大学生村官政策的研究
关于大学生村官的调研报告
关于大学生村官的调研报告
《大学生村官的调研报告》
一、调研目的
本次调研旨在了解大学生村官的工作情况及其对农村发展的影响,以及对大学生村官政策的改进提出建议。
二、调研对象及方法
本次调研选择了几个贫困地区的农村村庄作为对象,采用问卷调查和深入访谈相结合的方式进行调研。
共有30名大学生村
官参与了问卷调查,5名大学生村官接受了深入访谈。
三、调研结果
1. 大学生村官的工作情况
调研结果显示,大学生村官在村庄工作的时间普遍较短,平均工作时间不足两年。
他们的主要工作内容包括扶贫、新农村建设、农产品推广等。
在工作中,大学生村官面临着来自村民和上级部门的双重压力,工作任务繁重、时间紧迫。
2. 大学生村官对农村发展的影响
调研发现,大学生村官的到来给村庄带来了新鲜的思路和管理经验,促进了村庄的发展。
他们大力推动了村庄基础设施建设,提升了村民的生活水平,对村庄的经济发展和文化建设起到了积极的推动作用。
3. 大学生村官政策建议
根据调研结果,我们提出了以下几点建议:
(1)加强对大学生村官的培训,提升他们的管理和扶贫能力;(2)完善大学生村官的待遇政策,吸引更多优秀大学生到农
村工作;
(3)建立健全的激励机制,鼓励大学生村官在村庄工作的时
间更长。
四、结论
本次调研表明,大学生村官作为新型的乡村振兴力量,对农村发展起着重要的作用。
但也需要政府加大对大学生村官的支持力度,提升他们的工作条件和待遇,以更好地发挥他们在农村振兴中的作用。
最新大学生村官调研报告范文
最新大学生村官调研报告范文大学生村官调研报告范文一选聘高校毕业生到村任职,是党中央作出的一项重大战略决策,对于改善农村基层干部队伍结构、培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才,推进新形势下农村改革发展,夯实党在农村的执政基础具有重大意义。
大学生村官到村任职,充实了村两委班子队伍,提高了为群众办事的效率,给我镇的经济发展和社会管理注入了新鲜活力。
为贯彻落实中央、省、市、区的相关会议精神,进一步加强和改进大学生村官队伍建设,确保大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动,我镇通过走访调查、召开座谈会和进行问卷调查等形式,对现任大学生村官作了相关调研,现就此调研结果作如下报告:一、基本情况根据省、市、区的安排,自2007年以来,我镇陆续接收了12名大学生村官到村任职,年龄主要集中在24-28岁之间,其中男4人,女8人,研究生学历1人,本科学历10人,大专学历1人,中共党员1人担任村支部副书记,其余11人担任村主任助理。
截止日前,经本人申请,离任10人,留任2人。
离任的10名村官中,因村社管辖权变动而被转到其他乡镇任职2人,其余8人均通过考录公务员走上了新的岗位。
二、大学生村官队伍建设现状1.思想积极主动虽然刚任职时大部分大学生村官对农村的情况不够了解,但是他们思想上积极上进,工作上踏实主动,逐步克服了重重困难,表现出了较高的综合素质。
尤其是07、08和09年的大学生村官经过两年以上的基层锻炼和磨合,逐步适应了环境,成功地完成了由“大学生”到基层村干部的角色转换。
2.工作踏实熟练总体上大学生村官工作态度端正、踏实肯干,绝大多数对村情基本数据、地理人文环境已基本熟悉,对农村政策、村主导产业发展、农民增收渠道和重点工作思路也比较清晰,能够很好完成本职工作,发挥了上传下达的纽带作用,当好了信息宣传员、政策讲解员、农村办事员。
同时在工作中能够充分发挥个人的才能智慧,积极探索解决问题的新途径、新方法,干出了不错的成绩,受到镇村两级的一致好评。
大学生村官的调查报告
大学生村官的调查报告大学生村官的调查报告范文20xx年9月,我县选聘了24名大学生到农村担任村官。
近期,我们对24名大学生村官的工作、生活、学习现状和思想情况进行一次详尽的走访调研。
任职一年来,发现了大学生村官在农村经济、文化、社会建设中发挥了一定作用,但也存在一些问题。
一、存在问题1.大学生村官角色转变不到位这一年来,大部分人已经顺利完成了角色转变,有声有色的开展起了村官事业。
当然也有个别人还没有真正深入到农村工作中,守着工资在平平庸庸中度日子,不知道该该什么,或者怎么着手去开展农村工作。
也有人对三年以后留任没有信心,甚至不抱希望,置村上大小事务于不顾,空捧“村官”头衔身兼他职。
2.大学生村官知识结构不适应现有大学生村官的知识结构、专业技能与农村最为迫切的经济发展并不吻合、匹配,不具有现实的可操作性的,不能真正把所学专业发挥到合适与恰当的地方。
比如,我县许多农村经济依然落后,当前的主要工作还是发展经济,可是这批大学生村官绝大部分为经济、农林等专业之外的专业,缺乏专业知识。
3.大学生村官工作方法不灵活现任大学生村官大部分不知道自己的工作重点,大小事务齐参与,而牵涉村子改革发展、引导村民致富、提高村民收入等重点工作却没有抓住抓好,整体上缺少根据自己所在村子需要和工作情况制定的发展规划。
在工作过程中,部分人坐等群众,没有走出固定办公地点深入群众了解他们所需所急。
4.大学生村官联系群众不紧密目前大学生村官反映最多的问题是与其他村干部的交流与沟通问题。
大学生村官普遍觉得在其他村干部眼里仍把他们当客人,对他们提出的建议和意见不采纳考虑。
最先影响大学生村官沟通与交流问题的人员主要是村里原有的其他干部,村里一些最新情况不能及时传达给大学生村官。
大学生村官如果不能顺利取得其他村官的支持,村民与大学生村官之间的交流往往也会受到影响。
5.大学生村官的相关政策不完善我县作为实施大学生村官计划的示范点,虽然已经出台了《XX县到村任职高校毕业生管理暂行办法》,但配套政策还处于摸索阶段,许多细节性的东西还不明朗,部分政策规定由于缺少更为具体的标准,难以真正实施。
黑龙江大学生村官
黑龙江大学生村官黑龙江大学生村官,是指通过选拔和培养,将大学生派往农村基层担任村干部的一项政策。
这一政策旨在解决农村基层干部队伍结构老化、素质不高的问题,同时也为大学生提供了一种就业和实践锻炼的机会。
本文将从两个方面来探讨黑龙江大学生村官的问题。
首先,黑龙江大学生村官的培养模式和效果需要进一步改进和评估。
虽然大学生具备较高的知识水平和专业背景,但是他们在农村工作中还存在一些不足。
一方面,他们缺乏农村实际工作经验和对农村情况的了解,导致在实际工作中难以有效运用自己的专业知识。
另一方面,由于大学生在学校期间往往过于注重理论学习,对于实际问题的解决能力和实践能力相对较弱。
因此,我们需要改善大学生村官的培养方式,提供更多实际操作的机会,培养他们的实际工作能力和解决问题的能力。
其次,大学生村官的待遇和发展前景也是一个亟待解决的问题。
虽然大学生村官在担任村干部期间可以享受一定的福利待遇,但是相对于城市工作来说,待遇还是相对较低的。
这导致一些优秀的大学生村官在村干部任期结束后选择回城市就业,而不愿意留在农村发展。
因此,我们需要提高大学生村官的待遇,给予他们更好的工作和生活条件,激励他们在农村发展。
同时,我们也要加大对大学生村官的培训和帮扶力度,为他们提供更多的发展机会和平台,使他们在农村有更多的发展前景。
总之,黑龙江大学生村官的政策在解决农村基层干部队伍问题和为大学生提供就业和实践锻炼方面起到了积极的作用。
然而,我们还需要进一步改进和完善这一政策,提升大学生村官的培养质量和发展前景,以更好地发挥其在农村工作中的作用。
希望政府能够关注和支持大学生村官的发展,为农村振兴提供有力的人才支持。
(字数:301)。
大学生村官工作调研报告
大学生村官工作调研报告
《大学生村官工作调研报告》
为了解大学生村官的工作情况以及对村务工作的影响,我们对多个村庄进行了深入调研。
以下是我们的报告:
调研发现,大学生村官在村里扮演着非常重要的角色。
他们不仅为村民提供了新鲜的思路和新的管理方法,还带来了新的知识和技能。
由于大学生村官通常接受过较高的教育,因此他们在村务工作中更加注重科学、合理的规划和决策,对村级事务有着更深入的了解。
大学生村官除了提供新思路和知识外,还在村庄发展中发挥了积极的作用。
他们促进了当地的经济发展和农民收入的增加,通过各种途径引进了新的科技和产业,带动了当地产业结构的升级。
另外,大学生村官对当地农村的建设也起到了推动作用。
他们发起了许多环境保护和社会公益项目,提升了农村环境、教育和医疗水平。
调研还表明,大学生村官并不是一帆风顺。
他们在村庄工作面临诸多挑战,比如基础设施不完善、人才匮乏、村民思想观念落后等问题。
尤其是对于一些从城市来到农村的大学生,他们需要适应农村的环境和生活方式,工作起来更为困难。
综上所述,大学生村官作为新生力量,对当地农村的发展起到
了积极的作用。
但同时也需要给予他们更多的支持和关怀,帮助他们更好地融入到村庄工作中。
希望政府和社会各界能够为大学生村官们提供更多的政策支持和帮助,共同推动农村的发展。
大学生“村官”计划的研究综述
关键词: 大学生 “ 村官” ;新农村建设;基层组织建设;农村精神 文明建设 ;知 青运 动
中 图分 类 号 :F 2 . 3 4 5 文 献标 识 码 :h 文 章编 号 :1 O 一 5 0( O 1 2 0 3- 3 O g 7 4 2 1 )0 - 0 0 0
学 者 周 成 军 详 细 分 析 了政 府 推 动 大 学 生 “ 官 ”计 划 历 村 大学 生 “ 村官 ”是 指近年来 由政府部 门正式发文 、筛 选 的专科 以上学历应届 或往届毕业 生,担任村党支部 书记 程 , 并 对 大 学 生 “ 官 ” 这 一 职 业 群 体 、职 能 进 行 解 读 , 村 ‘ 理 、 村 主 任 助 理 或 其 他 村 “ 委 ” 职 务 的 工 作 者 。 认 为 大 学 生 “ 官 ” 具 有 经 济 、 政 治 、 社 会 和 文 化 等 职 助 两 … 村
一
、பைடு நூலகம்
产 生质 疑 由于 大 学 生 思想 观 念 、知 识 和 实 践 能 力 等 存 在 不足 ,同时农 村条件 艰苦 、关系复 杂 以及 大学 生 “ 官 ” 村 制度不完善 等多种 因素 导致 了大学生 “ 官 ”现状存在诸 村 多 问 题 , 学 者 从 大 学 生 “ 官 ” 自身 的 发 展 、 制 度 的 完 村 善 、学 校 的培 养 以 及 社 会 舆 论 的 导 向等 方 面 有 针 对 性 地 提 出相 关对 策 ,并 引发 进一 步 思考 。 学 者 栗 振 宇 等 以 收集 到 的 2 8份 大 学 生 “ 官 ” 自述 作 村 为 研 究 材 料 , 通 过 自我 身 份 认 同 、 和 农 民 心 理 距 离 、 价 值 实 现 度 三 个 向度 , 探 讨 了他 们 “ 色 社 会 化 ” 的过 程 。 角
农村治理视角下的大学生村官问题研究
农村治理视角下的大学生村官问题研究【摘要】本文从农村治理视角出发,研究了大学生村官问题。
引言部分介绍了研究背景、研究目的和研究意义。
正文部分分别分析了大学生村官的定义与特点、农村治理视角下的大学生村官问题、角色定位和功能发挥、存在的问题及原因分析以及应对策略与建议。
结论部分总结了存在的问题及展望未来研究方向,提出了研究成果的启示。
通过本文的研究,可以更好地理解大学生村官在农村治理中的作用和困境,为政府决策和实践提供参考。
未来研究可从深化大学生村官的培训和评价机制、加强政策支持和监管等方面展开。
【关键词】大学生村官、农村治理、问题研究、角色定位、存在问题、原因分析、应对策略、建议、研究成果、未来研究方向。
1. 引言1.1 研究背景大学生村官在实践中也面临着各种挑战和问题,例如学历与实践经验之间的矛盾、角色定位不清晰、工作压力较大等。
这些问题不仅影响了大学生村官的工作效率和工作质量,也影响了农村治理的整体效果和质量。
通过对农村治理视角下的大学生村官问题进行研究,可以找出问题所在,深入分析问题的原因,总结经验教训,提出应对策略和建议,为大学生村官的规范化管理和优化服务提供理论参考和实践指导。
这也是本研究的研究背景和动机。
1.2 研究目的研究目的是对农村治理视角下的大学生村官问题进行深入探讨,分析大学生村官在乡村振兴和社会稳定中的作用和影响,揭示其存在的问题和原因,提出应对策略和建议。
通过本研究,旨在为提升大学生村官的治理能力和服务水平,促进农村经济社会发展,推动乡村振兴战略落地提供理论支撑和政策建议。
希望通过深入研究大学生村官问题,为相关学科领域的学术研究提供新的思路和方法,促进学术交流与学科发展。
1.3 研究意义研究大学生村官问题有利于深入了解大学生村官的定义和特点,有助于梳理其在农村治理中的地位和作用。
通过农村治理视角分析大学生村官的角色定位和功能发挥,可以发现其在推动乡村振兴、社会治理、文化传承等方面的独特贡献。
大学生形势与政策论文 大学生村官的发展
大学生形势与政策论文大学生村官的发展大学生形势与政策论文大学生村官的发展大学生村官的发展摘要:大学生村官是改善农村基层干部队伍结构、推进新形势下农村改革发展、夯实党在农村执政基础的重要人力资源。
从大学生村官的发展现状入手,找出影响和制约大学生村官自身发展与效能发挥的障碍所在,提出相应的完善与改进方法。
对于构建大学生村官可持续发展长效机制,促进农村经济社会全面发展具有一定的现实意义。
关键词:大学生村官发展障碍对策一、大学生村官发展现状为了培养基层人才、提高农村干部素质,近年来,全国各地先后采取了多种渠道、多种措施吸引大学生到村里担任村官。
如南通市如东县目前共引进大学生村官208人,实现了“一村一名大学生村干部”的目标。
他们已成为推动农村经济发展、开展为民便民服务、促进社会和谐的重要力量。
组织层面上,如东县各级党委一方面从培养党政后备干部的战略高度和推动农村经济社会发展的现实需要出发,加强跟踪管理,完善政策举措,构建长效机制。
先后实施大学生村官“关爱工程”,“135”成长计划,“五比五看”主题活动,从培养提高到干事创业,从多元成长到保障扶持,使大学生村官不仅下得去,而且待得住、干得好、流得动,在新农村建设的主战场发挥着积极作用。
另一方面,大学生村官工作以“一年融入、三年胜任、五年提升”为工作目标,明确“生活关怀、素质提升、提拔使用”三项机制,探索和实施大学生村官培养和提升的各项举措。
就个人层面而言,调查表明:如东县有的200多名大学生村干部中,多为“80后”,占总数的96.53%,党员占比为86.09%,学历在本科以上的占89.89%,呈现出年纪轻、学历高、素质优的特点。
近年来,大学生村官不仅为农村基层组织带来了新的理念、新的知识和新的活力,而且关心农村经济的改革和发展,渴望能用自己的知识去改善农村的生活环境,在推广普及新技术、帮助村民排忧解难、带领群众创业致富等方面取得了显著成绩。
目前如东已有56名大学生村官创业致富,成为引领村民奔小康的新兴力量,带动周边村民发展新型致富项目120多个。
大学生村官调研报告学生村官调研报告
大学生村官调研报告学生村官调研报告大学生村官调研报告范文(一)大学生做村官是近年来各地为搭建农村人才“高地”、促进城乡人才双向流动、推动新农村建设进行的探索性课题。
为了使首批大学生村官能够真正走进农村,更快适应农村,更好服务农村,邯郸县委办公室结合全县“一村一名大学生村干部”工程的开展,组织了专题调研。
质疑“天下无马”从北京、河南、沈阳等地的实践活动来看,大学生做村官,有成功更有失败。
有一部分人看到尝试探索阶段的几个失败案例,就先自消弭了信心,认为大学生村官要不得,不可行,理由是大学生对农村工作不熟悉,到农村不能发挥其应有的作用,是一种人才资源的浪费,大学生会给农民增加负担,一村一名大学生的时机还不成熟等。
正如韩愈在《马说》中指出:“策之不以其道,食之不能尽其材,鸣之而不能通其意,执策而临之,曰:“天下无马!”在一些改革实践中,其诸多矛盾的孕育、显露、发展、斗争、转化直至最终解决,需要较长时间,过早和轻易地下结论都是不严肃的。
大学生当村官,无论从年龄、知识结构、专业技能方面来讲,还是从新农村建设对社会发展提出的生产生活方式转变要求来讲,都有不可替代的素质优势,而且极有可能就是拉动新农村建设全盘工作的“千里马”。
对于大学生村官,不作深入细致的分析,而只是空空地“执策而临”,大呼“天下无马”,这种态度将会扼杀众多千里马的奔跑能力和希望。
对于大学生村官,我们在对农村发展需要和基层人才诉求的归纳基础上,锁定了四大目标,即是否促进了基层班子的团结、激发了基层班子的活力,是否影响和提升了群众的生活方式和质量,是否形成了生动鲜活和有效实用的实践经验,是否使村里的政治经济取得了较快发展。
在四大目标的宏观覆罩之下,大学生村干部工程的推进过程成了一个充满变数但也决不缺少成功希望的学习和创造工程。
对此,我们分析如下:大学生村官工程的成败取决于多种因素。
在已有的大学生村干部实践活动中,县乡政府的重视和支持力度,村干部与村民的欢迎与配合态度,大学生待遇的落实程度,专业素质、组织协调能力与村子发展实际的对接状况,村子里各种力量的此消彼长给大学生村官作用发挥提供的空间,凡此种种,这些从不同侧面指出了影响和决定大学生村官取得成功与否的多种因素。
关于大学生村官政策的分析报告
关于大学生村官政策的分析报告【摘要】大学生村官,是指1999年来,在高校的专科以上学历应届或往届毕业生自愿申请基础上,由政府部门依据一定标准条件和程序选派到农村(社区)担任村党支部副书记、村主任助理或其他村两委职务的工作者。
选聘大学生到村任职是党中央加快推进社会主义新农村建设的又一重大决策,由江苏省1995年率先推行,2008年在全国全面铺开。
一、政策出台背景(一)农村的发展问题中国社会发展到今天,农村的发展已然成为一个迫切的问题。
中国农村的发展正影响和左右着中国的发展,农村不发展、占中国人口60%左右的农民不富裕,中国也谈不上强大和富裕。
近年来,“三农问题”一直是我国政府和全社会高度关注的问题,这一点在历年的中央一号文件中都有体现,每年的中央一号文件都是有关“三农问题”的。
农村发展问题之所以日益凸显,最直观的原因是与城市发展相比较,中国农村的发展日益滞后。
而造成中国农村与城市发展之间的差异原因是多种多样的,既有历史原因,也有现代原因,既有观念原因,也有政策因素。
而在这众多的问题和原因之中,许多人认为农村人才和精英的严重流失,是制约农村发展的关键因素。
(二)大学生的就业问题当前,我国大学生就业形势日益严峻,就业问题是当前大学毕业生面临的最大难题。
自从实行大学扩招以后,我国的大学毕业生数量呈现逐年递增的趋势,2001-2007年全国高校毕业生分别为145,212,280,338,413,495万人,2008年毕业生人数达到559万人,而2009年的毕业生人数更是将达到历史新高610万人。
二、政策的主要内容(一)选聘到村任职大学生干部补贴,按川委办发电[2011]9号文件规定执行,研究生每月补助2200元、本科生每月补助1800元、专科生每月补助1500元,民族地区分别增加200元。
年底考核合格的增发1个月补贴。
养老保险、医疗保险参照当地乡镇事业单位干部标准执行。
(二)选聘到村任职期满的大学生干部,报考党政机关公务员和事业单位工作人员的,按有关规定享受定向考录政策,同等条件优先录用。
大学生村官现状分析及出路研究
发展机会
03
发展机会也是影响大学生村官出路选择的因素之一,如农村经
济发展状况、地方政府对大学生村官的政策支持等。
大学生村官出路的发展趋势
职业化发展
未来大学生村官将朝着职业化方向发展,成为协助农村治理的专业人才,提高农村治理水 平和效率。
多元化发展
大学生村官出路将更加多元化,除上述出路外,还可以参与农村电商、乡村旅游等领域的 发展。
2
部分大学生村官缺乏对农村实际情况的了解, 难以融入当地社会。
3
部分大学生村官在工作中存在急功近利、心态 浮躁等问题。
大学生村官问题的原因分析
1
招聘标准不够严格,导致部分不适合农村工作 的毕业生进入队伍。
2
培训机制不够完善,缺乏针对性和实效性。
3
缺乏有效的激励和约束机制,影响大学生村官 的工ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ积极性和稳定性。
02
大学生村官现状分析
大学生村官概述
大学生村官定义
指由政府部门或企事业单位选派,担任一定职务并主要在农 村或社区工作的大学毕业生。
大学生村官历史发展
自2008年起,全国范围内开始实施大学生村官计划,旨在推 动农村基层建设和培养青年人才。
大学生村官现状及问题
1
大学生村官队伍规模不断扩大,但整体素质参 差不齐。
完善大学生村官选拔机制,选拔具备一定农村 工作经验、了解农村情况、具有良好人际交往 能力的人才担任村官。
优化大学生村官考核机制,建立科学合理的考 核指标体系,激励大学生村官更好地为农村发 展服务。
研究展望
进一步深入研究大学生村官的角色定位、职责权限 和工作机制等方面的问题,为政策制定提供更加科
学合理的依据。
大学生“村官”计划的研究综述
生、 用、 作 所存 问题 、 因剖析 以及 对策 思考 。 原 多数学 者认 为大 学 生 “ 官 ” 划 的 产 生 主 村 计 要基 于新农村 建设 、 农村 干部 队伍 建设 、 大学生 就
业 的严峻性 、 党政 干部后备 人才 培养等几方 面 , 它
生“ 村官 ” 有经济 、 治 、 会 和文 化等 职 能 , 具 政 社 但 存 在着职业 动机 、 角色定位 和心理 融人等 问题 , 因
・
7 ・ 4
湖 北 省 社会 主 义 学 院 学报
21 年 0 01 4月( 2期 ) 第
大 学 生 “ 官 " 划 的研 究 综 述 村 计
吴 萍
( 上海大学 , 上海 204 ) 044
[ 要] 摘 为了解决“ 三农” 问题、 拓宽大学生就业渠道、 培养和造就党政后备人才, 党和政府在全国范围内实施了大
此 要从环境 建设 、 制度完善 、 组织管 理等方 面加强
[ 收稿 日期 ]0 0—1 5 2 1 2—1 [ 基金项 目] 上海大学第四届研 究生创新基金 资助项 目( H C 12 2 ) S U X 0 37 。 [ 作者简介] 吴萍( 95 ) 女 , 18 一 , 山东菏泽人 , 上海大学社会科学学院 20 0 8级研 究生。
生“ 村官 ” 生存 现状 如 何 、 用 发 挥 得 怎样 、 何 作 如
更好 发挥他 们 的作 用 、 如何完 善 大学 生 “ 官 ” 村 制
度、 如何 实现 大 学生 “ 官 ” 划 预 期 目标 等 , 村 计 是
众 多学者深 思 的问题和研 究 的焦 点 。本 文 旨在 对
的导 向等 方面有 针 对性 地 提 出相 关 对策 , 引发 并
大学生“村官”作用发挥情况的调研报告
大学生“村官”作用发挥情况的调研报告选聘大学毕业生到村任职,是党中央为加强基层基础工作,加快推进社会主义新农村建设的一项重大举措。
这项工作实施已近一年。
通过对牛村镇大学生“村官”发挥作用情况进行调研,发现大学生“村官”到村任职对改善村干部结构、促进农村经济发展、活跃农村文化起到较大作用,但也存在一些不容忽视的问题。
一、大学生“村官”作用发挥情况牛村镇现有大学生“村官”30名。
他们分别在牛村30个村任职,党员担任村支部书记助理,非党员担任村委会主任助理。
经过近一年实践锻炼,他们大多较快地实现了知识“链接”和角色转换,在新农村建设中找准位置,发挥了积极作用。
一是利用文化水平高的优势,做好学习实践带头。
全镇30名大学生“村官”在镇党委的统一组织下,深入系统地学习了党的十七届三中、四中全会精神、《科学发展观重要论述摘编》、“四议两公开工”作法及县重要的文件精神。
除保证自身参加学习外,还主动帮助村党支部组织开展好学习实践活动,通过学习充分认识了学习实践科学发展观在加强基层党组织建设,推动农村经济社会不断发展的重要性和必要性,进一步的把握了科学发展观的内涵,用科学发展观思考本村新农村建设问题,牢固树立了真心实意爱民、科学发展亲民、发展经济富民、稳定社会安民的意识和理念,进一步增强了工作的责任感和使命感,充当了村两委参谋好助手,推动了本村建设,做了勤奋好学,学以致用的表率。
二是发挥干劲足的优势,当调处农村矛盾的“协调员”。
农村矛盾成因复杂,调处难度较大。
为练好“内功”,大学生“村官”主动向老同志学习经验,向书本学习政策,向实践学习技巧,边学边干,积极参与农村矛盾排查和调处,在工作实践中提高处理农村实际问题的能力。
三是大学生“村官”自身素质高,对待工作的态度十分端正,做事积极性高,对镇、村交代的各种工作都能尽心尽力、一丝不苟的去完成。
在精神传达、资料上交、沟通上下级等方面的工作做出了不可忽视的贡献,是当之无愧的村、镇两级的“联络员”。
大学生“村官”研究综述
大学 生 “ 官 ” 划应 运 而生 。① 村 计 王天敏 (0 7 从 历 史 的视角 审 视大 学 生 “ 官 ” 划 , 讨 了 20 ) 村 计 探
其 在社 会 主义新 农村 建设 中的战 略价值 , 为有 关 方面 之所 以要 设计 大学 生 “ 官 ” 划 , 认 村 计 不
代 背景 . 学者 们主要 就 把视 角集 中在新 农 村建设 、 大学 生就 业 、 才培 养 和锻炼 、 村 干部 队 人 农
伍建 设等 方 面 , 并强 调 大学生 “ 官 ” 划 与知识 青年 上 山下 乡运动 的不 同。 吕书 良(0 8 村 计 如 20 )
从解决“ 农” 三 问题 角度 阐述 大学生 “ 官 ” 村 产生 的 背景 , 为要 破解 “ 农 ” 圈 , 农 村经 济 认 三 怪 使
科 学 发展 观 . 快推 进 社会 主义新 农 村 建设 , 养 造 就经 过 基层 实践 锻 炼 、 人 民群 众有 深 加 培 对 厚 感情 的党 政干 部后 备人 才 , 有重 大 而深 远 的战 略意 义 。从 2 纪 9 代 中期 开始 , 具 0世 O年 大 学生“ 村官 ” 从无 到有 , 到快 速发 展 . 经历 了长 时 间 的积 累发展 过 程 。大学 生 “ 村官 ” 划 在长 计
某 种意 义上 是在 尝试 国家 行政 管理 职能进 一 步 向村 级延 伸 。 认 为 大学 生“ 官 ” 划 主要 村 计
是 基 于 以下 背景 : 1 我 国新农 村 建设 迫 切需 要 新 生建 设 力量 ;2 农 村 干部 队伍 老化 , 备 () () 后
从政策环境角度探析现行大学生“村官”计划
笔 者对浙江 省金华 市 J区进 行 了调 研 。按照 浙江省 的相 关政策 的政 治环 境 的。此 外 , 党的十 六届 六 I 全会上 通过 的 《{ 中 在 1 l l r共 】 要求 , 浙江 省的大 学生 “ 村官 ” 的报 酬 分别按省 财政 l %、 0 市财政 央关 于建 c社会 主义 和谐 社会 若干 重大 问题 的决定》 逊 一步 明 5 2 ,
L g l y t m n o it e a S s e A dS ce y
制 占 金
己1年 己 ( ) 口1 1月 中 3
从 政 策 环 境 角 度 探 析 现 行 大 学 生 “ 官” 划 村 计
李 琼
摘 要 从 20 牟 开始 , 08 中央计 划用 5 时间选聘 1 年 O万名 高校毕 业生 到村 和社 区工作 , 以此 为 契机 , 大学生 ‘ 官” 划 村 计 在基 层如 火如荼 地开展 起 来 , 引起 了强烈 的社 会反 响 。作为 一项公 共政 策 , 其运行 总是 离不开特 定的环 境或 条件 。 因此 , 对政 策环境 的分 析 已成为研 究公共 政 策的前提 和基 础 。本 丈拟从 经济 环境 、 治环境 、 政 社会 环境 三 个 角度 出发 , 探讨 分析 现行 大 学生 ‘ 官” 策 , 村 政 以期为其 良性发 展提 供思路 。 关键 词 大学生 村 官 经 济环境 政 治环境 社会 环境
二 、 治环境 政 政 策总是 在一 定的经 济和政 治体制或 制度下制 定和 实施的 。
运 行的 , 因此 , 大学生 “ 官” 策 的探求 离不开 对其特 定 条件 从 宏观 角度 看 , 对 村 政 当前我 党政局 稳定 , 治文 明建 波繁 荣发展 , 政 为大 或环 境的 考察 。 具 体到大 学生“ 而 村官 ” 政策 的环境 , 主要 是指 影 学 生“ 官” 策 的制定 和实施 提 供 了有 利 的政治环 境 。 村 政
“大学生村官”实施的现状问题和对策研究
的 目标 。招 聘 “ 学 生 村 官 ” 划 的 出 台 , 其 高 调 的宣 传 和 大 计 以 优 厚 的 条 件 吸 引 了 大 批 高 校 毕 业 生 。 部 分 大 学 生 选 择 到 农
村 当 村 官 , 仅 是 在 严 峻 的就 业 环 境 现 实 下 的 权 益 之 计 。在 仅 选 报 村 官 时 抱 着 实 践 锻 炼 、 富 阅 历 的 思 想 , 取 得 将 来 报 丰 为
因 。 根 据 对 江 苏 苏 北 五 市 的 “ 学 生 村 官 ” 行 调 查 , 有 大 进 现
“ 学生村 官” 有农学 背景知识 的仅有 4 , 学 占 2 , 大 具 医 工
法 经 2 哲 力 , 快 新 农 村 建 设 的 进 程 ” 有 积 极 的 作 用 。 “ 学 生 村 学 占 6 , 学 占 3 , 济 管 理 专 业 占 2 , 学 历 史 以 及 加 都 大 其 他 专 业 占 1 , 学 、 学 、 育 学 三 者 占 4 。 通 过 对 8 理 文 教 5 官 ” 划 作 为 农 村 村 级 组 织 建 设 的 一 项 创 新 性 工 作 , 论 和 计 理 统 计 数 据 的 分 析 , 当 一 部 分 “ 学 生 村 官 ” 知 识 背 景 远 相 大 的 实践上也存在 一些不可忽视 的问题 。
农 村 的 背 景 下 , 过 对 当前 “ 学 生村 官 ” 划 实施 现 状 的 阐述 , 过 完善 相 关 法 律 法 规 、 造 良好 舆 论 环 境 、 立 科 学 管 理 通 大 计 通 营 建 机 制 等 具 体 途 径 , 索 和 完善 “ 学 生 村 官 ” 划 , 好 地 推 进 社 会 主 义 新 农 村 建 设 。 探 大 计 更
年 龄 老 化 、 想 僵 化 、 识 退 化 等 问 题 , 于 “ 强 村 级 领 导 思 知 对 加 班 子 建 设 , 全 村 级 治 理 结 构 , 强 新 农 村 建 设 的 内 发 核 心 健 增
浅析大学生村官政策(PPT 33张)
汇报提纲
大学生村官风采展示 大学生村官的概述 大学生村官遇到的困境及分析 建议解决措施 大学生村官借助网络帮助农民销售樱 桃
大学生村官为发展乡村旅游献策
大学生村官与柳编专业户交流
江苏省赣榆县359 名大学生村官到村任 职以来,利用所学知 识和技能,积极为广 大种、养、加专业户 提供技术指导。图为 塔山镇柳沟村大学生 村官赵经伟(左)与 该村柳编专业户交流 柳编技术。
大学生村官与留守儿童在一起
大学生村官为村民提供 种植技术
一、概述
1、什么是大学生村官? 2、大学生村官的发展历程 3、大学村官的政策出台原因及意义 4、大学生村官选拔的方式及待遇简介
一、概述
1、什么是大学生村官?
大学生村官是指近年来由政府部门正式批准选聘的大专或
以上学历的应届生、毕业一至两年的本科生、研究生到村 任职,担任村党支部书记助理、村主任助理或其他“两委” 职务的工作者。
一、概述
2、大学生村官的发展历程
(1)自发探索阶段 (2)全面试验阶段
一、概述
2、大学生村官的发展历程
(1)自发探索阶段
1995年,为解决“三农”问题,江苏省率先开始招聘大学
生担任农村基层干部。1999年浙江省宁波市采用公开招考方 式,成为全国第一个推行“一村一名大学生”计划的地区。
至2004年底,全国启动大学生“村官”计划的省市区发展
万名大学生村官在岗。
三、遇到的主要困境及分析
1. 有相当一部分村官不能脚踏实地干工作,积极性不高, 缺乏有效的激励机制。 2. 地方政府重视不够,大学生村官管理机制混乱。 3. 大学生村官存在借调等现象,不能发挥作用。 4. 大学生村官的模糊身份很大程度影响着村官工作的开展。 5. 经济待遇低,部分地区无“三金”保障。 6. 大学生村官期满出路问题,出路政策≠实际就业。
从组织行为学角度分析大学生村官政策的问题
一
当 地开 展工 作 的难 度很 大 ,很难 取 得工 作 成效 ,难 以得 到 当地村 民和 社会 的尊重 。 14能 力 缺乏 、专 业知 识 不 对 口和 工 作经 验 不 足 ,导 . 致 自我 实 现 需 要 难 以 满 足 人 们 都 有 自我 实 现 的需 要 ,包 括 成 长 、开 发 自我 潜 能 和 自我 实 现 。大 学 生 受 过 高 等教 育 ,更 想 为 社 会 做 出 贡 献 ,以 实 现 自我 的 价 值 。但 往 往 学 非所 用 ,因 此村 官 们难 以实现 自我 的抱 负和 价 值 。 2群 体 层面 存 在的 问题 . 2 1大 学 生村 官 群 体 成 员 的行 为 与价 值 观 复 杂 多 样 、 . 缺乏 集 体 意识 。 大 学 生 村 官 是 一 个 庞 大 的 群 体 ,他 们 的
一
织 系 统 的 制 约 ,个 体 行 为 、群 体 行 为 和 组 织 系统 相 互 作 大 学生 村 官在 进 入基 层 之 后 ,人 生 地 不 熟 ,加 之 工 作 困 用 ,最终 是 为 了提 高 组 织 的 绩 效 。人 与 工 作 、组 织 和 环 难 大 、工 作 效 果 不 好 ,心理 会产 生 巨 大 的 孤 独 感 、失 落 境 的 匹配 问题 、激 励 问 题 和 组 织 变 革 问题 是 多 年 来 组 织 感 与挫 折 感 ,对 他 们 的心理 状 况 都造 成 了一 定 的影 响 。 3组织 层 面存 在 的 问题 . 行 为学研 究 的核 心 。 . 31法 律 、制度 不 完 善 。大 学生 村 官 政 策 缺乏 法 律 支 . 2马 斯 洛 的 需 求 层 次 理 论 . 美 国 著 名 的人 本 主 义 心 理 学 家 马 斯 洛 ,1 4 9 3年 提 出 撑 ,并 且 制 度 本 身 也 不 完 善 。 由于 我 国 大 学生 村 官 计 划 了一 个 “ 要 层次 理 论 ” 需 。他 认 为 ,人 的 需 要 分为 五 个 层 实 施 时 间 不 长 ,理 论 制 度 发 面 缺 乏 保 障 ,使 大学 生 村 官 次 ,依 次 为 :生理 需 要 :包括 觅 食 、饮 水 、栖 身 、性 和 出现 身 份 处 境 的 尴 尬 。大 学 生 村 官 身份 的尴 尬 ,导 致 大 其他 身 体 需 要 ;安 全需 要 :包 括 保 护 自 己免 受 生 理 和 情 学 生 村 官 定 位 模 糊 ,在 一 定 程 度 上 影 响大 学 生村 官 在 农 绪 伤 害的 需要 ;社 会需 要 :包括 爱 、归属 、接 纳 和 友谊 ; 村 开展 工作 的 积 极 性 。因 此 ,有 必 要 建 立 和 完 善 一 套 完 何 尊 重 需要 :内部 尊 重 因素 ,如 自尊 、 自主 和 成 就 感 外 部 整 的制 度 体 系 ,来 保 障 大 学 生 村 官 计 划 的 开 展 。 ( 伟 尊 重 因 素 ,如 地 位 、认 可 和 关 注 ; 自我 实 现 需 要 :使个 人 成 为 他 可 以成 为 的人 的 内驱 力 ,包 括 成 长 、开 发 自我 潜能 和 自我 实现 。
大学生村官 调研报告
大学生村官调研报告《大学生村官调研报告》一、背景大学生村官是指在大学毕业后主动申请到农村任职的大学毕业生,他们在农村工作一定时期后可以获得相应的政府补助和奖励。
近年来,大学生村官逐渐成为广受欢迎的就业选择,许多大学生在选择就业方向时都把目光投向了农村,这对于缓解城市就业压力、推进农村经济发展具有积极意义。
二、调研目的本调研旨在了解大学生村官的工作情况和困难,为相关部门提供参考意见,促进大学生村官工作的改进和完善。
三、调研方法本调研采用问卷调查和实地走访相结合的方式进行。
问卷主要针对大学生村官进行,内容包括工作情况、收入水平、发展机会等方面。
实地走访主要是到指定地区进行深入了解,与大学生村官进行面对面交流。
四、调研结果1. 大学生村官工作情况调研结果显示,大学生村官在农村的工作主要集中在农村经济发展、教育、医疗卫生、村务管理等方面。
他们的工作内容繁重,但收入水平相对较低。
此外,一些大学生村官表示在工作中遇到了许多实际困难,比如交通不便、通讯条件差等。
2. 大学生村官发展机会调研结果显示,大学生村官在农村的发展机会相对较少,晋升空间有限,个人发展前景不够明朗。
部分大学生村官表示,他们在农村工作的目的主要是为了积累经验,然后再回城市寻找更好的发展机会。
五、建议针对调研结果所得,我们提出以下建议:1. 政府应加大对大学生村官的支持力度,提高他们的工作待遇,改善工作条件。
2. 相关部门应加强对大学生村官的培训和指导,提高他们的综合素质和专业能力。
3. 农村应该加强基础设施建设,提高生活质量,为大学生村官提供更好的工作环境。
此报告仅代表本次调研的初步结果,希望相关部门能够重视并采取相应措施,给大学生村官一个更好的工作环境,使他们更好地为农村发展做出贡献。
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未实现真正的公开化和透明化。大学生 村官计划实施后,大学生就是要依靠自 身优势,不断提高村民民主法制意识以 及公民政治参与意识,使他们真正地加 入到新农村民丰政治建设中来,充分发 挥自主性和积极性。大学生通过创办图 书资料事等,加强对村民进行文化素质 的宣传教育,提高村民的文化素质,使 农村基层民主管理走上规范化、法制化 的轨道,从而促进新农村政治文明,维 护农村的稳定与和谐。 第三,有利于缓解就业压力与我国 人才的结构性矛盾。据有关统计显示, 当经济总量保持在6%以上的增长水平 时,GDP每增长l%,可以提供80多个 就业岗位,可以降低失业率2个百分 点。随着农村经济的推广和投资的加 大,农村的经济发展必然高于6%,这样 可提供的就业岗位就会增加。大学生村 官计划的实施,一方面推动和促进了农 村经济的发展,另一方面搭建通向农村 的人才桥梁,为农村输入管理型人才, 解决农村人才缺乏的同时,也缓解了就 业压力,优化了城乡人才的配置,缓解 了我国人才的结构型矛盾。 三、不断巩固和完善大学生村官政策 (一)建立和完善一套完整的制度体系 由于我国大学生村官计划实施时间 不长,理论制度发面缺乏保障,使大学 生村官出现身份处境的尴尬。许多大学 生村官在接受调查时认为,自己是什 么?如果是农民,可他们没有土地。如果 是工人,可他们不享受工人待遇。如果 是政府工作人员,可他们没有编制,工 资还相差一两倍。大学生村官身份的尴 尬,导致大学生村官定位模糊,在一定 程度上影响大学生村官在农村开展工作 的积极性。因此,有必要建立和完善一 套完整的制度体系,来保障大学生村官 计划的开展。
志,促使自己全面发展。
第二,促进农村基层民主的发展。 目前在农村村民自治落实不到的地方, 一些重大的决策是少数人甚至个别人说 了算,村民并不知道实际情况,村务并
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创新教育课堂及评价
口姜丽霞
创新教育是对传统教育的继成和发 展,它除了重视知识的传授以外,更加重 视学生学会学习的过程、方法、目标和 能力及情感态度价值观日标。因此创新 教育课堂教学评价标准的出发点和归宿 必须是新课程所提出的三维目标:知识 和能力、过程与方法、情感态度与价值 观。只有有效的实现了三维目标,其创 新教育课堂才是好课堂。那么具体说 来,在课堂教学中,怎样才能有效地进行 创新教育呢? 一、课堂教学的创新教育,离不开学 生的主动参与,自主参与 在课堂教学中,师生应该是互动的。 而学生是主体,教师是主导。因此,学牛的 主动和自主参与是至关重要的。如学生主 动参与教学目标的设定,可分组讨论设 定,可自己阅读找出多种方法,但是不论 哪一种方法,教师都不能左右学生的设定 过程,但又必须有一个总结性的目标框架。 这样,学生从一开始就进入乐学创新状态, 也就主动参与到学习新知,解决问题的活 动中去,在做中探究,在做中学知。当然教 师要注意课堂教学时间和学生的参与广 度,要面向全体学生,每一堂课,学生的参 与时间在30~35分钟,被提问答题的学生 不能局限于好学生,而应该是每一位学生 都有参与的机会,只是提问的设计层次、内 容、难易要凼人而异,注意因材施教。否则, 学生主动和自主参与的积极性就会受到影 响。但对于学生参与课堂活动不能自由放 缰,控制不好时间,可能完不成教学任务, (二)成立选拔大学生村官的管理部门 在选调大学生村官时,注重对口专 业型人才的选拔。据统计,有54.9%的大 学生村官认为自己所学专业技能偏离农 村发展的需要,难以发挥其水平,所学专 业与农村所需错位。因此,在选调大学生 村官时,要注重一些专业对口人才的选 拔。 总之,大学生村官是加强党的基层 组织建设和推进社会主义新农村建设的 重要力量,也是党政机关培养和储备来 自工农一线后备人才的重要来源,要切 实的关心大学生村官的成才成长,着力 参考文献: 【1】颤p小平文选》第2卷,人民出版社,2002
年版.
那么这堂课就不是好的创新教育课。 二、课堂教学的创新教育,其过程应 该是有效互动 在课堂教学中教师是指导者、促进 者、合作者,因此师生之间是平等的对 话个体。学生通过自主、合作地学习,独 立思考,通过小组讨论、小制作、上台表 演等方式,使学习扎实有效。在教学过 程中,师生之间、同学之间的有效瓦动 不仅有语言的碰撞、动作的交流,更应 有思想、情感方面的交流和碰撞,如果 少了这一点,这堂课虽然完成了教学任 务,便丢掉了其中的一个目标,也不是一 堂好的创新教育课。 三、好的创新教育课,应该使学生构 建起有效的学习经验、情感体验得到升华 好的创新教育课,不仅使学生对知识 真正理解,更应该使学生构建有效的学习 经验,实现知识的创新,以便能综合运用 所学知识解决真实情景中的问题,并能善 于发现、提出问题和质疑,善于在已获知 识的基础上敢于突发奇想,标新立异,树 立不惟书、不惟师的探求精神,在探求巾 获新知、求进步、谋发展。好的创新教育 课应使学生的创新思维能力和想像力得 到发展。因为丰富的想像力是人们漫游 科学天地的翅膀。因此没有想象也就没 有思维,更谈不上创新。对学生的想像 力要加以保护和发展,当这种想像力顺 向发展时,对这种智慧的火花要及时给 予鼓励和肯定,使他们体验获取成功与 进步的快乐,学习兴趣更浓厚,学习热 构建大学生村官工作长效机制,努力使 大学生村官下得去、留得住、干得好、留 得住,这样才能更好的促进农村经济事 业的发展,同时为大学生就业提供个广 阔的空间。◆
J泓MGEMENl-教育管理
131
大学生村官政策的研究
口何伟娟 卢国栋
(郑州大学公共管理学院,河南郑州450001)
摘要:实施大学生村官计划被中央提出来之后,在全国各地铺展开来,积极引导和鼓励大学毕业生面向基层就业,不仅能够实 现自身价值而且更能推动我国农村经济事业的发展,同时对于缓解我国大学生就业压力,优化城乡人才配置具有划时代的意义. 关键词:新农村建设 大学生村官政策完善
相关政策。伴随着社会各界对‘三农”问
题日益关注,以及大学生就业工作的问 题日益突出,大学生村官政策在全国得 到普遍认可并得以继续推广。政府之所 以推行这一政策,也有其客观必然性。 (一)大学生村官政策是新农村建设 的客观需要 我国农业长期以来发展缓慢,生产 力水平相对低F,要建设社会主义新农 村,首先要解决人才问题。然而,我国农 村大量的劳动力,尤其是具有一定文化 层次的劳动力,开始大最地向城市流动 和转移,进城务工成为众多农民尤其是 青年农民的选择。其次,改革开放以来, 大规模城市化进程的加快,大量资金和 政策向城市倾斜,造成了大量的大中专 毕业牛不愿回农村去,“甚至出现了许 多空心化村庄”。而这种单向流动一方 面造成农村失去了强有力的领导和创新 型人才,另一方面也成为制约农村发展 的人才瓶颈,严重影响我国农村经济事 业的发展。实施大学生村官计划,搭建 通向农村的人才桥梁,已成为新农村建 设的迫切需要。 (二)大学生村官政策是新农村建设 人才储备的需要 一方面农村基层人才匮乏,人才已
“三农”问题一直困扰中国现代化 的进程,进入新世纪以来,中共中央国 务院连续四年出台了关于促进农业发展 的“一号文件”。在这种背景F,大学生 村官计划应运而生,它是党和政府促进 毕业牛就业和有效进行新农村建设的新 思路,对推动我国农村经济事业的发展 意义重大。 一、大学生村官政策实施的背景 自从1995年江苏省丰县的“雏鹰工 程”以后,1998年安徽凤阳首先引入大 学生村官以来,海南、浙江、河北、河南 等省均出台了引导大学生到农村工作的
成为制约农村经济社会发展的瓶颈,另 一方面,高校毕业生就业形势日益严 峻。大学生村官计划就是一项重大的尝 试和探索,通过选派形式将一些优秀的 大学生充实到农村担任村官,一方面不 仅缓解大学生在城市的就业矛盾和压 力,另一方面,也为我国新农村建设提 供了一批创新型人才,有利于我国农村 经济事业的进一步发展。 二、大学生村官政策的实施 十七大报告提出,解决好农业、农 村、农民问题,事关全面建设小康社会 的大局,必须始终作为全党工作的重中 之重。作为构筑新农村发展平台的大学 生村官计划,无疑对解决好“三农”问 题,加快农村经济发展将起到积极的推 动作用。 第一,促进农村经济社会事业的发 展。我国改革开放的总工程师邓小平同 志提出“科学技术是第一生产力”,经济 社会的发展,人才是关键,社会主义新 农村建设离不开人才支撑。新农村建设 的主体是农民。接受过系统农业职业教 育的农村劳动力不足5%。这种情况决 定了新农村建设必须引进高素质专业人 才。大学生是受过系统的高等教育的综 合型人才,所学知识涉及面广,专业性 强。大学生进入农村后,利用所学的知 识和专业特长,积极为发展农业,他们 推广农业技术,提高农产品科技含量, 培育出更为优质的农产品,从而提高农 产品的竞争力,帮助农民脱贫致富,增 长增收,走上了科技致富之路,促进了 农村经济社会的发展。同时,大学生自 己在农村基层丰富了阅历,磨练了意
情更高涨。当这种想像力出现偏差时, 教师不能加以训斥、嘲笑和不屑一顾, 而应启发他们进一步感悟,以明确想象 的正确方向,使他们勇于尝试探究,在 失败面前、挫折面前不气馁,继续有效 地进行感悟体验,并且在感情中获得能 力的提高和精神品位的提升。总之,在 教学过程中,师孛有效瓦动,教师精心 引导,学生积极提问质疑,使创新品质得 到培养,创新思维得到激发。 四、创新教育课堂应该使学生的反思 能力得到提高 通过课堂教学过程的精心设计和实 施,学生对照目标对自己的学习过程、方 法进行不同程度的回顾总结,并对照目标 体验出自己的收获,包括知识、技能和能 力发展情况等。从中体验哪些知识掌握 了,并形成了技能,哪些还没有掌握或不 熟练、不牢固,受到了哪些教育,且以上的 反思是和课后的练习结合在一起的。每堂 课后,教师要引导学生进行多角度、多层 次的训练和练习,将知识引申、扩展、深 化。通过课常的练后反思,使学生能有自 己的体验体会,检查自己的利弊得失, 使反思能力得到提高,这也是一堂好的 创新课所必须具备的。此外,好的创新 教育课,教师通过借助直观教具和图 书、史料、多媒体等,鼓励启发学生浓厚 的学习兴趣和自主参与意识,把学生置 于真实、复杂的情景中,使学牛沟通书 本知识和现实的牛活经验。另外在教学 过程中,教师的感情应该是丰富多彩 的,师生情感和谐融洽,教学氛围宽松、 民主,有利于师牛、同学之间的交流沟通 合作学习,达到创新教育的目的。 总之,创新是教师在课堂教学过程中 的永恒追求,也是新时期教育工作者面临 的挑战,随着新一轮课程改革的逐步深入 和科学技术发展的日新月异以及学生接 受知识渠道的不断拓宽,课堂教学只有不 断创新,才能激发学生的学习热情,才能 调动学生主动思考、合作学习、探索问题 的积极性,才能符合教育教学发展的要 求,才能培养出更多的创新型人才。◆ 作者单位:吉林四平市第三中学