XX公司风险分级管控制度
供水有限公司风险分级管控办法
XXXX供水有限公司风险分级管控办法第一章总则第一条为加强XXXX水务集团有限公司XXXX供水分公司安全生产工作，准确辨识安全风险，评价其风险程度，并进行风险分级,根据《中华人民共和国安全生产法》（主席令第13号）、《XX省安全生产条例》（20XX年5月1日）、《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》（X政办字（20XX）36号）等编制依据，制定本办法。
第二条本办法适用于本公司范围内安全风险的辨识、评价分级和控制管理。
第三条术语和定义1）危险源（风险点）：危险源是指一个系统中具有潜在能量和物质释放危险的、可造成人员伤害、在一定的触发因素作用下可转化为事故的部位、区域、场所、空间、岗位、设备及其位置。
它的实质是具有潜在危险的源点或部位，是爆发事故的源头，是能量、危险物质集中的核心，是能量从那里传出来或爆发的地方。
2）风险辨识：识别风险点的存在并确定其特性的过程。
3）风险评价分级：评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。
第四条公司成立安全风险分级管控领导小组，对安全风险分级管控建设负全面领导职责。
组长：XXX副组长:XXX成员：XXX负责制定公司安全生产风险管理作业指导书，全面推行开展安全生产危害辨识工作并指导、审查、批准；负责审查重大风险改进措施方案。
安全生产管理委员会负责组织危险源识别和风险评价工作，指导各部门进行危险源识别和风险评价工作，组织重大风险改进措施方案的审查。
确保危险源辨识和风险评价的人员有足够的培训，组织公司各部门的危险源辨识和风险评价工作，在日常生产工作中不间断进行危险源辨识和风险评价工作，编制本公司的危险源风险记录，开展隐患治理工作。
第二章安全风险的辨识第五条公司主要风险点的分类根据公司生产的特点及生产现场的实际情况，将公司范围内的风险点分成以下两大类：1、生产现场及其他区域的物的不安全状态、作业环境的不安全因素及管理缺陷；2、作业过程中的人的不安全行为。
第六条危害因素造成的事故类别及后果危害因素造成的事故类别，包括物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息、其它伤害。
风险分级管控制度
风险分级管控制度Xxxxxxxx有限公司风险分级管控制度第一条目的为明确本公司实验室危害识别和风险评价的标准方法和过程，组织好危害识别和风险评价工作，全面识别我公司生产经营等活动中的危险、有害因素和风险，制定切实可行的纠正及预防控制措施，将我公司实验生产经营等活动中的危险、有害因素和风险进行有效的控制，减少各种危害的发生，从根本上降低或消除危险、有害因素和风险，特制定本制度。
第二条范围适用本公司范围内的所有生产活动、产品和服务过程中的风险评价与控制。
第三条定义（一）危险源：可能导致人身伤害和(或)健康损害和(或)财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。
（二）危险源辨识：识别危险源的存在并确定其分布和特性的过程。
（三）风险点：风险伴随的设施、部位、场所和区域，以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业活动，或以上两者的组合。
（四）风险评价：依照现有的专业经验、评价标准和准则，评价风险程度并确定其全过程是否在可接受的范围。
（五）事故：造成死亡、职业病、财产损失、环境破坏的事件。
第四条评价组织与职责公司成立双重预防体系领导小组，由总经理任组长，副总经理任副组长，各部门部长、主管及负责人为成员，负责公司双重预防体系建设工作，领导小组具体职责如下:(一)贯彻执行国家、北京市关于双重预防体系工作相关法律法规、地方标准，落实地方政府相关安全生产工作指示。
(二)审议通过本公司双重预防体系文件，并监督执行。
(三)审议公司级双重预防体系实施目标及实施方案。
(四)研究解决双重预防体系开展过程中存在的安全生产重大事项，对各项双重预防体系费用使用情况进行监督落实。
(五)组织开展安全生产风险管控体系及隐患排查治理体系工作建立，并监督各班组有效落实。
第五条工作方法和内容（一）风险点确定1、风险点划分原则1)设施、部位、场所、区域风险点划分遵循“大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰”的原则，风险点可按照按照设备设施、部场所、区域等等进行划分。
安全风险分级管控及隐患排查治理管理办法
XX建设有限公司安全风险分级管控及隐患排查治理管理办法第一章总则第二章管理职责第三章风险分级管控第四章隐患排查治理第五章其他第六章附则第一章总则第一条为进一步落实公司安全生产主体责任，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防（以下简称双重预防）机制，全面提升安全生产整体预控能力，预防和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、国务院安委办《关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》（安委办〔2016〕11号）、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（安监总局令第16号）等法律法规、集团公司《安全风险分级管控及隐患排查治理双重预防机制建设指导》，并结合公司实际，制定本办法。
第二条本法适用于公司各单位安全风险分级管控及隐患排查治理工作。
第三条本办法所称安全风险（以下简称风险），是指各单位生产经营过程中发生事故（事件）可能性与事故（事件）后果严重性的组合。
第四条本办法所称安全环保事故隐患（以下简称隐患），是指公司各单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和公司安全环保管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理的缺陷。
第五条本办法所称风险负责人，是指风险管控指挥长，对风险管控工作全面负责。
第六条双重预防工作应当坚持“全员参与、紧贴实际、防范风险、注重实效”的原则。
第七条各单位应制定双重预防机制建设工作方案，明确工作目标、内容、要求和保障措施等。
各单位、各项目应制定本部门、本单位的工作计划，做到责任层层分解、过程全员参与，确保双重预防建设各项工作落到实处。
第八条各单位应将双重预防建设纳入安全教育培训计划，通过开展专题教育培训，让所有从业人员掌握双重预防建设的目标、内容、要求和方法等，提高全体员工的风险意识，具备与岗位职责相适应的双重预防建设能力。
第九条各单位应将双重预防建设与现行安全管理体系有效融合，修订完善有关安全管理制度，实现一体化管理。
安全风险分级管控管理制度
安全风险分级管控管理制度
是指对企业的安全风险进行分级管控，并建立相应的管理制度。
1. 安全风险的分级：根据企业的具体情况和风险评估结果，将各类安全风险进行分级，如高风险、中风险、低风险等。
2. 风险评估和管控措施：对每一级别的风险进行专业的评估，并制定相应的风险管控措施，包括风险预防、风险缓解、风险转移等措施。
3. 监控和报告机制：建立相应的监控和报告机制，定期对风险管控措施进行监测和评估，并及时报告风险的状态和改进措施的执行情况。
4. 责任和权限划分：明确各级员工在安全风险分级管控中的责任和权限，确保各级别的员工能够按照规定履行相应的职责。
5. 培训和宣传教育：为员工提供安全风险分级管控相关的培训和宣传教育，提高员工的安全意识和风险能力。
6. 审计和改进：定期对安全风险分级管控管理制度进行审计和改进，确保其与企业的实际情况相适应，并根据风险的变化进行相应的调整。
通过建立安全风险分级管控管理制度，企业可以更加科学地进行风险管理，有效降低和控制安全风险对企业造成的损失。
同时，该制度也能够推动企业的安全管理体系的建立和完善，提高企业的整体安全水平。
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安全生产风险等级控制管理制度
安全生产风险等级控制管理制度
一、目的和范围
本管理制度的目的是为了保障公司安全生产工作的顺利进行，
减少和控制生产过程中的风险，保障员工和设备的安全。
适用于公
司所有部门和生产环节。
二、风险等级评估
1. 根据生产过程中的可能出现的各种风险，对其进行评估和分类。
2. 评估包括对风险的概率和严重程度进行评估，形成风险等级。
3. 风险等级分为高、中和低三个等级。
三、风险控制措施
1. 针对不同等级的风险，制定相应的控制措施。
2. 对高等级的风险，要制定相应的应急预案，并进行演练。
3. 风险控制措施的执行要严格，确保有效性。
4. 定期审查和更新风险控制措施，根据实际情况进行相应调整。
四、责任和监督
1. 公司领导对安全生产负有最高责任，要重视和支持安全生产
工作。
2. 各部门负责人要落实安全生产相关的措施，并对部门的安全
工作进行监督和检查。
3. 所有员工都应当具备安全意识，遵守公司的安全规定，积极
参与安全生产工作。
五、培训和教育
1. 公司要定期组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识
和应急处理能力。
2. 培训内容包括安全操作规程、应急预案等。
六、总结与改进
1. 针对事故和隐患，及时总结教训，找出原因并采取相应的措施，确保类似事故不再发生。
2. 定期开展安全生产工作的评估和检查，发现问题及时整改。
>以上为《安全生产风险等级控制管理制度》的主要内容，希望大家认真遵守，共同维护公司安全生产的良好环境。
安全风险分级管控实施方案最新3篇
安全风险分级管控实施方案最新3篇安全风险分级管控实施方案篇一为全面落实企业安全生产主体责任，加强安全生产风险监控管理，提高员工安全风险辨析与防范能力，按照我县安委办下发的《自治县安全风险辨识管控工作方案》的通知（围安办字〔20xx〕27号）和县安监局下发的《围场满族蒙古族自治县机械轻工纺织行业企业安全风险辨识分级管控工作方案》的通知（围安监字〔20xx〕31号）的要求，决定在全公司范围内开展安全生产风险管理工作，现根据有关要求制定以下实施方案：一、组织机构设置：公司成立“安全风险辨识管控”活动领导小组：组长：XXX副组长：XXX、XXX成员：XXX、XXX、XXX二、基本方法风险辨识遵循“科学性、系统性、全面性、预测性”的原则，从人、物、管理和环境四个方面查找生产过程中可能遇到的各类风险因素，进行分析、归纳和整理，从而发现各类风险的规律和控制方法。
风险辨识主要依据《河北省XX行业安全风险辨识分级管控工作指南（试行）》来进行，XXX有限公司目前从事的作业项目有关的致害方式主要有以下几种：1、物体打击：指物体在重力或其他外力作用下产生运动，打击人体造成人员伤亡事故，不包括因机械设备、车辆、起重机械、坍塌等引发的物体打击。
2、车辆伤害：指公司内机动车辆在行驶中引起的人体坠落和物体倒坍、飞落、挤压伤亡事故，不包括起重设备提升、牵引车辆和车辆停驶时发生的'事故。
3、机械伤害：指机械设备运动（静止）部件、工具、加工件直接与人体接触引起的夹击、碰撞、剪切、卷入、绞、碾、割刺等伤害，不包括车辆、起重机械引起的机械伤害。
4、触电：包括雷击伤亡事故。
5、淹溺：包括高处坠落淹溺，各储水池，排污井淹溺6、灼烫：指火焰烧伤、高温物体烫伤、化学灼伤（酸、碱、盐、有机物引起的体内外灼伤）、物理灼伤（光、放射性物质引起的体内外灼伤），不包括电灼伤和火灾引起的烧伤。
7、火灾：一切引起火灾的事故。
8、高处坠落：指在高处作业中发生坠落造成的伤亡事故，不包括触电坠落事故。
“安全风险分级管控”工作制度范本
“安全风险分级管控”工作制度范本一、目的和意义为了保障员工的安全和健康，减少事故发生的可能性和影响，制定本工作制度以实施安全风险分级管控。
通过对安全风险的评估和管控，有效地预防和控制各类安全风险，确保企业的持续稳定运营。
二、适用范围本工作制度适用于企业内所有的工作场所和环境。
三、工作流程及责任分工1. 安全风险评估- 安全部门负责定期对各项工作进行安全风险评估，包括但不限于生产作业、设备设施、办公环境等。
- 安全部门应制定评估指标、方法和流程，确保评估结果准确可靠。
- 各部门应积极配合并提供所需的资料和数据。
2. 安全风险分级- 安全部门根据安全风险评估结果，将安全风险进行分级，并制定相应的管控措施。
- 安全风险分级应根据风险的可能性和影响程度进行判断，包括高风险、中风险和低风险。
- 安全部门应向各部门通报风险分级结果，并告知各部门需采取的管控措施。
3. 安全风险管控- 各部门根据风险分级结果，制定相应的管控措施并落实到各项工作中。
- 高风险区域和工作环节应采取更加严格的管控措施，包括但不限于设置警示标志、加强安全培训、定期检查设备状态等。
- 中风险和低风险区域和工作环节也需采取相应的管控措施，确保安全风险的有效控制。
4. 监督与检查- 安全部门负责对各部门的安全风险管控工作进行监督和检查。
- 安全部门应定期对各部门进行安全检查，发现问题及时整改，确保管控措施有效落实。
- 各部门应积极配合安全部门的监督和检查工作，及时整改存在的安全问题。
四、违反规定的处理措施任何违反本工作制度的行为，将按照公司的相关规定进行处理，包括但不限于警告、扣发奖金、停职、辞退等。
五、附件- 安全风险评估指标表- 员工安全培训计划表- 安全检查记录表- 安全风险管控报告六、其他事项- 本工作制度的修订和解释权归公司安全部门所有。
- 各部门应根据实际情况结合本工作制度制定相应的具体操作规程。
风险分级管控制度
风险分级管控制度一、背景介绍风险分级管控制度是指为了规范和管理企业在经营过程中所面临的各种风险，制定相应的分级管控措施和流程的一套制度。
通过对风险进行分类和评估，可以匡助企业识别和预测潜在的风险，并采取相应的控制措施，降低风险对企业的影响。
二、目的和范围风险分级管控制度的目的是为了确保企业在经营过程中能够及时识别、评估和控制各类风险，保障企业的稳定运营和可持续发展。
该制度适合于企业内部各个部门和岗位，涉及所有与企业经营相关的风险。
三、风险分类和评估1. 风险分类：根据风险的性质和来源，将风险分为战略风险、市场风险、财务风险、操作风险、法律合规风险、声誉风险等多个类别。
2. 风险评估：对各类风险进行定性和定量评估，综合考虑风险的概率、影响程度、紧急程度等因素，确定风险的级别和优先级。
四、分级管控措施1. 风险防范措施：根据风险评估结果，制定相应的防范措施，包括但不限于制定风险管理政策和流程、建立内部控制体系、加强员工培训和意识教育等。
2. 风险监测与预警：建立风险监测和预警机制，及时掌握风险动态，提前采取相应的应对措施，防范风险的发生和扩大。
3. 风险应急处置：针对各类风险，制定应急处置预案，明确责任人和处置流程，确保在风险事件发生时能够迅速、有效地进行应对和处置。
五、责任与监督1. 责任划分：明确各级管理人员和相关部门的风险管理责任，确保风险管理工作的有效开展。
2. 监督机制：建立风险管理的监督机制，包括定期风险报告、内部审计、风险评估的独立性等，确保风险管理工作的公正性和有效性。
六、风险管理的持续改进1. 经验总结与学习：定期总结和分享风险管理的经验教训，提高风险管理的水平和效果。
2. 监测和评估：定期对风险管理制度的实施效果进行监测和评估，及时调整和改进制度。
七、附则1. 宣传教育：加强对员工的风险管理宣传和教育，提高员工的风险意识和管理能力。
2. 风险管理培训：组织相关培训，提高员工的风险管理知识和技能。
风险点危险源分级管控制度范文
风险点危险源分级管控制度范文一、目的为了保障员工的安全与健康，预防和控制生产过程中存在的危险源，在公司内部建立风险点危险源分级管控制度，明确相关责任并采取有效措施进行风险管控。
二、适用范围本制度适用于公司全部员工，在生产过程中存在风险点和危险源的场所和岗位。
三、定义1. 风险点：指在生产过程中可能引发事故的位置或环节。
2. 危险源：是指可能对人员、财产和环境造成损害的物质、设备或行为。
3. 分级管控：根据危险源的性质、级别和可能带来的风险程度进行分类，采取相应的管控措施。
四、风险点危险源分级管控制度1. 风险点和危险源的确定：公司各部门应对各类可能存在的风险点和危险源进行识别和评估，并制定相关控制措施。
2. 风险点和危险源的分级：根据风险的严重程度和可能引发的事故后果，将其分为高、中、低三级。
(1) 高风险点和危险源：可能引发重大事故，致使人员伤亡、财产损失和环境污染的风险点和危险源。
(2) 中风险点和危险源：可能引发一般事故，致使人员轻伤、财产受损和环境受到轻微污染的风险点和危险源。
(3) 低风险点和危险源：可能引发轻微事故，致使人员受轻微伤、财产受到轻微损失和环境有轻微污染的风险点和危险源。
3. 管控措施的制定和实施：根据危险源的分级，制定相应的管控措施，并确保其有效实施。
(1) 高风险点和危险源：应采取最严格的管控措施，确保风险的最大程度降低。
(2) 中风险点和危险源：应制定适当的管控措施，确保风险得到有效控制。
(3) 低风险点和危险源：应制定基本的管控措施，确保风险得到一定程度的控制。
4. 相关责任和监督：公司各级管理人员应对风险点危险源的管控工作负责，并对相关岗位进行监督和检查，确保措施的有效实施。
5. 安全培训和意识提升：公司应定期组织员工进行相关的安全培训，提高他们的安全意识和风险防控能力。
五、风险点危险源分级管控制度的监督与改进公司应建立监督机制，定期对风险点危险源的管控工作进行评估和改进，及时发现和解决问题，确保风险的有效管控。
XXX机械有限公司“双控”隐患辨识风险分级管控手册
XXX 机械有限公司2022 年 9 月XX 安字〔2022〕 2 号公司属各车间、科室：为了切实加强危（wei）险源辨识管控工作的领导，经公司安委会研究决定，现成立危（wei）险源辨识管控工作领导小组，组成人员如下：组长：XX副组长：XX组员：XX 、XX 、XX危（wei）险源辨识管控工作领导小组办公室设在办公室。
XXX 机械有限公司2022 年 9 月 18 日将较大危（wei）险因素辨识管控融入到公司安全生产标准化建设、隐患排查管理体系建设、专项整治和日常监管中，坚持问题导向、分类指导、源头管控、标本兼治、注重实效的原则，坚持当前和长远相结合、抓基础建设和重点突破相结合，根据国家安监总局、省、市安监局对机械等工贸企业安全风险预警防控实施方案通知的相关要求，将较大危（wei）险因素辨识管控的责任和措施逐级落实到公司各岗位，抓实抓细，促进我公司提升安全生产事故防范和安全管理能力，特制定2022 年度较大危（wei）险因素辨识管控工作实施方案。
本方案合用于公司各工序及外来施工单位。
公司成立较大危（wei）险因素辨识管控领导小组，负责组织各工序实施较大危（wei）险因素辨识管控工作。
各部门应成立主要负责人为主的组织机构，责任落实到人。
领导小组下设办公室，办公室设在公司综合办公室，负责公司日常较大危（wei）险因素辨识管控工作的监督检查和考核：组长：XX副组长：XX组员： XX、XX、XX(一)落实公司企业主体责任。
组织公司各相关部门开展较大危（wei）险因素辨识工作，按照国家安全监管总局开展隐患辨识风险分级管控要求，结合实际完善安全管理制度，建立较大危（wei）险因素辨识管控责任制，将责任逐一分解、层层落实到车间、工序、班组和岗位员工；依据《指导手册》开展较大危（wei）险因素辨识，登记建档，实施有效防范措施，定期进行检查排查和安全风险评估，加强日常管控；在有较大危（wei）险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志；将辨识出的较大危（wei）险因素及其防范措施、应急处置方法纳入岗位操作规程，做到“一岗一清单”，并培训员工熟练掌握。
“安全风险分级管控”工作制度
“安全风险分级管控”工作制度
安全风险分级管控是一种管理方法，旨在减少和防范安全风险对组织和员工造成的影响。
一个完善的安全风险分级管控工作制度可以帮助组织识别和评估潜在的安全风险，并采取相应的措施加以控制。
以下是一个可能的安全风险分级管控工作制度的基本内容和步骤：
1. 安全风险识别和评估：对组织可能面临的安全风险进行识别，并根据风险的可能性和影响程度进行评估。
可以利用风险评估矩阵等工具来进行定量或定性评估。
2. 安全风险分级：将已评估的安全风险按照其可能性和影响程度进行分级。
常见的分级方法是采用五级或三级分类，如高、中、低或红、黄、绿。
3. 安全风险管控措施的确定：根据安全风险的分级，制定相应的管控措施。
对于高风险的安全威胁，需要采取更严格的管控措施，如加强监测、安装报警设备、提供培训等。
4. 安全风险管控计划的制定：制定详细的管控计划，包括具体的管控措施、责任人、时间表和预算等。
5. 安全风险管控执行和监督：实施管控计划，并进行有效的监督和管理。
确保管控措施的有效性和执行情况。
6. 安全风险管控效果评估：定期对管控效果进行评估和分析。
根据评估结果，及时调整和改进管控措施。
7. 信息共享和反馈：建立信息共享机制，及时向相关人员提供安全风险信息，并鼓励员工积极反馈意见和建议。
8. 培训和宣传：为员工提供安全风险管控的培训，加强安全意识和能力。
通过各种渠道宣传安全风险分级管控的重要性和方法。
以上是一个简要的安全风险分级管控工作制度的内容和流程。
具体的工作制度可以根据组织的实际情况和需求进行调整和补充。
公司安全风险管控管理办法
公司安全风险管控管理办法第一章总则第一条为规范xx建设集团（股份）有限公司（以下简称“公司”）安全风险管控工作，健全完善公司安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，防范和遏制生产安全事故，制定本办法。
第二条本办法依据《中华人民共和国安全生产法》、《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》、国务院安委会办公室《关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》、国务院国资委《中央企业安全生产监督管理暂行办法》以及《xx建设股份有限公司安全生产管理规定》等有关法律法规、标准规范、管理制度制定。
第三条本办法所称安全风险是指在生产经营活动中发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害、健康损害或财产损失的严重性的组合。
第四条安全风险管控工作坚持“统一领导、分级负责、重点管控、动态实施”的原则。
第五条本办法适用于公司总部各部门、各子企业。
第六条各子企业或项目部所在地地方政府、工程项目所属行业管理部门、工程项目建设单位或总承包单位对于安全风险管控工作有另行规定的，从其规定，但不得低于本办法管理要求。
第二章职责第七条公司对安全风险管控负监管责任，主要职责如下：（一）贯彻落实国家有关安全风险管控的规定要求，执行行业安全风险管控的相关标准和要求。
（二）组织制定安全风险管控制度并监督执行，指导各子企业的安全风险管控工作。
（三）结合安全督导检查、安全生产检查考核等管理工作，对子企业重大（一级）风险管控情况进行重点监管。
（四）按照有关部委工作要求，及时收集、汇总、统计、分析、上报安全风险管控情况。
第八条各子企业及所属二级单位主要职责如下：（一）贯彻上级单位及地方政府有关部门关于安全风险管控的工作要求，结合生产经营实际，建立健全安全风险管控工作机制，制定安全风险管控制度，明确相关部门、岗位的工作职责及工作内容，并监督实施。
（二）组织所属单位及项目部开展安全风险管控工作，保证安全风险管控所需的人、财、物等资源投入。
XX公司风险辨识与分级管控制度
XX公司风险辨识与分级管控制度一、前言风险是企业发展过程中不可避免的要素，因此，为了能够更好地管理和控制企业风险，保障企业的可持续发展，XX公司制定了《风险辨识与分级管控制度》。
二、风险辨识与分类1.风险辨识风险辨识是指通过各种途径和方法来识别可能发生的风险事件，可以通过以下方式进行风险辨识：（1）综合性风险评估：对公司整体风险进行评估，包括市场风险、信用风险、项目风险等。
（2）部门风险评估：对各个部门进行风险评估，包括财务风险、人力资源风险、安全风险等。
（3）岗位风险评估：对各个岗位进行风险评估，包括销售岗位风险、生产岗位风险、采购岗位风险等。
2.风险分类根据风险的性质和影响程度，将风险分为三个等级：（1）高风险：具有较大的潜在损失和影响，需要立即采取措施进行控制和管理。
（2）中风险：具有一定的潜在损失和影响，需要采取一定的措施进行控制和管理。
（3）低风险：具有较小的潜在损失和影响，可以通过常规管理进行控制和管理。
三、风险管控措施1.高风险管控（1）风险防范措施：根据风险的具体情况，制定相应的防范措施，包括制定风险预警机制、建立风险管理团队等。
（2）风险削减措施：通过降低风险的发生概率和影响程度来减少风险，包括建立风险管理系统、制定风险控制方案等。
（3）风险转移措施：采取风险转移的方式，将部分或全部风险转移到其他单位或行业，包括购买保险、签订合同等。
2.中风险管控（1）风险监控措施：设立风险监控机制，定期进行风险监测和评估，及时发现和解决风险问题。
（2）风险控制措施：通过加强内部控制和管理，建立规范的流程和制度，减少中风险的发生和影响。
3.低风险管控（1）风险预警措施：建立风险预警机制，及时发现低风险的变化和趋势。
（2）风险管理措施：完善风险管理体系，落实各项风险管理措施，确保低风险的发生和扩大。
四、风险评估与追踪1.风险评估根据风险的性质和影响程度，对风险进行评估，包括定性评估和定量评估，评估结果作为风险管控的依据。
安全风险辨识分级管控制度
安全风险辨识分级管控制度
一、编制目的
为强化企业安全管理工作，提升企业防范风险的能力，有效预防和遏制各类事故的发生，结合本公司实际，特制订本制度。
二、适用范围
适用于厂区安全风险的辨识与控制。
三、职责
1、安全科职责：负责制定风险辨识分级管控的相关程序。
2、各部门职责：成立各部门风险辨识评估小组，按照相关程序分解落实，开展风险辨识工作，由安全科汇总。
四、组织机构
为加强安全风险辨识管控的组织领导，公司成立安全风险辨识管控领导小组。
五、风险辨识分级依据
1、依据《XX省安全生产风险管控与隐患治理规定》和《作业条件危险性评价法》中企业安全风险辨识分级管控标准要求，风险等级划分为四个等级，分别为红、橙、黄、蓝即对应风险等级为A级、B 级、C级和D级，其中在辨识过程中考虑以下因素：
1.1《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T13861-2009）中人的因素、物的因素、环境因素、管理因素。
1.2《企业职工伤亡事故分类》（GB 6441—1986）中将事故类型分为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害共20类。
1.3《职业病分类和目录》中分为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性。
风险分级管控与隐患排查治理管理制度
风险分级管控与隐患排查治理管理制度风险分级管控和隐患排查治理制度编制：双重预防体系创建小组审核人：批准人：2019-05-15发布-15实施XXXXXX文件XX〔2019〕32号签发人：XXXX关于发布《安全生产风险分级管控制度》的通知各部室、车间：为有效开展安全风险分级管控工作，建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，特制定《安全生产风险分级管控制度》、《事故隐患排查治理制度》等相关制度，现予以下发，望各部门遵照执行。
特此通知。
附件：1、《安全生产风险分级管控制度》2、《事故隐患排查治理制度》3、《职业病危害风险分级管控制度》4、《职业隐患排查治理管理制度》5、《事故隐患排查治理告发奖励制度》6、《事故隐患排查治理资金专项使用制度》7、《事故隐患排查治理情况报告制度》8、《事故隐患建档制度》9、《事故隐患排查治理和监控制度》10、《安全风险公告管理制度》11、《风险管控目标责任考核制度》12、《隐患排查治理体系运行考核制度》13、《双重预防体系风险沟通机制》XXX2019年5月15日目录1、《安全生产风险分级管控制度》2、《事故隐患排查治理制度》3、《职业病危害风险分级管控制度》4、《职业隐患排查治理管理制度》5、《事故隐患排查治理举报奖励制度》6、《事故隐患排查治理资金专项使用制度》7、《事故隐患排查治理情况敷陈制度》8、《事故隐患建档制度》9、《事故隐患排查治理和监控制度》10、《安全风险公告管理制度》11、《风险管控目标责任考核制度》12、《隐患排查治理体系运行考核制度》13、《双重防备体系风险沟通机制》安全生产风险分级管控制度一、目的为了准确把握安全生产的特点和规律，坚持风险预控、关口前移，实现把风险控制在隐患形成之前，预防和减少生产安全事故，确保公司的生产安全，落实安全生产主体责任，全面推行公司安全生产风险分级管控，二、依据：省当局办公厅《关于树立美满风险分级管控和隐患排查治理双重防备机制的通知》（鲁政办字【2016】36号）和《关于深化平安生产隐患大排查、快整治、严执法集中行动推进企业平安风险管控工作的通知》（鲁安发【2016】16号）通知的请求。
公司安全风险管理制度三篇
公司安全风险管理制度三篇篇一：公司安全风险管理制度前言为深入贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理安全方针，全面加强风险预控，规范公司安全生产风险管理工作，有效遏制和坚决防范事故，结合公司实际制定本制度。
本标准由xx公司标委会提出本标准由xx公司安全监察部归口。
本标准起草部门：安全监察部本标准主要修订人：xxx本标准审核人：xxx本标准审定人：xxx本标准批准人：xxx本标准委托安全监察部负责解释。
1、适用范围本制度适用于公司现场以及所辖的多经企业安全管理的风险评价与控制，适用于作业现场、生产经营活动的正常和非正常情况，包括新改扩建项目的规划、设计和建设、投产、运行、拆除、报废各阶段的风险评价、风险控制、风险信息更新以及重大危险源的风险管理（包含危险点分析与预控管理）。
2、依据《中华人民共和国安全生产法》（主席令第十三号）《国务院安委会办公室关于印发标本兼治遏制重特大事故工作指南的通知》（安委办〔20XX〕3号）《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》（安委办〔20XX〕11号）《国家能源局关于加强电力企业安全风险预控体系建设的指导意见》（国能安全〔20XX〕1号）《企业职工伤亡事故分类》（GB 6441—XXXX）等法律法规和有关标准、规范和规定《xxxx公司电力企业作业环境本质安全管理重点要求》（20XX版）《xxxx公司安全生产风险分级管控暂行规定（20XX年版）》3、定义3.1本制度中的“安全生产风险”是指，生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。
3.2可能性，是指事故（事件）发生的概率。
3.3严重性，是指事故（事件）一旦发生后，将造成的人员伤害和经济损失的严重程度。
4、风险预控管理4.1 组织机构与职责4.1.1公司安全风险管理领导小组组长：总经理副组长：生产副总经理成员：公司领导班子其他成员，各部门主任安全风险管理领导小组办公室设在安监部，办公室主任由安监部主任担任。
公司安全风险分级管控管理制度范文(四篇)
公司安全风险分级管控管理制度范文为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《黑龙江省安全生产条例》、《____绥芬河市委、市政府关于加强安全生产责任体系建设____》，为预防安全生产事故发生，实现零事故目标，特制定本制度。
一、成立两级安全生产领导小组成立疾控中心安全生产领导小组，负责监督、指导、检查、管控各科室的安全生产工作，成立本单位各科室的安全生产安全负责人，负责监督、指导、检查、管控本各科室的安全生产工作。
二、管控实施1、两级安全生产领导小组要认真开展管控工作，按要求召开安全会议，将安全工作任务层层落实，有专人负责；制定符合实际、切实可行的应急救援方案；定期开展安全演习；定期开展安全宣传教育培训；定期开展安全监督、检查、指导工作，对发现的安全隐患及时责令整改。
2、要制定本单位的安全风险分级管控制度，并认真实施。
公司安全风险分级管控管理制度范文（二）一、概述本公司安全风险分级管控管理制度旨在确保公司内的各项经营活动能够安全进行，并提供相应的风险管理方案，以减少潜在的安全风险对公司利益的影响。
二、安全风险分级1. 高级风险：指可能对公司生产、财务、资产和声誉造成重大影响的风险，如操作失误、重大事故等。
2. 中级风险：指可能对公司的经营活动和效益产生一定影响的风险，但不会对公司利益造成重大损失，如设备故障、网络安全问题等。
3. 低级风险：指对公司的经营活动和效益影响较小的风险，如日常办公环境的安全隐患等。
三、风险管控措施1. 高级风险管控（1）制定详细的操作规程和作业指引，确保操作人员能够正确执行，从而减少操作失误可能带来的风险。
（2）开展定期的安全培训和演练，提高员工的安全意识和应对能力，确保在发生重大事故时能够及时、正确地应对。
（3）建立健全的安全管理体系，包括事故报告和调查、责任追究等机制，对安全事故进行及时处理和跟踪，避免事故连锁反应。
2. 中级风险管控（1）实施设备定期检修和维护计划，保证设备的正常运行，减少故障发生的可能性。
危运企业风险分级分类管理制度模板
XX公司风险隐患分级管控制度为强化本公司风险管控，将公司运行风险控制在可接受程度以内，根据《中华人民共和国安全生产法》要求，特制定本制度。
一、实施主体公司安全生产领导小组统筹负责本公司风险隐患分级管控工作，各部门负责人具体负责本部门风险隐患分级管控工作，专职安全员负责督办各部门风险隐患分级管控工作。
二、适用范围本制度适用于公司和危险货物运输有关的各部门和各岗位人员、场所、车辆、设施、设备等。
三、风险分级标准（一）高风险。
企业、人员、车辆未取得相关资质或者不符合《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产条件的风险为高风险，包括但不限于以下情形：1.未配备专职安全员;2.主要负责人、专职安全员在从事安全生产管理工作6个月内未通过交通运输部们的安全考核;3.未制定安全生产责任制、安全生产规章制度、操作规程;4.未开展安全培训教育;5.未开展隐患排查;6.无安全经费投入;7.车辆数不符合许可条件;8.停车场地面积不足;9.停车场地未围闭、缺少明显标志;11.驾驶员、押运员、装卸管理人员未取得从业资格证（二）中风险。
企业相关行为明显违反法律法规规定，对单位安全生产造成较大影响，包括但不限于以下情形：1.主要负责人、分管安全生产负责人、专职安全员未履行《中华人民共和国安全生产法》规定的法定职责；2.未建立安全风险分级管控制度或者未按照安全风险分级采取相应管控措施3未建立事故隐患排查治理制度4.未建立装载查验记录制度；5.安全生产资金投入不足；6.未组织所有从业人员培训教育、未如实记录培训教育情况；7.未编制应急预案、未开展应急演练;8.未将隐患排查治理情况向从业人员通报；9.未按照规定每三年开展一次安全评价；10.危运车辆标志不齐全；11.未按照规定的期限对车辆进行综合性能检测；12.车辆技术等级达不到一级；13.槽罐车罐体未经定期经验合格；14.危运车辆未配备必要的应急救援器材；15.将普通货物和危险货物混装；16.超越罐体许用介质运输危险货物；17.槽罐车运输过程中，紧急切断阀未关闭的；18.关闭、破坏智能视频监控设备；19.未投保安全生产责任保险；20.未按规定投保承运人责任保险；21.应急预案未按照规定备案；22.驾驶员行车过程中超速、疲劳驾驶、不按规定车道行驶、高速公路违规停放应急车道、不按交通信号灯指示通行、未系安全带、双手拖把、变道不开启转向灯。
安全风险分级管控制度
XX住宅建设项目风险分级管控与隐患排查治理双重预防工作实施方案编制人:审核人:批准人：编制单位：XX县XX建筑安装有限公司2022年5月13日一、工程概况：工程名称：XX县XX大院住宅建设工程项目建设地点：XX县XX新区永安街南，秀水路西建设单位：XX市兴泰和房地产开发有限责任公司监理单位：XX建设项目管理有限责任公司施工单位：XX县XX建筑安装有限公司建筑面积：总建筑面积为30280.30㎡二、风险管理及控制措施1.目的为辨识公司范围内影响安全的危险有害因素，评价其风险程度，有效管控安全风险，强化源头管理，规范和指导安全风险的分级管控，以预防、降低或消除风险，特制定本制度。
2.术语和定义2.1风险指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和后果的组合。
风险有两个主要特性，即可能性和严重性。
可能性，是指事故（事件）发生的概率。
严重性，是指事故（事件）一旦发生后，将造成的人员伤害和经济损失的严重程度。
风险(R)＝可能性(L) ×后果(C)。
2.2危险源可能导致人员伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为，或它们的组合。
风险是危险源的属性，危险源是风险的载体。
2.3风险点通常指风险存在的部位，又称危险源。
2.4风险辨识风险辨识是识别组织整个范围内所有存在的风险并确定其特性的过程。
危险源辨识是识别危险源的存在并确定其特性的过程。
2.5风险评估/评价对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程。
2.6风险分级采用科学方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，对评价结果进行划分等级（根据河南省有关文件及标准，我公司风险定为“Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ”四级。
）2.7风险分级管控是指按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。
2.8风险信息是指包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态以及伴随风险大小、等级、所需管控措施等一系列信息的综合。
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XX公司环境和职业健康安全管理体系程序文件Q/SGMW-QD G 1509 01 S - 2017版本号:B风险分级管控制度2017-03-27发布2017-03-27实施XX公司发布B 版前言X X公司环境和职业健康安全管理体系程序文件风险分级管控制度Q/SGMW-QD G 1509 01 S–2017 0/B1 范围适用于本公司所有作业活动范围内的危险源辨识、风险评价和风险控制策划活动。
2 术语2.1 可接受的风险---根据组织法律义务和职业健康安全方针已被组织降至可容许程度的风险。
2.2 危险源---可能导致人身伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为，或其组合。
2.3 危险源辨识---识别危险源的存在并确定其特性的过程。
2.4 健康损害---可确认的、由工作活动和（或）工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态。
2.5 风险---发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害或健康损害的严重性的组合。
2.6 风险评价---对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程。
2.7 残余风险---对原有风险制定或实施改进措施后尚存的风险。
2.8 三级以上风险---1级、2级、3级风险，即公司的重要风险。
3 职责3.1 管理者代表负责本公司危险源辨识、风险评价和风险控制策划和实施的领导工作。
3.2 风险评价小组负责危险源辨识、风险评价和风险控制策划的组织、指导、监督和总结，负责编制危险源辨识、风险评价和风险控制策划所需的表格。
3.3 环境与健康安全管理科对风险控制的有效性实施监督、评价。
3.4 各车间/部门负责本部门作业范围内的危险源辨识、风险控制工作，并监督指导各自相关方的危险源辨识、风险控制工作。
4 工作程序4.1 准备工作及计划4.1.1危险源辨识、风险评价的基本步骤：划分作业活动—辨识危险源—评价风险—确定是否是可接受风险—确定风险控制措施—评审控制措施的充分性。
4.1.2管理者代表根据公司危险源辨识、风险评价及控制策划工作的需要，组织成立风险评价小组，由管理者代表任组长，环境与健康安全管理科经理担任副组长，各车间/部门安全第一责任人、安全工程师及相关专业技术人员为小组成员，进行全公司的危险源辨识、风险评价及控制策划工作。
4.1.3 各车间/部门应根据本部门的具体情况，划分作业活动，依据作业活动信息，对照危害分类和事故类型，确定本项活动中具体的危险源。
由岗位-班组-工段-车间/部门的形式收集辨识的危险源，汇总出车间/部门的《危险源辨识、风险评价与控制措施表》及《3级以上风险清单》，并上报风险评价小组。
4.1.4 相关方按照公司要求进行本单位危险源辨识、评价工作，汇总形成本单位的《危险源辨识、风险评价与控制措施表》及《3级以上风险清单》，并上报其管理部门及风险评价小组。
4.1.5划分危险源辨识、风险评价所输入信息必须真实、可靠。
4.2 危险源的辨识4.2.1依据公司生产特点、活动范围应包括：●原辅材料采购，贮存和输送；●设备设施采购、建设、安装、运行、维修和维护；●生产工艺流程；●生产贮存、运输行政、后勤、办公等其他活动；●相关方工作及活动；●心理、健康等。
4.2.2危险源辨识时应考虑：●常规和非常规活动；●所有进入工作场所的人员（包括承包方人员和访问者）的活动；●人的行为、能力和其他人为因素；●已识别的源于工作场所外，能够对工作场所内组织控制下的人员的健康安全产生不利影响的危险源；●在工作场所附近，由组织控制下的工作相关活动所产生的危险源；●由本组织或外界所提供的工作场所的基础设施、设备和材料；●组织及其活动的变更、材料的变更，或计划的变更；●职业健康安全管理体系的更改包括临时性变更等，及其对运行、过程和活动的影响；●任何与风险评价和实施必要控制措施相关的适用法律义务；●对工作区域、过程、装置、机器和（或）设备、运行程序和工作组织的设计，包括其对人的能力的适应性；●内审、管理评审的结果；●公司相关的实践经验，类似企业发生的事故和事件的信息。
4.2.3组织用于危险源辨识和风险评价的方法应：●依据其范围、性质和时机进行界定，以确保其是主动的而非被动的；●提供风险的确认、风险优先次序的区分和风险文件的形成，以及适当时控制措施的运用。
4.2.4危险源辨识可采用下列方式进行：●询问与交流●现场观察●查阅有关记录4.2.5危险源的描述：人的不安全行为和物的不安全状态，共6类：（1）物理性危险、危害因素：●设施、设备缺陷（强度不够、外形缺陷、外露运动件控制器缺陷、制动器缺陷、密封不良…）●防护缺陷（无防护、防护装置缺陷、防护不当、防护距离不够…)●电危害（带电部位裸露、漏电、雷电、静电、电火花…)●噪声危害（机械性噪声、电磁性噪声、流体动力性噪声…)●振动危害（机械性振动、电磁性振动、流体动力性振动…)●电磁辐射（电离辐射：X射线、r射线、高能电子束…；非电离辐射：紫外线、激光、射频辐射、超高压电场…)●运动物危害（固体抛射物、液体飞溅物、反弹物、堆料垛滑动…)●明火●能造成灼伤的高温物质（高温气体、固体、液体…)●能造成冻伤的低温物质（低温气体、固体、液体…)●粉尘与气溶胶（不包括爆炸性、有毒粉尘与气溶胶）●作业环境不良（安全过道缺陷、采光照明不良通风不良、缺氧、空气质量不良、气温高（低）、气压过高（过低）、强迫体位…)●信号缺陷（无信号设施、信号位置不当、信号不清…)●标识缺陷（无标识、标识不清、不当、不规范、标识位置缺陷…)●其他物理性危险因素。
（2）化学性危险、危害因素：●易燃易爆性物质（易燃易爆气体、液体、固体粉尘与气溶胶…)●自燃性物质●有毒物质（有毒气体、液体、固体、有毒粉尘与气溶胶…)●腐蚀性物质（腐蚀性气体、液体、固体…)●其他化学性危险、危害因素（3）生物性危险、危害因素：●致病微生物（细菌、病毒、其他致病微生物）●传染病媒介物●致害动物●致害植物●其他生物性危险、危害因素（4）心理、生理性危险、危害因素：●负荷超限(体力、听力、视力负荷超限…)●健康状况异常●从事禁忌作业●心理异常（情绪异常、冒险心理、过度紧张…)●辨识功能缺陷（感知延迟、辨识错误…)●其他心理、生理性危险、危害因素（5）行为性危险、危害因素：●指挥错误（指挥失误、违章指挥…)●操作失误（误操作、违章作业…)●监护失误●其他错误●其他行为性危险、危害因素（6）其他危险、危害因素4.3 风险评价4.3.1目前采用的方式是：直接判定法和LEC法。
先进行定性评价，无法定性评价的再进行定量评价，风险评价小组组织依据现有控制措施的评价，对照合规性评价的结果，做加权定性考虑。
4.3.2当出现下列任意一项时，可直接定性评价为不可接受风险：●依据合规性评价的结果，如果有严重不符合国家职业健康安全有关法律、法规、标准及其他要求中硬性指标规定的，如有毒有害气体浓度、粉尘浓度、噪声等级等；●曾发生过可记录及以上事件，或急救事件2次（含）以上，险肇事件3次（含）以上，且未采取有效纠正预防控制措施，风险依然存在的。
4.3.3 当出现下列任意一项时，可直接定性评价为3级高度风险：●曾发生过急救事件，险肇事件2次，且未采取有效纠正预防控制措施，风险依然存在的；●直接观察到有可能导致严重后果，且未采取有效的控制措施。
4.3.4半定量评价采用LEC法●L——发生事件的可能性●E——暴露于潜在危害环境的频繁程度●C——发生事件产生的后果4.3.5风险等级的分级原则：（界限值并不是长期固定不变的。
在风险规模发生较大变化时，风险评价小组根据实际情况调整分级标准，以体现持续改进的承诺。
）4.3.6风险评价小组组织对公司的《危险源辨识、风险评价与控制措施表》依据现有控制措施的评价，对照合规性评价的结果，做加权定性考虑。
如果现有控制措施仍存在残余风险，或者不符合国家职业健康安全有关法律、法规、标准及其他要求中硬性指标规定的，可提高风险等级；反之，可降低风险等级。
4.3.7风险评价要联系实际，参照以往的经验和控制效果，既要评价可能发生的事故后果，更要实事求是地分析发生的可能性，还要考虑与需要采取措施的能力相适应。
风险评价的方法不仅局限于以上方法，公司将针对不同的风险采用相应的评价方法，具体由风险评价小组确定。
4.4 风险控制4.4.1对应风险评价结果，不同的风险级别应由不同管理层级人员，采取不同的控制措施：4.4.2在确定控制措施或考虑变更现有控制措施时，应按如下顺序考虑降低风险：a) 消除危害；b) 采用新的替代品（工艺，材料等）来消除风险或降低风险；c) 采取工程控制措施（防护装置，屏蔽，互锁等）；d) 警告员工注意残留的风险以使员工知情；e) 培训员工以提高员工意识和能力；f) 提供个人防护品。
4.4.3各车间/部门进行危险源辨识后，形成本区域的《危险源辨识、风险评价与控制措施表》及《3级以上风险清单》，由本区域安全第一负责人审批，并将电子版上报风险评价小组。
4.4.4风险评价小组负责收集各区域的《危险源辨识、风险评价与控制措施表》及《3级以上风险清单》，并结合现有控制措施的有效性和合规性评价的结果，做加权定性考虑，评审汇总形成公司级《3级以上风险清单》，并报管理者代表批准。
4.5 风险控制策划4.5.1公司级《3级以上风险清单》经管理者代表批准后，下发到各车间/部门，各区域接到后，应及时对本区域的三级以上风险实施策划和有效控制，并制定出具体的目标指标和管理方案或运行控制措施，更新补充本区域的《3级以上风险清单》，并实施跟踪检查监控。
4.5.2各车间/部门应针对辨识出来的三级以上风险，应以文件的形式及时与员工进行传达沟通，以确保辨识出来的重要风险得到有效和及时控制。
4.5.3环境与健康安全管理科对风险控制的有效性实施监督、评价。
4.5.4安装、使用新设备、新工艺、新材料、新技术时，均应按照上述程序实施危险源辨识、风险评价工作，使风险得到有效和及时的控制。
4.5.5公司每年进行一次危险源辨识评价工作，以便对风险特别是不可接受风险进行有效控制。
4.6 更新信息4.6.1定期：各车间/部门应在每半年补充进行危险源的辨识和风险评价，并将结果填入《危险源辨识评审表》中。
4.6.2不定期：当出现如下情况时，应及时进行更新。
●生产规模、生产设备的扩大、减少、限制；●职责的重新分配及大量新员工的进入；●生产方式和生产工艺的变化；●法律、法规及其它要求的变化，结合合规性评价结果；●事故、事件、不符合纠正预防程序执行的需要。
4.7 为保证以上工作结论的充分合理及客观性，必要时应进行监测测量。
5 相关文件Q/SGMW-QD G 1509 ES-2013 《环境和职业健康安全管理手册》程序附录1 《风险评价小组成员名单》6 相关表单EHS表4.3.1-01 《危险源辨识、风险评价与控制措施表》EHS表4.3.1-02 《3级以上风险清单》EHS表4.3.1-03 《危险源辨识评审表》程序附录1风险评价小组成员名单。