融资提成方案(草稿)

金融提成方案

金融提成方案背景在金融行业中，提成是一种常见的激励机制，用于激励销售团队的业绩表现。

一个合理且具有吸引力的提成方案可以有效地推动销售团队的积极性，提高整体业绩。

目标我们的目标是设计一个公平、透明、且能够激发团队活力的金融提成方案，以实现以下目标:1. 提高销售团队的整体业绩。

2. 激励团队成员积极主动地寻找并满足客户需求。

3. 鼓励团队成员合作，共同达成团队目标。

方案内容我们提出以下金融提成方案，目的是最大化激励团队成员，并持续推动业绩增长。

1. 个人销售提成个人销售提成将根据个人业绩进行计算。

销售人员可以根据他们所完成的交易额赚取提成。

提成比例将根据个人销售业绩的水平进行分层，随着销售量的增加而逐渐提高。

2. 团队销售提成团队销售提成将鼓励团队成员之间的合作与协作。

团队销售提成将根据整个团队的业绩水平进行计算。

当团队实现预设的销售目标时，每个团队成员将根据其个人销售提成比例获得相应的奖励。

3. 激励奖励为了激发销售团队的活力和创新，我们还会设立奖项和特别奖励，以表彰出色的个人表现或团队成就。

这些奖励可以是现金奖励、旅游奖励、品牌奖励等，以鼓励团队成员不断努力工作并取得更多的成就。

评估与调整提成方案的有效性和公平性需要进行定期评估和调整。

我们将定期收集并分析销售数据，并与销售团队成员一起讨论他们对提成方案的反馈意见。

根据反馈和数据分析结果，我们将对提成方案进行适当的调整，以确保其适应业务环境和团队需求。

结论一个合理的金融提成方案对于激励团队成员、提高整体业绩至关重要。

我们的金融提成方案旨在公平、透明、激励，并通过个人销售提成、团队销售提成和激励奖励等方式来达到这些目标。

我们会定期评估和调整提成方案，以确保其持续有效并适应团队需求和市场变化。

113号融资提成办法

川金担发（2010）113号
四川省金汤融资担保有限公司
完善融资担保业务提成管理办法的通知
各分公司、办事处、总公司各部门：
为进一步加强融资担保业务的管理，防范和控制融资担保业务风险，经公司研究决定完善融资担保业务提成管理办法。

一、融资担保业务所须资料必须按照公司融资担保业务资料清单的要求收集，在每笔担保业务办理完成后交履约执行部审查合格后归档。

二、融资担保业务的合同签订必须按照公司保审会决议内容严格执行，在每笔担保业务合同签订完毕后交履约执行部审查合格后归档。

三、每笔融资担保业务必须根据签订的反担保合同在放款之日起三个工作日内到相关政府职能部门办理抵押或质押手续（政府职能部门不能办理抵押或质押手续将其资产所属原件交履约执行部），并交履约执行部审查合格后归档。

融资担保业务按以上程序办理完毕后，经公司履约执行部核
准签字方可办理相关提成手续。

四川省金汤融资担保有限公司
二0一0年十二月二十三日
主题词：融资担保提成管理通知
抄送：总公司各位领导
校对：李打印：蒋。

融资提成合同范本

融资提成合同范本甲方（融资方）：____________________地址：_________________________法定代表人：____________________联系电话：_____________________乙方（提成方）：____________________地址：_________________________法定代表人：____________________联系电话：_____________________鉴于：1. 甲方是一家依法设立并有效存续的公司，拥有合法的融资需求。

2. 乙方具有为甲方提供融资服务的能力，并愿意为甲方提供相应的融资服务。

3. 双方基于平等、自愿的原则，就甲方融资服务的提成事宜达成如下合同。

第一条定义1. “融资服务”：指甲方为满足其融资需求，由乙方提供的协助甲方与第三方金融机构或投资者建立联系、协商融资条件、促成融资交易的服务。

2. “融资提成”：指甲方根据本合同约定，在成功获得融资后，向乙方支付的提成费用。

第二条融资服务内容1. 乙方应为甲方提供融资咨询、融资方案设计、融资谈判协助等服务。

2. 乙方应协助甲方与潜在的投资者或金融机构进行沟通，并促成融资交易的达成。

3. 乙方应保证其提供的融资服务合法、合规，并符合相关法律法规的要求。

第三条提成比例及支付方式1. 甲方同意按照本合同约定的提成比例向乙方支付融资提成。

2. 提成比例为甲方实际获得融资金额的____%（百分之____）。

3. 提成支付方式为：融资款项到达甲方账户后的____个工作日内，甲方应将相应比例的提成款项支付至乙方指定的银行账户。

第四条双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务：- 甲方有权要求乙方提供符合约定的融资服务。

- 甲方应按照约定支付融资提成。

- 甲方应保证其融资目的合法、合规。

- 甲方应及时向乙方提供融资所需的相关文件和资料。

2. 乙方的权利和义务：- 乙方有权按照约定收取融资提成。

股权融资提成协议书范本

股权融资提成协议书范本甲方（投资方）：_____________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________乙方（融资方）：_____________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方有意为乙方提供资金支持，乙方同意按照本协议书的条款和条件接受甲方的投资，并支付相应的提成。

双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本协议，以资共同遵守。

第一条投资金额及方式1.1 甲方同意向乙方投资人民币（大写）__________元整（￥_________），作为乙方的股权融资。

1.2 投资方式为：（具体投资方式，如现金、股权置换等）。

第二条投资用途2.1 乙方保证将甲方的投资款项专项用于（具体用途，如产品研发、市场推广等）。

第三条投资回报及提成3.1 乙方同意按照以下方式向甲方支付提成：a) 按照乙方年度净利润的_____%支付提成；b) 若乙方进行股权转让或上市，按照甲方投资额的_____%支付一次性提成。

3.2 提成支付时间：乙方应在每个会计年度结束后_____天内，向甲方支付上一年度的提成。

第四条投资期限4.1 本协议项下的投资期限为自投资款项到达乙方账户之日起至_____年_____月_____日止。

第五条投资保障5.1 乙方应确保甲方的投资安全，不得将投资款项用于非法用途。

5.2 乙方应定期向甲方提供财务报告和业务进展情况。

第六条违约责任6.1 如乙方未按本协议约定支付提成，应向甲方支付违约金，违约金的计算方式为：未支付提成金额×_____%×逾期天数。

融资提成方案一、奖励范围的确定奖励范围包括引资、融资和争取政府项目资金3部分。

1、引资是指引入集团外自然人、法人的资金、实物、技术等以投资方式引入到集团；或引入集团外自然人、法人独资租赁、承包集团的项目等；2、融资是指将集团外自然人、法人的资金以借款的方式投入到集团（包括商业贷款、承兑汇票滚动使用、风险投资基金等）；3、争取到政府项目资金（包括政策性无息或低息贷款、境内外捐资等）。

二、奖励标准1、引资奖励标准对于引资奖励采取股权激励的方式。

奖励基数的确定：对于引入的现金，按年度实际到位额度予以奖励；对于引入的非现金类资产，以合资合作双方认同的评估机构评估的结果为准。

具体奖励标准如下：引资到位100万元人民币以下的，奖励1.5%股权；到位100万元以上至500万元人民币的，奖励3%股权；到位500万元以上至1000万元人民币的，奖励5%股权；到位1000万元人民币以上的，奖励8%股权。

以上标准请董事长审定。

如果董事长不同意股权激励方式，请提出其他奖励方式及标准。

2、融资奖励标准对于新增融资额度按以下比例分段进行计算对于融资奖励几点说明：一是请董事长对提成比例和方式予以审定；二是如果董事长同意上述提成比例，如果第一年融资额度达到3000万元，则第二年底薪增至20万元，发放方式仍为月度发放基本待遇为年薪总额的60%，其余年薪总额40%为绩效年薪。

不再享受该借款到期归还再贷款的融资提成；如果第一年融资额度达到5000万元，则第二年底薪增至30万元，发放方式仍为月度发放基本待遇为年薪总额的60%，其余年薪总额40%为绩效年薪。

不再享受该借款到期归还再贷款的融资提成；如果第二年在第一年的基础上累计融资额度达到5000万元，则第三年底薪增至30万元，发放方式仍为月度发放基本待遇为年薪总额的60%，其余年薪总额40%为绩效年薪。

不再享受该借款到期归还再贷款的融资提成。

因此，此处我没有设计循环倒贷等再融资提成奖励而是设定一定融资额度来提高基本薪资，主要是基于：首先，集团财务总监除负责融资外，其余大量日常工作是管控，监控集团整体运营情况及所属各公司运营情况等，这方面内容已在《如何做好集团财务总监》一文中详细讲到，故此处从略；其次，为了计算简化；第三，将本人主要精力集中于集团规范运作与管理，力争2～3内将集团某一主营业务公司打造上市。

融资提成方案

融资提成方案简介融资提成方案是一种通过给予融资团队或个人一定比例的提成激励，以促使其努力推动公司融资活动的计划。

目的公司融资是一项关键的活动，对于公司的发展至关重要。

然而，融资过程通常是复杂而耗时的，需要大量的努力和资源。

为了激励融资团队或个人在融资活动中发挥更大的作用，融资提成方案应运而生。

融资提成方案的优势1.激励推动融资活动：通过给予融资团队或个人一定比例的提成，他们将更加积极主动地参与融资活动，并努力争取更多的投资。

2.增加员工士气：融资提成方案可以让员工感受到他们努力工作的重要性，增加他们的士气和工作动力。

3.提高融资成功率：融资提成方案可以激发融资团队或个人的潜力，促使他们在融资过程中全力以赴，从而提高融资的成功率。

融资提成方案的设计融资提成方案的设计应当综合考虑以下几个因素：1. 提成比例提成比例是指融资成功后，融资团队或个人所能获得的提成金额占融资总金额的比例。

提成比例应当根据公司的具体情况进行设定，考虑到公司规模、融资阶段、融资成功率等因素。

2. 融资阶段融资阶段是指融资活动中的不同阶段，如天使轮、A轮、B轮等。

不同的融资阶段可能对应不同的提成比例。

一般来说，融资早期的阶段可能需要较高的提成比例，以吸引更多的投资。

3. 提成对象提成对象可以是整个融资团队，也可以是个别核心成员。

对于融资团队而言，可以根据每个成员的贡献程度进行不同比例的分配；对于个别核心成员，可以设定更高的提成比例以激励其表现。

4. 提成支付方式提成支付方式可以根据公司的具体情况进行灵活设定。

可以选择一次性支付，也可以选择分期支付。

一般来说，融资成功后可以选择在一定期限内按比例分期支付提成。

5. 提成条件提成条件是指融资团队或个人获得提成的前提条件。

提成条件可以设定为实际融资金额达到一定阈值，或者融资成功后企业估值达到一定水平等。

实施策略为了使融资提成方案能够发挥最佳效果，以下是一些实施策略建议：1.制定明确的指标和目标：在设定提成方案之前，公司应当制定明确的融资指标和目标，使融资团队或个人能够清楚地知道他们需要达到的成绩。

融资提成合同范本

融资提成合同范本合同编号：____________签订日期：____年____月____日甲方（融资方）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（投资方）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲方为一家依法成立并有效存续的公司，拥有合法的经营资格和融资需求；乙方为一家具有投资能力的公司或个人，愿意为甲方提供融资支持。

甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经充分协商，就融资提成事宜达成如下合同条款：第一条融资金额及用途甲方拟向乙方融资人民币（大写）__________________元（￥__________________），用于___________________（具体用途）。

第二条融资期限本合同项下的融资期限为自本合同签订之日起至____年____月____日止。

第三条融资提成方式乙方同意按照甲方实际融资金额的____%（百分之____）作为提成支付给乙方。

提成支付方式为：甲方在收到乙方融资款项后的____个工作日内，一次性支付提成至乙方指定账户。

第四条融资款项的支付开户行：_________________________________账户名：_________________________________账号：_________________________________第五条甲方的承诺与保证1. 甲方保证所提供的信息真实、准确、完整，不存在任何虚假或误导性陈述。

2. 甲方保证按照约定用途使用融资款项，不得挪作他用。

融资担保公司薪酬及业务提成制度最新版

融资担保公司薪酬及业务提成制度最新版XXX业务提成奖励制度第一章基本原则本公司的业务提成奖励制度建立在员工的工作目标和企业发展目标紧密联系的基础上，本着公平、公正、高效的原则制定。

目标是不断激励和指导员工，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，公平合理地评价公司员工的价值分配。

加强部门之间、管理者和普通员工之间的沟通，及时发现和解决问题，增强企业的凝聚力，树立良好的团队意识，建立优秀的企业文化氛围，最终实现企业的战略目标。

本制度适用于公司所有在职员工。

第二章薪资结构公司正式员工的薪资构成方式为：基本工资+业务提成+年终奖金+超额奖金。

其中：基本工资=岗位工资+补贴+绩效考核奖金。

薪资结构表如下：说明：1.业务部门的业绩提成按公司制定的提成标准执行，相关部门按内定执行。

2.绩效奖每月按绩效考评的百分比计算，绩效考核满分100分。

3.连续三个月业务未达标的项目人员，公司保留降职、开除的权利。

4.工龄工资每年按30元递增，新入职当年不享受，入职满一年后开始核算。

5.劳保每月定额50元，以发放实物为准。

6.所有岗位均设有年终奖金，年底根据业务完成量及效益由股东会批准核发。

第七条第八条年终奖金：年终奖金=年底双薪+计发业务提成（转正员工享有年底双薪，根据员工实际工作月数核发）。

第九条超额奖金：完成年度计划业务指标以外的超额完成部分，根据年底业绩统计情况及公司业务发展情况，由总经理领导综合行政部提案，报股东会，经董事长签字后方可发放。

第三章绩效考核考核内容分为业绩考核和管理考核（含业务技能考核）两大类：业绩指标考核：根据业务部与项目部人员签订的《季度指标达成责任书》的完成情况为准，每季度签一次，分月考核，季度考核分值计算三个月平均值。

《季度指标达成责任书》由被考核人按岗位层级签订后交人事行政部门存档。

《季度指标达成责任书》一式两份，被考核人一份，综合行政部存档一份。

财务部另复印备案一份。

日常管理考核：主要是考核员工在能力素质、制度遵守、敬业与奉献、工作效率、协作配合、职业道德等方面的情况，以行政规章、奖惩条例、考勤记录等为考核依据；综合行政部根据被考核人的岗位职责确定其考核内容。

融资提成协议书通知

融资提成协议书通知
尊敬的各位员工：
根据我们公司的融资提成协议，特此通知：
1. 为激励各位员工积极推动公司融资工作，我公司决定设立融资提成机制。

2. 该融资提成机制适用于所有积极参与和成功推动公司融资活动的员工。

3. 提成计算方法如下：根据每位员工在融资过程中所贡献的价值和工作时间，将提成比例确定为总融资额的一定百分比。

4. 提成发放将以融资成功后次月的工资发放时进行，发放金额将根据提成比例和员工所贡献的具体价值进行计算。

5. 为了确保提成计算的公平性和准确性，所有相关融资相关的文件、数据和信息将由财务部门进行统一审核。

6. 员工如有任何疑问或需要进一步了解详情，请直接联系财务部门。

请各位员工务必认真阅读并遵守以上融资提成协议，如有违规行为将受到相应的处罚。

谢谢！
本通知即为最终通知，如有需要，将保留归档备查。

公司管理部门。

融资提成方案

融资提成方案一、奖励范围的确定奖励范围包括引资、融资和争取政府项目资金3部分。

1、引资是指引入集团外自然人、法人的资金、实物、技术等以投资方式引入到集团；或引入集团外自然人、法人独资租赁、承包集团的项目等；2、融资是指将集团外自然人、法人的资金以借款的方式投入到集团（包括商业贷款、承兑汇票滚动使用、风险投资基金等）；3、争取到政府项目资金（包括政策性无息或低息贷款、境内外捐资等）。

二、奖励标准1、引资奖励标准对于引资奖励采取股权激励的方式。

奖励基数的确定：对于引入的现金，按年度实际到位额度予以奖励；对于引入的非现金类资产，以合资合作双方认同的评估机构评估的结果为准。

具体奖励标准如下：引资到位100万元人民币以下的，奖励%股权；到位100万元以上至500万元人民币的，奖励3%股权；到位500万元以上至1000万元人民币的，奖励5%股权；到位1000万元人民币以上的，奖励8%股权。

以上标准请董事长审定。

如果董事长不同意股权激励方式，请提出其他奖励方式及标准。

2、融资奖励标准对于新增融资额度按以下比例分段进行计算对于融资奖励几点说明：一是请董事长对提成比例和方式予以审定；二是如果董事长同意上述提成比例，如果第一年融资额度达到3000万元，则第二年底薪增至20万元，发放方式仍为月度发放基本待遇为年薪总额的60%，其余年薪总额40%为绩效年薪。

不再享受该借款到期归还再贷款的融资提成；如果第一年融资额度达到5000万元，则第二年底薪增至30万元，发放方式仍为月度发放基本待遇为年薪总额的60%，其余年薪总额40%为绩效年薪。

不再享受该借款到期归还再贷款的融资提成；如果第二年在第一年的基础上累计融资额度达到5000万元，则第三年底薪增至30万元，发放方式仍为月度发放基本待遇为年薪总额的60%，其余年薪总额40%为绩效年薪。

不再享受该借款到期归还再贷款的融资提成。

因此，此处我没有设计循环倒贷等再融资提成奖励而是设定一定融资额度来提高基本薪资，主要是基于：首先，集团财务总监除负责融资外，其余大量日常工作是管控，监控集团整体运营情况及所属各公司运营情况等，这方面内容已在《如何做好集团财务总监》一文中详细讲到，故此处从略；其次，为了计算简化；第三，将本人主要精力集中于集团规范运作与管理，力争2～3内将集团某一主营业务公司打造上市。

融资工作奖惩方案

融资工作奖惩方案1. 前言融资工作是企业发展过程中重要的环节之一，良好的融资工作可以帮助企业获得更多的资金支持，实现快速发展。

为了激励融资团队在工作中付出更多努力，提供更高质量的服务，制定奖惩方案势在必行。

2. 奖励措施2.1 融资额度奖励融资团队成功完成的融资项目的融资额度越高，奖励金额越多。

按照融资额度大小分为以下等级：•融资额度在500万元以下，奖励1%的融资额度；•融资额度在500万元至1000万元之间，奖励1.5%的融资额度；•融资额度在1000万元以上，奖励2%的融资额度。

2.2 项目完成时间奖励融资团队成功完成的融资项目所用的时间越短，奖励金额越多。

奖励方式如下：•融资项目完成时间在60天内，奖励1%的融资额度；•融资项目完成时间在30天内，奖励1.5%的融资额度；•融资项目完成时间在15天内，奖励2%的融资额度。

2.3 新客户奖励融资团队成功开发的新客户，奖励金额为其融资额度的0.5%。

新客户的定义是从未在公司获得过融资支持的客户。

3. 惩罚措施3.1 项目超时惩罚若融资项目完成时间超过了规定时间，每超过1天将扣除相应的奖励金额，扣除金额为未超时奖励金额的50%。

3.2 项目失败惩罚若融资项目最终无法完成，团队成员无论是否有过决策权和直接参与度，都将被扣除相应奖励金额一半的罚款。

3.3 不合规惩罚若融资团队在融资过程中存在行业不符或不合规操作情况，将被扣除相应奖励金额一半的罚款。

4. 结语以上奖惩措施旨在激励融资团队工作，提高其工作效率和业绩。

同时，合理运用奖励和惩罚机制，可以更好地引导团队成员的行为，提高团队的整体绩效，实现公司的持续发展。

融资提成方案(草稿)

融资提成方案（草稿）一、奖励范围的确定奖励范围包括引资、融资和争取政府项目资金3部分。

1、引资是指引入集团外自然人、法人的资金、实物、技术等以投资方式引入到集团；或引入集团外自然人、法人独资租赁、承包集团的项目等；2、融资是指将集团外自然人、法人的资金以借款的方式投入到集团（包括商业贷款、承兑汇票滚动使用、风险投资基金等）；3、争取到政府项目资金（包括政策性无息或低息贷款、境内外捐资等）。

二、奖励标准1、引资奖励标准对于引资奖励采取股权激励的方式。

奖励基数的确定：对于引入的现金，按年度实际到位额度予以奖励；对于引入的非现金类资产，以合资合作双方认同的评估机构评估的结果为准。

具体奖励标准如下：引资到位100万元人民币以下的，奖励1.5%股权；到位100万元以上至500万元人民币的，奖励3%股权；到位500万元以上至1000万元人民币的，奖励5%股权；到位1000万元人民币以上的，奖励8%股权。

以上标准请董事长审定。

如果董事长不同意股权激励方式，请提出其他奖励方式及标准。

2、融资奖励标准对于新增融资额度按以下比例分段进行计算对于融资奖励几点说明：一是请董事长对提成比例和方式予以审定；二是如果董事长同意上述提成比例，如果第一年融资额度达到3000万元，则第二年底薪增至20万元，发放方式仍为月度发放基本待遇为年薪总额的60%，其余年薪总额40%为绩效年薪。

不再享受该借款到期归还再贷款的融资提成；如果第一年融资额度达到5000万元，则第二年底薪增至30万元，发放方式仍为月度发放基本待遇为年薪总额的60%，其余年薪总额40%为绩效年薪。

不再享受该借款到期归还再贷款的融资提成；如果第二年在第一年的基础上累计融资额度达到5000万元，则第三年底薪增至30万元，发放方式仍为月度发放基本待遇为年薪总额的60%，其余年薪总额40%为绩效年薪。

不再享受该借款到期归还再贷款的融资提成。

因此，此处我没有设计循环倒贷等再融资提成奖励而是设定一定融资额度来提高基本薪资，主要是基于：首先，集团财务总监除负责融资外，其余大量日常工作是管控，监控集团整体运营情况及所属各公司运营情况等，这方面内容已在《如何做好集团财务总监》一文中详细讲到，故此处从略；其次，为了计算简化；第三，将本人主要精力集中于集团规范运作与管理，力争2～3内将集团某一主营业务公司打造上市。

金融公司提成方案

金融公司提成方案篇一：(金融服务行业)业务部绩效考核方案业务部业绩考核方案为鼓舞业务人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进筹钱网的宣传，维护公司的正常发展，特制订本方案。

本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正、合理的方式来评估考核公司各营销人员，以提倡竞争、激励先进、鞭策落后。

一、营销人员的薪资构成公司营销人员的薪资构成主要是底薪+绩效奖金+业务提成。

底薪是维持业务员基本生活保障和开展业务工作所必须的支出。

底薪的确定可以由公司和业务人员协商确定并实施，并作为以后新进业务员的底薪标准。

二、业绩考核办法本业绩考核办法为月度考核。

月度考核分为四部分俱乐部个人理财、企业项目成交、企业一手工作底稿、金融端工作底稿。

1、俱乐部会员业务：业务员每月需成交4户俱乐部会员业务，不限制会员类型，成交即可。

当月完成目标者，按照总业绩的15%发放提成，其中10%及时核算提成，剩余5%进行综合绩效，合理分配给后台服务人员，包括行政部、营销部、财务部等相关人员；当月未完成目标但有成交者，按照总业绩的10%发放提成，其中7%及时核算提成，剩余3%进行综合绩效，合理分配给后台服务人员，包括行政部、营销部、财务部等相关人员。

注：此项仅为指导意见，不作为本月的硬性考核条件。

2、企业项目成交：为了鼓励业务人员合理的、有效的宣传筹钱网，特制订此项目标。

业务员每月需完成5万元/人/月此项业绩目标，此项业绩总提成15%，其中10%及时核算提成，剩余5%进行综合绩效，合理分配给后台服务人员，包括行政部、营销部、财务部等相关人员。

3、企业一手工作底稿：业务人员每月需上交20户企业工作底稿，为了提高工作底稿的质量，过滤二手资料，要求业务人员必须对企业进行尽职调查，填写一手、有效的企业资料，上交的资料会有专门的人员进行审核统计。

4、金融端工作底稿：要求业务员每月完成20户金融端工作底稿，填写一手、有效的金融端资料，上交审核统计部门。

融资部业务收费标准及提成

融资部业务收费标准及提成第一篇：融资部业务收费标准及提成融资部服务品种：◆房屋抵押贷款◆贷款房屋二次贷款◆中小企业循环贷款◆垫还银行贷款◆民间借款一、房屋抵押贷款收费标准：借款人需准备的材料如下：1.借款人及配偶的身份证、户口本、婚姻证明。

（注：若离婚需提供离婚证、离婚协议或法院判决书；单身需提供户口所在地的民政局开具的单身证明）2.收入证明、个人银行流水。

（信用卡流水除外）3.产权证原件二、垫款赎证收费标准：垫款额×2.5%三、民间借贷收费标准：借款额3%-5%2个月以下（含2个月）：月息为4%3个月以上（含3个月）：月息为3%疑难手续视情况而定。

所需材料：身份证、户口本、婚姻证明、产权证原件。

经纪人提成标准：抵押贷款：净利润×10%垫款赎证：实收费用×3%民间借款：借款额×0.5%融资部咨询电话：***2第二篇：关于挂靠业务的收费标准及挂靠业务提成规定关于挂靠业务的收费标准及挂靠业务提成规定公司各部门：、四川华胜工程建设有限公司、四川华胜钢构建设有限公（一）司挂靠业务收费标准如下：1、单个项目挂靠业务收入（合同金额）在300万以下的，公司挂靠管理费为合同金额的3.0-4.0%，税金由挂靠人或单位据实缴纳；2、单个项目挂靠业务收入（合同金额）在300-500万的，公司挂靠管理费为合同金额的2.5-3.0%，税金由挂靠人或单位据实缴纳3、单个项目挂靠业务收入（合同金额）在500-1000万的，公司挂靠管理费为合同金额的2.5-2.5%，税金由挂靠人或单位据实缴纳4、单个项目或年（121000——3000个月内）累计挂靠业务收入（合同金额）在万的，公司挂靠管理费为合同金额的1.5-2.0%，税金由挂靠人或单位据实缴纳；5、单个项目或年（12个月内）累计挂靠业务收入（合同金额）在3000-5000万的，公司挂靠管理费为合同金额的1.3-1.5%，税金由挂靠人或单位据实缴纳；6、单个项目或年（12个月内）累计挂靠业务收入（合同金额）在5000万以上的，公司挂靠管理费为合同金额的1.0-1.3%，税金由挂靠人或单位据实缴纳；（注：单个项目，先按单个项目的合同金额对应的标准收取挂靠费。

融资提成合同范本

融资提成合同范本甲方（委托方）：________法定代表人：________联系地址：________联系电话：________乙方（受托方）：________法定代表人：________联系地址：________联系电话：________鉴于甲方有融资需求，并委托乙方协助进行融资事宜，为明确双方在融资过程中的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：一、委托事项甲方委托乙方寻找合适的融资渠道，并协助甲方完成融资。

二、提成比例及支付方式1. 乙方成功协助甲方获得融资后，甲方应按照实际融资金额的______%向乙方支付提成。

2. 提成支付时间：在甲方收到融资款项后的______个工作日内支付给乙方。

三、双方的权利和义务1. 甲方应向乙方提供真实、准确、完整的企业信息和融资相关资料。

2. 甲方应积极配合乙方的工作，包括但不限于提供必要的文件、参加会议等。

3. 乙方应利用自身资源和专业知识，尽力为甲方寻找合适的融资渠道。

4. 乙方应及时向甲方汇报融资进展情况。

四、保密条款双方应对在合作过程中涉及到的对方商业秘密和机密信息严格保密，不得向任何第三方披露。

五、违约责任1. 若甲方未能按照本合同约定支付提成，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

2. 若乙方未能履行本合同约定的义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________法定代表人（签字）：________日期：______年______月______日乙方（盖章）：________法定代表人（签字）：________日期：______年______月______日。

金融公司业绩提成办法【最新版】

金融公司业绩提成办法【最新版】1. 引言本文档旨在制定金融公司的业绩提成办法，以激励员工在公司业务中取得优异成绩，并确保公平和透明性。

2. 目的该提成办法的目的是：- 激励员工努力工作，提高公司的业绩；- 建立公平的激励制度，使每位员工能够根据自己的贡献获得相应的回报；- 推动团队合作和信息共享，以促进公司整体业绩的提升。

3. 提成计算原则公司业绩提成将根据以下原则进行计算：3.1 个人业绩指标每位员工将根据其个人业绩指标来评估其业绩贡献。

个人业绩指标应与岗位职责和公司战略目标相匹配，并经过事先明确的约定。

3.2 团队业绩指标对于团队或部门负责人，其业绩将根据其所领导的团队或部门的整体业绩进行评估。

团队业绩指标应与团队职责和公司战略目标相匹配，并经过事先明确的约定。

3.3 提成比例个人业绩和团队业绩将分别根据其贡献程度来确定相应的提成比例。

具体的提成比例将由公司管理层进行决定，并在合同或协议中明确。

4. 提成支付周期和方式提成支付周期和方式如下：提成支付周期：每月结算一次；提成支付方式：将提成金额直接汇入员工指定的银行账户；提成支付时间：在每月工资发放的同时支付。

5. 管理和审查公司将设立专门的管理机构负责提成计算和管理，确保计算的准确性和公正性。

相关提成计算及支付情况将定期进行审查和确认。

6. 引用内容本文档所引用的内容经过确认，并且均为可靠和有效的。

如有争议，以最新确认的内容为准。

7. 生效日期本文档自发布之日起生效，并取代之前的所有提成办法。

融资提成方案(草稿)

融资提成方案一、奖励范围的确定奖励范围包括引资、融资和争取政府项目资金 3 部分。

1、引资是指引入集团外自然人、法人的资金、实物、技术等以投资方式引入到集团；或引入集团外自然人、法人独资租赁、承包集团的项目等；2、融资是指将集团外自然人、法人的资金以借款的方式投入到集团(包括商业贷款、承兑汇票滚动使用、风险投资基金等)；3、争取到政府项目资金(包括政策性无息或低息贷款、境内外捐资等) 。

二、奖励标准1、引资奖励标准对于引资奖励采取股权激励的方式。

奖励基数的确定：对于引入的现金，按年度实际到位额度予以奖励；对于引入的非现金类资产，以合资合作双方认同的评估机构评估的结果为准。

具体奖励标准如下：引资到位 100 万元人民币以下的，奖励 1.5%股权；到位 100 万元以上至 500 万元人民币的，奖励 3%股权；到位 500 万元以上至 1000 万元人民币的，奖励 5%股权；到位 1000 万元人民币以上的，奖励 8%股权。

以上标准请董事长审定。

如果董事长不同意股权激励方式，请提出其他奖励方式及标准。

2、融资奖励标准对于新增融资额度按以下比例分段进行计算对于融资奖励几点说明：一是请董事长对提成比例和方式予以审定；新增融资额度不足 1000 万元(含)的部分1000 万元以上至 3000 万元(含)的部分3000 万元以上至 5000 万元(含)的部分5000 万元以上的部分提成比例 1.50% 0.80% 0.50% 0.20% 备注二是如果董事长同意上述提成比例，如果第一年融资额度达到 3000 万元，则第二年底薪增至 20 万元，发放方式仍为月度发放基本待遇为年薪总额的 60%，其余年薪总额 40%为绩效年薪。

不再享受该借款到期归还再贷款的融资提成；如果第一年融资额度达到 5000 万元，则第二年底薪增至 30 万元，发放方式仍为月度发放基本待遇为年薪总额的 60%，其余年薪总额 40%为绩效年薪。

股权融资提成协议书

股权融资提成协议书甲方（投资方）：____________________乙方（融资方）：____________________鉴于甲方拟向乙方提供资金支持，以促进乙方的业务发展和市场扩张，乙方同意按照本协议约定的条件向甲方支付提成。

双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条定义1.1 股权融资：指甲方根据本协议向乙方提供的用于乙方业务发展和市场扩张的资金。

1.2 提成：指甲方根据本协议约定的条件，从乙方获得的收益分成。

第二条融资金额及支付方式2.1 甲方同意向乙方提供总额为人民币___________元（大写：____________________）的股权融资。

2.2 甲方应于本协议生效之日起____天内，将上述融资金额一次性或分期支付至乙方指定的银行账户。

第三条提成比例及支付方式3.1 乙方同意按照本协议约定的比例向甲方支付提成。

3.2 提成比例为乙方通过本次融资实现的净利润的____%。

3.3 提成支付方式为：乙方应于每个财务年度结束后____天内，根据该年度净利润计算提成金额，并支付给甲方。

第四条利润分配4.1 乙方应确保其财务报告的真实性、准确性和完整性。

4.2 乙方应在每个财务年度结束后____天内，向甲方提供经审计的财务报告。

第五条协议期限5.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至____年____月____日。

第六条违约责任6.1 如任何一方违反本协议的任何条款，违约方应向守约方支付违约金，金额为违约行为涉及金额的____%。

第七条协议的变更和解除7.1 本协议的任何变更或补充均需双方协商一致，并以书面形式确认。

7.2 如遇不可抗力因素，导致本协议无法继续履行，双方可协商解除本协议。

第八条争议解决8.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他9.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。