公司车辆与驾驶员管理规定
公司驾驶员及车辆管理制度
公司驾驶员及车辆管理制度公司驾驶员及车辆管理制度(精选篇1)(一)车辆的管理1、公司内交通车辆归口管理由人力资源及行政部,公司内一切机动车辆须经汽车车队验证、编号、登记后方可使用。
2、对公司内机动车辆使用部门每月检查一次,公司每年进行一次安全技术检验、车辆检验,有交通管理部门发牌照的由交警部门检验,无牌照的由公司运输、安全和设备部门组织检验,并经常进行抽检,抽检不合格的车辆禁止行驶。
无交警部门牌照的机动车辆禁止驶出公司。
3、车辆安全装置必须齐全有效。
机动车辆的操纵机构、制动机构、喇叭、灯光、雨刷和后视镜等必须齐备、灵敏、可靠和有效。
经常保持良好的.技术状态。
(二)车辆的行驶1、一切车辆靠右行驶,互相礼让,不争道、不抢行,通过交叉路口、弯道、公司大门口应做到一看二慢三通过。
2、让车与会车:货车让客车,大车让小车,拖拉机让汽车,非机动车让机动车,空车让装载车。
3、公司区内机动车的行驶速度:大小客车、大小货车摩托车和拖拉机为10km/h,各种车辆出公司大门、倒车及出入厂区、厂房时不超过5km/h,车间内行驶速度为3km/h,有其它规定的,按规定行驶。
4、公司内机动车行驶严禁超车,倒车时,驾驶员先查明情况,确认安全后,方可倒车。
必要时应有人在车后进行指挥。
(三)车辆的停放1、公司生产区内一切车辆按指定位置或靠路边右侧依次停放。
定点作业时,要在不妨碍通道的情况下进行。
2、距交叉路口、弯道、公司大门15m内不准停车,消防栓前2m内不准停车,马路的中央不准停车。
(四)机动车装载1、严禁人货混载,随车人员应坐在安全位置,驾驶室不得超载坐人,严禁爬车和跳车。
2、车辆装载重量不得超过核定载重量。
货物长度前后不得超过车身2m,小型车不得超过1m,超出部分不能触地。
左右宽度各不得超过车厢10㎝,高度从地面算起大型车不超过4m,小型车不超过2.5米。
3、装卸时,车辆与堆放货物之间的距离,一般不得小于1m,驾驶室内不得有人,货物不准经过驾驶室的上方。
公司驾驶员及车辆管理制度
一、总则为了规范公司车辆和驾驶员的管理,确保车辆使用安全、高效、节约,提高公司整体形象,特制定本制度。
二、车辆管理1. 公司车辆由人力资源及行政部统一管理,包括购置、落户办证、保险、年检年审、维修保养、油料补给、交通事故处理等工作。
2. 公司车辆实行集中管理,统一调度。
车辆分配原则:除机动车辆外,原则上将车分配到各班子成员、部室优先使用。
车辆未用时,经请示后可临时调配。
3. 严格执行车辆专人专车的管理方式,非本车专职驾驶员严禁驾驶车辆。
驾驶员负责本车驾驶、跟踪维修保养、清洁、证件保管等,严禁转借或私自调换驾驶车辆,否则,一切后果由当事人自己承担并予以重罚。
4. 节假日或休息日车辆必须停放公司指定地点,严禁非工作用车,严禁搭载非公司人员,否则一切后果当事人自负,特殊原因需公司车队同意。
5. 任何用车部门及人员,必须尊重驾驶员权利,不能指使驾驶员做出违章驾驶行为。
三、驾驶员管理1. 驾驶员应具备相应的驾驶证,且身体健康,无妨碍安全驾驶的疾病。
2. 驾驶员必须严格遵守国家法律法规和交通规则,文明驾驶,确保行车安全。
3. 驾驶员应积极参加公司组织的培训,提高驾驶技能和安全意识。
4. 驾驶员应保持车辆整洁,定期进行车辆保养,确保车辆性能良好。
5. 驾驶员在行驶过程中,应关注路况,发现车辆故障或异常情况,及时报告并采取相应措施。
6. 驾驶员应遵守公司车辆管理制度,不得违反规定使用车辆。
四、奖惩措施1. 对遵守本制度,表现突出的驾驶员,给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度,造成不良后果的驾驶员,视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。
3. 对违反交通法规,造成交通事故的驾驶员,依法追究责任。
五、附则1. 本制度由人力资源及行政部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
公司机动车辆及驾驶员安全管理规定(3篇)
公司机动车辆及驾驶员安全管理规定第一章总则为了有效管理公司机动车辆及驾驶员的安全,确保员工的行车安全和人身安全,特制定本规定。
第二章机动车辆管理第一节购置与使用1. 公司购置的机动车辆必须符合国家相关标准,并按照法律法规进行注册和备案。
2. 公司机动车辆必须定期进行安全检测和维修,并按要求保养。
3. 禁止公司机动车辆超载、超速、超过允许的驾驶时间。
如发现超载等违规行为,将依法进行处罚。
4. 禁止使用公司车辆进行私人事务,禁止将公司车辆借给非本公司员工。
第二节保险与登记1. 公司机动车辆必须投保交通事故责任强制保险,并及时缴纳保费。
2. 公司机动车辆必须按照规定进行年检和注册登记,并确保证照齐全、有效。
如有违规行为将受到处罚。
第三节安全设备与救援1. 公司机动车辆必须装备完整的安全设备,包括防火器、安全锤、安全带等,并保持良好的工作状态。
2. 公司机动车辆必须配备急救包,并指定专人负责检查和维护急救包的完整性和有效性。
3. 公司机动车辆在发生事故或紧急情况时,应及时采取救援措施,并积极配合相关部门的工作。
第三章驾驶员管理第一节驾驶员的岗前培训1. 公司机动车辆驾驶员必须通过相应的培训,取得相应的驾驶证明,并熟悉公司机动车辆的操作和安全规定。
2. 公司机动车辆驾驶员必须定期参加相关培训,提高安全意识和驾驶技能。
第二节驾驶员的管理1. 公司机动车辆驾驶员必须按照公司规定的工作时间和路线安排行车,并严格遵守交通规则和法律法规。
2. 公司机动车辆驾驶员禁止酒后驾驶,严禁吸烟和使用手机等影响安全的行为。
3. 公司机动车辆驾驶员必须按照公司规定进行车况检查和维护,如果发现问题应及时上报并进行修理。
第三节驾驶员的安全意识与培养1. 公司机动车辆驾驶员必须保持良好的安全意识,积极参与公司组织的安全培训和交流活动。
2. 公司机动车辆驾驶员必须经常检查自身驾驶技能,不断提高自己的安全驾驶水平。
第四节驾驶员的违规行为处理1. 如发现公司机动车辆驾驶员存在违反交通规则、酒驾、事故逃逸等违规行为,将按相关法律法规进行处理。
驾驶员管理规定(5篇)
驾驶员管理规定为了规范对驾驶员的管理,确保行车安全,提高车辆的使用效率,根据公司的实际情况,特制定如下管理制度。
1、驾驶员对车辆的管理:(1)、定期对车辆进行保养、维修;车辆保证出车前内外整洁,磨合期内,车辆每行驶5000KM,应到指定维修厂进行例行保养;出磨合期后,车辆每行驶8000KM,应到指定维修厂进行例行保养。
(2)、按期缴纳车辆的各项费用。
2、车辆事故(包括摩托车)处理:(1)、若驾驶员因操作不当发生车祸,由驾驶员负全责。
(2)、驾驶员发生交通事故,无论大小,都必须及时上报公司,并作好伤员急救、现场保护、寻找证人等工作。
(3)、根据事故造成的损失大小,事故属全部责任时,由驾驶员承担全部责任;事故属同等责任时,由驾驶员承担事故费用的____%。
(4)、事故发生后,严禁欺上瞒下、逃避责任。
3、车辆违章的管理(包括摩托车):(1)、驾驶员因超速、超载、停车等各种违章行为被罚款,罚款由驾驶员自行负责,公司不予报销。
(2)、驾驶员因违章被扣证、扣分,驾驶员自理。
(3)、驾驶员丢失行车证、保险证等,补办费用由驾驶员承担。
4、驾驶员的管理:(1)、严禁酒后、疲劳、无证驾车,一经发现直接辞退。
(2)、驾驶员应保持车辆整洁,出车前要坚持三查和二勤:行车前查、停车中查、收车后查,勤擦洗、勤保养即做到机油、汽油、刹车油、冷却水、轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光等安全、准确、可靠,保证车辆处于良好状态。
(3)、下班时,驾驶员要检查车辆卫生和燃油数量,并作好出车准备;驾驶员洗车、加油尽可能不占用上班时间。
(4)、驾驶员应每月参加交通部门组织的例行培训,学习交通安全知识。
驾驶员管理规定(2)是指针对驾驶员从事交通运输活动时的行为和责任进行管理的规定。
这些规定通常由交通运输管理部门或相关机构制定。
以下是一些常见的驾驶员管理规定:1. 驾驶员资格要求:规定驾驶员必须具备合法有效的驾驶证,并符合相关的年龄、健康等条件要求。
公司车辆驾驶员管理规定(4篇)
公司车辆驾驶员管理规定第一章总则第一条为加强公司车辆驾驶员的管理,确保公司车辆的安全运营,根据国家有关法律法规和公司实际情况,制定本规定。
第二条本规定适用于所有驾驶公司车辆的驾驶员。
第三条公司车辆驾驶员应遵守国家有关道路交通法律法规,严守交通纪律,安全驾驶,确保车辆和人员的安全。
第四条公司车辆驾驶员应遵守公司规章制度,服从安排,听从指挥。
第五条公司将对车辆驾驶员进行定期培训和考核,提升驾驶技能和安全意识。
第六条公司将对驾驶员的驾驶记录进行定期审查,对违反道路交通法律法规和公司规定的驾驶员进行处理。
第七条公司将对驾驶员进行岗前培训和岗位定期学习,提高安全意识和职业操守。
第二章驾驶资格要求第八条公司车辆驾驶员必须具备以下条件:(一)具有有效驾驶证,持有机动车驾驶员从业资格证书。
(二)年满18周岁,身体健康,无色盲、耳聋等驾驶障碍。
(三)熟悉道路交通规则和驾驶技巧,具备一定驾驶经验。
(四)无犯罪记录,无吸毒、酒驾等违法行为。
第九条公司对驾驶员资格进行审查,必要时进行体检,确保驾驶员身体健康。
第十条公司将定期对驾驶员的驾驶证和从业资格证进行复查,确保证件的有效性。
第十一条驾驶员因吸毒、酒驾等严重违法行为被吊销驾驶证的,公司将立即终止其驾驶工作。
第三章驾驶员培训和考核第十二条公司将定期组织驾驶员进行培训,包括道路交通法规、驾驶技术、安全意识等方面的内容。
第十三条公司将定期对驾驶员进行技能考核,评估其驾驶水平和安全意识。
第十四条驾驶员在考核中表现优秀的,将给予奖励,包括奖金、荣誉等。
第十五条驾驶员在考核中表现不合格的,将进行补救培训,如仍不能达到要求,将暂停其驾驶工作。
第四章驾驶员安全管理第十六条驾驶员应认真学习和遵守公司的车辆安全管理制度,确保车辆和人员的安全。
第十七条驾驶员应进行日常的车辆检查和维护,确保车辆的正常运行。
第十八条驾驶员应注意车辆的保养,定期进行小保养和大保养,及时更换零件。
第十九条驾驶员应定期检查车辆的安全设备,确保安全带、灭火器等设备的正常使用。
车辆和司机管理制度(3篇)
车辆和司机管理制度一、车辆管理制度1、公务用车由综合办公室统一调排,每台车辆出车必须由司机负责驾驶,非公司司机人员不得驾驶,以确保车辆正常运行。
2、公司车辆不经领导批准,不得外借。
3、公司车辆下班及节假日时必须统一停放于公司指定车位,由司机仔细检查手刹、车灯及各类开关处于关闭状态。
杜绝私自使用公车。
如因公出差下班前无法赶回公司的,需报请主管领导批准后,可临时将车辆停放公司外面安全处所,并确保车辆安全。
4、由办公室主任协调安排用车,具体流程如下:各部门向综合办提出用车申请--综合办协调、合并用车需求--综合办出具派车单、向司机发车钥匙--司机执行出车任务--交回钥匙并填写出车里程数据。
5、车辆用油,由公司指定专门加油站加油,车辆加油批准权限为公司副总经理以上的领导。
6、车辆因损坏需要维修和换零配件的,必须经得主管车辆领导同意后才能维修(个别小修及公务途中需急修的除外)。
二、司机管理制度1、司机要积极参加各项政治和安全教育活动,认真学习业务知识,不断提高业务技能,切实做到安全行车。
在行车中违反道路交通管理法规,造成扣证,扣车或经济损失的,将给予司机个人必要的处罚。
2、加强组织纪律性,严格管理,司机一定要按照出车要求出车。
不迟到,不早退,坚守工作岗位,服从调配,不得擅自开车办私事,不准将车辆交给无关的人员驾驶。
出差回来后,均要向办公室报到,以便做好实时考勤登记。
3、司机负责公司生产发货、提货事宜;发货时负责审查收货单位、货物名称、数量、地址、收货人、电话号码等是否填写清楚,避免遗漏;提货时负责查验货物数量、收货人等是否与传真提货单相符。
4、负责公司车辆的保险、处罚通知的具体处理工作。
5、按时完成领导安排的其他临时性作务(比如客户的接送)。
6、搞好车辆的维护保养,勤清洁,勤检查,使车辆始终保持良好的运行状态。
同时要搞好车内外卫生,发现问题要及时汇报处理。
熟悉车辆基本维修费用,对维修点的价格和维修质量进行监督,并向主管领导进行信息反馈。
单位车辆与驾驶员管理制度(四篇)
单位车辆与驾驶员管理制度第一章总则第一条为规范单位车辆和驾驶员的管理,确保车辆的安全运营和驾驶员的安全驾驶,制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的所有车辆和驾驶员。
第三条车辆和驾驶员的管理以安全为首要原则,注重保养和维修,并加强驾驶员培训和考核,提高驾驶员的驾驶技能。
第四条车辆和驾驶员的管理应遵循法律、法规和规章制度,确保车辆和驾驶员的合法合规性。
第五条本制度由车队管理部门负责执行和监督,其他部门要积极配合,共同落实。
第二章车辆管理第六条车辆应定期进行保养和维修,保持车况良好。
保养和维修的时间和内容要按照制定的车辆保养计划执行。
第七条车辆的保险应及时购买和续保,保险费用由单位承担。
第八条车辆的安全设备和紧急工具要齐全有效,包括灭火器、安全锤、急救箱等。
安全设备和紧急工具要定期检查和更换。
第九条车辆的油料消耗和里程要进行记录和统计,为经费报销和维修提供支持。
第十条车辆出车前要进行必要的检查,包括发动机、轮胎、油量等。
发现异常或故障要及时报修和处理。
第三章驾驶员管理第十一条驾驶员应具备相应的驾驶证和合格的体检证明。
未经培训和考核合格的人员不得从事驾驶工作。
第十二条驾驶员应严守交通规则,确保安全驾驶。
不得酒后驾车、疲劳驾驶、超速等违法行为。
第十三条驾驶员要熟知本单位车辆的使用方法和使用须知,按照规定进行操作和使用。
第十四条驾驶员应对车辆进行定期检查,包括车辆的机械部分和安全设备。
第十五条驾驶员要定期参加安全培训和考核,提高自己的安全意识和驾驶技能。
第十六条驾驶员在遇到紧急情况时,要及时采取措施,保证车辆和乘车人员的安全。
第四章管理措施第十七条对于不按规定操作或违反交通规则的驾驶员,可以采取警告、记分、暂停驾驶等管理措施。
第十八条对于造成事故或违纪行为的驾驶员,要进行相应的处理并进行追责。
第十九条对于车辆和驾驶员的管理情况,要定期进行检查和评估,对存在的问题要及时整改。
第二十条违反本制度的行为,要进行相应的处理或纪律处分,情节严重的要追究法律责任。
公司车辆驾驶员管理规定(3篇)
公司车辆驾驶员管理规定一、总则公司为了规范和管理公司车辆的使用,保证公司车辆和驾驶员的安全,特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司及其下属各部门的车辆使用,所属驾驶员应当遵守本规定的规定。
三、驾驶资格1. 公司车辆驾驶员必须持有有效的驾驶证,并且年龄在18-65岁之间。
2. 驾驶员需具备良好的驾驶技术和安全意识,不得酒驾、毒驾、超速行驶等违法行为。
3. 驾驶员应遵守交通法规,保持良好的驾驶习惯。
四、车辆使用1. 公司驾驶员只能驾驶所属部门的车辆进行工作任务所需的接送、运输等工作,不得以个人名义使用公司车辆。
2. 驾驶员需按照公司规定的行程和路线进行驾驶,并提前检查车辆是否符合安全要求。
3. 驾驶员在驾驶途中不得擅自改变行程或停靠点,如有需要应报告相关部门或负责人。
五、车辆维护1. 驾驶员应定期对公司车辆进行保养和维修,并保持车辆清洁整洁。
2. 驾驶员需注意车辆的油量、轮胎气压、刹车、灯光等情况,如有异常应及时报告并进行处理。
3. 驾驶员应按照公司规定的维修保养计划进行车辆维修,不得擅自更换零部件或进行未经授权的维修。
六、事故处理1. 驾驶员在发生交通事故后应立即采取措施确保人员安全,并及时向相关部门或负责人报告。
2. 如有需要,驾驶员应配合相关部门或负责人进行事故现场勘查和处理,并提供相关资料。
3. 在事故责任未确定前,驾驶员不得擅自认定责任或进行和解。
七、处罚措施1. 驾驶员在驾驶过程中发生交通违法行为的,将面临罚款、扣分、暂停驾驶资格等处罚措施。
2. 驾驶员未按照规定处理事故的,将承担相应的法律责任,并可能受到公司内部的纪律处分。
3. 驾驶员如有重大违法违规行为的,公司将立即取消其驾驶资格并进行相应的追责处理。
八、附则1. 本规定自颁布之日起生效,公司员工应即刻遵守。
2. 对于本规定未能涵盖的情况,公司有权根据具体情况进行决策并作出相应安排。
3. 如有违反本规定的驾驶员,公司将根据实际情况进行纪律处分或追责处理。
公司车辆驾驶员管理规定(三篇)
公司车辆驾驶员管理规定第一章总则第一条为了规范公司车辆驾驶员管理,保障公司车辆的安全运行和员工出行安全,根据国家有关法律法规和公司实际情况,制定本管理规定。
第二条适用范围:本规定适用于公司所有车辆的驾驶员,包括公司员工及外聘的驾驶员。
第三条公司车辆驾驶员应具备驾驶所需的合法驾驶证和相应的驾驶技能,且在岗期间必须全程保持精神清醒。
第四条公司车辆驾驶员应遵守国家和地方的交通法规,并时刻保持对用户和道路交通情况的礼貌和敬意。
第五条公司将定期对车辆驾驶员进行安全教育和培训,并严格监督和管理驾驶员的行为。
第六条公司将建立健全奖惩制度,对因违规行为造成事故的驾驶员,公司将依法依规进行处罚。
第二章驾驶员的管理要求第七条驾驶员的进岗要求:(一)司机应持有合法有效的驾驶证,符合国家规定的驾驶员岗位要求。
(二)司机应进行岗前培训,熟悉公司规定的驾驶员管理制度和车辆使用规定。
(三)司机要具备良好的驾驶习惯和驾驶技巧,具备一定的车辆维护和修理知识。
第八条驾驶员的服装要求:(一)驾驶员须穿着整洁,着装得体,不得穿着拖鞋、悬垂的长裤或其他不符合驾驶员身份的服饰。
(二)驾驶员在驾驶员岗位上应穿着公司统一标志的驾驶服。
第九条驾驶员的行为要求:(一)驾驶员应严格遵守交通法规,禁止超速、闯红灯、乱变道等违法行为。
(二)驾驶员在驾驶公司车辆时,严禁酒后驾驶、疲劳驾驶、吸烟等妨碍安全行驶的行为。
(三)驾驶员应保持车内整洁,严禁在车内吃零食、吐痰、吸烟等不良习惯。
第十条驾驶员的岗位责任:(一)驾驶员应按时准确完成公司委派的车辆任务,确保车辆的安全运行。
(二)驾驶员对公司车辆应进行日常的巡查和保养,发现问题及时反馈给车辆管理部门。
(三)驾驶员应爱护公司车辆,不得滥用车辆,不得私自接受利益。
(四)驾驶员在岗期间应配合公司有关部门的工作安排和车辆的检修维护。
(五)驾驶员对于公司车辆的安全负有直接责任,应确保车内的员工安全。
第三章考勤管理第十一条驾驶员的考勤时间和考勤方式由公司统一规定,并按规定完成考勤记录。
车辆管理和驾驶员管理制度(7篇)
车辆管理和驾驶员管理制度(7篇)车辆管理和驾驶员管理制度精选篇1一、驾驶员要认真学习道路交通法规,树立良好的职业道德,增强安全意识,按时参加各类安全教育和培训,严格执行行车规则。
二、车队要坚持每月二次的安全教育活动,及时传达上级和交通管理部门的有关指示精神,认真总结安全行车的经验和分析典型事故的教训,总结推广先进经验,不断增强安全防范意识。
三、因工作需要,安全教育活动档案不在分局的驾驶员要自觉参加所在地交警中队举办的安全教育活动。
四、车队要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育,认真吸取他人的教训,警示驾驶员要文明行车,严守规则,确保安全。
五、根据上级要求并结合分局实际,小车队每年要组织驾驶员进行业务培训,并进行道路交通法规和安全行车常识测试,对多次测试不合格的驾驶员要及时向领导汇报,并提出整改处理意见。
六、驾驶员对分局组织的安全教育活动,无特殊情况一律不得请假、缺席,车队要严格考勤。
七、定期组织驾驶员开展业务技能比武竞赛,对优胜者给予一定幅度的物质奖励。
八、车队对各类培训教育要做好台帐记录,以便备查。
,分局机关小车队驾驶员安全教育制度车辆管理和驾驶员管理制度精选篇2为确保校车的行车安全,切实保障学生的生命安全和学校财产安全,特制定校车驾驶员、看护人员管理制度:一、学校司机必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及有关交通安全管理的规章规则。
二、驾驶员在驾驶车辆时,须携带有效驾驶证、行驶证及有关证件。
三、遵守交通规则,不违章驾车,不疲劳驾车。
四、保持车况良好,经常检查车辆运载情况,发现问题及时解决。
五、按规定行车路线和停靠站点行车。
六、接送完幼儿后,在教师检查车辆后再一次检查车辆有没有遗漏幼儿及门窗。
七、接车教师提前10分钟做好接送幼儿准备工作,认真清点接送幼儿数量。
八、接送教师认真填写乘车幼儿花名册(上下车一一点名需家长确认签字)九、接送教师定期对幼儿进行乘车安全教育,杜绝在车内玩耍嬉戏。
十、家长未在接送地点等候、接回学生,可在附近打电话通知家长,或者将学生送回学校。
公司车队驾驶员和车辆管理制度(精选14篇)
公司车队驾驶员和车辆管理制度(精选14篇)驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通法》、《中华人民共和国道路运输条例》及有关交通安全管理的规章规则,安全驾车。
下面是小编为你整理的公司车队驾驶员和车辆管理制度(精选14篇),希望你喜欢!公司车队驾驶员和车辆管理制度1为进一步规范驾驶员管理,力求安全、节约、高效,更好地为局机关工作服务,特制定本制度。
一、驾驶员必须严格遵守道路交通法规。
自觉参加安全学习活动,增强安全意识,要时时、事事、处处注意行驶安全,防止交通事故发生。
二、驾驶员要爱岗敬业,热情服务。
做到出车准点、礼貌待人。
要爱车、护车,及时检查、清洗、保养和修理车辆,保持车容整洁,车况良好。
三、驾驶员行车时,要集中精力开车,无特殊情况不得使用手机。
要保持车上备用胎、维修工具等必备用品的良好使用,长途出差时,要配备好急用药品、饮用水等相应物品,确保行车顺利。
四、驾驶员不得擅自出车或将车辆转借给他人使用。
驾驶员应自觉服从办公室的统一调度。
出车须持有办公室签发的派车单或经办公室相关人员通知,出车时应及时做好《出车登记》。
对无派车单出车或擅自改变派车单指令、绕道、变更地点、推迟返回等行为,均视为私自出车。
发现违规私自出车者,除批评教育外,还要视情给予经济处罚和行政处分。
特殊情况用车,可以先口头请示,经办公室同意后出车,事后补办派车单。
五、驾驶员无出车任务时,不得随意串岗、离岗。
要根据办公室的安排协助做好其他工作。
要保证手机、小灵通正常开通,及时回复办公室呼叫,贻误工作的要追究责任。
六、驾驶员因违章而发生的罚款,一律不予报销。
因违章被公安交通管理部门记分的,要相应扣去平时考核分。
七、加强对驾驶员车辆油耗的考核。
驾驶员按月如实、准确填报行驶里程及油耗量,办公室综合季节、路况等因素合理确定每辆车的百公里耗油标准,以此作为驾驶员月度考核评优的依据,并对节油效果明显的驾驶员给予相应奖励。
八、加强监督考核。
对违反制度者,按局机关工作人员平时考核办法作扣分处理,并视情节及认识情况给予待岗、下岗培训乃至开除等行政处理。
公司车辆及兼职驾驶员管理规定
车辆及兼职驾驶员管理规定一、目的为了进一步规范本公司车辆和驾驶员的管理,做到科学合理地调度好车辆,提高车辆的使用效率和兼职驾驶员的整体素质,充分调动员工的工作积极性,确保行车安全,特制定本规定。
二、职责分工1.公司车辆为经营用车,不得用于非经营性活动;公司兼职驾驶员是指因工作需要,经考核合格上岗可以驾驶公司车辆的非专职驾驶员。
2.车辆的使用、维修、保养、加油、年检、保险等由综合管理中心进行管理及调度。
兼职驾驶员的考核、监督等由技术研发中心(安全)进行管理。
3.各中心兼职驾驶员负责使用车辆的行车记录和油耗登记。
4.各中心负责管理本中心兼职车驾驶员的外出、考勤等。
安全行车等方面的教育和管理由技术研发中心安全条线负责。
5.如遇特殊情况,综合管理中心有权调配已被申请的车辆。
三、车辆管理1.车辆的所有资料及所配物品,除随车携带之外,其余均由综合管理中心统一保管。
随车携带资料及物品由车辆责任人保管,不得遗失。
如车辆交接移转时应办理移交手续,随车携带资料及物品一并移交。
车辆非使用时间不得放置跟使用无关的物品。
2.车辆应由兼职驾驶员驾驶。
未经批准,驾驶员不得将自己申请的车辆交给他人驾驶,严禁私自出车或公车私用。
除正常的经营活动用车外,车辆不得用于婚丧喜事、探亲访友、度假休闲、学习驾驶等非经营活动。
经发现公车私用的,取消责任人兼职驾驶员资格,由责任人承担私用的油耗费用,同时按严重违纪处理。
对出私车和将车辆交给他人驾驶过程中发生交通事故,所产生费用及责任由驾驶员和责任人共同承担,对责任人按严重违纪处理,情节严重的解除劳动关系。
3.车辆不得乱停乱放,一定要注重选取停放地点和位置,不得歪斜停车,不得在禁停路段或危险地段停车。
所有车辆夜间、节假日一律停放在指定地点,因经营需要不能按时停放指定地点应及时报告综合管理中心,兼职驾驶员对车辆安全承担责任。
未经批准乱停车辆造成损失的,由责任人承担。
4.车辆的维修、保养、护理经请示综合中心同意后到指定的单位维修护理。
公司车辆及驾驶员管理制度(通用22篇)
公司车辆及驾驶员管理制度公司车辆及驾驶员管理制度管理制度的特征1、权威性管理制度由具有权威的管理部门制定,在其适用范围内具有强制约束力,一旦形成,不得随意修改和违犯;2、完整性一个组织的管理制度,必须包含所有执行事项,不能有所遗漏,如发现或新的执行事项产生,应相应的制定管理制度,确保所有事项“有法可依”;3、相对稳定性管理制度一旦制定,在一般时间内不能轻易变更,否则无法保证其权威性。
这种稳定性是相对的,当现行制度不符合变化了的实际情况时,又需要及时修订。
公司车辆及驾驶员管理制度(通用22篇)在现在的社会生活中,越来越多地方需要用到制度,制度具有合理性和合法性分配功能。
那么制度的格式,你掌握了吗?下面是小编精心整理的公司车辆及驾驶员管理制度(通用22篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
公司车辆及驾驶员管理制度1第1章总则第1条为加强公司行政车辆的管理,确保行车安全,提高办事效率,充分利用现有车辆资源,减少经费开支,特制定本制度。
第2条本制度适用于公司所有可调配公用车辆第2章组织管理第3条行政部负责办理新车购进后交费、领牌、办证、保险等相关手续。
第4条公用车辆的有关证件及保险资料由行政部保管,并负责所有规定费用的缴纳。
车辆资料应分类保管,保证资料齐全。
第5条行政部负责安排司机对车辆的日常保养、维修及年审。
第6条行政部负责安排处理交通事故及车险索赔。
第7条行政部负责组织司机安全教育、日常考勤、月度考评工作。
第8条公司所有可调配车辆均由行政经理统一调度,主管不在位时由公司管理层代理管理。
第3章用车原则第9条总经理及常务副总专用车,未经总经理或常务副总批准,任何人不得动用。
第10条生产用车优先。
当生产用车与公务用车相冲突时,生产优先。
第11条合并使用。
同部门不同线路用车时,应服从行政经理调派,合并使用。
第12条客货分开。
轿车不得装载过重货物。
第13条严禁私人用车。
第4章车辆使用程序第14条用车部门人员填写用车申请单,经部门审核后交行政部。
公司车辆和司机管理制度
公司车辆和司机管理制度一、总则本公司车辆和司机管理制度旨在规范车辆使用和维护,提高司机服务质量,确保行车安全,降低运营成本。
所有使用公司车辆的员工和司机必须遵守本管理制度的规定。
二、车辆使用管理1. 公司车辆应优先保证满足业务需求,非工作时间不得私自使用。
2. 使用车辆前需填写车辆使用申请表,并由直接上级审批。
紧急情况可口头申请,事后补交书面材料。
3. 车辆归还时,司机应保证车况良好,油量充足,并清洁车内外。
4. 对于长途出差或特殊任务,应提前进行车辆检查,避免途中故障。
三、司机管理1. 司机须持有有效的驾驶证件,并定期参加公司组织的安全驾驶培训。
2. 司机应严格遵守交通规则,着装整洁,保持良好的职业形象。
3. 司机需要保持通讯畅通,随时响应公司的调遣。
4. 对于违反交通规则或造成事故的司机,公司将根据情节严重程度进行处理。
四、车辆维护保养1. 公司设立专职人员负责车辆的日常维护保养工作。
2. 车辆应按时进行年检、保养,并做好记录。
3. 发现车辆存在安全隐患时,应立即上报并采取措施维修。
五、费用管理1. 车辆使用产生的费用应实报实销,包括油费、过路费等。
2. 维修费用需经过审批后方可报销。
3. 对于因个人原因导致的额外费用,应由责任人承担。
六、安全管理1. 公司应定期组织安全知识讲座和应急演练,提高司机的安全意识。
2. 发生交通事故时,司机应保护现场并立即通知公司和警方。
3. 公司对事故的处理应公正客观,确保员工权益不受侵害。
七、违规处理1. 对于违反管理制度的行为,公司将视情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。
2. 严重违规者可能面临解雇等严重后果。
八、附则本制度自发布之日起实施,由公司行政部门负责解释和修订。
如有与国家法律法规冲突之处,以国家法律法规为准。
公司机动车辆及驾驶员安全管理规定
公司机动车辆及驾驶员安全管理规定第一章总则第一条为了加强公司机动车辆及驾驶员的安全管理,保障公司员工的人身安全和车辆资产的安全,依据国家相关法律法规,制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有机动车辆驾驶员及相关管理人员。
第三条公司机动车辆及驾驶员的安全管理应以人为本,注重安全,依法规范管理,强化安全责任意识,确保安全生产。
第四条公司应建立健全机动车辆及驾驶员安全管理制度,明确各级管理人员的职责,并定期进行培训。
第五条公司应加强对机动车辆的维护保养工作,确保车辆的安全运行和驾驶员的工作安全。
第二章机动车安全管理第六条公司应配备足够数量和类型的机动车辆,满足日常工作需要,并按照相关规定对车辆进行配置、登记、备案等工作。
第七条公司机动车辆应定期进行安全检测,检查车辆的机械设备和安全性能是否符合相关标准,并及时进行维修保养。
第八条公司机动车辆应配备必要的安全设备,如灭火器、急救箱等,并定期进行检查和更新。
第九条公司机动车辆使用期满或达到强制报废年限的,应及时进行报废处理,并注销车辆登记证。
第十条公司机动车辆应按照相关要求办理强制保险和商业保险,确保车辆及相关人员的安全保障。
第三章驾驶员安全管理第十一条公司应建立健全驾驶员的安全培训制度,对新员工进行安全培训,并定期进行安全教育和考核。
第十二条驾驶员应持有效的驾驶证,并按规定的车辆类型和驾驶项目驾驶机动车辆。
第十三条驾驶员应遵守交通法律法规,维护驾驶员自身的安全,确保驾驶车辆的安全行驶。
第十四条驾驶员应经常检查车辆的安全设备和机械状况,如发现异常应及时报修,并确保车辆及时进行维修保养。
第十五条驾驶员应保持良好的驾驶习惯,不得酒后驾车、疲劳驾驶及违法操作,确保驾驶安全。
第十六条驾驶员应定期接受体检,确保身体健康状况符合驾驶要求,如有不适应的情况,应及时上报并暂停驾驶工作。
第四章安全管理责任第十七条公司机动车辆及驾驶员安全管理责任应由公司高层领导明确,各级管理人员要加强对安全管理工作的领导和监督。
公司车辆驾驶员管理制度7篇
公司车辆驾驶员管理制度7篇公司车辆驾驶员管理制度(精选篇1)一、驾驶员的管理1.将驾驶员信息登记在册,检查驾驶员证件的真实性。
2.定期检查驾驶员的相关驾驶证件,确保证件做定期审验。
3.定期与驾驶员进行座谈,了解情况。
4.牢固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想,做到不盲目开车、不违章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超载、不超速。
5.出车前和收车后要对车辆进行全面检查,检查范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎等。
要做到一日三检。
6.驾驶员对车辆做定期保养,并送到专业维修中心(厂)做定期维护。
7.单位负责人定期询问驾驶员的休息时间,防止疲劳驾驶。
8.定期抽查驾驶员对交通法规、法则的掌握度,对检查不合格的`人员加强培训。
9.定期跟车送货,了解驾驶员在货物运输过程中的操作情况。
二、车辆管理定期做车辆的维护:1.车辆维护的原则。
车辆维护应贯彻预防为主、强制维护的原则。
保持车容整洁,装备完好、及时发现和消除故障、隐患,防止车辆早期损坏。
2.车辆维护的方式。
车辆维护作业,包括清洁、检查、补给、润滑、紧圆、调整等,除主要总成发生故障必须解体时,不得对其进行解体。
3.车辆维护的类别及作业范围。
车辆的维护分为日常维护、一级维护、二级维护等。
维护主要作业范围如下:日常维护:是日常性作业,由驾驶员负责执行。
其作业中心内容是清洁、补给安全检视.二级维护:由专业维修工负责执行。
以检查、调整为主,并拆检轮胎,进行轮胎换位。
季节性维护可结合定期维护进行。
车辆二级维护前进行的检测诊断和技术评定,根据结果,确定附加作业或小修项目,结合二级维护一并进行。
强制维护:车辆的维护必须遵照交通运输管理部门规定的行驶里程或间隔时间、按期强制执行。
各级维护作业项目和周期的规定,必须根据车辆结构性能、使用条件、故障规律、配件质量及经济效果等情况综合考虑。
公司车辆驾驶员管理制度(精选篇2)第一章工作职责第一条必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章制度,安全驾车,并遵守本公司的其它相关规定。
公司机动车辆及驾驶员安全管理规定
公司机动车辆及驾驶员安全管理规定第一章总则第一条目的和依据为规范公司机动车辆及驾驶员的安全管理,保障公司车辆及驾驶员的安全、畅通和有序行驶,避免交通事故的发生,根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规,制定本规定。
第二条适用范围本规定适用于公司所属机动车辆及驾驶员的管理。
第三条安全管理原则公司机动车辆及驾驶员安全管理应坚持预防为主、安全第一的原则,加强责任落实,健全管理制度,提高安全防范意识,确保车辆及驾驶员的安全。
第四条主管部门公司设立机动车辆及驾驶员管理部门,负责公司机动车辆及驾驶员的安全管理工作。
第二章机动车辆安全管理第五条车辆购置与使用公司购置机动车辆应符合国家标准,并按照规定进行登记和备案手续。
车辆使用前必须办理相关手续,并定期进行检测和维护保养。
第六条车辆保险公司机动车辆必须购买道路交通事故责任强制保险,并根据情况购买商业保险,确保车辆在出现事故时能够得到及时、充分的理赔。
第七条车辆维护公司机动车辆必须定期进行检查和维护保养,确保车辆的正常运行和安全性能达到要求。
对于发现的故障和缺陷,应及时修复和更换相关零部件。
第三章驾驶员安全管理第八条驾驶员资格要求公司驾驶员必须持有有效的机动车驾驶证,并经过公司评估和培训合格后方可上岗。
驾驶员的驾驶证、资格证等相关证件必须定期进行检查和更新。
第九条驾驶员行车安全要求驾驶员应严格遵守交通法规,牢记安全驾驶和文明驾驶的基本要求。
驾驶员在行车过程中应集中注意力,保持良好的驾驶状态,不得酒后驾驶、疲劳驾驶或超速行驶。
第十条驾驶员培训和考核公司应定期开展驾驶员培训和考核工作,提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。
对不符合要求的驾驶员,应及时进行培训或调整。
第四章安全监管和责任追究第十一条安全监管公司机动车辆及驾驶员管理部门应加强对车辆和驾驶员的安全监管,定期组织安全检查和排查,确保车辆及驾驶员的安全。
第十二条责任追究对违反公司机动车辆及驾驶员安全管理规定的行为,按照公司相关制度和法律法规进行责任追究。
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稳健经营,志在长远发展公司车辆与驾驶员管理规定第一条:目的:为完善公司司机之行车管理,提升工作效率和工作品质,确保车辆使用及时、安全、合理,从而提高车辆使用效率、降低维修成本,延长汽车使用寿命。
第二条:范围:本公司所属车辆和司机。
对于公司出资购买或租赁的车辆由公司直接管理,工程车辆由工程实施部门直接管理,公司负责监管。
第三条:对有车辆使用的项目,项目经理代表公司行使管理权。
如有意外事故发生,除追究当事人责任外,项目经理也应承担相应的责任。
第四条:车辆及司机工作规定1、车辆由综合办公室统一负责管理。
2、司机若无出差任务安排,需按正常上下班打卡考勤(特殊情况备案说明除外)。
3、上班时间,如无出车安排,司机须于休息室随时待命,不得随意串门,影响他人工作。
4、公司车辆应停放于公司车库或指定车位。
5、司机应本着“安全第一“的原则驾驶车辆,不允许在车辆驾驶过程中,意气用事、于路况欠佳情形下高速行使,或与他人飙车。
5、有下列情形之一的,违反交通规则或发生事故,责任由司机个人承担,并扣除当月工资的1/2;累计两次以上者可予以辞退。
(1)无照驾驶(2)酒后驾驶(3)未经许可,将车辆借给他人使用(4)未经允许,未按规定将车辆停放在指定地点6、在执行公司业务过程中,由于违章停车,超速驾驶或违反交通规则造成的罚金,一律由当事人负担。
业务办理人员存在过错的,理应承担过错范围内的相应责任。
7、离车注意(1)在执行公司业务过程中,无特殊情况,司机不允许离开车辆。
(2)司机因正当事由需离开车辆时,务必紧锁车门。
8、司机需保证手机24小时开机,公司来电需及时接听,电话号码变更后应及时通知相关人员。
9、司机应利用空闲时间保养车辆,确需进厂维修,应及时向车辆主管进行申请。
10、司机证件年审自行办理,公司可酌情给予一至两天假期,超过时限以无证件为由拒绝出车者以事假处理。
公司车辆的年检由各司机人员于规定期间内,利用空闲时间前往指定车管所受检,如年审、保险,逾期未办理按公司规定处罚。
11、车辆附带资料、证件(行驶证、维修手册、加油卡及保险卡等)应由各车辆驾驶员随车携带,如发生车辆使用权转移、驾驶员换岗或离职等情形,应办理车辆转籍手续,并将该车全套附带证件、资料一同交接。
第五条:派车作业规定1、凡需派车部门,须提前填写车辆派车单,经部门经理审核签字后,交综合办调派。
2、派车申请:(1)申请用车部门,需到管理员处填写派车申请单(临时、紧急情况除外),经部门经理核准后,交综合办公室批准方有效。
部门所属的车辆由各部门经理批准。
司机凭综合办批准的派车单方可出行,未经核准,不得私自开车外出,否则按有关规定罚款。
(2)如需异地用车时,用车人员(包括工程、市场与行政)亦需详细填写车辆派遣单,经分管副总签字、车辆主管批准后派车。
3、派车原则(车辆调度应遵循的原则):(1)综合办公室派车原则以派车单送达先后顺序及办理事务的轻重缓急程度安排车辆。
(2)基于财务人员工作需要,并从安全问题考虑,同时有人用车时,应优先考虑财务办理业务。
(3)遵循一车多办事的原则,合理调配。
(4)用车人员应按时返回,如有特殊情况,应及时报告车辆主管人员。
4、因私用车虚假申请派车单,司机发现后,应及时汇报车辆主管,否则一经发现,对司机进行罚款50元/次,并通报申请人。
5、司机酒后驾驶,随车人员未能制止和及时上报者,将对其处以200元罚款。
6、车辆外借事宜(1)用车人员需向车辆主管说明用车原因、用车时间、用车地点,经车辆主管核实、总经理批准后,方可用车。
(2)车辆外借过程中,由借车人负责车辆的相应费用及车辆的安全,如果发生意外事故,一切损失由借车人个人承担。
第六条:司机行车规定1、车辆返回后或出车前,司机人员需认真检查车辆安全状况(油、水、电),以确保车辆正常运行。
随车人员不得随意支配司机变更路线,延长工作时间,增加运营成本。
司机对超出派车单范围内用车有权提出自己的建议。
2、司机对所驾驶车辆证件的有效性应经常检查,确保出车时证件齐全。
3、夜间出现的突发事件需用车时,应经分管副总或总经理批准,方可调度,行车司机不得以任何理由拒绝出车或故意延误用车时间,并于第二日补签派车单。
5、司机在出差前应到车辆负责人处填写《出差登记单》,待返回公司后凭过路过桥费登记返回日期,否则视为无效。
如遇非工作时间出差而无法填写《出差登记单》的,应在返回后到车辆管理员处补签。
第七条:车辆保养规定1、本公司所有司机应严格执行车辆保养规范,确保车辆处于最佳状况,对车辆隐患应提前声明,及时排除,保证准时出车。
2、司机全面监督车辆维修、保养、季审、年审工作。
3、对于车辆操控若发觉异常应立即检查,并及时汇报车辆负责人进行处理。
4、车辆应按实际需要进行保养、维修,在保养及维修车辆时,应本着合理节约的原则控制费用。
5、所有维修记录应详尽填写,总结经验,防范类似事件的发生。
6、随时防范车辆配件失窃或损坏。
7、车内应保持整洁,不得零乱堆置杂物,并随时确保车身外观清洁干净。
8、必须经车辆主管同意,方能进行车辆的大修理。
9、司机个人要随身配备记录本,详细记录行车日期、车辆维修、保养等,由车辆负责人督促并不定期抽查。
10、工程上使用的车辆所产生的维修、保养费用由部门负担。
第八条:车辆肇事管理1、肇事定义:(1)汽车相撞或为他种车辆相撞,导致双方或一方有损害伤亡者。
(2)汽车撞及人畜,路旁建筑物及其他物品,致有损害伤亡者。
(3)汽车行驶失慎倾倒,及他人故意置障碍物于路中撞及或倾翻,致人或车辆有伤亡或损害者。
(4)汽车行驶遭受意外的事变,如公路、桥梁、涵洞、隧道突然崩塌,损坏致人或车有伤亡或损害者。
(5)这里所称的伤害,包括足以致本公司遭受任何的轻微损失及请求保险理赔。
2、肇事的处理:(1)肇事发生后应迅速以电话形式通知直接负责人并妥善处理好现场。
(2)司机直接负责人接到通知后,应及时了解事态发展,并酌情向部门经理报告,一般情况下应报警按正常程序处理。
(3)尽量寻觅目睹肇事的第三者作证,并记清姓名、住址及联系方式。
(4)如发生人身伤害时,要迅速送到最近的医院进行治疗。
(5)从对方驾驶证上,记录下对方的住址、姓名、工作单位、联系方式,以便用于事后联系。
(6)牢记对方车辆损坏的部位和程度,拍照留证。
(7)对模糊不清或把握不大的问题,谨慎回答交警询问。
3、肇事过失的处分(1)在执行公司业务中,非本人过失或故意的情况下,因交通事故造成车辆伤害时,如属公司的车辆损害保险范围,司机可免除其经济责任。
但在保险范围之外,司机应负担实额与保险金差额的1/3,剩余2/3由公司负担。
发生交通事故后,如需向受害当事人赔偿损失,经扣除保险金额后,其差额由司机负担1/3,剩余2/3由公司负担。
(2)驾驶员在驾驶公司指定车辆时,因本人故意或重大过失,造成的各种交通事故,其所有赔偿金额由司机本人负担,一年内出现两次伤人事故者,公司有权予以开除处分。
(3)肇事驾驶员除负责刑事民事责任,违章部分按第8.3.2条进行处理外,同时按事故性质进行如下处罚:A、一般事故:(经济损失在2000元以下)按经济损失的10%处罚;B、大事故:(经济损失在5000元以下)按经济损失的8%处罚;C、特大事故:(经济损失在5000元以上)按经济损失的6%处罚;(注:经济损失以交通和保险部门的交通事故裁定书为准)(4)肇事后畏罪潜逃者,除请司法机关缉办外,并予以解雇。
4、肇事赔偿:行车肇事责任判明后,如当事双方愿达成和解,当场查明损害赔偿依下列规定分别处理:(1)肇事责任属于公司驾驶员的过失,其赔偿款项由保险公司承担,但若肇事金额超过保险金额时,其超过金额由肇事司机负担。
(2)肇事责任属于公司驾驶员与对方驾驶员或第三者共同过失的,按各方应负责任之比率分担,其损害赔偿按照8.3.1办理。
(3)肇事后对方车辆逃逸能制止而未制止,对方车号能注意而未注意,致使肇事责任无从判明或追究者,所造成的损害赔偿,由肇事驾驶员负责按照8.3.1条款办理。
第九条:岗位职责1、凭派车单出车,未经领导批准不得公车私用或停车办私事而影响公司业务。
2、工作积极主动,服从分配,同事之间团结互助,有事提前请假,不得无故缺勤。
3、出车前检查:(1)出车前要坚持检查,做到机油、汽油、刹车、水、轮胎气压、自动转向、喇叭、灯光等良好,确保车辆处于安全、可靠的良好状态。
(2)行车前可先启动引擎试运行,详细察看有无异常情况,一经发现立即报告。
4、司机不得借车给非驾驶人员驾驶,否则,造成一切后果及损失由当事司机负责。
5、认真执行车辆管理制度,任何人员不得将车辆开回家中,因特殊原因不能回公司,须经公司领导批准,并确认车辆在外停放安全,否则后果自负。
6、司机在行驶中注意力应高度集中,严禁在行车时与随行人员谈笑风生。
7、司机须无条件接受调派命令,不得以任何原因推诿,如有意见应在执行任务后向相关负责人或上级领导反映。
8、司机个人素质:(1)司机需保持良好的个人形象,保持服装的整洁、卫生。
(2)注意个人的言行,礼貌待人、微笑服务,绝不允许在客户面前影响公司形象,否则处以200元以上罚款。
第十条:费用报销:1、出差车辆的过路桥费及加油费实行实报实销。
2、如属共同用车,办公室派车员有权视情况协调平衡,共同负担用车费用。
3、不论本地用车,还是异地用车,加油费,过路费,高速费及车辆维修保养费均由司机负责,其他人员无权办理。
第十一条:车辆租赁事宜1、在公司车辆不能满足工程需要时,经总经理批准后,各部门可自行租赁车辆,但需遵循以下原则:(1)所租赁车辆的各种行车证件、保险应配备齐全,车况良好;(2)租赁车辆时双方应签订租赁合同,以保护自身利益;(3)承租人在租车期间,租赁汽车发生事故时,无论事故大小,都要马上向租赁公司报告事故的情况,并提供有关所需的资料证据。
(4)租车期内,发现车辆异常或故障时应马上停止驾驶,并通知租赁公司。
同时,还应遵从租赁公司的指示。
由于不可抗拒的灾害而造成租赁车辆的损失,承租人则应马上通知租赁公司并将汽车送到指定修理厂修理。
(5)租车要做到仔细阅读合同、仔细检查车辆、注意保存好租赁公司的救援联系电话及其他联系方式。
(6)车辆负责人将不定期到工地检查车辆租赁合同及车况。
(7)随租赁车辆一同服务于公司的司机,必须遵守公司相关规定。
第十二条:惩罚1、在公司规章制度范围内的按公司规章制度处罚。
2、每月30日以前,司机应查询自己负责车辆有无违章情况,并报知管理员,管理员依据用车记录核实并判定责任人。
3、如司机提出维修申请后,因相关负责人未认真对待而造成损失或违章事故的,每次对负责人罚款100元。
4、车容不整洁、没有对车辆及时清理的,每次对司机处于罚款100元。
5、司机未做好出车前检查(如:缺水、油,电路故障等)处以每次罚款100元。