监督各项后勤保障工作,包括办公设施设备的维护与管理、会议室的预定和布置、办公用品的采购和配发等。
3. 负责行政支持工作:协助安排领导日程、会议安排、接待来访人员等,保证部门的行政工作有序进行。
4. 组织内外部协调工作:负责与其他部门的沟通协调工作,协助解决部门间的协作问题,确保各部门之间的工作协调与配合。
5. 管理后勤人员:负责组织和管理后勤团队的工作,包括招聘、培训、考核、工作安排等,保证团队的高效运作。
二、任职要求1. 教育背景:具有大学本科及以上学历,相关行政管理、后勤管理等专业优先。
2. 工作经验:具备2年以上相关岗位工作经验,熟悉后勤保障工作流程和相关管理制度。
3. 熟练操作办公软件:熟练使用Office办公软件,包括Word、Excel、PPT等,具备良好的计算机应用能力。
4. 沟通协调能力:具备优秀的沟通和协调能力,能够与不同部门和不同层级的人员有效沟通,并协助解决工作中的问题。
5. 组织管理能力:具备较强的组织管理能力,能够合理安排团队工作,监督团队成员的工作进展,确保目标的完成。
6. 抗压能力:能够承受工作压力,具备较强的应变能力,能够灵活应对各种突发情况。
7. 注重细节:具备细致认真的工作态度,注重处理问题的细节,善于发现并解决工作中的各种问题。
8. 团队合作精神:具备良好的团队合作精神,能够积极配合其他部门和同事,共同完成各项工作任务。
通过以上要求,我们将寻找到合适的人选来担任后勤部岗位。
希望申请者能够符合以上条件,具备相关能力和经验,从而为公司提供高效、优质的后勤保障服务。
后勤部岗位职责
后勤部岗位职责一、岗位概述后勤部是一个公司或组织中非常重要的职能部门,负责提供各种支持和服务,以确保公司的日常运营顺利进行。
后勤部的岗位职责包括但不限于设备管理、物料管理、供应链管理、场地管理、安全管理等方面。
二、设备管理1. 负责公司的设备采购、调配和维护工作,确保设备的正常运行。
2. 制定设备使用和维护标准操作程序,培训员工正确操作和保养设备。
3. 负责设备的库存和报废管理,及时更新设备清单并定期进行清查。
三、物料管理1. 负责物料的采购、入库、出库和库存管理,确保及时供应和合理利用。
2. 确保物料库存达到合理水平,避免因物料短缺或过剩导致工作中断或浪费。
3. 协助制定物料管理制度和标准操作程序,加强对物料使用的监督和控制。
四、供应链管理1. 跟踪供应商的表现,评估其供货能力和产品质量,确保供应链畅通无阻。
2. 与供应商建立良好的合作关系,签订合作协议,并定期进行供应商绩效评估。
3. 协调与供应链相关的事务,如供货时间、价格谈判、物流运输等,保证供应的准确性和及时性。
五、场地管理1. 负责公司场地的选择、租赁和装修工作,确保办公环境符合公司的需要和形象。
2. 维护公司场地设施的正常运作,定期检查维修设备和维护场地的安全。
3. 负责协调公司内部办公空间的调整和利用,确保最佳资源配置。
六、安全管理1. 制定安全管理制度和应急预案,组织相关培训和演练活动,提高员工的安全意识和应变能力。
2. 负责公司的安全设施与设备的购置和维护,确保员工和财产的安全。
3. 跟踪并了解相关法律法规,及时更新并提供安全方面的政策宣传和培训。
七、总结后勤部作为一个重要的职能部门,承担着保障公司正常运营的重要职责。
设备管理、物料管理、供应链管理、场地管理和安全管理是后勤部的主要岗位职责,只有做好这些工作,才能为公司提供良好的后勤支持,提高整体运营效率。
因此,后勤部的工作需要高度的责任心、组织能力和协调能力,以有效地满足公司的需求。
后勤部岗位职责
后勤部岗位职责一、岗位职责概述后勤部是一个组织中非常重要的部门,负责提供各种支持和服务,以确保组织的日常运营顺利进行。
后勤部的职责范围广泛,包括设施管理、采购、仓储物流、安全保卫、设备维护等多个方面。
本文将详细介绍后勤部各个岗位的职责。
二、设施管理岗位职责设施管理岗位负责组织和协调组织内部的设施管理工作,确保设施的正常运行和维护。
具体职责包括:1. 制定设施管理计划,包括设备维护计划、设施更新计划等;2. 负责设施的日常巡检和维护,及时发现和解决设施故障;3. 管理设施维修和维护的合同,确保供应商按时提供服务;4. 跟进设施维修和维护的进度,及时报告上级;5. 协调设施改造和更新项目,确保项目的顺利进行;6. 负责设施管理相关的文件和记录的管理。
三、采购岗位职责采购岗位负责组织和执行组织内部的采购工作,确保物资的及时供应和采购成本的控制。
具体职责包括:1. 制定采购计划,根据组织的需求和预算,确定采购物资的种类和数量;2. 寻觅供应商,进行供应商的评估和选择;3. 签订采购合同,确保合同的合法性和合规性;4. 跟进采购进度,确保物资的及时交付;5. 跟踪市场行情,掌握物资价格的变动情况,及时调整采购策略;6. 管理采购相关的文件和记录,包括采购合同、采购定单等。
四、仓储物流岗位职责仓储物流岗位负责组织和管理组织内部的仓储和物流工作,确保物资的安全储存和高效配送。
具体职责包括:1. 管理仓库的日常运营,包括仓库的布局、货物的摆放和整理等;2. 负责仓库的库存管理,确保库存的准确性和及时性;3. 组织和协调物资的配送工作,确保物资的及时到达目的地;4. 跟踪物资的流向和使用情况,及时调整仓库存货的数量和种类;5. 管理仓储物流相关的文件和记录,包括入库单、出库单等。
五、安全保卫岗位职责安全保卫岗位负责组织和实施组织内部的安全保卫工作,确保组织的人员和财产安全。
具体职责包括:1. 制定安全保卫计划和制度,确保组织内部的安全工作的顺利进行;2. 负责组织内部的安全巡查,发现和排除安全隐患;3. 组织和协调应急预案的制定和演练,提高应急响应能力;4. 负责安全设备的管理和维护,确保设备的正常运行;5. 协调和配合相关部门,处理安全事件和事故;6. 整理和分析安全保卫相关的数据和记录,提供安全工作的参考依据。
后勤部工作岗位职责
后勤部工作岗位职责后勤部工作岗位职责篇1一、后勤部主任1.全面负责医院各种财物及固定资产的供应、保管、护理、维修、更换、安全、消防等事务的管理。
2.负责本部门相关规章制度的建立、完善,并督促大家严格遵守。
3.负责拟定部门工作计划,布置下属任务及排班,培训和指导下属提高业务技能,监督下属的工作纪律与状态,考评下属工作绩效,建议更新下属人员。
4.负责全院房产、设备等固定资产的管理,做好清点登记,及时组织维修,做到账物相符。
5.负责全院后勤物资的采购、供应、管理等工作。
6.负责医院水电设备及线路的管理,做到水电供应正常。
7.负责医院安全与消防,做到院内治安良好,防火防盗。
8.负责院内环境卫生,做好绿化与美化工作,为医院员工和客人提供舒适的环境。
9.负责员工食堂与宿舍管理。
做到伙食及时供应,卫生可口,经济实惠。
合理调配员工住宿,督促员工对水电被褥的合理使用,控制成本,保证安全,并做好物品发放与回收登记。
10.负责申购、请领及保管部门内部使用的办公财物。
11.完成上级交办的其他工作,协调相关部门的工作关系。
二、采购经理1.负责拟定办公用品、护理物品、医疗设备、医疗用品等各种物品的采购计划。
2.经常深入各科室了解医院对各种物品的需求情况,配合各部门提出采购需求,报领导批准后进行采购。
3.负责物品采购工作,充分了解市场供应状况,做到货比三家,有效控制成本。
4.与仓管配合做好物品的入库工作,将各种物品安全、及时、完好地入库。
5.负责除汽车以外的各种设备物品的保养与维修,监督管理外包维修工。
6.完成上级安排的其他后勤任务。
三、仓管1.负责对采购物品的验收、入库,保管入库物品,做好记录和定期清点,做到账物相符。
2.与采购经理配合做好物品维修与报废物品的处理。
3.配合采购经理做好物品搬运工作。
4.负责发放物品,做好物品出库登记。
5.负责医院报纸、信件、邮寄包裹等的收发,做到分发无错漏。
6.完成上级安排的其他后勤任务。
后勤部门工作职责
后勤部门工作职责最新后勤部门工作职责篇11、负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、掌握和执行;2、负责组织编制年、季度行政后勤、保卫工作计划。
本着合理节约的原则,编制年、季、月度后勤用款计划,搞好行政后勤结算工作,并组织有计划的实施和检查;3、负责做好公司经营用水、电管理工作。
认真抓好水、电的计量基础管理工作,定期检查和修理计量器具,抓好电器装备和线路的保养修理工作,强化用水、电费用核算,按时交纳水、电费;4、负责职工食堂的正常运转,对食堂费用做出合理掌握。
不断提升菜品质量,定期询问公司员工对就餐质与量的要求,持续改进;5、负责员工就餐的卫生管理工作。
严抓食堂卫生管理,以确保员工就餐的安全;6、负责公司内部治安管理工作。
维护内部治安秩序,搞好治安综合治理,预防犯罪和治安灾害事故的发生,爱护公司财产的安全,确保各部门工作的顺当进行;7、负责建立和完善安全责任制。
建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制,做到组织落实、制度落实和责任落实;8、严格门卫登记制度。
一切进出公司的物资,严格门卫检查、验证,物证相符方能进出,凡无证或证物不符门卫有权扣留,并报相关部门查处;9、建立和完善后勤岗位责任制,加大考核力度,提高服务质量提高;10、按时完成领导交办的其他工作任务。
最新后勤部门工作职责篇21、负责员工食堂、宿舍的日常管理,按时妥当处理员工对食堂服务质量问题的投诉。
2、依据企业发展及员工建议,适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议。
3、定期或不定期对企业清洁工作进行检查,发现问题按时解决,保证良好的办公环境,对办公区域内的绿化工作进行指导、检查。
4、显现安全事故按时帮助有关部门进行处理,并协作生产部定期组织员工进行工作技能培训,提高后勤服务水平。
5、负责企业公务车辆的调度与管理,协调各部门的车辆运用情况。
6、严格执行后勤部各项费用审批制度,负责本部门人员工作的布置、调配及日常事务管理。
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6.负责公司的工程更新、改造、完善方案的制定与监督实施。
7.负责工程维修人员的定期培训考核。
维修组组长岗位职责
1.负责组织对机电设备、公共设施、日常运行、保养和维修工作安排与工程质量跟踪。
2.负责所有机电设备的大、中修计划报批,并组织本部门员工参与实施。
3.负责对工程维修人员的维修保养工作提供工作指导及检查、监督。
6.在当班时主动做好监控室的清洁卫生工作,保持整洁。严禁在监控中心吸烟。
7.监控员上下班时,要严格执行交接规定。
8.监控室所监控范围及摄像监视头的开关时间均属保密,严禁外传,更不准向无关人员介绍监控情况。
9.严格遵守监控设备操作程序,禁止调整改动工控计算机系统。
保洁部 部门职能
在物业部领导下,负责综合楼,一车间和二车间办公区公共区域的卫生保洁工作,维护园区室内环境卫生的干净整洁。。
物流确认:
日期:
门卫确认:
日期:
交接班记录表
日期:年月日
白班
夜班
物品交接
交接班人员
交接班人员
本班工作小结
本班工作小结
仓库门锁情况
消防设施:
仓库门锁情况
消防设施;
其他情况:
其他情况:
本班未完成事项或通知
本班未完成事项或通知
签字;
监控室保安岗位职责
1.监控员应按时上下班,当值时不准睡觉,不得擅离岗位。
2.监控员必须严格按照规定时间、范围,集中精力严密观察,对异常可疑情况作好记录并录像。
6.参与用餐现场管理,监督检查员工就餐秩序,处理员工投诉。
安全保卫组
部门职责
1.在公司物业部领导下,全面负责园区的治安、消防、人员、车辆管理等安全保卫工作。
2.负责园区室外的保洁工作。
安全保卫组组长岗位职责
全面负责公司的治安,消防,员工出入,监控等的各项安全保卫工作。
1.建立健全各项保安工作制度,提出岗位设置和人员安排建议严格保安工作规范和程序,确保园区良好的治安秩序。
d) 监控室试行24小时轮流工作制,不得无人看守,发现园区异常情况立即通知保卫人员并报警处理。
e)要对在我园区等候卸货过夜车辆司机进行登记,使保安队伍明确夜间园区内人员情况,并告知夜间不得在园区随便走动;
f)XXXXXXXX人员我司以其员工工牌为识别依据,其员工活动范围为3号库及办公楼,不得随意在园区其他库房周围逗留;
4.负责三电节能工作,确保电气设备安全经济运行。
5.负责指导建立设备台帐、设备卡,并收集、建立、整理设备技术资料、档案,做到设备档案齐全。
6.督查维修组工作人员做好设备运行、维修保养记录。
7.负责对物业维修组工作人员的培训,提高员工专业技能、职业道德、服务意识。
8.负责对物业维修组员工的检查、考评。
夜间巡逻注意事项:
a)库区夜间除XXXX车辆外,禁止任何车辆进出;
b)下班时,保卫人员与库管一同检查所有库房门锁是否上好,确认上锁后库管方可下班离开园区。
c)保卫人员确保夜间执行定时与不定时巡逻制度,每两小时定时绕园区巡逻一周,并且期间进行不定时巡逻。巡逻要求查看库区所有库门门锁是否完好,发现异常立即报警并且通知公司主管领导。
园区安全管理制度
一
物流园区人员出入管理规定:
1非物流园区工作人员和办事人员不得进出物流园区。常驻园区人员配佩戴园区胸卡作为自由出入园区的凭证。
9.负责组织对申购物品的检查。
10.负责贯彻落实公司制定的各项规章制度的实施。
11.负责对物业维修组各岗位人员工作的日检、周检及月检的组织。
组员 职责:
1.管理好、使用好所负责范围的设备,使设备经常处于良好的运行状态,设备保持优质高效、低耗、安全运行。
2.做好日常工作安排,维修迅速及时保证质量,设备发生故障时有效地组织力量抢修,保证公司的日常运行。
g)节假日期间XXXX公司向物业部门发送节假日值班人员信息,除值班人员外,公司任何其他员工不得进入库房。
信件处理:
1.挂号信、XXXX、货物都需登记在《信件签收单》,及时发放给本人;
2.若不能交到本人的信件交公司综合部钱小梅
XXXX物流园区出门证
编号:
公司名称:
司机姓名:
车牌号:
产品名称:
数量:
备注:
工程维修组部门职责
1.制定和完善本部门的各项管理制度及应急措施,对重大事故组织调查、分析及处理。
2.负责公司所属公共设备、机电设备的保养、维修、运行的技术管理工作。
3.负责制定下达年度维修保养计划,全过程监督、检查落实情况,并做好存档。
4.负责公司水、电、气的管理及(安全、节约、计划)节能工作方案的制定,并组织落实。
3)定期清扫卫生间,每天至少打扫3次,确保卫生间的清洁卫生,无异味
4)定期擦拭洗手池前面的镜子,保证镜子清晰、明亮、无杂物。
5)倒垃圾筒、更换垃圾袋,擦拭垃圾筒后按规定摆放整齐。根据具体情况,对卫生间门口的垃圾桶进行清运,每日至少一次。
6)大堂的玻璃、不锈钢门框擦干净。
7)清扫完毕后并填写卫生清扫表格。
治安巡逻制度
园区安全管理
保安执勤日志表
2
进行车辆控制,对于备案进出车辆,登记其车牌号,在车速适中相关部门许可的情况下对其放行。
对车辆存放进行管理,确保合理停放,车辆安全。
严格做好外来车辆控制
严禁无牌、无照机动车辆和出租车进入公司;控制外来车辆进入本公司。
园区管理制度
出入登记表
保安执勤日志表
3
非本公司和备案人员进入时,保卫人员应主动登记,经相关部门许可后方可进入
3.监控员应根据他人提供的情况及从屏幕中观察到的可以情况,进行定时、定位、定人及时录像,并做好记录。对电话报案及发现刑案、治安案件、火灾、事故等应迅速按照程序上报处理。
4.监控员在当班时不准做与工作无关的事,严守工作纪律。监控室禁止无关人员入内,其他部门确因工作需要来监控室的人员也应作好登记。
5.监控员应爱护使用的设备,以延长机器的使用寿命,不得擅自拆装设备。
7.负责员工的出入管理,保障员工的人身财产安全。
8.协调好与其他部门的关系,共同搞好安全保安工作。
保安岗位职责
序号
工作项目
承担责任
权限
文件
记录
1
负责园区夜间巡逻,做好巡逻记录。
负责治安管理中的突发事故处理并及时上报
负责维持园区日常工作、生活秩序;做好防火、防盗等安全工作。
有权制止不符合园区保卫管理办法的行为,并纠正,必要情况下可请示上级对相关人员进行处分。
2.贯彻执行各项安全管理的制度,并监督和检查各项全制度的落实情况,定期组织人员对重要部门、重要设施、机要部门的安全防范措施的落实进行检查。
3.负责公司治安,消防设施,施设备的定期检查,保养和维护工作。
4.负责员工的考勤工作。
5.负责对公司全体员工进行安全,消防知识的普及和指导工作。
6.处理各类治安,消防那个安全事故,并向公司有关领导汇报。
3.负责公司基本建设的规划拟定,监理、进度控制、结算、造价审计等事项的办理,负责基本建设支出控制。
4.建立健全物业管理工作,负责对公司房产、公用设施的使用、维修、养护和管理工作。
5.负责公司清洁卫生的管理,监督和检查工作。
6.负责公司安全保卫工作的管理,监督和检查工作
7.负责后勤生活保障服务管理:如员工食堂监督管理;员工集体宿舍管理;综合楼的其他设施管理。
物业
一基本信息
部门名称:物业部部门人员编制:13人
部门直接主管:常务副总部门负责人:物业部长
二、部门定位
为公司的日常工作提供稳定的支持,以及负责公司的后勤管理。
三、部门职能
1.负责制定公司后勤管理规范,并监督执行,确保后勤管理的顺利进行。
2.基本建设管理
参与基本建设规划拟定,并经批准后实施;
负责基本建设预算编制;
负责基本建设、监理、进度控制、结算、造价审计等事项的办理;
负责基本建设支出控制。
3.物业管理
负责房产、房屋管理。负责房屋维修、养护;
负责消防、机电设备、沟、渠、池、井、道路、停车场等公用设施的使用、维修、养护和管理;负责水电暖等系统的正常运行及相关设施,设备的维护和检修。
园区和办公区的清洁卫生;
治安管理。
做好物品的出入查验,确保人员、财产安全。
发现违禁物品,有关拒绝携入或携带出公司,必要情况下请示上级领导。
园区管理制度
出入登记表保安执勤日志表
5
定期进行消防,治安的检查工作
设施完好,做好防火工作。
消防管理制度
6
负责园区场地的保洁工作,保证园区清洁卫生。每周三,周日下午3点打扫园区卫生,周日清理园区垃圾。
园区整洁干净
有权制止各项污染园区环境的行为
园区管理制度
保安执勤日志表
7
协助开展员工安消防安全教育培训。
协助开展员工安全知识教育培训。
配合保安组长组织公司员工消防及安全知识培训。
消防管理制度
员工安全培训记录
8
做好安全保密工作;协助做好其他安全保卫工作;及时完成领导交办的其他工作。
完成领导交代的各项工作
8.负责后勤财产管理工作:建立后勤固定资产帐册编制、上报后勤物资采购计划,负责对后勤物资采购、领用和消耗的监督审核工作
9.负责其他后勤保障事务的管理职责:
后勤服务组部门职能
1.负责公司宿舍的日常管理工作。
2.负责后勤物资的保管使用的管理工作。
3.负责后勤保障事务的综合管理工作。
4.负责办公区和综合楼的清洁卫生工作。
岗位性质:负责全面主持物业部的管理工作
管理权限:受公司董事长的委托,行使对公司后勤、保卫等工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力,并承担执行公司各项规程、工作指令的义务