安全标准化评审标准(新)

附件

危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准

或整改措施，或整改措施不落实，一项扣 2 分。

2机构和职责(10 0分) 2.1

方针

目标

(20

分)

1.企业应坚持“安全

第一，预防为主，综

合治理”的安全生产

方针。主要贝责人应

依据国家法律法规，

结合企业实际，组织

制定又件化的安全生

产方*1和目标。史全

生广方针和目标应满

足：

(1) 形成义件，并

得到所有从业人员的

贯彻和实施；

(2) 符合或严丁相

关法律法规的要求；

(3) 与企业的职业

安全健康风险相适

应；

(4) 目标予以量化；

(5) 公众易丁获得。

1. 主要负页人组织制

定符合本企业实际

的、文件化的安全生

广方祁；

2. 主要负责人组织制

定符合企业实际的、

文件化的年度安全生

产目标；

3. 安全生产目标应满

足：

(1) 形成义件，并得

到所有从业人员的贯

彻和实施；

(2) 符合或严丁相关

法律法规的要求；

(3) 与企业的职业安

全健康风险相适应；

(4) 根据安全生产目

标制定量化的安全生

产工作指标；

(5) 应以公众易丁获

得的方式发布安全生

产目标。

查文件：

安全生产方

针，年度安全

生产目标。

询问：

抽查从业人员

是否知道本企

业安全生产方

针和安全生产

目标。

现场检查：安

全生产方针和

安全生产目标

告知情况。

未制定安全

生广方针或

年度安全生

产目标，扣

20分(B级

要素否决

项)。

1. 缺一项扣 2

分；

2. 安全生产目

标不满足标准要

求，一项不符合

扣1分；

3. 从业人员不

了解安全生产方

针或安全生产目

标，1人次扣1

分；

4. 没有制定安

全生产工作指标

或指标未进行量

化，扣2 分；

5. 发布安全生

产目标的方式不

符合公众易丁获

得的要求，扣2

分。

2.企业应签订各级组

织的安全目标责任

书，确定量化的年度

安全工作目标，并予

以考核。企业各级组

织应制定年度安全工

作计划，以保证年度

安全工彳乍目标的有

效完成。

1. 将企业年度安全目

标分解到各级组织

(包括各个管理部

门、车间、班组)，签

订安全生产目标责任

书；

2. 定期考核安全生产

目标完成情况；

3. 企业及各级组织应

制定切实可行的年度安

全生产工作计划。

查文件：

1. 企业的年度

安全生产目标

和安全生产工

作计戈

2. 各级组织的

安全生产目标

责任书；

3. 各级组织年

度安全生产工

作计划；

4. 安全生产目

标责任书的考

核与奖惩记

录。

询问：

1.主要负责人

及各级组织负

责人是否了解

各自安全生产

目

未签订各级

组织的安全

目标责任

书，扣20 分

(B级要素

否决项)。

1. 每缺一个组

织的安全生产目

标责任书，扣2

分；

2. 安全生产目

标责任书内容与

本组织的安全生

产职责不符，扣

1分；

3. 企业未制定

年度安全生产工

作计划,扣4 分；

各级组织未制定

年度安全生产工

作计划，缺一个

组织扣

2分；

4. 未定期考核，

扣4分；考核与

安全生产目标

责任书内容不

符，扣2分;

3.8供应商

(5分)

企业应严格执行供应

冏管理制度，对供应

冏资格预审、选用和

续用等过程进行管

理，并定期识别与采

购有关的风险。

1. 建立供应冏名录、

档案(包括资格预审、

业绩评价等资料);

2. 对供应商资格预

审、选用、续用进行

管理；

3. 定期识力^与米购有

关的风险。

查文件：

1. 供应商管理

制度；

2. 合格供应商

名录、档案；

3. 供应商选

用、续用、评

价记录；

4. 与采购有关

的风险信息。

1. 未建立合格

供应冏名录、档

案，一项扣 2

分；

2. 未对供应商

进行规范管理，

一项不符合扣1

分；

3. 未定期识别

与采购有关的风

险，1次扣 2

分。

4管理制度(10 0分) 4.1

安全

生产

规章

制度

(40

分)

1.企业应制定健全的

女全生广规早制度，

至少包括卜列内容：

(1) 安全生产职责；

(2) 识别和获取适用

的安全生产法律法

规、标准及其他要

求；

(3) 安全生产会议管

理；

(4) 安全生产费用；

(5) 安全生产奖惩管

理；

(6) 管理制度评审和

修订；

(7) 安全培训教育；

(8) 特种作业人员管

理；

(9) 管理部门、基层

班组安全活动管理；

(10) 风险评价；

(11) 隐患排查治

理；

(12) 重大危险源管

理；

(13) 变更管理；

(14) 事故管理；

(15) 防火、防爆管

1. 通过识别和评估，

将适用丁本企业的有

关法律法规和有关标

准规定转化为企业安

全生广规早制度或女

全操作规程的具体内

容，并严格落实；

2. 安全生产规章制度

内容应符合标准要

求；

3. 明确责任部门、职

责、工作要求；

4. 女全生广规早制度

应具有可操作性；

5. 除制定《通用规范》

要求的规章制度以夕

卜，还应制定包括以

下内容的规章制度：

工艺管理、开停车管

理、设备管理、建(构)

筑物管理、电气管理、

公用工程管理、易制

蠹管理、危险化学品

输送管道定期巡线制

度、领导干部带班、

厂区交通安全、文件、

档案管理制度等。

6. 企业主要负责人应

组织审定并签发安全

牛产规章制度。

查文件：

1. 适用的法律

法规和标准、

规早制度和安

全操作规程活

单。

2. 企业安全生

广规章制度签

发文件。

询问：

有关人员对法

律、法规和标

准规范的了

解、掌握情

况。

现场检查：法

律、法规和标

准的遵守情

况。

1. 未制定动

火作业管理

制度或进入

受限空间管

理制度，扣

100 分(A 级

要素否决

项)；

2. 未制定以

下规章制度

之一，扣40

分(B级要

素否决项)：

变更管理、

风险管理、

隐患排查治

理、临时用

电作业、高

处作业、起

重吊装作

业、破土作

业、断路作

业、设备检

维修作业、

抽堵盲板作

业管理制度

及文件档案

管理制度。.

1. 未将法律法

规的有关规定和

标准的有关要求

转化为企业安全

生产规章制度或

安全操作规程的

具体内容，一项

不符合扣2分；

2. 责任部门、职

责、工作要求、

可操作性等内

容，一项不符合

扣1分；

3. 缺少相关内

容的管理制度，

一项扣2分；

4. 有关人员不

沽楚法律、法规

和标准规范的相

关要求，1人次

扣2分；

5. 现场发现有

未执行和落实法

律法规和标准，

或企业安全生产

管理制度或操作

规程的现象，按

相关要素评审标

准扣