组织部副部长工作职责
组织部岗位及职责
〔3〕组织部工作文件管理，负责文件的签收、登记、送达和存档；组织部发出各类文件的印制、发放；
〔4〕组织部主持召开或承办会议的会务，组织部的接待安排及内勤；
〔5〕部务会议安排、记录、纪要整理；
〔6〕组织部日常考勤、财务工作；
〔7〕完成领导交办的其它工作任务。
〔6〕负责基层分党委党员数据库系统和本部门硬件系统的维护工作；
〔7〕完成领导交办的其它工作任务。
（1）良好的效劳意识和高度的工作责任心，熟练掌握履
行岗位职责所需的技能和方法；
（2）了解相关工作制度和工作程序，有较高的办公自动
化水平和一定的文字表达能力；能够撰写职责范围内的公文、报告等材料；
〔3〕公正正派，诚信廉洁。
2、干部队伍建设相关问题的调查、分析和政策研究，起草相关文件；
3、干部选任各工作程序、环节的具体实施；
4、干部教育培训的方案、考核；
5、干部问责管理〔含问责关系设计、考核、审计委托、干部奖惩等〕的实施；干部请假制度实施及出国、出境审核；配合学校考核工作办公室做好干部年度考核及其相关工作；
6、干部待遇等有关政策的落实；干部问题的信访及其处理；配合离退休处落实好老干部政策；
8、完成部长、副部长交办的其它工作任务。
1、具有高度的责任心和良好的效劳意识，熟练掌握履
行岗位职责所需的政策和理论知识，政治素质较高；
2、具有较强的党务工作研究能力和组织能力；掌握较
为系统的现代大学管理知识；具备独立解决工作中实际问题的能力，有较好的文字表达能力，能够撰写较高水平的工作报告、公文等材料。
7、后备干部、挂职干部工作；
8、完成部长、副部长交办的其它工作任务。
学生会组织部副部长工作计划
学生会组织部副部长工作计划引言学生会组织部是学生会内部的重要组成部分，负责学生会各类活动的策划、组织和执行。
作为学生会组织部的副部长，担负着重要的职责和使命。
为了更好地履行工作，制定一个合理的工作计划是至关重要的。
本文将对学生会组织部副部长的工作计划进行详细描述。
工作目标作为学生会组织部副部长，我的工作目标是为全体学生提供一个丰富多彩的校园文化生活。
通过策划和组织各类活动，推动学生参与校园活动，提高学生对学生会的认同感和参与度。
同时，致力于提升学生会组织部的活动品质和影响力。
工作计划提升活动策划能力1.学习专业的活动策划知识，包括活动策划原则、活动场地选择、预算管理等方面的知识。
2.参与学校或社会组织举办的活动策划培训，提升自己的活动策划能力。
3.与其他部门紧密合作，加强沟通与协调，制定更加完善的活动策划方案。
4.深入了解学生的需求和喜好，根据不同群体的特点，制定符合他们口味的活动计划。
加强活动组织和执行能力1.学习活动组织和执行的方法和技巧，包括活动筹备、物资准备、人员安排等方面的知识。
2.参与学生会的各类活动组织，积累实践经验，提高自己的组织和执行能力。
3.深入了解活动的执行过程中可能遇到的问题和挑战，预先做好准备，提前制定应对措施。
4.定期组织部门成员进行活动执行的回顾和总结，持续改进活动组织与执行效率。
提升团队合作能力1.加强与学生会其他部门的合作，积极参与联合活动策划和执行。
2.鼓励和培养部门成员的团队精神和协作意识，提升团队整体的工作效能。
3.定期组织团队建设与团队沟通活动，促进部门成员间的沟通与理解。
4.激发部门成员的工作热情和创造力，鼓励他们提出创新的活动策划方案。
加强活动宣传与推广1.学习宣传和推广的技巧和方法，包括设计活动海报、撰写活动推文等方面的知识。
2.设计吸引人眼球的活动海报和宣传资料，提高活动的曝光度和参与度。
3.利用校园媒体和社交媒体发布活动信息，扩大活动的影响力和知名度。
组织部基本规章制度
组织部基本规章制度一、组织部的职责和任务1. 组织部是党委的重要职能部门，负责党组织建设和党员队伍建设。
2. 组织部的主要任务包括：组织和推荐党员入党，转正和培养党员；组织和开展党员教育培训；组织和管理党内选举和任免工作；组织和推广党的先进经验和典型事迹；组织和协调党的各项工作。
二、组织部的组织机构和人员配置1. 组织部设立正副部长，由党委决定任免，负责组织部的日常工作。
2. 组织部设立若干个处室，负责组织部的具体业务工作。
各处室根据工作需要设立科室，配备相应的工作人员。
3. 组织部根据工作需要，可以设立临时工作机构或专职工作小组。
三、组织部的工作原则和要求1. 统一思想，坚持党的领导。
组织部的工作必须坚持党的中心工作思想，服从党委的决策部署，确保党中央的决策和部署得到贯彻执行。
2. 民主集中，依法办事。
组织部的工作要坚持集体领导和个人权责相结合的原则，依法办事，严格按照规章制度和程序开展工作，确保公正、公平、公开。
3. 纪律严明，廉洁奉公。
组织部的工作人员要严格遵守党纪国法，加强纪律教育，坚决反对和纠正违纪违法行为，保持良好的工作作风，做到廉洁奉公、公道正派。
四、组织部的工作流程和程序1. 入党程序：申请入党→发展对象期→积极分子期→预备党员期→转正。
2. 党员转正程序：申请转正→转正审查→转正公示→转正宣誓。
3. 党内选举程序：选举提名→选举公示→选举投票→选举结果公示。
4. 党员教育培训程序：确定培训内容和方式→组织培训实施→评估培训效果。
五、组织部的工作措施和方法1. 组织部要加强党员队伍建设工作，定期开展党员培训和教育活动，提升党员的理论水平和政治素质。
2. 组织部要加强党内组织建设，建立健全党员信息管理系统，确保党员信息的准确性和及时更新。
3. 组织部要发挥党组织在群众工作中的作用，组织党员参与社会主义建设和改革发展的各项工作。
以上是组织部的基本规章制度，根据具体情况和工作需要可以进行相应的调整和补充。
组织部副部长工作职责
组织部副部长工作职责
1.协助部长工作，受部长委托主持本部工作和召开部务会议、干部大会及办理其他事宜。
2.根据党的路线、方针、政策和区委的指示、决议，在部长领导下，制定全区党建长远规划和年度计划以及党建目标责任制。
3.按照分工，对分管股室的工作负有直接的领导责任，对重大问题要及时研究，提出意见、并提交部长或部长会议、部务会议研究决定；负责签署权限内有关文件，准确及时地答复、处理职权范围内的问题；向部长或部长会议、部务会议提出分管股室的干部培养、选拔、配备和奖惩的意见。
4.参加分管股室的重要会议，研究、部署工作任务，听取工作汇报，审阅股室工作计划，并检查计划落实情况。
5.关心干部的学习、思想和生活，认真做好思想政治工作。
6.了解和掌握分管股室的工作情况，不断总结经验，指导工作的开展。
7.经常深入基层调查研究，对分管工作提出指导性的意见和建议。
8.熟悉分管的各项工作及上级的指示、规定、方针、政策和原则，掌握工作信息，联系本区实际，做到正确掌握和运用，使工作更加适应改革开放的需要。
9.承办部长及区委交办的其他事项。
组织部副部长工作职责
协助部长开展工作，主要职责有：
一、督促落实组织部工作规划及工作要点；
二、协助部长抓好基层党组织建设；
三、开展调研，了解掌握基层党建及干部队伍建设情况；
四、负责党校和党员教育管理工作；
五、协助部长抓好扶贫支教有关工作；
六、负责党费管理及党内各项统计工作；
七、协助部长做好干部及知识分子工作；
八、抓好部内自身建设，督促检查部内各项工作的落实和完成情况；
九、认真做好上级领导部门和党委交办的其他各项工作。
.。
2024年组织部副部长个人总结
2024年组织部副部长个人总结____年对于我来说是一个重要的转折点，因为在这一年，我有幸被任命为组织部副部长，承担起更大的责任和挑战。
回顾过去的一年，我深感责任的沉重，同时也将给予我更多的机会去成长和发展。
在这____字的个人总结中，我将从以下几个方面进行总结和反思：工作成绩、自身成长、团队协作、问题与解决、未来规划等。
首先，我将总结一下自己在工作中所取得的成绩。
作为组织部副部长，我积极组织、协调和推进各项工作，确保部门的正常运转和高效执行。
我们的团队在这一年中成功完成了多项重要任务，如组织部门年度工作计划制定、干部选拔任用、干部培训等。
在这些任务中，我积极主动、勇于担当，与团队成员一起攻坚克难，取得了较好的成果。
同时，我也在各项工作中注重整体规划和部门协同，促进了工作的顺利进行。
在个人成长方面，我不断提升自己的能力和素质。
我注重学习和提升专业知识，通过阅读、培训和交流学习，不断拓宽自己的知识面。
我还加强了自己的沟通能力和团队协作能力。
在与团队成员的合作中，我不仅要善于倾听别人的意见和建议，还要善于提出自己的想法和观点，通过有效的沟通和协商，达到共识并推动工作的顺利进行。
同时，我还不断提高自己的领导能力，在工作中正确运用领导技巧和方法，有效地管理和指导团队成员，促进团队的凝聚力和创造力的发挥。
团队协作是取得工作成功的关键，我注重团队的凝聚力和协作能力的培养。
我鼓励团队成员勇于发表自己的意见和建议，并倾听他们的想法。
在团队讨论和决策过程中，我充分发挥团队成员的专业优势，做到合理分工和互相支持，共同完成任务。
在处理冲突和问题时，我注重尊重和平等的原则，通过前期的沟通和协商，找出最佳解决方案，并达到团队的整体利益最大化。
在工作中，我也遇到了一些问题和困难。
其中一个主要的问题是时间管理和压力管理。
作为组织部副部长，我承担着较大的工作压力和工作量，必须要合理安排时间和精力，确保工作的高效完成。
在解决这个问题上，我主要通过制定合理的工作计划和设置优先级来解决。
组织部岗位及职责
3、干部选任各工作程序、环节的具体实施；
4、干部教育培训的计划、考核；
5、干部问责管理（含问责关系设计、考核、审计委托、干部奖惩等）的实施；干部请假制度实施及出国、出境审核；配合学校考核工作办公室做好干部年度考核及其相关工作；
6、干部待遇等有关政策的落实；干部问题的信访及其处理；配合离退休处落实好老干部政策；
岗位
名称
岗位职责
任职要求
基层组织及领导班子建设
主管或高级主管
1、对部长负责。在部长和副部长的领导下，负责基层组织及领导班子建设工作；
2、深入基层调查研究，起草制定相关制度、文件、方案；
3、学校党代会筹备及党代表管理、服务等方面的具体工作；指导到届分党委（总支）的换届改选工作；
4、计划、组织进行院、处级行政班子的换届工作（与干部队伍建设主管配合）；
（3）配合干部队伍建设主办考察干部；
（4）为部务会议、干部工作领导小组会议、常委会准备相关材料；
（5）干部任前公示、任前谈话、班子宣布等工作的具体安排；
（6）干部档案的管理和维护；干部统计、年报工作；
（7）完成领导交办的其它工作任务。
（1）有良好的服务意识和高度的工作责任心，熟
练掌握履行岗位职责所需的技能和方法；
7、后备干部、挂职干部工作；
8、完成部长、副部长交办的其它工作任务。
1、具有高度的责任心和良好的服务意识，熟练掌握履行岗位职责所需的政策和理论知识，政治素质较高；
2、具有较强的党务工作研究能力和组织能力，具备独立解决工作中实际问题的能力，有较好的文字表达能力，能够撰写较高水平的工作报告、公文等材料。
3、公道正派，诚信廉洁。
组织部岗位及职责
4、中共党员；具有副处以上岗位工作经历或具有高级职员职级或具有正高专业技术职务可聘为高级主管；具有七级及以上职员职级或中级以上专业技术职务的可聘为主管。新任年龄一般在45岁以下，具有大学本科毕业及其以上学历。
党员队伍建设主管
1、对部长负责。在部长和副部长的领导下，负责党员队伍建设工作；
（1）具有良好的服务意识和高度的工作责任心，熟练掌握履行岗位职责所需的技能和方法；
（2）了解相关工作制度和工作程序，有较高的办公自动化水平和一定的文字表达能力；能够撰写职责范围内的公文、报告等材料；
（3）公道正派，诚信廉洁。
干部队伍建设文员
（1）协助主管完成干部队伍建设方面的有关具体工作；
（2）按工作程序起草干部选任中的各种文档，包括干部选任的公告、报名、接待及外聘干部的联络沟通等;
1贯彻执行党的教育路线方针和政策思想敏锐政治素2有强烈的事业心和高度的责任感全力投入管理工作勇于开拓具有奉献精神服务意识和民主作风全局意识强
组织部岗位职责及任职条件
单位：党委组织部
岗位名称
岗位职责
任职要求
部长
（4）做好与各上级领导及校内外相关部门的协调工作；代表本部门参加校内外重要活动；
（5）加强组织部工作制度化、规范化建设，加强部内人员队伍建设，关心部内人员的思想、工作和生活，充分调动每位同志的工作积极性，提高部门的工作效能。
（3）配合干部队伍建设主办考察干部；
（4）为部务会议、干部工作领导小组会议、常委会准备相关材料；
（5）干部任前公示、任前谈话、班子宣布等工作的具体安排；
（6）干部档案的管理和维护；干部统计、年报工作；
（7）完成领导交办的其它工作任务。
（1）有良好的服务意识和高度的工作责任心，熟
学生会各部门干部职责(三篇)
学生会各部门干部职责学生会各部门的干部职责如下：1. 主席团：- 主席：负责组织和主持学生会的各类会议，并代表学生会与校方及其他组织进行沟通和协调。
- 副主席：协助主席的组织和主持学生会的各类会议，并在主席不在场时代为主席履行职责。
- 秘书：负责学生会的文书工作，包括记录会议纪要、撰写文件和通知、管理学生会文件档案等。
2. 组织部：- 部长：负责学生会活动的策划和组织工作，包括举办各类活动、招募志愿者、协调各个部门的工作等。
- 干事：协助部长进行活动策划和组织工作，具体负责活动的物资采购、场地预订、宣传推广等。
3. 宣传部：- 部长：负责学生会宣传工作的策划和组织，包括制作宣传海报、宣传校内外活动、推广学生会文化等。
- 干事：协助部长进行宣传工作，具体负责宣传内容的撰写、海报的设计制作、社交媒体的管理等。
4. 学术部：- 部长：负责学生会学术活动的策划和组织，包括学术讲座、学术竞赛、学术讨论等各类活动。
- 干事：协助部长进行学术活动的策划和组织工作，具体负责活动的场地安排、邀请嘉宾、参与者的注册等。
5. 社团部：- 部长：负责学生会社团的管理与指导，包括社团注册、社团活动的策划和组织等。
- 干事：协助部长进行社团管理工作，具体负责社团活动的宣传推广、场地安排、社团问题的解决等。
6. 权益部：- 部长：负责学生会的权益维护工作，包括代表学生维权、解决学生问题、与学校相关部门的沟通等。
- 干事：协助部长进行权益维护工作，具体负责收集和解决学生的问题、组织相关活动、提供咨询服务等。
7. 体育部：- 部长：负责学生会体育活动的策划和组织，包括校内外运动会、集体项目、个人项目等各类体育活动。
- 干事：协助部长进行体育活动的策划和组织工作，具体负责场地预订、赛事安排、奖品准备等。
8. 生活服务部：- 部长：负责学生会生活服务项目的策划和组织，包括学生福利、生活用品的销售、活动场地的租借等。
- 干事：协助部长进行生活服务项目的策划和组织工作，具体负责福利品的采购、销售工作的安排等。
组织部职务职责表范本
组织部职务职责表范本一、组织部部长职责1. 统筹安排组织部的工作，制定年度工作计划，并组织实施；2. 负责组织部内部的人员管理和分工，确保各项工作高效顺利进行；3. 承担与上级部门和其他部门的对接工作，确保信息的传递和沟通顺畅；4. 拟定组织部的发展规划和战略，提出改进和创新的意见和建议；5. 督促组织部各岗位人员按照职责和工作要求，完成各项任务；6. 负责组织部的预算管理和经费使用情况的监督；7. 协助领导履行组织部相关的工作职责。
二、组织部副部长职责1. 协助组织部部长完成部门工作，并在其暂时不在岗时代为其履行职责；2. 组织和协调部门内各项工作，确保工作的有序进行；3. 分管组织部的日常事务管理和人员的日常工作安排；4. 负责与相关部门的联络和协调工作，促进信息的传递和沟通；5. 督促下属岗位人员按时完成任务，确保工作的顺利进行；6. 管理和监督组织部的文档和资料的整理、归档和管理；7. 定期向组织部部长报告部门工作进展和问题情况。
三、组织部人事处处长职责1. 负责组织部人事管理工作，制定并完善相关制度和政策；2. 负责招聘、选拔、录用、培训和绩效考核等人才管理工作；3. 组织和推动干部选拔任用工作，确保干部队伍的优化和合理调配；4. 协助组织部部长进行干部考核和评价工作，提出合理的建议；5. 跟进员工离职和退休事宜，负责相关手续的办理；6. 组织和开展岗位培训和提升活动，提高人员的综合素质和能力；7. 协助其他部门进行人员调配和流动工作，提供必要的支持和配合。
四、组织部综合处处长职责1. 负责组织部的会议组织和会务工作，确保会议的顺利进行；2. 负责制定和完善组织部的综合管理制度和规范；3. 管理和协调组织部内部通信和信息交流工作；4. 负责组织部内部的日常物资采购和管理工作；5. 组织和协调与其他部门的业务联络和配合；6. 督促和监督组织部内部的工作流程和效率；7. 负责组织部相关文件的起草、审核和归档。
组织部岗位职责及任职条件
组织部岗位职责及任职条件单位：党委组织部岗位名称岗位职责任职要求部长（1）主持组织部全面工作，负责组织实施和落实校党委的相关工作任务；（2）做好本部门工作计划、指挥、统筹等工作。
主持召开部务会，研究决定有关重要事项；（3）组织开展调查研究，为学校相关决策提供依据，不断推进组织工作创新；（4）做好与各上级领导及校内外相关部门的协调工作；代表本部门参加校内外重要活动；（5）加强组织部工作制度化、规范化建设，加强部内人员队伍建设，关心部内人员的思想、工作和生活，充分调动每位同志的工作积极性，提高部门的工作效能。
（1）贯彻执行党的教育路线、方针和政策，思想敏锐，政治素质高。
（2）有强烈的事业心和高度的责任感，全力投入管理工作，勇于开拓，具有奉献精神、服务意识和民主作风，全局意识强。
（3）熟悉学校组织工作，系统掌握党的有关组织建设和干部工作的政策、和理论，具有较丰富的党务及行政管理工作经验和较强的组织、协调能力以及较强的表达能力；（4）依法行政，规范管理，公道正派，诚信廉洁。
（5）中共党员；新任年龄一般在50岁以下，具有大学本科毕业及其以上学历、五级及以上职员职级或副高以上专业技术职务。
副部长（1）对部长负责，协助部长负责组织部各项工作的具体落实和安排、协调工作；负责部内日常工作；（2）起草部内重要的文件、报告、方案及规章，审核有关公文、资料等；（3）协助部长抓好组织部自身建设，负责部务（含财务）、统计与信息化等工作；（4）在部长缺位或受部长委托的情况下，行使部长职责；（5）代表本部门参加有关活动；完成领导交办的其它工作。
（1）具有强烈的事业心和高度的责任感，全力投入管理工作，有奉献精神、服务意识和民主作风，政治素质较高，具有良好的职业素养。
（2）熟悉学校组织工作，系统掌握党的有关组织建设和干部工作的政策、理论、规章和工作程序；具有较丰富的党务及行政管理工作经验和较强的组织、协调能力，具有较强的文字表达能力。
组织部相关工作制度
组织部相关工作制度前言组织部是每个组织的重要部门，其主要任务包括人员组织架构管理、人事管理、组织工作规划设计等。
为了更好地推动组织工作，提高组织工作效率，本文将详细阐述组织部相关工作制度。
组织部日常工作制度1. 人员管理制度1.1 人员招聘在招聘人员时，应根据公司的组织结构及需求，确定招聘岗位、职位要求、薪资待遇等，通过多种途径进行招聘，并在招聘即将结束时，对应聘者进行面试与筛选。
1.2 人员录用按照公司内部相关程序，进行录用审批，并签订劳动合同、保密协议等文书，并对员工进行人事档案的建立与登记等工作。
1.3 员工入职员工到岗后，应经过岗前培训、人员合规核验等流程，并进行各项手续办理。
2. 人事管理制度2.1 员工福利制定员工福利制度，并确保其符合国家法律法规及企业内部相关政策。
2.2 薪资管理制定薪资管理制度，并确保其合法、合理、公正、公平。
2.3 绩效考核建立绩效考核制度，并对员工进行定期绩效考评。
2.4 职称评定制定并执行职称评定工作流程和标准。
3. 组织工作规划设计制度3.1 组织变革参与公司组织调整、机构改革、业务划分等方面的组织变革，协助领导制定公司战略规划等。
3.2 组织结构规划制定公司组织结构设计方案，在保证组织运作效率和员工满意度的前提下，促进公司健康发展。
3.3 组织管理咨询提供组织管理方案和建议，优化组织流程，协调内部一线部门，促进工作的顺畅进行。
组织部岗位职责制度组织部长组织部长是组织部的领导，直接负责并指导组织工作。
1.制定年度组织工作计划及组织结构调整的方案，并组织落实。
2.组织招聘、面试、录用、考核、晋升等工作，并负责相关资料管理和人事档案的审批。
3.组织定期开展公司内部培训和外部联络活动。
组织部副部长1.协助部长制定组织工作计划，并组织实施。
2.负责管理人事档案、人事信息，制定及实施公司薪资福利方案，组织策划培训、绩效评估等人力资源管理工作。
3.协助部长解决组织工作中出现的问题和困难。
组织部副部长工作总结
汇报人： 日期:
contents
目录
• 工作概述 • 干部队伍建设 • 基层党组织建设 • 人才工作 • 工作反思和展望
01
工作概述
担任组织部副部长期间的工作职责
01
02
03
04
协助部长制定组织部工作计划 和规章制度，确保工作顺利进
行；
负责组织部的日常管理工作， 包括人员调配、绩效考核、财
干部不断增长的学习需求。
提高培训实效
我们注重培训内容的针对性和实 用性，结合工作实际和干部个人 发展需求，精心设计和安排培训 课程，确保培训成果的有效转化
。
拓展国际视野
我们通过举办国际交流活动、派 遣干部海外培训等方式，帮助干 部拓宽国际视野，提高他们应对
全球化挑战的能力。
干部监督和管理
01
健全监督机制
基层党建工作创新和实践
创新工作理念
树立新时代党建工作理念 ，以创新思维引领基层党 建工作，推动基层党建工 作与中心工作深度融合。
探索工作模式
探索“互联网+党建”、 “智慧党建”等新模式， 运用现代信息技术手段提 高基层党建工作效能。
推广典型经验
挖掘、总结和推广基层党 建工作典型经验，推动基 层党建工作互学互鉴、共 同进步。
01
根据员工的专业特长和岗位需求，进行更合理的人员调配，实
现人尽其才。
加强沟通协调
02
推动部门内部以及与其他部门的沟通协调，建立定期的工作会
议和信息共享机制。
完善培训体系
03
针对不同岗位制定专业的培训计划，提高员工的业务水平和综
合素质。
提高工作效能的建议和措施
引入先进的管理理念
组织部岗位及职责
(4)为部务会议、干部工作领导小组会议、常委会准备相关材料;
（5）干部任前公示、任前谈话、班子宣布等工作的具体安排;
（6）干部档案的管理和维护；干部统计、年报工作;
(7)完成领导交办的其它工作任务。
（1）有良好的服务意识和高度的工作责任心，熟
练掌握履行岗位职责所需的技能和方法;
（4）中共党员；新任年龄一般在35岁以下，具有大学本科毕业及其以上学历、十级及以上职员职级.
党校岗位职责及任职条件
岗 位
名 称
岗 位 职 责
任职条件
党校
高级主管
1、负责干部培训与教育，做好各类专题培训计划和论证工作；
2、做好教师的聘任和教师信息库建设工作;
3、负责教学课堂管理和内部管理工作；
4、协助组织部做好党建及组织发展工作。
党校秘书
1、办公室的日常接待、内部管理等工作;
2、办理教师聘任和其他人事工作；
3、文书及文书档案管理工作;
4、各类培训的教务和管理工作;
5、党校资料室的建设和管理工作；
6、负责学员培训档案和日常管理工作；
1、热爱党校工作，具有较强的党性修养和一定的理论水平;
2、有一定的文字功底和计算机操作能力；
3、工作责任心和事业心强，办事公道正派、诚信，有党校工作和干部培训的经验;
（2）按工作程序起草、保管党政领导班子换届过程中的各种文档、文件;
（3)组织部工作文件管理，负责文件的签收、登记、送达和存档;组织部发出各类文件的印制、发放；
（4)组织部主持召开或承办会议的会务，组织部的接待安排及内勤；
(5)部务会议安排、记录、纪要整理;
(6）组织部日常考勤、财务工作;
组织部 主持日常工作的副部长 职责
一、组织部主持日常工作的副部长的职责概述作为组织部的副部长，主持日常工作是其职责之一，在组织部的管理体系中扮演着重要的角色。
其职责涉及到部门的日常运转、人员管理、决策制定等方方面面。
下面将详细介绍组织部主持日常工作的副部长的职责。
二、组织部主持日常工作的副部长的具体职责1. 组织和协调部门各项工作副部长要负责组织和协调部门的各项工作，包括但不限于人事管理、干部培训、职工考核等方面的工作。
要确保部门各项工作有条不紊地进行，达到预期的工作目标。
2. 制定部门工作计划和方针政策副部长还需要与部门领导一起共同制定部门的工作计划和方针政策，确保其符合公司的发展战略和整体目标。
在制定工作计划和方针政策的过程中，需要充分考虑到部门的实际情况和员工的实际需求，从而更好地推动部门工作的开展。
3. 监督和检查部门工作落实情况副部长需要对部门的工作进行监督和检查，确保各项工作按照计划有序进行，并对工作中的问题及时进行处理和解决。
及时发现问题和挫折，采取有效的措施加以解决，推动部门工作的顺利开展。
4. 督促部门员工提高工作绩效副部长需要督促部门员工不断提高工作绩效，促使他们不断提升自己的工作能力和业务水平。
通过不断的培训和指导，激励员工的工作激情，提升员工的整体素质和综合能力。
5. 配合上级领导完成其他任务副部长还需要配合上级领导完成其他任务，包括但不限于参加公司各种会议、接待来访的客户、参与公司的决策制定等，积极履行自己的职责。
三、组织部主持日常工作的副部长的工作能力要求1. 优秀的组织协调能力副部长需要具备优秀的组织协调能力，能够有效地管理和协调部门的工作，保证各项工作有条不紊地进行。
2. 熟练的交流表达能力副部长要具备熟练的交流表达能力，能够与部门内外的人员进行有效的交流，清楚明确地表达工作任务和要求。
3. 较强的决策能力和执行力副部长需要具备较强的决策能力和执行力，在部门工作中能够果断地做出正确的决策，并能够有效地推动决策的落实。
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1.协助部长工作，受部长委托主持本部工作和召开部务会议、干部大会及办理其他事宜。
2.根据党的路线、方针、政策和区委的指示、决议，在部长领导下，制定全区党建长远规划和年度计划以及党建目标责任制。
3.按照分工，对分管股室的工作负有直接的领导责任，对重大问题要及时研究，提出意见、并提交部长或部长会议、部务会议研究决定；负责签署权限内有关文件，准确及时地答复、处理职权范围内的问题；向部长或部长会议、部务会议提出分管股室的干部培养、选拔、配备和奖惩的意见。
4.参加分管股室的重要会议，研究、部署工作任务，听取工作汇报，审阅股室工作计划，并检查计划落实情况。
5.关心干部的学习、思想和生活，认真做好思想政治工作。
6.了解和掌握分管股室的工作情况，不断总结经验，指导工作的开展。
7.经常深入基层调查研究，对分管工作提出指导性的意见和建议。
8.熟悉分管的各项工作及上级的指示、规定、方针、政策和原则，掌握工作信息，联系本区实际，做到正确掌握和运用，使工作更加适应改革开放的需要。
9.承办部长及区委交办的其他事项。
协助部长开展工作，主要职责有：
一、督促落实组织部工作规划及工作要点；
二、协助部长抓好基层党组织建设；
三、开展调研，了解掌握基层党建及干部队伍建设情况；
四、负责党校和党员教育管理工作；
五、协助部长抓好扶贫支教有关工作；
六、负责党费管理及党内各项统计工作；
七、协助部长做好干部及知识分子工作；
八、抓好部内自身建设，督促检查部内各项工作的落实和完成情况；
九、认真做好上级领导部门和党委交办的其他各项工作。