人员增加说明书格式

增加人员申请报告范文3篇(完整版)

增加人员申请报告范文3篇

增加人员申请报告范文篇一：

尊敬的公司领导：

工程部原有四人：

经理1人，水电维修工2人，网络维修工1人。现因酒店开业在即，开业后酒店工程部就需要24小时有人上班，故要把现有的人员分为两班。因为工作的需要，本部门需要增加一人。增加人员的原因如下：

一、因为酒店的网络设备和监控音响消防等弱电设备之多，网络维修工1个人的工作任务已经很紧了，所以根本就没有时间再从事水电维修工作。

二、酒店的面积有10000多平方，客房、餐饮、茶楼、洗浴等的灯具、洁具、门锁等等设施之多，另有厨房设备、中央空调、锅炉、发电机、高低压配电盘、各楼层的管道线路等设备也需要维护维修，所以水电维修工需要3人，白班2人，夜班一人。

三、原有加经理一共四人，除去网络维修工一人，还有水电维修工加经理3人，经理要负责日常的管理和上传下达以及有人休假的贴班工作，还有水电维修工2人，白班一人肯定应付不了。为了保证酒店的正常运转就还需要增加一人，不然每人每月的4天休假时间就没有人贴班，就会出现白班一人上班的现象。

综合上述三点原因，特向有关领导提出增加一个水电维修工的申请，希望有关领导能够批准，为之非常感谢!

申请人：

工程部经理夏福樟

20xx年x月x日

增加人员申请报告范文篇二：

修水县机构编制委员会：

根据省机构编制委员会办公室等部门《关于省以下食品药品监督管理系统下划移交有关问题的通知》和修水县机构编制委员会《关于调整县卫生局和食品药品监管局部分职能的通知》文件精神，我局由省以下垂直管理改为县政府管理，同时增加食品卫生许可、餐饮业、食堂等消费环节食品安全管理和保健食品、化妆品的卫生许可和监督管理的职责。并将承担以后市局下划的部分行政许可事项。

部门申请新增人员请示范文

尊敬的领导：

我公司目前正处于快速发展阶段，各项业务不断拓展，员工数量也在逐渐增长。为了更好地满足业务需求，我部门向公司提出申请，请求公司批准增加我部门的人员编制。

让我们回顾一下我部门的工作情况。我们负责的是本公司的销售业务。在过去的一年中，我们的销售额有了较快的增长，但同时也面临了一些挑战。由于销售业务的特点，我们需要维护并拓展客户关系，及时处理客户投诉，在市场竞争中保持领先优势。同时，我们还需要与其他部门合作，协助他们完成相关工作。我部门的工作面广，压力较大。

而现在，我部门的人员编制已经无法满足我们的业务需求。当前人手紧张，导致我们的工作效率有所下降。如果不加强人员配备，恐怕会对我们的业务发展带来负面影响。为此，我们向公司申请增加人员，以更好地完成我们的工作任务，为公司的发展贡献更多的力量。

我向公司提交以下方面的申请：

一、增加销售人员，扩大业务范围

当前，我们的销售人员数量已经无法满足业务需求，我们在市场竞争中的优势有所下降。希望公司能够增加销售人员，扩大我们的业务范围，更好地满足客户需求。

二、增加客服人员，提高客户服务质量

客户是我们的重要资源，为了更好地满足客户需求，我们需有足够的客服人员，及时处理客户投诉和服务请求。我申请增加客服人员，提高客户服务质量，为公司赢得更多的客户和市场份额。

三、提高配合度，协调多部门工作

我们的工作需要与市场、研发、采购等多个部门协调配合。目前我们的工作人员不足，工作难免会存在疏漏，影响协同配合的效率和质量。希望公司能够增加一些工作人员支持跨部门合作，提高各项工作的配合度和协作效率。

人员增加申请书范本

尊敬的领导：

您好！

我单位因业务发展需要，特向您提交人员增加申请书，请您予以审批。以下是我单位人员增加的详细情况：

一、人员增加的必要性

近年来，我单位业务范围不断扩大，工作任务逐渐增加，现有工作人员已无法满足工作需要。为了提高工作效率，保证工作质量，确保业务发展不受限制，我们经过认真研究，决定申请增加人员。

二、人员增加的计划

根据业务发展需求，我们计划在未来一年内增加以下岗位的工作人员：

1. 研发部门：增加5名技术人员，以提高产品研发能力和技术创新水平。

2. 销售部门：增加3名销售人员，以扩大市场份额，提高销售业绩。

3. 客户服务部门：增加2名客户服务人员，以提升客户满意度，提高服务质量。

4. 人力资源部门：增加1名人事专员，以应对日益增长的人力资源管理工作。

三、人员增加的成本预算

人员增加将带来一定的成本压力，我们已做好相应的成本预算。具体内容包括：

1. 招聘成本：包括招聘广告费、面试费用等。

2. 培训成本：对新入职员工进行必要的培训，以保证其能够胜任工作。

3. 薪资成本：根据市场行情和员工能力，制定合理的薪资待遇。

4. 社保及公积金成本：按照国家规定为员工缴纳社保及公积金。

四、人员增加的效益预测

人员增加将对我单位带来以下效益：

1. 提高工作效率：充足的人手可以保证工作的顺利开展，提高工作效率。

2. 提升产品质量：增加研发人员，有利于提高产品研发水平，从而提升产品质量。

3. 扩大市场份额：增加销售人员，有助于拓展业务，提高市场份额。

4. 提高客户满意度：增加客户服务人员，可以更好地满足客户需求，提高客户满意度。

增加人员申请报告范文-概述说明以及解释

增加人员申请报告范文-范文模板及概述示例1:

标题：增加人员申请报告范文

引言：

在一个不断发展的社会中，企业的发展也面临着日益激烈的竞争。随着业务拓展和市场增长，许多公司迫切需要增加人员来满足工作需求。本报告旨在提供一份增加人员申请报告的范文，以帮助企业高效地申请增加人员的必要性。

一、背景信息：

本公司作为市场领先者，自成立以来一直保持着稳定的发展。然而，随着市场的扩大和业务的增加，我们面临了一系列新的挑战和机遇。目前，团队中的员工已经超负荷工作，湿暖员工的疲劳和工作质量的下降。为了保持我们的竞争力并提供最佳的客户服务，我们认为增加人员是至关重要的。

二、增加人员的理由：

1. 负荷过重：由于业务的增加，现有团队的工作量已经超过负荷，员工们难以完成高标准的工作要求。这不仅导致了工作效率的下降，而且可能会对员工的健康和士气产生负面影响。

2. 保持竞争力：市场环境的变化要求我们不断创新和改进。增加人员

可以释放现有员工的时间和精力，以便更好地关注市场需求、执行市场营销战略以及增强市场竞争力。

3. 提升客户服务：我们致力于为客户提供卓越的服务，并与他们建立长期的合作伙伴关系。然而，在当前的人力资源限制下，我们无法满足客户的需求，增加人员将帮助我们提升客户满意度和忠诚度。

三、增加人员数量和部门分配：

根据我们的研究和分析，我们建议增加以下各部门的人员数量：

1. 销售部门：增加销售团队的人数，以加强客户关系管理和业务拓展。

2. 研发部门：增加研发团队的人数，以加快新产品和服务的开发速度。

3. 客户服务部门：增加客户服务团队的人数，以提升客户满意度和忠诚度。

人员增加说明

随着公司业务的扩展和发展，为了更好地满足市场需求，我们决定

对公司的人员进行适当的增加。本文将详细说明人员增加的原因、增

加的部门和岗位以及招聘计划。

一、人员增加的原因

随着市场的不断变化和竞争的加剧，我们意识到现有人员已经无法

满足公司的发展需求。为了更好地提高效率、提升服务质量以及推动

业务增长，增加人员已成为当务之急。

首先，人员增加能够提升工作效率。随着公司规模的扩大，员工的

工作量也随之增加。现有的人员已经超负荷工作，导致工作效率下降。通过增加人员，我们能够分担工作压力，提高工作效率，确保工作质

量和效果。

其次，人员增加能够提升服务质量。作为一家以客户为中心的公司，我们时刻关注着客户的需求和反馈。通过增加人员，我们能够更好地

为客户提供快速响应和个性化的服务，满足客户的需求，建立良好的

客户关系。

最后，人员增加能够推动业务增长。随着公司业务的扩展，我们需

要更多的人员来拓展新的市场和业务领域。通过增加人员，我们能够

加快业务的推进，提高市场占有率，实现持续增长。

二、增加的部门和岗位

为了满足公司的发展需求，我们将对以下部门和岗位进行人员增加：

1. 销售部门：增加销售代表和销售经理，负责市场开拓、客户关系

维护和销售业绩提升。

2. 技术部门：增加软件工程师和系统管理员，负责产品研发、技术

支持和系统维护。

3. 客户服务部门：增加客户服务代表，负责客户咨询、投诉处理和

问题解决。

4. 运营部门：增加运营经理和运营专员，负责公司内部的管理和运

营工作。

三、招聘计划

为了确保招聘效果和人员质量，我们将采取以下招聘计划：

申请增加工作人员的请示格式及范文五篇

人员增加申请书1

地区编制委员会：

地区安监局在地委、行署的正确领导下，地区安全生产工作取得了自治区人民政府的充分肯定，已连续6年获得自治区安全生产先进地区。但随着全国安全生产形势的发展，安全监督监管人员严重不足，地区安全生产工作压力日益具增，已无法满足当前安全生产监督监管工作的需要。

一是安全生产压力逐年加大，事故控制指标逐年减少，自治区人民政府下达的死亡控制指标由20__年的157人下降到今年的93人，下降41%。全地区车辆饱有量由20__年的5万辆上升到去年的12.5万辆，上升150%。而随着哈密地区经济跨越式发展，工业企业迅速崛起，煤化工、煤电化基地、正负 800超高压输变电等大企业进一步带动哈密经济的快速发展，特别是矿山、化工等资源能源型企业发展迅猛，有逐年增加的态势。加之地区非煤矿山、危险化学品企业点多面广线长，交通不便，特别是矿山企业地处戈壁深处，距市区都在100公里以上，最远的矿山达到350公里，到企业检查一次，往返需要2-3天时间。目前地区区域内有矿山、化工企业280余家，工业企业500余家，其中矿山企业比重大，约占全疆井工矿山的1/3，安全监管监察任务极为繁重，人员短缺的矛盾更加突现。

二是按照自治区安全生产责任书指标要求，要求各地州市新增安全生产协调与行业管理科、职业安全健康监督管理科。而我局三定方案新核定编制中也已增加了这两个科室。安全生产协调与行业管理科的工作基本上属于地区安委办的日常工作，也是我局最为繁重的一项

重大工作。目前因人员不到位而不能正常运作。职业安全健康监督管理这项职责在20__年机构改革时由地区卫生局划转至我局，而人员没有调剂，迫使我局人员更加紧缺。以上两个科室因人员不到位而一直未能成立。

关于增加人员的请示范文

一、背景

因为公司业务迅速发展和业务规模扩大，目前部门人员已经明显不足，不能满

足当前业务需求。因此，我们需要向上级申请增加人员，提高部门人员配备水平，保证公司业务健康发展。

二、需求

根据公司业务量和当前部门人员配备情况，我们建议增加以下人员：•技术岗位（2人）：负责公司系统开发、维护、升级和系统部署等工作；

•业务岗位（3人）：负责公司日常运营和维护，包括订单处理、客户服务和售后等工作。

三、理由

1.业务量逐年增加，无法满足业务需求

随着业务增长，我们发现现有员工已经难以满足当前业务量和业务质量的需求。而等待现有员工提高工作效率的速度并不能满足我们的业务发展需要。

2.增加人员有利于提高工作效率和减轻员工负担

增加适当的人员，可以让员工专注于自己擅长的工作，充分发挥自己的价值，

从而提高整个团队的工作效率，并减轻员工的工作压力。

3.增加人员符合公司现有的人员管理和发展战略

增加人员可以提高公司人员配备水平，符合公司“人才优先、以人为本”的人才

战略管理目标，也有利于公司规模快速发展和业务扩张。

四、增加人员的预算和预期

根据市场调查和内部资料收集，我们预算增加以上人员的总费用为200万元。而长期来看，这些新员工也将为公司带来可观的收益和利润。

五、落实方案

针对上述需求和理由，我们提出以下增加人员的方案：

1.提出请示，经过公司领导的批准后，从公司人力资源部门遴选合适的人员招聘；

2.对新员工进行充分的培训和学习，以确保其尽快适应工作并达到公司要求的水平。

六、结语

以上是关于增加人员的请示范文，我们深信增加人员对公司的发展是有益的。我们希望领导部门能够理解和支持我们的决策，一起为公司的发展贡献力量。

【精编范文】部门新增人员情况说明-word范文模板 (3页)

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部门新增人员情况说明

篇一：部门增加人员申请表

部门增加人员申请表

篇二：部门增加人员申请表

部门增加人员申请表

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篇三：申请增加工作人员的请示格式及范文

申请增加工作人员的请示格式及范文

向上级申请增加人员请示范文

尊敬的领导：

您好！

因公司业务发展需要，现需要增加人员，特此请示。

目前公司各部门人员数量已经不能满足公司发展的需求，为保证公司的整体发展，维护公司的稳定运营，需要增加一定数量的人员来支持公司的发展。

增加的人员主要集中在技术、销售等部门，技术部门将增加5人，销售部门将增加3人，其他部门根据实际情况适当增加。

我们已经做好了全面的准备，确保增加人员后不会影响公司的正常运行，并且可以有效提高公司的效率和效益。

特此申请，请领导考虑并批准。

谨此！

此致

敬礼！

增加人员申请报告范文

尊敬的XXX领导：

我司目前处于高速发展阶段，为了满足公司发展的需要，我特向您申请增加人员的报告如下：

一、人员背景及需要

1、部门：XXX部门

2、人数：根据部门发展情况及工作量统计分析，我部需要增

加X名员工来协助完成工作任务。

3、岗位需求：根据岗位职责，需要增加X个XX岗位、X个XX岗位和X个XX岗位。具体岗位需求请见附件。

二、人员增加的必要性分析

1、工作量增加：由于公司业务的迅速扩张，我部门的工作量

大幅增加，现有人员已无法满足工作需求。

2、项目推进：我部负责XXX项目的推进，但由于缺乏人手，项目进展缓慢，影响了项目的交付进度。

3、部门协调：随着企业规模的扩大，我部门需要与其他部门

频繁协作，然而目前人员紧缺，影响了部门间的协调运营。

三、人员增加的预期效益

1、工作效率提升：增加人员后，能够充分利用各岗位人才的

专长，合理分工，提高工作效率。

2、项目进度加快：增加人员后，能够确保项目的按时交付，

提升业绩。

3、部门协调顺畅：增加人员后，能够更好地与其他部门进行

沟通和协作，提升整体运营效能。

4、员工负担减轻：现有员工长期超负荷工作，增加人员后能

够分担工作压力，提高员工工作满意度。

四、人员增加的预算及分配

1、预算：根据对新员工工资及各项福利的预估，预计每个新

员工每月所需费用为XXXX元。根据需要增加的人数，估算

出每年所需费用为XXXXX元。

2、分配：新增人员的将按照公司人事制度进行招聘，选拔合

适的人员填补空缺。

五、总结

为了保证我司的正常运转及业务扩大，我司迫切需要增加人员的配备。我相信增加人员后能够帮助我们更好地完成工作任务，提升部门的整体业绩。

申请增加工作人员的请示格式及范文

申请增加工作人员的请示格式及范文相关格式：

***领导：

（第一段提出理由）我单位（或部门）目前......（主要说明你单位的实际情况，如：

工作、生产存在的难度、造成人员紧缺的现状。即提出增加人员的理由和紧迫感.....话语要真实、理由要充分，让领导看后也认为应该增加人员）（第二段说明增加人员的必要性）简单明了......不要啰嗦最后：

提出以上请求当否，请领导批示......然后是年月日......就可以了（篇一）县政府：

**年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中：

行政编制10名，后勤事业编制3名。局机关内设5个股室：

办公室、矿产资源管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和利用股。国土资源执法监察大队为副科级事业单位（依照公务员管理），隶属县国土资源局，核定编制9名，其中：领导职数1名，事业编制7名，工勤编制1名。实有人数11名。随着我局业务量的不断增加，工作人员紧缺，现请求调入秘书1名，监察专干1名（监察大队），工勤岗位2名（其中局机关司机1名、监察大队司机1名）。以上请示妥否，请批示。（篇二）尊敬的总公司领导：

**职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题，职校的培训工作；学生问题；学生报考处理；考点准备、执行及后续等任务相当繁重。因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区

关于要求增加人员的请示

请示：关于增加人员的申请

尊敬的领导：

我是XX部门的XX，现就我部门目前的工作情况和人员配置的问题向您请示和建议。

我部门的工作内容和任务量目前已经明显增加。随着市场的扩大和业务的发展，我们面临着更多的工作挑战和压力。当前的人员配置已经无法满足我们的工作需求，导致工作效率下降，甚至影响了部门的整体运转。

我们部门的现有人员已经超负荷工作，面临着疲劳和压力。长期以来，他们一直在忍受着超时工作和加班的压力，这已经对他们的身心健康产生了很大的影响。为了保障员工的身心健康，提高工作效率，我们亟需增加人员来分担工作压力。

根据我们对市场的调研和分析，我们预计未来的业务量将继续增长。为了更好地应对市场的竞争和满足客户的需求，我们需要增加人员来提高我们的业务能力和服务水平。现有的人力资源已经无法满足我们未来的发展需求，我们亟需增加人员来提升我们的竞争力。

我建议增加我部门的人员配置。通过增加人员，我们可以减轻现有员工的工作压力，提高工作效率，提升部门的整体运转能力。同时，

增加人员也是为了适应未来市场的发展和竞争，保持我们的竞争力和市场份额。

希望领导能够审慎考虑我的请示和建议，尽快安排人员增加的事宜。我相信，增加人员将会使我们的部门更加高效、稳定地运转，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢您对我们部门的关心和支持！

此致

敬礼！

人员增加情况说明

尊敬的领导：

我谨向您汇报我们公司最近的人员增加情况。在过去的几个月里，我们公司经历了快速的发展和扩张，因此需要更多的员工来支持我们的业务。

我们增加了销售团队的人员数量。由于市场需求的不断增长，我们需要更多的销售人员来满足客户的需求。我们招聘了一批经验丰富、技能娴熟的销售人员，他们将为我们带来更多的业务机会。

我们增加了研发团队的人员数量。为了保持我们的产品和服务的竞争力，我们需要不断地进行技术创新和研发工作。我们招聘了一批优秀的研发人员，他们将为我们的技术和产品提供更好的支持和保障。

我们还增加了一些行政和后勤人员，以支持公司的日常运营和管理。这些人员将负责办公室管理、文件处理、采购等工作，确保公司的正常运转。

总之，我们公司最近的人员增加是为了适应市场的需求和发展的需要。我们相信这些新员工将为公司的发展做出积极的贡献，并帮助我们实现更高的目标。谢谢！

申请增加工作人员的请示格式及范文

[公司名称]

[申请单位]

[日期]

致：[上级领导姓名]

主题：申请增加工作人员的请示

尊敬的[上级领导姓名]：

我是[申请单位]的[职位]，在此向您提交申请，请求增加工作人员的

批准。

首先，我想简要说明申请的背景和理由。随着公司业务的不断扩张和

发展，我们的工作量急剧增加。目前，现有的工作人员已经无法满足工作

的需求，导致工作任务的积压，无法按时完成。为了保证工作的质量和效率，我们迫切需要增加人手。

其次，我想对目前存在的问题进行详细分析。由于人员不足，我们面

临以下挑战：

1.任务积压：由于工作量过大，有效分配任务成为问题。目前的工作

人员已经超负荷工作，导致任务的积压，严重影响工作效率和质量。

2.工作失误：工作人员的疲劳和压力给他们带来了一定的工作失误。

这些失误可能导致后续工作延误或质量低下，对公司形象和利益造成损害。

3.员工流失：长期面临工作量过大的压力，工作人员的离职率逐年上升。这不仅会给公司造成招聘和培训的额外成本，还会导致公司的工作稳

定性受到威胁。

为了解决这些问题并确保公司业务的顺利进行，我建议增加工作人员。通过增加人手，我们能够实现以下目标：

1.适度分担工作压力：增加工作人员后，每位员工的工作压力可以减轻，有效提高工作效率和质量。

2.提高工作质量：员工人数的增加可以确保每项工作都能得到细致照顾，避免失误和延误，提高整体工作质量。

3.降低员工流失率：通过增加工作人员，我们能够减轻现有员工的工

作压力，提高他们的工作满意度和工作积极性，从而降低员工流失率。

4.提升公司形象：通过在员工数量上的投资，公司能够展示其对员工

增加人员申请报告范文3篇

员工是指企业(单位)中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生。本文是店铺为大家整理的增加人员申请报告范文，仅供参考。

增加人员申请报告范文篇一：

尊敬的公司领导：

工程部原有四人：经理1人，水电维修工2人，网络维修工1人。现因酒店开业在即，开业后酒店工程部就需要24小时有人上班，故要把现有的人员分为两班。因为工作的需要，本部门需要增加一人。增加人员的原因如下：

一、因为酒店的网络设备和监控音响消防等弱电设备之多，网络维修工1个人的工作任务已经很紧了，所以根本就没有时间再从事水电维修工作。

二、酒店的面积有10000多平方，客房、餐饮、茶楼、洗浴等的灯具、洁具、门锁等等设施之多，另有厨房设备、中央空调、锅炉、发电机、高低压配电盘、各楼层的管道线路等设备也需要维护维修，所以水电维修工需要3人，白班2人，夜班一人。

三、原有加经理一共四人，除去网络维修工一人，还有水电维修工加经理3人，经理要负责日常的管理和上传下达以及有人休假的贴班工作，还有水电维修工2人，白班一人肯定应付不了。为了保证酒店的正常运转就还需要增加一人，不然每人每月的4天休假时间就没有人贴班，就会出现白班一人上班的现象。

综合上述三点原因，特向有关领导提出增加一个水电维修工的申请，希望有关领导能够批准，为之非常感谢!

申请人：工程部经理夏福樟

20xx年x月x日

增加人员申请报告范文篇二：

修水县机构编制委员会：

根据省机构编制委员会办公室等部门《关于省以下食品药品监督

管理系统下划移交有关问题的通知》(赣编办发[xxxx]22号)和修水县机构编制委员会《关于调整县卫生局和食品药品监管局部分职能的通知》(修编字[xxxx]23号)文件精神，我局由省以下垂直管理改为县政府管理，同时增加食品卫生许可、餐饮业、食堂等消费环节食品安全管理和保健食品、化妆品的卫生许可和监督管理的职责。并将承担以后市局下划的部分行政许可事项(企业发证、换证、GSP、GMP认证)。

向上级申请增加人员请示范文

1. 关于向上级申请增加人员的请示

尊敬的领导：

近来随着公司业务的不断拓展，我们部门的工作任务逐渐增多，目前已经出现了人手不足的情况。为了能够更好地完成各项任务，我向您申请增加人员。

目前，我们部门缺少两名技术工程师和一名行政人员。技术工程师主要负责公司内部系统的维护和升级，以及业务部门的技术支持工作，行政人员主要负责日常办公室工作和各项文秘工作。

我相信增加人员对公司和部门的发展非常有益处。一方面，可以更加充分地发挥我们部门的工作效率，更好地为公司以及客户提供服务。另一方面，也可以提高员工的工作积极性和幸福感，从而提升公司整体的团队合作能力和创新力。

因此，我希望您能够审慎考虑我的建议，并考虑支持我的申请。如果您有任何疑虑或需要进一步了解，请随时联系我，我将非常愿意为您提供更多的资料和信息。

谢谢您的理解和支持！

敬礼

XXX

2. 对我部西区公共事业局存在人员短缺申请增加人员请示

尊敬的领导：

我向您呈上关于我部西区公共事业局存在人员短缺的请示。

我部西区公共事业局是负责西区公共事业的管理机构，包含了供水、供电、供热等多种公共事业部门。在近几年的发展中，我部在各项业务开展中成果显著，我们部门一直致力于为广大市民提供优质的公共服务。

然而，自去年以来，随着我区经济的快速发展和人口的增加，我们的工作任务也越来越繁重。在这样的情况下，我们部门的人员短缺问题日益凸显。特别是技术工程师和行政人员的缺陷问题严重制约了我们的发展，甚至直接影响到我们业务的正常运转。

因此，我向您申请增加西区公共事业局的技术工程师和行政人员人数，在增加人手的同时，也为我部门尽快解决人员短缺问题，提高效率，更好地为市民提供更优质、更便捷的服务。